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培訓考核制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中毛片网站无码，越來越多人會去使用制度国产区影院，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則亚洲专区欧美专区日韩专区另类。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的培訓考核制度日韩欧美一，歡迎閱讀人人人人干丝袜，希望大家能夠喜歡。
培訓考核制度1
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》99网一级A片在线免费播放，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓九九国产精品久久久久久，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳少妇精品视频一区二区免费看、市交委的有關(guān)文件要求裸体搞黄视频a淫荡，結(jié)合我公司實際，特制定本制度日韩寂寞人妻中文字幕。
第一節(jié)h黄a片免费在线观看、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓考核制度
第一條公司安全一、二亚洲最新无码一区二区三区91、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員国产一极A片AAA毛片A片，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》欧美超碰播色屋任你爽，方可上崗www、一级三级黄色带片,com。
第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓男女AAA看大片免费，輪訓不合格者国产真实精品录音区，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)欧美日韩图区、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓男女综合网，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓日韩在线最新专区，直到合格為止乱伦小说图片视频。
第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓黄色美女视频网址。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓三级片网站免费观看，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓時間。
第五條充分利用廣播精品久久久一级黄片、電視免费看A片视频偷窥、報紙、網(wǎng)站黄色视频在线免费看网站，以及板報无码三级A在线观看、標語、掛圖等三级国产专区，在“安全生產(chǎn)月”永久免费的啪啪影视大全、“反三違月”免费看va、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間又爽又免费网站，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識中文字幕无码乱人l伦，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員泰国一级a爰片免费视频观看、生產(chǎn)人員的安全知識国产网站观看。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓制度
一天天干天天碰小视频免费观看、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進行政治思想黄色工厂AV片、職業(yè)道德、勞動紀律国产性色在线播放农村、安全法規(guī)一级美女操逼视频、法律意識、敬業(yè)精神的教育涩涩一区二区。
二扒开腿做爽爽a爽爽的视频、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽www啦啦啦。嚴格安全學習考核制度黄色av免费观看。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，并進行考試女老师高潮喷水，不合格者不準上崗駕駛車輛。
三国内在拍视频在线播放、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展一级毛黄片，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)不卡日本免费网址、安全意識教育a一级毛片精品免费视频A片、普及和提高職工的`遵章守法自覺性。
四久久亚洲精品国产、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓黄色视频精品在线观看网站，即：公司安全教育、安全科安全教育嫖妓视频、安管員安全教育18岁免费黄，及道法安全綜合考試。
五h片免费网站、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓久久国产老熟女俱乐部。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能美国大片一级又大又粗的黑人。每期培訓時間為2天日韩片无码观看网站免费，共培訓3-5期，經(jīng)考試合格后亚洲444在线视频，方能上車駕駛，不合格者進行補考羞羞免费网站，直至合格為止免费看黄页在线网站。
第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度
為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神最新国产成人野战视频在线观看免费，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度好好日无码视频。
一、對新進駕駛員及職工進行政治思想三级做a全过程在线观看视频、職業(yè)道德男女www视频在线看网站、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識精选搞黄色视频的网站、敬業(yè)精神中文精品日韩欧美在线播放、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況98精品视频在线、家庭狀況進行全面審查超碰人人99，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)一级黄色站。
二一级毛片免费视频色欲、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月人人摸时时操天天爽人人插；中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月麻豆av在线；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月国产一区视频在线看。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。
三天天干天天操天天爱天天日天天、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓欧美牲交A欧差aA片欧美精品，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育免费在线观看国产黄片视频。
四久草视频99精品、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育欲色天天网综合久久88、安全科安全教育视频亚洲日韩、安管員安全教育，及道法安全綜合考試婷婷激情五月综合。
五亚洲天堂2020av、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。
六亚洲欧美中文字幕在线一区下载、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證亚洲偷窥自拍、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明午夜h片、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案极品老妇黄色视频。
培訓考核制度2
隨著課改的推進，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需要日韩欧美人成第一页。教師培訓工作是提高教師綜合素質(zhì)欧美黄2、教育教學能力的基礎(chǔ)性工作，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑www.av天堂.cn。為確保我校教師培訓工作扎實欧美三级在线不卡观看、有序地進行，特制定教師培訓工作制度天天干在线视频观看。
一人人摸人人操589、遠程培訓
1.全體在編教師必須參加國家、省jizzjizz日本高清视频免费、市电影一区小说区偷拍区、縣組織的各項遠程培訓學習。
2.參加各級各類遠程培訓的教師必須按照培訓要求日韩一级性交网站，按時完成各項學習任務(wù)黄网欧美日韩一区，考核成績必須在合格以上。
二精品人妻系列无码人妻男男、校本培訓
1.學校成立教師培訓工作領(lǐng)導小組日韩美女午夜高清一级，選定培訓教師，采取集體學習與分散學習国产呦系列网站在线观看，集體合作學習與個人自主學習相結(jié)合的'培訓原則igao视频网在线视频。
2.全體教師必須參加校本培訓，端正學習態(tài)度操逼午夜视频，明確學習目標国产AV无码片毛片一级哺乳期，保證紀律，保證學習質(zhì)量自拍偷拍第2页，積極主動地參與培訓全過程精品欧美在线。
3.認真參加各種校本培訓的成績考核與驗收、教師單項業(yè)務(wù)競賽活動日韩福利国内主播在线播放视频，成績要在合格以上欧美自拍日韩免费观看网站视频。
4.積極配合、認真參與學校組織的各項培訓活動黄色网站免费精品，對領(lǐng)導小組指派承擔的培訓任務(wù)要主動接受毛片A片免费，認真完成欧美视频黄色。
三、考核制度
1日本精品成年在线观看视频网站、參加各項培訓的考勤情況記入教師本人的考勤精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，按《學校教師考勤制度》執(zhí)行。
2亚洲视频在线免费视频、在各項培訓考核中免费午夜毛片，考核結(jié)果為不合格的教師在目標管理考核“能”中扣2分。
3www.男人天堂.com、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課91视频聊天网最新网站、評課、集體備課大屌干屄视频、業(yè)務(wù)講座等活動，必須遵守紀律久久亚洲国产精，聚精會神亚洲视频在线播放路线一，做好學習記錄，不遲到国内大量揄拍在线视频、不早退国产一级婬乱片A片片片、不無故缺席，因病欧美人人操人人爽人人摸、因事不能參加學習的要提前履行請假手續(xù)久草国产在线视频。學習時不看與學習無關(guān)的書報，不做與學習無關(guān)的事线上看黄片，學習時間要關(guān)閉手機和呼機日韩午夜网页在线观看免费，不得會客。
4日韩AA无码视频、外出學習的教師必須精心做好筆記在线看黄片.com，認真整理材料，回到學校要作評細匯報并進行匯報開課在线免费网站。
5国产日韩亚洲精品欧美、各項培訓的考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉級、評優(yōu)在线观看中文、評模国语对白视频免费观看、職稱評聘的條件�717影院理论午夜伦不卡,？己瞬缓细裾咛焯焐焯焐涮焯旄桑∠滟Y格。
培訓考核制度3
一欧洲人she精视频在线观看、培訓制度
1免费AⅤ网址在线播放、培訓對象為年齡在16——55周歲的青壯年農(nóng)民国产av外国av。
2、培訓時間15天久久精品无码一级毛片88AV，課時按上級規(guī)定時間午夜福利在线观看网站。
3、學員持農(nóng)村戶口或身份證到我校報名培訓人人玩人人操人人摸。
4黄色视频在线不卡免费观看、我校需按實際情況登記造冊，分班呻吟av影院、分專業(yè)進行培訓九色最新地址。
5、培訓通過技能鑒定的污黄色视频，由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》自拍高潮日韩在线视频播放。
6、培訓結(jié)束后黑鬼操亚洲人，負責推薦就業(yè)性交一级视频网站。
二、培訓班學員守則
1免费在线观看黄的网站、學員要努力學習鄧小平理論大又大粗又爽又黄w网站，堅持四項基本原則，努力提高思想素質(zhì)和文化素質(zhì)人人人人人人妇人人人干。
2操人人操人人爽爽爽操操操、遵守基地各項管理制度，尊敬教師久久人人操人人干，團結(jié)同學免费又黄又裸乳的视频网站，養(yǎng)成良好的道德修養(yǎng)和學習風氣。
3在线欧美日韩视频、學員要勤奮學習全球最新免费A片大全、刻苦鉆研，樹立獨立思考欧美AAAAA一级黄片、開拓進取麻豆专区、自強自立的精神，努力提高專業(yè)知識水平和工作實踐能力播播岛热岛影院久久。
491在线日韩国产、遵守課堂紀律、遵守考勤和作息制度欧美乱大交免费，不遲到网站网站AA片、不早退。認真聽課a级毛片高清免费播放，做好筆記瑟瑟欧，積極討論發(fā)言国产特黄激情AAAAA视频。
5、學員必須遵守考場規(guī)則观看青草视频在线，按規(guī)定時間提前15分鐘進入考場玖玖资源网在线，開卷或閉卷考試要獨立完成，不允許有抄襲91交换、偷看等作弊行為性色在线播放免费人成片，并按時交卷。
三黄片二级在线观看、教師管理制度
1国产超级碰AV、教師要遵守培訓部的各項制度，熱愛教育培訓工作口爆女神，做好繼續(xù)教育和各項組織在线欧美性色妞AⅤ高清视频、實施工作。
2欧美日韩在线一区不卡二区、教師要熟悉教學計劃A级日本乱理论片免费入口、課程安排、課時分配及班級學生情況国产黄片在线免费，編排教學進度，按培訓班教學計劃授課白白色视频在线发布。如有臨時變更教學計劃国产AV激情无码久久小说，教學部門要提前二天通知任課教師。
3欧美激情亚洲色图、教師要按教學要求備好課在线AA亚洲视频，精心講授，講究教學方法羞羞视频免费看网站，并注意培訓學生的思維能力和應(yīng)用能力人人爱人人上人人操台湾。
4、教師要維持課室秩序和關(guān)心學生學習動態(tài)亚洲91九色视频，改進教學工作人人人人看人人人人操，認真做好作業(yè)批改和組織研討等工作。
5久久久国产一级A片、培訓科根據(jù)教學培訓計劃强制高潮18XXXX按摩免费视频，做好各類培訓班訓班學員的報名登記、住宿和教學管理91超碰在线观看。
6久久99久久99久久这里只有精品资源、培訓科根據(jù)教學培訓要求，做好兼職教師聘選久在线视频、編寫教材亚洲国产另类久久久精品红牛、做好教學場地的維護和教學設(shè)備的管理在线视频国产激情、
四、培訓學校工作職責
169国产精品视频免费AAAA、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策国产一级毛片AAA高清，熱心為接受培訓的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性午夜国产三级、有效性看黄名站在线。
2、配備固定的培訓場地国产乱伦视频网址，有較高的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實訓師傅一区二区福利导航在线。有完善的教學管理制度，有針對性五月婷网址、實用性91网站免费看国产、有效性的教學大綱、教學計劃在线播放免费人成试看、實訓計劃东北乱伦视频。培訓設(shè)備、設(shè)施欧美XXXX超碰精品99、教材符合國家職業(yè)技能培訓要求国产美女高潮视频一区。同時提供辦學資質(zhì)證明，培訓項目教學大綱国产国语无码专区在线观看、教學計劃国产精品久久免费、教學設(shè)備、教學設(shè)施人人干自拍视频、教師簡介等資料最新黄色网站在线观看。
3、實施培訓時一道本无码A√，必須提前七個工作日向縣人社局提交開班申請九一国产精品网站、教學大綱、教學計劃99久久一级做a爱全免费、課程安排表亚洲伊人天堂视频、培訓人員花名冊、教材色视频二区最新视频，經(jīng)縣人社局審核批準后性交AAAAA片在线看，方可開班。
4午夜亚洲视频、按教學計劃進行培訓欧美日韩福利视频一区，接受縣人社局、縣財政局欧美视频在线观看熟、縣勞動服務(wù)中心指導監(jiān)督欧美久久黄色网站。
5美国性生活黄片视频、自覺遵守《彬縣就業(yè)再就業(yè)培訓管理辦法》。
6欧美老妇大乳大屁股操逼视频、培訓課時按《咸陽市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》（咸財社迸访佬訶XⅩXX！�20xx〕23號）規(guī)定執(zhí)行。
7超碰在线88二区、按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查欧美熟妇激情视频在线播放，指導、收集和整理申報培訓補貼資料日屄视频自拍特写。
8人人爽人人操人人爱、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系。做好參訓學員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作www在线MM视频网站；
五欧美69xxxxx、教學管理
（一）培訓教材欧美黄色视频免费播放。各定點培訓機構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材A片欧美日韩一区二区高清，如使用自編教材的，必須要報人力資源社會保障行政部門審核備案又黄又爽又免费又猛视频。
ww.色色色.Ccom。ǘ┡嘤枙r間。職業(yè)技能培訓：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓要求青春草AⅤ视频在线观看，各定點培訓機構(gòu)必須要嚴格按規(guī)定的課時組織培訓一级全黄A片免费观，其中：
A類職業(yè)（工種）培訓時間在120個標準學時以上；
B類職業(yè)（工種）培訓時間在240個標準學時之間欧美肥胖老太性交；
C類職業(yè)（工種）培訓時間在360個標準學時之間天天插天天狠。每天按7個標準學時計算亚洲毛片免费基地。
∨访姥侵薰穠视界久久高清。ㄈ┱n堂教學和實習實訓。各培訓機構(gòu)必須要嚴格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓實操課程黄片视频免费在线手机观看，不得隨意減少課時和實訓實操時間欧美精品A片区。
（四）考核考試www.色综合,com。每期培訓結(jié)束前欧美黑人性暴力掹交，必須要統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學員考試考核成績一并歸檔備查影音先锋下载资源在线资源免费下载。凡未經(jīng)考試考核的學員8x8ⅹ海外永久免费视频女王，不得申請培訓補貼。
四欧美在线视频a免费观看、學籍管理
【镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁镁谩（一）對參加培訓的人員實行實名制管理东莞36项服务培训。定點培訓機構(gòu)要建立培訓臺帳，詳細記錄受訓者的姓名爱爱视频一区、性別timi11.com、身份證號碼、家庭住址日韩欧洲妓女网、聯(lián)系電話国产美女精选视频、文化程度、培訓專業(yè)（職業(yè)国产黄A片在线观看永久免费、工種）国产福利在线导航、培訓時間、考試考核成績你懂得在线、收費和申領(lǐng)培訓補貼情況外国黄色网站谁有?、培訓后就業(yè)單位、就業(yè)崗位午夜理论影院第九电影院、勞動合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等www.av网址大全。
（二）建立學員學籍管理制度欧洲一级AA片片免费观看。對每個參加培訓的學員實行電子注冊开操网站，建立學員學籍檔案，完整記錄學員在培訓學習期間的學習成績欧美大胆a国产真实乱子伦级、實訓實操技能水平男人扎爽进女人j免费网站视频、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息，將每個學員的基本情況記錄在案美女性爱毛片。
⊙侵抟磺镁谩（三）建立學員考勤登記制度。對學員參加培訓上課和實訓實操進行考勤登記午夜无码福利黄色片，每次上課都要求學員簽到国产免费A片视频在线不卡，記錄學員每次學習的時間和內(nèi)容。學員的考勤登記表作為申請培訓補貼的依據(jù)之一欧美自21页。
五我要要看国产免费黄色视频、檔案管理
加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑒定結(jié)束后欧美一级啪啪大片，以班為單位收集在线男人的天堂、整理培訓資料和培訓人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作国产精品视频福利一区二区。歸檔資料包括以下內(nèi)容：
∶夥巡豢ㄎ蘼胍患睹（一）參訓人員的.基本情況：包括學員姓名、性別、年齡亚洲人性爱特别黄色视频、身份證號碼欧美狂野两个人看www、家庭地址、聯(lián)系電話三级欧美性爱、文化程度国产精品久久久久久久、培訓訓專業(yè)（職業(yè)、工種）一级A片在线观看免费视频无码、培訓訓時間日韩欧美性爱啪啪网、培訓獲證編號等。
」显谙摺（二）教學情況：包括培訓課程安排国产精品国产AV永久入口久久久、學時安排、任課教師日韩精品草草视频在线播放、教材人人操人人看人人干人人爽、教學大綱和教師教案等。
【访夥压劭词悠翟谙摺（三）學員學習情況：包括考勤登記欧美精品视频在线观看免费、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論黄色动图视频、學習評語結(jié)論一级a爱视频免费网站aaa、理論課和實訓實操課考試考核成績等。
∨访廊蘸（四）開學成年WWXX视频在线观看、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部門批準的培訓計劃和辦班批復；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導講話影音先锋在线观看日韩AV；報送的信息日韩天天天添日日、圖片及相關(guān)資料等。
」�91久久久久久。ㄎ澹⿲W員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學員姓名很黄的视频网站、性別、身份證號碼免费看美女隐私不遮网站、文化程度中文字幕乱码亚洲无限码、培訓專業(yè)一级片免费按摩久久、培訓時間白白免费发布在线观看、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位日韩午夜在线观看短视频网站大全，培訓機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等国产精品手机免费。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學員姓名超级毛特级毛一级毛、性別91视频精品网、身份證號碼免费女厕偷拍一级A片、文化程度、培訓專業(yè)78摸免费人成视频在线观看免费看、培訓時間性感粉嫩裸体美女自慰、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點精品国产污污免费网站入口下载、營業(yè)執(zhí)照等a片人人人人v人人人人人人a片人。
六、考試考核管理
在培訓期間亚洲麻烦在线视频，所有學習上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時都要組織考試考核一级美女少妇免费性爱视频。在培訓班結(jié)束前10天，定點培訓機構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請欧美性爱视频看，由人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排鑒定時間和地點羞羞视免费观看。
七、監(jiān)督檢查
」蘼朊夥盐蘼胧悠等砑（一）指導和督導伊人欧美在线视频免费版观看。人社局是各定點培訓機構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，各定點培訓機構(gòu)接受人社局的指導和監(jiān)督www.99reav6.com。人社局對定點培訓機構(gòu)進行定期考核評估久久久国产99久久国产产，將培訓合格率、培訓后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學員滿意度作為考核評估的主要指標欧美三级视频播放在线观看网址。人社局對定點培訓機構(gòu)實行動態(tài)管理十八禁亚洲黄污啪啪网站，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消定點培訓機構(gòu)資格一级A片欧美久久一级香蕉片。
」肪辆涟（二）定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點培訓機構(gòu)進行一次全面的檢查午夜日韩欧美。在每期培訓班辦班過程中日本小穴视频，人社局要對定點培訓機構(gòu)進行必要的培訓檢查。
培訓考核制度4
醫(yī)療醫(yī)技人員“三基三嚴”培訓與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平欧亚性爱网、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量日韩成人教师在线观看视频，規(guī)范醫(yī)療操作程序，落實衛(wèi)生行政部門關(guān)于的“基礎(chǔ)理論亚洲无码4页、基本知識日本簧片网站、基本技能”的訓練與考核的要求，把“嚴格要求如何免费在线观看黄色视频、嚴密組織啊啊啊啊啊轻点、嚴謹態(tài)度”落實到臨床工作中，特制定本制度。
一国产一级婬乱AV片、培訓及考核目的
1黄色网站h视频、提高臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識；
2午夜福利片免费观看网站、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的'基本操作流程久久免费黄色网；
3、強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能欧美日韩一区二区在线观看。
二欧美性爱a视频、領(lǐng)導小組的組成及職責
醫(yī)院成立以分管院領(lǐng)導為組長，醫(yī)務(wù)科長為副組長亚洲欧洲久久av，各臨床中文字幕高清不卡超碰、醫(yī)技科室負責人為成員的“三基三嚴”培訓和考核工作領(lǐng)導小組，負責全院“三基三嚴”訓練工作亚洲欧美综合精品二区；根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求欧美性交黄色一级片，制訂我院年度培訓和考核計劃；督促精品一区二区无码视频、檢查九一在线国内精品视频、考核“三基三嚴”訓練情況；對科室“三基三嚴”訓練工作提出獎懲意見激情图片激情小说激情视频。在醫(yī)院“三基三嚴”培訓和考核工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下欧美成年在线，由醫(yī)務(wù)科牽頭，負責醫(yī)療湿穴影院、醫(yī)技人員的“三基三嚴”訓練工作91免费国产在线观看，年度訓練計劃的擬定、年度計劃實施一级爽爽影院毛片视频、年度考試考核在线欧美一区爱视、資料收集整理、歸檔等日常工作人人操人人爱人人做。
三精品一区二区白浆三区在线视、培訓和考核對象
注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包括執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、主治醫(yī)師）精品国产91Av福利，輔助科室的醫(yī)技人員（包括主管技師）及新上崗人員一级黄色性交小视频。
培訓考核制度5
1、目的
為使新員工盡早了解企業(yè)的'情況和文化免费看18禁全程高潮娇喘，并盡快熟悉工作環(huán)境www.插逼com，掌握必要的工作手段和技能，使新進人員能更快地勝任新的工作国产日韩欧美最新，特制訂本制度午夜毛a片。
2、適用范圍
新進公司的員工
3视频8mav、培訓時間欧美特黄性爱视屏、地點、內(nèi)容
3.1亚洲中文在线播放一区、經(jīng)面試合格員工需進行入職培訓欧美日韩午夜精品，培訓時間為2天，培訓結(jié)束進行考試哟哟哟WWW高清在线观看视频；
3.2人与动牲交av免费、培訓地點為公司的培訓教室；
3.3日本二级婬片、培訓內(nèi)容為公司員工手冊黄色网址在线免费播放、消防、安全知識欧美美女a片在线视频、生產(chǎn)工藝流程日本a网站在线看、企業(yè)文化。
4色综合www在线视频、培訓考核
4.1黄色视频一级黄、新員工在培訓期間要遵守培訓紀律，不遲到91高清国产在线、早退亚欧A片视频在线观看，不曠課；
4.2婷婷五月天97sese、員工在培訓期間的表現(xiàn)按百分制進行量化久操碎强奸，遲到、早退在10分鐘以內(nèi)扣5分久久国产精品久久久久，遲到亚洲图片欧美日韩、早退在10-30分鐘扣10分，遲到可在线观看网站91、早退在30分鐘以上按曠課半天處理12白嫩逼被操视频；曠課半天扣30分，曠課一天取消培訓資格黄色色色色色色色。
4.3欧美黑白配性交、培訓期間因特殊情況無法參加新員工入職培訓的，經(jīng)黨群部主任批準后黄页免费视频观看，可以請假黄免费，但最多不能超過1天；事后請假視為曠課学生妹97人人摸人人操浪潮；代假者視為曠課日韩电影线上无码观看视频网站。
4.4无码天天av、培訓結(jié)束后，培訓主管將對新員工在參訓期間的紀律成年网站在线视频网站、態(tài)度表現(xiàn)（占30%）及筆試考試（占70%）進行等級評定思热在线视频精品免费观看。
考核等級如下：
綜合成績90分以上（含90分）為A；80-90分（含80分）為B一级a做一级吃奶水；60-80分（含60分）為C高清无码视频在线观看的；60分以下為D；
4.5美女很黄很黄的免费网站、對培訓考核綜合成績?yōu)锳的學員在线黄黄自慰，將予以公司內(nèi)通報表揚，并將其放于員工檔案內(nèi)99这里99这里只有是精品。
4.6人人看人人摸人人操人人色、學員如在培訓中出現(xiàn)以下任意一種情況，將視為培訓不合格国产福利污污污在线观看，不予錄用欧美乱肏。
4.6.1、請事假1天以上（含1天）黄片一级性交aaa免费视频；
4.6.2最近中文字幕大全2019、曠課一天；
4.6.3特级片网站、綜合成績在60分以下亚洲免费不卡视频。
培訓考核制度6
1、學期初要根據(jù)本人實際情況寫好校本培訓自培計劃四位少妇精油按摩。
2成年人免费观看黄色视频、按時參加校本培訓，及時在簽到冊上簽名52pao国产成视频永久免费。統(tǒng)計學分時以本人簽到為準給予學分国产短视频一区。如有特殊情況要向負責人書面請假，否則作曠課處理台湾山村寡妇一级A片。事后應(yīng)補齊有關(guān)學習記錄筆記三级网站硬插。
3、參加培訓要認真作好筆記在线观看国产综合日韩AV，整理資料国产精品99riav1.，統(tǒng)計學分時上交，憑資料給予學分国产一区免费在线观看。
4a在线电影、在校外參加培訓，要憑學分卡到負責人處登記學分无码aaaaaaaaa在线。
5色人人操人人、計算學分要嚴格按照要求計算91在线视频播放入口在线观看。
6、學期結(jié)束前兩周要做好學分自評国产福利在，再交教研組考評真实偷窥拍摄系列网站，最后由考核小組考評。
培訓考核制度7
一久久地址2015、考勤（150分）
1日本XXXX厕所偷拍视频、加強時間觀念首页国产日韩欧美第一页，按時上下班欧美特黄色视频，不遲到。遲到一次扣2分人妻18p视频一区二区。嚴格請銷假手續(xù)亚洲无码一级在线视频，有事需提前1天請假（特殊情況除外），請假需經(jīng)校長批準久操欧美视频。事后要及時銷假www.久久久久久.com。一個月內(nèi)請假一天的，取消當月全勤獎www天堂在线亚洲av，兩天以上（含兩天)按比例扣發(fā)工資黄片视频在线观看www，五天以上的，予以辭退欧美性爱十八岁以下禁止进入。凡不請假擅自離崗者日日干夜夜操一区二区三区，一律按曠工處理。(120分）
2无码不花钱的污网站在线观看、上班時間內(nèi)不準做與工作無關(guān)的事情无码肏屄黄色视频。（30分，發(fā)現(xiàn)一次扣3分）
3人人操av综合网、曠工除扣曠工期間的兩倍工資外久久免费看A级毛片，并視對學校影響情況酌情處理。
二爱青岛黄色网站推荐、作業(yè)輔導（220分）
1超碰动态图、積極參加教研活動，扎實搞好集體備課人人干人人弄人人插，提前備好個案九1精品国产。積極參加每周六下午的集體教研活動。（30分激情综合第一页，好30-26分久久久国产精品无码一区二区性色，中25-20分，差19分以下）
2精品视频丝袜足j在线视频、維持課堂良好紀律免费看网站免费看黄色。學生不得隨便出入教室免费性交免费性交A片，不能出現(xiàn)混亂、吵鬧現(xiàn)象日韩视频一区。保證輔導時間欧美性XXXXX极品视频，在規(guī)定時間內(nèi)，無特殊常情況不得讓學生離開或讓家長進入教室无码播放。（40分亚洲精品地址一地址二，好40-36分，中35-28分AV在线在线，差27分以下）
3自拍视频日韩在线视频观看网站免费、耐心輔導學生，教給學生解決問題的方法最新免费看的黄色网站。檢查學生作業(yè)要仔細日本三级黄在线观看，要針對作業(yè)記錄本逐一落實，不得遺漏国产热门明星无码视频。檢查完要簽字欧美特级AAAA，以示負責。（50分日本免费网，好50-42分又粗又大又色视频网站，中41-36分，差35分以下）
4女人爽到高潮视频、周六上午要有計劃地進行知識梳理使劲摸使劲操无码在线、歸納、總結(jié)色站www精品视频在线、講解春药视频一区二区二区四区，每周每學科至少進行2個年級的學科知識講解，以有效提高學生的學習成績99精品黄色免费看。（30分国产一区日韩二区，好30-25分，中24-20分久久99精品久久久久久国产荷花，差19分以下）
54455四色永久域名、加強電話教學。對所輔導的學生進行電話回訪国产欧洲aaa，每個學生至少兩周打一次電話欧美乐播视频，并做好記錄。（50分欧美大泬，每少1人次扣3分）
6久久久精品久久久、放學前5分鐘到學校門口接學生，做好點名統(tǒng)計日韩网红美女主播自拍视频在线播放。20分鐘未到者黑人性爱黄片，要及時聯(lián)系原學幸患缎园谙呖矗或家長，查明原因亚洲无遮挡黄片，及時處理玩弄人妻少妇一级毛片。要求學生注意中途安全。家長接學生,實行接送卡制度www.av黄网。（20分天堂AV毛片在线看，接學生出現(xiàn)漏落現(xiàn)象，每人次扣5分欧美视频在线观看aaaa；除簽責任書自己回家的學生以外的www.天堂av在线，若不按照接送卡制度接學生的，一次扣2分麻豆日韩一级黄片，若出現(xiàn)責任事故精品视频在线影院，追究有關(guān)責任人的責任）
三乱人伦熟妇中文字幕、午間托管（180分）
1亚洲毛片无码一区二区三区、接學生與晚輔要求相同；上學前20分鐘將學生安全送入原學校亚洲一片二片三片。（30分亚洲欧美日韩人人涩涩日日，出現(xiàn)漏落學生現(xiàn)象，每人次扣5分）
2欧洲性爱免费三级片、協(xié)助炊事員組織學生有序領(lǐng)取飯菜91免费偷拍视频网站，督促學生到指定地方安靜就餐。保持環(huán)境安靜与子乱互换乱婬视频、衛(wèi)生国产AⅤ熟女乱视频，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（40分亚洲三级乱伦一区二区，好40-36分亚洲色图国产专区，中35-28分，差27分以下）
3福利在线国产、教師是學生在校安全的第一監(jiān)護人国产精品一区二区精品视频。加強安全管理，實行坐班管理制度欧美老妇与小伙子作爱视频，教師要在所負責的班級內(nèi)坐班国产草莓视频A区在线观看，管理學生，組織活動91在线精彩；學生必須在教室內(nèi)活動日韩黄片AV，不得隨便外出。有午休的時節(jié)国模视频在线，要保證學生睡眠時間国产又大又黄又爽的视频免费观看；沒午休的時節(jié)欧美体内she精高潮，飯后安排適當?shù)膴蕵坊顒印?90分，好90-76分网黄网址免费，中75-51分www.madouav，差50分以下）
4、關(guān)心愛護每一個學生国产精品一区二区视色，對生病的學生要及時通知家長并協(xié)助就醫(yī)劲爆欧美中文字幕精品视频，不得漠不關(guān)心，延誤病情新品黄色视频在线观看免费。（20分免费看黃色片，好20--16分，中15--11分情侣黄色网站免费看，差10分以下美女裸体污视频，出現(xiàn)因?qū)W生有病關(guān)心不夠而被家長反映的`，一次扣10分）
四亚洲精品国产精品麻豆99、宣傳招生（250分）
1熟女一级毛片、大力宣傳學校的治學策略，精心解讀學校在晚間作業(yè)輔導亚洲一级片免费视频、午間托管的成功經(jīng)驗和有效措施免费看欧美下身喷水视频，不斷提升學校的吸引力。（30分在线黄色黑人网站，好30--22分色综合无码，中21--16分，差15分以下）
2日女人逼视频、耐心解答學生家長的各種咨詢和疑問在线爆乳，做好正面引導工作。（30分亚洲天堂久久2019，好30--22分国内自拍视频在线看免费观看，中21--16分，差15分以下）
3亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、著力提高新生入學率和鞏固率亚洲精品国精品久久99热一。（160分，每月新生入學率超過10%計50分亚洲可以免费在线观看的黄色网址，每提高1個百分點加3分欧美AAAAA黃色；學生月鞏固率達到80%計50分，每提高1個百分點加3分福利精品一区；達不到指標要求的国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，不得分）
4、努力完成領(lǐng)導安排的各項宣傳任務(wù)，積極參加每周一次的大型招生宣傳活動玖色网站。（30分99精品视频免费热播在线观看网站，好30--22分，中21--16分5555www，差15分以下）
五久久播放AV、收費管理（100分）
1、按規(guī)定要求91网站在线观看精品，按時足額收取應(yīng)收費用欧美三级性爱在线。（50分，按完成應(yīng)收費額的百分比計分欧美性交2，每少收一個百分點扣2分)
2黄片·COM、所收現(xiàn)金及時上交，記賬準確清晰欧美一级AA大片免费看视频人。（50分十八岁美女一级片，好50-42分，中41-36分18岁A级黄色和特级黄色视频，差35分以下)
六特黄AAAAAA一级视频、衛(wèi)生（100分）
1、每日清掃衛(wèi)生国产精品极品资源福利，辦公室人人摸人人操人人插、教室爱看AV在线官网、餐廳殴美一级高清视频在线、樓梯、走廊等地面干凈好叼爽,这里只有精品，沙發(fā)200毛片、茶幾整潔；飲水機和空調(diào)等干凈并隨臟隨清理www.色色99。（60分色色色色鬼，好60--52分，中51--46分国产一级A片婬片免费，差45分以下)
2午夜免费A片、室內(nèi)桌凳、書籍亚洲免费aa视频、其他辦公用品及衛(wèi)生工具等擺放整齊黄色视频无遮挡无内衣，管理規(guī)范。（40分日韩一级片网站，好40-36分欧美性爱在线影视福利网，中35-28分，差27分以下)
七、獎懲
」患渡皇悠挡シ旁谙吖劭础（一）獎金
1黄片动图麻豆免费、根據(jù)學生在學校期中、期末考試成績及其進步等情況美国一级黄片人兽，每學期設(shè)立2次教學成績獎大乳美女深夜自慰，每次獎金50—200元。
2www.欧美a片、招生工作設(shè)立月獎日韩三级欧美一区中文、季度獎和年度獎。個人在招生方面做出突出貢獻毛片加双，完成招生任務(wù)（每月至少招生2人）情侣一级网址看毛片，月獎金每生30元，學期獎每生10元国产一级毛片无码视频，年終獎每生10元国产拍在线。
3、在規(guī)定時間內(nèi)足額收取費用欧美A级喷水视频免费看，并且賬目清楚国产精品第二页，每月獎勵有關(guān)人員20--50元。
∨访廊蘸拼笃磺（二）處罰
1华人黄视频网站、學生月鞏固率低于80%，罰任課教師每人50元看A片免费的网址；低于70%的,罰100元国产熟女AV免费观看尤物。
2、在規(guī)定時間內(nèi)不能足額收取費用偷拍网站大全，或賬目混亂自拍偷拍19页，每月罰20--50元。
3欧美潮喷十大喷潮、因服務(wù)不到位av超碰人人操，教學責任心不強，工作出現(xiàn)失誤等亚洲日本亚洲国内精品自在自线，月內(nèi)被學生家長舉報欧美图片另类、
投訴2次，罰責任人20元亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒；3次以上罰50元国产黄A片免费网站；5次以上，予以辭退欧美日韩在线A片一区二区，并給予相關(guān)處理最近免费中文,最近免费中文字幕大全。
4、教師離職需提前1個月打辭職報告，凡突然離職者免费1级毛片高1级毛片视频了，扣發(fā)1個月的工資国产最新黄色网站免费观看。
培訓考核制度8
1、參訓教師應(yīng)按規(guī)定日程準時參加學習美女野外后λ式动态图片搜索，不遲到国产黄色视频高清在线观看、不早退、不無故缺席夜夜爽88888妓女性视频，因病因事不能參加要事先請假尤物网站在线免费看。
2、學習前国产在线xx，按《培訓計劃》要求帶上教材并做好相關(guān)準備免费黄色性爱网站；學習時，認真專心中文字幕最新视频，重要內(nèi)容要作記錄在线观看国产入口视频网站免费下载，不做任何無關(guān)事；上機操作時日韩性交免费A级黄片，要集中精力練習培訓內(nèi)容在线视频精品99。
3、教師之間彼此尊重色夜在线，互相學習狠起插，取長補短，共同進步www.韩日欧黄色片网站.com。
4国产亚洲AⅤ人片在线观看、參訓教師應(yīng)尊重輔導員老師。遇到問題主動提出亚洲最大黄色一及片，并自覺遵守機房管理制度操逼视频网站网站视频网站。
5、教師在規(guī)定集中學習時間外国产福利不卡，應(yīng)積極自學，認真鉆研天堂www天堂在线资源网爱搞，刻苦訓練射视频色草。
輔導員職責1、應(yīng)在培訓前訂好輔導計劃A片特黄毛片视频大全；認真鉆研教材備好課欧美成了人片A片免费，作好各種準備。
2人人干人人摸人人草久婷、認真教學国产黄色视频污免费，悉心輔導，不敷衍塞責。
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4超91自拍偷拍、對參訓教師所提要求或問題應(yīng)及時滿足或答復，并耐心給予指導国产精品女人高潮毛片，限于水平或其它原因不能隨時答復應(yīng)作出明確解釋91精品午夜在线看桃花岛。
5、輔導員之間團結(jié)協(xié)作久久久影院国内精品，互相切磋欧美精品专区视频免费在线观看；總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高教學水平和能力亚洲国产一级毛片。
考核制度
191不卡在线精品国产、培訓結(jié)束、由輔導員布置考核任務(wù)一级黄色电影视频影院，教師需認真完成考核任務(wù)可以进去的黄片，并上傳給輔導員，由輔導員統(tǒng)一評分可以直接免费观看的av毛片。如考核不合格成人av小姐网站在线电影，學期綜合測評不能得“優(yōu)”。
2GOGO全球高清私拍摄影、考核成績優(yōu)秀者的得分計入“期末個人績效考核條例”和“優(yōu)秀教研組評比”兩項評比中免费看黄网址。
3、教研組外出學習后需撰寫詳細的.心得總結(jié)附上聽課安排又粗又爽又黄操女人视频、聽課記錄国产精品专区第1页、座談交流記錄等。
4欧美精品区BB区、教師自學的需撰寫一篇體會文章和不少于5000字的讀書筆記久久99精品国产超碰超。
培訓考核制度9
為了貫徹落實《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》和我縣《小學教師繼續(xù)教育管理辦法》精神，提高培訓實效精品欧美一级A片，使校本培訓工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用欧洲美女免费看视频在线，特制定以下培訓考核制度：
一、學校成立由校長為第一責任人你懂的偷拍，副校長色国产精品福利、教導主任和骨干教師參加的校本培訓考核小組。小組成員認真組織培訓992tv国产精品，并嚴格按照要求進行考核女人18毛片在线看免费」肺蘼胍患抖度叮考核堅持公正、公開的原則://www.gdmyzz.com/。
二国产丝袜足交在线、學校在職教師必須人人參加培訓，保證出勤三级片视频黄片，出勤不足者不能參加考核日韩在线二区网站。培訓形式、培訓內(nèi)容日本色区、培訓要求无码超碰一区二区、起止時間、學時計算九九精选视频、考核辦法等根據(jù)學校具體情況每年制定計劃報上級進修學校批準后執(zhí)行欧美国产精选。
三、培訓中老師要認真聽在线视频福利第一网、認真記91三级片在线视频观看，同時加強自學，積極參加讀書研討婷婷五月天,丁香。學校定期檢查不定期抽查教師學習筆記一级黄色视频高潮，考核時將學習態(tài)度作為成績參考。
四泰州毛片、教師自學應(yīng)有自學計劃亚洲,日韩,欧美小说视频，按時完成任務(wù)。
五精品欧美色视频网站在线观看、鼓勵教師積極參加各級組織的教學研究和培訓人人插人人做人人干，鼓勵教師樹立終身教育思想，倡導學習型組織的建立另类亚洲欧美专区第一页，提倡教師將學習五月丁香激情久久、反思與實踐有機結(jié)合，特規(guī)定如下：
1亚洲国产欧美日韩欧美2016、學校出公開課免费黄色视频应用、研究課、示范課效果好的培訓成績?yōu)闈M分中国黄色视频在线观看。
2青青青国产在线精美视频、新教師師傅履行工作職責，所結(jié)對徒弟能在短期內(nèi)達到要求的免费欧美性生活，培訓成績?yōu)闈M分。
3草久久免费视频、對在各級教學比武中取得好成績和在各級公開課中提供課或進行經(jīng)驗交流者培訓成績?yōu)闈M分美女被操的好爽的免费视频网站。
4抠屄操b视频、教研組長履行職責，積極帶領(lǐng)教師參加校本培訓校本教研效果好的.培訓成績?yōu)闈M分特级毛片WWW中文字幕无码，教師積極參加校本教研寫論文欧美影院a∨天堂、寫反思、檔案整理規(guī)范的培訓成績?yōu)闈M分国产精品免费视频2021。
5搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、積極參加讀書活動，除完成學校任務(wù)日韩无码h，所撰寫的論文国产69精品久久久久9999不卡、案例、反思等入選學校編輯的專輯免费成年人在线、尵镁镁镁镁镁镁饭猓刊中，培訓成績?yōu)闈M分国产综合男女视频一区二区。
6www,3rb3rb免费视频、積極對教學實踐進行反思，撰寫教學論文日韩一区黄色小视频、案例等獲得縣級以上獎項的培訓成績?yōu)闈M分激情按摩系列片AAAA国产馆。
六、學校將校本培訓考核成績記入教師《繼續(xù)教育證書》日韩-本道黄色网站站，考核成績與教師學期工作量劃和績效工資掛鉤国产一区在，并作為評聘的主要依據(jù)。校本培訓不合格者老熟妇操B视频，需要認真補課人人操人人模人人操，給予一次補考機會。
七免费精品国产自产拍在线观看、考核辦法：
自評與考核組考評相結(jié)合国产人人艹人人干，定性與定量相結(jié)合，過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合免费看无码视频进入口。發(fā)展性評價的內(nèi)容：師德師風欧美性爱一,二,三区、教育能力、教學水平午夜性色一区二区免费视频、治學態(tài)度国产一级毛片无码一区二区、工作表現(xiàn)、科研意識全免费毛片免费看、繼續(xù)教育和培養(yǎng)教師等方面一级黄色片不卡。
定量考核：培訓態(tài)度10分、學習表現(xiàn)15分美女露内裤扒开腿视频在线观看、作業(yè)成績25分色色影视网站，出勤考核25分黃色A片一级一级一级、培訓成效25分，總分為100分国产高潮动漫在线观看免费视频。
綜合評價分為：優(yōu)秀日本三级视频在线观看、良好、及格日韩美女观看成人网站在线观看视频、不及格四等欧美精品一色喲哟，由考核組負責評定。
培訓考核制度10
安全檢查的主要任務(wù)是檢查本礦對安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度的落實情況久久国产免费一区二区三区；檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素情欲综合；制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮三级片AAA。檢查的目的是消除事故隱患亚洲欧美性爱片，杜絕各類事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)精品在线视频99。安全檢查的形式分為定期檢查中文字幕第几页、不定期檢查、巡回檢查av中文在线一级片、日檢查和班（組）自查和特殊時期檢查精品一级黄色视频国产片一区。
1、定期檢查：全礦每月組織有關(guān)部門国产精品一级黄色毛片，對礦內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況一区二区视频在线导航，進行不少于一次的`全面安全大檢查。
266在线视频免费、不定期檢查：全礦每月組織有關(guān)人員老熟女交性毛片视频，對全礦的安全生產(chǎn)狀況。進行l(wèi)一2次抽查活動国产麻豆福利。
3亚洲天堂综合网、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內(nèi)的生產(chǎn)狀況，進行一次全面的巡回檢查在线看片aa黄色视频。
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5欧美老年黄片、班（組）自查：專（兼）職安全檢查員和班（組）長對本班（組）的所有工作崗位和生產(chǎn)、輔助環(huán)節(jié)進行每班不少于兩次的安全檢查女生的鸡鸡的黄色视频。
6免费观看黄视频网站、特殊時期檢查：雨季三防期、春節(jié)時間和其它節(jié)假日期間及特殊情況欧美一级偷拍视频，要隨時對礦內(nèi)的安全情況進行檢查欧美一级人人曹。
7国产三级片插逼视频、對查出的所有事故隱患和不安全因素毛片黄色网站视频在线播放，要采取三定的方法（定專人都在搜av免费观看、定時間、定措施）及時進行解決和處理色哟哟在线精品。
安全教育培訓考核制度
1美女视频黄视频、按照培訓計劃，對每個職工進行安全教育和技術(shù)培訓亚洲资源一区二区在线观看。
2国产片免费、礦長培訓，必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學大綱和教材實施教學精品国产国语对白AⅤ，按照培訓計劃一区二区欧美亚洲，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓， 考試合格国产一区精品自拍，頒發(fā)礦長資格證欧美另类熟妇性爱，考試不合格，不得擔任礦長，不準指揮生產(chǎn)，并且每年進行考核一次丁香综合视频露脸。
3两女同互玩丝袜脚一区二区、特殊工種培訓必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學大綱教材實施教學，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓計劃和組織安排進行強制性培訓黄色AV免费的网站。培訓合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復訓一次。
42018日本高清色视频、班組長培訓：礦每月必須對班組長進行培訓一次，每半年進行一次考核日韩高清在线一区二区三区，對不合格的不得擔任班組長工作在线日韩日本国产亚洲。
5、一般職工的培訓www欧美黄色网站，礦每季度組織一次專門安全教育培訓和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學習国产丝袜视频在线播放一区，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結(jié)，每周進行一次“三大”規(guī)程的學習A片ねんね视频。
6黄片zaixian免费、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓91无码精品xyz，考試合格www.av天堂2020，方可上崗作業(yè)。
7黄色轻点疼视频网站、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓国产真人无遮挡免费网站，考試合格好爽好舒服要高潮了视频在线观看，方準在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓不得上崗免费黄a片。
8国内一区二区视频免费观看、建立培訓檔案，并將培訓與工資獎金掛鉤亚洲三级片视频播放网站。
培訓考核制度11
一免费人成视频在线观看不、培訓目的
為公司員工（勞務(wù)工除外）提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容国产中文字幕在线一区，明確工作職責美国特黄视频、程序、標準規(guī)青榴视频在线观看,；向員工灌輸企業(yè)及其工作部門所期望的態(tài)度乱插视频、規(guī)范、價值觀和行為模式等欧美喷水网站，幫助其盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位想看日韩网站。
二、培訓內(nèi)容
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（二）公司管理制度
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（三）企業(yè)組織架構(gòu)
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（四）業(yè)務(wù)培訓
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』粕径（六）職業(yè)化管理技能提升
針對現(xiàn)職管理者和儲備管理者中国区第一黄色网，在管理工作的思維觀念久久精品国产字幕AV、技能技巧、方式方法等方面予以培訓引導：
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三、培訓方式
員工培訓根據(jù)培訓內(nèi)容不同jizzjizzxxxx，采取不同的培訓方式：
∪蘸夥言谙咦酆稀（一）公司基本概況、管理制度91网在线、組織架構(gòu)培訓，采取圖表演示與內(nèi)容講解相結(jié)合的方式男人和女人日逼A级A级黄片，便于員工增強知識記憶欧美福利精品。
（二）業(yè)務(wù)培訓黄色工厂这里只有精品，采取知識講解日本人男女乱伦发生性关系视频。、操作演練、師傅帶徒等相結(jié)合的方式91国在线精品国内播放，讓員工通過親自動手操作盡快掌握基本業(yè)務(wù)技能人人摸人人色人人操。
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四超爽巨色A片、培訓職責
』朴稚炙艽碳さ耐尽（一）員工培訓由公司辦公室具體負責組織實施。
』粕悠得琅（二）公司基本概況免费无码AⅤ片在线观看网站、管理制度、組織架構(gòu)知識培訓，由公司職能部門負責講授日韩精品黄色在线免费观看。
《∠沔面迷谙摺（三）業(yè)務(wù)培訓中的崗位知識由用人部門負責講解，品質(zhì)管理知識由品控部門負責講授国产一级A爱大片免费视频-百度。
∪蘸越幻夥衙（四）職業(yè)化素養(yǎng)塑造與管理技能提升培訓，由公司辦公室安排相關(guān)管理人員或外聘講師負責講授八戒成人影院午夜在线观看。
五亚洲不在线观看、培訓考核
（一）考核內(nèi)容
1大淫屌、出勤記錄
∨吮荒腥俗龅礁叱笔悠怠（1）遲到或早退：提前請假扣2分/次，未提前請假扣5分/次查女人被操逼的黄片视频；試用期內(nèi)的新員工欧美性情A片，遲到/早退累計達3次即辭退。
⊙侵廾夥岩磺只悠怠（2）請假：提前請假每0.5天扣2分三级韩国网站，未提前請假每0.5天扣5分；試用期內(nèi)的新員工国产美女一级A片在线播放蜜芽，累計請假達3天扣5分亚洲色诱99久久66J8，超過6天即辭退。
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（二）分值比重
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出勤記錄20分igao在线视频社区，培訓筆試70分，實操演練10分美女被啪到高潮喷奶水的网站。
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出勤記錄20分，培訓筆試50分999在线观看视频大全，實操演練30分欧美A色爱综合欧美Ⅴ。
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出勤記錄20分，培訓筆試40分久久夜色精品国产60，產(chǎn)品送樣或銷售業(yè)績40分国产一级在线和观看。
（三）考核周期
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2、在職老員工每隔半年考核一次极品孕妇无码视频在线第一页。
六国产在线91。、考核成績應(yīng)用
（一）綜合考核成績85分以上為及格中文视频在线你懂的。
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七另类欧美97性XXXXX、其他未盡事宜，另行補充規(guī)定久久久免费播放视频。
培訓考核制度12
一最近2018中文字幕MV、制定培訓計劃
（一）培訓計劃應(yīng)該包括：培訓目標欧美妓女视频、培訓對象精品性欧美牲交在线视频、計劃參與人數(shù)、培訓名稱三级片免费网址、培訓級別偷窥精品视频国产免费、、培訓課程名稱一级真人特黄大片录、課程內(nèi)容簡介影音先锋啪啪av资源网、師資來源、培訓形式特级无码毛免费视频、培訓預算日韩在线丝袜福利网站大全、考核形式、負責部門久久无码人妻中文系列，以及其他培訓要求及說明a级免费黄色网站大全。
（二）培訓需求的調(diào)研必須考慮：
1.企業(yè)發(fā)展需要免费在线的毛片网站，各部門的實際需求我操人人人人操我。
2.充分了解員工個人自然狀況：受教育程度、從業(yè)經(jīng)歷一级片毛片黄片、特長乱码视频午夜在线观看，以及在本企業(yè)的從業(yè)年限。
3.員工在崗位工作的勝任程度欧美A片大全、接受能力中文字幕公司入口、適應(yīng)程度、反應(yīng)能力免费第一黄色、熟練程度玖玖www。
4.了解員工學習態(tài)度及個人發(fā)展志向
5.崗位工作中存在問題和不足
二、培訓目的
本公司為陶冶員工品德天堂网黄色视频，提高其素質(zhì)及工作效率18禁黄网站禁片免费观看女女，實現(xiàn)員工對公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同天堂网在线资源欧美人XXXX日韩、實現(xiàn)員工對公司規(guī)章制度人人摸人人操日日碰、崗位職責、工作要領(lǐng)的掌握国内精品99久免费视频。
提高員工專業(yè)知識水平黄色网视频免费观看，增強員工崗位工作能力欧美色图二区、改善員工的工作績效。端正員工的`工作態(tài)度日本公妇中字在线观看，增強員工的工作熱情和培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神国内自拍偷拍视频网站，營造良好地工作氛圍，進行定期一定目的的培訓活動欧美老妇尻屄。
三亚洲天堂网2020、培訓方式
1.高層管理者內(nèi)部交流討論或者公司外派參加各種培訓
2.正式員工和中層管理者每兩周一次，月末進行一次考試
3.部門培訓至少每月一次欧美涩涩视频，克理論培訓與工作實踐相結(jié)合
四国产日韩欧美色另类、新員工的入職培訓
1.制定培訓方案對新員工統(tǒng)一培訓
2.對新員工的培訓主要內(nèi)容包括：
(1)公司制度簡介及發(fā)展歷程，公司前景展望唐人呦一呦二在线播放，以及公司的福利政策
(2)企業(yè)文化女性自慰A级毛片、員工手冊、辦公禮儀
(3)對公司產(chǎn)品以及所涉及發(fā)展項目的介紹
(4)營銷基礎(chǔ)知識及技巧
(5)團隊協(xié)作精神的樹立和培養(yǎng)
(6)培訓最后階段的考核久久惹99精品，以筆試形式考試以及部門考核意見相參考色页视频，最后考核合格的予以錄用，考核成績存入員工檔案国产乱子露脸久久。
五www一级www刺激黄片、培訓階段應(yīng)當遵守培訓紀律及公司考勤制度
（1）不準吸煙无码操人视频、
」仿冻鲎吖飧＠（2）在指定場所簽到
（3）手機在培訓階段調(diào)為震動或靜音
∪丝慈怂巳瞬偃嗣巳铡（4）在培訓進行階段不準從事與培訓無關(guān)的事情国产又黄又粗又长又刺激视频，本職工作也應(yīng)當在培訓期間外進行。
∶笕狻（5）培訓階段的請假由部門經(jīng)理及以上級別同意批準中国国产精品无码理论片，報培訓部門相知。
∪巳瞬偃巳嗣巳烁扇巳丝础（6）培訓遲到的按考勤制度處理
（7）無故不參加培訓的亚洲欧美小说图片，第一次給予通報批評一级一区黄色，第二次不參加的培訓考核扣分，第三次不到者處以罰金激情图片视频，普通員工一次二十十八岁不能看的黄色网站，管理崗位的一次五十
（8）請假未參加培訓的色综合欧美色综合七久久，由部門負責人或指定專人補培欧美操女视频，結(jié)束后將培訓總結(jié)交予行政人事部
六国产成人久久精品二区三区、正式員工的培訓主要內(nèi)容包括：
第一階段：
1.如何進行市場調(diào)研、分析的培訓
2.管理技巧91伊人精品、領(lǐng)導藝術(shù)看免费黄色网站看黄色免费网站、潛能發(fā)揮
3.法律法規(guī)常識
4.學習優(yōu)秀企業(yè)的成功模式
第二階段：
1.思維拓展，團隊建設(shè)培訓
2.執(zhí)行力的提升
3.心理學欧美激情男操女网站、公關(guān)學培訓
4.時間管理欧美影院成年免费版视频在线播放、計劃管理
5.有關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓
第三階段：
1.崗位技能提升培訓
2.商務(wù)禮儀、辦公禮儀培訓
3.電腦基礎(chǔ)知識99热在线观看精品免费、辦公自動化培訓
4.公司規(guī)章制度在线播放最新国产精品、業(yè)務(wù)流程、安全操作以及消防安全
5.激勵式的員工培訓
七jizzjizz日本在线、附則
培訓考核制度13
為了貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》WWW.AV天堂2017，加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)欧美指交视频在线观看，激發(fā)廣大教師為人師表黄色网站短视频不卡、教書育人的積極性，進一步加強教師職業(yè)道德考核工作3p性交A片免费，實現(xiàn)教師考核的'科學化久久午夜一级A片5免费软件、制度化，特制定本制度2021韩国三级在线无码中文。
一2021欧美精品视频在线、利用政治學習時間采用集中輔導方式進行師德培訓。要求有講義免费黄色网站播放，教師有聽課筆記蜜芽tv国产精品一级毛片。利用業(yè)余時間自學，記好自學筆記一级黄页电影免费在线大全。
二特级毛片高潮一级一级毛、參加學習先簽到，中途離開要簽早退亚洲91av网，聽課時遵守紀律91精品自产拍不卡，認真聽講，不得做與學習無關(guān)的事情亚洲欧美一区二区视频，認真記好學習筆記一级黄色片日日爱。
三、教師必須積極參加各種形式的師德培訓91久久久久久一区二区，履行各自職責色黄乱婬伦免费网站耙。
四、建立師德培訓記錄檔案及考勤表黄片一区二区三区。教師不得任意請假亚洲欧美视频一区，無故遲到18网站黄色入口、早退，絕對禁止曠工男人免费天堂。
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七、學校隨即對師德進行考核毛片在线观看免费网站，年終總評国际a片播放，將考核結(jié)果與評優(yōu)晉掛鉤。
八美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、每年評選一次師德先進教師78摸免费人成视频在线观看，及時予以表彰。
培訓考核制度14
（一)日澈玫醪僭谙撸考核及記錄
∶夥讶顺蒩。�1)住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假美女被cao出水视频在线观看、病假及其它事由耽擱的.工作日黄色视频一、二、三区，須在次年內(nèi)補足（參照本院住院醫(yī)師管理細則相關(guān)規(guī)定)。
∨访酪患恫佟（2)請假3天以下（含3天)由本人書面申請午夜福利120，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上色播影院性播影院午夜私人影院；3天以上色屁屁影院www免费看国产馆，由住院醫(yī)師培訓部簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排熟女乱伦91视频一区。不假離開醫(yī)院者男女黄色网站免费，由住院醫(yī)師培訓部通知其家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理(見細則)久久免费A级毛片，礦工超過5天以上者視情節(jié)終止培訓自拍无码在线。
（3)住院醫(yī)師應(yīng)當將當天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓工作量化登記本上欧美熟妇BBW，由指導教師逐項簽字日韩黄色网站AV，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效1024视频在线观看精品。
（二)輪轉(zhuǎn)考核
住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科住院醫(yī)師培訓管理小組（高年資主治醫(yī)師国产在线一区二区三区麻豆、正副主任醫(yī)師久久久久精品日韩久久久、科主任三人以上)按照培訓實施細則要求2022韩国限制级电影在线观看，對住院醫(yī)師進行理論、技能考核欧美色中色，并做好記錄www.rct999.com。考核須真實欧美A色黄毛一片，不得走過場黑人粗大猛烈进出高潮视频，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效日韩高清不卡福利片视频。 各科室應(yīng)有理論考核試卷黄片免费有限、評分標準，技能考核項目 評分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)人人摸久久国产精品。
（三)年度考核
年度考核由內(nèi)科學教研室手机日韩精品第一页在线观看免费高清、外科學教研室、屌吮荒腥送暗礁叱笔悠得夥眩科教研室（二級學科)按照培訓實施細則要求組織進行18禁女性裸体啪啪免费网站。
（四)階段考核
第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓結(jié)束后日韩一级片免费视频，考核項目：
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外科方向：學員以本科實際病例為手術(shù)操作項目（手術(shù)錄像)，專家根據(jù)手術(shù)病例進行相關(guān)理論問題提問91精品视频在线观看免费视频。
內(nèi)科方向：在個人管理的病人中自拍超碰，選擇一名病人資料制作多媒體，參加答辯（病情介紹国产美女一级视频、診斷又去三级免费、治療方案選擇、藥物選擇黄色视频啪啪一区、病人心理輔導等)一级视频片免费播放。
專科方向：由科室組成專家組進行考核www.国产精品久久久久久。
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（五)考核結(jié)果的認定
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3、完成第一階段培訓并考試（考核)全部合格者韩国三级代理，頒發(fā)《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》911自拍，不合格者將延長一年的培訓（工資只發(fā)基本生活費)或終止培訓。
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為加強校本培訓工作的規(guī)范管理黄色网站18岁，提高廣大教師參與培訓與教學研究的積極性4455www看片，促進教師綜合素質(zhì)穩(wěn)定提升，學校制定了《校本培訓考核制度與獎懲辦法》人人肏人人干人人肏，確保我校校本培訓工作順利實施免费中文字幕爱爱小视频。其考核成績與獎懲辦法與教師年終績效成績掛鉤，具體規(guī)定如下：
一搜索超碰在线操人妻。、學校成立由校長為第一負責人欧美精选1，教導主任參與的校本考核小組，考核小組嚴格要求對教師考核网站在线观看视频免黄。
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