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沃爾瑪員工制度
在不斷進步的時代，制度在生活中的使用越來越廣泛裸体视频一区二区三区，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎国产天美精品VA在线观看？下面是小編收集整理的沃爾瑪員工制度中国免费三级片视频网站，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友A片视频观看。
沃爾瑪員工制度1
第一章總則
第一條目的
為使本公司業(yè)績蒸蒸日上国产一级视频在线观看免费，從而造就機會給每一位員工有所發(fā)展，嚴格的紀律和有效的規(guī)章制度是必要的国产免费特大黄色网站。本手冊將公司的員工規(guī)范亚洲天堂在线网站、獎懲規(guī)定集一冊，希望公司全體員工認真學習欧美一级A片裸体做受在线、自覺遵守亚洲欧美另类激情综合区183，以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。
第二條公司信念
2.1熱情一以熱情的態(tài)度對待本職工作欧美性爱zozozoxxxx、對待客戶及同事国产精品黄黄久久久免费看视频。2.2勤勉一對于本職工作應勤懇、努力A片网站在线免费观看、負責免费看看黄色片、恪盡職守。2.3誠實一作風誠實欧美毛揉揉视频在线观看，反對文過飾非亚洲精品国产欧美一二、反對虛假和浮夸作風国产全黄A一级毛片电瓶。
2.4服從一員工應服從上級主管人員的指示及工作安排91夫妻自拍，按時完成本職工作。
2.5整潔一員工應時刻注意保持自己良好的職業(yè)形象www.18禁网站，保持工作環(huán)境的整潔與美觀色亚洲插插。
第三條生效與解釋
3.1本員工手冊自公布之日起生效免费人人插操摸，由公司管理部門負責解釋。
3.2公司的管理部門有權(quán)對本員工手冊進行修改和補充久精品91区热。修改和補充應通過布告欄內(nèi)張貼通知的方式進行公布黄片免费在线看吗。
3.3本員工手冊印制成冊，作為勞動合同的`附件国产一级无码AV片在线看，并與勞動合同具有同等效力
第二章錄用
第一條錄用原則
1.1員工的招聘將根據(jù)公司的需要進行免费三级性毛毛片。
1.2本公司采用公平、公正www.好了av.com、公開的原則日本一本亚洲免费区，招聘優(yōu)秀、適用之人才浮力国产在线，無種族人人摸人人澡人人、宗教、性別97免费人妻视在线视频、年齡及殘疾等區(qū)別九九成色视频在线观看。
1.3本公司的招聘以面試方式為主。
第二條錄用條件
2.1新聘員工一般實行試用期制度狼友首页，試用期限按地方政府和勞動合同的有關(guān)規(guī)定予以確定黄页视频免费在线看。
2.2試用期滿考核
2.2.1新聘人員試用期滿前，由各部門主管進行考核永久免费黄色,，考核合格者正式錄用黄网页在线。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時依法解除勞動合同北方久久av。
2.2.2試用人員試用合格一级aa片免费性爱视频，其工齡自試用起始之日起計算。
2.3以下情況均將被視為不符合錄用條件:
曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)批準擅自離職者;
判處有期徒刑欧美性爱视频在线观看精品，尚在服刑者;
被剝奪公民權(quán)力者;
通輯在案者;
經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者;
未滿16周歲者;
有欺騙国产一级婬片AAA片AV水蜜桃、隱瞞行為者;
患有精神病或傳染病者;
酗酒、吸毒者;
不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者;
虧空人人摸人人色人人操视播放、拖欠公款尚未清償者;
工作能力不符合要求者;
曾擔任課長及以上職務因任何原因離開本公司者;(經(jīng)中國區(qū)總裁特批除外)
第三條錄用程序
3.1各部門主管可以根據(jù)本部門發(fā)展或職位空缺情況,協(xié)同人力資源部進行招聘强奷乱码中文字幕精品。
3.2公司指定應聘人員，實行體檢制度91精品福利区在线观看。
3.2.1公司指定應聘人員在試用期開始以前都必須在公司指定的醫(yī)院進行指定項目的體檢在线更新中文字幕视频，并向人力資源部出示體檢證明。只有經(jīng)證明其健康狀況適合工作者欧美老人激情综合网欧美综合激情，才可依照勞動合同被公司錄用亚洲色婷婷开心综合。
3.2.2公司指定的員工應當進行年度體檢，以保證公司的全面衛(wèi)生質(zhì)量91国内精天天。如員工患傳染病免费看黄网站9，將被調(diào)任其他職位或在治療期間暫停工作国产精品国产三级农村A∨。
3.2.3公司指定體檢的員工，可憑醫(yī)院體檢原始發(fā)票在試用期滿后向公司報銷其體檢費.
3.3新錄用人員報到應先到人力資源部辦理下列手續(xù)：
如實填寫相關(guān)人事資料表格;
遞交體檢合格證明書原件;
核對并遞交學歷證書原件;
核對并遞交身份證原件超碰人人做人人操人人爽、當?shù)卣?guī)定的各類就業(yè)證件原件黄色视频一级链接，各項社會保障的轉(zhuǎn)移手續(xù);
交一寸的半身照片3張;
需要辦理的其他手續(xù);
3.4新錄用員工報到后,公司憑其提供的合法用工證明與其簽署勞動合同書。在試用期滿之前heyzo一区，3.3條款所規(guī)定手續(xù)仍無法齊備的95av视频，將被視為不符合錄用條件,依照政府相關(guān)規(guī)定，公司與其解除勞動關(guān)系欧美一级理伦片，并不支付經(jīng)濟賠償乱辈通奷免费视频。
3.5所有員工個人情況如住址、婚姻狀況精品国产AV片儿、生育狀況啊进来插视频、緊急情況通知人發(fā)生變化時，應于七日內(nèi)通知人力資源部黄网站进入。
第四條錄用禁忌
4.1本公司實行親屬回避制度中国黄色AV网站。
4.1.1凡在本公司有親屬關(guān)系的應當如實申報，否則將視為欺騙行為jjzz精品视频。
4.1.2一般情況下員工的親屬(如父母操喷视频、配偶、子女av日韩无码爱爱、兄弟姐妹等)不得被公司雇傭456亚洲视频在线观看，但在特殊情況下，經(jīng)店長或區(qū)經(jīng)理批準可以雇傭中国野外一级视频片。
4.1.3如員工與公司另一名員工結(jié)婚91资源总站，則管理部門可以調(diào)動任何一方的工作部門或工作地點。
4.2公司是員工唯一的雇主国产一级黄色视频免费看。
4.2.1員工在為公司服務期間不得在其他任何公司或機構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ?未經(jīng)批準欧洲免费黄色网站，員工不得為其他任何公司或機構(gòu)從事商業(yè)活動，即使是無償?shù)摹?/p>
4.2.2員工希望為其他個人欧洲精品色在线、企業(yè)色色无码视频、各類機構(gòu)臨時工作，應該獲得公司事先書面批準高清日韩精品第一页在线观看网站。公司有權(quán)隨時撤銷上述批準超碰在线看。
4.2.3未經(jīng)批準，職工首次接受其他報酬時深夜在线观看网址，亦將被視為其主動向公司提出辭職每日毛片视频。
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一、理貨員崗位職責
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3、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確地條形碼精品国产91久久久久久久妲己、正確地價格標簽影音先锋影院精品资源站。
4、做好理貨陳列要求欧美日一区二区黄，力求達到整齊美觀豐滿的效果黄色网站三级片要爱网。
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9、做好商品的先進先出欧美高清国产在线有码，并檢查保質(zhì)期3P视频国产。
10、負責整理好退貨商品中文自拍日韩在线视频观看网站，并填寫相關(guān)單據(jù)一区视频免费观看。
11、具備防盜意識欧美性爱调教美女视频播放三区，對易丟失商品和可疑人員予以關(guān)注国产综合a片一区。
12又粗又长又刺激黄色网站、參加本店的周期性盤點。
(一)理貨員的主要工作：補貨国产在线视频一、理貨
(二)商品的陳列要求
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2、商品之間間隙緊湊,無裸露層板爱搞为爱搞点激，滿陳列乱婬网站。
3、貨架前排商品呈80度—90度黄色网站上毛片子上黄，豎直陳列超碰97人人摸人人操人人看，貨架前排商品與貨架邊齊平。
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11、檢查標價簽是否正確中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，包括促銷商品的價格檢查。
12欧美精品AAAAAAA、商品與標價簽五對應欧美三级黄片视频。
13、補完貨后及時清理空紙箱久久精品中文字幕乱码…。
14成年片精品视频网站在线观看网址大全、必須做到及時補貨，不得出現(xiàn)有庫存免费一级毛片视频,、貨架上無貨的情況国内外自拍偷拍。
15、補貨時国产永久视频，不能影響通道暢通97视频在线公开，不補貨時，通道上不能堆放任何商品欧美一级夜夜爽老妇。
16国内外外激情精品99、破損及折包商品及時處理26uuu.com。
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18日韩国产欧美精品毛片、定期清理貨架衛(wèi)生及商品衛(wèi)生。
二九九99re热久久久久久精品、收銀員職責
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3、保持誠實的品質(zhì)日韩在线观看午夜福利中文，嚴格遵守唱收唱付的原則亚洲是图综合，快速、準確38av视频在线、安全地收取貨款国内黄色a片不卡，減少現(xiàn)金差異地發(fā)生。
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三、后臺操作員的崗位職責
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四、防損員的崗位職責
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