（熱門）部門管理制度
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部門管理制度1
為進(jìn)一步開拓市場日日骚一区二区，樹立公司的形象，提高市場部的工作效率亚洲一区二区无字幕，加強(qiáng)市場部的管理在线免费黄站，嚴(yán)肅紀(jì)律，配合公司”制度化日韩国产欧美亚洲，規(guī)范化午夜理论在线，程序化”的管理秩序，特制訂本制度乱中年熟女伦av一区。所有的市場部員工及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作一级黄色一级。
一、基本原則
1欧美曰人人操人人干、遵守和維護(hù)國家各項法律亚洲无码熟妇黄色视频，法規(guī)和政策及公司的規(guī)章制度
2、關(guān)心国产av福利第一精品，關(guān)注公司的發(fā)展手机在线视频日韩一区，對客戶的態(tài)度和藹可親，不卑不亢久久婷婷五月综合国产。
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4欧美在线官网、維護(hù)公司利益，建立公司良好公司信譽(yù)人人操人人干人人射人人爱人操，樹立公司良好形象超级大潮喷加勒比无码。
5、與同事之間態(tài)度友好女人內射色人人在线，坦誠相待亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，互相尊重，相互協(xié)作一区二区美女脱黑色丝袜视频。
二原创国产、管理制度
（一）公司禁止下列情形的兼職
1日韩特黄Av毛片免费播放、利用公司的工作時間或者資源從事兼職工作色惰日本人哺乳奶水视频网1。
2人人泡人人干人人操、兼職于公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者競爭對手AV性爱网址。
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4、所兼職工作影響本職工作或者有損公司形象免费黄色三级性交。
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1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手的管理的美欧三级。
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3、與客戶和公司其他部門溝通時国产精品一二三四五，語言文明18以下勿进色禁网站免费看、用語得體黄色片一级a片。欧美精品一二三四区0，不得情緒化国产迷奸免费看。不得因私事?lián)艽蜷L途www.18黄，不得撥打信息臺等無聊電話日韩精品欧美狂野国产。如確實需要天天五月情，應(yīng)以重要事項陳述為主。
4美产一毛片免费视频看、凡接觸客戶18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，在任何情況都需做到耐心，熱心地服務(wù)態(tài)度国产原创在线免费视频，盡可能地詳細(xì)登記與記錄日韩日日操天天干。
5、未征得同意久久www.98riav.com，不得使用他人計算機(jī)亚洲激情第二页，不得隨意翻看他人的辦公資料物品亚洲国产看片基地久久1024。務(wù)必妥善保存保管好涉及公司的秘密資料與管控文件手机日韩精品一区二区亚洲AV。
6、根據(jù)公司需要裸体视频一区二区三区，積極配合同事開展工作看片av网站在线播放。不得推委www.18禁网站，拖延www.好了av.com。拒絕；對他人或者同事咨詢不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)客氣地就自己所知告知咨詢對象图片区激情区小说区另类春色区，不得置之不理浮力国产在线，甚至粗暴無禮的對待。
7欧美丝袜国产、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，應(yīng)積極認(rèn)真努力的完成91精品福利区在线观看。對領(lǐng)導(dǎo)的安排持有不同的意見時，可以提出插入美女嫩穴漫画，但是在未做決定改變時一级黄色性交片，必須嚴(yán)格遵照指令任務(wù)完成1024手机看片你懂的无毒不卡。
8k8经典网性饥渴少妇、在工作時中文自拍日韩在线视频观看网站，遇到特殊情況或者克服不了的困難婷婷五月天开心激情网，應(yīng)及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報反映中国一级大黄片强奸与乱伦。
9、市場部人員牢固樹立公司五月丁香人人插、部門與個人之間利益相一致的觀念乱婬网站。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證国产熟视频在线，向市場要效益，充分挖掘美女自慰黄色大片，發(fā)揮個人能力国产AV无码中文，群策群力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作少妇被黑人4p到惨叫欧美人。
10西西WWW大胆高清视频、市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)黄色无码丝袜视频，嚴(yán)守公司機(jī)密中国农村第一黄片视频，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度国产精品久久久狼友。
11国产在线精品国自产拍影院同、施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)国际一级黄色片，采用合同編號中文字幕黄色，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用一级A片一级毛片一级人6。未經(jīng)公司許可欧美福利二区，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
12老夫妻性交免费视频、市場部人員每年進(jìn)行一次書面總結(jié)全网黄网站免费观看，將該年業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報公司，并交市場部主管人員存檔影音先锋av下载。
13人人操,人人摸,人人性爱、業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1—2次與公司保持聯(lián)系涩涩毛片在线视频看看，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程又色又爽又黄的视频在线网站。
14、每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況99久久久无码，以便保證產(chǎn)品交期日韩一区二区三区欧美。
15、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走国产精品无码毛片大全，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理亚洲你懂得、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司一级3AAA片。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利操BB一区二区。
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1、根據(jù)公司的中長期規(guī)劃及生產(chǎn)能力狀況极品99久久久国产精品，積極收集市場的信息與動向男生女生的www，進(jìn)行全面的綜合分析，由市場部提出年度市場的發(fā)展方案国产精品亚洲一区欧美激情，報請公司審查決策日本激情小说视频。經(jīng)過公司討論通過的年度經(jīng)營目標(biāo)并作為市場部年度發(fā)展目標(biāo)的依據(jù)，制定市場部具體的發(fā)展計劃與具體的實施策略A片毛在线视频欧美。
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4、積極收集市場與競爭對手的信息與動向狼友绿色网站，并及時地向上級領(lǐng)導(dǎo)反映久久久久国产99久久国产。
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13、市場部的所有單據(jù)爱福利视频广场一区二区，發(fā)票發(fā)放等亚洲色呦呦在线，嚴(yán)格保存?zhèn)浒浮?/p>
14、以上規(guī)章制度av高速在线网站，適用與公司市場部業(yè)務(wù)員色污网站免费在线观看，跟單員等所有工作人員。
一免费A片一区二区三区视频、制定目的：
為了更好的配合公司營銷戰(zhàn)略国产在线精品永久网址，順利開展?fàn)I銷部工作，明確營銷部員工的`崗位職責(zé)欧美老妇乱码伦，充分調(diào)動員工的工作參與積極性和提高工作效率附近那有黄色A片，幫助員工盡快提高自身營銷素質(zhì)天天色综合av，特制定以下規(guī)章制度。
二色欲又色又爽一二三在线视频观看、適用范圍：
本制度適合公司的一切營銷活動和營銷人員
三国产精品永久免费自在线观看、制度總述：
本營銷制度具體分為
1、管理制度細(xì)則91人人摸人人干人人操；
2www.slgxq.com、營銷人員崗位責(zé)任；
3黄色网站高清视频、營銷人員績效考核制度日韩视频在线免费播放；三個部分。
四國產黃噴潮在線觀看、制度細(xì)則
1操亚洲无码视频、管理制度細(xì)則：
1.1積極工作，團(tuán)結(jié)同事国产盗摄无遮挡裸体视频，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)嘿咻嘿咻无码免费视频，本部門將依照“營銷人員考核制度”對營銷部門的每位員工進(jìn)行月終和年終考核。
1.2營銷部門員工應(yīng)積極主動參與公司及部門的活動黄色视频看黄色免费网、工作欧美18一19sex性外、會議，并嚴(yán)格遵守例會時間12345aa一级黄色网站，做到不遲到cao免费在线视频官网、不早退，如三遲五退巴西性XX在线观看，則追究其責(zé)任国产三级片自拍，重責(zé)開除。
1.3服從領(lǐng)導(dǎo)安排日韩欧美一，不搞特殊化人人人人干丝袜，做到四盡：盡職、盡責(zé)99网一级A片在线免费播放、盡心、盡力免费观看800AV大片。
1.4聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮少妇精品视频一区二区免费看，如遇到安排區(qū)域不服，安排工作不干美女被日动态图，安排任務(wù)不做日韩寂寞人妻中文字幕，使銷售部工作不能正常開展的，交行政部處理自拍高潮日韩在线观看视频免费。
1.5銷售過程中亚洲最新无码一区二区三区91，行為端正国产一极A片AAA毛片A片，耐心認(rèn)真，不虛張聲勢欧美超碰播色屋任你爽，不過分吹噓www、一级三级黄色带片,com，實事求是，待人禮貌男女AAA看大片免费、和藹可親国产真实精品录音区。
1.6在銷售過程中，如未得到經(jīng)理允許国产众筹模特无码对白，不得私自降低銷售價格欧美大黑吊性交。
1.7誠實守信，不欺詐顧客禁18在线免费观看网站软件，不以次充好人人操人人爱人人摸人人看，如未經(jīng)過公司經(jīng)理允許，出現(xiàn)問題中文字幕三级片，后果自行承擔(dān)三级片网站免费观看，與公司無關(guān)。
1.8做事謹(jǐn)慎精品久久久一级黄片，不得泄露公司的業(yè)務(wù)計劃免费看A片视频偷窥，要為公司的各項業(yè)務(wù)開展情況，保守秘密黄色视频在线免费看网站，如有違反无码三级A在线观看，根據(jù)情節(jié)輕重予以追究處罰，重則開除三级国产专区。
1.9以部門的利益為重永久免费的啪啪影视大全，積極為公司開發(fā)和拓展新的業(yè)務(wù)項目。
1.10學(xué)會溝通在线无码视频一区二区、善于隨機(jī)應(yīng)變又爽又免费网站，積極協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系，對業(yè)績突出和考核制度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工国产欧美精品图片久久久，進(jìn)行適當(dāng)獎勵泰国一级a爰片免费视频观看。
1.11不得借用公司或出差的名義，私自給其他同行業(yè)產(chǎn)品做銷售工作男人看的黄色网站。如有違反天天干天天碰小视频免费观看，根據(jù)情節(jié)輕重予以追究處罰，重則開除欧美日韩精品码免费专区。
1.12區(qū)域經(jīng)理對所在區(qū)域售后服務(wù)有知情權(quán)亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，處理建議權(quán)，但無決定權(quán)（決定權(quán)歸技術(shù)部）精品一区二区三区无码视频，銷內(nèi)勤接到售后服務(wù)報告后99久强奸久久9毛片，第一時間通知區(qū)域經(jīng)理日韩性爱视频中文字幕，如果區(qū)域經(jīng)理不能趕到現(xiàn)場，由經(jīng)銷商拍攝照片發(fā)送到公司另类日韩高清精品视频在线观看免费，銷售總經(jīng)理簽署意見交技術(shù)部核實a级a片、決定如何進(jìn)行售后服務(wù)，處理完畢后第一時間向區(qū)域經(jīng)理說明欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
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1.17協(xié)助總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略計劃三级做a全过程在线观看视频、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃亚洲色图一区二区三区；協(xié)助營銷副總制定市場營銷管理制度精选搞黄色视频的网站。明確銷售工作目標(biāo)中文精品日韩欧美在线播放、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)。
2.區(qū)域經(jīng)理崗位責(zé)任：
2.1區(qū)域經(jīng)理的崗位責(zé)任和義務(wù)劃分主要依據(jù)公司已制定的業(yè)務(wù)流程圖
2.2.區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
2.2.1貫徹執(zhí)行國家相關(guān)政策98精品视频在线、法規(guī)超碰人人99，協(xié)助經(jīng)理完成市場營銷管理工作。
2.2.2嚴(yán)格按銷售副總制訂的年度銷售計劃中日韩午夜高青视频在线观看，合理安排季度美女自慰喷水的网站、月度的銷售計劃。
2.2.3做好周度麻豆av在线，月度国产一区视频在线看，季度銷售統(tǒng)計表，及時報告銷售總經(jīng)理天天干天天操天天爱天天日天天，使之隨時掌握公司的銷售動態(tài)欧美牲交A欧差aA片欧美精品。
2.2.4對轄區(qū)經(jīng)銷商、營業(yè)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技巧和相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn)无码H肉在线观看免费一区，使之能熟悉人人夷人人插人人摸，運用。
2.2.5合理安排銷售助理的工作人人操人人摸人人看，并指導(dǎo)銷售助理按照計劃出色完成本職工作网址黄免费。
2.2.6當(dāng)區(qū)域經(jīng)理調(diào)離崗位時，應(yīng)配合公司安排的新區(qū)域經(jīng)理做好交接工作黄片v视频，避免出現(xiàn)市場管理真空狼色在线tom。
2.3銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
2.3.1做好周，月度客戶統(tǒng)計報表339644.com，并及時上報銷售總經(jīng)理亚洲欧美中文字幕在线一区下载；
2.3.2協(xié)助區(qū)域經(jīng)理及時完成銷售計劃，及時完成區(qū)域經(jīng)理交與的工作欧美XXXX在线免费不卡；
2.3.3及時在銷售活動中午夜h片，掌握銷售動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異趁夥讶顺稍谙吖劭赐咎逖椋或新動態(tài)應(yīng)及時向銷售總經(jīng)理或總經(jīng)理匯報日韩欧美人成第一页，以便公司及時調(diào)整策略，規(guī)避風(fēng)險jiujiuriav在线。
1：工作時間內(nèi)所有的員工都要倡導(dǎo)普通話www.av天堂.cn，提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼性一级录像20分钟，不講臟話天天干在线视频观看，嚴(yán)禁有地方觀念或搞老鄉(xiāng)關(guān)系。
2：所有的員工必須遵守上黄色视频了88、下班的作息時間的規(guī)律jizzjizz日本高清视频免费，按時上电影一区小说区偷拍区、下班，不遲到日韩一级性交网站、不早退黄色片-级片、不曠工、有事要請假老熟妇嗷嗷叫91九色。需要參加早會（晨操）的員工必須提前5分鐘到達(dá)操場99爱99。
3：全體員工必須按照公司要求穿著統(tǒng)一廠服，不得穿著拖鞋A片性爱网、涼鞋午夜免费福利在线、短褲來上班，頭發(fā)不易過長操逼午夜视频，衣服下擺国产AV无码片毛片一级哺乳期、袖口、胸領(lǐng)要扎好自拍偷拍第2页、扣好精品欧美在线。
4：遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從上級的指示與命令日韩福利国内主播在线播放视频。上級安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真欧美自拍日韩免费观看网站视频、盡快盡力地去完成，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)玩樂黄色网站免费精品、玩手機(jī)毛片A片免费、游戲機(jī)、睡覺2021偷拍、打盹日本精品成年在线观看视频网站、讀書看報。禁止在車間三十五级黄色网站、茶水間吸煙亚洲视频在线免费视频、聊天、嬉戲打鬧加日韩加勒比一本无码精品、吵嘴打架www.男人天堂.com、私自離崗、脫崗亚洲经典综合激情、串崗等行為国产精品口爆一区二区。
5：員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)欧美真人啪啪猛烈动态图、工藝規(guī)程進(jìn)行操作毛片在线看不卡，不得擅自更改產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝或原料的配方。
6：員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾国产一级婬乱片A片片片，倡導(dǎo)“5s”精神修養(yǎng)人人摸人插，掉在地上的原物料必須要小心撿起來欧美人人操人人爽人人摸，嚴(yán)格控制廢品的產(chǎn)生久草国产在线视频，不得鋪張浪費。
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8：在工作過程中切實做好巡查機(jī)臺工作国产日韩亚洲精品欧美，發(fā)現(xiàn)有異常應(yīng)立即處理或向上級反映，要愛護(hù)機(jī)器在线观看中文、愛惜公共財物国语对白视频免费观看。
9：要時刻注意環(huán)境衛(wèi)生的清掃、清潔717影院理论午夜伦不卡,，各部位的安全門天天色天天射天天干、安全蓋在生產(chǎn)中必須要關(guān)閉，不準(zhǔn)違反機(jī)器的正常操作程序欧洲人she精视频在线观看，時刻謹(jǐn)記人身安全日本黄色视频免费网站精品、機(jī)臺安全為第一，對有粉塵色色色一本、高燥音的工作區(qū)域應(yīng)佩戴耳塞好粗好爽、口罩。
10：團(tuán)結(jié)友愛久久铯综合网、互幫互助黄色视频高清免费在线观看视频，所有的員工都應(yīng)有團(tuán)隊精神。當(dāng)看見有生產(chǎn)線需要幫忙時欧美黄色高清视频在线观看，請伸出援助之手呻吟av影院，真正做到“一方有難，八方來援”的工作精神可以进的黄网站，共同減輕來自工作上的壓力污黄色视频，讓我們捆綁成一股團(tuán)結(jié)的力量。
11：交接班時必須要面對面交接超碰免费在线观看av，交接班的內(nèi)容必須要清楚黑鬼操亚洲人、明了，對有隱患的機(jī)臺、部位未消除完的免费在线观看黄的网站，生產(chǎn)的品名大又大粗又爽又黄w网站、規(guī)格、棉花的種類人人人人人人妇人人人干，投棉的方式方法操人人操人人爽爽爽操操操、投棉的比例，工具久久人人操人人干、環(huán)境衛(wèi)生免费又黄又裸乳的视频网站、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚在线欧美日韩视频。每位員工接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件国产电影精品一区在线播放、認(rèn)真確認(rèn)即將上班后要展開的一切工作（包括棉比、機(jī)臺運轉(zhuǎn)狀況黄色视频日本久久、針深加勒比在线网站、機(jī)臺所有的運轉(zhuǎn)參數(shù)......）
第一節(jié)部門工作概述
質(zhì)檢部負(fù)責(zé)酒吧的全面質(zhì)量管理，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》免费看欧美黄色视频、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》免费A片在线录像、《公共場所衛(wèi)生管理辦法》、《衛(wèi)生監(jiān)督條例》等以及有關(guān)管理規(guī)定欧美乱大交免费，通過多種方式對各部門的硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查网站网站AA片、監(jiān)督和指導(dǎo)，以全面提升質(zhì)量管理水平a级毛片高清免费播放，其質(zhì)量管理內(nèi)容主要包括：對各部門硬件設(shè)施及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查瑟瑟欧，對檢查出的問題責(zé)令相關(guān)責(zé)任部門限期整改；協(xié)同處理賓客投訴国产深夜操屄视频；負(fù)責(zé)收集賓客信息反饋观看青草视频在线，了解酒吧服務(wù)中存在的問題，提出改進(jìn)意見国产专区网站，與有關(guān)部門協(xié)商解決91交换，堵塞服務(wù)漏洞；及時發(fā)現(xiàn)酒吧在管理中存在的問題国产黄色视频A级片，并提出整改意見黄片二级在线观看，供領(lǐng)導(dǎo)決策；嚴(yán)格按照《酒吧員工獎懲條例》獎優(yōu)罰劣国产黄片av在线，獎勤罰懶口爆女神，對在日常工作中表現(xiàn)突出的員工或涌現(xiàn)出的好人好事提出獎勵建議，上報批準(zhǔn)A片网址免费播放观看，對部門或個人出現(xiàn)的嚴(yán)重過失欧美日韩在线一区不卡二区，客觀A级日本乱理论片免费入口、公正、細(xì)致地將調(diào)查情況和處理建議以書面形式呈報好男人视频在线社区www；參與合格分供方的評價久色入口，監(jiān)督酒店合格分供方的評定、選擇色综合精品、執(zhí)行情況日韩在线精品福利网页观看视频；對所購食品、酒水在线AA亚洲视频、飲料国产黄色av大片、香煙、化妝品等原材物料進(jìn)行檢查人人爱人人上人人操台湾，杜絕“三無”或假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)店，確保食品安全亚洲91九色视频；負(fù)責(zé)重大事件和特殊事件的調(diào)查分析人人人人看人人人人操；向總經(jīng)理遞交暗訪申請報告，經(jīng)批準(zhǔn)后安排暗訪人員對酒吧服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行暗訪久久久国产一级A片；對多方收集的信息進(jìn)行匯總整理强制高潮18XXXX按摩免费视频，制定《服務(wù)質(zhì)量年終分析報告》，作為下一年制定全年質(zhì)檢計劃的重要依據(jù)91超碰在线观看。
第二節(jié)崗位職責(zé)
一久久99久久99久久这里只有精品资源、質(zhì)檢部經(jīng)理
直接上級：副總經(jīng)理
督導(dǎo)下級：質(zhì)檢員
崗位職責(zé)：
1、制定和實施酒吧質(zhì)檢計劃久在线视频。
2亚洲国产另类久久久精品红牛、督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門搞好本部門服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督工作艹艹艹WWW，協(xié)調(diào)處理各部門工作中發(fā)現(xiàn)的問題69国产精品视频免费AAAA。
3、確定當(dāng)月的質(zhì)檢工作要點免费全部午夜电影手机在线观看，安排質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)檢工作又粗又硬又黄的淫秽视频，必要時陪同質(zhì)檢員共同進(jìn)行質(zhì)檢工作。
4人人干人人操免播放器、與相關(guān)部門共同制定糾正或預(yù)防措施欧美一级高清在线播放，并監(jiān)督部門實施。
5老女人另类视频二区、負(fù)責(zé)組織各部門對酒吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)免费无码日韩A级毛片、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進(jìn)行修訂與實施，為總經(jīng)理決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料黄色片A片网站。
6在线播放免费人成试看、實施對酒吧質(zhì)量的全面監(jiān)督和考核东北乱伦视频，掌握客人及外界對酒吧服務(wù)質(zhì)量的評價，檢查對顧客投訴處理情況欧美XXXX超碰精品99，為總經(jīng)理和有關(guān)部門提供服務(wù)質(zhì)量信息反饋国产美女高潮视频一区，對維護(hù)酒吧聲譽(yù)負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。
7国产国语无码专区在线观看、對酒吧服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行正確的評估国产精品久久免费，并將評估結(jié)果上報總經(jīng)理。
8人人干自拍视频、對查出的問題進(jìn)行分類整理最新黄色网站在线观看，統(tǒng)計歸檔，對需培訓(xùn)才能解決的問題及時通報人力資源部一道本无码A√，使問題能夠得到及時解決九一国产精品网站。
9、按照質(zhì)量管理體系中質(zhì)檢部承擔(dān)的責(zé)任99久久一级做a爱全免费，實現(xiàn)以服務(wù)質(zhì)量為對象的全面質(zhì)量管理亚洲伊人天堂视频，提出改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和提高服務(wù)質(zhì)量的建議。
10色视频二区最新视频、廣泛收集整理國內(nèi)外同行業(yè)的管理服務(wù)方面的信息和資料日韩国内久久久久精品，做到準(zhǔn)確、及時肥女人一级A片免费视频、適用9cao在线播放精品日韩。
二、質(zhì)檢員職責(zé)
直接上級：質(zhì)檢部經(jīng)理
督導(dǎo)下級：無
崗位職責(zé)：
1色黄乱婬伦AV、本著“公正桃花色综合影院、公平、客觀”的原則特黄牲交免费视频，負(fù)責(zé)對全店設(shè)施設(shè)備及員工勞動紀(jì)律欧美老妇大乳大屁股操逼视频、儀表儀容、禮節(jié)禮貌色网站在线播放、衛(wèi)生管理超碰在线88二区、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查，對檢查出的問題積極向部門經(jīng)理匯報免费九色视频日本在线。
2日屄视频自拍特写、嚴(yán)格按照質(zhì)檢工作程序進(jìn)行操作，認(rèn)真填寫記錄日韩美女福利禁止观看网站视频。
3www在线MM视频网站、負(fù)責(zé)匯總、整理當(dāng)日檢查記錄免费毛片视频网站，作為當(dāng)日服務(wù)質(zhì)量考評的依據(jù)欧美黄色视频免费播放。
4A片欧美日韩一区二区高清、負(fù)責(zé)對酒吧各部門服務(wù)過程進(jìn)行檢查驗證，對過程的有效性進(jìn)行現(xiàn)場評價又黄又爽又免费又猛视频。
5www.色色色.Ccom、負(fù)責(zé)落實質(zhì)量管理體系中有關(guān)質(zhì)檢部的工作要求。
第三節(jié)質(zhì)檢工作程序
一青春草AⅤ视频在线观看、綜合性檢查工作程序
1一级全黄A片免费观、根據(jù)關(guān)于設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生亚洲视频女射18、保養(yǎng)老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、服務(wù)質(zhì)量的規(guī)定要求，每月進(jìn)行一次全店綜合性檢查免费看一级特黄aa大片软件；
2亚洲熟妇丰满XXXXX小频、對檢查出的問題進(jìn)行分析，并落實整改措施欧美精品A片区、整改期限A片一级做二级做免费看吧、整改措施執(zhí)行人以及執(zhí)行人對整改的執(zhí)行情況。
二欧美黑人性暴力掹交、對查出的問題進(jìn)行處理的工作程序
1、對于質(zhì)檢部或其它職能部室查出的輕微問題并經(jīng)核實準(zhǔn)確的影音先锋下载资源在线资源免费下载，由質(zhì)檢部給予當(dāng)事人或責(zé)任部門口頭警告8x8ⅹ海外永久免费视频女王，并責(zé)令即時整改；
2欧美在线视频a免费观看、在檢查過程中久久久久久久久久久久久久，發(fā)現(xiàn)一般不合格服務(wù)或一般不合格品，由質(zhì)檢部提出處理意見在线免费a，呈報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)爱爱视频一区，對當(dāng)事人或責(zé)任部門罰款，由質(zhì)檢部開具罰款單你懂得福利网站，并注明上繳期限日韩欧洲妓女网，由當(dāng)事人或責(zé)任部門持罰款單按規(guī)定期限到財務(wù)部繳納罰款，財務(wù)部開具收款收據(jù)由質(zhì)檢部統(tǒng)一留存欧美三级片小视频；
3国产黄A片在线观看永久免费、客人嚴(yán)重服務(wù)投訴或重大過失由質(zhì)檢部對該事件進(jìn)行全面調(diào)查，收集準(zhǔn)確可靠的證據(jù)免费变态网站网址，公正www.亚洲天堂AV在线网站、詳實、準(zhǔn)確的將事情真相匯報囯产AV国片精品一区二区，并提出本部門針對該事件的看法及建議国产精品99riav在线播放，確定最終處理決定色色色五月丁香，質(zhì)檢部執(zhí)行公司決議；
4国产一级国产一级视频、任何由質(zhì)檢部開具的罰款單国产高清在线观看视频www，在下達(dá)罰款單之前質(zhì)檢部必須先找到當(dāng)事人或責(zé)任部門，講明對該問題處理的必要性及處理的目的欧美大胆a国产真实乱子伦级，然后將罰款單下發(fā)到當(dāng)事人或責(zé)任部門男人扎爽进女人j免费网站视频。
三、表彰獎勵的工作程序
1美女性爱毛片、由質(zhì)檢部按規(guī)定提出表彰獎勵建議亚洲一区二区久久，上報公司批準(zhǔn)；
2午夜无码福利黄色片、全公司通報表揚(yáng)国产免费A片视频在线不卡；
3、需要獎勵的由人力資源部造獎金表欧美自21页，由財務(wù)部發(fā)放獎金我要要看国产免费黄色视频。
四、暗訪工作程序
1在线男人的天堂、向總經(jīng)理提出暗訪申請免费不卡无码一级毛片；
2、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后一级在线观看，由質(zhì)檢部聯(lián)系暗訪人員日本特级永久黄色网站?，對來暗訪人員明確暗訪要求中文欧美，以及對暗訪人員所提供的待遇和其它費用，確定暗訪日期和期限最新黄视频网站，對暗訪人員來店的準(zhǔn)確日期除公司總經(jīng)理與質(zhì)檢部外国产呦在线，不得告知任何部門；
3久久国内精品视频、暗訪人員來店按正常散客接待日韩精品草草视频在线播放，分店不予出面接待免费毛片在线视频观看；
4黄色动图视频、暗訪結(jié)束后成年WWXX视频在线观看，由質(zhì)檢部與暗訪人員接觸，了解暗訪情況并辦理有關(guān)手續(xù)；
5国产精选污视频在线观看、根據(jù)暗訪情況，整理暗訪報告；
6、將暗訪報告呈報公司總經(jīng)理，召開服務(wù)質(zhì)量分析會精品国产污污免费网站入口下载，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題逐項予以整改，達(dá)到提高服務(wù)質(zhì)量的目的欧美性爱视频看。
五伊人欧美在线视频免费版观看、開展專題活動的工作程序
1AV超碰A∨超碰AV超碰、根據(jù)檢查中存在的共性問題進(jìn)行分類匯總全免费a级毛片100部费观看，找出存在的共性服務(wù)問題日韩成人教师在线观看视频，確定一個急需解決的專題，向公司提交開展活動的申請及整體計劃啊啊啊啊啊轻点；
2国产一级婬乱AV片、在活動開展中AV在线黄网，質(zhì)檢部要層層發(fā)動、跟蹤檢查免费人妻无码不卡中文视频，及時收集信息并向公司反饋，確保活動得以順利開展91免费国产在线观看，不流于形式人人操人人爱人人做；
3、活動結(jié)束后，要進(jìn)行總結(jié)表彰午夜三级永久久久，并制定相應(yīng)措施国产aaaaaaa，鞏固已取得的成績一级人与嘼视频免费播放。
六、衛(wèi)生檢查的工作程序
1黄色视频一级黄、采取不定期檢查或重點抽查的方式對食品婷婷五月天97sese、化妝品、環(huán)境衛(wèi)生、公共衛(wèi)生黄色工厂免费、個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查学生妹97人人摸人人操浪潮；
2、對查出的問題進(jìn)行及時處理，并與責(zé)任部門共同制定整改措施，限期進(jìn)行整改；
3国产福利污污污在线观看、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)驗證核實日韩午夜电影717无码。
七、日常檢查
1、日常檢查以走動巡查為主三级网站硬插，在各部門未知檢查內(nèi)容的情況下進(jìn)行突擊檢查国产一区免费在线观看；
2a在线电影、根據(jù)每周檢查工作計劃，定期无码aaaaaaaaa在线、定部門色人人操人人、定項目進(jìn)行綜合檢查；
3看久久久久久久一毛片、綜合檢查內(nèi)容主要包括：勞動紀(jì)律国产福利在、儀表儀容、禮節(jié)禮貌黄色www123.、服務(wù)規(guī)范视频国产福利、商品安全、過程控制及質(zhì)量記錄国产91精品专区、區(qū)域衛(wèi)生91福利网国产、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)等；
4黄色2级视频、對檢查出現(xiàn)的問題及時下達(dá)書面整改通知單亚洲无码一级在线视频，并通報處理，對經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)的問題或重大的服務(wù)違紀(jì)事件責(zé)令當(dāng)事人或責(zé)任部門分析事情發(fā)生的原因久操欧美视频，并制定糾正和預(yù)防措施，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽批實施；
5www天堂在线亚洲av、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)對質(zhì)量整改和糾正預(yù)防措施跟蹤驗證黄片视频在线观看www。
質(zhì)檢部在行使質(zhì)量管理職權(quán)時，主要通過質(zhì)量檢查記錄欧美性爱十八岁以下禁止进入、處理決定或表彰獎勵通報日日干夜夜操一区二区三区、質(zhì)檢報告、質(zhì)量整改通知單无码不花钱的污网站在线观看、調(diào)查報告无码肏屄黄色视频、案例分析、糾正和預(yù)防措施報告人人操av综合网、暗訪報告久久免费看A级毛片、服務(wù)質(zhì)量月評估報告、服務(wù)質(zhì)量年終分析報告等書面形式把質(zhì)量問題全面真實地反映出來爱青岛黄色网站推荐，為部門管理者提供質(zhì)量管理工作的切入點超碰动态图，為決策層提供質(zhì)量決策依據(jù)。
1人人干人人弄人人插、房地產(chǎn)銷售人員上下班實行簽到制欧美一欧美视频在线电影视频，由現(xiàn)場銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)核實，作為考勤記錄99精品久久费精品国产精品。
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部門管理制度2
為規(guī)范本部門資產(chǎn)管理，明確本部門資產(chǎn)管理和使用人在資產(chǎn)管理的職責(zé)和權(quán)限国产一级A片免费观看网，確保資產(chǎn)的真實欧美视频在线观看aaaa、完整、安全和有效利用www性爱区，根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)定要求95在线视频精品免费观看，特制定本制度：
一、資產(chǎn)管理范圍
本規(guī)定所稱資產(chǎn)包括本部門所有固定資產(chǎn)和低值易耗品（如：設(shè)備国产一级二级精品黄色网站视频、儀器欧美日韩特级视频、工具调教99riav影院、辦公設(shè)施等）。
二全部A级毛片在线播放、資產(chǎn)管理體系
本部門資產(chǎn)管理實行分類歸級管理：
1日韩无码激情免费网站视频、一級管理責(zé)任人為部門負(fù)責(zé)人，`其職責(zé)為：
1）建立91免费偷拍视频网站、健全各項資產(chǎn)管理細(xì)則、程序与子乱互换乱婬视频；
2）對資產(chǎn)的申購国产AⅤ熟女乱视频、調(diào)撥、改造亚洲三级乱伦一区二区、變賣亚洲色图国产专区、報廢等有關(guān)情況進(jìn)行有效控制和監(jiān)督；
3）隨時檢查資產(chǎn)的保管福利在线国产、使用和維護(hù)情況国产精品一区二区精品视频；
4）及時了解本部門資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀：資產(chǎn)有無長期閑置、使用不當(dāng)?shù)那闆r欧美老妇与小伙子作爱视频，有無保管不妥国产草莓视频A区在线观看、維護(hù)不夠精心的情況；
5）發(fā)現(xiàn)不需用的資產(chǎn)91在线精彩，要做好內(nèi)部調(diào)劑日韩黄片AV，盡量做到物盡其用；
6）指導(dǎo)做好資產(chǎn)盤點工作国模视频在线，保證資產(chǎn)安全性国产又大又黄又爽的视频免费观看；
2、二級管理責(zé)任人為部門兼職資產(chǎn)管理員（暫定助理）人人se操，其職責(zé)為：
1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)的賬務(wù)管理福利爱爱视频，建立真實完整的資產(chǎn)明細(xì)賬，及時久久久精品欧美一区、準(zhǔn)確地反映資產(chǎn)類別99久久国产免费只有精品、數(shù)量、使用年限国产免费吃奶摸下视频在线观看、原值新品黄色视频在线观看免费、折舊和凈值。
2）每月25日前對本月變動的資產(chǎn)進(jìn)行核對欧洲一区视频在线观看。
3）每年六月二十五日與十二月二十五日與管理部共同進(jìn)行資產(chǎn)盤點情侣黄色网站免费看，管理部監(jiān)督資產(chǎn)管理工作，做到資產(chǎn)賬實相符三级片手机在线视频。
4）編制資產(chǎn)增減變動表亚洲精品国产精品麻豆99。
3熟女一级毛片、三級管理責(zé)任人為資產(chǎn)使用人或指定負(fù)責(zé)人，為資產(chǎn)的實物管理人亚洲一级片免费视频，其職責(zé)為：
1）負(fù)責(zé)資產(chǎn)的實物保管免费看欧美下身喷水视频。
2）負(fù)責(zé)資產(chǎn)的使用與維修的申請、驗收在线黄色黑人网站。
3）發(fā)現(xiàn)毀損的資產(chǎn)色综合无码，提出申請及時修復(fù)，保證資產(chǎn)完好
部門負(fù)責(zé)人對部門內(nèi)的所有設(shè)備日女人逼视频、儀器在线爆乳、工具、辦公設(shè)施等資產(chǎn)建立明確的責(zé)任人亚洲天堂久久2019。資產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)在其負(fù)責(zé)的資產(chǎn)明細(xì)表上簽字確認(rèn)并承擔(dān)管理責(zé)任国内自拍视频在线看免费观看。無責(zé)任人的，由部門主管承擔(dān)直接責(zé)任特黄A级A片国产免费—欢迎您。
三成在线人A片免费播放视频、資產(chǎn)的檔案管理
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4、部門內(nèi)資產(chǎn)實施編碼管理JiZzJiZZ国产免费A片7，由部門兼職資產(chǎn)管理員按照公司的相關(guān)規(guī)則對本部門的資產(chǎn)進(jìn)行編碼国产女人久久二级的毛片。
四、資產(chǎn)的申購程序
資產(chǎn)的購置實行月度申購制色色色色鬼，每月24日由使用人提出申請，交由部門兼職資產(chǎn)管理員于25日按資產(chǎn)類別填寫“物料申購單”国产一级A片婬片免费，交由部門負(fù)責(zé)人審核申購的合理性與必要性午夜免费A片，審核后按公司采購程序進(jìn)行各項審批和采購。采購時亚洲免费aa视频，必須要求供應(yīng)商明確其保修或維修責(zé)任黄色视频无遮挡无内衣。
五、資產(chǎn)的驗收
購置或調(diào)入的資產(chǎn)需經(jīng)申購本部門驗收合格后日韩一级片网站，方能辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)欧美性爱在线影视福利网。
資產(chǎn)的驗收由技術(shù)工程師負(fù)責(zé)組織驗收。
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4老女人喷水毛片、驗收報告交部門兼職資產(chǎn)管理員管理
六www.欧美a片、資產(chǎn)的領(lǐng)用
1、驗收入庫的資產(chǎn)和調(diào)入的資產(chǎn)由部門兼職資產(chǎn)管理員按規(guī)定程序辦理申領(lǐng)手續(xù)午夜福利网在线观看。
2久久一级婬A片AAA毛片女人、部門兼職資產(chǎn)管理員對資產(chǎn)登記作帳目處理后，使用人可按審批數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)用（或調(diào)入）新国产在线精品免费AV。領(lǐng)用（或調(diào)入）時必須有簽字確認(rèn)五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区。嚴(yán)禁他人代簽。設(shè)備和公用資產(chǎn)由指定負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并負(fù)管理責(zé)任国产精品亚洲欧美日韩。
七欧美A级喷水视频免费看、資產(chǎn)的移交
移交是指內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)整或工作異動等原因国产精品第二页，對所管理的責(zé)任資產(chǎn)進(jìn)行責(zé)任移交。
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2、由部門兼職資產(chǎn)管理員按相關(guān)規(guī)程進(jìn)行資產(chǎn)帳目處理看A片免费的网址。
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八、資產(chǎn)的盤點
1欧美潮喷十大喷潮、每月25日由各資產(chǎn)負(fù)責(zé)人組織自查av超碰人人操。
2、每季度最后一個月的25日由部門兼職資產(chǎn)管理員會同各資產(chǎn)負(fù)責(zé)人實施對資產(chǎn)進(jìn)行盤點亚洲日本亚洲国内精品自在自线。
3欧美图片另类、每年12月25日部門負(fù)責(zé)人組織聯(lián)合進(jìn)行一次年終資產(chǎn)狀況全面清查與盤點。
4亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、每次盤點記錄由盤點人簽字確認(rèn)后国产黄A片免费网站，交部門兼職資產(chǎn)管理員保存。
九色色色wang、資產(chǎn)的維修和報廢
如資產(chǎn)損壞后国产午夜精品视频一区二区三区，根據(jù)鑒定報告判定是使用中正常損壞，由資產(chǎn)管理責(zé)任人提出書面申請維修報告亚洲,日韩,性爱，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后予以修理影音先锋女人av鲁资源网，無法修復(fù)的資產(chǎn)由部門兼職資產(chǎn)管理員向管理部提出申請報廢。
十欧美日韩精品一二、資產(chǎn)的閑置處理
資產(chǎn)閑置后應(yīng)進(jìn)行維護(hù)后美女野外后λ式动态图片搜索，清洗干凈并封存，存放于指定地點欧美巨大XXXX做受高清，做好標(biāo)識夜夜爽88888妓女性视频。由部門兼職資產(chǎn)管理員管理填寫申請報告，向管理部申請調(diào)出處理国产微拍精品一区91，并做好相應(yīng)資產(chǎn)帳目管理国产在线xx。
十一、資產(chǎn)的損壞和報廢的鑒定
凡資產(chǎn)的損壞和報廢必須經(jīng)鑒定后再上報處理国产交换配乱婬视频偷大叼，其鑒定程序如下：
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2、設(shè)備的鑒定按照《動力設(shè)備管理制度總則》中的相關(guān)程序進(jìn)行日韩性交免费A级黄片。
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十二www.韩日欧黄色片网站.com、資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)
1国产亚洲AⅤ人片在线观看、資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)實行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人對本部門使用的資產(chǎn)負(fù)有直接管理責(zé)任国产av专区。
2偷拍偷窥一区二区综合、資產(chǎn)管理按要求落實到班組和個人，實行誰使用誰保管的原則国产激情图区，把資產(chǎn)管理納入崗位責(zé)任制進(jìn)行考核免费人成视频在饯观看网站。
3、各使用班組對所轄資產(chǎn)應(yīng)派專人定期檢查日韩欧美精品视频在线观看，并做好記錄国产大全色婷婷五月月天，若發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時告知兼職資產(chǎn)管理員和部門負(fù)責(zé)人共同處理，使資產(chǎn)處于良好使用狀態(tài)欧美成了人片A片免费。
4、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程人人干人人摸人人草久婷，生產(chǎn)設(shè)備在正常情況下應(yīng)按所規(guī)定的技術(shù)參數(shù)使用国产黄色视频污免费，禁止超負(fù)荷運行設(shè)備，以確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)及使用壽命黄色V在线观看。
十三久久一及黄色视频、責(zé)任界定
1、管理不善造成公司資產(chǎn)損失者男女性爽大片免费看在线搜索，追究部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任免费女生的视频在线观看网站；因使用不當(dāng)，誤操作造成公司資產(chǎn)損失者免费作爱视频在线观看网站，追究當(dāng)事的相關(guān)責(zé)任国产精品女人高潮毛片。
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4人人搞人人操人人叉一、所有人員（含主管）在崗位變更（包括職位調(diào)整18岁禁污网站、離職）時應(yīng)辦理資產(chǎn)交接手續(xù)，具體工作由財務(wù)部派人對照資產(chǎn)登記表進(jìn)行監(jiān)交并做好相應(yīng)記錄GOGO全球高清私拍摄影，資產(chǎn)移交不完整的免费看黄网址，追究相關(guān)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。
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6、本部門如出現(xiàn)資產(chǎn)損壞精品欧美一级A片，丟失等責(zé)任事故處理無結(jié)果欧洲美女免费看视频在线，責(zé)任界線不清楚的，由部門主管負(fù)直接責(zé)任你懂的偷拍。
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十四国产美女插逼视频、附則
1://www.gdmyzz.com/、本制度解釋權(quán)和修改權(quán)在動力部。
2一级特黄色网站、第三十二條欧美黄片黑、本制度自頒布之日起試行。
1欧洲熟女另类、目的
規(guī)范公司薪酬管理日韩激情中文字幕在线看，建立公正合理的薪酬管理體系，調(diào)動全體員工工作積極性久久综合九九，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展九九精选视频。
2、適用范圍
適用于公司全體員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定国内品精久久久久久久国产。
3在线视频福利第一网、薪酬設(shè)計原則
3.1業(yè)績導(dǎo)向原則
本制度為確定員工薪酬的直接依據(jù)。員工最低工資的保障和業(yè)績考核的結(jié)果相結(jié)合，以體現(xiàn)公平婷婷五月天,丁香、公正原則一级黄色视频高潮。
3.2以崗定責(zé)，以責(zé)定權(quán)泰州毛片，權(quán)責(zé)對等亚洲,日韩,欧美小说视频，責(zé)利一致
薪酬向為公司持續(xù)創(chuàng)造價值的員工傾斜，對員工所創(chuàng)造的業(yè)績予以合理的回報精品欧美色视频网站在线观看。
3.3可持續(xù)發(fā)展原則
薪酬要根據(jù)物價指數(shù)人人插人人做人人干、國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、本行業(yè)特點另类亚洲欧美专区第一页、本地區(qū)的工資水平和公司實際情況制定五月丁香激情久久，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，與公司的整體效益的提高相適應(yīng)亚洲国产欧美日韩欧美2016。
3.4保障基本收入免费黄色视频应用，實行動態(tài)激勵
4、薪酬結(jié)構(gòu)
本公司員工薪酬由以下部分構(gòu)成久久免费视频性爱视频，員工因不同情況可享受其中的部分或全部亚洲二级激情aaaa片。
工資＝固定工資（含崗位工資和技能工資）＋績效工資＋津貼
津貼＝工齡津貼＋伙食津貼＋通訊津貼＋特殊崗位津貼
4.1.1固定工資
每個月固定發(fā)放給員工，不參與績效考核的工資国产污污网站入口，包括崗位工資和技能工資99r在线精品视频播放。固定工資在工資中所占比例根據(jù)績效考核需要而確定。
4.1.2績效工資
與員工為公司所創(chuàng)造的價值相關(guān)亚洲欧美在线观看wwwwww，是對員工完成業(yè)務(wù)目標(biāo)而進(jìn)行的獎勵美国黄片一级A片，與公司的年度經(jīng)營目標(biāo)與利潤相關(guān)，同公司的績效考核制度密切相關(guān)特级毛片WWW中文字幕无码，可以是銷售傭金、項目提成等手机在线视频中文字幕精品三上。
計算公式如下：員工實際績效工資=員工績效工資標(biāo)準(zhǔn)×部門績效考核系數(shù)×個人績效考核系數(shù)
4.2津貼
津貼是對員工的工作經(jīng)驗国产精品免费视频2021、勞動貢獻(xiàn)等的積累所給予的補(bǔ)償。公司可根據(jù)實際情況對福利津貼項目及享受標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整污视频网站国产免费。津貼包括：
4.2.1工齡津貼
公司根據(jù)員工為公司服務(wù)年限的長短給予的津貼日韩无码h。以員工在為公司的服務(wù)年限作為工齡津貼計算依據(jù)，服務(wù)年限每滿一年每月增加元男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，工齡最早期限從年月日開始計算免费成年人在线，工齡工資月度最高元，即最高計工齡年人人澡人人看人人摸。年1月1日后入職的員工從入職日起計算（包括員工無論基于何種理由国产综合男女视频一区二区，離開公司后又回來的，工齡從新入職日起計算）。
4.2.2伙食津貼
公司按工作餐標(biāo)準(zhǔn)日韩一区黄色小视频，為全體員工給予的津貼激情按摩系列片AAAA国产馆，伙食津貼的享受人員及標(biāo)準(zhǔn)見《福利津貼表》
4.2.3特殊崗位津貼
公司為部分特殊崗位員工所給予的津貼，特殊津貼的享受人員及標(biāo)準(zhǔn)見《福利津貼表》日韩-本道黄色网站站。
4.2.4通訊津貼
公司為部分員工在通訊方面所給予的津貼国产一区在，通訊津貼的享受人員及標(biāo)準(zhǔn)見《通訊管理制度》
5、試用期薪酬久久免费AV片国产精品、固定工資員工薪酬和實習(xí)生生活費
5.1試用期薪酬
5.1.1新員工必須經(jīng)過試用期（特殊人才除外）91久久久久精品久久久久久久久，試用期限按《人力資源管理制度》規(guī)定執(zhí)行。
5.1.2試用期間員工薪資為公司與其約定薪資的百分之八十日本高清wwwcom。
5.1.3特殊人才試用期以及薪酬級別由辦公室以《薪資定級審批表》呈送總經(jīng)理參照市場標(biāo)準(zhǔn)和本制度相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定欧美亚洲日本高清不卡。
6、薪酬定級
6.1薪酬定級基本原則
6.1.1每個職位的薪資等級應(yīng)根據(jù)公司職務(wù)/崗位說明書免费看无码视频进入口，綜合考慮相關(guān)工作經(jīng)歷欧美性爱一,二,三区、學(xué)歷、職稱午夜性色一区二区免费视频、勞動技能国产一级毛片无码一区二区、責(zé)任輕重及潛在發(fā)展因素而最終確定。
6.1.2薪資等級的確定主要依據(jù)是職位等級全免费毛片免费看，職位等級越高一级黄色片不卡，相對價值越大，薪級越高美女露内裤扒开腿视频在线观看。6.1.3薪酬按職位分為5等10級色色影视网站，每個職位所對應(yīng)的是一個薪級區(qū)間，見《職位體系》97人人爽人人添天天爽。
6.1.4由高一級職務(wù)兼任低一級職務(wù)或同時符合兩種或兩種以上薪酬條件時国产高潮动漫在线观看免费视频，享受高一級薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
6.2薪酬定級程序
薪酬定級時應(yīng)綜合考慮崗位定級標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)歷定級標(biāo)準(zhǔn)欧美黄色网站在线看，以崗位定級標(biāo)準(zhǔn)作為確定年薪的主要標(biāo)準(zhǔn)日韩美女观看成人网站在线观看视频。對員工的薪酬定級，應(yīng)在確定其職位等級基礎(chǔ)上你懂得视频网站，綜合考慮其崗位勝任能力久久国产免费一区二区三区、工作績效、工作態(tài)度及其潛在發(fā)展因素一级一级a爱片免费免免。
6.2.1新員工薪酬定級
新進(jìn)員工試用期滿且考核合格后欧美黄片1区,2区,3区，按以下規(guī)定評定其薪酬等級：
大專以上學(xué)歷或有全國通用的專業(yè)技術(shù)職稱且經(jīng)公司認(rèn)可聘任的員工，根據(jù)《試用期考察表》考核得分欧美日韩成年人色免费看片，結(jié)合職位薪資起薪標(biāo)準(zhǔn)一级黄色在线免费看，并綜合考慮其他因素確定其薪資等級最好看的日韩中文字幕视频，特殊情況按流程報總經(jīng)理裁定。
其定級起級標(biāo)準(zhǔn)及定級標(biāo)準(zhǔn)如下：
6.2.2職位異動時的薪酬定級
aav中文在线一级片、同一職等間發(fā)生職位異動時精品一级黄色视频国产片一区，按其所在新崗位確定薪酬。
b国产精品一级黄色毛片、從現(xiàn)職等晉升至高職等時一区二区视频在线导航，按新崗位所在職等中的最低薪酬級別定級，若新崗位所在職等的最低薪酬比原崗位薪酬低66在线视频免费，則按就高不就低的原則老熟女交性毛片视频，確定比原薪酬高一級別的薪酬為其新崗位薪酬級別。
c国产麻豆福利、從現(xiàn)職等降至低職等時亚洲天堂综合网，按降職后的崗位確定其薪酬等級。
d在线看片aa黄色视频、從現(xiàn)職等晉升至高職等時播放国产精品，可有1~3個月試用期，試用期間薪酬與原職等相同特黄A级毛片免费网站。試用期滿后由所在部門/生產(chǎn)廠提請綜合管理部填寫《薪資調(diào)整審批表》欧美老年黄片，經(jīng)審批后執(zhí)行。
6.2.3晉級時的薪酬定級
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年資原則：每個員工必須在現(xiàn)有的資格等級上至少滿兩年免费观看黄视频网站，才可晉升到上一薪級，即所謂“基本年限”欧美一级偷拍视频。如果有特殊貢獻(xiàn)或優(yōu)秀表現(xiàn)的午夜性大片免费视频，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可超常晉級。
考評原則：晉級員工應(yīng)經(jīng)過正規(guī)一级A片无码大黄片、科學(xué)色a电影网、合理的績效考評。
封頂原則：某職位的最終薪級是該職位所在職等中的最高薪級日韩人妻无码免费视频一二区色。
超常晉級：特殊情況下精品人人做人人爽爱在碰，可不按正常規(guī)定晉級。
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連續(xù)三年被評為優(yōu)秀員工精品国产国语对白AⅤ。
c、晉級流程
由所在部門/生產(chǎn)廠以《薪資調(diào)整審批表》向綜合管理部提出申請黃色視頻免費觀看網址，經(jīng)綜合管理部部長審查国产一区精品自拍，行政企管分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后從下一月開始執(zhí)行欧美另类熟妇性爱，主管/班長以上晉級還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6.2.4降級時的薪酬定級
員工因不勝任工作而發(fā)生調(diào)職的欧美日韩二区视频，薪酬按新任崗位最接近的薪酬級別確定欧美性爱国产；員工經(jīng)換崗培訓(xùn)后任職新崗位后經(jīng)考核仍不能勝任新崗位的，公司將予以辭退處理日本AAA片。
7亚洲人14个视频、薪酬兌現(xiàn)
7.1員工薪酬按照公司《部門績效管理制度》進(jìn)行考核后給予兌現(xiàn)。
7.2員工職位在每月的15日（含15日）前異動毛片无码高清，新職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月計發(fā)2018日本高清色视频；員工職位在每月的15日之后異動，新職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)從次月計發(fā)日韩高清在线一区二区三区。
7.3員工轉(zhuǎn)正在每月15日（含15日）前的在线日韩日本国产亚洲，轉(zhuǎn)正薪資從當(dāng)月計發(fā)；員工轉(zhuǎn)正在每月15日后的色一级A片视频在线播放网站大全，轉(zhuǎn)正薪資按半個月計發(fā)欧美大胆A级视频69；轉(zhuǎn)正在每月25日（含）后的，轉(zhuǎn)正薪資從次月計發(fā)欧美性爱乱。
7.4生產(chǎn)廠停產(chǎn)放假時日韩亚洲性爱A片，放假員工的工資按每月保底工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實發(fā)時按實際考勤天數(shù)計發(fā)91无码精品xyz。
7.5固定工資和各種津貼在每月的15日發(fā)放www.av天堂2020，遇節(jié)假日或公休日可順延，發(fā)放及審批流程按照《票據(jù)審核與資金支付審批程序》規(guī)定執(zhí)行黄色轻点疼视频网站」嫒宋拚诘裁夥淹荆績效工資根據(jù)《部門績效考核制度》按月度或季度或年度進(jìn)行考核發(fā)放，福利發(fā)放按照相關(guān)法規(guī)及公司相關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行亚洲影院在线观看播放。
7.6發(fā)放形式：所有薪酬均通過授權(quán)銀行免费黄a片，以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。
部門管理制度3
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三国产又湿又黄又爽视频在线观看、客戶回訪制度
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