員工獎罰制度范本
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員工獎罰制度1
一人人操性视、獎勵：
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3、受公司通報表揚的理论午夜网站，視情形在原系數(shù)上提高0.3～1自拍偷拍777。
4、被評為A級的員工97婷婷国产在线综合视频，當(dāng)月可在原系數(shù)上提高0.2欧美亚洲一区二区。
5、被評為優(yōu)秀員工或管理人員稱號欧美黄色视频免费体验，可在當(dāng)月獎金系數(shù)上提高0.5免费看黄网站在线观看www。
6、各店經(jīng)理可視情況對工作表現(xiàn)好的員工給予提高獎金系數(shù)0.1～1国产午夜亚洲精品区。
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二男女gif出入抽搐动态图、處罰：
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員工獎罰制度2
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第一條公司對在工作任務(wù)中有突出表現(xiàn)或者業(yè)績突出的員工日本高清网址在线视频免费，給予獎金www.韩日欧黄色片网站.com、獎狀、立功wwwww在线国产、立功国产精品熟女30p、晉升和晉升，并以書面形式在布告欄上公告日韩精品肛交在线直播视频下载。
第二條員工有下列情形之一的免费看美女的隐私，發(fā)給獎金(30-50元/次，并在公告欄上以書面形式公告)：
1视频一区二区国产精品、 積極高清影音先锋在线亚洲AV、忠誠、守法亚洲v欧美v另类v综合v日韩v、文明禮貌日本高清aⅴ永久免费，以身作則執(zhí)行公司規(guī)章制度；
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5、 愿意傳授他人技能，提高工作效率的亚洲欧美日韩第一页；
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第三條員工有下列情形之一的'国产日本欧美黄色网站在线观看，一次性給予書面獎勵(包括100元的獎勵97无码在线观看，并以書面形式在公告欄上公告，并抄送員工個人檔案国产精品吹潮视频；三種書面獎勵應(yīng)當(dāng)同時記載為有功行為)：
1乱肏视频、 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好的企業(yè)形象和信譽人人搞人人操人人叉一；
218岁禁污网站、 認(rèn)真、勤勉地承擔(dān)男女激情猛烈无遮挡在线观看、執(zhí)行或者有效監(jiān)督工作的97在线视频人妻无码一区；
3、積極向公司提出合理化建議日本天堂网黄在线，建議被公司采納人人人操97；
4、 超額完成任務(wù)激情电子书图片，能夠保證工作質(zhì)量的欧美一级高清a视频永久免费；
5、 維護公司規(guī)章制度久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，敢于制止www交毛片、批評、揭發(fā)各類違紀(jì)行為a片免費大全；
691日韩在线视频免费观看、 維護公司的利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)求一级黄色网站，防止事故的發(fā)生欧美湿身诱惑超碰在线，挽回經(jīng)濟損失；
72019偷拍黄色视频精品、 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度色哟哟精品入口，遵守5S標(biāo)準(zhǔn)，以身作則的1024国产视频精品欧美一区；
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第四條員工有下列情形之一的，給予一次性獎勵(包括獎金300元激情五月天综合网，并在公告欄中以書面形式公告欧美日韩A，并抄送員工個人檔案；三次貸記相當(dāng)于一次貸記)：
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2、 簡化工作流程人人妻,人人操,人人爱人人乐，使之切實可行鸥美性爱操逼视频。
3、為公司的管理和質(zhì)量提出良好的建議和指導(dǎo)方針色色屋视频APP下载，以及為公司帶來經(jīng)濟效益的改革方案的可行性国产精品无码城中村嫖妓；
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第五條員工有下列情形之一的日韩免费一区二区三区高清，應(yīng)當(dāng)給予重大貢獻(包括獎金500元欧美性爱aaaaaa图片，以書面形式在公告欄上公告，并抄送員工個人檔案；三項主要貢獻應(yīng)記錄在案在线永久观看的黄色网站，并自動提升到薪金的第一級)：
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員工獎罰制度3
第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律www.99riav3.c鈥唌，獎懲分明91网址在线观看播放，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率中文字幕手机在线观看第一页；本著公平競爭加勒比黄色网站，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度淫荡网国产人人、強化工作流程欧美最猛性高清免费AA片、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程高清免费毛片，特制定本獎懲制度黄色网站真人版。
第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎五月丁香六月婷婷在线，有過必罰”的原則人人黄色网，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合免费观看国产线上视频。
第三條：適用范圍：本獎懲制度美女视频在线网站，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中农村熟女拍拍尖叫，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。
第四條：獎勵或處罰方式：
1久久国产免费一区二区三区、 處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)情欲综合。
2、 獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，根據(jù)各部門的階段工作考核情況日韩精品乱码一区二区在线视频，隨時或年底發(fā)放。
第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵精品69视频一区二区三区，程序如下：
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2亚洲a日韩国产、 辦公室、本部門審核韩国三级电影网址；
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第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益国内精品免费视频，視情節(jié)輕重国产一级a作爱片在线观看，分別給予以下處罰：
1、 通報批評插B91香蕉视频欧美；
2、级黄色网站免费看、 經(jīng)濟處罰；
399国产情侣在线播放、 降級；
4女同饮尿一区二区三区、 辭退日韩第一页在线导航页。
第七條 有下列表現(xiàn)的.員工應(yīng)給予獎勵
1、 完成本部工作指標(biāo)欧美资源自慰，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益色色色免费色；
2、 向公司提出合理化建設(shè)2020国内偷拍，被公司采納干在线永久免费视频，并取得一定效益的；
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第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰欧美亚洲自慰。
1女人高潮奶水喷出的视频、 遲到、早退一次罰款30元黄色网站网址在线视频；
2亚洲欧美自拍日韩精品、 在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元4455www在线看片；
3日韩插插碰碰、 輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元；
4国产欧美日韩大片在线观看、 工作時間串崗在线观看免费的成年网站，妨礙他人工作罰款30元；
5狼友视频首页入口、 不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元很黄很色视频；
6、 對同事惡意攻擊或誣告A毛片黄色网站、中傷他人91jiuse在线观看、制造事端者罰款100元；
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10一级A片操逼、 部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫悠悠资源av男人免费站、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任www、AⅤ毛片COm，即同時按對員工獎勵超碰超碰超碰人人人操、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人国产原创资源网站；
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