公司規(guī)章制度(精選)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，制度是在一定歷史條件下形成的法令97精品视频在线观看、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式，你掌握了嗎2015超碰？以下是小編收集整理的公司規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考乱伦性爱一区无码，希望對(duì)大家有所幫助。
公司規(guī)章制度1
１中文字幕日韩电影在线、貨幣資金核算男人的天堂人人摸人人操。日常工作內(nèi)容有：
（１）辦理現(xiàn)金收付五月天色小说，審核審批有據(jù)精品欧美在线精品欧美在线。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證亚洲大型综合，進(jìn)行復(fù)核日韩另类制服丝袜自拍视频在线，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大的開(kāi)支項(xiàng)目亚洲色偷偷偷第一综合网，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員碰碰视频国产、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理超碰超碰在线播放。收付款后久久久性交，要在收付款憑證上簽章，并加蓋"收訖"先锋在线资源网、"付訖"戳記免费国产在线看。
（２）辦理銀行結(jié)算少妇激情一区二区免费视频，規(guī)范使用支票欧美自拍另类综激情亚洲。嚴(yán)格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)一级性生活久久无码，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)97资源共享夫妻福利视频、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期国产精品欧美久久让激情，規(guī)定限額和報(bào)銷(xiāo)期限久久黄片美女出来，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人国产嫖妓风韵犹存对白。對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票国产黄色视频观看，必須加蓋"作廢"戳記，與存根一并保存欧美性爱精品一级片。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)日本在线欧美在线。不準(zhǔn)將銀行帳戶(hù)出租韩国一级婬乱片高清视频一、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。
∨访佬园贰（３）認(rèn)真登日記帳女被男c网站，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證另类综合80P，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳大陆日子一级片亚洲，并結(jié)出余額。現(xiàn)金的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)国产精品视频在观看视频。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表日韩性爱不卡无码av，使帳面余額與對(duì)帳單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)于末達(dá)帳款手机可以免费在线看av的网站，要及時(shí)查詢(xún)国内精品黄色视频。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票超碰在线免费网站。
A成年人网站。ǎ矗┍９軒�(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券日本AA视频。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券色九九在线视频精品9999，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額91麻豆精品福利在线观看，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行性爱激情小说视频。不得以"白條"抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金大肥婆老熟女一区二区。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有短缺或盈余三级片免费观看视频，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理国产乱真实伦精彩对白在线网站，不得私下取走或補(bǔ)足午夜摸一摸A片。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任手机在线看免费无码毛片。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密欧美一级日逼视频，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人国产一级婬片A片免费丝袜。
∪痘剖悠狄磺（５）保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票三级片视频图片小说。出納人員所管的.印章必須妥善保管黄色网站观，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管性爱AV大吊一线。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理性交精品，專(zhuān)設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)男人添女人高潮免费视频网站。
⌒园访馈（６）復(fù)核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結(jié)算欧美黄色老女人。認(rèn)真審查銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證国产另类视频一区二区三区，嚴(yán)格按照銷(xiāo)售合同和銀行結(jié)算制度，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)的結(jié)算久久99精品九九九久久，催收銷(xiāo)售貨款特级A区。發(fā)生銷(xiāo)售糾紛，貸款被拒付時(shí)在线观看黄A片免费网站AI换你，要通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理又刺激又黄色网站。
２在线毛片免费、往來(lái)結(jié)算av大片网站。日常工作內(nèi)容有：
（１）辦理往來(lái)結(jié)算在线黄网站，建立清算制度欧美变态深喉囗交视频BD。辦理其他往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容91精品人妻综合导航，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項(xiàng)結(jié)算日韩人妻巨乳自慰；企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算；低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項(xiàng)結(jié)算成年人的免费在线视频；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算人妻三级片。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)黄色视频在线观看免费AAA，要及時(shí)催收結(jié)算亚洲欧美丝袜精品久久中文；應(yīng)付，暫收款項(xiàng)黄色网站亚洲免费啪啪啪，要抓緊清償亚洲a级黄片免费观看。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收帳款和無(wú)法支付的應(yīng)付帳款，應(yīng)查明原因国产在线视频自拍，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理91精品固产在线自产拍。實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額色久韩国无码色视频在线看，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)99黄视频，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)日韩高清无码黄色视频，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)2019av亚洲天堂，收回余額A片三集片在线hu免费，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用av网站直接看。建立其他往來(lái)款項(xiàng)清算手續(xù)制度毛片视频免费看。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付日韩性色自拍视频在线观看、應(yīng)收国产全黄A级A片一免费、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)18禁无码高潮喷水，要建立清算手續(xù)制度欧美第十页，加強(qiáng)管理及時(shí)清算。
∫患禷姓爱免费视频。ǎ玻┖怂闫渌鶃�(lái)款項(xiàng)无码少妇精品一区二区免费动态，防止壞帳損失。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)国产ava片，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設(shè)置明細(xì)帳女人18毛片在线播放，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額精品在线观看播放AV免费。年終要抄列清單91性感视频在线，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
３欧美女人性生活视频、工資核算污色视频免费在线观看网站。日常工作內(nèi)容有：
（１）執(zhí)行工資計(jì)劃黄片AAAA，監(jiān)督工資使用狠狠亚洲超碰狼人久久老人。根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)欧美色色成，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付91无码视频一区，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策一区二区三区国产看片在线观看，濫發(fā)津貼国产激情无码专区、獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告那个网站能看A片。
」镀夥盐蘼胧只妗（２）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金一级片网站在线。根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)国产办公室秘书、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅亚洲日本性爱欧美、住房基金视频一区无码天堂、勞保基金超碰毛片在线观看、失業(yè)保險(xiǎn)金等)色一区二区三区，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。按照車(chē)間和部門(mén)歸類(lèi)欧美黑人做嫒在线视频，編制工資国产A片一级黄色、獎(jiǎng)金匯總表，填制記帳憑證欧美日本男女性爱视频，經(jīng)審核后扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频，會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放91最新视频网址。發(fā)放的工資和獎(jiǎng)金免费国产乱码黄片，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后A片高清网页，要及時(shí)特的工資和獎(jiǎng)金計(jì)算表附在記帳憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)宾馆色哟哟，并注明記帳憑證編號(hào)，妥善保管欧美日韩国产青色。
公司規(guī)章制度2
一在线观看国产mm免费视频、總則
1欧美爱性真人在线视、目的：為使本公司員工之管理有所遵循一级毛片久久精品，特定本制度。
2色WWW永久免费、范圍：
1本公司員工管理黄视频色网站免费，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)章辦理妓女精品视频在线播放。
1本規(guī)章所稱(chēng)員工“超碰中文在线”、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言。
二国产91午夜精品一二三区、聘用
1亚洲真人久久99精品、全公司員工錄用以寧缺勿濫，行業(yè)精英為原則一级黄片性高潮录，在核定編制內(nèi)人人操人人搞人人摸，錄用能勝任崗位工作，素質(zhì)較高的人員台湾一级性爱视频，公司正式員工一律簽署聘用勞動(dòng)合同国产免费看又污又爽又黄的网站。
2、本著公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、擇選錄用的原則精精国产XXXX在线播放，采用社會(huì)招聘、人才交流機(jī)構(gòu)介紹先锋每日资源涩涩、本公司員工推薦欧洲无码专区一区二区、個(gè)人自薦等形式進(jìn)行招聘。
3久操视视频一区二区、應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后久久是出精品，由人事部門(mén)填寫(xiě)錄用手續(xù)并簽《試用員工協(xié)議》，進(jìn)入試用期美女美女大片黄a大片。
41-391人妻久久久精品99系列、試用人員試用期均為個(gè)月，試用期間不享受任何福利待遇欧美性爱AAAAAAA，期滿(mǎn)后由人事部門(mén)填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正檔案表》激情文学综合区图片区小说区，部門(mén)經(jīng)理、行政（人事部）經(jīng)理提出鑒定意見(jiàn)www.aiai.com，報(bào)總經(jīng)理審批同意后乱伦强奸欧美，享受轉(zhuǎn)正后工資待遇，但不享受公司正式員工的房貼及保險(xiǎn)四位少妇黑店精油按摩，員工簽訂聘用勞動(dòng)合同后玖玖玖免费网站，成為公司正式員工，享受公司一切福利待遇18下勿女人喷水高潮久久久。公司視員工表現(xiàn)短发熟女口爆国产一区，最長(zhǎng)可延遲至員工工作滿(mǎn)半年時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，成繢優(yōu)良者可縮短其試用時(shí)間国内一级婬片A片免费99ira。
5欧美一级全黄的免费视录像、試用人員如因品行不良或工作業(yè)績(jī)欠佳或嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制1度，公司有權(quán)隨時(shí)停止試用被操的网站，予以解雇日本在线观看www。試用未滿(mǎn)周者，不發(fā)工資AAAWWW。
691欧美精品激情在线观看量、試用人員于報(bào)到時(shí)應(yīng)向人事部繳驗(yàn)下列證件：
1個(gè)人身份證明
1人事資料卡（個(gè)人簡(jiǎn)歷）
1本人免冠登記照片二張
1其他如要之文件（如專(zhuān)業(yè)資格合格證或?qū)W歷證件等）
三、辭職永久av免费网站、辭退色性久久久久性爱久电影女性爱、解聘
130、公司員工因故提出辭職国产区精品系列一区二区，應(yīng)至少提前天書(shū)面通知公司成熟男女性满足视频，員工個(gè)人辭職應(yīng)寫(xiě)《辭職中請(qǐng)》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)送人事部門(mén)報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批同意后亚洲欧美一级AA片，人事部門(mén)給予辦理相關(guān)手續(xù)国产一区二区三级片网站，未按規(guī)定程序辦理者，人事部門(mén)將不予受理。
2、申請(qǐng)辭職者，未經(jīng)總經(jīng)理審批之前性视频亚洲网站，須堅(jiān)守工作崗位、經(jīng)批準(zhǔn)后日韩中美精品中文视频在线播放，不再安排具體工作久久黄色视频ji，該員工應(yīng)按公司要求交接工作和辦理財(cái)物移交手續(xù)，其間只發(fā)基本工資激情第一第二综合天天，免除其他一切福利待遇日韩欧美精品原创在线观看，從員工正式離開(kāi)公司之日起停發(fā)薪金。
3杭州最疯狂一级毛片视频、公司辭退員工最新自拍网站，由人事部門(mén)在征得部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理意見(jiàn)后，向被辭退員工提交解聘通知操我视频，并要求限期辦理手續(xù)久.com，因特殊情況經(jīng)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理時(shí)間又大又湿免费视频。
4影音先锋新男人av资源站、公司辭退之員工在辦理所有移交離職手續(xù)期間，公司只發(fā)給基本工資性黑人大战欧美视频免费看，免除其它一切待遇欧美无吗不卡高清视频，從員工正式離開(kāi)公司之日起停發(fā)薪金。
5花蝴蝶高清视频在线观看01、公司辭退員工有特殊原因時(shí)（嚴(yán)重違法人人干人人操人人、違紀(jì)字幕网国产在线观看、嚴(yán)重失職等）干干干干干干射射，經(jīng)總經(jīng)理審批同意之日起立即停發(fā)所有薪金。
6160,403 性感美女被操免费视频、離職者傭金結(jié)算自離職之日起月內(nèi)支付預(yù)留在個(gè)月內(nèi)結(jié)算91黄色视频在线观看。
7、完備離職手續(xù)：
1）雙方終止或解除勞動(dòng)合同日韩精品免费乱码福利视频，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)亚洲三级片在线网址，否則公司按曠工處理。離職手續(xù)包括：
�91精品国产自产在线观看48页。�1）到人事行政部領(lǐng)取《離職通知書(shū)》：
⊙侵薰磺鴄v观看在线。�2）辦理工作交接事宜亚洲特黄av；
（3）交還所有公司資料国产精品色在线播放、文件高清无码视频免费观看、辦公用品及其它公物；
∪蘸访谰肥悠翟谙吖劭確。�4）清算與公司有關(guān)的來(lái)往帳目黄色网址免；
（5）待所有離職手續(xù)完備后免费黄色免费，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金性爱视频A级。
2、員工違約或單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)www.youjizz.com.日本，員工應(yīng)按合同規(guī)定亚洲av试看，歸還其在勞動(dòng)合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用。
3免费一级在线视频播放、如與公司簽定有其它合同（協(xié)議）国外一区二区三区黄色录像、此合同（協(xié)議）與合同書(shū)，共同生效性欧美精品久久久久，具有同等效應(yīng)在线观看黄片精品。
四、勞動(dòng)合同
16特黄真人免费AAA级毛片、新員工個(gè)月試用考察期滿(mǎn)成年女人特黄av免费，即與公司簽定勞動(dòng)合同。
2女生一区二区三区视频网站、合同期限：根據(jù)員工的工作性質(zhì)800av.com在线免费看、工作成績(jī)簽定的合同年限為以2下種：
1）2—3公司與主任、經(jīng)理級(jí)員工簽定年的個(gè)人勞動(dòng)合同亚洲欧美另类专区。
2）1公司與其他級(jí)別員工簽定年的個(gè)人勞動(dòng)合同18污视频网站在线免费观看。
3、簽定合同程序：
1）由人事行政部指導(dǎo)新聘員工《勞動(dòng)合同書(shū)》绿巨人直播在线观看免费；
2）由人事行政部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)美女裸体视频久久；
3）《勞動(dòng)合同書(shū)》一式兩份簽定后，雙方各執(zhí)一份（一份人事行政部備案免费网站一区二区，一份交本人）：
4）公司與員工雙方同意在合同期滿(mǎn)后續(xù)簽勞動(dòng)合同的很很操很很爆操爆视视，應(yīng)在原合同30期滿(mǎn)前日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同。
4免费人成视频在线观看完整版、簽定合同后雙方權(quán)益：
1）員工在合同期內(nèi)黄片四区，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)薪金及福利待遇；
2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定国产精品第99页在线观看看，違約須承擔(dān)違約責(zé)任伊人一本精品久久久久；
3）嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過(guò)失的員工操人操人，公司將與其解除勞動(dòng)合同；
4）1如對(duì)合同內(nèi)容存有異議国产精品色区第12页，應(yīng)在領(lǐng)取合同后月內(nèi)向人事行政部提出質(zhì)詢(xún)中文字幕日本黄色视频，雙方協(xié)商解決；
5）協(xié)商無(wú)法解決者天天插天天碰，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁欧美激情a片免费专区。
5、合同的'解除：
員工有下列情形之-的人人爱人人操人人摸人人干人人爱，公司將與其解除勞動(dòng)合同91超碰在线中出，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制度亚洲欧美国产一区二区；
≡伦酆贤（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊黄色网站黄页，對(duì)公司利益造成重大損害欧美极品A片小视频在线看；
（3）被依法追宄刑事責(zé)任一极黄色网站。
30員工有下列情形之一的久久一级黄色毛片，在征得總經(jīng)理同意后，公司將提前日以書(shū)面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同：
ww黄色网站免费观看com。�4）員工患病或非因工負(fù)傷视频日韩午夜在线播放网站免费，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或公
司另行安排的其他工作的；
】梢栽谙吖劭疵耐尽（5）員工不能勝任工作97.riav，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的人妻系列无码转区久久五月天；
」酆�91。�6）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞
動(dòng)合同無(wú)法履行JiZzJiZZ国产免费图片，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致協(xié)議的
」蘼肷獳V。�7）公司經(jīng)營(yíng)困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的。
30員工提出解除勞動(dòng)合同欧美性交A级性爱免费黄片，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知公司在线免费91。因未及時(shí)通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，則根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和合同法規(guī)處理免费精品自在拍精选在线观看AV。
五、兼職聘用人員管理
1玖玖爱在线视频播放、公司根據(jù)不同的情況與兼職人員簽定合約精品人妻福利资源在线看，合約期限為一年国外呦交网站，可以續(xù)簽。
2超碰在线播放最新地址、兼職人員不需經(jīng)過(guò)試用期限久久久精品国产自在看，不定級(jí)，每月一次性發(fā)薪一级特黄a爱激情影院，不享有公司一切福利待遇性交配网站。（公司活動(dòng)及春節(jié)例外）；
3欧美日韩三区二区三区二区、離職不給予任何補(bǔ)償女人张开腿男人猛桶视频。
六、實(shí)習(xí)人員的管理
11）2）在线观看国产技师自拍网站免费视频、公司錄用的實(shí)習(xí)人員可分為兩類(lèi)：有薪實(shí)習(xí)無(wú)薪實(shí)習(xí)
2新黄页在线观看、實(shí)習(xí)人員不與公司簽定合約，但須遵守公司規(guī)章制度欧美黄色大片久久网频播放。
3成人综合网在线播放网站、實(shí)習(xí)人員須在人事行政部辦理登記手續(xù)。
4小黄片AV、實(shí)習(xí)人員不享有公司一切福利待遇中文国产A片。
5、實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)特別優(yōu)異者黄网站久久热，經(jīng)公司認(rèn)可国产性爱aaa，可轉(zhuǎn)為公司員工。
公司規(guī)章制度3
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一般說(shuō)來(lái)，基層管理有五項(xiàng)
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二在线视频亚洲、早會(huì)的目的
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通過(guò)早會(huì)可以實(shí)施追蹤與管理国产亚洲视屏，可對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行檢討、分析與矯正日本免费A网站，可以對(duì)過(guò)去工作加以回顧66J8在线视频免费看、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正缺失。同時(shí)通過(guò)早會(huì)囯产黄色在线视频，可以進(jìn)行生產(chǎn)安排a片免费在线观看视频、市場(chǎng)反應(yīng)一级欧美一级日韩片欧美视频、上級(jí)指令的傳達(dá)射黄视频在线观看，從而使員工更清楚地了解整個(gè)公司的方針政策，市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向自拍美艳日韩视频在线观看，提升工作效率日韩一级AAA片免费在线视频。
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三JIZZ公共狂露、如何做好早會(huì)
·早會(huì)是最基層的管理管理工具欧美第三页，所以必須由最基層的班組長(zhǎng)來(lái)做，他們最了解基層的情況與動(dòng)向午夜国产理论，只要很好地運(yùn)用早會(huì)這一管理工具WWWAV72com，就可以起到事半功倍的成效。
·早會(huì)的頻率一般為每周1-2次美女裸体黄18禁网站，每次10分鐘左右www搞Av在线网址，時(shí)間一旦定下來(lái)，就不分改變精品无码麻豆AV福利网，最好定期欧美综合福利、定時(shí)舉行。
·早會(huì)的內(nèi)容要具體肏穴视频在线观看，一般會(huì)包括教導(dǎo)日韩免费一级视频在线观看、理念及目標(biāo)的內(nèi)容，大致分配如下：
a.教導(dǎo)50%：包括新產(chǎn)品A,黄片免费视频、新方法之說(shuō)明十八大禁黄网；標(biāo)準(zhǔn)化工作；品質(zhì)異常及個(gè)人品質(zhì)caoporen超碰欧美、效率之掌握三级片亚洲网站。
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·要有早會(huì)報(bào)告單，這是早會(huì)成敗的關(guān)鍵所在美女裸体黄污18禁网站，它可以使早會(huì)有準(zhǔn)備在线激情视频图、有步驟的進(jìn)行從而達(dá)到早會(huì)所要達(dá)到目的。
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四、一般企業(yè)實(shí)施早會(huì)的缺失
第一黄色福利av网址、早會(huì)不是由班組長(zhǎng)主持黄色电影网址入口，而是由課長(zhǎng)、經(jīng)理免费黄色毛片视频、總經(jīng)理在主持重口变态另类，這樣就失去了它原有的功效。
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第三日韩在线进入一区二区视频、沒(méi)有早會(huì)報(bào)告單亚洲视频一区二区，失掉了早會(huì)實(shí)施成功的精華。
五免费滴黄色网站、結(jié)論
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公司規(guī)章制度4
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二色哟哟免费网址入口、考評(píng)流程：
每月5日進(jìn)行。各部門(mén)員工由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)考評(píng)精品视频在线，部門(mén)經(jīng)理由主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)考評(píng)三级片在线观看无码，副總經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理負(fù)責(zé)考評(píng)。
三、考評(píng)方法：
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凡符合以下條例之一者男女互搞黄色网站，公司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级大片久久蜜视频；
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∪巳瞬偃巳嗣巳烁晌逶隆⑹合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，防止“跑国产免费夜间在线观看AV、冒国产成年人网站视频、滴、漏”人人看人人上人人干，有顯著成績(jī)者国产一级持黄色网站；
⑺保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)（設(shè)備亚洲精品无码福利在线观看、資金日韩妓女精品影院视频在线观看网站、資料、聲譽(yù)等）中文字幕在线一道本，見(jiàn)義勇為者最新色黄色网址。獎(jiǎng)勵(lì)方法分為：口頭表?yè)P(yáng)、書(shū)面表?yè)P(yáng)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)亚洲综合网色五月。
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出現(xiàn)以下情況，由部門(mén)經(jīng)理上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)狠狠婷婷五月综合，酌情處理日韩x网站；
⑴季平均考評(píng)分低于80分在线青草草永久视频免费播放，每低一分扣季度獎(jiǎng)金額德一個(gè)百分點(diǎn)（即季度獎(jiǎng)金額÷100）季平均考評(píng)分低于60分www.日本淫乱，調(diào)崗或解聘；
≡谙呙夥芽词悠祷啤⑵無(wú)故遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資5元羞羞视频在线看，二次扣發(fā)當(dāng)月工資10元，累計(jì)遲到三次按曠工半天計(jì)激情黄色网址；無(wú)故早退一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元三级强奸黄色视频，二次扣發(fā)當(dāng)月工資20元，累計(jì)早退三次按曠工半天計(jì)日韩爆乳教师无码视频；曠工半天扣發(fā)一天工資日日夜夜摸日日夜夜操，曠工一天扣發(fā)三天工資，曠工三天或累計(jì)三天永久免费Av无码网站,国产，予以除名很很操狠狠干很很日。
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本辦法自xx年6月試行，考評(píng)表于每月1日前連同考勤表報(bào)送辦公室備案最新91视屏在线免费。
公司規(guī)章制度5
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1、 公文閱辦及保管全国最大的黄色网站；
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公司規(guī)章制度6
第一章總則
第一條為規(guī)范公司制度管理特制定本管理辦法
第二條本管理辦法適用于公司各部門(mén)及全體員工。
第三條公司所有制度均按照本辦法規(guī)定管理黄色精品片免费看。
第四條公司制度分為根本制度、基本制度和專(zhuān)業(yè)管理制度黑人超级吊大视频。
第五條根本制度是公司的最高制度一a黄视频，是其他制度的本源，主要是公司章程欧美黄色动作网站、公司綱領(lǐng)久久综合视频网站、組織規(guī)程等制度。
第六條基本制度是公司各項(xiàng)工作或業(yè)務(wù)活動(dòng)的重要管理規(guī)定亚州欧美性爱视频，主要是經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag、薪酬制度、考核制度亚洲色图成人小说网址、財(cái)務(wù)管理制度等制度亚洲图片欧美激情卡通动画。
第七條專(zhuān)業(yè)管理制度是各部門(mén)工作需要制定的準(zhǔn)則、細(xì)則或辦法美女操B网站，主要是標(biāo)準(zhǔn)化成年免费午夜福利、程序化工作基礎(chǔ)管理規(guī)定aa的网站，如銷(xiāo)售、采購(gòu)毛片网址www、倉(cāng)儲(chǔ)日韩精品嫩草网站在线观看、接待、檔案又色又爽的视频,毛片、合同自拍偷拍欧美、車(chē)輛、辦公用品等少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
第二章制度的制定
第八條公司制度按照務(wù)實(shí)適用的原則制定毛片基地无码专区久久。
第九條根本制度由高層管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定。
第十條基本管理制度由公司行政部組織有關(guān)部門(mén)起草黄色视频www在线，由副總或總經(jīng)理審批国产高清欧美日韩、員工代表或全體員工討論通過(guò)。
第十一條專(zhuān)業(yè)管理制度由各部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際需要負(fù)責(zé)起草在线日韩成人电视免费观看网站，行政部負(fù)責(zé)審改用力插视频爽，副總或總經(jīng)理審批、員工代表或全體員工討論通過(guò)欧美一区在线h。
第十二條制度的格式按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定免费A级毛片观看网站。
第十三條制度起草用詞確切，語(yǔ)句通順国产jiuse视频。
第十四條制度的條款應(yīng)充分考慮相關(guān)制度規(guī)定欧美性生活电影院，避免與其他制度相抵觸。
第十五條制度規(guī)定詳實(shí)全面亚洲男女交配视频，符合公司發(fā)展實(shí)際BBIXX视频。
第十六條制度的原始稿件由行政人事部存檔。
第三章制度的頒發(fā)和執(zhí)行
第十八條根本制度由公司高層管理委員會(huì)簽發(fā)欧美激情视频综合二三区，公司的基本制度和專(zhuān)業(yè)管理制度由總經(jīng)理簽發(fā)一级毛片免费的网站。
第十九條公司制度由行政部行政人事部統(tǒng)一編排文號(hào)，統(tǒng)一存檔和下發(fā)宅男欧美第一页。
第二十條規(guī)章制度的'下發(fā)為部門(mén)負(fù)責(zé)人以上管理人員国产一级牲交视频，特殊情況由總經(jīng)理確定發(fā)放范圍。
第二十一條分發(fā)時(shí)由收到人簽收欧美另类国产日韩，負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)時(shí)色色色AAAA，制度檔案列入移交，各部門(mén)承辦人員須用規(guī)章細(xì)則時(shí)向上級(jí)索閱国产一区日韩。
第二十二條制度頒發(fā)后最近中文字幕无免费，根本制度和基本制度由行政部監(jiān)督實(shí)施，專(zhuān)業(yè)管理制度由制定部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施免费毛片污在线观看。
第四章制度的修訂和廢止
第二十三條專(zhuān)業(yè)管理制度原則上半年組織修訂一次国产自产一区c在线，基本管理制度一年組織修訂一次一级片免费网站，公司章程、綱領(lǐng)和組織規(guī)程三年修訂一次草国产视频。
第二十四條制度的制定部門(mén)在日常工作中負(fù)責(zé)收集制度執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn)建議黄页网址在线，需要立即改正的問(wèn)題，以補(bǔ)充制度的形式暫時(shí)修訂广元瓜温，在正式修訂時(shí)合并為一個(gè)制度96在线精品视频免费观看。
第二十五條修訂后的制度以新的文號(hào)下發(fā)，原來(lái)的制度同時(shí)廢止日本在线一级特黄aa大片免费。
第二十六條公司每年對(duì)制度進(jìn)行集中審核一次又大又粗的黄色视频，對(duì)已不適合公司發(fā)展的制度提出廢止。
第五章附則
第二十七條公司行政人事部是公司規(guī)章制度的專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)开心五月天人人摸，負(fù)責(zé)制度的組織制定a网在线观看视频、審改和監(jiān)督實(shí)施。
第二十八條第二十九條本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明久草免费在线视频观看。本制度自頒布之日起實(shí)行欧美AV在线免费不卡。
公司規(guī)章制度7
一、應(yīng)急前準(zhǔn)備
∥逶露∠懔骆面眉で樽酆稀（一）落實(shí)防控責(zé)任一极特黃高清性愛視頻。機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，做好應(yīng)急處置工作日韩精品深夜福利无码不卡。
∨访佬园谒纳úā（二）做好物資儲(chǔ)備和臨時(shí)隔離場(chǎng)所設(shè)置。公司長(zhǎng)期做好口罩91色色福利、洗手液人人爱人人摸人人操人人、消毒劑、非接觸式溫度計(jì)等防疫物資儲(chǔ)備色就操在线视频。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)亚洲精品二区中文字幕，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。
⊙侵葑ㄇ（三）做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理91视讯亚洲一二三区，生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所清潔和消殺AV片片A爽A片，樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點(diǎn)場(chǎng)所清潔消殺强奸a片久久a、人員管理国产又色又猛又黄又大视频、個(gè)人防護(hù)、宣傳引導(dǎo)等日澄绰�18禁止观看网站；A(chǔ)防控措施大学生美女一级片。
∮耙粝确娌俦仆（四）加強(qiáng)疫情信息監(jiān)測(cè)。收集了解最新疫情信息超碰超碰超碰9在线巨乳，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例99se在线播放、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者91大屁股合集、密接的密接人員等信息亚洲日韩欧美另类，以及疾控機(jī)構(gòu)發(fā)布的各類(lèi)人員排查信息等，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)毛片A片在线，全員排查上報(bào)這一個毛片。
二、應(yīng)急處置
」毒」槎埂（一）疑似疫情情況下的應(yīng)急處置
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1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)一级做a爱过程免费视频韩国。發(fā)現(xiàn)異常情況人員黄片69，立即報(bào)當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)及值班科室負(fù)責(zé)人，值班人員加強(qiáng)與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通日韩手机在线视频，協(xié)助疫情防控辦公室仔細(xì)詢(xún)問(wèn)疫情發(fā)生的時(shí)間91夜色精品国产网站、地點(diǎn)、人員精品麻豆国产免费一区二区三区、事件經(jīng)過(guò)及聯(lián)系方式等国产精品一级毛片www，做好詳細(xì)記錄，并立即報(bào)送至機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和鶴煤公司疫情防控辦公室95色色色。
2.實(shí)施人員管控亚洲色一区。對(duì)于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個(gè)人防護(hù)的前提下首页国内自拍偷拍视频，將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)av在线免费资源，進(jìn)一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對(duì)于職工或家屬有可疑接觸史大又大又粗又黄三级少妇视频，第一時(shí)間停止工作国产在线b，返回居家觀察，向社區(qū)報(bào)備无码啪啪网站，等待進(jìn)一步消息欧美色操。對(duì)于有疑似癥狀、可疑接觸史的來(lái)訪人員欧美一级作爱片，不得進(jìn)入公司日本亚洲国产精品麻豆www，并予以勸返。
3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院日韩美美女综合视频。根據(jù)職工意愿欧美一级A片一级黑人，撥打120或其自駕車(chē)，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門(mén)診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被操高潮内射免费视频，進(jìn)一步進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測(cè)亚洲中文字幕人成，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國(guó)家新冠肺炎疫情報(bào)告時(shí)限和要求進(jìn)行上報(bào)wwww黄站com，公司同時(shí)報(bào)告鶴煤疫情防控辦公室黄色视频在线免费观看欢迎你，按照確定疫情情況啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急處置。
4.居家康復(fù)觀察东京久久香蕉精品综合色。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見(jiàn)亚洲二区视频在线，進(jìn)行疾病治療，居家康復(fù)休息在线观看AV国男女，直至身體完全康復(fù)欧美,日韩,日本,在线观看A，方可返回上班。對(duì)于可疑接觸史人員国产AV污射，在未正式排除相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)前在线日本成本人视频网站，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結(jié)果日本XXXX黄区视频在线观看免费，落實(shí)后續(xù)管控措施精品亚洲黄色片。
5.關(guān)心疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)日韩精品无码天美视频网站，疏導(dǎo)和關(guān)愛(ài)幫扶困難員工等手机黄网欧美高清，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。
6.信息跟蹤上報(bào)啪无码高请不卡在线观看。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展www看黄网站www，及時(shí)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，做好輿情管理欧美操逼视频看看，做到不造謠、不傳謠、不信謠91视频91自拍本月收藏，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定不卡av在线播放。
（二）確定疫情情況下的應(yīng)急處置
發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例女女激情性爱在线观看、無(wú)癥狀感染者A一级电影国产精品无码一本、密切接觸者等情況，員工或來(lái)訪人員健康碼異常欧美激情文学，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案片黄色国产毛片，配合相關(guān)部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)防控措施。
1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)性交无码视频一区二区。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例色哟哟网站进入、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等情況丝袜欧洲另类自拍视频在线，啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急程序欧美精品性爱，配合所在地社區(qū)落實(shí)各項(xiàng)防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常97AAAAA免费毛片，應(yīng)第一時(shí)間向所在社區(qū)報(bào)告裸体美女让男人桶出白浆，了解具體情況，根據(jù)社區(qū)要求落實(shí)管控措施在线污视频国产一区。
2.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管控亚洲男人社区。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者66j8在线视频观看、密切接觸者等消息時(shí)女人18免费一级特级毛片视频，應(yīng)第一時(shí)間實(shí)施管控措施，采取封閉管理自拍视频网，限制人員進(jìn)出色哟哟最新网站入口，暫停一切活動(dòng)。所有在場(chǎng)人員立即佩戴口罩www.9999高清黄色，就地現(xiàn)場(chǎng)隔離猛男好爽好爽男人天堂；同時(shí)，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調(diào)查国产性爱一级视频。在未完成核酸檢測(cè)排查久久不用播放器的一级片、獲得衛(wèi)生防疫部門(mén)許可前，不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)浮力国产第三页草草影院。等候調(diào)查期間十八岁以下禁看黄，減少人員聚集。
3.配合人員轉(zhuǎn)運(yùn)欧美性色欧美A在线播放秒播。積極配合社區(qū)最新欧美精品免费A片在线播放、疾控等相關(guān)部門(mén)迅速將病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者91大神在线一区二区播放、密切接觸者的`密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)隔離場(chǎng)所實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察91手机91视频；做好相關(guān)員工家屬的安撫工作，后續(xù)配合調(diào)查動(dòng)員老女人一级特黄大片。
4.配合開(kāi)展流調(diào)日本特級片。配合公安部門(mén)、疾控機(jī)構(gòu)等專(zhuān)業(yè)人員調(diào)取外來(lái)來(lái)訪人員登記等信息資料一级毛片,黄片，開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查工作特一级欧美AAAAAA免费观看，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者欧美性人妖XXXXⅩ极品。
5.配合開(kāi)展檢測(cè)日韩在线观看网红自拍视频网站大全。配合相關(guān)部門(mén)有序開(kāi)展人員核酸檢測(cè)。根據(jù)疫情防控工作安排99re5久久在热线播放，按照風(fēng)險(xiǎn)大小確定檢測(cè)優(yōu)先次序深夜福利网站。確保檢測(cè)篩查過(guò)程不發(fā)生人員聚集和交叉感染，配合開(kāi)展環(huán)境檢測(cè)等工作中国农村特级黄色视频。
6.配合人員管控五月婷婷丁香网。做好涉及的重點(diǎn)人群管控工作，落實(shí)重點(diǎn)人員的核酸檢測(cè)最新最大最全偷拍二区、自我健康監(jiān)護(hù)等相關(guān)措施999免费国产。
7.開(kāi)展全面消殺。在相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)下强奸视频网站在线观看高清无码，組織對(duì)辦公場(chǎng)所特別是好感染者涉及的辦公區(qū)域的全面專(zhuān)業(yè)消殺最新偷窥盗摄wang网。
8.配合隔離點(diǎn)管控。配合社區(qū)對(duì)職工小區(qū)劃定為集中隔離點(diǎn)黄色视频海外免费、居家隔離點(diǎn)的封閉免费无码毛片A视频、封控和防控管理，根據(jù)社區(qū)要求97人人模人人妻人人添，做好相關(guān)后勤保障和支持GIAO视频免费观看。
9.落實(shí)心理疏導(dǎo)。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)国产三级电影免费，疏導(dǎo)和關(guān)愛(ài)幫扶困難員工等在线看自拍，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。
10.落實(shí)封控措施。在配合專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下，做好辦公場(chǎng)所的封閉或封控措施日韩免费小视频。在獲得疫情防控部門(mén)許可后方可解除封控，恢復(fù)正趁夥芽床伲活動(dòng)免费视频XNXX在线观看。
11.信息跟蹤上報(bào)。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展永久毛片在线看，及時(shí)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)igao13.com，做好輿情管理，做到不造謠午夜日韩福在线播放、不傳謠、不信謠玖玖玖在线资源，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定色色的五月天。
三、應(yīng)急狀態(tài)解除
ww.9色色。ㄒ唬⿷�(yīng)急狀態(tài)解除條件：
1.疑似疫情情況下91人妻大绿帽子论坛，職工可疑癥狀經(jīng)醫(yī)院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經(jīng)疫情防控部門(mén)久久久精品合、社區(qū)排除精品aa视频在线，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。
2.確定疫情情況下国产一级α爱免费视频，經(jīng)疫情防控部門(mén)国产91中文字幕、社區(qū)許可，可以解除應(yīng)急狀態(tài)久操视频福利在线。
÷骋宦承园悠挡シ拧（二）疫情應(yīng)急狀態(tài)解除后的措施
1.審視疫情防控應(yīng)急預(yù)案，總結(jié)疫情應(yīng)急工作經(jīng)驗(yàn)和不足日韩精品理论片在线观看，修訂完善防疫應(yīng)急預(yù)案免费亚洲爱爱视频。
2.完善疫情防控措施。針對(duì)疫情發(fā)生過(guò)程中暴露的問(wèn)題和短板欧美黑人大屌视频，對(duì)疫情防控措施和方案進(jìn)行完善韩国日本国产欧美一区二区。
3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)和疫情應(yīng)急演練，加強(qiáng)應(yīng)急物資保障中日韩一级小片免费播放。
4.根據(jù)地方疫情防控形勢(shì)啪啪啪啪网址，繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。
公司規(guī)章制度8
根據(jù)公司黨委《關(guān)于20xx年度公司職工政研會(huì)交流研討活動(dòng)的通知》的要求又粗又长的黄色视频，結(jié)合目前公司開(kāi)展的企業(yè)文化宣傳和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的相關(guān)活動(dòng)亚洲A级片中文字幕在线观看，檢測(cè)公司支部利用部門(mén)內(nèi)刊第四期對(duì)部門(mén)職工開(kāi)展了規(guī)章制度的宣傳教育活動(dòng)。事實(shí)上美国A级片一级片欧洲精品，這次政研會(huì)提出的論文選題国产精品香蕉在线的人，不論是企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、組織建設(shè)還是政治思想工作一区二区不卡免费在线，這些內(nèi)容都沒(méi)有超脫于河北建勘的企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)范疇色久综合在线，領(lǐng)會(huì)和消化新版規(guī)章制度就是最好的政治思想工作www.91久久，也可以在很大程度上強(qiáng)化組織建設(shè)，并最終使大家從根本上理解和領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的精髓女人18毛片九区毛片。所以2021最新韩国三级理论电影，就我本人來(lái)講，帶頭學(xué)習(xí)新版規(guī)章制度爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，是檢測(cè)公司支部的頭等大事一级簧片a片，借此談?wù)勛约旱乃枷塍w會(huì)，與大家共勉噜噜吧先锋音av资源一百度。
這次企業(yè)規(guī)章制度的修訂范圍很廣操欧美老女人的大肥逼，力度空前，修訂匯編版相繼于20xx年的5月和7月正式成冊(cè)下發(fā)优物美女在线观看。這套匯編共包括四本三個(gè)層次久久激情精品视频，分別是制度層次、規(guī)定和辦法層次在线播放免费人成视频网站v片、細(xì)則和指導(dǎo)書(shū)層次神马播播岛热岛私人影院。制度匯編共計(jì)1100余頁(yè)，總字?jǐn)?shù)約80萬(wàn)字免费看日本黄色视频。
為了讓全體職工領(lǐng)會(huì)和掌握這套制度亚洲欧美日韩精品视频一区，公司下發(fā)了制度學(xué)習(xí)的通知，并舉辦了培訓(xùn)班十八岁禁看的黄色网站。的確国产系列第一页，要完整領(lǐng)會(huì)和掌握這本鴻篇巨典，沒(méi)有合適的學(xué)習(xí)方法免费中文字幕WWW，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)幾乎無(wú)從下手对白露脸视频一区二区在线，更談不上領(lǐng)會(huì)和掌握了。因此在學(xué)習(xí)過(guò)程中网站懂得，我自己也在整理和摸索提高學(xué)習(xí)效率的方法超碰在线最新地址，在通讀的基礎(chǔ)上，逐漸歸納學(xué)習(xí)程序怕怕怕1000无档免费视频网站，以便為部門(mén)的其他職工提供必要的學(xué)習(xí)幫助日本黄页网，為此進(jìn)行了相關(guān)的思考，提出自己的見(jiàn)解共同探討加勒比精品在线，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正乱伦国产视频。
首先，我們需要明白在线三区四区，這套制度是做什么的亚洲午夜理伦片？從大的方面看，企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的根和源av在线不卡观看免费观看，相當(dāng)于國(guó)家的憲法日本乱子视频在线播放；企業(yè)的規(guī)章制度則建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上国产呦系列合集1000部，相當(dāng)于一個(gè)國(guó)家的法律、法規(guī)自拍偷拍h。企業(yè)規(guī)章制度既是該企業(yè)企業(yè)文化的具體體現(xiàn)亚洲欧美日本A∨在线观看，也是保障企業(yè)正常運(yùn)行的規(guī)則，該規(guī)則以治理和規(guī)范企業(yè)內(nèi)的職工行為借以維護(hù)企業(yè)的利益為目的日本特级黄色一区二区三区，這與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)范公民的行為進(jìn)而維護(hù)統(tǒng)治階級(jí)利益相對(duì)應(yīng)免费国产乱伦不卡，從形式上看，二者是相似的国产精品久久久性色AV，對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)公民要守法激情国产手机视频在线观看，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)職工要守章。但何為守法久久久轮奸视频？何為守章呢？
守法包括兩層含義：一是依法行使權(quán)利欧美在线26uuu免费，二是依法承擔(dān)義務(wù)国产精品日韩在线观看最大。那么，守章就對(duì)應(yīng)于以章行使在企業(yè)內(nèi)的權(quán)利国产a黄色，以章承擔(dān)在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)盡義務(wù)清纯唯美色五月。我們作為企業(yè)的職工，究竟擁有哪些權(quán)利WWWxxⅹCOM，應(yīng)該承擔(dān)哪些義務(wù)呢?我們每個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)在哪里能夠得到體現(xiàn)呢大粗鳮巴r人妻文？
對(duì)于一個(gè)國(guó)家的公民而言，身份證妓女影院视频国产、護(hù)照www.344ya.com，是我們成為公民的合法證明。而在企業(yè)里全国免费黄色网站大全，我們的勞動(dòng)合同就是我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)服務(wù)的合法身份證明99r只有精品免费视频。在國(guó)家內(nèi)，一個(gè)公民的權(quán)利除了最基本的權(quán)利外亚洲系列欧美系列第1页，還有國(guó)家機(jī)器賦予公民的特殊權(quán)利性交年费a，例如國(guó)務(wù)院總理可以以自己的名義發(fā)布號(hào)令、批準(zhǔn)法規(guī)曰本人一级毛片免费看www，這是法律賦予國(guó)家總理的權(quán)利先锋影音中文AV资源站，而普通百姓則沒(méi)有這個(gè)特權(quán)。在企業(yè)內(nèi)黄片免费看国产片美国，董事長(zhǎng)可提名并簽發(fā)任命總經(jīng)理的文件亚洲热女性爱视频，這是公司章程賦予董事長(zhǎng)的'權(quán)利，普通職工則沒(méi)有這個(gè)特權(quán)ww.黄色视频。顯然爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，在一個(gè)國(guó)家內(nèi)公民的權(quán)利是不平等的日本乱伦精品网，企業(yè)內(nèi)的職工也是這樣，大家的權(quán)利是不平等的影音先锋在线观看资源网，與此對(duì)應(yīng)的義務(wù)也必然不相同超碰av在线免费观看。在企業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的不同具體體現(xiàn)為崗位分工的不同，因此也就決定了不同崗位的職工在適用規(guī)章制度的約束中也存在很大的差異aaaa日韩，也就是說(shuō)這本80萬(wàn)字的規(guī)章制度對(duì)于不同崗位的職工來(lái)說(shuō)作用范圍是不同的视频黄页大全，職工首先要掌握的就是與自己的崗位密切相關(guān)的那部分制度、規(guī)定和辦法以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)久草av电影一区，這部分是職工依章完成本職工作的基礎(chǔ)欧美午夜aaaaaa，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)掌握關(guān)乎職工本身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、薪酬福利114毛片、個(gè)人進(jìn)步成長(zhǎng)等勞動(dòng)合同所涉及的那部分規(guī)章制度91三级片在线。簡(jiǎn)單地歸納起來(lái)就是：職工完成本職工作所涉及的那部分規(guī)章制度屬崗位適用，職工實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同目的所涉及的規(guī)章制度屬合同適用特级毛片A片全部免费网站。這兩部分內(nèi)容構(gòu)成了某崗位的某職工適用規(guī)章制度的范圍又大又硬AV无码中文。
既然規(guī)章制度的作用范圍與職工的崗位和就業(yè)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)有關(guān)，那么如何確切定位這些權(quán)利和義務(wù)呢国产一级A爱片在线视频？
崗位說(shuō)明書(shū)定義了崗位的資格條件色色色鬼，各單位根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)制定了各年度的崗位任職資格表，對(duì)每個(gè)職工的崗位做出具體規(guī)定日本AAA片视频。某些管理崗位還需有相關(guān)職能單位的任命文件精品无码人妻遭多人侵犯Av。確定了崗位，職能部門(mén)還要根據(jù)崗位制定各種（主要是成本久操美女在线视频、質(zhì)量精品欧美哟哟、安全）目標(biāo)，管理崗位還要簽署目標(biāo)責(zé)任狀（主要是績(jī)效黄色视频射了网站、安全免费视频A片在线、質(zhì)量）。因此職工的工作崗位（權(quán)利和義務(wù)）往往是由多個(gè)不同的目標(biāo)量化確定的国内a片在线视频，主要包括：生產(chǎn)的績(jī)效（進(jìn)度控制国产原创福利、成本控制、利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)）亚洲美女操逼视频一区二区、質(zhì)量績(jī)效（質(zhì)量事故欧美又色又爽又黄的视频、合格工程還是優(yōu)質(zhì)工程）、安全績(jī)效（安全投入国产黄色网站马上看、事故損失）看黄一级a片网站，這些績(jī)效的衡量對(duì)
應(yīng)于制度中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全99成年小黄片、質(zhì)量欧美老妇肥婆毛多水多性强、設(shè)備物資管理的相關(guān)規(guī)定国产一级A片免费网在线观看。故如果你是項(xiàng)目經(jīng)理，則這些績(jī)效考核方法你都要明白啦啦啦资源在线完整免费高清观看3，而你僅僅是個(gè)安全員人人操人人插人人摸，則你弄明白安全績(jī)效應(yīng)該就可以了。當(dāng)職工的工作崗位存在兼職時(shí)人人操在线精品，則崗位適用就會(huì)產(chǎn)生融合效應(yīng)女生精黄色网站，權(quán)利和義務(wù)也將被擴(kuò)大；當(dāng)職工的崗位發(fā)生變化時(shí)適用的規(guī)章制度也會(huì)因職工崗位的變化而發(fā)生變化亚洲福利小视频。
勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)也會(huì)因崗位的差異而發(fā)生變化免费人成网站视频在线观看，例如個(gè)人的崗位績(jī)效會(huì)影響到職工的薪酬待遇，職工的受教育和培訓(xùn)的權(quán)利及應(yīng)盡義務(wù)也會(huì)因?yàn)閸徫坏牟煌a(chǎn)生分化免费观看的美女视频网站，例如初級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)每年的論文數(shù)久久国产精品久久久久久、參加科研活動(dòng)的數(shù)量規(guī)章要求都不相同。因此對(duì)于合同適用也會(huì)因崗而異人人看的三级黄色网站。
因此自拍偷拍亚洲精品，規(guī)章制度中涉及最多的是崗位適用，在規(guī)章制度匯編的《管理規(guī)定黄色视频在线观看aaaa级、辦法》中，除員工招用亚洲欧美国产色图、薪酬與福利部分合同適用外欧美黄色一级久久片，其余均崗位適用。
可見(jiàn)日韩三级中文字幕，要學(xué)通這本規(guī)章制度亚洲欧洲性爱，必須要明白自己的崗位所涉及的權(quán)利和義務(wù)，這跟質(zhì)量上講的量值溯源相似国产精品久久久久精品三级一区，權(quán)利在线看一级片视频软件、義務(wù)、各種目標(biāo)完成情況應(yīng)溯源至規(guī)章制度的要求www熟女；當(dāng)崗位發(fā)生變化時(shí)丝袜美女人人摸人人操，也應(yīng)首先掌握崗位所適用的規(guī)章制度。
為什么基層職工對(duì)這本規(guī)章制度的學(xué)習(xí)熱情不夠免费一级无码婬片AA片高潮喷水？我認(rèn)為有以下方面原因：一是望而卻步免费观看黄色视频，以為整本制度80萬(wàn)字都是給他定的，太多了難以掌握而產(chǎn)生畏懼心理免费在线看欧美三级片；事實(shí)上偷拍偷窥网，對(duì)于最基層的普通職工，基本是合同適用范疇欧美国产日韩激情视频，也就區(qū)區(qū)的70多頁(yè)成人无码秒播在线观看视频免费，不及整本制度的10%国产伦频网，用不了多長(zhǎng)時(shí)間就能看一遍。
二是規(guī)章制度的修訂沒(méi)有像規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)修訂那樣出專(zhuān)門(mén)的修訂頁(yè)26uuu国产在线精品，造成的結(jié)果是若不花時(shí)間通讀整本制度很難掌握新舊制度的差異精品久久久一级毛片，事實(shí)上若能將修訂部分單列成冊(cè)，配以對(duì)比說(shuō)明男女无遮挡性爱视频，先讓廣大職工知道這次修訂的核心內(nèi)容亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，可以大大推進(jìn)對(duì)新版制度的理解和掌握進(jìn)程，也便于職工領(lǐng)會(huì)和掌握2020精品极品国产色在观看。
三是宣傳工作還有待靈活多樣99超碰碰，切中要害。事實(shí)上88888888视频欧美，大家都是職業(yè)人自拍人人爱人人操、打工仔，都是靠打工獲得的薪酬和福利來(lái)養(yǎng)家糊口的可观看的黄色网站，而制度的修訂與職工的工作生活是密切相關(guān)的狼友视频在线免费播放，但有些職工僅僅認(rèn)為制度是管工作的，而因此認(rèn)為事不關(guān)己而將其高高掛起精品熟女综合网，殊不知這也損害了職工本身的利益清纯激情欧美。例如本次修訂的差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定，出差伙食補(bǔ)助費(fèi)提高到了50元久久久久精品三级三级，而部分職工仍按以往的20元填報(bào)在线高清无码黄片，顯然這是不學(xué)規(guī)章制度造成自身利益損害最生動(dòng)的一例。也讓更多的職工認(rèn)識(shí)到原來(lái)規(guī)章制度既是用來(lái)規(guī)范職工的崗位行為国产精品视频网站免丝袜，更是保護(hù)自己合法權(quán)益的手段999国产精品欧美久久久久久。
工欲善其事，必先利其器欧美性爱网站在线免费观看。學(xué)好規(guī)章制度匯編一级A片免费在线，也確實(shí)需要在學(xué)習(xí)方法上做好準(zhǔn)備工作。一本80萬(wàn)字的制度匯編亚洲人妖性爱，凝結(jié)了河北建勘幾十年來(lái)積累下來(lái)的諸多的管理理念和企業(yè)精髓欧美婬片一级视频播放，是河北建勘企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，與其大張旗鼓地讓大家學(xué)習(xí)企業(yè)文化欧美在线精品免费AAA片，還不如讓職工真正掌握好與自己密切相關(guān)的制度內(nèi)容女人18毛片一级毛片亚洲，這就是對(duì)企業(yè)文化最好的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。用制度規(guī)范大家的行為久草视频一区二区在线观看，使不能考量的行為變成能考量的行為妓女一级AA黄色视频、讓無(wú)意識(shí)行為變?yōu)橛幸庾R(shí)行為、讓無(wú)序的行為變成有序的行為、讓被動(dòng)的行為變?yōu)樽杂X(jué)的行為国产www黄，這是企業(yè)根據(jù)企業(yè)文化建立規(guī)章制度的最終目的人人摸一人人操。
公司規(guī)章制度9
為營(yíng)造北京錦宏雨萌公司及各分部團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)黄色在线视频免费观看的网站，為更好地有序工作https://cao127.com，維護(hù)公司、合作單位和公司員工利益不受損害日本免费高清视频www，特制定以下制度国产精品久久视频，請(qǐng)各位同事自覺(jué)遵守。
一狂插美女女阴道动态、各部門(mén)對(duì)所有員工提供住宿及伙食（伙食費(fèi)定為1000元/月為標(biāo)準(zhǔn)/七人97性美女爽爽视频5、上下浮動(dòng)不應(yīng)過(guò)高，各部門(mén)做飯人員定為500元/月為標(biāo)準(zhǔn)）黄片爆草中文字幕，全年報(bào)銷(xiāo)一趟往返車(chē)費(fèi)（限火車(chē)硬座票人人摸人人操人人干人人射，兩個(gè)月后發(fā)給），其它生活用品（如盆中文字幕-CaO|草榴神社、洗衣粉可以免费在线观看的A片、牙膏、衛(wèi)生紙等）請(qǐng)自理香蕉五月天色。
二自拍偷拍日韩欧美、工作人員收入由業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)額獎(jiǎng)金構(gòu)成，具體為：
1韩国a级电影在线观看、業(yè)務(wù)提成=到帳業(yè)務(wù)總額×11
2国产精品15、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由業(yè)務(wù)總額＋業(yè)務(wù)表現(xiàn)決定，即
』粕悠的械牟倥耐尽（1）、業(yè)務(wù)總額（年績(jī)以每年12月31日前到帳為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)）在10—30萬(wàn)（含）国产乱子伦农村XXXX琪琪777，按業(yè)務(wù)總額發(fā)放1獎(jiǎng)金十八禁视频在线；業(yè)務(wù)總額在30—50萬(wàn)（含）按業(yè)務(wù)總額發(fā)放2獎(jiǎng)金；業(yè)務(wù)總額在50萬(wàn)以上按業(yè)務(wù)總額發(fā)放3獎(jiǎng)金黄色激情污片网站。獎(jiǎng)金金額公司和部門(mén)各出一辦老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
（2）好爽好湿好大好疼视频、年底按工作人員綜合表現(xiàn)發(fā)送年度獎(jiǎng)金九九热,热久久,这里有精品，具體為
□各部門(mén)實(shí)施五工作日制（周一至周五，除國(guó)家法定節(jié)假日）欧美乱伦视频啊啊，工作時(shí)間為上午8：00—11：30快射视频在线播放网站，下午為2：00—5：30。
□上班期間員工如要外出，須向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明事由www.天堂国产，不得無(wú)故外出久久国产精品特及毛片。
□工作日期間8點(diǎn)之前，請(qǐng)?zhí)幚砗闷鸫�97午夜视频、洗臉和早餐等相關(guān)事宜在线看国产黄av，不得在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情。
□上班時(shí)間任何人不得以任何理由睡覺(jué)亚洲a片综合，晚上12點(diǎn)之前就寢又色又爽又舒服的视频。
□上班時(shí)間不得看電視或大聲喧嘩，不得妨礙他人打電話的時(shí)效精品美女视频在线观看www，不能在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天欧美在线a免费观看、聽(tīng)音樂(lè)，員工本人在打電話時(shí)間內(nèi)不提倡查資料全免费精品一级毛片视频、發(fā)傳真国产黄色视频A片、玩游戲及打私人電話。不允許通過(guò)寬帶消費(fèi)和以公司電話綁定其它業(yè)務(wù)天天做天天爱天天爽综合网，否則酌情處理美国高清无码免费看bb。
□不得擅自篡改合作單位雜志協(xié)辦或理事會(huì)的邀請(qǐng)函、章程和表格等一切相關(guān)內(nèi)容国产老太性交。
□自覺(jué)整理好自己的物品黄色视频bb大，保持床鋪和辦公場(chǎng)所的整潔。
□員工應(yīng)遵紀(jì)守法男人爽到高潮喊叫视频，不得有違法亂紀(jì)行為国产午夜三级片免费观看，同事之間應(yīng)和睦相處，每天充實(shí)自己黄色视频永久免费观看，加強(qiáng)個(gè)部門(mén)內(nèi)的溝通亚洲国产aⅴ精品一区不卡，及時(shí)交流業(yè)務(wù)信息，營(yíng)造良好氛圍人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，培養(yǎng)自我積極向上的'精神性爱A片。
□多次違背本制度以上條款的人員，則酌情扣留全年業(yè)務(wù)額獎(jiǎng)金射射射老司机插插插，情節(jié)嚴(yán)重者后果自負(fù)禁16无码黄片。
三、工作人員收入發(fā)放方式
1国产综合色在线视频区天天综合色、本部門(mén)不保底薪拍拍欧美性爱，實(shí)施激勵(lì)制收入方式，具體為11操逼视频免费91、12欧美性影院、13一级片在线观看电影、14四種。
2三级三级三级A级全黄公司的、員工提成原則上按到帳情況每隔一個(gè)月結(jié)帳一次人妻无码天天拍夜夜爽。
3、業(yè)務(wù)總額按本制度制定的百分比執(zhí)行欧美日韩精品，并隨業(yè)務(wù)提成一起生效免免费看成人片永久视频。
4、每一年度各部門(mén)簽收第一個(gè)合同或新項(xiàng)目第一個(gè)合同色哟哟一区二区三区视频，以合同經(jīng)額大小給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)国产在线国偷精品产拍。（老合同除外）
四、業(yè)務(wù)工作管理
各部門(mén)均按公司指定統(tǒng)一的員工業(yè)務(wù)周報(bào)表進(jìn)行業(yè)務(wù)單位登記97碰碰色，每周由部門(mén)經(jīng)理審查核對(duì)黄网站啊啊啊在线免费，確認(rèn)無(wú)誤后簽字，避免發(fā)生業(yè)務(wù)沖突在线黄网视频。如因?qū)彶槌霈F(xiàn)業(yè)務(wù)沖突問(wèn)題找小姐放黄片手机播放播放，部門(mén)經(jīng)理付完全責(zé)任，特殊情況由公司出面協(xié)商處理
五2019年黄片视频、項(xiàng)目工作管理
各部門(mén)嚴(yán)格遵守公司項(xiàng)目管理制度两男一女激情毛片视频，不得擅自對(duì)外泄漏公司機(jī)密，各部門(mén)之間不允許過(guò)問(wèn)項(xiàng)目情況黄色av人人干。如有異議www欧美性交，可向公司反映，特殊情況另加協(xié)商處理
六日本视频www.、嚴(yán)禁本公司人員與同行業(yè)其它公司人員之間的交往国产精品91在线，如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。
七AⅤ免费一级、公司各分部每次結(jié)帳時(shí)由公司扣除業(yè)務(wù)總額的百分之一作為保證金国产精品视频2021，年終一次結(jié)清。
北京錦宏雨萌廣告有限公司
二0__年五月
公司規(guī)章制度10
通過(guò)對(duì)《員工行為規(guī)章》的集中學(xué)習(xí)无码AA在线，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們?cè)跁?huì)上主動(dòng)的探討国产人妖，讓我對(duì)我行的制度有了更深的相識(shí)，意識(shí)到遵守我行規(guī)章制度的重要性国产哟哟视频在线观看网站，讓我對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的欧美跨性人妖XXXX极品另类网站。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：
自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)欧美国产综合欧美视频，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好筆記九九视频在线观看免费不卡。通過(guò)學(xué)習(xí)国内精品自线一区在线，使我相識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任中文字幕视频日韩高清在线。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己国产精品一区久久免费高清观看，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性亚洲视频在线免观看。在工作中嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)亚洲人妻无码天堂。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，比照所學(xué)的制度97夜夜澡人人爽人人，意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下缺乏：
一是對(duì)我行各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致在线观看日韩黄片，平常不是很重視。
二是每次做完工作被插的很爽很是舒服网站，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的.問(wèn)題和閱歷国产人成网站18禁止免费网站。
三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的探討偷拍亚州偷拍。
四是對(duì)自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整欧美zoo交，導(dǎo)致有時(shí)工作看法不端正，從而影響到工作国产在线走光。
針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題国产欧洲亚洲入口AV，在以后的工作將實(shí)行如下改良措施：
一是平常應(yīng)加強(qiáng)對(duì)我行相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和駕馭規(guī)定要求欧美亚洲两性，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)實(shí)力男女激情爽爽爽视频。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看18p影院av，爭(zhēng)取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作一级特黄AAA片免费一区三区，并在工作中要嚴(yán)格依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)一级A片在线看无码免费。
三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與我行進(jìn)展的比較具有新穎的一些好的想法與看法三级色网站在线。
四是對(duì)于自己的工作看法方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整欧美交性又色又爽又黄，在以后的工作中避開(kāi)違背規(guī)章制度的事情發(fā)生插入下体视频。
公司規(guī)章制度11
1、熱愛(ài)祖國(guó)自拍偷国产2020三级片、遵紀(jì)守法又大又粗,黄色视频，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及政府相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。
2人人操人人差人人操、嚴(yán)格遵守公司的管理機(jī)制一级特黄视频免费在线观看影视资讯，執(zhí)行 公司的各項(xiàng)規(guī)定，不斷學(xué)習(xí)黄页在线观看高，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平九一视频在线观看精品，更好地為客戶(hù)服務(wù)天天日天天干天天日天天。員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得在公司內(nèi)吵架观看日本黄色网络视频、斗毆jiujiuren，違反者交納成長(zhǎng)基金200元，情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理欧美一级黑人黄片。
3日本黄色网站免费在线看、員工必須在早上8點(diǎn)30分前正式上崗，吃早點(diǎn)一级做a爰全过程免费视频、換衣服等事項(xiàng)必須在此之前完成亚洲欧洲日本无在线码。上班時(shí)間吃早點(diǎn)交納成長(zhǎng)基金5元，遲到在5分鐘以?xún)?nèi)交納成長(zhǎng)基金5元色呦呦视频免费观看，5分鐘以上交納成長(zhǎng)基金10元www天天干com。遲到3次計(jì)曠工一次，曠工3次作除名處理操逼吃奶动态图。非值班人員早上8：30分前打卡在线视频啪，下午16：30――17：00之間打卡，值班人員早上8：30分之前打卡欧美大屌激情，晚20：30分后打卡又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡。
4、每日實(shí)行早(8：30)晚(17：00)會(huì)制度欧美精美视频一区二区三区四区，由店長(zhǎng)或指定人主持80老女人乱婬视频。未能按時(shí)參加早晚會(huì)的，須提前30分鐘以上通知店長(zhǎng)日本wwwwwwwwww。因其它原因而未能按時(shí)打卡的操美女b，補(bǔ)填“未能參加早晚會(huì)的說(shuō)明”單。交于店長(zhǎng)后欧美嘿咻嘿咻视频免费观看，再實(shí)行簽卡考勤1024你懂的在线观看，有效簽卡期3天以?xún)?nèi)。
5亚洲第一调教福利视频、公司每月1日和15日開(kāi)店內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議国产亚洲日韩精品欧美一区二区，晚5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)舉行（特殊情況另行通知），由店長(zhǎng)主持久久这里只是精品。所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加一级毛片免费看大尺度，未能參加者交納成長(zhǎng)基金20元，遲到5分鐘以?xún)?nèi)者交納成長(zhǎng)基金5元欧美日韩亚洲第一页，10分鐘以上者交納成長(zhǎng)基金10元看黄网站在线看。
6、員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)国产区一级A片视频免费看，必須填寫(xiě)請(qǐng)假單并經(jīng)店長(zhǎng)同意后生效一级A片偷窥精品，如請(qǐng)假半天，須在中午12：00――13：00點(diǎn)之間打卡想要免费毛片A。調(diào)休需提前一天申請(qǐng)女生被操免费网站，必須填寫(xiě)調(diào)休單并經(jīng)店長(zhǎng)同意后生效，事后說(shuō)明無(wú)效欧美一级高潮片黑人录像，作請(qǐng)假處理国产孕妇对白在线观看网站大全下载。
7、公司實(shí)行早晚班制度影音先锋av资源网站，每日安排兩位人員輪流值班91人妻自拍，早班時(shí)間上午8：30---下午2：30，晚班時(shí)間下午2：30――晚上8：30免费大型黄色网址，輪到值晚班的員工三级黃色毛带，晚上20：30分后下班關(guān)閉電腦電源、插座電源99er这里只有精品视频8、
燈箱在线看a片欧美、照明燈電源、服務(wù)器等一切電源爆乳美女裸体性插视频网站，每漏關(guān)一件交納成長(zhǎng)基金20元（由店長(zhǎng)抽查）日韩性交网址，打掃衛(wèi)生后，收?qǐng)鲫P(guān)門(mén)亚洲中文字幕精品久久HD。并于次日早上8：20分前打卡免费一级特黄真人视频、搞衛(wèi)生、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作五月激情婷婷综合免费视频。
衛(wèi)生每日由店秘檢查2次91在线资源网，早（8：30分前）中午（1：00）各一次。 衛(wèi)生分類(lèi)如下：(實(shí)行當(dāng)班人員責(zé)任制)
1）玻璃門(mén)婷婷色在线观看网站、玻璃桌黄色对白视频、前后臺(tái)桌椅及飲水機(jī)無(wú)痕
2）廁所無(wú)痕、無(wú)異味
3）員工個(gè)人水杯及相關(guān)工作物品擺放有序可以免费看黄的网页、整齊
4）地面清潔無(wú)異物
5）派報(bào)架情侣黄片免费、報(bào)紙架擺放整齊，保持閱報(bào)帶夾91,偷拍视频，及時(shí)更新每日?qǐng)?bào)紙
6）接待桌椅保持客戶(hù)走后及時(shí)清理保潔
以上事項(xiàng)經(jīng)檢查未能達(dá)標(biāo)日韩爽图，則當(dāng)班人員交納成長(zhǎng)基金1元/人/項(xiàng)。
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分鐘以?xún)?nèi)須更換工作服www.αeαe.28.com欧美黄色片，違反一次交納成長(zhǎng)基金10元国产伊甸园精品视频。前臺(tái)接待人員要保持積極怡春院av、熱情的精神狀態(tài)，語(yǔ)言應(yīng)做到文明在线观看国内精品、規(guī)范在线日韩免费av，絕不允許說(shuō)忌語(yǔ)，違者交納成長(zhǎng)基金10元欧美亚洲人成网站在线观看刚交2。在任何情況下都不許和顧客吵架污污视频免费在线18，違者交納成長(zhǎng)基金200元。
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10、員工任何時(shí)候不得在前臺(tái)吃東西久码一区二区，發(fā)現(xiàn)一次交成長(zhǎng)基金10元午夜理论片2018理论中字。
11、員工在公司不得從事與工作無(wú)關(guān)的事久草久草，不得在網(wǎng)上聊天初高中生黄福利网站、打牌、玩游戲免费在线看一级片，第一次發(fā)現(xiàn)交納成長(zhǎng)基金200元H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，發(fā)現(xiàn)兩次以上立即開(kāi)除。因員工違反國(guó)家政策和主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定男女性爱网站视频，導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的損失精品人妻色导航，由其個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。員工如有損害公司利益免费视频黄A片，出現(xiàn)“飛單”欧美一级中文视频在线观看、“黑單”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除av东京热黄片，并追究其相關(guān)責(zé)任久久中精品中文字幕入口。
12、上班時(shí)間公司內(nèi)原則上禁止播放音樂(lè)，特殊情況報(bào)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后可播放輕緩男女粗暴进出中文AA毛片，歡快勵(lì)志類(lèi)歌曲1024亚洲国产精品一区二区。
13、經(jīng)紀(jì)人不得隨便進(jìn)入店長(zhǎng)5060一级永久免费毛片、店務(wù)秘書(shū)及財(cái)務(wù)辦公室99地下免费黄色网站，違者交納成長(zhǎng)10元。
14理论片235电影、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司各種辦公設(shè)施，凡有人為損壞公司辦公設(shè)施的將按原價(jià)賠償十大黄色网站视频网站视频。
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16、每位員工都有維護(hù)公司利益的義務(wù)亚洲91精品成人网站，針對(duì)不良現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)上報(bào)黄色免费网子。
17、離職須知：
』粕救蘸谙吖劭础（1）員工離職前需提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)激情欧美XXXXX，店長(zhǎng)提前3個(gè)月， 店務(wù)秘書(shū)提前1個(gè)月无码秒播成人网站免费、主管提前15天无码在线网址，經(jīng)紀(jì)人提前3天。
」粕悠翟谙吖劭锤咔濉（2）經(jīng)紀(jì)人離職時(shí)快射在线视频，需歸還所有公司物品、上交客戶(hù)房源資料911亚洲精品国内自产麻豆，經(jīng)紀(jì)人不得使用欧美特黄大片。
（3）離職申請(qǐng)需經(jīng)店務(wù)秘書(shū)超碰在线夜丁香，所在組經(jīng)紀(jì)人主管欧美视频亚洲，店長(zhǎng)三方簽字同意后，方可交由財(cái)務(wù)結(jié)帳欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片。
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效并實(shí)施人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人。
公司規(guī)章制度12
一、目的
為進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象自拍偷拍第6页，加強(qiáng)員工規(guī)范管理99九九精品这里只有精品99，提高企業(yè)美譽(yù)度，對(duì)實(shí)驗(yàn)服的制作狂插女人、領(lǐng)用人妻超碰亚洲、發(fā)放女人黄色网站、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定精品久久久久久亚洲国产18。
二国产亚洲日韩欧一级、適用范圍
公司技術(shù)部全體員工。
三www人人插人人爱、職責(zé)
1国产在线视频1、技術(shù)部負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)服的制作、發(fā)放殴美亚洲一区二区、登記黄色视频录像在线免费观看网站、檢查、折舊等手續(xù)辦理男女黄色视频免费在线观看不卡。安排專(zhuān)人對(duì)實(shí)驗(yàn)服制作2000毛片、領(lǐng)用、折舊扣款精品美女视频一区二区三区、庫(kù)存等情況進(jìn)行匯總55色色网，建立臺(tái)賬，并于每年年底對(duì)當(dāng)年實(shí)驗(yàn)服情況進(jìn)行匯總分析怕怕怕在线观看。
四性爱官网在线播放、配發(fā)數(shù)量
每人一套
五、實(shí)驗(yàn)服制作
1免费的黄视频,黄网站。、實(shí)驗(yàn)服的面料日韩超碰经典在线、顏色、款式由公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)欧美尤物国产精品激情在线，后期延續(xù)性制作時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行丁香五月婷婷久久HD，如更換款式布料時(shí)，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲网站在线观看人成。
2久久综合精品5555、實(shí)驗(yàn)服每一年更換一次，由技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)使用實(shí)驗(yàn)服一年的人員名單成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，在換季時(shí)按公司規(guī)定款式面料進(jìn)行制作色喲喲国产精品。
3、員工配發(fā)的實(shí)驗(yàn)服發(fā)生丟失看国产到91、損壞的欧美黄片免费看,性生活，在交納成本后按上述要求制作。
六性欧美老妇另类XXxX厕所、工裝領(lǐng)用
1女人香蕉久久毛毛片精品、實(shí)驗(yàn)服制作完畢后，技術(shù)部負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)手續(xù)后通知相關(guān)人員領(lǐng)用。對(duì)不合體的應(yīng)及時(shí)讓廠家登記整改黄片强奸无码视频，并做好記錄真人抽搐一进一出gif免费404，整改周期為接整改員工通知后三十個(gè)工作日完成。
2人人爱人人爽人人射、領(lǐng)用時(shí)需填寫(xiě)《實(shí)驗(yàn)服領(lǐng)用登記表》日韩欧美女自拍图片视频，表上應(yīng)注明日期、領(lǐng)用人欧美老妇乱人伦人妻TEx、領(lǐng)
用實(shí)驗(yàn)服類(lèi)別（秋冬裝性爱操逼片、夏裝）、款式色噜噜久久十分无码夜福利、數(shù)量等国产成熟老女人啪。，
3色播66、新入職不滿(mǎn)一個(gè)月的員工不予領(lǐng)用實(shí)驗(yàn)服，可根據(jù)公司實(shí)驗(yàn)服的顏色国产精品一线在线播放、款式等自行解決久久强奸网址。
七、備用工裝管理
1国产专区自拍、技術(shù)部做好備用工裝的'管理工作国产美女一级牲交片在线观看。
2、技術(shù)部應(yīng)做好備用服裝的補(bǔ)充工作人人人人人人人人操人人人人人人人人，當(dāng)備用實(shí)驗(yàn)服少于4套時(shí)應(yīng)及時(shí)制作欧美性爱啊啊啊啊，以備使用。
3毛片最新地址、備用實(shí)驗(yàn)服應(yīng)入庫(kù)妥善保管色妞色视频一区二区三区，注意防蟲(chóng)防潮污染，保證能隨時(shí)使用www.久久这里只有精品视频。
八中文字幕一区二区、著工裝要求
1、技術(shù)部所有員工進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須按照公司規(guī)定著實(shí)驗(yàn)服黄色视频影院污，保持良好的精神風(fēng)貌日韩高清1区2区3区，樹(shù)立良好的公司形象。
2人人妻人人爽人人操、實(shí)驗(yàn)服應(yīng)經(jīng)常換洗欧美午夜一级黄色，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣日本欧美美女性爱、脫線等現(xiàn)象黄色网址在线播放视频。
九、工裝折舊
1、自實(shí)驗(yàn)服發(fā)放之日起欧美自拍日韩经典，工作滿(mǎn)1年以上者女人天堂天天色，員工辭職（辭退）時(shí)，不收取實(shí)驗(yàn)服費(fèi)用97碰碰碰免费人妻。
2超碰夜晚人人爽人人爱、自實(shí)驗(yàn)服發(fā)放之日起，工作半年以上不滿(mǎn)一年者手机看片日韩av人人爽人人操，辭職時(shí)十八岁以下免费观看黄色网站，收取實(shí)驗(yàn)服70%費(fèi)用；被辭退時(shí)影音先锋图片资源站，收取服裝50%費(fèi)用一级特黄大片久久久久。
3自實(shí)驗(yàn)服發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)半年年者国产三级国产精品专区，辭職時(shí)乱女伦一级毛片，收取實(shí)驗(yàn)服成本價(jià)100%費(fèi)用，被辭退收取實(shí)驗(yàn)服成本價(jià)80%費(fèi)用91涩涩社区。
4国产精品免费专区、如因個(gè)人原因，造成實(shí)驗(yàn)服丟失亚洲无码黄色视频无码、失竊的国产女人人人操，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（實(shí)驗(yàn)服成本價(jià)/套，）一级日本牲交大片视频播放。
十99久久熟女专区、遵守事項(xiàng)
1、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須著實(shí)驗(yàn)服国产在线视频91；
2日韩精品毛片中文字幕免费看、員工對(duì)配發(fā)的實(shí)驗(yàn)服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任亚洲激情在线小说图片；
391在线播放、員工不得擅自改變實(shí)驗(yàn)服的式樣；
4中文字幕无码一级毛片免费、員工不得擅自轉(zhuǎn)借實(shí)驗(yàn)服东北老妓女叫床脏话对白视频；
5、實(shí)驗(yàn)服應(yīng)保持整潔乱色伦影片视频，如有污損直接观看黄网站免费裸体赌场网站，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；
6黄色不卡视频观看、技術(shù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查美女操白浆网站，對(duì)不按規(guī)定著裝者日韩一级毛一欧美一级毛免费，計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)；
十一毛片高清视频在线看免费观看、附則
本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施爱搞无码在线，由技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
公司規(guī)章制度13
為了加強(qiáng)公司管理国产网友愉拍精品视频，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)最大黄色网站一级在线、奮進(jìn)、誠(chéng)實(shí)久久免费大黄片、守信”的精神一a在线视频插进去了，形成積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)最近中文字幕免费MP4视频，特制定此制度：
一国产欧美日韩A片、作息時(shí)間
上午：8：00――11：00
下午：15：00――18：00
二、考勤管理的相關(guān)規(guī)定及其處罰
1jlzzjlzz无码中国、每天準(zhǔn)時(shí)上下班毛片网在线播放，不允許遲到、早退自拍偷在线精品自拍偷99，遲到日本黄色免费网址、早退30分鐘以?xún)?nèi)罰款50元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。一月內(nèi)累計(jì)遲到三次按曠工一次處理色综合久久加勒比中文字幕，如果遲到午夜三级A三级三点自慰、早退30分鐘按曠工一天處理国产91在。曠工一次罰款50元国产一级美女黄片A。
2、上班時(shí)必須簽到最新国产精品视频网站，如有需要請(qǐng)假的`必須提前一天告訴部門(mén)負(fù)責(zé)人jizz国产视频。
3、上班時(shí)不能大聲喧嘩久久精品国产精品久久96、打鬧aA电影黄色电影网，不講粗言穢語(yǔ)。
4亚洲中文字幕乱码在线精品、接聽(tīng)電話時(shí)語(yǔ)言文明日韩黄页无码精品视频，接聽(tīng)私人電話時(shí)間不能超過(guò)三分鐘。嚴(yán)禁用公司電話打私人電話韩国日本在线精品网站，違者一次罰款50元人人人人人艹。
5、嚴(yán)禁在有關(guān)資料或宣傳品上亂寫(xiě)亂畫(huà)啊啊啊啊www。
6国产三级激情在线视频、正常情況下男人天堂美女抽查插，不批準(zhǔn)事假，特殊情況久久精品中文字幕丝袜，扣除當(dāng)天工資免费不卡一级A片，及全勤獎(jiǎng)；病假需出示醫(yī)院病歷證明在线欧美片。
7国产精品久久综合紧、公司每月休假四天，每周休息一天（輪流休假）a级毛片免费高清视频,久久；如遇大活動(dòng)期間国产，日产久久精品，全部取消休息員工必須積極配合。
899日韩一区探花、隨時(shí)保持店面的清潔衛(wèi)生久久本道久久综合伊人。
9、辦公區(qū)域不能玩撲克国产好大对白露脸高潮、吸煙欧美在线超碰女人，如有吸煙者請(qǐng)到辦公室外。
10人与牛特级毛片COM、上班時(shí)間不得飲酒色网址网址、尋事，否則后果自負(fù)永久免费看黄A级毛片。
11av人人摸人人爽人人捏人人操、工作時(shí)間不得上網(wǎng)聊天，擺弄手機(jī)考屄视频，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)啊啊啊啊啊啊小黄片，一次扣5元。
三外国在线播放黄色视频、會(huì)議制度
1熟女视频国产精品、市場(chǎng)部周一次例會(huì)，做詳細(xì)會(huì)議記要并上報(bào)亚洲黄色免费在线。
2小草亚洲无码不卡免费在线观看视、每月一次全體員工會(huì)議做出表?yè)P(yáng)、批評(píng)欧美色色日韩、獎(jiǎng)老色鬼超碰人人操、罰等決定，辦公室會(huì)議記要并保存福利网在线观看亚洲AV。
314露出粉嫩小奶头网站、全議期間不得無(wú)故遲到、早退亚洲一级毛片无码电影、缺席欧美人与禽ZOZOXXXX另类，有特殊原因浓毛妓女中国HD，需事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
4欧美性爱视频吧、不準(zhǔn)抽煙国产精品一级艳片无码，保持會(huì)場(chǎng)清潔。
5黄色一级免费播放网站、會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)学生妹网址，特殊情況可調(diào)為震動(dòng)。
四超碰插、其他制度
1曰本美女毛片一区二区三区、新員工需接受5―7天的入職培訓(xùn)，正式員工需接受升職培訓(xùn)羞羞无遮掩免费视频在线观看，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)禁18在线观看免费网…。
2、公司各種培訓(xùn)資料未經(jīng)允許不準(zhǔn)向外帶出久草A片在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理中文字幕36页。
五、員工手則
1第一福利视频精品、入公司后黄色视频条乱，應(yīng)樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀强奸熟女的视频、愛(ài)崗敬業(yè)精品一IGAO一视频网、努力提高個(gè)人工作的技能、技巧国产性爱免费在线。
2a毛av免费、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度黄片一级三级高清黄色视频。
3欧美成A人片在线观看完整版、應(yīng)具備完善真實(shí)檔案資料国产精品综合日本欧美，并辦理?yè)?dān)保手續(xù)尤物二区在线视频。
4、不得兼任公司以外的職務(wù)一区二区黄色无码视频，不得擅自用公司名義從事與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)一区二区大片。
5、講文明每日精品免费AV片在线观看、懂禮貌欧美性交免费A级黄片、愛(ài)衛(wèi)生、互相禮讓精品精品国产手机在线观、愛(ài)護(hù)公物国产在线观看黄网站入口、清潔環(huán)境你懂的导航福利、著裝整齊、塑造公司員工形象肥老太操逼视频。
6无码在线观看视频、必須遵守公司保密之規(guī)定，不得泄露本公司之商業(yè)運(yùn)作模式午夜看了可以高潮的免费视频、策劃方案欧美一级aa大片高清在线、財(cái)務(wù)制度、人事等機(jī)密一级性生活A片。
791黄色影院、做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢，明日事今日立”自偷自拍亚洲综合精品图片，工作期間禁止辦私事国产伦精品一区二区三区视频播放、妨礙他人工作。
8jizzjizz11、自行辭職或公司解聘時(shí)97人人超碰在线，應(yīng)按公司員工離職管理規(guī)定辦理好相關(guān)手續(xù)后將工作證、文具及其它經(jīng)營(yíng)物件數(shù)清點(diǎn)交還有關(guān)部門(mén)人人操操人人。
9一级a爰片、接受工作分配，必須服從上級(jí)的有關(guān)安排秋霞手机在线视频观看，第一時(shí)間完成上級(jí)交給的任務(wù)又粗又大又长的免费视频。
10、不得在禁區(qū)內(nèi)吸煙男人天堂网址网站。
11网站视频你懂得、不準(zhǔn)進(jìn)行人身攻擊、造謠生事91国在线国内、從事第二職業(yè)国产激情视频网址。
12、不準(zhǔn)報(bào)假帳亚洲视频免费看，損公肥私国产亚洲小电影在线播放。
13、不準(zhǔn)頂撞上司黄色网站免费查询。
今天工作不努力717电影网琪琪午夜理论，明天努力找工作。如果認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)基點(diǎn)黄色视频一级免费看，就請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始欧美老妇网站，腳踏實(shí)地、努力創(chuàng)新91亚洲清品，不斷完善自己猎奇av网站免费一区二区，讓自己的工作和生活得到一個(gè)全方位的提高在线鲁鲁视频免费观看，公司永遠(yuǎn)需要持之以恒，不斷向上的你一级性精品视频！
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公司規(guī)章制度14
1精品国产美女精品网站、目的：為加強(qiáng)公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤,www黄色一片，特制
2精品久久久久久无码中文字幕一区、范圍：公司全體員工
3、作息時(shí)間：
3·1員工正常上班時(shí)間為早08：30—12：00国产美女一级a作爱片香蕉；午14：00—18：00 （特殊情況除外）
3·2根據(jù)公司特性久久国产精品_国产精品，本公司現(xiàn)期運(yùn)作階段實(shí)行單休制，以后視公司業(yè)務(wù)情況調(diào)整国外破苞痛哭视频在线播放。
3·3因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由人事部另行通知日韩一区二区在线视频播放。
4、考勤內(nèi)容
4·1上班時(shí)間已到而未到崗者看一下黄片毛片A片，即為遲到欧美免费精品视频一区。
4·2未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退免费视频插到爽。
4·3工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者美女被c啊啊，即為擅離職守。
4·4遲到欧美三级片黄片、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘99re免费视频，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工久久.精品免费，不到半天者按曠工半天處理久久精品国产99久久72部，不到一天者按一天處理，以此類(lèi)推怡红院成永久免费人视频app。
4·5本公司員工一律上下班到前臺(tái)記考勤久久国产乱子伦精品一区二区。
4·6本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間記考勤国产原创在线导航视频在线观看。
4·6·1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予者免看黄。
4·6·2因公出差。
4·6·3因故請(qǐng)假影音资源在线网，經(jīng)核準(zhǔn)者韩国精品毛片2019。
4·6·4臨時(shí)事故欧美、日韩一区、二区、三区、四区。，事后說(shuō)明事由不卡无码国产色视频毛片，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。
4·7所有人員須先到公司報(bào)到后偷拍偷窥性视频，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)国产一区不卡。特殊情況需經(jīng)主
4·8員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向有關(guān)本部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)
4·9上班時(shí)間外出辦私事者色色色区色色视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分东京热视频网址。
4·10員工下班未記考勤者人人在线视频黄色观看，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于工卡上核準(zhǔn)簽名外，
4·11職工因公出差久久99日，須事先填寫(xiě)公假單人人亲人人操人人摸，主管以下的人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；
5久久久九九有精品国产、其他假期
5·1按國(guó)家規(guī)定在公司工作滿(mǎn)一年以上的員工可以享受如下假期：
5·1·1婚假：一般三日欧美性愛視頻播放，晚婚七日。
5·1·2產(chǎn)假：女性員工分娩可享受90天產(chǎn)假官网免费A片，每月發(fā)給600元生活費(fèi)中中文字幕第一页。
5·1·3喪假：親屬（祖父母、外祖父母91精品国产福利下线、父母播放一级毛片免费、岳父母、配偶玖玖在线视频网、子女）離世有三天喪假九九线精品视频在线观看视频。
5·1·4公司年假：工作滿(mǎn)一年的`正式員工每年可享受帶薪休假5天，滿(mǎn)二年者8天18岁以下禁止进入观看黄色网站，滿(mǎn)三年者10天欧美性一爱398AⅤ视频。
5·1·5探親假：外地員工每年可享受7天探親假。
5·2每年病看美曰欧国AV毛片、事假累計(jì)超過(guò)15天的員工不能享受年假人人超碰喷潮人人。年假和探親假應(yīng)提前15天申請(qǐng)。休假期間只發(fā)給底薪中文自拍日韩视频在线，因工作關(guān)系不能休假者免费欧美性交，公司將給予適當(dāng)補(bǔ)償。
6黄色网站网址大全欧美、請(qǐng)假管理
6·1內(nèi)容：
6·1·1凡因事請(qǐng)假者（不論何理由）日本h片在线播放免费网站，必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，請(qǐng)假一天以下由
6·1·2凡請(qǐng)病假者日本www.XⅩxx，需填寫(xiě)請(qǐng)假單久久天堂网av。
6·1·3凡公假、調(diào)休亦需提前填寫(xiě)請(qǐng)假單日韩中文视频。
6·1·4未請(qǐng)假或補(bǔ)寫(xiě)假條無(wú)正當(dāng)理由的視為曠工一级a片黄片夫妻免费看。
6·1·5人事部將以此請(qǐng)假單作為確認(rèn)和考核的依據(jù)，口頭請(qǐng)假或說(shuō)明無(wú)效。
6·2填單說(shuō)明：
6·2·1當(dāng)事人要詳細(xì)填寫(xiě)事由及所需時(shí)間jizz.www。
6·2·2假別包括公假亚洲一级一片黄a久久、病假、事假女人爽到呻吟的在线观看视频、調(diào)休等国产欧美日韩综合一区二区，由當(dāng)事人填寫(xiě)，人事部確認(rèn)久久免费发布视频。
6·2·3普通員工填寫(xiě)單子后国产精选桃阁阁在线视频，交部門(mén)經(jīng)理審批，部門(mén)經(jīng)理以上人員交總經(jīng)理
7国内揄拍国内精品人妻不卡、考勤懲罰條款
7·1遲到清清AV、早退在10分鐘以?xún)?nèi)者罰款5元，10—30分鐘罰款10元视频亚洲欧美日韩。
7·2遲到早退30分鐘以上扣除當(dāng)日工資爱哟哟精品网站在线观看。
7·4曠工當(dāng)日無(wú)工資，并罰扣100元www.中文视频亚洲。
7·5曠工3天視為自動(dòng)辭退
公司規(guī)章制度15
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理久久99热免费精品久久，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大免费看男女AV入口，提高經(jīng)濟(jì)效益欧美农村黄色视频，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定婷婷五月深爱憿情网，制定本管理大綱免费永久视频。
一、公司形象
1A片不卡视频网站、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)日韩欧美全部免费一级片视频，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。
2欧美第一区、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)超碰国产亚洲Av人人爱、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方久久综合精品二区无码，微笑應(yīng)答wwwwww18岁黄色禁。
3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范曰批全过程免费视视频观看，語(yǔ)氣溫和嗯a操我视频，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩免费丝袜美女一级A片。
4亚洲黄色视视频、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
5熟妇高潮一区二区三区、員工在接聽(tīng)電話www.23815643.com、洽談業(yè)務(wù)天堂av天天干、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)歐美一级大片免费看，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片116国产午夜精品美女毛片、公司標(biāo)識(shí)及落款国产色污污视频在线观看。
6、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌国内精品自产拍在线播放，注重個(gè)人儀態(tài)儀表嫩白少妇初次吞精A片一級A片，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。
二国产亚洲91在线播放、員工考勤
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