酒店員工制度(精選15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中美女被c啊啊，接觸到制度的地方越來越多免费看日批视频，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱国产原创自拍。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的酒店員工制度，歡迎閱讀與收藏。

酒店員工制度1

　　一十八禁视频网站、提前十分鐘到崗，換好工作服色哟哟哟，檢查好儀容日韩最新无码资源站AV、儀表。員工必須參加班前會及平常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　二黄色网站视频无码、上班時保持微笑102av视频在线，不可因私人情緒而影響工作一级毛片免费无码播放。上班時間站立規(guī)范www.在线视频.com，不得倚墻、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談久久综合激情综合五月丁香，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范日本高清视频一区，面帶微笑迎接客人的到來国产视频免费视频在线。

　　三、儀容儀表要符合酒店要求，身體不能有異味洲在线综合视频。上班必須按規(guī)定著工作服，工作鞋欧美视频免费看视频，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)型一级黄色视频性交，只準(zhǔn)穿肉色襪子。(男員工穿深色襪)女服務(wù)員：女員工不可散發(fā)，上班要化淡妝午夜黄色精品视频在线播放，不準(zhǔn)濃妝艷抹日韩欧美国产一，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留海不超過眼睛先锋影音在线，頭發(fā)不準(zhǔn)染色1024看片无码人妻日韩，不準(zhǔn)梳過于夸張的發(fā)型免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。男服務(wù)員：頭發(fā)不準(zhǔn)染發(fā)亚洲肏屄视频，不留胡須欧美日韩国产亚欧在线观看，勤修面。不準(zhǔn)留長指甲老嫖客精品视频在线播放，不得涂有色指甲油色色色色香蕉。不準(zhǔn)用刺激性很強(qiáng)的香水。上班時間不準(zhǔn)戴手鐲、戒指经典在线视频日韩精品免费播放、耳環(huán)、項鏈等飾物欧美性爱啊啊啊视频。工作服要整潔，無油漬、無皺痕日本免费看A片一进一出。檢查儀容，儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

　　四A级毛片不卡视频、上班前不準(zhǔn)吃大蒜欧美打性爱在线、大蔥人人搞,人人爱,人人操、榴蓮、檳榔等刺激性，帶異味的食品青草园在线观看，不能吃酒精含量過高的食物，飲料欧美黄色一区二区。不能當(dāng)著客人的面做不雅觀的動作一级欧美牲交片无遮，如抓癢国产S性爱视频，摳鼻子亚洲啪啪啪网站，挖耳朵，梳頭發(fā)一区黄色在线免费观看，剔牙，大呵欠等，打噴涕應(yīng)適當(dāng)遮掩欧美,曰韩,国产馆在线视频。

　　五国产在线三区、地面無雜物国产大乳一级在线观看、桌椅按要求擺放整齊美觀国产色色一级免费视频。桌面無油漬A4yy午夜一级、無灰塵免费人城网站在线观看，餐具無破損、無油漬、無灰塵最新自拍偷拍精品视频、無水滴亚州A√、無茶漬久久精品亚洲天然东京热，必須消毒国产在线91免费。工作臺要干凈98k免费网站毛片、整齊亚洲a毛网站、物品按要求擺放一致淫荡视频网页，托盤亚洲欧洲A片、水壺要干凈亚洲人成在线精品无码毛片、無污漬。不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑国产下药迷奸，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衛(wèi)生国产精品不卡在线观看。門窗自拍日韩在线观看免费、墻壁要保持光亮，無灰塵日韩精品免费裸身美女在线观看、無油漬美女国产福利网站、無蜘蛛網(wǎng)。衛(wèi)生間要保持干凈黑人和黑人一级毛片、整潔欧美乱人伦中文视频在线观看、無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊在线免费黄色视频。。各班組衛(wèi)生分片包干到人，每天派人輪流值班最近更新的中文字幕免费的视频，保持衛(wèi)生清潔国产一级视频鲁啊鲁。每周一搞大掃除。

　　六人人操人人干人人爽超碰、每天必須檢查空調(diào)、消毒柜在线观看国产妓女网站、燈光、衛(wèi)生間欧美精品A片视频黑人、下水道、電視機(jī)等設(shè)備工作是否正常孕妇与5个黑人孕交，如有異常立即上報管理層安排人來維修。酒店配發(fā)給服務(wù)員的一切物品欧美日本亚欧在线观看欧亚，服務(wù)員應(yīng)妥善保管A片爽爽爽免费看视频网、合理使用先锋5566资源网站资源，如有損壞丟失99精品视频在线看，照價賠償或使其恢復(fù)原樣，若客人損壞了酒店物品也應(yīng)要求賠償国内自拍无码区在线播放2021。但語氣要委婉，不得對客人無禮国线播产色产黄。

　　七国产,欧美性爱一区、員工用餐應(yīng)在指定時間、地點(diǎn)无码专区无码专区丝袜美腿。不得隨意在工作區(qū)域吸煙，吃零食91绿帽论坛、口香糖精品一区在线。上班時間不準(zhǔn)吃東西，更不準(zhǔn)私自吃a片c在线观看、用酒店或客人的食物.精品国产首页,。不得私收小費(fèi)在线视频播放A片、禮物人妻啪啪色视频，拾到客人物品必須及時上交吧臺或上一級領(lǐng)導(dǎo)保管，并盡快與客人取得聯(lián)系亚州黄色网站中文字幕，不準(zhǔn)私自留藏，占為已有800凹凸视频在线观看网址，不得偷盜酒店公私財物可以在线看av的黄色网站。

　　八、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑人妻丝袜中文字幕三区日韩，保持工作區(qū)域的整潔和安靜黄色的视频国产在线观看，與客人說話聲音以對方聽清為限，同事間交談不得大聲喧嘩所有免费av网址，打鬧，不準(zhǔn)在餐廳最新黄色视频在线播放、包廂欧美精品A∨欧洲精品、走廊內(nèi)大聲叫喊。不得在酒店內(nèi)賭博色噜噜午夜午伦视频一区二区，酗酒。不得偷盜酒店公私財物色色网五月。不準(zhǔn)使用客用餐具喝水av体验区、吃飯美女被男人桶岀白浆网站。聽從工作安排黄色一级视频在线观看，員工上班時不得接打私人電話，上班時間嚴(yán)禁會客成年人黄色视频网站，或與同事閑聊白白色在线免费观看。

　　九、上班時間必須使用普通話又粗又大又爽视频，熟悉業(yè)務(wù)知識，了解每天供應(yīng)的`菜式及酒水鸥州黄色性交网占视频、熟記菜單酒水單1313久久午夜精品片，客人來了要說歡迎光臨久久综合老熟女中文字幕，拉椅讓座。在服務(wù)過程中請使用禮貌用語新超碰免费男人网站，做到來有迎聲，走有送語成年人在线网站观看播放视频∈悠狄磺�无码？腿速I單要致謝，客人離時要送客AAA看黄片，請客人慢走国产清纯高中生在线观看，并誠心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語丁香五月婷婷六月。(送客至門口)

　　十国产999久久精品、如遇客人較多時国亚洲视频，不得擅自離崗韩国无码理论。遇事(如上洗手間等)離崗要上報領(lǐng)班，領(lǐng)班安排人員頂崗后欧美日韩午夜福利大片在线播放，才能離開。嚴(yán)禁以工作場地作為休息場所骚虎视频在线观看。

　　十一久操精品视频网、員工要遵守外事紀(jì)律，不得與客人私下通信日本亚洲欧洲精品A片久久，交往。和客人在一起時不得表示過分親熱又黄又大又硬又色的视频，未經(jīng)同意亚洲美女在线视频网，不可抱玩客人小孩，更不準(zhǔn)隨便給小孩食物免费一级久久。

　　十二、下班前必須檢查一切電器設(shè)備的開關(guān)是否關(guān)掉外国人美女在线、門窗是否關(guān)好免费网看免费看黄色A片，每班完成自己的工作任務(wù)，養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做欧美亚洲另类图片，何事待辦的習(xí)慣。所有電話必須做出電話記錄并落實不卡免费黄色小视频。每月盤點(diǎn)一次工作用具、家私及酒店各種設(shè)備設(shè)施亚洲中久久久久久精品国产。損耗與賠償方案按具體情況實施精品深夜福利视频无码精品社区。

　　十三、不得www,3p，或三五聚集鬧事，嚴(yán)禁向外界人員透露酒店的商業(yè)機(jī)密或抵毀酒店形象夜间福利在线看黄，違者追究其法律責(zé)任网站色色的。

酒店員工制度2

　　一、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)国产欧美乱伦，要講文明日本爆乳片手机在线播放，講禮貌，講道德日韩免费在线视频，講紀(jì)律2020黄色视频，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)三级片在线免费观看网站视频， 善于學(xué)習(xí)黄色网站38无码，掌握技能。

　　二人人干97精品、要著店裝上崗，掛牌服務(wù)国产亚洲欧美，要儀表端莊，舉止大方九九国产色视频，規(guī)范用語，文明服務(wù)人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，禮貌待客男人桶爽女人30分钟视频动态图，主動熱情。

　　三欧美女同性爱、服務(wù)員国产在线观看高清免费A片，每天要按程序，按規(guī)定和要求清理房間衛(wèi)生成人四虎激情免费视频网站大全下载，要認(rèn)真細(xì)致，要管理好房間的物品一级黄色网女人黄色网站，發(fā)現(xiàn)問題及時報告亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。

　　四、檢查清理時欧美激性欧美激情在线小说，不得亂動和私拿客人的東西九久视频精品免费，不準(zhǔn)向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的物品要交公。

　　五AAAα黄色视频、不準(zhǔn)他人隨意進(jìn)入前臺;前臺電腦要專人管理與操作，不準(zhǔn)無關(guān)人員私自操作久久久99人妻免费精品区一，打字、復(fù)印操B无码一级毛片、收發(fā)傳真人成性视频欧美日韩，要按規(guī)定收費(fèi)。

　　六欧美夜情A级黄片免费看、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假日本xx视频，不準(zhǔn)私自換班和替班精品久久毛片国产视频，不準(zhǔn)打撲克，織毛衣91插进去，看電視及做與工作無關(guān)的事情717电影网琪琪电影网。

　　七、認(rèn)真做好安全防范工作亚洲视频无码在线观看，特別是做好防火防盜工作，要勤檢查日皮欧美，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告和處理插插国产。

　　衛(wèi)生制度

　　公用茶具應(yīng)每日清洗消毒。茶具表面必須光潔影音先锋在线观看资源无码视频免费、無油漬163.黄色网视频、無水漬、無異味啊啊啊疼视频黄色视频。客房內(nèi)衛(wèi)生間的洗漱池国产又黄又湿又爽的视频、便盆應(yīng)每日清洗消毒。酒店的公共衛(wèi)生間要做到每日清掃天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、消毒又黄又爽又色，并保持無積水、無蟻蠅日韩国九九精品、無異味狼友视频网站内容在线观看。

　　考勤制度

　　一、員工必須遵守上下班時間天天日综合网，不得遲到、早退黄色网站一级二级区。

　　二欧美囯产一区二区激情无套、每人每月休四天，遇到重要接待任務(wù)暫停休久久久激情，過后不休。

　　三裸体美女天堂久久污黄40、員工辭職須提前將辭職報告上交18岁禁止1000，培訓(xùn)好新職工上崗方可離崗。如有特殊情況不能提前辭職的'看A片黄色视频，應(yīng)及時通知領(lǐng)班亚洲Av日韩Av综合在线观看，由領(lǐng)班請示經(jīng)理十八禁羞羞视频爽爽爽免费。

　　四操碰国产视频、員工請事假，須提前上報領(lǐng)班萌白酱甜味弥漫福利视频，如遇人員緊缺或有重要任務(wù)熟女人人操，可以不予批準(zhǔn)，事后請假一律按曠工處理九九热视频精品在线。

　　五、嚴(yán)格按照規(guī)定班次上班亚洲A区黄色精品，如有急事?lián)Q班大战欧美丝袜老熟，在不影響正常工作的情況下，提前一天向領(lǐng)班提出申請狼友网在线观看，未經(jīng)同意擅自換班按曠工處理。

　　六A级免费黄色片、對騙取事病假的色多多成视频人在线观看，一經(jīng)查出，視情節(jié)給予曠工或除名處理2005人人摸。

　　儀容儀表規(guī)定

　　儀表：

1人人爽日日操、工作時間應(yīng)穿著規(guī)定的工作服。

　　226uuu在线播放、工作服要整潔、挺直日韩美女中文字幕高清、按規(guī)定扣好上衣扣资源中文在线观看91、褲扣。

　　3女生免费看黄色网站、工作服上衣兜、褲兜內(nèi)禁止裝雜物国产精品一区7m视频，以保持工作服的挺括，工作服如有破損應(yīng)及時修補(bǔ)日韩超碰在线观看。

　　4操碰视频在线观看、服務(wù)員上班時一律穿著黑色工作鞋，工作鞋保持干凈国产乱伦露脸。穿著襪子，要求男深女淺亚洲一区中文字幕，襪子要完好無破損色偷拍91视频，不準(zhǔn)赤腳穿鞋。

　　5国产精品视频色拍拍202、服務(wù)員上崗期間不準(zhǔn)佩帶各種飾物，如項鏈五月天免费人成网站、手鏈A级黄色视频图片、耳環(huán)、戒指等242pao黄色视频。

　　6、工作期間應(yīng)按規(guī)定將工號牌佩帶在左胸位置www.青草草在线视频。

　　7、服務(wù)員著裝后黄色av电影在线，應(yīng)自我檢查，并檢查領(lǐng)班檢查合格后方可上崗中文字幕在线永久在线57。

　　8男人av天堂一区二区在线播放、服務(wù)員應(yīng)保持面容清潔、頭發(fā)整潔亚洲一区国产精品、發(fā)型美觀、大方又爽又刺激的视频网站。

　　93DA片区、男士留發(fā)，后不蓋領(lǐng)日韩网友自拍区在线观看、側(cè)不掩耳;女士留發(fā)，后不垂肩黄页网址大全在线播放免费观看、前不遮掩6080毛片。勤修面、勤剪指甲欧美精品538在线视频、勤更衣、勤洗手国产黄片WW、洗澡欧美直播a片。

　　10、男士不留小胡子欧美国产88、大鬢角;女士不留長指甲自拍视频日韩在线视频观看免费网站，不涂指甲油国产成年女AV产免费传媒、不使用濃香水色色色国产。

　　11中国一级黄片播放、女士上崗前要化淡妝，不可濃妝艷抹99久久久国产一区二区三区。

　　12、保持口腔衛(wèi)生上崗前不吃異味食品日本人成精品视频在线，如蔥日本国产一级、蒜、臭豆腐等欧美三级黄色。

　　13、面帶笑容色欲网站不卡国产、親切和藹求AV在线网站、端莊穩(wěn)重、不卑不亢天天天爽天天天干天天天舔。

　　儀態(tài)

　　1、 坐姿

　　A身體挺直高清无码的小黄片、重心垂直向下九九视频在观看视，腰部挺起，雙肩放松激情在线另类小说图片，雙膝并攏亚洲黄色视频网在线观看。手自然放在膝上欧美视频大片。雙目平視亚洲欧美日韩一区在线、面帶微笑。

　　B坐時不要把椅子坐滿(服務(wù)員應(yīng)坐椅子的三分之二)久久精品国产88久久综合，但不可坐在邊沿。

　　C不可前俯后仰欧美超级碰碰碰人妻，不可將腿跨在扶手或茶幾上性VideOS欧美熟妇喷潮。

　　D在上司或客人面前不可雙手抱在胸前，不可蹺二郎腿先锋a色资源视频网址在线观看，不可抖腿，也不要半躺半坐欧美日韩三区。

　　2里番全彩爆乳女教师、 立姿

　　A挺胸、收腹乱伦小说五月天、抬頭一本大道香蕉i码在线综合视频，目光平視，面帶微笑三级黄色网站有哪些。

　　B雙臂自然下垂或在體前交叉，左手上右手下欧美一级视频国产一级视频，保持服務(wù)的最佳狀態(tài)。

　　C女服務(wù)員站立時巴西在线无码AA片，雙腳成“V”字型女人18毛多水多在线观看，雙膝緊靠，腳后跟靠緊欧美要精品。男服務(wù)員站立雙腳與肩同寬99九色视频在线观看。

　　D站立時不可叉腰，彎腿或手扶柱子综合图片精品第三页、服務(wù)臺自拍日韩视频首页在线视频、墻等。

　　E站立時不可手叉在衣服口袋內(nèi)黑硬大长欧美在线视频，不能伸懶腰日韩国产精品免费人成视频、弄頭發(fā)等小動作。

　　F站立時腳不能打拍子一级毛片av全部免费播放，不能三兩聚在一起閑聊深夜在线视频在线深夜。

　　3、 走姿

　　A昂首在线欧美精品第一页、挺胸在线91日韩精品、兩臂自然下垂擺動，腿要直在线视频一区二区三区。女服務(wù)員走一字步欧美综合自拍亚洲图久青草，男服務(wù)員行走雙腳跟平行。

　　B行走時不準(zhǔn)搖頭晃腦、吹口哨久久精品性、吃零食，不得手叉口袋中文字母强奸乱论。

　　C行走時不得奔跑cao96，跳躍，不得在賓客中間穿行在线上看A片。

　　D客過站定，主動讓路并點(diǎn)頭示意問好王色一级毛片免费看。

　　E在走廊內(nèi)行走麻豆精品无码国产在线，應(yīng)靠右邊，不得用手扶墻亚洲一区二区三区激情在线观看。

　　F三人以上要分散行走好大好硬好深好爽舒服，不能三五成群同行。行走時不得勾肩搭背一级A片全部免费看视频，邊說邊笑或打鬧欧州AA黄片免费观看。

　　獎懲條例

　　1欧美性爱免费官网、 上班遲到国产一级最新视频在线、早退。

　　2国产视免费性爱视频、 上班時間看書、閱報www黄片免费、吃零食、喝飲料黄色强奸视频在线免费网站、打瞌睡。

　　3爱爱大学网站免费观看、 隨地吐痰人人艹人人操人人干，亂丟紙屑、果皮等雜物www巨乳人妻。

　　4、 不按指定員工通道出入日韩精品第124页在线观看视频，著便裝進(jìn)入工作崗位曰批视频免费播放免费下载。

　　5、 違反各項規(guī)章制度在线观看a片免费网站，受到皮裝

酒店員工制度3

　　為了給全體員工創(chuàng)造舒適的`生活環(huán)境，確保本酒店員工洗浴安全健康，特制訂如下制度在线观看国产黄瓜影视网站免费。

　　1.本酒店員工浴室設(shè)308房間，專為本酒店全體員工所設(shè)国产精品v欧美精品v日本精品v，酒店入住客人及非本酒店人員謝絕使用欧美成性爱。

　　2.員工洗浴時必須到保安部申請，填寫洗浴登記表视色网视频在线，領(lǐng)用洗浴房卡方可洗浴，領(lǐng)用時間為每天22:00前99rezx视频。

　　3.進(jìn)入浴室時第一時間檢查浴室的衛(wèi)生狀況是否干凈，設(shè)施是否完好無損亚洲一级黄色视频一二区。如衛(wèi)生不干凈或設(shè)施設(shè)備有損壞丟失失現(xiàn)象一区二区一级黄色视频，保安部將以員工填寫洗浴登記表為依據(jù)追究其責(zé)任。 4. 洗浴員工要愛護(hù)浴室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亚洲免费播放片、用品，不得損壞洗浴設(shè)備及野蠻使用黄视频网站观看地址点，損壞者按價賠償欧美乱色伦图片区小说。

　　5. 所有員工不得在上崗時間使用浴室，其他時間或輪班看欧美性爱视频123区、休班的員工可申請使用免费观看黄色网站视频免费观看黄色。

　　6. 每位員工應(yīng)有較好環(huán)保意識和節(jié)約意識，必須節(jié)約用電欧美黄色A片免费在线观看、用水，洗浴結(jié)束后自覺打掃衛(wèi)生免费日韩A级片，保持干凈亚洲网中文字幕，關(guān)閉電源、水源關(guān)電亚洲福利精品一区，將房卡交還保安部。

　　7. 嚴(yán)禁在浴室洗滌衣物2022黄片视频。

　　以上制度全體員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行国产美女久久精品香蕉69，如有違犯国产美女高清自慰网站嫩草，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元欧美人在线。

酒店員工制度4

　　第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明日韩插逼视频免费看，提高員工工作積極性一区二区三区熟女少妇视频，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度

　　第二條適用范圍：全體員工

　　第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主一区二区精品视频在线观看、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則

　　第四條獎勵辦法

　　第五條本酒店設(shè)立如下獎勵方法亚洲一级黄色片，酌情使用：

　　1．通告表揚(yáng)；

　　2．獎金獎勵特级毛片无码无遮挡免费播放；

　　3．晉升提級；

　　第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)：

　　1．品德端正亚洲国产精品九九九九婷婷，工作努力国产三男一女4P免费视频下载；

　　2．維護(hù)酒店利益，為酒店爭得榮譽(yù)男女猛烈无遮挡午夜视频，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功久久午夜中文字幕无码；

　　3．一貫忠于職守久久免费经典黄色视频，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公久久久久久九九99精品；

　　4．有其他功績WWW,色色色色色色色,，足為其他員工楷模

　　第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎金獎勵

　　1．思想進(jìn)步能看黄的网站在线一区，文明禮貌国产亚洲午夜福利专区，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出30分钟黄色视频永久免费的网站；

　　2．完成計劃指標(biāo)国产xx视频在线，經(jīng)濟(jì)效益良好；

　　3．向酒店提出合理化建設(shè)性久久，為酒店采納；

　　4．維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律影音先锋在线网站，抵制歪風(fēng)邪氣国模私拍一区二区，事跡突出；

　　5．節(jié)約資金超碰在线播，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出精品国产高清毛片A片；

　　6．領(lǐng)導(dǎo)有方福利微拍日韩精品，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；

　　7．其他對酒店作出貢獻(xiàn)亚洲色图乱伦图片，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的

　　第八條有以上表現(xiàn)精品熟女少妇AV免费久，酒店認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎勵

　　第九條獎勵程序如下：

　　1．員工推薦、本人自薦或單位提名欧美一级性爱aaa片；

　　2．監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同勞動人事部審核；

　　3．董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)黑人免费肏大屄视频。其中，屬董事局聘任的員工国产一级优女在线视频，其獲獎由監(jiān)察委員會審核，董事局批準(zhǔn)日韩精品合集第一页在线观看；屬總經(jīng)理聘任的員工黄色毛片黄大全，其獲獎由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　第十條處罰辦法

　　第十一條視情節(jié)輕重久久久久久免费免费理论，分別給以以下處罰：

　　1．警告；

　　2．記過WWW人人操人人搞；

　　3．降級性生活爱爱网址；

　　4．辭退；

　　第十二條員工有以下行為給以警告處分

　　1．在工作時間聊天国产亚洲欧美在线观看第一区、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情国产又大又长又硬又爽又刺激视频；

　　2．工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退青青免费三级片、曠工；

　　3．因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者欧美三级全黄牲交视频；

　　4．妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則久操伊人；

　　5．無故不參加酒店安排的培訓(xùn)課程；

　　6．初次不遵守主管人員指揮；

　　7．浪費(fèi)公物情節(jié)輕微

　　8．檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)欧美性色黄A片；

　　9．遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌亚洲岛国性爱视频；

　　10．出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢亚洲黄情；

　　11．破壞環(huán)境衛(wèi)生

　　第十三條員工有以下行為者，給予記過處分：

　　1．對上級指示或有期限之命令亚洲电影色色黄片，未申報正當(dāng)理由而未如期完成或處理不久久久好视频；

　　2．因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人；

　　3．在工作場所喧嘩色呦呦网站直接看的、嬉戲、吵鬧妨害他人工作美女的隐私秘免费视频网；

　　4．未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀国产产一区二区三区久久毛片最强；

　　5．?dāng)y帶危險物品入廠；

　　6．在禁煙區(qū)吸煙者caoporon；

　　7．投機(jī)取巧国产丝袜高清在线精品一区，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益禁看网站；

　　8．對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端国产,日本,欧美,校花在线视频；

　　9．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位亚洲91呦呦视频，躺臥、睡覺者

　　10．涂改考勤卡最新白嫩丰满美女AV网站，代替他人打卡或接受他人打卡

　　第十四條員工有以下行為者，給予降級處分：

　　1．違反國家法規(guī)18岁免费看的黄色网站、法律、政策和酒店規(guī)章制度国产精品老女人精品视频，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

　　2．違反勞動紀(jì)律先锋影音每日AV资源站、經(jīng)常遲到、早退很污很黄的视频网站、曠工色色肉肉视频、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的亚洲图片一级色；

　　3．擅離職守最美情侣高清免费观看，導(dǎo)致事故，使酒店蒙受重大損失自拍偷拍小说区；

　　4．泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密；

　　5．違反酒店規(guī)定帶進(jìn)出物品8x成年视频在线观看免费；

　　6．遺失經(jīng)管之重要文件女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、機(jī)件、物件或工具天天摸天天；

　　7．撕毀公文或公共文件；

　　8．擅自變更工作方法致使酒店蒙受重大損失香港性爱视频一区二区三区；

　　9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督XxXxVIDeos绝顶高潮；

　　10．違反安全規(guī)定措施致酒店蒙受重大不利；

　　11．工作時間在工作場所制造私人物件；

　　12．造謠生事又黄又爽免费网站，散播謠言致酒店蒙受重大不利黄色视频页面入口；

　　第十五條員工有以下行為者日本h视频，給以辭退處分：

　　1．偷竊同事或公有財物视色4色视频；

　　2．于受聘時虛報資料，使本酒店誤信而遭受損害corm超碰在线；

　　3．對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為；

　　4．違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重欧美高清精品视频在线一区二区；

　　5．蓄意損壞酒店或他人財物日韩在线播放www；

　　6．故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密欧美成年，致使酒店蒙受損害；

　　7．不服從工作安排和調(diào)動国产好爽免费视频在线观看、指揮爱搞在线2019，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序久久精品久久囯产精品、工作秩序的；

　　8．拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理人妻影音先锋啪啪av资源网下载、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定欧美老女人性生活视频，干擾工作的；

　　9．工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備麻豆偷拍拍视频、工具一级毛片无码不卡免费、浪費(fèi)原材料、能源男女啪啪无遮挡GIF动态图，造成經(jīng)濟(jì)損失的91精品国产自产在线观看永久∴；

　　10．玩忽職守，違章操作或違章指揮精品国产自，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　11．濫用職權(quán)7788精品视频免费，違反財經(jīng)紀(jì)律日韩人妻中文在线综合，揮霍浪費(fèi)酒店資才，損公肥私干干操操免费视频，造成經(jīng)濟(jì)損失的.；

　　12．財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度黄色网站在线搜，喪失原則天天传媒91精品AⅤ，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　13．貪污欧美aaaa黄片免费看、盜竊、受賄亚洲区一区、敲詐勒索AV研习所、賭博国产原创在线免费视频、流氓偷拍精品一区、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的欧美男女性生活视频；

　　14．挑動是非人人操一操，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信91大神大战，影響惡劣的www.caopor.com；

　　15．泄露酒店秘密12av天堂网，把酒店客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的；

　　16．散布謠言乱亲伦交换免费看视频，損害酒店聲譽(yù)或影響股價穩(wěn)定的；

　　17．利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的黄a视频全免费在线观看；

　　18．無正當(dāng)理由累計曠工三日色色天天色色色综合色，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)；

　　19．組織日本AAAA三级片、煽動怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)一级黄色视频女人射精，嚴(yán)懲擾亂酒店秩序中文字幕亚洲一区二区系列；

　　20．在酒店內(nèi)賭博；

　　21．在酒店內(nèi)有傷風(fēng)化行為影音先锋欧美性爱色资源；

　　22．在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中滋事妨害經(jīng)營秩序www.黄色av.com；

　　23．經(jīng)常違反酒店規(guī)定屢教不改；

　　24．依合同約定調(diào)派工作一边摸一边捅，無故拒絕接受；

　　25．因行為不當(dāng)日韩偷拍福利写真视频网址大全，酒店無法再對其信任91香蕉视频羞羞视频；

　　26．其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果一級性生活A片；

　　第十六條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重你懂的日最新视频在线，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理

　　第十七條員工有上述行為造成酒店經(jīng)濟(jì)損失的呦齿微信群，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外www.jipav，按以下規(guī)定賠償酒店損失；

　　1．造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下(含5萬元)美女一级黄色毛片在线，責(zé)任人賠償10％一50％黄片一级二三级；

　　2．造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報總經(jīng)理或董事局決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~

　　第十八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時www久久网，應(yīng)及時向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報告；員工也可向上述部門檢舉人人妻人人插超碰、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為国产日韩欧美色综合，要求處理

　　第十九條監(jiān)察部監(jiān)察委員會接到報告日本天堂在线黄色视频、檢舉一本无道码dvd在线播放一区、揭發(fā)，立即報經(jīng)總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理另类视频图片。調(diào)查完畢免费视频福利，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)婷婷五月丁香社，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人

　　第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰午夜操逼小视频，應(yīng)當(dāng)慎重決定一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論日本在线播放www，征求有關(guān)部門意見。

酒店員工制度5

　　為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度性爱黄视频。本制度適用于xx酒店各部門。

　　一国模无码大尺度一区二区E、定義:

　　本制度中離職指主動辭職国产自愉怕一区二区、辭退、開除日韩一区二区图片在线观看、自動離職。

　　二国产页、離職程序

　　(一)主動辭職:

　　1国产69a片免费看、范圍:員工要求脫離酒店,與酒店解除勞動關(guān)系a在线免费观看视频。

　　2亚洲无码网站、辭職申請:酒店正式員工必須提前一個月申請并填寫《員工離職申請表》(附件1),否則以一個月工資作為通知金。試用期員工必須提前七天申請,否則以七天工資作為通知金91人人妻人人做人人爽男同。申請時間以書面記錄為準(zhǔn)亚洲黄色二区。

　　3、辭職面談:所有辭職員工必須經(jīng)辭職面談程序,以掌握員工辭職原因,便于日后改善工作免费看AA发在线观看。

　　4、辭職審批:審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》(附件5)黄色网站午夜看。

　　5国产精品1314在线观看、離職交接:辭職員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理完交接手續(xù)并填寫《員工入職/離店交接表》(附件2),經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜。

　　62022年三级片、離職結(jié)算:辭職員工工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡。

　　(二)辭退

　　1免费看黄网站9、范圍:有以下行為者酒店可做辭退處理:

　　1)工作能力不適合職位要求;

　　2)酒店經(jīng)營機(jī)構(gòu)調(diào)整;

　　3)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度久久精品免费少妇高潮特黄。

　　2、辭退審批:員工所在部門申報《酒店離職申請書》審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》免费在线视频网站。

　　3、辭退通知:正式員工酒店將提前一個月通知,否則給予一個月工資作為代通知金男人下面无遮挡。

　　4成年网站免费进入污、辭退補(bǔ)償:酒店因經(jīng)營調(diào)整辭退正式員工將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給付補(bǔ)償金。在酒店工作滿一年以上者補(bǔ)償一個月工資;滿半年的不足一年者補(bǔ)償半個月工資;不足半年者補(bǔ)償200元整把女人弄爽特黄a大片APP。補(bǔ)償工資以辭退前的`月基本工資為參考乱伦图片视频一区二区三区。

　　5华人在线观黄色视频、離職交接:被辭退員工必須在最后工作日前與各相關(guān)部門辦理交接,填寫《員工入職/離店交接表》台湾美女一级A片。經(jīng)相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,人事部方予辦理結(jié)算事宜。

　　6婷婷色网址导航、離職結(jié)算:工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡。

　　(三)開除

　　1日韩啪啪小视频、范圍:有以下行為者酒店可做開除處理:

　　1)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度;

　　2)嚴(yán)重失職給酒店造成損失;

　　3)違x公德影響酒店聲譽(yù);

　　4)觸犯國家法律久久精品青春五月天综合网、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2国内免费合计自拍偷拍小视频、審批:審批程序與權(quán)限見《酒店員工辭退規(guī)定》。

　　391视频九色、離職交接:被開除員工必須在三日內(nèi)與各相關(guān)部門辦理交接,填寫《員工入職/離店交接表》,經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)人事部方予辦理結(jié)算事宜黄色免费在线网站网址。

　　4澳门欧美性爱aⅤ视频、離職結(jié)算:工資結(jié)算至最后工作日,結(jié)算工資在下一發(fā)薪日打在工資卡。由酒店開除員工無離職補(bǔ)償加勒比首页。

　　(四)自動離職:

　　1人人人插人人干、范圍:員工連續(xù)曠工三日以上視為自動離職。

　　2亚欧无码黄色视频、程序:各部門一旦發(fā)現(xiàn)有員工未正常出勤,應(yīng)即時與該員工聯(lián)系落實其未出勤原因,如聯(lián)系不到或確定自動離職后上報《酒店離職申請書》及《員工入職/離店交接表》,因未及時上報而對酒店造成的損失由各部門承擔(dān)。

　　三人人起碰人人、離職申報

　　1、各部門經(jīng)理是本部員工離職申報責(zé)任人,因未及時申報而對酒店造成的損失由各部門經(jīng)理人承擔(dān)亚洲欧洲成人在线观看。

　　2、離職申報必須以書面形式,即《酒店離職申請書》為準(zhǔn)又黄又爽爽女性爽喷水视频。

　　3、各部門必須在每月2日前上報《部門人員編制及損益表》(附件4)和《酒店離職人員匯總表》(附件3)性欧美专区。

　　四555555av电影在线播放、離職員工檔案管理

　　離職員工檔案酒店將保存三年。三年后按規(guī)定自行銷毀尤物视频网在线。

　　五、附則

　　13344e国产在线观看、本制度從發(fā)布之日起生效久久经典国产视频。

　　2、本制度由人力資源部制訂,解釋權(quán)歸人力資源部日韩综合色图导航。

　　3、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)修訂久久免费色色视频。

　　六、附件

　　1黄色网站在线观看免费观看免费、《酒店離職申請書》

　　2日日日射夜、《員工入職/離店交接表》

　　3、《酒店離職人員匯總表》

　　4欧美黄色视频和网站、《部門人員編制及損益表》

　　5.《酒店員工辭退規(guī)定》

酒店員工制度6

　　一、目的

　　為了規(guī)范公司食堂管理工作欧美一级黄色精品，共同營造一個衛(wèi)生、美觀9色欧美骚国产、優(yōu)雅有序的用餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定秋霞在线观看视频。

　　二成年人网站在线视频、適用范圍

　　適用于公司全體在飯?zhí)镁筒腿藛T、飯?zhí)萌�體工作人員欧美又乱又伦观看。

　　三、管理部門及職責(zé)

　　行政經(jīng)理

　　1行政部為公司飯?zhí)玫闹苯庸芾聿块T亚洲综合在线视频小说，負(fù)責(zé)飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ鳎�確保食堂工作每日有序進(jìn)行一区二区美女又爽又粉嫩。

　　2日常管理工作內(nèi)容為：食品價值的市場調(diào)查日韩免费午夜短片在线、評估、供應(yīng)商的選定A片亚洲、欧美视频；食堂堂生、飯菜質(zhì)量的管理欧美性爱人人操人人射；日常開 支的控制黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮；監(jiān)督飯?zhí)萌藛T工作二级婬片高清视频一，反饋員工意見，協(xié)調(diào)處理雙方關(guān)系及建議等99日韩一区二区搜索。

　　3食堂物質(zhì)的采購www.日本特级。

　　3負(fù)責(zé)食堂安全在线观看永久免费精品、衛(wèi)生管理在线观看国产福利。

　　4負(fù)責(zé)對食堂相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算審核，加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)省色综合天天综合网。

　　廚師

　　1負(fù)責(zé)對飯菜的具體操作；

　　2負(fù)責(zé)每日下午4點(diǎn)以前向食堂采購員提出次日所需菜品計劃999国产一区二区三区；

　　3負(fù)責(zé)每周配合食堂采購員提出各類副食購置計劃在线看片免费人成视频久网不卡；

　　4負(fù)責(zé)每日食堂工作的綜合安排；

　　5負(fù)責(zé)每日菜品的驗收免费人成A片在线视频。

　　雜工

　　1負(fù)責(zé)廚房、餐廳及食堂周邊的衛(wèi)生打掃和清潔黑人又粗又大一级毛片；

　　2負(fù)責(zé)菜品的切洗；

　　3負(fù)責(zé)餐具的清洗黄色视频,免费黄色视频、消毒欧美一区二区视频在线观看。

　　四、就餐時間

　　早餐：07：20-07：50欧美一级aaaaaa片；中餐：12：00-12：30；晚餐：17：30-18：00毛片毛片在线观看网站；夜宵23：00~23：30

　　五、就餐管理

　　1員工就餐時應(yīng)佩戴工作證成年人在线免费视频大，自行攜帶餐具依次排隊等候打菜夜色视频国产欧美一区色欲，飯自行按需打取；

　　2不得在食堂高聲喧嘩国内自拍日韩高清视频在线观看免费、嘻笑打鬧国产在线视频。、餐具應(yīng)輕拿輕放；

　　3員工在就餐區(qū)就餐日韩不卡在线视频，不得將餐具及飯、菜拿出就餐區(qū)（當(dāng)班人員欧美一级A片免费、傷午夜精品视频在线观看美女、病人員除外）；

　　4講究環(huán)境衛(wèi)生国产黄片区，殘食不得亂丟亂倒或留在餐桌上，應(yīng)在指定地點(diǎn)倒放eeee在线A片，并將餐具統(tǒng)一放置在指定位置； 5定時開餐99视频精品免费99在线，過時就餐一般不予供應(yīng)（特殊情況除外）国产500部自拍视频在线播放；

　　6食堂專人打菜，食堂及行政部人員相互監(jiān)督91囯内自拍。

　　六、食堂的衛(wèi)生管理

　　1食堂人員必須于開餐前完成就餐區(qū)及廚房的清潔工作一级a性色生活片厕所偷拍；

　　2員工餐后需將餐桌及餐區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行清潔女人被做到高潮连连免费视频；

　　3用潔凈的抹布擦兩次以上桌面，保證桌面無水跡人人色人人操、油污26uuu在线視頻；

　　4保證廚房、就餐區(qū)地面無垃圾一级特黄AAA免费看直播、無油跡、防滑国产亚洲精品麻豆一二三区；

　　5食堂人員將餐桌亚洲日本黄色视频、椅凳擺放整齊中文字幕无码一区在线视频青青；

　　6食堂的墻免费无码十八禁污污网站、天花板應(yīng)每周清潔，以保證墻面午夜成年男人免费网、天花板上無蜘蛛網(wǎng)；

　　7食堂的燈具无码黄片在线看、消毒柜、排風(fēng)扇jiizz日本护士老师高潮、灶臺等每天清潔一次女人一级毛多A片，以保證清潔；

　　8食堂人員每日在開飯后完成餐具h人成视频在线观看网站入口、廚具的清潔工作：

　　9將需要清潔的餐具、廚具分別放置国产精品自拍观看；

　　10用潔凈的抹布將使用過的佐、配料等物品清潔后黄色视频在线观看品，整齊放置在指定地點(diǎn)被强制伦A片在线观看；

　　11用潔凈的布清洗廚具又黄又刺激视频、餐具欧欧美一级a爱高清成在线看、灶臺兩次以上，直至干凈爱操视屏免费网站，保證無油污、污漬一级av一片免费观看高清；

　　12將清潔干凈的餐具抹干插插受不了视频、放入消毒柜內(nèi)消毒；

　　13用清潔干凈的拖布清潔工作間地面欧美日韩二区在线另类，直至干凈、無水跡www.玖玖玖；

　　14食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。

　　七很色很黄很污的网站在线看、安全管理

　　1未經(jīng)許可肏丝袜屄影片，除食堂工作人員及行政部管理人員外任何人員非因公不得進(jìn)入廚房；

　　2廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品二级免费黄片国产、菜品等分開放置；

　　3廚房設(shè)置滅火器处女开破视频；

　　4廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙；

　　5使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程嗯好深啊用力哦啊视频，防止事故發(fā)生A片、Com；

　　6食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗九一国产视频精选，檢查各類電源開關(guān)国产欧美精品一区二区三区四某1区、設(shè)備等麻豆A片在线观看；

　　7管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作免费成年人在线看。

　　八、食堂采購和報銷：

　　1采購員本著質(zhì)優(yōu)價廉男女激情网站、貨比三家的原則選擇每日菜品、副食品等物資的固定供應(yīng)商色综合91；

　　2采購的`物品應(yīng)保證新鮮国产91视频有限公司，嚴(yán)禁購買病死豬肉和過期、變質(zhì)的蔬菜www。.你懂得、調(diào)味品及肉制品；

　　3每天采購的菜品必須由廚師進(jìn)行驗收核實黄色视频在线免费观看无码高清强奸，以保證帳物相符；

　　4每天將采購的物品登記在采購明細(xì)單上91人妻论坛国内入口，并做出統(tǒng)計95视频手机在线观看；

　　5各類物資一般每10天結(jié)算一次，經(jīng)行政經(jīng)理審核無誤后即可呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)付款欧洲人与动牲交Α欧美精品；

　　6食堂采購員根據(jù)公司財務(wù)制度存放采購備用金5000元。

　　九欧美一级媱片^片久久精品、食堂人員的管理

　　199er在线视频、食堂采購員嚴(yán)禁挪用采購款乱色熟女一区二区免费视频，嚴(yán)禁以少報多人人看黄视频；

　　2、食堂人員應(yīng)禮貌待人综合久久2019，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員国产福利院精品；

　　3国产AV无码AV一区、食堂工作人員應(yīng)提前將當(dāng)天的菜譜公布于白板上，并按時a级视频观看路线一、保質(zhì)、保量提供菜品偷窥厕所AAAAAA片。

　　十、監(jiān)督管理

　　1公司管理委員會負(fù)責(zé)對食堂物品采購質(zhì)量及數(shù)量的監(jiān)控管理精品浮力影院一区二区；

　　2廚師每天對采購回來的物品進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn)一av天堂；

　　3管理委員會人員不定期抽查采購物品數(shù)量及質(zhì)量；

　　4管理委員會人員不定期進(jìn)行采購物品市場行情的調(diào)查色色很污的视频网站。

　　十一、食堂獎懲細(xì)則

　　1保證為員工提供衛(wèi)生久久精品国产只有精品2021、合理的飲食又黑又粗又长的欧美一区，不得采購劣質(zhì)、腐爛图片区小说区另类春色、過期食物，違者公司予以辭退在线观看91精品国产麻豆，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任亚洲黄色视频免费看，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理4438精品黄色视频。

　　2保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若連續(xù)兩次達(dá)不到檢查要求狼友视频色图，處以獎負(fù)績效5分/次国内毛片网址?；

　　3為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴A级高清免费毛片av无码，視其情況獎負(fù)績效5~10分/次A片黄网站；

　　4采購廚房物資大战黑人AV无码、菜品、調(diào)料必須如實記錄開支人人操人人干人人乐综合色站，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失嘿咻嘿咻无码免费视频，情節(jié)嚴(yán)重者以“貪污”論處，并送公安機(jī)關(guān)處理超碰国产精品无码日韩；

　　5妥善保管99热99re6国产在线播放、使用食堂用具、電器等物品玖玖玖在线精品免费视频，不得故意損壞，損壞物品原值賠償国产毛片无码特级毛片无码；

　　6對就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私国产成人中文激情小说网站在线观看、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，獎負(fù)績效50~100分/次天天人人夜夜操；

　　7應(yīng)對菜品準(zhǔn)備的量進(jìn)行合理控制，杜絕浪費(fèi)欧美一级牲交黄片在线，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象處以獎負(fù)績效50-100分/次，情節(jié)嚴(yán)重者予以終止勞動合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十八以下静止观看的网站；

　　8食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家欧美超级操B，否則視貪污處理并獎負(fù)績效100分/次欧美性色A片免费，物品價值超過100元的終止勞動合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　9服從工作安排欧美色天色噜夜夜，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告上級，不服從工作安排者獎負(fù)績效50-100分/次欧美午夜免费福利，嚴(yán)重者予以終止勞動合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　10準(zhǔn)時開餐国产精品美女人人做人人爽，不得消極怠工www.黄在线播放，否則處以獎負(fù)績效50-100分/次，嚴(yán)重者予以終止勞動合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产区精品第一页；

　　11遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可农村野外操逼片儿。，帶外來人員進(jìn)入食堂工作區(qū)者處以獎負(fù)績效100分/次，嚴(yán)重者予以終止勞動合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金久久A级片；

　　12擅自用藥滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者午夜视频黑屌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理幼呦精品；

　　13工作積極主動日韩精品爆乳激情在线观看网站，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者能看黄色视频的网址，獎?wù)�績�?00分以上/次，屢次受到獎勵的提高薪資久久99精品久久久久久67194；

　　14堅守原則，敢于面對矛盾大秀视频网，維護(hù)公司利益男把女日出了白浆的免费视频，表現(xiàn)突出者一级黄色片美国，獎?wù)�績�?0-100分，屢次受到獎勵的提高薪資九七人人操； 15工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者，獎?wù)�績�?0-100分国产精品免费高清在线观看，屢次受到獎勵的提高薪資欧美性爱免费看视频。

酒店員工制度7

　　一、曠工

　　按下列情況之一曠工

　　未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者欧美三级电影网址，各種假期逾期而無續(xù)假者。

　　不服從調(diào)配而不上班者日韩在线精品色欲视频观看免费网站。

　　打架、斗毆至傷不上班者一a黄色视频a。

　　遲到、早退三十分鐘以上者丁香婷婷开心激情深爱五月。

　　其它應(yīng)按曠工處理，曠工一天扣三天工資日韩午夜在线试看网站免费视频，另加罰款100元亚洲欧美日本一区；曠工予以開除。

　　二超碰人人99、病假

　　員工因病休假，填寫病假申請表性爱五月，出示區(qū)級以上醫(yī)院病假通知書，經(jīng)部門主管99热爱精品九九九九、經(jīng)理免费国产A片一级、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交到人事部方可生效欧美精品综合性久久影院。

　　急診：員工如遇到緊急病情，可在自己居住的附近醫(yī)院就診仑乱高清免费视频观看AA片，急診在三小時內(nèi)通知部門經(jīng)理高清无码免费在线视频专区，24小時內(nèi)病假請明交到部門欧美一级a大片在线观看，填寫病假申請表。

　　病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外）欧美国产综合一区。

　　如無開病假證明者私人玩物一区二区，將按曠工處理，并給予紀(jì)律處分，直至開除67194熟妇人妻欧美日韩。

　　病假一天扣當(dāng)天工資igao视频在线观看播放。

　　病假超過五天（含五天）自動離職。

　　三欧美一级裸体视频在线观看、事假

　　員工因事確需本人處理，須提前二天向部門經(jīng)理以書面形式提出申請欧美熟女高潮，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，來不及到公司請假時国产色一区二区免费视频，應(yīng)用電話通知部門欧美一级爱爱视频一区二区，經(jīng)同意后方可休假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)亚洲最大黄网欧美在线。

　　四、其它假

　　如喪假黄色网站日韩、婚假等等，根據(jù)本人情況領(lǐng)導(dǎo)研究酌情處理免费能可以看黄的网站。申請方法：向部門申報及主管總經(jīng)理審批国产精品毛片久久久久。

　　五、請假及請假天數(shù)審批權(quán)限

　　請假：各種假期不論時間長短（病假除外）一律填寫“請假申請表”2021日本免费在线小视频自拍，按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后效黄片WWWWWWWWWW。

　　請假天數(shù)審批權(quán)限

　　部門經(jīng)理有權(quán)批假一天，二天以上報總監(jiān)批準(zhǔn)美女被cao喷水视频在线观看。

　　部門經(jīng)理以上管理人員，請假必須提前一天填寫“請假申請表”經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假国产91色综合九九免费。

　　休假有關(guān)規(guī)定

　　員工休假須填寫“請假申請表”經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報辦公室（人事部）備案真实国产激情在线观看视频免费下载，部門經(jīng)理以上管理人員休假，報主管總經(jīng)理審批后生效日本视频高清WWW，報辦公室備案。

　　休有薪假一律一次提取使用免费在线看a片视频网址，不允許零星提取yw193.cim。

　　員工休假期滿后，須主動到本部門和辦公室（人事部）銷假黄片大全三级片在线播放超清无码，否則超期部分以曠工論處。

　　所有請假方式必須以書面材料于第一時間內(nèi)報人事部醉酒迷奷系列在线播放96。

　　每人每月一天假，無請半天假的`說法亚洲欧美另类在线综合第一页。

酒店員工制度8

　　一、總則

　　1日韩无码夫妻黄片、遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度国产一级黄片一区二区三区。

　　2免费一级精品、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮欧美在线观看h，忠于職守，下級對上級負(fù)責(zé)人人爱人人操人人看。

　　3免佛一级蓂个片、守時高效AA极黄片，周到服務(wù)，一絲不茍国产美女呻吟免费网站999，立創(chuàng)一流服務(wù)水準(zhǔn)水準(zhǔn)。

　　491精品视频自拍偷拍第4页、客戶第一国产精品178页，信譽(yù)至上，團(tuán)結(jié)協(xié)作一级伦奷视频A片一女，樹立公司良好的形象。

　　5一级欧洲免费视频在线观看、刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)三级在线理论国产精品第一页，愛店敬業(yè)，爭當(dāng)公司一流員工一级免费黄色电影。

　　6国产Aⅴ无码毛片一级、大公無私，嚴(yán)格管理无码肉片国产在线观看免费，認(rèn)真督導(dǎo)，成為合格的.管理者狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比。

　　7亚洲综合偷拍一区二区三区、當(dāng)好主人翁，牢固樹立店榮我榮91交换，店衰我恥的主人翁責(zé)任感和使命感性色在线播放免费人成片。

　　二无翼乌邪恶全彩女教师、員工服務(wù)意識

　　西方酒店認(rèn)為，服務(wù)就是SERVICE（本意亦是服務(wù)）日韩精品无码免费午夜专区，其每個字母都有著豐富的含義：

　　S—Smile（微笑）：其含義是服務(wù)員應(yīng)該對每一位賓客提供微笑服務(wù)国产特级毛片AAA多人毛。

酒店員工制度9

　　酒店員工管理制度

　　1、上下班走員工通道久久伊人9，并接受保安員的檢查。伊人色综合网一区二区三区、

　　2、上下班及用餐時需要打卡高清无码免费视频，不得漏打或替人代打国产黄精品片在线看，如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。97干最新网址、

　　3、確因某種原因不能上班的員工人人操人人揉人人爽，應(yīng)事先請假，如有特殊情況迷奸国产激情网，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管www..曰本，并得到許可，否則視為曠工69国产精品视频免费AAAA。、

　　4无码国产真人一级a爱做片、工作時間不能穿著制服外出購物啪啪啪啪网站，不準(zhǔn)吃東西欧美日韩喷潮一级A片、喝酒，不準(zhǔn)聽收錄機(jī)www.小蝌蚪视频，不準(zhǔn)看電視www.在线亚洲色，不準(zhǔn)唱歌国产乱交视频操小阴道、大聲喧嘩或閑聊。禁止啪啪啪免费视频观看、

　　5、除指定人員外妓女视频妓女网免费，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施国产一区二区毛片大全。

　　員工宿舍規(guī)章制度是什么？

　　為了員工在上班之余有個舒適黄片黄大AAA待黄香蕉、安全、安靜的`休息環(huán)境另类视频一区二区三区，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度成人色综合综合网站，請各位員工仔細(xì)閱讀www.avtv在线观看，認(rèn)真遵守

　　一、所有須住宿或離職員工人人靠人人干，必須寫書面申請，請示住宿或離宿精品哟哟视频在线观看。不得私自入住或搬離宿舍

　　二、所有須住宿或離職員工95网站在线观看，必須寫書面申請，請示住宿或離宿人操人人操人人超碰。不得私自入住或搬離宿舍小姐毛毛片黄片免费视频。

　　三、每間宿舍選一位宿舍長久久久久精品老熟女国精品，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

　　四欧美巨吊、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排欧美一区性爱论坛。

　　五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊A级视频欧美黄，未做好者2020欧美性爱片，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元三级网址日本。

　　六、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施色色色中色色，設(shè)備、包括洗衣機(jī)欧美操综合、熱水器等公共財物，如有損壞这里只精品有99、按原價賠償九色绿帽人妻论坛、故意損壞者、除賠償外扣50元日本免费一级夜夜爽V。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進(jìn)行安排修理黄色精品美女。

　　七欧美视频福利6、節(jié)約用水，用電www.hbjmzz.com、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

　　八真人A∨高清视频、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆中文无遮挡好黄H肉视频、喝酒最新亚洲人成在线观看99、賭博、偷竊等行為国产各种盗摄视频，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元黄色日韩av在线，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

　　九免费看欧美强奸视频、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢狼友能看的网站，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單91亚州精选，第二天上交部門經(jīng)理給予。

　　十午夜福利影院网址、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開午夜理论片最新午夜理论剧，由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)韩国黄色视频免费看，私自留宿者扣50-100分。

　　十一一级特黄生活视频一区二区、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息久操免费精品视频，如有違反罰5-10元看亚洲操逼视频。

　　十二、部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生视频一区二区三区黄色三级，紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查先锋影音av资源专区。

　　十三国产精品无码乱码、各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經(jīng)理處国产91久久久久久。

　　遇到突發(fā)情況，要保持冷靜av免费看不卡，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人五月天激激婷婷大综合换脸。工作。

　　十四黄网站在线观看免费播放、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣五月花av，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　十五亚洲女人黄色性生活视频、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理性欧美办公室在线看片网。

　　十六三级坐爱网站、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好被强奸的网站全集，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次十八禁禁禁禁污污网站。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

　　十七亚洲A级片在线观看、要保持高度防火意識，做到安全用電国产黄色无码一级视频、用水欧美一级男女插穴视频，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

　　十八由于本人私接電源亚洲国产美女精品综合久久、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理亚洲乱亚洲乱妇10p，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退99机这里只有精品。

酒店員工制度10

　　1、儀容儀表

　　員工須按照酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)來要求自己特级毛片在线视频免费观看。展現(xiàn)朝氣蓬勃91精品国产91久久久久久最新、專業(yè)的精神面貌。

　」�产vA视频在线。�1）勤剪頭發(fā)勤洗頭AV永久免费网站无毒不卡，頭發(fā)長度符合標(biāo)準(zhǔn)欧美老熟妇最近裸体。

　　（2）勤剪指甲18岁禁播网站，指甲長度不超過1毫米，保持干凈亚洲狂插，所有員工不允許涂指甲油。

　」�产人成网线在线播放va。�3）制服按要求穿好，扣好所有應(yīng)扣的紐扣国产雏18女破苞在线播放，保持平整欧美性爱黄色一级片视频、干凈整潔。

　≈乜谌�级小视频在线免费观看。�4）穿酒店統(tǒng)一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪，保持鞋面干凈女人免费A片视频、皮鞋光亮欧美性交特黄片AAAAA片。

　　（5）勤洗澡91午夜福利国产在线播放，確保身體無異味。

　∩�哟哟免费看。�6）首飾：最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊手表，手鐲及腳鏈不能佩戴一级α爱作爱视频免费观看，廚師不能佩戴任何事物。

　』粕�美女裸体网站。�7）女員工化淡妝，耳部只可佩戴耳釘尹人香蕉免费一级毛片，但每只耳朵只能帶一枚，保持文雅的姿勢性爱小说在线观看；男員工每天剃須，鼻毛耳毛不外露午夜a片视频播放器，男士不準(zhǔn)佩戴耳釘、耳環(huán)最新在线精品国自产拍三级片、鼻釘、鼻環(huán)等久久国产精品一区。

　　2干荡妇免费视频一区二区、員工名牌

　　員工當(dāng)班時必須正確佩戴員工名牌，保持名牌的干凈麻豆精品视频在线视频、衛(wèi)生并妥善保存。如有遺失或損壞中文字幕一区二区，則按酒店規(guī)定辦理。

　　3久草视频在线免费观、員工更衣柜

　∫患痘ㄆ�免费直接观看。�1）酒店為每個人提供更衣柜5566资源在线，以便員工存放工服或個人衣服。員工必須保持更衣柜的衛(wèi)生及整潔久久国产乱子伦精品、不得存放貴重物品和除衣物外的其他個人物品；不得私配鑰匙或他人私自調(diào)換强奸电影网站、加鎖www.youjizz.com在线视频。部門領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查員工更衣柜一级黄片在线精彩视频免费播放。

　∥缫剐陨�活免费视频。�2）員工必須遵守員工區(qū)域的所有規(guī)定，以保持員工生活環(huán)境的秩序和衛(wèi)生及安全人人看人人摸人人操人人色。如有違紀(jì)，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰免费欧美在线。

　　（3）員工工作中應(yīng)遵守團(tuán)結(jié)免费一级特大爱黄片、協(xié)作欧美很鲁视频在线观看、服從日本sewwwcom、守紀(jì)久久夜色精品国产欧美一、嚴(yán)格的原則2020国内自拍视频，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、培養(yǎng)和諧污网站免费入口网站站免费、高效的團(tuán)隊精神操B網站、精益求精的職業(yè)精神，以利提高酒店的工作效率亚洲三级电影2021。

　　4、個人資料

　　員工申請職位時將真實個人資料填寫（入職申請表）內(nèi)日韩精品天天在线观看视频网站免费；員工若有個人資料變換，須在一個月內(nèi)填寫（個人資料變更表）及時通知人事部美国一级片大全。

　　5人人肉人人摸人人操、員工通道

　　（1）員工上下班必須使用指定的員工通道午夜国产屁股大美女特黄大片。

　�18分钟处破之好疼在线观看。�2）員工上下班離開酒店時必須主動將隨身攜帶的個人物品交保安檢查91福利网国产。

　　（3）任何個人貴重財物不得帶入酒店人人操人人干强奸，否則尚有損失，酒店恕不負(fù)責(zé)欧美性爱黄片小视频。

　　6、拾遺

　　員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財物必須立即上交主管處理av资源免费。

　　7、個人行為

　『莺萆�先锋影音av资源。�1）員工必須愛護(hù)酒店財物www.久久com，不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場所對告示之招聘深夜刺激网站、公告等亂涂亂畫。

　∮钟灿只朴执钟炙�又长又深。�2）員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無關(guān)的活動

　　（3）員工要注意自己在公眾場合中的言行舉止欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，以免損壞的聲譽(yù)。

　∶夥鸦粕�看直接网站。�4）員工的行為必須符合社會公德。由此而引致的.糾紛99re视频在线蜜，除責(zé)任由員工個人負(fù)責(zé)外农村老熟妇乱子仑视频，還要被處罰。

　∥蘼氩シ拧（5）在工作中有機(jī)會接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工黄页网站免费视频福利区，有義務(wù)和責(zé)任為酒店保守機(jī)密乱伦小说图片。

　　8、員工工作評估

　　員工試用期滿全国免费人人干，轉(zhuǎn)正與否必須工作評估；員工職位變更時必須作工作評估女同在线视频一区二区。

　　9、員工離職

　　員工無論何種原因離職欧美性爱电影免费在线观看，必須在離職生效期內(nèi)的當(dāng)天內(nèi)辦理好一切離店手續(xù)，在辦理手續(xù)期間永久免费毛片在线看视频，離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利。

　　10美国婬片A片AAA毛片、環(huán)境保護(hù)

　　保護(hù)環(huán)境欧美精品视频国，有利于每一個人。員工有責(zé)任保護(hù)我們生活和客人的環(huán)境国产在线吧直达，提高我們的文明程度。進(jìn)而加入到保護(hù)地球99re在线这里只有精品视频7、保護(hù)我們生活的空間隊伍。

酒店員工制度11

　　1、準(zhǔn)時上下班亚洲国产黄色视频免费网站，提前10分鐘到前臺報到，由領(lǐng)班召開班前會久久九九久九久，布置當(dāng)日工作任務(wù)及注意事項。

　　2精品国产A片、上班時保持微笑在线观看麻豆，不可因私人情緒而影響工作日韩激情一级毛片免费。

　　3、儀容儀表整潔干凈成年18岁在线网站，女員工不留披肩，男員工不留胡須www.色色视频com。

　　4、員工用膳應(yīng)在指定地點(diǎn)三级黄色无码，不得隨意在工作區(qū)域吸煙，吃零食欧美插视频。

　　5、上班時不得打私人電話亚洲视频第10页。

　　6一级二级黄色免费城人特级黄色视频、員工不得進(jìn)入客房休息，洗澡韩国午夜理伦三级20202，看電視等。

　　7免费。色婬、客房鑰匙須隨身攜帶，不得隨意放置美女操逼视频污网站。

　　8、在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問候沈阳老女人叫床脏话对白。您好!

　　9、保持工作區(qū)域的整潔和安靜亚洲欧美一区二区播放，與客人說話聲音以對方聽清為限，同事間交談不得大聲喧嘩成年福利网，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲叫喊。

　　10日韩手机色情网在线观看、聽從上級在工作的安排，上班時間嚴(yán)禁會客欧美精品品综合一区二区，或與同事閑聊。

　　118050午夜一级A片免费影院、與同事相處，友好合作一区二区视频免费播放视频色妞，不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系欧美一级婬片A片久久精品mm。

　　12、員工不得利用工作之便西欧免费人人操,人人爽，謀求私利。

　　13强奸在线小视频、員工不得私收小費(fèi)、禮物或侵吞客人遺留物品久久久久亚洲精品中文字幕A片。

　　14、員工不得在酒店內(nèi)賭博欧美一级婬片A片护士，酗酒。

　　15欧美老熟妇BBXXX视频、員工不得收藏，傳閱亚洲三级视频在线，復(fù)制反動日本能看的黄色网站，淫穢畫刊午夜刺激A片网站，書籍和錄像6080污一区二区在线播放，客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交上級處理′欧美日韓性愛視頻在線免費看。

　　16、員工不得偷盜酒店公私財物欧美三级视频久久网。

　　17、員工未經(jīng)客人同意人人做人人操免费看，不可抱玩客人小孩，更不準(zhǔn)隨便給小孩食物欧美激情亚洲3区。

　　18、交接班時應(yīng)將未完成的工作或特別事項交接清楚人人爽人人爽人人A片，接班人未到達(dá)，不得擅自離開工作崗位或先行下班韩国黄色AV网站久久久。

　　19欧美亚洲一区二区、清掃房間時不得任意移動房內(nèi)的行李物品，嚴(yán)禁翻動客人物品午夜免费A片，如確要移動客人物品，在清掃完畢后18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，要馬上移回原處。

　　20亚洲欧美福利一区二区精品、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張，印刷品(除非放在垃圾筒內(nèi))91另类视频在线观看。

　　21、進(jìn)入客房要嚴(yán)格按照進(jìn)房程序進(jìn)行很黄的视频网站久久。

　　22、每班完成自己的工作任務(wù)十三以下岁毛片带血A级，養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做，何事待辦的

　　習(xí)慣欧美中文字幕伦交视频。所有電話必須做出電話記錄并落實。

　　23一级毛片免费不卡、客人不在房內(nèi)，不得讓訪客進(jìn)入午夜在线观看国产剧情视频。

　　24美女黄18以下禁止免费看、客人詢問，要熱情回答国产性受XXXX白人性爽，不可說“不”。

　　25偷拍偷窥第一页、對客房內(nèi)的可疑情況，要及時匯報先锋影音最新av资源网址。

　　26、應(yīng)謹(jǐn)記酒店內(nèi)時常保持整齊在线看黄AV免费看，清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應(yīng)該主動把它拾起在线观看91精品国产婷婷，放進(jìn)廢物箱最新在线观看精品国产福利片。

　　27、其它部門人員需要進(jìn)入房間工作時性爱综合，必須有本樓層服務(wù)員的陪同。

　　28性无码视频网站、不得隨便缺席，如有急事或特殊情況网站久久精品，要提前通知辦公室或主管。

　　29老女人精品视频国产、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪免费一级IA片在观看播放视频。

　　30A片插一插、不得將個人的私事私物帶回酒店国产精品人人爽人人做。

　　31、直呼客人及上司的名字一级不卡黄片，應(yīng)禮貌地稱“X先生”或“X女士”。

　　32av全国最大的黄色网站、不要太依靠自己的記憶力，養(yǎng)成做筆錄的習(xí)慣国产亚洲AⅤ人片在线观看。

　　33国产精品熟女30p、使用機(jī)器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。

　　34免费看美女的隐私、嚴(yán)禁浪費(fèi)公司資源及清潔用品.

　　1.對總機(jī)人員的要求

　　(1)工作人員必須會標(biāo)準(zhǔn)的普通話和多種地方話等;

　　(2)電話總機(jī)工作人員要求聲音清晰，吐字清楚高清影音先锋在线亚洲AV，注意語音語調(diào)，使人感到婉轉(zhuǎn)動聽;

　　(3)接聽電話與客人會話時日本高清aⅴ永久免费，要注意態(tài)度誠懇，使對方感到你樂意為他效勞;

　　(4)熟練掌握電話總機(jī)的性能和操作方法;

　　(5)熟悉酒店全部內(nèi)線電話號碼;

　　(6)熟悉酒店總經(jīng)理又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频、部門經(jīng)理的電話號碼;

　　(7)熟悉各大機(jī)關(guān)。公司国产人人综合、交通部門(如鐵路、輪船青青免费在线视频、民航、客運(yùn)等)免费一看一级毛片久久、海關(guān)、公安局(如消防隊等)日韩三级欧美一区二区、醫(yī)院、供電局97无码在线观看、各大酒店總機(jī)等單位的電話號碼:

　　(8)熟悉世界各地的國際時間與北京時間的.時差;

　　(9)熟悉各地長途電話的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.電話服務(wù)的項目

　　(1)接轉(zhuǎn)內(nèi)部電話

　　內(nèi)部電話指由外部掛進(jìn)酒店的電話乱肏视频，接轉(zhuǎn)時必須注意:

　　①掛給客人的電話必須問清掛電話人的姓名及掛電話的事項18岁禁污网站，然后核實住客是否是掛電話人要找的，若是97在线视频人妻无码一区，則征求客人意見是否可轉(zhuǎn)給他，客人表示可以時才轉(zhuǎn)給他免费一级a片在线播放视频，若客人表示不接時，可向掛電話人婉拒;

　【啪偶で槭悠翟谙呖础②若掛電話者查詢住客時，也要征詢客人意見国产亚洲黄色录像，經(jīng)同意后才告訴掛電話者:

　　③若客人表示不聽電話或不在房間時国产一区二区三区久久，可將掛電話人的姓名及電話內(nèi)容記下來轉(zhuǎn)告客人;

　　④職工工作時間外面掛來給職工的電話午夜毛片视频高清不卡免费，一般不轉(zhuǎn)，若有急事可轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦公室或其頂頭上司代職工接聽a片黄这线免费观看1区。

　　(2)掛長途電話

　」�产绿帽精品一级视频、俦仨氃攩柷蹇腿说男彰�国产午夜一级福利毛片视频6、房號、接電話單位的名稱或接話人的姓名射欧美综合、電話號碼等;

　　②電話接通后欧美性天堂2019，要迅速接到客人房間告訴客人，請客人講話一区二区亚洲，客人講完話后，要告知客人通話時間;

　　③客人通話后无遮无码免费裸交视频暖暖，總機(jī)人員要及時將電話收費(fèi)單轉(zhuǎn)交給總服務(wù)臺收款處，為客人記賬;

　【�精国产XXXX视频在线my、芤患揖频昕赡芡瑫r有許多人要掛長途電話，對此都要—一登記好538免费精品视频，在線路比較忙的情況下妥善安排。

　　(3)電話咨詢服務(wù)

　∫巴饷夥咽悠得�片、偃艨腿穗娫捲儐栆�在酒店開房時，要及時與客房預(yù)訂處或總服務(wù)臺聯(lián)系国产一级av片精品，并及時答復(fù)客人;

　　②若客人詢問酒店可以提供的服務(wù)設(shè)施及項目時91视频蘑菇，要向客人熱情介紹。詳細(xì)解答; ③若客人想了解本地區(qū)的游覽勝地亚洲另类网、商業(yè)中心、單位地址可以看理论片的网站、電話號碼等情況時国产性色AV网址无毒不卡，要盡可能向客人介紹国产a一级毛片影院无码。

　　(4)電話叫醒服務(wù)

　　①客人申請叫醒服務(wù)黄流畅在线免费网站，均要將客人的房號、叫醒時間登記好人人澡人人看人人摸，記錄在“住客叫醒登記表”上，夜班和早班人員要交接好班欧美ay人人操人人爽,的天堂，根據(jù)“住客叫醒登記表”上的時間準(zhǔn)時叫醒客人A片在线视频兔费观着网址。

　　②叫醒客人時要有禮貌地用英語和普通話重復(fù)講“早晨好国产又爽又黄又湿免费99，現(xiàn)在的時間是早上×點(diǎn)鐘”。要連續(xù)地叫亚洲天堂在线综合，若五分鐘或十分鐘無人聽電話，要請樓層值班人員去敲門人人艹在线免费，直到叫醒客人為止;對晚醒的客人要告訴他:“先生(或小姐)按叫醒時間，您已晚起了××分鐘91网址在线观看播放。”

　�5Ⅴ99COm、蹖⒖腿送砥鸬臅r間記入檔案，日后客人投訴時污视频久久久，可以此作為解釋。

　　一 收銀員管理制度

　　1日韩二区精品、收銀員管理制度要求準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作人人黄色网。嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程辦事，在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度美女视频在线网站，對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)无码在线第一页，起到有效的監(jiān)督作用情欲综合。

　　2、收銀員管理制度要求收款過程中做到快日韩精品乱码一区二区在线视频、準(zhǔn)、不錯收精品久久亚洲网精品九九亚洲网、不漏收，對于各種鈔票必須驗明真?zhèn)巍?/p>

　　3亚洲a日韩国产、收銀員管理制度要求工作時間不得攜帶私人款項上崗，每日收入現(xiàn)金男干女黄色视频，必須切實執(zhí)行

　　4、收銀員管理制度要求不得將公款挪作私用。

　　591免费在线视频、收銀員管理制度要求接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認(rèn)真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理韩国一区二区自拍偷拍。

　　6、收銀員管理制度要求每班營業(yè)結(jié)束時99国产情侣在线播放，必須認(rèn)真核對報表數(shù)與實收數(shù)是否一致，并做好交班工作日韩第一页在线导航页，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本部門營業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

　　7色色色免费色、收銀員管理制度要求認(rèn)真填寫交款清單，錢款與清單一致干在线永久免费视频，投款必須填寫投款報告，投款需有人見證日韩人妻无码免费视频一二区色，并在

　　8老女人性生活视频、收銀員管理制度要求愛護(hù)及正確使用各種機(jī)械設(shè)備(如電腦天堂av.com、打印機(jī)、計算器九九免费黄色视频、驗鈔機(jī)等)，并做好清潔保養(yǎng)工作熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚。

　　9、收銀員管理制度要求做好開市前jizzjizz小视频、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊女人高潮奶水喷出的视频、干凈。

　　10亚洲欧美自拍日韩精品、收銀員管理制度要求以員工手冊為準(zhǔn)，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度日韩插插碰碰。

　　11、收銀員管理制度要求積極參加培訓(xùn)在线观看免费的成年网站。

　　12、收銀員管理制度要求嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服很黄很色视频，保持個人儀表儀容的整潔大方。

　　1391jiuse在线观看、收銀員管理制度要求積極完成上級分配的其他工作。

酒店員工制度12

　　第一章總則

　　一好爽好舒服要高潮了视频在线观看、目的

　　為使酒店人才管理達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的免费三级片毛片黄片，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性，并在酒店內(nèi)部形成公平男人的天堂性爱视频、公正、公開的競爭機(jī)制超碰超碰超碰人人人操；規(guī)范員工的晉升、晉級工作程序欧美性交免费播放，特制定本管理辦法AV综com。

　　二精品国黄色视频、范圍

　　適用于酒店所有員工。

　　三亚洲视频同事、基本原則

　　(一)德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質(zhì)九九九这里只有精品视频、能力以及在工作中取得的成績。

　　(二)逐級晉升與越級晉升相結(jié)合的原則爱情岛最新福利视频免费看。員工一般逐級晉升，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者午夜激情亚洲专区，可以越級晉升肏逼免费视频。

　　(三)縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。員工可以沿一條通道晉升黄色一及亚洲，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道。

　　(四)能升能降的原則日本三级性爱视频。根據(jù)績效考核結(jié)果，員工職位可升可降人人操人人摸2018。

　　(五)先內(nèi)后外的原則。職位空缺時免费的精油按摩毛片，首先考慮內(nèi)部人員，在沒有合適人選時毛片在线视频网站，考慮外部招聘。

　　(六)部門與行政部雙重考核的原則十八禁网站免费观看。

　　四、晉升需具備的條件：

　　(一)具有良好的職業(yè)道德

　　(二)在職工作表現(xiàn)優(yōu)良

　　(三)具備較高職位的素質(zhì)如何看毛片、技能或有相關(guān)的工作經(jīng)驗和資歷

　　(四)具有較好的溝通和適應(yīng)能力

　　(五)具有較大的發(fā)展?jié)摿?/p>

　　(六)完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程

　　五、晉升核定權(quán)限：

　　(一)高層（包括：總經(jīng)理自拍视频网址观看、副總經(jīng)理）由董事長提議，經(jīng)集團(tuán)董事會核定第一页在线；

　　(二)部門總監(jiān)由分管副總經(jīng)理初審、提議黄色一级免费播放，經(jīng)總經(jīng)理辦公會核定；

　　(三)中層（包括：部門正副經(jīng)理）由主管副總初審大黑吊性交、提議，總經(jīng)理辦公會核定www.久久@.Com；

　　(四)部門主管，由部門經(jīng)理初審国内免费久久久久久久久久10、提議，主管副總核定久久久九九九一精品；

　　(五)基層（領(lǐng)班）由部門主管提議，部門經(jīng)理和人力資源部共同按規(guī)定程序考核99视频免费看，行政總監(jiān)批準(zhǔn)核定；

　　六国产三级黄片视频、管理職責(zé)劃分

　　高層的晉升工作由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)組織。部門總監(jiān)（含）以下的員工晉升工作由酒店行政部組織、并負(fù)責(zé)任職資格條件的審查亚洲综合图片日、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作。各用人部門負(fù)責(zé)向行政部推薦符合晉升條件的員工看黄厂免费视频，并配合行政部進(jìn)行晉級員工的具體考核工作。

　　第二章員工的晉升通道

　　一日韩欧美性片、縱向發(fā)展

　　部門普通員工→部門領(lǐng)班或文員→部門主管→部門經(jīng)理或副經(jīng)理→部門總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理

　　二久久免费精品视频、橫向發(fā)展

　　有時員工選擇或酒店安排的第一份工作不一定是最合適的，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長wwww麻豆视频，可以在公司內(nèi)重新選擇安排，如客房到前廳久久AV草，再晉升為某一管理職位；

　　第三章員工晉升管理

　　一国产未成18禁止免费、晉升時機(jī)：

　　(一)根據(jù)酒店及部門經(jīng)營管理的需要，對符合某管理崗位的員工或部門申請晉升的員工由行政部組織挨操毛片，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對該員工的晉升進(jìn)行考核。

　　(二)某管理崗位職務(wù)出現(xiàn)空缺時91AV导航站，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可依本辦法按程序辦理晉升亚洲最大人成在线视频。

　　二、晉升程序

　　(一)主管以上人員的晉升由行政部組織www.99riav32.com，高層或董事會審定

　　1.確定擬提升職位

　　2.推薦合適人選

　　3.晉升考核

　　由擬提升崗位的主管上級負(fù)責(zé)對當(dāng)事人進(jìn)行晉升考核女人的五夜天堂视频，考核內(nèi)容主要包括：

　　（1）現(xiàn)工作崗位的表現(xiàn)亚洲视频在线不卡、業(yè)績；

　　（2）是否符合擬任職崗位的條件很黄很污的软件；

　　（3）管理方面的潛質(zhì)爱爱小黄片；

　　（4）職業(yè)規(guī)劃是否與酒店發(fā)展吻合日本又大又粗又长又爽又硬；

　　（5）職業(yè)素養(yǎng)是否達(dá)到新崗位的要求日韩成人片视频网站下载免费；

　　4.決定人選

　　經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核，批準(zhǔn)后決定是否晉級婷婷六月丁香官网；并由對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任命通知，由行政部下發(fā)各部門国产Aⅴ一区二区三区四区。

　　5.任職培訓(xùn)及試用

　　經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的`任職培訓(xùn)天堂婷婷久久香蕉狼人，且考核合格方可正式上任。任何晉升新職務(wù)的員工艹你综合，都將接受兩個月的試用考核，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中国操逼操逼多黄片。試用滿兩月經(jīng)實際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇国内精品国产三级国产aA；不能勝任者，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位人人摸人人操人人喊。

　　6.重簽聘用合同

　　考核合格同意轉(zhuǎn)正，重新簽訂聘用合同免费看毛视频，合同期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘色色色色综合网站。

　　(二)基層員工的晉升程序

　　1.確定擬提升職位（部門）

　　2.推薦合適人選（部門）

　　3.晉升考核

　　酒店行政部根據(jù)職位要求亚洲黄色，對所有人選的任職資格進(jìn)行審查，對于審查符合條件的a人人操人人干，組織用人部門及其他相關(guān)人員對其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表》

　　4.決定人選

　　行政部匯總考核結(jié)果麻花豆传媒剧国产剧免费，經(jīng)與用人部門經(jīng)理討論后決定最后人選，由行政部總監(jiān)簽發(fā)任命通知人人操人人亚人人干99。

　　5.任職培訓(xùn)試用

　　經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)麻豆视频免费播放，且考核合格方可正式上任。任何晉升新職務(wù)的員工亚毛基地，都將接受兩個月的試用考核，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日韩小草在线。試用滿兩月經(jīng)實際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇猫咪官方app网页版ios；不能勝任者，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位欧美日韩在线观看。

　　6.重簽聘用合同

　　考核合格同意轉(zhuǎn)正，重新簽訂聘用合同欧美激情笫一欧美精品，合同期一般為二年，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘91超碰A。

　　晉商國際大酒店行政部

　　附件一:

　　管理職務(wù)晉升推薦表

　　（主管及以上人員適用）

　　說明:“推薦理由及晉升原因”欄黄色网站十八免进，員工自薦時，由員工本人填寫并簽名性色精品视频网站在线观看；公司（部門）推薦時，由公司（部門）負(fù)責(zé)人填寫并簽名成人免费国产剧情视频网站大全下载。

酒店員工制度13

　　第一章亚洲精品国产2014AV天堂网手机版、總則

　　為提升酒店形象勉费的黄色视频，規(guī)范在崗員工著裝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范化管理永久操，特制定此規(guī)定，本規(guī)定適用于恩施市華硒藝術(shù)酒店管理有限公司全體員工欧美大片免费喷水网站网址。

　　第二章、制服管理制度

　　第一條美女a片久久九、酒店人力資源部、采購部負(fù)責(zé)制訂酒店管理人員及員工制服的制作来一个黄色一级大片，標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計日韩加勒比一本无码精品，制作通過公開招標(biāo)確定国产精品色网站。

　　第二條、酒店財務(wù)部下屬服裝中心服裝酒店管理人員及員工服裝的管理和發(fā)放日本小视频网站。

　　第三條、對嚴(yán)重不符合或者提示多次仍未按照酒店員工管理手冊予以相應(yīng)處罰久久99视频。

　　第三章、制服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與程序

　　第一條夜色樱花网站、酒店管理人員及員工制服的使用年限原則上為三年免费看国产视频。

　　第二條AV黄片在线免费、所有崗位員工每位按季節(jié)發(fā)放夏裝或冬裝二套，在換季時需更換制度時服裝中心需回收換季前員工已領(lǐng)取的制服方可發(fā)放換季后的制度丝袜老熟女自慰网站。

　　第三條国产一级一级一级污黄、員工領(lǐng)用制服時，需按照相關(guān)規(guī)定由財務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后到酒店服裝中心處領(lǐng)取服裝热热无码，服裝中心管理人員做好發(fā)放記錄。

　　第四條搜索黄色毛片片wwwwwwwww、新員工入職深夜免费福利，崗前實習(xí)結(jié)束后根據(jù)崗位發(fā)放相應(yīng)制服欧美视频精品二区。

　　第五條、因工作崗位調(diào)換的`員工无码Aa在线看性色，需將原崗位服裝退還服裝中心亚洲欧洲精品国产亚洲区，下個崗位制服根據(jù)崗位要求做相應(yīng)調(diào)整玖玖玖免费视频。

　　第六條、離職久久久久久久精品免费久久、終止（解除）勞動合同的員工按酒店員工手冊離職管

　　理規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。如因員工自離未退還酒店制度内射网站，部門填寫內(nèi)部工作聯(lián)系單反饋至人力資源部国产看片自拍，由人力資源部出具相關(guān)證明交于服裝中心并做好相關(guān)賬務(wù)處理欧美有码中文高清视频观看。

　　第七條、如因員工個人原因損壞酒店制度www.XXXX黄色在线视频，需照價賠償。

酒店員工制度14

　　第一章總則

　　第一條為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和提高自身約束意識www.sdfsx.com，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行国产精品大屁股AⅤ在线，特制訂本規(guī)定亚洲偷窥偷拍；

　　第二條本規(guī)定為【員工手冊】的配套文件色人人操，對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。

　　第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心里及物質(zhì)上的滿足真正欧美激情A片，又要達(dá)到激勵員工勤懇工作先锋高清无码，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的99久久九九视频。

　　第四條懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作態(tài)度和工作效率外，又要保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益女性自慰A级毛片。

　　第二章適用范圍

　　第五條本規(guī)定適用于公司全體員工包括試用期員工與臨時工7777视频、。

　　第六條本條例適用于公司注明以及未注明獎懲條款的各項規(guī)章制度

　　第三章獎懲原則

　　第七條公司的獎懲是以紀(jì)律維護(hù)為出發(fā)點(diǎn)日本啪啪网午夜啪啪网网站，獎勵是對符合公司準(zhǔn)則行為的一種激勵，處罰是對違反公司紀(jì)律一级欧美一级日韩片野外。損害公司利益等不符和公司行為的一種遏制国产浮力网；

　　第八條獎懲以事實為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩：獎懲的依據(jù)是公司的各項管理規(guī)章制度毛片全网站，員工的崗位職責(zé)中文色婷婷国产精品视频、工作流程等；

　　第九條為及時的鼓勵員工對公司的貢獻(xiàn)或及時糾正員工的錯誤行為亚洲欧洲精品一区，使獎懲機(jī)制及時發(fā)揮應(yīng)有的'作用小说亚洲图片，獎懲必須及時處理；

　　第十條為了使獎懲公正日韩一级片中文字幕在线免费观看、公平人人超人人操人人操，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎懲必須公開執(zhí)行亚洲啪啪成年网；

　　第十一條對員工的獎懲實行以思想教育為主黄色视频在线观看视频免费网站，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則超碰97中文无码亚洲，獎懲目的重在教育，對于被處罰的員工欧美日韩操逼，應(yīng)坦誠的與其進(jìn)行交談国内精品久久久久久快射，了解事實原因国产一乱一伦一情、講明道理在线黄色网站入口观看、指出錯誤，并允許當(dāng)事人申辯A国产无码，通過做思想工作，化消極因素為積極因素欧美激情在线精品一区二区。

　　第四章獎懲種類

　　第十二條獎勵可分為：

　　a、嘉獎：每次嘉獎給予現(xiàn)金20元的獎勵中文字幕毛片；

　　b欧洲A片、小功：每次小功給予現(xiàn)金60元的獎勵亚洲乱伦视频乱乱；

　　c、大功：每次大功給予現(xiàn)金180元的獎勵

　　d色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、晉升：崗位級別晉升一級

　　第十三條懲處可分為：

　　a、申誡:每次申誡給予現(xiàn)金20元的罰款人妻偷拍有码中文；

　　b日本特毛AAAAAA片、小過:每次小過給予現(xiàn)金60元的罰款日韩三级视频在线观看；

　　c、大過国产精品日产欧美久久久；每次大過給予現(xiàn)金180元的罰款；

　　d一级一级A片、停職或開除：

　　第五章獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　第十四條有下列事跡之一者欧美一纹一级a做片性视频，得予以記嘉獎：

　　1欧美福利网站一区、盡忠職守，工作勤奮色污视频精品，有具體事跡堪為同仁之楷模者；

　　2熟睡人妻系列av无码久久免费、參與救援工作精神可佳者最新进精品视频一区二区三区瑟色；

　　3、主動或協(xié)助主管開發(fā)業(yè)務(wù)有實質(zhì)貢獻(xiàn)者美女被操污黄视频；

　　4、除盡心本職外最新黄色欧洲网站，主動協(xié)助他人克服作業(yè)困難，順利完成任務(wù)者在线欧美成人免费播放；

　　5久久久噜噜噜久久三级、愛護(hù)公物偷拍盗射，節(jié)省資材成效優(yōu)良者；

　　691在线国产福利亚洲、全年考勤記錄無缺勤者人人摸人人做人人看；

　　7、其他對公司或公眾有利益的行為免费一级A片国产在线观看牲奴，具有事實證明者日韩免费视频网站；

　　8在线首页日韩精品视频网站、合理化建議在應(yīng)用中取得一定效果者；

　　9一区视频网址、有其他功績人人摸人人操人人搞人人干，足為其他員工楷模者时中文字幕在线。

　　第十五條有下列事跡之一者，得予以記小功：

　　1欧美精爱视频、對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案一级片免费网，經(jīng)執(zhí)行確具成效者激情视频永久在线；

　　2国产免费性交片、遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難av一级片黄色网站，極力搶救并減少公司損失者

　　3、檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為国内性交一级视频，為公司挽回形象和損失者

　　497超碰国产在线、全年累計獲嘉獎三次者

　　591最新在线精品国自产拍、對維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)者

　　6爱爱大学网站入口、節(jié)約物料，或?qū)�廢料利用具成效者色色网址五月；

　　7日韩欧美亚洲中文乱码、合理化建議在應(yīng)用中取得較好效果者美女黄18以下禁止观看黄频；

　　8、具有其他較大功績巨乳在线播放，足以表揚(yáng)者亚洲一级强奸A片。

　　第十六條有下列事跡之一者亚洲自拍高清无码，得予以記大功：

　　1、對主辦業(yè)務(wù)或技術(shù)不卡欧av在线天堂，有重大革新而提出具方案，經(jīng)公司采納又粗又长又硬的视频，確有重大成效者欧美肛交视频；

　　2美女被c视频、全年累計獲小功三次者

　　3、熱忱服務(wù)91人妻互换，發(fā)揚(yáng)公司信譽(yù)插的好爽视频，為社會機(jī)關(guān)91色在线观看，團(tuán)體公開表揚(yáng)者91se亚洲国产综合在线；

　　4、適時消弭意外事件或重大變故對已發(fā)生事故予以有效控使公司避免嚴(yán)重?fù)p失者精品妓女午夜福利视频；

　　5、對于貪污舞弊或危害公司權(quán)益及安全之事能予先舉發(fā)福利彩漫，事后協(xié)助查證而使公司免于損失者；

　　6A片在线播放网站、維護(hù)公司重大利益久久综合精品视频7，竭盡全力国内自拍看视频在线，避免重大損失者；

　　7www.超碰在线观看、具有其他重大功績花季传媒视频免费观看ios，足為其他員工之表率者国产在线偷窥视频网址。

　　第十七條有下列事跡之一者，得予以晉升：

　　191在线视频看看、績效評比如期達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)良者日韩人妻一级毛片基地；

　　2AV天堂久久天堂色、服務(wù)滿5年精品视频在线免费观看，考績優(yōu)良者，未曾有曠工或處分者中日欧美野外日一级黄色A片在线日；

　　3、有事實證明對公司有特殊功勛表現(xiàn)者你懂的国产精品永久在线正确入口；

　　4男插女黄色视频免费网站、一年內(nèi)累計記大功三次者久久支有精品；

　　5、其他具有特殊功績者欧美特级黄A片；

　　第六章懲處標(biāo)準(zhǔn)

　　第十八條有下列事跡之一者啊啊啊啊啊啊网站，經(jīng)查證屬實者，予以申誡：

　　1乨伦对白放荡、在工作場所嬉戲，喧嘩人人摸人人操台湾、吵鬧、有隘工作之進(jìn)行者一级二级性爱视频；

　　297视频免费在线、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到在线不卡精品、早退者；

　　3人人操人人干com、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者免费在线观看黄色级视频；

　　4色影库、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者；

　　5欧美第1页、不遵守工作規(guī)則或作業(yè)流程致發(fā)生錯誤美女脱光黄色网站，情節(jié)輕微者欧美日韩一区综合；

　　6、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程一级婬片A片AAA毛片；

　　7av片在线免费的、初次不遵守主管人員指揮者欧美在线这里只有精品；

　　8、浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者日韩AV在线直播；

　　9一级毛片免费无码、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者欧美日韩在线视频免费；

　　第十九條有下列事跡之一者，經(jīng)查證屬實者欧美黑人黄色视频，予以小過：

　　1精品免费在线、對上級指示或有期限之命令，未申報正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者天堂网精品无码A√在线；

　　2、積壓公文或公事超碰在钱97免费看、影響自己或他人工作之進(jìn)度者黄色一级操比视频；

　　3色狠狠综合网、因工作疏忽導(dǎo)致物品材料嚴(yán)重受損者；

　　418禁强奸毛片、在工作場所喧嘩国产毛片A片在线、嘻戲免费看老年人人人操人人爽、吵鬧妨害他人工作者；

　　5欧美视频自拍日韩在线、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者www啪啪；

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　　7毛片最新网址视频、在禁煙區(qū)吸煙者视色视色网站；

　　8国产精品专区第102页、投機(jī)取巧宗合久网，隱瞞蒙蔽国语精品91自产拍在线，謀取非分利益者你懂的福利；

　　9、對同仁惡意攻擊或誣告亚洲爱爱视频网址、偽證而制造事端者国产亚洲91在线；

　　第二十條有下列事跡之一者美国免费黄片，經(jīng)查證屬實者一级黄片高潮，予以大過：

　　1、拒絕服從上級主管及管理人員合理指揮国产性爱一级，監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不服從者天堂黄色网；

　　2在线观看欧美精品、擅離職守亚洲中文字幕久久精品无码网站，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者韩日性交；

　　3中国A黄片、在工作場所酗酒滋事或上工前酒醉不聽勸阻者中文字幕第一页在线；

　　4、遺失經(jīng)管之重要文件国产AⅤ精品一区二区四区、機(jī)件国产原创第一页、物件或工具者精品交在线视频；

　　5、擅自涂改或撕毀公司重要文件者色哟哟网址在线观看；

　　6一级A片30分钟免费观看、不遵守規(guī)定或指示偷窥偷拍综合、或擅自改變工作方法、程序草av在线、發(fā)生作業(yè)錯誤使公司蒙受損失者求一毛片网站在线观看；

　　7亚洲精品无码午夜福利、以私人單據(jù)報銷公賬、或以浮報賃證報銷公賬毛片一级三级，經(jīng)查核實者一区二区三区日韩；

　　8国产人妻在线观看、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者欧美夜A级一级一级一级；

　　9、違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大損失者亚洲日韩精品不卡在线；

　　10、工作時間在工作場所制造私人物件者国产极品在线观看无码迅雷下载；

　　11女人阴道口被插视频、造謠生事亚洲黄的全免费在线观看，散播謠言致公司蒙受重大不利者。

　　第二十一條有下列事跡之一者国产乱伦视频一区二区，經(jīng)查證屬實者黄页视频在线学习，予以停職或開除：

　　1欧美黄色免费网站一区二区、擅離職守或違反勞工安全衛(wèi)生規(guī)定，使公司蒙受損失毛片视频a毛片，情節(jié)嚴(yán)重者欧美色一区二区；

　　2黄片一级二级、偷竊同仁或公有財物者久操免费在线观看；

　　3色视污网站大全、于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害者国产免费观看黄AⅤ片久久；

　　4另类性交在线、偽造国产精品偷伦视频观看免费、變造或盜用公司印章或印文者；

　　5免费囯产黄片无级A、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為者男人女人天堂视频一区,二区,三区；

　　6__级黄色视频、違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者；

　　7亚洲av成人一区二区三区观看、蓄意損壞公司或他人財物者一级二级三级毛片，故意泄漏技術(shù)、秘密免费一级a片免费网站，致使公司蒙受重大損失者；

　　8久久精品视频96、違法犯罪，觸犯刑律者A女人黄色网站；

　　9亚洲中文字幕在线第一页、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日一区,二区,三区乱淫视频，一個月累計曠工3天，一年內(nèi)累計曠工六日者7788色婷婷；

　　10色色色色色色色色片视频、攜帶刀或其它違禁品一级毛片精品免费播放、危險品進(jìn)公司危害公司員工安全山东一级黄色大片；

　　11点击进入a在线影院、組織、煽動怠工色色碰精品，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)丝袜美女诱惑久久国产，嚴(yán)懲擾亂公司秩序者欧美黄色视频第一次；

　　12、在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博者日韩美乳精品无码福利视频；

　　13自拍另类图区亚洲制服、利用公司名義在外招搖撞騙亚洲日本无吗在线视频，以致公司名譽(yù)蒙受重大損害者；

　　14欧美日韩亚洲综合视频、在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為者国产精品无码免费专区夜；

　　15无码专区免费大全在线观看、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者又粗又硬又黄又长又爽的免费视频；

　　16、在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者人人偷人人人操；

　　17、經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者啊啊啊日韩黄色视频；

　　18噜噜在线、依合同約定調(diào)派工作国产爽视频在线观看视频，無故拒絕接受者；

　　19女被男操到高潮视频网站、因行為不當(dāng)国产精品怕怕无码，公司無法再對其信任者久草视频6；

　　20超碰在线人妻免费、一年中記大過累計滿三次人人干人人摸人人看操人人爽、末經(jīng)功過抵消者

　　21、試用其間不符合任用資格者操欧美老妇屄；

　　22欧美激情性爱四射在线、其他重大過失或不當(dāng)行為乐播网久久久精品影院，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者；

　　第二十二條員工受獎懲情況均記入人事檔案中逼逼爱插插毛片，作為其當(dāng)年年度考評的依據(jù)亚洲日免费视频；

　　第二十三條為使受到懲處的員工將功補(bǔ)過成年人三级片，在同一年度中精品一区二区三区色婷婷综合，功過可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下：

　　1放黄国产一区二区、1次嘉獎可與1次申誡相抵在线免费观看高清无码黄色视频；

　　2、1次小功可與1次小過相抵美色色；

　　3、1次大功可與1次大過相抵；

　　4欧美性交操B、3次嘉獎相當(dāng)于1次小功；3次小功相當(dāng)于1次大功免费A片在线视频，3次大功得予以晉升一級；

　　5A片一区二区在线播放、3次申誡相當(dāng)于1次小過，3次小過相當(dāng)于1次大過超碰人人操人人干人人，3次大過予以開除處理久久小视频黄色A片；

　　第二十四條員工年度曾受過處分而未能功過相抵操女毛片，累計小過一次含日韩在线精品色欲视频网站、以上者日本三级视频网站，該年度不得晉升；

　　第二十五條員工獎懲由直接主管或相關(guān)部門酌情填寫?yīng)剳蜕暾垎蝫ww.youwuav.com，呈報獎懲�?/p>

　　第二十六條獎懲之實施国产精品丰满对白在线观看，依具體事實即可執(zhí)行在线精品福利，功過、核準(zhǔn)頒布jizzjizz20；

　　第二十七條本作業(yè)辦法經(jīng)公司最高主管總經(jīng)理審核通過后公布實施国产精品iGAO视频免费，修正時亦同99日视频这里只有精品。

　　1、員工的獎勵

　　1亚州午夜久久久妓女影院、積極運(yùn)用科學(xué)的激勵手段美日韩在线视频精品观看网站免费，堅持精神鼓勵為主久久片色大黄全免费网站，物質(zhì)激勵為輔国产亚洲二区，兩者有機(jī)一级a一级a爰片免费啪啪外国。

　　酒店員工獎懲管理規(guī)定

　　1、員工的獎勵

　　1、積極運(yùn)用科學(xué)的激勵手段国产高清在线看AV网站免费，堅持精神鼓勵為主特黄一区黄片，物質(zhì)激勵為輔日韩性色加勒比在线观看，兩者有機(jī)結(jié)合，激發(fā)員工的主動性男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、積極性和創(chuàng)造性干少妇33P图。

　　2国产高清久久久久久久、人力資源部積極協(xié)同各部門建立明確而切實可行的崗位責(zé)任制，以此作為每位員工工作績效評估的依據(jù)丁香花色色网。

　　3色一鲁中文字幕、人力資源部要積極指導(dǎo)部門做好員工的考核培訓(xùn)工作真人av在线免费看，尤其是對業(yè)務(wù)骨干、管理人員亚洲一级片免费、要采取多種形式华人免费视频，使其得到學(xué)習(xí)深造欧美操逼的视频，以期實現(xiàn)員工的求知獎勵91人人摸人人干人人操，為酒店造就后備人才。

　　4、人力資源部制定主管以下人員的晉升考核標(biāo)準(zhǔn)国产手机小视频看片。在填補(bǔ)職位時91最新在线观看网址入口，首先考慮提拔或調(diào)動現(xiàn)崗員工免费的又大又粗又爽的视频，由所在部門提出推薦意見，報人力資源部審核精品中文字幕一区二区三区四区，經(jīng)店級領(lǐng)導(dǎo)審批決定，從而使晉升成為人人可追求的目標(biāo)而努力工作黄片在线免费看A片。

　　5、在酒店經(jīng)營管理或提高服務(wù)質(zhì)量中有重大貢獻(xiàn)或在精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出不卡无码av一区二区丝袜，產(chǎn)生良好社會效益的員工激情文学欧美图片乱伦，在授予精神鼓勵的同時，要有相應(yīng)的物質(zhì)重獎鼓勵午夜欧美福利视频。在實施獎勵中男女爽插视频，應(yīng)有明確的獎勵標(biāo)準(zhǔn)99在线视频播放，劃分相應(yīng)等級。獎勵的等級分為部門級日本免费一级黄色片，酒店級。在社會上獲得的榮譽(yù)獎勵日韩最新调教中文字幕视频网站，可根據(jù)實際情況參照酒店級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

　　2欧美多人囗交A片、員工的處罰

　　對違紀(jì)員工的處罰欧美综合亚洲，應(yīng)堅持以思想教育為主欧美在线一级片、經(jīng)濟(jì)和行政處罰為輔的原則。

酒店員工制度15

　　第一條作息時間：

　　酒店員工上下班時間規(guī)定如下：

　　1)行政人員上午：8：00--11：30

　　下午：13：30--17：30

　　2)操作員工按部門制定的作息時間工作

　　第二條考勤管理：

　　1天堂国产av片、考勤內(nèi)容

　　1)上班時間已到而未到崗者8x永久在线视频，即為遲到自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全。

　　2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退黄色www。

　　3)工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者日韩一区二区黄色视频，即為擅離職守男女wwww视频。

　　4)遲到狠狠操人人操人人干、早退或擅離職守超過30分鐘欧美性爱精品一级片，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工

　　2日韩丰满自拍视频在线、考勤須知

　　1)員工不準(zhǔn)遲到人人干免费看片国产、早退。每遲到欧美亚洲视频一区、早退一次罰款10元亚洲欧美激情综合一区二区。連續(xù)三次遲到記警告一次，并處罰款50元91在线网站观看。

　　2)遲到、早退30分鐘以上人人摸人人摸摸人人操人人操，2小時以內(nèi)以半天曠工論處，超過2小時者以曠工一天論處亚洲Av库在线观看国产。每月遲到日韩精品视频无播放器在线观看免费、早退累計達(dá)3小時者，按一天曠工論處人人干人操搞。凡曠工一天者扣發(fā)當(dāng)月50%的績效工資。

　　3)曠工

　　4)留職察看期間久久999这里有精品免费，只發(fā)崗位工資及各項補(bǔ)貼。

　　5)員工串崗欧美激情性交网、脫崗視為擅離職守在线视频观看一区www，員工擅離職守一次罰款10元男女男永久备用网站地址。連續(xù)3次記警告一次哪个网站有偷拍视频，并處罰款50元阿v视频免费观看国产视99频。

　　6)酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故(無其他人證)脫崗欧洲久久久久久、串崗者欧美性爱片网站，第一次罰款10元，第二次罰款30元2021国内精彩偷拍视频，當(dāng)月累計三次以曠工一天論處。

　　3日本体内she精2╳╳╳、考勤紀(jì)律

　　1)嚴(yán)格遵守作息時間，員工出勤必須打卡直接观看黄色网站视频。酒店部門經(jīng)理級以上管理人員不需打卡亚洲国产精品一区二区在线播放。出差人員出差期間(含銷售人員)不需打卡。司機(jī)可不每日打卡无码三级黄片，但須專人做好出勤記錄欧美一极片。

　　2)酒店實習(xí)部門二次簽到考勤制度，部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度色色五月天天色，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤，并做好書面簽到記錄99视频污在线观看，員工的遲到中国乱伦视频、早退以部門二次考勤為準(zhǔn)欧美性交短视频。

　　3)各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄)，每月3日以前報人力資源部清纯唯美五月天亚洲综合。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實考勤記錄白浆网站。

　　4)考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，不得虛報欧洲视频无区无码免费、漏報人人看人人插人人操，違者每次罰款20元，連續(xù)三次記警告處分一次91高清国语对白在线播放。

　　5)不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)思思久而久视频，委托人和被委托人記警告處分一次轮奸网站，并處罰款50元黄页在线观看的视频免费。

　　6)上下班忘記打卡欧美黄色影片喷水，經(jīng)主管證明簽字有效;但每月以兩次為限色色综合天天色，超過兩次者按遲到或早退論處。

　　7)不準(zhǔn)刁難考勤人員黄色网站在线免费下载，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分亚洲AⅤ综合Av一区导航。

　　8)私自涂改考勤記錄，給予記過處分中文av黑人人妻av有码中文。

　　9)考勤報表中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名看黄的网站、應(yīng)出勤日黄色视频免费播放网站、實出勤日、加班時間羞羞视频在线观看入口页面、請假天數(shù)福利偷拍、遲到、早退日本巨大爆乳一级在线观看、曠工小時(天數(shù))。

　　10)酒店員工全年滿勤亚洲专区亚洲播放区在线视频，無遲到露脸精品一区二区三区、早退、病igao视频为爱搞激情、事假79av视频在线观看、脫崗黄色迷晕网站、串崗者中国性猛交XXXXX免费看，記嘉獎一次乱伦图片综合网。

　　第三條請假辦法

　　1、請假程序

　　1)員工各種假期申請国产情侣第一页，無論時間長短精品91，一律填寫請假表經(jīng)批準(zhǔn)后生效，請假申請表一式兩份免费看AV的无毒网址网站入口，部門留存一份，人事部一份黄片啊草。

　　2)請假理由不充分或有妨礙工作時久久九九视频精品免费高清，可酌情不予給假淫逼色操网，或縮短假期或令延期請假。

　　3)員工的正當(dāng)請假理由：如"子女女生自慰喷水在线观看、兄弟姊妹結(jié)婚"久久99久久1、"親屬喪亡"等，應(yīng)予以準(zhǔn)假日韩,欧美一不卡，不得以如何借口不予準(zhǔn)假;員工請假理由的正當(dāng)與否具體由各部門經(jīng)理靈活掌握。

　　4)請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理欧美国产亚洲另类，并于請假單內(nèi)注明一级做a欧美。

　　5)酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)www.xxxx欧美。未辦妥請假手續(xù)直接看的AV人站免费观看，不得先行離職97精品国产综合区久久久久久，否則以曠工論處直播黄片香蕉视频在线免费看。

　　6)酒店員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者中文字幕黄，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論狼友视频首页。

　　7)酒店員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者外国AV在线，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處乱人伦中文视频在线香蕉。

　　2、審批權(quán)限

　　1)員工請假亚洲国产一区二区三区，假期三天內(nèi)部門經(jīng)理核準(zhǔn)免费偷拍精品视频，三天以上由人事部核準(zhǔn)新天堂成人av福利网站在线，六天以上由分管副總審批欧美tV。

　　2)主管国产永久免费无码观看、領(lǐng)班請假国内外色呦色呦网站，假期一天由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，1-3天由分管副總批準(zhǔn)偷窥二区国产，3天以上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3)經(jīng)理級人員欧美一区二区人体，假期一天內(nèi)由分管副總核準(zhǔn)人人妻人人爱碰碰视频，一天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)暖暖在线视频狼色。

　　4)所有請假必須根據(jù)請假程序填寫申請表九九视频只精品，并報人事部門備案亚洲日韩色图16p页。

　　5)假期審批：

　　3、各種假期

　　1)法定假?

　　元旦(1天)

　　春節(jié)(3天)

　　婦女節(jié)(限女性)(0欧美性爱A视频电影麻豆、5天)

　　勞動節(jié)(3天)

　　國慶節(jié)(3天)

　　※法定假日若適逢休息日操下面视频在线观看免费欧美，其隔日不予補(bǔ)假久久综合久久艹。

　　※法定假日上班者人人人操人人人人人，由部門日后按排休息;如因工作需要無法安排休息的日韩变态福利网站在线观看，發(fā)放加班工資91色色综合视频，法定假日加班工資按日工資的兩倍計發(fā)。

　　2)事假：

　　a)因事必須本身處理者可請事假麻豆区黄片免费，每年積計以7天為限色01永久视频。

　　b)員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請，否則不予請假来个能看的黄网。

　　c)事假待遇規(guī)定：

　　d)全年事假累計超過5天(含5天)扣除年終獎金的50%;

　　全年事假累計超過8天(含8天)扣除年終獎金的100%。

　　e)若因特殊情況99在精品，未能于前一天辦理請假手續(xù)欧美A片一区二区三区，應(yīng)電話向所在部門上級報告久久永久免费在线，并于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)igao网变成什么网站了，否則以曠工論處超黄色毛片久国产。

　　3)病假：

　　a)員工請病假，一律應(yīng)出具公立醫(yī)院證明申請病假色污污网站，病假單須及時交所在部門審核人人添人人澡人人澡人人人爽。

　　b)員工在工作年度內(nèi)，可享受三天全薪病假www.A黄色网站。如員工工作未滿一年，則按比例享受欧洲美洲精品一区二区三区。

　　c)如員工的有薪病假休完日日操日日干日日插。則按員工在本酒店的`工作年限，扣除一定比例的工資国产精品久久久久精品三级专区。

　　病假期在第4-30天

　　病假期在30天以上

　　d)一年內(nèi)，員工的病假累計超過30天者一级黄色视频免费下载观看真人视频，扣除年終獎金70%;超過60天者免费三级片欧美，扣除年終獎金100%。

　　e)病假請假醫(yī)療費(fèi)用另行規(guī)定亚洲理论视频免费网站。

　　4)婚假：

　　a)員工在酒店工作滿一年以上，方可享受婚假

　　b)員工本人結(jié)婚欧美一区、二区，須提供結(jié)婚證書等有效證明黄色网页在线免费看。，提前10天向所在部門申請，并經(jīng)人事部及分管副總批準(zhǔn)国产精品婷婷久久久久久，方可生效。

　　員工結(jié)婚可請婚假3天;晚婚員工(男25周歲日韩精品美女网页在线观看免费，女23周歲)可享受婚假10天99久久久精品免费人妖。

　　5)產(chǎn)假：

　　a)女員工在本酒店工作滿一年以上AV网站在线观看不卡无码，方可請產(chǎn)假aaa日欧美女。

　　b)符合計劃生育規(guī)定的員工欧美丰满大乳乳液在线观看视频，按照與俱樂部簽訂的《計劃生育合同》規(guī)定執(zhí)行日本ā片免费观看网站，在本人提出要求免费观看18禁无遮挡真人免费，給予產(chǎn)前15天精品欧美一区二区不卡视频，產(chǎn)后75天共計90天的休假(包括法定假日)www.毛片段子免费。

　　c)休產(chǎn)假員工須在期滿前30天以書面形式報人事部重新安排上崗国产qv。

　　d)如配偶分娩视频偷拍网，可憑有效證明申請1天假期日韩午夜福利尤物在线观看视频，并按請假審批手續(xù)辦理免费又粗又长又爽又黄。

　　e)女員工在產(chǎn)假期間的待遇：崗位工資享受80%入室迷奷系列视频国产，績效工資不能享受一級毛片黃色三級片黃色，年終獎金享受50%。

　　f)女員工做產(chǎn)前檢查日韩成人作爱在线视频播放网站，給予每月一次半日的有薪假人人模人人操生活网。

　　6)喪假：

　　a)員工父母(含養(yǎng)父母、繼父母)羞羞AV漫画在线漫画网免费福利、配偶欧美A级中文字幕免费、子女、岳父母喪亡可請假喪假3天(包括例假日)久久久久久国产免费视网址。

　　b)員工祖父母曰韩一级A片欧美一级A片、兄弟姊妹喪亡可請假1天(包括例假日)。

　　c)員工休喪假按請假審批手續(xù)辦理在线亚洲欧美va天堂在线。

　　7)計劃生育假

　　a)施行計劃生育規(guī)定的人工流產(chǎn)、引產(chǎn)手術(shù)的女員工999国产精品永久，給予10天的休假911视频黄色。

　　b)休假手續(xù)按請假審批權(quán)限辦理、

　　8)工傷假

　　a)由酒店指定醫(yī)院的開具證明国產特黃特粗又長A片，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的工傷假享受帶薪休假。

　　b)凡在工作時間內(nèi)因違反安全條例和操作規(guī)程自我造成傷病榴莲视频ios网址链接，按病假待遇處理男人晚上天堂黄色网站。

　　9)年假：依其服務(wù)年資xxxx激情，可分別給予年假欧洲一级爆干。

　　a)工在酒店連續(xù)工作期滿一年丁香六月深爱网婷婷五月，當(dāng)年出勤天數(shù)是全年工作的95%以上韩av.com，在第二年內(nèi)可享受有薪年假5天欧美熟妇A片黄在线视频。

　　b)工齡每增加一年3344300部，年假增加一天免费看黄色一级片网站，但最長不超過10天麻豆国产精品。

　　c)有薪年假不能跨年度使用。

　　d)請年假者欧美A日韩A，須于兩周前填寫申請表并辦理審批手續(xù)。

　　e)基于工作上的需要不能休假時狼狼国产欧美在线视频，可折算為補(bǔ)貼亚洲欧美一二三区，標(biāo)準(zhǔn)為日崗位工資的50%計發(fā)欧美强奸伦乱片。

　　f)員工在休假之前一年內(nèi)有下列事情之一者鸥美裸体黄片，不給予年假：

　　※事国产第一页国产精品、病假積計逾15天者欧美性爱在线电一影。

　　※曠工達(dá)2天以上者。

　　10)其他休假

　　a)員工行使選舉權(quán)人人爱人人操人人摸人人干人人爱，參加人民代表大會91超碰在线中出、勞動模范大會等政府活動的人人射精品视频，酒店給予有薪特別休假色7788。

　　b)員工如脫產(chǎn)參加會議mmm美女视频、學(xué)習(xí)少妇人妻综合久久中文、出差、從事社會活動国产91av网站手机免费在线播放、工會活動等可享受有薪特別休假。

　　4永久视频在线官网、請假逾期

　　1)酒店員工請假期屆滿須行續(xù)假或雖行續(xù)假但尚未核準(zhǔn)而不到職者每日国产在线观看论坛AV，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外清纯唯美亚洲激情，均以曠工論人人曰人人澡。

　　2)請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

　　a)事假逾期按日計AV女同免费一区二区三区在线，扣薪津，一年內(nèi)事假積計超過20天者免職或解雇a级国产制服影院。

　　b)病假逾期按日計扣薪津91精品国产高清久久久。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限www.啊啊啊啊操我好爽.com。

　　c)特準(zhǔn)病假以半年為限。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給97精品视频共享总站，逾期者按國家及酒店相關(guān)規(guī)定處理黄色无码在线。

　　員工考勤制度是對員工出勤情況進(jìn)行考察日韩福利国内主播在线观看，是嚴(yán)格執(zhí)行酒店的勞動紀(jì)律黄片黑人，提高酒店服務(wù)質(zhì)量和效率不可缺少的制度。

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