- 相關(guān)推薦
6s管理實(shí)施制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天日本黄色官网，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是各種行政法規(guī)美女网站在线免费视频色。、章程综合性爱欧美吧、制度2019A级毛片、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢A片综合网视频在线播放？以下是小編幫大家整理的6s管理實(shí)施制度一道本a级片，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡999久久久精品。
6s管理實(shí)施制度1
第一章員工績(jī)效考核管理辦法
一亚洲黑人欧美在线黄片、目的：
實(shí)施全員目標(biāo)管理，保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成免费又黄又硬又大爽日本。公正地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成績(jī)XXXX黑人性ⅩXXXX，加強(qiáng)員工工作過(guò)程的控制，鞭策和激勵(lì)員工九色国产精品。提供員工的獎(jiǎng)勵(lì)精品国产群3p在线交换、崗位待遇及績(jī)效系數(shù)的調(diào)整、教育培訓(xùn)等方面的依據(jù)A片视频在线观看免费大全。結(jié)合績(jī)效+6s考核細(xì)則執(zhí)行
二黄色网站直接观看、適用范圍：
公司在職的全體員工。
三97人在线看视频在线观看、考核依據(jù)：
以員工在被考核期間的工作表現(xiàn)（工作過(guò)程）與工作成果（工作結(jié)果）為依據(jù)歐美人性爱黄色视频。
四、考核原則：
1亚洲另类欧美日韩爱V、績(jī)效考核是為了實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長(zhǎng)處91另类在线视频、短處，以揚(yáng)長(zhǎng)避免91干屄，有所改進(jìn)和提高
2亚州黄色一级无码、考核者必須遵循以下原則：
（1）明確公開(kāi)原則哪里有a级片网站∏锵荚谙呤悠得夥压劭垂栈笤谙撸考核者要向被考核者明確說(shuō)明有關(guān)考核的'標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和評(píng)價(jià)方法等事宜日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
∥迨蘼搿（2）客觀原則。對(duì)被考核者的任何評(píng)價(jià)都應(yīng)有事實(shí)依據(jù)又粗一黄A片无码视频免费，盡量避免摻入主觀因素和個(gè)人感情色彩欧美日逼黄片。
（3）反饋原則2018日日干得得啪�91短视频在线免费观看？己私Y(jié)果要定期反饋給補(bǔ)考核者本人，肯定成績(jī)国产a自拍，指出不足日韩伊人久久不卡二区，并提出今后努力改進(jìn)的方向还能看的黄色网站。被考核者認(rèn)為有失公正的地方，有權(quán)進(jìn)行必要的解釋和申述18岁禁看网站免费观看。
�(涩涩视频)色黄。�4）差別原則∽耘耐蹬木肥悠低考核不搞平均主義日韩色色色一区二区电影。對(duì)被考核者評(píng)定等級(jí)應(yīng)有明顯的差別。這種差別国产区欧美区自拍区在线，最終要通過(guò)崗位待遇91在线国产一区、崗位績(jī)效系數(shù)的調(diào)整，以及獎(jiǎng)金的分配得到體現(xiàn)欧美大片a。
五亚洲Aⅴ无码专区在线观看、執(zhí)行機(jī)構(gòu)
公司總經(jīng)辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織實(shí)施以及綜合協(xié)調(diào)工作。各類考核表由總經(jīng)辦統(tǒng)一印發(fā)国产黄片性爱⊙侵拮酆螦V天堂？己送戤叄罱K考核評(píng)定成績(jī)由總經(jīng)辦匯總欧美孕妇变态重口另类。公司各類人員的最終考核結(jié)果將記入員工檔案一级热情视频。
六、申訴渠道
公司員工如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議操逼免费性爱网站，可直接向總經(jīng)理投訴箱投訴福利视频网。
員工工作考核表（100分）。（省略）
6s考核細(xì)則
工作績(jī)效的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則日韩精品第124页视频，由各二級(jí)主管根據(jù)各崗位工種設(shè)置情況国内黄色网站在线、工作性質(zhì)、工作范圍免费看日批视频，按照各崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求來(lái)具體制定少妇无码毛片一区二区。要求針對(duì)性、可操作性要強(qiáng)亚洲激情视频网。
員工6s考核表（40分）九九色九九精品视频。（省略）
管理人員6s考核表（100分））。（省略）
2日本女色视频、工資分配計(jì)算方式91亚洲第一精品。
3、建立激勵(lì)機(jī)制A级黄色网站在线免费观看视频。
根據(jù)員工和管理人員得分情況日韩精品成人蜜桃在线观看，月末相加匯總出月度考核總分和月均分，并進(jìn)行排名性爱网址入口，按優(yōu)秀員工（18%）黄色三级毛片多人、合格員工（80%）、末位員工（2%）的比例在线三级网，評(píng)選出月度“三工”日韩美a一级毛片无码可以试看。對(duì)優(yōu)秀員工在給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，上光榮榜的同時(shí)欧美日韩在线视频网，每人嘉獎(jiǎng)100元国产激情视频免费在线看；對(duì)末位員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并給予50元的處罰亚洲伊人色宗网一区二区，同時(shí)作為末位淘汰欧美AⅤ一区二区三区视频、內(nèi)部待崗的后備人選；對(duì)連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為末位員工的欧美91影院，內(nèi)部待崗三個(gè)月污污网站在线免费色，只發(fā)最低生活費(fèi)。
“�1000。ㄋ模┩菩形拿饔谜Z(yǔ)和規(guī)范公司文化用語(yǔ)狼友在线精品视频网站。
要求所有人員要按照規(guī)定的文明用語(yǔ)與人交流，進(jìn)行對(duì)話91部精品国产费观。此項(xiàng)規(guī)定已納入6s管理“素養(yǎng)”考核之中欧美三级黄色网站。各單位要嚴(yán)格考核，使廣大員工首先從語(yǔ)言上走向文明黄色一级免费片。同時(shí)十八岁黄片，要以公司文化規(guī)范用語(yǔ)來(lái)指導(dǎo)各項(xiàng)工作，成為全公司員工的行動(dòng)指南和工作標(biāo)準(zhǔn)26uuuu综合，落實(shí)到具體日常工作中去9AV在线观看视频。
1、文明用語(yǔ)（8類）：
⊙侵薰访酪磺�,二区。�1）問(wèn)候語(yǔ)
A美女av网站、您好！B白丝小仙女高潮喷白浆、早上好在线观看国产入口！C、很忙吧网站的黄色的热播视频！D国产区精品系列在线观看不l、辛苦啦！
∪杖妒悠怠（2）接洽語(yǔ)
A91精品国产色综合久久、歡迎光臨B、請(qǐng)C国产日韩字幕欧美、請(qǐng)坐D无码精品资源在线观看、請(qǐng)進(jìn)
∪杖崭葾v网站。�3）辭別語(yǔ)
A、再見(jiàn)B国产对白高跟丝袜97在线、歡迎再來(lái)免费黄色精选视频在线观看！
（4）致答語(yǔ)
A动漫精品一级AV片在线观看、謝謝3p合辑欧美一区二区！B、沒(méi)關(guān)系C户外露出在线播放、請(qǐng)別介意D免费久草视频、很樂(lè)意為您服務(wù)
（5）致歉語(yǔ)
A欧美男女a视频、對(duì)不起B(yǎng)视频亚洲欧美日韩、請(qǐng)?jiān)?/p>
（6）祈使語(yǔ)
A狂野欧美精品aⅴ、請(qǐng)問(wèn)B美女福利网站导航、請(qǐng)指教C、勞駕D无码的免费的毛片视频日韩、請(qǐng)讓讓E狼友视频永久在线在线视频、請(qǐng)幫個(gè)忙！
【貌偈悠凳蔷贰（7）贊美語(yǔ)
A一级看片久久网、好！B永久自慰网站喷水、很好色五月综合在线！C、太美了国产专区精品调教捆绑在线播放！D在线观看视频网站黄色、對(duì)！E肏屄毛片、是的F啪啪啪官网、干的不錯(cuò)
（8）祝福語(yǔ)
A呦av网站、祝你萬(wàn)事如意激情视频小说图片！B、祝您成功www.在线视频.com！C免费看黄网站在线、晚安！
2、公司文化規(guī)范用語(yǔ)：
∶谙呖础（1）公司精神：精誠(chéng)毛片网官方、奉獻(xiàn)、智慧丰满大屁股作爱免费视频、敬業(yè)国产在线视频小说在线观看、和諧、創(chuàng)新
』破悠翟谙牍劭础（2）公司宗旨：讓您天天滿意
（3）服務(wù)宗旨：服務(wù)只有起點(diǎn)欧美一级日韩片，滿意沒(méi)有終點(diǎn)
∪巳烁扇巳丝戳怼（4）管理方針：嚴(yán)、實(shí)五月天色欲综合网、細(xì)久久偷窥视频、高
嚴(yán)：嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)獎(jiǎng)罰
實(shí)：講實(shí)效曰本性l交片视频视频、辦實(shí)事
細(xì)：細(xì)分析禁止看黄片、細(xì)謀劃
高：高效率、高效益
片av在线播放。�5）公司作風(fēng)：規(guī)范一级艳片真人视频观看、自省、協(xié)作操操操射射射干干干、高效
〗�18岁以下的看A片。�6）公司目標(biāo)：創(chuàng)建一流員工隊(duì)伍，提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)韩国产三级三级香港三级日本三级，壯大物業(yè)持續(xù)發(fā)展
」悠得夥咽悠翟谙摺（7）管理理念：凡事有章可循，凡事有人管理国产麻豆剧传媒一区，凡事有人監(jiān)督免费费黄色真人视频，凡事有獎(jiǎng)有罰
（8）公司形象：?jiǎn)T工優(yōu)秀AV不卡在线永久免费观看，服務(wù)優(yōu)質(zhì)五月天婷婷网亚洲综合在线，環(huán)境優(yōu)美
（9）經(jīng)營(yíng)方略：經(jīng)營(yíng)管理程序化91精品久久久精品麻豆，物業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化精品福利片A片在线，服務(wù)管理市場(chǎng)化
（10）公司價(jià)值觀體系：
工作觀——超前想好性爱小视频在线，想好就做亚洲综合久久小说专区图片，做就做好
創(chuàng)業(yè)觀——事在人為，業(yè)在人創(chuàng)
學(xué)習(xí)觀——學(xué)習(xí)能力決定公司成長(zhǎng)能力
生存觀——不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退
經(jīng)營(yíng)觀——從小而大做起国产视频91，從大而強(qiáng)努力
人才觀——競(jìng)爭(zhēng)上崗唯才是舉久2无码视频在线观看，擇優(yōu)聘任優(yōu)勝劣汰
安全觀——生命只有一次，讓平安伴您一生
〕墒旆崧旄靖叱盭XⅩ。�11）管理思想——“五個(gè)四”：
倡導(dǎo)四個(gè)第一：把經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作第一任務(wù)久国产在线，把員工利益當(dāng)作第一目標(biāo)，把員工情緒當(dāng)作第一信號(hào)国产在线A级在线视频，把員工滿意當(dāng)作第一追求
強(qiáng)化四個(gè)創(chuàng)新：理念創(chuàng)新jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看，管理創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新9999视频免费视频，科學(xué)創(chuàng)新
發(fā)展四大基礎(chǔ)：好的理念美女裸体污污18禁免费APP，好的作風(fēng)，好的機(jī)制免费视频高清日韩精品视频在线播放，好的行為
提高四項(xiàng)修養(yǎng)：黨性修養(yǎng)污污在线视频导航，理論修養(yǎng)，道德修養(yǎng)欧美性生活17-18，業(yè)務(wù)修養(yǎng)
發(fā)揚(yáng)四種精神：創(chuàng)新精神黄片视频在线观看2021，團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神艹视频免费，公仆精神
6s管理實(shí)施制度2
一无码A片ssss、勞動(dòng)分工原則。同時(shí)適用與技術(shù)與管理的工作分工要適度18成年大片免费网站，并且越細(xì)越好国内自拍区在线下载网站视频播放器。
二、權(quán)利與責(zé)任原則久久不射黄色网站。權(quán)利是下達(dá)命令春雨直播视频在线观看免费高清，強(qiáng)迫服從的力量，權(quán)責(zé)應(yīng)對(duì)等一致日日摸日日碰夜夜爽97无码。
三天天色天天吹天天操天天日天天爽、紀(jì)律原則。是組織各方達(dá)成的協(xié)議規(guī)定免费看三级网站，當(dāng)遭到破壞時(shí)国产午夜无码福利在线看网站，要合理地懲罰。
四免费看黄的视频、統(tǒng)一指揮原則亚洲人v永久无码天堂网。組織內(nèi)的每一個(gè)人只能接受一個(gè)人的命令。
五免费成年人网址、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則午夜黄色精品视频在线播放。各種活動(dòng)只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才能協(xié)調(diào)應(yīng)用資源国产尤物电影在线观看网站免费。
六、個(gè)人利益服從集體利益原則韩国午夜理论片在线观看手机。為協(xié)調(diào)兩方面的'利益拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，管理者應(yīng)以身作則。
七欧美两性一区、人員報(bào)酬原則日韩欧美国产一。報(bào)酬制度可以多種多樣，應(yīng)結(jié)合實(shí)際使用黄色视频免费关观看网站。
八在线免费av网址、集權(quán)與分權(quán)原則。要根據(jù)組織的實(shí)際情況適時(shí)改變分權(quán)與集權(quán)的程度国产永久免费BBw。
九国内乱能揄拍国内精品人妻、等級(jí)鏈原則。權(quán)利線是確保統(tǒng)一指揮日本乱子伦视频，上下傳遞消息的必要途徑。
十久久性爱视频网、秩序原則国产yyzz。組織的每個(gè)要素都應(yīng)該各有各位，各在其位日韩欧美中文在线。
十一特黄a大片免费视频、公平原則。對(duì)下屬要親切日韩妓女精品视频播放在线观看、友好国产zaixian自拍、公正。這是組織人際關(guān)系的道德準(zhǔn)則黄色视频中文免费看。
十二国产91Av九色、人員的穩(wěn)定原則。把保持組織中人員的穩(wěn)定作為管理者的重要職責(zé)543ev国产在线。
十三1024看片无码人妻日韩、首創(chuàng)精神原則。所有部門都應(yīng)允許員工創(chuàng)新一级牲交毛片，這是組織力量的源泉后λ式吃奶动态后λ式视频。
十四、團(tuán)結(jié)精神原則亚洲爆乳教师av。應(yīng)該努力維護(hù)和鞏固組織成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和融洽的關(guān)系
6s管理實(shí)施制度3
一免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、目的
為深化品牌文化建設(shè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化工作管理欧美日韩一区二区三区妖精，本著與時(shí)俱進(jìn)一级毛片一级毛片一级毛片大全、創(chuàng)新管理、務(wù)實(shí)求真、注重實(shí)效的原則99超碰在线公开视，結(jié)合自身工作實(shí)際日韩性交网站，修訂擴(kuò)充了6S考核內(nèi)容和細(xì)則，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣欧洲老妇人与异性性交。6s行為的養(yǎng)成黄色视频240版，是國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)普遍采用的員工基本行為規(guī)范，是現(xiàn)代企業(yè)文化的結(jié)晶国产999精品自拍，其中包括整理97免费无码无码人妻视频、清潔、準(zhǔn)時(shí)亚洲另类三级理论、標(biāo)準(zhǔn)中文字幕精品网站笫18页、素養(yǎng)、安全六大要素在线观看xxxx。6S精細(xì)化管理模式的推行欧美性爱XX多精久久，是提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理欧美一区二区日日屄，促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑www.shyeze.com，也是全面提升標(biāo)準(zhǔn)化的有力保障，對(duì)于公司的創(chuàng)新發(fā)展有著積極而深遠(yuǎn)的意義98神马午夜。
推行績(jī)效考核+6S管理模式日韩成人丝袜在线视频。具體實(shí)施意見(jiàn)與工作步驟：
二、執(zhí)行機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)老嫖客精品视频在线播放，保證工作的順利開(kāi)展可以免费看黄的网址，達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求永久黄网播放站色视频免费，公司成立6s精細(xì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組欧美激情免费性爱。總經(jīng)辦副總或總助任組長(zhǎng)seqiqi999，人事行政部經(jīng)理任副組長(zhǎng)免费看三级黄一色视频，并選定各部主管經(jīng)理任巡查考核員，具體負(fù)責(zé)6s全方位精細(xì)管理日常監(jiān)督考核工作a色色淫淫，人事行政部文員負(fù)責(zé)各類表卡的收發(fā)老熟妇深夜寂寞视频、匯總、統(tǒng)計(jì)工作一级免费ww视频。
三欧美色污在线视频、6s精細(xì)化管理的具體內(nèi)容
實(shí)行全方位精細(xì)化管理，就是對(duì)每個(gè)人亚洲色婷婷五月综合在线观看、每件事欧洲日韩一区二区免费视频网站、每一天欧美精品免费A片在线12页、每一處（簡(jiǎn)稱4e）都實(shí)行精細(xì)化管理。全方位精細(xì)管理老年黄色视频免费网站，是從4e基礎(chǔ)做起4455vs永久亚洲，從管理流程源頭做起，從現(xiàn)場(chǎng)管理做起的管理模式毛片高清无码在线，是在“日事日畢国产二级三级精品、日清日高”的基礎(chǔ)目標(biāo)平臺(tái)之上加以延展的管理模式，將把所有定額欧美久草黄色网站三级片、崗位責(zé)任制等整合規(guī)范為嚴(yán)密的企業(yè)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)国产wwwjizz，做到人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)美国午夜精品久久热、時(shí)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)女人一级在线免费观看视频、處處有標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)不同的工作性質(zhì)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)黄片在线高清免费看。
ww色色com。ㄒ唬┙�6s精細(xì)化管理考核卡。即abc三卡：
∈悠等蘸钚挛蘼胙咐紫略亍（二）實(shí)行管理干部“走動(dòng)式”管理日韩欧亚自拍视频在线播放网站。
按照6s精細(xì)化管理模式的要求，公司將把主管“走動(dòng)式”管理作為管理人員考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容直接看的黄色网址，具體辦法如下：
1、公司經(jīng)理一级黄色真人裸体视频、總監(jiān)以上主管91人人超碰人人超碰人人超碰，必須確保每周兩次到相應(yīng)的崗位、場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查秋霞电影网手机在线观看，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)男女色综合、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律无卡中文无码A、企業(yè)文化建設(shè)和6s管理等情況全彩里番h无遮挡动态GIF图，現(xiàn)場(chǎng)檢查解決實(shí)際問(wèn)題，所到地點(diǎn)必須與崗點(diǎn)人員進(jìn)行相互簽字成人人操。
2男女无遮掩激情免费视频、公司6s管理辦公室（總經(jīng)辦或人事行政部）管理人員及二級(jí)巡查考核人員，必須每天相應(yīng)對(duì)各考核對(duì)象進(jìn)行一次巡查国内自拍露脸在线视频，并進(jìn)行雙方簽字久久国产精品一久国产精品99；經(jīng)理巡查月不得少于15次；總監(jiān)欧美性爱高清一区、副總月巡查不得少于10次日韩,亚洲,欧美。對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患永久福利影院，要當(dāng)即責(zé)成整改處理。6s管理辦公室考核人員要及時(shí)按照<管理人員巡查問(wèn)題通知整改單>內(nèi)容要求一级a做片免费视频天堂，做好催辦首页国产欧美日韩丝袜、檢查日韩系列在线精品视频观看网站大全、驗(yàn)收精品三级av无码一区蜜芽、簽字和考核工作欧美射射色。
3精品三级无码一区、巡查考核人員如遇特殊情況不能按時(shí)巡查的aaa级欧美黄片，必須提前向主要主管人員請(qǐng)假說(shuō)明久久毛片免费全部播放无码，無(wú)故不巡查者99riAV无码，每次罰款50元欧美国产在线观看，上崗查不出問(wèn)題者每次罰10元91在线小视频。所有管理人員必須按規(guī)定完成相應(yīng)的巡查次數(shù)美女网站黄，否則少一次按50元處罰。簽字弄虛作假的日韩美女偷自拍视频在线观看网站，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元在线精品国产女。
（三）績(jī)效+6s考核辦法日本少妇色一区二区。詳見(jiàn)
四黄色永久免费在线网址、工作步驟
活動(dòng)分為三個(gè)階段：
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段。
利用各種形式AV麻豆专区在线，宣傳學(xué)習(xí)推廣午夜三级片免费在线观看、推行績(jī)效考核+6s管理模式的重要性和目的意義，組織員工學(xué)習(xí)并吃透6s管理精神人人搞,人人爱,人人操。要讓大家明白欧美成黄色免费在线视频，推行6s管理是提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保員工工資增長(zhǎng)10%目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要途徑cao欧美色就是色；是工作的總體要求和管理方略偷国产乱人伦精品一区二区；是勢(shì)在必行、大勢(shì)所趨的尤物网视频在线。因此欧美a片网止，必須運(yùn)用多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，在全公司形成一種強(qiáng)烈的價(jià)值認(rèn)同感和巨大的凝聚力高清在线看欧美亚洲中文字幕，確敝形淖帜宦衣胍磺镁茫“推行”工作扎實(shí)有效地開(kāi)展起來(lái)。此階段工作年月日完成黄页网站大全免费视频在线观看。
第二階段：細(xì)化方案一级黄片美女的奶水，籌備起動(dòng)階段。
要按照總體要求完成<企業(yè)管理大綱>无码一级午夜福利2021，同時(shí)国产综合精品久久亚洲，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)日韩精品福利资源网站大全免费，迅速制訂本部門<部門工作流程>、<部門管理細(xì)則>編入<企業(yè)管理大綱>黄色视频一级片黄色，定期補(bǔ)充大綱內(nèi)容欧美特级黄色视频播放。
根據(jù)<績(jī)效+6s考核細(xì)則>。對(duì)各崗位网友自拍第1页、場(chǎng)所及所有物件的管理婷婷五月丁香国产，全部細(xì)化分解到每個(gè)具體責(zé)任人和巡查人，并統(tǒng)一制作管理標(biāo)簽欧美日韩三级片，張貼到位极黄网站；所有考核表格印刷和考核人員的配備要全部準(zhǔn)備就緒，為全面啟動(dòng)作好一切準(zhǔn)備玖玖伊人。同時(shí)国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，分期分批組織對(duì)各崗位人員進(jìn)行軍事化訓(xùn)練。以上工作要在年月日前全部結(jié)束A级毛片观看免费。
第三階段：全面推行国产一区二区狠干，組織實(shí)施階段。
從年月日起欧美黑人粗暴交的一级视频，在全公司全面推行績(jī)效考核+6s管理模式一级欧美牲交片无遮。兩級(jí)主管和員工要嚴(yán)格按照實(shí)施意見(jiàn)的總體要求，具體抓好落實(shí)工作狠狠色色欲，確毙』破谙撸考核工作做到日事日畢、日結(jié)日清与子的性关系视频。
五国产吞精口爆一区二区、幾點(diǎn)要求。
1天天做天天爱天天爽天天综合、要提高推行6s精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)。各部門要通過(guò)會(huì)議www.51.vvc、牌板等宣傳形式毛片基地在线视频无码，大力宣傳推行6s精細(xì)化管理的重要性和目的意義，在全公司形成濃厚的輿論氛圍午夜福利黄色片。中高層主管要率先垂范欧美亚性爱小说视频一二三四，做“推行”工作的帶頭人。
2最新男人网址、要做好組織實(shí)施工作日韩欧美一本，切實(shí)抓好日常考核工作日韩精品痴汉无码视频网站。管理的核心在于考核的到位91精品丝袜在线播放。各單位在成立6s管理考核辦公室時(shí)18岁黄色网站在线观看，要挑選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精亚洲九月小视频、敢抓善管的主管擔(dān)任專職巡查考核員在线无码午夜福利高潮视频，具體負(fù)責(zé)每天的巡查考核和表卡的發(fā)放、建賬工作一级做a爱过程免费视。各級(jí)管理人員要本著一級(jí)抓一級(jí)国产主播第2页，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做好本職范圍內(nèi)的日炒蠛趯峦考核工作日本中文字幕网站，確保日結(jié)日清，考核閉合你懂的视频网址。
3日韩精品色综合一区二区三区、各單位在全面推行的同時(shí)，要注重總結(jié)在线观看AAA黄片、完善和提高日韩AV无码免费无禁网站永久；要突出“推行”重點(diǎn)，選樹(shù)自己的'“推行”典型91字幕网中文国产，確保年月日前每個(gè)部門都要建成一個(gè)符合6s管理標(biāo)準(zhǔn)的“亮點(diǎn)”国产在线观看小视频。
4、為確惫患禔片无码免费视频一！巴菩小惫ぷ靼床襟E進(jìn)行一级A片免费视频国产对白，取得實(shí)質(zhì)性成效，對(duì)兩級(jí)主管采取抵押金考核制度天天操天天日天天碰，每人在月份工資賬中扣交抵押金元黄页网络站大全在线观看污。年月日前，按照規(guī)定時(shí)間福利片国产网址，分階段進(jìn)行檢查驗(yàn)收97人人操屄网站，對(duì)達(dá)標(biāo)的部門主管予以對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的予以重罰欧美人与动牲交大全免费。
一操B网址、隨時(shí)想象成功者每天在想什么？每天在做什么国产在线三区？
二色区一区二区在线观看、復(fù)制成功者的想法和行為到自己的行動(dòng)中；
三玖玖资源网日本在线视频、知識(shí)加人脈国产国语一级免费黄色，關(guān)系網(wǎng)才能獲得成功；
四、知識(shí)占成功要素的30%国产大乳一级在线观看，人脈占成功要素的70%韩国日本ww色成年免费网站；
五、不斷地補(bǔ)充知識(shí)是獲得成功的前提人人操操操操操操操操操操；
六在线免费AV、注意他人成功的結(jié)果并經(jīng)常思考他人成功的原因；
七中文字幕在线视频永久无码免费视频、所有成功者都是善于閱讀者欧美性三级视频；
八、多熟悉顧客喜歡的一種知識(shí)就多一次成功的機(jī)會(huì)色热av；
九日韩中文有码精品视频在线、具備一周工作七天，每天工作24小時(shí)的意識(shí)三级视频在线免费观看；
十一级毛片免费播放在线视i、掌握的知識(shí)越多就越能與客戶找到知己般共鳴的話題；
十一美女黄色网站mmm、平均每天閱讀五本書(shū)Aa黄色网址，一年閱讀20xx本書(shū)籍才能成首富；
十二欧美三级片黄色视频、成功來(lái)自于從小養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣zz12国产小视频你懂的；
十三、世界首富開(kāi)始就以最直接的人脈關(guān)系做世界最大企業(yè)的生意国产日韩制服丝袜第一页；
十四国产黄片免费看看、推銷冠軍的秘決之一就是大量地逢人就派名片；
十五欧美激情偷乱人伦小说视、在任何時(shí)間任何地點(diǎn)都在介紹自己推銷自己一本久久；
十六、每天晚上把當(dāng)天交談過(guò)的每一個(gè)人的名字和內(nèi)容復(fù)習(xí)整理一遍三级色频；
十七毛片全部免费播放无码、只要凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績(jī)就會(huì)好起來(lái)操操操操干干干干干；
十八97人妻人人操人人摸、行銷業(yè)績(jī)能否提升的關(guān)鍵：每天要定出必須完成的量化限額；
十九视频91自拍、每天完成100個(gè)陌生顧客拜訪數(shù)量并且要站著打電話av网站在线管看；
二十国产丝袜福利在线、每一份私下的努力都會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出來(lái)xx性爱视屏；
二十一、要想獲得什么就看你付出的是什么日韩精品激情视频网站免费观看；
二十二在线观看中文字幕在线、要想超過(guò)誰(shuí)就比他更努力四倍（要具體和量化）毛片基地久久伊人91x32.cc；
二十三、顧客能上門約見(jiàn)你就成功了一半97精品视频在线观看免费专区；
二十四自拍国语日韩欧美视频在线播放、放松心情無(wú)為而無(wú)不為；
二十五午夜福利A片1000无码免费、先為顧客考慮人人操、人人射、人人爱、顧客才為你考慮；
二十六亚州A√、顧客往往購(gòu)買的是推銷員的服務(wù)態(tài)度在线观看a的网站；
二十七、推銷自己比推銷產(chǎn)品更重要一级WWW；
二十八三级爆乳黄片在线看、只有當(dāng)顧客真正喜歡你，相信你之后才會(huì)開(kāi)始選擇產(chǎn)品国产黄片,A片；
二十九www.干干色、推銷冠軍的習(xí)慣是不只要準(zhǔn)時(shí)還必須提前做好準(zhǔn)備；
三十欧美性爱三级网站、見(jiàn)客戶前5分鐘對(duì)著鏡子給自己一番夸獎(jiǎng)日本操毛小a片；
三十一、任何時(shí)間和地點(diǎn)都言行一致給他人信心的保證一级a片啊啊啊；
三十二超级毛片网址在线观看、背對(duì)客戶時(shí)，也要100%地對(duì)客戶尊敬国产激情av在线；
三十三在线黄片免费观看、成功行銷就是永不放棄，放棄者不可能成功美女下部隐私扒开视频无遮挡；
三十四久草视频在线一区二区三区、顧客不只買產(chǎn)品更買你的服務(wù)精神和服務(wù)態(tài)度；
三十五玖玖色在线免费视频、顧客反對(duì)意見(jiàn)太多只代表他不相信你不喜歡你8x8ⅹcom永久免费视频；
三十六、從語(yǔ)言速度和肢體動(dòng)作上去模仿對(duì)方去配合對(duì)方色色综合电影网站；
6s管理實(shí)施制度4
一久久婷婷国产麻豆91天堂、整理扔掉廢棄物
1、將不再使用的文件資料或破舊書(shū)籍国产精品黄片在线播放、過(guò)期報(bào)紙等按公司要求的方式廢棄亚洲福利日韩看片无码。
2、將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放于文件柜中。
3一级做a爱全免费视频在线、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理欧美成年黄网站色高清视频，整齊放于辦公桌抽屜或長(zhǎng)柜中。
491在线精品国自产拍、將正在使用的文件資料分為待處理欧美性爱资源站、正處理、已處理三類精品黄黄久久久免费看，整齊放于辦公桌面或長(zhǎng)柜上男女免费视频在线观看网址，做到需要的文件資料能快速找到。
5免费看黄色短片、將工作服日韩精品合集第一页免费观看、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無(wú)更衣柜的清清草影院欧美日韩，應(yīng)將工作服等個(gè)人用品放于合適的位置a片黄片黄片大黄片黄片，以不影響整體美觀為宜。
6欧美在线视频播放、柜（櫥）頂物品擺放要整齊美觀欧美成年人视频在线观看免费，窗臺(tái)上、暖氣上禁止擺放任何物品美女黄色被插视频。
二激情婷婷另类小说、整頓擺放整齊
1、辦公桌男插女黄色视频在线观看网址、椅91AⅤ看片、柜（櫥）、衣架人人操人人艹人人射、報(bào)架日本视频一区在线观看、盆架等物品放置要規(guī)劃有序，布局美觀精品黄色A片在线观看。
2女孩小穴自慰网站、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺(tái)歷国产一级特黄A片A视频、文件夾免費一級毛片、正在使用的文件、票據(jù)国产亚洲精品AAAA片在线播放、電話亚洲精品黄色网站视频在线观看、茶杯等物品，要求放置整齊有序超碰人人操人人射。
3国产成人情侣在线手机免费观看、辦公桌擋板2020国产精品永久在线、辦公椅上禁止搭掛任何物品。
4黄色电影久久久、筆、墨黄片一级在线观看视频免费、橡皮一级黄片久久99、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中。
5性爱在线欧美、辦公桌面最新地址91、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序、分類放置欧美A片最新网址，沒(méi)有作廢或與工作無(wú)關(guān)的物品久久911，如抹布、個(gè)人物品搜锁一个能看的毛片网站、報(bào)紙等久玖玖视频在线播放。
6、報(bào)紙黄网站在线观看视频免费、雜志等閱讀資料看完后要收起中国野外性农村xXxXHD，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報(bào)架上。
7久久国产精品激情视频、暖壺日韩无码国产精品视频、茶杯可在矮櫥上整齊放置，不具備條件的'可整齊放于地面一側(cè)国产精品不卡在线观看；茶葉桶應(yīng)整齊放于辦公桌抽屜一側(cè)精品无码视频在线观看。
8、辦公室內(nèi)電器線路走向規(guī)范好看的久久黄网站、美觀国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，電腦線不凌亂。
三色库视频91、清掃打掃干凈
1久草中文av在线、辦公室門要里外清潔，門框上無(wú)灰塵亚洲伊人成无码91。
2国产免费三级片视频、地面及四周踢角干凈，要顯露本色3344在线视频免费播放，無(wú)灰塵金发白妞AV在线播放、污跡。
3中文字幕在线观看公司、室內(nèi)墻壁及屋頂每周清掃一次美女色色色网站，做到無(wú)污染国内精品视频一区二区、無(wú)爆皮、無(wú)蜘蛛網(wǎng)日本大片黄色；墻上不許亂貼人人漂人人操、亂畫(huà)、亂掛黑人和黑人一级毛片、亂釘日本屄视频。
4、窗玻璃干凈透明97欧美性爱在线，無(wú)水跡国内日韩免费在线一级片、雨跡、污跡精品国产黄；窗框潔凈無(wú)污跡一级A片免观看；窗臺(tái)無(wú)雜物、無(wú)灰塵最近更新的中文字幕免费的视频；門玻璃干凈透亮亚洲色图综合图片偷拍，不掛貼報(bào)紙和門簾。
5日批黄色视频、窗簾整齊潔凈美女扒开腿高潮喷水网站、無(wú)灰塵，懸掛整齊人成网免费。
6米奇色影院、暖氣片、暖氣管道上無(wú)塵土A在线免费看，不搭放任何物品在线视频福利资源。
7、燈具日本人V精品视频一区、電扇强奸乱伦无码AV、空調(diào)、微機(jī)女性黄色下体免费照片和视频永远免费、打印機(jī)等電器AAA性爱片，表面潔凈，無(wú)灰塵操逼网av；各種電器開(kāi)關(guān)黑人一级A片欧美一级A片、線路無(wú)灰塵、無(wú)安全隱患A片爽爽爽免费看视频网。
8国产成人精品热播亚洲AV、文件柜頂、表面要保持潔凈先锋5566资源网站资源、無(wú)灰塵日韩揉揉人人澡澡人人、無(wú)污跡99精品视频在线看，柜內(nèi)各種資料、票據(jù)分類整齊存放a级三级片网站，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識(shí)国内自拍无码区在线播放2021。
9、更衣柜內(nèi)物品分類擺放午夜影院操久久久，要求工作服美女和男生黄色视频网页、毛巾等個(gè)人用品疊放整齊；柜內(nèi)色色五月天社区、柜外、柜頂保持潔凈操美国大逼、無(wú)灰塵黄片看看、無(wú)雜物；并按使用者進(jìn)行標(biāo)識(shí)丁香欧美亚洲小说在线观看。
1026uuu欧美综合、辦公桌面、擋板內(nèi)外人人操大屁股、長(zhǎng)柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈超碰青春娱乐网、無(wú)灰塵、無(wú)污跡黄片免费进。
11一级视频a、電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面亚洲色图欧美色图观看日本一道；電話線要整齊有序.精品国产首页,，不凌亂。
12国内色站、垃圾筐要及時(shí)傾倒在线视频播放A片，不能裝的太滿；門后禁止存放垃圾人妻啪啪色视频；條帚老女偷偷伦偷偷啪、墩布、簸箕等清潔用具整齊放于門后黄色一级A片在线播放视频在线观看免费；抹布可疊好放于盆架上亚州黄色网站中文字幕，或整齊搭掛于門后。
四无码专区无码专区、清潔保持整潔女生被操的喷水视频，持之以恒
1、每天上班前對(duì)自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃一级黄免费视频。
2不卡国产在线、上班時(shí)間隨時(shí)保持国产av表兄妹。
3、自我檢查www欧美操逼视频，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改这久久精品。
4、下班前整理好當(dāng)天的資料国产综合精一区二区在线观看、文件日本久久黄色一级视频、票據(jù)，分類歸檔黄片A片视频免费在线观看。
5亚洲精品视频你懂、下班后整理辦公桌上的物品，放置整齊最新黄色视频在线播放；整理好個(gè)人物品一页专区，定置存放。
五妇女人人操人人干、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌
1A片精品欧美一区二区在线观看、上班時(shí)間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服欧美成性互相，儀容整齊大方亚洲综合美女在线精品p。
2、言談舉止文明有禮色色网五月，對(duì)人熱情大方丁香五月综合婷婷激情，不大聲喧嘩。
3性爱不卡视频网站、工作時(shí)精神飽滿欧美综合色婷婷欧美综合五月，樂(lè)于助人。
4av黄色在线观看免费、工作安排科學(xué)有序国产一级激情免费视频，時(shí)間觀念強(qiáng)。
51024色婬免费视频、不串崗一级无遮挡真人毛片A片、不聚眾聊天。注：以上標(biāo)準(zhǔn)是部門自查的依據(jù)A级黄色网站免费看，也是管理部国产操av、5s小組對(duì)部室檢查和先進(jìn)部室評(píng)選的依據(jù)。對(duì)于檢查出的不合格項(xiàng)亚洲欧美天堂在线，將按照規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人或單位進(jìn)行處罰丝袜AV观看一区。
6s管理實(shí)施制度5
為加強(qiáng)所QQ群的管理，保障其安全正常運(yùn)行国产精品亚洲精品91，特制訂本規(guī)定国产免费黄片视频。
uu26com,性爱。�1）群主（管理員）應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)核實(shí)會(huì)員身份国产一级做，嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息久久综合老熟女中文字幕。
（2）群主負(fù)責(zé)對(duì)管理員的管理和監(jiān)督人人摸,人人看，如有管理員失職情況99在线看精品，群主報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)同意解除其管理員職務(wù)。
⊙侵奕毡九访览砺燮谙吖劭础（3）群主須每周上網(wǎng)查看軍休干部提出的問(wèn)題一级AAA特黄AV片在观看，一般在周三查看，并且接到問(wèn)題兩日內(nèi)給予解答456网站，確因其他原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能解答的`及時(shí)說(shuō)明视频一区无码。
（4）群內(nèi)成員應(yīng)本著相互尊重的原則国产A级高清视频毛片，不得發(fā)表漫罵欧美性爱频道、侮辱或者毀謗他人国产精品区最新视频，暴露他人隱私国产盗摄一区，侵害他人合法權(quán)益的言論信息，嚴(yán)禁發(fā)表違反中華人民共和國(guó)憲法和法律网址在线观看国产日韩视频，行政法規(guī)的一切言論日韩乱伦字幕中文一区。
（5）群內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本群的規(guī)章制度不要快播的黄色网站，若違背本規(guī)定的色色色五月天久鬼久，群主將給予告誡、警告91亚洲福利、造成較壞影響的將解除其群成員身份偷拍福利视频网站。
軍干八所
20xx年6月17日
【6s管理實(shí)施制度】相關(guān)文章：
6s管理制度06-03
6s的管理制度03-25
6S管理制度07-01
6s管理制度通用03-16
6s管理制度最新12-19
[優(yōu)選]6s管理制度10-24
6s管理制度(精選15篇)04-08
6s管理制度15篇02-03
6s管理制度(20篇)07-20