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培訓(xùn)上崗制度
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培訓(xùn)上崗制度1
1. 培訓(xùn)合格爽摸碰爽视频在线、持證上崗人員類別：國(guó)家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 （煤礦主要負(fù)責(zé)人亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）年轻国产一级黄片。
2.對(duì)調(diào)整工種崗位免费毛片污在线观看、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)一级片免费网站。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書黄页网址在线、特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱證書）视频一区视频二区日韩欧美，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核96在线精品视频免费观看。證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行欧美中文一区，不按規(guī)定辦理復(fù)審的日本在线一级特黄aa大片免费，按無效證件處理。復(fù)審不合格的超碰欧美操屄屄在线，須重新參加培訓(xùn)开心五月天人人摸。證書有效期到期的，必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)青草娱乐视频，領(lǐng)取新證書久草免费在线视频观看。
4.證書持有人一崗一證，因崗位變動(dòng)色呦呦免费看，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書五月丁香六月婷婷激情综合。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)工種人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人。
5.對(duì)現(xiàn)有崗位人員不足91AA一级黄色片，需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員，各科隊(duì)必須提前1個(gè)月書面申請(qǐng)国产欧美黄色，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意网禁拗女稀缺资源在线网站，由安全科審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”九九r视频，一律不準(zhǔn)上崗97人人操人人色。
6.已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員A片β片毛片免费视频，給予50～100元的罰款亚州专区。
7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級(jí)有關(guān)部門查出而對(duì)我公司的`處罰，一律由責(zé)任人承擔(dān)91视讯亚洲一二三区，并對(duì)其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次AV片片A爽A片。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培强奸a片久久a、復(fù)訓(xùn)工作国产又色又猛又黄又大视频；由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培未满十八18禁止观看网站、誤培的大学生美女一级片，對(duì)責(zé)任人罰款50～200元，影響正常工作開展的my国产精品免费，對(duì)責(zé)任人罰款500～1000元超碰超碰超碰9在线巨乳。
培訓(xùn)上崗制度2
第一條：根據(jù)《地方煤礦安全從業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度》試行方案，結(jié)合本礦安全實(shí)際定立本制度天天婬色婬香综合网站日本。
第二條：我礦從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)91大屁股合集，持有相應(yīng)的工作資格證或上崗證，方可上崗。
第三條：我礦從事井下工作的`特殊工種作業(yè)人員毛片A片在线，必須經(jīng)煤管部門進(jìn)行培訓(xùn)欧美一级婬片日本高清视，考核合格；持有相應(yīng)工作的崗位證久草高清巨乳，方可上崗。第四條：我礦一般性工人91国在线国内播放女神学生，必須經(jīng)煤礦組織培訓(xùn)并經(jīng)煤管站組織考核5060网午夜一级毛片免费视频，合格后持有上崗證，方可上崗在线视频99re。
第五條：我礦各生產(chǎn)班組當(dāng)班作業(yè)前必須開展班前安全教育高清无码性爱片。
培訓(xùn)上崗制度3
第一條培訓(xùn)通過公司內(nèi)部力量和委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩種方式對(duì)所有從事與公司管理體系相關(guān)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。
第二條關(guān)鍵管理崗位（質(zhì)量員日韩18禁图片区综合、安全員www.jizz.com中国破处、施工員、材料員日韩精品娱乐在线观看网站免费、計(jì)量員一级做a爱过程免费视频韩国、機(jī)管員、資料員等）須經(jīng)過培訓(xùn)国产欧美亚洲另类第三十页，取得上崗證后方可上崗日韩手机在线视频。
第三條對(duì)從事特種作業(yè)人員（電工、電焊工国产激情视频久久久、起重司機(jī)精品麻豆国产免费一区二区三区、架子工、機(jī)操工等）進(jìn)行操作技能和安全技術(shù)培訓(xùn)国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，取得證書后方可上崗95色色色。
第四條因工作要求的`提高而要求培訓(xùn)的崗位也需安排培訓(xùn)。
第五條上崗前必需先經(jīng)過安全教育AAA搡老熟女国产，安全教育按國(guó)家規(guī)定分三級(jí)進(jìn)行首页国内自拍偷拍视频，由工程公司（項(xiàng)目經(jīng)理部）、項(xiàng)目部日韩性网站、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施欧美A片123区，做好記錄。必要時(shí)中文精品日韩欧美在线观看免费，應(yīng)同時(shí)講解一些重大安全事故的案例教育和對(duì)已識(shí)別的重大危險(xiǎn)源的控制要求国际免费黄色视频不卡。
培訓(xùn)上崗制度4
1.目的為了使員工在新的工作崗位上能夠更快地適應(yīng)新的工作，盡快地展現(xiàn)自己
的工作能力小黄片A片，更好地做好本職工作黄片在线看。，特對(duì)我廠的所有崗位實(shí)施《新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)措施日韩无码视频二区，以提升各個(gè)崗位的工作質(zhì)量日韩美美女综合视频。
2.適用范圍適用于新上崗人員結(jié)束實(shí)習(xí)期后的上崗管理。適用于轉(zhuǎn)崗人員相關(guān)的
上崗管理日韩欧美一级A片免费播放。
3.責(zé)權(quán)劃分
3.1.宣教科的權(quán)責(zé)制定被操高潮内射免费视频、完善新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度午夜大片三级；檢查wwww黄站com、評(píng)估我廠
新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施情況国产精品裸体视频；對(duì)不符合制度要求的.單位進(jìn)行相關(guān)考核东京久久香蕉精品综合色，并敦促其改正。
3.2.各單位的權(quán)責(zé)制訂并落實(shí)本部門新上崗163无码电影、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案在线观看AV国男女；對(duì)新上崗、
轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查日本公共厕所www撒尿，對(duì)培訓(xùn)狀況進(jìn)行考核国产AV污射；對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄黄色在线免费交配视频。
4. 4.1培訓(xùn)管理相關(guān)制度一般要求凡新上崗黄色一级毛片在线观看、轉(zhuǎn)崗人員，均有接受崗前培訓(xùn)的權(quán)
利和義務(wù)男人的视屏超碰在线；
在新的相關(guān)規(guī)定發(fā)布之前幸福宝网站最新入口，新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度的訂立與修訂日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，以及相關(guān)管理工作私库AV操一操人人操，宣教科作為主要權(quán)責(zé)單位行使管理職責(zé)，其他單位擁有提出改善意見的權(quán)利和配合執(zhí)行的義務(wù)免费无码动漫AⅤ片在线观看。
“”符合適用范圍要求的各部門負(fù)責(zé)新上崗欧美操逼视频看看、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案、內(nèi)容5555在线免费观看555夜色或66，以及計(jì)劃的執(zhí)行和考核工作91视频91自拍本月收藏。部門領(lǐng)導(dǎo)為本制度的第一責(zé)任人。
4.24.2. 1“”培訓(xùn)體系培訓(xùn)對(duì)象女人自慰喷潮高清AV毛片。符合適用范圍要求的新上崗女女激情性爱在线观看、轉(zhuǎn)崗人員。
培訓(xùn)目的igao视频。加強(qiáng)新上崗欧美激情文学、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作片黄色国产毛片，使之更快的融入到新的工作崗7位，閱讀會(huì)員限時(shí)特惠大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮并達(dá)到提高工作效率的目的性交无码视频一区二区。
1）2）培訓(xùn)形式色哟哟网站进入。培訓(xùn)時(shí)，新上崗丝袜欧洲另类自拍视频在线、轉(zhuǎn)崗人員到宣教科領(lǐng)取一本警察履職手冊(cè)欧美精品性爱。為消除培訓(xùn)差異給新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)帶來的影響97AAAAA免费毛片，本制度特規(guī)定“若為個(gè)別新上崗亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行培訓(xùn)，則統(tǒng)一由部門領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師欧洲精品精美色视频在线观看；若為三個(gè)及以上新上崗、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)入爱搞在线观看，則統(tǒng)一指定一位有三年本崗位或部門工作經(jīng)驗(yàn)的人員作為培訓(xùn)師”印度高清AV。
5培訓(xùn)內(nèi)容。崗位職責(zé)黄片一级欧美、工作規(guī)范等自拍视频网。培訓(xùn)方案的擬定結(jié)合本部門或本崗位的工作情況，由宣教科牽頭組織日韩精品毛色视频在线播放网站，相同崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)作為成員www.9999高清黄色，制定本崗位的崗前培訓(xùn)66.1規(guī)范；各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案及具體培訓(xùn)內(nèi)容的編制工作人人操人人插人人搞。培訓(xùn)實(shí)施新上崗国产性爱一级视频、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案及培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；
6.2培訓(xùn)結(jié)束后国产白领诱惑在线观看视频、正式上崗前浮力国产第三页草草影院，本崗位應(yīng)對(duì)該員工進(jìn)行考核∮只朴指叱彼侄嗟氖悠担考核合格后欧美性色欧美A在线播放秒播，方可
上崗。
6.3黄色网站视频免费直接看好爽，77.1宣教科在培訓(xùn)期結(jié)束后定期調(diào)查人員的培訓(xùn)情況岛国艹在线；培訓(xùn)記錄在新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后91手机91视频，部門領(lǐng)導(dǎo)黄色视频毛片在线看，有義務(wù)在一周內(nèi)，將該人員的培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果報(bào)至宣教科進(jìn)行備案在线观看的av网站；
7.281）培訓(xùn)記錄包括人体国模私拍av。《培訓(xùn)資料》、《考核試題》亚洲综合二区。附則本制度自發(fā)布之日2）起執(zhí)行日韩AA黄片。本制度由宣教科負(fù)責(zé)執(zhí)行、解釋及修訂国产日韩精品AⅤ一区二区。
宣教科
年月日
培訓(xùn)上崗制度5
第一條對(duì)于新進(jìn)人員的培訓(xùn)99re5久久在热线播放，按工作環(huán)境與程序一般分為三個(gè)階段：
1.公司本部培訓(xùn)。
2.主管部門培訓(xùn)欧美一区2区三区3区公司。
3.實(shí)地訓(xùn)練中国农村特级黄色视频。
第二條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司概況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定中国熟妇乱XXXXX。
第三條凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)最新最大最全偷拍二区，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。
第四條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1.公司創(chuàng)業(yè)史及公司業(yè)務(wù)亚洲欧美一区二区啪啪啪；
2.公司機(jī)構(gòu)及公司管理制度强奸视频网站在线观看高清无码；
3.擬任崗位的工作情況、業(yè)務(wù)知識(shí)91热在线视频观看。
第五條新進(jìn)人員的培訓(xùn)黄色视频海外免费，人事部門應(yīng)事先制訂日程安排計(jì)劃表，培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表亚洲精品综合久久国产二区。
第六條公司本部培訓(xùn)重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng)：
1.公司概況97人人模人人妻人人添，包括公司歷史、現(xiàn)狀及其在產(chǎn)業(yè)中的地位欧美乱论电影，規(guī)章制度等国产三级电影免费。
2.參觀公司各部門及本人擬任崗位的工作環(huán)境。
3.介紹擬任崗位情況及如何與其它部門配合www.色一区二区。
4.介紹公司的業(yè)務(wù)范圍久久精品无码专区免费东京热、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及市場(chǎng)銷售情況。
5.必要時(shí)聘請(qǐng)專家實(shí)施培訓(xùn)欧美一级aa高清大片在线同性。
第七條各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)中文自拍日韩在线播放视频免费、技能的培訓(xùn)，其要點(diǎn)如下：
1.每天的日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)国产欧美黄片在线看最新款。
2.擬任崗位的工作技能及工作方法日本三级网站网址大全:。
3.時(shí)間的運(yùn)籌與管理。
4.工作任務(wù)的達(dá)成率igao13.com。
第八條各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富經(jīng)驗(yàn)国产主播在线播放，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合欧美喷浆。
第九條實(shí)地訓(xùn)練即在專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)下玖玖玖在线资源，嘗試從事即將開展的工作色色的五月天，指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受訓(xùn)者完成工作并隨時(shí)指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方。
第十條從事培訓(xùn)指導(dǎo)的人員本身必須精益求精www.9色色，要能圓滿地完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作91人妻大绿帽子论坛，對(duì)在培訓(xùn)工作中作出顯著成績(jī)的人員，公司視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)久久久精品合。
第十一條為有效達(dá)成教育培訓(xùn)目標(biāo)精品aa视频在线，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃国产一级α爱免费视频，并嚴(yán)格予以實(shí)施国产91中文字幕。
第十二條教育培訓(xùn)的內(nèi)容，由人事部門會(huì)同相關(guān)部門可根據(jù)擬任崗位的特點(diǎn)確定并安排久操视频福利在线，一般說來鲁一鲁性爱视频播放，必須具備下列三項(xiàng)：
1.基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)；
2.程序規(guī)劃的教育培訓(xùn)日韩精品理论片在线观看；
3.工作服務(wù)態(tài)度與文明禮貌用語的教育培訓(xùn)男人禁黄色视频。
第十三條必須確保新進(jìn)人員通過崗前培訓(xùn)，使其具有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能中文字幕黄片，熟悉公司的___結(jié)構(gòu)、目標(biāo)国产精品一二三四五专区、政策日日夜夜国产一区、經(jīng)營(yíng)方針等情況、熟悉并遵守公司的規(guī)章制度欧日黄片。
第十四條凡新進(jìn)人員又粗又长的黄色视频，都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的`教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們工作中的時(shí)間管理和計(jì)劃能力草草操视频，從而使其在今后的工作中能通過適當(dāng)?shù)腳__與協(xié)調(diào)工作美国A级片一级片欧洲精品，按一定的程序達(dá)成工作目標(biāo)。
第十五條態(tài)度與語言訴教育培訓(xùn)的目的在于提高公司新進(jìn)人員的樂觀国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区、自信的精神與積極的態(tài)度一区二区不卡免费在线，以熱忱服務(wù)、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)www.91久久。
第十六條教育培訓(xùn)要注重講究效率xfplay资源，按一定的計(jì)劃與步驟促進(jìn)培訓(xùn)成功與公司發(fā)展。
附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行2021最新韩国三级理论电影。
培訓(xùn)上崗制度6
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〖永毡染吩谙摺（3）自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的原則
（4）內(nèi)容與人員各自現(xiàn)狀相統(tǒng)一的原則（5）循序漸進(jìn)的原則
二色在线,com、工作程序
1在线三区四区、培訓(xùn)員每年年終根據(jù)本年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況及培訓(xùn)效果，結(jié)合班內(nèi)人員變動(dòng)情況負(fù)責(zé)制定下一年度黄页网站大全手机在线观看、月度培訓(xùn)計(jì)劃av在线不卡观看免费观看，一式兩份填寫年度月度培訓(xùn)計(jì)劃表，經(jīng)班長(zhǎng)組織本班人員討論通過并審核簽字后報(bào)工區(qū)培訓(xùn)員審核国产呦系列合集1000部，審核后一份保留班內(nèi)精品在线视频三级片，一份報(bào)工區(qū)培訓(xùn)員。
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本制度僅限于本班內(nèi)使用，如與各上級(jí)新頒發(fā)的制度抵觸執(zhí)行上級(jí)制度国产一级免费啪啪。
培訓(xùn)上崗制度7
一国产一级A爱片在线视频、培訓(xùn)目標(biāo)。
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學(xué)校食堂的管理人員和從業(yè)人員。
三国产在线黄色网站、崗位基本要求
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四、培訓(xùn)內(nèi)容
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2、食品衛(wèi)生管理知識(shí)
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388888888视频欧美、食品加工操作衛(wèi)生要求
⑴食品采購(gòu)與運(yùn)輸衛(wèi)生要求;
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五欧美日韩图自拍图片大全、培訓(xùn)的組織實(shí)施
(一)培訓(xùn)管理原則與要求。分管食堂的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。
培訓(xùn)方式與培訓(xùn)時(shí)間：集中授課學(xué)習(xí)欧美性爱国产视频。新上崗人員培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)狂插美女女阴道动态，以參加上級(jí)培訓(xùn)為準(zhǔn)。強(qiáng)化培訓(xùn)：原則上管理人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為三年91视频人妻，培訓(xùn)時(shí)數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn);從業(yè)人員強(qiáng)化培訓(xùn)周期為二年黄片爆草中文字幕，培訓(xùn)時(shí)數(shù)以完成培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。學(xué)校集中培訓(xùn)每月一次免费毛片视频网站在线播放，每次不少于1小時(shí)www.BLA片。培訓(xùn)要有記錄。
培訓(xùn)上崗制度8
1黄色精品视频在线观看精品免费、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)曰韩一级A片特黄无码、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護(hù)員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度亚洲一区在线二区在线。
2午夜视频在线观看91、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
318禁特黄级福利网站、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級(jí),項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)黄色视频男的操女的网站、項(xiàng)目部安全管理制度、措施国产乱子伦农村XXXX琪琪777、方案十八禁视频在线、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施黄色激情污片网站、特點(diǎn)老师嗯啊好深再用力一点免费视频、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析好爽好湿好大好疼视频、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等九九热,热久久,这里有精品。
4、對(duì)全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé);對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰用工欧美乱伦视频啊啊、誰負(fù)責(zé)”的原則,由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導(dǎo)督促落實(shí),并回收測(cè)試答卷快射视频在线播放网站。
5、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn),后上崗的制度亚洲tv精品一区二区三区。沒有接受安全教育的'職工,不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)www.天堂国产。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗厕拍网站、轉(zhuǎn)崗97午夜视频、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目、班組的兩級(jí)安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗55亚洲精品。
7一个人看的www在线高清图片、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)特點(diǎn),及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8性爱网站流畅不卡、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測(cè)試,測(cè)試答卷由安全環(huán)保部回收存檔高清国产在线观看播放网站大全。
9、專業(yè)技術(shù)崗位亚洲免费视频在线视频、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書全免费精品一级毛片视频、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過項(xiàng)目部安全教育,熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
培訓(xùn)上崗制度9
為使新調(diào)入教師能夠盡快地適應(yīng)學(xué)校安排的各種教學(xué)及相關(guān)工作中文字幕免费在线播放，在學(xué)校有關(guān)管理辦法和精神的指導(dǎo)下天天做天天爱天天爽综合网，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定如下規(guī)定：
1久久久久精品免视频94久久精品视频、新調(diào)入教師要按照學(xué)校規(guī)定国产老太性交，認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)崗前培訓(xùn)工作。
2国产调教免费视频免费专区、學(xué)校為每一位新調(diào)入教師指派一名具有中學(xué)高級(jí)職稱以上的教學(xué)骨干擔(dān)任其指導(dǎo)教師男人爽到高潮喊叫视频。
3、新調(diào)入教師要根據(jù)學(xué)腥蘸で槲蘼胍患睹镁茫或指導(dǎo)教師設(shè)計(jì)的.聽課計(jì)劃聽課黄色视频永久免费观看。
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7黄色网站毛篇、新調(diào)入教師每學(xué)期要撰寫校級(jí)論文1-2篇，每學(xué)年要有公開發(fā)表論文至少1篇日韩黄片儿。
8黄色网站啪啪、新調(diào)入教師還須完成學(xué)校其它相關(guān)要求。
培訓(xùn)上崗制度10
1.專業(yè)技術(shù)人員在一定范圍內(nèi)輪崗是增加專業(yè)技術(shù)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)噜噜悠悠先锋资源站首页、增強(qiáng)應(yīng)對(duì)處理復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力重要環(huán)節(jié)亚洲熟女精精品一区；專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員量才適用的'主要措施。建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗人妻无码天天拍夜夜爽、轉(zhuǎn)崗前崗前培訓(xùn)制度日韩性交XXXX，是輪崗、轉(zhuǎn)崗工作規(guī)范實(shí)施的必然要求免免费看成人片永久视频。
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34培訓(xùn)的具體內(nèi)容由新科室根據(jù)本科室的.專業(yè)特點(diǎn)制定。培訓(xùn)的時(shí)間根據(jù)專業(yè)5的難易程度一般為一周一三個(gè)月中文字幕在线亚洲二区欧美。根據(jù)實(shí)際情況中文字幕视频日韩高清在线，必要時(shí)可安排到外院進(jìn)修培訓(xùn)。
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培訓(xùn)上崗制度12
一、目的
為了加強(qiáng)公司建設(shè)項(xiàng)目的安全管理日本网站在线看，主動(dòng)履行建設(shè)方的安全管理職責(zé)，切實(shí)落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)過程中各項(xiàng)安全保障措施韩国乱伦A片，實(shí)現(xiàn)從工程設(shè)計(jì)狼友视频网，開工建設(shè)和竣工驗(yàn)收過程的有效監(jiān)控，確保投資建設(shè)項(xiàng)目安全竣工淫淫色色视频，特制定本制度欧美亚洲两性。
二、適用范圍
本制度適用于公司新建欧美a级裸体电影、改建18p影院av、擴(kuò)建項(xiàng)目。
三亚洲网站在线播放、內(nèi)容及要求
3.1建設(shè)項(xiàng)目中的安全衛(wèi)生及消防設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生及消防的法律一级A片在线看无码免费、
法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并與建設(shè)項(xiàng)目的主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)日韩在线精品福利网站视频、同時(shí)施工欧美交性又色又爽又黄、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱“三同時(shí)”）。
3.2運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目可行性研究階段久久精品国产AV网站，委托具有國(guó)家頒
發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)證書并有較好業(yè)績(jī)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)自拍偷国产2020三级片，承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件論證、安全專篇和安全預(yù)評(píng)價(jià)工作美女爽爽爽快快AAA，在規(guī)定范圍內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目建成并轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行期間人人操人人差人人操，進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)。安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告伊甸2021、安全專篇和驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)政府有關(guān)部門備案黄页在线观看高。
3.3按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，下列建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性研究時(shí)天天日天天干天天日天天，應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行安全
生產(chǎn)條件進(jìn)行論證和安全預(yù)評(píng)價(jià)人妻在线中出喷白浆网站。
1.非煤礦礦山建設(shè)項(xiàng)目；
2.生產(chǎn)六月婷婷五月激情、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品（包括使用長(zhǎng)輸管道輸送危險(xiǎn)化學(xué)品）的建設(shè)項(xiàng)目特黄AAAAAA毛片免费；
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5.法律、行政法規(guī)和規(guī)定的其他建設(shè)項(xiàng)目人人人人人人爱。
3.4運(yùn)營(yíng)部應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)單位嚴(yán)格按安全預(yù)評(píng)價(jià)要求進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)計(jì)日本wwwwwwwwww。
要求施工單位嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施全過程的“三同時(shí)”監(jiān)督管理久久精品五视频。
3. 5建設(shè)項(xiàng)目的安全欧美嘿咻嘿咻视频免费观看、衛(wèi)生和消防專項(xiàng)驗(yàn)收由政府相關(guān)監(jiān)督管理部門組織進(jìn)行。
施工單位應(yīng)向安全国产自产一区av、衛(wèi)生和消防監(jiān)督管理部門進(jìn)行驗(yàn)收申請(qǐng)日韩教师另类自拍视频在线观看免费。
3.6安全、衛(wèi)生和消防專項(xiàng)驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目91中国老熟女的大屁股，公司相關(guān)部門應(yīng)積極督促對(duì)其限期整改专门看黄色视频，整改合格后重新進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)驗(yàn)收。
3.7激情图库，欧美人又色又爽的A片，建設(shè)工程實(shí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督制度公司相關(guān)部門確定施工單位后要向運(yùn)營(yíng)部辦理施工安全監(jiān)督手續(xù)，取得有關(guān)部門核發(fā)的施工許可證免费观看的黄色视频网址。
3. 8涉及建筑主體和承重結(jié)構(gòu)變動(dòng)的裝修工程国产区一级A片视频免费看，運(yùn)營(yíng)部應(yīng)當(dāng)在施工前委托原設(shè)計(jì)單位或者具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)單位提出設(shè)計(jì)方案。沒有設(shè)計(jì)方案的欧美一级在线播放免费，不得施工想要免费毛片A。
公司相關(guān)部門在與施工單位和監(jiān)理單位簽訂承攬合同的同時(shí)，要分別簽訂安全協(xié)議書的約定黄片的视频，認(rèn)真履行建設(shè)單位的安全職責(zé)欧美一级高潮片黑人录像，并監(jiān)督施工單位加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和施工人員宿舍及辦公區(qū)域和其他生活區(qū)域的安全管理，及時(shí)督促施工單位的安全隱患整改工作欧日美韩二区。
培訓(xùn)上崗制度13
1.目的
為了使員工在新的工作崗位上能夠更快地適應(yīng)新的工作影音先锋av资源网站，盡快地展現(xiàn)自己的工作能力91人妻自拍，更好地做好本職工作，特對(duì)我公司的所有崗位實(shí)施《新上崗免费大型黄色网址、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）三级黃色毛带，作為全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)措施，以提升各個(gè)崗位的工作質(zhì)量99er这里只有精品视频8。
2.適用范圍
n適用于新上崗人員結(jié)束實(shí)習(xí)期后的上崗管理在线看a片欧美。
n適用于轉(zhuǎn)崗人員相關(guān)的上崗管理。
3.責(zé)權(quán)劃分
3.1.宣傳教育的權(quán)責(zé)
n制定爆乳美女裸体性插视频网站、完善新上崗日韩性交网址、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度；
nn檢查亚洲国产91精品、評(píng)估我公司新上崗免费网站看a级来、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施情況国产一级黄片视频久久baoyu；對(duì)不符合制度要求的部門進(jìn)行相關(guān)考核国产精品PORNY九色，并敦促其改正。
3.2.各單位的權(quán)責(zé)
n制訂并落實(shí)本部門新上崗对白一区仑乱、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案婷婷色在线观看网站；
n對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查美女自慰喷水网站，對(duì)培訓(xùn)狀況進(jìn)行考核可以免费看黄的网页；
n對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄久久国产精品99久久久久久。
4.培訓(xùn)管理相關(guān)制度
4.1一般要求91,偷拍视频；
凡新上崗、轉(zhuǎn)崗人員一级毛片女人与拘交久久剧场，均有接受崗前培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)在新的相關(guān)規(guī)定發(fā)布之前性黄片一级黄片性视频，新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度的訂立與修訂欧美性爱,激情性交网，以及相關(guān)管理工作www.αeαe.28.com欧美黄色片。
符合適用范圍要求的各部門負(fù)責(zé)新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)方案怡春院av、內(nèi)容同性恋的污污网站，以及計(jì)劃的執(zhí)行和考核工作。部門領(lǐng)導(dǎo)為本制度的第一責(zé)任人在线日韩免费av。
4.2培訓(xùn)體系
培訓(xùn)對(duì)象一级精品视频久久免费视频观看。符合“適用范圍”要求的新上崗、轉(zhuǎn)崗人員污污视频免费在线18。
培訓(xùn)目的'：加強(qiáng)新上崗毛片入口大全、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作大陆老熟女乱人伦视频，使之更快的
融入到新的工作崗位，并達(dá)到提高工作效率的目的欧美激情亚洲。
1）培訓(xùn)形式：培訓(xùn)時(shí)A片二区图，新上崗、轉(zhuǎn)崗人員到宣教科領(lǐng)取一本警
2）察履職手冊(cè)自拍偷拍29p。為消除培訓(xùn)差異給新上崗4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)帶來的影響，本制度特規(guī)定“若為個(gè)別新上崗一区二区三区不卡高清视频、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行培訓(xùn)www。色色色色，則統(tǒng)一由部門領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師；若為三個(gè)及以上新上崗91看黄片、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)入久码一区二区，則統(tǒng)一指定一位有三年本崗位或部門工作經(jīng)驗(yàn)的人員作為培訓(xùn)師”。
培訓(xùn)內(nèi)容国产爱福利。崗位職責(zé)久草久草、工作規(guī)范等。
5培訓(xùn)方案的擬定
結(jié)合本部門或本崗位的工作情況国产在线A级视频，由宣教科牽頭組織免费在线看一级片，相同崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)作為成員，制定本崗位的崗前培訓(xùn)規(guī)范欧美18性欧美在线；各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案及具體培訓(xùn)內(nèi)容的編制工作男女性爱网站视频。
6培訓(xùn)實(shí)施
6.1新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)工作必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案及培訓(xùn)
計(jì)劃執(zhí)行亚洲中文久久精品无码性色av；
6.2培訓(xùn)結(jié)束后免费视频黄A片、正式上崗前，本崗位應(yīng)對(duì)該員工進(jìn)行考核自拍偷拍第九页v东京热黄片？己�
合格后，方可上崗色呦呦在线观看色一区色二区。
6.3二0二二年中国美女一区二区三区性爱，7宣教科在培訓(xùn)期結(jié)束后定期調(diào)查人員的培訓(xùn)情況；培訓(xùn)記錄
7.1在新上崗黄色视频特级免费欧美A片、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后97超级碰人人摸人人要，部門領(lǐng)導(dǎo)，有義務(wù)在一
周內(nèi)99地下免费黄色网站，將該人員的培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果報(bào)至宣教科進(jìn)行備案igao在线观看；
7.2培訓(xùn)記錄包括。《培訓(xùn)資料》十大黄色网站视频网站视频、《考核試題》gg网站网站在线观看视频。
8附則
1) 2)
船務(wù)部
年月本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。本制度由船務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行美女视频黄频a美女、解釋及修訂成人免费黄色视频观看在线。
培訓(xùn)上崗制度14
一、專業(yè)技術(shù)人員的錄用亚洲91精品成人网站。年初將用人計(jì)劃數(shù)量和資歷填表后上交人事科黄色免费网子，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)通過后由人事科主辦。
二黄色网站日韩在线观看、新職工進(jìn)科時(shí)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)激情欧美XXXXX，內(nèi)容包括規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件无码秒播成人网站免费、安全防護(hù)等无码在线网址。熟悉科內(nèi)相關(guān)制度和各種操作、診療常規(guī)和作業(yè)指導(dǎo)書国产黄色视频在线观看高清，明確職責(zé)快射在线视频，掌握各種檢驗(yàn)樣本的采集、保存国产骚妇视频在线观看、檢驗(yàn)方法无码直播毛片久久，能及時(shí)好硬好大好爽18禁免费看网站、準(zhǔn)確人人摸人人搞人人射、完整、清晰發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告和其它醫(yī)療文書亚洲视频操。試用期三個(gè)月欧洲女人性开放视频一级a，考核后上崗。
三干干添添摸摸射射AV、職工工作一年期間內(nèi)初步熟悉各專業(yè)技術(shù)自拍偷拍第6页，期滿后接受轉(zhuǎn)正考試≡谙哂谰肁片免费视频？剖覍�(duì)新畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)應(yīng)對(duì)其政治表現(xiàn)狂插女人、品質(zhì)和體質(zhì)、工作態(tài)度女人黄色网站、業(yè)務(wù)技能欧美大屌、理論水平、工作成績(jī)進(jìn)行認(rèn)真的全面考試和考核国产亚洲日韩欧一级，寫出書面鑒定www.黄色免费网站。對(duì)新調(diào)入的'人
員，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行必要的指導(dǎo)国产在线视频1、訓(xùn)練和考核人人草人人插，合格者方可使用殴美亚洲一区二区。
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五天天干天天射夜夜拍、中級(jí)技術(shù)人員在科內(nèi)各專業(yè)輪流工作AAAAAA黄色片，每周相互承擔(dān)一次小講課。擔(dān)任專業(yè)主管者一级大片网址、獲得博士亚洲中文字幕一区二区精品、碩士學(xué)位者以及科主任會(huì)議決定者可固定專業(yè)工作。中級(jí)技術(shù)人員每年應(yīng)在正式期刊上至少發(fā)表篇以上學(xué)術(shù)論文（門診工作欧美一区二区入口www、男歲欧美尤物国产精品激情在线、女歲以上者酌情）；并在高級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下承擔(dān)科研課題欧美日韩A片免费观看。
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八、專業(yè)人員績(jī)效考核參照獎(jiǎng)懲制度和人員培訓(xùn)管理程序九九无码视频。未盡事宜參照院人事科相關(guān)規(guī)定26uuu26uuu。
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十、檢驗(yàn)科業(yè)務(wù)工作人員必須持有檢驗(yàn)專業(yè)大專以上畢業(yè)證及獲得技師以上資格證者方能上崗av呦呦。其中基因擴(kuò)增實(shí)驗(yàn)室工作人員必須參加省級(jí)臨床檢驗(yàn)中心舉辦的基因擴(kuò)增技術(shù)人員上崗培訓(xùn)班在线视频懂，獲得相關(guān)資質(zhì)后方能持證上崗。
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