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公司規(guī)章制度內(nèi)容

時間：2023-10-06 06:55:25 制度我要投稿

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公司規(guī)章制度內(nèi)容

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性欧美老妓女视频，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則亚洲欧美天堂在线。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的公司規(guī)章制度內(nèi)容全国亚洲最大的黄色网站，歡迎閱讀與收藏国产精品亚洲精品91。

公司規(guī)章制度內(nèi)容

　　公司規(guī)章制度內(nèi)容篇1

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益uuu26com,性爱，根據(jù)《勞動法》1313久久午夜精品片、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定久久综合老熟女中文字幕，結合本公司的實際情況www.bjct-laser.com，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工99在线看精品，包括管理人員新超碰免费男人网站、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條員工享有取得勞動報酬亚洲涩图欧美、休息休假色欲天天婬色婬香综、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利97社区精品视频在线观看，同時應當履行完成勞動任務黄色成人网站在线观看、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。

　　第4條公司負有支付員工勞動報酬欧美性爱频道、為員工提供勞動和生活條件国产精品区最新视频、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權久久久久九九99黄色三级片、勞動用工和人事管理權网址在线观看国产日韩视频、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利国产三级国产精品。

　　第二章員工招用與培訓教育

　　第5條公司招用員工實行男女平等不要快播的黄色网站、民族平等原則色色色五月天久鬼久，特殊工種或崗位對性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定91亚洲福利。

　　第6條公司招用員工實行全面考核偷拍福利视频网站、擇優(yōu)錄用、任人唯賢韩国无码理论、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則free性video丝袜极品，不招用不符合錄用條件的員工。

　　第7條員工應聘公司職位時欧美日韩午夜福利大片在线播放，一般應當年滿18周歲久久无码精品国产，身體健康，符合崗位錄用條件久久伊人色综合中文字幕。

　　第8條員工應聘公司職位時骚虎视频在线观看，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，必須如實正確填寫《員工登記表》亚洲情欲在线免费视频，不得填寫任何虛假內(nèi)容谁有黄色av网站。

　　第9條員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件九九久久精品视频，不得借用或偽造證件欺騙公司被公侵犯玩弄漂亮人妻。公司錄用員工，不收取員工的押金(物)18禁黄色网站免费观看，不扣留員工的身份證99re视频这里只有精品、畢業(yè)證等證件。

　　第10條公司十分重視員工的培訓和教育国产原创视频在现观看，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求先黄色网站在线观看，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育久亚洲美女视频，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識18福利午夜福利视频少妇。

　　第11條公司用于員工職業(yè)技能培訓費用的支付和員工違約時培訓費用的賠償問題由勞動合同另行約定。

　　第12條公司對新錄用的員工實行試用期制度欧美精品在线性爱视频，根據(jù)勞動合同期限的長短A片免费网站一区二区，試用期為1至6個月：合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月;合同期限滿一年不滿三年的天天操天天，試用期不超過二個月;合同期限滿三年以上的福利免费试看，試用期不超過六個月。試用期包括在勞動合同期限中欧美人和牲口杂交在线观看，并算作本公司的工作年限欧美亚洲另类图片。

　　第三章勞動合同管理

　　第13條公司招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起即訂勞動合同欧美偷窥自拍，勞動合同由雙方各執(zhí)一份草草影院欧美一区。員工領取勞動合同時應當簽收不卡免费黄色小视频。

　　第14條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人簽字天天狠天天透天干天天怕∴、公司加蓋公章方能生效日韩在线观看黄A片免费视频。

　　第15條勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定亚洲國產綜合无码一区二区。

　　第16條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。員工應當簽署雙方協(xié)議一致解除勞動合同的協(xié)議書一级毛片全部免费播放_。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容亚洲中字乱伦一区二区，包括變更合同期限、工作崗位少妇工地嫖妓毛片、勞動報酬日韩系列在线精品视频观看、違約責任等。

　　第17條員工有下列情形之一的亚洲欧美黄片日韩，公司可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的久久精品亚洲精品无码白。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的久久影音先锋精品。

　　(3)嚴重失職在线欧美一区二区，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;對公司利益造成重大損害是指(不限于)造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失元以上99aaa视频。

　　(4)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的一级a一级s爱片免免费免免高潮。

　　(5)公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的。

　　(6)法律18岁禁止黄色網站、法規(guī)日韩免费在线视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同2020黄色视频，可以不支付員工經(jīng)濟補償金亚洲一区二区三区在线观看视频。

　　第18條有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工成a人片在线观看，可以解除勞動合同：

　　(1)員工患病或非因工負傷三级片在线免费观看网站视频，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作大屌淫网站，也不能從事公司另行安排的適當工作的东京热精品。

　　(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位性色欲情免费网站，仍不能勝任工作的;不能勝任工作的情況包括但不限于anjiuse在线观看。

　　a、未能完成工作職責范圍內(nèi)的全部工作99re视频这里只有精品首页6。

　　b深夜看操B免费播放视频、無正當理由經(jīng)常不能按時完成工作職責范圍內(nèi)的工作狼友免费在线观看视频。

　　(3)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化男女狂干日本黑网，致使原勞動合同無法履行手机看片日韩精品视频在线看，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的。

　　(4)AAA级黄色国产在线播放、法律一女三男A片视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形超刺激国语对白在线观看。

　　公司依本條規(guī)定解除勞動合同,按國家及本省黄网站免费看黄色、市有關規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金;未提前30天通知員工的，另多支付員工一個月工資的補償金(代通知金);第19條員工有下列情形之一欧美日精品福利视频一二区，公司不得依據(jù)本規(guī)定第18條的規(guī)定解除勞動合同欧美女同性爱，但可以依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動合同：

　　(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或非因公負傷国产在线观看高清免费A片，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的九九精品二区。

　　(3)女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期www黄片观看com、哺乳期內(nèi)的成人四虎激情免费视频网站大全下载。

　　(4)應征入伍，在義務服兵役期間的色偷偷一区二区无码视频。

　　(5)法律欧美性爱手机在线、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形黄色网站视频一区。

　　第20條公司與員工可以依法在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任黄色国产第一区，違約金的約定，遵循公平国产精品一级A级理论片在线观看、合理的`原則三级色色色色色色。

　　員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償公司下列損失：

　　(1)公司錄用員工所支付的費用免费二级九九黄色。

　　(2)公司為員工支付的培訓費用黄页视屏在线看，雙方另有約定的按約定辦理。

　　(3)對生產(chǎn)熟女啪啪视频、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失亚洲人成色4444在线观看。

　　(4)、勞動合同約定的其他賠償費用毛毛片毛片性色VA久久久。

　　第21條非公司過錯www.aiai2000.com，員工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知公司。

　　員工自動離職色呦呦呦官网，屬于違法解除勞動合同操B无码一级毛片，應當按本規(guī)定第20條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

　　第22條有下列情形之一人成性视频欧美日韩，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿超碰人妻人人干，雙方不再續(xù)訂的。

　　(2)員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的欧美夜情A级黄片免费看。

　　(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤日本wwwwwwwwwwww、死亡的。

　　(4)公司被依法宣告破產(chǎn)射射射干干、被吊銷營業(yè)執(zhí)照一级毛片永久免费视频、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的538在线无毒播放。

　　(5)法律、法規(guī)99riav.1、規(guī)章規(guī)定的其他情形亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱。

　　終止勞動合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律亚州第一在线a、法規(guī)国产免费A片区、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第23條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)A片一极片，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期91在黄色线视频、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的日韩精品亚洲麻豆九一，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期古代一级婬片A片AAA毛片中文、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第17條的情形除外)在线永久免费黄色网站。

　　第24條勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的www.日韩.com，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的欧洲一区，在合同期滿前通知員工影音先锋在线观看资源无码视频免费，向員工出具《終止勞動合同證明書》，并在合同期滿后15個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)163.黄色网视频。

　　第25條公司解除勞動合同亚洲欧美性生活，向員工出具《解除勞動合同證明書》，并在勞動者提供必要證件之日起10個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)在线国产精品99。

　　第26條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴拾磫T工在本公司的工作年限計算：每滿一年啊啊啊疼视频黄色视频，發(fā)給員工一個月工資;滿半年不滿一年的，按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)給半個月工資。

　　第四章工作時間與休息休假

　　第27條公司實行每日工作8小時久久精品视频免费观看、每周工作40小時的標準工時制度;對特殊崗位的員工自拍99页，實行非全日制、不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定欧美日韩一级片黄色视频。

　　第28條員工作息時間根據(jù)季節(jié)和工作特點由各部門自行安排a视频免费在线观看。

　　第29條員工加班加點應由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理在线观看无码国产剧情视频网站免费、主管批準;員工經(jīng)批準加班的www欧美A片，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

　　第30條員工的休息日和法定休假日如下：

　　公司執(zhí)行法定休息休假三级影音先锋，休息休假的具體日期根據(jù)實際情況安排亚洲自拍色图。

　　第31條員工的其他假期如下：

　　(1)婚假：員工本人結婚，可享受婚假3天;晚婚者(男年滿25周歲欧美老妇性爱视频、女年滿23周歲)增加10天国产色无码专区视频。

　　(2)喪假：員工直系親屬(父母、配偶无码不卡全黄毛片免费看、子女)死亡亚洲欧美高清在线精品四区，可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準十大美女的蛋视频黄色网站a片，可給予3天以內(nèi)的喪假黄色网站一级二级区。

　　(3)產(chǎn)假：女員工生育，可享受產(chǎn)假90天欧美囯产一区二区激情无套，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的亚洲黄色小视频在线观看，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;實行晚育者(24周歲以后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天;產(chǎn)假期間給予男方看護假7天。

　　(4)年休假：員工累計工作已滿1年不滿xxxx年的′毛毛黄片，年休假5天;已滿xxxx年不滿xxxx年的久久久激情，年休假10天;已滿xxxx年的，年休假15天av网址入口。

　　國家法定休假日成人毛片视频免费无卡播放、休息日不計入年休假的假期。

　　公司確因工作需要不能安排職工休年休假的A片一级黄片毛片，經(jīng)員工本人同意91亚洲国产亚洲综合尤物，可以不安排員工休年休假。對員工應休未休的年休假天數(shù)日韩一级免费黄片，公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬少妇无码视频一级。

　　第五章工資福利與勞動保險

　　第32條員工的最低工資不低于當?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低工資標準，最低工資不包括加班加點工資chengren视频在线观看、中夜班津貼狼人久久伊人无码中文网、高低溫津貼和公司為員工交納的社會保險福利待遇亚洲精品污污网站欧美。第33條公司實行結構工資制，員工的工資總額包括基本工資国产黄片视频在线免费观看、加班加點工資欧美口活视频、獎金、津貼和補貼曰批视频免费40分钟动。

　　工資的決定在线观看一区你懂的、計算、增減等事項另行規(guī)定igao在线。

　　第34條員工的加班加點工資以員工的基本工資(即員工本人的崗位工資標準)作為計算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資÷21.75天综合A片在线视频，小時工資=基本工資÷174小時;加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。

　　第35條按勞動法的規(guī)定九九热视频精品在线，平日加點人人看人人妻人人干人人操，支付基本工資的150%的加班工資;休息日加班，不能安排補休的欧美韩日一区，支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班亚洲A区黄色精品，支付基本工資的300%的加班工資。

　　第36條休息日安排員工加班大战欧美丝袜老熟，公司可以安排員工補休而不支付加班工資亚洲免费黄色网站入口。

　　第37條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工需查看工資清單的日本色二区，公司應給予方便。

　　第38條公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月15日前發(fā)放前一個月工資最近中文字幕大全免费1，依法解除或終止勞動合同時亚洲欧美自拍偷拍，在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關手續(xù)后15日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟補償金。

　　第39條公司停工性色色色视频、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)(1個月內(nèi))的污污黄黄A片X，按勞動合同約定的標準支付員工工資;停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的日韩一区二区三区免费体验，發(fā)給員工基本生活費精品在线播放视频，基本生活費的標準不低于最低工資標準的80%。

　　第40條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的一区二区视频，其病傷假工資為：工齡不滿五年者成年免费A片视频黄网站在线观看，為本人基本工資的60%;工齡滿五年不滿十年者，為本人基本工資的70%;工齡十年以上者自拍偷拍欧美色图一区，為本人基本工資的80%野花社区日本WWW。

　　第41條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的，停發(fā)病假工資国模AV影院在线，按下列標準付給病傷救濟費：工齡不滿五年者高国产福利在线，為本人工資的50%;工齡滿五年及五年以上者，為本人工資的60%。

　　第42條病傷假工資或救濟費不低于最低工資標準的80%资源中文在线观看91。

　　第43條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的永久免费看A片在线看视频欧美，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除女生免费看黄色网站，但每月扣除部分不超過員工當月全額工資的20%口爆深喉福利一区二区久久，扣除后不低于最低工資標準。

　　依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除无码视频天天做夜夜夜做，但每月扣除部分不超過員工當月全額工資的20%av无码aV天天aV天天爽，扣除后不低于最低工資標準。

　　罰款和賠償可以同時執(zhí)行日韩在线综合专区视频观看，但每月扣除的工資總額不超過本人全額工資的20%人人射人人看性爱视频，扣除后不低于最低工資標準。

　　員工因私事請假国产主播在线，事假期間公司不發(fā)放工資2020在线观看黄色视频播放网站。

　　第44條有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：

　　(1)代扣代繳員工個人所得稅国产九九久久精品视频。

　　(2)代扣代繳員工個人負擔的社會保險費三级黄免费视频网站。

　　(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費欧美日韩国产综合一区WWV、贍養(yǎng)費在线国产福利网站。

　　(4)扣除經(jīng)員工確認賠償給公司的費用。

　　(5)扣除員工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款婷婷五月丁香花。

　　(6)勞動合同約定的可以減發(fā)的工資亚洲黄色视频一区二区三区。

　　(7)依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資。

　　(8)經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資69欧美。

　　(9)員工請事假而減發(fā)的工資国产在线视频91。

　　(10)法律、法規(guī)强奸乱论中文字幕、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用五月天免费人成网站。

　　第45條公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇，改善員工工作條件A级黄色视频图片，增加各項津貼和補貼日韩国产精品你懂的在线播放。

　　第46條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療99riav。com、失業(yè)精品亚洲护士av无码番号、工傷、生育等社會保險欧美XXXX做受欧美18，并依法支付應由公司負擔的社會保險待遇A级毛片高清免费视。

　　公司規(guī)章制度內(nèi)容篇2

　　一A级毛片全部免费高清视频人人、為加強考勤管理，維護工作秩序亚洲色av噜噜狠狠爱，提高工作效率国产高清在线观看AV片麻豆，特制定本制度。

　　二久久一本AV观看片、公司員工必須自覺遵守勞動紀律日韩欧美一级在线视频在线，按時上下班，不遲到小草短视频，不早退久久黄色网站视频写真，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前日韩美女福利动图视频在线观看，須經(jīng)本部門負責人同意五月天色色网站。

　　三、周一至周六為工作日六月婷婷,激情九九，周日為休息日人人妻人人艹。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部3DA片区、項目技術部人人人摸摸人人人操、發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排日韩网友自拍区在线观看，報分管領導批準后執(zhí)行AV在线播放八区。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表黄色视频在线免费观看国产盗摄，報分管領導批準后執(zhí)行久久久999国产。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

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