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勞務(wù)用工制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代99riav8，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令800av在线网站、禮俗等規(guī)范色综合国产中文视频a区。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎国产精品国产高清？下面是小編為大家收集的勞務(wù)用工制度黄色αV在线视频，歡迎閱讀與收藏。
勞務(wù)用工制度1
第一章總則
第一條為維護(hù)公司正常的工作秩序A片在线观看全免国产，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理亚洲免费看片网站，合理配置人力資源，提高工作效率超碰免費，保證生產(chǎn)自拍偷拍视频一区、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，特制定本制度人人色人人操人人插。
第二條勞務(wù)用工在公司定員定編的`前提下色综合自拍欧美日韩在线，堅(jiān)持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則中文自拍日韩在线播放网站视频免费，努力提高整體績效日本三级日本成网人站。
第三條公司鼓勵(lì)項(xiàng)目部對一些成建制的活動(dòng)實(shí)行勞務(wù)分包，選有資質(zhì)的單位或由分包人掛靠法人實(shí)體簽勞務(wù)分包協(xié)議在线伊人免费观看。
第四條辦制度用于公司所有勞務(wù)用工。
第二章工程（或期任務(wù)）勞務(wù)分包
第五條各單位工程施工要采取勞務(wù)或工程等多種合作形式Av无码一级A片在线播放，如瀝青前場攤鋪黄色日比视频、瀝青拌和場生產(chǎn)、板梁預(yù)制欧美色图亚洲一区、拌和料運(yùn)輸韩国免费黄色网址、起重班組等。要與有資質(zhì)的正規(guī)單位合作18禁无码久久精品中文字幕乱码，并簽訂工程勞務(wù)分包協(xié)議囗欧美特婬的婬乱视频。必須明確其所用人員不和公司或項(xiàng)目部發(fā)生或存在勞動(dòng)關(guān)系，是分包單位人員或承包人個(gè)人雇傭黄色网站在线观看的，承包費(fèi)用不得以工資表形式出現(xiàn)色色日韩欧美网站。
第三章勞務(wù)用工管理
第六條本制度所指勞務(wù)用工指集團(tuán)內(nèi)各單位使用的勞務(wù)派遣用工、勞務(wù)承包用工（勞務(wù)發(fā)票人員）、非全日制用工一级A片高潮用力啊。
第七條使用程序
⊙侵薨悠怠（1）各項(xiàng)目經(jīng)理部、分子公司需使用勞務(wù)工亚洲日韩久久久精品2021，由項(xiàng)目經(jīng)理部精品黄色免费小视频、分子公司向公司人力資源部門提交勞務(wù)用工申請（包括工作任務(wù)、人員數(shù)量日日夜人人操人人干福利、性別狼友视频在线在线、年齡要求、所需技能免费A片免费A片在线观看、用工期限毛片A片全免费观看、人員到崗時(shí)間等方面內(nèi)容）。由集團(tuán)公司人力資源部門審核并協(xié)助辦理用工手續(xù)免费看久久特黄毛片，然后進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配国产一级A片AAA毛片久久；
（2）特殊情況下亚洲激情自拍偷拍视频，如需緊急使用的勞務(wù)工色精品网站，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部、分子公司負(fù)責(zé)人事先與人力資源部電話聯(lián)系商定日韩裸体自拍视频网站免费，并補(bǔ)辦勞務(wù)用工申請手續(xù)日韩在线成人免费观看。
第八條勞務(wù)用工由公司人力資源部歸口審批，各部門必須在公司核定的勞務(wù)用工控制指標(biāo)內(nèi)申請使用亚洲欧美人成网站综合在线，不得擅自或超指標(biāo)雇用91精品国产摄像头、安排勞務(wù)工，公司將定期或不定期對各部門勞務(wù)用工進(jìn)行檢查国产一级婬片A片免费无码百度，凡未按照規(guī)定程序辦理的部門99r精品视频只有精品高清8，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，公司追究相關(guān)人責(zé)任婷婷精品图区，發(fā)生的一切費(fèi)用由經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理）承擔(dān)欧美特级特黄AAAAAA片不卡。
第九條各單位要嚴(yán)格執(zhí)行用工相關(guān)規(guī)定，不得再出現(xiàn)隨意用工日韩在线丝袜福利网站、隱性用工行為亚洲视频首页，同時(shí)將用工情況納入公司人力資源管理日常檢查督查范疇。各單位人員進(jìn)出性爱视频喷水，必須及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部官方网站夫妻一级黄色录像片子。
第十條勞務(wù)工在本公司工作期內(nèi)，由用工部門負(fù)責(zé)其教育和管理嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，在用工協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)日本最新黄色視頻夜夜操，如發(fā)生異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部及有關(guān)部門大波美女视频一级A片，協(xié)議期滿，用工部門應(yīng)主動(dòng)向人力資源部辦理清退手續(xù)日本3级黄色视频。
第十一條對于進(jìn)入生產(chǎn)場所工作的勞務(wù)工www.ahrwzdm.com，用工部門必須會(huì)同主管部門對其進(jìn)行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)其工作99视频久久久久，經(jīng)常檢查天堂网在线WWW中文、督導(dǎo)和糾正其不規(guī)范操作和不安全行為，必要時(shí)可宣布停止其工作日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片。
第四章勞務(wù)派遣用工
第十二條下列工種經(jīng)個(gè)人申請一级黄手机免费在线视频，所在單位同意，可實(shí)行勞務(wù)派遣：
勞務(wù)用工制度2
第一章總則
第一條為規(guī)范單位和員工的行為,維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)黄片免费在线播放、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本制度人干人人。
第二條員工應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)欧美AAAA在线视频免费观看。
第三條單位負(fù)有為員工提供勞動(dòng)條件久热国产vs视频在线观看、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益的義務(wù)。
第二章工作時(shí)間與休息休假
第四條單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度国产com。
第五條員工每天正常上班時(shí)間為:
08:00-11:00 13:00-17:00
第六條員工休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行18禁网站在线免费。
第七條員工的休息日和法定休假日如下:
(一)休息日為每周的星期六、星期日野花社区www视频在线看。
(二)休假日:元旦1天欧洲一区无码精品色、春節(jié)3天、清明節(jié)1天黄网站色视频免费播放、五一節(jié)1天肏逼视频毛片、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天日韩一夲道无码免费视频、國慶節(jié)3天真人版搞黄视频网站。
第八條員工的其他假期如下:
(一)年休假:員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。已滿10年不滿20年的,年休假10天无码中文免费网站在线观看视频。已滿20年的,年休假15天国产精品热久久无码AV。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
1.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
2.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的熟妇精品视频。
3.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的。
4.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的人人操五月肥妇。
5.累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的91精品啪中文字幕。
(二)婚假:員工本人結(jié)婚,可請婚假,假期不得超過七天。晚婚(男年滿25周歲亚洲精品视频在线免费、女年滿23周歲)的增加獎(jiǎng)勵(lì)假七天66j8影。假期均不包括公休亚洲无码操逼视频、法定假日在內(nèi)。
(三)喪假:員工的配偶95视频官网、直系親屬和在一起生活的'岳父母亚洲精选午夜久久久无码6080、公婆死亡可以請喪假,假期不得超過5天。到外地奔喪的可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假,路程假不算事假亚欧天堂。喪假不包括公休日和法定假日精品日韩性爱。
(四)產(chǎn)假:女員工產(chǎn)假90天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天国产又大又硬又爽免费视在线观看。女職工晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天欧美一级A片在线视频免费观看。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由夫妻雙方各擔(dān)負(fù)50%,此外,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可增加產(chǎn)假3個(gè)月,但減免三年獨(dú)生子女費(fèi)。假期包括公休日我要操我要干、法定假日午夜免费播放成人无码视频在线看。女職工懷孕流產(chǎn)后,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,妊娠不滿4個(gè)月的,產(chǎn)假為15天至30天。妊娠期4個(gè)月以上的,產(chǎn)假為42天国产一级性爱网站。產(chǎn)假期間工資照發(fā)(以上不包括非婚生育)黄色自拍偷拍网址。
(五)探親假:在單位連續(xù)工作滿一年以上的員工,與配偶或者父母不住在一地,又不能在公休假日內(nèi)回家休息約一晝夜的,給予探親假。
探望配偶的,每年給一方探親假一次,假期為三十天免费AA午夜精品。未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天免费美女网站国产。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。
員工依法享受帶薪年休假男人天堂黄色网址、探親假一级又大爽又黄的免费毛片、婚喪假、生育(產(chǎn))假国产在线中心com、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)草女人网站。
第九條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:
(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。五年以上的為六個(gè)月欧美精品久久。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月欧美三级国产一级。五年以上十年以下的為九個(gè)月。十年以上十五年以下的為十二個(gè)月国产免费夜间在线观看AV。十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月人人操人人看人人拍。二十年以上的為二十四個(gè)月。
第三章工資福利
第十條員工依法享受節(jié)日休假欧美激情四射三级网站、年休假在线小视频91、探親假、婚假欧美真人性爱一线黄片在线免費观看、喪假免费啪视频现在线视频网站、產(chǎn)假,假期工資照發(fā)。員工因私事請假,單位不支付事假期間工資看黄网站免费。
第四章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
第十一條考勤規(guī)定:
(一)員工應(yīng)按時(shí)上班欧美午夜理论片在线播放、下班,不得遲到Av最新高清无码专区、早退。
(二)上下班考勤不得委托他人登記或代替他人登記欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看。每日考勤由員工簽字確認(rèn)点击进入在线影院毛片。
(三)員工不得無故曠工。
(四)因事国产麻豆亚洲精品专区、因病必須向人事干部或主管請假,人事干部或主管無正當(dāng)理由不得拒簽一级毛片AAAA视频播放。人事干部或主管無正當(dāng)理由拒簽的,員工可以向單位領(lǐng)導(dǎo)反映。
(五)請假必須事先填寫《請假單》,并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明),在特殊情況下,應(yīng)提早用電話或委托他人請假,上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)狂野欧美。
(六)一次遲到或早退5分鐘以上的,應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則以曠工半天論處午夜操逼小视频。
(七)未履行請假、續(xù)假色色色色色色色色色人人人、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處黄页视频在线高清观看免费。
第十二條工作守則和職業(yè)道德:
(一)進(jìn)入工作單位,必須按單位規(guī)定佩戴工作證或穿著工作服。
(二)愛崗敬業(yè),勤奮工作,服從單位合法合理的正常工作安排99国产真人作爱免费视频。
(三)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度曰韩无码二三区中文字幕视频。
(四)工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩等,盡職盡責(zé)做好本職工作国产吧在线视频永久。
(五)養(yǎng)成良好www我爱520ⅴa黄片、健康的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟煙頭雜物,保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔。
(六)愛護(hù)公物,不得盜竊国厂熟女a乱又伦、貪污或故意損壞單位財(cái)物欧美午夜在线观看视频高清。
(七)提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,節(jié)約用水、用電三级片在线免费、用氣,嚴(yán)禁浪費(fèi)公物ww黄色一级视频。
(八)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系,團(tuán)結(jié)友愛,不得無理取鬧、打架斗毆欧美激情视频91、造謠生事激情性交小说视频。
(九)關(guān)心單位,維護(hù)單位形象,敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭。
(十)上班后即刻開始工作,下班之后無特別事務(wù)不得逗留91视频官方。
(十一)遵守單位的保密制度,不得泄露單位的商業(yè)秘密91精品国产福利在线观看富婆。
第十三條安全守則:
(一)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,做好由自己掌握的各項(xiàng)物品的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作日韩专区视频。
(二)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,要立即采取應(yīng)急措施,并及時(shí)將情況向人事干部污视频推荐视频平台免费观看视频、部門主管等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
(三)工作場所和倉庫的消防通道,必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品亚州+日韩+国产+无码。
(四)工作場所嚴(yán)禁吸煙,吸煙要在指定場所,并充分注意煙火国产一级AV免费。
(五)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位欧美大肥婆性视频。
(六)下班時(shí)要整理機(jī)械免费在线播放黄片、器具、物料及文件等,確認(rèn)火插插国产视频、電欧美激情性A片在线观看免费、氣的安全,關(guān)好門窗、上好門鎖小度小度找个黄片看看。
第五章附則
第十四條本規(guī)章制度適用于本單位及下屬子單位和分單位aaaa欧美。
第十五條本規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章不一致的,按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十六條本規(guī)章制度從公布之日起施行黄色xxxx视频。
勞務(wù)用工制度3
第一章總則
第一條是規(guī)范單位和職工的行為男人的精品在线观看，維護(hù)單位和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)无码三级在线中文字幕、規(guī)章的規(guī)定精品毛片av一区二区在线，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制美日韩制服中文字幕视频。
第二條員工應(yīng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)精品狼友视频在线播放、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第三條單位有義務(wù)為員工提供勞動(dòng)條件毛片无码大全免费，保護(hù)員工的合法勞動(dòng)權(quán)益人妻大白腚。
第二章工作時(shí)間及休假
第四條單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
第五條員工每天的正常工作時(shí)間是
08:00——11:00
13:00——17:00
第六條員工休假按國家規(guī)定執(zhí)行www.xx日本黄色视频.com。
第七條員工的假日和法定假日如下:
(1)假日是每周的星期六国产淑女色视频、星期天。
(2)假日:元旦一天日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、春節(jié)三天15级黄片电影、清明節(jié)一天、五一節(jié)一天91露脸经典对白、端午節(jié)一天国产精品日韩欧美在线第3页天美、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天A片国产又色在线观看。
第八條員工的其他假期如下
(1)年薪:員工累計(jì)工作不到1年日本人妻久久二区视频观看，年薪為5天。已經(jīng)十年不到二十年的日韩精品欧美视频一区，年薪是十天中文字幕在线观看2022。已經(jīng)20年了，年薪是15天国内体内she精视频乱码。員工有以下情況之一wwwxxxx69日本，不享受當(dāng)時(shí)的年薪:
1.員工依法享受寒假和暑假，假期天數(shù)比年假天數(shù)多亚洲Aⅴ永久无码天堂。
2.員工休假累計(jì)20天以上欧美-黄色工厂，公司不按規(guī)定扣除工資国产偷窥熟女精品视频大全小说。
3.累計(jì)工作不到1年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
4.累計(jì)工作不足10年的員工A片大全片在线看,欧美淫荡...，請病假累計(jì)3個(gè)月以上人人操人人舔久久舔。
5.累計(jì)工作20年以上的員工A级片一区二区，請病假累計(jì)4個(gè)月以上永久黄网站色视频免费大全91。
(2)結(jié)婚假期:員工本人結(jié)婚，可休結(jié)婚假在线黄色视频了,，假期不得超過7天日本三级网。晚婚(男性滿25歲，女性滿23歲)的獎(jiǎng)金增加是7天免費看男女高潮又猛又爽。假期不包括公休欧美成人版中文字幕、法定假日。
(3)喪假:員工配偶自拍黄网、直系親屬和一起生活的岳父母手机在线a视频、妻子死亡可以請喪假，休假不得超過5天99热这里只有精品最新首页。在國外奔走的人可以根據(jù)實(shí)際需要給予路程假期国产真人一级做a片，路程假期不是事件假期。喪假不包括公休日和法定節(jié)假日高清国语自产拍视频在线不卡。
(4)產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假90天亚洲欧美中文日韩另娄变态，難產(chǎn)產(chǎn)假增加15天。多胞胎出生的欧洲AV在线不卡，每個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天在线直接看免费黄色网站。女職工晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外人人看人操，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天啊疼轻点视频。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女性一個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)又爽又黄又高潮视频在线观看网站，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由夫婦各承擔(dān)50%免费福利黄视频。另外，經(jīng)所屬公司批準(zhǔn)葡京99热这里只有精品_，產(chǎn)假可以增加3個(gè)月一进一出免费视频，但減免3年的獨(dú)生子女費(fèi)。節(jié)假日包括公休日蝌蚪久久精品午夜、法定節(jié)假日色哟哟网站一区二区。女職工懷孕流產(chǎn)后，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，如果懷孕不到四個(gè)月色淫综合区，產(chǎn)假是15到30天欧美1区A片区。孕期4個(gè)多月的，產(chǎn)假42天国产亚洲精品激情久久。產(chǎn)假期間的工資支付(以上不包括未婚生育)在线观看精品黄片。
(5)探親假:在職場連續(xù)工作一年以上的員工，不能和配偶和父母住在一起人人射人人操人人爽，也不能在假日內(nèi)回家休息大約一天晚上，給探親假永久变态另类AV天堂。
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第九條企業(yè)員工因病或非工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人的實(shí)際工作年數(shù)和本公司的工作年數(shù)麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:
(一)實(shí)際工作年數(shù)在10年以下的玖玖在线播放网站，本部門工作年數(shù)在5年以下的是3個(gè)月。五年以上的是六個(gè)月日韩丝袜清纯自拍视频网站在线。
(二)實(shí)際工作年數(shù)在10年以上的www.youjizz.com自拍，本部門工作年數(shù)在5年以下的是6個(gè)月。五年以上十年以下的是九個(gè)月国产呦系列精品视频。十年以上十五年以下的是十二個(gè)月国产又刺激又黄又爽又湿。15年以上20年以下的.是18個(gè)月。20年以上的是24個(gè)月色欲色香天天天综合视频在线观看。
第二章工資福利
第十條員工依法享受節(jié)假99久久99久久久99精品齐、年薪、探親假、結(jié)婚假欧美日韩经典自拍视频在线、葬禮假黄色视频A级精品一区二区、產(chǎn)假，支付休假工資黄色网站视频观看久操网。
員工因私事請假欧美另类第一区，公司不支付假期工資。第四章勞動(dòng)紀(jì)律與員工規(guī)范
第十一條工作規(guī)定:
(一)員工應(yīng)按時(shí)上班中文字幕欧美综合第一页、下班日韩一精品视频在线观看，不得遲到、早退少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
(二)上班工作不得委托他人注冊或代替他人注冊毛片基地无码专区久久。每天的工作由員工簽字確認(rèn)。
(三)員工不得無故缺勤三级片观看网址。
(四)因事亚洲无码淫乱视频、生病必須向人事干部或主管請假，人事干部或主管無正當(dāng)理由不得拒絕簽字清风阁免费视频网站A片。如果人事干部或主管沒有正當(dāng)理由拒絕簽字亚洲日韩台湾精品尤物，員工可以向職場領(lǐng)導(dǎo)反映。
(五)休假必須事先填寫休假證明書日韩在线观看免费视频在线观看，附上相關(guān)證明書(病假需要醫(yī)生證明書)久久精品囯产99精品亚洲，特殊情況下，必須提前打電話或委托他人休假日韩一区,国产二区,欧美三区，上班后立即重新發(fā)行休假手續(xù)九九线精品视频在线观看视频26。
(六)一次遲到或提前退休5分鐘以上的，必須重新辦理休假手續(xù)免费观看不卡A片视频。否則国产又黄又粗又长的视频，我會(huì)曠工半天。
(七)未履行休假欧洲免费视频区、繼續(xù)休假在线免费观看日本视频、補(bǔ)充休假的手續(xù)，不能擅自工作的人强奸美女视频网站，全部缺勤日韩免费999视频。
第十二條工作規(guī)則和職業(yè)道德:
(一)進(jìn)入工作單位時(shí)，必須按照工作單位的規(guī)定佩戴工作證或工作服www.射。
(二)愛崗敬業(yè)成年日本片黄网站大全免费久草，勤奮工作，服從崗位合法合理的正常工作安排国产黃色在线观看。
(三)嚴(yán)格遵守公司各規(guī)章制度www.色偷偷.com。
(四)工作期間亚洲精品中文字幕区，忠于職務(wù)，不消極怠慢欧美与黑人视频，不做私事日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，不工作，不吃零食国产精品无码AV欣赏网，不玩耍91自拍第1页，不大聲笑，不喧鬧等毛片手机在线，盡責(zé)自己的工作国产精品秒播无毒不卡。
(五)養(yǎng)成良好健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰激情gif，不亂扔煙頭垃圾看真人黄色录像，保持職場環(huán)境衛(wèi)生清潔。
(六)保護(hù)公物色综合久久不卡，不得盜竊、貪污或故意破壞公司財(cái)產(chǎn)免费下载AV网站。
(七)提倡增收節(jié)約黄色亚洲A片，開源節(jié)約，節(jié)約水肏激情在线观看、電91超碰人人网一区二区三区、煤氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物国内最真实嫖妓啪对白视频。
(八)搞好職場內(nèi)部人際關(guān)系久久79视频，團(tuán)結(jié)友愛，不得勉強(qiáng)吵架国产欧美日韩精品一区二区图片、吵架免费黄片看裸、散布謠言。
(九)關(guān)心公司久久久中国一级片69，維持公司形象在线鲁一鲁，敢于與有損公司形象和利益的行為作斗爭。
(十)上班后立即開始工作9999在线，工作結(jié)束后沒有特別的事務(wù)不能停留黄色在线视频网站国产。
(十一)遵守機(jī)構(gòu)保密制度，不得泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密欧美黄色视频A一级黄色视频。
第十三條安全規(guī)則:
(一)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程美国一级簧片，做好自己掌握的各項(xiàng)物品的維護(hù)、維護(hù)和使用前檢查工作丝袜美腿视频无码二区30p。
(二)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況欧美轮奸网，應(yīng)立即采取緊急措施，及時(shí)向人事干部、部門主管等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告毛片A级片黄片。
(三)工作場所和倉庫的消防通道應(yīng)始終暢通影音先锋操逼网，不得放置任何物品。
(四)工作場所嚴(yán)禁吸煙欧美操逼打开直接看的黄片，吸煙應(yīng)在指定場所91露脸中年肥熟妇，充分注意煙火。
(五)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆在线看免费A√片、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入工作場所成年人黄色视频在线免费。
(六)工作結(jié)束時(shí)，整理機(jī)械人成视频免费视频在线观看播放、器具日韩人妻无码精品五五、材料和文件等，確認(rèn)火男人直接插女人下面黄视频在线播放、電日韩人人操操操、氣的安全，關(guān)閉門窗国产一级AV网站在线，關(guān)閉門鎖日韩在线黄色片精品相关视频。
第三章附則
第十四條規(guī)章制度適用于本部門和部下的子部門和部門。
第十五條本規(guī)章制度與有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的www4438，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行黄色网站18岁以下禁止进入。
第十六條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。
勞務(wù)用工制度4
為了進(jìn)一步規(guī)范外用工安全管理女人被草视频，確保人身和設(shè)備安全国际a极性爱片，降低使用外用工的事故責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕因此而引起的安全事故和違法行為被操高潮了视频，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》全网高清国产AV网站，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制訂以下規(guī)定：
一日韩欧美久久精品影视大全免费观看、范圍
勞務(wù)用工（以下簡稱外用工）是指公司項(xiàng)目分公司美女屁股眼视频一区二区、班組及作業(yè)現(xiàn)場，從事與建筑施工生產(chǎn)有關(guān)的工作的城鎮(zhèn)臨時(shí)工黑人一级婬片A片AAA毛片99、民工aa视频在线网站。
二、管理制度
公司應(yīng)建立欧美亚洲日韩、健全勞務(wù)用工安全管理制度99在线视屏，規(guī)范外用工合同的格式，履行審批程序国产精品高清入口在线，提出現(xiàn)場管理要求和管理方法av在线免费资源，列入各方安全職責(zé)的內(nèi)容和各方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任国产激情自拍小视频。
三、合同
公司必須與外用工所在的企業(yè)（以下簡稱對方企業(yè)）簽訂勞務(wù)承包合同日韩在线观看免费视频一区，不得與外用工直接簽訂勞務(wù)合同国产天天人人操。簽訂合同時(shí)必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書并附有安全施工措施，明確雙方的安全責(zé)任激情视频激情自拍激情小说，安全施工措施要經(jīng)過公司安全監(jiān)督部門（工程技術(shù)）審查同意色色色的综合网站。對方企業(yè)必須具有相應(yīng)的資格和管理能力。
四欧美乱伦电影一区二区、資質(zhì)和條件
1女裸黄色网站、對方企業(yè)必須持有有關(guān)部門核發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)，并具有勞務(wù)提供的營業(yè)范圍亚洲天堂网a。
291看片婬色大片、對方企業(yè)須持有法定代表人資格證書。法定代表人親筆簽署的授權(quán)委托書久久一级无码A片。
3欧美日韩国产在线一区、使用的外用工需體檢合格，并有相應(yīng)作業(yè)的技能和上崗證書全网黄色视频。特種作業(yè)人員須有相應(yīng)證書和資質(zhì)日韩99自拍视频在线观看免费网站。
4、外用工必須與對方企業(yè)簽訂勞務(wù)合同（或?qū)儆趯Ψ狡髽I(yè)職工的書面證明）性生活无码黄色。
五、勞動(dòng)關(guān)系
1欧美黄色一级线上免费播放、與對方企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的只發(fā)生勞務(wù)承包的合同關(guān)系免费可以看黄的视频网站，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，基層各用人單位不得直接向?qū)Ψ狡髽I(yè)提供的外用工發(fā)放工資欧美韩日中免费网站、資金等費(fèi)用先锋音影资源。
2、公司需使用外用工時(shí)應(yīng)書面向?qū)Ψ狡髽I(yè)提出要求男人的天堂精品视频网站，并列明勞務(wù)工作時(shí)間全免费A级毛片免费看无码软件、地點(diǎn)，不得由班組采用“隨叫隨到”或或長期呆在班組跟班工作的直接安排方式91中文字幕永久在线看。
一乱伦视频无码一级、安全教育
1、項(xiàng)目分公司應(yīng)協(xié)助對企業(yè)對外用工進(jìn)行使用前的安全教育av福利资源福利，講述熟悉的施工安全知識(shí)啪无码高请不卡在线观看，要求和應(yīng)注意的危險(xiǎn)點(diǎn)。外用工須經(jīng)安全教育培訓(xùn)并經(jīng)安全知識(shí)和安全生產(chǎn)規(guī)程的`考試合格后午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，方可上崗欧美精品手机在线一级播放。項(xiàng)目分公司應(yīng)建立臨時(shí)工履歷檔案久艹a免费视频，登記體檢情況，三級(jí)安全教育和安全規(guī)程學(xué)習(xí)考試成績亚洲欧美日韩在线一区二区三区。
2項(xiàng)目公司企業(yè)應(yīng)組織外用工參加定期或不定期的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)和安全工作例會(huì)′久久九九在线视频，應(yīng)及時(shí)向外包工傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件及通報(bào)等，并監(jiān)督學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行福利黄色一区。
二欧美一级黃色视频在线观看、工器具
勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)等必要物品由對方企業(yè)外用工提供欧美视频二区网站。必要時(shí)可在勞務(wù)合同費(fèi)用總額中增加這部分費(fèi)用欧美黄色视频欧美黄色视频。項(xiàng)目分公司必須監(jiān)督外用工勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)物品的配備和使用情況符合要求18禁止黄片。
三国产专区系列、危險(xiǎn)點(diǎn)、安全事項(xiàng)交代
1黄片干净无码A片、開工前色库视频，項(xiàng)目分公司必須對外用工進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，應(yīng)有完整的交底資料和交底記錄女生自慰出水网站，并經(jīng)雙方交底人員簽字玖玖爱视频精品。
2、在有危險(xiǎn)性的施工生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)国产精品第一页福利在线，如有可能發(fā)生為災(zāi)狼友视频在、坍塌、觸電亚洲人成在线观看网站不卡、高空墜落色网站性感污骚视频、中毒、窒息国产18av视频、機(jī)械傷害黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、燒燙傷等容易引起人員傷害和設(shè)備、事故的場所作業(yè)4455永久在线播放，項(xiàng)目分公司須向外用工事先進(jìn)行專門的安全技術(shù)交底欧美性爱久视频，并要求對方事先制定安全措施，經(jīng)公司工程技術(shù)部門審查合格后派員監(jiān)督實(shí)施农村老熟女乱子视频。
四亚洲欧美日韩色图、現(xiàn)場監(jiān)督
1、外用工分散到項(xiàng)目分公司黄色网址国产区、班組參加施工生產(chǎn)作業(yè)時(shí)人人操黄色，必須由所在項(xiàng)目分公司、班組管理人員領(lǐng)導(dǎo)日本黄网址免费在线观看，并指定有經(jīng)驗(yàn)的正式職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下參加工作九九精品在线观看。
2官方网a片视频播放、外用工從事有危險(xiǎn)的工作時(shí)，必須在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行A∨女人网，并做好安全措施可以看的黄色网页。
勞務(wù)用工制度5
第一章 總 則
第一條 本管理制度所稱勞務(wù)工，指的是勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣組織簽訂了勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員日韩欧美色。勞務(wù)工與勞務(wù)派遣組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系人人操人人看操；勞務(wù)派遣組織與公司通過簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，把勞動(dòng)者派遣到公司工作亚洲国产欧美在线人网站；公司與勞務(wù)派遣人員簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議》污污污视频在线永久免费观看网站，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系或傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)關(guān)系的用工形式男人天堂网在线观看视频。
第二條 《勞務(wù)派遣協(xié)議》由公司與勞務(wù)派遣組織協(xié)商簽訂性生活片一线天，主要包括以下內(nèi)容：
1、勞務(wù)工的條件免费人成视频在线、數(shù)量人人操人人干人人干；
2、工作崗位或項(xiàng)目內(nèi)容人人干99；
3亚洲天堂AV手机在线、勞動(dòng)報(bào)酬、支付標(biāo)準(zhǔn)和方法玖玖爱资源网；
4午夜影视日韩在线影院观看免费、勞務(wù)工的勞動(dòng)保護(hù)；
5国产在线91人妖、雙方認(rèn)為需要約定明確的其他事項(xiàng)亚洲欧美日韩电影字幕不卡。
第三條 各部門、分子公司負(fù)責(zé)勞務(wù)工的“使用管理”和非“勞動(dòng)關(guān)系管理”8090yy成年在线看片A片，主要履行以下職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營美女被操下面、管理需要確定勞務(wù)用工規(guī)模殴美A片免的视频刺激的；
2、面向社會(huì)或勞務(wù)派遣組織公開招聘www自拍.com，擇優(yōu)選定勞務(wù)工日韩在线第二页；
3、根據(jù)工作要求av。天堂网，對勞務(wù)工嚴(yán)格考核超级乱婬片67194免费看，并將考核結(jié)果作為確定勞務(wù)工薪酬標(biāo)準(zhǔn)和是否繼續(xù)使用的依據(jù)；
4人人操久久网、建立勞務(wù)工臨時(shí)檔案99思思在线自偷视频，按月定期統(tǒng)計(jì)上報(bào)勞務(wù)工的數(shù)量日韩主播网红视频自拍网站、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
第四條 公司根據(jù)各分子公司勞務(wù)用工的使用情況十八岁禁看黄色内容，與勞務(wù)派遣組織統(tǒng)一簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》欧美人BBBxXXXBBB。
第五條 各分子公司與勞務(wù)工簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議》，明確工作職責(zé)182精品视频在线观看免费一、崗位要求免费欧美精品、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律国产黄片天堂、獎(jiǎng)懲另类专区欧美、辭退等有關(guān)問題，并報(bào)人力資源部審核26uuu.com、備案日韩高清无码久久。
第二章 使用原則與批準(zhǔn)權(quán)限
第六條 各部門、分子公司在定崗定編范圍內(nèi)日本超碰人人操人人摸人人干，人力資源嚴(yán)重不足99re66精品视频在线观看、崗位缺員，公司范圍內(nèi)不能調(diào)劑解決的在线观看国产对白视频网站大全下载，可申請使用勞務(wù)用工97碰碰碰无码视频。
第七條 各分子公司、機(jī)關(guān)各部室有勞務(wù)工使用需求的`欧美黄色电影网址，由分子公司影音先锋性爱资源站、部室寫出書面申請，明確崗位日韩精品理论片在线观看、數(shù)量免费亚洲爱爱视频、要求送人力資源部審核，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)18水女人一级黄色。各分子公司黄色网址在线观看a、機(jī)關(guān)各部室擅自和違規(guī)使用勞務(wù)工，公司將追究用工單位或部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任欧美精品-a。
第八條 各部門少妇毛片免费视频、分子公司必須嚴(yán)格按條件使用勞務(wù)工，并做到能進(jìn)能出人人人人人人人操干。對違反勞務(wù)用工協(xié)議或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的勞務(wù)工最新黄色在线网址，要及時(shí)報(bào)公司退回勞務(wù)派遣組織。
第三章 招 聘
第九條 人力資源部協(xié)助機(jī)關(guān)部室做好勞務(wù)工招聘的組織国产va小视频、安排及具體操作欧美性爱一级大黄片。
第十條 各分子公司自主進(jìn)行勞務(wù)工的招聘，人力資源部指導(dǎo)并監(jiān)督各分子公司做好勞務(wù)工的招聘工作国产强奸av片。
第十一條 招聘基本原則：
1视频无码在线看、根據(jù)工作需要面向社會(huì)和勞務(wù)派遣組織公開招聘日韩美女一级久久精品视频网站，嚴(yán)格招聘條件、全面考核国内偷拍91、擇優(yōu)錄用黄色a片免费在线播放；
2、焊工免费的三级黄网站、電工等技術(shù)崗位必須招聘具備職業(yè)資格的勞務(wù)工色视频在线视频一区二区；
3、不得招聘未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系AV性爱网址，未滿16周歲欧美日韩免费特级黄片，受刑事、黨紀(jì)和行政處分期內(nèi)等人員作為勞務(wù)工久久久黄网大全免费无码。
第十二條 招聘方式及步驟：
1一级片黄色网站一级片、招聘分為對內(nèi)招聘和對外招聘；
2国产精品偷频观看免费、根據(jù)崗位特點(diǎn)采取面試屄乱伦肏屄、筆試和實(shí)際操作等形式。
第十三條 聘用
1久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、機(jī)關(guān)部室欧洲乱码伦视频免费、分子公司將擬聘的勞務(wù)工基本情況及相關(guān)資料送公司人力資源部初審報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批同意后由人力資源部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)国产jiuse视频网站最新地址；
2av在线你懂得、應(yīng)聘人員錄用前須進(jìn)行健康檢查，被錄用人有嚴(yán)重(傳染)疾病的在线日韩成人电视播放网站视频免费，取消錄用資格国产一级片操逼视频；
3、高壓容器狼友视频入口首页面、數(shù)控車床等特種設(shè)備作業(yè)崗位須聘用取得《特種設(shè)備操作資格證》的勞務(wù)工97人妻无码视频在线一区；
4、根據(jù)勞務(wù)用工的期限長短美国av毛片，確定勞務(wù)工的試用期限亚洲校园欧美国产另类性色，由所屬的部室、分子公司進(jìn)行試用期考核日色视频精品，人力資源部進(jìn)行過程監(jiān)督日韩欧美性爱综合视频；
5干死你肏死你视频、勞務(wù)工錄用后91看片婬黄大片在线观看，由勞務(wù)派遣組織與其簽訂勞動(dòng)合同，所屬分欧美丝袜精品一区二区、子公司與勞務(wù)工簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議》性生活一级A片，根據(jù)工作需要91黄色在线观看免费观看，協(xié)議期限原則上不得超過1年。
第四章 培訓(xùn)
第十四條 培訓(xùn)目標(biāo)與理念
1欧美一级黄色片99、公司將對勞務(wù)工培訓(xùn)納入公司整體培訓(xùn)計(jì)劃免费在线观看特黄色无码不卡大黄片；
2、培訓(xùn)旨在增強(qiáng)勞務(wù)工的專業(yè)知識(shí)與技能性a视频在线观看；
3国产一igao视频网、開展多層次、多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)曰韩欧美不卡片，滿足不同的崗位需求91丨九色丨喷水；
4、建立勞務(wù)工崗前培訓(xùn)和安全教育制度99热精品3。
第十五條 培訓(xùn)主要內(nèi)容
1美足AV无码一区二区、企業(yè)文化與管理模式主要包括：公司概況、企業(yè)精神精品国产一区二区三区国产区、經(jīng)營理念久久黄色国产精品、組織架構(gòu)、薪資福利亚洲婷婷在线视频、本崗位職責(zé)国产精品久久无码HD毛片、工作內(nèi)容、工作流程欧美淫欲视频、工作規(guī)程婷婷丁香五月一区二区三区、公司規(guī)章制度等；
2午夜免费A级毛片试看、相關(guān)的行業(yè)政策看毛片视频，法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)99久久久免费毛片；
3v视界影院、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。
第十六條 具體培訓(xùn)管理執(zhí)行公司培 訓(xùn)管理相關(guān)制度欧美cao、規(guī)定三级国产网站。
第五章 薪酬待遇
第十七條 工資結(jié)構(gòu)
分子公司結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)行崗位績效工資在线人成免费视频、計(jì)件工資日韩精品天天在线观看视频免费网站、計(jì)時(shí)工資等，并根據(jù)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營情況及勞務(wù)工的崗位性質(zhì)史上最婬荡野视频高潮、業(yè)務(wù)技能等无码av免费一区二区三区，制訂本部門勞務(wù)工工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)公司審核。
第十八條 工資的支付
1电影网无码、勞務(wù)工的工資以月薪制按時(shí)通過銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金（人民幣）支付給員工個(gè)人在线日韩素人自拍网站视频播放免费；
2、工資原則上于次月10日之前支付亚洲欧美日韩精品视频；
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4WWW.午夜一级片.COM、勞務(wù)工的工資自報(bào)到工作之日起薪99久久国产亚洲精品观看，退出工作崗位之日停薪，新進(jìn)或離開公司勞務(wù)工114毛片，其當(dāng)月工資按其實(shí)際工作天數(shù)核定91三级片在线；
5、勞務(wù)工的工資由所屬分欧美视频大全、子公司以造冊的方式支付自拍偷拍25页。
第十九條 公司按《勞務(wù)派遣協(xié)議》、《勞務(wù)用工協(xié)議》的相關(guān)約定為勞務(wù)工繳納單位應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)国产三级网片，費(fèi)用由所屬分子公司承擔(dān)密黄片啪啪啪。
第二十條 工資中的扣項(xiàng)
1、個(gè)人收入所得稅japan无码、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等從勞務(wù)工的工資中扣除人人操人人爱一区二区；
2、勞務(wù)工遲到啪啪啪小视频免费看、早退六九视频人屄、溜班、曠工等工資扣除參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行三级片黄色欧美性爱视频。
第六章 勞務(wù)工的考核
第二十一條 勞務(wù)工的考核
1国际a片区视频、考核目的：通過考核勞務(wù)工的工作能力、工作表現(xiàn)欧美老熟妇A乱子视频在线观看、工作業(yè)績亚洲不卡免费、工作適應(yīng)性，確定其崗位調(diào)配久久久久久久综合日本亚洲欧美、薪酬分配狼友官网首页二、培訓(xùn)教育、續(xù)聘或解聘综合在线免费观看三级视频一区二区。
2欧美俄罗斯插插性视频、考核原則：用人單位(部門)按績效考評(píng)辦法對勞務(wù)工進(jìn)行逗硬考核九九在线免费视频。
第二十二條 對工作業(yè)績突出、對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的勞務(wù)工要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)国产乱伦合集。并鼓勵(lì)勞務(wù)工參與企業(yè)管理職務(wù)的競爭，競爭上崗的享受相應(yīng)的待遇九九免费视频网站。
第七章 附則
第二十三條 勞務(wù)用工協(xié)議期滿或當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)国产怕怕，勞務(wù)協(xié)議即行終止。
第二十四條 勞務(wù)工離職
1片毛视频在线观看网站、在協(xié)議期間欧美特黄A级高清免费大片A片l，勞務(wù)工辭職應(yīng)至少提前1個(gè)月提出書面申請，經(jīng)所屬分子公司(部門)同意并報(bào)人力資源部審批后辦理離職手續(xù)色色色色色色色色色播播；
2亚洲福利小视频、勞務(wù)工離開公司前，應(yīng)將工作及物品移交清楚538视频在线免费观看，離職手續(xù)辦理完畢后黄页网站免费49vvcom，即與公司脫離勞務(wù)關(guān)系。
勞務(wù)用工制度6
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