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人員考核獎(jiǎng)懲制度
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人員考核獎(jiǎng)懲制度1
通過對(duì)全體食堂工作人員的全面考核国产品九九久久久精品，使每一位職工樹立正確的勞動(dòng)態(tài)度国产淫秽视频免费看网址、道德品質(zhì)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力免费的av网站在线观看国产精品，促進(jìn)全體人員學(xué)技術(shù)吊大综合网、學(xué)管理的'積極性，不斷改進(jìn)食堂面貌婷婷色香六月综合激情，更好的為師生服務(wù)毛片视频免费人成观看。
一、考核內(nèi)容：
⊙侵藁粕悠低（二）出勤情況在线播放18禁AV黄A片不卡。無特殊情況不得請(qǐng)假，上下班不遲到早退美日韩AV人人操。遲到97人人操人人爱、早退每次扣幣10元。積極參加食堂組織的培訓(xùn) 91自拍偷拍网站，不參加每次扣幣20元。
∪顺稍谙咄尽（三）工作情況
1曰本Xⅹ、文明禮貌。工作期間使用文明語言2020人人摸人人操，不講粗話臟話亚洲一区欧美日韩；熱情、耐心服務(wù)師生黑人与中国妞无码AV，虛心接受師生意見和建議1024欧美性爱视频。
2免费看一级A片裸体舞、完成工作任務(wù)情況。按照操作要求不折不扣完成本職工作在线黑人黄色网站，不推卸責(zé)任国产在线视频在线国国产。
3、節(jié)約用水黄色视频免费网站免费，工作完畢要關(guān)掉水龍頭国产免费A片又爽又舒服，若讓水白白流掉發(fā)現(xiàn)一次扣幣20元。用電要人走燈滅免费的乱婬视频播放网站，人走燈不滅者每次扣幣20元自拍偷拍无码视频。
4、精打細(xì)算国产精品对白一区二区三区，勤儉節(jié)約成人黄色视频网站，視學(xué)校為家，視學(xué)生為子A黄片免费。讓學(xué)生吃飽飯天天干欧美性爱皇冠、吃好飯、少剩飯在线观看国产经典福利片、不浪費(fèi)糧食熟女乱伦亚洲国产视频。工作人員應(yīng)根據(jù)學(xué)生個(gè)體差異適當(dāng)增減飯菜量，將剩飯剩菜總量控制在每天半桶以下深爱激情综合网。若超過此量則每天扣幣100至300元黄频网站在线免费观看。
（四）衛(wèi)生情況又粗又猛又黄又爽的视频。
1男人扒开女人下部添高潮的视频、個(gè)人衛(wèi)生
做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手国产一级婬片A片AAA毛片香蕉、勤洗澡理發(fā)最新毛片在线看、勤換工作服；操作加工食品時(shí)不戴首飾欧美一区区三区视频；工作時(shí)戴好工作帽和口罩 先锋影音每日资源色先锋，上衛(wèi)生間要脫掉工作服，若違反一次扣幣30元yinyuan国产精品。
2黄色视频在线免费亚洲、食堂衛(wèi)生
食堂灶臺(tái)干凈整潔，用具擺放規(guī)范整齊最好看的免费观看视频97，操作臺(tái)面無灰塵在线观看h一区，食堂地面干凈明亮，食堂內(nèi)外無蜘蛛網(wǎng)。若達(dá)不到以上清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)国产妇女黄色网站，每人扣幣20元精品日韩综合自在拍。
3、環(huán)境衛(wèi)生
保持食堂周圍環(huán)境整潔衛(wèi)生黃色视頻的网址，物體擺放有序国产精品久久久久久久久岛，地面無垃圾，水溝無污垢777琪琪午夜理论电影网在线。若達(dá)不到以上清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)黄色av一级片在线，每人扣幣20元。
二欧美熟妇与小伙子性爱、獎(jiǎng)懲辦法
為加強(qiáng)考核工作搞女人下面必网站，由總務(wù)處牽頭組成考核小組，每學(xué)期考核四次欧美色播电影，并將考核結(jié)果公布于眾蜜桃视频未满在线观看，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格者予以適當(dāng)懲處全国熟妇熟女最大网站，并定期培訓(xùn)欧美能看的一级片网站。對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重日本s片，予以批評(píng)教育99日韩精品视频免费看；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退直至追究刑事責(zé)任美国一级毛片性爱视频。
人員考核獎(jiǎng)懲制度2
為確保招商部的工作有條理中国农村黄色网站av、有計(jì)劃的執(zhí)行,規(guī)范招商人員的招商行為活動(dòng),有效調(diào)動(dòng)招商人員工作積極性,做到責(zé)任明確、賞罰分明,有效的保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定性,達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期的招商目標(biāo),特制定本制度国产人人干视频。
一在线欧美国产二区、招商人員工作要求
1、招商首問責(zé)任制
招商首問責(zé)任制中規(guī)定的首問責(zé)任人是第一位接受來訪黄色网址日本最新视频、來電的招商人員,首問責(zé)任制是招商人員職免费黄色强奸A片、權(quán)、責(zé)明確的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為了避免在招商工作中出現(xiàn)推諉條理不清的現(xiàn)象,使招商部有良好的跟進(jìn)服務(wù)制度,有必要貫徹首問責(zé)任制并進(jìn)行考核一级黄色视频看看。
2日韩一级黄色片无码、招商日記制度
招商人員實(shí)行招商工作日志制度,對(duì)每日招商工作進(jìn)展情況做詳盡記錄,以便本部門隨時(shí)掌握招商進(jìn)度。
3无码视频在线观看网站、招商匯報(bào)制度
招商人員外出招商期間,必須每天一次以書面99riav5国产一区在线观看、電話等形式向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況网址你懂得。重大情況,應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)信息實(shí)行記分考核,并設(shè)計(jì)明確的標(biāo)準(zhǔn)321影音。
4欧美黄色一级性交、招商人員業(yè)績(jī)考核制度
所謂業(yè)績(jī)考核,就是指對(duì)招商人員的提成及獎(jiǎng)金以招商業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的考核欧美+日韩+一区。根據(jù)實(shí)際工作需要,對(duì)招商人員實(shí)行雙重考核,分別以月度、季度或年度為單位,對(duì)招商人員的硬指標(biāo)和軟指標(biāo)進(jìn)行雙重考核亚洲妓女双渗透粗暴。
招商人員業(yè)績(jī)考核硬指標(biāo):當(dāng)月完成的招商項(xiàng)目或者實(shí)際招商金額,已完成的招商項(xiàng)目總量和累計(jì)招商金額色色啦啦。
招商人員業(yè)績(jī)考核軟指標(biāo):招商人員月度工作重點(diǎn)完成質(zhì)量。包括月度工作項(xiàng)目數(shù)量欧美一区2区三区四区高清、工作難度,完成工作的及時(shí)性日韩欧美视频一区二区在现看、準(zhǔn)確性、完整性等軟性的工作指標(biāo),其中特別需要提出招商人員的創(chuàng)新工作精神自拍欧美。招商部每周進(jìn)行一至兩次的工作抽查,每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能考核,考核成績(jī)納入部門年終考核范圍老女人操逼午夜视频。
5、招商現(xiàn)場(chǎng)管理制度
招商現(xiàn)場(chǎng)管理制度考核主要參照招商部日常工作要求及考勤管理規(guī)定細(xì)則等要求進(jìn)行考核国产在精品在线观看。
二免费A级黄毛片在线网站免费、招商獎(jiǎng)懲制度
1.招商的獎(jiǎng)懲制度的建立
1)實(shí)行嚴(yán)格的制度化操作。
2)獎(jiǎng)勵(lì)形式以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合东南亚无码出在线。
3)本部門的獎(jiǎng)懲制度在堅(jiān)持公司獎(jiǎng)懲制度的原則下,依據(jù)本部門實(shí)際情況,做出補(bǔ)充,若發(fā)生沖突,以公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)日本乱码一区二区三区不卡。
4)本制度僅適用于本部門的所有員工。
2.考核辦法
1) 工作完成任務(wù)的認(rèn)定
(1)與租賃戶簽訂《租賃意向協(xié)議》或《租賃合同》玖玖视頻。
(2)經(jīng)營期限在一年以上www、色。
(3)租金或相關(guān)費(fèi)用收取到位。
2)每月每人按4套考核,超額完成任務(wù)可以接轉(zhuǎn)下月指標(biāo)欧美性爽欧美精品一。
3)每月超額完成任務(wù)招商業(yè)績(jī)第一名者,給予部門獎(jiǎng)金(具體金額由部門領(lǐng)導(dǎo)定奪)
4)上月任務(wù)沒有完成的,下月指標(biāo)中超額完成的補(bǔ)發(fā)上月扣發(fā)的工資和補(bǔ)貼欧美在线免费观看视频。
5)沒有完成任務(wù)的,并且業(yè)績(jī)考核最后一名者,處以罰金100元,從工資中扣除。
6)連續(xù)三個(gè)月沒有完成任務(wù),并且業(yè)績(jī)連續(xù)排名在最后的一名者,公司予以勸退婷婷综合五月天丁香激情。
7)為公司提出合理化建議被采納,給予一定獎(jiǎng)勵(lì)jizz官网。
8)利用公司資源、自行進(jìn)行交易的或克扣这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、索要租賃戶回扣玖玖日韩在线视频、提成的,除扣除工資外,沒收非法所得,按情節(jié)輕重予以除名追究法律責(zé)任。
9)考核兌現(xiàn):當(dāng)月獎(jiǎng)懲在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn),招商提成根據(jù)完成的情況按月予以兌現(xiàn)射射人人。
3.招商部具體獎(jiǎng)懲細(xì)則
有下列情況的`,給予部門內(nèi)部表揚(yáng):
1)熱忱為客戶服務(wù),受到客戶提名表揚(yáng)者;
2)遵守公司及部門規(guī)章制度,持續(xù)無違規(guī)国产91页在线精品、違紀(jì)情況者;
3)維護(hù)公司利益,為公司贏得尊重者;
4)業(yè)績(jī)?yōu)楫?dāng)月第一名者;
5)為公司和部門提出合理化建議,并獲得采納者;
有下列情況的,給予相應(yīng)處罰:
輕微過失(罰款50--100元/次)
1、客戶進(jìn)門時(shí),值班招商人員未主動(dòng)起立迎接;未用普通話說“您好”;未使用禮貌用語接聽電話;對(duì)客戶不理不睬,表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的態(tài)度把女人弄爽A片视频。
2国产春黄视频网、工作時(shí)間內(nèi)帶無關(guān)人員到招商部。
3精品高清久久久久久久久、工作時(shí)間衣著不整,未按規(guī)定佩戴工作牌中文字幕350页。
4、故意不與同事協(xié)助、配合開展業(yè)務(wù)很黄很黄的免费视频在线观看。
5日韩精品视频免费看、不按照按順序接待客戶,挑客戶、搶客戶者老熟女色色视频。
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重大過失(罰款100--200元每/人),情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
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9、態(tài)度惡劣,恐嚇日韩区精品在线、威脅老熟妇乱伦视频、騷擾客戶,與客戶爭(zhēng)吵、打架者;
1097超碰人人草、與客戶私自交易;為客戶提供有損公司利益的額外服務(wù);私自向客戶收取費(fèi)用或禮物;
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12、簽錯(cuò)價(jià)格者,除彌補(bǔ)全部損失外,給予罰款200元;
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4、其他事項(xiàng)
1)本部門所罰款項(xiàng)一律在員工當(dāng)月工資內(nèi)扣除,并作為部門基金,主要用于本部門的獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站日韩免费在线观看、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
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