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養(yǎng)老院員工管理制度
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養(yǎng)老院員工管理制度1
1，嚴格按照有關財務規(guī)定建立健全會計賬簿欧美永久一级片，最好配有兼職會計天天日天天射天天操天天爽。縣財政負擔的"供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費免费先看一级A片在线不卡、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經(jīng)費收支都必須入賬国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，做到日清月清、賬款相符欧美性荡视频、賬目清楚欧美肏穴网。
2，經(jīng)費報銷要有原始憑證男人的天堂欧美性爱，采購貨物要有專人驗收99玖玖玖精品国产，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人屌屄黄色视频、院長簽字后方可入賬国产特级毛片无码专区，不符合手續(xù)的`憑證不得入賬。
3天天夜夜操2021，堅持財務公開欧美老妇乱子BBBBBBBW，自覺接受院內供養(yǎng)老人和有關部門的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次啊嗯网站，食堂帳目每月公布一次在线视频亚洲。
4，及時申領經(jīng)費四虎成人入口在线观看网站视频，保證供養(yǎng)經(jīng)費按時色色婷婷色婷色色、足額到位。
5免费黄色网业在线看，嚴肅遵守財經(jīng)紀律www.99riav.com，敬老院任何經(jīng)費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用中文字幕老熟女一区二区。
6艹逼黄片，建立健全固定資產(chǎn)賬目欧美电影A片一区二区，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入賬无码精品A∨在线观看十八禁国产。堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查人人看人人膜人人操，填表造冊存檔，并上報縣民政局毛片在线手机观看免费视频，確保敬老院的財產(chǎn)完整精品国语国语刺激对白在线。
7，集中保管閑置固定資產(chǎn)a和黄色网站，落實專人管理国产无码精品一级片，防止流失。
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養(yǎng)老院員工管理制度2
一欧美性站、基本要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導囯产黄色在线视频，執(zhí)行黨的路線、方針一级欧美一级日韩片欧美视频、政策射黄视频在线观看，堅持四項基本原則，遵紀守法国产一级啪啪视频免费观看，遵守公民基本道德規(guī)范国模AⅤ私拍一区二区，遵守敬老院各項規(guī)章制度。
(二)熱愛農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)偷拍视频区一、有愛心欧美一级特黄大片在线播放一、勤奮踏實、有吃苦耐勞精神亚洲爆乳性爱三级片。
(三)愛崗敬業(yè)日韩欧美一级A片在线，能夠勝任本職工作，不怕臟孕妇国产精品免费视频、不怕苦97人人摸,人人操、不怕累。
(四)堅持以人為本色a4yy，尊重淫荡丝袜美腿激情、愛護和悉心照料每一位五保供養(yǎng)對象。
(五)加強自身職業(yè)道德素質精品一区中文字幕、修養(yǎng)国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，努力提高自身業(yè)務技能和綜合能力。
(六)服從領導，服從大局日韩性色一级A片，具有健康的身體素質和心理素質欧美精品日韩国产一区原创色。
(七)愛護中心敬老院公共財物，不浪費在线小视频日韩，不損壞AV免费播放网址，不化公為私。
(八)講究個人衛(wèi)生三级片亚洲网站，儀表端莊国产a片一级毛片网站，著裝得體、整潔亚洲人成亚洲精品。
二高清免费A片一级毛片软件、工作時間
根據(jù)中心敬老院五保供養(yǎng)對象多數(shù)體質較弱、需要照料的實際美国1级片，為體現(xiàn)對五保供養(yǎng)對象的人文關懷，敬老院工作人員的工作時間原則上為每周一至周日上午8時至晚上18時黄色一级性爱A片视频、晚上18時至次日8時由院長安排輪流值班亚洲另类，炊事員根據(jù)工作需要適當提前工作時間;國家對法定節(jié)假日有調整的'，以國家調整時間為準欧美四级A片在线观看。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下国产a片精彩视频，經(jīng)敬老院院務管理委員會批準，可根據(jù)崗位需要對相關工作人員的工作時間作適當調整亚洲色图人妻。
三欧美裸体网站、考勤
院長、院務管理委員會對工作人員上下班情況進行定期或不定期考勤人妻精品偷拍视频v。定期考勤一般每日兩次欧美性爱88，不定期考勤一般每周應不少于3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到亚洲黄色网站免费有哪些、早退等違規(guī)違紀現(xiàn)象欧美丰满熟妇乱视频XXXXX。
四、值班
(一)工作時間外和節(jié)假日欧美魔鬼性暴力交XXXX，敬老院工作人員應堅持值班制度亚洲色资源站。值班由院長根據(jù)崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔任欧美一级婬片A片免费手机版泡妞，值班人員中有足夠的炊事人員和護理人員(3人以上)国产男女羞羞视频免费一区，必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅持全時在位日韩髙清无码专区AV，并保持通信暢通日韩在线进入一区二区视频。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時處置和匯報。節(jié)假日值班時間為24小時黄色无码区一区二，工作時間外值班為當日18時至次日8時爱婷婷国产在线精品观看。值班人員交接班時間為每天早上8時，由院長組織家庭乱伦亚洲色图，主要說明值班期間的有關情況91xxxxx在线，有無重大情況、突發(fā)事件一级黄色AV录像、待辦事項等在线观看网站毛片。
(二)中心敬老院要建立交接班登記本，對每日值班情況進行登記国产视频频道，對突發(fā)事件發(fā)生時間国产全黄A一级毛片视大学生宿舍、地點、處置意見作詳細記錄黄色五A片,，由交接雙方簽字8050午夜网国产一级，院長審核后確認。
五黄色视频免费观看视频网站、請銷假
(一)工作人員外出或因故不能正常上班爱爱视频网址大全外国，要按級請假。請假時間在1日以內亚洲第一天堂avwww网站，地點不超出郫縣范圍黄色视屏品爱网，可向院長口頭請假;1日以上或超出郫縣范圍，均應填寫《請假單》報院長批準日韩专区综合第二页。院長根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實際情況批假亚洲国产欧洲中文字幕，院長、副院長請假1天以上由縣社會救助福利中心批準欧美一级大片久久蜜视频。一般工作人員請假5日以內在成都市范圍內由院長批準亚洲视频人人干，超出上述請假天數(shù)或外出范圍，須由院長向縣社會救助福利中心報批手机免费观看毛片，批準后方可離院清纯唯美欧美色图。工作人員請假后應按規(guī)定及時歸隊銷假。凡未請假大屁股视频国产精品、準假国产乱人视频、填寫《請假單》、或超出請假時間91婷婷一区二区、地點或未按規(guī)定及時銷假者在线免费观看欧美性爱，均按曠工處理。
(二)工作人員請假我色国产综合，應提前安排好相關工作日韩欧美一区二区在线，經(jīng)批準后應自行進行工作交接，必要時由院長協(xié)調、組織工作交接午夜福利性爱网站。
(三)工作人員如遇特殊欧美国产综合、突發(fā)情況可電話請假或請人代假，事后應及時說明原因并補辦相關手續(xù)人人鲁人人干人人操。
六线黄片儿。、獎懲措施
(一)獎勵
中心敬老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，增加院內經(jīng)濟收入国产原创在线导航视频在线观看网站，同時在工作人員中積極開展各種有利于敬老院建設和發(fā)展的比本地自拍日韩在线播放网站视频、學、趕WWW、884aa、幫污黄男男视频、超等活動。如有下列情形最新色黄色网址，經(jīng)敬老院院務管理委員會討論同意人人艹人人艹，報縣社會救助福利中心批準，根據(jù)該院院辦經(jīng)濟收入狀況亚洲综合网色五月，對有關人員進行表彰和物質獎勵欧美老妇与老头性交。
1、被縣社會救助福利中心一级黄色电影网、縣民政局以上單位通報表彰者。
2眯眯色色、一年內未遲到538免费精品视频在线播放、早退或未請假者。
3黄av在线、向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者在线观看黄片视频免费。
4、見義勇為一级黄色持黄色毛AA片子、處事果斷国语自产啪啪九色，避免了事故的發(fā)生和減少了人員傷亡、財產(chǎn)損失者在线视频一区二区国产日韩欧美。
5激情文学无码中文字幕yw、其它按國家法律和有關規(guī)定應予獎勵的情形。
(二)懲罰
違反國家法律法規(guī)黄色视频免费观看一区二区、政策和中心敬老院有關規(guī)定4a级黄色片，有下列情形之一的，必須按規(guī)定給予處罰日批国产。
1亚洲一区无毛片免费在线观看、一個星期以內，遲到或早退3次以下者，由院長中文字幕精品一区在线、院務管理委員會在工作人員大會上通報批評;3次以上日本42999性爱A片在线，每超出1次，扣5元第一第二区免费视频。連續(xù)兩周被通報批評者http://wwW.色色.com，每次扣20元。
2伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、工作人員當班時間嚴禁參與打麻將等賭博活動久久久国产九九99精品，違者每次扣50元。
3一级性爱不卡免费在线观看、工作人員工作時間內嚴禁飲酒(中心敬老院統(tǒng)一安排的除外)亚洲天堂在线观看免费，違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔免费一级无码婬片AA片AV黄。
4卡通动漫综合图区第1页、曠工1日者，扣發(fā)本人半月工資;連續(xù)曠工3日者国内精品视频福利第一区导航，扣發(fā)當月工資;連續(xù)曠工3日(不含3日)以上黄色视频9999，縣社會救助福利中心將予以辭退或開除。
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6九色911最新地址、其它需要懲罰的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合目標考核細則和有關規(guī)定執(zhí)行超碰人人色人人操。
七看片人人操、解除勞動合同
有以下情形之一的，由縣社會救助福利中心按程序解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合崗位錄用條件的黄色艹av区。
(二)違反用工單位規(guī)章制度或工作紀律在线超碰在线、操作規(guī)程，經(jīng)多次教育不改或因此造成責任事故的;
(三)打架斗毆持级A片持黄片、聚眾賭博日夲人真人爱三级片无码毛片、酗酒滋事造成嚴重后果者;
(四)在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者;
(五)工作期間因故受到刑事處罰者;
(六)身體體檢不合格www.人人操人人操麻豆、有傳染性疾病国产一级午夜福利、不適合敬老院工作者;
(七)嚴重失職、瀆職人人操人人干av、徇私舞弊看50岁黄色视频免费，造成嚴重后果的;
(八)其他觸犯國家有關法律黄色A片18免费、法規(guī)，按規(guī)定應解除勞動關系的情形XX欧美性爱。
養(yǎng)老院員工管理制度3
第一章 總則
第一條為加強農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理人人色人人干，促進敬老院事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國家有關規(guī)定怎样免费在线观看黄色视频，制定本辦法欧美的天堂wwwwww。
第二條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主igao网，五保對象較多的村也可以興辦国产乱伦熟女视频。提倡企業(yè)、事業(yè)單位一免费级做a爰片久久毛片A片、社會團體欧美日韩性爱成、個人興辦和資助敬老院。
第三條敬老院堅持依靠集體国产无码视频麻豆，依靠群眾午夜福利国产a，民主管理，文明辦院欧美特黄特级作爱大片www，敬老養(yǎng)老的辦院方針无码不卡在线观看网站视频。
第四條敬老院所需經(jīng)費實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，并通過發(fā)展院辦經(jīng)濟和社會捐贈逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件欧美性午夜福利。
村辦敬老院所需經(jīng)費由村公益金解決在线观看国产美乳视频网站大全免费。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業(yè)列入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃91精品综合欧美在线。
第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門啊你轻点啊好深视频，負責對敬老院工作的業(yè)務指導。敬老院的創(chuàng)辦欧美日韩国产人成视频、撤銷須經(jīng)縣級民政部門批準。
第二章 供養(yǎng)對象
第七條敬老院以供養(yǎng)五保對象為主.com国产黄色视频在线看。在沒有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng)黄色看片网址。有條件的敬老院可以向社會開放。吸收社會老人自費代養(yǎng)免费黄色网站视。精神病患者暧暧视频免费、傳染病人不得接收入院。
第八條五保對象入敬老院須由本人提出申請國產無碼色視頻在線，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會)批準国产在视频线在精品视频，并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。
符合規(guī)定條件的對象AAAAAAAAA欧美A片，入院自愿午夜欧美影院网站在线观看，出院自由国产精品女视频一区二区。
第九條敬老院供養(yǎng)的各類人員(以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員)應當遵守院內的規(guī)章制度，愛護公共財物美女露出隐私的免费网站，文明禮貌免费看黄色A网站，團結互助。
第三章 院務管理
第十條敬老院實行院長負責制欧美资源在线，院長負責全面工作国产福利不卡免费视频在线观看。其主要職責是：
(一)貫徹執(zhí)行國家有關五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);
(二)組織制定院內的各種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;
(三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，增敬強老院自身發(fā)展的活力日韩精品成人网页在线观看视频网站，不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;
(四)督促工作人員履行職責，建立崗位責任制国内性爱网站，實行目標管理韩国AAA片，維護供養(yǎng)人員的合法權益不受侵犯。
第十一條敬老院設立院務管理委員會操逼综合。其職責是：貫徹落實辦院方針免费黄色网站www、原則，審議院內重要事宜精品久久精品久久久，檢查国产黄色福利、監(jiān)督院長和工作人員的工作。
管理委員會成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生www.91视屏，管理委員會成員中供養(yǎng)人員所點比例不少于二分之一在线看片黄。
第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設。搞好環(huán)境綠化欧美激情亚洲综合，保持美觀清潔的院容院貌涩涩的视频在线观看。
第十三條供養(yǎng)人員的飲食應當講究營養(yǎng)、衛(wèi)生一级A片高潮用力啊，每周有食譜无码激情免费视在线观看。
第十四條供養(yǎng)人員生病，院方應及時負責治療久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx。有條件的敬老院應當設立醫(yī)務室欧美日屄，建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負責從簡料理后事桃色阁AⅤ网站。
第十五條適當組織供養(yǎng)人員進行學習无码久久久久久欧洲，因地制宜地開展適合供養(yǎng)人員特點的文體和康復活動。
第四章 財產(chǎn)管理
第十六條敬老院的土地久久久久久网视频、房屋国产黄址在线观看、設備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵占妓女www。
第十七條建立健全財務管理制度黄色精品片免费看。經(jīng)費国产醉酒迷奷系列在线图片、物資、伙食日韩性交乱伦区、生產(chǎn)經(jīng)營賬目要定期公布超碰官网，接受供養(yǎng)人員和社會有關方面的監(jiān)督。財會人員離職時国产精品一线在线观看，必須清理賬目日本黄色视频十八岁禁止入内，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
第十八條五保對象入院无码国产日韩精品一区，其財產(chǎn)交集體代管99r热视频在线，生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后污污亚洲视频视频，其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理体验区无码120秒免费。
第五章 生產(chǎn)經(jīng)營
第十九條敬老院可采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，興辦經(jīng)濟實體欧美丰满熟妇xxxx性,，生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體所有色色色色色毛片，用于院內擴大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件，任何單位和個人不得侵占狠狠久久噜噜老熟女、挪用国产区黄A片精品视频大。
第二十條鼓勵供養(yǎng)人員參加力所能及的`生產(chǎn)勞動和經(jīng)濟活動，并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當報酬女人16A片毛片。
第二十一條地方人民政府和有關部門對敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動国产v日产v欧美v韩国视频，應當按有關規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。
第六章 工作人員
第二十二條敬老院的工作人員偷拍区图片区综合图区第一页，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會)根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進行配備午夜看国产一区二区三区奸逼黄片。
第二十三條敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會)選派。敬老院其他工作人員采取合同制黄色视频www在线，實行公開招聘国产高清欧美日韩。其基本條件是：熱愛敬老養(yǎng)老工作，有一定文化水平在线日韩成人电视免费观看网站，身體健康国产精品日韩无码强奸乱伦，責任心強，吃苦耐勞av成人在线一区二区。從事財會、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應當具備一定的專業(yè)技能直接免费可以观看的黄色网站。
第二十四條敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇欧美三级视频欧美激，比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)BBBⅹBBBXX、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定一级欧美视频。
第二十五條敬老院應當組織工作人員進行職業(yè)道德學習超碰啪啪黄色一级网站，不斷提高工作人員的管理和服務水平。
第二十六條敬老院對工作認真負責第二色网站、熱心為供養(yǎng)人員服務的工作人員應當給予獎勵;對工作不稱職的可以辭退;對工作失職_级大黄片、造成嚴重后果的應當認真處理或報請有關機關依法追究責任。
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1人人操人人摸黄色网站、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管日韩黄色网站大全免费，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損日本美女性高潮。
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3、保持食堂衛(wèi)生整潔亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，生熟物品和餐具分開草国产视频。
4、安排好食譜另类图片亚洲色图，講究干濕相濟人妻Av洒巴，葷素搭配，按時就餐看一级日屄黄片免费视频。
5激情国产系列在线观看视频免费网站、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，每天保障院民的.熱水供應国产午夜福利在线对白。
6、注意營養(yǎng)小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，合理配餐国产迷晕暴力玩弄网站，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。
7国产怡红院、敬老院應做好衛(wèi)生和消毒工作在线视频小说图片一区，保持食堂內清潔衛(wèi)生，做好防蠅人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人、防鼠91AA一级黄色片、防霉變，預防食物中毒和傳染病国产欧美黄色。
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10操一操在线、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費日韩手机在线视频久操。
11在线播放A级毛片、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成日本免费三网站，膳食管理委員會每月召開一次會議国产一区二区久久精品，聽取意見，改進膳食人人操人人看人人拍。
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一黄色网页在线欧美、目的
本方案為養(yǎng)老院員工提供了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序，使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中得到公平的對待调教一区。
二免费无码又爽又刺激A片涩涩、范圍
本方案適用于養(yǎng)老院所有正式員工。
三啊使劲c我高清在线观看、責任
行政人事部負責本方案的執(zhí)行與管理超碰人妻久久，養(yǎng)老院總經(jīng)理督辦本方案的執(zhí)行。
四影音先锋熟女AV下载电影、原則
1欧美一级婬片日本高清视、按照各盡所能、按勞分配原則久草高清巨乳，堅持員工平均實際收入增長幅度不超過本養(yǎng)老院經(jīng)濟效益增長幅度国产精品毛片无码,啦啦啦。
2、采取“基本工資+崗位津貼+綜合補助+績效+護理津貼＋福利＋獎金–扣款”的薪資結構5060网午夜一级毛片免费视频，調動養(yǎng)老院員工的積極性自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频。
五、薪資體系結構
1高清无码性爱片、薪酬標準（見表一）
員工底薪標準
注：不同職級的人員月薪適用于不同的薪資段范圍99久久国产精品无码免费，每個薪資段分成若干薪資等級，用于人員的定薪和晉級www.jizz.com中国破处。
1.1 底薪范圍
每一個職位分五個檔差免费黄色网业大全，相鄰薪級之間的差額，稱為檔差。
養(yǎng)老院對每一位新員工根據(jù)其過去經(jīng)歷女人被男人桶30分钟动态图、經(jīng)驗、所受的培訓及教育確定相應的薪級美国a级大黄片。在特殊情況国模自拍日韩在线播放视频网站免费，如應聘該職位者具有特殊的才能或該職位在人才市場上難以聘到，或該職位要求任職者具有較高的專業(yè)技術及知識性爱视频的网站，養(yǎng)老院將確定給其適宜的薪級天天日天天操天天日。
1.2薪資標準的執(zhí)行
1.2.1養(yǎng)老院每一職位都根據(jù)該職位的職務描述和職務名稱而定。
1.2.2通常新進員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下久久艹综合网。
1.2.3員工薪資應在由養(yǎng)老院人事部制定的薪酬系統(tǒng)內被確定欧美A片播放。
1.2.4在得到養(yǎng)老院總經(jīng)理的批準后，人事部可修改或建立所有新的職務級別欧美激情视频91，改動職務名稱或薪資的等級亚洲区欧美性爱。
1.3 底薪結構
底薪=基本工資+職務津貼+綜合補助+福利
1.3.1 基本工資：基本工資參照當?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦藴逝访繟片123区、生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼確定一级黄色视频无码A片。
1.3.2 崗位津貼：根據(jù)所任職務的不同，員工在與養(yǎng)老院服務期間可享受養(yǎng)老院給予的相應職務的補貼国际免费黄色视频不卡。
1.3.3 綜合補助：是養(yǎng)老院每月為員工提供的伙食補貼等爱搞网站无遮挡。
1.3.4 福利（包括國家法定福利和養(yǎng)老院福利）：
國家法定福利，指養(yǎng)老院為正式員工購買的法定的社會統(tǒng)籌保險福利黄片在线看。，包括：養(yǎng)老金欧美一级作爱片、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金和工傷日韩无码视频二区。
1.3.5各職級員工底薪結構明細表：略
備注：基本工資日韩美美女综合视频、績效工資、崗位津貼為固定值
2国产白嫩在线观看视频、績效工資
績效工資就是薪資的重要組成部分乱伦网站97，不同的職級績效工資不同，同級別績效工資為定值欧美三级片又粗又长。養(yǎng)老院人事部作為績效考核和修改標準的執(zhí)行單位99re视频这里只有精品在，隨著養(yǎng)老院的發(fā)展可實施修改績效工資標準，需報總經(jīng)理確認后方能執(zhí)行国内偷拍人妻。
績效工資作為每月的變動工資人人爱人人摸2020人人操，依據(jù)考核結果發(fā)放。
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由于基本工資亚洲人妻性爱片、崗位津貼、績效工資為定值，月底薪的劃分按基本工資日韩欧美色色色，績效工資日本黃色A片三級三級三級免费看，崗位工資，綜合補助依次劃分黄色一级毛片在线观看。
六爽爽爽无码a片在线观看、薪資調整
為吸引并保留合格的人才，養(yǎng)老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內保持競爭力的同時幸福宝网站最新入口，給予員工與市場基本相符的薪酬国产一级a片精品久久。養(yǎng)老院每年將進行一次薪酬福利調查評估以明確及決定本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同（似）職位所能提供的薪酬福利所具有的競爭性。由此私库AV操一操人人操，養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準下對“員工薪資標準”的調整進行考慮www看黄网站www。
1、薪資調整的依據(jù)：
1.1養(yǎng)老院盈利狀況
1.2同行業(yè)薪酬增幅水平
1.3通貨膨脹率
2欧美操逼视频看看、薪資調整流程
2.1相關報告
工資調整說明表在线看国产v黄、部門工資調整補發(fā)表、員工個人工資調整說明表探花自拍日韩视频在线播放网站、員工個人調整審批表国产精品丝袜、工資級別調整單。
2.2流程說明（見表三）：
薪酬調整流程說明
2.3薪資調整流程示意圖：
3日韩视频一区、員工薪資調整：
根據(jù)員工的工作能力操学生妹视频、工作表現(xiàn)情況，養(yǎng)老院將對員工個人的薪資進行調整操操操射射，職位變動包括：晉升好黄色网站、職別的調升、降職和平行調級三级黄色网站在线观看。
3.1晉升：員工晉升是職級調整至更高級別插进入视频，對其職責、對復雜問題的處理能力及責任度都有更高的要求性爱视频在线免费观看。與職別調整至更高相比91影久久久，晉升指在工作職務，工作領域及其所要管理的范圍都有變化www.中文字幕.com。
3.2職別的調升：職別的調升指員工在原來的'較低職別中積累了一定的時間及工作經(jīng)驗后亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，其現(xiàn)在的職務從較低職別上升到較高職別，相應的工作技巧及責任度都要有所提高欧洲精品精美色视频在线观看。通常的小黄片女生丝袜视频，職別的調升因其職務的名稱，工作領域及管理范圍的無變化而有別于職級的調升印度高清AV。
3.3降職：為了避免員工被解雇或為了調整其薪金的競爭性欧美性爱日，將員工從較高職級或職別調整至較低位置黄片一级欧美。此調整并非只是基于員工的個人績效而進行。降職不一定是薪金的降低色哟哟最新网站入口，但通常的在降職后員工的薪金應該在其新的職級或職別的薪金范圍內日韩精品毛色视频在线播放网站。
3.4平行調級：平行調級指員工從現(xiàn)處職級或職別調到一個相同水平的職級或職別上。通常情況下猛男好爽好爽男人天堂，其薪金的變化或無變化要根據(jù)其調級的具體情況而定国产饥渴一区在线。通常的，在管理層還未做出正式?jīng)Q定前色色综合五月天，員工將不會得到任何通知。
3.5基于能力調薪：養(yǎng)老院認可的與工作相關的能力會帶來調薪機會久久亚洲人成综合网。這些專業(yè)技能應該是養(yǎng)老院業(yè)務需要的啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，養(yǎng)老院能夠認可的。
3.6其它的情況的調薪：比如国产黄色网站在线，養(yǎng)老院對崗位重新評估国产精品一区二区亚洲日韩在线，養(yǎng)老院薪資結構調整、員工調派日韩国产播放不卡、臨時工作任務等等久操精品在线。
七、薪資的發(fā)放
1操操操com、薪資月
從每月1日到月底為計算薪金的時間亚洲激情图库专区。
2、付薪日
2.1養(yǎng)老院規(guī)定每月15日為養(yǎng)老院的發(fā)薪日人体国模私拍av，發(fā)放上月工資欧美日韩一区二区三区在线观看，遇節(jié)假日適當提前或順延。
2.2養(yǎng)老院定期打印個人工資條亚洲综合二区，作為月度支付清單以備核查日韩AA黄片。
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