員工請假管理制度
在當今社會生活中国产三级国产精品三级在专区,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗国产99久久久国产精品下药。一般制度是怎么制定的呢超碰人人操人日人人?下面是小編為大家收集的員工請假管理制度,歡迎大家分享91麻豆精品福利。
一欧美一级特黄大片aaa、目的:
為規(guī)范公司考勤管理制度,加強員工組織紀律性欧美日韩在线一,維持公司正常工作秩序两男一女一级A片免费看,特制定本規(guī)定。
二日韩妓女精品视频播放网站、適用范圍:
1毛片视频免费观看高清在线、公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時工適用本制度第一條至第四條、第五條的2国内乱伦视频、3項一木高清dvd、第六條和第七條。
2久久久久久久精品国产免费…、各管理部門无吗不卡强奸轮奸视频、市場業(yè)務部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員(合同制員工及處于試用期的員工)適用全部條款女人张开腿男人桶免费官网。
三欧美日韩性爱视屏一、請假程序:
1、公司員工請假免费看sss级黄片,需提前向部門負責人或部門分管領導遞交書面申請欧美激情在线第三页,填寫《請假單》,交行政人事部備案精品鲁久久,否則請假不予生效国产色一区;員工休假期滿后,須及時到部門負責人或部門分管領導處銷假西西WWW大胆高清视频,否則按曠工處理www.中文字幕在线播放。
2、員工請假應提前辦理請假手續(xù)欧美中文字幕综合第一页,填寫《請假單》亚洲中文经典三级片在线视频。因急事或身體不適臨時請假,應在上班前電話告知部門主管,返崗后補辦請假手續(xù)好紧好湿好硬国产毛片,否則按曠工處理亚洲色图你懂。
四、請假審批權限:
1欧美va亚洲va伊人、各管理部門人員和市場業(yè)務部門人員3天(含)以內(nèi)的請假精品国产AV第二页,由部門負責人審批;請假3天以上美女裸身裸乳免费视频3p视色、7天(含)以內(nèi)的三级毛片视频,經(jīng)部門負責人審核同意后,須報部門分管領導審批精品三级在线观看;請假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準人人摸人人操。請假申請經(jīng)相關領導審批同意后,請假員工須在休假前持《請假單》及時到行政人事部備案操屄A∨,否則請假不予生效99国内精品人人操。
2、各管理部門及市場業(yè)務部門負責人請假3天(含)以內(nèi)人人干人人操A片,由部門分管領導審批西西大胆欧美午夜视频,請假3天以上須報經(jīng)總經(jīng)理批準,并須在休假前及時到行政人事部備案A片视频在线播放免费。
3欧美老妇与人性交大战、生產(chǎn)部門員工請假在5天(含)以內(nèi)的,由車間主管負責審批日韩不卡一级毛片免费;請假在5天以上一本久道在线无码、15天(含)以內(nèi)的,經(jīng)車間主管審核同意后日韩精美乱伦一区,由生產(chǎn)部經(jīng)理負責審批裸模AT国产精品视频;請假15天以上,須報經(jīng)部門分管領導(總經(jīng)理)批準日韩毛片一区二区免费。員工請假經(jīng)審批同意后外国A级免费毛片,須在休假前持《請假單》及時到行政人事部備案,否則請假不予生效国产在线污视频。
499精品黄色一级电影、生產(chǎn)部主管請假在3天(含)以內(nèi)的,由生產(chǎn)部經(jīng)理負責審批欧美黄片AAAAAAAAAA;請假3天以上永久免费精品影视网站播放器,須報經(jīng)部門分管領導(總經(jīng)理)批準;生產(chǎn)部經(jīng)理請假午夜影院三级免费视中文字幕乱级,須報部門分管領導(總經(jīng)理)審批影音先锋av综合资源,并在休假前持《請假單》到行政人事部備案欧美黄页在线观看。
五、請假類別
1麻豆视频专区在线、病假
員工請病假應持區(qū)級以上醫(yī)療單位(或公司指定就診醫(yī)院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)日本熟妇乱人伦A片高清。休病假期間,公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資国产嫖妓合集在线观看。休病假半年未能正常上班者免费在线观看做爱,公司將予辦理病退離職手續(xù)。如國家或地方法律法規(guī)另有規(guī)定的不卡福利一区视频,則按相關法律規(guī)定執(zhí)行。
2欧美精品首页、事假
員工請事假必須說明請假事由日本三级精品,填寫《請假單》,按請假申請程序和審批權限經(jīng)批準后方可離崗三级片网站伊人久久。事假的最小請假單位為半天可以看黄色一级片的网站,事假為無薪假(不享受工資、補貼及獎金)九九色这里只有精品;請假期間黑人又粗又大又猛又爽视频网,按事假實際天數(shù)全額扣除相應天數(shù)的工資,年累計事假30天(含)以上者日本色色免费,不享受年終獎待遇国产AV黄色污;員工連續(xù)請事假滿30天者,公司將與其解除勞動關系国产Av视频大全。
3aiai视频、工傷假
因工負傷需住院的員工,須在指定醫(yī)院就醫(yī)日韩性生活网,由該醫(yī)院出具證明女生啪啪视频,確定其休息時間。工傷假期間的員工工資福利待遇加勒比东京热久久香蕉,按國家及上海地方政府有關政策及規(guī)定執(zhí)行精品视频网址。
4、婚假
員工試用期滿且結婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假在线免费观看av大全。員工休婚假免费人成视频网站在线18蜜芽,須本人憑結婚登記證,并提前一個月提出申請国产精品美女妓女网站,公司給予婚假3天三级黄色毛片无遮挡;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲,女23周歲)男人抽插女人免费看黄色网站,除享受國家法定3天婚假外aaa湿湿湿,另加晚婚假7天,休假時間連續(xù)計算(包括雙休日)。
婚假應在結婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完色黄网站在线播放,逾期不休作自動放棄久草黄网站。婚假期間的員工工資福利待遇不變国产三级官网。
5成年人在线免费视频网站、產(chǎn)假及哺乳假
女職工在合同期內(nèi)生育,其產(chǎn)假及哺乳假按國家及地方計劃生育有關政策執(zhí)行黑人大战欧美视频啪视频。
699精品视频精品、喪假
員工的直系親屬(父母、配偶亚洲久操视频网、子女沐浴偷拍一区二区视频、岳父母、公婆)亡故可享有3天喪假爆乳人妻无码不卡二区;員工的近親屬(祖父母AAA性爱视频在线、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬)亡故可享有1天喪假干美女阴部视频一区,二区;喪假期間的員工工資福利待遇不變www.操操操,com。
7、年休假
根據(jù)國家規(guī)定天天摸天天摸色综合舒服网,職工累計工作已滿1年不滿10年的一级特黄AAA免费看直播,年休假5天;已滿10年不滿20年的黄毛片在线观看,年休假10天色欲无码综合视频一区二区;已滿20年的,年休假15天外国人人操人人肏,休假期間的員工工資福利待遇不變(聘用及臨時用工人員除外)97在线看视频。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,員工的年休假原則上在每年的春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進行安排国产直播视频A片。員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的性插影院色插,作自動放棄休假處理;員工不遵守放假及上班時間規(guī)定综合视频一区二区,不按要求準時上班的亚洲乱伦专区,將按曠工或解除勞動關系處理。
六免费一级a片精品久久网、其它規(guī)定
1色黄视频免费看、為維護員工身心健康,使其以更好的精神面貌投入工作九九高清色综合免费视频在线观看,各管理部門黄片无码免费不卡、市場業(yè)務部門人員及生產(chǎn)部丝袜巨乳电影、倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天。為確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序亚洲污污久久久久av,員工每周休息日在月度內(nèi)不得進行累積休息在线a亚洲视频播放在线观看;同時,為體現(xiàn)企業(yè)對員工的人性化管理国产午夜在线精品三级三,因工作原因造成休息日(本休)應休未休的www.麻豆视频.com,每月可以積休1天在當季內(nèi)換休使用,逾期作自動放棄国产在线无码一区二区三区视频,每季度末累計積休天數(shù)不得超過3天欧美一区精品视频一二区:,;公司有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以小時黄色青草视频e、半個工作日国产2021三级片、1個工作日為單位合理安排員工提前使用其積休,員工應予理解和支持www.91超碰。生產(chǎn)部門其他員工可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務安排和計件工作制實行情況,參照本規(guī)定或按另行制定的具體實施辦法執(zhí)行国产黄特级视频A片。
2激情性爱在线观看、員工必須做到事前請假,事后銷假99久久久无码。因事不能上班時日韩欧美久久,必須提前1天履行書面請假手續(xù),如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的狂野欧美男人的天堂网站,須以電話向部門主管請示并得到批準免费看A片直接打开,事后立即補辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位最新狼友网址,或假期屆滿仍未銷假尤物精品国产综合久久9420、續(xù)假者,均以曠工論處国产尤物视频在线,曠工1天扣除3天工資九色popny200,連續(xù)曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理。
3新久久黄色视频、各部門負責人国产在线精选免费、主管及員工請假前均須事先落實本人請假
期間的工作代理人,并提前做好工作交接久久综合一色综合久久小蛇,以確保其崗位及負責的相關工作正常開展操操干操干。
4、員工請假18禁美女裸体黄色网站、調(diào)休以半天(4小時工作時間)起算手机看片1024乱伦,按照先加班后調(diào)休的原則日韩色图欧美色图,在當月完成,不得累計超碰人人爆乳人人熟女超碰。一年請假累計不得超過30天(病假在线资源av网站、工傷除外)。對于請假超過30天的員工国产日韩在线播放观看小视频,將作為年度是否給予員工加薪欧美日韩一级特黄大片在线直播、晉升的重要考核依據(jù)。
七大黄网站在线观看免费、本制度自公布之日起試行超碰在人人操,由公司行政人事部負責解釋、修訂和完善免费无遮挡黄色网站。
【員工請假管理制度】相關文章:
員工請假管理制度05-13
公司員工請假管理制度05-21
員工請假的請假條02-25
請假的管理制度04-08
請假管理制度03-25
請假的管理制度01-06
公司請假管理制度01-28
學生請假管理制度02-22
請假休假管理制度02-06