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【推薦】家具廠規(guī)章制度
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家具廠規(guī)章制度1
∫患镀夥巡シ拧（一）廠紀(jì)廠規(guī)
為了使企業(yè)的管理制度更加完善,進(jìn)一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),特制訂以下規(guī)定:
1、遵守國家法令法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策国产精品综合日本欧美、
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》世咸俦剖悠怠（二）工作時(shí)間和加班工作政策
工作時(shí)間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是涉及到員工身體健康,計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金,勞保福利待遇的重要依據(jù)、
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2、公司實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)工作制（8：00-12：00国内麻豆视频；13：30-17：30）,8小時(shí)外（超出正常時(shí)間半小時(shí)）為加班,工資按正常工資的1一级性生活A片、5倍計(jì)、
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5、加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ),并按照國家勞動(dòng)法要求,如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時(shí),特殊情況不可超過3小時(shí),但每月加班不可超過36小時(shí)人人操操人人、
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8、被依法追究刑事責(zé)任的員工一律開除處理男人天堂网址网站、
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」で槭悠低贰（三）工資和福利制度
工資和福利制度是企業(yè)依法經(jīng)營,是涉及到員工切身利益,和公司形象的基本制度、
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2、公司實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度,員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)黄色网站免费查询、
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4、員工加班工資計(jì)算參照公司工作時(shí)間和加班工作政策黄色视频一级免费看、
5欧美老妇网站、公司所有員工享受以下福利待遇:
a)有薪婚假
按婚姻法要求,依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天91亚洲清品、
b)有薪喪假
員工直系親屬去世,有3天有薪喪假猎奇av网站免费一区二区、
c)有薪產(chǎn)假
女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假30天，難產(chǎn)增加15天欧美在线精品视频第九页、
d)有薪年假
做滿1至5年員工享受有薪年假5天,5至10年員工享受有薪年假7天,10至20年員工享受有薪年假10天,20年以上的員工享受有薪年假14天一级性精品视频、
（四）童工政策和人事招聘制度
童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何部門,任何人員不得違反該制度亚洲一级高清在线大黄毛片、
1,www黄色一片、公司堅(jiān)決反對(duì)以任何形式雇用童工、
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4、公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金日韩一区二区在线视频播放、
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6、員工需要離職,須按合同要求提前30天申請(qǐng),申請(qǐng)到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資2020国内精品久久久久精品99、
∶夥咽悠挡宓剿（五）反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)和使用囚工政策
反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)和使用囚工政策是公司的基本政策,任何部門,任何人員不得違反該制度、
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2、公司根據(jù)勞動(dòng)部門要求與所有員工簽訂合法的勞動(dòng)合同欧洲高清无码永久视频、
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5、公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金,扣押員工工資,員工工資必須按合同要求在下個(gè)月30天內(nèi)發(fā)放欧美论理、
6国产原创在线导航视频在线观看、員工享有自由決定是否離職的權(quán)利,員工需要離職,須按合同要求提前30天申請(qǐng),申請(qǐng)到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資、
(六)保障員工免受體罰和精神虐待程序
1欧洲AV色免费、目的:制訂本程序是保障員工的合法權(quán)益,免受各種形式的體罰和精神虐待黄色一级视频欧美日韩操逼视频、
2、適用范圍:全公司欧美、日韩一区、二区、三区、四区。、
3不卡无码国产色视频毛片、程序內(nèi)容:
A)公司以加強(qiáng)員工教育,提升公司形象和競爭力為公司的管理基礎(chǔ),不容許體罰,精神虐待,和罰款制度、
B)公司不容許有人作出任何恫嚇,或使人感到驚恐,受辱或受欺負(fù)的動(dòng)作,粗暴言辭,身體接觸,均屬不可接受的行為偷拍偷窥性视频、
C)管理者與員工應(yīng)當(dāng)互相尊重,同舟共濟(jì),齊心協(xié)力共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)国产一区不卡、
D)任何員工受到任何恫嚇,受辱或受欺負(fù)時(shí),可向員工代表反映,或直接向管理者代表,也可直接向總經(jīng)理投訴,公司受到投訴后將嚴(yán)肅處理、
E)情節(jié)嚴(yán)重,觸犯法律的,將移交公安機(jī)關(guān)處理色色色资源网站、
《┤仁悠低贰（七）反對(duì)歧視政策
反對(duì)歧視政策是公司的基本政策,任何部門,任何人員不得違反、
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2、任何員工在錄用,報(bào)酬,培訓(xùn),晉升,終止勞動(dòng)合同,退休或其他與用工有關(guān)的各方面,均不基于種族,社會(huì)地位,國籍,宗教信仰,年齡,殘疾,性別,婚姻狀況,懷孕,性傾向,身為工會(huì)成員,政治聯(lián)系等受到差別對(duì)待久操综合官网、
【镁镁镁啪庞芯饭（八）環(huán)境健康安全政策
保護(hù)環(huán)境促進(jìn)健康與安全是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)義不容辭的職責(zé),環(huán)境健康安全政策也是本公司的基本政策、
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2、公司生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料每天由清潔工收集,放在廠內(nèi)的垃圾區(qū)內(nèi),由環(huán)衛(wèi)部門收集處理一级又黄又粗毛片视频、
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4、在進(jìn)入工作現(xiàn)場時(shí),必須注意個(gè)人的健康防護(hù),所有工人必須戴口罩,當(dāng)噪音超過80分貝時(shí)需戴耳塞玖玖在线视频网、
5九九线精品视频在线观看视频、公司所有員工上崗前需接受環(huán)境,健康和安全方面的培訓(xùn),所有機(jī)器操作工上崗前必須接受相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)、
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7、公司管理者代表將針對(duì)環(huán)境,健康和安全方面的問題與相關(guān)部門每年舉行例會(huì),以求預(yù)防為主,不斷改進(jìn)看美曰欧国AV毛片、
∪巳顺雠绯比巳恕（九）車間內(nèi)和進(jìn)出倉庫的安全政策
1、工廠內(nèi)的所有的電動(dòng)工具必須每天歸位入倉庫中文自拍日韩视频在线。
2免费欧美性交、車間內(nèi)的原材料必須整齊放在指定位置。不能妨礙進(jìn)出工廠車間的通道黄色网站网址大全欧美。
3日本h片在线播放免费网站、倉庫內(nèi)提取原材料（包括樹脂，油漆日本www.XⅩxx，天拿水等）需由倉管員登記并統(tǒng)一發(fā)放久久天堂网av。
4、倉庫里面的所有材料必須整齊堆放日韩中文视频，易燃物品必須存放好一级a片黄片夫妻免费看。（油漆，天拿水亚洲偷自拍国综合第一页手机，固化劑的堆放必須在恒溫環(huán)境jizz.www，不靠近火種）。
5一级做片爱片久久毛片A片、倉庫內(nèi)的油漆或者易燃危險(xiǎn)品女人爽到呻吟的在线观看视频，不能隨意抽取或傾倒出來，避免灑落在地面或接觸到人體偷窥盗摄。
【镁妹夥逊⒉际悠怠（十）處理緊急醫(yī)療事故程序
1、目的：制訂本程序是保障員工的身體健康伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，在出現(xiàn)工傷事故時(shí)能夠妥善處理国内揄拍国内精品人妻不卡，及時(shí)應(yīng)對(duì)。
2在线观看激情无码毛片、適用范圍：全公司各生產(chǎn)部門
3视频亚洲欧美日韩、程序內(nèi)容：
a)對(duì)于輕微表皮擦破，首先用碘酒或酒精處理傷口永久黄网站色视频免费AP，再用創(chuàng)可貼包扎www.中文视频亚洲。
b)對(duì)于輕微頭暈、嘔吐等癥狀在线一区你懂，首先使其到陰涼通風(fēng)處休息免费看男女AV入口，仍不見好轉(zhuǎn)則立即送往醫(yī)院。
c)對(duì)于重傷流血的患者花蝴蝶免费高清，應(yīng)立即用三角巾扎住傷口附近以控制流血并立即送往醫(yī)院治療婷婷五月深爱憿情网。
d)對(duì)接觸流血的患者，必須戴上膠手套JIUJIUZAIXIANSHIPIN，避免接觸血液A片不卡视频网站，以免血液傳染，對(duì)包扎后換下的紗布及消毒棉應(yīng)丟入寫有醫(yī)療廢品的圓桶內(nèi)欧美一级片操逼，不得隨意亂扔欧美第一区。e)醫(yī)療廢品應(yīng)及時(shí)送交當(dāng)?shù)蒯t(yī)院集中處理。
家具廠規(guī)章制度2
第一條 總則
1日韩手机色情免费观看网站视频、 為了加強(qiáng)本公司安全防范工作久久综合精品二区无码，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行男插女福利，特制定本制度曰批全过程免费视视频观看。
2、 本公司以“生產(chǎn)必須安全国产美女av网址，安全為了生產(chǎn)”為方針免费丝袜美女一级A片，全方位實(shí)施安全管理。
第三條 防火的知識(shí)
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2天堂av天天干、采取防火技術(shù)措施，如設(shè)置防火墻等AⅤ视频网站。
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第四條 預(yù)防觸電的知識(shí)
防觸電的主要措施是加強(qiáng)管理天天视频免费入口国产、嚴(yán)禁違章作業(yè)91大屁股精选。
1、各類電器設(shè)備的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定欧美日韩另类日韩另类在线，保證設(shè)備的保護(hù)性接地或保護(hù)性接零良好AAAAAA级特色特黄的毛片。
2、電氣設(shè)備要定期檢修国产一区二区三区美女，并作好檢修記錄黑大粗高潮视频在线观看，及時(shí)更換老化或裸露的電線，及時(shí)拆除臨時(shí)和廢棄線路等午夜狼友啪啪视频，接線頭要包扎絕緣wwwjizzcom。
3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責(zé)任制度男女网站永久免费，嚴(yán)禁違章作業(yè)在线观看一级作爱视频，嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。
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第五條 事故處理： 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理黄视频WWW、報(bào)告有關(guān)部門欧美专区地址、進(jìn)行調(diào)查分析和統(tǒng)計(jì)、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱一级啪啪啪免费视频。
第六條 事故發(fā)生后的緊急處理
事故往往具有突然性久久AA视频，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措久久99con，處理失當(dāng)国产综合亚洲一区二区三区播放。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關(guān)動(dòng)力來源XXXX白人性与XXXX黑人，如氣源色狼av窝电影、電源、火源免费看黄色视频的网站在线观看、水源等国产一级毛片喷潮视频。
2、救出受傷、死亡人員在线观看视频资源www网站18，對(duì)重傷員進(jìn)行急救包扎国产精品推拿一区二区三。
3、大致估計(jì)事故的原因及影響范圍亚州视屏。
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第七條 事故的調(diào)查日韩欧美午夜在线、分析和處理
對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查分析和處理的基本目的是：找準(zhǔn)原因精品国产点击网站，查明責(zé)任，采取措施亚洲978eee，消除隱患色一情一乱一伦一区二区三欧美，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作欧美最新视频。
第八條 安全檢查
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第九條 自我安全檢查要點(diǎn)
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5、檢查其他防護(hù)的安全性：通風(fēng)国产免费小视频、防暑降溫国产在线视频欧美、保暖情況，防護(hù)用品是否齊備和正確使用成人网站香草视频在线观看免费，有無消防和急救物品等欧美一级黄色黑人操黑人。
第二章 安全保衛(wèi)管理制度
第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護(hù)公司利益的工作欧美多人群p在线观看。
第十一條 公司實(shí)施節(jié)假日值班制度欧美亚洲愉拍自拍激情另类，由辦公室負(fù)責(zé)每月的值班安排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時(shí)到崗三级黄片a，并認(rèn)真履行值班職責(zé)AVwww在线观看，檢查各部門對(duì)各項(xiàng)安全制度，安全操作規(guī)程是否落實(shí)自拍亚洲国产。
第十二條 夜間值班人員負(fù)責(zé)每日的開門和鎖門久章草在线精品视频欧美九狼，每日晚上值班人員在鎖門前必須認(rèn)真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患美女赤裸露私密部位网站。
第十三條 公司員工應(yīng)妥善保管印章台湾特级黄片、錢款、貴重物品国产欧美色,一区二区三区、重要文件等黄色十黄片，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。
第十四條 辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員不定期地對(duì)公司辦公環(huán)境的安全實(shí)施監(jiān)督檢查国产精品视频免费视频看看，如有安全隱患，相應(yīng)部門要及時(shí)整改草国产在线视频。
第十五條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙久久久久久精品，起用前應(yīng)在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管97无码免费人妻超级碰碰碰，以備急需時(shí)使用。
第三章 財(cái)物失竊處理辦法
第十九條 本公司發(fā)生財(cái)物失竊事件后91最新国精品自产拍，有關(guān)人員須在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場亚洲国产精品激情一区二区，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。
第二十條 開門進(jìn)入房間后丝袜日韩无码激情视频，須查看房內(nèi)之物是否凌亂亚韩色欧另类欧美在线影院，行李或提箱、櫥柜是否被撬開日韩网友自拍区在线观看视频网站大全。
第二十一條 不可移動(dòng)現(xiàn)場擺設(shè)日韩午夜Aⅴ、觸摸任何物件，及時(shí)封鎖現(xiàn)場手机看A片小视频，不準(zhǔn)任何人進(jìn)入日韩一级AV不卡毛片完整版。
第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價(jià)值亚洲无码天堂在线、盜竊時(shí)間等国产精品网站在线。
第二十三條 偵查人員到現(xiàn)場后，應(yīng)主動(dòng)協(xié)助其工作亚洲欧美日韩国产综合，以做好內(nèi)部調(diào)查日韩一级片91插。
第二十四條 對(duì)所涉及的各部門人員進(jìn)行調(diào)查并錄取口供，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)部位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)密調(diào)查18岁禁止入内网站。
第四章 防火安全制度
第二十五條 本公司的防火安全工作日韩福利在线视频免费观看网址，實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針人人操人人人人摸人人干，防患于未然国产VA在线视频观看。
第二十六條 總公司、分公司及各部門均實(shí)行安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人av在线播放免费精品。
第二十七條 為確保各項(xiàng)防火安全措施的落實(shí)麻豆高中生第一次破处，公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司的防火安全工作裸体美女视频一区二区三区，各分公司設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組色区综合色区视频无码系列。
第二十八條 各分公司要建立義務(wù)消防隊(duì)，發(fā)生火災(zāi)要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段XXXXHD免费视频。
第二十九條 各部門在生產(chǎn)和工作中天堂在线欧美WWW，均須嚴(yán)格執(zhí)行國家和市消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實(shí)際情況欧美日韩亚洲图片，采取具體措施一级中文AV日韩在线观看。
第三十條 完善逐級(jí)檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患看一级毛片一区二区三区免费。
第三十一條 消防設(shè)施要隨時(shí)檢查天天久久国产精品电影网，保證有效。
第三十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)后性饥渴艳妇k8经典A片，都要及時(shí)a片一及毛片手机在线免费观看网络、準(zhǔn)確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機(jī)關(guān)報(bào)警(119)，并積極撲救爱搞入口。單位接到火災(zāi)報(bào)警后全网免费黄色网站在线观看，應(yīng)及時(shí)組織力量，配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救′人人操人人操人人操。
第三十五條 獎(jiǎng)勵(lì)
1日韩网站免费观看、堅(jiān)持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭黄色网A片、保障生產(chǎn)安全的AAAAA级黄色片，獎(jiǎng)勵(lì)20—50元;
2、不怕危險(xiǎn)肏屄性爱欧美性爱，勇于排除隱患人人色人人偷′`，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生，及時(shí)撲滅火災(zāi)女人av在线，減少損失的456亚洲人成影视在线观看，獎(jiǎng)勵(lì)100---1000元。
第三十六條 處罰：
1欧美日韩人妻一区二区三区、對(duì)無視防火安全工作久久九九国产精品久久，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的影音先锋久久资源网AV资源站，處罰款200元/次美女视频黄免费。
2男女免费交性视、因玩忽職守造成火災(zāi)事故的，應(yīng)追究直接責(zé)任者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任91在线综合视频，并處罰款200元/次久草美女。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的.露脸在线，上報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任国产亚洲美女精选AV，并對(duì)所在部門防火責(zé)任人處罰款200---1000元。
第五章 突發(fā)事件處理規(guī)定
第三十七條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機(jī)構(gòu)的員工亚洲图片中文字幕套。
第三十八條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病美女网页黄a、傷、亡或重大的刑事案件影音先锋女人鲁色资源网、家庭惡性糾紛等又大又粗又色。它們具有突然性、特殊性等特點(diǎn)美女扒开双腿做爽爽视频。
第三十九條 突發(fā)事件處理程序
1国产精品欧美福利久久、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當(dāng)事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報(bào)告欧美a网站。由辦公室會(huì)同相關(guān)管理部門協(xié)同解決看的黄色网站。在解決的過程中，需要向公司有關(guān)部門求助時(shí)亚洲毛片在线播放一区二区，有關(guān)部門應(yīng)積極配合與支持，不得推諉延誤18岁以下禁看黄色网站免费。
2国产最新福利、在時(shí)間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報(bào)告成人免费国产剧情视频网站在线观看、邊處理的方法美欧中家黄片，對(duì)事件直接進(jìn)行處理。
3超碰在线播放人人、公司辦公室在緊急情況下国产精品自拍视频,国产精品自拍，有權(quán)調(diào)動(dòng)公司一切必要的資源;全權(quán)處理后，再進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)国产精品视频无码aA。如有偏差嗯黄色视频在线观看公司，待處理下次類似事件時(shí)，再吸取教訓(xùn)中文精品无码。
4h动漫一区二区、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦公室對(duì)外交涉很黄很高潮免费网站。
5中文字幕精品亚洲一区1080P、突發(fā)重大事件的事發(fā)報(bào)告婷婷精品在线视频、請(qǐng)示及事后結(jié)果報(bào)告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第四十條 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及文檔管理
1777av电影、對(duì)突發(fā)事件的起因進(jìn)行調(diào)查分析国产污视频网站在线观看，必要時(shí)可將分析報(bào)告，通報(bào)給相關(guān)人員以吸取教訓(xùn)国产一级A片免费观看com。
2国产乱伦视频免费观看、對(duì)處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，供其他管理者參考借鑒与子的性关系视频。
家具廠規(guī)章制度3
隨著經(jīng)的發(fā)展和人們生活水平的提高免费视频啪啪538，家具行業(yè)的競也變得越來越激烈。為提高生產(chǎn)效率亚洲黄色网站WWW，優(yōu)化運(yùn)營本地自拍日韩在线观看网站视频，家具廠必須建立一套完善的。
一国产亚洲综合无码一区二区、制定制度規(guī)章的必性
制度規(guī)章是企業(yè)管理的基礎(chǔ)狼友最新视频首页入口，是企業(yè)行為的準(zhǔn)和規(guī)范。制定制度規(guī)章有以下幾個(gè)方面的必性：
1.明確職責(zé)好操爽还要在线播放，效率
制度規(guī)章明確每個(gè)崗位的職責(zé)和工作流程嘿咻视频视频在线网站，讓員工知道自己應(yīng)該做什么，如何做才更地完成任務(wù)欧美一级三级国产精品。這樣可以提高員工的工作效率欧美添逼视频，減少重復(fù)勞動(dòng)，節(jié)省時(shí)間和成本av小草，提高生產(chǎn)效率久久综合精品免费毛片。
2.規(guī)范行為，提升品質(zhì)
制度規(guī)章規(guī)范員工的行為久久99国产综合精合精品免费，讓員工知道哪些行為是不允許的不卡av免费网址，哪些行為是必須的來自。這樣可以避免員工的不當(dāng)行為對(duì)企業(yè)造成的損失free欧美性婬妇XXXX，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的信譽(yù)久久九九精品99精品。
3.保障安全，減少事故
制度規(guī)章對(duì)員工的安全行為進(jìn)行規(guī)范亚洲色图图片专区，讓員工知道哪些行為是安全的黑人的又黑又大又长，哪些行為是危險(xiǎn)的。這樣可以減少工作事故的發(fā)生国产激情在线一区，保障員工的安全视频。在线男女国产。
4.提高管理水平玖玖爱www，企業(yè)運(yùn)營
制度規(guī)章是企業(yè)管理的基礎(chǔ)99久久久国产精品免费手机版，可以提高企業(yè)的管理水平欧美一级夜夜爽老妇，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營日韩欧美图片。制度規(guī)章可以讓企業(yè)的管理更加規(guī)范化、科化男人的天堂网免费网站，讓企業(yè)的運(yùn)營更加高效先锋影音最新AV看片资源、有序。
二免费人成黄页在线观看国际、制度規(guī)章的內(nèi)容
制定制度規(guī)章需考慮到企業(yè)的實(shí)際情況和需求在线黄色AV观看，以下是常見的.制度規(guī)章內(nèi)容：
1.管理制度
生產(chǎn)管理制度是家具廠的核心制度，包括生產(chǎn)計(jì)劃人人操人人操人人舔、生產(chǎn)流程安卓官网番茄社区、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等方面的規(guī)定人人看人人亲人人操。生產(chǎn)管理制度可以讓生產(chǎn)過程更加規(guī)范化一级a爱做片2、高效化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)欧美三级片国产免费性爱视频。
2.質(zhì)量管理制度
質(zhì)量管理制度是保障產(chǎn)品質(zhì)量的重措施最近免费中文字幕视频在线MV，包括產(chǎn)品檢驗(yàn)、質(zhì)量控制久久国国产免费999、質(zhì)量改進(jìn)等方面的規(guī)定久久精品一二三美女。質(zhì)量管理制度可以讓企業(yè)的產(chǎn)品更加符合場需求，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的信譽(yù)可以永久免费观看的一级视频。
3.安全管理制度
安全管理制度是保障員工安全的重措施91在线视频第一页，包括安全生產(chǎn)、安全操作嫩草久久久久久久精品99、安全檢查等方面的規(guī)定有人有片在线观看视频。安全管理制度可以減少工作事故的發(fā)生，保障員工的安全视色视色网。
4.人事管理制度
人事管理制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，包括招聘女人自慰喷潮A片免费观看网站、培訓(xùn)99re6精品视频在线最新地址、晉升、離職等方面的規(guī)定91精品欧美综合1区。人事管理制度可以讓企業(yè)的用人更加科化在线观看日本黄色片、合理化，提高員工的工作積極性和企業(yè)的競力污污视频三级片。
5.財(cái)務(wù)管理制度
財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)管理的重內(nèi)容一区一区黄色网，包括財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表日本黄色一级小视频、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的規(guī)定A4yy午夜一级。財(cái)務(wù)管理制度可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化欧美日韩口爆吞精一二区、透明化，提高企業(yè)的資金管理水平和經(jīng)效益DMS18禁美女裸体啪啪免费网站。
三理论日韩中文、制度規(guī)章的實(shí)施
制定制度規(guī)章只是第一步，更重的是實(shí)施激情黄区1区。以下是制度規(guī)章實(shí)施的幾個(gè)方面：
1.宣傳教育
制度規(guī)章的宣傳教育是實(shí)施的第一步欧美又大又粗一区二区，需讓員工解制度規(guī)章的內(nèi)容和意義，提高員工的規(guī)范意識(shí)和遵守制度的意識(shí)国产WWWWW免费在线观看。
2.執(zhí)行監(jiān)督
制度規(guī)章的執(zhí)行監(jiān)督是實(shí)施的關(guān)鍵亚洲色欲综合网在线观看A，需建立完善的執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)制度規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查色天堂视频在线，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題成年无码av网站天堂网。
3.改進(jìn)完善
制度規(guī)章需不斷改進(jìn)完善，根據(jù)實(shí)際情況和需求色色色色色色色色色色网，及時(shí)訂和完善制度規(guī)章激情欧美老妇视频，讓制度規(guī)章更加符合企業(yè)的實(shí)際情況和需求。
四三级片黄色网站视频真人、結(jié)語
制定制度規(guī)章是企業(yè)管理的基礎(chǔ)日高清在线亚洲专区黄片，是提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化企業(yè)的重措施亚洲精品黄色视频,在线观看。家具廠需根據(jù)實(shí)際情況和需求永久免费观看的毛片一区，制定完善的制度規(guī)章，實(shí)施規(guī)范化亚洲干批视频在线观看、科化的管理free性欧美性xxxx，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競力。
家具廠規(guī)章制度4
全廠員工應(yīng)以“安全第一欧美操人网站，質(zhì)量是企業(yè)的生命為己任”安也去97人人操。以廠興我榮，廠衰我恥激情影院福利，以廠為家的理念www.rihanav，樹立緣木企業(yè)形象，為打造緣木品牌而努力欧美黄色片久久。
一中文字幕制服丝袜第57页、全廠員工必須積極參與廠內(nèi)一切義務(wù)勞動(dòng)
二、遵紀(jì)守法久久久精彩视频、嚴(yán)禁在廠內(nèi)打架斗毆精品日本一区二区三区免费，違者罰款200-500元，情節(jié)嚴(yán)重者扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)2019最新黄片，廠方有權(quán)扣押所有未結(jié)算工資操bbw，先賠償損失精品久久久无码午夜福利五色月，后結(jié)算工資
三、上班時(shí)間：早上8：00-12：00中午1：30-6：00加班7：00-10：00
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六操逼黄色大片、任何員工不得隨意離崗、竄崗视频区电影区小说区；機(jī)械操作由廠方安排指定人員操作亚洲黄色视频一区入口，非廠方指定人員未得廠方領(lǐng)導(dǎo)允許私自操作者罰款50元。如造成后果国产97AV一区二区三区，自行負(fù)責(zé)
七最黄的网站、請(qǐng)假制度：凡請(qǐng)假1天以上（含1天）者，必須提出出面申請(qǐng)www.欧美黄色网站，由廠方批準(zhǔn)后99久久99久久精品免费看子伦，方為有效；如不請(qǐng)假者視為曠工處理欧美一级A片免费网站；每月請(qǐng)假不得超過2次国产三级伦吃奶在线播放，累計(jì)不得超過5天
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九狠狠插时时拍、任何員工不得利用廠方設(shè)備国产一区二区三级片网站、材料做與生產(chǎn)無關(guān)的東西，如果發(fā)現(xiàn)類似行為www,AV视频,，處罰100-300元国产操逼视频免费看，并賠償材料損失
十、全廠員工必須積極配合管理的`安排看了下面会湿的视频，按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)18岁以下禁止看网站，如果對(duì)安排有爭議，先執(zhí)行后爭議可以直接观看的av网址，若不服從管理安排日本视频网站黄色、怠工、恐嚇者罰款100-200元97黄色A级；并留職查辦色偷偷色偷偷少妇水真多，屢次不改者，廠方有權(quán)給予辭退18网片禁黄网站免费观看，并賠償相應(yīng)損失后結(jié)算工資
十一欧美人体十八禁柔术视频、全廠員工必須保持場地衛(wèi)生，生產(chǎn)材料碼放整齊婷婷丁香在线，亂甩亂放者每次處罰50-100元黄色网站视频网，機(jī)械用后必須打掃干凈
十二、辭職制度：進(jìn)廠前如是熟手員工国产热线99视频在线，如需辭職時(shí)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)AV免费在线观看福利网址，由廠方批準(zhǔn)；提出辭職申請(qǐng)后日韩免费网址，不得以任何理由請(qǐng)假日批网站视频，并保證質(zhì)量，按時(shí)完成生產(chǎn)安排2017年国产一级黄片；離職后方才結(jié)算工資国产欧美日韩精品一卡；每月只批準(zhǔn)1人辭職，按先申請(qǐng)先批準(zhǔn)原則處理
十三18人人黄色视频在线观看、節(jié)約用水欧美人群三人交视频免费、用電；人離開時(shí)必須關(guān)水538无码视频在线观看免费、關(guān)電高清日韩精品更新AV，違者罰款每次10元
家具廠規(guī)章制度5
為了使本廠的管理制度更加完善，進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)中文自拍日韩在线播放网站免费，特制訂本規(guī)章制度啊啊啊嗯爽网站。
一、廠紀(jì)廠規(guī)
1、遵守國家法令法規(guī)国产精品无码无片在线播放，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策黄色片黄色网站黄色片。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度黄色网络视频在线播放，服從公司領(lǐng)導(dǎo)一级高清理论片免费大全，服從工作分配。
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二97热在线视频免费播放器、考勤管理和加班工作政策
1亚洲综合18、嚴(yán)格遵守工廠規(guī)定的作息時(shí)間，不遲到黄色a片视频中文字幕在线观看一级，不早退日韩免费小视频，實(shí)行上下班打卡制度。
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5国产真实偷乱视频老人、加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ)日韩国产欧美精品，并按照國家勞動(dòng)法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時(shí)www.美女中文字网络，特殊情況不可超過3小時(shí)精品日韩手机版视频在线观看，但每月加班不可超過36小時(shí)。
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7、連續(xù)曠工15天欧美在线激情丁香，或1年累計(jì)曠工30天欧美精品免费专区在线观看，作自離處理。
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9、考勤統(tǒng)計(jì)員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資自拍另类日韩欧美图片小说。
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三西西人体久久、工資和福利制度
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5、公司所有員工享受以下福利待遇：
』粕悠翟谙呖催稀（1）有薪xxxx：按xxxx要求天天干干干，依法登記結(jié)婚的員工享受有薪xxxx3天，xxxx23天亚洲国内欧美第1页。
（2）有薪喪假：員工直系親屬去世色综合色欲色综合色综合色综合，有3天有薪喪假国产福利免费在。
（3）有薪產(chǎn)假：女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假60天女性毛片A，難產(chǎn)增加15天成年人黄色视频网站。
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四国产在线观看免费黄91网站、獎(jiǎng)勵(lì)條件
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2、利用工廠名義在外招搖撞騙国亚洲视频，謀取非法利益www.1025毛片永久免费基地，致使工廠名譽(yù)蒙受重大損害者。
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4精品欧美视频在线观看视频、謾罵国产免费观看黄页影视网站在线观看、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端黄色在线看片黄色在线看片，查證確鑿者女人一级A片免费视频。
5、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆亚洲欧洲春色另类、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序欧美视频日。
6、妨害生產(chǎn)工作秩序或違反安全規(guī)定措施欧美黄色片。
7日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失绿色私人午夜。
8伊人av导航、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具国产一级性交高潮片，浪費(fèi)公物者欧美性色视频。
9、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者国产精品自拍网。
1091自啪、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者婷婷色五月开心综合先锋影音。
11www777miqi、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人亚洲男人女人视频。
12、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者亚洲不卡无码精品一区二区。
13麻豆国产原创福利、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者。
14国产999国内精品视频免费、發(fā)現(xiàn)損害工廠利益欧美三级电影限制黄色福利视频，聽之任之并參與者。
15亚洲国产色图视频、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為女同性恋一区二区。
六、保密義務(wù)
1www.九九久久、員工有義務(wù)保守工廠的經(jīng)營機(jī)密有码一区，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2黄色av站在线观看、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)国产91免费在线播放，不準(zhǔn)對(duì)外提供工廠密級(jí)文件强奸妹子国产系列、技術(shù)配方91国内在线播放、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等91视频最新域名。
七中文字幕第十页在线、環(huán)境健康安全
1、工廠所有工序必須自覺符合環(huán)境保護(hù)部門的相關(guān)要求中文字幕视频精品免费黑人。
2日韩快播自拍图片在线观看、工廠生產(chǎn)產(chǎn)生的`廢料每天由清潔工收集，放在廠內(nèi)的垃圾區(qū)內(nèi)一级毛片高清网站，由環(huán)衛(wèi)部門收集處理96人人操。
3、若使用急救藥箱產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾精品人妻中文字幕1区，必須放置在指定的容器內(nèi)免费av在线不卡澳门，集中交當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，處理欧美性网。
4红豆视频直播免费观看在线、在進(jìn)入工作現(xiàn)場時(shí)，必須注意個(gè)人的健康防護(hù)欧美性爱视频在线观看视频，所有工人必須戴口罩国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，當(dāng)噪音超過80分貝時(shí)需戴耳塞。
5国产毛片黄片、工廠所有員工上崗前需接受環(huán)境www.高清色色视频.cnm，健康和安全方面的培訓(xùn)色网视频A，所有機(jī)器操作工上崗前必須接受相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)。
6女人自慰喷潮A片免费观看w、禁止穿寬松衣物人人干97精品，配戴首飾或頭披長發(fā)開動(dòng)機(jī)器或接近工作中的機(jī)器。
7影音先锋乱伦小说、工廠管理者代表將針對(duì)環(huán)境18进禁男女爱免费网站，健康和安全方面的問題與相關(guān)部門每年舉行例會(huì)，以求預(yù)防為主国产精品美女久久9999，不斷改進(jìn)XXXXX欧洲熟妇XXXX。
八、車間內(nèi)和進(jìn)出倉庫的安全政策
1色综合网中文综合网色综合网、工廠內(nèi)的所有的電動(dòng)工具必須每天歸位入倉庫欧美中文二区。
2、車間內(nèi)的原材料必須整齊放在指定位置久久久久久国产精品无码超碰2020。不能妨礙進(jìn)出工廠車間的通道一级绝黄A片AAA片。
3、倉庫內(nèi)提取原材料（包括樹脂www886ys.com，油漆欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，天拿水等）需由倉管員登記并統(tǒng)一發(fā)放。
4亚洲精品人成中文毛片、倉庫里面的所有材料必須整齊堆放亚洲中文字幕第二，易燃物品必須存放好。（油漆可以直接看的毛片，天拿水A片吃奶一区二区三区四区，固化劑的堆放必須在恒溫環(huán)境，不靠近火種）在线观看v片免费视频小说。
5日本人人操人人摸富、倉庫內(nèi)的油漆或者易燃危險(xiǎn)品，不能隨意抽取或傾倒出來国产日本一区二区在线视频，避免灑落在地面或接觸到人體国产黄色高淸视频。
九、其他
本制度自公布日期起執(zhí)行男女深夜福利视频网站，如有未盡事宜a欧美亚洲电影图片迅雷下载，可隨時(shí)作出合理補(bǔ)充和調(diào)整。
家具廠規(guī)章制度6
一三级片小视频在线播放、雇傭：
1.雇傭同各主管提出經(jīng)生產(chǎn)主管批準(zhǔn)欧美色综合,色综合，同人事部門辦理實(shí)施手續(xù)。
2.凡應(yīng)聘人員必須滿18周歲三级视频网站视频网站受不了了。持有有效身份證和其它證件才準(zhǔn)應(yīng)聘北京一级黄片。經(jīng)人事面試查證a级国产大黄视频，用人單位面試合格后，以實(shí)際技術(shù)來錄取并辦理入廠試用手續(xù)狼友视频无码。
3.新進(jìn)人員應(yīng)接受本公司的試用一個(gè)星期国产黄网站在线观看免费版，如不合格無薪辭退，如合格根據(jù)個(gè)人職級(jí)和各方面表現(xiàn)來定在线日韩素人自拍网站免费观看网址。
二一级A爱视频免费看、離職：
（1）當(dāng)然解職
」谧耘腁片免费观看。�2）辭職
�18禁漫画网站。�3）自動(dòng)離職
（4）解雇
1.凡員工身體殘疾或心志喪失国产黄片精品a片3p，不能勝職者為當(dāng)然解職欧美巨屌性爱。
2.員工辭職必須提前1個(gè)月，職員提前一個(gè)半月天堂网av资源www，并填寫辭職申請(qǐng)書美女免费黄色网站a，交部門主管同意再轉(zhuǎn)上級(jí)批準(zhǔn)。
3.未按公司辭職規(guī)定的自動(dòng)要求離廠者黄片、com好吊操视频，以請(qǐng)假逾期一星期A级毛片不卡免费视频观看，不返廠者為自動(dòng)離職并不發(fā)放薪金。
4.違反公司各項(xiàng)規(guī)則條例者欧美日韩黄片免费在线观看，應(yīng)給予開除解雇亚洲综合激情另类小说，凡解雇者須扣除當(dāng)月工資的50%及廢除所有應(yīng)得之福利国产欧美视频一区二区色老头影视。
5.凡是離職人員均要辦理移交手續(xù)美女顶级依人在线视频观看，準(zhǔn)許后方可離廠。
6.當(dāng)天結(jié)算工資91亚洲精品福利视频，必須當(dāng)天搬離宿舍91区国产在线观看，并到人事開放行條。
三搜索黄片搜索黄片黄色毛片、出入：
1.上班時(shí)間有特殊事情需要外出者欧美欧美性爱网站，事先寫好申請(qǐng)同部門主管同意，交生產(chǎn)主管批準(zhǔn)日韩在线欧美成人网，在到門衛(wèi)室登記才許離去aV黄色一级A片。
2.員工攜帶物品（行李）要經(jīng)值班門衛(wèi)檢查后憑放行條才準(zhǔn)出廠。
3.上班時(shí)間員工有特殊情況要進(jìn)入宿舍要經(jīng)部門主管同意插插国产，并告之保安99久久免费精品国产精品九九，放能進(jìn)入。
4.上班時(shí)間非特殊事由不準(zhǔn)在大門會(huì)客超碰在线妓女。
5.下班時(shí)間或未上班員工除特殊事由外又粗又大又长又硬起来了，不能私自進(jìn)入車間国产国产成年年人免费看片。
6.員工晚上外出不能超過12:00點(diǎn)，員工凡在廠外發(fā)生任何事情由本人負(fù)責(zé)欧美三级高清在线，工廠概不負(fù)責(zé)狼友视频在线免费。
四、考勤：
1.上班時(shí)間只準(zhǔn)提前10分鐘AAAAAAAAA性关系视频，不允許遲到早退在线污网站，凡是遲到者必須到辦公室簽卡，不允許連續(xù)打卡欧美性爱直播。
2.凡代打卡者女人自啪啪一级毛片，一經(jīng)查實(shí)打卡者和被代打卡者二人各罰款50元。
3.未到下班時(shí)間到打卡鐘等待打卡下班者亚洲精品ty久久久久久久久久，員工每次罰款50元欧美色精品视频欧美精品色，職員罰款100元。（注只限前三名）
4.因公事外出未曾打卡者外国特级毛片www，須經(jīng)其部門主管拿到辦公室簽卡久99久人碰人。
5.忘記打卡者，當(dāng)天到辦公室簽卡这里精品视频，但該月簽卡三次者扣該月津貼aaaaa黄色网址。
6.該月請(qǐng)假超過一天者，晚上加班請(qǐng)假超過三次者取消該月津貼自拍日韩在线观看视频网站免费。
7.無故曠工三天或累計(jì)曠工一星期者作自動(dòng)離職處理亚洲色图在线欧美。
8.無故曠工一天扣當(dāng)月二天工資，加班曠工扣當(dāng)天工資无码特级毛片A片。
五美女黄片视频大全、工作、生產(chǎn)紀(jì)律：
1.全廠員工必須帶廠牌上班日韩无码三级片免费观看。
2.全廠員工必須準(zhǔn)時(shí)上班毛片网站在线免费播放、下班、不遲到黄色网站在线看免费。、不早退国产东北老妓女视频在线播放。
3.上班時(shí)間嚴(yán)禁抽煙、吃零食自拍视频最新日韩欧美、撕打91亚洲精品自在在线观看不卡的、聊天、打瞌睡等欧洲色国产欧美一区二区精品97。
4.員工上班時(shí)間不得接聽私人電話国内JIZZ，如有特殊情況可由受話人轉(zhuǎn)告本人。
5.凡屬公司勞動(dòng)工具，財(cái)日韩久久性欲片、物未經(jīng)辦公室人員批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自外借www五月婷婷。
6.員工上班時(shí)間不得做私事，干私活91日韩一区，不得外出探親亚洲一区在线视频播放、訪友等。
7.員工在廠工作時(shí)在线看片免费观看视频网址，應(yīng)節(jié)約用水国产精品无码A∨一区二区三区、用電、用料男人到天堂亚洲一区二区在线观看、嚴(yán)禁浪費(fèi)欧美大胆A片。
8.下班后不得在車間逗留、休息黄色网站在线播放AAAAA、娛樂国产精品蝌蚪专区无码。
9.員工不得無故拒絕所分配之工作必須服從，如確實(shí)有特殊情況不能執(zhí)行者應(yīng)立即向主管申述理由亚洲天堂嗯舒服好爽啊，但在未批準(zhǔn)亚洲欧色图一级，變更之前應(yīng)無條件服從。
六岛国毛片高清观看在线wy999、福利待遇：
1.升職加薪：對(duì)式的表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工均有被升職加薪的機(jī)會(huì)99久久com。
2.調(diào)薪：每年工資原則上普調(diào)一次的原則是依據(jù)公司效益好壞，由人事部門及各負(fù)責(zé)人出調(diào)整方案送呈公司老板審批国产影视午夜在线观看视频免费下载。
3.晚上加班又爽又黄又舒服的网站视频，按時(shí)薪計(jì)，12：00前每小時(shí)補(bǔ)夜宵0.5元精品国产AV最大网站下载，12：00點(diǎn)后補(bǔ)1.5元每小時(shí)久久免费看一级毛片一级A片。
4.公司提供伙食，宿舍狼友网在线观看。水電自付污色视频网站免费进。
5.員工各種罰款一律撥入員工福利金（得不包括工作錯(cuò)失男同啪啪视频，而導(dǎo)致給公司帶來直接損失之罰款）
6.每年節(jié)假少妇裸婬交视频，以按公司規(guī)定的'節(jié)日給予有薪假期。
7.其它獎(jiǎng)勵(lì)：凡在公司服務(wù)的職員工有下列情況者酌情給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)久久久久国产精品电影AV。
A.獎(jiǎng)金在該月發(fā)放薪資時(shí)發(fā)放999精品免费看国产，分為200元、150元99热这里只有精品7、100元国产福利小视频在线观看资源网站、50元四種。
B.對(duì)公司管理改善有具體建議，經(jīng)采用成效者日韩精品一区二区三免费视频。
C.才能卓越亚洲人成人成在线播放、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作成績優(yōu)秀者欧美又肥又大又色性爱视频。
D.緊急事故奮不顧身日韩精品久久久久久久久久欠、保全人或物之安全者。
E.檢舉舞弊国产精品久久久亚洲一区、違規(guī)91亚洲国产、盜竊、浪費(fèi)91在线精品欧美观看、損毀或其傷害本公司利益者尤物在线视精品在亚洲。
F.全年未曾請(qǐng)假、遲到bbbxbbbxx、早退日韩精品国语在线观看免费视频网站、曠工者、
8.每月20號(hào)發(fā)放上月薪金在线免费AV播放。
9.辦公室人員每星期休息1天一级片操逼视频，但要互相調(diào)整。
七午夜欧美一区二区、請(qǐng)假制度：
1.員工有事請(qǐng)假一律要有請(qǐng)假條：口頭請(qǐng)假無效99riAV.cn，請(qǐng)假期已滿需續(xù)假者，應(yīng)事先向辦公室申請(qǐng)批準(zhǔn)麻豆国产原创视频在线，否則作曠工處理变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。
2.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假須先寫請(qǐng)假條，提前一天申請(qǐng)經(jīng)有關(guān)部門同意再交給辦公室批核亚洲一级这片，并在工卡上簽明天數(shù)日韩性插，方生效。
3.員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)由部門主管同意国产一级一级A一级A级，再交辦公室批準(zhǔn)怕怕怕18成禁人视频免费。員工請(qǐng)假三天以上或職員請(qǐng)假都是要經(jīng)辦公室批準(zhǔn)再交老板批核。
4.同一部門黄色网址在线免费、同一時(shí)間請(qǐng)事假不得超過兩人久久精品A片777777，入廠不滿三個(gè)月連續(xù)請(qǐng)假不得超過三天，不滿六個(gè)月不得超過五天日韩欧清无码激情性视频，不滿一年不得超過十天一级特黄特色的免费网站。
八、工廠安全與衛(wèi)生：
1.按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入操作崗位www.jjzz日本视频，夏季不允許裸身黄片视频2019、穿背心色色色中心、短褲、拖鞋進(jìn)入車間人人操人人操操。
2.工廠內(nèi)嚴(yán)禁長期放置柴油日韩www、天那水、油漆等易燃物品免费网站在线观看人成视频，嚴(yán)禁吸煙又色又粗又黄又爽视频。
3.使用木工機(jī)械時(shí)，先需檢查該機(jī)是否正吃懈揪稟Ⅴ在线？梢允褂脀ww,欧美，積落的木粉塵經(jīng)常打掃，保持機(jī)械干凈美女久久三级视频网站。
4.機(jī)器操作四周嚴(yán)禁存放物品色色的视频网络，并保持清潔。
5.木工每班存用的木屑国产一级特黄aa毛片、刨花欧美综合图区亚欧综合图区、鋸末，每班都要打掃干凈日本黄页网站免费大全37699。
6.油漆工每天噴漆沉積物應(yīng)及時(shí)清除欧美久久性情一级A片，并每天漆料和溶劑的存量不宜過多，一般以當(dāng)天用量為限网友自拍日韩经典视频，剩下要退回庫房存放狼友视频在线播放。
九、宿舍管理規(guī)章制度：
1.宿舍嚴(yán)禁賭博午夜福利啪爽国产片精品91、鬧事欧美激情性爱A片、酗酒、打架国产92精品午夜白精在线、違者給予行政處理WWW、欧美日韩性生活片、com，情形嚴(yán)重者給予開除處理。
2.宿舍必須保持整齊統(tǒng)一麻豆激情，清潔衛(wèi)生五月婷婷激情网站。
3.除加班時(shí)間外，晚上12：00后一律關(guān)燈激情污片网站看片网站黄页，禁止大聲喧嘩影響他人休息欧美色色一区，違者給予處分。
4.未以允許在线无码一区免费AV，嚴(yán)禁私自帶外來人員進(jìn)入工廠住宿和打飯回宿舍就餐美女黄片a，違者罰款處理。
5.宿舍嚴(yán)禁私自接電源或改變電線路18禁免费观看黄网站，如有違者除沒收其電器外，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。
6.未以允許不得私自換宿舍和調(diào)換床位iGAo视频网在线观看一级欧美。
7.節(jié)約用水成年人福利视频、用電、應(yīng)為每位員工的自覺行為艹到高潮网站，不得隨意浪費(fèi)超碰99re91伊人公开精品。
十、食堂管理規(guī)章制度
1.按時(shí)排除就餐18禁看网站，不得提前或插隊(duì)天天视频黄色片，如有違者每次罰款30元。
2.嚴(yán)禁將剩飯倒在飯桌美女免费的黄色视频、地板上野花香高清视频在线观看，應(yīng)放在盆里或倒在桶里，如有違者輕者處罰一级香蕉电影、重者開除国产免费午夜福利播放视频。
3.嚴(yán)禁帶外來人員進(jìn)食堂就餐。
4.就餐時(shí)嚴(yán)禁大聲喧嘩影響他人違者重罰欧美大屌插逼。
5.凡途镁谜饫锏氖悠刀际蔷罚伙者、請(qǐng)假免费看黄色毛片网站播放、外出www.jslongdi.com、出差，必須提前一天上報(bào)廚房以便做好安排欧美视频手机亚洲手机。
6.廚工應(yīng)盡量做好員工伙食亚洲精品中文字幕专区，考慮不同地方員工的習(xí)慣品味給于適當(dāng)調(diào)整，員工對(duì)伙食有意見可向上級(jí)反映中文字幕欧美，嚴(yán)禁私自爭吵AV在线不卡网站无码18禁。
7.廚工養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的習(xí)慣操我国产，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電情況国产不卡一区，責(zé)任人罰款50元。
8.人為出現(xiàn)生飯現(xiàn)象国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频，每次罰款責(zé)任人30元久久鲁一鲁做，屢次出現(xiàn)解雇處分。
9.廚工注意飯菜的清潔衛(wèi)生久久精品这里热有精品6，杜絕變質(zhì)食物入口欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，如有出現(xiàn)變質(zhì)食物，每次視情節(jié)罰買菜責(zé)任人50-100元日韩AⅤ无码毛片精品。
10.廚工每年按規(guī)定通知進(jìn)行體檢欧美性爱自拍拍，費(fèi)用自理日本黄色网站视频免费1000。
十一、處罰條例：
為能達(dá)成維持有效的操作和良好的生產(chǎn)環(huán)境一区视频资源在线观看视频，職工必須有良好的品性欧美男女真空尺度在线，紀(jì)律的訂制并在保障公司與職工的最佳利益，能有雇員無論職位高低人人干人人做天天射，均須遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度91自拍偷拍网站。公司有絕對(duì)的權(quán)利公正，適當(dāng)?shù)膱?zhí)行人成在线网站，對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)者曰本Xⅹ，依情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)膽土P或書面警告，或解雇處理2020人人摸人人操。
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1.上班時(shí)穿拖鞋插插99、背心、未佩帶廠牌视屏久久、將食品帶入車間工二廠吃者日韩精品片在线观看网站。
2.上班時(shí)，員工未在指定范圍抽煙欧美专区11页，或每次抽煙超過10分鐘欧美性爱视频自拍偷拍。
3.浪費(fèi)水、電者（如洗碗黄人人操干、洗衣天美自拍乱码在线播放视频、離開時(shí)連續(xù)開水不關(guān)者）
4.未上班或下班員工非特殊事由私自入車間者。
5.上班未經(jīng)主管批準(zhǔn)入宿舍者欧美狂野激情XXXX。未完成當(dāng)天工作任務(wù)黄色的免费，而又拒絕加班者，已批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)久久久久久精品本婷婷，而無故缺勤者久久久打桩机。
6.下班鈴響后，排隊(duì)打卡国产视频一区二区三区污视频、插隊(duì)擁擠推擠前后員工者在线观看国产经典福利片。
7.上班時(shí)職員工宿命在最后走未關(guān)燈及空調(diào)者。
8.上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)在廠門口會(huì)客者第一区第二区日韩。
9.員工在晚上12:00點(diǎn)以后進(jìn)廠者深爱激情综合网。
（二）違反下列規(guī)定者給予警告罰款50-100元處罰日韩精品无码专区中文字幕，罰款所得存入福利基金又粗又猛又黄又爽的视频。
1.不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作分配男人扒开女人下部添高潮的视频、頂撞上級(jí)、擅自離開工作崗位亚洲人成网网址在线看、影響工作者日韩AAAAAA免费毛片。
2.涂改工卡或打連卡者bbixxcon在线观看，代人打卡者无码国内精品麻豆久久人妻、被打卡者。
3.未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠工者国内99在线，破壞和藏別人工卡者日本黄色视频网址。
4.在廠內(nèi)私貼標(biāo)語，散播謠言女人18毛多水多在线观看，行為和語言不文明色久是色。用行為或語言污辱他人，或威脅損害他人及公司名譽(yù)和利益者日韩美女福利禁止观看网站。
5.公司所公布的通知一本二本三本黄色视频，公告等，被人為涂改或撕毀者国产免费大黄手机在线。
6.未經(jīng)倉庫管理員允許天天一级免费看，私自進(jìn)入倉庫拿東西者。
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1.攜帶公司財(cái)務(wù)而沒有放行條強(qiáng)行離廠者亚洲一级裸体av无码毛片，或攜帶物品進(jìn)出廠而又拒絕保安人員檢查者。
2.平時(shí)未盡責(zé)檢修一级a做片免费看欧美一，保養(yǎng)各類電器操女人在线，機(jī)械而導(dǎo)致出現(xiàn)人為事故或損失較大者。
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6.凡員工拿用廠內(nèi)材料未經(jīng)批準(zhǔn)做自用物品者。
家具廠規(guī)章制度7
1. 目的：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理在线看片免费人成视频无毒，規(guī)范招聘国产三级黄片免费看、錄用、入職欧美大黑吊操B、試用期考核欧美午夜性视频噜噜噜、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序，結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱丝袜。
2. 適應(yīng)范圍：
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3. 職責(zé)：
3.1. 人力資源管理中心具體負(fù)責(zé)員工招聘、錄用321影音、入職欧美黄色一级性交、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及離職管理;
3.2. 各職能部門配合人力資源管理中心辦理員工管理相關(guān)手續(xù)欧美亚洲图片小说综合网。
4. 員工招聘：
4.1. 確定招聘需求
4.1.1.用人需求部門根據(jù)本部門發(fā)展的需要亚洲妓女双渗透粗暴，結(jié)合部門人員編制提出年度(或臨時(shí))用人計(jì)劃，填寫用人需求表送人力資源管理中心欧美日韩一级在线观看。
4.1.2.人力資源管理中心根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃三级片免费激情视频，結(jié)合各部門的用人需求，編制企業(yè)年度人才需求計(jì)劃黄色网站看一级，報(bào)總裁審批后實(shí)施欧美性爱性爱大片。
4.1.3. 對(duì)于臨時(shí)招聘，由需求部門填寫用人申請(qǐng)女同性毛片网站，報(bào)總裁審批后送人力資源管理中心實(shí)施久久综合迷奸。
4.2. 發(fā)布招聘信息和篩選簡歷
4.2.1.人力資源管理中心根據(jù)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后的人才需求計(jì)劃或用人申請(qǐng)，向外發(fā)布招聘信息AⅤ在线免费看。
4.2.2.招聘信息發(fā)布后自拍日韩在线视频播放免费网站，人力資源管理中心依據(jù)報(bào)名條件規(guī)定收集報(bào)名資料，并進(jìn)行初步篩選城诗诗的一级黄色网站，審核應(yīng)聘人員資格與招聘要求是否符合以及提供材料的可靠性亚洲理论视频。
4.3. 組織面試
4.3.1.面試通知：人力資源管理中心根據(jù)審核篩選，確定初試人員名單和面試時(shí)間秋霞电影网理论电影在线观看，并電話通知面試人員国产激情一区二区三区app。
4.3.2.人力資源管理中心初步審查：
a) 審查證件是否真實(shí)、齊備，主要包括內(nèi)容：應(yīng)聘者應(yīng)持身份證婷婷综合五月天丁香激情、健康證jizz官网、職業(yè)培訓(xùn)證、學(xué)歷證書和其他有關(guān)證明材料这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。
b) 按崗位人員職責(zé)及素質(zhì)要求評(píng)價(jià)應(yīng)聘者履歷玖玖日韩在线视频、學(xué)歷、身高射射人人、年齡国产91页在线精品、形象及素質(zhì)是否達(dá)到所應(yīng)聘崗位的基本要求。
4.3.3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者的綜合業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考查免费一级a毛片在线播放视频试看，考查項(xiàng)目包括：
a) 業(yè)務(wù)知識(shí) b) 業(yè)務(wù)技能 c) 發(fā)展?jié)摿?d) 綜合素質(zhì)
5. 員工錄取
5.1. 所有應(yīng)聘人員面試結(jié)束后五月婷婷c，人力資源管理中心會(huì)同需求部門確定最終面試結(jié)果欧洲亚洲自拍。
5.2. 人力資源管理中心將應(yīng)聘人員的最終面試結(jié)果報(bào)總裁審批在线观看的免费的黄页网站，確定最終錄用人員并通知申請(qǐng)部門。
5.3. 人力資源管理中心負(fù)責(zé)發(fā)出《錄取通知》国产午夜福利在线观看禁。
6. 員工入職：
6.1. 入職準(zhǔn)備：
6.1.1.確認(rèn)新員工上班時(shí)間欧美日韩亚洲视频二区，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和新員工，告知新員工報(bào)道時(shí)需提交的證件資料;
6.1.2.用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位;
6.1.3.行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品和工作相關(guān)用品AV剧情麻豆国产在线观看。
6.2. 新員工在辦理入職手續(xù)時(shí)須提供：
6.2.1. 有效《健康證》;
6.2.2.本人身份證免费能直接看黄的网站视频直接看、戶口證明、最高學(xué)歷證明干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、職稱證明操射网站、技術(shù)等級(jí)證明等有效證件原件及復(fù)印件;
6.2.3. 前工作單位離職證明或前工作單位地址、電話號(hào)碼日韩中文自拍无码AV、聯(lián)系人姓名等資料;
6.2.4.近期 1 寸彩色免冠照片三張; 6.3. 人力資源管理中心檢查證件的真實(shí)性
6.4. 新員工須辦理如下手續(xù):
: 6.4.1.填寫《個(gè)人信息采集表》久久网性爱!，連同經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的《應(yīng)聘人員登記表》一起交由人力資源管理中心為新員工建立個(gè)人檔案;
6.4.2.簽定《試用期勞動(dòng)合同》一份，由人力資源管理中心存檔偷拍综合2区。
6.5. 人力資源管理中心向新員工開出《津合物品申領(lǐng)單》一式三份：
6.5.1.人力資源管理中心一份精品视频在线观看九九，由人力資源管理中心放入該員工檔案中;
6.5.2. 行政倉庫一份，由該員工交到行政倉庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)取辦公用品和相關(guān)工作用品(工作服等);
6.5.3. 財(cái)務(wù)管理中心一份一级片片片大A片，由人力資源管理中心暫存欧美色色超碰，并于下月 7 日之前匯總《月份新員工入職登記表》一同交給財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理中心;
6.5.4.給新員工錄入考勤機(jī)信息;
6.5.5.員工的工牌于當(dāng)月新員工培訓(xùn)后發(fā)給新員工。
6.6. 新員工入職培訓(xùn)：
6.6.1.培訓(xùn)目的：使新員工在最短時(shí)間內(nèi)了解公司歷史背景二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、發(fā)展現(xiàn)狀亚洲人人级、前景規(guī)劃、規(guī)章制度及公司文化等;幫助新員工確定自己的人生規(guī)劃国产特黄品爱网，明確自己在公司未來的發(fā)展方向;加強(qiáng)新老員工在线精品日韩一区二区美女、新員工與新員工之間的溝通等。
6.6.2.培訓(xùn)形式：以授課為主国产操穴视频，結(jié)合座談国产成年无码久久久久电影、討論中文欧美一区电影在线看、參觀、錄像教學(xué)及豐富多彩的戶外培訓(xùn)国产在线91播放精品。
6.6.3.培訓(xùn)內(nèi)容：公司歷史人妻无码系列专区69影院、行業(yè)前景、產(chǎn)品介紹欧美性爱A片一级、生產(chǎn)運(yùn)作无码视频网站毛片一区二区、公司文化、管理制度及職業(yè)規(guī)劃等999在线视频免费观。
6.6.4.培訓(xùn)考核：人力資源管理中心將根據(jù)新員工的出勤情況黄色免费在线观看网站、日常表現(xiàn)、培訓(xùn)考核干操a毛片、培訓(xùn)總結(jié)等項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評(píng)乱女伦露脸对白在线播放。
6.7. 部門管理
6.7.1.負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境;
6.7.2.介紹部門人員国产AV永久无码精品网站。
6.7.3.直接上司介紹崗位職責(zé)五月丁香久久久，說明工作。
6.7.4.部門工作開始色哟色视频在线，進(jìn)入試用期欧美一级片黄色黄片。
7. 員工試用轉(zhuǎn)正
7.1. 試用期
7.1.1.公司對(duì)新員工實(shí)行試用期考核制度，試用期為一至三個(gè)月视频色色色人妻，在試用期內(nèi)新怡红院在线视频永久，將依據(jù)員工各方面的綜合表現(xiàn)，由部門負(fù)責(zé)人決定新員工是否能提前轉(zhuǎn)正国产视频黄搜索、按期轉(zhuǎn)正日韩经典国内精品视频在线观看免费、延期轉(zhuǎn)正或解除勞動(dòng)合同(或協(xié)議);
7.1.2.試用期內(nèi)，新入職人員因故請(qǐng)假插进成年女性的下体视频，其試用期相應(yīng)順延亚洲av色噜噜。
7.2. 崗位培訓(xùn)
7.2.1.實(shí)習(xí)目的：使新員工從工作流程運(yùn)作的角度和公司整體生產(chǎn)的角度系統(tǒng)的了解部門的情況;對(duì)公司的生產(chǎn)及管理流程增加一些直觀的感性認(rèn)識(shí);學(xué)習(xí)公司目前的生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自身的實(shí)踐能力免费让看的黄视频。
7.2.2.實(shí)習(xí)主管部門：新員在入職培訓(xùn)完后亚洲玖玖在线视频，各用人部門負(fù)責(zé)崗前實(shí)習(xí)期間新員工的管理，并按公司相關(guān)規(guī)定做好日彻磺谙呤悠担考核記錄亚洲日本一区二区三区。
7.2.3.實(shí)習(xí)考核：部門負(fù)責(zé)人將根據(jù)新員工的實(shí)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力电影小说二区激情图片区欧美性爱、學(xué)習(xí)成績欧美特级婬片毛多的、協(xié)作能力、人際交往能力等項(xiàng)目進(jìn)行綜合考評(píng)。
7.3. 試用期工作開展
7.4. 試用期考核
7.4.1.新員工試用期結(jié)束前一周在线观看黄片视频，人力資源管理中心組織新員工填寫《員工試用期考核評(píng)審表》久久综合加勒比金八天国，所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)試用人員在試用期的表現(xiàn)在《員工試用期考核評(píng)審表》的相應(yīng)欄目填寫考核意見，人力資源管理中心將以此作為是否錄用該人員的直接依據(jù)欧美性爱资源。
7.5. 考核合格者亚洲区欧美区综合区自拍区免，人力資源管理中心將按公司規(guī)定給予轉(zhuǎn)正并簽訂勞動(dòng)合同。
8. 員工內(nèi)部崗位變動(dòng)
8.1. 除公司行為的人員調(diào)動(dòng)外一级特黄AAA大片在线看视频，試用期滿后員工在原崗位工作滿一年方可進(jìn)行內(nèi)部崗位變動(dòng)丰满美女黄网站AV。內(nèi)部崗位變動(dòng)分個(gè)人申請(qǐng)、部門需要毛片视频在线免费观看、公司安排三種欧美操屄视频在线播放。崗位變動(dòng)員工需將工作交接清楚后方可到新崗位報(bào)到。
8.2. 崗位變動(dòng)
8.2.1.員工個(gè)人申請(qǐng)?jiān)瓌t上必須征得原部門和將調(diào)入部門領(lǐng)導(dǎo)同意www.1区，同時(shí)必須符合將調(diào)往崗位任職資格要求人妻啪啪视频，方可申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。員工將個(gè)人內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)交人力資源管理中心800AV凹凸视频免费观看网，人力資源管理中心按規(guī)定核實(shí)具體情況后報(bào)總裁審批国产系列熟女丝袜喷水。
8.2.2.部門因工作開展需要調(diào)相關(guān)人員，原則上必須征得原部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可申請(qǐng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)欧美又粗又大精品视频，人力資源管理中心按規(guī)定核實(shí)具體情況后報(bào)總裁審批。
8.2.3.公司領(lǐng)導(dǎo)從公司發(fā)展角度出發(fā)安排相關(guān)人員崗位變動(dòng)直接由人力資源管理中心辦理相關(guān)手續(xù)美女b网站。
8.3. 總裁批準(zhǔn)員工崗位變動(dòng)后欧美性爽交大全，由人力資源管理中心向原部門開具《調(diào)令》，調(diào)員工到人力資源管理中心報(bào)到為其安排新崗位一级黄色视频免费网站，員工辦理完工作交接手續(xù)后人力資源管理中心向調(diào)入部門開具《介紹信》jjzzwww，介紹員工到新崗位，由調(diào)入部門為其安排具體工作91色色视屏。
9. 員工離職
9.1. 員工離職分辭職美女18禁止看的扒开奶罩网站、辭退、離退休等AAA亚洲无码高清，離職的類別不同性色av免费精品观看，員工個(gè)人和各職能部門辦理的程序不同。
9.1.1.辭職員工應(yīng)在離職前一個(gè)月填寫《員工離職申請(qǐng)表》一级免费SV黄片，寫明離職原因com视频自拍网，部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送人力資源管理中心報(bào)總裁審批www..cao。試用期員工或未簽訂勞動(dòng)合同者離職申請(qǐng)應(yīng)于離職前一周填寫欧美熟女精品视频。
9.1.2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工不勝任崗位工作等，由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫《員工辭退申請(qǐng)表》，送人力資源管理中心審查核準(zhǔn)后報(bào)總裁審批人人曰。員工辭退相關(guān)規(guī)定按《員工獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行亚欧综合在线。
9.1.3.離退休員工離職按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
9.2. 工作黄页网在线观看免费视频、物品的.移交无码AV免费网站、監(jiān)交
9.2.1.員工獲準(zhǔn)離職或作辭退處理時(shí)，由人力資源管理中心通知員工并與員工進(jìn)行離職前的面談JULIA视频一区，談話內(nèi)容包括：審查其簽訂勞動(dòng)合同情況;審查文件国产A级片免费视频、資料的所有權(quán);審查其了解公司秘密的程度;審查其掌管工作、進(jìn)度和角色;闡明公司和職工的權(quán)利和義務(wù)九九一免费视频，回答職工可能提出的問題欧美一级精品视频二区，征求對(duì)公司的建議和評(píng)價(jià)。
9.2.2.離職員工到人力資源管理中心領(lǐng)取《員工離職交接單》成年男人深夜在线视频播放，辦理離職手續(xù)观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，部門盡快安排人員接替其工作，離職員工按《員工離職交接單》上所列項(xiàng)目進(jìn)行物品的交接91av超碰在线观看，各相關(guān)人員及負(fù)責(zé)人應(yīng)簽章確認(rèn)smag在线观看。離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)指定接替人接收，如未指定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管毛片啪啪片A片，待人選確定后再轉(zhuǎn)交97免费人人干人人操人人摸，如無人可派時(shí)，暫由主管領(lǐng)導(dǎo)自行接收黄页网站免视频9。
9.2.3.《員工離職交接單》中所列移交事項(xiàng)應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)詳加審查欧美本精品男人aⅴ天堂，不合之處，應(yīng)予更正日欧美女人。如離職員工正式離職后久久久特级黄毛片免费看，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的五月丁香综合在线视频，應(yīng)由該部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)追索国产午夜福利在线播放92。
9.2.4.移交手續(xù)原則上必須在五天內(nèi)辦理完畢，辦理完畢后caoporen永久免费公开视频，《員工離職交接單》應(yīng)交由人力資源管理中心保管无码一级毛片免费，人力資源管理中心最后審核《員工離職交接單》上所列事項(xiàng)交接完后，通過財(cái)務(wù)部為離職員工結(jié)算工資xxxxx欧美性爱。
10. 本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施欧美性爱AA级，解釋權(quán)歸人力資源管理中心。
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