裝修公司制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天,接觸到制度的地方越來越多色亚洲插插,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎免费A级不卡在线毛片?下面是小編幫大家整理的裝修公司制度久精品91区热,希望對大家有所幫助。
裝修公司制度1
1性av不卡在线、文明施工800AV在线免费观看,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工中国一级特黄AAA片不卡顿,遵守各小區(qū)的.規(guī)章制度及作息之間国产青久高潮娇喘视频。
2亚洲国产男男女女AV网址在线播放、每一工種質量層層驗收,每一工種完工后精品日本欧美,工長先行驗收并及時整理后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件欧美性爱一页,鑒交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。
3国产www、施工工期嚴格遵守久久久精品94久久不卡,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人国产在线91精品观看1024,工地上不可無故無人国产高清无码一二三四五,即使工種完工等下各工種進場,也必須提前通知公司早人做安排永久免费黄色,,如有違反進行罰款黄网页在线。
4、安全用電用水北方久久av,用電一定要帶觸電保護一级aa片免费性爱视频。離開施工現(xiàn)場時,務必關掉水閥欧美性爱视频在线观看精品,總電源及窗戶国产一级婬片AAA片AV水蜜桃。凡每發(fā)現(xiàn)一次記過錯。
5人人摸人人色人人操视播放、服務態(tài)度熱情强奷乱码中文字幕精品,對客戶德提問要好言回答,不得惡語中傷人人爽人人澡人人,不理不睬国产一级AA片免费视频,不得隨意向客戶索要任何財物,不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)国产福利自,情節(jié)嚴重勒令停工韩国免费A片吃奶玩乳视频,一切損失由該工種的負責人付責任。
618禁片免费网站在线看、工地及時清理亚洲欧美一区二区欧美亚洲A,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔免费看国产黄A片在线,材料堆放有序精品欧美日韩一区二区麻豆91,工地每天檢查。
7在线国产黄色站、工地上注意維護公司形象色哟脚在线观看视频,不得講和做不利于公司形象和信息的事,否則罰款300元———1000元东北粗口熟女丰满高潮,情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資网友自拍偷拍一区。
8乱辈通奷免费视频、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工精品国产AV片儿,嚴禁穿其它公司工作服啊进来插视频。
9、工地上禁止流動吸煙黄网站进入,嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上中国黄色AV网站。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆。
10jjzz精品视频、公司廣告牌操喷视频,進度表及考核表貼上墻。
11av日韩无码爱爱、對于工地上的成品及半成品18禁网站网址,每一工種工長進場必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害操美女视频网站,賠償,更換均由工種承擔色拍拍网。完工時工地必須移交給下一工種并鑒寫工程移交單国产性爱专区,并請客戶簽署驗收單。
裝修公司制度2
第一章總則
為了樹立公司形象一级一片免费观看,加強和規(guī)范企業(yè)管理行為成年人的福利,健全和完善各項工作制度,促進公司持續(xù)欧美十日韩十国产、穩(wěn)定在线观看无码国产剧情AV、健康發(fā)展,提高經(jīng)濟及社會效益99这里只有精品首页,根據(jù)國家有關法律国产尤物第一区第二区精品、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度青草视频在线播放精品无码。
公司全體員工必須遵守國家法律一级A片少妇免费、法規(guī),遵守公司的章程及各項規(guī)章制度和決定91人妻教师超碰、紀律绿帽人妻91社区。
公司的財產(chǎn)屬公司股東所有,禁止任何組織1024手机看片你懂的无毒不卡、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)看片免费w。
公司實行以員工為中心,人人參與的管理制度国产线观看A片免费看一及;實行科學化中国一级无毒不卡黄片、現(xiàn)代化的管理国产91免费资源在线观看手机。公司將以科技為根本,以效率為目標精品伊人久久大线蕉色首页,以全體員工為依靠丁香六月激情久久,不斷提高管理水平。
公司通過發(fā)揮全體員工的積極性日韩特黄一区二区、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術www.免费AⅤ、管理、經(jīng)營水平卡通伦欧美有码亚洲,不斷完善公司的經(jīng)營国产Av天堂亚洲国产A√、管理體系,實行多種形式的責任制人人摸人人人人操人人,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益美国黄色视频大片。
公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,為員工提供平等的競爭和晉升機會A片黄片视頻,鼓勵員工積極向上www.久久精品视频.com,歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議,對作出貢獻者公司予以獎勵色悠久久久综合网、表彰国产欧美日韩精品有声小说。
公司員工之間要團結互助、互相尊重免费人妻98、同舟共濟国产一级迷奸黄片视频大全,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第八條公司實行“按勞取酬”欧美高清国产在线有码、“多勞多得”的分配制度3P视频国产。
第九條公司推行崗位責任制,實行考勤中文自拍日韩在线视频观看网站、考核制度一区视频免费观看,端正工作作風和提高工作效率,禁止怠工欧美性爱调教美女视频播放三区,反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度一级大黄色电影。
第十一條公司所有員工必須維護公司聲譽,保守公司商業(yè)秘密欧美日韩精品视频一区二区在线播放。
第十二條維護公司紀律欧美一级A片视频,對任何人違反公司章程和各項制度的行為,都要予以追究高清无码小视频。
第二章行政管理制度
第一節(jié)辦公行為準則
一91精品啪在线观看国产蜜臀、,工作期間儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體18禁又污又黄又爽的网站日本、干凈整潔日韩在线专区,待人接物態(tài)度謙和,舉止文明少妇按摩一区二区三区。
二国产熟视频在线、按時上下班,不得遲到欧美的一级片、早退或曠工美女自慰黄色大片。有事需請假,臨時外出辦公需填寫出外聯(lián)系單国产精品一级二级,并經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請批準少妇被黑人4p到惨叫欧美人。
三、辦公時間不從事與本崗位無關的活動色色色色色综合视频,5566在线视频、禁止在工作期間串崗聊天、不準在上班時間吃零食免费观看黄色视频的网址、睡覺永久黄色视频、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站www.中文字幕在线播放、看與工作無關的書籍報刊黄片一区二区三级。
四、私人資料不得在公司打印欧美偷拍性爱小视频、復印、傳真又爽又色网站。
六欧美性爱三级在线观看、未征得同意,不得使用他人計算機激情另类无码,不得隨意翻看他人辦公資料物品人人鲁人人尻。需要保密的資料,資料持有人必須按規(guī)定保存免费福利视频黄色网站。
七黄色A、在接打電話和來賓接待時一律使用公關文明用語,客戶進門必須站立微笑迎接1024在线看片你懂的,主動介紹公司情況黄色无码丝袜视频。
八、保持工作場所亚洲一区二区三区a片、設施亚洲三级片免费看视频、貨架及個人衛(wèi)生。
十三、公司電話為辦公配備使用欧美精品AAAAAAA。不得以私事占用辦公電話欧美三级黄片视频,辦公時間有要事接聽私人電話原則上不超過五分鐘,第二節(jié)公司考勤管理辦法
1久久精品中文字幕乱码…、公司上班時間:早班:8:30 ——12:00 14:30——18:00按時上下班成年片精品视频网站在线观看网址大全,不得遲到、早退免费一级毛片视频,、曠工国内外自拍偷拍。實行每周6天工作周制度,員工每周三休息5月婷婷综合网。
2美女99黄网免费视频、遵照國家法定節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度东南亚黄色毛视频。但視公司經(jīng)營情況可做適當調整800AV久久久凹凸精品。
3、公司采用員工指紋考勤人人超碰人人爽人人添,忘記考勤時須說明情況免费看乱伦毛片,經(jīng)部門主管簽字并留存說明記錄。
4毛片网毛片官方网、請假(1)病假:A 黄片免费视频高清在线观看、員工病假須于上班開始的前30分鐘內致電部門負責人,請假一天以上的国产在线精品国自产拍影院同,病愈上班后須補請假條日韩美乳无码观看网站免费,經(jīng)公司核定后,病假期間不計發(fā)工資www.c黄。
』粕疽患吨形摹(2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》激情你懂的,經(jīng)相關領導核準方可離開工作崗位欧美一区888视频在线观看,否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資呦福利导航。原則上事假每月不應超過3天视频在线免费无码。
8 、出差:員工出差前填好《出差申請單》呈相關領導批準真人一级黄色视频,否則按事假進行考勤日韩在线观看午夜福利中文。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回,如需延期應告知部門負責人欧美一级黄色视频A片,返回后在《出差申請單》上注明事由国产在线日韩一区,經(jīng)相關領導簽字按出差考勤巨乳爆乳在线。
第三章人事管理制度
一、各部門對聘(雇)用員工應本著精簡原則大乳喷奶水www,可聘可不聘的堅決不聘爽爽网,無才無德的堅決不聘,有才無德的堅決不聘一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍,真正做到按需錄用精品亚洲一区二区在线观看,擇才錄用,任人唯賢美国一级淫片。
二狂野欧美网站入口、新員工正式上崗前,必須先接受培訓精品综合日韩久久久久久久。培訓內容包括學習公司章程及規(guī)章制度人人操人人干人人做,了解公司情況,學習崗位業(yè)務知識等99久久99国产免热在播。
三欧美日韩国产在线mv、員工試用期滿15天前,由用人部門作出鑒定生活A片,提出是否錄用的意見亚洲二三区,報總經(jīng)理審批。批準錄用者與公司確定正式勞動關系久久国产自偷免费播放,決定不錄用者試用期滿不予錄用谁有黄色网站久久久。
四、公司全權決定所屬員工的工資免费变态视频网站网地址、待遇国产小视频网址。
五、公司按照“按勞取酬国产亚洲午夜精品A一区二区、多勞多得”的分配原則AV网在线www观看,根據(jù)員工的崗位、職責欧美黄色网站哪里有、能力、貢獻久久小视频、表現(xiàn)日韩精品成人网页在线观看视频、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資A片一级毛片。
六欧美特级视频、公司鼓勵員工積極向上,多做貢獻一级a片麻豆。員工表現(xiàn)好或貢獻大者予以提級及獎勵国产一级a黄在线播放。
七、員工原則上按國家法定節(jié)假日休息。但因工作需要亚洲人妻中文,公司可適當調整節(jié)假日休假時間亚洲超清黄色视频在线观看。
八、員工請假期間扣除相應假期中的工資待遇xxwww日韩在线观看视频。
九www.zmjzk.com、員工按國家規(guī)定享有探親和休假待遇,但因工作需要全网黄网站免费观看,公司可適當調整休假時間美叉人人人一,级黄片。休假期間費用均由員工自理,不得報銷人人操,人人摸,人人性爱。
十直接免费观看的黄色网站、試用人員在試用期內辭職的應向公司提出辭職報告,辦理辭職手續(xù)无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载。
十一欧洲黄视频在线观看、員工辭職的,必須提前一個月向公司提出辭職報告99ritv,由用人部門簽署意見九色91,總經(jīng)理批準后辦理辭職手續(xù);員工未經(jīng)批準自行離職的亚洲精品永久无码在线主页,公司不予辦理任何手續(xù)并視放棄剩余工資計国产综合无码一区二区辣椒;給公司造成損失的,應負賠償責任免费看黄刺激视频网站。
十二久久中国a一级A片、員工凡不適合公司需要者,或因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變需要裁減者精品视频在线观看免费,公司有權辭退在线看小A片不卡,但須提前通知被辭退者。
十三精品久久久久久久久免费午夜福利、對犯有嚴重錯誤在线免费播放黄色网站大全,造成損失的,或犯錯誤屢教不改色窝窝视频在线视频精品,嚴重違反勞動紀律或觸犯國家法律的員工久久久久久丰满孕妇A片,公司有權開除并發(fā)文公布。
十四影音成人av小说图片专区、員工必須服從組織安排大黑逼网,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者自拍第页,公司有權予以解聘黄色免费网站性交、辭退欧美无砖区2020。
十五、員工辭職黄色片区、被辭退免费黄色视频不用下载在线观看、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前精品无码一级毛片,必須交還公司的一切財物少妇人妻无码专区免费视频、文件及業(yè)務資料,并移交業(yè)務渠道三级片91,填報《離職員工審查表》午夜精品久久久久久三级。否則不予以辦理任何手續(xù),給公司造成損失的国产中文亚洲日韩欧美,應負賠償責任国模无码。
十六、員工被開除必須立即辦完手續(xù)離開公司在线视频黄片免费观看。應發(fā)的工資国内偷拍第三页、獎金等原則上先扣除有關罰款和賠償金額以及其他應扣款項后,再將剩余金額發(fā)放欧美精选视频hh。
第四章保密制度
一女同一区二区、不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密黄片免费国产黄片免费国产黄片,不準通過其他方式傳遞公司秘密亚洲精选第一页。
二、未經(jīng)批準国产伊人A,不得向外界傳播或提供公司的經(jīng)營模式午夜操逼网站、圖紙及產(chǎn)品價格、客戶信息亚洲黄网在线观看视频、客戶渠道等內部資料美女隐思网站。
三、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時国产精品无码毛片大全,應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理欧美黄色性爱视频网站。
四、出現(xiàn)下列情況之一的一级3AAA片,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:
191AV天堂在线观看、故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的国产青榴视频A片在线观看;
2级婬片A片AAA毛片Mⅴ、違反本保密制度規(guī)定亚洲综合天堂人人操,為他人竊取视频图片小说、刺探奇米777米奇影888视狠狠、收買或違章提供公司秘密的;
3性69式性无遮挡免费视频、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的在线视频一区二区三区三区不卡。
第五章公司獎罰制度
第一節(jié)獎勵制度
一、為了促進公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵2020国产91精品对白露脸,以激勵員工奮發(fā)向上精品视频在线一区二区,特制定本制度。
二日本激情小说视频、員工獎勵分三等:
∪巳瞬迦巳税巳瞬佟(一)、員工有下列事跡之一者免费色三级域名,設定為三等獎,給予50—200元獎金或獎品,并書面通報表揚日韩精品老熟女视频网站免费。
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3日韩一区观看视频、嚴守公司規(guī)章制度,敢于阻止揭發(fā)違紀員工的行為者福利在線;
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1国内自拍日韩免费观看、在保護公司財產(chǎn)方面做出貢獻H视频在线看一区,使其免受重大損失者;
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三、員工月考勤全勤獎30元/月色综合16p。
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五欧美高清在线视频看片在线观看免费、頒獎日期原則上隨評定隨獎,亦可根據(jù)公司實際定期頒發(fā)色哟哟影视基地。
第二節(jié)處罰制度
為了規(guī)范公司員工行為a片在线观看哟哟哟,保證公司的經(jīng)營活動正常開展,保證各部門各崗位的工作正常運行456小视频,特制定本制度69免费视频。
一、考勤制度
上班時間8:30—12:00 14:30—18:00
1日韩手机福利写真在线观看、遲到或早退5——15(含)分鐘以內者日本三级欧美三级人妇视频,每次扣罰10元薪金;
15—30(含)分鐘以內者污污色色,每次扣罰20元薪金视色4se;
30分鐘—60(含)分鐘以內者,每次扣罰30元薪金;
超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)5566综合网,否則按曠工處理播放很快的你懂的的在线。
2、月遲到三级黄色视屏、早退累計達五次者,扣除相應薪金后欧美18xxoo,計曠工一次www.baoru.com。曠工一次扣發(fā)一天雙倍的基本薪金,年度內曠工三天及以上者予以辭退黄色网站大全入口。
二亚洲色久悠悠A∨明星换脸、辦公制度
1、上班時間在辦公區(qū)域吃飯天天摸人人操人人爱、吃零食或抽煙者又粗又大特黄片,罰款20元/次;
2附近那有黄色A片、上班時間離崗天天色综合av、串崗、睡覺色欲又色又爽一二三在线视频观看、打游戲国产精品永久免费自在线观看、聚眾閑聊、打鬧或做工作無關的.事91人人摸人人干人人操、擅自使用他人電腦者www.slgxq.com,每人罰20元/次;因以上原因所造成事故或給公司造成經(jīng)濟損失的黄色网站高清视频,除按損失的額度賠償外日韩视频在线免费播放,公司可單方面解除勞動關系;
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三色综合网久久、行為準則
1、員工損壞公司財物的人人操天天操老太大逼人人操,就承擔賠償責任免费高清无码在线视频,故意損壞或惡意損毀公司財物的,除照價賠償外一片黄网站,另處財物價款的30%的罰金800av无码。
2、員工之間發(fā)生沖突的国产区影院,打人者首先罰款100元亚洲专区欧美专区日韩专区另类,致人傷殘的国产黑丝自拍,先暫扣其一切薪金,以支付受傷者的醫(yī)藥費及其他費用人人人人干丝袜,并且開除欧美成a人v;情節(jié)嚴重并觸犯刑律的,移交公安機關處理九九国产精品久久久久久;
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4、對工作中隱瞞国产一极A片AAA毛片A片、轉移另类小说激情亚洲国产、掩蓋事故者,每人每次罰款100元www、一级三级黄色带片,com,對公司造成經(jīng)濟損失的影音先锋黄色网站nqdai.cn,按損失額度賠償,對工作中犯有明顯錯誤卻推諉責任者91色噜噜狠狠狠狠色综合,追究其原有責任并加重處罰200元/次国产极品粉嫩的馒头一线天;
5、員工有貪污男女综合网、行賄或私自收受回扣的国产性爱永久视频,除追回非法所得外,還將處以其所涉及價值或金額的10倍罰款乱伦小说图片视频;屢次違反或情節(jié)嚴重的国内自拍无码在线播放,處其所涉及價值或金額的20倍罰款并作開除處理,觸及刑律的三级片网站免费观看,移交司法機關處理黄片线上看;
6、未經(jīng)許可免费看A片视频偷窥,擅自翻閱他人經(jīng)管的文件一级A片免费观看一级A片、資料,動用他人電腦并瀏覽其資料者无码三级A在线观看,罰款50元/次欧美午夜AV免费看,對惡意篡改、刪除、備份他人經(jīng)管的文件免费看va、資料者在线无码视频一区二区,處以500元以上罰款直至開除,給公司造成損失的中文字幕无码乱人l伦,按損失額度賠償国产欧美精品图片久久久,情節(jié)特別嚴重的,將追究其法律責任国产网站观看;
7男人看的黄色网站、員工從事與公司經(jīng)營業(yè)務相關或類似的業(yè)務、代理或兼任其他廠商的職務我要看操逼A片,除追回非法所得外,處以所涉及價值或金額的10倍以上罰款国产性色在线播放农村,屢次違反或情節(jié)嚴重的一级美女操逼视频,加倍處罰并作開除處理,給公司造成損失的涩涩一区二区。還應承擔賠償責任扒开腿做爽爽a爽爽的视频。
四、保密制度
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設計部職責
1、根據(jù)各戶的設計意圖或設計計劃書久久亚洲精品国产,在指令規(guī)定時間內完成方案設計黄色视频精品在线观看网站,制作任務及對設計方案的簽認工作,設計方案應符合客戶的造價和使用功能要求嫖妓视频。
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3、負責解決施工現(xiàn)場的圖紙設計問題视频二区亚洲,及時完成變更日韩片无码观看网站免费、增加工程的設計任務并滿足施工進度需求。
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691社区色综合、負責工程竣工圖的編制和會簽工作,7男女www视频在线看网站、負責對工程材料(影響方案效果的主要材料)亚洲色图一区二区三区、設備選型的選用工作及材質的設計控制。
8中文精品日韩欧美在线播放、負責設計交底工作免费国产va视频永久在线看。
9、與客戶進行有效溝通超碰人人99,充分了解影響效果的主要建材的市場價格行情国产免费午夜福利天堂AV,控制工程造價。
10美女自慰喷水的网站、對已經(jīng)確認的圖紙及時整理国产日逼视频网址,交公司檔案室存檔。
11国产一区视频在线看、及時完成部門階段性的任務国产色视频在线观看香蕉。
12、及時完成領導交辦的其他任務并及時反饋5区av在线播放。
工程管理部職責
1日韩在线观看自拍111页、組織貫徹國家、省久草视频99精品、市有關的行業(yè)技術標準2022国内性爱精品久久偷拍、規(guī)范、規(guī)程及公司標準视频亚洲日韩,督促檢查職能部門1024手机看片金沙人妻久久,負責質量、技術亚洲天堂2020av、規(guī)范標準的執(zhí)行情況色色色..com。負責組建項目經(jīng)理部339644.com,確定項目領導班子成員。全面負責項目生產(chǎn)計劃的編制和施工生產(chǎn)的開展亚洲偷窥自拍。制定和實施項目工程的各節(jié)點計劃目標和竣工目標欧美XXXX在线免费不卡。
2、負責指導監(jiān)督檢查項目部的工程項目管理极品老妇黄色视频,對項目部的施工情況進行監(jiān)督檢查免费人成在线观看网站体验,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3欧美黄2、負責指導督促施工現(xiàn)場的變更洽商的簽證及搜集工程索賠依據(jù)工作jiujiuriav在线。
4、負責項目部的技術支持工作欧美三级在线不卡观看,組織項目部的設計和技術交底工作性一级录像20分钟。
5、作好工程的技術數(shù)據(jù)的收集整理歸檔及施工技術總結工作人人摸人人操589,做好施工技術數(shù)據(jù)的管理工作黄色视频了88,負責督促檢查工程資料的移交工作。做好計量設備管理與現(xiàn)場試驗檢驗及現(xiàn)場設備管理工作日本女孩高潮;
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19、負責指導各項目工程材料整體需用量計劃的編制工作日韩午夜网页在线观看免费,力求做到準確黄操逼视频网站。
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【裝修申報程序】
1欧美VA日韩VA人妻VA、住戶裝修住宅,必須提前7天向物業(yè)公司申報黄色网站h视频,填寫《住宅裝修申請表》视频在线观看se,如實填報裝修項目、范圍日韩欧美亚综合视频、標準色小说亚洲色图、時間国产精品愉拍在线看小宝、詳細的施工圖和提供施工隊伍名稱欧美性爱a视频、營業(yè)執(zhí)照、資質等級亚洲欧洲久久av、法人代表的有效證件中文字幕高清不卡超碰、施工負責人的有效證件(復印件)等,送物業(yè)公司審批亚洲欧美综合精品二区。
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【裝修范圍】
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3、不得封閉陽臺日本a网站在线看、平臺或改變陽臺A片勉费视频网站、平臺的用途;
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【裝修施工管理】
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5、非房屋所有權人進行裝修應出據(jù)房屋所有權人的同意書中国一级无码黄片、委托書或相關書面證明自拍偷拍欧美性爱视频;
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以上幾種處罰可同時進行。
裝修公司制度4
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21、調離原工作崗位劲爆欧美中文字幕精品视频,應主動與各部門辦理交接手續(xù)国产免费吃奶摸下视频在线观看;交接工作不完善不全面者扣除當月工資的50﹪,離職人員離職后下個月度結清當月工資免费看黃色片,如在離職前未交接的沒收當月全部工資欧洲一区视频在线观看。
22、愛護公共設施美女裸体污视频,本部門使用區(qū)域內的公共設施如有損壞三级片手机在线视频,負責人照原價賠償,并記過一次熟女一级毛片。
23男人操女人黄网站、未經(jīng)公司領導批準,任何人不得在公司留宿免费看欧美下身喷水视频,違者罰款100元无码毛片视频一区二区本码国。
24、每個員工學會禮貌用語色综合无码、文明辦公www.jcnp88.com,嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)定;上班時間要講普通話欧美老女人性爱网站,接打電話要用標準語言亚洲中文字幕一区二区在线观看,違者一次各罰款50元。
25啪在线看、員工下班時,應關好門窗亚洲国产欧美在线人成大黄瓜,關閉電燈亚洲精品国精品久久99热一、電器和電腦,收檢好文件亚洲可以免费在线观看的黄色网址、資料欧美AAAAA黃色,抽屜、文件柜箱等福利精品一区,違者罰款50元国产日韩精品腹肌视频迅雷下载,辦公室不得存放私人貴重物品,如有丟失,自負玖色网站。
2699精品视频免费热播在线观看网站、值班人員在值班期間保證公司所有財產(chǎn)的安全,值班期間關好門窗5555www、電燈久久播放AV、電腦及電器等違者每次罰款50元,并記過一次91网站在线观看精品,值班期間財產(chǎn)損壞的由值班人員照原價賠償欧美三级性爱在线。
27、值班期間要使用值班交接表欧美性交2,確保公司事務的正常運轉黄片·COM,值班期間不能按時到崗均按遲到處分,值班人員應處理好值班期間的一切事宜欧美一级AA大片免费看视频人,及時做好信息記錄及傳達工作十八岁美女一级片,如發(fā)現(xiàn)因值班人員失職而造成工作失誤及損失的,依照損失輕重做出處罰2级a片网站免费看,并警告一次免费无码国产永久。
28、不得在公司設計談判區(qū)及辦公區(qū)睡覺国产精品极品资源福利,不得工作期間坐姿不端人人摸人人操人人插,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰款部門負責人50元殴美一级高清视频在线。
29欧美官网在线观看、公司來客(包括工長、施工人員)一律熱情接待200毛片,及時解決問題国产女人久久二级的毛片,如有冷漠對待或態(tài)度不好者違者罰款100元。
30色色色色鬼、認真做好日報周報及月度總結综合区图片区视频区亚小说区,員工違者每次罰款50元,主管罰款100元午夜免费A片。
31亚洲欧美黄色免费看、員工請假要避開周六和周日,各部門來合理安排員工休假時間黄色视频无遮挡无内衣。
32在线观看国产成人综合网站视频、同事之間溝通須真誠,溝通須注意方式和語氣欧美性爱在线影视福利网,不得惡言攻擊www.男人插,諷刺等首页一黄色视频。
33、員工被投訴的黄片动图麻豆免费,每次扣除100元黄色18网站,每月投訴達2次者(含2次),扣除工資全額的30%免费看毛片视频在线播放。
34中文字摹人人精品、工作期間禁止飲酒,如飲酒無論任何程度或情況每次罰款100元整日韩三级欧美一区中文。
35综合国产视频、客戶談判時,必須執(zhí)行客戶談判環(huán)境管理制度情侣一级网址看毛片,否則每次對店面負責人處罰100元全黄欧美。
36、營銷人員和設計師及任一員工国产拍在线,不得未經(jīng)公司同意對客戶私自承諾国产精品亚洲欧美日韩,否則因承諾內容引起的損失由其本人承擔。
以上制度必須嚴格認真遵守国产精品第二页,如違反按照相關條款處罰7777网址,如本月累積三次及以上違反者:除罰款外也將記入崗位考核,罰款財務列專戶华人黄视频网站,用于員工獎勵及集體活動基金黄频网页免费。
此制度自頒布之日起執(zhí)行。
裝修公司制度5
一国产熟女AV免费观看尤物、人事考核
1免费簧网站永久在线播放国产、考核分為試用期轉正考核、項目考核自拍偷拍19页、年度考核成h人视频网站、其它專項考核。其中職員試用期轉正考核由部門經(jīng)理及人力資源部出具考核意見av超碰人人操。
2福利影视亚洲影视在线观看、項目考核
<1>項目考核周期:自項目簽訂之日起至項目尾款全部收回為一個周期。
<2>在項目周期內欧美图片另类,項目負責人負責分配項目內容并考核項目參與人員1024欧美性爱。項目周期結束且項目內容全部歸檔后,由董事長與該項目負責人對項目質量進行考核后欧美A片久久,進行項目獎金的發(fā)放。
3欧美日韩在线A片一区二区、年度考核
<1>年度考核主要圍繞年度獎勵工資進行最近免费中文,最近免费中文字幕大全。
<2>具體考核標準按《目標責任制》進行。對年度業(yè)績突出人員,公司視經(jīng)營情況給予重獎免费1级毛片高1级毛片视频了。
4国产最新黄色网站免费观看、其它專項考核。是指對一些單項美女野外后λ式动态图片搜索、或某個階段国产黄色视频高清在线观看、某個方面工作進行的考核∫挂顾�88888妓女性视频?己宿k法根據(jù)情況臨時制定尤物网站在线免费看。
二、晉升/降職
1国产在线xx、公司鼓勵員工敬業(yè)免费黄色性爱网站、協(xié)同、創(chuàng)新中文字幕最新视频,并為工作敬業(yè)在线观看国产入口视频网站免费下载、進取創(chuàng)新、業(yè)績出色日韩性交免费A级黄片、能力出眾的員工提供晉升和發(fā)展的機會在线视频精品99。
2、員工工作表現(xiàn)欠佳或完全不能勝任本職工作色夜在线,嚴重影響工作進行時狠起插,公司有權對員工工作崗位進行合理調整,調整后如還不能勝任黄色视频免费入口处在线观看,但不至于做辭退處理的情況下涩涩网站视频,公司將對其做出降職處分。
3亚洲最大黄色一及片、員工在接到人力資源部下發(fā)的晉升或降職通知書后操逼视频网站网站视频网站,于一個周內辦妥交接手續(xù),并到新崗位報到国产福利不卡。
三人人人人人人人人人人艹、離職
1、在試用期內射视频色草,如公司認為員工不合格国产大全色婷婷五月月天,或員工本人認為不適應所從事的崗位,雙方均可解除勞動合同欧美成了人片A片免费,員工須提前3天給予公司書面通知女人腿张开让男人桶爽动态图片。
2、試用期后国产黄色视频污免费,如公司和員工之間任何一方提出解除合同須提前30天以書面形式通知對方免费网站a,如雙方有其它約定黄色V在线观看,以《勞動合同》約定為準。
3欧美熟女俱乐部、合同期滿后男女性爽大片免费看在线搜索,如果員工考核不合格;工作表現(xiàn)不能適應公司的發(fā)展或因人員調整超91自拍偷拍;或因個人的意愿離開公司免费作爱视频在线观看网站,公司給予終止雙方的勞動合同。
491精品午夜在线看桃花岛、辭退規(guī)定:
<1>由該員工所在部門經(jīng)理以書面形式向人力資源部提出辭退員工申請意見書超碰人人妻人人人,說明正當理由,并提供相應的證明材料国产后入式免费视频。
<2>人力資源部與員工面談三级片第一页,并做好談話記錄,審核員工前一階段的績效考評成績91不卡在线精品国产。
<3>人力資源部將審核意見呈報總經(jīng)理進行審批欧美色屌,并將總經(jīng)理意見反饋給所在部門。
<4>人力資源部書面通知員工本人辭退時間及辦理相關手續(xù)可以进去的黄片。
<5>因違犯公司有關符合解聘規(guī)定的`亚洲zaixianguankan,由人力資源部征求部門經(jīng)理意見,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行成人av小姐网站在线电影。
5一区二区欧美房事、自動離職:
凡連續(xù)曠工3天以上者,公司視為員工自動離職免费看黄网址,并按以下3種方式通知其辦理離職手續(xù):電話通知日韩精品免费观看大全视频、發(fā)送電子郵件、發(fā)送快遞信件国产精品专区第1页。送達3天之后視為員工知悉通知內容黄色网一区二区,如若員工仍然不辦理辭職手續(xù),公司有權扣除勞動者工資久久99精品国产超碰超,扣除后的余額不低于本市最低工資標準最新无码国产精品资源。
6、員工辭職(或辭退)經(jīng)批準后欧洲美女免费看视频在线,依據(jù)《員工離職單》內容国产a片v,到所在部門、人力資源部色国产精品福利、行政部在线大片aaa、財務部等分別辦理工作交接和離職手續(xù)。各部門經(jīng)理待其歸還所有公司物品女人18毛片在线看免费、結清一切賬目后方可簽字確認一级黄色XXXX。否則公司有權扣除勞動者工資人人上人人插人人操,扣除后的余額不低于本市最低工資標準,并保留對此采取法律行動的權利www.91视频.com。
四、附則
1三级片视频黄片、本制度如有未盡事宜日韩在线二区网站,將隨時修改并報總經(jīng)理審批后實施。
2日本色区、本制度解釋權歸人力資源部无码超碰一区二区,修改權亦同。
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