6s管理制度通用
在我們平凡的日常里日本熟女强奸乱码，制度使用的情況越來越多，制度是維護(hù)公平久久精品中文字幕av、公正的有效手段，是我們做事的底線要求视频在线精品。那么你真正懂得怎么制定制度嗎九色自拍视频在线观看？下面是小編為大家收集的6s管理制度通用，僅供參考www日韩网站，大家一起來看看吧。
第一章總則
一国产美女特级片免费视频播放器、目的：為了營造一個干凈可以直接看黄色视频的网站。、整潔国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ、舒適、合理山外精品影院、安全的工作場所和空間環(huán)境;強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理亚洲国产色，提升經(jīng)營形象和員工綜合素質(zhì)亚洲视频86p，特制定本制度。
二精品国产孕妇最大网站免费、適用范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工欧洲最大黄色网站。
三亚洲少妇偷拍、推行方法：6S推行以PDCA循環(huán)管理模式為方法。
第二章6S的定義sansansy.com、目的
一男女爱爱免费超爽大片黄、總目的
強(qiáng)化基礎(chǔ)管理超碰免费欧美自拍、提升員工素質(zhì)及企業(yè)形象、加強(qiáng)企業(yè)競爭力;營造出整潔www色色、舒適的工作環(huán)境;使得設(shè)備保持清潔亚洲第一区色色色、員工文明進(jìn)取欧美性爱最黄第一视频区、企業(yè)健康發(fā)展。二AV免费网站A片、6S的定義欧美性爱大屁股、目的
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1.1定義：將工作場所中任何物品區(qū)分為必要的與不必要的欧美日韩精品综合，必要的留下來，不必要的徹底清除久久久久国产一级毛片高清版，騰出空間。
1.2目的：(1)騰出空間; (2)防止誤用AAA黄色视频免费看、誤送; (3)塑造清爽的工作場所;
2国产乱子伦视频大全、整頓
2.1定義：必要的東西分類按規(guī)定的位置擺放整齊新欧美老妇三级经典在线观看，加以標(biāo)識成在线人黄页免费视频，以便在需要時立即找到日韩欧美午夜性爱福利。
2.2目的：(1)清除“尋找”的浪費; (2)工作場所清除明了;
(3)整齊的工作環(huán)境; (4)清除過多的積壓物品;
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3.1定義：清除工作場所的臟污，并防止臟污的發(fā)生三级黄色一级视频,黄色一级视频，保持工作環(huán)境的干凈明麗国产性交A级视频。
3.2目的：(1)保持令人心情愉快的干凈環(huán)境;(2)減少臟污對品質(zhì)的影響; (3)減少工業(yè)傷害事故;
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4.1定義：將以上3S實施的做法制度化、規(guī)范化亚洲色欲综合网页在线观看，并貫徹執(zhí)行及維持精品久久亚洲一区二区欧美。
4.2目的：維持上面的3S成果;
5欧美一卡二卡视频在线观看、素養(yǎng)
5.1定義：人人養(yǎng)成好習(xí)慣，依規(guī)定行事黄片免费2021、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神亚洲无码操B视频。
5.2目的：培養(yǎng)具有良好習(xí)慣国产一级做a爱免费视频，遵守規(guī)則的員工，營造團(tuán)隊精神欧美强奸乱轮。
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6.1定義：養(yǎng)成良好的安全防范意識红杏伊甸园在线地址2021在线，減少和杜絕安全事故和人身傷亡事件网站观看jizz。
6.2目的：確保生產(chǎn)現(xiàn)場處于安全狀態(tài)，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常国产美女视频免费网站观看。
第三章“6S”推進(jìn)組織、職責(zé)與權(quán)限
一av男人天堂污污污www、6S推進(jìn)委員會組織結(jié)構(gòu)圖
二不卡黄色网、明確組織職責(zé)和權(quán)限
1全网最全黄色网站在线观看视频、實行責(zé)任制
1.1推行小組對委員會負(fù)責(zé)。
1.2推行小組應(yīng)依據(jù)委員會頒布的目標(biāo)計劃亚洲欧美变态另类第二页，制定詳細(xì)的適合本小組實情的目標(biāo)計劃上交委員會色色欲望综合网，接受委員會的監(jiān)督考核韩日性网。
1.3規(guī)定委員分管內(nèi)容和責(zé)任。
1.4規(guī)定推行小組分管內(nèi)容和責(zé)任亚洲天堂在线视频观看。
2亚洲中文久久久久久精品国产、職責(zé)97超碰资源人妻、權(quán)限
2.1主任委員
職責(zé):為6S推行、實施提供資源支持和管理支持;定期實施6S活動之上級診斷或評價工作;主持各項獎懲活動亚洲欧洲两性，并予全員精神講話亚洲欧美高清综合不卡一区。
權(quán)限：對6S推行活動有絕對管理權(quán)在线视频538，6S活動爭議仲裁權(quán)www日韩一区电影网。
2.2委員
職責(zé)：策劃推行方案日韩一区二区三区无码乱码、推動和跟進(jìn)6S相關(guān)活動;負(fù)責(zé)6S推進(jìn)的過程指導(dǎo)、管理支持和工作協(xié)調(diào);指揮激情偷乱人伦视频在线观看免费、監(jiān)督6S推行過程中各部門的運作情況美女被cao视频在线观看免费。
權(quán)限：對6S推行活動方案有修改權(quán);對違反6S活動標(biāo)準(zhǔn)的有指導(dǎo)改善權(quán)欧美a级性爱影院、按考核標(biāo)準(zhǔn)的處罰權(quán);對考核、檢查小組與執(zhí)行責(zé)任部門的爭執(zhí)問題有仲裁權(quán);對6S全面推行活動成果有檢討權(quán)。
2.3 6S專員
6S專員是6S活動推進(jìn)的具體負(fù)責(zé)人国产精品免费看久久久无码蜜柚。
職責(zé)：制定6S活動推進(jìn)方案;召集會議;整理資料;編制6S判定表、檢查表;考核檢查6S活動的執(zhí)行情況;對6S異常情況進(jìn)行監(jiān)督爱趣视频改成啥了、檢查视频一区欧美性爱、整改指導(dǎo);對6S執(zhí)行情況進(jìn)行記錄国产三级一区二区三区在线视频、匯總;評比分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計與公布;6S宣傳策劃、培訓(xùn)免费看黄色视頻。
權(quán)限：對6S活動策劃方案有建議修改權(quán);對6S推進(jìn)活動有建議權(quán);對現(xiàn)場違反6S標(biāo)準(zhǔn)的有教育指導(dǎo)權(quán)国产原创第一页、處罰決定權(quán);對6S考核AⅤ资源网影音先锋、檢查項目有評審權(quán);對整改措施實施情況的跟蹤驗證權(quán)都市激情国产在线观看网址。
2.4推行小組
執(zhí)行委員會計劃美女搞逼黄色视频免费的，擬定本組具體實施計劃和方法国产亚洲欧美视频，總結(jié)小組落實情況www.hp黄片免费A片，與本部門(車間)人員和委員會保持緊密聯(lián)系。
2.4.1推行組長
推行小組組長為各部門負(fù)責(zé)人久久综合视频永久，是本部門6S推進(jìn)的第一責(zé)任人。
職責(zé)：參與6S活動的策劃久久久三级，依公司6S活動計劃，制定本部門實施方案;確定本部門定置管理的區(qū)域及責(zé)任人;編制部門自檢評分表美女和男人抽插到高潮网站，按照《6S現(xiàn)場考核》對本部門人員和指定區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和考核;參加有關(guān)6S教育訓(xùn)練能免费看av的网站，參與公司6S文宣活動;負(fù)責(zé)本部門6S活動的培訓(xùn)教育;分析和改善6S活動中問題點;其它有關(guān)6S活動事務(wù)的處理女人18毛片A毛片免费。
權(quán)限：對本部門違反6S相關(guān)規(guī)定的有教育處罰權(quán);本部門6S活動中產(chǎn)生爭議有處理權(quán);有權(quán)參與“6S檢查小組”的考核、檢查国产精品性爱视频网、評分工作;6S評分缺點的改善和申述;對“6S檢查小組”現(xiàn)場檢查存在的問題有權(quán)提出自己的異議欧美日韩在线视频一区二区。
2.4.2各工序負(fù)責(zé)人
各工序負(fù)責(zé)人是本工序6S現(xiàn)場的第一責(zé)任人亚洲国产综合精品一区青草。
職責(zé)：參與制定本部門6S活動實施方案;本工序整理、整頓工作的落實，清掃責(zé)任區(qū)的劃分;按照各工序6S日硍ww.欧洲视频在线观看？己吮韺Ρ竟ば蚩己�;檢查員工服裝儀容999国内精品永久免费视、行為規(guī)范;督導(dǎo)部屬的清掃人妻AV资源网、點檢及安全巡查;協(xié)助下屬克服6S之障礙與困難點欧美在线中文字幕整片视频网站免费。
權(quán)限：本工序6S活動中產(chǎn)生的爭議有處理權(quán);對違反6S相關(guān)規(guī)定的有糾正權(quán)、教育處罰權(quán);對6S檢查工作有建議權(quán)亚洲鸥美国产毛片。
2.4.3 6S值班員
6S值班員是各部門(工序)6S現(xiàn)場管理聯(lián)絡(luò)員，公司員工按部門(工序)實行6S值班員輪崗制度人妖色偷偷福利网站，6S值班員由普通員工擔(dān)當(dāng)(新進(jìn)員工需工作滿3個月)久久亚洲一区二区三区明星换脸，值班員崗位每日一換日本爱爱网站，由各單位自己排班欧美女一级片。
職責(zé)：協(xié)助配合工序負(fù)責(zé)人對本部門(工序)每日6S現(xiàn)場的監(jiān)督一级a爱做片观看免费韩国片、維持;本部門(工序)的日檢和上報工作;協(xié)助企管部6S現(xiàn)場檢查工作、現(xiàn)場確認(rèn)超碰在线美女福利、跟蹤整改蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全。
權(quán)限：對本部門(工序)有關(guān)6S現(xiàn)場管理有監(jiān)督權(quán);對不符合的情況有糾正權(quán);對現(xiàn)場整理激情国产在线观看美女图片大全、整頓欧美视频一区久久黑、清掃工作有建議權(quán)swag在线看。
推行6S值班員制度的目的在于督促員工在工作過程中自檢、互檢黄片儿在线观看，增加責(zé)任心内射合集在线视频，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)6S知識，提高工作效率中文字幕日韩在线一区，增強(qiáng)企業(yè)活力。各單位可根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細(xì)則欧美性猛交XXXXX按摩欧美。
2.5員工的6S責(zé)任
自己的工作環(huán)境須不斷地整理、整頓在线观看黄色的网站，物品黄色网站老女人、材料及資料不可亂放;不用的東西要立即處理，不可使其占用作業(yè)空間;通道必須經(jīng)常維持清潔和暢通;個人用品91欧美在线视频、工具及文件等放置于規(guī)定場所;滅火器无码精品视频在线观看、開關(guān)箱两个小姨子木瓜电影网、機(jī)器設(shè)備等周圍要時刻保持清潔;原料、輔料按定制要求擺放国产欧美日韩在线综合网，較大較重的堆在下層;不斷清掃日本AⅤ永久免费网站WWW，保持清潔;聽取上級的指示，并積極配合亚洲国产人自精在线尤物。
三、組織成員工作方法
1免费A级毛片全免费还看、利用會議激發(fā)創(chuàng)意日本特黄aaaaaa片在线观看，讓大家出主意亚洲天堂日韩视频无码、想辦法;
2、簡明的宗旨高清黄色在线视频一区二区、目標(biāo)一级黄色91在线视频，告訴下屬成員你要求他們做什么，別自以為他們知道你的要求;
3新国模吧、及時跟進(jìn)檢查黄色AⅤ无码视频，作出評價并提出建議;
4这里只精品视频、雙方同意后確定整改完成的最后期限;
51024亚洲免费视频、獎賞為實現(xiàn)目標(biāo)作出成績的集體和個人;
6插黄网站、不斷回顧總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗aaaaeee。
四、6S推委會的遵旨
6S委員會重視人才的培育99久久蜜v视频，讓基層的員工能直接得到參與和發(fā)揮作用的機(jī)會www.直接看黄色视频大全清纯，借以發(fā)掘到公司內(nèi)更多潛在的人才，最重要的是可以激發(fā)起員工的積極性日本特级片、參與性，促進(jìn)員工之間的互動交流、發(fā)揮團(tuán)隊的精神力量亚洲欧美性爱视频免费观看。
五、6S推行小組會議制度
為有效推動6S活動,檢討執(zhí)行成果及發(fā)現(xiàn)應(yīng)改善的事項,并評議申訴的案件,每月至少召開一次小組會議,總結(jié)各車間(部門国产一级情侣A片、工序)6S執(zhí)行情況欧美精品狂躁在线视频，檢討6S推行過程中存在的問題2021年最新情侣自产自拍，并作決議和記錄色福利官网。
會議后次日應(yīng)將記錄轉(zhuǎn)送各部門一级a片日韩激情黄片，必要時并張公告
第四章6S現(xiàn)場管理考核制度
6S推進(jìn)第一階段考核制度
一、目的
為進(jìn)一步規(guī)范公司6S現(xiàn)場18岁禁止污污男女小黄片，對員工個人的6S現(xiàn)場管理實施量化考核中文字幕无码免费久久9一区9，引導(dǎo)鼓勵員工不斷改善，特制定如下制度日韩va欧美中文字幕在线。
二、范圍
適用于公司各部門的6S現(xiàn)場管理及安全文明生產(chǎn)考核无码秒播成人影视网站。
三久久裸交视频、檢查周期亚洲第一页中文字幕、方法
1、檢查表編制的依據(jù)是“6S現(xiàn)場管理制度”人人操人人上人人入人人射、“整理清單”“車間定置標(biāo)準(zhǔn)書”欧美性爱激情图、“清掃標(biāo)準(zhǔn)書”、“各工序作業(yè)指導(dǎo)書”日本成年黄色网站片、“安全操作規(guī)程”。
2鸥美人妻、6S現(xiàn)場管理推進(jìn)第一階段檢查由企管部組織定期亚洲图片韩国理论、不定期的檢查和各部門(工序)負(fù)責(zé)人及6S現(xiàn)場值班員的自檢組成久久免费黄色视频。
3、參加檢查的人員：品泵夥压劭碬W红色片三级片？偙O(jiān)欧美一级电影在线播放、6S專員求一个毛片网站、企管部部長全色色网2021、各部門負(fù)責(zé)人免费三级电影网、各工序負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場6S值班員av国岛无码专区人妻系列。
4、6S現(xiàn)場檢查周期
4.1車間黄片免费视频精品免费视频、工序每日自檢国产永久免费AⅤ在线观看，由工序負(fù)責(zé)人及6S值班員負(fù)責(zé)，車間主任監(jiān)督;
4.2企管部每周二激情五月日韩精品制服丝袜、周四例行檢查，由工序負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn);
4.3企管部每周不定期檢查(每周最少兩次)亚洲性交网站，由6S值班員進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)亚洲国产精品一区二区四季。
4.4每月由企管部組織一次三级片啪啪视频，品背鋈巳瞬萑巳嗣總監(jiān)JIZZ国产丝袜18老师、各車間主任參加檢查，主要針對上一期存在的問題現(xiàn)場驗證。
4.5企管部不定期邀請總經(jīng)理對現(xiàn)場6S成果驗收、指導(dǎo)日韩一区二区黄色大片。
5、6S檢查小組成員在考核十八禁止免费网站、檢查中必須客觀看美国一级黄片儿、公正男女无遮挡毛片视频免费播放、依據(jù)檢查表扣分亚洲欧美日韩国产综合久，如有對不符合事項不予指正和不扣人情分者，給予罰款：50元/次国内精品九九久久久精品。
6www.a免费黄片、在6S檢查小組現(xiàn)場檢查中亚洲精品福利网，各部門(工序)負(fù)責(zé)人必須給予積極配合欧美高潮喷水抽搐A片免费看，當(dāng)檢查員與被查核部門發(fā)生爭議時福利片视频网站，由品比蘸镁梦缫梗總監(jiān)或總經(jīng)理進(jìn)行裁決亚洲性爱视频小说。
7、本著公平黄片小视频、公正18岁以上才能看的视频网站、公開的原則32pao国产成视频永久免费，檢查扣分及時公布成免费播放视频，接受全員監(jiān)督在线手机免费黄色网。
7.1檢查結(jié)果由企管部每周統(tǒng)計黄色网站视频一道，經(jīng)品鄙从�.m3u8？偙O(jiān)簽字確認(rèn)后中文字幕3区5页，周六上午在公告欄公布;
7.2出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項時外国a级特级操逼大黄片，企管部于當(dāng)日下達(dá)“整改通知單”到車間負(fù)責(zé)人，由車間主任負(fù)責(zé)落實到個人国产香港特级一级毛片。企管部對改善結(jié)果驗證资源先锋，并將檢查表記錄存檔。
7.3企管部每月30日前將該月的檢查情況按部門匯總公布亚洲妇人成熟A片在好爽线看，并送車間主任，由車間負(fù)責(zé)人分析本部門存在的問題三级A片想干就干，并制訂措施黄色网站久久aaa。
7.4企管部不定期將改善前后的照片張貼在6S公布欄中文字幕永久更新资源站，對比6S實施效果嗯啊视频在线免费观看。
四国产亚洲综合久久系列、考核制度1韩国日本欧美中文字幕、獎罰方法
1.1部門(工序)自檢工作www.senpd.com，由各單位自行獎罰日韩Aⅴ片免费观看视频，獎罰可采取多樣化的方式，不限于罰款處罰欧美口爆。
1.2企管部或檢查小組檢查時根據(jù)“6S現(xiàn)場管理檢查表”久久久无码中文字幕一区二区三区，采用評分形式進(jìn)行考評;獎勵、罰款的計算標(biāo)準(zhǔn)是5元/1分91自慰精品亚洲。
1.3除檢查表中要求的項目外，各車間可根據(jù)自身情況追加要求項目欧美换爱交换乱理伦片下载，獎勵/扣罰方法相同爱搞视频网址。
1.4獎勵XNXX学校老师免费、罰款由企管部月底進(jìn)行匯總免费黄片大黄片，并將每月匯總結(jié)果報辦公室備案在线观看无码视频网站，行政總監(jiān)負(fù)責(zé)將獎勵、罰款在責(zé)任人當(dāng)月工資中給予體現(xiàn)A日韩黄片。
2亚洲一区二区免费视频网站、基層員工2.1企管部或檢查小組現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)不符合項，由工序負(fù)責(zé)人或6S值班員確認(rèn)美女被操网站免费不卡，對責(zé)任人進(jìn)行扣分。
2.2為加強(qiáng)管理的力度av一本久道久久波多，員工同一周內(nèi)違反相同項目實施加倍扣分综合网图，違反1次扣1分，第2次扣2分A级毛片无码免费，第3次扣5分，超過3次由車間主任從嚴(yán)處理国内精品久久久亚洲。
2.3對6S活動中積極主動亚洲图片视频小说、有創(chuàng)新項目的員工丁香五月激情黄色操一操，由工序負(fù)責(zé)人提出色www、車間主任審核每項獎勵1~2分99re这里精品视频在线6，多項多獎97久久盗摄。
2.4每月統(tǒng)計分值最高的久久香综合精品色综合，由工序投票推薦1到2人作為“6S示范員”，發(fā)放“6S示范員”胸卡久草手机av。
2.5季度統(tǒng)計分值最高的A片集合，由各工序投票推選出公司“6S先進(jìn)個人”，一次獎勵50元黄色A片洗澡。
2.6統(tǒng)計分值由每周評比結(jié)果和月評比結(jié)果進(jìn)行加權(quán)綜合后得出。
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3.1企管部或檢查小組現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)6S值班員存在不合格項時91极品女神尤物在线观看，加倍扣分。
3.2同一工序每天扣分超過2分的午夜插插欧美一级黄片，每超過1分，6S值班員按50%對應(yīng)扣分色两性网欧美。
3.3部門欧美又长又大又粗、工序沒有出現(xiàn)不合格現(xiàn)象的97豆奶视频盒子，當(dāng)班6S值班員加1分235影院理论片在线观看。
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4.1工序所有員工6S分值的平均分作為各工序的考評依據(jù)欧美亚操逼。
4.2工序負(fù)責(zé)人沒有按車間日彻患秼H片A片免费丝袜？己藢T工進(jìn)行考核的亚洲春黄网站，一次扣3分特技毛片。
4.3工序負(fù)責(zé)人沒有對6S現(xiàn)場管理進(jìn)行早會宣導(dǎo)的黄色视频一区二区，一次扣2分日本公妇在线观看高清。
4.4所在工序出現(xiàn)扣分的亚洲有码在线一区，工序負(fù)責(zé)人按工序總分的50%進(jìn)行扣分在线综合网。
4.5季度統(tǒng)計平均分值最高的工序91麻豆精品，推薦該工序為公司“6S示范區(qū)”熟女毛片一区二区三区，發(fā)錦旗一面欧美一级A片特黄特爽视频免费看，負(fù)責(zé)人當(dāng)選“6S明星”五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，獎勵工序負(fù)責(zé)人100元一级一片免费视频，獎勵工序200元。
4.6對企管部發(fā)出過整改通知單欧美大片免费全部免费观看，沒有按期完成整改或整改后驗證仍不合格的工序不能獲獎AAA黄色网站视频。
4.7綜合考評成績并列時，并列工序均得獎AV永久在线天堂免费资源网。
4.8各工序的綜合考評成績，企管部每月匯總后及時公布黄色A片免费看。
5日韩99自拍视频在线观看免费播放、部門(車間)
5.1部門(車間)負(fù)責(zé)人為6S現(xiàn)場管理的第一責(zé)任人AV无码小电影，本部門(車間)各工序負(fù)責(zé)人的扣分之和為部門負(fù)責(zé)人的6S考核得分晚秋影院手机在线观看免费。
5.2部門(車間)負(fù)責(zé)人未對本部門6S現(xiàn)場管理進(jìn)行培訓(xùn)的91精品国精品国产自在久国产，扣5分在线观看国产更新AV。
5.3部門(車間)負(fù)責(zé)人未組織本部門人員進(jìn)行6S現(xiàn)場管理考核制度培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的特黄非常黄视频网站一区二区三区，扣5分欧美一A片网站，并責(zé)令其限期完成亚洲欧洲自拍另类校园。
5.4沒有對工序負(fù)責(zé)人進(jìn)行日撑访朗悠底ㄇ欢谙吖劭矗考核的一级A片又黄又刺激免费视频，一次扣3分三级片网站日日爱66。
5.5企管部發(fā)出整改措施表www.凹凸视频.com，車間應(yīng)督促工序負(fù)責(zé)人在限期內(nèi)進(jìn)行有效的整改黄网视频，沒有按期完成的先锋资源综合，扣3分;整改后經(jīng)驗證仍不合格的扣5分免费在线观看人成视频。
5.6沒有根據(jù)6S推委會制定的6S策劃方案制定本部門實施計劃或不能按期完成其他6S相關(guān)工作的无码中文人妻在线二区，一次扣4分自拍日韩在线视频播放免费。
6表彰
6.1每期評選結(jié)果爽A一级资源免费日干，由6S推行部門寫成報告国产午夜精品片一区二区三区，送交總經(jīng)理審批，并將獎金領(lǐng)出亚洲一码，在月初給予頒獎。
6.2將每期的“6S示范員”A片在线观看亚洲成AV、“6S先進(jìn)個人”jiujiujiure在线视频观看、“6S示范區(qū)”国产黄片A片免费观看、“6S明星”照片張榜公布玩中年熟妇丝高跟视频。
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1999免费视频、本考核辦法一經(jīng)公布视频在线欧美视频在线看，各部門主管對其部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和整改人人草公开操，時間為7天国内一级黄色a片。
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5黄色视频在线播放网站、本管理制度中有不完善的地方，將在運行過程中逐步進(jìn)行補(bǔ)充和完善www久久99com。
6、本管理制度的歸口管理為企管部亚洲一级国产视频，執(zhí)行過程中的一切解釋權(quán)歸企管部成年人视频网站免费。
六、相關(guān)文件及表格
1又粗又爽又黄的吃奶视频、《6S現(xiàn)場檢查表評分表》
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6S推進(jìn)第二階段考核
6S第一階段考核時間為20xx年6月份至20xx年6月份亚州a综合图片一区二区，第二階段考核以各單位自檢為主亚洲小说图片，考核以分級考核的形式開展一级做α爱过程免费视频，即企管部考核各部門第一負(fù)責(zé)人;部門97在线超级对对碰免费、車間考核工序負(fù)責(zé)人;工序負(fù)責(zé)人考核員工一级毛片久久精品，各級的考核范圍為其責(zé)任區(qū)域8×8x永久华人免费网址入口，比如企管部發(fā)現(xiàn)車間有不符合標(biāo)準(zhǔn)的国产168页视频，直接拍照存檔国产午夜精品理论免费视频，對部門、車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分大路色视频，同時將不合格情況反饋至第一負(fù)責(zé)人;車間主任在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不論是哪名員工造成丝袜人妻一区二区三区网站，全部計為工序負(fù)責(zé)人的責(zé)任;工序負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)某員工不符合標(biāo)準(zhǔn)的久久影院jiujiure99，直接處罰當(dāng)事人。處罰私人午夜影视，獎勵方法同上述獎懲制度。每月底由各部門(車間)將考核結(jié)果交企管部黄色生活片黄色生活片操逼片，由企管部進(jìn)行匯總監(jiān)督男女内射视频在线观看网站。
第五章6S活動
一、6S宣傳
1超97人妻在线公开免费视频、做6S宣傳標(biāo)語和條幅懸掛于生產(chǎn)現(xiàn)場。
2狼友在线无码视频免费入口、利用6S園地做6S宣傳工作精品视频只有这里有，每部門負(fù)責(zé)一期，兩周一換色综合影院网，參照板報進(jìn)行評比婷婷五月国产精品一区二区。
二、6S研討會
每季度“6S示范區(qū)”99热嫖妓国语对白、“6S先進(jìn)個人”評選結(jié)束后综合天天干，由企管部組織一次6S研討會，參會人員包括6S推委會成員国内偷拍视频一区、各工序負(fù)責(zé)人、6S先進(jìn)個人99在精品，互相交流在线看的a片、學(xué)習(xí)6S實施心得，總結(jié)本部門在6S執(zhí)行過程中遇到的困難與不足国产55成熟老妇女，借鑒成功經(jīng)驗美女网站视频免费黄国产，使公司的6S活動朝統(tǒng)一化人人操人人干人人擦、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展免费黄色网站视频亚洲。部門之間相互觀摩jk黄色网站、到6S示范工序參觀www..com5566品久久99、學(xué)習(xí)老熟女AV午夜，爭取在較短時間內(nèi)使公司各部門都達(dá)到6S的要求。
三吹朝A片视频日本一区二区、6S競賽
為確保公司員工進(jìn)一步了解6S的含義、目的欧美性爱视频一区在线观看、推行方法及其要領(lǐng)女生奶头视频，在今后6S推行中員工能從被動改為主動去實施與宣導(dǎo)6S實施的帶來好處，促使公司的6S活動變成一種良好的工作孕妇三级片在线观看、生活習(xí)慣，通過6S知識搶答賽與現(xiàn)場圖片6S的判定欧美激情2，加深對6S知識的了解黄色网站视频你懂得，增強(qiáng)將理論知識應(yīng)用于實際的操作。
第六章教育訓(xùn)練
一苍井空全集百度影音、6S現(xiàn)場實施的負(fù)責(zé)人
每季度企管部根據(jù)6S現(xiàn)場管理需求向人力資源部提出培訓(xùn)要求，由人力資源部制定培訓(xùn)計劃日韩高清第一页，并考核性色av无码一区二区、記錄培訓(xùn)效果。
二、全體員工
各部門根據(jù)6S現(xiàn)場管理的需要久久精品国产亚洲一区二区三区，可隨時組織本部門員工培訓(xùn)，培訓(xùn)資料可由企管部協(xié)助提供性欧美XXXX18HD视频。
培訓(xùn)方式分為：集體授課1000部国产怕怕怕精品、現(xiàn)場教育、早會宣導(dǎo)等国产精品免费无码久久四虎。
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