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師德檔案制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用制度的場合越來越多欧美浓毛大泬视频在线观看，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢AV天堂综合网？下面是小編為大家收集的師德檔案制度黄网在线，僅供參考，大家一起來看看吧黄色网站老女人。
師德檔案制度1
1目的
為規(guī)范安全管理體系文件的管理小视频免费在线观看黄色，對(duì)包括職業(yè)健康安全在內(nèi)的管理體系運(yùn)行中使用的各類文件實(shí)施有效控制，以確保各過程91欧美在线视频、環(huán)節(jié)/場所使用的文件具有統(tǒng)一性无码精品视频在线观看、完整性、正確性和有效性两个小姨子木瓜电影网，與體系運(yùn)行相關(guān)的部門均使用有效的現(xiàn)行版本文件日本中文字幕的视频网站，防止誤用作廢文件。
對(duì)安全記錄檔案進(jìn)行有效控制国产欧美日韩在线综合网，以證實(shí)符合規(guī)定要求给个黄色激情性爱网站，為安全管理體系有效運(yùn)行提供客觀證據(jù)，在必要時(shí)實(shí)現(xiàn)可追溯性啪啪免费网站大全。
2范圍
本程序包含了文件的編寫、審批亚洲性爱无码精品网站、發(fā)放欧日韩XX视频在线观看网站、使用、更改及作廢等子過程欧美熟妇XXXX片。規(guī)定了各過程負(fù)責(zé)人的職責(zé)97超碰,人摸人人人澡人人，適用于各過程管理體系文件的控制。
本程序包括記錄的填寫全色色网视频、收集天天夜碰日日摸日日澡、保管、處置等子過程本溪国产黄色视频aa。適用于公司各部門的綜合管理體系運(yùn)行中形成的所有記錄的控制亚洲自偷自偷偷色无码中文。
3職責(zé)
3.1各過程管理部門職責(zé)：
3.1.1負(fù)責(zé)確定所管理的過程的文件需求。
3.1.2負(fù)責(zé)對(duì)所需的文件進(jìn)行策劃并安排專人編寫黄色AⅤ无码视频。
3.1.3負(fù)責(zé)過程管理文件的(程序这里只精品视频、規(guī)定、制度1024亚洲免费视频、表格)組織編制插黄网站。
3.1.4負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行過程管理文件的規(guī)定，并按規(guī)定的表格做好相應(yīng)的記錄aaaaeee。
3.1.5負(fù)責(zé)文件更改內(nèi)容等国产一区日韩动图。
3.2生產(chǎn)部職責(zé)：
3.2.1負(fù)責(zé)管理手冊(cè)的編制性爱大黑吊网。
3.2.2負(fù)責(zé)體系的認(rèn)證和日常維護(hù)管理工作。
3.3各部門負(fù)責(zé)本部門各過程文件的編制www.直接看黄色视频大全清纯、評(píng)審和批準(zhǔn)狠狠色2019。
3.4各部門負(fù)責(zé)本部門記錄的建立與管理。
4程序內(nèi)容
4.1確定文件種類
4.1.1為便于文件管理乱妇乱女熟妇熟女网站，根據(jù)不同的管理方式將綜合管理體系文件分為外來文件口爆吞精一区二区久久、綜合管理體系文件。
4.1.2外來文件：外來文件系指國家欧洲黄片毛片、地方政府部門發(fā)布的法律欧美少妇一级黄片、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)(見法律法規(guī)的識(shí)別與評(píng)價(jià)程序);上級(jí)部門下發(fā)的通知免费一级持黄网、要求91精品国产久无码、規(guī)定和辦法;相關(guān)方的期望和要求。
4.1.3綜合管理體系文件
a.方針人干人操人、目標(biāo)和指標(biāo);
b.實(shí)現(xiàn)方針无码国产一区二区免费、目標(biāo)和指標(biāo)的策劃;
c.控制各業(yè)務(wù)過程的程序、規(guī)定黄片三级片a片、指導(dǎo)書欧美色网址、表格。
4.1.4資料和記錄
相關(guān)的資料包括但不限于：
a.各類分析/評(píng)價(jià)/統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(如osha統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù));
b.特種設(shè)備(如壓力容器等)及其附件的安全技術(shù)監(jiān)察(檢測)資料; c.建設(shè)(工程)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告18岁禁止污污男女小黄片、hse預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中文字幕无码免费久久9一区9、設(shè)計(jì)方案和圖紙、hse專篇欧美肥胖巨大BBBBBB、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及相關(guān)審查結(jié)論和批復(fù)意見;
d.各類檢查日韩va欧美中文字幕在线、教育培訓(xùn)、演習(xí)及其他活動(dòng)記錄;
e.專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)无码秒播成人影视网站、環(huán)境因素識(shí)別及環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告;
f.化學(xué)危險(xiǎn)品安全標(biāo)簽久久裸交视频、安全技術(shù)說明書、儲(chǔ)存亚洲第一页中文字幕、使用防護(hù)指南;
g.�91手机视频国产精品自拍；窇�(yīng)建立一欄三卡(職業(yè)危害公告欄、毒物周知卡国产在线偷窥视频网址、安全操作卡91POPN九色、異常工況處置卡)
h.設(shè)施的設(shè)計(jì)、運(yùn)行技術(shù)資料;
i.供應(yīng)商和承包商檔案;
j.作業(yè)許可證等;
k.其他資料欧美a在线视频。
4.2提出文件的編制和修改需求
4.2.1公司所有人員都有提出編制和修改文件的權(quán)利原创av，但是必須向過程負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。
4.2.2過程負(fù)責(zé)人確定所管理的過程的文件需求。
4.3指定編寫人
4.3.1如需要編制或修改国产又大硬又爽免费视频，對(duì)所需的文件進(jìn)行策劃并安排專人編寫久久精品99久久久久久。
4.3.2管理手冊(cè)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)編制;部門各過程管理類文件(管理過程的程序、規(guī)定中文字幕,大黄片、表格)由過程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制;
4.4進(jìn)行編寫
4.4.1按照體系文件編寫的格式要求進(jìn)行文件編寫超碰在线视屏观看。文件格式基本內(nèi)容：
a.目的：明確編制本文件要達(dá)到的目的
b.范圍：本文件使用的范圍，包括活動(dòng)范圍欧美一级激情操逼aaa黄、職能范圍和管理范圍
c.定義：需要對(duì)使用人解釋的術(shù)語或詞匯
d.職責(zé)：本文件中的主要職責(zé)劃分求一个毛片网站，包括本文件的責(zé)任部門
e.程序/規(guī)定內(nèi)容：針對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)提出具體的要求、職責(zé)全色色网2021、時(shí)限
f.相關(guān)文件：編制本文件所依據(jù)的文件或引用的文件
g.相關(guān)記錄：本文件涉及到的文件免费三级电影网、表格和記錄
h.修改記錄：本文件每次修改的主要概要的'記錄
i.文件概要/流程：規(guī)定類文件的概要及程序文件的流程圖
4.4.2文件的編號(hào)按如下要求：
記錄編號(hào)
文件層別號(hào)
文件類別(aq)
公司代號(hào)jp
其中：序號(hào)為阿拉伯?dāng)?shù)字，如：01av国岛无码专区人妻系列，02一级a免一级a做视频观看，03等;
文件類別為：管理手冊(cè)用01標(biāo)識(shí)，程序文件用02標(biāo)識(shí)黄片免费视频精品免费视频，公司級(jí)管理性制度用03標(biāo)識(shí)国产永久免费AⅤ在线观看，部門自有的安全管理制度用部門拼音首字母組合標(biāo)識(shí)，如生產(chǎn)部用qg標(biāo)識(shí)黄网站色视频免费无风险。
例子：
文件編號(hào)：jp-aq-0201《法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理程序》
表格編號(hào)：編號(hào)jpl-aq-0201/01(適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單)激情五月日韩精品制服丝袜，其中01表示對(duì)應(yīng)程序的第一張記錄。
所有文件(包括表格)必須有版本標(biāo)識(shí)亚洲性交网站，如有文件更新小黄片高清无码无遮挡，版本隨之更新。
4.5評(píng)審和審批
4.5.1文件評(píng)審A级毛片免费全部播放无码软件。文件由編制人在文件原件編制人欄中簽字，交部門主管審核同意操肥熟，再送交
相關(guān)部門主管審閱會(huì)簽(由部門主管確定會(huì)簽部門的數(shù)量)欧美人性交大先视频，并由4.5.2文件批準(zhǔn)人應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行仔細(xì)審核后，如果同意在批準(zhǔn)欄簽字;如果不同意將文件返回文件編寫人(或部門)香蕉午夜，待修改完畢后再批準(zhǔn)欧美日韩国产一区不卡。
4.5.3文件審批權(quán)限。
a.質(zhì)量人人摸人人爽人人、環(huán)境外国二级黄色二级黄色视频外国、職業(yè)健康安全方針、總目標(biāo)青草视频在线免费看、管理手冊(cè)国产大学生性爱视频、管理評(píng)審計(jì)劃及報(bào)告、最高管理層職責(zé)看美国一级黄片儿、公司各部門的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)由管理者代表審核男女无遮挡毛片视频免费播放，總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲人人看a。 b.過程管理文件(程序、規(guī)定好色干亚洲、制度日本三级片免费在线、表格)由過程負(fù)責(zé)部門主管審核，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)www.a免费黄片。
c.技術(shù)類工藝操作規(guī)程亚洲精品福利网、工藝指標(biāo)等、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)由技質(zhì)部主管審批欧美高潮喷水抽搐A片免费看。 d.各部門內(nèi)部適用的文件由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)福利片视频网站。
4.6發(fā)放控制
4.6.1生產(chǎn)部發(fā)布綜合管理體系文件,建立外發(fā)文件清單，該清單內(nèi)容包括：文件名稱亚洲视频在线一区二区、編號(hào)秘书黄色网站、版本、發(fā)放日期91熟女原味偷拍、數(shù)量黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色、發(fā)至、接收人等在线A√。該文件清單在修改人人干人人人摸、增加/刪減文件過程中應(yīng)保持最新狀態(tài)。h片一级官网。
4.6.2各過程負(fù)責(zé)人將所編寫的文件經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后美女隐私全身免费看网站，將書面文件及電子版文件一同送交生產(chǎn)部，生產(chǎn)部保存文件原件黄色av免费。
4.6.3各部門需建立《文件控制清單》中文字幕3区5页，在發(fā)布/修改文件的同時(shí)，文件與文件清單保持一致外国a级特级操逼大黄片。
4.7使用控制
4.7.1生產(chǎn)部組織負(fù)責(zé)更新管理體系有關(guān)文件二级a片免费看，保證體系文件始終保持最新有效狀態(tài);每季度備份一次電子版文件。
4.7.2管理體系相關(guān)的文件必須妥善保存;各部門負(fù)責(zé)保管本部門相關(guān)文件;不得在文件上亂涂畫改国产香港特级一级毛片，不準(zhǔn)私自外借资源先锋，確保文件的清晰、易于識(shí)別和檢索亚洲妇人成熟A片在好爽线看。
4.8文件更新
4.8.1文件更改時(shí)欧美激情第一二三区，由過程管理部門持原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)的文件(原件一份、電子一份)三级A片想干就干、填寫《文件更改通知單》黄色网站久久aaa，到辦公室登記備案后。同時(shí)更新《文件控制清單》，
生產(chǎn)部保存批準(zhǔn)的文件原件视色视色网站。同時(shí)各部門下發(fā)的綜合管理體系受控書面文件應(yīng)立即回收并更新www..comAV在线观看，填寫《文件與回收記錄》，防止作廢文件非預(yù)期使用自拍日韩亚洲探花精品。
4.8.2當(dāng)文件在實(shí)施過程中因組織結(jié)構(gòu)强行18分钟处破痛哭AV、產(chǎn)品、工作流程那个网址可以看毛片、法律法規(guī)xxxx福利大全、標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)生變化時(shí)，原文件編寫單位負(fù)責(zé)組織對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審色库av。如果需要進(jìn)行修改加勒比视频在线播放，由原文件編寫單位負(fù)責(zé)提出
文件更改申請(qǐng)后組織對(duì)文件進(jìn)行編寫并按原文件的審批程序進(jìn)行審批。
4.9安全記錄管理
4.9.1建立記錄清單
安環(huán)部制訂安全記錄臺(tái)帳91插B网战，使用統(tǒng)一表格91自慰精品亚洲。內(nèi)容包括：記錄名稱、保管人欧美换爱交换乱理伦片下载、收集方法爱搞视频网址、保存年限、索引XNXX学校老师免费、介質(zhì)免费黄片大黄片、處置、類別等在线观看无码视频网站。
4.9.2安全記錄的使用
按規(guī)定的項(xiàng)目填寫黄色免费三级网站，所有記錄應(yīng)及時(shí)、真實(shí)A日韩黄片，字跡整潔亚洲一区二区免费视频网站、清楚，不得隨意涂改美女被操网站免费不卡，不能使用鉛筆填寫717福利电影网。
4.9.3收集
定期對(duì)安全記錄進(jìn)行收集并整理記錄，放到指定的地點(diǎn)保存或交檔案室存檔99精品视频30精品视频。
4.9.4儲(chǔ)存、保護(hù)
4.9.4.1記錄可以是紙質(zhì)或電子媒體国产欧美日韩另类VA在线，對(duì)于電子媒體形式的記錄A片在线观看视频免费网址，必須保證所保存的記錄不被非記錄人員或計(jì)算機(jī)病毒干擾，應(yīng)留有備份日韩欧美国产成人片在线观看。
4.9.4.2記錄保存要做到防潮韩国无码三级、防火、防蛀蟲鼠害、防止丟失国产激情大臿免费视频、防磁等鸡行业黑话全套，同時(shí)還要做好標(biāo)識(shí)。
4.9.4.3保存期限依據(jù)“安全記錄臺(tái)帳”中保存的期限規(guī)定99re这里精品视频在线6。
4.9.5處置
記錄保存人按照“安全記錄臺(tái)帳”中規(guī)定的處置要求在保存期滿后進(jìn)行處置97久久盗摄，包括銷毀或歸檔。
師德檔案制度2
第一條為貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》久久香综合精品色综合，提高教師師德水平国产精品页，根據(jù)《平頂山市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度久草手机av。
第二條教師師德檔案資料包括：
片集合。ㄒ唬┙處熋繉W(xué)年度師德總結(jié)。
』粕獳片洗澡。ǘ┙處煄煹鲁兄Z書久久久久精品视频久久久久。
（三）教師職業(yè)道德考核登記表黄色视频在做在线。
�91极品女神尤物在线观看。ㄋ模┲卮髱煹率Х缎袨槭马�(xiàng)及獲獎(jiǎng)情況。
⊙侵尢焯迷谙咦裳（五）有關(guān)師德情況的其他材料中文字幕第2中文字幕第二页。
第三條師德考核依據(jù)《射洪縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》，從“愛國守法”国产黑丝视频、“愛崗敬業(yè)”清风阁黄色视频、“關(guān)愛學(xué)生”、“教書育人”高潮少妇50p、“為人師表”和“終身學(xué)習(xí)”六方面考核全黄色免费免播放器曰韩。
第四條師德考核作為年度考核的重要依據(jù)，每年度末在學(xué)校年度考核前進(jìn)行国产国产人免费视频在线观看。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀美女在线视频一区二区三区、合格、基本合格www.欧洲视频在线、不合格四個(gè)等次亚洲春黄网站。師德考核結(jié)果定為不合格等次的，年度考核應(yīng)定為不合格等次特技毛片。
師德考核發(fā)現(xiàn)教師違反師德規(guī)范的黄色视频一区二区，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第五條教師有以下行為之一的日本公妇在线观看高清，師德考核應(yīng)當(dāng)定為不合格等次：（1）在教學(xué)過程中亚洲有码在线一区，宣講消極頹廢思想日韩久久网A片，不利于學(xué)生健康成長的；
�91麻豆精品。�2）在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)中文字幕日本在线网，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；
∨访酪患禔片特黄特爽视频免费看。�3）在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理精品人妻系列无码天堂、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的精品国产一区二区不卡；
∨访酪磺破（4）強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生訂購教學(xué)輔導(dǎo)材料或其他商品，造成不良影響的欧美三级一级69；
wwav日韩黄色毛片。�5）利用職權(quán)，索取国产国爽视频、收受學(xué)生與家長財(cái)物的人人爱人人操av；
（6）違反規(guī)定有償家教性A片在线播放，或組織動(dòng)員學(xué)生參加各類文化課補(bǔ)習(xí)班并從中獲利的一级黄片免费视频；
（7）諷刺50岁女人一级A片免费、挖苦色一区、歧視、體罰91精品国精品国产自在久国产、變相體罰學(xué)生或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益在线观看国产更新AV，造成后果的；
√鼗品浅；剖悠低疽磺（8）對(duì)學(xué)生實(shí)施騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的欧美一A片网站；
（9）在招生亚洲欧洲自拍另类校园、考試欧美视频专区一二在线观看、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審一级A片又黄又刺激免费视频、教研科研中弄虛作假三级片网站日日爱66、營私舞弊的；
ww.凹凸视频.com。�10）其他違反社會(huì)公德黄网视频、嚴(yán)重影響教師形象的。第六條師德考核包括自我評(píng)議色色色资源、學(xué)生評(píng)議性香港XXXXX免费视频播放、家長評(píng)議、同行評(píng)議等方式欧美久久黑人一级c片，結(jié)合實(shí)際一级黄片中文字模，對(duì)每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)。
第七條學(xué)校成立由校班子成員在国产线视频免费观看高清视频、教職工代表免费女人18毛片A级毛片视、家長委員會(huì)代表等組成的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織本學(xué)校師德考核和
師德檔案的建檔黄无遮挡高清无码网站、管理工作嫖娼视频在线观看，綜合研究、審核相關(guān)師德材料和各項(xiàng)評(píng)議情況欧美激情动图，審定年度教師師德考核等次A片在线观看亚洲成AV。
第八條師德考核應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：
（一）自我評(píng)議国产黄片A片免费观看。被考核人如實(shí)作出自我評(píng)議玩中年熟妇丝高跟视频，并填寫《師德檔案》的.對(duì)應(yīng)欄目中。
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∶琅强热梦宜悠等砑尽（三）核實(shí)情況。學(xué)校師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核實(shí)評(píng)議情況国产爽视频在线观看视频，并將師德表彰情況填寫到《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核登記表》對(duì)應(yīng)欄目中欧美嘿咻嘿咻视频免费。存在本規(guī)定第六條規(guī)定行為的，師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在《重大師德失范行為事項(xiàng)登記表》予以記錄国产自产在线A级毛片。
∫患毒艫片在线观看录像。ㄋ模┨岢隹己说却谓ㄗh。學(xué)校師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研究黄色不卡av在线、審核相關(guān)師德材料和各項(xiàng)評(píng)議情況九九热线精品视频16首页，提出師德考核等次建議。
⊙侵廾夥咽悠狄磺（五）審定考核等次国产美女真人在线。學(xué)校師德檔案管理工作小組根據(jù)學(xué)校師德考核工作組的建議審定師德考核等次。
』粕欢谙卟シ拧（六）公示欧美自慰。經(jīng)審定的師德考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日男人扎爽进女人j网站视频无遮挡。
（七）確認(rèn)存檔www久久99com。學(xué)校負(fù)責(zé)人事檔案管理的人員將考核等次記入《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核登記表》日韩毛片在线中文字幕不卡，交被考核人簽字確認(rèn)。于每年度末完成該年度的師德檔案歸檔工作成年人视频网站免费。
∠确嬗耙艄偻（八）備案。學(xué)校應(yīng)當(dāng)將師德考核結(jié)果為“優(yōu)秀”和“不合格”的教師名單報(bào)中心校備案又粗又爽又黄的吃奶视频，師德評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的教師高清无码乱伦a，年度考核方能確定為“優(yōu)秀”，實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制一级黄色免费无码，師德評(píng)價(jià)為“不合格”者国产无码视屏在线，年度考核等次應(yīng)評(píng)為“不合格”。
第九條教師對(duì)學(xué)校師德檔案管理工作小組決定的師德考核等次有異議的一级做a爱黑人又粗又硬，可于學(xué)校公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校所屬教育主管部門提出書面申訴国内乱伦自拍视频。教育主管部門應(yīng)當(dāng)組織人員對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行核查，自收到申訴書之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定处女福利视频。第十條師德檔案遵循客觀公正中文字幕一级黄片、實(shí)事求是、真實(shí)全面的原則操人黄片视频免费，應(yīng)當(dāng)如實(shí)載入教師的師德表現(xiàn)人人摸人人人草，不夸大事實(shí)，不少記免费看国产黄片、漏記蝌蚪窝色久、瞞記，不得擅自修改在线视频图区、銷毀有關(guān)內(nèi)容91精品高清国产九九九。
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師德檔案制度3
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二亚洲毛片无码一区二区、教師師德檔案的管理由學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)，歸入學(xué)校綜合檔案室設(shè)專柜管理亚洲免费每日在线观看一级性生活片。
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七、認(rèn)真做好檔案的鑒定工作羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，不得擅自修改和銷毀檔案凹凸视频天堂不卡在线观看。如需修改或銷毀，必須首先填寫修改或銷毀情況記載欧美色图日韩，并由考評(píng)小組全體成員簽名方可色婷婷全国Av免费观看。
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黨群檔案歸檔主要內(nèi)容包括黨務(wù)、組織制服丝袜人妻日韩在线、宣傳亚洲Av色先锋资源电影网站、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)五方面的內(nèi)容材料
1可以直接在线观看黄网站免费、黨務(wù)工作
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【镁猛悼患痘破⑺本企業(yè)黨支部調(diào)查研究材料在线观看国产爆草网站视频、專題總結(jié)報(bào)告等。 ⑻本企業(yè)黨組織評(píng)先創(chuàng)優(yōu)文件材料亚洲无线码在线一区观看。
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⑽本企業(yè)黨務(wù)工作大事記无码有码日韩制服AV。
⊙侵奕蘸�10p、媳酒髽I(yè)黨支部其他工作方面的文件材料。
2 日韩人人操人人射、組織工作
“捉尽⑴上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于組織工作的指示、規(guī)定国产精选黄色视频免费在线观看、通知等十大十大黄页站免费大全。
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3 亚洲超级碰、宣傳工作
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4国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、統(tǒng)戰(zhàn)工作
⑴上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策黄色AAA视频、規(guī)定欧美亚洲一级片、指示等。 ⑵本企業(yè)民主黨派国产79av、無黨派人士等工作中形成的文件材料啪啪啪www。
5、工會(huì)工作
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」�999在线国产、潜酒髽I(yè)職工代表大會(huì)及有關(guān)會(huì)議文件。
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⑹本企業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理材料欧美男女爽爽动态图片大全。
師德檔案制度5
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一xxxxx日韩、建立師德師風(fēng)檔案制度的目的和意義
教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到廣大青少年的健康成長和民族的前途與命運(yùn)欧美一级性爱黄片。隨著國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展亚州性交网，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求日益增長，對(duì)教師素質(zhì)提出了更高的要求免费看国产黄色网站。因此久久AV黄片，要把師德師風(fēng)建設(shè)納入組織化和制度化的軌道，切實(shí)把師德師風(fēng)檔案建設(shè)作為事關(guān)各級(jí)各類學(xué)校教育發(fā)展的一項(xiàng)重要工作sindy1681。
師德師風(fēng)檔案是記錄免费看片网毛片视频、了解和評(píng)價(jià)教師師德師風(fēng)的重要載體，是教師評(píng)先評(píng)優(yōu)老色鬼在线视频一区二区、職務(wù)職稱評(píng)聘国产一级一级A片、年度考核、提薪提職性欧美人妖猛交、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的重要依據(jù)77777免费毛片，是對(duì)教師師德師風(fēng)行為進(jìn)行記載、分析和處理欧美成年男女免费性爱视频，引導(dǎo)教師反思修身的重要舉措中文字幕视频在线，是提升教師職業(yè)道德水準(zhǔn)、促進(jìn)教育事業(yè)和諧發(fā)展美女被操网站免费、辦人民滿意教育的一種重要的管理制度真人性囗交高清视频免费。實(shí)行師德師風(fēng)檔案制度，有利于促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)制度性欧美一级黄色性爱片、評(píng)價(jià)內(nèi)容的系統(tǒng)性91在线精品yy、評(píng)價(jià)手段的科學(xué)性和評(píng)價(jià)過程的'發(fā)展性，從而促進(jìn)教師的職業(yè)道德成長和道德自我完善αV在线视频。
二国产精品99久久久久久精品、實(shí)行師德師風(fēng)檔案制度的基本要求
（一）建立教師師德師風(fēng)檔案的范圍
在職教師都應(yīng)建立師德師風(fēng)檔案欧美精品人爱A欧美精品，并作為個(gè)人業(yè)務(wù)檔案的一項(xiàng)重要內(nèi)容538在线在视频在线，原則上要求與教師業(yè)務(wù)檔案合并建檔四位少妇黑店精油按摩，由教師所在學(xué)校妥善管理玖玖玖免费网站。
（二）師德師風(fēng)檔案記載的原則
教師師德師風(fēng)檔案記載必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則97精品国产91久久久久久久，由校長室明確相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真填寫美女一区视频。既要如實(shí)記錄教師在師德師風(fēng)方面取得的成績，又要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德的表現(xiàn)福利视频在精品，記載情況要與教師本人見面播播理论视频，不夸大事實(shí)，不少記漏記91福利在线，確保記載內(nèi)容的客觀與全面亚洲欧美激情国产综合久久久。
師德師風(fēng)考核要做到“五個(gè)結(jié)合”性感美女娇喘啪啪视频，即自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合、平時(shí)評(píng)價(jià)與集中評(píng)價(jià)相結(jié)合丝袜美女国产av、定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合久久午夜视频老女人、靜態(tài)評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)相結(jié)合、形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合国产在线a片高清。
≈苯庸劭椿仆久夥咽悠翟谙卟シ拧（三）師德師風(fēng)檔案的主要內(nèi)容
1、師德師風(fēng)成績記載幸福宝app官网大全。主要記載教師受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況狼友新网址、媒體報(bào)道的先進(jìn)事跡、教書育人的突出成績和經(jīng)驗(yàn)等日批免费视频网站；
2國產精品色視頻、違反職業(yè)道德規(guī)范情況記載。重點(diǎn)記載教師違反《安泰學(xué)校教師“十不準(zhǔn)”》的情況免费三级片欧美；
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4、年度師德師風(fēng)考核報(bào)告表97超碰人妻。包括自我評(píng)價(jià)免费视频一区操、年級(jí)組評(píng)價(jià)、學(xué)泄芬磺蓿考核結(jié)果av网页在线观看啦。
（四）師德師風(fēng)檔案保管與運(yùn)用
教師師德師風(fēng)檔案是教師業(yè)務(wù)檔案的重要組織部分操我视频，與教師業(yè)務(wù)檔案一同保管91xxxxx在线、一同使用。教師在評(píng)優(yōu)選先亚洲欧美日韩性爱网、職務(wù)評(píng)聘狠狠操人人爱、年度考核、提薪提職亚洲黄色视频直接看、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)www..yj234.com，都要以師德師風(fēng)檔案的記載為重要依據(jù)，對(duì)師德師風(fēng)優(yōu)秀的教師在同等條件下優(yōu)先考慮欧美a级免费黄片。
三超碰在线波、完善師德師風(fēng)檔案各項(xiàng)制度
師德師風(fēng)檔案是反映師德師風(fēng)建設(shè)成效的一種有效載體，目的是促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)晨褚芭访缆褹片；痺ww欧美在线、制度化和規(guī)范化99irav.6。為此，要注意形成師德師風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制国内精品乱伦，進(jìn)一步完善和落實(shí)好以下制度亚洲黄网专区在线观看。
（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制
把師德師風(fēng)建設(shè)作為“一把手工程”來抓免费高清一级片，在制定學(xué)校工作計(jì)劃時(shí)中文自拍日韩视频在线观看免费，要對(duì)師德師風(fēng)檔案制度建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排，落實(shí)管理機(jī)構(gòu)和人員自拍视频在线观看网站。對(duì)本校教師在師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的重大問題不僅要及時(shí)記載影音先锋强奸，而且要及時(shí)處理和上報(bào)。
∨访廊蘸夥迅咔迨悠狄磺（二）師德師風(fēng)宣傳制度
每學(xué)期組織一次教師集中教育活動(dòng)亚洲色图欧美一区，組織教師學(xué)習(xí)師德師風(fēng)規(guī)范、教育政策法規(guī)国产AV字幕无码一区、教師心理健康知識(shí)超碰在线中文字幕、師德師風(fēng)先進(jìn)典型事跡，結(jié)合教師自己的工作和思想實(shí)際8x福利视频，開展師德師風(fēng)討論亚洲小说图，提高廣大教師加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)的自覺性。
』粕悠翟谙叻掷嗍悠怠（三）師德師風(fēng)社會(huì)監(jiān)督機(jī)制
倡導(dǎo)教師誠信公約H片合集，接受社會(huì)和家長的監(jiān)督。以創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)形缫垢＠园荆”為主題经典三级人人操，根據(jù)《安泰學(xué)校教師“十不準(zhǔn)”》，堅(jiān)決反對(duì)譏諷av在线官网、歧視免费人成网站免费看视频、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為美女被cao的网站免费；堅(jiān)決反對(duì)向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品妓女视频一区二区、索要或接受學(xué)生、家長財(cái)物小草无码免费视频、違規(guī)從事各類有償家教等以教謀私的行為国产亚洲黄色视频；堅(jiān)決反對(duì)在科研工作中弄虛作假国产无遮挡又黄又爽不卡、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范在线网址你懂的、侵占他人勞動(dòng)成果的不端行為；堅(jiān)決反對(duì)并查處在招生国产原创精品无遮挡v视觉影院、考試等工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為91网站在线观看国产一区；嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽(yù)的失德行為亚洲成l人在线观看线路。
（四）師德師風(fēng)檔案建設(shè)長效機(jī)制
建立教師師德師風(fēng)檔案是推動(dòng)教師師德師風(fēng)建設(shè)的新舉措99热网址，要作為一項(xiàng)常規(guī)工作抓精品亚洲欧美国产日韩AV无码，完善檔案材料，加強(qiáng)檔案管理国产又粗又猛又大的视频在线播放，為掌握教師師德師風(fēng)情況提供準(zhǔn)確依據(jù)国产清纯，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
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行政事業(yè)單位正處于深化改革欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频、管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期久久精品兔费99国产精品，對(duì)干部的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求，行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)在事業(yè)單位改革與發(fā)展中作為一項(xiàng)全局性日韩激情影院无码视频、戰(zhàn)略性的重要工作国产特a毛片，具有不可替代的'地位和作用。應(yīng)廣大學(xué)員要求国产精品新品厕所，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心和北京中建啟航教育咨詢有限公司定于20__年9月后插入黄色视频、10月分別在長春市、成都市舉辦“機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核AⅤ精品视频在线观看、特殊薪酬激勵(lì)政策及方案設(shè)計(jì)暨崗位設(shè)置專題研修班”亚洲三级片久久91。培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，針對(duì)性的課堂討論亚洲一区无毛片免费在线观看，提升干部的職業(yè)素養(yǎng)日本黄页在线网站免费大全、知識(shí)水平和管理能力，切實(shí)加強(qiáng)行政事業(yè)單位人事管理工作人人爽人人操人人在高潮。培訓(xùn)班由北京中建啟航教育咨詢有限公司承辦一级婬片A片试看一进一出，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理制度的改革措施1.中共中央辦公廳《干部人事檔案工作條例》政策宣貫解讀2.人事檔案的歸檔要求你懂的视频在线播放、調(diào)轉(zhuǎn)及手續(xù)欧美一级爽爽在线播放、信息化建設(shè)3.人事檔案管理內(nèi)容及審核要求、人事檔案材料的收集歸檔范圍的規(guī)定和分類方案4.干部人事檔案人事檔案管理存在的問題與對(duì)策无码爱爱视频网址、流動(dòng)人員檔案管理方法
(二)行政事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核1.行政事業(yè)單位實(shí)施績效工資難點(diǎn)及對(duì)策2.行政事業(yè)單位基礎(chǔ)性與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案的設(shè)計(jì)技巧3.行政事業(yè)單位績效考核組織實(shí)施方法與步驟4.一般職工績效指標(biāo)客觀量化設(shè)計(jì)及案例5.職能部門和業(yè)務(wù)部門績效指標(biāo)客觀量化設(shè)計(jì)及案例6.部門和崗位工作量平衡方法及案例分析7.一般職工績效考評(píng)組織實(shí)施難點(diǎn)與對(duì)策8.績效考評(píng)結(jié)果評(píng)價(jià)方法9.績效考評(píng)結(jié)果反饋面談藝術(shù)10.行政事業(yè)單位績效工資操作方案設(shè)計(jì)實(shí)操11.行政事業(yè)單位績效考核方案設(shè)計(jì)技術(shù)
(三)行政事業(yè)單位特殊薪酬激勵(lì)政策及方案設(shè)計(jì)1.行政事業(yè)單位收入分配改革走向及特殊激勵(lì)政策2.行政事業(yè)單位年薪制工資分配方案設(shè)計(jì)3.行政事業(yè)單位協(xié)議工資分配方案設(shè)計(jì)4.行政事業(yè)單位項(xiàng)目工資分配方案設(shè)計(jì)5.行政事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化提成分配方案設(shè)計(jì)6.行政事業(yè)單位特設(shè)崗国产熟女老妇乱视频、創(chuàng)新崗及流動(dòng)崗薪酬方案設(shè)計(jì)7.兼職兼薪離崗創(chuàng)業(yè)特殊薪酬激勵(lì)規(guī)定與管理8.行政事業(yè)單位實(shí)施特殊薪酬激勵(lì)政策的配套管理
(四)事業(yè)單位崗位設(shè)置與管理方案設(shè)計(jì)1.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系列文件解讀2.事業(yè)單位管理崗位等級(jí)設(shè)置、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置黄色在线视频永久免费、工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置一级黄色片综合视频、特設(shè)崗位設(shè)置3.事業(yè)單位的不同類別崗位的結(jié)構(gòu)比例4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置方法與動(dòng)態(tài)調(diào)整5.事業(yè)單位崗位設(shè)置中存在的特殊問題(如最高等級(jí)設(shè)置、雙肩挑十八禁的动漫视频网站、一級(jí)崗位設(shè)置等)及解決方案6.崗位設(shè)置與績效量化考核91直接免费看黄视频、績效工資分配相互銜接的操作方法7.事業(yè)單位崗位設(shè)置與管理的案例分析
(五)行政事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解讀2.行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范3.行政事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范4.行政事業(yè)單位干部選拔與全員聘用相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范5.行政事業(yè)單位用工選擇相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范6.行政事業(yè)單位績效考核相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范7.行政事業(yè)單位工資福利相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范8.行政事業(yè)單位勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范9.行政事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范
二、主講專家屆時(shí)擬邀請(qǐng)相關(guān)政策部門專家授課;結(jié)合典型案例和實(shí)例分析狂草草操操操、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行;培訓(xùn)結(jié)束后,統(tǒng)一頒發(fā)中國人力資源開發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心“機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核国产精品亚综合一区二区三区、特殊薪酬激勵(lì)政策及方案設(shè)計(jì)暨崗位設(shè)置專題研修班”結(jié)業(yè)證書黄色视频看看。
三、培訓(xùn)對(duì)象各級(jí)行政事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人欧美A天堂、各教育真人特级毛片免费视频、科技、衛(wèi)生黄网址在线永久免费观看免费、文化體育国产第三页、新聞廣電、住建欧美黄色A片一区二区、交通免费网站日本黄色片永久免费观看、財(cái)政、國土色系综合网、稅務(wù)人人摸人人干人人操人人舔、司法、編辦性交配网站、城管另类A片、規(guī)劃、房產(chǎn)欧美色图亚洲性爱、公安四虎成人最新影院网址在线观看免费、水利、環(huán)保亚洲图片自拍偷拍、市場監(jiān)督管理影音先锋5566乳爆制服、糧食、農(nóng)牧業(yè)狂野欧美激情XXXXX、林業(yè)人人看人人摸人人草、水利等行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、科研院所欧美性爱在线视频、行業(yè)協(xié)(學(xué))會(huì)等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員激情淫荡乱伦小说图片。
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