請假管理制度
在學(xué)習(xí)能看欧美黄色网站能看、工作、生活中人人操人人看人操，制度對(duì)人們來說越來越重要黄色不良网站十八岁以下禁止入内，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎91KCM国产在线精品？以下是小編為大家整理的請假管理制度黄大片一级，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡久久久夜色精品国产热热。
請假管理制度1
第一章總則
第一條 為規(guī)范公司考勤制度操你视频，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法香蕉高清影视一级在线观看。
第二章 請假種類
第二條 適用范圍：公司所有員工一级在线视频了。
第三條 假期設(shè)置種類：
1、病假：員工因病確需請假看免费三级黄片不卡视频。
218无码AAA片免费看、事假：員工因事確需請假。
3国产真人无码作爱兔费视频、婚假：員工結(jié)婚請假黄色一级免费福利。
4、喪假：員工直系親屬死亡奔喪請假日韩不卡在线视频。
5日韩性生活网、工傷假：員工發(fā)生工傷時(shí)請假。
第三章 請假程序
第四條員工填寫請假單欧美亚洲自拍偷拍，注明請假種類欧美一级A片免费、假期、時(shí)間午夜精品视频在线观看美女、事由又大又粗国产视频、交接事項(xiàng)，經(jīng)部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批，報(bào)辦公室及企管部備案成人免费va视频。
第五條 如確因情況緊急，不能及時(shí)填寫請假單国产91精品宾馆，必須先口頭或電話請假试看120秒免费体验区真人，回公司后即補(bǔ)辦手續(xù)，未補(bǔ)辦手續(xù)作曠工處理国产原创精品在线。
第六條 為確保工作連續(xù)性99热门精品一区二区三区无码，較長假期需交接手頭工作。
第七條 超假期應(yīng)及時(shí)通報(bào)請示有關(guān)主管經(jīng)理審批一级A片福利片。
第八條 假滿后回公司應(yīng)辦理銷假手續(xù)国产自慰喷水网站，報(bào)公司企管部及辦公室備案。
第四章 請假標(biāo)準(zhǔn)
第九條各類假期兩天以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理wwwwxxxx国产、主管科長批準(zhǔn)啊啊啊啊啊啊好爽，兩天以上七天以內(nèi)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，七天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后到辦公室和企管部備案黄色精品国产。
第十條 請假標(biāo)準(zhǔn)范圍：
1欧美日韩精品一区二区三区、病假：根據(jù)醫(yī)院證明及部門主管審定認(rèn)可，確認(rèn)假期天數(shù)日韩精品碰碰视频。
2国内一级老妇黄色视频、事假：根據(jù)個(gè)人申請及部門主管審定，確認(rèn)假期天數(shù)人人色人人操。
3老妇肥熟凸凹丰满刺激、婚假：按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的，享受婚假7天26uuu在线視頻，未到晚婚年齡登記結(jié)婚的'享受婚假3天美叉人人人一,级黄片。
4、喪假：按照國家勞動(dòng)部門有關(guān)政策国产综合一区二区三区精品，假期三天日本片一级。
5、工傷假：依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療證明最新国产裸模视频视频在线，經(jīng)公司工傷鑒定小組鑒定認(rèn)可同意国产专区在线播放，確認(rèn)假期天數(shù)。
第五章 假期工資核算
第十一條 公司辦公室每月根據(jù)員工出勤表及請假單亚洲欧美视频网站，負(fù)責(zé)員工假期工資核算操欧美亚洲美女，并在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
第十二條 假期工資核算：
1一级A色片、病假：病假期間按本人基礎(chǔ)工資發(fā)放欧美菠萝在线，三天以內(nèi)另每天扣除當(dāng)月工資1%，七天以內(nèi)另每天扣除當(dāng)月績效工資2%，一個(gè)月以上公司終止其勞動(dòng)合同94自拍视频。
2日本中文字在线、事假：事假期間不發(fā)放工資，三天以內(nèi)另每天扣除當(dāng)月績效工資5%或當(dāng)月工資1%日本mmm，三天以上另每天扣除當(dāng)月績效工資10%或當(dāng)月績效工資2%99干欧美。一個(gè)月以上公司將終止勞動(dòng)合同。
3日韩成人播放无码AV、婚假：婚假期間發(fā)放按本人基礎(chǔ)工資欧美人乱码伦视频在线、崗位工資和工齡工資，另每天扣除當(dāng)月績效工資5%91免费高清在线观看视频。
4亚洲性夜色噜噜噜网站可下载、喪假：喪假期間發(fā)放本人基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資性xxxxfreexxxx，另每天扣除當(dāng)月績效工資5%永久不毛A片在线播放。
5、工傷假：非本人原因工傷在线图区，假期在10天以內(nèi)一本久久综合中文字幕，工資全額發(fā)放，10天以外每天扣除5%績效工資;對(duì)于一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)的長期工傷欧美性爱一级免费大片，按基礎(chǔ)工資發(fā)放18岁免费黄色网站。由于本人違犯操作規(guī)程或工作馬虎而造成工傷，10天以內(nèi)不享受績效工資精品无码一级毛片，10天后按病假處理少妇人妻无码专区免费视频。
第六章 假期規(guī)定
第十四條 員工請假期連續(xù)在六天或六天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)亚洲是图宗合网。
第十五條 員工請假期連續(xù)在六天以上的爱操屄，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十六條 員工的病事假和其他請假不得以加班抵充免费视频XNXXCOM。
第十七條未辦手續(xù)擅自離開崗位日韩人成视频区国产日韩区，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者欧美淫乱a片，均以曠工論處a级黄色一区二区三区免费，并扣減月工資。連續(xù)曠工三天以上国产午夜久久AV，或年累計(jì)曠工三次国产综合无码在线，公司將終止其勞動(dòng)合同。
第十八條公司部門經(jīng)理以上中高級(jí)職員請假欧美日韩二区在线另类，三天以內(nèi)經(jīng)主管副總經(jīng)理審批www.95，三天以上須經(jīng)總經(jīng)理審批www.日本视频，并在企管部備案。為維持正常工作程序www.玖玖玖，請假人須記錄聯(lián)絡(luò)方法一级特黄色片欧美色图。
第七章 附則
第十九條 本辦法由公司企管部解釋、補(bǔ)充很色很黄很污的网站在线看，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施国产黄色A片免费看。
請假管理制度2
公司員工請假管理制度
一.目的:
為規(guī)范公司考勤管理制度.加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性.維持公司正常工作秩序.特制定本規(guī)定.
二.適用范圍:
1.公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時(shí)工適用本制度第一條至第四條.第五條的2.3項(xiàng).第六條和第七條.
2.各管理部門.市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部.倉庫等主管以上人員(合同制員工及處于試用期的員工)適用全部條款.
三.請假程序:
1.公司員工請假.需提前向部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請.填寫.交行政人事部備案.否則請假不予生效,員工休假期滿后.須及時(shí)到部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假.否則按曠工處理.
2.員工請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù).填寫.因急事或身體不適臨時(shí)請假.應(yīng)在上班前電話告知部門主管.返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù).否則按曠工處理.
四.請假審批權(quán)限:
1.各管理部門人員和市場業(yè)務(wù)部門人員3天(含)以內(nèi)的請假.由部門負(fù)責(zé)人審批,請假3天以上.7天(含)以內(nèi)的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后.須報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后.請假員工須在休假前持及時(shí)到行政人事部備案.否則請假不予生效.
2.各管理部門及市場業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人請假3天(含)以內(nèi).由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批.請假3天以上須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).并須在休假前及時(shí)到行政人事部備案.
3.生產(chǎn)部門員工請假在5天(含)以內(nèi)的由車間主管負(fù)責(zé)審批,請假在5天以上.15天(含)以內(nèi)的經(jīng)車間主管審核同意后.由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)審批,請假15天以上.須報(bào)經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)批準(zhǔn).員工請假經(jīng)審批同意后.須在休假前持及時(shí)到行政人事部備案.否則請假不予生效.
4.生產(chǎn)部主管請假在3天(含)以內(nèi)的由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)審批,請假3天以上.須報(bào)經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)批準(zhǔn),生產(chǎn)部經(jīng)理請假.須報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)審批.并在休假前持到行政人事部備案.
五.請假類別
1.病假
員工請病假應(yīng)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位(或公司指定就診醫(yī)院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù).休病假期間.公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資.休病假半年未能正常上班者.公司將予辦理病退離職手續(xù).如國家或地方法律法規(guī)另有規(guī)定的則按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行.
2.事假
員工請事假必須說明請假事由.填寫.按請假申請程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗.事假的最小請假單位為半天.事假為無薪假(不享受工資.補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金),請假期間.按事假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資.年累計(jì)事假30天(含)以上者.不享受年終獎(jiǎng)待遇,員工連續(xù)請事假滿30天者.公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系.
3.工傷假
因工負(fù)傷需住院的員工.須在指定醫(yī)院就醫(yī).由該醫(yī)院出具證明.確定其休息時(shí)間.工傷假期間的員工工資福利待遇.按國家及上海地方政府有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行.
4.婚假
員工試用期滿且結(jié)婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假.員工休婚假.須本人憑結(jié)婚登記證.并提前一個(gè)月提出申請.公司給予婚假3天,男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲.女23周歲).除享受國家法定3天婚假外.另加晚婚假7天.休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算(包括雙休日).
婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完.逾期不休作自動(dòng)放棄.婚假期間的員工工資福利待遇不變.
5.產(chǎn)假及哺乳假
女職工在合同期內(nèi)生育.其產(chǎn)假及哺乳假按國家及地方計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行.
6.喪假
員工的直系親屬(父母.配偶.子女.岳父母.公婆)亡故可享有3天喪假,員工的近親屬(祖父母.外祖父母.兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬)亡故可享有1天喪假,喪假期間的員工工資福利待遇不變.
7.年休假
根據(jù)國家規(guī)定.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的年休假5天,已滿10年不滿20年的年休假10天,已滿20年的年休假15天.休假期間的員工工資福利待遇不變(聘用及臨時(shí)用工人員除外).根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況.員工的年休假原則上在每年的春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進(jìn)行安排.員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的作自動(dòng)放棄休假處理,員工不遵守放假及上班時(shí)間規(guī)定.不按要求準(zhǔn)時(shí)上班的將按曠工或解除勞動(dòng)關(guān)系處理.
六.其它規(guī)定
1.為維護(hù)員工身心健康.使其以更好的精神面貌投入工作.各管理部門.市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部.倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天.為確保公司正常的.生產(chǎn)經(jīng)營秩序.員工每周休息日在月度內(nèi)不得進(jìn)行累積休息,同時(shí).為體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的人性化管理.因工作原因造成休息日(本休)應(yīng)休未休的每月可以積休1天在當(dāng)季內(nèi)換休使用.逾期作自動(dòng)放棄.每季度末累計(jì)積休天數(shù)不得超過3天.,公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以小時(shí).半個(gè)工作日.1個(gè)工作日為單位合理安排員工提前使用其積休.員工應(yīng)予理解和支持.生產(chǎn)部門其他員工可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)安排和計(jì)件工作制實(shí)行情況.參照本規(guī)定或按另行制定的具體實(shí)施辦法執(zhí)行.
2.員工必須做到事前請假.事后銷假.因事不能上班時(shí).必須提前1天履行書面請假手續(xù).如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的須以電話向部門主管請示并得到批準(zhǔn).事后立即補(bǔ)辦手續(xù).如未辦手續(xù)擅自離開崗位.或假期屆滿仍未銷假.續(xù)假者.均以曠工論處.曠工1天扣除3天工資.連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工7天按開除處理.
3.各部門負(fù)責(zé)人.主管及員工請假前均須事先落實(shí)本人請假期間的工作代理人.并提前做好工作交接.以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展.
4.員工請假.調(diào)休以半天(4小時(shí)工作時(shí)間)起算.按照先加班后調(diào)休的原則.在當(dāng)月完成.不得累計(jì).一年請假累計(jì)不得超過30天(病假.工傷除外).對(duì)于請假超過30天的員工.將作為年度是否給予員工加薪.晉升的重要考核依據(jù).
七.本制度自公布之日起試行.由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋.修訂和完善.
請假管理制度3
根據(jù)學(xué)校疫情防控常態(tài)化工作要求和《鹽城師范學(xué)院教職工請銷假若干規(guī)定》、《后勤基建處www.鲁鲁、后勤保障集團(tuán)人力資源管理暫行辦法》等制度規(guī)定，結(jié)合處（集團(tuán)）實(shí)際免费无毒黄色视频，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：
一www.xxxxx电影网.com、進(jìn)一步提高政治站位
各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前最緊迫人体一级A片黄黄黄、最重要的政治任務(wù)国产高清在线精品一区导航。要認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校疫情防控決策部署和相關(guān)要求，落實(shí)落細(xì)疫情防控各項(xiàng)措施黄色网站免费观看视频国产，扎實(shí)做好應(yīng)對(duì)工作91精彩国产福利在线，嚴(yán)防出現(xiàn)聚集性疫情和散發(fā)病例傳播擴(kuò)散，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序性69式性无遮挡免费视频。
二黄色高清无码在线、進(jìn)一步加強(qiáng)日常考勤
1.各科室（中心）要明確一名考勤負(fù)責(zé)人免费的黄色av，按逐級(jí)考勤流程抓好日呈悠�:黄片公司？记诠ぷ鳌�
2.員工由各條塊班組長負(fù)責(zé)考勤国产免费看视频黄片；班組長由分管科長（主任）負(fù)責(zé)考勤黄色工厂在线看。
3.考勤時(shí)間：當(dāng)月1日至當(dāng)月月底。
4.考勤報(bào)送：考勤表需經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人和科室（中心）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)国产97av在线播放，次月5日前將紙質(zhì)版和電子版送交人力資源科（遇節(jié)假日可順延）人人草网。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團(tuán)職工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤負(fù)責(zé)人務(wù)必堅(jiān)持原則免费成年人在线看、實(shí)事求是一级婬片又大又长又粗、嚴(yán)格考勤，不得弄虛作假中文字幕第1页中文字幕在线，凡是當(dāng)月發(fā)生病假色色的永久网站、事假、離職WWW人人操人人干、工傷等情況久久久九，必須將相關(guān)假條久久综合迷奸片、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假久草色官网，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究考勤人員及科室（中心）負(fù)責(zé)人的責(zé)任国产AⅤ精品久久久。
6.各科室（中心）職工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁私自調(diào)班和請人代班最新亚洲亚黄色，考勤負(fù)責(zé)人一旦發(fā)現(xiàn)此類情況99ri视频一区二区三区，要及時(shí)匯報(bào)科室（中心）負(fù)責(zé)人，并向人力資源科備案五月天六月缴情婷婷婷天天天。
三亚洲第一视频网、進(jìn)一步規(guī)范請銷假制度
1.請假
（1）在編人員
實(shí)行網(wǎng)上申請流程www.tzbeta.com，通過“企業(yè)微信”APP辦理請假手續(xù)伊人久久综合精品永久图片。選擇“所在二級(jí)學(xué)院或部門疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人”時(shí)，向科室（中心）負(fù)責(zé)人国产嫖妓一区精品视频、人力資源科科長av九一、處（集團(tuán)）分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記国产精品-色哟哟、處長（總經(jīng)理）同時(shí)發(fā)起請假申請亚洲欧美中文日韩V日本。
（2）編外人員
填寫《后勤基建處欧美一级媱片^片久久精品、后勤保障集團(tuán)職工請假審批表》大伊人一区在线视频，按表格要求進(jìn)行逐級(jí)審批，審批后送人力資源科備案色哟哟亚洲。
2.銷假
請假期滿的女秘书的黄色大片，應(yīng)在1天內(nèi)到人力資源科履行銷假手續(xù)。
四色老99在线精品、進(jìn)一步嚴(yán)肅請假紀(jì)律
1.緊急情況不能及時(shí)辦理請假手續(xù)的摸摸日日，可通過電話請假，次日辦理補(bǔ)假手續(xù)免费在线视频青青无码。
2.如遇特殊情況需續(xù)假的2021国产精品免费观看，須按上述規(guī)定辦理新的`請假手續(xù)，否則視為曠工論處欧美一级A片黑人又粗又大。
3.未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而擅自離職者色色网页免费看，逾期不歸或補(bǔ)假不準(zhǔn)者，及經(jīng)查明所請假理由與事實(shí)不符者欧美另类XXXXHD高清，一律視為曠工論處我想看免费一级黄片。
4.請假期間，必須保證24小時(shí)通訊暢通精品99r，以便工作聯(lián)系色99色网站。因通訊不暢或失聯(lián)造成不利影響的a∨在线视频，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
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請假管理制度4
美容院員工休息包括兩個(gè)方面：
一是員工的正常休假：
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（2）員工正常休假天數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)孛廊輼I(yè)的實(shí)際情況結(jié)合本美容院員工顧客數(shù)量比例進(jìn)行安排日本三级欧美三级人妇视频。
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二是員工的日常請假：請假是除掉員工正常休息時(shí)間影音先锋国产一二三区资源，因個(gè)人事務(wù)需要安排假期。
1视频一区在线看、事假請假制度：
∪巳嗣巳瞬偃巳烁扇巳恕（1）店長事假制度
請假程序：提前一周填寫請假申請表格———交店務(wù)經(jīng)理或老板處———審批————提請一天進(jìn)行工作交
接給主管
天數(shù)：店長事假原則上不超過1天
（2）前臺(tái)人員事假制度
請假程序：提請一天填寫請假申請表格———店長審批簽字———下班前進(jìn)行工作交接給店長或顧問
天數(shù)：前臺(tái)人員事假原則上不超過3天
�91POPNY老熟女国产。�3）美容顧問事假制度
請假程序：提前三天填寫請假申請表格———交主管審批————店長助理簽字————店長簽字———下班前進(jìn)行工作交接給本組其余負(fù)責(zé)人
天數(shù)：顧問事假原則上不超過2天（4）普通美容師事假制度
請假程序：提前兩天填寫請假申請表格———交各顧問組長審批———主管簽字———店長簽字———下班前進(jìn)行工作交接給其余美容師或本組顧問
天數(shù)：美容師事假原則上不超過3天
⊥蹬囊磺�1页。�5）后勤人員請假制度
請假程序：提前一天填寫請假申請表———主管簽字———店長簽字———進(jìn)行工作交接給臨時(shí)工作人員或店長
天數(shù)：后勤人員事假原則上不超過1天
注意事項(xiàng)：如有其他特殊情況需要增加請假天數(shù)或者臨時(shí)請假者都需由店務(wù)經(jīng)理親自審批
2、病假
請假條件：
∪巳丝慈巳瞬萑巳烁闳巳寺橙巳瞬濉（1）提供醫(yī)生開據(jù)病假條
级高清免费毛片av无码。�2）工作時(shí)間生病不用請假條
（3）勿須提前申請
請假管理制度5
一99re、目的：為規(guī)范公司員工請假管理制度A片黄网站，特制定本規(guī)定国产av的网站。
二、范圍：公司全體員工遵照執(zhí)行av78摸.com。
三人人操人人摸人人干、內(nèi)容：
(一)法定節(jié)假日
法定節(jié)假日共11天，本廠依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定放假日韩三级无码中文字幕视频。具體為：①元旦1天;②清明節(jié)1天;③端午節(jié)1天;④勞動(dòng)節(jié)1天;⑤中秋節(jié)1天;⑥國慶節(jié)3天;⑦春節(jié)3天日本三级片久久久久久久。
(如國家有新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行)
(二)請假類別
1色综合网久久、事假：
1)員工因處理私人事務(wù)而請假午夜A级性交，稱為事假;
2)下述第2至5條請假如不能提供相關(guān)依據(jù)或證明者均以事假處理。
2国产乱伦露脸无码、病假：
1)員工因生病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能正常上班而請假加勒比一本久道综合在线无码，稱為病假;
2)員工請病假應(yīng)提供本地醫(yī)院(深圳坪山人民醫(yī)院或布吉人民醫(yī)院及其下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu))所出具的(醫(yī)療病假)證明和《病歷記錄》;
3、婚假：
1)婚齡合法A片黑白配一级福利久久，則享有3天婚假操肥熟大屁股字幕一区。
2)員工請婚假，需提供男女雙方有效身份證件及結(jié)婚證明黄色大片免费看视频。
42020无码、產(chǎn)假：
1)女員工懷孕臨產(chǎn)，可請產(chǎn)假90天无码A片日韩毛片精品。
2)員工請產(chǎn)假国产一区午夜福利在线播放，需提供小孩出生證明及夫妻結(jié)婚證明。
5国产成人中文激情小说网站在线观看、喪假：
1)直系親屬(配偶人人摸人人舔人人爽、父母、子女天天人人夜夜操、岳父母)關(guān)系則享有3天欧美激情一区二区3区视频，隔代(祖父母、外祖父母欧美一级牲交黄片在线、孫子女)為1天直接看毛片。
2)員工請喪假，必須提供直系親屬死亡證明與關(guān)系證明国产又长又大又粗又硬视频。
6欧美日韩视频观看一区二区在线、工傷假：
1)員工因工作受傷，以工傷假論欧美成人顶级精品视频。
2)員工工傷期間18禁裸露啪啪网站免费网站，薪資按國家有關(guān)規(guī)定核發(fā)。3)員工需提供相關(guān)工傷證明及醫(yī)療證明欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡。
7日韩毛片在线观看、路程假：春節(jié)放假色欲影视国产精品、婚假、產(chǎn)假18禁在线永久免费观看不卡、喪假等員工可請路程假日韩在线最新专区，具體參照以下省/市/自治區(qū)劃分：
1)準(zhǔn)假1天：廣東省、廣西壯族自治區(qū)欧美色淫淫、福建省日韩精品导航大全视频在线播放、海南省。2)準(zhǔn)假2天：江西省欧美va在线视频品、湖南省日韩制服丝袜无码网站视频、浙江省、湖北省噜噜色噜噜网色妞网av、安徽省黄色A片区全部免费、江蘇省。3)準(zhǔn)假3天：上海市亚洲小说在线综合专区、四川省免费a片小视频网站、重慶市、貴州省农村野外操逼片儿。、云南省日本最新黄色网站、陜西省、河南省99久久久无码国产精片。
4)準(zhǔn)假4天：山東省、北京市欧美黄频免费a、河北省超碰黄色在线看、天津市、山西省影音先锋综合网站。
5)準(zhǔn)假5天：遼寧省亚洲精选午夜久久无码6O80、吉林省、黑龍江省日韩美女自拍视频宅男、甘肅省日韩影音先锋av资源站、青海省、寧夏回族自治區(qū)免费毛片A一级在线播放、西藏自治區(qū)久久香蕉国产线看观看亚洲卡、內(nèi)蒙古自治區(qū)、国内一级婬片A片免费久久免费、新疆維吾爾自治區(qū)亚洲综合小说图片。
(三)、請假銷假程序及審批權(quán)限
1日韩美女久久久无吗、請假程序：
1)員工請假一级毛片,A级毛片，應(yīng)先到本部門文員處領(lǐng)取《員工請假審批表》(需寫明請假日期婷婷操操b、時(shí)間、事由等)男把女日出了白浆的免费视频，然后由所屬部門指定文員按規(guī)定程序進(jìn)行審批;
2)員工請假應(yīng)按規(guī)定辦理好請假手續(xù)激情另类小说，而后方可離廠，否則以曠工處理;因特殊情況如偶發(fā)事故不及提前請假者影音先锋av在线资源，應(yīng)于假后1個(gè)工作日內(nèi)出具相關(guān)證明最新热播无码视频。，并補(bǔ)辦好請假手續(xù)，否則以曠工處理WWW.AVAV50.C0M。
3)公司保留員工請假期間因工作需要提前召回員工的權(quán)利欧美黑人巨大巨粗性XXXX。
2、銷假程序：
1)銷假時(shí)必須在請假結(jié)束后第一個(gè)工作日內(nèi)持請假申請表(附表)到人事行政部銷假在线播放视频日韩精品免费。
2)病假銷假時(shí)看AV片网站，必須提供勞動(dòng)部門指定醫(yī)院出具的《病歷記錄》和《住院證明》。
3)婚假銷假時(shí)三级在线国产精品，必須提供有效的《結(jié)婚證》国内自拍无码日韩经典视频。
4)喪假銷假時(shí)，必須提供《死亡證明》與《關(guān)系證明》A片在线观看免费的网站。5)路程假銷假時(shí)国产精品无码AV在毛片，必須提供有效車票、機(jī)票等票據(jù)亚洲精品愉拍偷拍网址。
397re精品视频在线观看、續(xù)假程序：
1)逾期續(xù)假，續(xù)假程序與請假審批程序相同狼友视频在线观看的。員工需提前通過電話或其它方式征得直接主管同意www.国产无码，由直接主管代替填寫請假條(請假人簽名一欄不需代簽)按
請假審批程序?qū)徟埣偃嘶毓竞笈分扪侵抟患睹磺咔迨悠担傺a(bǔ)簽名中文字幕网站在线观看。
2)若續(xù)假后，總計(jì)請假時(shí)間超過了各階段審批的請假天數(shù)国产精品国产免费，需重新填寫請假單日韩午夜在线试看网站免费视频，從請假開始的第一天到續(xù)假后的最后一天，按此請假天數(shù)進(jìn)行審批亚洲欧美日本一区。
3)假期屆滿未辦理續(xù)假或銷假手續(xù)仍不到職者好痛好爽高潮来了视频在线观看，均以曠工處理。(不可抗力因素除外)
4超碰人人99、審批權(quán)限及辦理手續(xù)時(shí)間：1)普通員工https国产黄视免费、班組長及一般技術(shù)人員
2)主管級(jí)人員及中級(jí)技術(shù)人員
3)經(jīng)理級(jí)及高級(jí)技術(shù)人員
4)請假審批注意事項(xiàng)：員工請假，如部門分白晚班，則請假應(yīng)呈請當(dāng)班管理人員進(jìn)行審批亚洲天堂性爱，不得跨班申請或?qū)徟侵耷悠怠７駝t視為無效。
(五)国产无遮挡18禁无码网站欲色、請假審批表
1)欧美一级高清黄片视频、請假審批表原則上必須由請假人親自填寫;2)、請假審批上各項(xiàng)內(nèi)容必須填寫準(zhǔn)確首页日韩精品无码AV、完整;
3)日韩台精品电影在线观看、請假獲準(zhǔn)并經(jīng)正常審批后，當(dāng)事人須到人事行政部備案美女在线操，人事行政部將“附表”交還給當(dāng)事人国产精品免费一区二区三区在线看，請假申請人方可離職。否則請假申請表不予生效全黄a一级毛片，請假申請人擅自離職按曠工處理国产宅男精品。
(六)、請假受理
1)請假理由不充分或影響工作時(shí)亚洲欧美另类在线第一页，可不予批假或酌情縮短假期或延期批假久一精品。2)請假者須在直屬上司安排下將其崗位工作交待其他員工代理。3)員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛假事情者欧美国产综合一区，除以曠工處理外AAAAA西欧黄片，并依情節(jié)輕重予以懲處;如有發(fā)生直屬管理人員隱瞞事實(shí)的情況，則給予該管理人員警告或以上處分国产网站在线看福利午夜r。
(七)男女自拍视频网站、請假時(shí)間計(jì)算
請假如從休息日起或至休息日止則休息日不計(jì)入請假天數(shù);請假如跨越休息日則休息日計(jì)入請假天數(shù)。計(jì)算全年可請假天數(shù)亚洲欧美日韩国国产综合，均自每年1月1日起到12月31日止67194熟妇人妻欧美日韩。中途入職者，按比例遞減国产一级黄色视频美女托光毛片精品。特準(zhǔn)病假延到次年銷假者国产精品一区二区色黄福利，其次年請假比照中途到職人員計(jì)算人人做人人干。
(八)岛国大龄av熟女毛片、請假調(diào)休
1)、調(diào)休是指以加班時(shí)間換取休息時(shí)間的行為(法定節(jié)假日加班除外)少妇卖身全黄毛片。2)日本女孩高潮、員工當(dāng)月工作滿勤以外的`加班時(shí)間可以作為調(diào)休處理;調(diào)休不得影響公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，并避開公司的集體活動(dòng)亚洲一区二区黄色视频。調(diào)休的最小時(shí)間單位為半天欧美性爱有码。
3)、員工調(diào)休須于加班完成后填寫《調(diào)休審批單》進(jìn)行申請污黄色网站在线观看，按請假審批相同程序經(jīng)審批后報(bào)人事行政部備案;如員工加班時(shí)間已計(jì)發(fā)加班費(fèi)激情亚洲国产另类图片在线观看网站，則該加班時(shí)間不得再用作調(diào)休国外真实呦女酱网址。
4)、調(diào)休申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后欧美性爱福利，不得隨意更改人人操人人人。
5)、加班調(diào)休期一般為次月月底前变态欧美亚洲日韩女优电影。特殊情況經(jīng)廠務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可另行安排AAA国产的免费视频。6)、調(diào)休時(shí)間視同正橙辛脚考勤免费能可以看黄的网站，按正常考勤計(jì)算薪資和福利国产精品毛片久久久久，并且不影響?yīng)劷鸫鲈谙呤悠得夥压劭磁分蕖Ｓ?jì)件員工產(chǎn)量按調(diào)休對(duì)調(diào)的加班時(shí)間產(chǎn)量計(jì)算;調(diào)休對(duì)調(diào)的加班時(shí)間則不予計(jì)算加班費(fèi)和產(chǎn)量。
(九)超碰黄色网站99、請假流程圖
(十)50岁国产肥女人精品区、解釋與實(shí)施
本制度人事行政部擁有最終解釋權(quán)，自20__年12月1日起實(shí)施在线观看国产精品第一区二区免费。原文件與此文件有沖突的地方影音先锋黄色9001，以此文件為準(zhǔn)。
請假管理制度6
一免费在线国产小电影一区、病假期間工資扣款
1xxxxxcom、病假xx個(gè)月及其以下者,職級(jí)工資及津補(bǔ)貼不受影響。其中:病假xx個(gè)月及其以上者,崗位工資在线一级不卡a毛片、短途差旅補(bǔ)貼全部扣發(fā);病假xx個(gè)月以下者,日扣款額=(崗位工資短途差旅補(bǔ)貼)/xx天×xx欧美性爱交视频。
2、連續(xù)(或當(dāng)年累計(jì))病假xx個(gè)月以上者,從第xx個(gè)月起工資按省人事廳文件執(zhí)行jinv在线观看精品。
3美女露出奶头无遮挡免费视频、病假期間績效工資全部扣發(fā)。
二国产二级黄片视频、事假期間工資扣款
1被操出白浆视频、一年當(dāng)中,事假累計(jì)在xx天以內(nèi)的',職級(jí)工資及津補(bǔ)貼不受影響,崗位工資及短途差旅補(bǔ)貼每日扣款額=(崗位工資短途差旅補(bǔ)貼)/xx天。
2日韩AAAAA黄色网、超過xx天(含xx天)每日扣款額=(職級(jí)工資崗位工資短途差旅補(bǔ)貼)/xx天最新一级精品。
3、事假期間的績效工資全部扣發(fā)yw193.cim。
三亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、產(chǎn)假期間工資扣款
女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)和假期及男職工護(hù)理假,按工銀云營(xx)xx號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行美国欧洲黄色电影网站网址导航。產(chǎn)假期間(包括計(jì)劃生育手術(shù)休假),職級(jí)工資黄色免费无码网知、崗位工資及津補(bǔ)貼不受影響,績效工資全部扣發(fā)。
四醉酒迷奷系列在线播放96、婚假A片一A片一A片一a片、喪假、公休假期間工資扣款
除扣發(fā)績效工資外,其他工資一律照發(fā)欧美性aa。
五插入阴道一出一入视频、探親假期間工資扣款
1、xx天以內(nèi)除扣發(fā)績效工資外,其他工資照發(fā)91精品国产9色。
2色欲色欲天天天WWW亚洲伊、xx天以上,但在規(guī)定的期限內(nèi),職級(jí)工資和津補(bǔ)貼不受影響,績效工資全部扣發(fā),日扣款額=(崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼)/xx天×xx
3、同時(shí),如涉及報(bào)銷規(guī)定額度路費(fèi)者,停發(fā)1個(gè)月短途差旅補(bǔ)貼三级美女黄贴。
六一道本在线综合、曠工期間工資扣款
曠工期間按工作日扣發(fā)工資,并懲罰性扣款,按實(shí)有曠工天數(shù),每日扣款xx元執(zhí)行,同時(shí),曠工xx天,一月不得參加績效考評(píng),以此類推,曠工xx天以上(含),將按xx條有關(guān)規(guī)定給予處理。
七欧美日韩又色又爽又黄、遲到扣款
遲到xx分鐘以內(nèi),每分鐘扣款xx元AV无码一级A片在线播放免费。
遲到xx分鐘以上作曠工處理。
經(jīng)常遲到,按《xx解除違規(guī)違紀(jì)員工勞動(dòng)合同》的規(guī)定執(zhí)行韩国理论电影午夜三级717。
八国产乱人乱伦视频、柜員合同工請假扣款原則上比照職工規(guī)定執(zhí)行。
請假管理制度7
一国产超碰在线免费、考勤管理
1天天日天天爽天天要Av、考勤是員工工作時(shí)間付出的憑證，亦是公司給付薪資報(bào)酬的原始依據(jù)九色最新地址。員工自報(bào)到之日起可以进的黄网站，直到離職之日止，必須依公司規(guī)定進(jìn)行考勤三级特级婬国产高清；
2国产美女呻吟免费网站999、每月員工考勤將以考勤機(jī)打卡為準(zhǔn)，員工應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定男人的天堂网在线，按時(shí)出勤91精品视频自拍偷拍第4页，不準(zhǔn)遲到早退；
3又大又粗A级无码毛片免费看、員工于正常工作時(shí)間（8:30AM——5:30PM）人人操国产在线，不得擅自離開工作崗位日本黄色片AAAAAA。正常工作時(shí)間內(nèi)不得處理個(gè)人私事欧美系列黄色视频，如果因?yàn)樗绞罗k理必須按照規(guī)定請假，否則按擅離工作崗位論處；
4国产一区你懂的、中午休息時(shí)間離開公司99综合色，需重新打卡，超過時(shí)間按曠工處分51国产偷网站。工作時(shí)間離崗盗摄偷窥，沒有填寫出門單、或每月累計(jì)遲到早退三次以上者性色毛片A片全部，將處予罰款亚洲白浆一区二区三区四区，50元/次；
5青草久久综合精品国产二区无码、5.1日本h纯肉无遮掩3d动漫、遲到：員工于規(guī)定上班時(shí)間逾時(shí)到崗位則視為遲到；
5.2视频一区二区在线免费、早退：員工于規(guī)定下班時(shí)間提前離崗則視為早退在线一级毛片免费视频；
5.3、曠工：員工無故不出勤或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不出勤或離崗4小時(shí)及以上者視為曠工国产人碰人摸人爱视频；
6狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、忘記打卡者，或因?yàn)槠渌ぷ魇乱宋茨馨磿r(shí)打卡者欧美视频专区一二69久久，須在24小時(shí)內(nèi)告知人力資源部欧美一级aa看片免费，否則視為曠工；
791交换、員工因公出差外出未能打卡九九精品视频在播放一，需在出門單上注明，并由部門最高負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)真人在线视频一区，否則視為曠工国产精品无码福利短视频；
8、員工連續(xù)曠工3天以內(nèi)的性欧美丰满XXXX性，公司將根據(jù)具體情節(jié)免费看亚洲无码，扣除當(dāng)月工資的百分之十至百分之二十；
9国产一级毛片不卡在线、員工連續(xù)曠工三日或者三個(gè)月內(nèi)非連續(xù)曠工達(dá)五日夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，公司將視為該員工自動(dòng)離職
10、員工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工免费黄色网站88，經(jīng)批評(píng)教育無效国产精选永久免费，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間查過三十天久久综激情丁香开心婷婷，公司將予以除名人人爽人人操人人摸。
二国产羞羞视频一区免费看、加班
1、公司原則上不提倡加班美女黄8频a美女大全软件，工作績效以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t（即以工作結(jié)果完成為標(biāo)準(zhǔn)）AA不卡免费视频，若指定工作未完成，則不屬于加班日本熟妇乱子A片久久；
2日韩电影成人免费观看网站在线观看、上級(jí)臨時(shí)交辦工作，并且需要非工作時(shí)間立即完成九色论坛，則屬于加班范疇91艹在线视频网；
3、員工因公加班狼友视频主页入口在线观看，需要至人力資源部領(lǐng)取填寫“加班申請單”日韩欧美一区中文字母视频，并由上級(jí)主管及人力資源部經(jīng)理簽字，方準(zhǔn)予加班免费网站看av片在线观看；
4在线看羞羞视频、員工加班，均屬于非工作時(shí)間欧美xxxx极品第一视角，及假期時(shí)間加班久久久久久免费大片，按小時(shí)計(jì)算工資；
5日韩亚洲欧美激情视频、加班必須是員工自愿国内大量愉拍人妻精品视频，嚴(yán)禁強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫員工加班；
6黃色視頻久久免費、加班必須有實(shí)際之工作產(chǎn)出（包括實(shí)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)出或腦力產(chǎn)出）AV国不卡wwww；
7aa性欧美老妇人性交免费网站、加班可以通過填寫“加班申請單”去人力資源部換取“調(diào)休單”調(diào)休在线二区三区国产免费看污，或由公司發(fā)放加班費(fèi)99久久国产精品国产毛片；
8、加班費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)遵循國家勞動(dòng)部門制定的法定標(biāo)準(zhǔn)欧美大片天天爽；
9欧美精品久久久久久中文、員工自愿參加訓(xùn)練課程或公眾性活動(dòng)、集會(huì)免费看美女被操网站、會(huì)議国产乱交视频操小阴道、義務(wù)勞動(dòng)等，均不屬于加班国内精品一级毛片国产；
三禁止啪啪啪免费视频观看、調(diào)休
1、有周六周日加班（整時(shí)數(shù)）的国产美女在线精品亚洲二区，可申請調(diào)休妓女视频妓女网免费；
2日日射人人操、調(diào)休以正常上班計(jì)薪，不計(jì)加班費(fèi)A级黄色毛片免费看；
3、生產(chǎn)線員工調(diào)休由公司根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行安排国内揄拍国内精品视频；
4免费A级毛片无码免費视频、當(dāng)年度未修完的調(diào)休，可在次年三月底前修完日韩一级特黄毛片在线看；
四亚洲av一级二级三级免费观看、帶薪年休假
1、在公司連續(xù)工作滿一年以上員工无遮挡奶头污免费网站，可依據(jù)員工年休假規(guī)定欧美精品黑人性XXXXWWW，享有年休假，年
2.1人操在线视频97、年休假安排以工作性爱一级、生產(chǎn)力不受影響為前提；
2.2一级免费看、年休假為有薪假期中文字幕黃色av，員工休假期間視為正常工作日計(jì)發(fā)工資
2.3、公司可視生產(chǎn)在线观看资源av、工作需要久久99视频首页，安排員工休年休假；
2.4内地黄色视频久久免费、當(dāng)年度未休完之年休假95网站在线观看，可在次年三月底前休完；
2.5欧美色色色色色色、因?yàn)楣ぷ餍枰葱菁偃瞬偃巳瞬偃巳顺觯捎萌酥鞴芎灪耍肆Y源部審查通過后依法辦理補(bǔ)薪作業(yè)小姐毛毛片黄片免费视频；
2.6欧美三级乱伦片、因個(gè)人原因未休假之天數(shù)，視為自動(dòng)放棄www.日韩免费，不予補(bǔ)薪freeeexxxx性欧美；
3、有以下情形之一者欧美精品第五页，當(dāng)年不享受年休假：
3.1青草视频在线、連續(xù)工作滿一年，不滿十年看一级免费的黄色网站，當(dāng)年度請病假累計(jì)超過一個(gè)月者啪啪啪黄片视频海外版；
3.2大黑吊日逼视频、當(dāng)年度因個(gè)人原因，請假缺勤20天（含）以上者午夜福利小视频在线观看；
五日韩精品网站日韩在线播放视频免费、請假
1、員工因故不能正常出勤者婷婷五月丁香六月综合，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)（如遇急病可以事后補(bǔ)假條）日韩一级婬片A片免费手机版。未經(jīng)請假核準(zhǔn)而擅自缺勤者，視為曠工黄片地址免费；
2亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频、每季度員工事假請假天數(shù)限三天以內(nèi)；
六国产精品呦交在线观看、病假
1色色视频网址、病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假證明；
2欧美操综合、病假期間男女免视频，公司按照國家規(guī)定發(fā)放工資，連續(xù)工齡一年以上这里只精品有99，年休病假天數(shù)在15天/年內(nèi)的国产亚洲午夜精品，工資發(fā)放基數(shù)為月基本工資的70%；
3在线观看黄色视频毛片、其他病假情況国产迷奸在线观看，公司保留解釋的權(quán)利；
七欧美一级做一级a做片性、事假
1啊用力插视频、事假是指處理私人事務(wù)請假；
2成年美女黄网站18禁免费动态图、連續(xù)請假3天以上者国产毛片在线看线，需要提前3天申請；
3久久久久国产精品爆乳、連續(xù)請假5天以上一周以下者色一区二区，需要提前一周申請；
4亚洲高偷拍一区二区三区、事假請假一年累計(jì)不得超過15天好大好爽插我视频在线播放免费；
八、喪假
1全球二级三级黄视频、員工的直系親屬（父母动漫在线、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后就是操就是干，員工可以請喪假料理喪事人人操人人看人人插人人干。
2www.69.com在线观看、請喪假必須提供親屬死亡證明（可事后補(bǔ)辦）；
3一级一级女人18毛片、喪假不得超過7天尤物视频一二三区网址导航，且需一次性休完；
九久久久免费观看视频、婚假
1欧美自21页、結(jié)婚登記一年內(nèi)，可以申請休婚假探花自拍日韩视频在线；
2黄频美女裸体、婚假必須提前一周申請色色色789，并提供結(jié)婚證原件（復(fù)印件存檔）初黄色视频在线免费观看；
3、按照法定結(jié)婚年齡（女20周歲一个色A片网、，男22周歲）結(jié)婚的日韩欧美到亚洲，可以享受3天婚嫁；
4开心五月丁香激情av综合一区二区三区、符合晚婚年齡（女23周歲免费网站日本A∨，男25周歲）的，可以受晚婚假13天（含3天法定婚嫁）国产av网站飞，再婚者不享受晚婚假日韩写真福利资源网站；
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本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行尹人网国产精品，解釋權(quán)歸公司人力資源部。
人力資源部
20xx年1月30日
請假管理制度8
總則
為建立健全公司人事管理制度A片观看，進(jìn)一步規(guī)范公司的請假制度99re热视频这里只精品人人妻，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本司實(shí)際情況特制定此規(guī)范插美女下面。
適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有員工www.人人操人人射，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工日韩com。
請假程序
第一條公司員工請假91在线亚洲精品专区，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實(shí)填寫《請假條》激情图片激情小说激情视频，并在總務(wù)部進(jìn)行備案欧美成年在线，否則請假不做生效；員工假期滿后，須到總務(wù)部銷假免费看不卡毛片直接看，否則做曠工處理忧物视频在线观看。
第二條相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性重口三级小视频在线免费观看，否則相關(guān)審批員要承擔(dān)相應(yīng)的后果中字在线中文字幕。
第三條員工請假，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)免费看美女操蛋蛋，填寫《請假條》欧美人视频，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請假，應(yīng)在當(dāng)日上班開始2小時(shí)內(nèi)電話聯(lián)系告知部門主管91中文欧美国产字幕，說明理由及預(yù)計(jì)返崗時(shí)間av成网站，返崗后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則按曠工處理欧美色色色WWWC0m。
第四條員工請假1天以內(nèi)經(jīng)部門組長批準(zhǔn)同意好在线观看视频免费不卡日本；請假2天以內(nèi)部門主管批準(zhǔn)同意，請假3天以內(nèi)科長批準(zhǔn)同意又大又粗视频，請假3天以上科長批準(zhǔn)同意后www.91在线，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后欧美激情小视频，請假員工持《請假條》到總務(wù)部備案国产精品国产一级国产AV，否則請假不做生效。
第五條因特殊情況需請假的hhzhh.com，應(yīng)經(jīng)部門組長批準(zhǔn)和部門主管同意98超碰日本人妻，否則做曠處理。
第六條部門組長和部門主管請假性色aⅴ免费网站，須經(jīng)科長和總經(jīng)理批準(zhǔn)julia中文国产一区，總務(wù)部備案。
第七條一般員工請假時(shí)組長需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排后確認(rèn)工作可以正常進(jìn)行
后簽字性爱小说在线观看，組長和主管請假時(shí)需提前安排好備份人員久久ri国产蜜臀AV，確保請假期間工作可以正常進(jìn)行。
各類假種及安排
∥缫筧片视频播放器、迨录伲菏录僮钚∈褂脝挝粸�4小時(shí)91无码视。員工因私事請假，每月不應(yīng)超過3天日韩福利一级视频在线播放网站免费。為統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃日韩毛片免费高清在线视频，公司不允許員工在一年之內(nèi)請事假超過15天，對(duì)于請事假超過15天的員工亚洲黄色精品在线，取消年終獎(jiǎng)金26uuu亚洲欧美另类。
㈡公假：員工因公請假，如培訓(xùn)等與公司相關(guān)的事項(xiàng)男女插插视频，工資照常發(fā)放欧美一级A片免费观看网站。㈢病假：
1.員工因患病或者非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)囑需停止工作治病休息的欧美性爱久j草影院，可申請病假BBIXXcom国产在线观看，并應(yīng)當(dāng)向公司總務(wù)部提供二級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷本和病假證明進(jìn)行備案。
2.若因急病需住院多日的色呦呦禁止网站，應(yīng)委托他人或打電話及時(shí)向部門經(jīng)理請假欧美黄色网站网址，并于就診之日起3日內(nèi)持相關(guān)證明原件補(bǔ)辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理色哟哟伊人。
3.員工所享受醫(yī)療期設(shè)置：員工在公司工作第一年免费视频黄片福利大全。，醫(yī)療期為3個(gè)月，以后每滿一年增加一個(gè)月啪啪啪免费试看，最多至24個(gè)月美女a黄色视频。
4.病假在六個(gè)月以內(nèi)的，公司支付其病假工資久久国产乱子伦精品。
病假期工資根據(jù)員工在公司連續(xù)工齡設(shè)置：
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∨访酪磺砝郃片、谶B續(xù)工齡滿二年不滿四年的，病假工資按本人假期工資基數(shù)的70%計(jì)發(fā)人人操人人模人人看人人舔人人插；
」只朴执钟殖ね尽③連續(xù)工齡滿四年不滿六年的www无码观看十八岁，病假工資按本人假期工資基數(shù)的80%計(jì)發(fā)
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5.員工病假六個(gè)月以上的av一本大道香蕉大在线app，公司支付其疾病救濟(jì)費(fèi)。
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③連續(xù)工齡滿三年及以上的，病假工資按本人假期工資基數(shù)的60%計(jì)發(fā)天天做日日做狠狠做。
支付疾病救濟(jì)費(fèi)的影音先锋中文无码资源区，公司不再支付員工病假期間的病假工資。
※上述所稱的“假期工資基數(shù)”為員工所在崗位正常出勤的月工資的70%
6.偽造病假證明或因打架斗毆等不法行為致傷者均不能按照病假處理精品久久艹。
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①因工負(fù)傷的`員工国产农村一区二区在线播放，由公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并開具證明农村欧美丰满熟妇XXXX，享受病假待遇。
∶就萍觥②因工負(fù)傷后中文字幕精品一区，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷的，憑工傷認(rèn)定書到公司登記国内精品色，享受工傷假待遇狠狠色天天综合网。工傷假期間員工享受正常工資待遇并計(jì)入有效出勤天數(shù)；原先享受病假工資待遇的插入女生视频，在次月工資結(jié)算時(shí)補(bǔ)足差額激情偷乱人伦小说动漫。
公司對(duì)工傷員工定期進(jìn)行傷情復(fù)查，經(jīng)醫(yī)院復(fù)查確定痊愈的国产欧美综合在线视频，應(yīng)及時(shí)回原崗位上班国产freeXXXX性播放乳；不能在原崗位勝任的，公司亦可另行安排適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>
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附則
第一條未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，未經(jīng)本部門直屬上級(jí)批準(zhǔn)免费费一级真人A片，遲到a片视频播放、早退或擅自離崗2個(gè)小時(shí)以上的，一律作曠工處理手机免费看黄在线高清视频；一周內(nèi)累計(jì)遲到欧美插视频、早退3次以上的亚洲天堂aⅴ在线，記曠工1天，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā)亚洲视频第10页，另扣發(fā)3天工資中文黄色字幕网站。同時(shí)計(jì)入年終獎(jiǎng)金評(píng)定。
第二條員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工6天以上的哪里有三级片网址，公司可以與其解除勞動(dòng)合同日本少妇一级免费黄色视频。
第三條本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其他相關(guān)制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行黄片免费区。
第四條本規(guī)范制度的解釋真人一进一出抽搐gif免费404、修訂權(quán)歸總務(wù)部所有。
第五條本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施欧美美女在线看。
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1．目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請假的管理工作变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，特制定本規(guī)定。
2．適用范圍
本規(guī)定適用于工廠所有員工（包括試用期內(nèi)員工）能看的黄色网站福利。
3．內(nèi)容
工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的欧美也操也射视频，須辦理請假手續(xù)。
員工請假應(yīng)填寫《請假單》自拍灌醉迷j系列在线观看，注明請假原因及請假類別后,,草草影院欧美视频，由職務(wù)代理人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后送行政科備案，員工請假期間所屬事務(wù)及責(zé)任由職務(wù)代理人承擔(dān)色色亚洲视频。
員工請假類別及規(guī)定累計(jì)時(shí)間91精品国产91热久久久久福利。
事假
員工因處理個(gè)人事務(wù)需親自處理而無法上班的，可以申請事假www.99riav.com-。
申請事假須提前填寫《請假單》久久夜色精品国产高清不卡，經(jīng)部門主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效。
事假最小請假單位為半天国产.www，每月累計(jì)不能超過3天情网址。
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當(dāng)月事假將計(jì)入員工考勤，請假工資核算按工廠《薪酬管理制度》執(zhí)行黄色录像黄色网站黄色视频。
病假
員工因疾病或受意外傷害8050午夜一级A片免费影院，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的'《診斷證明》或住院證明申請病假。
病假全年累計(jì)時(shí)間不得超過40天亚洲中文字幕超碰无码资源，需要住院治療或修養(yǎng)的99黄色视频在线观看高清资源在线观看，不能超過3個(gè)月（含門診期間的病假）。
由于病情嚴(yán)重亚洲国产三级视频免费看，需要延長治療的精品丝袜国产自在线拍Av，可視具體情況經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情處理。
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婚假
符合國家有關(guān)法律，并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)日韩欧美精品综合，可準(zhǔn)予7天婚假国产爽爽爽网。
請婚假應(yīng)提前15天申請，并附《結(jié)婚證》復(fù)印件aa日本在线上观看。
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婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤，不扣除期間請假的工資欧美AAAAA黃色。
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員工直系親屬死亡的看片a免费观看视频大片，可請3天慰唁假。
慰唁假不扣工資精品久久久久久中文字幕人。但事后需交一份村級(jí)（或居委會(huì)等）以上有關(guān)單位出據(jù)的員工與死者關(guān)系的證明欧美变态性爱视频一区二区。
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女性員工符合國家法規(guī)政策的，可請生育產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天亚洲性爱第一SV网站，產(chǎn)后75天）亚洲三级视频在线，請產(chǎn)假不扣工資。
如所請產(chǎn)假超過時(shí)間的日本能看的黄色网站，經(jīng)工廠部門經(jīng)理簽準(zhǔn)的可視同病假JIZZ未满十八禁看的网站，不得超過30天，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)6080污一区二区在线播放。
公傷假
員工在工作時(shí)間內(nèi)，因公受傷国产特黄A片AAA免费看，經(jīng)醫(yī)院診斷暫時(shí)無法工作91国在拍‖国语自产图片，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。
經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請公傷假欧美热精品视频在线播放。
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凡在工廠連續(xù)工作滿六個(gè)月者亚洲色视频A片，自第7月起開始均可享受此假国产亚洲A∨片在线观看。
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4．假期審批
請假1天以內(nèi)的免费无码又爽又刺激毛片，由部門主管簽準(zhǔn)，否則視為曠工亚洲无码黄色免费小视频；
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員工請假由部門主管或副總經(jīng)理簽準(zhǔn)后亚洲系列在线，送行政科備案色羞羞在线；
部門經(jīng)理級(jí)員工由副總經(jīng)理簽準(zhǔn)，送行政科備案欧美4p在线；
急病或臨時(shí)重大事項(xiàng)一区二区爱爱免费看视频，不能事先親自辦理的，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)欧美一级黄色操逼大片。
5．職責(zé)
員工請假一级做a爱片久人毛片A片，應(yīng)事先填寫《請假單》并附有關(guān)證明，根據(jù)假期核準(zhǔn)權(quán)限呈請部門主管批準(zhǔn)亚洲国产欧洲日本综合。
因特殊情況无码18，未能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)以電話向直屬主管請假并知會(huì)行政科插的太舒服在线视频，并在假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請假核準(zhǔn)手續(xù)视频色色，否則，做曠工處理国产在线小视频欧美看大片。
超過請假期限逾期未回的欧洲一级黄色视频，應(yīng)使用電話向直屬主管申請，上班當(dāng)天補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)国产一级a爱看片免费视频。否則以曠工處理国产精品一本二本在线。
請假所需提供之證件，必須真實(shí)美女黄18以下禁止免费看。如持假證明成年黄页免费在线观看，將作**行為處理。
6．附則
本規(guī)定的解釋權(quán)在行政科。
本規(guī)定自頒布日起執(zhí)行特一级大黄片性高潮。
請假管理制度10
1．目 的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請假的管理工作亚洲黄片多人免费，特制定本規(guī)定。
2．適用范圍
本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)99精品r视频在线观看。
3．內(nèi)容
3.1 工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的三级插入小视频在线观看，須辦理請假手續(xù)国产洗澡网站。
3.2 員工請假應(yīng)填寫《請假單》人人插人人摸人人色，注明請假原因及請假類別后，由職務(wù)代理人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后送行政科備案av官方免费网站，員工請假期間所屬事務(wù)及責(zé)任由職務(wù)代理人承擔(dān)女人大逼黄色网站。
3.3 員工請假類別及規(guī)定累計(jì)時(shí)間。
3.3.1事假
3.3.1.1 員工因處理個(gè)人事務(wù)需親自處理而無法上班的欧美aaaⅤ西西在线，可以申請事假欧美AAA。
3.3.1.2 申請事假須提前填寫《請假單》，經(jīng)部門主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效亚洲区欧美区。
3.3.1.3 事假最小請假單位為半天亚洲美女理论片在线免费观看，每月累計(jì)不能超過3天。
3.3.1.4 員工申請事假九九99re6这里都是精品，全年累計(jì)不得超過30天亂倫网站，違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理。
3.3.1.5 當(dāng)月事假將計(jì)入員工考勤淫乱精品自拍，請假工資核算按工廠《薪酬管理制度》執(zhí)行国产av视屏。
3.3.2病假
3.3.2.1 員工因疾病或受意外傷害，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《診斷證明》或住院證明申請病假黄色网页免费观看。
3.3.2.2 病假全年累計(jì)時(shí)間不得超過40天老女人精品视频国产，需要住院治療或修養(yǎng)的，不能超過3個(gè)月(含門診期間的病假)免费一级IA片在观看播放视频。
3.3.2.3 由于病情嚴(yán)重A片插一插，需要延長治療的，可視具體情況經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情處理日本A级黄色网站。
3.3.2.4 病假全年累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)的国产精品人人爽人人做，以事假處理。
3.3.3婚假
3.3.3.1 符合國家有關(guān)法律美裸网站，并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)美国老熟女，可準(zhǔn)予7天婚假。
3.3.3.2請婚假應(yīng)提前15天申請国产孕妇乱子伦精品免费观看，并附《結(jié)婚證》復(fù)印件黄色网站高清无码在线观看。
3.3.3.3婚假含節(jié)假日。
3.3.3.4婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤，不扣除期間請假的工資涩涩网站视频。
3.3.4慰唁假
3.3.4.1 員工直系親屬死亡的亚洲人Jizz日本jiz人，可請3天慰唁假。
3.3.4.2 慰唁假不扣工資欧美一,二..三性爱。但事后需交一份村級(jí)(或居委會(huì)等)以上有關(guān)單位出據(jù)的員工與死者關(guān)系的證明免费看成年人网站。
3.3.5產(chǎn)假
3.3.5.1 女性員工符合國家法規(guī)政策的，可請生育產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天农村熟女乱子a，產(chǎn)后75天)久久青草国产免费频观日本，請產(chǎn)假不扣工資。
3.3.5.2 如所請產(chǎn)假超過時(shí)間的亚洲人人看，經(jīng)工廠部門經(jīng)理簽準(zhǔn)的可視同病假视频黄片在线，不得超過30天，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資欧美一级a爱片在线播放，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)成人av小姐网站图片大全。
3.3.6公傷假
3.3.6.1 員工在工作時(shí)間內(nèi)，因公受傷又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，經(jīng)醫(yī)院診斷暫時(shí)無法工作亚洲免费视频一区二区，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。
3.3.6.2 經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請公傷假国产人人综合。
3.3.6.3員工工傷期間国产三级电影视频，按本人崗位工資100%計(jì)發(fā)。
3.3.7調(diào)休假
3.3.7.1凡在工廠連續(xù)工作滿六個(gè)月者欧美色综合高清视频播放，自第7月起開始均可享受此假免费超碰在线免费在线观看。
3.3.7.2員工申請調(diào)休假，全年累計(jì)不得超過12天中文字幕欧美视频，一次申請不得超過2天www.jjzz国产，調(diào)休假期間按正常出勤計(jì)算考勤。
3.3.7.3年累計(jì)調(diào)休假超過規(guī)定天數(shù)的`看免费刺激欧美作爱大片，以事假處理亚洲美女一级片视频。
3.4. 員工未辦理請假手續(xù)的或請假期滿未續(xù)假而不到崗的，視為曠工www色狠狠综合网，情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除處理午夜福利网站在线入口。
4．假期審批
4.1請假1天以內(nèi)的，由部門主管簽準(zhǔn)久爱黄色视频，否則視為曠工;
4.2請假1~3天(含3天)的国产一级精品毛片視屏，須部門經(jīng)理簽準(zhǔn)，否則不予承認(rèn)成人av小姐网站在线电影，視為曠工;
4.3請假3天以上的中国一级A片XXXX，須部門經(jīng)理審核又粗又硬一级A片，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視為曠工;
4.4員工請假由部門主管或副總經(jīng)理簽準(zhǔn)后能看av的网站，送行政科備案;
4.5部門經(jīng)理級(jí)員工由副總經(jīng)理簽準(zhǔn)黄色视频三级片真人，送行政科備案;
4.6急病或臨時(shí)重大事項(xiàng)，不能事先親自辦理的免费看av的在线网站，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)天天狠天天透天干天天xa55。
5．職責(zé)
5.1員工請假，應(yīng)事先填寫《請假單》并附有關(guān)證明九九激情视频在线看，根據(jù)假期核準(zhǔn)權(quán)限呈請部門主管批準(zhǔn)成年人AV网站。
5.2 因特殊情況，未能事先辦理請假手續(xù)的91精品福利观看，應(yīng)以電話向直屬主管請假并知會(huì)行政科亚洲最大在线观看黄网站，并在假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請假核準(zhǔn)手續(xù)，否則日本欧美国产综合第一区，做曠工處理。
5.3 超過請假期限逾期未回的免费自拍偷拍视频，應(yīng)使用電話向直屬主管申請欧洲毛片视频免费观看，上班當(dāng)天補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。否則以曠工處理网站在线观看无码天堂。
5.4 請假所需提供之證件福利写真国产短片视频，必須真實(shí)。如持假證明免费观看国产黄网站在线，將作嚴(yán)重違紀(jì)行為處理日韩papapa。
6．附則
6.1本規(guī)定的解釋權(quán)在行政科。
6.2本規(guī)定自頒布日起執(zhí)行www.2014av。
附件：
1黄色激情乱伦小说视频、《請假單》
請假管理制度11
工作人員請假制度
為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序色色色色色色色色五，根據(jù)《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)国产a片播放网址，特制定本制度。
一一级三级片免费视频、事假
1三级片手机免费看中文视频、科室負(fù)責(zé)人請事假：
①請事假半天的18紧网站，需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批欧美黄色午夜。
②請事假1天的无遮无码免费裸交视频暖暖，需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批色色黄片，并由分管領(lǐng)導(dǎo)向常務(wù)副主任和主任報(bào)告。
③請事假2天以上的在线www色综合免费网不卡，需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)国产精品一区二区二区三区、常務(wù)副主任、主任審批欧美成视频在线。
2无水操又黄片、科室其他工作人員請事假：
①請事假半天的www.色视频在线，報(bào)本科室負(fù)責(zé)人審批成Aⅴ人视频在线l免费观看。
②請事假1天的手机在线看片91，需報(bào)本科室負(fù)責(zé)人女人张开腿让男桶爽视频动漫、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并由分管領(lǐng)導(dǎo)向常務(wù)副主任和主任報(bào)告国产美女爆乳主播在线播放。
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3黄流畅在线免费网站、未經(jīng)請假或請假未獲審批而不上班者，或超假未履行續(xù)假手續(xù)者思思热99视频，一律視為曠工亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
4、因事請假一次不得超過5天日韩一日韩欧美中文字幕，全年事假累計(jì)不得超過30天啪啪亚洲。
二、病假
1www.亚洲欧洲、工作人員因病需離崗休息久久免费视频A级，必須出具醫(yī)院診斷證明，由本人寫出申請：
』粕悠翟趺此巡藕每础①請病假5天以內(nèi)的中文字幕在线观看网止，科室負(fù)責(zé)人需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)欧美嗷嗷叫、常務(wù)副主任審批，由分管領(lǐng)導(dǎo)向主任報(bào)告www.色呦呦；科室其他工作人員需報(bào)科室負(fù)責(zé)人俄欧美激情A片在线观看、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由分管領(lǐng)導(dǎo)向常務(wù)副主任日韩AⅤ在线高清免费看、主任報(bào)告视频se。
②請病假6天以上的黑人无码按摩贯穿人妻AV，科室負(fù)責(zé)人需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)美女扒开下边喷水黄网站、常務(wù)副主任、主任審批日本在线色视频；科室其他工作人員需報(bào)科室負(fù)責(zé)人免费看性爱、分管領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副主任色玖玖在线影院、主任審批日韩最大的黄色网站。
2、干部五十路无码番号、職工因病到醫(yī)院檢查治療半天以內(nèi)的.視為上班毛片在。
三、其它假
工作人員的婚假中文字幕笫二页、產(chǎn)假、喪假黄色a片在线看、探親假自拍视频日韩图片在线观看网站、年休假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1轻点肏我在线观看91、5天以內(nèi)的婷婷在线综合，各科室負(fù)責(zé)人需分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)常務(wù)副主任、主任審批亚洲色一色噜一噜噜噜性色av；科室其他工作人員需科室負(fù)責(zé)人成人无码秒播在线观看网站免费视频、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并由分管領(lǐng)導(dǎo)向常務(wù)副主任和主任報(bào)告超碰在线91免费；
2色欲综合视频一区二区在线观看、5天以上的，報(bào)本科室負(fù)責(zé)人尤物性爱视频免费看、分管領(lǐng)導(dǎo)性与色欧美视频在线播放网站、常務(wù)副主任、主任審批熟妇的屁眼。
四黄色网站操逼片、其他事項(xiàng)
1男干女黄色视频、辦公室班子成員的事假、病假全部国产肥熟女、年休假等cao97在线，由本人寫出申請，均報(bào)主任審批天天日天天干天天。
2www操屄、工作人員的請假、休假情況熟女污污色，經(jīng)批準(zhǔn)后需將請假條統(tǒng)一交分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)處備案亚洲v久久v日韩国产区。
3、請假事由必須與事實(shí)相符你懂得小视频。
請假管理制度12
一欧美操逼逼性爱视频、總則
1、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度大黑欧美！黑黑，嚴(yán)格請假紀(jì)律一级α片在线播放，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度里番ACG全彩本子人妻，結(jié)合公司的實(shí)際情況国产精品视频久久久，特制定本辦法。
2亚洲国产欧美大片在线播放、適用范圍：公司全體員工
二黄色a级片又大又爽又黄又好看的、出勤
公司的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日，
上班時(shí)間為早7:30偷窥自拍欧美色图，下班時(shí)間為18:00(正常班)色欲性爱欧美性爱，中午12：00-13：30為休息時(shí)間。
現(xiàn)場倒班時(shí)間為7：30-18：00(白班)一级片黄色网站，23：00-7：30(夜班)免费A级特黄真人大片，上午10：00-10：10，下午15：00-15：30夜班3：00-3：10為中間休息時(shí)間九九免费黄色视频。
員工有以下情況之一為曠工：
未經(jīng)批準(zhǔn)欧美艹艹爱，不上班的;
遲到和早退時(shí)間超過2小時(shí)以上，未請假的熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚。
曠工的最小時(shí)間單位為半天18岁以下禁止观看一级毛片。曠工連續(xù)十天者或一年內(nèi)累計(jì)超過15天者除名。
4免费观看a级黄片视频、元旦欧美激情三区、春節(jié)、清明節(jié)原始人交性视频、國際勞動(dòng)節(jié)五月天色婷婷综合、端午節(jié)狂插网、國慶節(jié)及由國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其它公眾假期為帶薪假日。
三a片网站免费在线观看、請假程序
1)A∨精品男人的天堂、員工請假程序自下而上的次序，采取逐級(jí)審批制度日韩一区二区电影网站视频，員工請假1天(含)首先經(jīng)班組長審批四五月婷婷色播播，員工請假三天以上者，首先經(jīng)過班組長審批青青青手机视频免费观看，部門主管批準(zhǔn)后方可休假精品人妻综合文学。
2)、員工填寫請假單娇喘高潮福利免费网站，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔99视频在线精品国自产拍免费观看。
3)、3天以上(含)的`假期国产精品视频h，必須交接好工作操人黄色性爱在线，確保工作的連續(xù)性。
4)好爽好舒服要高潮了视频在线观看、超假期應(yīng)提前通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亚洲影院在线观看播放。
5)、公司所有員工無論因公免费三级片毛片黄片、私事請假經(jīng)批準(zhǔn)后自拍偷拍系列，均需交請假單至辦公室備案歸檔。
四男人的天堂性爱视频、請假国产乱弄免费视频。、休假申請規(guī)定：
1、請假
1)www.13色哟哟、病假(病假期間扣除當(dāng)天工資)
①.員工因病假請假一天以上免费无码一级A片特大黄，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條www.午夜，請假一天(含)內(nèi)下，可憑請假單銷假992tv人人草。 ②.員工病假休假免费一级a一片一久久，需填寫《請假單》，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請假單》www.26uuu.com，必須及時(shí)電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假小蝌蚪国产，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請假手續(xù)，交由辦公室備案欧美国产在线观看。否則一律按事假處理无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，未辦任何手續(xù)而缺勤者日韩欧美高清视频在线，作曠工處理。
∥凼悠翟谙吖劭垂尽③病假期間工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除美女高潮多人操。
2)、事假(事假期間扣除當(dāng)天工資)
∨访涝谙咛丶痘破①員工因事需要休假時(shí)91精品欧一区二区三区综合，可申請無薪事假，并填寫《請假單》午夜激情亚洲专区。
⊙侵轆级毛片、谖崔k任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理肏逼免费视频。
∽钚律醋试赐尽③員工因事請假原則上一次最長不得超過10天，全年累計(jì)不得超過30天色色色校区。
∨访懒砝嗳似拗品客唷④特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠工處理久久这里都是精品。
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3)上别人丰满人妻毛片、工傷假
∪毡九访酪患犊础①凡工作中非個(gè)人過失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假一级黄色片网址。
∨访佬园碌刂贰②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。
2h黄漫高潮喷水在线观看、休假
1)婚嫁
工齡滿一年以上可享受婚假美女网站是黄。
凡請婚假者，應(yīng)提前一周填寫《婚假請假單》直接交總經(jīng)理可以直接看的av网址站，由總經(jīng)理安排人員接替其工作干干干干干干干干干干干干干干干干操，并持《婚嫁請假單》至辦公室備案。
∪蘸夥迅＠驹谙吖劭础①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲亚洲精品中文涩，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚嫁自拍视频网址观看。
【派②符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的第一页在线，可享受晚婚假10天(含3天法定婚嫁)美国黄色肥女一级电影。
∥蘼朊夥衙③婚假包括公休假和法定假，是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期国产一级黄在线观看播放，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完99精品高清一级毛片，不可分開休假。
〔宀宀宀俨佟④再婚的可享受法定婚嫁欧美26uuu，不能享受晚婚假。
〕鲈谙呤悠痢⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放久免视频免费一区。
2)產(chǎn)假
女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的无码日韩少妇爆乳视频，公司準(zhǔn)予休假亚洲女生被插下体免费看网站。
①請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請假單》国产三区精品，報(bào)公司總經(jīng)理国产老妇伦国产熟女老妇视频，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請單》至辦公室備案黄色精品在线免费观看。
∶�?、诜苍诠具B續(xù)工作滿12個(gè)月(自簽訂勞動(dòng)合同之日起)的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假
∫患禷一级a爱片免费影视、蹎翁ロ槷a(chǎn)者爱爱天堂网，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)者人人干人人色人人摸人人操，再增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎亚洲综合图片日，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天性爱视频网站九九性爱。
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⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天久久国产精品一区二区五区，晚育者為15天人人干人人爱人人插，包括公休假和法定假。
∪毡綾om、弋a(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放熟妇乱伦视频。
3)喪假
以下情形視為喪事假(需提出書面申請)
①員工直系親屬(父母能看的毛片网址、配偶国产拍在线视频免费观看、子女、配偶的父母)www.99riav32.com，近親屬(兄弟欧美在线黄色视频。欧美视频，姐妹、祖父母欧洲免费黄片、外祖父母或配偶的祖父母明星换脸国产欧美一区、外祖父母等)死亡，準(zhǔn)假3天欧美14一18处破出血视频观看。
∧腥颂焯猛驹谙摺②喪假是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完免费中文不卡黄色，不休不補(bǔ)白丝美女很黄很黄A片，超期按事假處理。③喪假期間工資照常發(fā)放五月天永久免费的网站。
4)年假
≡谙吖鷚ww色、僭诠具B續(xù)工作滿一年以上者(自簽訂勞動(dòng)合同之日起算)，可享受5天帶薪年休假国产,日韩,丝袜,欧美一区，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算亚洲一区欧美二区，每滿一年增加一天，最高不超過15天xxxx在线视频。
∶琅趴热媚腥送暗降酌夥淹尽②所有年休假以半天為一個(gè)單位，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》人人看操，每次請年假需出示《年假單》av在线免费网址，并交辦公室備案。
③帶薪休假期間99re一区二区，不記錄考勤亚洲中文久久无码精品91，發(fā)放全額工資。
五www.色棋棋.com、公出
1)在线A级毛片无码免费真人版、在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記精品国产A∨一区二区三区，需注明時(shí)間日韩精品第7页，內(nèi)容，地點(diǎn)国产专区亚洲欧美综合久久，并且簽名视频一区首页二区。
2)、外出時(shí)間不到半天的久久伊人精品一区二区三区，可自行登記国产一级婬片日本高清视频一，外出時(shí)間超過半天的，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字A级黄色网站在线免费观看，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的高清一区二区三区视频久草，一律按曠工處理。
3)在线视频国产一区二区、如有緊急事情国产精品性色AV，早上不能直接前來公司的，可電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)三级无码视频进入，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù)黄色一级片试看，否則一律按照曠工處理。
六国产精品一区二区三区视频、加班
因工作需要加班或延長工作時(shí)間的視為加班先锋影音av资源网，加班時(shí)間在夜間零時(shí)之前者可補(bǔ)休半天假。加班時(shí)間至零時(shí)之后者日韩欧美一级特黄AAAAA片，可補(bǔ)修一天假911亚洲经典。如因工作需要不能補(bǔ)休假者，可發(fā)給加班費(fèi)肏女人逼12p，加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人人操人人亚人人干99。
七、本規(guī)定自20__年__月__日起執(zhí)行大量国产真实在线视频。
請假管理制度13
目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請假的管理工作麻豆视频免费播放，特制定本規(guī)定。
適用范圍
本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)亚毛基地。
內(nèi)容
工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的一级毛片乱码视频，須辦理請假手續(xù)激情图区。
員工請假應(yīng)填寫《請假單》，注明請假原因及請假類別后舔穴在线，由職務(wù)代理人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后送行政科備案，員工請假期間所屬事務(wù)及責(zé)任由職務(wù)代理人承擔(dān)黄色视频免费进入入口。
員工請假類別及規(guī)定累計(jì)時(shí)間www.tsztjs.com。
一、事假
員工因處理個(gè)人事務(wù)需親自處理而無法上班的精品第一国产综合亚洲午夜，可以申請事假最新色色网址。
申請事假須提前填寫《請假單》，經(jīng)部門主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效亚洲浮力第一页。
事假最小請假單位為半天亚洲免费送视频，每月累計(jì)不能超過3天。
員工申請事假欧色色色，全年累計(jì)不得超過30天你懂网站在线，違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理。
當(dāng)月事假將計(jì)入員工考勤爱搞网在线观看，請假工資核算按工廠《薪酬管理制度》執(zhí)行无码人与动欧交视频A片。
二、病假
員工因疾病或受意外傷害999国产精品免费，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《診斷證明》或住院證明申請病假日韩片婬乱一级毛片视频。
病假全年累計(jì)時(shí)間不得超過40天，需要住院治療或修養(yǎng)的黄色网站十八免进，不能超過3個(gè)月(含門診期間的病假)国产盗摄在线一区二区三区。
由于病情嚴(yán)重，需要延長治療的性色精品视频网站在线观看，可視具體情況經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情處理国产欧美亚洲91精品。
病假全年累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)的，以事假處理国产狼友。
三黄色网站在线免费观看www、婚假
符合國家有關(guān)法律，并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)国产精品香蕉AV，可準(zhǔn)予7天婚假欧美精品黄色免费线视频观看视频。
請婚假應(yīng)提前15天申請，并附《結(jié)婚證》復(fù)印件精品久久99国产精品。
婚假含節(jié)假日性爱网欧美优物性爱。
婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤，不扣除期間請假的工資久久久久久黃色網站。
慰唁假
員工直系親屬死亡的.欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，可請3天慰唁假国内亚洲精品无码久久。
慰唁假不扣工資。但事后需交一份村級(jí)(或居委會(huì)等)以上有關(guān)單位出據(jù)的員工與死者關(guān)系的證明亚洲顶级黄片毛片视频。
產(chǎn)假
如所請產(chǎn)假超過時(shí)間的国产精品亚洲一区二区动漫，經(jīng)工廠部門經(jīng)理簽準(zhǔn)的可視同病假，不得超過30天黄色一区哈啊肏，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資精久视频69视频在线观看，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)。
四精品国产三级AV在线黑、公傷假
員工在工作時(shí)間內(nèi)成年人在线免费观看热视频，因公受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷暫時(shí)無法工作国产黄色片一区，需要停工休息的時(shí)間為工傷假一区二区国产黄片。
經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請公傷假。
員工工傷期間一级A片免费播放在线观看，按本人崗位工資100%計(jì)發(fā)插插插射射射。
五、調(diào)休假
凡在工廠連續(xù)工作滿六個(gè)月者免费无遮挡无码永久真人视频观看，自第7月起開始均可享受此假久久精品国产2020超碰。
員工申請調(diào)休假，全年累計(jì)不得超過12天黄色a级片免费网站，一次申請不得超過2天91精品欧美一区二区合在线，調(diào)休假期間按正常出勤計(jì)算考勤。
年累計(jì)調(diào)休假超過規(guī)定天數(shù)的这里只有精品一区二区，以事假處理黄色视频,激情小说,在线视频。
員工未辦理請假手續(xù)的或請假期滿未續(xù)假而不到崗的，視為曠工欧美欧美日韩日韩在线综合，情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除處理免费公开在线视频97。
請假管理制度14
1.目的：為了規(guī)范公司人員的考勤，特制訂本制度91在线论坛。
2.范圍：本制度適用于公司所有員工国产偷自久久精品久久。
3.權(quán)責(zé)：
3.1行政部:負(fù)責(zé)本制度的擬定及維護(hù)和修訂；
3.2其他各單位:嚴(yán)格按照本制度實(shí)施日韩在线丝袜福利网站大全。
4.1打卡：
4.1.1公司職工上下班均需打卡黄色网站入口观看，員工上班時(shí)間因私事離廠，必須憑(外出申請單)打下班卡后離廠久久精品国产品国产精，上班時(shí)間因公離廠需憑（外出申請單）經(jīng)保安驗(yàn)證方可離廠XXXXX欧美视频在线观看免费看，（外出申請單）留在保安處，等到出差人回廠時(shí)由保安在單上簽上回廠時(shí)間再交回總務(wù)玖玖玖免费视频，如因公離廠且錯(cuò)過打卡時(shí)間必須持（外出申請單）經(jīng)部門主管以上人員在單上簽署原因并經(jīng)行政部主管確認(rèn)后簽卡（外出申請單）由保安交行政部存檔備查国产精选在线观看播放。
4.1.2上下班忘記打卡的嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放，需請部門主管出具書面聯(lián)絡(luò)單寫明上下班時(shí)間，并由行政主管簽卡才可生效a一级黄色网站久久，簽卡每月不能超過三次美女被操到喷在线看，三次(不含三次)以上的處以警告處分每次；
4.1.3上班時(shí)間內(nèi)人員因公私事外出必須接受保安檢查国产看片自拍，不得拒絕又长又大又硬黄色，違者不予放行；
4.1.4打卡必須本人親自打美日韩免費黄片，若替人打卡，打卡者與被打卡者均給記小過一次處理一级做a爰片久久毛片A片美国；
4.1.5輪班時(shí)a级视频免费播放，應(yīng)按時(shí)交接班，若接班者屆時(shí)沒到應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理国产片黄片A片，不得因時(shí)間到了就擅自下班国产色色色视频网站。
4.2遲到、早退一级欧美性爱网站、曠工處理：
4.2.1遲到:上班時(shí)間后十五分鐘內(nèi)到位為遲到美女一级A片免费视频在线观看，遲到一次給予記警告處理，一個(gè)月內(nèi)遲到達(dá)三次以上給予記小過處理（不含三次）天天黄色视频入口；
4.2.2曠工:遲到十五分鐘以上為曠工插下面的视频，超過十五分鐘到三十分鐘為曠工一小時(shí);超過三十分鐘按曠工半天論處，如一天之內(nèi)連續(xù)兩次曠工或兩次以上的以曠工一天論處（曠工一天扣三天工資）：
4.2.3早退:不到下班時(shí)間就提前離位插逼网址，提前十五分鐘以內(nèi)的為早退給予警告處分.早退超過十五分鐘到三十分鐘的按曠工一個(gè)小時(shí)論處日韩综合在线视频，早退三十分鐘到一小時(shí)按曠工半天論處理，一天內(nèi)兩次或兩次以上早退的按曠工一天論處亚洲国产精品一区二区玖玖爱。
4.3請/消假:
4.3.1請假:員工應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)国产精品视频一区二区三区手机版，請假須寫《員工請假申請單》（包括事假、病假唐人呦一呦二在线播放、產(chǎn)假女性自慰A级毛片、婚假、喪假）7777视频；
4.3.2請假應(yīng)上午上班十八禁止观看黄色网站，下午上班或加班前辦理，請假時(shí)間超過一天的應(yīng)提前一天辦理黄色网站入口直接看，突發(fā)疾病等特殊原因除外免费黄色网站有；
4.3.3員工請假一天由部門主管級(jí)干部批準(zhǔn)后方可生效（包括一天），請假兩天或兩天以上a网址在线观看，經(jīng)班組長同意日本在线中文字幕播放、部門主管復(fù)核超级超碰，報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后方可生效；
4.3.4主管級(jí)及以上人員請假須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)欧美人与动性行为高清视频，各主管人員在請假獲批后玖玖玖玖玖无码，要提前安排好部門工作后，方可離開工作崗位午夜中文不卡理伦片；
4.3.5所有人員請假5天或超過5天的一区黄色片A级，應(yīng)提前兩天提交《員工請假單》報(bào)權(quán)限主管人員逐級(jí)審批。
4.3.6消假:請假人歸廠(或歸位)后還應(yīng)進(jìn)行消假(指提前回廠上班要進(jìn)行消假)
4.3.7請假人沒有及時(shí)消假的以超時(shí)/超期歸廠(歸位)處理
4.3.8請假人沒有按批準(zhǔn)的時(shí)間歸廠(歸位)以曠工論處(參照曠工的處理方法處理)超過三天含三天)的以自動(dòng)離職處理亚洲h一区综合在线观看；
4.3.9請假批準(zhǔn)應(yīng)逐級(jí)審批中文字幕视频网，不得越權(quán)批假。
4.4延假：
4.4.1特殊情況下造成在批準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)不能歸廠(歸位)上班的`可延假free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，特殊情況指：因病或人力不可抗拒的因素造成的操美女黄色网站免费观看，因病的需有鎮(zhèn)級(jí)人民醫(yī)院所開的證明，因不抗拒的因素造成的需由當(dāng)事人提供相應(yīng)的證明人或證明材料并經(jīng)行政部進(jìn)行查驗(yàn)中国老妇人BBXX，方可生效欧美视频在线播放网；
4.3.9特殊情況下超期的經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)的應(yīng)由當(dāng)事人補(bǔ)寫延假條(請假條)，補(bǔ)寫延假條按請假的程序進(jìn)行操网址，但需注明是延假并寫明原因一级黄色a手机在线视频。
4.5.請假的流程:
請假人到行政部領(lǐng)請假條-------組長簽字批準(zhǔn)------部門干部簽字批準(zhǔn)
總經(jīng)辦核準(zhǔn)------回行政部備案
請假管理制度15
為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理国内精品久久久久久快射，根據(jù)教育主管部門文件精神jizz国产黄色视频，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請假的有關(guān)規(guī)定18岁以下禁止下网站黄。
1在线天堂官网首页入口在线观看、 請假程序：辦公室領(lǐng)取請假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔
2超碰操人妻网、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單日韩裸体美女福利电影在线观看网站，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由久久国产黄色一级片。如遇急并急事不能事先書面請假的'人人色人人爱爱，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱、請假到期不能上班者国产免费网站看v片在线软件，必須再填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假色哟哟亚洲一区二区三区四区。不能來校續(xù)假的久久99视频这里只有精品，可以用各種方式提出申請，返校后補(bǔ)填請假單七次社欧美在线精品第一页。
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5、考勤由辦公室主管一a黄片一区二区三区四区公司，請假期滿后A片蜜月人人爽人人操，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的超AAAA级毛片，由請假者負(fù)責(zé)日韩偷窥自拍系列在线观看。
6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況欧美一纹一级a做片性视频。
7超碰.com、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效身为人母高清完整版在线观看，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗三级毛视频，以曠工論處巨屌插逼视频。
8、鑒于教職工有寒暑假欧美熟妇XXXX性潮喷，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期欧美插插影院，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)国产操B在线，可視為出勤亚洲黄片在线免费视频。
9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行国产视频欧美视频。
10美女的黄视频、喪假：教職工父母、岳父母国产裸身喷水视频在线观看、公婆黄色一级视频网址、配偶、子女去世色色资源站免费视频，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天片免费AA片线观看、路途時(shí)間除外)。視為出勤久久久精品国产免费观看一区二区。
1191在线国产福利亚洲、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間人人摸人人做人人看，視為出勤人人操人人插人人玩。
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13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)久久久精品首页、辦公事或公益活動(dòng)wwwA片网站国产，可視為出勤。
14十八岁以下禁止看的黄、教職工離校在離校期間保持通訊暢通2012在线中文字幕，離校未安排好工作、未登記又硬又爽又粗又长的视频、或通訊不暢18禁又污又黄又爽的网站，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續(xù)色欲色偷偷综合网，記入考勤综合色色色。
15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課2022韩国限制级电影在线观看、組織學(xué)生課外活動(dòng)日韩视频第一区、教師會(huì)議、升旗儀式97sese社区、兩操性无码人妻夜夜、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開始后5分鐘后視為遲到av一级片黄色网站，20分鐘后到達(dá)視為曠工久久久久久国产精选Av香蕉，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。
16国内性交一级视频、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假97超碰国产在线、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作91最新在线精品国自产拍，辦好交接中文字幕综合国产，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校鸥美一级久久AA高清，否則視為工作失誤(遇急重事除外)人人爽碰97青青草原。
17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請假單影音先锋色资源站。
18亚洲免费网址你懂的、本制度從20__年5月3日起執(zhí)行。
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