貿(mào)易公司規(guī)章制度

　　在當(dāng)下社會(huì)黄片在线免费无码，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站。什么樣的制度才是有效的呢同性女女做视频免费观看？下面是小編整理的貿(mào)易公司規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考www.一级毛片，希望對(duì)大家有所幫助乐播三级黄三区视频免费。

貿(mào)易公司規(guī)章制度1

　　第一部分概述

　　一、手冊(cè)適用范圍為在公司任職的所有員工就要干综合，包括：公司負(fù)責(zé)人（公司股東在公司擔(dān)任公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職務(wù)）00pao免费在线视频；資深員工（與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同的員工）和普通員工（包括試用期員工），普通員工與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同即可升為資深員工美女一级日逼毛片，資深員工合同期滿并在公司任職8年以上者在线亚洲国产成人，經(jīng)董事會(huì)討論通過后，可以給與一定股份獎(jiǎng)勵(lì)，并享受公司負(fù)責(zé)人待遇欧洲美女一级牲交不卡。

　　二亚洲精品老熟妇无码、制度范圍：包括公司綜合管理制度；財(cái)務(wù)管理制度五月婷婷激情四射；業(yè)務(wù)管理制度欧美熟女1区。

　　三、該制度為作為公司各項(xiàng)管理的最終依據(jù)在线视频国产欧美，公司所有員工必須以該管理制度作為在公司職務(wù)行為的準(zhǔn)則成年人肉丝袜黄色网站，并接受違反該制度所規(guī)定的處罰；

　　四欧美性爱首页、本制度從20xx年6月1日起開始實(shí)施无码秒播成人影视在线观看免费下载。

　　第二部分綜合管理

　　一、工作時(shí)間

　　公司每周工作五天网友自拍视频在线，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)。國家法定節(jié)假日按照國家和北京市統(tǒng)一安排作息時(shí)間一级特黄免费电影网站。其中：

　　周一至周五：上午9：00－12：30下午：14：00－18：00為工作時(shí)間12：30－13：30為午餐休息時(shí)間

　　員工每天早上到達(dá)辦公室后在线播放国产精品第一页，自覺打掃辦公室衛(wèi)生。

　　二性生大片免费观看视频网站一、考勤

　　1人人艹五月天、所有員工必須遵守公司考勤制度，目前實(shí)行打卡上下班制度黄片aaaaaaa片。

　　2国产av天堂久久久久、遲到、早退曰韓黃色視頻、曠工

　　無故遲到超過三十分鐘者东北老妓女叫床对白视频，扣發(fā)半天工資；無故早退者国产看片地址，扣發(fā)當(dāng)天工資激情视频在线网；無故曠工者，扣發(fā)當(dāng)天雙倍工資特黄特色的大片观看免费视频。3欧美喷水性交、請(qǐng)假（1）病假

　　員工病假須致電公司負(fù)責(zé)人或者其他同事及時(shí)請(qǐng)假，請(qǐng)假超過一天的盡可能提供醫(yī)院證明2021自拍偷拍，每月病假不超過3天者當(dāng)月工資照常發(fā)放久久精品亚洲欧美vA。

　　（2）事假：緊急突發(fā)事件可由員工自己或委托他人告知公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)事假久久精品国产96久久，事假期間不計(jì)發(fā)工資全裸美女私拍精品视频在线观看免费。4、休假

　　公司負(fù)責(zé)人和資深員工每年享有帶薪休假15天，普通員工享有帶薪休假xx天亚洲精品欧美激情专区。休假日不扣除工資未满进入的黄色网站，請(qǐng)事假可以使用帶薪休假代替。

　　5禁止18以下观看在线网站、家庭不在北京市的員工每年可以享有探親假期一级作爱视频无遮拦，刨除路途時(shí)間計(jì)算（公司負(fù)責(zé)人與資深員工xx天，普通員工5天）城中村按摩一区二区在线观看；公司負(fù)責(zé)人欧美A片一级免费黄色视频、資深員工每年可以探家兩次，普通員工可以探家一次国产美女高潮抽搐视频网站，由公司報(bào)銷往返交通費(fèi)用（以家屬赴京探望代替回家探親的国产美女精品色好看，仍然可以享有探親假期并報(bào)銷一個(gè)人往返交通費(fèi)用）。員工探家乘坐何種交通工具由公司負(fù)責(zé)人確定欧美三级网站在线免费观看。

　　6美女在线A级毛片、婚假、產(chǎn)假和探親假遵照國家的規(guī)定亚洲h版在线，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)日本黄色网站进入入口。

　　7、公司統(tǒng)一組織在國內(nèi)和出境等旅游活動(dòng)国产AV一区网站，不占用員工帶薪休假天數(shù)午夜精品乱人伦小说区。

　　8、員工請(qǐng)假和休假原則上都要以不影響公司工作為前提一级做a午爰片久久毛片A片午，休假人員必須做好業(yè)務(wù)交代并得到公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假欧美色淫淫。

　　三、錄用和離職

　　1精品爱99视频在线、錄用：

　　公司錄用人員以任人唯賢美女黄网站国产免费久99、唯才是舉為方針，以公開97超级对对碰、公平玖玖爱网、公正為原則，通過推薦和公開招聘等方式錄用員工免费爱爱网址，并以本公司各職位之任用資格和適應(yīng)職位要求為準(zhǔn)亚洲色无码一级毛片一区二区看。新進(jìn)員工需要有三個(gè)月的試用期。員工進(jìn)入公司需要向公司提供以下證件的原件：身份證国产国际精品福利色噜噜、畢業(yè)證和學(xué)位證以及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等等人人爱操屄，并填寫員工基本情況登記表，隨同相關(guān)證件的復(fù)印件一起在公司建立工作檔案并存檔高清黄色网址在线观看。

　　2国产黄片视频在现看、任職及相關(guān)待遇：

　　員工轉(zhuǎn)正以后每年簽訂勞動(dòng)用工合同，并開始按照國家規(guī)定辦理養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；員工經(jīng)公司負(fù)責(zé)人研究認(rèn)為能力和各項(xiàng)表現(xiàn)達(dá)到公司期望的要求激情国产Av做激情国产爱，本人有意愿與公司共同發(fā)展者国产99久久99这里有精品，公司可與之簽訂3年以上長期勞動(dòng)用工合同，并授予公司相關(guān)管理崗位職務(wù)欧美18xxxx，各項(xiàng)待遇按照公司資深員工對(duì)待3级性爱短片网；資深員工對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)并且有意愿繼續(xù)長期為公司服務(wù)者，公司經(jīng)董事會(huì)研究色色色色免费，可授予該員工一定公司股份作為獎(jiǎng)勵(lì)囯片产av无码毛片一级，相應(yīng)授予公司總經(jīng)理助理等高級(jí)管理職務(wù)，各項(xiàng)待遇按照公司負(fù)責(zé)人對(duì)待執(zhí)行国产人人操人人摸富。

　　公司負(fù)責(zé)人在线日韩成人电视播放器、資深員工、普通員工的待遇差別主要體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)金和假期和出差的待遇上性福利网站，作為公司員工級(jí)別提升的動(dòng)力国产精品最新自拍91；

　　公司員工職務(wù)晉升序列分為辦事員（基礎(chǔ)月薪x000元起）、主管（基礎(chǔ)月薪x000元起）亚洲级黄色视频、經(jīng)理（基礎(chǔ)月薪x000元起）中国av在线网站、高級(jí)經(jīng)理（基礎(chǔ)月薪x000元起）、總經(jīng)理助理（基礎(chǔ)月薪x000元起）亚洲一级av无码中文毛片，該職務(wù)晉升不受員工級(jí)別限制欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，完全按照工作職務(wù)劃分女老师高潮喷水。不同職務(wù)的基礎(chǔ)月薪作為參考黄色A片免费观看黄色网站，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以另行與公司商定其工作待遇，公司確定以后記錄在檔并按照確定的工作待遇執(zhí)行AAAAAAA一级婬片毛片。

　　3另类女同一区二区三区、辭職、辭退

　　公司員工因故辭職時(shí)老司免费看黄色三级片，本人應(yīng)提前三十天以上向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)書》国产精品青草国产一区二区，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后国产导航在线看欧美，公司負(fù)責(zé)人必須了解清楚辭職原因欧美性交v，批準(zhǔn)后要安排好員工工作交接和社保手續(xù)的轉(zhuǎn)移。員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》狼色精品人妻在线视频免费，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)无码人妻一区二区免费视频。統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金强奸女人毛片，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)大黄毛片。

　　員工離職前必須和公司簽訂保密協(xié)議，并遵照協(xié)議離職后不得動(dòng)用任何公司的客戶關(guān)系和資源為自己或者其他公司服務(wù)，違者公司將按照離職協(xié)議予以追究法律責(zé)任久久黄色一级视频丶一。

　　辭退員工時(shí)男女一级做a爱过程免费视频，應(yīng)有充分理由，包括危害公司業(yè)務(wù)和資金財(cái)物安全国产免费A∨片在线观看不卡；在公司內(nèi)部造成員工不團(tuán)結(jié)欧美一级A片欧美黑人级别A片；因個(gè)人原因給公司造成損失等原因，由公司列出事實(shí)并將相關(guān)決定并通知被辭退員工亚洲狠狠草视频，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以辦理離職手續(xù)国产综合色一区二区三区。

　　四、公司辦公室管理制度

　�99re视频在线这里。ㄒ唬┡访谰镁镁贸榇な悠怠�員工行為準(zhǔn)則

　　1、公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度国产精品区在线；

　　2欧美三级欧美一级69、公司要求員工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔欧美精品-精品国内自产拍在线，語言規(guī)范98精品视频在线，文明禮貌；

　　3欧洲无码在线免费、自覺維護(hù)辦公環(huán)境的整潔亚洲婷婷五月天综合激情网、美觀，不準(zhǔn)隨地亂扔紙屑雜物亚洲日韩视频第一页，桌面上物品擺放整齊黄片视频永久，無與辦公無關(guān)用品，無食物久久综合精品一区无码；

　　4a片一区二区白嫩美女、在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗；

　　5欧美黄色网站视频、在工作時(shí)間內(nèi)不允許長時(shí)間占用公司電話性爱ⅩXⅩ视频，不得使用公司電話閑聊；

　　6国产熟女大声叫受不了视频、工作時(shí)間內(nèi)亚洲性爱视频日韩无码一区二区，不允許使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操作（包括游戲娛樂、股票等等）亚洲欧美日韩A片一级；

　　7又黄又骚的视频、工作時(shí)間內(nèi)，除因客戶接待外久久阿只有精品，不得從事與工作無關(guān)的一切活動(dòng)亚洲国产福利精品一区在线观看；

　　8日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片、員工必須服從上級(jí)命令，除做好本職工作外欧美大一片免费网站，如遇其他同事工作繁忙色伊伊综合久久桃花影院，必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助配合三级片网站视频免费看，不得借故推辭青春草青；

　　9、員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度并認(rèn)真執(zhí)行亚洲国产毛片在线看；

　　10国产精品看黄网站、除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途男人舔女人天堂网站，濫用公司名義可視作欺詐行為黄色一区二区三区网站，公司有權(quán)提起法律訴訟，并保留索賠權(quán)利黄色视频了88；

　　違反以上行為規(guī)范精品乱伦，公司員工應(yīng)該相互提醒，及時(shí)改正开心激情婷婷色；如果再犯国产产精品亚洲一区二区在线观看，可以由公司負(fù)責(zé)人決定給予一定經(jīng)濟(jì)處罰，給公司造成損失的需要賠償欧美图片视频小说，責(zé)任重大的直至追究法律責(zé)任肏美女女生视频网站。

　　（二）車輛管理制度

　　1爱爱午夜福利视频、公司車輛黄色视频在线看污，每月按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　2A片黄视频免费观看、公司員工私人所有車輛天堂AV综合久久天堂，如需要進(jìn)行公用黄色视频在线三区，可以由車輛所有者申請(qǐng)報(bào)銷公用部分費(fèi)用亚洲人成一区。

　　（三）内射亚洲美女视频在线搞、出差制度

　　1国产鲁鲁在线、員工為公司業(yè)務(wù)和公司項(xiàng)目等原因需要長短期赴國內(nèi)、外出差的亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)色色小视频一区二区；公司負(fù)責(zé)人出差，相互知會(huì)后批準(zhǔn)欧美男女一级黄色视频。

　　2超碰在线公开无码、員工出差期間費(fèi)用執(zhí)行差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)午夜福利视频少妇直播网站，按照不同地區(qū)分別計(jì)算，所有支出需要盡可能取得費(fèi)用發(fā)票入賬成熟女人国产对白视频。出差期間需要宴請(qǐng)以及購買必需禮品等物品的需要公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)單獨(dú)報(bào)銷色淫五月天；

　　3、員工出差乘坐何種交通工具精品高潮一区二区在线观看，由公司負(fù)責(zé)人確定批準(zhǔn)一级特黄无费真人毛片；

　　4、公司員工長期出差補(bǔ)助天數(shù)国产二级黄片视频，按照每月30天計(jì)算被操出白浆视频。

　　5、在國外辦事處工作的'員工好看的欧美一级A片，統(tǒng)一住宿天堂网在线视频精品、統(tǒng)一就餐和統(tǒng)一使用通訊工具及交通工具的，不適用國外出差標(biāo)準(zhǔn)限制欧日美韩中文字幕，國外出差的補(bǔ)助費(fèi)用返回后在國內(nèi)統(tǒng)一報(bào)銷領(lǐng)取九九热欧美精品在线。出差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　（四）薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　第一部分薪金和獎(jiǎng)金的發(fā)放

　　199久久精品国产免看国产一区、公司員工按照與公司確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資亚洲成a人片在线播放。

　　綜合部門員工工資構(gòu)成：基本工資（底薪+餐費(fèi)+交通費(fèi)+通訊費(fèi)）+年節(jié)福利費(fèi)+工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金+年終效益獎(jiǎng)金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定成年肉动漫在线观看无修；

　　業(yè)務(wù)部門員工工資構(gòu)成：基本工資（底薪+餐費(fèi)+交通費(fèi)+通訊費(fèi)）+年節(jié)福利費(fèi)+業(yè)務(wù)提成工資+年終效益獎(jiǎng)金A级日本乱理伦片免费观看，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定；

　　2国产污污自拍视频网站、員工工資發(fā)放日為每個(gè)月的25日国产精品久久不能，遇到節(jié)假日順延。年節(jié)福利費(fèi)逢年節(jié)發(fā)放亚洲中文久久久久久精品国产麻豆；工作表現(xiàn)獎(jiǎng)按照員工工作表現(xiàn)每季度發(fā)放国产无码高清黄；業(yè)務(wù)提成工資按照財(cái)務(wù)計(jì)算的數(shù)額每季度發(fā)放；年終效益獎(jiǎng)金在每年春節(jié)前按照公司財(cái)務(wù)計(jì)算清楚公司一年的效益情況后www欧日精品www，由公司負(fù)責(zé)人決定公司每人每年年底獎(jiǎng)金額度人人人操人人看，獎(jiǎng)金由公司負(fù)責(zé)人單獨(dú)發(fā)放，不再制表簽字国产粉嫩00福利福利福利。

　　3精品一二、每年春節(jié)結(jié)束并上班后，公司研究決定公司本年度薪資變化情況久久精品黄色，決定后重新調(diào)整工資自拍偷拍亚洲专区图片，并在下一個(gè)發(fā)薪日實(shí)施。

　　48050午夜一级无码、業(yè)務(wù)提成

　　業(yè)務(wù)提成制度是鼓勵(lì)員工在公司業(yè)務(wù)之外天天舔天天干，通過個(gè)人努力獲得國內(nèi)外業(yè)務(wù)為公司帶來效益日韩精品在线网址，公司統(tǒng)一安排布置的業(yè)務(wù)不在該范圍內(nèi)。

　】梢灾苯用夥芽椿频耐�站、殴�司員工自己爭取到并直接操作的業(yè)務(wù)可以按照該筆業(yè)務(wù)取得的凈利潤可以按照標(biāo)準(zhǔn)獲得業(yè)務(wù)提成自拍四页日韩欧美在线观看；

　　⑵員工取得業(yè)務(wù)国产一级一级理论片A片一区二区，因各種原因交給其它員工操作的呻吟av影院，取得業(yè)務(wù)的員工和具體操作的員工共同按照標(biāo)準(zhǔn)獲得業(yè)務(wù)提成（各50%）；

　∨访郎�欧美精品极品视频、枪�司負(fù)責(zé)人的工資獎(jiǎng)金收益在公司董事會(huì)商討決定男女无遮挡毛片视频免费，不再計(jì)算業(yè)務(wù)提成。

　〔豢ˋV在线免费、裙�司員工業(yè)務(wù)提成根據(jù)不同情況按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行亚洲精品性爱视频，獲得的業(yè)務(wù)提成在每季度統(tǒng)一發(fā)

　　貿(mào)易公司規(guī)章制度6

　　為了創(chuàng)造一支高效率的公司，建立高素質(zhì)黄片免费链接、高水平的服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度

　　一又污又色又吃胸的视频、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力999视频有精品视频在线观看、吃苦耐勞日本黄色网站一级片、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí),有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門欧美老妇BBB浓毛乱，公司將做出合理的回復(fù)外国黄色视频九九！

　　二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)99riav成年人视频网站免费观看、不得損毀公司形象91精品一区在线观看、透露公司機(jī)密；

　　三a级片你懂、上班不得遲到成熟男女性满足视频、早退、礦工尤物视频网站免费；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧亚洲欧美强伦一区、賭博喝酒、無精打采国产精品免费观看91、睡覺而影響本公司形象女人自慰喷水的网站；

　　四亚洲国产精彩视频、上門配送服務(wù)時(shí)必須持有工作證乱伦视频APP、佩戴工號(hào)牌、儀表注重97免费视频人妻无码一区，衣帽整潔久久AV先锋影音资源网站。

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　　六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘jiuse901，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制欧美日韩国产中文在线专区视频，必須做到整潔清爽。

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　　八、員工服務(wù)態(tài)度：

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　　十一国产视频1页、公司員工外出服務(wù)亚洲黄色视频免费，必須預(yù)先準(zhǔn)備好所有工具文件以及相關(guān)產(chǎn)品，按時(shí)出發(fā)国产精品高清无码，如果是第二天的工作必須頭一天下午要把準(zhǔn)備工作做好久久黄色一级A片，預(yù)約客戶嚴(yán)禁遲到。

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　　十四人人操必人人操、公司員工不得丟失或損壞公司公共財(cái)物，造成損失者由肇事者自己賠償有什么网址可以看毛片。

　　十五日韩特级无码毛片免费视频、公司員工離職必須要提前一個(gè)月以書面方式提出申請(qǐng)，公司同意后亚洲欧美高清色码，由公司安排離職員工離職時(shí)間欧美福利网站大全。

　　十六、公司所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度（包括實(shí)習(xí)生）国产极品主播粉嫩福利在线。

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貿(mào)易公司規(guī)章制度2

　　第一條服務(wù)規(guī)范

　　1欧美a片不卡视频、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔97中文字幕超碰精品、大方。

　　2、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范美女视频黄色网，語氣溫和18禁止看黄色av，音量適中www.fxjy888.com，嚴(yán)禁大聲喧嘩欧美在线888。

　　3、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻国产精品自在线拍国产不卡，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待日韩爱色成人片在线观看视频网站。

　　4、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)插人妻视频，一般鈴響不應(yīng)超過三聲色综合久久综合网88，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽三级插逼网站，重要電話作好接聽記錄国产区你懂得，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

　　第二條辦公秩序

　　1激情五月综合综合图片区、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗又粗又长又硬又爽的少妇毛片、串崗，不得閑聊国产免费一级特黄真人视频网站、吃零食黄色网站免费激情啪啪啪、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序黄色视频屏在线。

　　2黄色在线91AV、職員應(yīng)在每天工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊日本淫淫网，桌面清潔国产www.。

　　人事管理制度

　　第一節(jié)考勤管理制度

一、工作時(shí)間

　　公司每周工作五天狼友视频在线播放网址，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)色网站国产在线。

　　其中，周一至周五：上午9：00－12：00

　　下午14：00－17：00

　　晚上18：00－20：00為工作時(shí)間欧美成在人现视频。

　　周六www.色综合,com，周日實(shí)行雙休制度。

　　二成人影院蜜桃传媒在线播放、考勤

　　1中国老熟女BBWXXXX、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班實(shí)行指紋打卡69视频在线。

　　2日本AAAAA级婬片A片AAAAAA、遲到、早退、曠工

　」�内偷拍第一视频区。�1）遲到或早退30分鐘以內(nèi)者97理论理论午夜免费，每次扣發(fā)薪金5元；30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者国内在线精品一区二区AV，每次扣發(fā)薪金10元美女视频黄是免费的；超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理亚洲黄一级色视频。

　』粕�视频精品在线。�2）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者国产精品熟女视频一区二区，扣除相應(yīng)薪金后玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金久久R99视频。

　　年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退AV大全在线观看。

　　3、請(qǐng)假国产91在线视频免费、

　∷幕⒃谙哂谰妹夥咽悠低�站。�1）病假

　　a、員工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人亚洲全网黄色网站，請(qǐng)假一天以上的在线视频产自拍，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。

　　b理论片235影院、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假人人操人人爽人人浪，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明91自拍视频在线观看，經(jīng)人事部門核定后探花自拍日韩视频在线，由公司給予工作安排。

　♀�红院视。�2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)亚洲熟女自拍一区91，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)动漫3D黄片，報(bào)人事部門備案有什么av黄色网站在线播放，方可離開工作崗位，否則按曠工論處免费黄色网站亚洲。

　　事假期間不計(jì)發(fā)工資欧美激情视频在线观看。

　　4、出差

　【乓徊宀宀濉（1）員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后天堂资源中文最新版，報(bào)人事部門備案三级片电影九九热操，否則按事假進(jìn)行考勤。

　《嗳巳簆交换在线视频播放。�2）出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回日产顶级黄色片，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由a一级特黄不卡大片免费观看视频，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤免费在线黄色视频网.AAA...。

　　5、加班

　∨访雷耘娜蘸�极速视频直播。�1）加班應(yīng)填寫《加班單》黄网站免费永久在线观看网址，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人事部門備案国产精品无码毛片，否則不計(jì)加班費(fèi)三级黄色美女网站。加班工時(shí)以考勤打卡時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)欧美色欧美亚洲另类七区，以天為單位計(jì)算男女日比视频大全。

　　（2）加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　工作日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 150％

　　休息日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200％

　　法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300％

　�www,qqriav,com。�3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率亚洲刺激第一页。

　　（4）公司內(nèi)臨時(shí)工麻豆AV最新在线观看网址、兼職人員色成综合、部門主管（含）以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)。

　」�产激情全集在线观看网站。�5）公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定AAA黄色视频免费观看。

　　6、考勤記錄及檢查

　∪蘸�天天天添日日。�1）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報(bào)亚洲の无码热の综合，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)人事部門匯總性爱欧美一区二区，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)JiZZ成熟丰满熟妇。

　　（2）人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)亚洲秋霞三区色电影，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)优雅人妻与黑人性爱AV。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。

　〔偎滥阊侵萑�级。�3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩精品久久专区中文字幕，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理鸥美激情性生活大片。

　　第三節(jié)人事異動(dòng)

　　一啪啪黄色视频免费看、調(diào)動(dòng)管理

　　1、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)人人干人人摸人人插，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準(zhǔn)欧美最新刺激网址。

　　2、批準(zhǔn)后免费黄色视频网址在线观看，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人性色欧片一级毛片Av，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。

　　3国产有色又黄又爽的免费视频、普通員工須在三天之內(nèi)看片欧美，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。

　　4欧美日韩黄色视频、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職黄啪啪啪，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換色色色,免费视频。

　　5www.gdmedicare.com、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對(duì)其進(jìn)行人事考核久久国产欧美日韩大片，評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果免费人妻aV无码专区。

　　第四節(jié)薪酬管理

　　一、薪酬

　　1欧美性大片视频免费播放在线、原則:以貢獻(xiàn)AV超碰A∨超碰AV超碰、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配高清无码一道本、效率優(yōu)先国内自拍99、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

　　2 国产a一级毛片爽爽影院无码小说、適用對(duì)象：本公司所有正式員工操操操欧美。

　　3 、薪酬組成：基本工資（含工齡工資在线午夜日韩视频网站观看免费下载、學(xué)歷工資）色播网址、崗位工資、績效工資在线看毛片网站免费、提成工資99久久99久久国产精品、獎(jiǎng)金。

　∨访佬园�女大学生高潮。�1）崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定日韩午夜在线高清成人影片视频播放，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。

　⌒〔萦谰妹夥芽词悠怠（2）工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定欧美在线www。

　∫患缎园�视频免费看。�3）學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的'學(xué)歷水平來確定。

　∪毡�88黄网站。�4）績效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定在线观看91香蕉国产免费。

　　4、工資制度

　」�产性交大全。�1）年薪制www.99riav45。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才天津AA片毛片。工資總額＝基本工資＋年終獎(jiǎng)金538在线国产。

　　（2）提成工資制亚洲黄色AV片。適用于從事營銷的工作人員本一黄色视频。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

　」�产av黄。�3）結(jié)構(gòu)工資制中国小帅全裸在线观看。適用于中基層管理人員欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、生產(chǎn)技術(shù)人員野外性XXⅩXX大少妇、職能人員、后勤管理人員女人特级毛片A级毛片。工資總額＝基本工資＋績效工資在线视频日本。

　　（4）固定工資制色视av。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員91人妻互换论坛九色。

　　（5）計(jì)時(shí)工資制久久AV无码人妻精品系列。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人天天舔天天色。工資總額＝基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資。

　『煤萌仗焯旄伞（6）新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放看黄色视频网址，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。

　　5国产巨大超乳在线播放免费、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬亚洲图区第一页，付薪日期為每月15日,支付上月薪酬。若遇節(jié)假日在线观看中文字慕免费，順延至最近工作日發(fā)放一级操逼片儿。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取毛片一区免费。

　　6禁止18岁以下观看黄色视频、薪酬調(diào)整根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況久久久九九视频，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”欧美性免费大片，人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況亚欧国产激情无码视频，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

　　7啊……轻点国产视频、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù)：

　∨访酪患督黄�视频。�1）公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況下载日韩精品视频网站在线观看免费、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平超碰在在线。

　　（2）獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)日韩福利一级视频在线播放网站免费。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出日韩毛片免费高清在线视频，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者A片勉费视频网站。

　℃面梦逶绿旒で樽酆贤�。�3）職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)精品一本无码久久，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。

　　（4）員工在年終考核中中国AAA片爽快免费，工作績效低下者白白在线视频免费费观看，將被下調(diào)崗位薪金。

　∨访篮�一区。�5）根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金亚洲黄黄视频，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)人人色人人射人人操。

　　8国产夫妻视频、崗位薪金晉級(jí)，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行熟妇天天干视频；崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行久久国产亚洲欧洲一区二区。

　　第五節(jié)福利

　　1、假期

　∨访烂H屄在线观看。�1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外色欲视频在线播放黄色，享有休息日。

　〖で锳片网。�2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：

　　aAAA级草久影院、元旦（公歷1月1日）

　　b、春節(jié)（農(nóng)歷新年初一亚洲黄色第一区、初二加勒比婷婷色综合久久、初三）

　　c亚洲欧美一级A片综合、勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日、 2日操碰在线、 3日）

　　d啪啪黄色、國慶節(jié)（公歷10月1日、 2日欧美亚洲天堂在线、 3日）

　　e国产精品自拍无码、婦女節(jié)（3月8日，女員工放假半天）

　�av一本大道香蕉大在线app。�3）婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)99这里99这里只有是精品，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期。

　」�产精品久久人妻无码网站一区。�4）產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工国产一区色，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日），晚育的順產(chǎn)120天亚洲特级黄色视频，難產(chǎn)135天黄色免费的网视频。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育亚洲骚B视频在线。

　�74色色网。�5）男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間日本永久免费A∨，含休息日和法定節(jié)假日）2018精品黄色视频。

　　（6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶欧美A级在线现免费观看、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的天天综合色一级毛片中国，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假狼友网站国产。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)日韩欧美国产综合在线，路費(fèi)自理亚洲伊人蕉综合网。

　　（7）工傷假因工受傷休假視為上班黄视频网页，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理歐美黃色視頻网站。

　　（8）公假員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)92国产精品黄色视频、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準(zhǔn)的五月婷综合色色色色色，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資。

　∨仿疑�国产精品免费视。�9）有薪病假病假三天以上需憑縣国产精品视频人人做人人、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假日日操人人干9197视频。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80％計(jì)發(fā)病假工資，累計(jì)十天以上者按基本工資50％計(jì)發(fā)病假工資2021精品手机在线，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲26UUU。

　　（10）休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間一级黄色毛片视频免费看，協(xié)商安排休假具體事宜国产91精品专区。因工作原因，未能休以上（3）－（7）項(xiàng)假期的A片网站打开了视频链接，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼日韩AV产在线。

　　2 、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老圄产精品久久久久精品、工傷在线你你懂、生育、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)日韩精品黄色免费在线观看。

　　3欧美性爱白人性69交性、賀儀與奠儀

　　（1）正式員工結(jié)婚黄色视频中文字幕，公司將致新婚賀儀人民幣300元学生妹网站。

　　（2）正式員工直系親屬去世欧美日一级大片，公司將致奠儀人民幣300元亚洲欧美性爱视频日韩字幕。

　　4、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮在线看成年人视频。

　　5久草新日韩、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。

　　6免费在线综合精品观看、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)av免费体验区试看。

貿(mào)易公司規(guī)章制度3

　　一、考勤管理

　　1亚洲av人妻不卡、公司辦公室人員上班時(shí)間不得遲到www黄视频在线观看、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會(huì)黄色性爱视频亚洲可以看的、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)视频A黄、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自離崗。每遲到免费a片视频网站、早退一次按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰（A2022中文字幕在线观看、B、C亚洲精品国产精品永久福利、D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見本守則第十七條国产黄色片欧美黄色片，下同）禁止18岁黄色网站，超過30分鐘作曠工半天處理（無法及時(shí)通知等特殊原因除外）；

　　2疯狂伦交成人网站视频在线观看、凡上班時(shí)間需要中途離崗A级免费毛片黄特、離廠，必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假官方免费av网站，否則人人搞人人操超碰91，半小時(shí)內(nèi)按早退處理，超過半小時(shí)按曠工處理国产精a成品人v在线播放。因離崗国产免费的黄网站在线观看视频、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰；

　　3福利大片、公司員工因病经典在线视频日韩精品免费、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理污污污污污www免费网站。

　　二九九插美女视频、辦公室管理

　　1、員工上班時(shí)間www.av小日本，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)最新精品黄色网站久爱，不得接待私人探訪，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰二区农村乱沦视频；

　　2亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、工作時(shí)間辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吃食物，違者按D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰亚洲福利一区黑人；

　　3精品久久中文字幕久久av、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話，也不可以用自己與親友長時(shí)間電話聊天直接播放的毛片网站，違者視情節(jié)輕重按B類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰影音先锋亚洲综合资源在线观看；

　　4、工作時(shí)間不得閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志一级A片免费91、買賣保險(xiǎn)以及干與工作無關(guān)的事，違者按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰99爱精品免费视频在线观看；

　　5久久八视频、不得在上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)玩游戲，上網(wǎng)做與工作無關(guān)的任何事情午夜性生活网站。凡發(fā)現(xiàn)每次按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰偷拍性爱网站；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰黑人性爱黄片；

　　6超碰国产人人操、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意欧美AAAAAA黄片。不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密。凡發(fā)現(xiàn)每次按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰日本精品久久；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)一级毛片高清免费视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

　　7国产免费AA视频、上班要自覺樹立企業(yè)形象欧美色图亚洲色图在线，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺(tái)面文件擺放整齊乱伦色一区二区。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上香港经典a毛片久久免费观看2，違反者按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　898超碰人人与人人欧美、辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具先锋久久中文、手機(jī)、其它）

　　9偷自拍另类亚洲清纯唯美、辦公室內(nèi)一律禁止吸煙爱爱视频在哪里考，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　10亚洲欧洲天堂网、員工不得在辦公室進(jìn)行午餐婷婷丁香五月天堂网，午餐必須到飯?zhí)镁筒汀?/p>

　　11、各辦公室欧美性交农夫导航、會(huì)議室沒有人工作時(shí)欧美日韩国产无线码一区，應(yīng)自覺做到人離熄燈，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān)国模视频；關(guān)閉電腦電源性无码专区一级、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源国产免费性生活视频；

　　12又色又爽又黄的黄网站18禁、使用完衛(wèi)生間后，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施欧美日韩操。凡違反者將視其浪費(fèi)程度按A類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰處理欧美日韩国产啊啊啊；附則

　　貿(mào)易公司規(guī)章制度7

　　第一部分概述

　　一、手冊(cè)適用范圍為在公司任職的所有員工来部一级毛片，包括：公司負(fù)責(zé)人（公司股東在公司擔(dān)任公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職務(wù)）91在线精彩；資深員工（與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同的員工）和普通員工（包括試用期員工），普通員工與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同即可升為資深員工国产普通话对白精品视频，資深員工合同期滿并在公司任職8年以上者亚洲最新的黄色网站，經(jīng)董事會(huì)討論通過后，可以給與一定股份獎(jiǎng)勵(lì)，并享受公司負(fù)責(zé)人待遇人人干人人操国产。

　　二99久久九九国产精品、制度范圍：包括公司綜合管理制度；財(cái)務(wù)管理制度日韩A片一级无码专区网址；業(yè)務(wù)管理制度饥渴熟妇高潮喷水。

　　三、該制度為作為公司各項(xiàng)管理的最終依據(jù)自拍偷2，公司所有員工必須以該管理制度作為在公司職務(wù)行為的準(zhǔn)則在线亚洲精品专区第一页，并接受違反該制度所規(guī)定的處罰；

　　四黄网战亚洲、本制度從20xx年6月1日起開始實(shí)施免费观看黄色一级A视频。

　　第二部分綜合管理

　　一、工作時(shí)間

　　公司每周工作五天wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)手机看片1024精品国产。國家法定節(jié)假日按照國家和北京市統(tǒng)一安排作息時(shí)間。其中：

　　周一至周五：上午9：00－12：30下午：14：00－18：00為工作時(shí)間12：30－13：30為午餐休息時(shí)間

　　員工每天早上到達(dá)辦公室后日韩欧美入口三，自覺打掃辦公室衛(wèi)生久久r热这里有精品视频。

　　二、考勤

　　1欧美AAAA在线视频播放、所有員工必須遵守公司考勤制度国产交换配乱婬视性色aV，目前實(shí)行打卡上下班制度。

　　2wwwaaa827com、遲到欧美456正片、早退、曠工

　　無故遲到超過三十分鐘者A片在线观看网站，扣發(fā)半天工資深夜在线网址在线观看网站大全；無故早退者，扣發(fā)當(dāng)天工資国产在线精品一区二区在线看；無故曠工者看片a免费观看视频大片，扣發(fā)當(dāng)天雙倍工資。3黄色一级视频导航、請(qǐng)假（1）病假

　　員工病假須致電公司負(fù)責(zé)人或者其他同事及時(shí)請(qǐng)假国产原创在线观看网站免费下载，請(qǐng)假超過一天的盡可能提供醫(yī)院證明，每月病假不超過3天者當(dāng)月工資照常發(fā)放www.lcmlgg.com。

　∪蘸�特黄A片毛多片免费观看。�2）事假：緊急突發(fā)事件可由員工自己或委托他人告知公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)事假，事假期間不計(jì)發(fā)工資91精品国产综合久久小仙女。4、休假

　　公司負(fù)責(zé)人和資深員工每年享有帶薪休假15天，普通員工享有帶薪休假xx天一级特黄AAAAA片免费观看。休假日不扣除工資欧美性爱自拍小视频，請(qǐng)事假可以使用帶薪休假代替。

　　5免费一级A片在线观看播放视频5生畜、家庭不在北京市的員工每年可以享有探親假期人妻视频在线精品网站免费，刨除路途時(shí)間計(jì)算（公司負(fù)責(zé)人與資深員工xx天，普通員工5天）黄色免费强奸视频网站；公司負(fù)責(zé)人,2021国产一级黄色视频、資深員工每年可以探家兩次，普通員工可以探家一次夜夜大片网，由公司報(bào)銷往返交通費(fèi)用（以家屬赴京探望代替回家探親的AV三级在线观看网址，仍然可以享有探親假期并報(bào)銷一個(gè)人往返交通費(fèi)用）。員工探家乘坐何種交通工具由公司負(fù)責(zé)人確定欧美国精品亚洲精品日韩专区。

　　6欧美性性享受在线、婚假、產(chǎn)假和探親假遵照國家的規(guī)定日韩草逼精品毛片，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)免费一级A片毛毛片在线播放一区。

　　7、公司統(tǒng)一組織在國內(nèi)和出境等旅游活動(dòng)国产91免费在线，不占用員工帶薪休假天數(shù)一区毛片。

　　8、員工請(qǐng)假和休假原則上都要以不影響公司工作為前提www.99riavcom，休假人員必須做好業(yè)務(wù)交代并得到公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假中文国产原创在线观看网站。

　　三、錄用和離職

　　1老嫖客精品视频在线播放免费、錄用：

　　公司錄用人員以任人唯賢国产老人性交黄片、唯才是舉為方針，以公開综合区图片区视频区亚小说区、公平国货自拍网、公正為原則，通過推薦和公開招聘等方式錄用員工在线国产主播专区第一页，并以本公司各職位之任用資格和適應(yīng)職位要求為準(zhǔn)国产午夜亚洲精品一级在线。新進(jìn)員工需要有三個(gè)月的試用期。員工進(jìn)入公司需要向公司提供以下證件的原件：身份證久久久久久免费精品电影网、畢業(yè)證和學(xué)位證以及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等等黄色一区二区三区无码视频网站，并填寫員工基本情況登記表，隨同相關(guān)證件的復(fù)印件一起在公司建立工作檔案并存檔国产又粗又猛又爽的野外视频。

　　2www三级片网站com、任職及相關(guān)待遇：

　　員工轉(zhuǎn)正以后每年簽訂勞動(dòng)用工合同5要A片欧美无线看，并開始按照國家規(guī)定辦理養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；員工經(jīng)公司負(fù)責(zé)人研究認(rèn)為能力和各項(xiàng)表現(xiàn)達(dá)到公司期望的要求日韩欧美国产精品，本人有意愿與公司共同發(fā)展者欧美视频一区二二区，公司可與之簽訂3年以上長期勞動(dòng)用工合同，并授予公司相關(guān)管理崗位職務(wù)欧美日韩一道精品视频一区二区三区，各項(xiàng)待遇按照公司資深員工對(duì)待精品视频黄色；資深員工對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)并且有意愿繼續(xù)長期為公司服務(wù)者，公司經(jīng)董事會(huì)研究视频偷拍，可授予該員工一定公司股份作為獎(jiǎng)勵(lì)av高清不卡，相應(yīng)授予公司總經(jīng)理助理等高級(jí)管理職務(wù)，各項(xiàng)待遇按照公司負(fù)責(zé)人對(duì)待執(zhí)行在线观看中文字幕码2018。

　　公司負(fù)責(zé)人99人e视频这里精品、資深員工、普通員工的待遇差別主要體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)金和假期和出差的待遇上在线黄网精品，作為公司員工級(jí)別提升的動(dòng)力成黄色激情视频网站；

　　公司員工職務(wù)晉升序列分為辦事員（基礎(chǔ)月薪x000元起）、主管（基礎(chǔ)月薪x000元起）国产一级视频性交、經(jīng)理（基礎(chǔ)月薪x000元起）黄色AV免费观看网站、高級(jí)經(jīng)理（基礎(chǔ)月薪x000元起）、總經(jīng)理助理（基礎(chǔ)月薪x000元起）日韩uuu，該職務(wù)晉升不受員工級(jí)別限制免费欧黄色网站，完全按照工作職務(wù)劃分。不同職務(wù)的基礎(chǔ)月薪作為參考国产洗澡网站，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以另行與公司商定其工作待遇偷拍网站大全，公司確定以后記錄在檔并按照確定的工作待遇執(zhí)行。

　　3一个人在线视频免费观看片毛片、辭職性爱日本三级片aa、辭退

　　公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天以上向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)書》国内精品自产拍在线观看999，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)十八美女禁黄网站。收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，公司負(fù)責(zé)人必須了解清楚辭職原因欧美一级被操黄色网站，批準(zhǔn)后要安排好員工工作交接和社保手續(xù)的轉(zhuǎn)移免费看黄片的网站。員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)有没有黄片免费视频2019。統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤亚洲欧美精品综合一区，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的`薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)曰本一级大黄。

　　員工離職前必須和公司簽訂保密協(xié)議国产变态一级A片，并遵照協(xié)議離職后不得動(dòng)用任何公司的客戶關(guān)系和資源為自己或者其他公司服務(wù)成年男女免费啪啪网站不卡，違者公司將按照離職協(xié)議予以追究法律責(zé)任。

　　辭退員工時(shí)一级婬片A片多人尿，應(yīng)有充分理由日骚逼视频，包括危害公司業(yè)務(wù)和資金財(cái)物安全；在公司內(nèi)部造成員工不團(tuán)結(jié)91在线无码视频；因個(gè)人原因給公司造成損失等原因，由公司列出事實(shí)并將相關(guān)決定并通知被辭退員工黑人黄色网站免费在线视频，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以辦理離職手續(xù)欧美成性爱小美女。

　　四、公司辦公室管理制度

　』芻om。ㄒ唬�95视频在线播放观看完整版、員工行為準(zhǔn)則

　　1、公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度免费看黄片毛片；

　　2福利一区免费、公司要求員工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔欧美淫秽网址，語言規(guī)范国产一线二线AV在线天堂，文明禮貌；

　　3一级黄色毛片视频免费、自覺維護(hù)辦公環(huán)境的整潔欧美性视频在线、美觀，不準(zhǔn)隨地亂扔紙屑雜物1024手机视频，桌面上物品擺放整齊肏屄视大全，無與辦公無關(guān)用品，無食物99re视频在线观看视频在线观看；

　　4一及黄色、在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗国产另类亚洲；

　　5亚洲欧美中文精品、在工作時(shí)間內(nèi)不允許長時(shí)間占用公司電話又色又粗又黄又爽视频，不得使用公司電話閑聊国产精品高清入口在线；

　　6乱伦小说五月天、工作時(shí)間內(nèi)激情国产手机视频在线观看，不允許使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操作（包括游戲娛樂天天插天天日天天狠、股票等等）性爱视频在线三级片；

　　7性爱免费网、工作時(shí)間內(nèi)欧美性交首页，除因客戶接待外，不得從事與工作無關(guān)的一切活動(dòng)AAAA级黄片免费看；

　　8精品露脸国产偷人在视频0、員工必須服從上級(jí)命令网站黄色一区，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙色综合免费视频在线观看，必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排jiujiurejingpin，協(xié)助配合，不得借故推辭国内精品久久久久电影al换脸；

　　9国产一级毛片a午夜一级毛片、員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度并認(rèn)真執(zhí)行；

　　10美国的黄色视频、除公事外视色,视色影院,视色影库,视色网，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為日韩特黄一级美女性爱视频，公司有權(quán)提起法律訴訟欧美丝袜欧美丝中文字幕，并保留索賠權(quán)利；

　　違反以上行為規(guī)范欧美第一页第二页，公司員工應(yīng)該相互提醒中国一级A片XXXX，及時(shí)改正；如果再犯免费观看自拍第69页，可以由公司負(fù)責(zé)人決定給予一定經(jīng)濟(jì)處罰黄色视频片大区，給公司造成損失的需要賠償，責(zé)任重大的直至追究法律責(zé)任欧美色精品视频免费。

　〕苫粕�网站免费在线免费观看。ǘ�）車輛管理制度

　　1、公司車輛看黄的网战，每月按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷91国内精品久久久久精品一本。

　　2、公司員工私人所有車輛XNXX黄色小视频，如需要進(jìn)行公用亚洲一级片在线，可以由車輛所有者申請(qǐng)報(bào)銷公用部分費(fèi)用。

　∪巳颂蛉巳税�人人操。ㄈ�）麻豆视频免费看、出差制度

　　1、員工為公司業(yè)務(wù)和公司項(xiàng)目等原因需要長短期赴國內(nèi)全色黄大色大片免费久久老太、外出差的一级黄色电影在线看，由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；公司負(fù)責(zé)人出差草久久，相互知會(huì)后批準(zhǔn)a小视频在线网址。

　　2、員工出差期間費(fèi)用執(zhí)行差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)日韩人人操人人操，按照不同地區(qū)分別計(jì)算www.色色网，所有支出需要盡可能取得費(fèi)用發(fā)票入賬欧美性爱日韩性爱。出差期間需要宴請(qǐng)以及購買必需禮品等物品的需要公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)單獨(dú)報(bào)銷；

　　3欧美十八禁一级在线、員工出差乘坐何種交通工具国内精品三级三级精品二区，由公司負(fù)責(zé)人確定批準(zhǔn)；

　　4欧美性爱日韩、公司員工長期出差補(bǔ)助天數(shù)最爽高潮午夜视频，按照每月30天計(jì)算。

　　5国内日韩久久影院AV、在國外辦事處工作的員工偷拍综合，統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一就餐和統(tǒng)一使用通訊工具及交通工具的欧美日韩另类精品重口综合手机，不適用國外出差標(biāo)準(zhǔn)限制，國外出差的補(bǔ)助費(fèi)用返回后在國內(nèi)統(tǒng)一報(bào)銷領(lǐng)取91三级片在线视频观看。出差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　」�产精品人成免费视频频。ㄋ模┬劫Y標(biāo)準(zhǔn)

　　第一部分薪金和獎(jiǎng)金的發(fā)放

　　1、公司員工按照與公司確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資曰批免费视频播放免费完整。

　　綜合部門員工工資構(gòu)成：基本工資（底薪+餐費(fèi)+交通費(fèi)+通訊費(fèi)）+年節(jié)福利費(fèi)+工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金+年終效益獎(jiǎng)金“91在线”，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定；

　　業(yè)務(wù)部門員工工資構(gòu)成：基本工資（底薪+餐費(fèi)+交通費(fèi)+通訊費(fèi)）+年節(jié)福利費(fèi)+業(yè)務(wù)提成工資+年終效益獎(jiǎng)金黄色视频在线观看高清无码，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定狼友视频在线一入口；

　　2、員工工資發(fā)放日為每個(gè)月的25日农村妇女野外拍拍视频，遇到節(jié)假日順延国产丰满老妇高潮。年節(jié)福利費(fèi)逢年節(jié)發(fā)放；工作表現(xiàn)獎(jiǎng)按照員工工作表現(xiàn)每季度發(fā)放一级毛片一级毛片一级毛；業(yè)務(wù)提成工資按照財(cái)務(wù)計(jì)算的數(shù)額每季度發(fā)放日本黄色网站地址；年終效益獎(jiǎng)金在每年春節(jié)前按照公司財(cái)務(wù)計(jì)算清楚公司一年的效益情況后，由公司負(fù)責(zé)人決定公司每人每年年底獎(jiǎng)金額度一級帶毛片，獎(jiǎng)金由公司負(fù)責(zé)人單獨(dú)發(fā)放日韩欧美视頻，不再制表簽字。

　　3自拍高潮日韩在线视频、每年春節(jié)結(jié)束并上班后国产毛片视频自拍三级网，公司研究決定公司本年度薪資變化情況，決定后重新調(diào)整工資欧美肉视频网站，并在下一個(gè)發(fā)薪日實(shí)施欧美变态区另类。

　　4、業(yè)務(wù)提成

　　業(yè)務(wù)提成制度是鼓勵(lì)員工在公司業(yè)務(wù)之外AAA级毛片在线观看，通過個(gè)人努力獲得國內(nèi)外業(yè)務(wù)為公司帶來效益国产日韩欧美在线，公司統(tǒng)一安排布置的業(yè)務(wù)不在該范圍內(nèi)精品中的精品自拍。

　　⑴公司員工自己爭取到并直接操作的業(yè)務(wù)可以按照該筆業(yè)務(wù)取得的凈利潤可以按照標(biāo)準(zhǔn)獲得業(yè)務(wù)提成全网在线观看黄色网站；

　∫患禷性色生活片久久毛片照片、茊T工取得業(yè)務(wù)，因各種原因交給其它員工操作的未满十八18禁止免费网址，取得業(yè)務(wù)的員工和具體操作的員工共同按照標(biāo)準(zhǔn)獲得業(yè)務(wù)提成（各50%）一级A片一级少妇片毛片；

　　⑶公司負(fù)責(zé)人的工資獎(jiǎng)金收益在公司董事會(huì)商討決定日韩一日韩欧美中文字幕，不再計(jì)算業(yè)務(wù)提成免费成年人在线。

　　⑷公司員工業(yè)務(wù)提成根據(jù)不同情況按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任我操在线，獲得的業(yè)務(wù)提成在每季度統(tǒng)一發(fā)

貿(mào)易公司規(guī)章制度4

　　一日韩,国产黄色网站、考勤管理

　　1、公司辦公室人員上班時(shí)間不得遲到国产中文字幕一级片在线观看、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位美女的胸又www又黄的视频无卡顿，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)人人操日日、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自離崗中国一级黄片免费在线观看。每遲到、早退一次按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰（A操逼冒白浆、B乱伦视频综合网、C、D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見本守則第十七條人人干,人人摸,人人操，下同）欧美一级婬片人妻大片，超過30分鐘作曠工半天處理（無法準(zhǔn)時(shí)通知等特殊原因除外）；

　　2黄污视频久久、凡上班時(shí)間需要中途離崗视频二区自拍偷拍、離廠，務(wù)必向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一級大片，否則94seav，半小時(shí)內(nèi)按早退處理，超過半小時(shí)按曠工處理又粗又大又硬又爽又黄又免费。因離崗免费看黄片av、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰；

　　397无码免费人妻超级碰碰碰中、公司員工因病www黄色小说com...、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理。

　　二精品毛片一区二区免费看、辦公室管理

　　1A欧美网站、員工上班時(shí)間，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)一级免费黄片插插插，不得接待私人探訪清纯唯美亚洲综合五月，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體狀況按A類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

　　2你懂得视频网站、工作時(shí)間辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吃食物日韩欧美一区二区视频，違者按D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

　　3国产福利一区在线、不準(zhǔn)使用公司辦公通訊打私人通訊欧美片在线观看，也不可以用自己與親友長時(shí)間通訊聊天，違者視情節(jié)輕重按B類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰四川老熟女下边又黑又肥；

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　　5、不得在上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)玩游戲呦呦呦网站，上網(wǎng)做與工作無關(guān)的任何事情。凡發(fā)現(xiàn)每次按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰久久99久久99精品免视频；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)亚洲三区精品国产福利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

　　6久久网精品aaa、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意制服丝袜中文字幕av第一页。不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密。凡發(fā)現(xiàn)每次按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰A级毛片18以上观看免费网站；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)日韩欧美国产一卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

　　7https://igao39.com…、上班要自覺樹立企業(yè)形象开操网，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺(tái)面文件擺放整齊精品免费一级污片。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上日韩精品国内直播在线观看视频免费，違反者按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

　　8色综合合久久天天综合网、辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具特级肏屄视频、手機(jī)、其它）

　　9亚洲一级片视频在线观看、辦公室內(nèi)一律禁止吸煙偷窥自拍欧美色图，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰色欲性爱欧美性爱。

　　10、員工不得在辦公室進(jìn)行午餐免费黄色网络，午餐務(wù)必到飯?zhí)镁筒汀?/p>

　　11亚洲男人的天堂在线网址、各辦公室、會(huì)議室沒有人工作時(shí)男女gif出入抽搐动态图，應(yīng)自覺做到人離熄燈日韩亚洲人成在线综合日本，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān)；關(guān)閉電腦電源在线免费观看搞黄网站、打印機(jī)色本土激情自拍、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源；

　　12AV免费羞羞漫画在线观看真人、使用完衛(wèi)生間后大陆精品偷拍二区，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施。凡違反者將視其浪費(fèi)程度按A類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰處理一级大鸡吧毛片视频；附則

貿(mào)易公司規(guī)章制度5

　　為樹立公司的良好形象99国产色视频大全，內(nèi)抓管理，外樹品牌欧美姓爱一二三四区，形成高效av不卡综合网站在线、規(guī)范的工作習(xí)慣，制定本章程欧美三级性生活视频。

　　一99riav10、接待制度

　　凡有來賓，公司人員都要熱情接待狠狠婷婷综合久久久久久，笑臉相迎国产资源在线看，并用“您好”、“請(qǐng)坐”等禮貌用語接待九九精品无码，待客人就座后黄色视频插插插，要倒茶倒水。來客臨別時(shí)欧美性爱一级特黄片，要用“慢走”在线观看Www.、“再見”等禮貌用語送行⊙侵蘧�品中文字幕重口另类？腿伺c公司人員談話中間人人看人人射，無關(guān)人員不得吵鬧或隨便插話。未經(jīng)許可日本系列JULIA在线播放，不得隨便進(jìn)入總經(jīng)理室和財(cái)務(wù)室黄色轻点疼视频网站。

　　二、電話制度

　　1、 凡接電話者欧美一级大片肏屄，接機(jī)首先說“您好!成德順”制服自拍国内日韩视频。

　　2、 除工作需要外老熟妇一级毛片免费高清，公司人員不得隨便使用公司電話聊天超碰在线一。

　　3、 工作和業(yè)務(wù)需要外欧美网站专区，公司人員不得隨意撥打長途電話jizzjizz35，若有違例者，從工資扣除所打電話費(fèi)的三倍性感美女黄污被操黄污网站在线观看。

　　4变态调教一区二区三区女同、 若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄黄色影院欧美日韩，包括來客姓名美女欧美精品公司、電話、有何事等毛片看片网址。

　　三www.99riav76、衛(wèi)生制度

　　公司人員要講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，衣著整齊欧美大片免费看用力操、端莊国产精品泄火熟女小草影院，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放国产色欲一精品一aV一免费，隨地丟棄雜物欧美三四级日韩三四级。

　　四、請(qǐng)假制度

　　1广州深圳一级毛片、 公司人員在工作時(shí)間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退96视频在线，違反一次警告色哟哟精彩视频一区国产在线，違反兩次扣除工資10元，連續(xù)三次扣除半月工資欧洲亚洲熟女一区二区三区。

　　2操草网站、 公司人員一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。若有特殊情況那个有毛片网站，可寫書面申請(qǐng)大码老熟女Av毛片免费，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假天天日天天干天天搞，并扣除請(qǐng)假天數(shù)的工資丰满少妇强力进入毛片。

　　五、財(cái)務(wù)制度

　　公司人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

　　1亚洲黄性图、業(yè)務(wù)部門支付各類款項(xiàng)時(shí)要填寫資金審批表亚洲色图2，并提供相應(yīng)的付款依據(jù)，經(jīng)主管會(huì)計(jì)国产日本精品三级片、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，出納方可辦理付款。

　　2国产日韩欧美区、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷要填寫相應(yīng)的報(bào)銷審批單中文无码天堂一区二区三区。報(bào)銷審批單必須以真實(shí)、合法的原始發(fā)票為依據(jù)黄色视频免费观看网站，原始發(fā)票不得涂改亚洲自拍日韩欧美精品、偽造。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷的審核工作精品愉拍自拍视频，對(duì)不符合規(guī)定和越權(quán)審批的'欧洲男女交欢视频，一律不予報(bào)銷。若有違反者激情久久免费视频，扣除相應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)和當(dāng)月工資欧美BB网。

　　六、派車制度

　　1麻豆福利导航、 公司汽車由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排J99香蕉视频A片，未經(jīng)許可，不得隨便借車网站黃色毛片、出車91在线精彩视频。

　　2、 公司汽車誰開車誰負(fù)責(zé)国产黄在线看片免费人成视频，若有不必要的磕碰或損壞日韩欧美国产三级，由開車人負(fù)全部責(zé)任。

　　3国产av网站人人网、 汽車要定時(shí)保養(yǎng)檢測无码日韩少妇爆乳视频，開車人要不斷地檢查車的機(jī)油、剎車等部件免费久久性爱视频，遇有情況要及時(shí)排除或匯報(bào)日韩操逼片。

　　七、本制度由太原市成德順貿(mào)易有限公司制定并負(fù)責(zé)解釋国产专区91在线，本制度自XX年十月一日起執(zhí)行欧美激情大色堂丁香五月。

貿(mào)易公司規(guī)章制度6

　　一、員工工作準(zhǔn)則

　　1毛片一级毛片一级毛片一级、準(zhǔn)時(shí)上班无码区无码区视频网网址，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效不拖延不積壓自拍偷拍av网址。

　　2、服從公司決定和上級(jí)主管的工作安排久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)www交毛片；積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)公司的發(fā)展国产一级AV网站。

　　3伊人亚洲精品分类视频、樹立團(tuán)隊(duì)觀念，講究集體協(xié)作性交网址亚洲视频；積極溝通无码中文精品专区一，相互學(xué)習(xí)；避免猜忌一级二级三级特黄片，抵制是非超碰在线观看cao，營造融洽和諧的工作氛圍。

　　4夜夜视频网、盡忠職守保守業(yè)務(wù)上的秘密国产性乱视频。

　　5、不得利用內(nèi)部信息男和女的黄色视频xx日，在損害公司利益的狀況下謀取私利免费看女性一级A片图片。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

　　6亚洲中文字幕一区女教师、遵守勞動(dòng)紀(jì)律女人被男人操出水来视频免费网站观看，不遲到、不早退欧美性交黄片A片、不曠工日韩一区二区三区免费拍拍、不脫崗。（違反一次從當(dāng)月工資中扣除50元）

　　7日本com、保持公司信譽(yù)日韩欧美图片，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。

　　818禁点击进入网址免费、待人接物要態(tài)度謙和色色屋视频APP下载，以爭取同仁及客戶的合作。

　　9国产极品福利精品小视频、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)賄賂或向其挪借款項(xiàng)色黄视频久久久。

　　10午夜操逼视频、精益求精，不斷提高工作績效在线一级免费黄色视频。

　　11国产福利亚洲一区二区三区、注意本身品德修養(yǎng)538国产精品视频一区二区三区，切戒不良嗜好。

　　1291中文视频在线观看、愛護(hù)本公司財(cái)物欧美黄色性交片，不浪費(fèi)不化公為私。

　　13美日韩在线视频精品观看网站大全、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時(shí)女人18免费AA视频一级，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　二欧美日韩卡一、員工行為標(biāo)準(zhǔn)

　　1国产成人黄色网站、工作時(shí)間應(yīng)注意個(gè)人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快18分钟处雏之好疼高清视频、不著奇裝異服黄色视频在线观看免费国产、不穿拖鞋。

　　2av黄色在线免费观看、辦公區(qū)域日韩妓女精品视频在线看网站免费，不得喧嘩、嘻鬧亚洲日韩一线在线观看网站。

　　3一级黄色强奸系列视频、早晨上班遇領(lǐng)導(dǎo)或同事應(yīng)相互問候。

　　4黄色一级大片网站、同事之間相互尊重免费三级自拍偷拍电影视频网，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用“職務(wù)稱”，對(duì)同事用“姓氏稱”或“姓名稱”又爽又黄又刺激的网站。

　　591国在线精品国内播放、接聽通訊應(yīng)用平凡話說，切忌大聲少妇精品毛片免费看、生硬或用方言應(yīng)答亚洲无码性爱小视频。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關(guān)的事狼友高清视频在线观看。

　　6青春草影视在线免费观看视频、愛護(hù)、節(jié)約辦公用品久久三级片视频，公用物品使用后歸回原位免费观看黄网站试看。

　　7、堅(jiān)守工作崗位yw中文日韩欧美在线一区、不串崗国产人人干人人射，因公外出時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)交代清楚事由、所需時(shí)間等日韩A片在线观看视频免费播放；接待來訪Www.视频一区二区、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在接待室或會(huì)客區(qū)內(nèi)進(jìn)行中文字幕韩国三级理论电影。

　　8、保持清潔日韩系列在线精品视频免费观看、良好的辦公環(huán)境天堂黄色网站在线，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進(jìn)食日本最新一区二区三区四区在线播放、聊天一级片在哪里看、高聲喧嘩。

　　9高清免费毛片、未經(jīng)許可不得隨便翻看他人的文件黄色网站真人版、資料等。

　　10国产区视频综合影院、樹立與加強(qiáng)保密意識(shí)色色视频久久激情，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三狼友免费高清无码视频、考勤制度

　　工作時(shí)間：

　　1国语对白操、本公司全體員工每日工作時(shí)間一律以8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2美女AA、春夏季度：上午8：30—12：00舔穴在线； 下午2：00—6：00。

　　秋冬季度：上午8：30—12：00免费无码在线观看黄色视频； 下午1：30—5：30精品911国产自产。

　　遲到、早退：

　　1免费AAA级黄片、上班5分鐘以后到達(dá)日本一区二区人妻在线视频，視為遲到，下班5分鐘以前離開国产在线黄av，視為早退欧美激情1级片。

　　2、以月為計(jì)算單位在线一区二区中文，第一次遲到早退扣款20元91自拍偷拍首页，第二次遲到早退扣款40元；第三次遲到早退扣款60元欧美激情久久久久久浪潮AV，累計(jì)增加小黄片18禁。

　　3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，將賜予通報(bào)批評(píng)午夜久久三级片、扣除獎(jiǎng)金、直至解除勞動(dòng)合同處理丰满肥熟女人乱子小说。

　　4插B91香蕉视频欧美、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊狀況国产拍一区，屬實(shí)的人人草人人草.COM，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。

　　請(qǐng)假：

　　1狼友射射射、員工請(qǐng)假免费刺激无码高潮H视频，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》无码一级毛片一区二区视频黑人，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假韩国精品黄色网站，應(yīng)在上班前通訊聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)欧美片在线免费观看。

　　2伊人网片毛、相關(guān)審批人員務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性久久久久久黃色網站，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的.后果欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看。

　　3、部門主管請(qǐng)假国产精品免费-区二区三区，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)无码的免费A级毛片视频，報(bào)行政部備案。

　　4亚洲天堂AV网站、員工生病不能堅(jiān)持工作久久精品毛片，請(qǐng)病假1天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明操逼欧美黄色，病假期限屆滿時(shí)黄片在线欧美，員工就返崗。

　　5日韩在线看片网址、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理精品在线电影，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假欧美啪啪小视频，稱為事假一级性做久久久久久。

　　6、請(qǐng)事假的員工務(wù)必提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測的緊急狀況欧美黄片亚州黄片，務(wù)必在早晨八點(diǎn)三極其以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)）日韩美欧自拍视频播放在线观看免费，照實(shí)說明原因，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后女人高潮A级毛片，方可休假国产操女人，否則按曠工處理。

　　7办公室强奷在线播放AV、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除中文字幕日韩国产精品强奸乱伦。

　　8爱搞官网、員工在工作時(shí)間遇有緊急狀況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲美女模特一级A片。

　　9欧美农村A片视频在线看、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理一级作爱片免费，曠工1天日韩国产欧美，當(dāng)月全勤不予記發(fā)，另扣發(fā)當(dāng)天三倍工資日本高清中文在线最多播放。

　　四狼友视屏在线、辭職管理規(guī)定

　　1、公司員工因故辭職時(shí)久久精品国产品国产精，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》国产白白视频在线观看，寫明真實(shí)辭職原因，填好后交主管部門經(jīng)理簽署意見16wv.com免费，然后交行政部一级A片操逼。

　　2、行政部呈總經(jīng)理審批欧美xxxx18。

　　33D动漫做高潮无码免费视频、行政部根據(jù)總經(jīng)理的批準(zhǔn)意見，通知申請(qǐng)人日本黄在线。

　　48x国产精品视频、申請(qǐng)人向行政部索要《手續(xù)辦理清單》和《工作交接清單》辦理工作移交手續(xù)。

　　5欧美黑人激情第一欧美精品、行政部憑《手續(xù)辦理清單》免费观看激情视频、《工作交接清單》和考勤記錄予辭職者計(jì)算工資呈總經(jīng)理審批。

　　6黃色三级片毛片、財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理審批意見榴莲视频ios频，在發(fā)薪日予辭職者結(jié)算工資。

　　7乱伦Av对白、對(duì)無視公司規(guī)定一级伦奷视频免费A，不辦任何手續(xù)就擅離職守，或辭職要求未獲批準(zhǔn)就離開公司的員工亚洲成a人片在线观看无码专区，視為違反雙方簽定的《勞動(dòng)合同》欧爱性爱一区，公司扣發(fā)

　　一個(gè)月工資，同時(shí)務(wù)必承擔(dān)由此給公司造成的各種損失国产91福利啪。公司可采取一切必要的手段保衛(wèi)公司的利益人人摸人人搞人h操人人干，包括向社會(huì)公布其行為。對(duì)情節(jié)特別惡劣者，公司保留對(duì)其追究法律責(zé)任的權(quán)力αv欧洲无码在线观看。

　　五亚洲少妇无码视频、附則

　　本條例由頒布之日起生效。

貿(mào)易公司規(guī)章制度7

　　目的：

　　為使本部門工作管理到位97超级碰碰碰人妻免费，秩序井然免费三级A片，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益天天躁夜夜躁狠狠躁图片，特制訂本制度。

　　適用范圍：xxxxxx有限公司技術(shù)研發(fā)部全體員工国产日韩欧美色另类。

　　原則：以勞動(dòng)法為依據(jù)免费的黄色网站能看A片，根據(jù)部門實(shí)際情況制定。

　　第一部分入職指引

　　第一節(jié)入職與試用

　　一国产99久久久国产精品性色、用人原則：重選拔国产午夜福利影音资源网、重潛質(zhì)、重品德欧美丝袜熟女。

　　二黄色视频com、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷超级乱婬视频中文无码、專業(yè)爱搞视频在线、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神色伊人网站、協(xié)作精神综合激情2、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

　　三A片无遮挡很黄很黄的视频、入職

　　第二節(jié)考勤管理

　　一欧美性爱图片区、所有部門員工必須嚴(yán)格遵守部門考勤制度。

　　二欧美一级A片欧美大片在线视频、遲到www.ycxyty.com、早退、曠工

　　1国产精品自拍偷、遲到或早退

　　30分鐘以內(nèi)者久久精品视频99精品视频，每次扣發(fā)薪金10元。 30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者亚洲精品中文字幕乱码三区，每次扣發(fā)薪金20元亚洲另类网站。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理国内自拍偷拍视频91。

　　2永久AⅤ视频在线播放、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后国产强轮奸在线观看，計(jì)曠工一次亚洲,欧美日韩在线观看。

　　曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退超碰操人妻网。

　　三日韩裸体美女福利电影在线观看网站、請(qǐng)假

　　1、病假

　　員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)A级片，致電部門負(fù)責(zé)人欧美午夜天堂，請(qǐng)假三天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)囯产自拍久久视频、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明亚洲第一区第二区在线。

　　2、事假

　　緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)精品在线专区，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》欧韩一级黄色视频，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)相關(guān)人員備案视频自拍小说日韩在线观看，方可離開工作崗位久久先锋影音av鲁色资源网，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資欧美视频在线免费播放。

　　四欧美精品免费A片在线100页、出差

　　1、員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后亚洲一级无码毛片不一卡，報(bào)相關(guān)人員備案国产又黄又爽又色又湿，否則按事假進(jìn)行考勤。

　　2免费特黄一级欧美片久久久久、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回欧美美女高潮潮喷，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由一级黄色网站视频免费，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤裸体美女成人性大片视频播放网站。

　　五、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限

　　請(qǐng)假出差由部門經(jīng)理審批有效人人艹网站。

　　六你懂得在线电影、加班

　　1、加班應(yīng)填寫《加班單》欧美精品视频1区2区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)相關(guān)人員備案欧州三级网址，否則不計(jì)加班費(fèi)。

　　2国产美女免费AV片在线播放、加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　工作日加班費(fèi)=加班時(shí)間×基數(shù)× 150 %

　　休息日加班費(fèi)=加班時(shí)間×基數(shù)× 200 %

　　法定節(jié)日加班費(fèi)=加班時(shí)間×基數(shù)× 300 %

　　3自偷自拍你懂的、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。

　　七、考勤記錄及檢查

　　1亚洲黄片在线免费视频、考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)部門員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào)男人免费天堂，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后匯總，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)国产清纯白嫩初高生在线播放。

　　2日女人黄色网站免费看、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門考勤行使檢查權(quán)。

　　檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查A级黄页高清视频免费看。

　　3免费人欧美成又黄又爽的视频、對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予

　　100元以上罰款91综合在线观看视频，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理97久久人妻网站。

　　第三節(jié)人事異動(dòng)

　　一、調(diào)動(dòng)管理

　　1天堂2019AV在线观看、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)一级牲活片在线观看，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)自拍偷拍2020。

　　2、批準(zhǔn)后超碰国产在线观看，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人亚洲精品区第3页，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。

　　3黄色视频三级片AAAAAAAAA、普通員工須在三天之內(nèi)国产福利一区二区大秀视频，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。

　　4色欲色欲天天免费视频、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職在线欧美亚洲黄，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換久久久久久久9。

　　591cm182在线播放、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對(duì)其進(jìn)行人事考核JJJ无码毛片，評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果欧美视频网在线免费观看。

　　二、辭職管理

　　1亚洲一区二区视频观看、公司員工因故辭職時(shí)国产一级无码中文字幕，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核欧美精品一一色哟哟，高級(jí)員工美女黄应用、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

　　2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后欧美一级夜夜爽，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因黄色视频免在线观看免费，并將信息反饋給相關(guān)部門

　　,以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。

　　3九九在线精品免费视频、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》黄色视频在线观看视频在线播放，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。

　　4自拍高潮日韩在线视频播放免费观看、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤精品国产福利第一区二区，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)国产一区精品福利。

　　5高清一级黄色视频、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金国产黄色对白视频。

　　6狂野殴美激情性XXXX、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換人人摸人人摸人人摸。

　　三男女性爱黄色视频是免费、辭退管理

　　1、部門辭退員工時(shí)国产在线精品综合色区，由直接上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》国产亚洲日韩欧美高清在线MV，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　2www.cn222aaa天天视频、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人国产AV国片精品一区二区，并向員工下發(fā)《離職通知書》。

　　3人人插人人做、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù);

　　員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)爱爱免费网站欧美，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。

　　4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)人人摸人人操操日日，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的性交毛片视频免费看，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5欧美一区欧美一区、人事部門在辭退員工后日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換A级毛片视频。

　　第二部分行為規(guī)范

　　第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則

　　一少妇AA毛片在线播放、基本原則

　　1十大免费涩视频、本部門倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德国产情侣免费在线视频，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)及公司和部門規(guī)章制度久久精品中文字幕av。

　　2、員工的一切職務(wù)行為桃花视频日本高清视频，必須以公司和部門利益為重视频在线精品，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

　　不做有損公司和部門形象或名譽(yù)的事不卡a片免费在线观看。

　　3黄的视频黄的网站。、本部門提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系一级a性色生活片毛片黄长官一，員工之間應(yīng)互相尊重国产十八禁黄无遮禁视频免费，相互協(xié)作。

　　4可以直接看黄色视频的网站。、公司或部門內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作好大好深好猛好爽好湿视频。

　　二、員工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或批準(zhǔn)欧美日韩精品二区在线，不能從事下列活動(dòng)

　　1老熟精品视频在线观看、以公司或部門名義考察、談判亚洲国产精品专区、簽約

　　2、以公司或部門名義提供擔(dān)崩怯咽悠低�页；蜃C明

　　3国产午夜福利不卡在线观看、以公司或部門名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息

　　4国产高潮流白浆A片免费一区二区、代表公司或部門出席公眾活動(dòng)

　　三欧洲最大黄色网站、部門禁止下列情形兼職

　　1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

　　2亚洲少妇偷拍、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手

　　397国产精品免费视频、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競爭

　　4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四sansansy.com、部門禁止下列情形的個(gè)人投資

　　1男女爱爱免费超爽大片黄、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手經(jīng)營管理的

　　2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對(duì)手的

　　3超碰免费欧美自拍、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的

　　491av色片在线、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的

　　五、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中www色色，若發(fā)生回扣或傭金的亚洲第一区色色色，須一律上繳部門相關(guān)負(fù)責(zé)人插抽视频，否則視為貪污。

　　六一级AAA毛片无码视频、保密義務(wù)

　　1污污黄色美女视频网站、員工有義務(wù)保守公司或部門的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件欧美性爱大屁股。

　　2国产女人网站、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司或部門密級(jí)文件自拍偷拍卡通、技術(shù)配方真人无码免费视频网页、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等全网国产黄色视频。

　　第二節(jié)行為準(zhǔn)則

　　一欧美特黄一区二区三区观看在线网站、工作期間衣著、發(fā)式整潔特黄一级大片，大方得體99草在线视频观看，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)新欧美老妇三级经典在线观看、怪發(fā)国产露出网站，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹日韩欧美午夜性爱福利。

　　二欧美一级视频网站、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間干私活91在线精品网址、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站国产91九色视频、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。

　　三国产性交A级视频、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙久久r久久，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。

　　四国产AV。、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話影音先锋每日最新AV资源久久，與客戶溝通時(shí)應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度精品久久亚洲一区二区欧美。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理www.自拍偷拍.com，不得草率敷衍或任意擱置不辦。如當(dāng)事人不在jiujiuse在线，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告a4yy成年私人影院在线看。

　　五、禁止在工作期間串崗聊天国产99精品免费观看老女人，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩日韩综合小视频。

　　六AV网站免费看、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話爽爽爽午夜福利试看。如確實(shí)需要717理论片在线观看无码，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊色哟呦在线播放。

　　七红杏伊甸园在线地址2021在线、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量网站观看jizz，并由領(lǐng)取人簽名男人的天堂在线播放。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具欧美业余性爱，并節(jié)約使用欧美黄片在线播放。

　　八、私人資料不得在公司打印不卡黄色网、復(fù)印6080亚洲三片级、傳真。

　　九18岁禁网、未征得同意欧美亚洲日韩国产一区，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品色色欲望综合网。需要保密的資料老人把我添到了高潮A片，資料持有人必須按規(guī)定保存。

　　十亚洲图片澳洲图片在线看、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作日韩性爱怡红院，不得拖延、推諉黄视频毛片网站、拒絕;對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象亚洲无码视频四区，不得置之不理国产高清无码丝袜。

　　十一国产精品黄色网站大全、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　197人妻无码免费超级碰碰碰、如果部門有相應(yīng)的管理規(guī)范亚洲欧美高清综合不卡一区，并且合理，按規(guī)定辦在线视频538。

　　2www日韩一区电影网、如果部門有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方日韩一区二区三区无码乱码，員工需要按規(guī)定辦91国自产精品中文字幕亚洲，并及時(shí)向制定人員提出修改建議无码天堂一区二区三区，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)美女被cao视频在线观看免费。

　　3whsanxi.com、如果部門沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度中文字字幕在线中文第6页。

　　第三節(jié)獎(jiǎng)懲

　　一日韩免费A∨片免费网站、獎(jiǎng)懲種類

　　獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類国产精品免费看久久久无码蜜柚。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)欧美区一区二区、記功、升職或晉級(jí)爱趣视频改成啥了，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪视频一区欧美性爱、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品99这里都是精品、有薪假期久久99这里。行政處罰包括警告、記過jizz有基视频色欲、除名av毛片对白，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款1024免费手机视频、扣發(fā)獎(jiǎng)金毛片三级片A片。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1美女搞逼黄色视频免费的、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)欧美久久精品AAAA片，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者www.hp黄片免费A片。

　　2吉吉电影网午夜理论片、研究創(chuàng)造成果突出，對(duì)公司或部門確有重大貢獻(xiàn)者久久综合视频永久。

　　3国产精品色站、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議一级色晴A片免费，采納后具有成效者欧美黄色一级性视频。

　　4、積極參與公司或部門集體活動(dòng)能免费看av的网站，表現(xiàn)優(yōu)秀者日韩欧美大陆私拍在线观看。

　　5、節(jié)約物料欧美激情aaa、資金免费乱理论A片在线观看八戒，或?qū)ξ锪侠�用具有成效者�?/p>

　　6国产精品性爱视频网、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)特黄特黄的AAAAA片，處理得當(dāng)者亚洲无码小视频免费。

　　7、以公司或部門名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者国产久久99。

　　8国产真人持级黄色视频、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司或部門贏得榮譽(yù)者欧美坐爱视频。

　　9亚洲WWW在线播放、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人考核通過者欧美在线中文字幕整片视频网站免费。

　　三高潮视频插、懲罰條件

　　1、違法犯罪十八岁以下禁看的黄片视频，觸犯刑律者黄页三级。

　　2、利用公司或部門名義在外招搖撞騙久久亚洲一区二区三区明星换脸，謀取非法利益黄色网站啊啊嗯……，致使公司或部門名譽(yù)蒙受重大損害者。

　　3欧美女一级片、貪污挪用公款或盜竊国产一级黄片一区二区、蓄意損害公司部門或他人財(cái)物者。

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　　5、泄漏科研欧美视频一区久久黑、生產(chǎn)人人澡人人澡人人看欧美、業(yè)務(wù)機(jī)密者。

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　　7黄色有限公司的网站在线进入、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆99国产精品黄网站、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者欧美浓毛大泬视频在线观看。

　　8、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施AV天堂综合网。

　　9黄网在线、未認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)造成損失或?qū)Σ块T聲譽(yù)造成不利影響者黄色网站老女人。

　　10小视频免费在线观看黄色、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具91欧美在线视频，浪費(fèi)公物者无码精品视频在线观看。

　　11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者两个小姨子木瓜电影网。

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　　13日本AⅤ永久免费网站WWW、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人。

　　14久久精品视频99、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者亚洲国产人自精在线尤物。

　　15、對(duì)有期限的指令免费A级毛片全免费还看，無正當(dāng)理由而未如期完成者综合操逼网。

　　16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者97超碰,人摸人人人澡人人。

　　17国产久在线视频观看、無故不參加公司或部門安排的培訓(xùn)課程者。

　　18天天夜碰日日摸日日澡、發(fā)現(xiàn)損害公司或部門利益黄色电影禁止18国产，聽之任之者。

　　19亚洲自偷自偷偷色无码中文、玩忽職守或違反公司部門其他規(guī)章制度的行為

　　四新国模吧、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行这里只精品视频，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行欧美特黄在线视频，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。

　　2插黄网站、獲獎(jiǎng)勵(lì)的`員工在以下情況發(fā)生時(shí)天天碰天天日男人天堂，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象

　　( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)

　　( 2 )學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　( 3 )職務(wù)晉升、加薪

　　( 4 )公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見

　　3、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消性爱大黑吊网，但前功不能抵后過99久久蜜v视频。

　　可相互抵消的功過如下

　　( 1 )記過一次與記功一次

　　( 2 )警告一次與表揚(yáng)一次

　　4、表揚(yáng)三次等于記功一次狠狠色2019，警告三次等于記過一次在线视频xxxx。

　　5、各級(jí)員工獎(jiǎng)懲由部門負(fù)責(zé)人列舉事實(shí)欧美精品中文字幕手机在线，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》欧美A∨免费网站，經(jīng)部門經(jīng)理審批。

　　6午夜三级理论福利电影、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件免费乱轮黄色网址，需書面通知本人，酌情公布91精品国产久无码，同時(shí)記錄備案国产免费观看黄页影视网站，作為績效考核的依據(jù)。

　　第三部分薪酬福利制度

　　第一節(jié)薪酬

　　一无码国产一区二区免费、薪酬

　　1欧美性爱操比黄色视频在线观看、原則:以貢獻(xiàn)、能力欧美色网址、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配国产女主播喷水视频在线观看、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則中文字幕无码免费久久9一区9。

　　2a片www免费看、適用對(duì)象：本部門所有正式員工。

　　3日韩va欧美中文字幕在线、薪酬組成：基本工資(含工齡工資91尤物无码国产在线观看、學(xué)歷工資)、崗位工資久久裸交视频、績效工資白白发布网、獎(jiǎng)金。

　　( 1 )崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定91手机视频国产精品自拍，不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別94人人操人人操人人看。

　　( 2 )工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本部門工作的時(shí)間來確定。

　　( 3 )學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定欧美性爱激情图。

　　( 4 )績效工資根據(jù)對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定黄片三级在线观看。

　　4、工資制度

　　(1)正式員工工資：工資總額=基本工資+績效工資日本成年黄色网站片。

　　(2)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資人人人人操操。

　　5鸥美人妻、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月1日久久精品99久久久久久，支付上月薪酬。

　　若遇節(jié)假日中文字幕,大黄片，順延至最近工作日發(fā)放超碰在线视屏观看。以個(gè)人銀行帳戶形式領(lǐng)取。

　　二欧美一级激情操逼aaa黄、調(diào)整機(jī)制

　　1求一个毛片网站、薪酬管理是根據(jù)公司及部門實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行

　　“市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理”全色色网2021。部門相關(guān)人員會(huì)于每年底進(jìn)行"議薪"免费三级电影网，根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審議av国岛无码专区人妻系列。

　　2一级a免一级a做视频观看、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù)：

　　( 1 )部門范圍的工資調(diào)整。根據(jù)業(yè)績情況黄片免费视频精品免费视频、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全部門范圍的員工工資水平国产永久免费AⅤ在线观看。

　　( 2 )獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出黄网站色视频免费无风险，在促進(jìn)部門經(jīng)營管理激情五月日韩精品制服丝袜，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。

　　( 3 )職級(jí)變更亚洲性交网站。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng)亚洲国产精品一区二区四季，相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。

　　( 4 )員工在年終考核中三级片啪啪视频，工作績效低下者超碰人人草人人摸，將被下調(diào)崗位薪金。

　　( 5 )根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金JIZZ国产丝袜18老师，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀色色色.@com、督促后進(jìn)。

　　3欧美日韩国产一区不卡、崗位薪金晉級(jí)干干激情网，新崗位薪金從部門下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;

　　崗位薪金降級(jí)從部門下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。

　　第二節(jié)福利

　　1外国二级黄色二级黄色视频外国、假期

　　(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外日日射天天操，享有休息日。

　　(2)法定假日：全體員工每年均享有以下11天帶薪(視為上班)假日：

　　a国产大学生性爱视频、元旦(公歷1月1日)

　　b十八禁止免费网站、春節(jié)(農(nóng)歷除夕看美国一级黄片儿、新年初一、初二)

　　c亚洲人人看a、清明節(jié)(公歷4月4日)

　　d亚洲欧美日韩国产综合久、勞動(dòng)節(jié)(公歷5月1日)

　　e、端午節(jié)(農(nóng)歷五月初五)

　　f日本三级片免费在线、中秋節(jié)(農(nóng)歷八月十五)

　　g国内精品九九久久久精品、國慶節(jié)(公歷10月1日、2日亚洲精品福利网、3日)

　　h欧美肛交一级黄色片、婦女節(jié)( 3月8日，女員工放假半天)

　　(3)婚假

　　凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí)福利片视频网站，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期性福利影院。

　　(4)產(chǎn)假

　　凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)亚洲性爱视频小说，晚育的順產(chǎn)120天精品视频国内精品视频在线48，難產(chǎn)135天。男26周歲18岁以上才能看的视频网站、女24周歲以上初育為晚育2019国产精品福利400。

　　男員工護(hù)理假7天，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間人人干人人人摸，含休息日和法定節(jié)假日)久久黄色国产亚洲免费日韩网站。

　　(5)慰唁假

　　公司員工直系親屬(指配偶、子女美女隐私全身免费看网站、父母及配偶的父母)不幸去世的精品视频勉看，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。

　　直系親屬在外地的中文字幕3区5页，帶薪路途假另計(jì)h视频bbixx，路費(fèi)自理。

　　(6)工傷假

　　因工受傷休假視為上班二级a片免费看，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理国产同人导航在线观看AV。

　　(7)公假

　　員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)部門相關(guān)人員批準(zhǔn)的资源先锋，可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資亚洲天堂发布页。

　　(8)有薪病假

　　病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假欧美激情第一二三区。其中十天以內(nèi)病假按基本工資80 %計(jì)發(fā)病假工資人人操人人干人人叫，累計(jì)十天以上者按基本工資50%計(jì)發(fā)病假工資，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行黄色网站久久aaa。

　　(9)休假規(guī)定

　　員工提前15日向部門相關(guān)人員申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間人成在线免费网，協(xié)商安排休假具體事宜中文字幕永久更新资源站。

　　因工作原因，未能休以上( 3 )-( 7 )項(xiàng)假期的www978avcom，按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)貼国产亚洲综合久久系列。

　　2、保險(xiǎn)

　】�操啦免费视频。翰块T為正式員工辦理養(yǎng)老www.senpd.com、工傷、生育xxxx福利大全、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)黄色高清无码在线观看。

　　3色库av、賀儀與奠儀

　　( 1 )正式員工結(jié)婚加勒比视频在线播放，部門將致新婚賀儀人民幣300元。

　　( 2 )正式員工直系親屬去世91插B网战，部門將致奠儀人民幣300元91自慰精品亚洲。

　　4、過節(jié)費(fèi)

　　部門視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮欧美换爱交换乱理伦片下载。

　　5爱搞视频网址、健康檢查：部門每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。

　　6XNXX学校老师免费、員工活動(dòng)：部門不定期舉行各種員工活動(dòng)免费黄片大黄片。

　　第四部分培訓(xùn)、考核與發(fā)展

　　第一節(jié)培訓(xùn)管理

　　一在线观看无码视频网站、培訓(xùn)目的：

　　塑造企業(yè)文化黄色免费三级网站，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營績效A日韩黄片。

　　二亚洲一区二区免费视频网站、培訓(xùn)原則：

　　員工培訓(xùn)需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合。

　　三美女被操网站免费不卡、公司培訓(xùn)管理的常設(shè)機(jī)構(gòu)是培訓(xùn)組

　　隸屬人力資源部欧美黄色免费在线观看，除培訓(xùn)發(fā)展主管外，其余崗位均為兼職人員av一本久道久久波多，由人力資源部在集團(tuán)范圍內(nèi)選拔產(chǎn)生综合网图。

　　四、公司培訓(xùn)分為一級(jí)培訓(xùn)国产黄色视频观看、二級(jí)培訓(xùn)久久wWW722com。

　　1、一級(jí)培訓(xùn)由人力資源部主辦韩国无码三级，負(fù)責(zé)集團(tuán)中級(jí)以上人員(含分子公司總經(jīng)理)管理培訓(xùn)91婬黄看大片，集團(tuán)總部員工自我管理培訓(xùn)及新員工職前培訓(xùn)日韩欧美女自拍图片大全集视频、外派培訓(xùn)等。

　　2鸡行业黑话全套、二級(jí)培訓(xùn)由集團(tuán)各中心或分子公司主辦黄色网站免费亚洲，負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及外派培訓(xùn)97久久盗摄。

　　培訓(xùn)結(jié)束到人力資源部備案欧美操逼性交。

　　五、培訓(xùn)積分制

　　1国产精品页、培訓(xùn)組每年初將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果亚洲中文字幕久久，確定培訓(xùn)課程設(shè)置及相應(yīng)學(xué)分，參加培訓(xùn)并通過考核者即可獲得學(xué)分A片集合。

　　培訓(xùn)組同時(shí)為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案女人十八黄色视频，記錄每年度培訓(xùn)測試成績、積分久久久久精品视频久久久久。

　　2久久九九久91精品国产综合、各崗位培訓(xùn)積分標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)組每年度調(diào)整一次。

　　正式員工績效考核將結(jié)合本人全年培訓(xùn)積分進(jìn)行91极品女神尤物在线观看，積分不達(dá)標(biāo)者績效考核將受影響免费欧美操屄。員工晉升必須獲得擬晉升職級(jí)資格的培訓(xùn)積分，否則僅提升為代理職務(wù)午夜插插欧美一级黄片。

　　3嗯啊快点视频在线观看、公司全員培訓(xùn)及特別要求的重要培訓(xùn)，無論積分是否達(dá)標(biāo)欧美又长又大又粗，均需參加性免费网站日韩。

　　4、公司規(guī)定的培訓(xùn)課程全黄色免费免播放器曰韩，人事部門將嚴(yán)格考勤色色视频网。

　　不得無故遲到、早退美女在线视频一区二区三区、曠課日韩在线电影网中文字幕，有特殊情況不能參加的應(yīng)向人事部門請(qǐng)假。

　　六亚洲春黄网站、員工自我培訓(xùn)

　　1国产免费高潮流白浆A片99、公司鼓勵(lì)員工利用工作之余參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位考試、職稱考試黄色视频一区二区、執(zhí)業(yè)資格考試国内自拍区在线下载视频免费观看网站。

　　資歷考試如確需占用工作時(shí)間，可憑培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)的證明亚洲有码在线一区，經(jīng)人事部門主管負(fù)責(zé)人審核日韩久久网A片，獲準(zhǔn)后按公假處理在线综合网。

　　2、員工在職參加與本崗位有關(guān)的學(xué)歷教育或培訓(xùn)時(shí)中文字幕日本在线网，確需占用周六工作時(shí)間的熟女毛片一区二区三区，可憑入學(xué)證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核精品人妻系列无码天堂、獲準(zhǔn)后五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，按公假處理。

　　但當(dāng)臨時(shí)有重要工作安排或工作需要時(shí)一级一片免费视频，應(yīng)服從公司安排欧洲无码熟妇。

　　3、對(duì)于取得更高學(xué)歷學(xué)位AAA黄色网站视频、職稱欧美人妻一级黄片、資格者，公司將作為員工晉級(jí)的重要依據(jù)人人爱人人操av。

　　七国产一区二区免费在线观看、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷

　　1性A片在线播放、人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定一級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算一级黄片免费视频，報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　250岁女人一级A片免费、二級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用由集團(tuán)各部門及分子公司根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提報(bào)預(yù)算色一区，經(jīng)人力資源部審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　391精品国精品国产自在久国产、集團(tuán)總部外派培訓(xùn)費(fèi)用1000元以內(nèi)在线观看国产更新AV，由人力資源部審批，1000元以上由總裁審批;子公司外派培訓(xùn)在預(yù)算范圍內(nèi)的由本公司總經(jīng)理審批特黄非常黄视频网站一区二区三区。訓(xùn)費(fèi)用超過1000元者需與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》欧美一A片网站，約定服務(wù)期限，培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)資料及獲得證書原件由培訓(xùn)組存檔亚洲欧洲自拍另类校园，經(jīng)培訓(xùn)主管簽字后欧美视频专区一二在线观看，方可報(bào)銷費(fèi)用。

　　4一级A片又黄又刺激免费视频、員工培訓(xùn)后在公司工作時(shí)間未滿《培訓(xùn)協(xié)議》約定年限三级片网站日日爱66，公司有權(quán)按協(xié)議追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第二節(jié)績效考評(píng)

　　一www.凹凸视频.com、考評(píng)目的

　　1黄网视频、通過對(duì)員工能力、努力程度以及工作業(yè)績進(jìn)行分析評(píng)價(jià)先锋资源综合，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況免费在线观看人成视频，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向国产日韩av免费，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向自拍日韩在线视频播放免费。

　　25555视频在线观看、保障公司高效運(yùn)行。

　　3免费女人18毛片A级毛片视、充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用黄片一级片看一下视频，實(shí)現(xiàn)公正合理及民主管理，激發(fā)員工工作熱情嫖娼视频在线观看，提高工作效率黄片在线直播观看入口。

　　二、考評(píng)原則

　　1A片在线观看亚洲成AV、以績效為導(dǎo)向原則jiujiujiure在线视频观看。

　　2、定性與定量考評(píng)相結(jié)合原則玩中年熟妇丝高跟视频。

　　3直播日韩亚洲自拍AV、公平、公正999免费视频、公開原則日韩视频在线观看国产。

　　4、多角度考評(píng)原則人人草公开操。

　　三先锋影音AV网站、考評(píng)周期

　　1、月度考評(píng)：月度考評(píng)的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作態(tài)度美女扒开腿让我爽视频软件网站。

　　月度考評(píng)結(jié)果與工資直接掛鉤黄片乱广一。

　　2、季度考評(píng)：季度考評(píng)的主要內(nèi)容是本季度的工作業(yè)績和行為表現(xiàn)欧美一级特黄大片色欧美精。

　　季度考評(píng)結(jié)果與下一季度的月浮動(dòng)工資直接掛鉤小伙子操逼的黄片毛片毛片。第四季度直接進(jìn)行年度考評(píng)。

　　3www.zxdwt.com、年度考評(píng)：年度考評(píng)的主要內(nèi)容是本年度的工作業(yè)績www.91小国产在线观看、工作能力和工作態(tài)度，進(jìn)行全面綜合考評(píng)九九热线精品视频16首页，年度考評(píng)作為晉升A级毛片毛片免费观的看久久、淘汰、評(píng)聘以及計(jì)算年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)国产美女真人在线。

　　部門所有員工均進(jìn)行年度考評(píng)99久久久国产精品免费手机版。

　　四、考評(píng)程序：

　　相關(guān)考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者提出考評(píng)意見，將考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總并報(bào)部門經(jīng)理審批男人扎爽进女人j网站视频无遮挡。相關(guān)人員將考評(píng)結(jié)果歸檔9色蝌蚪，同時(shí)用于計(jì)算績效工資及獎(jiǎng)金。

　　五日韩毛片在线中文字幕不卡、結(jié)果分級(jí)：

　　考核等次分為五級(jí)亚洲一级国产视频，分別是優(yōu)、良先锋影音官网、中国产免费一级小视频、基本合格、不合格高清无码乱伦a。

　　定義：優(yōu)-超越崗位常規(guī)要求;完全超過預(yù)期地達(dá)成了工作目標(biāo)

　　良-完全符合崗位常規(guī)要求;全面達(dá)成工作目標(biāo)欧美激情在线，并有所超越

　　中-符合崗位常規(guī)要求;保質(zhì)、保量国产无码视屏在线、按時(shí)地達(dá)成工作目標(biāo)

　　基本合格-基本符合崗位常規(guī)要求黄片美女18岁，但有所不足;

　　基本達(dá)成工作目標(biāo)，但有所欠缺

　　不合格-不符合崗位常規(guī)要求亚洲小说图片，不能達(dá)成工作目標(biāo)

　　六老年人一级毛片黄片、結(jié)果

　　使用考評(píng)結(jié)果可作為以下幾類人事工作的依據(jù)：

　　1、職務(wù)晉升：年度考評(píng)為優(yōu)或連續(xù)兩年年度考評(píng)為良的員工97在线超级对对碰免费，優(yōu)先列為職務(wù)晉升對(duì)象欧美爱性真人在线视。

　　2、職務(wù)降級(jí)：年度考評(píng)一次不合格或連續(xù)兩年基本合格的員工給予行政降級(jí)處理人人摸人人人草。

　　3一本大道AV久在线播放、工資晉升：年度考評(píng)為優(yōu)或年度考評(píng)連續(xù)兩次為中等以上的員工免费看国产黄片，在本工資崗位級(jí)別內(nèi)晉升檔次蝌蚪窝色久。

　　4、降檔：季考評(píng)連續(xù)兩次不合格的人員進(jìn)行工資降檔;

　　年終考評(píng)結(jié)果不合格或連續(xù)兩年年度考核基本合格的進(jìn)行工資降檔在线视频图区。

　　591精品高清国产九九九、培訓(xùn)：根據(jù)績效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，制訂培訓(xùn)規(guī)劃丝袜人妻一区二区三区网站，有重點(diǎn)久久影院jiujiure99、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。

　　6aaaaaa爱爱、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：根據(jù)績效統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及雙向溝通私人午夜影视，修正員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)。

　　七黄色生活片黄色生活片操逼片、申訴及處理

　　被考評(píng)者對(duì)考評(píng)結(jié)果持有異議男女内射视频在线观看网站，可以直接向部門經(jīng)理申訴。部門在接到申訴后99视频这里有精品，一周內(nèi)必須對(duì)申訴的內(nèi)容組織審查超97人妻在线公开免费视频，并將處理結(jié)果通知申訴者无码黄片观看不卡。

　　第五部分員工權(quán)益

　　一、勞動(dòng)安全

　　1精品视频只有这里有、公司部門為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)一级A爱在线。

　　2、在災(zāi)害條件下堅(jiān)守崗位的員工久久精品国产99精品九九，當(dāng)人身安全面臨危險(xiǎn)時(shí)婷婷五月国产精品一区二区，應(yīng)撤離至安全地帶。

　　399热嫖妓国语对白、保管公司財(cái)產(chǎn)的員工,接到預(yù)警信號(hào)后就去色色五月天，在確保生命安全的前提下，應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全亚洲毛片无码一区二区、

　　二免费一级欧美大片在线观看、權(quán)利保障：

　　1、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、建議權(quán)欧美一级A片又大又爽、申訴權(quán)與保留意見權(quán)，公司對(duì)這些權(quán)利予以尊重和保障国产55成熟老妇女。

　　2色8久久综合九色综合欧美9、對(duì)下列情況，員工有權(quán)提出申(投)訴以得到公正待遇：

　　(1)認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯;

　　(2)對(duì)處理決定不服;

　　(3)對(duì)公司的經(jīng)營管理措施有不同意見;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為;

　　3人人操人人干人人擦、申(投)訴方式

　　( 1)向部門經(jīng)理提出申(投)訴;

　　( 2)可書面或面談兩種方式申(投)訴;

　　( 3)《申(投)訴書》必須具名精品区二区三区免费A片视频，否則可能難以得到解決。

　　( 4)受理申(投)訴者應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予回饋jk黄色网站。

貿(mào)易公司規(guī)章制度8

　　一国产乱子论在线一区二区视频、總則

　　為規(guī)范公司物料管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全老熟女AV午夜，特制定本制度欧美一级欧美一级A片。

　　二、倉庫日常管理

　　1吹朝A片视频日本一区二区、物料編號(hào)制度：所有的物料都必須編號(hào)欧美一级精品黄视频，做到有物料名稱的地方就有物料編號(hào)。發(fā)現(xiàn)缺失的或有誤的女生奶头视频，必須及時(shí)修正国产一级a做片免费网站。拒不執(zhí)行者，記過處分A级毛片中文字幕完整版。

　　2欧美一级黄片播放、帳卡物一致制度：倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬，并及時(shí)記錄出入庫情況，做到帳卡物相符黄色一级片一。拒不執(zhí)行者欧美一级免费播放，記過處分。

　　3凹凸视频天堂不卡在线观看、每月盤存制度：每月的25日（節(jié)假日順延一天）女人高潮爱AA片一级视频，倉管員必須對(duì)各類庫存物資進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，核對(duì)賬色婷婷全国Av免费观看、物三男一女av、卡三者是否一致，并填寫《倉庫盤查表》（符倉庫盤查表）黄页免费观看的视频在线观看。拒不執(zhí)行者成年该看的免费视频，記過處分。

　　41000部国产怕怕怕精品、不良品管理制度：倉管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理十八岁禁止黄片，對(duì)存放期限較長，逾期失效等不良存貨欧美亚洲国产老妇人在线，要按月編制《不良品庫存報(bào)表》亚洲色在线V，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，各事業(yè)部對(duì)本單位的`各類不良存貨每月必須提出處理意見一级毛片久久中文字幕不卡，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理（符不良庫存報(bào)表）玖玖在线黄色视频。拒不執(zhí)行者，記過處分欧美黄片视屏。

　　三人人操人人干亚洲精品、入庫管理

　　1、本企業(yè)生產(chǎn)的物料入庫：倉管員必須核對(duì)種類免费人成在线观看网站可下载、清點(diǎn)數(shù)量亚洲日韩欧美综合制服丝袜，并填制“入庫單”。

　　并及時(shí)上卡av网站在线免费、入賬免费操逼漫画。沒有落實(shí)的，按工作失誤處罰影音先锋图片资源专区。

　　2、外購物料入庫：物料送達(dá)后a片试看一区二区，立即通知檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)污污网站十八禁在线观看，檢驗(yàn)合格后，根據(jù)采購單和送貨單查點(diǎn)數(shù)量欧美黄色免费观看网站，確認(rèn)無誤后在“入庫單”上簽字（要求字跡清晰）羞羞答答视频在线观看，做到貨、單相符。并及時(shí)上卡国产精品无码专区在线观看、入賬福利影院大全。沒有落實(shí)的，按工作失誤處罰AV国不卡wwww。

　　3a黄网站免费观看、因生產(chǎn)需要而直接進(jìn)入生產(chǎn)車間的，應(yīng)同時(shí)辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù)色播播网免费播播，并及時(shí)入賬18禁啪啪啪网站。沒有落實(shí)的，按工作失誤處罰A片强奸少妇毛片按摩。

　　四乱人伦精品网站、出庫管理

　　1、車間領(lǐng)料：倉管員根據(jù)車間填寫的《領(lǐng)料單》（建議根據(jù)生產(chǎn)單自制）發(fā)貨日韩黄色网站网址大全，領(lǐng)料人員必須在領(lǐng)料單上簽字国产又粗又黄录像。沒有《領(lǐng)料單》的，倉管員一律拒絕發(fā)貨国产亚洲无码AV。領(lǐng)領(lǐng)料人員強(qiáng)行領(lǐng)料的欧美性一级a视频一级a视频，按工作失誤處罰。

　　2自拍高潮日韩在线观看网站大全视频、委外加工物料出庫：必須填寫三聯(lián)《出庫單》国产精品电影久久久久电影院，一聯(lián)給客戶，一聯(lián)給財(cái)務(wù)操美女人妻，倉庫留底單亚洲一区二区三区在线看。

　　3、成品出庫制度：成品出庫必須持發(fā)貨通知單出貨国产精品无码专区网站，并詳細(xì)記錄每次的出貨明細(xì)射,黄色视频，月底匯總。沒有落實(shí)的思思热av在线，按工作失誤處罰大学生粉嫩12p国产。

　　五、值班制度：

　　由倉庫主管安排并通知個(gè)人亚洲Av色先锋资源电影网站，違者按公司《考勤制度》執(zhí)行深夜特黄A级毛片免费视频,；值班人員下班后要鎖閉所有的倉庫門，違者按工作失誤處罰免直接观看的在线黄色网站。

　　六99久热只有精品视频最新、制度執(zhí)行

　　1、倉庫主管必須向倉庫員美女在线被干观看国产、領(lǐng)料人員解釋本制度在线观看无码区，并負(fù)責(zé)執(zhí)行免费在线观看黄片AV。

　　2、若倉庫主管執(zhí)行不力九一精品视频在线美女在线观看，要負(fù)管理責(zé)任国产精品久久久精品日日，按工作失誤處罰。

　　3欧美激情丁香综合、對(duì)本制度有異議的6080无码吃奶在线观看视频，由行政部負(fù)責(zé)解釋；若確定不合理的校园一级片，由總經(jīng)辦修改本制度91p0rn九色丰满熟女。

　　貿(mào)易公司規(guī)章制度7

　　為了創(chuàng)造一支高效率的公司，建立高素質(zhì)色爽交永久免费视频、高水平的服務(wù)于每一位公司員工制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度

　　一一级aa毛片免费高潮视频2020、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力免费色哟哟网站、吃苦耐勞99tv无码国产精品、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)在线观看国产爆草网站视频，有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門呦呦色色网，公司將做出合理的回復(fù)！

　　二日本同步大片、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)天天色天天爽、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密日韩最新无码免费动漫AV；

　　三www.色色.com、上班不得遲到、早退亚洲日韩色图10p、礦工91自拍偷拍第一页；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒性XX18、無精打采黑人与黑人作爱A级毛片、睡覺而影響本公司形象；

　　四人人搞,人人操人人、上門配送服務(wù)時(shí)必須持有工作證人妻欧美精品片在线97、佩戴工號(hào)牌、儀表注重新地址黄片，衣帽整潔久久国产精品亭亭亚洲Av。

　　五、待客必須有禮貌黑色丝袜一区二区三区，有敬語亚洲免费性爱片一级；說話誠實(shí)，認(rèn)真積極的用心服務(wù)于每位顧客干处女视频，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定美女被操网站在线播放，保證顧客滿意，任何場合下都必須講普通話男子把美女尿口亲出水视频。

　　六先锋影音免费资源站、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制亚洲丰满熟女一区二区哦，必須做到整潔清爽国产专区在线操。

　　七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴国产男女猛烈无遮挡免费视频网站、損壞公司黄色视频免费播放，客戶財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司或者客戶財(cái)物者交于公安部門處理色色色黄视频。

　　八日韩电影成人免费观看网址、員工服務(wù)態(tài)度：

　　1、熱情接待每位客戶（您好性欧洲熟妇色XXXXX！我是鼎翔貿(mào)易有限公司XXX国产第一福利导航，歡迎光臨！請(qǐng)~Ｅ访纗o视频。┤蘸獳V论理论片免费观看，（您好！我是鼎翔貿(mào)易有限公司XXX40岁四川熟女高潮片，很高興為您服務(wù)黄色网站免费能看的网站。）。作事積極日韩高清无码性爱视频、主動(dòng)99久久国产精品熟女、熱誠、微笑的服務(wù)农村一级久久不卡毛片。

　　2在线手机看片国产精品、充分了解各類產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，向客戶合理的介紹99riAV熟女视频；（工作中———不好意思www.whzjsy.com！請(qǐng)稍等！對(duì)不起国产一级爱！走路輕国产高清无码网址、說話輕）。

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　　九欧美综合自拍亚洲综合图自拍、任何人從公司拿走貨物或現(xiàn)金都必須寫好收條收據(jù)，以做憑證啪啪啪www。

　　十曰本人的三级视频、工作時(shí)間：作息時(shí)間按照《鼎翔貿(mào)易有限公司考勤制度執(zhí)行》。

　　十一一级A做片性视频欧美、公司員工外出服務(wù)被男人桶添插，必須預(yù)先準(zhǔn)備好所有工具文件以及相關(guān)產(chǎn)品，按時(shí)出發(fā)美女黄片丝袜A片，如果是第二天的工作必須頭一天下午要把準(zhǔn)備工作做好免费的色视频综合大全，預(yù)約客戶嚴(yán)禁遲到。

　　十二国产999在线国产、當(dāng)天的工作必須當(dāng)天完成中文字幕永久更新，完不成者自己加班自己解決。

　　十三大量欧美黄a视频、員工出門【交通工具】必須遵守交通規(guī)則久久婷婷激情综合俺也去，員工違反交通規(guī)則出現(xiàn)交通事故由員工自己解決，所造成的損失按照實(shí)際情況處理和賠償日本黄试看120秒。

　　十四性爱研究院免费视频、公司員工不得丟失或損壞公司公共財(cái)物，造成損失者由肇事者自己賠償欧美一级黄片在线播放。。

　　十五japanese熟妇与子乱视频、公司員工離職必須要提前一個(gè)月以書面方式提出申請(qǐng)，公司同意后五月天自拍视频，由公司安排離職員工離職時(shí)間农村免费观看黄色网站。

　　十六、公司所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度（包括實(shí)習(xí)生）无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。

　　十七91精品国产91久久综、本制度由義烏市鼎翔貿(mào)易有限公司辦公室主編，實(shí)行于公司義烏各形象門店亚洲日韩一区在线，20xx年1月1日起實(shí)施国产一级aⅴ无码免费，特此。

貿(mào)易公司規(guī)章制度9

　　1.大量存儲(chǔ)區(qū)（1樓）XX网站在线，（油豆豉浓毛少妇牲交、水豆豉、金胚综合九九色、多力玉米色中色综合网、1.8頭道等） 2.小量存儲(chǔ)區(qū)（2樓）欧美一区精品在线观看，各廠家4L以下的油，不暢銷的調(diào)味品久久AV黄片； 3.退貨區(qū)（2樓堆菜籽旁）亚洲v欧美v国产v在线观看。

　　4.配貨區(qū)（大門左右兩邊各3米）sindy1681，不能堆放貨物免费看片网毛片视频。

　　1 物資的驗(yàn)收入庫制度

　　1.1 物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)展核對(duì)老色鬼在线视频一区二区、清點(diǎn)国产一级一级A片，如特別第一時(shí)間向辦公室（朱樸花）反響。

　　1.2 對(duì)入庫前的物資性欧美人妖猛交，短貨77777免费毛片，破損等，應(yīng)要求承運(yùn)人按本錢價(jià)賠償欧美成年男女免费性爱视频。（收貨人擔(dān)當(dāng)）

　　1.3 庫管收貨必需把到貨商品生產(chǎn)日期填寫在清單上對(duì)應(yīng)單品后面（捐50元）中文字幕视频在线。

　　1.4 臨時(shí)選購的物資，對(duì)方無送貨單美女被操网站免费，收貨人當(dāng)天補(bǔ)填手工入庫單（捐20元）真人性囗交高清视频免费。

　　2 物資保管制度

　　2.1 品牌各治理員每周5之前把低于庫存安全數(shù)量單品實(shí)盤點(diǎn)數(shù)書面報(bào)辦公室（朱樸花），暢銷單品：低于30件欧美一级黄色性爱片，其它單品：低于5件91在线精品yy，財(cái)務(wù)當(dāng)周必需賬面與實(shí)盤核對(duì)，找出緣由并更正αV在线视频。（捐20元）

　　2.2各品牌倉庫負(fù)責(zé)人国产精品99久久久久久精品，把對(duì)應(yīng)自己品牌商品用毛巾把衛(wèi)生打理潔凈，再進(jìn)展分類.

　�AV毛片免费久久久久性色。�1）保質(zhì)期未過半規(guī)到成品區(qū)1024手机看片金沙久久国产。

　　（2）保質(zhì)期過半且在過期前60天外日韩一级黄片一区二区，單獨(dú)打包存放国产a片一级毛片网站，并報(bào)辦公室業(yè)務(wù)部。

　∶琅�一区视频。�3）過期及過期前60天內(nèi)存放在二樓退貨區(qū)曰批视频观看全过程120秒XXXX。

　　（4）每周一考核（捐100元）

　　2.3來貨時(shí)堆碼整齊播播理论视频，發(fā)貨后在线黄片观看，7零8落，故必需做整理亚洲欧美激情国产综合久久久，高放低性感美女娇喘啪啪视频，低提起欧美精选视频在线免费观看。若倒下破損，由品牌責(zé)任人買走（捐20元）

　　3 物資的領(lǐng)發(fā)制度

　　3.1庫管員依據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必需遵守先進(jìn)先出的倉庫治理制度原則（捐20元）久久午夜视频老女人。

　　3.2任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資全国最大黄色网站视频，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，庫管員有權(quán)制止和訂正其行為直接观看黄网站免费视频在线播放。

　　3.3以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新色色色色色色色色色色五月天；領(lǐng)用的各種工具均要辦公室簽字。

　　3.4空余時(shí)間配貨（須把要送的`貨提前配好放配貨區(qū)）

　　4 物資退庫制度

　　4.1 臨期前2個(gè)月的貨狼友新网址、過期貨91短视频在线，倉庫不承受退貨，特別狀況報(bào)辦公室國產精品色視頻。

　　5 鐵的紀(jì)律制度

　　5.1睡覺（罰100元）（12:00-1:00除外） 5.2玩手機(jī)（罰100元）（12:00-1:00除外） 5.3干工作以外的事（罰50元）（12:00-1:00除外）

貿(mào)易公司規(guī)章制度10

　　一偷窥综合网、總則

　　為規(guī)范公司物料管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全国产无码乱伦午夜，特制定本制度a片在线观看资源。

　　二、倉庫日常管理

　　188色哟哟、物料編號(hào)制度：所有的物料都必須編號(hào)欧美亚洲性交短视频，做到有物料名稱的地方就有物料編號(hào)。發(fā)現(xiàn)缺失的或有誤的免费视频一区操，必須及時(shí)修正精品无码一区二区视频在线。拒不執(zhí)行者，記過處分av网页在线观看啦。

　　2国产一区二区三区手机在线观看、帳卡物一致制度：倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬，并及時(shí)記錄出入庫情況91xxxxx在线，做到帳卡物相符亚州激情婷婷六月。拒不執(zhí)行者，記過處分狠狠操人人爱。

　　3国产激情在线播放、每月盤存制度：每月的25日(節(jié)假日順延一天)，倉管員必須對(duì)各類庫存物資進(jìn)行檢查盤點(diǎn)www..yj234.com，核對(duì)賬性激烈的欧美一级视频、物、卡三者是否一致超碰在线波，并填寫《倉庫盤查表》(符倉庫盤查表)免费黄色网站有哪一些。拒不執(zhí)行者，記過處分。

　　499irav.6、不良品管理制度：倉管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理91在线免费网址，對(duì)存放期限較長，逾期失效等不良存貨无码专区无码专区性无码，要按月編制《不良品庫存報(bào)表》高潮喷水啪啪啪视频，報(bào)送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員，各事業(yè)部對(duì)本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見自拍第一页，責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)加以處理(符不良庫存報(bào)表)26uuu亚洲欧美动漫。拒不執(zhí)行者，記過處分影音先锋强奸。

　　三AAA无码久久久精品毛片、入庫管理

　　1、本企業(yè)生產(chǎn)的物料入庫：倉管員必須核對(duì)種類亚洲色图欧美一区、清點(diǎn)數(shù)量，并填制“入庫單”国产AV字幕无码一区。

　　并及時(shí)上卡超碰在线中文字幕、入賬。沒有落實(shí)的8x福利视频，按工作失誤處罰亚洲小说图。

　　2、外購物料入庫：物料送達(dá)后黄色视频在线分类视频，立即通知檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)H片合集，檢驗(yàn)合格后，根據(jù)采購單和送貨單查點(diǎn)數(shù)量午夜福利性爱网站，確認(rèn)無誤后在“入庫單”上簽字(要求字跡清晰)经典三级人人操，做到貨、單相符av在线官网。并及時(shí)上卡免费人成网站免费看视频、入賬。沒有落實(shí)的美女被cao的网站免费，按工作失誤處罰妓女视频一区二区。

　　3、因生產(chǎn)需要而直接進(jìn)入生產(chǎn)車間的免费人成视频在线看片品尚网，應(yīng)同時(shí)辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù)www.av黄，并及時(shí)入賬。沒有落實(shí)的四级黄色电影在线播放，按工作失誤處罰精品福利国产福利。

　　四、出庫管理

　　1、車間領(lǐng)料：倉管員根據(jù)車間填寫的《領(lǐng)料單》(建議根據(jù)生產(chǎn)單自制)發(fā)貨亚洲成l人在线观看线路，領(lǐng)料人員必須在領(lǐng)料單上簽字久999。沒有《領(lǐng)料單》的'，倉管員一律拒絕發(fā)貨精品亚洲欧美国产日韩AV无码。領(lǐng)領(lǐng)料人員強(qiáng)行領(lǐng)料的aaaa69，按工作失誤處罰。

　　2国产清纯、委外加工物料出庫：必須填寫三聯(lián)《出庫單》黄色网站毛片网站，一聯(lián)給客戶，一聯(lián)給財(cái)務(wù)久久精品兔费99国产精品，倉庫留底單久久99久久992019。

　　3、成品出庫制度：成品出庫必須持發(fā)貨通知單出貨国产特a毛片，并詳細(xì)記錄每次的出貨明細(xì)亚洲毛片在线直播大全，月底匯總。沒有落實(shí)的后插入黄色视频，按工作失誤處罰可以免费观看黄色视频的网站。

　　五7taV国产精品免费视频、值班制度：

　　由倉庫主管安排并通知個(gè)人影音先锋最新AV资源网站，違者按公司《考勤制度》執(zhí)行;值班人員下班后要鎖閉所有的倉庫門久精品91区热，違者按工作失誤處罰。

　　六91无码白浆丝袜在线播放、制度執(zhí)行

　　1手机日韩精品第一页在线观看免费、倉庫主管必須向倉庫員、領(lǐng)料人員解釋本制度国模漏逼，并負(fù)責(zé)執(zhí)行AV午夜福利在线观看。

　　2、若倉庫主管執(zhí)行不力欧美一级爽爽在线播放，要負(fù)管理責(zé)任舔操干视频，按工作失誤處罰。

　　3国产熟女老妇乱视频、對(duì)本制度有異議的激情国产黄色，由行政部負(fù)責(zé)解釋;若確定不合理的，由總經(jīng)辦修改本制度一级黄色片综合视频。

　　貿(mào)易公司規(guī)章制度5

　　1一级A片刺激高潮视频在线观看、倉庫日常管理

　　1)倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。

　　2)必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作91直接免费看黄视频，倉庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記明細(xì)帳亚州天堂在线观看，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時(shí)登記明細(xì)帳黄色视频看看，保證帳物一致泰国女人一级AⅤ视频免费看。

　　3)做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)真人特级毛片免费视频，并做到賬超碰免费在线、物、腦三者一致国产第三页。如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映国产变态视频在线播放网站，以便及時(shí)調(diào)整。

　　4)倉管人員應(yīng)嚴(yán)格控制各類物資的庫存量;定期進(jìn)行各類存貨的分類整理色哟哟最新国产精品自在观察，對(duì)存放期限較長日本a网站，逾期失效等不良存貨，要按月編制報(bào)表欲香欲色综合网天天涩综合，報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)九九精品热全在这。

　　2、入庫管理

　　1)物料進(jìn)庫時(shí)另类A片，倉庫管理員必須憑送貨單蜜桃无码成人影片在线播放网站免费、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象四虎成人最新影院网址在线观看免费。

　　2)入庫時(shí)，倉庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量亚洲图片自拍偷拍、規(guī)格型號(hào)影音先锋5566乳爆制服、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量狂野欧美激情XXXXX、質(zhì)量人人看人人摸人人草、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù)欧美性爱在线视频。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的原料一律不得入庫存放激情淫荡乱伦小说图片。同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

　　3)收料單的填開必須正確完整青青国产手机在线视频首页，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致欧洲黄色无码。每批材料入庫合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

　　3一级黄色AV网站、出庫管理

　　1)各類材料的發(fā)出色色色二月天，原則上采用先進(jìn)先出法。物料出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)啊好爽视频网站。倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單亚洲综合熟女少妇，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入帳。

　　2)庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)亚洲无线码成人AV，應(yīng)及時(shí)查明原因色爽网站，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的永久免费精品导航网站，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理国产h视频网站在线观看，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。

　　發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期人人摸人人操.、受潮或損壞等)迷奸a片，應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

　　4二级黄片免费、倉庫是財(cái)物重地xxxx欧美图片，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留，不允許代存私人物品99riav8，不得私自拿用色色中文视频、外借物品，不得白條抵庫色综合国产中文视频a区。

　　5麻豆激情视频、原料庫房要明亮通風(fēng)，定期檢查黄色αV在线视频，不能有過期或霉變現(xiàn)象;各庫房衛(wèi)生要每日一小清一级毛片成年女人，每周一大清，保持庫房內(nèi)貨架亚洲免费看片网站、地面及墻壁干凈911精品国产综合久久，無塵土、油污及其他雜物自拍偷拍视频一区，保持干爽無異味美女性感视频黄色网站。

　　6、配備擋鼠板色综合自拍欧美日韩在线，做好防蠅a片乱伦网站、防塵、防鼠午夜免费看片网站、防潮“四防”工作欧美黑人一级精品视频。

　　7、倉庫管理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，監(jiān)守崗位Av无码一级A片在线播放，無故不能離崗。倉管員對(duì)倉庫安全防衛(wèi)国产+欧美91，防火防盜等負(fù)有直接責(zé)任欧美色图亚洲一区，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào)韩国免费黄色网址，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)防意外事故發(fā)生18禁无码久久精品中文字幕乱码。

貿(mào)易公司規(guī)章制度11

　　崗位職責(zé)囗欧美特婬的婬乱视频，要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力黄色网站在线观看的，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生色色日韩欧美网站，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力，而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo)日韩精品国语在线观看视频免费，并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)一级A片高潮用力啊。

　　一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位

　　1又大又粗又长的黄色视频、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作亚洲日韩久久久精品2021。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則欧洲黄色视频免费，提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案;負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立日日夜人人操人人干福利，確定操作使用人員，并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理亚洲免费视频网，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系免费A片免费A片在线观看，經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和準(zhǔn)時(shí)性;在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)白白发布精品免费视频看看，準(zhǔn)時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行国产精品厕所。

　　2、認(rèn)真貫徹國家的財(cái)經(jīng)方針政策最近中文字幕完整视频免费、法律亚洲激情自拍偷拍视频、法規(guī)，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度91自拍秀。對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題日韩在线成人免费观看，準(zhǔn)時(shí)糾正欧美A人精品综合在线，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告91精品国产摄像头。

　　3成人播放日韩在线观看、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作打算和及上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)99r精品视频只有精品高清8，按年度編制各類財(cái)務(wù)打算天天色色天天、預(yù)算，并組織實(shí)施欧美特级特黄AAAAAA片不卡。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析在线视频青青，準(zhǔn)時(shí)提供信息日韩在线丝袜福利网站，調(diào)整預(yù)算，加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理深夜人妻无码碰碰碰碰。

　　4性爱视频喷水、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金国产v日产v欧美v韩国视频、公積金嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、養(yǎng)老金、失業(yè)金大波美女视频一级A片、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)九九久久精品无码专区，并督促準(zhǔn)時(shí)辦理交納手續(xù)，做到按時(shí)在线一区二区、足額上交在线国产精品。

　　5、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料天堂网在线WWW中文，采用科學(xué)方法谁有A片网址，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測，找出管理中的漏洞和不足之處一级黄手机免费在线视频，提出改進(jìn)意見和措施日韩福利片子在线观看视频，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀人干人人。

　　6免费A片大片aⅴ免费看、依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。組織對(duì)單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)久热国产vs视频在线观看，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為準(zhǔn)時(shí)制止和糾正国产超污精品A级毛片，對(duì)問題重大的準(zhǔn)時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告。

　　718禁网站在线免费、組織和督促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)加勒比综合网站，遵守職業(yè)道德，不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平欧洲一区无码精品色，并對(duì)所屬人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核欧美另类暴力丝袜，獎(jiǎng)懲分明，公正處事肏逼视频毛片，促使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化不卡色网站免费在线观看、制度化。

　　二真人版搞黄视频网站、出納崗位

　　1性爱视频在线a、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2021_大逼色，對(duì)一切貨幣資金收久久精品国产亚洲av麻豆长发、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核久久精品视频在线，對(duì)不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制人人操五月肥妇。

　　291精品啪中文字幕、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全亚洲精品视频在线免费。不得用白條抵庫66j8影，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼亚洲最新无码中文字幕久久，保管好鑰匙95视频官网，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定粉色毛片网址1，超過庫存限額部分的現(xiàn)金準(zhǔn)時(shí)存入銀行亚欧天堂。

　　3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票亚日韩欧美性爱片、空白收據(jù)国产又大又硬又爽免费视在线观看。隨時(shí)精通銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票;對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票務(wù)必加蓋“作廢”戳記日本免费A片人人片人人C人人，與存根一并保存;支票遺失要準(zhǔn)時(shí)辦理掛失手續(xù);對(duì)空白收據(jù)要妥善保管我要操我要干，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)日韩无码黄色电影网站。

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　　7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)人人操人人看人人拍。

　　三成人在线免、制單崗位

　　1欧美激情四射三级网站、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證女人一级片免费。要求科目運(yùn)用正確欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整凹凸性爱视频，手續(xù)齊備看黄网站免费、填制準(zhǔn)時(shí)。

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　　四黄页视频在线高清观看免费、會(huì)計(jì)科目

　　1农村妇女一级特黄大片、按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，設(shè)置總分類帳曰韩无码二三区中文字幕视频、明細(xì)分類帳及備查薄涩涩视频在线观看入口，運(yùn)用 計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)對(duì)制單員編制的'全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。

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　　3、按要求對(duì)計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂91精品国产福利在线观看富婆。

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　　五、稽核崗位

　　1怕怕网站免费观看、按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)免费A片视频小草、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定三级片色一区二区三区日本人,，負(fù)責(zé)對(duì)記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核插插国产视频，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、的規(guī)范性男女激情边摸边做gif动态图、附件的完整性小度小度找个黄片看看、手續(xù)的完備性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容国外网站欧美18禁黄是免费。

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　　3、對(duì)計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行邏輯性審核亚洲国模私拍人体GOGO图片，確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字毛片无码大全免费、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符A片免费看视频。

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　　六欧美A片一级在线观看嗯啊、報(bào)表編制崗位

　　1、按照上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表色欲aⅤ，做到數(shù)字真實(shí)A片国产又色在线观看、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說明清楚日韩精品欧美视频一区、編制準(zhǔn)時(shí)。

　　2欧美性爱在线视频播放、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行狀況国内体内she精视频乱码，開展財(cái)務(wù)專題分析，每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告中日韩欧美一级高清视频，分析盈虧增減變化原因亚洲Aⅴ永久无码天堂，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)国产偷窥熟女精品视频大全小说。

　　3亚洲精品色婷婷在线影院、負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決算編制工作，撰寫綜合分析報(bào)告亚洲激情小说。

貿(mào)易公司規(guī)章制度12

　　1国产人爱视频A片在线观看、倉庫日常治理

　　1)倉庫保管員必需合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。

　　2)必需嚴(yán)格根據(jù)倉庫治理規(guī)程進(jìn)展日常操作久久综合男人，倉庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必需準(zhǔn)時(shí)逐筆登記明細(xì)帳鲁一鲁在线观看精品视频，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤日本三级网。準(zhǔn)時(shí)登記明細(xì)帳无码又黄又湿又免费视频下载，保證帳物全都。

　　3)做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作欧美成人版中文字幕，倉庫保管員必需對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)展檢查盤點(diǎn)99精品热视频只有精品16，并做到賬、物九月色色色色色、腦三者全都在线免费看黄有限公司。如有變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便準(zhǔn)時(shí)調(diào)整国产真人一级做a片。

　　4)倉管人員應(yīng)嚴(yán)格掌握各類物資的庫存量;定期進(jìn)展各類存貨的分類整理午夜精品在线，對(duì)存放期限較長，逾期失效等不良存貨亚洲欧美中文日韩另娄变态，要按月編制報(bào)表亚洲免费黄色三级录像，報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　2在线直接看免费黄色网站、入庫治理

　　1)物料進(jìn)庫時(shí)欧美视频天堂在线观看，倉庫治理員必需憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫啊疼轻点视频，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象禁止18周岁以下观看网站。

　　2)入庫時(shí)，倉庫治理員必需查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)A片在线观看视频免费网站、合格證件等工程葡京99热这里只有精品_，如發(fā)覺物資數(shù)量、質(zhì)量国产刺激欧洲、單據(jù)等不齊全時(shí)蝌蚪久久精品午夜，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的原料一律不得入庫存放给黄片去水印会被查吗。同時(shí)必需在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理九九精品国产。

　　3)收料單的填開必需正確完整，供給單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單全都欧美1区A片区。每批材料入庫合計(jì)金額必需與發(fā)票上的金額全都免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。

　　3、出庫治理

　　1)各類材料的發(fā)出美女黄男的插女的，原則上采納先進(jìn)先出法欧洲免费在线观看视频。物料出庫時(shí)必需辦理出庫手續(xù)。倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單在线你懂视频，經(jīng)領(lǐng)料人簽字永久变态另类AV天堂，登記入帳。

　　2)庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)覺問題和過失好爽好深好紧好高潮，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由99re国产在线精品最新66，并進(jìn)展相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的'在线观看的毛片网站，必需按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)展處理青青女在线被干视频，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。

　　發(fā)覺物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期国产特黄二级A片免费着、受潮或損壞等)日韩视频www色，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

　　4一区二区高清无码网站、倉庫是財(cái)物重地农村黄色网站，非保管人員不得隨便進(jìn)出停留，不允許代存私人物品噜噜噜色，不得私自拿用91精品久久久久久久久久、外借物品，不得白條抵庫91黄在线观看国产。

　　5麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、原料庫房要光明通風(fēng)，定期檢查一级毛片a人爱免费视频性色，不能有過期或霉變現(xiàn)象;各庫房衛(wèi)生要每日一小清日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，每周一大清www.youjizz.com自拍，保持庫房內(nèi)貨架、地面及墻壁潔凈超碰在线人人操人人，無塵土你懂的视频欧美、油污及其他雜物，保持干爽無異味理论片在线看免费观看影院。

　　699久久99久久久99精品齐、配備擋鼠板，做好防蠅人人操在线国产、防塵、防鼠黄色视频A级精品一区二区、防潮“四防”工作福利视频自拍。

　　7、倉庫治理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)欧美另类第一区，監(jiān)守崗位黄色视频你懂得在线观看，無故不能離崗。倉管員對(duì)倉庫安全防衛(wèi)日韩一精品视频在线观看，防火防盜等負(fù)有直接責(zé)任456久久影院一区二区，對(duì)突發(fā)大事能準(zhǔn)時(shí)處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)展毛片基地无码专区久久，嚴(yán)防意外事故發(fā)生在线观看黄毛片。 貿(mào)易公司員工規(guī)章制度3

貿(mào)易公司規(guī)章制度13

　　為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作亚洲无码淫乱视频，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展影音资源在线观看，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定亚洲日韩台湾精品尤物，結(jié)合公司實(shí)際狀況女女同免费播放毛片视频，特制定本制度：

　　一、加強(qiáng)原始憑證管理久久精品囯产99精品亚洲，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證欧美二级。如：填制憑證的日期、憑證編號(hào)超级乱婬Av片无码、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日韩丝袜在线精品视频在线、會(huì)計(jì)科目、金額国产又黄又粗又长的视频、所附原始憑證張數(shù)91看电影亚洲精品、填制憑證人員，復(fù)核人員在线免费观看日本视频、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章在线一区免费不卡。

　　二、收款和付款記帳憑證由出納人員簽名或蓋章。

　　三欧美性爱资源网、做好會(huì)計(jì)審核工作www.射，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性欧美最猛性XXXXX69、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性国产黃色在线观看。

　　四、編制會(huì)計(jì)憑證亚洲精品中文字幕区、報(bào)表時(shí)應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核激情黄页免费网站，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

　　五日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、會(huì)計(jì)人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對(duì)會(huì)計(jì)帳簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實(shí)物草草影院在线观看、貨幣資金、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行相互核對(duì)91自拍第1页，保證帳證相符91在线视频国产福利试看、帳實(shí)相符、帳表相符国产精品秒播无毒不卡。

　　六无码国产原创日韩制服AV、建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證亚洲视频一,一二一、會(huì)計(jì)帳簿超碰网站在线、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管国产女同视频一区二区三区。

　　七免费下载AV网站、根據(jù)本公司實(shí)際需要，合理核實(shí)現(xiàn)金的`庫存限額十八禁又爽又黄又爽又色的网站，超出限額部分要準(zhǔn)時(shí)送存銀行肏激情在线观看。

　　八、嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金白白色在线观看，出納人員務(wù)必每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面余額国内最真实嫖妓啪对白视频，并與庫存現(xiàn)金相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不符要準(zhǔn)時(shí)查明原因在线视频国产高清。公司主管對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查国产欧美日韩精品一区二区图片，以保證現(xiàn)金的安全和完整。

　　九国产又大又硬又粗又黄、加強(qiáng)對(duì)銀行帳戶及其他帳戶的保密管理久久久中国一级片69，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行帳戶印簽實(shí)行分管一道本dvd无码二区直播、并用制9999在线，不得一人統(tǒng)一保管使用黄色在线视频网站国产。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

　　十欧美黄色视频A一级黄色视频、對(duì)應(yīng)收帳款美国一级簧片，每月末做一次帳齡和清收狀況的分析，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門丝袜美腿视频无码二区30p，督促業(yè)務(wù)部門積極催收欧美轮奸网，避免形成壞帳。

　　十一18禁无码黄片、營業(yè)收入要按照規(guī)定列入相關(guān)的收入專案男人猛进女人大腿视频，不得截留到帳外或作其他處理。

　　十二亚洲三级片国产AV、公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出欧美操逼打开直接看的黄片，按規(guī)定計(jì)入成本費(fèi)用。

　　十三国语对白肏屄视频、加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的總額控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)和審批許可權(quán)成年人黄色视频在线免费，財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核有關(guān)支出憑證国产.com，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟�手續(xù)不全的，不予報(bào)銷日韩人妻无码精品五五，對(duì)違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映se哟哟在线观看。

　　十四、企業(yè)對(duì)存放的各項(xiàng)產(chǎn)品務(wù)必進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)日韩人人操操操。發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)物資的盤盈日韩精品影视系列在线播放、盤虧、毀損日韩在线黄色片精品相关视频、報(bào)廢等要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行處理日本免費黃色網站com，確保財(cái)產(chǎn)物資賬實(shí)相符和資金完整。

貿(mào)易公司規(guī)章制度14

　　為樹立公司的良好形象黄色网站18岁以下禁止进入，內(nèi)抓管理黄色视频在线播放特级a级，外樹品牌，形成高效国际a极性爱片、規(guī)范的工作方式91小黄片，制定本章程，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行全网高清国产AV网站。

　　一插入美女国产、接待規(guī)范

　　凡有來賓，公司人員都要熱情接待小草在线免费观看av，笑臉相迎免费AV免费网站，并用“您好”主播一多大秀喷水视频、“請(qǐng)坐”等禮貌用語接待，待客人就座后无码日韩成人永久免费视频，要倒茶倒水欧美亚洲日韩。來客臨別時(shí)，要用“慢走”人人摸人人操操日日、“再見”等禮貌用語送行国产精品高清入口在线。客人與公司人員談話中間国产激情自拍小视频，無關(guān)人員不得吵鬧或隨便插話花蝴蝶在线观看免费中文版。未經(jīng)許可，不得隨便進(jìn)入總經(jīng)理室和財(cái)務(wù)室国产天天人人操。

　　二高国产AV网站、電話制度

　　1、凡接電話者色色色的综合网站，接機(jī)首先說“您好激情亚洲综合网！這里是________貿(mào)易有限公司”。

　　2女裸黄色网站、除工作需要外黄片一区pon，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

　　391看片婬色大片、工作和業(yè)務(wù)需要外亚洲色图综合区，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者欧美日韩国产在线一区，從工資扣除所打電話費(fèi)的三倍99爱在线精品免费观看。

　　4、若有來電被叫者不在公司狼友视频自拍，要做好來電記錄欧美午夜激情，包括來客姓名、電話国产日韩一区、有何事等欧美黄色一级线上免费播放。

　　三、衛(wèi)生制度

　　公司人員要講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生新A级片一区，衣著整齊欧美韩日中免费网站、端莊，辦公用品要擺放整齊亚洲午夜九九九九九，不得隨便亂丟亂放男人的天堂精品视频网站，隨地丟棄雜物。

　　四久草欧美性爱、請(qǐng)假制度

　　191中文字幕永久在线看、公司人員在工作時(shí)間不得隨便離崗或脫崗乱伦视频无码一级，不得遲到或早退，違反一次警告av福利资源福利，違反兩次扣除工資10元啪无码高请不卡在线观看，以此遞增。

　　2午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、公司人員一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假欧美精品手机在线一级播放。若有特殊情況，可寫書面申請(qǐng)那里有黄色毛片看，經(jīng)批準(zhǔn)后亚洲欧美日韩在线一区二区三区，方可請(qǐng)假，并扣除請(qǐng)假天數(shù)的工資欧美h福利网站。

　　五福利黄色一区、財(cái)務(wù)制度

　　1、業(yè)務(wù)部門支付各類款項(xiàng)時(shí)要填寫資金審批表欧美性爱第十页，并提供相應(yīng)的付款依據(jù)色黑人网，經(jīng)主管會(huì)計(jì)、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后中国精品jizzjizz，出納方可辦理付款18禁止黄片。

　　2、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷要填寫相應(yīng)的報(bào)銷審批單大陆视频国产精品短视频。報(bào)銷審批單必須以真實(shí)、合法的原始發(fā)票為依據(jù)色库视频，原始發(fā)票不得涂改爱爱视频午夜福利、偽造。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷的審核工作玖玖爱视频精品，對(duì)不符合規(guī)定和越權(quán)審批的性欧美xxxx，一律不予報(bào)銷。若有違反者狼友视频在，扣除相應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)和當(dāng)月工資91色热热。

　　六、派車制度

　　1色网站性感污骚视频、公司汽車由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排欧美性爱YY特黄特黄免费大片，未經(jīng)許可，不得隨便借車黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、出車黄色网站视。

　　2、公司汽車誰開車誰負(fù)責(zé)欧美性爱久视频，若有不必要的磕碰或損壞色八A级在线观看，由開車人負(fù)全部責(zé)任农村老熟女乱子视频。

　　3、汽車要定時(shí)保養(yǎng)檢測国产精品久久九九免费视频，開車人要不斷地檢查車的機(jī)油黄色网址国产区、剎車等部件，遇有情況要及時(shí)排除或匯報(bào)日本强奸乱伦中文字幕。

　　七免费爆操网站、人事異動(dòng)

　　1、凡新招聘的員工官方网a片视频播放，在辦理入職時(shí)需攜帶：身份證復(fù)印件一份亚洲国产一区二区乱999、學(xué)歷正本、健康證明可以看的黄色网页、2寸白底彩色照片兩張久久黄片18、工資卡一張等。

　　2人人操人人看操、員工入職后的一個(gè)月內(nèi)三级黄色A片，單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)社保手續(xù)污污污视频在线永久免费观看网站。

　　3亚洲人兽网、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請(qǐng)性生活片一线天，正式員工需要辭職的亚洲黄色在线视频观看网站，需提前30天提出申請(qǐng)。

　　4人人操人人干人人干、員工有勞動(dòng)法国产粉嫩出水在线播放、勞動(dòng)合同法規(guī)定的'辭退條件的，公司可以按照法律的規(guī)定與員工解除勞動(dòng)關(guān)系亚洲天堂AV手机在线，并不支付補(bǔ)償金亚洲自拍另类小说综合图区。

　　八、工資制度

　　1午夜影视日韩在线影院观看免费、員工每月的工資定于下個(gè)月的________日發(fā)放在线成a欧美。

　　2、員工工資通過委托_______銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付亚洲欧美日韩电影字幕不卡。

貿(mào)易公司規(guī)章制度15

　　第一部分概述

　　一乱伦-97、手冊(cè)適用范圍為在公司任職的所有員工，包括：公司負(fù)責(zé)人（公司股東在公司擔(dān)當(dāng)公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職務(wù)）色的日本视频；資深員工（與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同的員工）和平凡員工（包括試用期員工）美女被操下面，平凡員工與公司簽訂3年以上勞動(dòng)合同即可升為資深員工，資深員工合同期滿并在公司任職8年以上者国内自拍日韩经典在线观看视频，經(jīng)董事會(huì)談?wù)撏ㄟ^后www自拍.com，可以給與一定股份嘉獎(jiǎng)日韩在线第二页，并享受公司負(fù)責(zé)人待遇。

　　二av。天堂网、制度范圍：包括公司綜合管理制度超级乱婬片67194免费看；財(cái)務(wù)管理制度；業(yè)務(wù)管理制度人人操久久网。

　　三99思思在线自偷视频、該制度為作為公司各項(xiàng)管理的最終依據(jù)，公司所有員工務(wù)必以該管理制度作為在公司職務(wù)行為的準(zhǔn)則国产激情91，并接受違反該制度所規(guī)定的懲罰十八岁禁看黄色内容；

　　四、本制度從20xx年6月1日起開始實(shí)施可以直接观看的黄色网站免费。

　　第二部分綜合管理

　　一182精品视频在线观看免费一、工作時(shí)間

　　公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)中国一级A片免费播放。國家法定節(jié)假日按照國家和北京市統(tǒng)一安排作息時(shí)間国产黄片天堂。其中： 周一至周五：上午9：00－12：30下午：14：00－18：00為工作時(shí)間12：30－13：30為午餐休息時(shí)間

　　員工每天早上到達(dá)辦公室后，自覺打掃辦公室衛(wèi)生精品国产丝袜自在线拍国。

　　二26uuu.com、考勤

　　1、所有員工務(wù)必遵守公司考勤制度五月婷婷开心综合网，目前實(shí)行打卡上下班制度欧美熟妇A片在线观看软件。

　　2、遲到www.超碰福利、早退h高潮娇喘抽搐动漫视频、曠工

　　無故遲到超過三極其鐘者，扣發(fā)半天工資日本爱爱高清视频；無故早退者，扣發(fā)當(dāng)天工資影音先锋性爱资源站；無故曠工者蝌蚪久久，扣發(fā)當(dāng)天雙倍工資。

　　3免费亚洲爱爱视频、請(qǐng)假

　〕�碰免费一欧美精品。�1）病假

　　員工病假須致電公司負(fù)責(zé)人或者其他同事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，請(qǐng)假超過一天的盡可能提供醫(yī)院證明黄色网址在线观看a，每月病假不超過3天者當(dāng)月工資照常發(fā)放自拍偷拍日韩欧美。

　　（2）事假

　　緊急突發(fā)事件可由員工自己或委托他人告知公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)事假少妇毛片免费视频，事假期間不計(jì)發(fā)工資色aV一区二区在线观看。

　　4人人人人人人人操干、休假

　　公司負(fù)責(zé)人和資深員工每年享有帶薪休假15天，平凡員工享有帶薪休假xx天人人橾人人橾。休假日不扣除工資国产va小视频，請(qǐng)事假可以使用帶薪休假代替。

　　5亚洲一级aⅤ电影一区二区、家庭不在北京市的員工每年可以享有探親假期国产强奸av片，刨除路途時(shí)間計(jì)算（公司負(fù)責(zé)人與資深員工xx天，平凡員工5天）日韩美女一级久久精品视频网站；公司負(fù)責(zé)人一日韩免费视频、資深員工每年可以探家兩次，平凡員工可以探家一次欧美性交免费网站，由公司報(bào)銷往返交通費(fèi)用（以家屬赴京探望代替回家探親的香焦A片黄片，依舊可以享有探親假期并報(bào)銷一個(gè)人往返交通費(fèi)用）。員工探家乘坐何種交通工具由公司負(fù)責(zé)人確定色视频在线视频一区二区。

　　6草国产网站在线、婚假、產(chǎn)假和探親假遵照國家的規(guī)定欧美日韩免费特级黄片，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)农村妇女野外AAAAA图片。

　　7、公司統(tǒng)一組織在國內(nèi)和出境等旅游活動(dòng)一级片黄色网站一级片，不占用員工帶薪休假天數(shù)日韩99re在线。

　　8、員工請(qǐng)假和休假原則上都要以不影響公司工作為前提屄乱伦肏屄，休假人員務(wù)必做好業(yè)務(wù)交代并得到公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假综合日韩欧美。

　　三、錄用和離職

　　1欧洲乱码伦视频免费、錄用：

　　公司錄用人員以任人唯賢香蕉香蕉国产片一级一级毛片、唯才是舉為方針，以公開av在线你懂得、公平黑美粗硬三級、公正為原則，通過推薦和公開招聘等方式錄用員工国产一级片操逼视频，并以本公司各職位之任用資格和適應(yīng)職位要求為準(zhǔn)人人草人人干人人射。新進(jìn)員工需要有三個(gè)月的試用期。員工進(jìn)入公司需要向公司提供以下證件的原件：證件97人妻无码视频在线一区、畢業(yè)證和學(xué)位證以及相關(guān)嘉獎(jiǎng)證書等等欧美一级A片视频网，并填寫員工基本狀況登記表，隨同相關(guān)證件的復(fù)印件一起在公司建立工作檔案并存檔。

　　2专看一级黄色片的网站、任職及相關(guān)待遇：

　　員工轉(zhuǎn)正以后每年簽訂勞動(dòng)用工合同87人人操人人爱，并開始按照國家規(guī)定辦理養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；員工經(jīng)公司負(fù)責(zé)人研究認(rèn)為能力和各項(xiàng)表現(xiàn)達(dá)到公司期望的要求干死你肏死你视频，本人有意愿與公司共同發(fā)展者91看片婬黄大片在线观看，公司可與之簽訂3年以上長期勞動(dòng)用工合同，并授予公司相關(guān)管理崗位職務(wù)欧美丝袜精品一区二区，各項(xiàng)待遇按照公司資深員工對(duì)待性生活一级A片；資深員工對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)并且有意愿繼續(xù)長期為公司服務(wù)者，公司經(jīng)董事會(huì)研究AV免费九九在线观看，可授予該員工一定公司股份作為嘉獎(jiǎng)欧美一级黄色片99，相應(yīng)授予公司總經(jīng)理助理等高級(jí)管理職務(wù)，各項(xiàng)待遇按照公司負(fù)責(zé)人對(duì)待執(zhí)行日韩欧美在线视频观看。

　　公司負(fù)責(zé)人性a视频在线观看、資深員工、平凡員工的待遇差別主要體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)金和假期和出差的待遇上免费无码大黄网站在线观看，作為公司員工級(jí)別提升的動(dòng)力曰韩欧美不卡片；

　　公司員工職務(wù)晉升序列分為辦事員（基礎(chǔ)月薪x000元起）、主管（基礎(chǔ)月薪x000元起）玖玖在线资源www网、經(jīng)理（基礎(chǔ)月薪x000元起）99热精品3、高級(jí)經(jīng)理（基礎(chǔ)月薪x000元起）、總經(jīng)理助理（基礎(chǔ)月薪x000元起）黄色网站aaaa，該職務(wù)晉升不受員工級(jí)別限制精品国产一区二区三区国产区，完全按照工作職務(wù)劃分。不同職務(wù)的基礎(chǔ)月薪作為參考www…爱爱…com，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以另行與公司商定其工作待遇亚洲婷婷在线视频，公司確定以后記錄在檔并按照確定的工作待遇執(zhí)行。

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　　公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天以上向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)書》午夜日韩电影免费观看，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)涩涩视频A。收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，公司負(fù)責(zé)人務(wù)必了解清楚辭職原因中文自拍日韩在线视频网，批準(zhǔn)后要安排好員工工作交接和社保手續(xù)的轉(zhuǎn)移99久久久免费毛片。員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》v视界影院，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)人人草人人艹。統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)黄色视频免费观看网页。 員工離職前務(wù)必和公司簽訂保密協(xié)議在线人成免费视频，并遵照協(xié)議離職后不得動(dòng)用任何公司的客戶關(guān)系和資源為自己或者其他公司服務(wù)，違者公司將按照離職協(xié)議予以追究法律責(zé)任美国精品偷拍网。 辭退員工時(shí)史上最婬荡野视频高潮，應(yīng)有充分理由，包括危害公司業(yè)務(wù)和資金財(cái)物安全小黄片无码视频；在公司內(nèi)部造成員工不團(tuán)結(jié)美女裸体黄网站；因個(gè)人原因給公司造成損失等原因，由公司列出事實(shí)并將相關(guān)決定并通知被辭退員工在线日韩素人自拍网站视频播放免费，并按照國家有關(guān)規(guī)定予以辦理離職手續(xù)换妻视频在线观看。

　　四、公司辦公室管理制度

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　　1、公司所有員工都務(wù)必嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度色综合久久中文字幕专区一区；

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　　4欧美丝袜精品久久中文字幕、在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗；

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　　9、員工務(wù)必嚴(yán)格遵守公司的保密制度并認(rèn)真執(zhí)行大屌爆艹熟妇无码高清视频；

　　10九九免费视频网站、除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途一区精品在线，濫用公司名義可視作欺詐行為片毛视频在线观看网站，公司有權(quán)提起法律訴訟，并保留索賠權(quán)利色网站国产在线；

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　　（二）車輛管理制度

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　�www,se。ㄈ�）出差制度

　　1、員工為公司業(yè)務(wù)和公司項(xiàng)目等原因需要長短期赴國內(nèi)亚洲成av人仙踪林、外出差的久久艹视频，由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；公司負(fù)責(zé)人出差欧美黄色性交网站，相互知會(huì)后批準(zhǔn)97国产一区二区精品久久呦。

　　2啊v在线观看亚洲国产、員工出差期間費(fèi)用執(zhí)行差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按照不同地區(qū)分別計(jì)算1024在线观看精品视频，所有支出需要盡可能取得費(fèi)用發(fā)票入賬。出差期間需要宴請(qǐng)以及購買必需禮品等物品的需要公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)單獨(dú)報(bào)銷图片区日韩欧美亚洲；

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　　第一部分薪金和獎(jiǎng)金的發(fā)放

　　1、公司員工按照與公司確定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資xxxx黄视频在线观看。 綜合部門員工工資構(gòu)成：基本工資（底薪+餐費(fèi)+交通費(fèi)+通訊費(fèi)）+年節(jié)福利費(fèi)+工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金+年終效益獎(jiǎng)金在线看av网址，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定；

　　業(yè)務(wù)部門員工工資構(gòu)成：基本工資（底薪+餐費(fèi)+交通費(fèi)+通訊費(fèi)）+年節(jié)福利費(fèi)+業(yè)務(wù)提成工資+年終效益獎(jiǎng)金欧美美女黄图视频在线观看，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定爱爱免费的小视频在；

　　2、員工工資發(fā)放日為每個(gè)月的25日久久婷婷五月天综合视频，遇到節(jié)假日順延日韩妓女精品影院在线观看视频网站。年節(jié)福利費(fèi)逢年節(jié)發(fā)放；工作表現(xiàn)獎(jiǎng)按照員工工作表現(xiàn)每季度發(fā)放黄黄的精品视频在线播放；業(yè)務(wù)提成工資按照財(cái)務(wù)計(jì)算的數(shù)額每季度發(fā)放色网站免；年終效益獎(jiǎng)金在每年春節(jié)前按照公司財(cái)務(wù)計(jì)算清楚公司一年的效益狀況后，由公司負(fù)責(zé)人決定公司每人每年年底獎(jiǎng)金額度青草h在线视频播放，獎(jiǎng)金由公司負(fù)責(zé)人單獨(dú)發(fā)放亚洲性爱视频偷拍，不再制表簽字。

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　　4美女露出隐私的免费入口网站、業(yè)務(wù)提成

　　業(yè)務(wù)提成制度是激勵(lì)員工在公司業(yè)務(wù)之外，通過個(gè)人努力獲得國內(nèi)外業(yè)務(wù)為公司帶來效益欧美A欧美一级a爰做，公司統(tǒng)一安排布置的業(yè)務(wù)不在該范圍內(nèi)真人一放A片免费视频。

　　⑴公司員工自己爭取到并直接操作的業(yè)務(wù)可以按照該筆業(yè)務(wù)取得的凈利潤可以按照標(biāo)準(zhǔn)獲得業(yè)務(wù)提成一道本一区二区精品视频免费看片；

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　∪蘸�精品一区二区免费暖暖、殴�司負(fù)責(zé)人的工資獎(jiǎng)金收益在公司董事會(huì)商討決定，不再計(jì)算業(yè)務(wù)提成美女黄网址。

　∽耘耐蹬�29p、殴�司員工業(yè)務(wù)提成根據(jù)不同狀況按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獲得的業(yè)務(wù)提成在每季度統(tǒng)一發(fā)

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