技能管理制度

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技能管理制度1

　　1男女啪啪视频入口欧美国产、 “安全工程帳戶”管理是指以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化992人人tv、個人自主保安和個人技能訓(xùn)練3項(xiàng)為主的考核制度。

　　2日本一区二区黄色、考核結(jié)果與職工工資的30%掛鉤,設(shè)立“安全工程帳戶”,憑考核結(jié)果決定“帳戶”注入金額9999热。

　　3、將職工每月工資的`30%拿出來,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化五月丁香综合在线视频、個人自主保安(職工個人安全自保日韩伦理片精品视频网站免费、互保和遵章守紀(jì)狀況)和個人技能訓(xùn)練(員工參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考試情況)各占10%,三部分工資月底經(jīng)考核注入職工本人的個人帳戶。

　　4黄色视频在线免费看链接、由安監(jiān)免费日本黄色、勞資和財(cái)務(wù)等部門共同對“安全工程帳戶”考核,實(shí)行“三公示”制度。每月月底,由安監(jiān)部門對職工當(dāng)月的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行考核,予以公示,并將考核結(jié)果報送勞資部門;勞資部門根據(jù)考核結(jié)果決定帳戶注入金額,予以公示,并將注入金額及時報送財(cái)務(wù)部門;財(cái)務(wù)部門及時注入資金,并予以公示黄色网站三国产。

　　5欧美久久性爱小视频、“安全工程帳戶”兌現(xiàn)周期為六個月。

　　6在线观看国产更新视频播放器、凡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核達(dá)標(biāo)(隊(duì)亚洲图片无码一区二区最新、組)、能夠遵章守紀(jì)不發(fā)生“三違”黄片少妇、不承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任事故責(zé)任按摩深夜A级毛片视频免费、做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人尹人影视、不被他人傷害)黄色丝袜a片、按要求參加各種培訓(xùn)并考試考核合格的職工,六個月后帳戶資金全部予以兌現(xiàn),并根據(jù)企業(yè)效益進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

　　7、如果所在隊(duì)組工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo),發(fā)生“三違”国产3p一区二区三区视频在线、造成自傷和他傷的,在責(zé)任事故中承擔(dān)責(zé)任久久久国产AV一区二区、不按規(guī)定參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或技能考核不合格的,根據(jù)考核結(jié)果,將三部分工資按比例核減后注入工人個人賬戶;如果造成嚴(yán)重后果的,則根據(jù)本礦規(guī)定,當(dāng)月三部分工資可以全部扣除,不注入,并可扣除認(rèn)定責(zé)任月份及以前帳戶內(nèi)注入的工資,直到全部扣除、帳戶資金清零,從下月開始按規(guī)定考核注入免费一级A毛片在线播放一级。

　　8特级美女一级黄色一丝不挂A片、帳戶管理:“安全工程帳戶”管理資金實(shí)行專款專用,對扣除下來的資金,必須預(yù)留在專用帳戶中,作為安全獎勵基金發(fā)放,任何人不得挪作它用人人操人人搞人人摸人与马。

　　9国产大学生私拍视频在线、對安全技能賬戶的考核結(jié)果必須存檔,作為評先的依據(jù)。

技能管理制度2

　　一中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片、職業(yè)技能鑒定站的.儀器欧美大胆丰满熟妇XXBB、設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理。

　　二wwwxx在线、職業(yè)技能鑒定站對所有儀器污网站黄色、設(shè)備應(yīng)建立臺帳由管理人員具體負(fù)責(zé),做到物、帳相符精品阿v999视频在线观看。

　　三A级免费黄片、對購回儀器、設(shè)備国产黄色网站播放、物品應(yīng)及時登記上帳,不得拖延亚洲精品国产精品999。

　　四、管理人員對儀器在线播放欧洲免费人成视频、設(shè)備,物品應(yīng)合理擺放国产迷姦播放在线观看的、歸類、整理亚洲无码国产操逼视频91、做好日常管理黄色长成年视频在线看、維護(hù)工作。確保儀器免费一级毛片免费一级、設(shè)備在技能考試中能正常使用18禁无遮挡裸体露私密部位网站。

　　五、對儀器999久久精品国产首页、設(shè)備的損壞(包括自然損壞不卡视屏在线观看、人為損壞)、遺失等應(yīng)做好記錄,根據(jù)不同的情況分別予以賠償和報損黄网站免费看www。

技能管理制度3

　　第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理,促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā),提高電子行業(yè)勞動者的素質(zhì),根據(jù)國家《勞動法》国产高清美女一级毛片久久、信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》,特制定本鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定管理制度。

　　第二條本管理制度所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進(jìn)行技術(shù)等級的考核(初級工男女內交网站在线观看、中級工少妇乱淫特黄A片、高級工、技師深夜福利爱爱视频、高級技師資格的.考評)成熟女人牲交片免费。

　　第三條電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。

　　第四條鑒定站負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作黄色操屄。組織實(shí)施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定,負(fù)責(zé)各鑒定二級站(如果有)的資格審查工作;負(fù)責(zé)組織考評員培訓(xùn)和考核美女艹网站免费、資格審查工作。

　　第五條鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范,組建相應(yīng)的試題庫;指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作,開展電子專業(yè)分類日韩亚洲欧美、標(biāo)準(zhǔn)欧美pAAAA片、技能鑒定、理論研究及咨詢服務(wù)活動;積極參與推動電子行業(yè)職業(yè)技能競賽活動99riAV欧美gif。

　　第六條各鑒定二級站(如果有)在上級主管部門指導(dǎo)下,具體承擔(dān)并組織實(shí)施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作人人在线人人操。并負(fù)責(zé)本單位技能鑒定考評員的推薦工作;承擔(dān)鑒定站安排或委托的各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。

　　第七條鑒定站在取得考評員資格證書人員中聘任相應(yīng)工種中文字幕第60页、等級或類別的考評員,并以不定期輪換考評員的方式,組成專業(yè)考評小組福利一区首页。

　　第八條各鑒定二級站(如果有)實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。鑒定站對各鑒定二級站(如果有)進(jìn)行管理久精品91区热、督導(dǎo)2021国产精品一区二区在线、評估。

　　第九條實(shí)行職業(yè)技能鑒定二級站(如果有)評估制度黄色网站A级。評估工作由鑒定站統(tǒng)一組織進(jìn)行,三年評估一次国产9色视频。

　　第十條申報電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個人,可向鑒定站或各二級站提出申請,由各鑒定站具體組織鑒定,并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定收取費(fèi)用。

　　第十一條本《管理制度》未盡書宜,按國家信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執(zhí)行97无码人妻免费视频碰碰碰69。

　　第十二條本《管理制度》自頒布之日起施行亚洲思思久久99er视频。

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