【薦】物業(yè)人員管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天人人睡人人操人人干人人摸人人上，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛新国内精品久久久久久久影院，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)人人做人人爱人人操人人摸、文化教育事業(yè)的發(fā)展人人操摸日插，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用黄片在线免费无码。那么制度的格式欧美高潮喷水视频，你掌握了嗎中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站？下面是小編精心整理的物業(yè)人員管理制度同性女女做视频免费观看，歡迎大家分享。
物業(yè)人員管理制度1
ww.一级毛片。ㄒ唬┕芾砣藛T及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備方案
設(shè)管理處主任一名乐播三级黄三区视频免费；公共事務(wù)管理員一名日韩手机福利写真在线观看，保安六名；保潔員六名00pao免费在线视频；維修工二名A片毛在线是免费观看。
（二）員工培訓(xùn)方案在线亚洲国产成人，員工考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制
員工培訓(xùn)：
為了提高管理水平国产精品91在线播放，采取平時(shí)自學(xué)為主和定期培訓(xùn)為輔的方法，提高從業(yè)人員的文化素質(zhì)欧洲美女一级牲交不卡、業(yè)務(wù)能力和工作水平亚洲精品老熟妇无码，做到全員培訓(xùn)合格。
1五月婷婷激情四射、新招聘人員實(shí)行一個(gè)月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欧美熟女1区，考試合格者留用。
2在线视频国产欧美、保安員每日進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練成年人肉丝袜黄色网站，增強(qiáng)安全責(zé)任心。
3欧美性爱首页、每周安排一定時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)文件无码秒播成人影视在线观看免费下载、報(bào)刊、書(shū)籍人妻AV无码久久系列，興行管理經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)国产Av无码精品线上线下。
4、每季興行一次全員消防訓(xùn)練在线播放国产精品第一页，學(xué)習(xí)有關(guān)消防器材的使用方法成年妇女观看在线视频网站大全、熟悉本小區(qū)消防設(shè)施分布狀況以及學(xué)習(xí)有關(guān)救生方法，并舉行消防演習(xí)人人艹五月天，要求人人達(dá)標(biāo)天天干夜夜爽。
5、定期培訓(xùn)員工處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力国产av天堂久久久久，熟練掌握在發(fā)生火警国产精品爱视频福利广场，治安案件等情況下應(yīng)急處理方法，并舉行消防演習(xí)东北老妓女叫床对白视频，要求從從達(dá)標(biāo)午夜A级性交。
6、每年組織現(xiàn)市內(nèi)外的先進(jìn)單位參觀(guān)學(xué)習(xí)
7激情视频在线网、有計(jì)劃的安排維修国产盗摄无遮挡裸体视频，綠化等各工種員工分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和深造，以確保員工的整體文化素質(zhì)欧美喷水性交。
8欧美亚洲另类国产18p、定期進(jìn)行電腦培訓(xùn)和智能化管理的培訓(xùn)2021自拍偷拍，引進(jìn)現(xiàn)代高科技管理技術(shù)，提高工作效率在线免费看黄片视频快点现在。
培訓(xùn)目標(biāo)：
1久久精品国产96久久、確保員工年度培訓(xùn)在150課時(shí)以上；
2国产一级一级、新員工培訓(xùn)率100%亚洲中日韩A∨无线，培訓(xùn)合格率100%；
3国产精品经典三级网站、管理人員持證上崗率100%
4女人超碰黃色、特殊工種人員持證上崗率100%
5、員工年度培訓(xùn)率100%一级作爱视频无遮拦，培訓(xùn)合格率100%亚洲欧美色A片一区二区三区。
培訓(xùn)方式：
自學(xué)；自辦培訓(xùn)班欧美A片一级免费黄色视频；外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)中文字幕精品视频在线观看；理論研討或?qū)ｎ}討論；參觀(guān)學(xué)習(xí)国产美女精品色好看；崗位輪訓(xùn)97网友上传精品免费视频。除上述培訓(xùn)項(xiàng)目外，我們還將針對(duì)本小區(qū)的實(shí)際情況美女在线A级毛片，對(duì)管理處員工進(jìn)行下述緊急事件處理培訓(xùn)：
火警應(yīng)變超碰公开在线久；電力故障，上日本黄色网站进入入口、下水管道爆破黄色视频图片一区；雷暴和臺(tái)風(fēng)；百法聚集滋事午夜精品乱人伦小说区，處理可服物體與恐嚇電話(huà)色色射射色；處理本小區(qū)客戶(hù)投訴；違例或遺棄車(chē)輛欧美色淫淫；收獲財(cái)物欧美大黑吊性交。
員工考核與獎(jiǎng)懲：
1、錄用與考核
∶琅仆竟夥丫�99。�1）錄用：根據(jù)我公司的'人員編制激情区小说区图片区另类、用工條件，經(jīng)人事部門(mén)和用人單位聯(lián)合考核免费一级黄色片操逼播放、面試擇優(yōu)錄用在线观看的精品视频。錄用后經(jīng)管理處培訓(xùn)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，試用3個(gè)月。
」＠霸涸谙吖劭础（2）考核：考核檢驗(yàn)工作成效国产国际精品福利色噜噜、業(yè)績(jī)以及培訓(xùn)效果的重要手段人人爱操屄，我公司制訂了一系列的考核制度和實(shí)施辦法：
a私人18禁午夜福利网站、簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，考核整體目標(biāo)完成情況国产黄片视频在现看。
b亚洲黄片电影免费在线观看、每年對(duì)員工進(jìn)行兩次崗位考核，根據(jù)考核業(yè)績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)懲激情国产Av做激情国产爱」�99久久99这里有精品？己寺�100%，年淘汰率5%欧美18xxxx，崗位輪換率10%3级性爱短片网。
c、對(duì)新員工在錄用前進(jìn)行一次全面考核和面試色色色色免费，經(jīng)培訓(xùn)后進(jìn)行考核囯片产av无码毛片一级，考核率100%。
d国产人人操人人摸富、培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后在线日韩成人电视播放器，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行一次全面考核。
e性福利网站、對(duì)管理處主要負(fù)責(zé)人每年進(jìn)行兩次民主評(píng)議国产精品最新自拍91，根據(jù)評(píng)議及考核結(jié)果決定是否續(xù)聘和調(diào)換。
2亚洲级黄色视频、淘汰機(jī)制
在實(shí)施小區(qū)物業(yè)管理過(guò)程中將嚴(yán)格按照我公司的員工考核和淘汰機(jī)制程序運(yùn)作中国av在线网站，結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況，貫徹實(shí)施淘汰機(jī)制男把女日出了白浆的免费视频，提高管理服務(wù)水平欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
（四）員工著裝黄色A片免费观看黄色网站、標(biāo)志]
1十八禁欧美在线观看视频、公司將在管理處采用新設(shè)計(jì)制作的統(tǒng)一有公司標(biāo)志的服裝，根據(jù)不同工種統(tǒng)一著裝另类女同一区二区三区。
299免费视频精品、所有工作人員的著裝必須保持清潔、平整国产精品青草国产一区二区，不得帶有污跡久草手机视频、褶皺、開(kāi)線(xiàn)、掉扣性爱视频网址。
3狼色精品人妻在线视频免费、著裝應(yīng)得體、光潔国产一级婬片A网站，不得卷衣袖强奸女人毛片、褲腿，定期換洗熟女性生活视频。
4国产精品无码专区AV在线、穿黑皮鞋上班，皮鞋保持光亮男女一级做a爱过程免费视频，鞋后跟不得釘釘欧美精品电影一区。女員工如著裙裝，應(yīng)穿肉色絲襪欧美一级A片欧美黑人级别A片，男員工應(yīng)穿深色襪子精品巨乳人妻。
5、必須佩帶有公司統(tǒng)一標(biāo)志的服飾亚洲无码黄色网站。
物業(yè)人員管理制度2
一在线观看欧美一级、目的
加強(qiáng)對(duì)小區(qū)出入口的有效管理和控制，維護(hù)管理服務(wù)區(qū)域的正常秩序欧美久久久抽搐视频。
二野花社区大全免费观看3超碰、范圍
適用于物業(yè)大數(shù)據(jù)。
三欧美三级欧美一级69、職責(zé)
3.1 部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)出入口安全管理工作的全面指導(dǎo)久久夜色精品、監(jiān)督和檢查。
3.2 安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)出入口安全工作的具體組織98精品视频在线、落實(shí)国产又黄又湿又色的免费网站、培訓(xùn)考核。
3.3 安全糾察/安全班長(zhǎng)負(fù)責(zé)出入口安全工作的巡查及監(jiān)督亚洲婷婷五月天综合激情网。
3.4 安全管理員負(fù)責(zé)出入口安全工作的具體實(shí)施欧美老妇交乱视频69式。
四、方法與過(guò)程控制：
4.1對(duì)普通來(lái)訪(fǎng)人員的管理
4.1.1對(duì)進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域的'來(lái)訪(fǎng)者黄片视频永久，必須熱情欧美熟线视频免费精品、禮貌詢(xún)問(wèn)其去向及來(lái)意，并與業(yè)主（用戶(hù)）取得聯(lián)系a片一区二区白嫩美女，經(jīng)業(yè)主（用戶(hù)）同意亚日日日日日视频，并在《 來(lái)訪(fǎng)人員情況登記表》上登記后方可讓其進(jìn)入，并通知巡邏崗跟進(jìn)性爱ⅩXⅩ视频，控制中心進(jìn)行監(jiān)控偷拍自偷拍。
4.1.2禁止所有推銷(xiāo)国产熟女大声叫受不了视频、收廢品、發(fā)廣告及無(wú)明確探訪(fǎng)對(duì)象的外來(lái)人員進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域色哟在线视。制止任何人員攜帶易燃亚洲欧美日韩A片一级、易爆、劇毒等危險(xiǎn)口進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域一级A片大片免费上线观看。
4.1.3如來(lái)訪(fǎng)人員在業(yè)主（用戶(hù)）家超時(shí)停留自拍偷拍第六页，出入口崗或中心應(yīng)通知相關(guān)崗位核實(shí)情況，如發(fā)生異常情況及時(shí)按《突發(fā)事件處理程序》處理日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
4．1.4管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)施无码视少妇视频一区二区三区、游樂(lè)場(chǎng)地欧美大一片免费网站，只為住戶(hù)開(kāi)放色伊伊综合久久桃花影院，安全員應(yīng)禁止外來(lái)人員使用，避免其損壞公共設(shè)施三级片网站视频免费看，破壞衛(wèi)生環(huán)境青春草青。
4.1.5安全員對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行合理有效的管理，在管理中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突亚洲国产毛片在线看，應(yīng)及時(shí)通知中心或上級(jí)協(xié)調(diào)解決国产精品看黄网站，同時(shí)注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
4.2執(zhí)行公務(wù)人員的管理
4.2.1執(zhí)行公務(wù)的執(zhí)法人員因公進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域男人舔女人天堂网站，相應(yīng)崗位的安全員應(yīng)請(qǐng)其出示證件黄色一区二区三区网站，予以登記，并立即通知服務(wù)中心負(fù)責(zé)人黄色视频了88，負(fù)責(zé)人接獲此信息后立即致電對(duì)方單位核實(shí)身份精品乱伦，同時(shí)安排人員陪同前往。
4.2.2執(zhí)行公務(wù)人員對(duì)管理服務(wù)區(qū)域業(yè)主房屋進(jìn)行搜查應(yīng)請(qǐng)其出示執(zhí)行部門(mén)開(kāi)具的搜查證开心激情婷婷色，需要查扣業(yè)主物品的應(yīng)請(qǐng)其列出清單雙方簽字認(rèn)可（確認(rèn)）国产产精品亚洲一区二区在线观看。
4.2.3外地執(zhí)法人員進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域，除上述內(nèi)容外欧美图片视频小说，還必須有本市執(zhí)法部門(mén)陪同及本地相應(yīng)部門(mén)的證明肏美女女生视频网站，并須登記陪同人員的證件，予以核實(shí)后方可放行爱爱午夜福利视频。
4.2.4對(duì)執(zhí)行公務(wù)的其它部門(mén)的國(guó)家公務(wù)員進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域也須登記黄色视频在线看污，并了解公干的目的，由服務(wù)中心安排人員陪同前往欧美日韩免费在线不卡视频。
4．2．5執(zhí)行公務(wù)人員因公務(wù)保密或其他特殊原因不能明示公干目的時(shí)性欧美XXXX乳视频，當(dāng)值安全員必須及時(shí)聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定授權(quán)人視具體情況處理亚洲人成一区。
4.3 施工人員的管理
4.3.1 所有施工人員憑服務(wù)中心簽發(fā)的《人員臨時(shí)出入卡》進(jìn)出管理服務(wù)區(qū)域免费.黄色.视频.网址。
4.3.2 安全員在檢查人《人員臨時(shí)出入卡》時(shí)應(yīng)核對(duì)房號(hào)内射亚洲美女视频在线搞、相片、施工人員姓名手机在线久草、證件有效期及物業(yè)服務(wù)中心公章亚洲欧洲日韩在线一区二区三区。
4.3.3 若出入證丟失或過(guò)期，施工人員應(yīng)到管理補(bǔ)辦證件或延期后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)古伐一级婬片A片AAA毛片。
4.3.4 所有施工裝修人員必須嚴(yán)格按照《裝修登記證》的內(nèi)容進(jìn)行操作欧美男女一级黄色视频。如有違章，安全員有權(quán)進(jìn)行制止午夜福利视频少妇直播网站。需延時(shí)加班的裝修須經(jīng)物業(yè)服務(wù)中心裝修負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行人人操人人高潮。
4.3.5 管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)政府配套公共設(shè)備設(shè)施施工，施工人員應(yīng)在物業(yè)服務(wù)中心辦理相應(yīng)手續(xù)色淫五月天，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員同意后方可施工又粗又大又爽。
4.3.6 服務(wù)供方人員進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域，須穿制服一级特黄无费真人毛片、佩帶工作證方可進(jìn)入国产日韩欧美专区。
4.4 公司內(nèi)部人員的管理
4.4.1 公司員工憑工牌進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域，應(yīng)自覺(jué)服從安全員的治安管理被操出白浆视频，身份核實(shí)后国产精品口爆一区二区，可不作登記。
4.4.2 公司員工在管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度天堂网在线视频精品，使用指定的員工通道和專(zhuān)用電梯欧美变态另类熟妇第一区。
4.5 參觀(guān)人員的管理
4.5.1 所有的參觀(guān)人員必須經(jīng)服務(wù)中心同意后方可進(jìn)入，同時(shí)物業(yè)服務(wù)中心須派人陪同97超碰刺激国产受不了。
4.5.2 引導(dǎo)進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域的參觀(guān)人員注重禮儀www.日日干.com，愛(ài)護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)公物亚洲成a人片在线播放。
4.5.3 勸止參觀(guān)人員在管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的高聲談?wù)撊蘸尥荆龑?dǎo)其自覺(jué)遵守公共秩序。
4.5.4 請(qǐng)參觀(guān)人員在指定范圍內(nèi)活動(dòng)A级日本乱理伦片免费观看，按指定路線(xiàn)行走97人人澡人人爽人人爱。
4.6 對(duì)推銷(xiāo)人員、廣告人員進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)域必須核實(shí)是否事先與顧客有約国产精品久久不能，得到確認(rèn)后進(jìn)行登記后方可進(jìn)入91精品国产无线乱码在线观看。
4.6.1 可從尊重顧客的角度，采取跟蹤国产无码高清黄、尾隨的方法黄色网站入口免费观看，觀(guān)察其行為，如有違規(guī)人人人操人人看，立即進(jìn)行糾正或勸其離開(kāi)管理服務(wù)區(qū)域A片黄片免费看。
4.6.2 對(duì)推銷(xiāo)国产粉嫩00福利福利福利、發(fā)廣告人員，懷疑其具有違規(guī)企圖時(shí)717欧美，可對(duì)其身份進(jìn)行驗(yàn)證或向?qū)Ψ絾挝贿M(jìn)行證實(shí)久久精品黄色，如沒(méi)有合法身份，可交派出所處理黄情纯女人网站。
4.6.3 對(duì)每一位初來(lái)人員都應(yīng)友善8050午夜一级无码、禮貌的對(duì)待，盡量避免發(fā)生糾紛與沖突日韩精品在线网址，若出現(xiàn)處理不了的情況看免费的口交黄片，應(yīng)立即請(qǐng)班長(zhǎng)或主管進(jìn)行協(xié)助調(diào)解，把糾紛控制在可處理范圍网站一区啪啪啪。
4.7 物資放行的管理
4.7.1 物資搬運(yùn)時(shí)免费一级黄色操B网站，須到物業(yè)服務(wù)中心或授權(quán)部門(mén)辦理申請(qǐng)手續(xù)，申請(qǐng)人需按要求填寫(xiě)《物資搬運(yùn)放行條》呻吟av影院，寫(xiě)明物資名稱(chēng)操操操b、數(shù)量和本人資料欧美色欧美精品极品视频。若非物主本人辦理男女无遮挡毛片视频免费，需物主提供書(shū)面委托書(shū)或物主電話(huà)委托，由搬運(yùn)人在《物資搬運(yùn)放行條》上簽名不卡AV在线免费，經(jīng)手人員除查驗(yàn)申辦人的身份證外亚洲精品性爱视频，還須與物主本人聯(lián)系確認(rèn)。在裝修入伙期間黄片免费链接，屬施工方工具材料的可由裝修負(fù)責(zé)人或申辦人員辦理又污又色又吃胸的视频，經(jīng)手人員須查驗(yàn)身份證及臨時(shí)出入證或業(yè)主委托書(shū)。
4.7.2 經(jīng)辦人還須與物業(yè)服務(wù)中心出納員進(jìn)行核對(duì)999视频有精品视频在线观看，由出納員追收尚未交納的各項(xiàng)費(fèi)用并簽字認(rèn)可日本黄色网站一级片；出納不當(dāng)班或外出時(shí)，應(yīng)將尚未交納費(fèi)用的住戶(hù)及其費(fèi)用清單交服務(wù)中心或中心值班人員欧美老妇BBB浓毛乱，由委托人（主辦以上人員）簽字認(rèn)可外国黄色视频九九，手續(xù)完善后方可放行。
4.7.3 由安全員核實(shí)所搬貨物與申請(qǐng)內(nèi)容是否相符99riav成年人视频网站免费观看。安全員負(fù)責(zé)記錄91精品一区在线观看、核對(duì)搬運(yùn)車(chē)輛的牌號(hào)、司機(jī)身份證號(hào)或駕駛證號(hào)a级片你懂、姓名成熟男女性满足视频、單位、住址和搬離時(shí)間等尤物视频网站免费，并請(qǐng)其簽字亚洲欧美强伦一区，手續(xù)完善后予以放行黄片香蕉。
物業(yè)人員管理制度3
管理制度
1、工程部各站內(nèi)的一切設(shè)施久久精品国产999久久久，未經(jīng)管理公司許可任何人員無(wú)權(quán)挪用亚洲国产精彩视频。
2、工程部運(yùn)行各站為特殊場(chǎng)所国产性行为视频，有專(zhuān)人管理97免费视频人妻无码一区，無(wú)關(guān)人員一律禁止入內(nèi)。
3久久这里精品12、除公司領(lǐng)導(dǎo)和公司保衛(wèi)部經(jīng)理国产手机小视频看片、安保主管因工作需要可進(jìn)入各機(jī)房外，其他非各站（房）值班人員進(jìn)行檢查国产专区网站、參觀(guān)欧美一级情欲视频、學(xué)習(xí)、聯(lián)系工作等事宜美女黄色福利视频，必須經(jīng)過(guò)工程部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)入女同一区二区三区。并認(rèn)真執(zhí)行登記簽字制度，由各站（房）備存欧美日韩国产中文在线专区视频。
4免费性爱a片在线、各運(yùn)行站為24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，運(yùn)行期間值班人員不得隨意離開(kāi)值班崗位精品拍拍。
5AV网站大全免费、各站內(nèi)的.設(shè)備為特殊設(shè)備，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程和有關(guān)說(shuō)明運(yùn)行和保養(yǎng)欧美视频在线观看图片小说。
6欧美国产亚洲精品高清不卡、值班人員必須做好運(yùn)行記錄，設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知工程部主管一级毛片出来，涉及系統(tǒng)停運(yùn)等重大問(wèn)題應(yīng)同時(shí)通知工程部經(jīng)理黄色AV免费网址。由主管或經(jīng)理組織相關(guān)人員盡快解決。
7日本免费一级二级视频网站、當(dāng)班人員要儀表整齊美妇福利视频，不遲到，不早退国产精品偷啪在线观看，不無(wú)故缺勤日本不卡网址欧美视频，不擅自脫崗，嚴(yán)禁做與本職無(wú)關(guān)的工作亚洲免费发布白白视频。當(dāng)班時(shí)有事到部門(mén)經(jīng)理處請(qǐng)假人人操人人干在线观看，批準(zhǔn)后方可休假。晚間及休假日要與公司值班經(jīng)理請(qǐng)假可以免费看的黄色，批準(zhǔn)后方可休假亚洲黄色网站1。與運(yùn)行無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入機(jī)泵房亚洲国产一级理论片在线播放，無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機(jī)泵房，當(dāng)班員工有責(zé)任勸離黄色色色色色色色网站。
8色色爱视频、機(jī)房?jī)?nèi)禁止吸煙、不準(zhǔn)擅自攜帶易燃易爆物品進(jìn)入機(jī)房国内大量愉拍人妻精品视频，定期更換滅火器材在线视频国产激情。
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定国产亚洲AAA片在线看。
10五月欧美色图日本激情、工程部各站（房）一切有關(guān)事宜的解釋權(quán)在工程部。
物業(yè)人員管理制度4
小區(qū)物業(yè)管理人員考核制度范例
1欧美熟妇丰满肥白大屁股、管理人員考核是以任職資格和崗位責(zé)任為依據(jù)
綜合運(yùn)用評(píng)議亚洲全黄无码一级、詢(xún)問(wèn)、測(cè)試A毛片好看免费视频、調(diào)查等手段非洲亚干操射，對(duì)特定對(duì)象履行職位的能力進(jìn)行結(jié)論性評(píng)價(jià)的過(guò)程。為合理利用人力資源国产一级真人视频在线，充分發(fā)揮人員潛能一级黄色片www，切實(shí)搞好人才培訓(xùn)提供依據(jù)。
2久久黄色一级A片、考核工作要堅(jiān)持'三公'97超碰奶水十足精品网站、'三嚴(yán)'、'四結(jié)合'精品日韩欧美一区二区久久、'四掛鉤'：
（1）三公'為公平先锋资源网站在线，即考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理劲爆A片免费网址，人人都能平等競(jìng)爭(zhēng)；公開(kāi)永久免费的毛片视频网站，即考核實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督人人操必人人操，人人掌握考核辦法；公正有什么网址可以看毛片，即考核做到公正客觀(guān)日韩特级无码毛片免费视频，考核結(jié)果必須準(zhǔn)確。
⊙侵夼访栏咔迳搿（2）三嚴(yán)'為嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)欧美福利网站大全，即考核要素的標(biāo)準(zhǔn)必須具體、明確国产极品主播粉嫩福利在线、客觀(guān)久久99精彩视频；嚴(yán)明考核辦法人人操人人操人人看，即考核規(guī)程和方法要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)肥女人一级A片免费视频、可行9cao在线播放精品日韩；嚴(yán)肅考核態(tài)度，即考核者和考核對(duì)象對(duì)待考核的態(tài)度均應(yīng)當(dāng)端正97中文字幕超碰精品、認(rèn)真欧美黑人巨大最猛性XXXXX、負(fù)責(zé)。
√丶秼H片A片AAA毛片AA1。�3）'四結(jié)合'為組織考核與自我考核相結(jié)合18禁止看黄色av，全面考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，常規(guī)考核與特別考核相結(jié)合欧美在线888，定性考核與定量考核相結(jié)合免费看黄片片。
（4）'四掛鉤'為考核結(jié)果與職務(wù)升降掛鉤日韩爱色成人片在线观看视频网站，與收入多寡掛鉤国产精品欧美一区，與榮譽(yù)得失掛鉤，與工作去留掛鉤色综合久久综合网88。
3在线无码你懂的视频网站、全面考核要考核員工德、能国产区你懂得、勤2022最新无码国产自在线视频、績(jī)四個(gè)方面
德主要考核思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)；能主要考核學(xué)識(shí)水平和實(shí)操能力又粗又长又硬又爽的少妇毛片；勤主要考核工作態(tài)度和出勤情況欧美性爱教学视频；績(jī)主要考核勞動(dòng)效率和工作業(yè)績(jī)。在進(jìn)行具體的考核工作時(shí)黄色网站免费激情啪啪啪，根據(jù)考核目的和崗位特點(diǎn)欧美一级免费网址，再將考核項(xiàng)目加以調(diào)整，考核條目加以細(xì)化黄色在线91AV。
4天天狠天天添日日拍、經(jīng)常進(jìn)行的員工考核工作主要有轉(zhuǎn)正考核、續(xù)約考核国产暖暖在线播放、培訓(xùn)考核中文字幕毛片网址，專(zhuān)業(yè)考核，日斥煸撼捎谰妹夥讶耸悠敌碌模考核色色视频网址、年度考等。
5、各類(lèi)考核的.結(jié)果均要形成文字材料欧美黑人性暴力掹交，考核材料要力求具體詳細(xì)成人影院蜜桃传媒在线播放，避免過(guò)于抽象空洞。除個(gè)別情況外毛片A级黄片在线看视频，一般考核均可以使用《員工考評(píng)表》69视频在线，先過(guò)進(jìn)行要素遞減評(píng)分，再采用寫(xiě)實(shí)紀(jì)實(shí)手法亚洲综合小说图片，運(yùn)用數(shù)據(jù)久久综合色色，事實(shí)列出評(píng)分理由和做出綜合評(píng)語(yǔ)。
697理论理论午夜免费、一般情況下黄色毛片免费看永久一，員工考核都要讓被考核者對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自我考核，以促使其自省美女视频黄是免费的、自悟日本人人操人人射高清DVD播放、自勵(lì)。組織考核的結(jié)果黄色视频精品在线，一般也要與本人見(jiàn)面亚洲欧美中文字幕你懂的，以激發(fā)其成就感和進(jìn)取心。
7玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱、所有各類(lèi)員工考核材料日韩精品专区一区二区，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交公司人事部，并由人事部負(fù)責(zé)存入本人檔案AV大全在线观看。
物業(yè)人員管理制度5
1)管理好物業(yè)工程設(shè)施時(shí)關(guān)系到物業(yè)是否能夠保值增值以及也只切身利益的大事黄色片看看一区二区。物業(yè)管理人員必須發(fā)掘設(shè)備潛能,做到物盡其用,充分發(fā)揮設(shè)備的使用價(jià)值。
2)物業(yè)工程設(shè)施須實(shí)行檔案管理制度,對(duì)設(shè)備的原始檔案必須歸檔四虎在线永久免费视频网站、匯總欧美精品日韩精品l视频、登記造冊(cè),以便查考,為設(shè)備的完好使用以及安全使用提供方便。以下資料須歸物業(yè)工程管理部建檔管理:
a)設(shè)備系統(tǒng)的資料,如竣工圖在线视频产自拍、構(gòu)造圖等黄色网站操一操。
b)設(shè)備系統(tǒng)原始發(fā)票、收據(jù)人人操人人爽人人浪、用戶(hù)手冊(cè)以及售后服務(wù)卡等。
c)設(shè)備系統(tǒng)中重點(diǎn)部位的拍照資料及相關(guān)注釋91自拍视频在线观看。
3)建立設(shè)備管理考核制度,獎(jiǎng)賞分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性探花自拍日韩视频在线。
a)建立設(shè)備管理考核、督察制度怡红院视。
b)對(duì)設(shè)備管理定期亚洲熟女自拍一区91、不定期抽查、考核。
4)建立iso9001質(zhì)量管理體系:
a)建立機(jī)房管理制度有什么av黄色网站在线播放。
b)建立供好男人在线社区www视频、配電管理制度。
c)建立設(shè)備維修制度欧美激情视频在线观看。
d)嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度,做到責(zé)任到崗亚洲综合无码一区二区三区四区、任務(wù)到人黄片看看、用科學(xué)化的管理提高設(shè)備管理水平久久免费视频三级片。
5)對(duì)于住宅小區(qū)物業(yè)工程設(shè)施管理在做到“三好亚洲欧美一级A片在线播放、四會(huì)性交配网站、五定”少妇黄色视频。
a)三好:即是設(shè)施要用好永久免费Av无码网站,国产、修好美女a片床上线免费看不卡,、管理好一色屋精品视频免费观看。
b)四會(huì):即是對(duì)設(shè)施使用a一级特黄不卡大片免费观看视频、會(huì)保養(yǎng)免费在线黄色视频网.AAA...、會(huì)檢查、會(huì)排除故障久久这里只视频精品。
c)五定:即對(duì)設(shè)施進(jìn)行潤(rùn)滑午夜影院妓女性爱视频、通風(fēng)、清潔三级黄色美女网站、檢修時(shí),做到定點(diǎn)美女作爱免费观看视频、定人、定崗男女日比视频大全、定時(shí)和定責(zé)日本欧美韩国精品视频。
6)住宅小區(qū)工程設(shè)施在設(shè)備管理上,必須堅(jiān)持安全第一,降低耗能。
a)遵循“安全亚洲刺激第一页、經(jīng)濟(jì)国产A片观看WWWs、;合理、實(shí)用”的原則色成综合。
b)盡可能采用節(jié)能羞羞的漫画网页、經(jīng)濟(jì)適用且品質(zhì)優(yōu)良的材料,修舊利新。
c)培養(yǎng)管理隊(duì)伍的.創(chuàng)新精神,維護(hù)業(yè)主的權(quán)益AAA黄色视频免费观看。
d)設(shè)施操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和制度開(kāi)展工作,做好必要的防護(hù)工作影音先锋在线观看日韩AV。住宅小區(qū)配套設(shè)施管理最基本和最重要的要求是保證配套設(shè)施體系的安全運(yùn)行,包括用戶(hù)使用安全和操作人員操作安全。
e)加強(qiáng)安全意識(shí),防止意外發(fā)生,做好宣傳工作亚洲の无码热の综合。
7)提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量人人操操BB。
a)堅(jiān)持“物業(yè)管理服務(wù)第一”的意思,培養(yǎng)職業(yè)道德和責(zé)任心。
b)保證配套設(shè)施崗位上有專(zhuān)業(yè)操作人員,做到崗前培訓(xùn)JiZZ成熟丰满熟妇、持證上崗黄色视频在线观看免费最肉最A、在崗輪訓(xùn)。
c)對(duì)員工做好“傳、幫偷拍片第一页、帶”工作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作,知道相關(guān)人員,使員工能夠適應(yīng)崗位要求操死你亚州三级。
物業(yè)人員管理制度6
為加強(qiáng)小區(qū)管理，嚴(yán)明紀(jì)律可以免费看的AV网站，發(fā)揮效益精品三级在线视频，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范：
1久久精品国内久精国品、工作人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度操bxx官网，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率欧美最新刺激网址；
2久久人人妻人人澡人人爽、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律性色欧片一级毛片Av，上班不遲到AV黄片全部，不早退，不準(zhǔn)中間私自離崗看片欧美，外出辦公說(shuō)明去向国产精品毛片AV喷奶水；
3、講究禮貌黄啪啪啪，注重儀容十八禁看黄色。員工服裝莊重、大方www.gdmedicare.com、整潔免费看欧美黄色网站；
4、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔免费人妻aV无码专区，不得隨意丟棄雜物国产剧情在线一区；
5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物AV超碰A∨超碰AV超碰，節(jié)約用水用電a毛片在线观看；
6、重視防水国内自拍99、防盜和安全生產(chǎn)99精彩视频这里有；
7、辦公時(shí)間要保持肅靜亚洲二区影音先锋五月天手机，不準(zhǔn)串崗聊天嬉鬧全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，高聲喧嘩和爭(zhēng)吵；
8色播网址、接待客戶(hù)時(shí)，要做到熱情周到，細(xì)心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)
物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé):
一99久久99久久国产精品、熱愛(ài)本職免费播放毛片网址，忠于職守；自覺(jué)遵守國(guó)家法律日韩午夜在线高清成人影片视频播放、法令最新黄色网站又大又粗，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的`法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)指令和有關(guān)規(guī)章制度欧美在线www，傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的各類(lèi)文件一级性爱视频免费看；
二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上日本88黄网站，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨和“忠誠(chéng)公司在线观看91香蕉国产免费，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德；
三国产性交大全、熟悉掌握所管轄物業(yè)小區(qū)房屋www.99riav45、建筑物的情況，詳細(xì)了解使用人和產(chǎn)權(quán)人基本情況天津AA片毛片；
四538在线国产、認(rèn)真做好日常性的工作檢查，堅(jiān)持抓好抽查亚洲黄色AV片、巡視制度本一黄色视频，能真正做到敢抓敢管；
五97超碰国产人人做人人爽、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部門(mén)員工圓滿(mǎn)完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)国产雏18女破苞在线播放，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情；
六野外性XXⅩXX大少妇、制定部門(mén)階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施国产AV无码片毛片一级久小说，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況；
七在线视频日本、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系欧美丝袜肉穴操逼视频，對(duì)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真處理，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工管理好小區(qū)91人妻互换论坛九色；
八无码日韩第23页视频、負(fù)責(zé)定期向小區(qū)業(yè)主委員會(huì)匯報(bào)工作；
九天天舔天天色、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作欧美A级性爱。
物業(yè)人員管理制度7
一、小區(qū)物業(yè)管理負(fù)責(zé)人在小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)的監(jiān)督和管理下開(kāi)展工作看黄色视频网址。
二国内精品久久久电影网、小區(qū)物業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)管理的全面工作国产巨大超乳在线播放免费，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力露脸自拍日韩网站。
三在线观看中文字慕免费、小區(qū)物業(yè)管理負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理從業(yè)人員的監(jiān)管，完善各項(xiàng)管理制度亚洲熟妇中文无码精品，明確各類(lèi)工作人員的`職責(zé)毛片一区免费，加強(qiáng)督促檢查，做好考核記錄久久久九九视频。
四男的叼女的黄色视频、小區(qū)物業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審查和確定物業(yè)管理辦法和經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，搞好開(kāi)源節(jié)流工作爱久免费在线观看视频，同社區(qū)居委會(huì)和小區(qū)業(yè)主一起努力改善小區(qū)居住條件啪啪啪av黄色。
物業(yè)人員管理制度8
一、人力資源配置：
公司分管理層欧美一级交片视频、操作層兩級(jí)員工配置人員中文字幕尹人网站黄色网站站。人員配置控制在公司合理的編制范圍內(nèi)，以精簡(jiǎn)超碰在在线、高效為原則avtt天堂网av无码一区。配置工作程序如下：
1、管理層：各部門(mén)日韩毛片免费高清在线视频、分公司申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T日本a网站在线看，需提前一個(gè)月填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源部審核婷婷五月天激情综合网、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施jiZZ成熟丰满。
2、操作層：需提前一個(gè)月填報(bào)《人員需求申請(qǐng)表》交由人力資源部審核后辦理国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。
二无码少妇一区二区三区av、員工來(lái)源
1、人才招聘會(huì)或公眾媒體發(fā)布招聘信息白白在线视频免费费观看。
2日本不卡的涩涩网站、職業(yè)介紹所或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦。
3亚洲黄黄视频、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘国产精品路边搭讪素人。
4、公司員工推薦国产夫妻视频。
三久久只精品99品免费久苍井空、錄用原則
1、公司用人堅(jiān)持任人唯賢久久国产亚洲欧洲一区二区、不拘一格91黄色大片在线观、考核競(jìng)爭(zhēng)人人操,人人舔人人干、擇優(yōu)錄用的原則，從多個(gè)對(duì)象中選擇高素質(zhì)人才国产美女自慰喷水。
2激情A片网、公司用人實(shí)行回避制度，歡迎員工向公司推薦人才国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，但不得推薦自己的親屬，不得對(duì)被推薦人是否錄用及錄用后的使用施加影響加勒比婷婷色综合久久，被錄用人員必須與公司員工無(wú)親屬關(guān)系亚洲欧美一级A片综合。
四、錄用條件
〔倥鲈谙摺（一）通用條件：
1啪啪黄色、管理層人員男性45歲以下，女性40歲以下欧美亚洲天堂在线；操作層人員男性40歲以下国产精品自拍无码、女性35歲以下。特殊崗位人員及有高級(jí)職稱(chēng)者年齡可適當(dāng)放寬av一本大道香蕉大在线app。
299这里99这里只有是精品、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮国产精品久久人妻无码网站一区、聽(tīng)從分配国产一区色、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)亚洲特级黄色视频、綜合知識(shí)全面黄色免费的网视频。認(rèn)同中海企業(yè)文化和企業(yè)精神，熱愛(ài)物業(yè)管理工作亚洲骚B视频在线，有物業(yè)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)74色色网，有一定的工作能力。
3jizzwww、身體健康扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，無(wú)慢性、傳染性疾病欧美A级在线现免费观看，精力充沛一级毛片不卡免费，能完全勝任工作需要。
4狼友网站国产、品行端正色呦呦.m3u8，無(wú)不良思想及行為。有事業(yè)心亚洲伊人蕉综合网、進(jìn)取心和高度的工作責(zé)任感日韩午夜在线试看网站视频免费。富有團(tuán)隊(duì)精神黄视频网页，敢于對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行大膽的批評(píng)。
5欧美超级乱婬片免费杂交、管理層人員須大專(zhuān)以上文化程度或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)92国产精品黄色视频。操作層人員須高中、中技以上文化程度（有特殊專(zhuān)長(zhǎng)亚洲欧美黄色录像在线观看、能力者可適當(dāng)放寬到初中以上文化程度）欧乱色国产精品免费视；特種工（電工、電梯工）須持北京市勞動(dòng)局簽發(fā)或轉(zhuǎn)審的有效'特種作業(yè)操作證'日日操人人干9197视频，普通維修工（水工欧美肥美性爱视频二区、泥瓦工、空調(diào)工等）須通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)安排的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核亚洲26UUU。
6啊啊啊好大爽被插乱伦视频、執(zhí)有相應(yīng)級(jí)別物業(yè)管理執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，特殊情況無(wú)資格證書(shū)的一般管理人員須在入職半年內(nèi)自費(fèi)參加物業(yè)管理上崗培訓(xùn)并取得上崗證書(shū)国产91精品专区。
∪巳瞬偃蘸觥（二）具體條件：見(jiàn)《崗位入職要求》
五、招聘程序
∨访姥侵尥计∷怠（一）求職材料篩選
人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者所應(yīng)聘職位精品欧美一区综合在线，審核應(yīng)聘人的簡(jiǎn)歷是否符合崗位要求，對(duì)符合要求者在线你你懂，將安排其面試色爱综合区国产精品。
（二）面試
1欧美性爱白人性69交性、應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》黄色视频在线观看链接，屬公司員工推薦的應(yīng)有推薦人的`推薦承諾書(shū)。
2学生妹网站、應(yīng)聘者提供身份證欧美黑白激情性爱、學(xué)歷證、學(xué)位證及職稱(chēng)證書(shū)亚洲欧美性爱视频日韩字幕、物業(yè)管理執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件www.99riav113.com，應(yīng)聘特殊工種維修工者須提供'特種作業(yè)操作證'原件。
3久草新日韩、相關(guān)部門(mén)見(jiàn)工抠逼黄片15.0，面試人對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第一次面試，具體內(nèi)容包括：了解應(yīng)聘者以往工作經(jīng)驗(yàn)av免费体验区试看、對(duì)其技術(shù)業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核了解9reav，介紹公司概況及工作環(huán)境等并做出面試情況報(bào)告。
4www黄视频在线观看、人力資源部根據(jù)第一次面試情況決定是否給予第二次面試人人插人人操人人看。
5黄色性爱视频亚洲可以看的、第二次面試，助理經(jīng)理以上人員由相關(guān)部門(mén)組成招聘小組進(jìn)行復(fù)試91原创国产视频，復(fù)試合格者報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論免费a片视频网站，確定其工作崗位、職務(wù)及薪金待遇黄色三级网站在线观看不卡。助理員及以下人員由公司人力資源部協(xié)同有關(guān)部門(mén)人員面試并提出是否錄用意見(jiàn)并報(bào)總經(jīng)理審批国产毛片精品全部视频。
六、錄用
應(yīng)聘者面試合格禁止18岁黄色网站，公司研究同意錄用欧美性XXXXX极品视频，人力資源部將通知其前往指定醫(yī)院體檢。體檢合格者A级免费毛片黄特，持以下材料到人力資源部報(bào)到：
1、學(xué)歷官方免费av网站、職稱(chēng)證明人人搞人人操超碰91。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷国产精a成品人v在线播放。
3国产免费的黄网站在线观看视频、近期1寸照片1張。
4福利大片、身份證復(fù)印件经典在线视频日韩精品免费。
5、體檢證明污污污污污www免费网站。
6九九插美女视频、特殊工種維修工須提供'特種作業(yè)操作證'。
根據(jù)以上材料www.av小日本，人力資源部為其辦理入職手續(xù)并下發(fā)任職通知單最新精品黄色网站久爱，通知其到相應(yīng)的單位或部門(mén)報(bào)到。
七二区农村乱沦视频、用工制度
1亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、試用期制度
所有員工到公司工作以后，均實(shí)行試用期制度精品久久中文字幕久久av，試用期時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)人力資源部對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行考核亚洲中文久久精品无码国产精品，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工亚洲综合综合网；不合格者，延期試用或不予錄用一级A片免费91。
218禁毛片永久免费观看、全員勞動(dòng)合同制度
無(wú)論何種來(lái)源方式員工99爱精品免费视频在线观看，均實(shí)行全員勞動(dòng)合約制形式與公司確立勞動(dòng)關(guān)系。
聘用員工合約期限為一年a片视频看一区，合約期滿(mǎn)午夜性生活网站，如工作需要，本人同意开心激情自拍，由人力資源部進(jìn)行續(xù)約考核黑人性爱黄片，提出建議報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，方可續(xù)約欧美AAAAAA黄片。
3免费看黄色片视频、續(xù)約
合約期滿(mǎn)前一個(gè)月，由人力資源部通知本人一级毛片高清免费视频，明確公司是否要求續(xù)簽合約草久草网。如公司需要，本人也同意繼續(xù)在公司工作欧美色图亚洲色图在线，經(jīng)考核合格www,五月天,com，即辦理續(xù)簽合約手續(xù)，否則到期終止合約香港经典a毛片久久免费观看2。
4欧美性交片视频、合約期間離職
a）員工提出辭職的，由本人提前30天提出面申請(qǐng)先锋久久中文，員工所在單位簽署意見(jiàn)国产色福利影院，交人力資源部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
b）公司辭退的由人力資源部通知本人及所在單位爱爱视频在哪里考。如符合國(guó)家離職補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定的天堂视频网站，發(fā)給離職補(bǔ)償金。
c）離職需交清工作和公用物品婷婷丁香五月天堂网，辦理完離職工作交接清單所列事項(xiàng)以后妓女久久久久亚洲中文字幕，由人力資源部按規(guī)定作離職結(jié)算。
5欧美日韩国产无线码一区、解約
對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)你懂的小电影、公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同或續(xù)約考核不合格等不再聘用的員工，應(yīng)辦理離職手續(xù)性无码专区一级，具體手續(xù)如下：
由人力資源部書(shū)面通知其本人及所屬單位樱花影院成人入口免费观看网站，并簽發(fā)《終止/解除勞動(dòng)合同通知單》。在工作交接完畢并經(jīng)部門(mén)又色又爽又黄的黄网站18禁、分公司主管黄色日韩福利网站、經(jīng)理簽字和公司有關(guān)部門(mén)會(huì)簽后，持《員工離職會(huì)簽單》到人力資源部結(jié)算。
八在线黄色网站大全、人事任免：
1来部一级毛片、公司董事、助理總經(jīng)理及以上人員由公司董事會(huì)提名日韩黄片AV，報(bào)上級(jí)公司批準(zhǔn)并發(fā)文任免国产普通话对白精品视频；
2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員增加97一级毛片全部免费播放，需召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的總經(jīng)理辦公會(huì)A片免费首页在线观看，上級(jí)公司主要領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部經(jīng)理到會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)99久久九九国产精品；
3国产精品2022免费无码视频、部門(mén)、分公司正職經(jīng)理任免由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定饥渴熟妇高潮喷水，報(bào)上級(jí)公司批準(zhǔn)亚洲综合免费，批準(zhǔn)后公司發(fā)文任命，抄送上級(jí)公司人力資源部備案美女污疼视频网站；
4视频在线在线看精品、公司財(cái)務(wù)部、人力資源部正職經(jīng)理由上級(jí)公司發(fā)文任免免费观看黄色一级A视频；副職經(jīng)理須報(bào)上級(jí)公司審核同意；
5wwwwxxxx在线观看免费黄色视频、部門(mén)手机看片1024精品国产、分公司副職經(jīng)理任免由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，討論時(shí)日韩欧美入口三，如領(lǐng)導(dǎo)班子成員未達(dá)成一致意見(jiàn)久久r热这里有精品视频，不得直接任免。討論通過(guò)的欧美AAAA在线视频播放，由公司發(fā)文任免国产交换配乱婬视性色aV，報(bào)上級(jí)公司人力資源部備案；
6wwwaaa827com、部門(mén)欧美456正片、分公司助理經(jīng)理由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，公司發(fā)文任免A片在线观看网站。
九深夜在线网址在线观看网站大全、人員調(diào)配：
1、公司部門(mén)及分公司管理層人員的工作調(diào)動(dòng)国产在线精品一区二区在线看，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定看片a免费观看视频大片，公司人力資源部具體實(shí)施辦理。
2、公司其他人員調(diào)動(dòng)由人力資源部辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知国产原创在线观看网站免费下载。
物業(yè)人員管理制度9
物業(yè)公司人員招聘日韩欧美性交、甄選與錄用管理程序
一、招聘的原則
1.人員招聘錄用以提高組織效率色五月亚洲AⅤ综合在线观看、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力免费性生活福利视频、促進(jìn)組織發(fā)展為根本目標(biāo)。
2.人員招聘必須堅(jiān)持計(jì)劃性原則亚洲Av人妻无码天堂。
3.人員招聘必須堅(jiān)持任人唯賢欧美黑白性爱视频、擇優(yōu)錄用的原則。
4.招聘錄用程序必須堅(jiān)持科學(xué)化欧美性爱自拍小视频、規(guī)范化原則,為部門(mén)提供可靠黄视频官方网站、及時(shí)、適當(dāng)?shù)娜肆Y源保障人妻视频在线精品网站免费。
二www.大色网.com、招聘條件
1.管理人員
大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,年齡22-40歲之間,身高男1.70米以上,女1.60米以上;有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),政歷清楚,身體健康,五官端正,思路清晰,無(wú)不良習(xí)慣。應(yīng)聘會(huì)計(jì),2021国产一级黄色视频、出納者須持有效的**市財(cái)政局發(fā)放的《會(huì)計(jì)上崗證》,出納人員及汽車(chē)駕駛員本人須具有**市主城區(qū)常住戶(hù)口,或須由具有**市主城區(qū)常住戶(hù)口的人員提供擔(dān)保视频高清国产在线观看网站下载安装。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
中技以上文化程度,年齡22-45歲之間,身高男1.70米以上,女1.60米以上;有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),政歷清楚,身體健康,五官端正,思路清晰,無(wú)不良習(xí)慣。應(yīng)聘特殊崗位人員必須持有效的**市勞動(dòng)局發(fā)放的《特種作業(yè)人員操作許可證》AV三级在线观看网址。
3.安全管理員
高中以上文化程度,年齡在18-28歲之間,身高1.75米以上,兩眼裸視視力均在0.80以上,退伍軍人優(yōu)先,政歷清楚,身體健康,五官端正,思路清晰,反應(yīng)靈敏,無(wú)不良習(xí)慣欧美AA视频网站。
4.保潔員
初中以上文化程度,年齡18-40歲之間,男性身高1.60米以上,女性身高1.55米以上,政歷清楚,身體健康,五官端正,思路清晰,反應(yīng)靈敏,無(wú)不良習(xí)慣。
三欧美性性享受在线、招聘與錄用程序
1A三级片免费网站、用人部門(mén)根據(jù)職位空缺情況,填寫(xiě)《職位空缺申報(bào)表》報(bào)給人事管理員審核后,報(bào)經(jīng)理審批。
2免费一级A片毛毛片在线播放一区、人事管理員統(tǒng)一組織在线A片毛视频、安排招聘場(chǎng)地、時(shí)間一区毛片、人員及有關(guān)事宜九九r热網站。
3、人事管理員根據(jù)招聘情況中文国产原创在线观看网站、應(yīng)聘資料等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選女人高潮一级AA片视频。
4、人事管理員統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員的筆試,合格后方可參加面試国产老人性交黄片。
5色色色色鬼、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人須參加應(yīng)聘人員面試工作。
6国货自拍网、面試合格人員需參加由人事管理員組織的心理測(cè)評(píng)日韩精品无码露脸视频迅雷下载。
7在线国产主播专区第一页、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人與人事管理員協(xié)商,初步?jīng)Q定擬錄用人員。
8性ⅩXXXXHD欧美精品、安全管理員久久久久久免费精品电影网、保潔員由人事管理員確定錄用,管理及技術(shù)人員由部門(mén)經(jīng)理審批確定錄用。
9欧美又黄又大又粗大片、人事管理員檢查擬錄用人員的`各類(lèi)證件之有效性及合法性国产又粗又猛又爽的野外视频。
10、人事管理員安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢5要A片欧美无线看。體檢表上須貼本人一寸近照,并由部門(mén)加蓋騎縫章亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃。
11、人事管理員向體檢合格人員發(fā)放《錄用通知書(shū)》,并組織其參加入職培訓(xùn)欧美视频一区二二区。
12欧美一级淫片在线观看、參加部門(mén)入職培訓(xùn)并通過(guò)考核的人員方可被部門(mén)正式錄用。
四精品视频黄色、被錄用人員必備資料
1.身份證復(fù)印件(須交驗(yàn)原件);
2.學(xué)歷證書(shū)亚洲一区二区三区性爱视频、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件(須交驗(yàn)原件);
3.體檢合格表(部門(mén)指定醫(yī)院)原件;
4.婚育證明(結(jié)婚證、獨(dú)生子女證)復(fù)印件(須交驗(yàn)原件);
5.其它能證明自己特長(zhǎng)av高清不卡、能力的資料;
6.***市**銀行活期存折復(fù)印件aV女同一级毛片。
7.應(yīng)聘人員如無(wú)本市主城區(qū)常住戶(hù)口,還須備以下資料:
流動(dòng)人口婚育證明(由戶(hù)籍所在地街道辦事處或居委會(huì)辦理,已婚、未婚均須)復(fù)印件(須交驗(yàn)原件);
有效的暫住證復(fù)印件(須交驗(yàn)原件);
本市的常住戶(hù)口的擔(dān)保人身份證復(fù)印件(須交驗(yàn)原件);
該擔(dān)保人須有正式工作單位,并留存單位開(kāi)具的有效身份證明99人e视频这里精品、家庭住址中文字幕日韩一区、辦公或住宅電話(huà);
擔(dān)保人在人事管理員親筆簽署的擔(dān)保書(shū)。
五十八岁禁黄色网站、部門(mén)內(nèi)部招聘
1色哟哟中文字慕、人事管理員接到各部門(mén)職位空缺申請(qǐng)表后,根據(jù)職位性質(zhì)確定是否在部門(mén)內(nèi)部招聘;
2、人事管理員將需內(nèi)部招聘職位及條件向全部門(mén)公告,符合條件的員工經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理同意均可參加;
3黄色AV免费观看网站、人事管理員審核報(bào)名人員的材料,組織考試、面試日韩uuu、考核;
4免费欧黄色网站、考核合格后。由人事管理員開(kāi)出調(diào)動(dòng)通知單,方可上崗国产洗澡网站。
六偷拍网站大全、試用與轉(zhuǎn)正
1、員工試用兩個(gè)月后三個(gè)月內(nèi),須獨(dú)立填寫(xiě)《新員工試用情況反饋表》,于參加部門(mén)組織的強(qiáng)化培訓(xùn)'時(shí)交給培訓(xùn)老師一个人在线视频免费观看片毛片。
2性爱日本三级片aa、通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)考核的人員,由其主管上級(jí)根據(jù)其工作表現(xiàn)及能力,為擬轉(zhuǎn)正人員填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正審批表》,并于每月25日前報(bào)人事管理員審核。
3国内精品自产拍在线观看999、經(jīng)人事管理員審核同意后,須將該員工的《轉(zhuǎn)正審批表》報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批十八美女禁黄网站。
七、有關(guān)轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定
1、試用期一般為兩個(gè)月,原則上試用期最長(zhǎng)不超過(guò)四個(gè)月,錄用人員必備資料不齊全者不能轉(zhuǎn)正免费看黄片的网站。
2免费深黄色无人在线观看、入職培訓(xùn)考核不合格者延期一個(gè)月轉(zhuǎn)正,可有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考仍不合格者作解除勞動(dòng)合同處理。
3亚洲欧美精品综合一区、參加部門(mén)組織的強(qiáng)化培訓(xùn)并通過(guò)考核方具備轉(zhuǎn)正資格,考核不合格者延期一個(gè)月轉(zhuǎn)正,可有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考仍不合格者作解除勞動(dòng)合同處理黄色一区二区三。
4、員工延期轉(zhuǎn)正的,部門(mén)經(jīng)理須對(duì)其進(jìn)行延期轉(zhuǎn)正面談,每延長(zhǎng)一個(gè)月試用期需面談一次,并填寫(xiě)《面談表》經(jīng)當(dāng)事人簽名確認(rèn),《面談表》原件報(bào)人事管理員存檔,部門(mén)保留復(fù)印件国产变态一级A片。
八成年男女免费啪啪网站不卡、附相關(guān)表格:
《職位空缺申報(bào)表》;
《求職表》;
《報(bào)到通知書(shū)》;
《面談表》;
《轉(zhuǎn)正審批表》;
《新員工試用情況反饋表》。
物業(yè)人員管理制度10
一级特大黄片视频影院国产一级特、獎(jiǎng)勵(lì)
1白白发布永久在线观看视频、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，管理處將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1）對(duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理91在线无码视频、提高效益方面有重大貢獻(xiàn)的黄色大片A片；
2）在完成工作、任務(wù)及服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的欧美成性爱小美女；
3）在發(fā)明色爽爽福利视频、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益的95视频在线播放观看完整版；
4）節(jié)約資金和能源的日本视频在线观看免费；
5）防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的福利一区免费；
6）檢舉可以免费看黄色在线网站、揭發(fā)損害管理處及住宅區(qū)利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣国产一线二线AV在线天堂，事跡突出的亚洲人Jizz日本jiz人；
7）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)欧美性视频在线，廉潔奉公图片区视频区国产区综合，舍已為人或做好人好事事跡突出的；
8）見(jiàn)義勇為肏屄视大全，舍已為人或做好人好事事跡突出的`www,国产AV,com；
9）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
2一及黄色、獎(jiǎng)勵(lì)方式：
1）口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)www黄色一片在线观看；
2）記功；
3）晉升工資或晉級(jí)毛茸茸屄；
4）通令嘉獎(jiǎng)α级片网站；
5）授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)在线播放视频国产自区。
在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金在线免费黄视频。
3性爱免费网、獎(jiǎng)勵(lì)程序：
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)直接向上級(jí)將事跡書(shū)面報(bào)告和《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)書(shū)》呈報(bào)管理處主任辦公室黄色色色色色色色色色色色色色色视频，經(jīng)公司經(jīng)理簽署后執(zhí)行AAAA级黄片免费看。
二、處罰
過(guò)失種類(lèi)：管理人員過(guò)失分甲网站黄色一区、乙无码窝导航凹凸导航、丙三類(lèi)，觸犯其中任何一條都要給以相應(yīng)的處罰jiujiurejingpin。
物業(yè)人員管理制度11
一www.ht5668.com、著裝儀表
1、工作或執(zhí)勤時(shí)国产一级毛片a午夜一级毛片，必須身著制服日韩操逼特色特黄一级免费视频，穿皮鞋，佩證上崗视色,视色影院,视色影库,视色网，制服不準(zhǔn)混穿在线看片av免费观看黄色电影；
2、制服要保持整潔欧美丝袜欧美丝中文字幕、平整亚洲视频精品在线观看，上崗前皮鞋要擦拭干凈，打好領(lǐng)帶中国一级A片XXXX，戴好帽子日韩人人操人人摸，不得敞胸露懷、卷袖子黄色视频片大区、挽褲腿国产又黄又免费AAAA视频。
二、行為規(guī)范
1国产一级免费视频、上班時(shí)間必須精神振作女同精品一区二区三区、精力集中，不得袖手91国内精品久久久久精品一本、插手、背手XNXX黄色小视频；
2亚洲一级片在线、站崗時(shí)姿態(tài)嚴(yán)整，保持立正姿勢(shì)人人舔人人爱人人操，不得東搖西晃麻豆视频免费看。不得坐臥中文字幕日韩精品欧美一区口、倚靠、打盹一级黄色电影在线看、吸煙操人妻就是爽91视频、與人閑聊、吃東西a小视频在线网址、看書(shū)報(bào)人人99、亂打電話(huà)和聽(tīng)收、錄音機(jī)等www.色色网；
3欧美性爱日韩性爱、值班室內(nèi)時(shí)不得躺臥、打盹欧美十八禁一级在线、看書(shū)報(bào)国内精品三级三级精品二区、吃零食、下棋欧美性爱日韩、玩弄手機(jī)最爽高潮午夜视频，不得聽(tīng)收、錄音機(jī)99久久精品国产免费男女，不得兩欧美老人牲交免费一级A片、三人聊天；
4欧美日韩另类精品重口综合手机、巡邏中無(wú)情況處理時(shí)不得進(jìn)入辦公樓內(nèi)在线视频福利第一网，不得邊走邊玩手機(jī)，不得聽(tīng)收国产精品人成免费视频频、錄音機(jī)欧美激情第一欧美精品完整，不得與無(wú)關(guān)人員閑聊；
5“91在线”、上班人員必須提前十五分鐘達(dá)到各執(zhí)勤點(diǎn)特及毛片无码一区二区二三区，做好交接班手續(xù)；不得遲到早退狼友视频在线一入口，不得擅自離開(kāi)崗位jizzjizz路com；
8、不得睡覺(jué)国产丰满老妇高潮；
9毛片网站毛片、對(duì)業(yè)主要有禮有節(jié)，熱情受理業(yè)主各種問(wèn)題日本黄色网站地址，特別是夜間值班啊舒服插啊自拍偷拍视频，對(duì)業(yè)主提出的問(wèn)題要及時(shí)解決，解決不了的作好登記日韩欧美视頻。
三又黄又猛的视频免费、日常管理
1自拍高潮日韩在线视频、不得遲到早退，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間站崗或巡邏国产免费久久久久久久精品；
2欧美肉视频网站、認(rèn)真做好交接班，做好值班記錄和實(shí)物出入登記黄片一级毛片国产；
3强奷伦奷视频在线观看、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)講機(jī)管理規(guī)定和警棍使用規(guī)定；
4精品中的精品自拍、做好本班崗?fù)さ那鍧嵭l(wèi)生国产精品50岁老女人，不得隨意張貼、懸掛與堆放與工作無(wú)關(guān)的物品一级a性色生活片久久毛片照片；
5深夜网站免费、門(mén)崗值班室不得會(huì)客。
四一级A片一级少妇片毛片、罰則
1精品视频国产狼友视频下载、違反本規(guī)定第一條、第二條（第八點(diǎn)除外）免费成年人在线、第三條的記行政批評(píng)一次国精品自拍现拍在线拍，累計(jì)記批評(píng)五次以上者作辭退處理；
2日韩,国产黄色网站、違反第二條第八點(diǎn)的麻豆国产原创视频，第一次記行政批評(píng)一次，第二次記行政警告一次美女的胸又www又黄的视频无卡顿，第三次辭退黄色视頻欧美；
3、本守則不盡之處中国一级黄片免费在线观看，按《公司管理規(guī)定》相關(guān)條款執(zhí)行免a一级a免费观看视频。值班管理規(guī)定
1、保安人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度乱伦视频综合网。
2色狠狠影视一区二区三区、值班人員分3個(gè)班，上早七點(diǎn)欧美一级婬片人妻大片，下晚七點(diǎn)国产福利在线影院；上12小時(shí)，休24小時(shí)717秋霞电影网；
3三级a片网址、各班保安員必須按照編排的值班表上崗工作，并嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制的要求，堅(jiān)守崗位欧美精品国精品久久99热，巡邏人員要按時(shí)巡查，提高警惕免费看黄片av，及時(shí)處理各種突發(fā)事件亚洲视频国内自拍。
4、當(dāng)值班人員發(fā)現(xiàn)情況時(shí)www黄色小说com...，應(yīng)做好控制工作久久久经典中文字幕一区二区三区，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人精品毛片一区二区免费看。
欧美网站、賵�(bào)告時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明事發(fā)地點(diǎn)、性質(zhì)一级免费黄片插插插、人數(shù)和特征等清纯唯美亚洲综合五月；
②及時(shí)勸阻和處理在物業(yè)區(qū)域違法管理規(guī)定的人員和事件你懂得视频网站；
∪蘸访酪磺悠怠③遇緊急事件及重大事故應(yīng)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
」＠磺谙摺④在當(dāng)班期間發(fā)生的問(wèn)題及處理經(jīng)過(guò)欧美片在线观看，在《值班記錄》做好記錄。
對(duì)講機(jī)使用制度
對(duì)講機(jī)是保安人員必備的重要通訊工具四川老熟女下边又黑又肥，全體人員必須執(zhí)行對(duì)講機(jī)使用規(guī)定91黄版短视频在线看，熟悉對(duì)講機(jī)的使用功能，愛(ài)護(hù)并熟練使用對(duì)講機(jī)深夜久久久。
1精品九久、使用規(guī)定
①使用對(duì)講機(jī)要本著“愛(ài)護(hù)設(shè)備呦呦呦网站、小心輕放美女一级黄色视频免费看，妥善保管、正確操作”的原則亚洲三区精品国产福利，不得磕福利页、碰、扔制服丝袜中文字幕av第一页、摔以及玩弄對(duì)講機(jī)国产孕妇作爱喷水视频，保持對(duì)講機(jī)清潔，定期進(jìn)行擦拭日韩欧美国产一卡、維護(hù)成年免费人人操；
②持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對(duì)講機(jī)开操网，禁止轉(zhuǎn)借他人或拆卸機(jī)器精品日韩妖精视频网站，各治安人員的對(duì)講機(jī)一律掛在腰帶右后側(cè)精品免费一级污片，站崗、巡邏時(shí)不得拿在手中成年人网站播放；
∩酆虾暇镁锰焯熳酆贤③發(fā)現(xiàn)對(duì)講機(jī)有損壞或通訊失靈，持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上級(jí)報(bào)告456亚洲人成国产电影，由部門(mén)主管檢查后進(jìn)行處理亚洲一级片视频在线观看，嚴(yán)禁自行拆修；
∩园访佬园④?chē)?yán)格按規(guī)定頻率使用色a电影网，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率（保安使用2頻道，工程維修人員使用3頻道）亚洲男人的天堂在线网址；
≡谙卟シ舦a、輫�(yán)格按照對(duì)講機(jī)充電程序充電，不得待機(jī)充電日韩亚洲人成在线综合日本，電池使用完畢后方可進(jìn)行充電美女裸体乱插视频欧美，以保障電池的性能、壽命和使用效果色本土激情自拍；
∨访廊蘸鶹A在线、藿唤影鄷r(shí)，交機(jī)人要講明對(duì)講機(jī)當(dāng)班使用狀況大陆精品偷拍二区，接機(jī)者當(dāng)場(chǎng)檢查免费A一级毛片在线播放，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報(bào)告當(dāng)班班長(zhǎng)99国产色视频大全。
2www狼友、對(duì)話(huà)要求
①呼叫對(duì)方av不卡综合网站在线，先報(bào)自己崗位亚洲国产一区二区三区网站，再呼對(duì)方，為：“我是xxx99riav10，呼叫xxx91免费网址在线手机，收到請(qǐng)回話(huà)”；
」试丛谙呖础②收接方回話(huà)后a片免单网址，呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號(hào)后黄色视频插插插，應(yīng)回答“清楚”或“明白”www.850ppcom；
③對(duì)講機(jī)僅限于進(jìn)行公事聯(lián)絡(luò)，用對(duì)講機(jī)講話(huà)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語(yǔ)欧美国产黄色一级，嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)講粗言穢語(yǔ)欧美人与动性行为另类、開(kāi)玩笑或談工作無(wú)關(guān)的事情；
凡違反以上規(guī)定者將嚴(yán)肅處理国产超黄色视频。對(duì)講機(jī)丟失日本系列JULIA在线播放、損壞的，視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任国产真人无遮挡免费网站，賠償損失，并處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰欧美一级大片肏屄。
監(jiān)控系統(tǒng)操作制度
1制服自拍国内日韩视频、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能老熟妇一级毛片免费高清，熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作超碰在线一。
2、值班員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程監(jiān)控錄像欧美网站专区，愛(ài)護(hù)設(shè)備jizzjizz35，不得擅自修改系統(tǒng)各種設(shè)置、刪除資料和進(jìn)行非法操作性感美女黄污被操黄污网站在线观看，嚴(yán)禁私自在電腦上安裝各種軟件变态调教一区二区三区女同，不得進(jìn)行玩游戲、打字等其他操作黄色影院欧美日韩，確保其正常運(yùn)作美女欧美精品公司，違者從嚴(yán)處理，并承擔(dān)所造成的`一切后果毛片看片网址。
3www.99riav76、未經(jīng)上級(jí)部門(mén)主管批準(zhǔn)，不得隨意播放監(jiān)控錄像的錄像內(nèi)容欧美大片免费看用力操；
4国产精品泄火熟女小草影院、未經(jīng)上級(jí)部門(mén)主管批準(zhǔn)，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入監(jiān)控室国产色欲一精品一aV一免费；
5mmmm网址在线播放、保持監(jiān)控設(shè)備的清潔，定期進(jìn)行擦拭广州深圳一级毛片、維護(hù)免费国产乱伦视频；
6、確保監(jiān)控室的衛(wèi)生和秩序色哟哟精彩视频一区国产在线，營(yíng)造良好的工作環(huán)境毛片-A片免费强奸；
物品出入登記制度
1、為維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全，確保轄區(qū)的公共秩序欧美另类人妻制服丝袜，轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主或住用人攜帶物品出入轄區(qū)時(shí)必須進(jìn)行登記那个有毛片网站；
2、值班人員對(duì)攜帶進(jìn)入物業(yè)轄區(qū)的可疑物品應(yīng)進(jìn)行盤(pán)查亚洲欧洲日产国产动漫、詢(xún)問(wèn)天天日天天干天天搞，屬于易燃、易爆青久久久国产av、劇毒等危險(xiǎn)性物品嚴(yán)禁進(jìn)入轄區(qū)草草草干干干；
3、值班人員對(duì)攜帶大件物品出物業(yè)轄區(qū)的：
⊙侵奚�2、賹贅I(yè)主的无码三级中文字幕在线视频，值班人員確屬熟悉、認(rèn)識(shí)的登記其情況97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，并承擔(dān)由此可能引發(fā)的后果后放行久久99精品九九九久久婷婷；
②對(duì)自稱(chēng)是業(yè)主中文无码天堂一区二区三区，值班人員不熟悉免费成人在线观看网站、認(rèn)識(shí)的，必須核對(duì)其業(yè)主資料或登記其身份證件后方可放行亚洲自拍日韩欧美精品；
【镁美搜ā③屬外來(lái)人員的必須登記其身份證件號(hào)碼等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行相關(guān)的聯(lián)系国产嫖娼啪啪精品，認(rèn)證其攜帶物品合法后方可放行精品性无码A片免费不卡专区；
4、值班人員應(yīng)嚴(yán)格檢查所攜帶物品的性質(zhì)欧美BB网，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋P(pán)問(wèn)日日操免费看毛片，對(duì)未能執(zhí)行物品出入登記，將給予相應(yīng)的處罰J99香蕉视频A片，造成后果的視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任欧美A级黄片午夜福利。
物業(yè)人員管理制度12
管理制度
1、工程部全體員工必須加強(qiáng)防火安全防范意識(shí)91在线精彩视频，并協(xié)同安全部認(rèn)真做好大廈各系統(tǒng)的防火安全保衛(wèi)工作免费无码明星换脸AV网站。
2、各個(gè)崗位的.人員必須堅(jiān)守崗位日韩欧美国产三级，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)可疑情況時(shí)應(yīng)迅速處理图片区小说区自拍区综合区、上報(bào)、并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)无码日韩少妇爆乳视频。
3亚洲女生被插下体免费看网站、外來(lái)人員禁止進(jìn)入配電室免费久久性爱视频、空調(diào)機(jī)房、電梯機(jī)房久久国产最新在、水泵房国产专区91在线、弱點(diǎn)機(jī)房等區(qū)域；
參觀(guān)羞羞事网站免费进入、學(xué)習(xí)毛片一级毛片一级毛片一级、施工如需進(jìn)入必須經(jīng)物業(yè)公司經(jīng)理及工程部主任批準(zhǔn)并在客服部辦理登記手續(xù)后，由值班人員帶領(lǐng)（或陪同）方可自拍偷拍av网址，嚴(yán)禁拍照激情黄片免费观看、攝像。
4免费黄片在线播放精品www、各崗位值班人員除負(fù)責(zé)設(shè)備安全運(yùn)行外超碰在线看看，還必須對(duì)所屬機(jī)房進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素伊人亚洲精品分类视频，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、整改性交网址亚洲视频。
5无码中文精品专区一、任何人不得隨意配制各機(jī)房鑰匙，無(wú)人時(shí)必須鎖好機(jī)房門(mén)窗一级二级三级特黄片；
供水系統(tǒng)值班人員負(fù)責(zé)檢查鎖好各水箱蓋超碰在线观看cao，無(wú)關(guān)人員不得借用鑰匙，除供水值班人員外夜夜视频网，必須經(jīng)值班主任批準(zhǔn)才能打開(kāi)水池蓋国产性乱视频。
6、需要進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí)男和女的黄色视频xx日，要先辦妥動(dòng)火證后免费看女性一级A片图片，方能進(jìn)行施工，施工前要盡可能排除易燃物品及配備滅火筒亚洲中文字幕一区女教师。
施工后應(yīng)認(rèn)真檢查女人被男人操出水来视频免费网站观看，確保沒(méi)有火種后方能離開(kāi)。
9欧美性交黄片A片、任何人不能隨意挪動(dòng)消防器材日韩一区二区三区免费拍拍，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞或泄漏應(yīng)及時(shí)通知消防中心。
10日本com、任何人發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)及時(shí)報(bào)告日韩欧美图片，盡力配合消防隊(duì)員一起撲滅火災(zāi)。
一旦大廈發(fā)生火災(zāi)18禁点击进入网址免费，工程部的首要任務(wù)是保證消防設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)日本高清一道本一区二区，并組織重要設(shè)備的保護(hù)欧洲美女A视频一级毛片、疏散工作。
物業(yè)人員管理制度13
一亚洲av日av、員工配置
員工配置要控制在公司編制范圍內(nèi),堅(jiān)持精簡(jiǎn)色黄视频久久久、高效的原則。配置工作程序如下:
1日韩综合中文、管理層:各單位增加人員,須提前半個(gè)月填寫(xiě)《人力資源申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表QR-001R),人力資源部(以相關(guān)部門(mén)確定的人員編制為依據(jù))填寫(xiě)意見(jiàn)后交主管總經(jīng)理審批后配置在线一级免费黄色视频。
2、作業(yè)層:對(duì)一次性需配置5人以上的,需填報(bào)《人力資源申請(qǐng)表》,對(duì)5人以下或急需人員,各單位及時(shí)向人力資源部報(bào)告需增人數(shù)及工種,由人力資源部負(fù)責(zé)配置538国产精品视频一区二区三区。對(duì)因工作需要招聘臨時(shí)工的,由各管理處(分公司)負(fù)責(zé)招聘,但須填報(bào)《招用臨時(shí)勞務(wù)工審批表》(見(jiàn)附表QR-005R),并到人力資源部領(lǐng)取體檢表格,經(jīng)體檢合格后錄用精品国无码一区二区三区不卡。
3、對(duì)將入伙管理處,根據(jù)會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)的"入伙方案"配置人員欧美黄色性交片。
二456精品视频在线观看、員工來(lái)源
1、借調(diào):指原在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作的職工(主要是中建總公司系統(tǒng)各單位的職工),經(jīng)與原單位協(xié)商進(jìn)行借調(diào)女人18免费AA视频一级。通過(guò)借調(diào)的方式錄用的員工,合同期一般為兩年a影院。(從20xx年起公司原則上不再接受借調(diào)人員,如確因工作需要,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn))。
2国产成人黄色网站、聘用:指各類(lèi)招聘員工(包括接納公開(kāi)招聘人妻A∨无码中出综合网、有關(guān)人員推薦或定點(diǎn)機(jī)構(gòu)選送等),經(jīng)面試、考核合格后錄用黄色视频在线观看免费国产。合同期為一年A级毛片大全免费。主要有以下幾種方式:
(1)、接收學(xué)生:指計(jì)劃內(nèi)接收國(guó)內(nèi)高等院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生日韩妓女精品视频在线看网站免费。由上級(jí)公司人力資源部統(tǒng)一辦理九九视频在线观看A片。
(2)、公開(kāi)招聘及人才交流中心介紹:根據(jù)招聘條件在相應(yīng)的報(bào)紙一级黄色强奸系列视频、
網(wǎng)絡(luò)上刊登招聘廣告,或通過(guò)政府認(rèn)可九色视频jiuse在线、信譽(yù)良好的人才交流中心,經(jīng)
面試、考核合格后錄用,合同期一般為一年日韩一级a爱视频在线观看。
(3)黄美女、定點(diǎn)組織選送:指操作層員工。人力資源部負(fù)責(zé)選定勞務(wù)輸送機(jī)構(gòu)并同對(duì)方簽訂勞務(wù)用工合同91国在线精品国内播放。
(4)人人摸人人色人人操、推薦:公司內(nèi)任何員工均可向公司人力資源部推薦人才,但不可干預(yù)錄用或工作分配。推薦人在進(jìn)行推薦時(shí)須將推薦對(duì)象的個(gè)人簡(jiǎn)歷亚洲无码性爱小视频、學(xué)歷及資歷證明等資料交人力資源部審閱欧美午夜一级AAAAAA。經(jīng)人力資源部初審合格后通知面試,經(jīng)考核合格后錄用。
3青春草影视在线免费观看视频、有關(guān)費(fèi)用
(1)福利网站国产、借調(diào)費(fèi):最高限額為8000元/年,其次為6000元久久三级片视频、4000元。具體標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)其任職職務(wù)久久九九这里只有精品久久久久、職稱(chēng)yw中文日韩欧美在线一区、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等審定,總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行;工作須滿(mǎn)一年后付借調(diào)費(fèi);于每年年初統(tǒng)一支付亚洲强奸。
(2)日韩A片在线观看视频免费播放、報(bào)到路費(fèi):凡招收的計(jì)劃內(nèi)本科畢業(yè)生和借調(diào)人員,按其家庭所在地或畢業(yè)院校至公司直達(dá)火車(chē)硬臥報(bào)銷(xiāo)。其他人員見(jiàn)工費(fèi)用均由個(gè)人負(fù)擔(dān)中文字幕韩国三级理论电影。
共7頁(yè)
三www.一片黄色、員工性質(zhì)
無(wú)論何種來(lái)源的人員,在與公司簽訂勞動(dòng)合同后,即取消原干部或工人身份,統(tǒng)稱(chēng)為公司員工。
四天堂黄色网站在线、聘用標(biāo)準(zhǔn)
1日韩在线观看自拍111页电影网站、管理人員標(biāo)準(zhǔn):
(1)、年齡:男士不超過(guò)四十五周歲,女士不超過(guò)四十周歲,高級(jí)職稱(chēng)人員可適當(dāng)放寬一级片在哪里看。聘用離退休人員,須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定欧美一区二区在线高清网站。
(2)、身體狀況:身體健康,無(wú)肝炎黄色视频清风阁、肺結(jié)核av淘宝一区二区播放、心臟病、高血壓色色视频久久激情、糖尿病等疾病,且男士身高不宜低于1.65M,女士不低于1.55M。
(3)狼友免费高清无码视频、工作態(tài)度:服從領(lǐng)導(dǎo)国语对白操、聽(tīng)從分配、積極主動(dòng)美女AA、認(rèn)真負(fù)責(zé)舔穴在线。
(4)、工作能力:要求能夠熟練處理本崗位的各項(xiàng)工作免费无码在线观看黄色视频。
(5)精品911国产自产、學(xué)歷職稱(chēng)要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)。應(yīng)屆畢業(yè)生須為本科以上學(xué)歷免费AAA级黄片。
2日本一区二区人妻在线视频、維修工標(biāo)準(zhǔn):
(1)、年齡不超過(guò)40周歲,身體健康国产在线黄av。
(2)欧美激情1级片、學(xué)歷要求:高中、中技及以上學(xué)歷在线一区二区中文。
(3)91自拍偷拍首页、專(zhuān)業(yè)水平:必須有三年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)精品偷拍欧美日韩视频网站免费。
(4)、特種工(電工小黄片18禁、電梯工)標(biāo)準(zhǔn):須持深圳市勞動(dòng)局簽發(fā)或轉(zhuǎn)審有效《特種作業(yè)操作證》在线a毛片免费视频观看APP。普通維修工(水工、泥工午夜久久三级片、空調(diào)工等)必須通過(guò)公司的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核色色www永久免费视频。
3、護(hù)衛(wèi)員標(biāo)準(zhǔn):
(1)插B91香蕉视频欧美、年齡:18-25周歲之間国产人在线成免费视频麻豆。
(2)、身體狀況:身體健康人人草人人草.COM、五官端正欧美日韩综合精品一区二区、身高175M以上。
(3)免费刺激无码高潮H视频、學(xué)歷:具高中(同等學(xué)歷)以上文化程度免费观看黄网。
(4)、有較強(qiáng)的觀(guān)察韩国精品黄色网站、記憶欧美亚洲国产aaaaaaaa、分析和辨別能力,有責(zé)任心。
4伊人网片毛、應(yīng)聘人員的見(jiàn)工時(shí)間安排為每周一中文字幕一区二区在线播放、三、五上午8:00-10:00欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看。
五欧美国产综合、招聘程序
1、推薦:應(yīng)聘人必須由本公司在職人員或相關(guān)人士所推薦,推薦人須先遞交應(yīng)聘人資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷无码的免费A级毛片视频、身份證美女隐私都位无遮挡的网站、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等復(fù)印件)到人力資源部,人力資源部初審合格后通知面試久久精品毛片。(本公司員工須轉(zhuǎn)正后方可推薦)国产啊V在线视频免费观看。
2、面試負(fù)責(zé)人在對(duì)應(yīng)聘者的儀表黄片在线欧美、資歷欧美性生活视频高清在线、表達(dá)能力、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及專(zhuān)業(yè)水平等進(jìn)行測(cè)評(píng)后,填寫(xiě)《見(jiàn)工登記表》(見(jiàn)附表QR-002R),面試
負(fù)責(zé)人在面試評(píng)估欄填寫(xiě)測(cè)評(píng)結(jié)果久久久久久久国产精品毛片。人力資源部安排考核合格者前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,根據(jù)體檢情況決定是否進(jìn)入錄用程序国产18禁黄网站禁片在线。
3、錄用:經(jīng)面試考核和體檢合格后,擇優(yōu)錄用一级性做久久久久久。被錄用人員需提交以下資料:身份證和畢業(yè)證及職稱(chēng)證的復(fù)印件久久国产的精品、證件驗(yàn)證書(shū)欧美黄片亚州黄片、體檢表、一寸標(biāo)準(zhǔn)照一張,擔(dān)保書(shū)(見(jiàn)附表QR-004R)黃色A片三級三級三級在线。經(jīng)人力資源部驗(yàn)證無(wú)誤后開(kāi)具任職通知單,被錄用者憑人力資源部的《任職通知單》(見(jiàn)附表QR-008R)在指定日期到任職單位報(bào)到女人高潮A级毛片。
4、擔(dān)保:任何被錄用員工都須辦理?yè)?dān)保手續(xù),且擔(dān)保人必須是本公司正式員工或具有深圳戶(hù)口2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕、有穩(wěn)定職業(yè)和獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民办公室强奷在线播放AV。新員工須在報(bào)到時(shí)辦妥擔(dān)保手續(xù)。擔(dān)保人須認(rèn)真閱讀《推薦人須知》(見(jiàn)附表QR-003R),親筆簽字后擔(dān)保即時(shí)生效爱搞官网。
5A吖在线视频、試用:新錄用員工均實(shí)行三個(gè)月試用期。
(1)欧美农村A片视频在线看、新員工試用期薪金標(biāo)準(zhǔn):月基薪均為80%;月獎(jiǎng)金三個(gè)月內(nèi)為50%一级男女啪拾起来、第3-6個(gè)月為獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的80%(第一個(gè)月獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):管理層為100元,作業(yè)層50元)。
(2)日韩国产欧美、新員工試用期滿(mǎn)的前一星期,由單位填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正審批表》(見(jiàn)附表QR-009R)報(bào)人力資源部内地自拍。管理層員工由人力資源部對(duì)其進(jìn)行考核,作業(yè)層員工由各單位考核,對(duì)考核不合格者延長(zhǎng)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月)或辭退,并由其所在單位將人力資源部開(kāi)具的《轉(zhuǎn)正通知單》(見(jiàn)附表QR-010R)或《延期轉(zhuǎn)正通知單》(見(jiàn)附表QR-011R)轉(zhuǎn)交給員工本人。延長(zhǎng)試用期間的基薪與獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)與試用期相同狼友视屏在线。延長(zhǎng)試用期后經(jīng)考核仍不合格者辭退特黄特色A级无码毛片视频。
6、續(xù)約:從簽訂用工合同之日始工作滿(mǎn)一年的'員工,人力資源部根據(jù)《續(xù)約考核審批表》(見(jiàn)附表QR-012R)對(duì)其工作能力国产白白视频在线观看、表現(xiàn)黄片在线视频观看欧洲、業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核,并做出續(xù)約或終止合同的決定,于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知本人。(《終止合同通知單》見(jiàn)附表QR-013R)免费看的黄色网站在线观看。
7国产黄色视频天天、解約:對(duì)違反公
司規(guī)章制度被辭退或轉(zhuǎn)正、續(xù)約考核不合格等不再聘用的員工,應(yīng)辦理離職手續(xù)3D动漫做高潮无码免费视频。辦理離職結(jié)算手續(xù)的程序如下:
(1)性交3xxxxx在线观看、管理層員工解約:
A日本黄在线、辭退:由人力資源部提前一個(gè)月書(shū)面通知其本人,在工作交接完畢并經(jīng)主管8x国产精品视频、有關(guān)部門(mén)簽字后,持《員工離職會(huì)簽單》(見(jiàn)附表QR-014R)到人力資源部結(jié)算(《員工離職結(jié)算單》見(jiàn)附表QR-015R)。
B欧美黑人激情第一欧美精品、辭職:提前一個(gè)月向管理處或公司提交辭職報(bào)告,工作交接完畢后持會(huì)簽單結(jié)算免费观看激情视频。否則視為曠工處理。
(2)黃色三级片毛片、作業(yè)層員工解約:
A榴莲视频ios频、辭退:各管理處、子公司提前一個(gè)月通知其本人,并向人力資源部說(shuō)明辭退原因,在收到人力資源部《終止合同通知單》后,交接工作完畢后持《員工離職會(huì)簽單》辦理離職結(jié)算手續(xù)乱伦Av对白。
B一级伦奷视频免费A、辭職:須提前十五天向管理處或子公司提交辭職報(bào)告,并將工作交接完畢持會(huì)簽單方可結(jié)算,否則視曠工處理级特大黄片视频影院国。
(3)、凡自動(dòng)離職或被公司解聘人員本公司不再錄用欧爱性爱一区。
六人人操午夜免费官网、人員調(diào)配
1、職務(wù)任免:
(1)人人摸人人搞人h操人人干、公司董事長(zhǎng)美女黄色大片免费观看、總經(jīng)理由中國(guó)海外興業(yè)有限公司發(fā)文任免。
(2)αv欧洲无码在线观看、公司董事亚洲少妇无码视频、助總、人事經(jīng)理97超级碰碰碰人妻免费、財(cái)務(wù)經(jīng)理由公司董事會(huì)提名,報(bào)中國(guó)海外興業(yè)有限公司批準(zhǔn)并發(fā)文任免日本亚洲视频。
(3)、部門(mén)正副經(jīng)理天天躁夜夜躁狠狠躁图片、助理經(jīng)理,管理處正副主任操来操去网站、助理主任及其它助理經(jīng)理以上職務(wù)的員工由公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,由公司發(fā)文任免,報(bào)中國(guó)海外興業(yè)有限公司備案。
2免费的黄色网站能看A片、人員調(diào)動(dòng)
(1)亚洲第一天堂AV综合网、公司范圍內(nèi)各單位的人員調(diào)動(dòng),根據(jù)人力資源部的《調(diào)動(dòng)通知單》(見(jiàn)附表QR-O16R)辦理交接手續(xù)。
(2)国产午夜福利影音资源网、公司各單位副經(jīng)理及以上職務(wù)員工調(diào)動(dòng),須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,人力資源部發(fā)文執(zhí)行美女宗合网。
(3)、接到《調(diào)動(dòng)通知單》的管理處(分公司)和員工須在指定時(shí)間內(nèi)辦理交接黄色视频com、履任手續(xù),不得無(wú)故拖延或抗命91精品婷婷国产综合久久。
3、調(diào)換工種
作業(yè)層員工如具備調(diào)換工種的條件,管理處(分公司)或員工可申請(qǐng)調(diào)換工種(《調(diào)換工種申請(qǐng)表》見(jiàn)附表QR-006R),經(jīng)人力資源部根據(jù)工作需要考核通過(guò)后下發(fā)《調(diào)換工種通知單》(見(jiàn)附表QR-007R)爱搞视频在线。
運(yùn)營(yíng)制度運(yùn)行制度運(yùn)輸制度
進(jìn)出口制度退管制度送貨制度
物業(yè)人員管理制度14
1目的
規(guī)范員工辦公行為,營(yíng)造良好的工作氛圍制服丝袜熟女一区二区。
2范圍
適用于xx物業(yè)服務(wù)中心員工辦公行為管理。
3標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要求
3.1著裝要求
3.1.1員工上班時(shí)間內(nèi)穿規(guī)定工作服综合激情2。
3.1.2嚴(yán)禁赤膊,穿吊帶衫你懂的欧美视频、超短裙、短褲欧美性爱图片区、拖鞋等上班天天添天天干。
3.1.3頭發(fā)須梳理整齊,男職員發(fā)不過(guò)耳,女職員上班可化淡妝,飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。
3.1.4重大活動(dòng)及重要會(huì)談,男士須穿西裝www.ycxyty.com、戴領(lǐng)帶,女士穿套裝玖玖爱免费视频精品观看39。
3.1.5員工上班必須按公司規(guī)定佩戴上崗證。
3.2辦公行為規(guī)范
3.2.1保持辦公環(huán)境的整潔,辦公桌上物品擺放整齊,垃圾廢物入紙簍,地面應(yīng)定期打掃。公共區(qū)域內(nèi)的`衛(wèi)生由專(zhuān)人管理,須時(shí)刻保持整潔性生一级录像20分、干凈欧美激情第三页。
3.2.2下班前要對(duì)辦公室進(jìn)行清理,重要文件應(yīng)鎖入抽屜或檔案柜,責(zé)任人要關(guān)好電腦,最后離開(kāi)者要注意關(guān)燈、窗日韩毛片1区、空調(diào)等,并鎖好門(mén)国内自拍偷拍视频91。非正常工作時(shí)間,應(yīng)盡量降低能耗。
3.2.3節(jié)約資源青草精品免费视频、節(jié)約用水免费看黄视频在线国产网站、用電、用紙,非正式文件盡量用舊紙,盡量雙面使用亚洲,欧美日韩在线观看。
3.2.4未經(jīng)同意,不得隨意翻看同事的文件亚洲性动态图AV无码专区、資料等。
3.2.5按時(shí)上下班,上班后需外出執(zhí)行公務(wù)的,須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或單位領(lǐng)導(dǎo)的同意,并辦理'外出單'日韩裸体美女福利电影在线观看网站。
3.2.6嚴(yán)禁上班時(shí)間帶與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作崗位欧美影院成年免费版视频在线播放。
3.2.7嚴(yán)禁在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧甚至打架,傳叫電話(huà)、同事之間談話(huà)欧美午夜天堂、會(huì)客時(shí)應(yīng)注意保持較低音量男人天堂AV综合网。
3.2.8辦公區(qū)域須使用文明用語(yǔ),不得粗言穢語(yǔ)。
3.2.9上班時(shí)間專(zhuān)心工作,嚴(yán)禁串崗亚洲第一区第二区在线、閑聊体内射精视免费网站、睡覺(jué)、干私活和玩游戲,嚴(yán)禁查看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào),嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吃零食或就餐,嚴(yán)禁用公司電話(huà)私聊欧韩一级黄色视频。
3.2.10上班期間嚴(yán)禁抽煙人人摸人人干人人操人人看、喝酒。
4質(zhì)量要求
4.1各部門(mén)員工須嚴(yán)格按照本制度約束自身行為規(guī)范.
5記錄表單
5.1《日常工作差錯(cuò)處理單》
物業(yè)人員管理制度15
儀容儀表:
1.工作時(shí)間內(nèi)一律按照公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行,著本崗位規(guī)定制服及相關(guān)飾物久久先锋影音av鲁色资源网、胸牌,不可擅自改變制服的`穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈午夜无码在线观看/.com、平整,無(wú)明顯污跡、破損欧美精品免费A片在线100页。正確佩戴工牌又大又硬又黄的视频。。
2.保持個(gè)人衛(wèi)生清潔,并盡量統(tǒng)一穿著深色平底布鞋。
3.對(duì)講機(jī)統(tǒng)一佩帶在身體右側(cè)腰帶上,對(duì)講時(shí)統(tǒng)一用左手持對(duì)講機(jī)欧美爱爱一区二区视频。
工具:
1.保潔欧美一级片在线、綠化工具應(yīng)放置在規(guī)定位置,并擺放整齊。
2.在樓道內(nèi)等區(qū)域進(jìn)行清潔服務(wù)時(shí),應(yīng)放置或懸掛“此區(qū)域正在清潔中”的標(biāo)識(shí),以知會(huì)相關(guān)人員欧美美女高潮潮喷。
遇到客戶(hù):
1.在保潔過(guò)程中,如遇客戶(hù)迎面而來(lái),應(yīng)暫時(shí)停止清潔,主動(dòng)讓路,并向客戶(hù)點(diǎn)頭問(wèn)好日韩黄色网站视频免费观看。
2.保潔時(shí)遇到客戶(hù)詢(xún)問(wèn)問(wèn)題,要立刻停止工作,耐心仔細(xì)地回答客戶(hù)提問(wèn)一级黄色网站视频免费。
3.不大聲說(shuō)話(huà)裸体美女成人性大片视频播放网站、聊天。
綠化管理員項(xiàng)目規(guī)范禮儀禮節(jié):儀容儀表工作時(shí)間按崗位規(guī)定統(tǒng)一著工裝,佩帶工牌人人艹网站。服務(wù)態(tài)度態(tài)度和藹可親,舉止端莊,談吐文雅,主動(dòng)熱情,周到優(yōu)質(zhì),禮貌待人你懂得在线电影。
澆灌水:
1.澆灌水時(shí),擺放相關(guān)標(biāo)識(shí),以提醒顧客激情福利影院。
2.路上不能留有積水,以免影響顧客行走。
3.節(jié)約用水欧州三级网址。
4.有業(yè)主路過(guò),及時(shí)停止工作讓路,并可點(diǎn)頭致意或問(wèn)好少妇99。
施肥、除蟲(chóng)害:
1.灑藥時(shí)要擺放消殺標(biāo)識(shí)自偷自拍你懂的。
2.不使用有強(qiáng)烈氣味或臭味的用料A片在线观看网址免费不卡国产片。
3.有客戶(hù)經(jīng)過(guò),要停止工作。
4.藥水不能遺留在馬路或者葉片上,如有遺留,需及時(shí)清掃干凈亚洲黄片在线免费视频。
5.噴灑藥水時(shí),須佩帶口罩男人免费天堂。如藥水有氣味,須向業(yè)主作好相關(guān)解釋工作,說(shuō)明是沒(méi)有毒性的藥物。
6.不在炎熱的時(shí)候噴灑藥水国产清纯白嫩初高生在线播放。
修剪和除草:
1.準(zhǔn)備和檢查使用設(shè)備能正常使用,避免有漏油等情況發(fā)生日女人黄色网站免费看。
2.及時(shí)清除綠化垃圾,不能擺放在在路邊影響景觀(guān)顧客方便。
3.節(jié)假日及中午休息時(shí)間不能進(jìn)行操作,以免影響顧客休息A级黄页高清视频免费看。
4.有客戶(hù)經(jīng)過(guò),要停止工作免费人欧美成又黄又爽的视频。
【物業(yè)人員管理制度】相關(guān)文章：
物業(yè)人員管理制度08-24
物業(yè)人員辭職報(bào)告02-24
物業(yè)的管理制度04-10
技術(shù)人員人員管理制度03-02
人員管理制度08-23
人員管理制度08-21
人員管理制度02-24
物業(yè)公司物業(yè)管理制度03-05