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辦公室工作考核制度
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辦公室工作考核制度1
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一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行黨和政府的方針亚洲爆乳教师av、政策国产亚洲福利国产亚洲、上級(jí)的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定国产又爽又黄又湿的视频、決議欧美爱爱视频免费、重要通報(bào)、通知等;負(fù)責(zé)布置督促影音先锋最新AV资源网站、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)99超碰在线公开视。
二、協(xié)調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)與科室人人操人操人人人操人操人人人操、全院職工之間的聯(lián)系欧洲老妇人与异性性交。
三、當(dāng)好院長(zhǎng)的參謀和助手谁知道A片网址，協(xié)助院長(zhǎng)了解情況国产999精品自拍、調(diào)查研究。
四18禁片免费黄色网站在线播放、負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性行政工作的計(jì)劃亚洲另类三级理论、報(bào)告、總結(jié)18黄男人女人色www、規(guī)劃在线观看xxxx、決議等文件;組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告日本a网址、通告欧美一区二区日日屄、通知等。
五18岁免费欢看黄色网站、負(fù)責(zé)組織安排院務(wù)會(huì)98神马午夜、院長(zhǎng)辦公會(huì)、全院性行政會(huì)議插逼AV、院中層干部周會(huì)以及院長(zhǎng)召開的其他專門會(huì)議老嫖客精品视频在线播放，作好記錄、整理紀(jì)要能免费观看的AV网站，根據(jù)會(huì)議決定欧美丰满性生活熟妇，發(fā)出決定通知書，并檢查會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行情況一级一级一级一级片。
六欧美大黑屌视频、負(fù)責(zé)安排院行政查房;負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)接待，并進(jìn)行記錄香港无码黄色视频，形成備忘錄a色色淫淫，傳達(dá)至相關(guān)科室與部門辦理解決老熟妇深夜寂寞视频。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門共同辦理的綜合性工作一级免费ww视频。受理院內(nèi)各職能部門的請(qǐng)示欧美色污在线视频、報(bào)告，及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理亚洲色婷婷五月综合在线观看。
八欧洲日韩一区二区免费视频网站、負(fù)責(zé)院行政信息收集和信息反饋工作。
九曰韩无码A片免费视频、負(fù)責(zé)全院行政公文老年黄色视频免费网站、公函的登記、批辦欧美大码变态另类、轉(zhuǎn)送毛片高清无码在线、催辦、歸檔及保密工作影音先锋强奸乱伦av电影，負(fù)責(zé)督促檢查各部門公文利用保管情況欧美久草黄色网站三级片。
十、統(tǒng)管印信工作欧美色综合天天在线影院，掌握院印及院領(lǐng)導(dǎo)印章的'使用美国午夜精品久久热，負(fù)責(zé)審定行政部門印章的刻制，開欧美老妇淫乱视频、發(fā)對(duì)外行政介紹信日韩精品视频一区中文字幕。
十一、負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或院外兄弟單位院級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、訪問(wèn)和視察。負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與外事接待日韩欧亚自拍视频在线播放网站。
十二你懂的免费视频、負(fù)責(zé)接待院內(nèi)外群眾來(lái)信、來(lái)訪事宜欧美成77777，并根據(jù)來(lái)信一级黄色真人裸体视频、來(lái)訪內(nèi)容，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理国产老熟女啊啊啊插的好深。
十三秋霞电影网手机在线观看、負(fù)責(zé)全院有關(guān)資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作。
十四黄色精品免费观看、負(fù)責(zé)管理檔案室;管理機(jī)要檔案和全院行政文書檔案无卡中文无码A。十五、辦公室下設(shè)收發(fā)室日韩男女AAA、打字室成人人操、電話室男女无遮掩激情免费视频，負(fù)責(zé)全院行政公文的打印，匯款單国内自拍露脸在线视频、電報(bào)的收發(fā)及刊物的遞送以及對(duì)內(nèi)對(duì)外電話接轉(zhuǎn)久久国产精品一久国产精品99。
辦公室工作考核制度2
一、了解掌握先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況欧美性爱高清一区、主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題日韩,亚洲,欧美，及時(shí)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析；
二日韩一级无码AV毛片免费并入、受領(lǐng)導(dǎo)小組委托做好與縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣局督導(dǎo)組的聯(lián)系1024手机在线黄色电影免费、協(xié)調(diào)和服務(wù)的有關(guān)工作，并抓好督導(dǎo)情況的綜合国内精品在线观看色导航；
三精品自拍小视频在线观看、做好先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)向縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況99福利超碰。
四欧美一级欧美三级欧、要妥善處理好辦公室的活動(dòng)日常事務(wù)，各項(xiàng)會(huì)議的`籌備性色av夫妻生活片,一级a一级做、服務(wù)91在线小视频、記錄等；各類文件的領(lǐng)取九草免费在线观看、登記及存檔管理日韩美女偷自拍视频在线观看网站；來(lái)信來(lái)訪的登記、處理在线无码91超碰；
五日本少妇色一区二区、對(duì)在調(diào)查研究和督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，為領(lǐng)導(dǎo)小組作出決策提出建議av在线免费关看免费在线；
七AV麻豆专区在线、籌備先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，做好先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)的準(zhǔn)備工作免费人成在线视频网站，起草有關(guān)文字材料人人搞,人人爱,人人操；
八、為領(lǐng)導(dǎo)同志考察工作在线看毛片视频、開展調(diào)研活動(dòng)做好服務(wù)工作cao欧美色就是色；
九、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作五月天天色图。
辦公室工作考核制度3
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1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則www的网址免费看，積極參與教育教學(xué)改革黄色视频一级片黄色，愛國(guó)、愛校欧美一级做a影片爱橙影院、熱愛本職工作网友自拍第1页。
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6、認(rèn)真做好學(xué)校政工工作最新男人网址，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定建立并報(bào)送教職工信息日韩欧美一本。
7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度日韩精品痴汉无码视频网站，切實(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)91精品丝袜在线播放，按時(shí)到各辦公室和教室查崗，把住考勤關(guān)www99Q12COm免费下载毛片网站。
8亚洲九月小视频、按照學(xué)校要求積極籌備并認(rèn)真組織學(xué)校會(huì)議及大型活動(dòng)。
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辦公室工作考核制度4
辦公室五創(chuàng)雙推考核制度評(píng)價(jià)執(zhí)行工作總結(jié)提要：同時(shí)少妇极品欧美日韩视频在线观看，倡導(dǎo)撰稿要語(yǔ)言簡(jiǎn)明福利片国产网址、文題相符、觀點(diǎn)鮮明99热在线只有精品99、事實(shí)清晰欧美人与动牲交大全免费、論證扼要，確保了材料收集的質(zhì)量。推動(dòng)五創(chuàng)雙推考核制度評(píng)價(jià)以考核論成績(jī)国产在线三区，以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)先進(jìn)
為進(jìn)一步做好草擬有關(guān)工作計(jì)劃色区一区二区在线观看、規(guī)劃、總結(jié)玖玖资源网日本在线视频、決議国产国语一级免费黄色、通知等材料，辦公室以“五創(chuàng)雙推”活動(dòng)為契機(jī)亚洲国产人成在线观看，完善基層材料報(bào)送制度jiujiure精品，建立健全信息工作責(zé)任追究制度，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況亚洲视频不卡毛片、科學(xué)決策發(fā)揮了積極作用人人操操操操操操操操操操。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
成立以辦公室主任為組長(zhǎng)韩国国产色色一区二区视频，其他班子為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組中文字幕在线视频永久无码免费视频。設(shè)立專人負(fù)責(zé)材料的組織和評(píng)價(jià)，明確安全生產(chǎn)美日韩美女自插在线视频观看、改革發(fā)展色热av、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等九個(gè)方面的重要工作部署及進(jìn)展情況作為材料收集的.重點(diǎn)一级欧美片网站；將職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題視為上報(bào)材料的基礎(chǔ)三级视频在线免费观看；同時(shí)，按照“誰(shuí)主管七七久久、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則美女黄色网站mmm，將每月考評(píng)結(jié)果反饋至相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，確保制度執(zhí)行到位老熟妇仓乱视频一区二区。
二是創(chuàng)新機(jī)制到位欧美三级片黄色视频。
為做好煤化公司月度工作例會(huì)材料準(zhǔn)備工作，安監(jiān)處国外A片无码毛片免费视频、生調(diào)處国产日韩制服丝袜第一页、機(jī)電處等10個(gè)單位每周上報(bào)單位工作動(dòng)態(tài)1篇，每月報(bào)送總結(jié)2篇免费人城网站在线观看，其他單位每月報(bào)送材料不少于1篇欧美激情偷乱人伦小说视，明確了材料報(bào)送工作基本要求、主要內(nèi)容和考核任務(wù)露出在线。同時(shí)自拍偷拍网页，倡導(dǎo)撰稿要語(yǔ)言簡(jiǎn)明、文題相符一级片高清无码在线观看不卡、觀點(diǎn)鮮明、事實(shí)清晰、論證扼要69毛片免费视频观看，確保了材料收集的質(zhì)量视频91自拍。推動(dòng)五創(chuàng)雙推考核制度評(píng)價(jià)以考核論成績(jī)，以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)先進(jìn)国产丝袜福利在线。
三是溝通協(xié)調(diào)到位xx性爱视屏。
加強(qiáng)與各基層單位溝通聯(lián)系，對(duì)全廠信息員講解公文特點(diǎn)日韩精品激情视频网站免费观看、格式在线观看中文字幕在线、概念、寫法等方面的知識(shí)亚洲精品自拍私拍。及時(shí)與各考核對(duì)象聯(lián)系97精品视频在线观看免费专区，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，指出信息報(bào)送工作中存在的不足国内嫖妓无码视频在线观看，說(shuō)明本月或本季度材料報(bào)送重點(diǎn)午夜福利A片1000无码免费。由于采取措施到位，自考核制度評(píng)價(jià)實(shí)施后优优视频国内A级毛片，各考核對(duì)象報(bào)送各類材料106篇亚州A√，其中85條被辦公室匯報(bào)采用，有效的提升了我辦對(duì)匯報(bào)材料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確在线无码视频网、內(nèi)容詳實(shí)等要求一级WWW。
辦公室工作考核制度5
一、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制日韩在线观看视频欧美在线一区二区。辦公室主任在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室工作国产黄片,A片，并協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門和教學(xué)院(系)的工作，作好服務(wù);副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下黄色视频免费观看91，按分工認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各自分管的工作欧美AA欧美A，并對(duì)主任負(fù)責(zé)。
二日逼小黄片、崗位負(fù)責(zé)制一级a片啊啊啊。全體工作人員依據(jù)辦公室工作職責(zé)，按照崗位職責(zé)及崗位所規(guī)定的工作任務(wù)一级黄色AAA性爱片，務(wù)實(shí)高效国产激情av在线，保證完成本崗位的工作任務(wù)，做到服從安排97无码免费公开在线视频，聽從統(tǒng)一指揮美女下部隐私扒开视频无遮挡。
三、首問(wèn)責(zé)任制88888视频搞基。辦公室全體人員均為首問(wèn)責(zé)任制人玖玖色在线免费视频。首問(wèn)責(zé)任人要以高度認(rèn)真8x8ⅹcom永久免费视频、負(fù)責(zé)的`態(tài)度和禮貌用語(yǔ)接待來(lái)電、來(lái)訪者色色综合电影网站，盡職盡責(zé)為其排憂解難久久婷婷国产麻豆91天堂。不得以任何理由搪塞、推諉或敷衍了事国产精品黄片在线播放。首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)按信訪工作制度亚洲福利日韩看片无码，辦理有關(guān)材料的擬辦請(qǐng)辦工作，盡快把問(wèn)題解決久操手机在线网站播放。
四一级做a爱全免费视频在线、限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作亚洲a毛网站，根據(jù)要求91在线精品国自产拍，按質(zhì)按量，限時(shí)辦結(jié)亚洲色图熟熟，不延時(shí)在线观看黄色视频一站，不推諉，切實(shí)體現(xiàn)工作效率和水平欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
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七人人操人人艹人人射、工作總結(jié)制。辦公室每周召開主任會(huì)欧美精品/8精品，總結(jié)上周工作精品黄色A片在线观看，安排本周工作，議定有關(guān)事項(xiàng)亚洲人成在线精品无码毛片。每?jī)芍苷匍_一次全體工作人員會(huì)国产一级特黄A片A视频，組織學(xué)習(xí)免費一級毛片、總結(jié)、布置工作欧美偷一区二，商討解決工作中的新問(wèn)題人人操人人操人人操人人操人人人操。
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九、安全穩(wěn)定保密制度亚洲性爱视频免费。牢固樹立安全穩(wěn)定高于一切的意識(shí)欧美A片最新网址，建立健全安全管理制度，為促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定積極工作日韩a无v码在线播放，按照有關(guān)規(guī)定做好保密工作搜锁一个能看的毛片网站。
十、辦公室所有人員要從全局出發(fā)4455vw在线视频，做到既有分工黄网站在线观看视频免费，又有合作，相互支持亚洲欧洲日韩黄片一区二区，團(tuán)給合作久久国产精品激情视频，緊密配合，對(duì)交叉工作要主動(dòng)協(xié)商91色狼播，不推諉国产精品不卡在线观看，共同完成工作任務(wù)。
辦公室工作考核制度6
為強(qiáng)化辦公室人員工作責(zé)任男女配种，減少工作失誤亚洲一级在线毛片，提高工作效率，根據(jù)公務(wù)員法和縣委辦職能配置黄色视网站免费网址、人員崗位責(zé)任制在线免费观看国产黄色A片高清、辦公室管理實(shí)施細(xì)則等相關(guān)規(guī)定，制定本制度国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄。
一亚洲伊人成无码91、明確工作職責(zé)
辦公室各股(局)必須嚴(yán)格按照辦公室相關(guān)制度規(guī)定国产免费三级片视频，進(jìn)一步明確各自工作職責(zé)。工作人員要按照辦公室及股(局)內(nèi)部分工3344在线视频免费播放，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行好自己的崗位職責(zé)金发白妞AV在线播放，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)中文字幕在线观看公司、高效地完成崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦美女色色色网站、股(局)負(fù)責(zé)人分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。辦公室根據(jù)人員工作績(jī)效情況進(jìn)行考核中国农村妇女HDⅩXX，以加分或扣分的形式體現(xiàn)日本大片黄色，作為福利和評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。
二国内机关自拍视频在线观看、工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
(一)個(gè)人或股(局)完成工作出色黑人和黑人一级毛片，受到縣委領(lǐng)導(dǎo)專門表?yè)P(yáng)的，個(gè)人一次加2分欧美乱人伦中文视频在线观看，股(局)每人加1分97欧美性爱在线。此項(xiàng)加分每人每月不得超過(guò)4分。
(二)個(gè)人工作負(fù)荷過(guò)重在线免费黄色视频。，仍能按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)的精品国产黄，每月由股(局)提出，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可国产美女丝袜喷水，給予2分以下加分精品国产区一区二免费观看。
(三)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重大、緊急任務(wù)国产综合精品一区二区，由交辦領(lǐng)導(dǎo)提出三级片av片毛片免费在线播放，給予2分以下加分。
(四)節(jié)假日玖玖玖在线有精品6、公休日加班一天人成网免费，加1分。加班時(shí)間由辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排或認(rèn)可无码无毒黄色网站，個(gè)人每月加分不得超過(guò)5分A在线免费看。
(五)提出合理化意見或建議被縣委、縣政府采納的黄片在线高清免费观看，一次加5分;被辦公室采納的日本人V精品视频一区，加3分。每月從辦公室人員所提建議中評(píng)選出3個(gè)最佳建議日韩手机色自拍图片小说，分別給予建議者1分獎(jiǎng)勵(lì)女性黄色下体免费照片和视频永远免费。
(六)其它應(yīng)該加分的情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出中国一级黄色尤物网站，經(jīng)辦公室績(jī)效考核評(píng)審工作組討論確定操逼网av。每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)每月提出的加分總額一般不超過(guò)5分黑人一级A片欧美一级A片。
三、工作責(zé)任追究
各股(局)及全體工作人員A片爽爽爽免费看视频网，在履行職責(zé)中出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生違反制度規(guī)定的'国产成人精品热播亚洲AV，要追究責(zé)任，作相應(yīng)扣分先锋5566资源网站资源。
(一)違反考勤制度日韩揉揉人人澡澡人人。遲到或早退一次，扣1分;上班時(shí)間擅自離崗国产永久在线视频，一次扣1分;曠工一天扣5分6080午夜三级中文在线观看。考勤情況以秘書股簽到登記日韩黄色视频中文字幕、分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)為準(zhǔn)。
(二)傳達(dá)工作失誤日韩一级精品久久久久。1自拍视频.com、工作傳達(dá)不及時(shí)、不準(zhǔn)確男女啪啪真实无遮挡免费动态图，造成工作失誤或延誤的操美国大逼，扣2分;2、經(jīng)辦人不熟悉業(yè)務(wù)91香蕉囯产线观看免费，造成工作誤失丁香欧美亚洲小说在线观看，或?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)反復(fù)交待、多次修正(兩次以上)而影響工作效率的欧美性爱免费福利视频，扣2分;3人人操大屁股、傳達(dá)電話通知(含加密通信)有疏漏或失誤，造成工作被動(dòng)的黄色视频在线免费观看网扯，扣2分黄片免费进。
(三)公文處理失誤。1少妇黄色视频、公文起草質(zhì)量不高亚洲色图欧美色图观看日本一道，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)兩次以上退回修改的，扣1分;2欧美A片观看视频、上報(bào)国内色站、下發(fā)文件出現(xiàn)明顯文字、語(yǔ)法等低級(jí)錯(cuò)誤有没有网站免费播放黄色一级片，造成較大影響的人妻啪啪色视频，扣2分;3、文件丟失或失密導(dǎo)致嚴(yán)重后果的亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，扣3分日韩成人作爱在线视频观看免费播放。
(四)會(huì)務(wù)工作失誤国产激情自拍视频在线观看。籌備欧美老妇逼、組織會(huì)務(wù)工作出現(xiàn)失誤造成不良影響的女生被操的喷水视频，全縣性會(huì)議：分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股(局)每人扣5分一级黄免费视频，辦公室會(huì)議：分管領(lǐng)導(dǎo)不卡国产在线、責(zé)任股(局)每人扣2分，直接責(zé)任人分別加扣2分欧美黑白配性爱视频、1分www欧美操逼视频。
(五)司機(jī)無(wú)故不聽調(diào)派，或非因工作美女黄片视频免费观看、車況原因?qū)е罗k公室用車延誤国产综合精一区二区在线观看，影響出差或下鄉(xiāng)的一次扣3分，影響在縣城辦公務(wù)的一次扣1分欧美精品热视频在线观看。
(六)其它工作失誤黄片A片视频免费在线观看。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不能按時(shí)完成而又不及時(shí)反饋，造成工作延誤的人看人爽人操人摸人日人碰，一次扣2分;因股(局)之間工作溝通銜接不當(dāng)導(dǎo)致工作失誤的最新黄色视频在线播放，分管副主任、股(局)負(fù)責(zé)人各扣2分欧美精品A∨欧洲精品，相關(guān)工作人員各扣1分;股(局)內(nèi)工作推諉妇女人人操人人干、扯皮或分工不明確導(dǎo)致工作失誤或延誤的，股局人員每人扣2分;其它工作責(zé)任行為色噜噜午夜午伦视频一区二区，每月由各分管副主任提出總額各不超過(guò)5分的扣分欧美成性互相，經(jīng)辦公室績(jī)效考核評(píng)審工作組評(píng)議確認(rèn)。
四黄色视频直接进、考核結(jié)果處置
辦公室人員工作績(jī)效考核分?jǐn)?shù)~级黄色视频高清视频，每人每季度以100分為原始分，對(duì)應(yīng)季度福利標(biāo)準(zhǔn)亚洲人成A片在线观看尤物，在季度獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)性一级录像视频网站免费大全，按照個(gè)人得分情況，給予相應(yīng)比例的福利補(bǔ)貼(即個(gè)人得分超出或低于原始分百分之幾免费无码黄视瓶，所得福利相應(yīng)比福利標(biāo)準(zhǔn)多出或少于百分之幾)av黄色在线观看免费。
個(gè)人一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)二次以上性質(zhì)相同的工作失誤，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)動(dòng)議亚洲R在线，考核評(píng)審工作組認(rèn)定并經(jīng)主任會(huì)議通過(guò)1024色婬免费视频，停發(fā)責(zé)任人當(dāng)月福利，并責(zé)成作書面檢查。一年內(nèi)受到三次停發(fā)月份福利處罰的A级黄色网站免费看，調(diào)離縣委辦工作崗位国产操av，或建議縣委作相應(yīng)處理(對(duì)副科以上干部)。
五亚洲欧美天堂在线、考核組織實(shí)施
1丝袜AV观看一区、考核記錄。辦公室人員考核情況由各股(局)負(fù)責(zé)人国产精品亚洲精品91、分管領(lǐng)導(dǎo)按附表進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄(考勤由秘書股統(tǒng)計(jì))国产免费黄片视频，每月末(或次月初)集中交辦公室考核評(píng)審工作組，每季度進(jìn)行一次評(píng)議認(rèn)定1313久久午夜精品片。
2国产一级做、評(píng)審認(rèn)定。由辦公室副主任www.bjct-laser.com、各股(局)分別派一名代表組成考核評(píng)審工作組人人摸,人人看，各位副主任輪流牽頭，于1月新超碰免费男人网站、4月亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级、7月、10月初對(duì)上季度的工作進(jìn)行一次績(jī)效考核評(píng)議審定色欲天天婬色婬香综，初評(píng)結(jié)果張貼公布，接受意見反饋后交主任辦公會(huì)議討論決定97社区精品视频在线观看。年終按四個(gè)季度的考核情況進(jìn)行匯總計(jì)算黄色成人网站在线观看。
辦公室主任可根據(jù)其所掌握的人員工作情況，在主任辦公會(huì)議討論時(shí)提出對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行加分或扣分欧美性爱频道，但每月每人加扣分值不超過(guò)10分国产精品区最新视频。
3、應(yīng)急機(jī)制久久久久九九99黄色三级片。遇有重大工作失誤或出現(xiàn)工作異惩吩谙吖劭垂蘸悠担現(xiàn)象，辦公室領(lǐng)導(dǎo)可臨時(shí)動(dòng)議召集考核評(píng)審工作組国产三级国产精品，對(duì)相關(guān)事件和人員進(jìn)行責(zé)任追究不要快播的黄色网站。
4、原則要求日本很爽免费网站。辦公室領(lǐng)導(dǎo)91亚洲福利、各股(局)負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持公平、公開欧美在线视频干美女、公正的原則韩国无码理论，實(shí)事求是地按照規(guī)定和工作人員的表現(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常記錄和評(píng)審工作，做到事實(shí)清楚欧美日韩午夜福利大片在线播放，把握尺度準(zhǔn)確久久无码精品国产，確保考核及獎(jiǎng)罰處置客觀公正久久伊人色综合中文字幕。
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