公司員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度

　　在充滿活力日韩AV论理论片免费观看，日益開放的今天日本国产中文字幕，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則黄色网站免费能看的网站。制度到底怎么擬定才合適呢2019最新在线观看黄色？下面是小編整理的公司員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度，僅供參考2022国产午夜无码视频，希望能夠幫助到大家色x色色视频。

公司員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度1

　　一、目的

　　1欧美AAAAV片在线看、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)爱干免费视频、標(biāo)準(zhǔn)99riAV熟女视频、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制免费看黄色网站不卡。

　　獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　懲：更好地規(guī)范約束員工的行為国产高清无码网址。

　　2欧美色色成、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。

　　3黄色网站中文字幕、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系www.日本在线。

　　4、是全員積極出謀劃策欧美亚洲一级片、開拓革新的.激勵(lì)體系欧美综合自拍亚洲综合图自拍。

　　二、分類及適用范圍

　　1啪啪啪www、行為規(guī)范類：適用于本公司曰本人的三级视频、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特色予以適當(dāng)調(diào)整；（懲：約束全員行為）

　　2一级A做片性视频欧美、管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工被男人桶添插；（懲：保障各類管理制度運(yùn)行）

　　3、經(jīng)營(yíng)效益類：適用于集團(tuán)各職能部門美女黄片丝袜A片、業(yè)務(wù)部門免费的色视频综合大全、團(tuán)體以及有特殊經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)的個(gè)人；（獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)）

　　三国产精品视频免费在线、獎(jiǎng)懲原則

　　1国内真实灌醉美女迷醉、獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲在依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等a级免费观看电影。

　　291精品国产高清露脸在线观看、獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用日本黄试看120秒，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)性爱研究院免费视频。

　　3、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過公司對(duì)員工的基本要求欧美一级黄片在线播放。，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)japanese熟妇与子乱视频；員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求五月天自拍视频，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒农村免费观看黄色网站。

　　4、獎(jiǎng)懲公開的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，公平91精品国产91久久综，并達(dá)到應(yīng)有的效果久久9999久久免费精品国产9，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開。

　　5国产一级aⅴ无码免费、獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生一级黄毛片4466网站，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁浓毛少妇牲交。

公司員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度2

　　1青春草视频网站、行政類：

　　行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)表揚(yáng)、記小功色中色综合网、記大功欧美一区精品在线观看。

　　行政處罰：通報(bào)批評(píng)、記小過jizz18国产在线观看、記大過A片av无码免费在线观看、解除勞動(dòng)合同。

　　2一级黄片男人与女人交配视频、經(jīng)濟(jì)類：

　　經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金亚洲精品91福利在线观看、獎(jiǎng)品和旅游度假、考察獎(jiǎng)勵(lì)国产一级一级A片。

　　經(jīng)濟(jì)處罰：罰款等免费看美女被操网址。

　　3、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類：

　　專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)77777免费毛片，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)美女网站十八污、年度優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)中文字幕视频在线、金點(diǎn)子獎(jiǎng)爆乳AV资源站、開源節(jié)流和其他特別獎(jiǎng)勵(lì)等。

公司員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　第1條（目的）

　　根據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策真人性囗交高清视频免费，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本條例6080三级片免费。第2條（適用范圍）

　　本細(xì)則適用于公司所有正式員工。

　　第二章責(zé)任與權(quán)限

　　第3條（責(zé)任與權(quán)限）

　　3-1對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)91在线精品yy；對(duì)違反公司管理制度亚洲乱伦图片小说视频网、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰国产精品99久久久久久精品。

　　3-2此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部亚洲日本欧美中文中韩。

　　第三章運(yùn)營(yíng)程序

　　第4條（獎(jiǎng)勵(lì)）

　　對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4-1在完成生產(chǎn)1024手机看片金沙久久国产、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)国产原创同事在线视频，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量国产a片一级毛片网站，拓展銷售渠道中文字幕视频日韩高清在线视频，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理欧美一级特黄AAAA片免费，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績(jī)的国产高清日韩。

　　4-2提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率igao在线观看免费观看、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。

　　4-3保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)www.tynxxw.com，防止或挽救事故亚洲欧美激情国产综合久久久，使公司免受重大損失的。

　　4-4為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境欧美精选视频在线免费观看，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)，有顯著功績(jī)的久久午夜视频老女人。

　　4-5因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的全国最大黄色网站视频。

　　榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：

　　等級(jí)獎(jiǎng)金額

　　一等1500元－3000元

　　二等800元－1500元

　　三等300元－800元

　　4-6對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的集體也可以采用集體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。例如采用集體記功的形式予以獎(jiǎng)勵(lì)

　　4-7有特殊貢獻(xiàn)的也可在給獎(jiǎng)金的`同時(shí)輔之以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)直接观看黄网站免费视频在线播放。

　　4-8獎(jiǎng)勵(lì)人員由所在部門申報(bào)書面材料色色色色色色色色色色五月天，對(duì)可以直接計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的，給予榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金狼友新网址，提獎(jiǎng)?lì)~應(yīng)與創(chuàng)造的效益額掛鉤91短视频在线，各部門申報(bào)的材料交人事部核準(zhǔn)，由人事部提出意見國產精品色視頻，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)A片观看。

　　第5條（處罰）

　　對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合的原則日本A片一级久久久99，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。

　　第6條（處罰細(xì)則）

　　6-1工作責(zé)任心不強(qiáng)或違反生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程欧美成年在线，造成產(chǎn)品降級(jí)、報(bào)廢高清无码DVD、返工或設(shè)備損壞事故的男女啪啪视频入口欧美国产，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分（一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算）。

　　直接損失價(jià)值處分種類

　　100元－500元書面警告

　　500元－1000元書面嚴(yán)重警告

　　1000元以上解除勞動(dòng)合同

　　6-2工作嚴(yán)重失職或違章辦事人人爱人人操人人搞，在公司物資供應(yīng)国产久精品A片、產(chǎn)品銷售活動(dòng)中給公司造成損失的，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小蝌蚪网在线视频，責(zé)令其賠償全部或部分損失免费一级啪啪啪视频，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分：

　　損失金額處分種類

　　100元－1000元書面警告

　　1000元－20xx元書面嚴(yán)重警告

　　20xx元以上解除勞動(dòng)合同

　　6-3不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告91xxxxx在线。書面嚴(yán)重警告后無悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退亚州激情婷婷六月。

　　6-4員工違反下列規(guī)定之一的，由人事部或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰：

　　1）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)安全防護(hù)用品者狠狠操人人爱，罰款50元国产激情在线播放。

　　2）在上班時(shí)間睡覺者亚洲黄色视频直接看，罰款50元。

　　3）上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍性激烈的欧美一级视频、報(bào)刊欧美a级免费黄片、雜志、影碟者免费黄色网站有哪一些，罰款50元狂野欧美乱A片。

　　4）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款50元99irav.6。

　　第7條（處分）

　　違紀(jì)人員由所在部門（涉及治安管理的由保安部門）向人事部申報(bào)書面材料提出意見91在线免费网址，經(jīng)人事部研究處理。

　　第四章附則

　　第8條員工受獎(jiǎng)勵(lì)或處分的有關(guān)材料由人事部整理裝入員工人事檔案无码专区无码专区性无码，作為考核員工的依據(jù)高潮喷水啪啪啪视频。

【公司員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度】相關(guān)文章：

公司獎(jiǎng)罰規(guī)章制度02-08

酒店獎(jiǎng)罰規(guī)章制度03-21

公司員工規(guī)章制度08-07

公司員工的規(guī)章制度10-31

公司員工規(guī)章制度08-16

公司員工的規(guī)章制度02-22

公司員工守則與規(guī)章制度02-13

公司員工管理規(guī)章制度07-05

銷售公司員工規(guī)章制度07-06