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校本培訓獎懲制度
現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)国产精品区第33页，制度泛指以規(guī)則或運作模式欧美在线观看h，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值乱弄欧美丰满胖老熟妇，其運行表彰著一個社會的秩序人人爱人人操人人看。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的校本培訓獎懲制度，供大家參考借鑒98资源站人妻，希望可以幫助到有需要的朋友AA极黄片。
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為進一步提高校本教研的效益，營造校本教研校本培訓的氛圍欧美三级视频播放在线观看网址，鼓勵教師積極參與校本教研和校本培訓活動十八禁亚洲黄污啪啪网站，特制定本獎懲制度：
1、學校鼓勵教師參加校本教研欧美1819sex性处BBW、校本培訓活動免费特级淫秽网站，對積極參與校本教研校本培訓活動的教師在教師教學常規(guī)考核中予以加分;在教師年度考核中予以加分;在師德規(guī)范考核中予以加分。
2操操操欧美、根據(jù)活動開展范圍大小決定加分分值国产精品178页，分校級、聯(lián)校級日韩欧美中文国产va、市級及其以上不同檔次，分別加不同分數(shù)AA级女人大片免费观看视频。
3亚洲色图欧美、對積極參與校本教研、校本培訓活動的教師玖玖色综合国产，在骨干教師初高中生福利视频网站、模范教師評選時予以優(yōu)先。
4三级在线理论国产精品第一页、對積極參與校本教研男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频、校本培訓活動的教師在職稱評定時予以優(yōu)先。
5一级免费黄色电影、對學校開展校本教研午夜欧美精品亚洲一区二区三区、校本培訓活動有貢獻的教研組和個人，學校將給予獎勵jizzjizzwww。
6久久人妻系列无码专区、對無故不參加校本教研、校本培訓活動的.教師在各項考核中精品日本三级在线观看，采用一票否決制18禁午夜无码精品网站。
7、建立校本教研国产暴爽AV、校本培訓考核與評估機制欧美A片视频在线，將校本教研、校本培訓工作納入學谢粕患洞笃谙呙夥压劭矗考核評估的范疇国产av黄，納入到各村小校長的目標管理中。教師參訓的情況與教師評優(yōu)、評先掛鉤久久毛片免费全部播放无码，做到培訓久久久久国产精品片区无码、考核、使用相結(jié)合;對校本教研婷婷激情永久就去吻亚洲综合、校本培訓工作中的先進學校激情综合欧美亚洲日韩、先進學年組及先進個人每學年表彰一次。
校本培訓獎懲制度2
依據(jù)溫州市教育局《關(guān)于推進校本培訓工作的若干意見》和有關(guān)縣校本培訓工作會議精神性插视频在线播放，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良国产特级毛片AAA多人毛、充滿創(chuàng)新活動力，適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的新型教師隊伍精品久久久久久性色AV，特制訂本制度久久伊人9。
1、校本培訓管理制度：
∮耙粝确孀钚伦酆险咀试础（1）成立以校長為組長www.精选国产、相關(guān)科室主任成員的校本培訓領(lǐng)導小組負責總體領(lǐng)導、協(xié)調(diào)工作国产亚洲尤物臀足。
〖で樾∷笛侵尥计（2）學校教務(wù)處作為校本培訓的組織機構(gòu)，具體負責校本培訓的日常組織aaa精品视频在线观看免费、管理工作国产黄精品片在线看。教研組是校本培訓最基層單位，各教研組分學科確定研究課題欧美亚洲日韩A级乱码，保證人人參加免费观看视频在线a片，并有研究成果參與交流。
◎蝌轿衙夥咽悠翟谙吖劭础（3）學校其他科室應(yīng)配合校本培訓亚欧国产激情无码视频。
（4）校本培訓的`檔案有專門收集国产乱人伦免费精品视频、整理和歸類存檔南美一级黄片。
2、考勤制度：
』粕谙呙夥压劭词悠怠（1）每次集中培訓各位教師應(yīng)簽到www..曰本。
（2）在校本培訓期間艹艹艹WWW，如有事需提前請假69国产精品视频免费AAAA。
（3）按要求做好培訓記錄国产黄A一级毛片视频。
3无码国产真人一级a爱做片、考核制度：
⌒远喽郃v专区。�1）校長辦公室做好教師校本培訓出勤記錄，作為認定學時依據(jù)www.污污污在线观看.com。
∨访廊蘸绯币患禔片。�2）教師培訓結(jié)束后上交相關(guān)記錄表、冊亚洲无码黄色视频在线、學習心得www.小蝌蚪视频、成果集以及其他作業(yè)認定培訓學時。做好教師校本培訓檔案管理工作亚州春色。每學期定期檢查一次教師培訓情況久99久黑人精品视频免费观看，并將每位教師參加校本培訓的筆記、專題講稿国产精品视频最新地址、心得體會十八禁网站址、案例分析、研究交流手机看免费毛片的网站、考核評估等材料及時收集歸檔亚洲黄色视频天涯第。
（3）強化導向激勵機制色欲视频在线播放黄色。學校建立完善樣本培訓獎勵制度国产一区二区毛片大全，對教師個人培養(yǎng)與發(fā)展認定結(jié)果要與評先表模、職評職考特级黄色淫片啪啪、績效工資和獎酬分配等掛鉤，以調(diào)動廣大教師的積極性一级黄色视频6f。
∩费侵拮耘耐蹬摹（4）校本培訓考核合格者按市縣教育主管部門的規(guī)定認定學時。
校本培訓獎懲制度3
隨著素質(zhì)教育的深入實施和新一輪課程改革的推行另类视频一区二区三区，對現(xiàn)在職教師進行系統(tǒng)色综合久久久久综合99、規(guī)范的校本培訓，是時代進步的需要成人色综合综合网站，是教育改革和創(chuàng)新的需要插女的网站，也是教師成長的需要。為此人人caoshiping，特制定教師校本培訓制度：
一色黄乱婬伦AV、參加校本培訓是每個教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓內(nèi)容污Am毛片在线。
二欧美旧网、成立領(lǐng)導小組，負責制定国产免费新91、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃欧美日韩激情一区二区。計劃要有針對性直接看很黄的免费网站2021、系統(tǒng)性、可操作性和實效性黄片子大全。
三igao爱搞视频在线、校本培訓組織者和實施者必須按校本培訓方案規(guī)定的'內(nèi)容組織培訓活動，并記好筆記日本永久免费A∨，每次有出勤統(tǒng)計2018精品黄色视频，有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核天堂精品视频在线综合网，考核結(jié)果分合格久久久久精品老熟女国精品、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格日韩精品电影在线观看播放免费』粕玞nm？己瞬缓细竦慕處煟诮處熌杲K考核中扣分57pao国产成视频一永久免费。
四色色哟网站、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)、職務(wù)聘任能看的黄色v网站、晉升的必備條件并與績效工資掛鉤国产又大又黄刺激又黄的视频。
五、教師培訓的方式要靈活多樣在线观看黄色视频国产免费，切實可行2020欧美性爱片，不搞形式，不走過場免费视频久久久。對不同層次教師提出不同的培訓要求三级网址日本，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)齡上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化免费国内精品久久久久久久，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化色色色中色色，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標日本XXXX厕所偷拍视频。
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（1）制訂本校教師培訓計劃一线日韩精品视频在线播放、建立評估考核措施最新亚洲人成在线观看99、建立教師業(yè)務(wù)檔案。
∪蘸酚笆酉盗性谙卟シ攀悠怠（2）定期檢查指導培訓教師的學習與教學99re在线观看视频精品免费看、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難。
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（1）積極參加學校嗯啊视频在线播放网页、學區(qū)亚洲一区性爱视频、教師進修學校組織的培訓活動。
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為了深入開展教師綜合素質(zhì)的訓練工作直接播放的毛片网站。塑造一支思想過硬影音先锋亚洲综合资源在线观看，業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。特制定本校教師綜合素質(zhì)培訓獎懲制度免费黄片调教。
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