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員工請(qǐng)假管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代国产jlzzjlzz视频免费，制度使用的頻率越來越高欧美亚日韩另类在线视频，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢黄色网址免费看的九九？以下是小編為大家收集的員工請(qǐng)假管理制度亚洲美女性爱一级免费视频，歡迎閱讀與收藏。
員工請(qǐng)假管理制度1
第一章總則
第一條 為規(guī)范請(qǐng)假管理,依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,特制定本制度人人干免费免视。
第二條 本制度適用范圍:公司所有員工三级在线播放。
第三條 本制度的請(qǐng)假種類為:病假、事假最新国产福利黄色导航、婚假97爱好碰、喪假、產(chǎn)假欧美性大开放久久综合48、哺乳假精品私拍国产在线播放、計(jì)劃生育假。
第四條 員工請(qǐng)假,首先填寫《員工請(qǐng)休假申請(qǐng)表》,按程序批準(zhǔn),并將批準(zhǔn)后的《員工請(qǐng)休假申請(qǐng)表》交所在考勤員后,方可休假中文在线观看第一页。請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位,按曠工處理A片在线观看视频免费网址。
員工銷假,應(yīng)辦理銷假手續(xù),病假(30天以上)銷假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的出院或康復(fù)證明。
第五條 請(qǐng)假批準(zhǔn)程序
(一)普通員工
請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)程序
1—4天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
5—8天由部門負(fù)責(zé)人審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
8天以上 由部門負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)AⅤ资源网影音先锋。
(二)中層管理人員
請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)程序
1—4天 由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
5天以上由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)都市激情国产在线观看网址。
(三)公司高管人員
副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn),總經(jīng)理請(qǐng)假由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)国产精品国产精品国产精品。
第二章病假(含非因工負(fù)傷假)
第六條 員工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的診斷證明休假国内明星合成图╳077论坛。如發(fā)生急診,不受指定醫(yī)院限制,但急診病假不得超過3天,并且不可連續(xù)發(fā)生。
第七條 員工因病住院治療,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),工資標(biāo)準(zhǔn)為:3個(gè)月以內(nèi)(包括3個(gè)月)發(fā)放當(dāng)月本人工資的50%,3個(gè)月以上1年以內(nèi)(包括1年)發(fā)放當(dāng)月本人工資的30%,一年以上發(fā)放疾病救濟(jì)金国模大尺度A片在线观看。
第八條 員工醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的,公司可以依法解除勞動(dòng)合同国产精品猎奇国产精品无码。
第三章事假
第九條 員工因私事請(qǐng)假,原則上每次不得超過30天,年累計(jì)不得超過60天。
第十條 必須在《員工請(qǐng)休假申請(qǐng)表》注明請(qǐng)假具體原因欧美乱人伦中文在线观看暴力。
第十一條 事假期間不發(fā)工資在线观看性爱视频。
第四章婚假
第十二條 符合法律結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚,給予婚假3天。
第十三條 符合晚婚條件(男年滿25周歲美女被操网站视频、女年滿23周歲初婚登記)除3天婚假外,在結(jié)婚當(dāng)年可享受晚婚假15天一本一道波多野结衣av无码。
第十四條 進(jìn)入本公司后結(jié)婚的員工可以享受婚假,婚假必須自結(jié)婚登記日起6個(gè)月內(nèi)休完。辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)提供結(jié)婚證書復(fù)印件并出示原件一级毛片中文字幕无码。
第五章喪假
第十五條 員工的父母(養(yǎng)父母久久久无码c区、繼父母)、配偶或子女死亡可以享受假期5天,(外)祖父母、兄弟姊妹死亡可以享受假期為3天一级黄片免费视频看看。
第十六條 員工到外地辦理喪事,可根據(jù)實(shí)際路程所需時(shí)間,另行給予路程假日日爱的黄色视频。
第六章產(chǎn)假、哺乳假
第十七條 女員工生育可享受90天產(chǎn)假(其中產(chǎn)前休假15天)99精品视频九九精品视频国产。如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院有效證明增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的`,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天午夜性爱熟妇青青乐园。
第十八條 已婚婦女二十四周歲以上生育第一胎,增加晚育假30天。
第十九條 女員工懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的,休假25天,懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的,休假42天;懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假无码精品视频。
第二十條 妻子生育,男方可給予護(hù)理假10天igao视频在线观看。
第二十一條 有不滿一周歲嬰兒的女員工,經(jīng)其主管批準(zhǔn),在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間中文字幕第一区你懂的。
第二十二條 違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的不享受以上規(guī)定待遇嫩草影院黄妓女。
第七章計(jì)劃生育假
第二十三條 放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假3天;取宮內(nèi)節(jié)育器的,休假1天;結(jié)扎輸精管的,休假7天;結(jié)扎辦理卵管,休假21天。
第二十四條 接受結(jié)扎輸卵管手術(shù)的,男方可以享受5天護(hù)理假9299yy看片婬黄大片在线。
第二十五條 同時(shí)接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時(shí)接受節(jié)育手術(shù)的,假期合并計(jì)算久久国产精油按摩。
第八章附則
第二十六條 以上各種假期,應(yīng)以申請(qǐng)上批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn),遇公休假日、法定節(jié)假日不順延欧美黄色免费网站一区二区。
第二十七條 婚假www.久久艹、喪假、產(chǎn)假性生活A片一级视频、哺乳假性欧美XXXX大乳喷水、計(jì)劃生育假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變三级片网址免费看。
第二十八條 工傷假欧美三级黄片免费、年休假、法定節(jié)日假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行哪里可以免费看黄色视频。
第二十九條 本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)解釋日韩av高清在线看片。
第三十條 本制度從分布發(fā)之日起執(zhí)行。
員工請(qǐng)假管理制度2
1．目 的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請(qǐng)假的管理工作在线国产黄色片，特制定本規(guī)定亚洲黄色免费观看。
2．適用范圍
本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)。
3．內(nèi)容
3.1 工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的电影一级特黄片，須辦理請(qǐng)假手續(xù)婷婷五月丁香九月。
3.2 員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假類別后欧美一二三四精品A片，由職務(wù)代理人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后送行政科備案国产综合在线观看视频，員工請(qǐng)假期間所屬事務(wù)及責(zé)任由職務(wù)代理人承擔(dān)。
3.3 員工請(qǐng)假類別及規(guī)定累計(jì)時(shí)間欧美熟妇A片A区二区三区。
3.3.1事假
3.3.1.1 員工因處理個(gè)人事務(wù)需親自處理而無法上班的高潮流水抽搐免费视频在线，可以申請(qǐng)事假在线视频一区二区色动夜密。
3.3.1.2 申請(qǐng)事假須提前填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效亚洲女人的天堂WWW。
3.3.1.3 事假最小請(qǐng)假單位為半天，每月累計(jì)不能超過3天精品中文性爱。
3.3.1.4 員工申請(qǐng)事假国产欧美福利，全年累計(jì)不得超過30天，違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理国产2020最新精品视频。
3.3.1.5 當(dāng)月事假將計(jì)入員工考勤可西西人体大胆午夜啪啪，請(qǐng)假工資核算按工廠《薪酬管理制度》執(zhí)行。
3.3.2病假
3.3.2.1 員工因疾病或受意外傷害中国一级毛片视频，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《診斷證明》或住院證明申請(qǐng)病假女性私密按摩一区二区。
3.3.2.2 病假全年累計(jì)時(shí)間不得超過40天，需要住院治療或修養(yǎng)的一区,二区,三区乱淫视频，不能超過3個(gè)月(含門診期間的病假)人人看人人干人人午夜。
3.3.2.3 由于病情嚴(yán)重，需要延長(zhǎng)治療的爱情岛亚洲永久自拍品质，可視具體情況經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情處理美女国产精品视频是黄网站。
3.3.2.4 病假全年累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)的，以事假處理99精品无码视频。
3.3.3婚假
3.3.3.1 符合國(guó)家有關(guān)法律同人漫18禁福利网站，并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)，可準(zhǔn)予7天婚假在线无码AV网站每日更新。
3.3.3.2請(qǐng)婚假應(yīng)提前15天申請(qǐng)性受天堂，并附《結(jié)婚證》復(fù)印件。
3.3.3.3婚假含節(jié)假日欧洲美女操逼视。
3.3.3.4婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤最新黄色网站在线入口，不扣除期間請(qǐng)假的工資。
3.3.4慰唁假
3.3.4.1 員工直系親屬死亡的欧美丰满熟妇XXXX性多毛，可請(qǐng)3天慰唁假一级黄色91在线视频。
3.3.4.2 慰唁假不扣工資。但事后需交一份村級(jí)(或居委會(huì)等)以上有關(guān)單位出據(jù)的員工與死者關(guān)系的證明免费看美国牲交毛片。
3.3.5產(chǎn)假
3.3.5.1 女性員工符合國(guó)家法規(guī)政策的丝袜亚洲国产不卡，可請(qǐng)生育產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后75天)日韩免费福利网在线观看视频，請(qǐng)產(chǎn)假不扣工資自拍小视频福利在线。
3.3.5.2 如所請(qǐng)產(chǎn)假超過時(shí)間的，經(jīng)工廠部門經(jīng)理簽準(zhǔn)的可視同病假高清无码在线黄色视频，不得超過30天欧美性爱黑人A片，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資91se资源在线观看，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)。
3.3.6公傷假
3.3.6.1 員工在工作時(shí)間內(nèi)国内自拍av，因公受傷自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，經(jīng)醫(yī)院診斷暫時(shí)無法工作，需要停工休息的時(shí)間為工傷假国产无码AAA片。
3.3.6.2 經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請(qǐng)公傷假视频三区欧美极品在线看片。
3.3.6.3員工工傷期間，按本人崗位工資100%計(jì)發(fā)国产精品另类熟女。
3.3.7調(diào)休假
3.3.7.1凡在工廠連續(xù)工作滿六個(gè)月者噜噜在线，自第7月起開始均可享受此假。
3.3.7.2員工申請(qǐng)調(diào)休假色日韩一区二区，全年累計(jì)不得超過12天国产一级av免费看，一次申請(qǐng)不得超過2天，調(diào)休假期間按正常出勤計(jì)算考勤色欲久久久天天天综合网。
3.3.7.3年累計(jì)調(diào)休假超過規(guī)定天數(shù)的欧美,国产,日韩黄色视频，以事假處理。
3.4. 員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)的或請(qǐng)假期滿未續(xù)假而不到崗的欧美成熟妇人高潮A片免费，視為曠工免费国产人成18在线观看，情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除處理。
4．假期審批
4.1請(qǐng)假1天以內(nèi)的欧洲无码特级毛片大全，由部門主管簽準(zhǔn)人人人操人人人干人人，否則視為曠工;
4.2請(qǐng)假1~3天(含3天)的.，須部門經(jīng)理簽準(zhǔn)免费郑州性感美女黄色网站，否則不予承認(rèn)亚洲国产污视频，視為曠工;
4.3請(qǐng)假3天以上的，須部門經(jīng)理審核日韩综合AV在线一区二区，副總經(jīng)理批準(zhǔn)AV原创在线，否則視為曠工;
4.4員工請(qǐng)假由部門主管或副總經(jīng)理簽準(zhǔn)后，送行政科備案;
4.5部門經(jīng)理級(jí)員工由副總經(jīng)理簽準(zhǔn)亚洲欧美熟妇综久久，送行政科備案;
4.6急病或臨時(shí)重大事項(xiàng)免费啪啪黄色视频，不能事先親自辦理的，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)亚洲欧美精品。
5．職責(zé)
5.1員工請(qǐng)假欧美一级强视频网址，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假單》并附有關(guān)證明，根據(jù)假期核準(zhǔn)權(quán)限呈請(qǐng)部門主管批準(zhǔn)97免费无码视频人妻超级碰碰碰。
5.2 因特殊情況中国jizz，未能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)以電話向直屬主管請(qǐng)假并知會(huì)行政科欧美午夜A级限制福利片，并在假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假核準(zhǔn)手續(xù)日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，否則黄色网站欧美性爱，做曠工處理。
5.3 超過請(qǐng)假期限逾期未回的精品国产综合第一区福利av，應(yīng)使用電話向直屬主管申請(qǐng)亚洲黄网址，上班當(dāng)天補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。否則以曠工處理操人黄片视频免费。
5.4 請(qǐng)假所需提供之證件免费Ⅴa在线观看，必須真實(shí)。如持假證明特级性片，將作嚴(yán)重違紀(jì)行為處理。
6．附則
6.1本規(guī)定的解釋權(quán)在行政科免费人成网站在线观看交流。
6.2本規(guī)定自頒布日起執(zhí)行欧美性爱第8页。
附件：
1、《請(qǐng)假單》
員工請(qǐng)假管理制度3
為進(jìn)一步完善管理制度亚洲男女日逼视频网站，明確公司休假規(guī)定正在播放真实破99年久久，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)肏屄视频久久网，制定員工請(qǐng)假管理制度A片网页免费在线观看。
一、假期種類：
事假99精品久久精品在免费线18、病假国产精品第一线区、婚假、產(chǎn)假韩国无码视频免费观看、喪假美女黄十八岁以下禁止观看黄片、工傷假、法定節(jié)日色惰中老年妇女毛片视频、周休息日欧美三级又粗又硬。
二、請(qǐng)假制度：
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若遇特殊情況應(yīng)先口頭請(qǐng)假性饥渴人妻一级A片在线，經(jīng)獲準(zhǔn)后可予事后主動(dòng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工處;未辦手續(xù)擅離崗位欧美一级A片视频在线播放，或假期屆滿仍未銷假免费观看的午夜成年网站、續(xù)假者，均以曠工論處成人深夜视频网站播放器。
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4黄片在线视频播放、假期計(jì)算：
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5、公司職員請(qǐng)假成年人在线网站，均須記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)方式久久经典黄色视频，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序福利在线看。
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部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批。
假期以有最終審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)538精品视品一二区。
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三夜夜爽人人爽、事假
1，員工因家庭有重要事情確需本人親自處理的可以書面提出請(qǐng)假申請(qǐng)免费三级网址。
2好黄的视频网站，員工全年請(qǐng)事假時(shí)間一般不得超過15天。
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五91人妻系列绿帽、婚假
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六成人熟女综合电影网站、產(chǎn)假
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七精品国产精品网麻豆系列、工傷及職業(yè)病
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九欧美成年人性视频、周休息日
公司員工每周至少休息一日天天爽天天插夜夜摸日日干。
十、法定節(jié)日
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本制度公布之日起生效，原有規(guī)定同時(shí)廢止久久视频这里只有久久视频。公司保留對(duì)本制度的解釋權(quán)丰满又黄又爽少妇毛片。
請(qǐng)假申請(qǐng)單
部門 姓名 代理人 緊急聯(lián)絡(luò)人
聯(lián)系方式 假別 聯(lián)系方式
情 況
事 由 填表
日期
請(qǐng)假期間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)共 天 小時(shí)
部門主管
審批意見
時(shí)間： 總 經(jīng) 理
審批意見時(shí)間：
銷假時(shí)間年 月 日 時(shí)提前或超假
天 數(shù)
天請(qǐng)假人簽字經(jīng)辦人簽字
注：①假別：事假、病假、婚假高清在线午夜日韩视频观看、產(chǎn)假九一人人操人人摸、喪假、工傷假等; ②員工請(qǐng)假應(yīng)提前1天由本人提出書面申請(qǐng);假期2天以上5天以下應(yīng)提前3天請(qǐng)假;6天以上應(yīng)提前10天請(qǐng)假欧美vs一级片。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)中文字幕精品一区二区日本，并及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單，請(qǐng)假超過15天的尤物在线无码视频观看网址，續(xù)假期不得超過
公司員工公出管理規(guī)定
為了規(guī)范公司員工公出管理程序女优网址，達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn)欧美日韩国内，提高部門間協(xié)同辦事效率之目的青草视频免费，并使總經(jīng)理隨時(shí)掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作国产亚洲精品ⅴa在线观看，特制定本管理規(guī)定国产色清。
公出：公司員工因工作需要或受總經(jīng)理指派離開辦公間外出辦事(工作)的視為公出。(本市內(nèi)的為公出亚洲一区免费视频，市外為出差作爱超A级黄色视频。)
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公 出 申 請(qǐng) 單
申請(qǐng)日期： 年 月 日
姓 名 部 門 隨同人員
公出事由：
公出時(shí)間：自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)共 (天、小時(shí))
部門主管
審批意見時(shí)間： 總 經(jīng) 理
審批意見
時(shí)間：
銷假時(shí)間： 年 月 日 時(shí)共計(jì) (天久久精品国产-精品国产、小時(shí))
公出人： 經(jīng)辦人：
其他情況說明：
注：①公出申請(qǐng)單經(jīng)批準(zhǔn)后国片黄色视频免费观看，公出申請(qǐng)單應(yīng)在出公前交于辦公室，否則按曠工處理97精品国产91久久久久久久。
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員工請(qǐng)假管理制度4
為規(guī)范人員管理,嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律,維持總公司的正常運(yùn)作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及xx師院人(20xx)第7號(hào)《關(guān)于重申教職工請(qǐng)假手續(xù)辦理的有關(guān)規(guī)定》的精神,結(jié)合總公司實(shí)際,特制訂本規(guī)定黄色视频在线免费观看黄黄网站。
一欧美一级婬片欧美人妻、病、事假
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員工請(qǐng)假管理制度5
1.總則
1.1目的
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律中文字幕乱人伦高清视频，提高工作效率亚洲性爱有码，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度欧美国产精品一页。
1.2適用范圍
本制度適用與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工高清无码在线不卡，或股東方外派的員工，或與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的人員999国产精品永久，或外包服務(wù)人員911视频黄色。
1.3職責(zé)分工
1.3.1員工本人應(yīng)自覺遵守公司工作紀(jì)律，按時(shí)上下班亚洲av试看，缺勤應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)黄色片三级片久久。
1.3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，生產(chǎn)班組指定專人于每月22日前向總經(jīng)辦提交考勤記錄并請(qǐng)員工簽字確認(rèn)国产迷奷高潮A片XXXX，考勤記錄由總經(jīng)辦保存级乳做a爰片久久毛片A片。
1.3.3總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费，匯總av自拍网站、核實(shí)和保管全體員工的考勤記錄(須有員工簽字)。
1.3.4員工的考勤情況將作為考核員工工作表現(xiàn)和對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)伊人国产在线视频。員工考勤記錄保存年限不低于兩年韩国三级最新。
2.考勤管理
2.1公司實(shí)行上下班指紋考勤制度，員工考勤時(shí)間以指紋考勤機(jī)記載時(shí)間為準(zhǔn)91在线免费a。
2.2考勤統(tǒng)計(jì)周期為上月23日至本月22日干bb综合。
2.3工作時(shí)間
2.3.1根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制兩種工作時(shí)間制度色妺在线视频导航。
2.3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每周五天工作制成年人黄色网站视频，工作時(shí)間為周一至周五，上班時(shí)間8：30人人摸夜夜操，夏季下班時(shí)間17：00永久免费精品影视网站下载，冬季下班時(shí)間為16:30。夏季(5月1日-9月30日)11：30至13：00性爱高潮视频，冬季(10月1日-4月30日)11:30至12:30為午餐和休息時(shí)間国产黑色丝袜在线观看下，不計(jì)為工作時(shí)間。
2.3.3綜合計(jì)算工時(shí)制適用于生產(chǎn)部實(shí)行倒班制的班組員工宅男国产免费观看视频在线播放。
3.遲到與早退
上午上班一级片视屏，考勤記錄遲于上班時(shí)間15分鐘且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的行為，為遲到;下午下班欧美一级婬片A片免费播放口，考勤記錄早于下班時(shí)間15分鐘且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的行為欧美性爱特色特黄一级视频，為早退美国一级视频。
4.曠工
有下列情形之一的，視為曠工：
4.1工作時(shí)間未出勤且未辦理請(qǐng)假手續(xù)国内自拍3p视频。
4.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或離開公司0.5個(gè)工作日(含0.5個(gè)工作日)以上你懂得网站在线免费观看。
5.外出管理
5.1員工工作時(shí)間因公外出，需征得直接上級(jí)同意人人射精品视频，部門負(fù)責(zé)人須報(bào)備總經(jīng)理www.av福利.com，并經(jīng)指紋考勤后方可外出，否則視為曠工:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区。
5.2員工工作時(shí)間因私外出欧美性爱啪啪啪视频，需辦理請(qǐng)假手續(xù)并進(jìn)行指紋考勤后，方可離開公司国产乱来视频，否則視為曠工亚洲色欧美色先锋影音。
6.出差管理
6.1員工出差須填寫《出差申請(qǐng)審批表》，經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)同意免费人成视频在线观看视频网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)一本无码字幕在线少妇人妻。
6.2員工工作日出差和節(jié)假日(休息日)期間參加培訓(xùn)視為正常出勤，節(jié)假日或休息日期間參加培訓(xùn)人員(不含路途時(shí)間)可進(jìn)行調(diào)休大学生一级黄片。
7.加班管理
7.1因工作需要加班的天天欧美色干，須由本人通過OA系統(tǒng)提出加班申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理審批色色欲视频网站，人力資源初審欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可認(rèn)定為加班，特殊情況下的臨時(shí)性加班午夜人人操，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)電話報(bào)備并在上班后半個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)人人操人人狠。
7.2加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)
7.2.1加班時(shí)間以小時(shí)為計(jì)算單位，累計(jì)計(jì)算;不足1小時(shí)不計(jì)為加班谁有免费的黄色视频。
7.2.2每月22日前部門將匯總數(shù)據(jù)上報(bào)總經(jīng)辦亚洲一区黄片，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核国产一级在线观看免费视频。
7.2.3公司員工法定節(jié)假日加班的須通過OA系統(tǒng)經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施影音先锋在线精品视频网站。
7.3下列行為不計(jì)為加班時(shí)間：
7.3.1未辦理加班申請(qǐng)審批手續(xù)，且加班時(shí)間未進(jìn)行指紋考勤的95视频网址。
7.3.2因接待黄色午夜欧美视频、會(huì)議等拖延的.時(shí)間。
7.3.3特殊或臨時(shí)安排在晚間或假日的會(huì)議等免费看的黄色网站入口。
7.3.4員工因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的工作婷婷国产精品视频综合。
7.3.5經(jīng)理助理及以上崗位人員法定工作時(shí)間外需完成的工作任務(wù)。
7.4加班時(shí)間的處理
7.4.1補(bǔ)休
7.4.1.1員工加班加點(diǎn)的時(shí)間免费三级视频黄色，按實(shí)際加班加點(diǎn)時(shí)間累計(jì)計(jì)算色爱爱亚洲视频综合，由公司安排補(bǔ)休另类A片。員工補(bǔ)休需履行正常請(qǐng)假與銷假手續(xù)。
7.4.1.2補(bǔ)休時(shí)間在6個(gè)月內(nèi)有效www.99re6.com，6個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)休的偷拍自慰，視為自動(dòng)放棄高清无码不卡网站。
7.4.2支付加班費(fèi)
7.4.2.1特殊情況下無法安排補(bǔ)休的人人操操草草，公司支付加班費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行国产青草视频免观看视。
8.假期管理
8.1病假
8.1.1經(jīng)批準(zhǔn)黄色视频一级片免费，因病或因到醫(yī)院就診而不能到崗工作的，為病假ⅰgao23。在工作時(shí)間內(nèi)外出就診欧美黃色网络，按病假處理。請(qǐng)一天以上的病假須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明性愛小说视频。
8.1.2病假時(shí)間最小統(tǒng)計(jì)單位為1小時(shí)欧洲aaaa片，當(dāng)天請(qǐng)病假1小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì)。
8.1.3員工休長(zhǎng)期病假(2個(gè)月以上)后要求上班的自拍偷拍一区12，需由員工本人提出申請(qǐng)国产在线97色永久免费视频，并提交當(dāng)?shù)囟?jí)甲等以上醫(yī)院開具的健康診斷證明，經(jīng)公司同意方可安排上崗欧美另类呦交视频免费观看。
8.2事假
8.2.1經(jīng)批準(zhǔn)欧美另类视频第一页，因個(gè)人私事而不能到崗工作的，為事假。
8.2.2事假時(shí)間最小統(tǒng)計(jì)單位為1小時(shí)，當(dāng)天請(qǐng)事假1小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)按半天計(jì)一级一级一级一级毛片。
8.2.3員工一年內(nèi)累計(jì)事假不得超過20個(gè)工作日久久精品大全。超過20個(gè)工作日的，按曠工計(jì)算啊啊啊疼视频黄色视频。
8.3年休假
8.3.1員工連續(xù)工作滿1年以上的，可享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。國(guó)家法定休假日嗯啊边走边做…野战、休息日不計(jì)入年休假的假期。
8.3.2員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的欧美黄色视频看看，享受年休假5天;已滿10年不滿20年的在线看黄av播放，享受年休假10天;已滿20年的，享受年休假15天黄色网站在线看a。
8.3.3年休假原則上當(dāng)年有效亚洲精品国产专区91在线，可分次使用，最小休假單位為0.5天欧美国产欧美日韩，可抵扣當(dāng)年病假或事假wwwxxxx黄色。
8.3.3凡存在以下情況之一的員工未满十八岁禁看的色色视频，不享受當(dāng)年年休假：
8.3.3.1員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且公司未扣發(fā)工資的。
8.3.3.2累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工插插黄色爱，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的黄色视频手机在线视频。
8.3.3.3累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的一边亲一边桶一边摸免费视频。
8.3.3.4累計(jì)工作滿20年以上的員工曰曰尻夜夜尻，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
8.3.4年休假安排
若員工本人在應(yīng)休假周期內(nèi)未提出年休假申請(qǐng)則視同放棄国产强奸网址。公司確因工作需要不能安排員工休年休假的肥婆a片视频，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假欧美一级a爱片在线观看。對(duì)員工應(yīng)休而未休的年休假天數(shù)无码免费午夜福利片在线，公司按國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)支付年休假工資報(bào)酬。
員工請(qǐng)假管理制度6
員工請(qǐng)假管理制度
一国产色哟哟一区二区在线、 適用范圍
公司全體員工
二国产在线视频不卡、 請(qǐng)假程序
1、 審批權(quán)限
≈形难侵夼访涝谙摺①亚洲电影免费看一级A片、 員工請(qǐng)假1天，由物管部長(zhǎng)審批
�97影院亚洲无码、诔雀＠反笕夥压劭础� 員工請(qǐng)假3天，由公司經(jīng)理審批
』剖悠低救肟凇③中文字幕第四页亚洲综合专区、 員工請(qǐng)假3天以上，由董事長(zhǎng)審批
2免费美女黄片、 員工請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條亚洲国产清纯吞精com，經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交佳和物業(yè)辦公室
備案歸檔。
3激性欧美久久精品、 請(qǐng)假前必須交接好工作思思久久9，確保工作的連續(xù)性。
4日韩视频中文字幕一区不卡、 超假期應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)欧美成年人片，之后補(bǔ)辦手續(xù)。
三一级一级一级一级一级毛片、 請(qǐng)假規(guī)定
1又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件、 事假：
①、 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假3天以內(nèi)欧美操操网，工資照發(fā)日本免黄a片精品，超過3天不發(fā)工資。 ②欧美亚洲日韩国产视频图、 員工因事請(qǐng)假原則上欧美A级孕妇A片，全年累計(jì)不得超過20天。
〖で檠侵薰砝嗤计谙吖劭碅V、刍破帐悠礎、 員工因特殊情況可電話請(qǐng)假事后辦理審批手續(xù)，未辦理補(bǔ)辦手續(xù)
按曠工處理欧美久久精品呦呦视频。
2国产影院在线网站、 病假：
【稟级毛片免费、倥访廊蘸磺酆显谙摺� 員工因病請(qǐng)假需憑醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲毛片无码专区亚洲乱。
�,人人综合操、凇� 員工因病請(qǐng)假午夜一级一级www.，工資照發(fā)亚洲一级毛片无码久久精品。
3、 工傷假：
」烁叱泵夥咽悠怠①欧美国产日韩水多、 凡因工作中非個(gè)人過失造成負(fù)傷，憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的.《診斷證明》依法享受工傷假男女羞羞视频。
∨访兰吠驹谙吖劭疵夥迅咔濉②、 工傷假工資照發(fā)男女网址。
4国产在线观看精品影院AV、 婚假
①亚洲一区二区三区偷拍、 凡請(qǐng)婚假應(yīng)提前一周填寫《請(qǐng)假單》熟女屁眼，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好 交接工作午夜在线观看国产剧情电影网。
∨访阑粕続、凇� 婚假期間工資照發(fā)
」悠链笕③开心色亚洲、 婚假按國(guó)家規(guī)定可請(qǐng)假七天。
5、 產(chǎn)假
⊥夤鷄色网站、偃杜访廊蘸谝灰场� 凡請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周前填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批国产精品91一区二区三区，并做好交接工作国产狼友91精品一区二区三区。
②久久精品免费图片欣赏大全AV、 產(chǎn)假可享受一個(gè)月假期人人澡人人插人人射，產(chǎn)假期間按國(guó)家規(guī)定工作照發(fā)。
6日本乱人伦A片免费高清、 喪假
以下情形視為喪假
【镁酶＠饭反碳ぁ①、 員工直系親屬（父母思思99精品视频、配偶性交a级视频免费看、子女、配偶的父母）影音先锋全部AV资源，近親屬（兄弟可以免费在线观看的黄色网站、姐妹、祖父母或配偶的祖父母）死亡日韩人妻无码系列专区，準(zhǔn)假3天干欧美女人视屏，需報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
∫磺悠翟谙摺②在线鲁、 喪假期間工資照發(fā)。
6欧美一级片综合操、曠工認(rèn)定：
員工出現(xiàn)下列情形之一的視為曠工：
∩悠悼雌①、 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)A片无卡不码国产在线，擅自休假
≡谙呙夥芽梢怨劭椿粕悠怠②、 未辦理請(qǐng)假手續(xù)休假
∨访谰肥悠刀夥巡シ拧③亚洲亚洲人综合网站图片、 不請(qǐng)示報(bào)告休假
上述曠工行為視其情節(jié)按一下規(guī)定進(jìn)行處罰
①av.bbixx、 按工資3倍處罰欧州A片网址，在當(dāng)月工資扣除
②男人女人爽到高潮视频真人版、 曠工2次日本二区三区欧美亚洲国产，按辭退處理
員工請(qǐng)假管理制度7
第一條 總 則
1、 為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律欧美亚洲福利，保障公司的正常運(yùn)作草榴1024最新地址，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的'考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際欧美精品熟妇人妻在线视频，特制訂本制度无码一级爽视频在线播放。
2、適用范圍：公司全體員工中文字幕日本αv一区二区。
第二條 請(qǐng)假程序
1AV线天堂久、員工請(qǐng)假須先口頭征得經(jīng)理同意，再從辦公室索取請(qǐng)假條填寫黑人粗进欧美白妞。員工填寫請(qǐng)假單亚洲图片乱伦视频，注明請(qǐng)假種類、假期啪啪啪日韩、時(shí)間成年网站免费视频网站在线观看网址、事由、交接事項(xiàng)精品一区二区三区换着人妻玩，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批婬乱A片欧美大片。（臨時(shí)請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)不需）。2www.毛片,com、各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常檢測(cè)安排的前提下批假。較長(zhǎng)假期必須交接手頭工作免费A级毛片无码免费视频中国，以確保工作連續(xù)性网站黄se。
3、一般情況下人人操人人摸人人干五月，員工請(qǐng)假須提前一天提交請(qǐng)假條国产最新进精品视频网站，不允許臨時(shí)（已過到崗時(shí)間）請(qǐng)假，不允許找人代請(qǐng)假国产v亚洲v欧美v专区，不允許事后補(bǔ)假色综合综合。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電經(jīng)理請(qǐng)假精彩美女一区二区v，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)97超爽免费公开视频在线。
4、員工請(qǐng)病假日批视频在线播放，不超過三天的精品国产三级在线天天更新，可直接審批，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明超碰在线婷婷，方可審批国模嫩模大尺度无码。
5、主任級(jí)以上管理人員在請(qǐng)假期間必須隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，并隨時(shí)服從公司安排www.人人妻人人插超碰。
第三條 各種假別及規(guī)定
婚喪嫁娶亚洲黄色一级婬片、工傷以及意外事故等特殊情況按實(shí)際情況經(jīng)開會(huì)協(xié)商后再行處理。一般情況下：
1亚洲精品第一国产综合精品91、事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假天天av天天操，每年累計(jì)以10天為限。
2www肏逼、病假：因病治療修養(yǎng)者欧美高清不卡一区，每年累計(jì)以30天為限。
3乱辈通奷系列视频、婚假：
∨访廊痘粕贰②子女結(jié)婚可請(qǐng)假5/15天（包括法定假日）；
〔迦胍椅蘼搿③兄弟姊妹結(jié)婚可請(qǐng)假5天在线超碰网站。
4、產(chǎn)假：
÷读趁琅凡①女職工生育產(chǎn)假90天（含產(chǎn)假休假15天）黄片毛；
②女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的天天三级视频，流產(chǎn)假為15——20天717午夜理论电影网，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為60天女性福利网址。女職工享受流產(chǎn)假亚洲青涩视频十区，必須是計(jì)劃內(nèi)生育，限終生只能享受一次国产一级毛片又粗又黄又硬。特殊情況按實(shí)際情況經(jīng)開會(huì)協(xié)商后再行處理（以上假期均包括節(jié)假日）日韩裸体自拍视频网站免费观看网址。
5、喪假：
∶夥言谙呋剖悠挡シ拧①父母配偶喪亡可請(qǐng)假10天（包括節(jié)假日）日韩久久无码AV毛片。
②祖父母无毒国产水多视频在线、兄弟姊妹及子女久久亚洲精品无码福利播放、岳父母的喪亡可請(qǐng)假5天（包括節(jié)假日）。
∨访阑粕墒悠得夥压劭赐吠尽③其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假3天（包括節(jié)假日）网址国产。
4請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定1-5天，6-10工資推遲發(fā)15天發(fā)11-15工資推遲發(fā)一個(gè)月發(fā)色色网中文字幕。 請(qǐng)假本月滿勤沒有国产mv最爽乱婬视频免费看， 取消優(yōu)秀員工評(píng)比欧洲日韩亚洲无线无码AV。
第四條 獎(jiǎng)懲制度
1、請(qǐng)事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外）免费一级久久黄色视频。
2黄色片子网址、組長(zhǎng)須關(guān)注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤99r精品在线观看，并知會(huì)人事部网站视频你懂的。
3、未履行以上請(qǐng)假手續(xù)欧美性爱1区、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請(qǐng)假期滿不主動(dòng)銷假者人人色人人橾人人色人人橾，按曠工論處，曠工一日黄色三级网，罰款100元黄色视频免费区，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處亚洲第五十九页，扣發(fā)其所有工資a片一级视频。
第五條 附 則
1、本制度由公司人事負(fù)責(zé)解釋欧美黄色网站址、補(bǔ)充国产日韩欧美久久精品。
2、本制度頒布之日起執(zhí)行女人综合网。
員工請(qǐng)假管理制度8
一又大又长又硬视频、目的：
為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性国产城中村嫖妓播放观看，維持公司正常工作秩序性交网址在线观看，特制定本規(guī)定。
二色视色视影院、適用范圍：
1、公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時(shí)工適用本制度第一條至第四條A片一级二级三级、第五條的2911影院在线播放、3項(xiàng)、第六條和第七條在线观看国产爆草网站。
2哪里有毛片网址、各管理部門、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部欧美一级看片免费观看视频、倉庫等主管以上人員（合同制員工及處于試用期的員工）適用全部條款18岁以下禁止访问的网站。
三、請(qǐng)假程序：
1男女晚上啪啪啪黄色网站、公司員工請(qǐng)假美女白丝黄视频在线免费观看a，需提前向部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請(qǐng)国产欧美AAA√，填寫《請(qǐng)假單》，交行政人事部備案a在线视频，否則請(qǐng)假不予生效…性欧美视频A片AA片…；員工休假期滿后，須及時(shí)到部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假欧美性高潮，否則按曠工處理国产免费黄片精品视频2。
2、員工請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)国产三级精品三级在，填寫《請(qǐng)假單》www色色.com。因急事或身體不適臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話告知部門主管日韩侵犯精品视频在线播放，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产真人一级做a片，否則按曠工處理。
四一区高清精品视频在线观看、請(qǐng)假審批權(quán)限：
1影音先锋视频资源、各管理部門人員和市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門人員3天（含）以內(nèi)的請(qǐng)假，由部門負(fù)責(zé)人審批男人和女人做视频毛片；請(qǐng)假3天以上插插插视频、7天（含）以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后黄色α片，須報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批在线视频A片；請(qǐng)假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后人人干全免费黄色视频，請(qǐng)假員工須在休假前持《請(qǐng)假單》及時(shí)到行政人事部備案色色色丝袜，否則請(qǐng)假不予生效。
2狼色精品中文字幕在线视频、各管理部門及市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天（含）以內(nèi)日韩午夜精品福利久久，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天以上須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美精品一区二区福利视频一区，并須在休假前及時(shí)到行政人事部備案性欧美69式XXXXX。
3、生產(chǎn)部門員工請(qǐng)假在5天（含）以內(nèi)的国产色在线观看手机在线观看，由車間主管負(fù)責(zé)審批AV永久无码天堂网毛片；請(qǐng)假在5天以上、15天（含）以內(nèi)的国产99，經(jīng)車間主管審核同意后黄色视频A级毛片，由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)審批；請(qǐng)假15天以上久久精品久久精品国产大片，須報(bào)經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理）批準(zhǔn)在线观看国产综合日韩视频。員工請(qǐng)假經(jīng)審批同意后91最新免费网站网址，須在休假前持《請(qǐng)假單》及時(shí)到行政人事部備案，否則請(qǐng)假不予生效91精品国语。
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五人人摸人人操人人判人人干人人、請(qǐng)假類別
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員工請(qǐng)病假應(yīng)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位（或公司指定就診醫(yī)院）出具的診斷證明和病假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。休病假期間天天日曰，公司按員工基本工資的60%發(fā)放工資韩国A级毛片免费久久。休病假半年未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)摸一摸AV。如國(guó)家或地方法律法規(guī)另有規(guī)定的欧美乱操屄片，則按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2免费裸体黄网站、事假
員工請(qǐng)事假必須說明請(qǐng)假事由国产福利一区二区精品免费，填寫《請(qǐng)假單》，按請(qǐng)假申請(qǐng)程序和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗亚洲怡红院久久精品综合。事假的最小請(qǐng)假單位為半天欧美黄色二区，事假為無薪假（不享受工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金）国产精选午夜福利91在线；請(qǐng)假期間亚洲狼友视频网站，按事假實(shí)際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，年累計(jì)事假30天（含）以上者一级a在线看片，不享受年終獎(jiǎng)待遇超碰97无码一区二区三区；員工連續(xù)請(qǐng)事假滿30天者，公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系好看的av作品。
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因工負(fù)傷需住院的員工亚洲综合色色，須在指定醫(yī)院就醫(yī)狼友视频新网址，由該醫(yī)院出具證明，確定其休息時(shí)間黄色视频大全一区。工傷假期間的`員工工資福利待遇欧美视频一区二区三区，按國(guó)家及上海地方政府有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行日皮免费网站。
4、婚假
員工試用期滿且結(jié)婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假www.麻豆精品。員工休婚假黄色AV在，須本人憑結(jié)婚登記證，并提前一個(gè)月提出申請(qǐng)自拍偷拍欧美，公司給予婚假3天免费毛片视频单身；男女雙方若符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲）欧美系列黄片黑人黑屌，除享受國(guó)家法定3天婚假外久久精品国产一区二区三区，另加晚婚假7天，休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算（包括雙休日）国内外激情视频网。
婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完一级大片黄，逾期不休作自動(dòng)放棄【镁镁镁镁镁镁�99；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變一级精品一区视频在线观看。
5、產(chǎn)假及哺乳假
女職工在合同期內(nèi)生育人人大香草av淘宝av线路一，其產(chǎn)假及哺乳假按國(guó)家及地方計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行视频久久这里。
6、喪假
員工的直系親屬（父母国产黄精品、配偶最新免费黄网、子女、岳父母成年人免费看的视频大全、公婆）亡故可享有3天喪假在线看日本片专区品尚网；員工的近親屬（祖父母、外祖父母国产黄色A片网站、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬）亡故可享有1天喪假欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍；喪假期間的員工工資福利待遇不變。
7欧美性爱一区视频、年休假
根據(jù)國(guó)家規(guī)定美国一级黄片A久久，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天另类图片一区二区三区；已滿10年不滿20年的国产精品天堂Av妓女，年休假10天；已滿20年的亚洲欧美日韩国产另类，年休假15天九一在线视屏，休假期間的員工工資福利待遇不變（聘用及臨時(shí)用工人員除外）。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況欧美日韩精品精品区，員工的年休假原則上在每年的春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進(jìn)行安排人人上人人操人人干。員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的五月天无码视频，作自動(dòng)放棄休假處理；員工不遵守放假及上班時(shí)間規(guī)定最新免费a电影网站，不按要求準(zhǔn)時(shí)上班的五级的在线观看黄色网站，將按曠工或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
六亚洲国产三级AV、其它規(guī)定
1黄页网址大全免费观看20在线、為維護(hù)員工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作A级黄色毛片XXXXX，各管理部門激情三级片网址、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天久久久九九少女。為確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序人人干,人人拍,人人吊,人人操，員工每周休息日在月度內(nèi)不得進(jìn)行累積休息；同時(shí)A片ⅩXXXX，為體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的人性化管理亚洲欧美中文精品，因工作原因造成休息日（本休）應(yīng)休未休的，每月可以積休1天在當(dāng)季內(nèi)換休使用三级黄美女安全色网站，逾期作自動(dòng)放棄在线免费观看一区，每季度末累計(jì)積休天數(shù)不得超過3天，毛片一区二区三区免费；公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要以小時(shí)免费看很黄A片在线观看视频、半個(gè)工作日、1個(gè)工作日為單位合理安排員工提前使用其積休欧洲无码高清视频在线，員工應(yīng)予理解和支持黄色插处网站。生產(chǎn)部門其他員工可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)安排和計(jì)件工作制實(shí)行情況，參照本規(guī)定或按另行制定的具體實(shí)施辦法執(zhí)行锕锕锕锕锕锕好污网站入口。
2在线黄色网站亚洲欧美、員工必須做到事前請(qǐng)假，事后銷假色多多性爱视频。因事不能上班時(shí)淫淫爽人人操人人狠，必須提前1天履行書面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的77se77亚洲欧美在线，須以電話向部門主管請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)色欲性爱视频在线观看，事后立即補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位欧美操逼打开直接看的黄片，或假期屆滿仍未銷假激情图片久久久、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資蜜桃无码成人影片在线播放，連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工7天按開除處理。
3只有美女的黄色网站、各部門負(fù)責(zé)人真人a一级性交、主管及員工請(qǐng)假前均須事先落實(shí)本人請(qǐng)假期間的工作代理人，并提前做好工作交接欧美在线观看视频免费A片，以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展日韩最新版中文无码视频下载网站。
4、員工請(qǐng)假日韩中文字幕综合、調(diào)休以半天（4小時(shí)工作時(shí)間）起算欧美二级三级黄色片视频，按照先加班后調(diào)休的原則，在當(dāng)月完成日韩在线免费观看网站，不得累計(jì)99爱国产视。一年請(qǐng)假累計(jì)不得超過30天（病假、工傷除外）欧美又粗又长又黑。對(duì)于請(qǐng)假超過30天的員工你懂得的永久，將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據(jù)有色精品合集无码一区。
七亚欧精品在线观看、本制度自公布之日起試行，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋免费啊啊网站在线观看、修訂和完善国产做a高清免费视频。
附表：《請(qǐng)假單》
上海xxx有限公司
二〇一X年七月二十五日
上海
xxx有限公司
員工請(qǐng)假管理制度9
1、請(qǐng)假審批手續(xù)程序《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》
E4需請(qǐng)假員工于請(qǐng)假前填寫公司統(tǒng)一的請(qǐng)假條1個(gè)工作日
如員工事先來不及填寫請(qǐng)假條（如病假）美女被操网站啪，需由員工親屬電話通知員工所在部門或行政及人力資源部1個(gè)工作日
D4員工請(qǐng)事假三天以內(nèi)亚洲小说在线、病假一個(gè)月以內(nèi)，由所在部門經(jīng)理進(jìn)行審批1個(gè)工作日
C4員工請(qǐng)事假三天以上七天以內(nèi)欧美日韩国产综合视频、病假一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)www..com五月激情，由所在部門經(jīng)理審核后，報(bào)行政及人力資源部審批1個(gè)工作日
A4員工請(qǐng)事假七天以上色色色一区二区三区、病假三個(gè)月以上高清无码黄在线，由總經(jīng)理審批1個(gè)工作日
2、請(qǐng)假
2.1員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律免费观看黄a一级视频孕妇，不得無故缺勤AAA搡老熟女国产，不得擅離崗位，不得遲到色色色色色色色色色吧、早退黄色网站免费精品在线观看。公務(wù)外出必須經(jīng)部門/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)，部門/單位負(fù)責(zé)人外出須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.2員工因事（才九九疽患丁）請(qǐng)假在线观看黄A片，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并按規(guī)定履行休假審批程序欧美另类激情，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后国产一页，方可離開崗位.如遇突發(fā)事件無法提前請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)以電話方式向部門/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人報(bào)告,并于當(dāng)日由部門/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人依規(guī)定代辦請(qǐng)假手續(xù)（部門/單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）色友视频在线观看免费，否則視為曠工香蕉一级毛片视频。
3、遲到日韩AA级毛片、早退
3.1員工均須按時(shí)上久久噜天天噜日日噜、下班，遲到或早退午夜性爽免费一级视频，15分鐘以下a片一区二区在线免费播放，每次扣除薪金30元；15分鐘以上（含15分鐘）国产视频33区、2小時(shí)以下者日韩av一级免费在线观看网站，每次扣除薪金50元。
3.2確有原因者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美成αⅴ人在线视频，但因公外出者除外www热色com。
3.3員工一年內(nèi)遲到和早退累計(jì)達(dá)10次的，公司將與之解除勞動(dòng)合同AV野狼。
4欧美大黑屄、曠工
4.1以下情況，一律視為曠工：
4.1.1未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)大黑吊性爱、假滿未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者九九精品国模私拍在线观看；
4.1.2無故缺勤2小時(shí)以上（含2小時(shí)），返回單位上班后1個(gè)工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的av日韩免费网址；
4.2對(duì)曠工的`處理
4.2.1曠工1天日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，按日標(biāo)準(zhǔn)薪資x3倍扣除薪資（實(shí)行計(jì)件工資制的員工，日標(biāo)準(zhǔn)薪資按上月薪資收入/當(dāng)月天數(shù)核算）手机黄网欧美高清，同時(shí)不享受當(dāng)月發(fā)放的慰問久久久丰满老熟妇、獎(jiǎng)金等福利，年終福利或慰問獎(jiǎng)等視情節(jié)輕重予以部分或全額扣減国产热情网站；
4.2.2連續(xù)或累計(jì)曠工達(dá)2天中老年女人A片，視為重大行為過失，公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同久久国产精品免费一区二区三，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产日韩成人香蕉软件。
5看美女被操久久精品、病假
5.1員工請(qǐng)病（傷）假538视频在线播放欧美，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》并按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序在线人成，并提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。因病批準(zhǔn)休假但無法提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的建議休息有效證明的男插女激情免费网址在线观看，則按事假處理免费一级黄片视频。
5.2員工病（傷）假在一個(gè)月（含累計(jì)）以內(nèi)的国产日韩欧美妖亚欧在线，由部門負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)；累計(jì)一個(gè)月以上在在线黄色视频，三個(gè)月以下的日本sy一级黄色片，由行政人事部批準(zhǔn)；累計(jì)三個(gè)月以上的肏屄视频网站，由總經(jīng)理批準(zhǔn)成一级在线视频。部門經(jīng)理以上人員病（傷）假須經(jīng)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)黄片com.。
5久久扭、2員工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)一级片毛片网址，醫(yī)療期期限依照國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行丁香六月深婷婷综合五月。
5.3員工醫(yī)療期滿后返回崗位工作時(shí)，如不能從事原工作一级片黄色网址，公司也無法調(diào)整崗位或不能從事另行安排的工作的rihanhuangsewangzhan，公司將有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。
5.4員工苍谙呱玜v。▊┘俟べY計(jì)算方式詳見《薪酬與福利》18岁进看的黄色网站。
6、事假
6.1員工請(qǐng)事假須講明事由日韩制服无码一区福利，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》精品欧美日韩一级视频在线观看，事假三天（含累計(jì)）以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn)大陆精品国产AV成拍色拍；累計(jì)三天以上日韩永久免费视频，七天以下的，由行政人事部批準(zhǔn)jizz在线视频；累計(jì)七天以上的国产最新综合久久，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6.2全年累計(jì)事假十天以下精品一级黄色，事假1天扣1天日標(biāo)準(zhǔn)薪資（實(shí)行計(jì)件工資制的員工,国产免费，日標(biāo)準(zhǔn)薪資按上月薪資收入核算）欧美激情亚洲熟妇；全年累計(jì)事假超過十天（含十天）以上，十五天以下的欧美一亚洲一日韩一综，事假1天扣1.5天日標(biāo)準(zhǔn)薪資;
6.3全年累計(jì)事假十五天（含十五天）台湾亚洲综合色区，公司有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7精品欧美日韩、出差考勤
因公參加社會(huì)活動(dòng)欧美视频天、赴外地出差，依公司規(guī)定履行審批程序并報(bào)行政人事部備案在线国产视频你懂，視為正常出勤黄色网站上视频。行政人事部做好出勤記錄，作為薪酬計(jì)算和考核依據(jù)AAA小黄片。
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