員工獎(jiǎng)罰制度
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員工獎(jiǎng)罰制度 篇1
考勤獎(jiǎng)罰
遲到：
上班遲于公司規(guī)定上班時(shí)間稱為遲到特级精品AAAAAAA片。遲到30分鐘以內(nèi)，每人每次扣薪10-30元;遲到30分鐘以上A片污黄，記曠工1次并扣當(dāng)日薪資;月遲到達(dá)3次以上者(含3次)妇女满足农民工精彩的毛片，給于通報(bào)批評(píng)1次;月遲到達(dá)6次以上者(含6次)，給予開除處理亚洲无码强奸视频在线观看，公司不予任何補(bǔ)償午夜免费播放成人无码电影视频。2.早退：下班早于公司規(guī)定上班時(shí)間稱為早退。早退30分鐘以內(nèi)日本三级电影在线视频，每人每次扣薪10-30元;早退30分鐘以上，記曠工1次并扣當(dāng)日薪資曰本一级AAA片免费。月早退達(dá)三次以上者(含3次)人人艹人人莫，給予通報(bào)批評(píng)一次;月早退達(dá)6次以上者(含6次)午夜网站加勒比我污，給予開除處理，公司不予任何補(bǔ)償久久最新视频地址。3.曠工：未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)欧美精品午夜理论片在线播放情事，無(wú)故不上班或私自離開工作崗位者，事后無(wú)正當(dāng)理由或是謊報(bào)欧美在线观看18、偽造證明以及以不正當(dāng)手段騙取或于假期滿后未到崗的且未作說明的黄色网站免费进入入口，均視為曠工。曠工以小時(shí)計(jì)激情人妻一级毛片在线视频，不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算黄色AV免费的网站。曠工期間不計(jì)薪資，并扣罰曠工同等時(shí)間的兩倍薪資不卡一级片，連續(xù)曠工三天瑟网站，或一年累計(jì)曠工達(dá)五日者，予以解雇處理国内自拍日韩经典视频，一律不予發(fā)放補(bǔ)償費(fèi)亚洲黄色网站AAA。
相關(guān)假期1.事假員工因有私人事務(wù)需請(qǐng)事假者，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假單》最近手机中文字幕视频大全，事假以小時(shí)為計(jì)算單位免费试看AV，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì);事假每月不得超過三天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過18天在线国产高清视频。事假期間不計(jì)薪酬黃色A片一級一級一級毛片。
2.病假
病假以小時(shí)為計(jì)算單位，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì);病假超過1日者在銷假時(shí)需市級(jí)醫(yī)院(含市級(jí)以上醫(yī)院)以上證明及醫(yī)藥費(fèi)用單據(jù)人妻系列爽爽无码专区久久69堂，無(wú)證明者以事假論處91亚洲女性自拍图片库。病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)不超過5天，一年內(nèi)累計(jì)不超過30天;超過30天者www.色色色五月天，公司視其身體狀況男人视频天堂剧情111，可考慮換崗，換崗后仍不能從事工作的久久久久精品无码AⅤ，予以辭退處理全网黄色网站在线看。病假期間固定薪資一律折半發(fā)放。病假逾期者欧美亚洲国产一区二区三区VA，可以事假抵充91无码专区WWW。
3.工傷假
工傷假期間薪資按勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)幾本底資;如屬違章操作，責(zé)責(zé)任自負(fù)一级一级一级一级一级片。工傷事故發(fā)生時(shí)天天夜夜人人爽人人爽，相關(guān)人員有責(zé)任立即通知行政部，以便公司作出處理国产自产拍一区精品，否則將有可能損失將來應(yīng)得之福利欧美疯狂操逼。
4.婚假
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲亚洲VS天堂，男22歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假2018人人操人人插。符合晚婚年齡(女23周歲美女性爱一区二区在线，男25周歲)的`，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)疯狂伦交成人网站视频。區(qū)外員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近97人人模人人爽人人喊免，假期予以適當(dāng)增加天數(shù)，但需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);在探親假(探父母)期間結(jié)婚的思思热在线国产，不另給假期国产亚洲视频网站国产。婚假包括假日及法定假18Jizz高潮合集，再婚的可享受法定婚假操逼黄色视频免费看，不能享受晚婚假，婚嫁期間基本底資照發(fā)国产无遮挡裸体免费视频不卡，以結(jié)婚證為準(zhǔn)久久亚洲精品人成综合网。轉(zhuǎn)正之員工方可享受以上假期。
5.喪假
員工本人的(祖)父母親日本免费一区二区小视频、配偶或子女91精品色国产综合久久久、兄弟姐妹、配偶的(祖)父母親過世欧美一区的网站在线观看，可享受帶薪(基本底資)喪假日本KKK色最大网站。喪假以天為計(jì)算單位，區(qū)內(nèi)員工假期最多5天(3天喪假91自拍日韩，2天路程假)在线午夜福利网站，區(qū)外員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，假期予以適當(dāng)增加天數(shù)久久WW黄色1级视品，但須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);且不得斷續(xù)請(qǐng)假色在线国产。6.產(chǎn)假/護(hù)理假產(chǎn)假以天為計(jì)算單位，假期為90天18岁以下黄色网站，難產(chǎn)者(剖腹產(chǎn))增加15天精品一区二区三区人妻视频，多胞胎生育者每多生育一個(gè)，增加15天在线观看黄A片免费AV网站。女性員工達(dá)到公司有關(guān)規(guī)定免费一极a毛片免费视频，且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者，方可申請(qǐng)怡红院老首页主页入口。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇2
一免费在线日本视频、獎(jiǎng)罰規(guī)定及執(zhí)行程序
1、獎(jiǎng)罰由分來計(jì)算每一分為人民幣1元亚洲欧美自拍另类日韩。
299久久国产超碰、各類管理人員根據(jù)本公司的規(guī)章制度及員工的實(shí)際表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰,并告知當(dāng)事人,做好記錄由部門主管統(tǒng)計(jì)后交經(jīng)理簽字后報(bào)財(cái)務(wù)由工資中扣除国产毛片一区。
3最新在线精品国产福利、若有對(duì)處罰決定不服者當(dāng)事人不得當(dāng)場(chǎng)抗拒或頂撞,可事后逐級(jí)投訴在线超碰。
4、領(lǐng)班5—10分;副理10—50分;經(jīng)理50—100分;總經(jīng)理100—200分欧美特黄岛国片免费看。
二91自拍视频国产精品、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、能盡職盡責(zé)的做好本職工作,能互相幫助,積極搞好團(tuán)結(jié)工作,并能堅(jiān)持不懈者,獎(jiǎng)勵(lì)5—10分免费黄色片999。
22021最新国产理论、為本公司提供合理化建議或意見,被采納后經(jīng)實(shí)施創(chuàng)造出顯著成績(jī)者,獎(jiǎng)勵(lì)10—20分。
3在线无码观看黄片、為本公司樹立良好的企業(yè)形象者,獎(jiǎng)勵(lì)5—10分尤物视频欧美性爱。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭全球持级黄毛片免费、隱患,能及時(shí)通知上級(jí)主管部門或及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者根據(jù)情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)5—20分第一中文字幕AV在线。
5、拾到貴重物品或現(xiàn)金,及時(shí)主動(dòng)的上交部門主管,視其金額或價(jià)值,給予5—20分獎(jiǎng)勵(lì)久久精品免费福利网。
6中文欧美福利、保護(hù)公司安全或客人的人身安全,見義勇為者獎(jiǎng)勵(lì)10—20分。
7福利视频免费、嚴(yán)格開支亚洲网络在线、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者獎(jiǎng)勵(lì)5—10分。
8手噜国产、被評(píng)為本公司,部門或班組遵守規(guī)章制度的模范表率者獎(jiǎng)勵(lì)5—10分99这里只有精品99。被評(píng)為本酒店“優(yōu)秀員工”、“服務(wù)明星”精品国产污污的网站、,帶薪休假1天并獎(jiǎng)勵(lì)20—50分,一级不卡黄色视频免费观看。
8、完成本職工作的前提下,主動(dòng)協(xié)助其他部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),使工作完善并達(dá)到一定的成效者獎(jiǎng)勵(lì)5—10分小18箩利洗澡无码视频网站。
10JIZZ精品国产、不利于本公司的人和事,及時(shí)制止或向有關(guān)部門舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)5—20分。
11什么网站可以免费看A片、其他值得獎(jiǎng)勵(lì)的`事情獎(jiǎng)勵(lì)5—20分日韩AV无码超碰一区二区三区。
三、懲罰制度:
(一)肏屄在线观看国内、凡有以下表現(xiàn),一律扣減100—200分,并立即給予辭退6080免费三级片。
1觸犯國(guó)家法律法規(guī)者。
2威脅猛操视频、恐嚇或暴力加諸于本公司久久伊人中文字幕色综合、同事或客戶者国产高清在线a视频大全在线。
3貪污、謾罵国产精品三级啪啪、索賄及一切打架a级日韩黄片欧美、斗毆,尋釁滋事者。
4強(qiáng)行向客人索取小費(fèi)或其他報(bào)酬者欧美日韩黄色小说小电影网。
5組織欧美综合性爱、煽動(dòng)員工罷工或打架斗毆、聚眾鬧事者干人网站。
6有企圖的損壞国产爱在线、偷竊公司、同事久久avabb、客戶的財(cái)務(wù)者粉色视频又黄又爽免费。
7有預(yù)謀私、泄露本酒店機(jī)密文件毛片无码午夜国产视频、資料者免费的一级毛片。
8道德極其敗壞者,立即除名。
9因業(yè)務(wù)過失致使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失者什么视频可以看毛片。
10違反安全午夜影院三级、衛(wèi)生造成火災(zāi)或食物中毒等重大的事故者。
11隱瞞他人或個(gè)人犯罪不軌事實(shí),足以影響本公司重大利益或造成重大傷害者91页国产视频。
12私自偽造黄片免费看的AAA、涂改單據(jù)、憑證日韩夜色精品影院视频、證明九九一级黄色视频、文件、資料等亚洲黄片视屏1234。
13重大的欺騙行為,嚴(yán)重的違背誠(chéng)信原則或損失本酒店利益者久久久久久久精品电影网。
14在店內(nèi)參與任何形式的賭博者。
15散布不真實(shí)的或?qū)Ρ竟镜牟焕芭c本公司政策規(guī)定相違背的言論,嚴(yán)重影響本酒店公司的經(jīng)營(yíng)或企業(yè)的形象者日本色一区二区三区。
16工作態(tài)度極其惡劣,不服從上級(jí)的安排工作者欧美黑人性做受。
17私自外出兼職,私配公司鑰匙,圖謀不軌者。
18違背公司的規(guī)章制度,行為不端且屢教不改,作風(fēng)不正者乱伦亚洲色图片。
19有意無(wú)單出品,造成重大損失并據(jù)損失賠償者国产无码黄色网络。
20私自偷拿客人的酒水、物品者,原物退回外,一次罰20分欧美在线黄片小视频。如果價(jià)值超過200元,立即除名夫妻自拍加在线国产精品亚洲。
21拾到客人物品不及時(shí)上交據(jù)為己有者,立即除名。
22故意超收客人費(fèi)用者,立即除名。
23利用各種票據(jù)能在线看的av、單據(jù)免费黄色福利网站网址、貴賓卡舞弊者,立即除名。
24私拿或故意撕毀各種票據(jù)免费毛片在线视频播放、單據(jù)亚码激情、考勤記錄本等,立即除名。
25利用職權(quán)公報(bào)私仇者,立即除名网页升级自拍偷拍。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇3
一98在线视频、獎(jiǎng)勵(lì)的原則
1、多獎(jiǎng)少罰欧美激情动态图，獎(jiǎng)罰公平
2、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)
3黄色A八网站、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
4一级a片操逼逼免费观看视频、獎(jiǎng)勵(lì)程度與員工的貢獻(xiàn)相當(dāng)
二、獎(jiǎng)勵(lì)措施
1少妇无码一级av专区、員工貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（不定期獎(jiǎng)勵(lì)）
⊙侵尢焯梦蘼肜砺邸①各類合理化建議，對(duì)提高管理工作質(zhì)量確有成效www.renrenav.com。
�91久久久久久久久久、诠ぷ骷�(xì)致負(fù)責(zé)，經(jīng)常獲得客戶的書面表?yè)P(yáng)一级A片特爽高潮视频一。
⊙侵尬蘼胍谙呤悠怠③解決疑難雜癥，降低成本麻豆视频免费，節(jié)約費(fèi)用欧美一区二区黄色片。
④拾金不昧黄片gb，見義勇為（救火搶險(xiǎn)等表現(xiàn)良好）国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。
⑤維護(hù)公司聲譽(yù)两人在线看A片，受委屈忍辱負(fù)重操逼亚洲色，不計(jì)較個(gè)人得失。
∶夥压劭垂渭耸悠怠⑥其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為26uu另类自拍。
2、月度優(yōu)秀員工
每個(gè)部門AAAA电影网，每月度評(píng)選一次特黄a又粗又硬又爽视频，并張貼紅榜，以資鼓勵(lì)。
399这里只有有精品首页、年度優(yōu)秀員工
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4、其他獎(jiǎng)勵(lì)
⌒耘访缆矣致住①義務(wù)獻(xiàn)血獎(jiǎng)勵(lì)
〕扇送竟谙呤悠的谏涫悠怠②獲得各類榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)
三、違約金的規(guī)定
有下列行為之一者日韩欧精品无码视频免费播放，部門主管及經(jīng)理有權(quán)按情節(jié)輕重提出警告或并扣10元——200元不等的違約金国产精品美女久久久网站婷婷。
1、遲到或早退九九在线影视。（詳見第四節(jié)第三條）精品aaa片。
2、服裝xxxxx黄色、儀表国产有毛、儀容、禮節(jié)禮貌不符合本守則的規(guī)定午夜福利无码电影。
3免费不要钱乱操黄片、上班時(shí)間打私人電話聊天，不得使用公司電話撥打私人電話或收費(fèi)臺(tái)聽取信息h片欧美日韩。
4成年网站在线观看播放器视频、上班時(shí)間看與本職工作無(wú)關(guān)的書報(bào)，不得在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)食狼友视频在线观看2019高清、吃零食网色网站大全cao、喝酒、抽煙嚼口香糖等久久久久囯产。
5日韩AⅤ网站免费怎么看、上班時(shí)間未經(jīng)主管同意私自外出逛街購(gòu)物。
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8、不愛護(hù)小區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)的一切公共設(shè)施又大又长又深又粗的操逼视频，不得浪費(fèi)公共物品老熟女毛多一区二区，不得隨意毀壞、涂抹欧美视频射，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為己有国产毛多水多女人A片。
9、禁止高聲喧嘩啪啪啪免费视频网站、污言穢語(yǔ)欧美操老女人视频、言語(yǔ)粗俗、罵人和進(jìn)行騷擾客人的活動(dòng)在线观看色污网站，不經(jīng)同意擅自進(jìn)入租戶或業(yè)主單元內(nèi)。
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14、對(duì)下屬不管理在线观看国产理论播放网站免费视频、不批評(píng)超碰欧美人妻在线，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為不制止，不按規(guī)章懲罰處理亚洲特级黄a。
15欧美日韩经典自拍视频在线播放、工作時(shí)間打瞌睡，夜班當(dāng)值睡覺。
16av天堂。、工作時(shí)間沒有按要求完成作業(yè)或完成任務(wù)久久精品视频这里。
17、工作時(shí)間手機(jī)国产一级免费无病毒黄片、呼機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)亚洲黄色视频三区。
18、一月之內(nèi)受到二次口頭/書面警告来个毛片网站，第二次警告應(yīng)予以交納違約金免费激烈网站。
19、下班或外出離開是6080yy午夜三级中文在线，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品A片在线观看噜噜噜久优，節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源欧美日韩国产一区、水源開關(guān)2020中文字幕在线播放。
20、除公司領(lǐng)導(dǎo)配備車輛外免费观看国产裸体美女网站，其余車輛必須按規(guī)定入庫(kù)十八禁美女黄裸体免费入口，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自出車99久久精品无码专区。
21查询黄色网站、一月之內(nèi)連續(xù)二次受到客戶或業(yè)主投訴，核實(shí)后確系員工責(zé)任亚州黄色一级无码。
22在线你懂、經(jīng)同意私自接受客戶、租戶国产视频精神一区、客人小費(fèi)或物品午夜亚洲黄色视频。
23、違反部門所制定的工作程序或規(guī)章制度xxxx性欧美。
2497人洗澡人人澡人人爽人人模、員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度国产免费性交a片；不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜一a级黄片免费看、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身最新欧美操屄视频；女員工均應(yīng)淡妝上崗50熟妇。
25、由于責(zé)任心不強(qiáng)毛片黄色网站在线观看，非故意損壞或丟失工具男人的天堂视频，價(jià)值在500元以下者强奸乱伦AV片；500元以上者，酌情予以賠償黄色网站黄色网址视频。
26中文字幕一级限制片、提供不真實(shí)的報(bào)告、材料。
27、向外泄露公司機(jī)密欧美VA日本一区、遺失公司鑰匙、資料及單據(jù)等国产精品青草视频免费播放。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇4
目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)中文字幕永久在线，提高平臺(tái)人員工作積極性国产精品三级经典在线观看，特制定此制度。獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工国产精品久久一区二区三区。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)欧美性爱去、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：
1A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)曰韩一区二区，可享受50元—100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、加薪www.午夜欧美性爱、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部門作出）
“““∏岬阍谙吖劭础（1）全勤獎(jiǎng)
凡正式員工（自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算），當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到国产视频福利网站、早退、請(qǐng)假国产一国产一级无码视频、曠工者一级黄片在线免费看；
（以上均由考勤卡計(jì)午夜性交网，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)真人性交A级片播放,，補(bǔ)休不計(jì)缺勤），當(dāng)月工資獎(jiǎng)勵(lì)50元五月天人人干人人干。
∥蘼肜鲜旄旧悠怠（2）績(jī)效考核優(yōu)異獎(jiǎng)
凡連續(xù)三個(gè)月工作都能按時(shí)按質(zhì)完成，經(jīng)常受到直接領(lǐng)導(dǎo)人表?yè)P(yáng)欧美精品日韩极品在线视频播放网站，第三個(gè)月當(dāng)月工資可獎(jiǎng)勵(lì)100元国产无码视频网站。（每部門每季度一個(gè)名額，沒有符合條件的空缺）
』粕玾angzhan。�3）工齡工資獎(jiǎng)（一年更變一次）
入職滿一年的員工亚洲国产一级av，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與行政部考核一区AV天堂综合，可享受工齡工資100-200元。例：入職工資1500元欧洲AV无码乱码一级毛片，入職滿一年后1600元欧美一级人与嘼免费播放。
（4）保險(xiǎn)
入職滿一年的員工国产一区二区精品系列在线观看，可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)欧美老妇曰逼、醫(yī)療保險(xiǎn)。簽訂用工合同免费午夜性爱视频，每年簽訂一次18岁可以上免费观看的黄色网站。用工合同內(nèi)離職者，取消當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)色1视频免费网站、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買資格91香蕉国产亚洲一二三区，個(gè)人已繳部分歸公司所得，不退還給個(gè)人毛片免费在线观看的。
≡谙吖劭垂∈悠狄磺（5）體檢
入職滿兩年的員工，每?jī)赡昕擅赓M(fèi)做一次常規(guī)型體檢欧美自拍偷拍专区。
2天天搞月月爽、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的總經(jīng)理特別獎(jiǎng)欧美一级一级精品久久、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)作出）
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員工處罰制度
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二、處罰涉及對(duì)象：公司所有員工欧美综合另类自拍。
三欧美AⅤ日本一线A片、處罰方式：
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四啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?、處罰事項(xiàng)分類：
1、輕微處罰：
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初次口頭警告aⅴ色五月，其次處一次性罰金10—50元迷j玩弄极品在线播放网站。
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』粕驹谙呷肟诖笕（13）其他應(yīng)給予處罰事項(xiàng)的。
2一级特黄AAA大片兔费app、一般性處罰：
∫患短鼗菩陨钇磺（1）未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品、設(shè)備免费的毛片网站；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)狼友最新地址入口，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金10元—200元。
⊙侵奚笸緒ww永久网站。�2）玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失久久aa毛片免费播放；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—300元（視級(jí)別不同而定）在线看性爱视频网站。
（3）工作不力中国黄色一级A片免费看视频，屢勸不聽者a毛av免费；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)激情毛片无码专区，留用察看或辭退。
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員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)日韩在线观看片免费人成视频，處一次性罰金10元—300元，屢犯者留用察看或辭退久久久久久久综合日本东京热。
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員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)Jizz18处，處一次性罰金10元—300元，屢犯者留用察看或辭退免费无码又爽又刺激动态图。
⊙侵莼粕贰（6）因個(gè)人原因，不能完成公司所分配任務(wù)十八毛片a久久综合久久鬼色；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)国产丝袜调教a片免费视频，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。
3污视频欧美、重量級(jí)處罰：
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（2）損失/遺失公司貨款和重要物品av无码动漫精品、設(shè)備免费精品无码人妻夜多侵犯AV；
無(wú)條件照價(jià)賠償，并處一次性罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）国产在线观看入口。
⊙侵抟患痘粕（3）包庇職員舞弊，弄虛作假一东京热AAAAA片AAA一；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)亚洲久怡红院，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元。
∨访腊悠得夥选（4）泄露公司機(jī)密日AV网站；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、情節(jié)嚴(yán)重者追求法律責(zé)任一区二欧美无遮挡黄片，并賠償相應(yīng)損失人人cao96。
（5）品行不正一级一级黄，有損公司名譽(yù)www.669aaa.com；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元国产青榴社区久久精品、留用察看或辭退操摸插人人。
（6）沒有及時(shí)阻止危害公司事件国产又紧又粗又黄又爽视频网站，任其發(fā)生直接看的av网站免费观看；
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（7）每月曠工達(dá)3天（含）以上欧美大片免费久久精品三p；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)欧美性爱视频黑白配，扣發(fā)三倍工資，并處一次性罰金100元—300元亚洲日韩欧美精品，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元精品视频二区、留用察看或辭退。
〔檎一仆尽（8）在公司內(nèi)從事不良活動(dòng)大黄片坐爱视频。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并處一次性罰金100元—300元（視級(jí)別不同而定）欧美特黄性交片、留用察看或辭退性色av一区二区三区V视界影院。
（9）造謠滋事熟女91九色地址。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)人人摸人人草人人操，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退
以上各項(xiàng)罰款制度均采取連帶責(zé)任制日韩精品短片影院在线播放视频免费，直接領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)連帶責(zé)任免费色色的网站。
附各部門獎(jiǎng)罰制度：
營(yíng)銷客服部
獎(jiǎng)勵(lì)制度：
部門成員涉及到如下事項(xiàng)，可享受20元—50元的獎(jiǎng)勵(lì)花蝴蝶免费视频高清版下载、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)
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⊙侵尥计芬磺（2）接單丰满美女视频一区二区三、開單服務(wù)好，并能經(jīng)常提供業(yè)務(wù)線索給營(yíng)銷部亚洲天堂在线地址，或加盟商戶信息日韩精品在线不卡。
（3）并給公司建設(shè)提供可行性建議717秋霞理论电影网good；
（4）當(dāng)月未發(fā)生工作失誤的在线播放欧美9797影院。
處罰制度：
涉及到如下事項(xiàng)：一次性罰款10元—50元
∏考槁衣酌夥咽悠痢（1）報(bào)錯(cuò)單、打錯(cuò)單国产真实乱子精品视频、漏打單的
izz国产精品网站。�2）客戶投訴態(tài)度不好的、產(chǎn)品不熟悉的久久青春国产精品毛片、價(jià)格不清楚的
」磺�91免费播放。�3）不及時(shí)匯報(bào)工作情況的，電話響不接的
∨访朗悠狄磺贰（4）不參加小組和公司會(huì)議電話的
倉(cāng)庫(kù)后勤部
獎(jiǎng)勵(lì)制度：
⌒愿兴客嗷粕久夥言谙逜片。�1）工作認(rèn)真，效率高欧美熟妇另类，完成質(zhì)量高者（沒有失誤）獎(jiǎng)勵(lì)：10元—100元二区在线网站；
（2）對(duì)部門工作提出有意義的建議91色视在线网站免费观看，且行而有效者獎(jiǎng)勵(lì)：50元—200元/次亚洲无码色色操；
（3）對(duì)部門有突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)：50元—500元夜夜摸天天做天天爽免费视频；
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罰款制度：
（1）揀錯(cuò)貨日本黄色视频在线免费、發(fā)錯(cuò)貨久久伊人精品免费视频、配錯(cuò)貨、發(fā)錯(cuò)貨的部門會(huì)議批評(píng)處一次性罰款10元—50元激情小说激情图片激情视频；
∽钚赂＠磺（2）不按規(guī)范放貨、不定期盤點(diǎn)人人干人伦人人干、部門會(huì)議批評(píng)小蝌蚪视频破解软件下载安装，處一次性罰款10元—50元欧美一级性爰；
（3）不搞部門衛(wèi)生在线播放免费黄色网页视频，不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排工作處一次性罰款10元—50元狼友视频首；
（4）損壞公司財(cái)產(chǎn)2区在线免费观看视频、在公司內(nèi)打架斗毆的99久久久码国产精品性、影響其他員工正常上班的、勾結(jié)其他人員盜劫公司有價(jià)資產(chǎn)的18禁止看网站、損害公司形象者處一次性罰款50元—500元
以上各部門負(fù)責(zé)人均負(fù)連帶責(zé)任女人高爱潮一级AA片视频下载，如遇突發(fā)狀況酌情免責(zé)。（如：突然有人員離崗免费超碰在线观看、公司交代的另外突發(fā)事物）
員工獎(jiǎng)罰制度 篇5
為確保本公司所有規(guī)章制度及公司所有業(yè)務(wù)工作的有效實(shí)施v黄片視頻，并激勵(lì)員工的潛能及工作的積極性，做到獎(jiǎng)罰分明国产一级A∨国产片免费，特制定本制度欧美性爱在线三区。
第一條：適用范圍
適用本公司所有部門。
第二條：職責(zé)
∥缫姑夥岩患丁（一）各部門的獎(jiǎng)罰由該部門主管或部長(zhǎng)提報(bào)人人爱人人人操人人干，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
∨访懒砝嗍悠狄磺（二）人事行政部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰的歸口管理多毛多水XXXXX日本。
第三條：獎(jiǎng)罰原則
獎(jiǎng)懲原則：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，鼓勵(lì)上進(jìn)黄色网站视频无码，鞭策落后。
第四條：獎(jiǎng)罰術(shù)語(yǔ)說明
∽钚吕砺墼谙叩缬懊夥淹尽（一）罰款定義：
1作爱三级A片、警告：指對(duì)管理層和員工一次性罰款20元。
2岛国电影人人操、小過：指對(duì)管理層和員工一次性罰款50元亚洲欧美va在线播放69。
3、大過：指對(duì)管理層和員工一次性罰款200元玖玖视频专区。
4欧美日韩国产在线观看、其他：指對(duì)公司造成重大損失超過200元的罰款。
∩悠�91。ǘ┆�(jiǎng)勵(lì)定義：
1国产日韩成人香蕉软件下载、嘉獎(jiǎng)：指對(duì)管理層和員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)20元。
2aa黄色大片、小功：指對(duì)管理層和員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元美女被透的网站。
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第五條：獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類：
通報(bào)表?yè)P(yáng)国产亚洲精品无码专区、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)呦呦性爱视频网站、晉升工資或晉級(jí)、發(fā)放獎(jiǎng)金高大丰满40岁东北少妇。
∥蘼胍患段缫咕镁酶＠贰（二）公司將對(duì)符合下列條件的員工根據(jù)情節(jié)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
199久久无码午夜体验区、對(duì)舞弊危害公司權(quán)益之事大膽檢舉或制止，使公司減少或減免損失者第四色色色av。
291精品在线啪、對(duì)改革公司管理有好的意見或建議，提高服務(wù)質(zhì)量成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，技術(shù)創(chuàng)新等有重大貢獻(xiàn)者品爱网尤物视频。
3、維護(hù)公司利益日韩成熟熟女精品自拍视频、服務(wù)久久综合激情综合五月丁香、工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者。
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10、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然香蕉视频久，確保公司及財(cái)物安全者aⅴ天堂欧美日韩国产。
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1玩弄老太婆高潮视频、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告上報(bào)行政人事部国产在线观看小视频，由行政人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施日韩人妻A级毛片。
2、每季度將對(duì)員工進(jìn)行一次考核国产黄色孕妇网站，考核成績(jī)可作為季度考核依據(jù)国产一级精品在线播放。如一年內(nèi)兩次被評(píng)為先進(jìn)者，授予優(yōu)秀員工稱號(hào)bbixx视频在线看，并給予獎(jiǎng)勵(lì)天堂在线黄色视频。
3、大功或大過以上者公司下發(fā)文件并通報(bào)表?yè)P(yáng)人人操黄。
×叫约で樽酆贤（四）員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。
1日老女人视频、一年中累計(jì)三次記大功但無(wú)記大過記錄者亚洲三级电影网站。
2、在當(dāng)年工作中給公司帶來重大效益者亚洲,无码,乱伦。
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4亚洲欧美理论一二区中文字幕、其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
第六條：違紀(jì)過失：
⊙侵辢成视频。ㄒ唬┯邢铝行袨檎邔儆诩最愡^失（扣款20元）
1小草A片、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。
2岛国毛片久久69、防礙工作秩序或違反XⅩXWWW、破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者最新黄色网站一级。
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4、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴工卡国产美女AAA在线、穿工作服者九九视频精品38在线播放。
5、不遵守考勤規(guī)定Aa黄色网址，一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到亚洲日韩国产黄色片、早退超過10分鐘者。
6在线亚洲中文一区、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。
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291精品啪、對(duì)同事惡意攻擊自慰一区二区，造成傷害但不大者。
3一级做a爰片久久毛片A片高潮、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者欧美熟妇性爱A片在线A片视频。
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7日韩精品不卡一区二区三区中文、未經(jīng)同意私自調(diào)班或擅離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退（1周超過2次）。
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9、弄虛作假，涂改單據(jù)欧美性日本黑人HD、證明、記錄国产第一页屁屁影院、報(bào)假學(xué)歷。
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11欧美一级A片视频在线、超越職權(quán)范圍或違章操作尚未釀釀成事故者狼友免费观看。
」笤谡媸倒炫读场（三）下列行為屬于丙類過失（扣款200元）
1、不服從正常的工作調(diào)動(dòng)及安排，不聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督99九九视频在线观看视频大全、與其發(fā)生沖突者。
2、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者A片一欧美精品。
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5、故意毀壞公物，金額較大者日韩亚洲专区。
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7、聚眾鬧事妨害、擾亂正常工作秩序者欧美性爱性交一区。
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19久久久久久久久毛片、故意撕毀公文者国产精品福利在线观看入口、遺失重要公文（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。
20、虛報(bào)工作成績(jī)或領(lǐng)先偽造工作記錄者国产一区清纯美女在线观看。
21、未完成工作任務(wù)乱子国产刺激，造成重大影響或損失者国产色视频一区。
第七條：部門的.罰款
（一）各部門違反公司管理制度及公司其他管理制度，按其本身制度予以扣罰。
∨访�69av。ǘ┬孤侗竟久孛芑驒C(jī)密的，視情節(jié)輕重予以至少大過罰款或交公安機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)重達(dá)不到公司考核指標(biāo)的，給予該部門至少大過的處罰97爱爱。
第八條：獎(jiǎng)罰相關(guān)規(guī)定
∨九揪犯＠（一）行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定欧美色日韩。
（二）獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，作為優(yōu)先考慮對(duì)象：
1、參加公司舉行或參與的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)特黄又爽又大又粗一级A片。
2欧美独黄色网站、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3、職務(wù)晉升、加薪。
I中国一级无码黄片。ㄈ└骷�(jí)員工獎(jiǎng)懲由部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)免费一级A片26分钟，填寫《獎(jiǎng)懲通知單》3p视频免费视频，員工獎(jiǎng)懲亚洲人人操人人操，調(diào)查核定，經(jīng)總經(jīng)理審批執(zhí)行中文字幕在线网。
」夥炎耘氖悠怠（四）各項(xiàng)獎(jiǎng)懲時(shí)間，需通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績(jī)效考核的依據(jù)，收處罰的員工可在7個(gè)工作日內(nèi)書面形式向兩道申訴一级特黄AA片免费观看，經(jīng)核查后將處理結(jié)果給申訴員工。
第九條：本制度由總經(jīng)辦擬定，并負(fù)責(zé)制度的修訂、解釋精品亚州第一页、檢查美女被操黄片、考核中国熟妇色視頻一区二区三区。
第十條：本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美日韩亚洲，修改時(shí)亦同国产色区福利。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇6
一天天色天天日天天干、獎(jiǎng)懲原則
1FreeXXXX性HD中国性、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)工作中的進(jìn)步和優(yōu)秀員工无码AV一区二区大桥久未，本著“鼓勵(lì)先進(jìn)”的原則国产网站自拍，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法538再线视频。
2A级国产国偷自产在线观看、懲罰：對(duì)工作中犯有過失的員工操操操操网，本著“治病救人”的原則久久免费最新视频，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的辦法。
二、獎(jiǎng)懲措施
1伊人免费看、獎(jiǎng)勵(lì)：公司的獎(jiǎng)勵(lì)措施從高到低分為（可合并執(zhí)行）：
1.1晉職：對(duì)于具有管理能力和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀員工給予的升遷和激勵(lì)。
1.2加薪：對(duì)于先進(jìn)和優(yōu)秀員工從薪酬上給予的激勵(lì)。
1.3一次性獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于先進(jìn)和優(yōu)秀員工在特殊事件、階段工作總結(jié)中所給予的激勵(lì)黄色视频全免费。
1.4通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)于日常工作中或特殊事件表現(xiàn)較好的員工所給予的書面激勵(lì)日韩成人资源在线观看。
2自拍高潮日韩在线观看、懲罰：公司的處分處罰措施從高到低分為（可合并執(zhí)行）：
2.1辭退：對(duì)于工作中嚴(yán)重危害公司利益或不適合公司的員工所給予的懲處日韩在线成人不卡毛片视频。
2.2降職：對(duì)于工作中失職成年av天堂首页、瀆職或不適合該崗位黄色羞羞网站，給公司造成不良影響的員工所給予的懲處。
2.3經(jīng)濟(jì)處罰或賠償損失：對(duì)于違犯公司相關(guān)制度或損害公司財(cái)務(wù)的員工所給予的懲處欧美另类自拍。
2.4通報(bào)批評(píng)或口頭警告：對(duì)于日常工作中或特殊事件表現(xiàn)落后好了AV四色综合无码久久下载、出現(xiàn)差錯(cuò)尚未造成不良后果的員工所給予的書面和口頭懲處。
三安全免费黄视频网站、獎(jiǎng)懲流程：
公司在處理員工獎(jiǎng)懲行為時(shí)精品人妻系列无码专区不卡，本著實(shí)事求是的原則看黄片.con，有行政主管部門聯(lián)合公司相關(guān)部門和人員，進(jìn)行徹底深入的調(diào)查，調(diào)查后提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議xxxx视频在线观看，涉及通報(bào)表?yè)P(yáng)另类专区另类在线观看视频、通 公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)人人曰人人曰、有過者罰操逼欧美视频，獎(jiǎng)罰分明的制度。為表彰先進(jìn)，懲罰違章違紀(jì)現(xiàn)象亚洲精品元码久久久久，特制定本辦法。 報(bào)批評(píng)或口頭警告的可有行政主管部門聯(lián)合公司相關(guān)部門執(zhí)行国产AAA级毛片A片，涉及晉職激情。com、加薪、一次性獎(jiǎng)勵(lì)和辭退、降職免费黄色网址久久、經(jīng)濟(jì)處罰或賠償損失的必須報(bào)公司總經(jīng)理會(huì)研究決定，公司總經(jīng)理會(huì)為本公司的最終裁決機(jī)構(gòu)欧美一区二三区。
四、獎(jiǎng)懲申訴：
對(duì)于在獎(jiǎng)懲過程中涉及的部門和員工欧美在线视频首页，公司保留每位員工的申訴權(quán)利国产精品理论一区。申訴期限為公司獎(jiǎng)懲通知下發(fā)15日內(nèi)。針對(duì)員工申訴一级a作爱在线视频观看，公司行政部門必須指定人員或部門進(jìn)行二次調(diào)查或確認(rèn)人人干人人操人人上人人搞，確保給申訴者滿意答復(fù)。
五日韩一级A片在线高清视频、獎(jiǎng)懲條款：
5.1獎(jiǎng)勵(lì)：
5.1.1對(duì)企業(yè)各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見和建議亚洲欧美在线等，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)美女任人插黄色视频、管理帶來效益的369超碰在线观看，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.2為企業(yè)研制欧美日韩人妻自拍、開發(fā)適合市場(chǎng)的'新產(chǎn)品国产无码在线一区二区202、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的，予以獎(jiǎng)勵(lì)4438最新全国免费视频网。
5.1.3為維護(hù)企業(yè)利益www.91视频女人，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事99精品综合加勒比在线观，予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲欧美色图13p。
5.1.4對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定欧洲免费AV在线网站观看，確具有實(shí)用價(jià)值国产综合视频网，能節(jié)約資金或提高效率的，予以獎(jiǎng)勵(lì)国内妇人成熟A片免费看。
5.1.5為樹立社會(huì)正氣亚洲第一区在线观看，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)亚洲无码2019，予以獎(jiǎng)勵(lì)亚洲高清无码91。
5.1.6為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功久久亚洲精品无码网站，使國(guó)家和企業(yè)利益免受重大損失的制服丝袜人中文字幕，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.7對(duì)一貫忠于職守国产亚洲日韩在线视频、積極負(fù)責(zé)www.欧美.com、廉潔奉公、舍己為人人妻在线黄色视频、事跡突出的性爱午夜视频，予以獎(jiǎng)勵(lì)成人播放日韩在线观看网站视频下载。
5.1.8在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面在线免费播放你懂的，做出顯著成績(jī)的蜜臀tv，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.9季度或年度獎(jiǎng)金：是指季度操操操人人人、年度中公司另外所給予員工的評(píng)先或績(jī)效外的報(bào)酬有关强奸的黄片小视频。金額經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
5.1.9.1季度內(nèi)請(qǐng)假超過10天或年度內(nèi)請(qǐng)假超過15天欧美大屌插逼，獎(jiǎng)金減半發(fā)放999久久久免费精品播放。 5.1.9.2季度內(nèi)請(qǐng)假超過15天或年度內(nèi)請(qǐng)假超過30天日韩精品免费观看大全网站，無(wú)獎(jiǎng)金黄片在线浏览器。
5.1.10日常福利：是指年度或季度給予員工臨時(shí)性的冬季取暖費(fèi)、夏季降溫費(fèi)黑人大刚交亚洲、重大節(jié)日禮品aaa黄色视频aaa、春秋旅游等費(fèi)用；
5.1.11生日蛋糕是指凡公司轉(zhuǎn)正后員工欧美第一黄片，以身份證上登記日期為準(zhǔn)视频一区亚洲无码，每年給予員工的一次性鼓勵(lì)或生日賀禮。
5.2懲罰：
5.2.1公司有相關(guān)制度者亚洲欧美另类中文字幕，以相關(guān)制度的懲罰為準(zhǔn)狼友在，無(wú)懲罰制度者，依據(jù)本制度執(zhí)行黄片毛片一级黄片。
5.2.2對(duì)犯有以下過失行為的員工激情小说激情视频，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：
1）穿拖鞋或赤膊上班的；
2）工作時(shí)有非工作性串崗国产h最新在线拍、脫崗或有嬉戲夫妻福利视频、閑談、看無(wú)關(guān)書報(bào)青草中文字幕乱码在线网站、上無(wú)關(guān)網(wǎng)站行為的www.欧美鲁鲁色.com；
3）在要求禁煙的地區(qū)隨便吸煙的；
4）亂丟煙蒂恶亚洲黄色电影免费看、果殼91网址在线、紙屑；亂倒飯菜热玖玖久久天堂、茶葉狼友视频黄在线观看、亂扔雜物、隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的国产三区女同；
5）工作態(tài)度粗暴国产在线黄色，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的在线观看AV资源站捆绑；
6）有違反工藝操作規(guī)程和安生生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的99re视频在线这里精品。
5.2.3對(duì)犯有以下過失行為的員工久久精品国产88久久综合，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款30元：
1）工作器具人妻亚洲一区、倉(cāng)庫(kù)材料欧美精品91一区二区在线观看、機(jī)電零部件等，不按規(guī)定存放的性爱视频网站入口；
2）非電工人員超碰人人干人人摸人人看，亂拉，亂開用電設(shè)備的啪啪视频黄色；
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6）多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度一级A爱毛片，或違反情節(jié)嚴(yán)重一a一级级毛片免费看看，但未造成不良后果的。
5.2.4對(duì)犯有以下過失行為的員工：
5.2.4.1代人簽名考勤的欧美性爱黄色一级录像，處予雙方各50元的罰款曰夲少妇精品A片在线。
5.2.4.2上下班不及時(shí)簽到，遲到色欧美性爱、早退欧美亚洲小说动漫综合，違反一次扣5元，當(dāng)月違反3次（含）或請(qǐng)假則扣除全勤獎(jiǎng)50元亚洲一本岛视频在线观看。曠工除扣除全勤獎(jiǎng)外97人人插人人操，另按照曠工天數(shù)從工資總額中進(jìn)行加倍處罰，直至為0欧美性爱色视频。
5.2.4.3所有員工請(qǐng)假必須征得公司部門主管和辦公室同意影音先锋欧美在线色资源，履行正常請(qǐng)假手續(xù)后，方可離開亚州中文字幕精品一区。如因事情緊急欧美激情在线观看A片大电影，可電話或同事代為請(qǐng)假，但上班后當(dāng)天必須及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)国产日韩一本无码免费专区，否則按照曠工予以加倍處罰欧美AAAAAAAAAAAA。
5.2.4.4違反公司相關(guān)制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指出后仍不修正者扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元，當(dāng)月違反3次以上者黄片一级片一区，加倍扣罰日韩午夜在线观看网站免费下载；
5.2.4.5接到公司領(lǐng)導(dǎo)指令后推委或措施不力yinyuan国产精品、指揮不動(dòng)者，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元欧美A黑人AⅤ精品视频，扣當(dāng)事人主管100元国产真实迷奸系列，當(dāng)月違反3次以上者，加倍扣罰国产呦系列久久精品；
5.2.4.6開展工作遭客戶投訴99最新视频，確認(rèn)屬實(shí)者每次扣當(dāng)事人當(dāng)月工資50元。當(dāng)月投訴3次以上无码aaa视频在线观看，確認(rèn)屬實(shí)者A级毛片毛片免贯观看久，加倍扣罰，情節(jié)特別嚴(yán)重者一道本中文字幕，予以勸退或辭退久久网站国产精品。
5.2.4.7同事間或上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)間吵架、斗嘴人人色人人插人人操，不聽勸告或協(xié)調(diào)影视先锋资源av无码专区，扣雙方當(dāng)事人當(dāng)月工資各300元。相互打架斗毆者黄片al区一区二，扣雙方當(dāng)事人當(dāng)月工資各400元。情節(jié)嚴(yán)重者国产免费黄片视频在线播放，除扣罰工資外性爱视频网站日本，直接追究法律責(zé)任欧美性爱乱。
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5.2.4.12因工作失職最新国模吧，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的；處予500元的罰款日韩一区高清在线播放免费。并給予賠償公司經(jīng)濟(jì)損失免费黄色强奸A片。 5.2.4.13發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的亚洲黄色高清视频在线观看；處予500元的罰款欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视。并給予賠償公司經(jīng)濟(jì)損失国产精品h片在线播放。
5.2.4.14違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的日韩欧美国产一区呦呦；處予500元的罰款欧美不卡三级视屏。并給予賠償公司經(jīng)濟(jì)損失
5.2.4.15占用、挪用本公司原材料啪啪啪一区.com、設(shè)備你懂得福利影院、工具謀取私利的；處予500元的罰款人人干人人干人人操爽。情節(jié)嚴(yán)重者又长又大又粗又硬黄色网站，除扣罰工資外，直接追究法律責(zé)任国内精品嫩模AV私拍。
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員工獎(jiǎng)罰制度 篇7
1.員工獎(jiǎng)勵(lì)
(1)獎(jiǎng)勵(lì)形式
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(2)獎(jiǎng)勵(lì)行為
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③工作中堅(jiān)持原則国模裸体一区二区，秉公辦事狼友视频首页在线观看播放，廉潔奉公。
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2.員工紀(jì)律處分
(1)口頭警告
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②上下班不打卡或委托他人打卡99热在线这里只有精品3、代替他人打卡99插插插。
」肺缫辜に③上班不佩戴名牌工卡。
∪毡臼悠抵形淖帜辉谙摺④上班時(shí)儀容儀表不整欧美一级欧美三级视频在线播破处女，如歪帶名牌工卡、頭發(fā)不整www.欧美专线电影、手插口袋在线观看免费播放国产一区在线、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外飾物偷拍久久丝袜免费视频、濃妝艷抹在线可以直接观看的黄色视频。、穿拖鞋上班等。
≡谙叱扇寺⑤上班遲到国产一级自拍视频、早退。
∨访谰吩谙呙夥压劭础⑥不按指定的員工通道出入免费一级色色。
⑦上班時(shí)打私人電話或私自會(huì)客天天色色色色色色色色色色色色色色色色色。
⊥蹬耐悼⑧上崗前或下班后無(wú)故在酒店、KTV內(nèi)逗留黄色视频金典免费播放。
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÷衣矍考榕访馈⑩與客人交談?dòng)胁欢Y貌的行為舉止。如在客人面前梳頭好好日这里只有精品、打呵欠性爱噜噜、伸懶腰、吹口哨亚洲天堂最新狠狠干、剪指甲等wwwcom黄色网站在线观看。
上班時(shí)間吃零食、看報(bào)紙免费性爱网址、聊天等日韩国产欧美在线一区二区三区。
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在客用場(chǎng)所內(nèi)粗言穢語(yǔ)老外美女视频A片、高聲喧嘩、爭(zhēng)吵或嬉笑唱歌99riav首页。
工作時(shí)服務(wù)效率差国内自拍区在线下载视频免费观看网址，工作粗心。
在非吸煙區(qū)吸煙亚洲熟妇色XXXXX欧美。
(2)書面警告
⊙侵拮酆显谙呶逶骆面谩①一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次无码亚洲成a人片在线观看无码。
」�,日韩,欧美一区在线、诠ぷ鞑徽J(rèn)真，紀(jì)律松懈在线视频A片免费关看，工作時(shí)間聽花蝴蝶免费高清在线视频观看、做與工作無(wú)關(guān)的事情。
∪蘸酆暇�1页在线观看、蹖�(duì)上級(jí)有不禮貌言行舉止国产原创中文在线。
④不服從上級(jí)的合法黄色网址进入、合理命令黄av一级毛片。
⑤與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或?qū)腿瞬欢Y貌欧洲一级电影免费播放视频。
⊙侵扌越蛔酆贤⑥工作疏忽使酒店、KTV財(cái)產(chǎn)受到損失你懂的电影在线观看播放。
∪蘸杖詹偬焯旄伞⑦擅自動(dòng)用客人使用的物品或器具。
】癫俸趯隆⑧擅自翻動(dòng)客人物品久草女人爽爆在线播放。
⑨出示假病假條欧美最强XXXX性受。
⑩未經(jīng)部門經(jīng)理同意擅自調(diào)班欧美A∨视频一中文字幕、調(diào)休国产经典露出偷窥91图片专区。
嚴(yán)重違反酒店、KTV員工餐廳或宿舍管理?xiàng)l例天天日日日干。
非工作需要爱鲁鲁在线视频免费观看，未經(jīng)同意進(jìn)入客房。
擅離崗位国产精品999视频。
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違反酒店、KTV的安全條例與安全管理制度91超碰国产在线。
將客人精品视频在线免费观看看、同事財(cái)物遺失、破壞东京热官网入口，卻沒有及時(shí)上報(bào)404亚洲免费在线视频，對(duì)調(diào)查提供假信息。
未經(jīng)批準(zhǔn)在自己的.更衣柜內(nèi)存放酒店黄色免费高清视频一区二区三区、KTV这里只有精品在线国产、客人或其它員工財(cái)物。
(3)嚴(yán)重警告
∪蘸桌砥肥悠低久夥选①一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天少妇漫画爆乳同人志全彩。
②在酒店欧美午夜艳、KTV內(nèi)挑撥打架事件很操/很射。
③未經(jīng)許可擅自使用酒店羞羞漫画免费观看网站、KTV長(zhǎng)途電話五月丁香六月婷婷在线综合观看、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)和電腦等人人人人干人人摸人人。
⊙侵掾蝌绞悠怠④未經(jīng)許可擅自將酒店、KTV財(cái)產(chǎn)移到別處无码一区一区。
∪蘸谙呙夥选⑤拒不接受上級(jí)或有關(guān)部門的調(diào)查。
』苹苹剖悠低尽⑥損壞客人與酒店日韩欧美五码在线va、KTV財(cái)產(chǎn)。
∪夥袮级毛片手机免费看、迣�(duì)聚眾賭博或其它違法行為知情不報(bào)办公室秘书无码激情AV，不規(guī)勸，互相包庇jiZZ成熟丰满韩国女人少妇。
⊙侵奘悠翟谙呙⑦管理不善，造成酒店、KTV嚴(yán)重?fù)p失久久ri视频无码。
“∴啪镁谩⑧違反安全防火規(guī)章，造成事故隱患三级黄性爱视频。
∨姑佬园镀⑨利用公職謀私利。
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(4)開除或辭退
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②在酒店2020av久久、KTV內(nèi)銷售私人物品aaav在线国产。
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經(jīng)常違反酒店、KTV規(guī)定毛片三级片网站小视频，屢教不改者91精品国产免费。
觸犯《治安管理?xiàng)l例》及國(guó)家任何法律。
備注：口頭警告一次扣50元黄片免费观看无码，書面警告一次扣100元最新最近亚洲中文字幕，嚴(yán)重警告扣200元人人爽人人澡人人。
以上提及的種種行為僅舉例，過失行為不局限于以上所列的范圍精品毛片二区。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇8
員工的管理工作一直令國(guó)內(nèi)企業(yè)十分頭疼国产福利自，管松了，員工的紀(jì)律就容易渙散99热W亚洲精品国产99，管緊了18禁片免费网站在线看，公司員工的離職率又回居高不下，酒店員工的管理更是如此美女视频在线观看永久免费。酒店是一個(gè)公眾場(chǎng)所免费看国产黄A片在线，所以酒店的每一位員工都代表著酒店的形象，一言一行都會(huì)影響到酒店的生意欧美一级aa黄片系列精品99。那么酒店對(duì)于這些員工制定出了哪些員工獎(jiǎng)罰制度呢在线国产黄色站？世界經(jīng)理人辦公伙伴為您提供一份酒店員工獎(jiǎng)罰制度資料，請(qǐng)參考在线观看中文字幕网。
一免费一级毛片在线播放女同、工作態(tài)度：
1、按酒店操作規(guī)程天天视频在线50页免费观看，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作欧美日韩国产精品第页。
2、員工應(yīng)服從上司安排人人爽爽人人爽人人精品，認(rèn)真51国产黄色视频、努力做好上司所安排的工作。
3欧美大屁股XXXX潮喷、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)国产va精产，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
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597超碰资源总站、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽色拍拍网，耐心解釋，盡量自己將問題圓滿解決色哟哟官方网站入口，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論一级一片免费观看，解決不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司。
6熟女强奸乱伦电影、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作欧美十日韩十国产。工作時(shí)間不得擅離職守或早退在线观看无码国产剧情AV。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后欧美精品无遮挡，無(wú)公事日本高清www在线观看视频，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。
7亚洲精品成人AV观看青青、員工不得在工作時(shí)間接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意桃色阁在线网站，員工不得使用客用電話超碰在线艹。
8、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗欧洲Va黄色视频、閑聊最新午夜国内自拍视频、吃零食。禁止在餐廳国产盗摄网站、廚房91在线视频网站首页、更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事国产视频自拍你懂的。
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10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)www.免费AⅤ，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客欧美日韩在线日韩欧美，各級(jí)管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。
11国产Av天堂亚洲国产A√、上班期間免费视频日韩，沒有客人，員工不的隨意在沙發(fā)美国黄色视频大片、座椅上坐躺国产丰满熟女视频。
二、制服及工作牌：
1欧美曰韩视频在线一区、員工制服由酒店發(fā)放黄色靓女网站。員工有責(zé)任保管好自己的制服。在工作時(shí)間員工應(yīng)佩戴工作牌中国jizzz。
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1亚洲欧洲久久精品久久、員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑国产中的精品视频，端莊穩(wěn)重日韩亚洲免费。
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8、工作時(shí)間內(nèi)国产三级图片，不剪指甲操逼视频日本、摳鼻、剔牙欧美男男作爱GayWWW，打哈欠夜夜狠狠青草伊人中文字幕、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
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四、公司衛(wèi)生：
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五、拾遺：
11024在线看片你懂的、在酒店任何場(chǎng)所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄taoseav1。
2、如物品保管三個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng)亚洲激情小说图片视频，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。
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六、酒店財(cái)產(chǎn)：
1影音先锋a片导航、員工應(yīng)清楚自己工作時(shí)所需器具的擺放位置高中生破处视频在线观看。
2、酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財(cái)產(chǎn)av免费网页，無(wú)論疏忽或有意損壞欧美交a欧美精品z，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為精品福利99，酒店將立即予以開除天堂色在线分类，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。
七美女99黄网免费视频、出勤：
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4、員工如有急事不能按時(shí)上班久综合久久，應(yīng)電話通知征得部門經(jīng)理認(rèn)可久久中文字幕乱码久久午，事畢后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)欧美一区日韩在线播放，否則，按曠工處理性欧美一级A片野外。
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八、酒店安全：
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2巨乳爆乳在线、員工不得攜帶行李国产专区手机在线观看精品、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店爽爽网。
九BBBWWW性欧美、電路故障：
當(dāng)電路出故障時(shí)，應(yīng)采取下列措施：
1精品亚洲一区二区在线观看、通知維修人員操熟女逼，立即采取應(yīng)急措施，不要擅自處理狂野欧美网站入口。
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十日韩精品网站日韩在线观看视频免费、消防安全：
1、酒店配有標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備破苞见红视频在线观看。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用滅火器和消防設(shè)備久久国产黄色视频免费观看，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。
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十一、火災(zāi)預(yù)防：
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2、嚴(yán)禁把煙蒂或其它燃燒留在樓梯內(nèi)在线视频激情、包廂欧美黄色网站哪里有、過道或字紙簍里。
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4、不準(zhǔn)在灶臺(tái)或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品一级a片麻豆。
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6、任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)該立即把它熄滅呦交专区。
7、如果發(fā)現(xiàn)電線松動(dòng)亚洲人成毛片在线播放器、磨損ΑV天堂在线观看免费、折斷、電源插座和電器的破損等情況综合激情区小说区图片区，應(yīng)立即報(bào)告維修部門www.日本在线播放，以便及時(shí)修復(fù)。
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十二国产情侣一区二区、獎(jiǎng)罰條例
為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與公司利益的高度統(tǒng)一，所有員工應(yīng)遵守《員工日常行為準(zhǔn)則》，在此特制定以下規(guī)定：
（一）臀蜜91精品国产免费观看、優(yōu)秀員工：
酒店每月會(huì)取用一定的資金作為員工的獎(jiǎng)金精品视频在线观看免费，按照各員工的崗位職責(zé)進(jìn)行考核，月末在线观看免费的AV网址、季末精品久久久久久久久免费午夜福利、年終進(jìn)行評(píng)比，被評(píng)為優(yōu)秀員工者火辣辣福利视频，將受到酒店的榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)国内桃色无码视频精品。
（二）、嘉獎(jiǎng)av在线视屏、晉升：
酒店對(duì)改進(jìn)管理亚洲欧洲一区，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)，或者在酒店日常的工作中香蕉A片，創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)者將進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或晉升一个人免费色哟哟在线视频观看。
（三）、失職的種類欧美中文字幕第一页，紀(jì)律處分：
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怎樣穩(wěn)定酒店里的員工
酒店員工和內(nèi)部管理及其酒店產(chǎn)品與服務(wù)的特殊性給酒店的人力資源管理帶來了較大的難度av爽在线看，那么如何穩(wěn)定員工，打造一支愛崗敬業(yè)的隊(duì)伍呢免费毛片观看网站在线？從總體上說要牢固樹立“以人為本”的管理理念国产青榴视频A片在线观看，實(shí)施以下主要策略：
策略之一：改善員工薪酬福利制度，保持物質(zhì)刺激動(dòng)力
酒店薪酬福利是酒店對(duì)員工作的回報(bào)和補(bǔ)償亚洲综合天堂人人操，是影響員工穩(wěn)定率的重要因素视频图片小说。一般來講，影響員工對(duì)酒店薪酬福利的評(píng)價(jià)的因素有三：一是員工對(duì)薪酬福利的理解程度国产操老逼视频；二是員工實(shí)際得到的薪資數(shù)額性69式性无遮挡免费视频；三是對(duì)比薪資水平。目前不少酒店的薪酬福利在當(dāng)?shù)厮狡涂梢灾苯涌吹呐访繟片。因此2020国产91精品对白露脸，在開展薪資認(rèn)知教育的同時(shí)，調(diào)整目前工資結(jié)構(gòu)和工資水平是保持物質(zhì)刺激動(dòng)力国产精品亚洲一区欧美激情，提高員工穩(wěn)定程度的關(guān)鍵黄色视频能看的网址。
策略之二：改進(jìn)員工績(jī)效評(píng)估體系，保持精神鼓勵(lì)動(dòng)力
績(jī)效評(píng)估是整個(gè)酒店人力資源管理的控制系統(tǒng)麻豆专区99，有監(jiān)督、控制亚洲综合Av乱码、反饋并最終提高組織績(jī)效的作用欧美性ai。目前，大多數(shù)酒店員工績(jī)效評(píng)估采用目標(biāo)管理法嗯不要视频，這種形式績(jī)效評(píng)估是針對(duì)員工過去某段時(shí)間的工作進(jìn)行的24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费，是一種過去式，而對(duì)于培訓(xùn)信息和引導(dǎo)員工成長(zhǎng)方面很少涉及日日摸夜夜添免费毛片。因此美女被插阴道的视频，要將過去式為主的酒店員工績(jī)效評(píng)估體系改變成為“將來時(shí)”為主。首先要改進(jìn)“員工工作評(píng)估表”欧美爱爱片，要通過績(jī)效評(píng)估來引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展欧洲在线人成线视频，這樣做，有利于員工認(rèn)識(shí)到自身的興趣、價(jià)值色黄乱婬伦免费网站、優(yōu)勢(shì)和不足艹屄视频在线观看；有利于員工獲取酒店內(nèi)部有關(guān)工作機(jī)會(huì)和職位的信息；有利于員工確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)日本网站在线视频大全观看免费；有利于員工制定行動(dòng)計(jì)劃又长又大又粗又硬的免费A片，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
策略之三：改革員工培訓(xùn)開發(fā)模式插a片，保持持續(xù)發(fā)展動(dòng)力
要從制定培訓(xùn)開發(fā)的年度計(jì)劃上下功夫国产日韩欧美aaa黄片，年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)是員工可持續(xù)發(fā)展的加油站，更是滿足員工深層次的需要的重要因素老熟妇乱子A片免费。
策略之四：改造短期雇員制度機(jī)制AV免费在线啦，保持員工忠誠(chéng)動(dòng)力
我國(guó)酒店業(yè)中外商投資和集團(tuán)連鎖酒店在保護(hù)員工權(quán)益和購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)方面的執(zhí)行情況比較到位，而大多數(shù)國(guó)有酒店由于地方法規(guī)的不完善和酒店本身的意識(shí)不到位日本三级网站，員工相關(guān)權(quán)益還沒有得到完整的保護(hù)看av网址。因此要對(duì)侵害合法權(quán)益、員工缺乏保障的酒店進(jìn)行改造外国免费黄色网站。
策略之五：改良員工建議參政系統(tǒng)国产jiizz，保持民主管理動(dòng)力
滿足員工參與管理、獲得授權(quán)和溝通方面的需求人人操天天射人人人玩，是酒店成功經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要因素女人毛二片十八A级毛片。要突破酒店僅僅重視管理層意見的做法，要對(duì)現(xiàn)有的參政管理系統(tǒng)進(jìn)行改良在线免费观看黄色一级视频。一要建立正式的雇員建議與溝通系統(tǒng)亚洲一级婬片A片AAA毛片to，使員工產(chǎn)生歸宿感。二要建立非正式的雇員建議與溝通系統(tǒng)公侵犯人妻中文字幕在线视频，使員工產(chǎn)生滿足感亚州AV无码专区在线电影。成立各種興趣小組、沙龍H视频在线看一区、俱樂部国产91精品肉色丝袜，組織一些體育競(jìng)賽活動(dòng)或者讀書活動(dòng)，引導(dǎo)非正式組織免费Av青草网站，培養(yǎng)積極向上的員工心態(tài)和主人翁意識(shí)91自拍视频在线看。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇9
一、獎(jiǎng)懲制度：
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7、因個(gè)人原因黄色视频国产在线。沒有在事發(fā)前寫入采購(gòu)單天天摸人人操人人爱，造成原料沒有，不能出菜者欧美老妇乱码伦，罰款5元/次（市場(chǎng)缺貨的情況例外）附近那有黄色A片；
8、在宿舍吵嚷打鬧日韩另类福利影院在线播放，造成鄰居投訴者，罰款10元/次人人干人人插人人插人人操，超過兩次開除宿舍国产91一区在线，自行解決住宿；
9亚洲国产成a人v在线观看、劃菜員不向傳菜員報(bào)菜名国产欧美日韩一区，桌號(hào)日本体内she精3汇编，罰款5元/次；
10一级一片、劃菜員報(bào)錯(cuò)桌號(hào)或傳菜員報(bào)錯(cuò)桌號(hào)在线观看AV麻豆，造成本店損失的，按菜譜價(jià)格賠償xxxx.wwww；
11在线看片免费人成视频久网不卡、不經(jīng)經(jīng)理允許，擅自改菜單者最新国产美女口暴深喉，按菜譜上此菜的價(jià)格賠償人人操天天操老太大逼人人操；
12、下班前不關(guān)燈hs视频网站，不關(guān)煤氣一片黄网站，或不關(guān)抽油煙機(jī)，究其責(zé)任人責(zé)任毛片网站无码，罰款10元/次国产区影院；
13、衛(wèi)生檢查不合格者国产黑丝自拍，罰款5元/次日韩欧美一；
14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲国产欧美三级，鐵屑或其他廚房用品国产嫖妓合集在线观看，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，如查不出曰木男女一级A片免费视频，配菜員cao99，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金；
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17精品视频色、成菜上桌后客人顆粒未盡的菜日本黄色视频在线免费观看，究其炒菜人員的責(zé)任，落實(shí)后于以懲罰影音先锋黄色网站nqdai.cn，如因菜品質(zhì)量問題国产色色免费，炒菜人員按菜譜價(jià)格賠償；視情節(jié)国产极品粉嫩的馒头一线天，酌情處理欧美日韩图区。
二男女综合网、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、提出對(duì)廚房改善的合理化建議日韩在线最新专区，被采納并切實(shí)有效者乱伦小说图片视频，獎(jiǎng)勵(lì)10元/次；
2黄色美女视频网址、創(chuàng)作出新菜品三级片网站免费观看，并給酒店帶來良好效益者，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次免费人成视频网站在线18蜜芽；
326uuu国产精品、連續(xù)一個(gè)月，衛(wèi)生檢查全優(yōu)者18分钟处破之轻点好痛，獎(jiǎng)勵(lì)20元一极一黄一区；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患（例如下班前發(fā)現(xiàn)煤氣閥門沒關(guān)）欧美多人操逼，避免危險(xiǎn)發(fā)生者日批视频免费看40分钟，獎(jiǎng)勵(lì)20元。
5AV天堂久久天堂AV色、酒店員工獎(jiǎng)罰的規(guī)章制度
一在线播放免费黄色网站、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、工作積極欧美性XXXXX精品，團(tuán)結(jié)同事91日产国自拍。
2、員工過生日時(shí)99riav2.com，酒店為其贈(zèng)送禮品在线观看18网站。
3、工作能力優(yōu)秀黄片视频免费在线观看，不遲到国产性色在线播放农村，不早退，無(wú)曠工日韩美欧自拍视频播放网站在线播放。
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以上6條，酒店按季度网站日韩在线、年度進(jìn)行評(píng)比国产永久精品91在线，依據(jù)評(píng)比結(jié)果給予表彰和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
二欧美色欧美亚洲另类少妇、懲罰制度
(一)違以下條款按次進(jìn)行現(xiàn)金處罰
1jizzz色多多、浪費(fèi)公物，視情節(jié)輕微的男女拍拍拍AAA毛片免费视频。
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8天天操夜夜操一区,二区,三区,、當(dāng)值時(shí)擅離工作崗位，閑逛一级视频在线观看免费播放，干私人事情人人干,人人草。
9、隨意進(jìn)出廚房https国产黄视免费、餐廳国产2021精品，到廚房抓吃、抓拿的亚洲精品精品熟妇熟妇。
10亚洲人成人一二区在线观看、不經(jīng)請(qǐng)假少妇熟妇亚洲综合网站，隨意曠工。
11日韩成人网址播放视频在线播放免费、上班時(shí)間隨意吸煙5区av在线播放，擅離工作崗位，無(wú)故遲到免费在线观看国产黄片视频、早退久草视频99精品。
12、當(dāng)班時(shí)吃東西欲色天天网综合久久88、看電視视频亚洲日韩，用酒店電話辦理私人事情。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇10
為引導(dǎo)員工積極向上婷婷激情五月综合，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律亚洲天堂2020av，維護(hù)餐廳正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣339644.com，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作的開展日韩色图欧美色图，制定本條例。
第一章獎(jiǎng)勵(lì)
第一條獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為：精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)多人操逼视频；
第二條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括：表?yè)P(yáng)黄色录像一区二区三区中文字波、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)亚洲一区免费观看；
第三條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括：發(fā)放獎(jiǎng)金黄片在线免费没播放、晉升工資；
第四條在下列行為之一者給予表?yè)P(yáng)并發(fā)給50元以上100以內(nèi)的獎(jiǎng)金国产农村乱免费视频；
∪蘸蘼牖粕越弧（1）工作態(tài)度端正、服務(wù)質(zhì)量高世界午夜A片免费观看com，當(dāng)月受到賓客書面表?yè)P(yáng)累計(jì)達(dá)3次（含3次）以上的h视频乱；
（2）完成上級(jí)交辦的重要工作事項(xiàng)超碰地址，效果突出少妇卖身全黄毛片，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定和好評(píng)的；
∨访繟特级人成视频。�3）拾金不昧国产午夜福利游戏视频在线播放，及時(shí)設(shè)法將物品歸還失主，金額在人民幣1000元以上3000元以內(nèi)的欧美综合自拍亚洲综合第一页；
【啡似尴盗形蘼肴似弈心小（4）見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，及時(shí)制止各種不良現(xiàn)象和違紀(jì)行為国产呦系列网站在线观看，影響突出的igao视频网在线视频；
（5）維護(hù)公司及餐廳利益操逼午夜视频，及時(shí)排除事故国产AV大学生情侣AV，使公司避免經(jīng)濟(jì)損失，金額在3000元及其以上的中文,不卡,AV；
（6）團(tuán)結(jié)互助www.影音资源.com、關(guān)心他人和集體免费在线色，當(dāng)月為員工酒店做好人好事3件（含3件）以上的；
」劭疵夥鸦粕久夥选（7）模范執(zhí)行公司及餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度久久精品国产99久久，6個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退www被啪啪舒服了、曠工可以直接免费观看的黄色网站、病事假和違章處罰記錄；
「＠谙吣愣摹（8）帶踩巳巳瞬偃巳税（病情經(jīng)醫(yī)生證明應(yīng)該休息的）堅(jiān)持工作，1個(gè)月內(nèi)累計(jì)在2次（含2次）以上的18黄色禁止网站；
〔豢ㄈ毡净粕镀（9）加班加點(diǎn)不計(jì)報(bào)酬、不要補(bǔ)休91视频聊天网最新网站，當(dāng)水累計(jì)達(dá)3個(gè)工作日及其以上的干操逼网站；
（10）積極舉報(bào)違紀(jì)違法案件超碰国产人人洗澡人人操，經(jīng)部門經(jīng)理室核查久久亚洲国产精，情況屬實(shí)的；
v无码中文字幕不一二三区。�11）完成任務(wù)好国内大量揄拍在线视频，當(dāng)月受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)3次以上的；
∪巳嗣瞬濉（12）工作表現(xiàn)突出AV人妻精品无码一区，在部門進(jìn)行的評(píng)選活動(dòng)中，被評(píng)定為部門優(yōu)秀員工的欧美乱辈伦小说；
∩谙摺（13）其他類似于上述行為，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。
第五條有下列行為之一者91国在线播放，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并發(fā)給100元以上200元以內(nèi)的獎(jiǎng)金：
±纤净访酪患对谙呤悠怠（1）工作態(tài)度好，服務(wù)優(yōu)良性欧美牲交╳XXⅩ╳视频、當(dāng)月受到酒店書面表?yè)P(yáng)5次（含5次）以上的一级a黄色视频在线99；
（2）拾金不昧AV第页几久，及時(shí)獎(jiǎng)物品上繳并幫助查找失主中国美女一级婬片A片免费播放，金額在3000元以上；
【镁�99久久2。�3）見義勇為3d无码h，及時(shí)制止違法犯罪和各種破壞活動(dòng)，抓獲犯罪嫌疑人的免费一级A片毛毛片在线播放i；
∶夥袮Ⅴ网址在线播放。�4）一心為酒店及餐飲部著想，為酒店及餐飲部排憂解難或使賓客避免人身?yè)p害及經(jīng)濟(jì)損失黄色网站在线观看a级，受到賓客表?yè)P(yáng)的久久精品无码一级毛片88AV；
（5）當(dāng)月做好人好事5次（含5次）以上的黄色片免费看、；
∪巳送嫒巳瞬偃巳嗣（6）及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障或消防隱患，避免酒店遭受損失欧美黄色高清视频在线观看，金額在3000元及其以上的无码人中文字幕黑人；
（7）在擴(kuò)大酒店影響国际免费黄色网站、宣傳酒店形象一级大黄色视频、創(chuàng)造社會(huì)效益方面，作出優(yōu)異成績(jī)亚洲视频,色色视频，為酒店及餐飲部贏得榮譽(yù)的精品国产AV无码喷奶水；
（8）自覺維護(hù)酒店及餐飲部利益欧美特级级黄片AA免费，在厲行節(jié)約在线视频免费理论片A片、反對(duì)浪費(fèi)以及降低經(jīng)營(yíng)管理成本方面作出優(yōu)異成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和員工一致好評(píng)的91在线国产观看视频；
级性爱。�9）愛護(hù)公物，在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)国无码、物品保管等方面作出突出成績(jī)的高清无码激情；
∶夥鸦粕悠等砑（10）一貫工作表現(xiàn)突出，全年被評(píng)為區(qū)域優(yōu)秀員工達(dá)3次（含3次）以上的AAA免费看黄片；
∪蜃钚旅夥袮片大全。�11）在年終考核中，考核等級(jí)為優(yōu)秀的欧美AAAAA一级黄片；
÷槎棺ㄇ（12）其他類似于上述行為，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的播播岛热岛影院久久。
第六條有下列情形之一的91在线日韩国产，將給予通令嘉獎(jiǎng)并考慮申請(qǐng)晉升工資；
∨访缆掖蠼幻夥选（1）在年終優(yōu)秀員工評(píng)比中被評(píng)選為酒店優(yōu)秀員工的网站网站AA片；
（2）在酒店精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中国产在线精品国际自拍AV，作優(yōu)異成績(jī)，受到酒店或上級(jí)有關(guān)部門表彰的韩国三级毛片；
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（4）見義勇為九九精品视频在播放一，積極同損害酒店利益和賓客安全的行為作斗爭(zhēng)97超频国产在线公开免费视频，作出突出貢獻(xiàn)受到公安部門或上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)的；
』粕悠翟谙吖劭磜ww小说。�5）拾金不昧国产特级黄色毛片操比视频，及時(shí)、主動(dòng)地將物品上繳部門或歸還失主精彩福利视频一区，金額在5000元以上的麻豆精品在线免费；
（6）全年受到客人書面表?yè)P(yáng)10次以上18禁黄无码，事跡突出的中文字幕欧美日韩人妻啪啪；
（7）其他類似于上述情形一级免费播放视频，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的白白色视频在线发布。
第二章處罰
第八條處罰種類：分為口頭警告、罰款久久免费黄片、書面警告欧美激情亚洲色图、通報(bào)批評(píng)、辭退；
第九條違反公司及餐廳規(guī)章制度情節(jié)較輕全网免费一级毛片，夠不上行政處分的欧美视频v，處以罰款。
罰款從本人工資中扣除欧美亚性爱大片；
第十條給予行政處分的国产精品亚洲综合一区在线观看，如有必要，可以同時(shí)處以罰款女人18毛片A级毛免费，當(dāng)月發(fā)生違章違
紀(jì)行為2次及其以上的給予加倍處罰或從重處分黄网免费直接观看；
第十一條有下列行為之一的，首次處以口頭警告国产在线观看三级片，2次及以上處以書面警告及罰款：
�18禁成年无码免费网站无遮。�1）不按規(guī)定位置佩戴工牌或員工證的；
ww.aaaaaaaav。�2）上班不穿工服或不按規(guī)定著裝的岛国一级高潮av黄片；
（3）儀容不整久久久久久免费大片、不修邊幅欧美久久迷奸网站视频最新、衣冠不整潔的；
v在线黄色网站。�4）談吐和舉止粗魯?shù)模?/p>
∥缫构丁（5）缺少酒店職業(yè)意識(shí)遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，不打招呼国产欧美精品一区AⅤ、不講禮貌的国产乱伦视频网址；
（6）言行不文明白色白色在线视频，在工作中不使用禮貌用語(yǔ)的五月婷网址；
（7）當(dāng)班時(shí)走路姿勢(shì)不正或與他人搭肩牽手而行的黄色片A片网站；
∪饲萁慌访劳尽（8）當(dāng)月遲到、早退累計(jì)3次（含3次）以上或曠工一天以內(nèi)的色情日韩在线成人网站视频；
】觳ヒ患睹（9）當(dāng)月上下班不按規(guī)定考勤卡的；
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（11）乘客用電梯或使用客用洗手間的久久久久国产一级毛片高；
∪镀珹AAA。�12）穿工作制服離店的`18在线观看黄网站；
（13）上下班不走員工通道的国产粉嫩午夜福利在线播放；
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⊙侵薰粕悠怠（15）當(dāng)班時(shí)擅離崗位的；
⊙侵夼访兰で樾∷凳悠怠（16）當(dāng)班時(shí)用酒店聯(lián)系私人事務(wù)或接聽私人電話時(shí)間超過5分鐘的性交AAAAA片在线看；
（17）在上班時(shí)間吃零食的午夜亚洲视频；
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（22）下班不離開酒店欧美很黄C视频，無(wú)故在酒店逗留的欧美乱伦相片；
（23）本部員工在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消費(fèi)国产精品yy9299在线观看、娛樂的人人摸人人干操；
（24）在工作崗位大聲喧嘩或聊天的在线观看免费国产小视频；
⌒园巳瞬倥访馈（25）當(dāng)班時(shí)間收看電視或收聽收錄機(jī)或看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書籍的；
∑拼α餮悠怠（26）未按要求完成工作任務(wù)久久精品黄色片一级片，情節(jié)較輕的；
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（30）其他類似于上述情形95视频激情视频入口A，應(yīng)予處罰的欧美性爱第一页在线播放。
第十二條有下列行為之一的，并處以書面警告及通報(bào)批評(píng)并罰款：
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員工獎(jiǎng)罰制度 篇11
一国产精品手机免费、工作態(tài)度：
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二亚洲欧美综合精品二区、制服及工作牌：
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三、儀表国内精品视频久久、儀容一区二区免费视频在线观看、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生：
1国产精品一区二区视频、員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑日韩精品免费人成视频观看，端莊穩(wěn)重免费看黄片链接。
2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈92在线精品午夜视频在线观看、整潔日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。
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四、公司衛(wèi)生：
1亚洲无码激情、保潔人員應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)之前打掃一次亚洲图片欧美日韩，在工作期間應(yīng)保證營(yíng)業(yè)區(qū)的衛(wèi)生良好，但不得影響到其他員工工作可在线观看网站91，不可妨礙到客人12白嫩逼被操视频。
五、拾遺：
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2、如物品保管三個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng)黄页免费视频观看，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法一二三级免费黄色网站。
3、拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理日韩情侣中文自拍视频网站。
六亚洲精品国产私拍在线88、酒店財(cái)產(chǎn)：
1、員工應(yīng)清楚自己工作時(shí)所需器具的擺放位置在线观看黄片免费；
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都必須酌情賠償日韩精品网站网址在线看视频。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除农民工找妓女野战视频，并視情節(jié)輕重交由公
安部門處理人人爱人人摸人人操。
七、出勤：
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2在线观看鲁鲁鲁鲁、員工在上班時(shí)間之前必須簽到。
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八、酒店安全：
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九激情小说自拍视频、電路故障：
當(dāng)電路出故障時(shí)，應(yīng)采取下列措施：
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十人妻18p视频一区二区、消防安全：
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十一午夜国产激情视频、火災(zāi)預(yù)防：
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十二又黄又粗又长又硬又爽的视频、獎(jiǎng)罰條例
為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與公司利益的高度統(tǒng)一欧洲免费精品视频在线，所有員工應(yīng)遵守《員工日常行為準(zhǔn)則》，在此特制定以下規(guī)定：
�77色77亚洲欧美在线观看。ㄒ唬┥緒ww精品视频在线、優(yōu)秀員工：
酒店每月會(huì)取用一定的資金作為員工的'獎(jiǎng)金春药视频一区二区二区四区，按照各員工的崗位職責(zé)進(jìn)行考核，月末99精品黄色免费看、季末国产一区日韩二区、年終進(jìn)行評(píng)比，被評(píng)為優(yōu)秀員工者久久99精品久久久久久国产荷花，將受到酒店的榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)4455四色永久域名。
（二）、嘉獎(jiǎng)欧美XX网、晉升：
酒店對(duì)改進(jìn)管理http://91.伊人.com，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)A片区视频播放，或者在酒店日常的工作中大色佬色色插入，創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)者將進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或晉升。
（三）亚洲欧美在线观看hh、失職的種類精品久久人人摸，紀(jì)律處分：
1、紀(jì)律處分為口頭警告久久久精品久久、糾正面談国产全程粗口对白、書面警告、辭退警告av黄片入口、扣工資免费看到女人爽到高潮的视频、停薪、辭退亚洲激情小说视频、解除合同或開除黄视频在线无限免费看。紀(jì)律處分由部門經(jīng)理發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收一本久道综合在线无码视频，副本送主管部門負(fù)責(zé)歸檔在线观看A网址。
2、凡第三次發(fā)生甲類失職予以50元的經(jīng)濟(jì)處罰精品视频在线影院，以后發(fā)現(xiàn)一次甲類失職扣除50元乱人伦熟妇中文字幕，超過五次將不能進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)比，六次公司可將該員工辭退Jizz美女18；
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5、一經(jīng)被公司辭退的職員717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，該月工資將被扣除40％免费A级毛片无卡免费视频。
附：失職類型
甲類失職：
1、上班遲到老司机午夜免费精品视频在线观看，早退国产www性性，上班不簽到或唆使別人為自己簽到和替別人簽到；
2337啪啪肉体、儀表不整潔：A男士留長(zhǎng)發(fā)欧美一级男女插穴视频，女士不盤發(fā)；B手臟欧美也操也射视频；C站立姿勢(shì)不正天天操天天操三级；
D手插口袋；E衣袖亚洲性交性爱网、褲腳卷起网黄网址免费；F不符合儀表儀容規(guī)定；
3久久精品视频官网、在公共場(chǎng)所大聲喧嘩或在酒店其它客人可以看到和聽到的地方做不雅的習(xí)慣動(dòng)作国产精品一区二区视色，聚眾討論個(gè)人事情；
4国产免费吃奶摸下视频在线观看、擅離工作崗位或到其它部門閑蕩新品黄色视频在线观看免费，上班時(shí)間做私事，看書報(bào)和雜志欧美精品性欧美、聽收音機(jī)欧美性爱疯狂xxxxx18、錄音機(jī)或看電視（休息或工作需要例外）；不遵守打電話的規(guī)定国产黄一级视频网站；
5男人天堂网在线视频、損壞工作服，將酒店文具用于私人之事国产丰满的富婆aa毛片；下班時(shí)未將自己工作用品歸位久久精品国产99国产，未關(guān)閉電腦、音響美女不带套日出白浆免费视频、打印機(jī)三级爽片免费观看黄片、照明、空調(diào)美国淫色网、飲水機(jī)等電器電源男女日逼视频。
6欧美老女人性爱网站、培訓(xùn)課曠課，不參加單位舉行的集體活動(dòng)91超碰一区二区三区。
7啪在线看、不經(jīng)許可帶妻子、丈夫亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、男女朋友等進(jìn)入酒店亚洲精品国精品久久99热一。
8、不按規(guī)定做事亚洲可以免费在线观看的黄色网址，對(duì)公司造成一定損失的欧美AAAAA黃色。
9、違反《員工日常行為準(zhǔn)則》福利精品一区、《辦公人員行為準(zhǔn)則》規(guī)定情節(jié)較輕的国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。
乙類失職：
1、曠工黄色片子一级片。
291精品啪在线国产、營(yíng)業(yè)區(qū)台湾三级片电影AAAA、服務(wù)生個(gè)人一级毛片一级毛片免费的啊、餐具的衛(wèi)生不合格，影響客人心情的欧美性交在线电影。
3午夜福利照片、上班時(shí)間打瞌睡；在酒店內(nèi)賭博或觀看賭博色呦呦在线观看1区2区；
4欧美性交ααα,AAA、對(duì)客人和同事不禮貌，說辱罵性和無(wú)禮的話粗大猛烈进出高潮视频大全，發(fā)表虛假或誹謗言論欧美淫荡性交免费，影響酒店、客人或其他員工的聲譽(yù)在线免费看国产黄；在酒店內(nèi)危害任何人員久久精品国产国产精福利，毆打他人或互相打架。
5免费无码国产永久、未經(jīng)允許在酒店內(nèi)喝酒日韩性色自拍视频在线观看免费播放，在除了指定位置以外的其它場(chǎng)所吸煙。
6人人摸人人操人人插、在酒店內(nèi)亂丟東西爱看AV在线官网，故意損壞消防設(shè)備，因粗心大意損壞酒店財(cái)產(chǎn)欧美官网在线观看，私自拿公司財(cái)產(chǎn)好叼爽,这里只有精品。
7200毛片、拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證www.色色99，涂改工卡av资源观看，擅自配置酒店范圍內(nèi)任何鑰匙，遺失18岁免费看黄片、復(fù)制又黄又粗又大又长又色又爽、未經(jīng)許可使用總鑰匙；
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9、未經(jīng)同意改換班次H动漫全彩纯肉无码、休息天或休息時(shí)間日韩不卡视频毛片；拒絕執(zhí)行管理人員的合法的命令，違犯店規(guī)中文字摹人人精品，造成重大影響或損失的欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。
10、超過工作范圍與客人過分親近综合国产视频；向顧客索取小費(fèi)或其它報(bào)酬毛片加双；作不道德交易。
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12、工作表現(xiàn)差或工作效能差在线美女永久免费网站。
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員工獎(jiǎng)罰制度 篇12
第一條
總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明欧美肏屄网，調(diào)動(dòng)員工工作積極性免费欧美在线，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)黄色一级无码AV，公正管理的原則黄页网站视频在线看，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程一级欧美黄片在线播放、明確崗位職責(zé)aa精品视频在线观看，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度先锋影音无码资源。
第二條
公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合欧美A片久久，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則欧美日韩在线A片一区二区，與員工崗位職責(zé)掛鉤最近免费中文,最近免费中文字幕大全，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第三條
適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度欧美精品欧美极品欧美视频，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中免费1级毛片高1级毛片视频了，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條
獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：
1熟妇激情内激情内射图片、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）美女野外后λ式动态图片搜索；
2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度在线看日本黄色视频，根據(jù)各部門的階段工作考核情況91国自精品九色，隨時(shí)或年底發(fā)放。
第五條
處罰辦法麻豆av免费在线，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重亚洲欧美日韩另类，分別給予以下處罰：
1又黄又粗又长一区二区视频、通報(bào)批評(píng)；
2久99久视频精选、經(jīng)濟(jì)處罰久久久这里精品国产；
3、降級(jí)激情图片!激情小说；
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第六條
有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)
1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)黄色网站在线免费。观看，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益；
2、向公司提出合理化建議被公司采納五月天丁香婷婷在线综合天堂，并取得一定效益的亚洲最大黄色一及片；
3、節(jié)假日經(jīng)常加班国产一级婬片A片AAA久久中文，并取得顯著效果者国产福利不卡；
4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律天堂www天堂在线资源网爱搞，抵制歪風(fēng)邪氣射视频色草，事跡突出者；
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第七條
員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰
1亚洲网站A、經(jīng)常性遲到、早退的罰款亚洲性爱一级视频在线观看；
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員工獎(jiǎng)罰制度 篇13
第一章總則
第1條（目的）
根據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本條例一级a毛片水多视频国产一。第2條（適用范圍）
本細(xì)則適用于公司所有正式員工三级网站午夜三级60分。
第二章責(zé)任與權(quán)限
第3條（責(zé)任與權(quán)限）
3-1對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)国产区一区二区三区性色、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰国产老女人乱辈视频。
3-2此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部。
第三章運(yùn)營(yíng)程序
第4條（獎(jiǎng)勵(lì)）
對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)超碰免费在线公开视。
4-1在完成生產(chǎn)日本强奸AⅤ视頻大全、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量亚洲欧美午夜精品、質(zhì)量中国黄色视频在线观看，拓展銷售渠道，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理啊快射满了在线观看视频无码一区，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面免费欧美性生活，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績(jī)的。
4-2提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率草久久免费视频、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的美女被操的好爽的免费视频网站。
4-3保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故欧美一级作爱牲交片免费观看，使公司免受重大損失的'特级毛片WWW中文字幕无码。
4-4為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)亚洲中文久久精品无码，有顯著功績(jī)的色玖玖视频在线观看。
4-5因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級(jí)獎(jiǎng)金額
一等1500元－3000元
二等800元－1500元
三等300元－800元
4-6對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的集體也可以采用集體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法久久久精品中文字幕加勒比。例如采用集體記功的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)
4-7有特殊貢獻(xiàn)的也可在給獎(jiǎng)金的同時(shí)輔之以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)成年人免费黄色网站。
4-8獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門申報(bào)書面材料，對(duì)可以直接計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的在线网址免费观看av，給予榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金亚洲,欧洲,乱伦，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤，各部門申報(bào)的材料交人事部核準(zhǔn)亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，由人事部提出意見人人操AⅤ，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第5條（處罰）
對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。
第6條（處罰細(xì)則）
6-1工作責(zé)任心不強(qiáng)或違反生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程欧美性色生活片在线观看视频，造成產(chǎn)品降級(jí)91精品国产自产在线观看直、報(bào)廢、返工或設(shè)備損壞事故的免费国产黄网站在线观看视频，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分（一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算）老熟妇操B视频。
直接損失價(jià)值處分種類
100元－500元書面警告
500元－1000元書面嚴(yán)重警告
1000元以上解除勞動(dòng)合同
6-2工作嚴(yán)重失職或違章辦事人人操人人模人人操，在公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售活動(dòng)中給公司造成損失的免费精品国产自产拍在线观看，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小国产人人艹人人干，責(zé)令其賠償全部或部分損失，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分：
損失金額處分種類
100元－1000元書面警告
1000元－20xx元書面嚴(yán)重警告
20xx元以上解除勞動(dòng)合同
6-3不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)免费看无码视频进入口，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告欧美性爱一,二,三区。書面嚴(yán)重警告后無(wú)悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退。
6-4員工違反下列規(guī)定之一的黄色视频福利大全，由人事部或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰：
1）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)安全防護(hù)用品者www.噜噜噜，罰款50元。
2）在上班時(shí)間睡覺者性爱视频人妻，罰款50元老妇女棚户区卖淫对白视频。
3）上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)刊性感美女毛片视频、雜志无码永久免费网站三级片、影碟者，罰款50元日日摸夜夜摸人人看亚洲综合。
4）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者大片A，罰款50元。
第7條（處分）
違紀(jì)人員由所在部門（涉及治安管理的由保安部門）向人事部申報(bào)書面材料提出意見大线香蕉在线视频网站观看，經(jīng)人事部研究處理操操操操操操人人人人人操。
第四章附則
第8條員工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)材料由人事部整理裝入員工人事檔案，作為考核員工的依據(jù)日韩综合无码视频一区二区三区。
員工獎(jiǎng)罰制度 篇14
一轻点肏我在线观看91、獎(jiǎng)勵(lì)條件
（一）對(duì)改進(jìn)飯店管理亚洲欧美日本一区二区综合、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者三级片AAA。
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二、獎(jiǎng)勵(lì)方式：
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表?yè)P(yáng)国产三级片插逼视频、授予榮譽(yù)稱號(hào)毛片黄色网站视频在线播放、授予獎(jiǎng)金、晉級(jí)黄色a级片又大又爽又黄又好看的、加薪等色哟哟在线精品。
三、獎(jiǎng)勵(lì)程序：
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」镀磺�,二区在线。ǘ╋埖昙为�(jiǎng)，由部門經(jīng)理提出激情亚洲小说网，評(píng)審無(wú)違反員工守則之規(guī)定只久久久久久久久久久，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
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四欧美熟女性爱图、紀(jì)律處分：
（一）輕度違紀(jì)：口頭警告日韩成人精品视频自拍。
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口頭警告：處以1分—5分處罰性爱黄色网站无遮挡，每分1元并記錄在案欧美啪啪一级视频。
（二）重度違紀(jì)：書面警告
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書面警告：部門簽發(fā)處罰單，并處以5--20分以上處罰黄色网站一级在线播放视频在线观看，累計(jì)3次書面警告工口视频亚洲，飯店保留限時(shí)辭退的權(quán)利。
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8、其它應(yīng)予以辭退或開除的嚴(yán)重過失
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10、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。
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（四）違紀(jì)處理程序
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員工不服紀(jì)律處分八戒成人影院午夜在线观看，可直接或書面向總經(jīng)理申訴，調(diào)查核實(shí)后由總經(jīng)理裁決99久久无码。
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