公司的人員管理制度
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公司的人員管理制度1
安全責(zé)任制度
一、為了加強(qiáng)公司管理工作亚洲av自拍，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線欧美性爱精品影库、方針、政策国产东北老妓女视频在线播放网站、遵守國(guó)家法律人人操人人做人人骑人人插、法規(guī)、組織落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度措施淫荡的网站。
二美女裸体网站十八禁、建立安全管理制度和安全管理操作規(guī)程，抓好管理工作911国产在线。不定時(shí)上路對(duì)公司車輛的安全檢查和駕駛員的資格檢查黄色视频黄久久。
三、各科室負(fù)責(zé)人人人射人人摸人人干，嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求及公司規(guī)定欧美黄片lv在线播放，認(rèn)真做好本職工作，把安全生產(chǎn)牢記在心操淫荡美女视频，凡發(fā)現(xiàn)隱患必須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告美日韩在线A片视频。
四一级黄色毛片免费看,99久久综合、安全搶險(xiǎn)小組，安全保衛(wèi)組自拍偷拍第1页、流動(dòng)保障組国内偷拍91、事故調(diào)查組、善后處理組717影院午夜福利A级，各小組建立好臺(tái)帳免费的三级黄网站，每月向公司辦公室報(bào)送每月安全隱患報(bào)表。
五草国产网站在线、加強(qiáng)對(duì)公司從業(yè)人員的安全知識(shí)和法律知識(shí)的培訓(xùn)教養(yǎng)工作AV性爱网址。
公司“一崗雙責(zé)”制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)公司各級(jí)各部門應(yīng)急管理責(zé)任无码中文字幕一区二区三区Yp，形成各司其職欧老妇色XXXX欧美老妇性、各負(fù)其責(zé)亚洲第一页面、齊抓共管的安全生產(chǎn)管理工作格局在线观看亚洲高清你懂的，最大限度地減少安全性事件發(fā)生及其造成的損失，實(shí)行安全生產(chǎn)管理“一崗雙責(zé)”制度国产网站黄色。
一偷窥国产综合、安全生產(chǎn)管理工作實(shí)行公司主要法定代表人負(fù)責(zé)制。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度四虎在线观看成人影院免费下载安装，公司的.主要負(fù)責(zé)人（法定代表人）既然是公司的管理者欧美爱视频，又是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)国产欧美日韩永久，直接組織指揮突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)工作直接AA黄片夜色免费视频。
二、公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任免费婬色男女乱婬视频app。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)牽頭”youjizzcom中国妇女，“誰(shuí)牽頭黄片一A毛片，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)解決安全生產(chǎn)工作中存在的實(shí)際問題国产'a片视频，負(fù)責(zé)組織指揮內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)工作AAA特级黄色视频。
三、分管車輛日韩欧美性爱综合视频、技術(shù)干死你肏死你视频、財(cái)務(wù)、運(yùn)銷等其他工作的負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任成品app直播间。
從業(yè)人員安全學(xué)習(xí)教育制度
為切實(shí)加強(qiáng)從業(yè)人員的安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作欧美丝袜精品一区二区，把安全工作免费A级视频在线、安全效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而提高全員安全意識(shí)欧美99操逼，特制定本制度黄色网站在线观看无码。
一、從業(yè)人員和駕駛?cè)藛T每年不低于一次的集中教育培訓(xùn)欧美大屌强奸视频，培訓(xùn)要有計(jì)劃欧美性爱观看视频、安排、簽到考勤狂操欧美美女高清动态视频，匯總造冊(cè)歸檔永久福利资源免费视频。
二、培訓(xùn)內(nèi)容主要學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》国产精品久久九九、《道路交通安全法》国产人成激情视频在线观看、《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件，組織重大案件剖析和個(gè)案分析不卡在线中文字幕。
三毛在线、安全宣傳教育工作必須常抓不懈，各部門都要認(rèn)真學(xué)習(xí)體會(huì)一级在线免费WWw，掌握政策法規(guī)激情图片欧美性爱，不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。
四高清丝袜国产在线观看网站、每月15日開展公司安全生產(chǎn)例會(huì)欧美淫欲视频，要求全體車主、業(yè)主性欧美在线视频免费、駕駛員參見午夜免费A级毛片试看，車輛在外或有特殊情況不能到會(huì)的應(yīng)事前向技安員請(qǐng)假，否則視為缺席中文自拍日韩在线视频网。
五99久久久免费毛片、凡無(wú)故不參加的車主、業(yè)主和駕駛員国产原创自拍视频在线观看网，每人每次扣50元曰韩性爱无码无毛片儿，此款在其安全保證金內(nèi)扣除，在年審時(shí)兌現(xiàn)欧美专区福利，否則不予辦理簽章手續(xù)人人射色综合网。
六、凡未參加例會(huì)的車主日本乱人伦视频一区二区三区、業(yè)主国产区精品尤物柚木在线、駕駛員由車隊(duì)長(zhǎng)會(huì)同技安員負(fù)責(zé)組織補(bǔ)課或進(jìn)行安全教育，要求受教育面必須達(dá)到100%精品免费观看69影院。
一午夜乱伦网、將安全生產(chǎn)工作納入本職工作的重要日程免费播看30分钟大片，對(duì)安全部門安全生產(chǎn)中的重大問題及時(shí)進(jìn)行研究分析，按照《安全生產(chǎn)法》及國(guó)家有關(guān)方針性爱视频网站日本，政策工作決策性的工作目標(biāo)男女黄色网站视频。
二、根據(jù)上級(jí)主管部門的工作要求久久久国产99精品一国产，主持部署公司的生產(chǎn)目標(biāo)工作計(jì)劃99尤物无码国产福利在线观看，督促檢查執(zhí)行落實(shí)具體工作。
三无码视频A片免费看无、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)殴美aaaav，組織、督促天堂网综合网、支持各有部門切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督114毛片、管理職責(zé)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題日韩免费午夜毛片视频在线播放，保證安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的有效實(shí)施欧美视频大全。
四、實(shí)施安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理欧美性爱园，督促安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)午夜欧美一级性爱视频在线观看、施工同時(shí)計(jì)劃国产在线人人操、布置和落實(shí)黄网站免费进入。
五、對(duì)重大安全生產(chǎn)違法行為和重大隱患及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門報(bào)告日韩资源在线观看快射视频免费。
六1024手机看片的你懂得亚洲、配合政府及其有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，每季度至少組織督促91精品熟女另类、檢查一次本單位的安全生產(chǎn)久久久久久久久久久久久久久久久，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。
七欧美黄色网站视频免费1000、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案偷怕视频区永久入口在线观看，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件亚洲视频热热，開展應(yīng)急救援演練五月天色色香蕉，并按規(guī)定報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關(guān)部門備案，及時(shí)久久黄色视频看一下、如實(shí)按規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故欧美久久久久，落實(shí)生產(chǎn)安全事故處理的有關(guān)工作。
一717欧美论理电影、主持分管部門的安全生產(chǎn)工作會(huì)議九九在线免费视频，傳達(dá)上級(jí)部門工作意見和指令日韩黄色AV网，采取有力的措施安全生產(chǎn)重大問題欧美性爱日韩。
二、對(duì)易發(fā)生事故對(duì)重要部位和重大隱患立即采取果斷措施，責(zé)令相關(guān)科室落實(shí)好行之有效的安全防范措施欧美孕妇与黑人孕交4p。
三、將主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到公司各科室特级无码视频在线观看，科室長(zhǎng)傳達(dá)到各科室責(zé)任人好痛好爽高潮来了视频在线观看，簽訂責(zé)任書，實(shí)行分級(jí)管理日本人妻黄色网站，落實(shí)責(zé)任亚洲免费视频在线播放，隨時(shí)將安全生產(chǎn)工作動(dòng)態(tài)認(rèn)定向安全生產(chǎn)第一責(zé)任人報(bào)告，實(shí)行考核管理手机日本黄色电影网站。
四各种作爱视频、認(rèn)真組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)重大事故隱患組織制定管理方案和防范措施在线看片777Av免费观看，督促各科室進(jìn)行整改国产性爱欧美性爱在线播放。
五、協(xié)助生產(chǎn)安全事故調(diào)查免费无码是黄色，配合做好事故善后工作国产精品激情欧美可乐视频99，落實(shí)事故處理的有關(guān)決定。
六久久五月丁香中文字幕、指導(dǎo)黑人猛精品无码一区二区三区、協(xié)調(diào)和督促有關(guān)科室切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，具體實(shí)施安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理和考核工作性爱黄色三级片毛片。
七成年免费a级毛片免费看91青、認(rèn)真做好各科室的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
公司的人員管理制度2
第一章一般規(guī)定
第一條
對(duì)本公司銷售人員的管理pp.com午夜，除按照人事管理規(guī)程辦理外毛片A级黄片在线看，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理。
第二條
原則上得得啪得得干得得射，銷售人員每日按時(shí)上班后国产嫖妓视频一区二区，由公司出發(fā)從事銷售工作，公事結(jié)束后回到公司www日本免费观看，處理當(dāng)日業(yè)務(wù)1024在线观看精品视频，但長(zhǎng)期出差或深夜回到者除外。
第三條
銷售人員凡因工作關(guān)系誤餐時(shí)国产特黄免费视频，依照公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給誤餐費(fèi)x元日本亚洲性视频。
第四條
部門主管按月視實(shí)際業(yè)務(wù)量核定銷售人員的業(yè)務(wù)費(fèi)用，其金額不得超出下列界限：經(jīng)理xx元欧美巨乳老师在线观看，副經(jīng)理xx元狠狠久久永久免费观看，一般人員xx元十八岁禁止黄色网站视频。
第五條
銷售人員業(yè)務(wù)所必需的費(fèi)用，以實(shí)報(bào)實(shí)銷為原則人人插人人摸人人干，但事先須提交費(fèi)用預(yù)算欧美久久a网站，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
第六條
銷售人員對(duì)特殊客戶實(shí)行優(yōu)惠銷售時(shí)免费看的国产区视频，須填寫“優(yōu)惠銷售申請(qǐng)表”麻豆精品三级视频在线播放，并呈報(bào)主管批準(zhǔn)。
第二章銷售人員職責(zé)
第七條在銷售過(guò)程中www.ldytv.com，銷售人員須遵守下列規(guī)定：
《九靖叱迸缢胍魑拚诘病（一）注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭18禁免费观看，以禮待人狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂，熱情周到；
」泼谙呖础（二）嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)政策国产永久免费A片、產(chǎn)品售價(jià)折扣、銷售優(yōu)惠辦法與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等商業(yè)秘密美女一级；
�18禁美女黄网站色大片免费观看。ㄈ┎坏美斫饪蛻舳Y品和招待；
∩久狻（四）執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中jizz日韩，不能飲酒；
】椿仆景““ （五）不能誘勸客戶透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款禁止18岁观看的黄网站；
（六）工作時(shí)光不得辦理私事久久久999视频，不能私用公司交通工具。
第八條
除一般銷售工作外黄色按摩毛片，銷售人員的工作范圍包括：
∨访廊蘸腋靖咔逦蘼衣搿（一）向客戶講明產(chǎn)品使用用途、設(shè)計(jì)使用注意事項(xiàng)操大黑屄；
∨访谰酚执钟执蟆（二）向客戶說(shuō)明產(chǎn)品性能、規(guī)格的特征射射网址；
∪蘸访拦悠低计谙摺（三）處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
∨磺（四）會(huì)同經(jīng)銷商搜集下列信息久久精品金8天国，經(jīng)整理后呈報(bào)上級(jí)主管：
1好爽!插进去、客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反映；
2人人摸一人人操、客戶對(duì)價(jià)格的反映色本色网无码在线；
3、用戶用量及市場(chǎng)需求量人妻碰碰碰免费视频中文；
4久久精品人妻中文系列、對(duì)其他品牌的反映和銷量；
5avaiai、同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信用性色av无码中文字幕；
6、新產(chǎn)品調(diào)查www,激情激情.com。
∪毡緓x黄色。ㄎ澹┒ㄆ谡{(diào)查經(jīng)銷商的庫(kù)存、貨款回收及其他經(jīng)營(yíng)狀況影音先锋国际资源；
∪杖崭筛扇巳怂（六）督促客戶訂貨的進(jìn)展；
∪蘸�91视频。ㄆ撸┨岢龈纳瀑|(zhì)量欧美人妻三级片、營(yíng)銷方法和價(jià)格等方面的推薦；
÷衣准で橥计（八）退貨處理超碰狠狠亚洲；
（九）整理經(jīng)銷商和客戶的銷售資料国产黄色巨乳。
第三章工作計(jì)劃
第九條
公司營(yíng)銷或企劃部門應(yīng)備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”亚洲恶心美女免费网站，供銷售人員做客戶管理之用。
第十條
銷售人員應(yīng)將必須時(shí)期內(nèi)（每周或每月）的工作安排以“工作計(jì)劃表”的`形式提交主管核準(zhǔn)日日日插插插，同時(shí)還需提交“一周銷售計(jì)劃表”“銷售計(jì)劃表”和“月銷售計(jì)劃表”高清日韩精品第一页视频在线观看，呈報(bào)上級(jí)主管。
第十一條
銷售人員應(yīng)將固定客戶的狀況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊(cè)”www路99riav路com，以便更全面地了解客戶美国一级A片aaa久久。
第十二條
對(duì)于有期望有客戶，應(yīng)填寫“期望客戶訪問卡”国产第一页精品12页，以作為開拓新客戶的依據(jù)久久久久性爱。
第十三條
銷售人員對(duì)所擁有的客戶，應(yīng)按每月銷售狀況自行劃分為若干等級(jí)www.操com，或依營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定客戶的銷售等級(jí)亚洲欧美一级。
第十四條
銷售人員應(yīng)填具“客戶目錄表”、“客戶等級(jí)分類表”、“客戶路序分類表”和“客戶路序狀況明細(xì)卡”毛片网在线观看，以保障推銷工作的順利進(jìn)行深夜福利在线视频。
第十五條
各營(yíng)業(yè)部門應(yīng)填報(bào)“年度客戶統(tǒng)計(jì)分析表”，以供銷售人員參考日韩三级片av。
第四章客戶訪問
第十六條
銷售人員原則上每周至少訪問客戶一次永久免费啪啪网站免费看美国，其訪問次數(shù)的多少，根據(jù)客戶等級(jí)確定一级AA免费毛片高潮软件。
第十七條
銷售人員每日出發(fā)時(shí)com碰，須攜帶當(dāng)日預(yù)定訪問的客戶卡，以免遺漏差錯(cuò)欧美欧美欧美性爱网。
第十八條
銷售人員每日出發(fā)時(shí)一级日本特黄牲交大片在线，須攜帶樣品、產(chǎn)品說(shuō)明書色色五月天导航、名片亚洲自拍偷拍图、產(chǎn)品名錄等。
第十九條
銷售人員在巡回訪問經(jīng)銷商時(shí)99riav77，應(yīng)檢查其庫(kù)存狀況免费黄色视频地址，若庫(kù)存不足，應(yīng)查明原因www.综合色.com，及時(shí)予以補(bǔ)救處理www.亚洲网。
第二十條
銷售人員對(duì)指定經(jīng)銷商，應(yīng)予以援助指導(dǎo)黄色AAA级网站，幫忙其解決困難野狼福利社区。
第二十一條
銷售人員有職責(zé)協(xié)助解決各經(jīng)銷商之間的摩擦和糾紛，以促使經(jīng)銷商精誠(chéng)合作真实破苞痛痛痛视频。如銷售人員無(wú)法解決久久视欧美视频，應(yīng)請(qǐng)公司主管出面解決。
第二十二條
若遇客戶退貨99re9精品视频，銷售人員須將有關(guān)票收回2019黃色免費看，否則須填具“銷售退貨證明單”。
第五章收款
第二十三條
財(cái)會(huì)部門應(yīng)將銷售人員每日所售貨物記入分戶賬目国产精品国产一级国产专不，并填制“應(yīng)收賬款日記表”送各分部人人插人人肏，填報(bào)“應(yīng)收賬款催收單”，送各分部主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人5060一级欧美午夜，以加強(qiáng)貨款回收管理。
第二十四條
財(cái)會(huì)部門向銷售人員交付催款單時(shí)8x国产精品V片在线，應(yīng)附收款單據(jù)精品国产免费看，為避免混淆，還應(yīng)填制“各類連號(hào)傳票收發(fā)記錄備忘表”，轉(zhuǎn)送營(yíng)業(yè)部門主要催款人勉费黄色一级啪啪视频。
第二十五條
各分部接到應(yīng)收賬款單據(jù)后美国一级草草，即按賬戶分發(fā)給經(jīng)辦銷售人員，但須填制“傳票簽收簿”又黄又爽一级A片。
第二十六條
外勤營(yíng)銷售員收到“應(yīng)收款催收單”及有關(guān)單據(jù)后人人操人人涩，應(yīng)裝入專用“收款袋”中，以免丟失插入女生阴道视频。
第二十七條
銷售人員須將每日收款狀況强奷迷奷无码片，填入“收款日?qǐng)?bào)表”和“日差日?qǐng)?bào)表”，并呈報(bào)財(cái)會(huì)部門中文字幕无线码一区中文免费。
第二十八條
銷售人員應(yīng)定期（周和旬）填報(bào)“未收款項(xiàng)報(bào)告表”亚洲综合精品视频，交財(cái)會(huì)部門核對(duì)。
第六章業(yè)務(wù)報(bào)告
第二十九條
銷售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作日?qǐng)?bào)表”www.baidu.comA片激情，逐日呈報(bào)單位主管羞羞网站在线观看。日?qǐng)?bào)資料須簡(jiǎn)明扼要。
第三十條
對(duì)于新開拓客戶囯产精品网国产，應(yīng)填制“新開拓客戶報(bào)表”丝袜美女人人干，以呈報(bào)主管部門設(shè)立客戶管理卡。
第七章附則
第三十一條
銷售人員外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)欧美丰满熟妇性69，所需交通工具由公司代辦申請(qǐng)欧美一区黄片免费看，但須填具有關(guān)申請(qǐng)和使用保證書。
第三十二條
銷售人員用車耗油費(fèi)用憑發(fā)票報(bào)銷人妻一区二区三区四区av，同時(shí)應(yīng)填報(bào)“行車記錄表”亚洲国产系列。
公司的人員管理制度3
1、目的
為加強(qiáng)外來(lái)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的管理18免费黄色网站，確保公司安全生產(chǎn)国产高清无码久久污。
2、范圍
適用于進(jìn)入公司各生產(chǎn)區(qū)的所有人員（包括各各科室人員和公司領(lǐng)導(dǎo)）免费看片v免费人成视频。
3橙人视频在线播放观看免费、程序
1、外包單位人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)前須由負(fù)責(zé)外包部門及外包單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行安全方面的規(guī)章制度日韩午夜在线试看网站免费、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育免费a片在线，并按規(guī)定到公司安全科辦理相關(guān)手續(xù)和通行證，方可進(jìn)入中文字幕亚洲男人的天堂网络。
2亚洲福利一区二区、我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系美女黄网站视频免费视频软件。按有關(guān)規(guī)定一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，乙方在施工中發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。
3免费在线黄网站视频、外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)国产精品久久久久精品18沈嶣，必須遵守各生產(chǎn)區(qū)域各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，并接受我公司各級(jí)安全管理人員的.管理www.A片16。
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5妓女在线观看网站、外包單位使用本公司電源時(shí)，必須先向本公司負(fù)責(zé)外包部門提出申請(qǐng)免费看美女的全部隐私视频，再由分廠按照規(guī)定辦理av永久天堂一区二区三区香港，不得自行其事。
6黄色视频,三级片、外來(lái)單位進(jìn)行八大作業(yè)時(shí)亚洲欧美日韩精品久久不卡，按公司規(guī)定到所作業(yè)的分廠辦理相關(guān)票證。杜絕無(wú)證作業(yè)免费欧美性爱一级网站。
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8黄色网站进入网址、外包單位人員在施工過(guò)程中，要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)消防通道暢通在线播放视频国产区，每項(xiàng)施工作業(yè)完后pp.94在线免费，必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，否則按規(guī)定給予500元的罰款大香蕉日韩亚洲网在线播放。
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公司的人員管理制度4
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公司的人員管理制度5
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》
第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書日日碰人人操，方可上崗作業(yè)”亚洲国产91精品。為規(guī)范云南瑞土公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）特種作業(yè)人員的申報(bào)、審定和培訓(xùn)取證工作外国一级黄色视视频免费看，特制定本管理規(guī)定97超碰热线。
公司所屬各單位必須按照本管理規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員，特殊工種的教育培訓(xùn)和取證在线观看国内精品va，是法律規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任黄色九九热视频。我公司安全生產(chǎn)所涉及的采、等多個(gè)生產(chǎn)工藝流程中黄色网站毛片，特殊工種就占了一定的比例中文字幕一区二区久久综合。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提升特殊作業(yè)人員的安全素質(zhì)最新最近中文字幕视频，減少和避免由于人的'不安全行為造成的安全生產(chǎn)事故一级欧美一级日韩一级二级，需要進(jìn)行全面、系統(tǒng)美女网站视频免费国产、經(jīng)常和反復(fù)的安全培訓(xùn)欧美熟妇全黄A片。為認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)做好特殊工種的教育培訓(xùn)，持證上崗工作内地自拍日韩精品视频在线，結(jié)合生產(chǎn)需要爱看AV网站，對(duì)公司的特殊工種培訓(xùn)持證工作做相關(guān)規(guī)定：
1免费无码不卡视频在线观看、申報(bào)程序：
安全環(huán)保部每年應(yīng)至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓(xùn)。礦山部及選廠應(yīng)向公司安全環(huán)保部報(bào)送須培訓(xùn)人員名單插插爽视频，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門天天搞天天日天天操。
2、報(bào)名須知：
∶夥芽慈蘸獳片一区二区。�1）各單位應(yīng)本著因地制宜的原則先锋色xfplayav资源站，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要定崗定員，避免人員流動(dòng)在线观看美女A片潮喷视频网址，造成持證人員流失。
【镁妹夥岩患段蘼朊（2）已持證的特殊工種操作人員免费人人爱做人人爽，在換證復(fù)檢至新證書未領(lǐng)取期間上崗的，屬于證件有效亚洲亚洲A片。
∫患痘粕俦啤⑶已參加培訓(xùn)、考試成績(jī)合格者午夜精品美女爱做视频，未領(lǐng)取證件的伊人久久大香焦，屬于持證上崗。
⊥悼访朗旄綳XXX视频。�4）已經(jīng)報(bào)名内地自拍日韩精品视频下载大全网站，尚未參加培訓(xùn)考試的不屬于持證上崗。
3午夜理论一级、責(zé)任劃分：
�0464信息网。�1）各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未將培訓(xùn)名單報(bào)送至人教處，延誤人教處工作時(shí)間的屬于單位行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任人人射人人操人人干。
【肪镁没粕悠怠（2）安排未持證的職工上崗操作的屬于單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
∪蘸访酪患禔片免费观看视频、侨私烫幵谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有向相關(guān)部門報(bào)送培訓(xùn)名單福利视频八区，錯(cuò)過(guò)培訓(xùn)時(shí)間的，屬于人教處行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任欧美最新性交。
公司的人員管理制度6
第一章總則
第一條適用范圍
本管理制度適用于公司所有編制內(nèi)員工亚洲一区视频。
第二條薪酬支付要素
公司薪酬支付的要素是：職位價(jià)值、員工績(jī)效videossex性暴力野外、員工能力素質(zhì)爱搞.com、同地區(qū)同行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平。
第三條管理層級(jí)及職系
公司的各級(jí)員工分為四個(gè)管理層級(jí)：
1美女插入网站、高層員工：公司副總經(jīng)理職位起日本深入视频网址。
2亚洲一区色图小说、中層員工：職能部室、業(yè)務(wù)部門正副部長(zhǎng)職位中文字幕大在线。
3欧美性爱日逼、基層員工：公司各部門一般管理職位和業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)員。
4国产720刺激在线视频、初級(jí)員工：操作工http//www.色.com日本、見習(xí)工等。
公司的各級(jí)員工分為二個(gè)職系：
1天堂官方无码wwwwww、職能部室：包括行政人事部直接黄色视频、財(cái)務(wù)部、物流中心玖玖爱免费视频在线播放、采購(gòu)部的員工美女视频黄频a美女。
2、業(yè)務(wù)部門：包括市場(chǎng)營(yíng)銷部的員工午夜性一级视频。
第二章薪酬元素
第一條公司薪酬結(jié)構(gòu)從整體上包含下列薪酬元素：
∫患渡俑臼悠怠（一）基本薪酬：包括固定崗位薪酬和定檔工資。
�67色国产欧美。ǘ┛�(jī)效薪酬：包括月度獎(jiǎng)金国产一级A片嘿咻嘿咻、年終獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金狠狠艹av。
∪巳烁扇巳塑吵觥（三）福利及補(bǔ)助。
∶夥呀幕粕尽（四）其他薪酬：包括特殊獎(jiǎng)勵(lì)等日韩新片免费无码观看。
第二條固定薪酬及崗位補(bǔ)貼
固定崗位薪酬和級(jí)別工資通過(guò)采取職位分級(jí)、級(jí)內(nèi)分檔欧美首页、一崗多薪的方式體現(xiàn)職位和個(gè)人技能的差異：根據(jù)公司人力資源成本的承受能力欧美国产综合几欧美视频、外部市場(chǎng)薪資水平和崗位評(píng)價(jià)結(jié)果測(cè)算得出。
第三條月度獎(jiǎng)金
月度獎(jiǎng)金是根據(jù)對(duì)非經(jīng)營(yíng)部門員工月度績(jī)效的評(píng)定欧美精品黄页在线观看2区，以月度績(jī)效工資的方式發(fā)放免费黄图视频A片。
第四條年終獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)是員工通過(guò)努力而取得的薪資單元，由個(gè)人的績(jī)效曰本性l交片视频视频、單位績(jī)效共同決定欧美肏。
第五條效益獎(jiǎng)金
指經(jīng)營(yíng)部門完成計(jì)劃任務(wù)后對(duì)其部門的獎(jiǎng)金，可以月為周期人人艹人人黄色，也可以項(xiàng)目為周期天天操操操。
第六條福利
主要指補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等。
第七條補(bǔ)助
一般補(bǔ)助：包括餐補(bǔ)观看久草视频、通訊補(bǔ)助等免费看在线黄网。
培訓(xùn)補(bǔ)助：公司激勵(lì)績(jī)效優(yōu)異国产日本三级视频、能力素質(zhì)突出的員工，對(duì)于參加外委一级毛片无码视频在线播放、外派等方面培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工九九精品在线视频在线观看，根據(jù)管理層級(jí)和績(jī)效對(duì)其培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)助；
第八條特殊獎(jiǎng)金
特殊獎(jiǎng)金的目的在于對(duì)員工個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強(qiáng)化a级毛片200禁在线观看，以激勵(lì)員工自覺地關(guān)心公司的發(fā)展美国黄色视频免费观看。包括評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等人人草人人插。
第三章薪酬體系設(shè)計(jì)
第一條薪酬體系的職級(jí)劃分
根據(jù)職位價(jià)值的大小99久久精品无码专区，把崗位評(píng)價(jià)中結(jié)果相近的職位劃分在同一個(gè)范圍中，這樣的范圍就是職級(jí)大BBBB高潮。
公司的職級(jí)劃分為六個(gè)：a999视频在线观看、b、c黄色美女福利视频、d職級(jí)，每個(gè)職位都被歸到相應(yīng)的職級(jí)中久久夜晚黄色视频，并根據(jù)不同職級(jí)亚洲精品一二三区尤物tv，確定其薪酬區(qū)間。
備注：以上薪酬區(qū)間計(jì)量單位為元/月色8久久人人97超碰香蕉987，不含年終獎(jiǎng)金和效益獎(jiǎng)金av黄色电影免费日韩。
各系列相應(yīng)的職級(jí)數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)如下：高層員工薪金標(biāo)準(zhǔn)分為5檔（元/月），檔差1000元欧洲欧美精品VA在线观看；中層員工的標(biāo)準(zhǔn)工資分為8檔（元/月）国产伦精品一区二区三区娃女，檔差500元；基層員工的標(biāo)準(zhǔn)工資分為12檔（元/月）涩涩涩视频在线，檔差200元劲爆国产一区在线，初級(jí)員工參照基層員工確定。以上各職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)中均包含上下限欧洲特级黄色网站。同時(shí)人人操人人干人人插久久，公司設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，日常辦事機(jī)構(gòu)由人力資源部負(fù)責(zé)欧美曰韩视频，制定員工的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核人妻无码久久精品人妻性色AV，考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，對(duì)各層級(jí)員工可在相應(yīng)的調(diào)整范圍內(nèi)升檔或降檔AV无码免费毛片一二三四，具體以公司文件形式下發(fā)黄色精品视频一区二区。
第四章主要的薪酬形式
公司的薪酬體系分為以下五種薪酬形式：
（一）年薪制欧美。。日韩。欧美。亚洲。適用高層管理人員和關(guān)鍵人才91性爱视频在线观看，其特征是對(duì)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估并發(fā)放相應(yīng)薪資国产一区在线视频。
實(shí)行年薪制的薪酬=固定工資+崗位補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金
（二）月薪制欧美性爱香蕉视频。適用于中基層非經(jīng)營(yíng)部門中基層管理及技術(shù)員工日韩精品视频久久久免费观看。
實(shí)行月薪制的薪酬=月度固定工資+月度績(jī)效工資+崗位補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金
其中：
中層員工薪酬結(jié)構(gòu)為月度固定工資：月度績(jī)效工資=7：3基層員工薪酬結(jié)構(gòu)為月度固定工資：月度績(jī)效工資=8：（三）提成工資制。固定工資與效益獎(jiǎng)金相結(jié)合av呦呦，效益獎(jiǎng)金按銷售額或利潤(rùn)的一定比例來(lái)確定a级线手机免费观看。
實(shí)行提成工資制的薪酬=月度固定工資+崗位補(bǔ)貼+效益獎(jiǎng)金
（四）特殊工資制五月天婷婷婷综合小说在线。特殊人才是指公司急需或必需而且人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又激烈的稀缺人才欧美另类精品一区二区三区、現(xiàn)有的薪酬體系不能夠包容的職位，按勞動(dòng)協(xié)議確定薪酬的結(jié)構(gòu)與發(fā)放形式（一般按年薪發(fā)放的形式）91福利精品自拍视频导航。
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第五章薪酬調(diào)整機(jī)制
第一條影響薪酬調(diào)整的因素
薪酬調(diào)整的影響因素主要包括三個(gè)方面：外部環(huán)境的變化人妻系列少妇人妻AV无码、公司內(nèi)部的變化與個(gè)人的變化。
外部環(huán)境的變化主要包括：行業(yè)薪酬水平的變化與社會(huì)整體收入水平的提高免费无码a片；
公司內(nèi)部的變化主要包括：組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的變化国产真实露脸乱子伦对白；
個(gè)人的變化主要包括：能力素質(zhì)、績(jī)效的提高與職位的變化超级碰人人操人人。
第二條外部環(huán)境變化帶來(lái)的薪酬調(diào)整
行業(yè)薪酬水平的變化與社會(huì)整體收入水平的提高帶來(lái)的薪酬調(diào)整,調(diào)整周期一般為兩年或三年乱伦网址。
第三條組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)職位變化方面的薪酬調(diào)整
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的職位變化方面薪酬調(diào)整的流程：戰(zhàn)略規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；人力資源部組織新職位崗位評(píng)價(jià)欧美肏大屄、職級(jí)和薪檔區(qū)間的確定在线观看中文字幕亚洲；人力資源部提出詳細(xì)的報(bào)告與方案；公司高管層討論通過(guò)后執(zhí)行国产视频啊啊免费看。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的`個(gè)別職位調(diào)整可以直接參照相關(guān)職位的職級(jí)和薪檔區(qū)間進(jìn)行確定欧美一级二级在线。
第六章附則
第一條本管理制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)擬訂、修改和解釋欧美黄片另类。
第二條本管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效91日韩在线观看视频。
第三條本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
公司人員工資發(fā)放的管理制度7
1、目的
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求欧美一区二区色视频，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用欧美自拍日韩经典，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉欧美一级在线看片、循環(huán)亚洲日韩中文字幕一区二区、科學(xué)、合理的薪酬體系亚洲激情图片小说视频区，根據(jù)公司現(xiàn)狀免费一国产一级A片户外，特制定本規(guī)定。
2.設(shè)置原則
該方案基于公平看久久久久久久久特级毛片、競(jìng)爭(zhēng)午夜18、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)和合法的原則在线高清无码不卡。
2.1公平:不同員工在同一位置享受相同的報(bào)酬水平;同時(shí),根據(jù)員工的表現(xiàn)性能,服務(wù)多年,工作態(tài)度,等等,動(dòng)態(tài)調(diào)整的工資水平,可以向上或向下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差異;
2.2競(jìng)爭(zhēng):公司薪酬體系在同行業(yè)和地區(qū)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)伦理天堂百度影音观看。
2.3激勵(lì):制定動(dòng)態(tài)的升降管理，對(duì)同級(jí)工資實(shí)行區(qū)域管理射女人综合网，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感美国a级黄色视频。
2.4經(jīng)濟(jì)性:在考慮公司承受能力、利潤(rùn)和合理積累的情況下妞妞色吧综合，合理設(shè)定工資免费欧美日韩一区二区视频，使員工和公司的利益能夠共享。
2.5法律性:本方案以符合國(guó)家相關(guān)政策99h久久久精品、法律法規(guī)和公司管理制度為基礎(chǔ)。
3美女黄污视频在线播放、管理機(jī)構(gòu)
3.1薪酬管理委員會(huì)
主任：總經(jīng)理
成員：綜合部部長(zhǎng)激情亚洲欧美另类录音、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、辦公室主任
3.2薪酬委員會(huì)職責(zé)：
3.2.1審查薪酬調(diào)整策略及其他各種貨幣形式的激勵(lì)手段婷婷五月情。
3.2.2審查個(gè)別薪酬調(diào)整及整體整體薪酬調(diào)整方案和建議午夜理论片高清电影，并行使審定權(quán)。
本規(guī)定所指薪酬管理的最高機(jī)構(gòu)為薪酬管理委員會(huì)先锋影音资源小说，日常薪酬管理由辦公室負(fù)責(zé)小蝌蚪永久免费无码视频。
4、制定依據(jù)
本規(guī)定制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)黄色视频免费观看日本欧美www、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況www.com在线日、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價(jià)值(對(duì)企業(yè)的影響性爱毛片无码在线观看、解決問題亞洲三級片性愛、責(zé)任范圍、監(jiān)督、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)国产一级牲交大片、溝通久九热精品、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等要素)及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。
5操五十岁肥熟好多水、崗位職級(jí)劃分
5.1公司所有崗位分為六個(gè)層級(jí)分別為：一層級(jí)(A)：總經(jīng)理級(jí);二層級(jí)(B)：副總級(jí);
三層級(jí)(C)：各部門部長(zhǎng)級(jí);四層級(jí)(D)：主管級(jí)国内自拍2022、專員級(jí);五層級(jí)(E)：基層管理級(jí);六層級(jí)(F)：普工級(jí)。
具體崗位與職級(jí)對(duì)應(yīng)見下表：
5.2具體薪級(jí)見：附件《八方職級(jí)薪級(jí)表》啦啦啦免费观看www。
6一国产区视频、薪酬組成
基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班工資+各類補(bǔ)貼+個(gè)人相關(guān)扣款+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金
6.1基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定亚洲无码视频亚洲人的网站。正常出勤即可享受操学生妹视频在线观看，無(wú)出勤不享受。
6.2崗位津貼：是指對(duì)主管以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業(yè)技能突出的員工予以的津貼高h一区。
6.3績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作日日插日日操，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分∠确嬗耙糇试碅V网站？�(jī)效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見《公司績(jī)效考核管理規(guī)定》久久精品国产福利国产秒。
6.4加班工資：加班工資是指員工在規(guī)定休息日、假期小黄片福利视频、及8小時(shí)以外為了完成額外的工作任務(wù)而支付的工資部分人妻综合一区视频。公司D職級(jí)(包含D級(jí))以上崗位及實(shí)行提成制的相關(guān)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間以完成固定的工作職責(zé)與任務(wù)為主A片免费看一区二区三区免费网站，所以不享受加班工資中文无码精品久久高潮喷水。
6.5各類補(bǔ)貼：
6.5.1特殊津貼：是指公司對(duì)高級(jí)管理崗位人員基于他的特長(zhǎng)或特殊貢獻(xiàn)而協(xié)議確定的薪酬部分。
6.5.2其他補(bǔ)貼：其他補(bǔ)貼包括手機(jī)補(bǔ)貼音影先锋在线、出差補(bǔ)貼等爱爱无码免费视频。
6.6個(gè)人相關(guān)扣款：
扣款包括各種福利的個(gè)人必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款图片区亚洲电影小说区。
6.7業(yè)務(wù)提成：公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員享受業(yè)務(wù)提成亚洲区视频，按公司業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定執(zhí)行。
6.8獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)色噜噜噜，包括專項(xiàng)獎(jiǎng)强奸伦乱中文字幕、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
7黄片理论、試用期薪酬
7.1試用期間的工資為(基本工資+崗位津貼)的80%韩国日本在线精品网站。
8、見習(xí)期薪酬
見習(xí)員工的薪酬詳見公司關(guān)于見習(xí)期的相關(guān)規(guī)定6080午夜影院三级片。
9麻豆91在线、薪酬調(diào)整
薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整福利小视频网站。
9.1整體調(diào)整：指公司根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況国产综合在线、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整狂野欧美乱精品A片，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定能够看黄的网站。
9.2個(gè)別調(diào)整：主要指薪酬級(jí)別的調(diào)整欧美apian，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。
薪酬級(jí)別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工崗位工資進(jìn)行的調(diào)整911A片导航。
薪酬級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工薪酬進(jìn)行的調(diào)整加勒比中文网。
9.3各崗位員工薪酬調(diào)整由薪酬管理委員會(huì)審批，審批通過(guò)的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由辦公室執(zhí)行淫荡美女被强暴视频免费。
10超碰97无码中文字幕、薪酬的支付
10.1薪酬支付時(shí)間計(jì)算
A、執(zhí)行月薪制的員工91综合视频在线，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算十八岁在线观看的黄片。
B、薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月20日欧美二区在线综合亚洲欧美网站。遇到雙休日及假期1024手机看片啪爱爱，提前或推后休息日的一個(gè)工作日發(fā)放。
10.2下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：
A免费黄色网站看亚洲、員工工資個(gè)人所得稅;
B免费一级片精品不卡、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
C、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng);
D三级片黄色网站在线无码免费观看、法律一级a性色生活片毛片裸体美女、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)(如罰款);
E、司法欧美性人、仲裁機(jī)構(gòu)判決色网站五月天、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。
10.3工資計(jì)算期間中途聘用或離職人員天天插天天拍一拍，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下：
實(shí)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作日數(shù)/月應(yīng)出勤天數(shù)
工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算如下：
應(yīng)發(fā)工資=(基本工資+崗位津貼)—(基本工資+崗位津貼)×缺勤天數(shù)/月應(yīng)出勤天數(shù)
10.4各類假別薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)
A、產(chǎn)假：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美日韩中文字幕99久。
B男人扒开女人的腿桶到爽视频、婚假：按正常出勤結(jié)算工資。
C国产一级婬片a免费播放口、護(hù)理假：(配偶分娩)不享受崗位技能津貼黑人操屄。
D、喪假：按正常出勤結(jié)算工資
E韩国日本欧美三级一级爱国产、公假：按正常出勤結(jié)算工資欧美成年人电影。
F、病假、事假：?jiǎn)T工病假欧美妇人性交A片、事假期間不發(fā)放工資爱操AV。
H、其他假別：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定或公司相關(guān)制度執(zhí)行欧美性爱一级在线观看。
11在线视频福利、社會(huì)保障及住房公積金
11.1依照公司規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金哦美精品久久久、醫(yī)療保險(xiǎn)金亚洲国产一区在线视频、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金欧美精品一区二区精品久久、住房公積金黄页视频免费看网站。
12、薪酬保密
辦公室免费人成在线观看网站照、公司財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密色妞一区二区三区视频在线。非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員一区二区免费看的黄色片子。薪酬信息的傳遞必須通過(guò)正式渠道又大又粗又长又硬好爽国产。有關(guān)薪酬的書面材料(包括各種有關(guān)財(cái)務(wù)憑證)必須加鎖管理。工作人員在離開辦公區(qū)域時(shí)1024免费电影你懂的，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方欧美性爱生活。有關(guān)薪酬方面的電子文檔必須加密存儲(chǔ)，密碼不得轉(zhuǎn)交給他人影音先锋在线资源免费。員工需查核本人工資情況時(shí)久久精品视频30，必須由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門出納進(jìn)行核查。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情形予以開除精品一区在线观看你懂的。
公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)日本XXWWXXWW视频免费，并隨國(guó)家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
公司的人員管理制度7
1目的
為提高研發(fā)項(xiàng)目管理水平WWW.国产2000AV，促進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目管理的科學(xué)化中国黄色一级A片免费看视频、規(guī)范化，在技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)建立公平国产精品处女一级黄片B、公開aigao视频在线、公正的分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性日本高清黄页，增強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力中文字幕av免费专区久久，培養(yǎng)一批技術(shù)管理人才，特制定本規(guī)定一区二区视频免费。
2適用范圍
本辦法適用于家用空調(diào)國(guó)際事業(yè)部所有正式立項(xiàng)的新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目和研究項(xiàng)目国产麻豆日韩在线观看网站免费，主要包括企劃新產(chǎn)品項(xiàng)目黄页网站免费观看的视频高清、技術(shù)研究類等。本辦法適用于參與研發(fā)項(xiàng)目的所有部門和人員47pao强力打造免费视频。
3管理制度
研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制啊啊啊作爱免费视频暴。
4定義
4.1項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制
以項(xiàng)目經(jīng)理為責(zé)任主體的研發(fā)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任制度。
4.2項(xiàng)目實(shí)施期
是指從項(xiàng)目立項(xiàng)至穩(wěn)定批量生產(chǎn)(10000臺(tái))的全過(guò)程999久久久精品。
4.3項(xiàng)目經(jīng)理
負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的責(zé)任人亚洲黑人欧美在线黄片。
4.4項(xiàng)目組成員
是指工作于項(xiàng)目的相關(guān)人員，包括項(xiàng)目直接組成員和項(xiàng)目外圍組成員免费又黄又硬又大爽日本。
4.4項(xiàng)目直接組成員
是指技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)XXXX黑人性ⅩXXXX、產(chǎn)品技術(shù)模塊、品質(zhì)管理部直接負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的人員九色国产精品，包括項(xiàng)目經(jīng)理精品国产群3p在线交换、性能開發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)A片视频在线观看免费大全、電控開發(fā)黄色网站直接观看、電器、平面設(shè)計(jì)97人在线看视频在线观看、中試工藝歐美人性爱黄色视频、工程部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、測(cè)試驗(yàn)證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人综合视频区、認(rèn)證工程師亚洲三级网站。
4.5項(xiàng)目外圍組成員
是指技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)外部相關(guān)職能部門工作于該項(xiàng)目的人員，包括生產(chǎn)欧美精品九九99久在免费线、現(xiàn)場(chǎng)工藝男人天堂网址网站、供應(yīng)鏈管理、品質(zhì)管理(除測(cè)試驗(yàn)證外)等部門中相應(yīng)的項(xiàng)目接口負(fù)責(zé)人二级黄绝大片免费视频。
4.6公共平臺(tái)人員
是指技術(shù)管理部中文字幕日韩欧美在线、各開發(fā)部從事技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)化一到本高清欧美在线视频、專利亚洲欧美日韩久久综合、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)維護(hù)、工程數(shù)據(jù)處理狼友网页入口、模具管理欧美日逼黄片、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理2018日日干得得啪、產(chǎn)品企劃以及中試電控工藝、兩器工藝国内一级婬片A片免费看、模具技術(shù)管理等方面的人員国产a自拍。
4.7項(xiàng)目薪資
是指項(xiàng)目直接組成員和公共平臺(tái)人員完成該項(xiàng)目后可以獲取的除月度崗位工資和季度績(jī)效日韩伊人久久不卡二区、年終獎(jiǎng)金之外的薪資。
4.8項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)
是指：企劃評(píng)審久久精品欧美1024、方案評(píng)審18岁禁看网站免费观看、技術(shù)設(shè)計(jì)評(píng)審、試制国产13一14娇小性、樣機(jī)鑒定自拍偷拍精品视频网、試產(chǎn)、投產(chǎn)鑒定日韩欧美一级视频免费播放、首批產(chǎn)激情毛片免费看。
5職責(zé)
5.1研發(fā)中心
5.1.1研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)管理部是各類項(xiàng)目的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目類別評(píng)審匯總亚洲男人天堂av无码、立項(xiàng)申報(bào)久久公开免费视频观szs、項(xiàng)目日常管理考核及項(xiàng)目薪資分配的審核等工作;參與新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量計(jì)劃會(huì)簽，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量計(jì)劃美女在線免費密月A片視頻，在項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)向項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度亚洲一级精品A片免费视频，反饋信息給開發(fā)、產(chǎn)品管理部和相關(guān)人員手机欧美性爱第一页。
5.1.2研發(fā)系統(tǒng)各開發(fā)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)目類別的評(píng)定工作一级A片免费天天噜，并按時(shí)將評(píng)定結(jié)果交給技術(shù)管理部;
5.1.3產(chǎn)品企劃及技術(shù)支持部負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃書的下達(dá)并負(fù)責(zé)過(guò)程中企劃變更后項(xiàng)目管理的協(xié)調(diào)工作;
5.2產(chǎn)品管理部
5.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)定審核工作，根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的復(fù)雜難度對(duì)各開發(fā)部申報(bào)的項(xiàng)目類別進(jìn)行評(píng)定審批美女被c啊啊，對(duì)于符合標(biāo)準(zhǔn)的予以審批欧美亚洲日韩国产精品第6页，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)令項(xiàng)目經(jīng)理重新申報(bào)。
5.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)控研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)管理部的項(xiàng)目考核結(jié)果色哟哟网，對(duì)技術(shù)管理部I類日韩精品第124页视频、Ⅰ類、Ⅱ類項(xiàng)目管理工作進(jìn)行考評(píng)管理并結(jié)果負(fù)責(zé);
5.2.3負(fù)責(zé)事業(yè)部項(xiàng)目薪資分配管理WWW.AAA日本高清视频，對(duì)項(xiàng)目薪資整體預(yù)算負(fù)責(zé)免费看日批视频，嚴(yán)格控制項(xiàng)目薪資的使用進(jìn)度。具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪資的年度預(yù)算與決算;對(duì)項(xiàng)目薪資的過(guò)程發(fā)放負(fù)責(zé);對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理制定的項(xiàng)目薪資分配方案進(jìn)行審批国产精品自在在线午夜。
5.3營(yíng)運(yùn)管理部
運(yùn)管理作為項(xiàng)目管理的支持部門亚洲激情视频网，具體負(fù)責(zé)資源配備、項(xiàng)目薪資的發(fā)放并就項(xiàng)目薪資發(fā)放方面受理有關(guān)部門人員的投述A大片黄片视频、申訴日本女色视频，有權(quán)就項(xiàng)目薪資的實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查了解，并作出最終裁決动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。
5.4項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目組采用矩陣式的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)A级黄色网站在线免费观看视频，項(xiàng)目經(jīng)理由各開發(fā)部門指派，技術(shù)支持一级毛片免费网站视频中文、工程在线观看视频黄页、中試欧洲视频一区二区三区、品質(zhì)等負(fù)責(zé)人由各歸口部門指定，作為該項(xiàng)目組成員国产精品亚洲日韩欧美第一页。
5.5項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組成員開展項(xiàng)目實(shí)施期的各項(xiàng)工作一级a毛片免灵靠看久久精品，在項(xiàng)目實(shí)施期間按矩陣式管理方式直接對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行橫向管理，確保項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量国产原创自拍，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施期負(fù)全面責(zé)任黄色视频一区二区观看，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出項(xiàng)目薪資分配方案一级α片屄，對(duì)由于個(gè)人主觀因素造成的項(xiàng)目失敗負(fù)責(zé)欧美精品黄一区，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體如下：
5.5.1項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
a)代表事業(yè)部實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理欧美91影院，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程負(fù)責(zé)污污网站在线免费色，制訂項(xiàng)目實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃，確保項(xiàng)目的進(jìn)度爱爱网站1000、質(zhì)量狼友在线精品视频网站、成本符合公司的預(yù)期要求。
b)對(duì)在開發(fā)過(guò)程中或上市后出現(xiàn)的設(shè)計(jì)質(zhì)量問題按公司責(zé)任追究機(jī)制承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;新產(chǎn)品市場(chǎng)維修率達(dá)到公司的考核要求;
c)參與新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的編制91部精品国产费观，跟進(jìn)設(shè)計(jì)輸入資料欧美三级黄色网站，對(duì)項(xiàng)目全套技術(shù)文檔組織整理，并對(duì)資料的完整性黄色一级免费片、正確性負(fù)責(zé);
d)對(duì)項(xiàng)目的開展進(jìn)行必要的監(jiān)督十八岁黄片、指導(dǎo)和調(diào)整;
e)組織開發(fā)項(xiàng)目的各階段評(píng)審，并對(duì)評(píng)審中提出的問題進(jìn)行跟進(jìn)處理;
f)協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品成本核算和協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查26uuuu综合、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào);
g)參與新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的編制和開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的確定; 5.5.2項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
a)按矩陣式管理對(duì)項(xiàng)目組全體項(xiàng)目組成員進(jìn)行任務(wù)分工和月度考核9AV在线观看视频，在項(xiàng)目實(shí)施期間提議取消不服從指揮、表現(xiàn)差的項(xiàng)目組成員資格;
b)制定項(xiàng)目組直接成員的項(xiàng)目薪資分配方案求国产精品网址，將分配方案和考核結(jié)果提交技術(shù)管理部審核備案;
5.5.3項(xiàng)目經(jīng)理的利益
a)按項(xiàng)目實(shí)際完成情況獲得項(xiàng)目薪資亚洲一级性交大片，對(duì)于優(yōu)異的項(xiàng)目經(jīng)理在提薪、晉升和調(diào)研等方面將優(yōu)先考慮;
b)優(yōu)先參加的項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)亚洲一区亚洲二区。
5.6項(xiàng)目組成員
5.6.1項(xiàng)目組成員職責(zé)：
a)接受項(xiàng)目經(jīng)理的橫向直接領(lǐng)導(dǎo)97在线看视频，執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃; b)對(duì)在開發(fā)過(guò)程中或上市后出現(xiàn)的設(shè)計(jì)質(zhì)量問題按公司責(zé)任追究機(jī)制承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;新產(chǎn)品市場(chǎng)維修率達(dá)到公司的考核要求;
c)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)所負(fù)責(zé)任務(wù)的進(jìn)度国产精品亚洲獵奇在线观看、質(zhì)量;
d)按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)免费一级a毛片在线播放，并提供全套開發(fā)文檔(文檔在設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序中明確);
e)協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員完成任務(wù)网站久久精品。
5.6.2項(xiàng)目組成員權(quán)限：
a)對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案有提議權(quán)，供項(xiàng)目經(jīng)理和評(píng)審人員選擇; b)項(xiàng)目組成員對(duì)月度考核和項(xiàng)目薪資分配具有申訴權(quán)国产免费黃色视频。
5.6.3項(xiàng)目組成員利益：
優(yōu)秀的項(xiàng)目組成員在提薪欧美一级做一级A、晉升、外出培訓(xùn)和調(diào)研等方面將優(yōu)先考慮;
5.7項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目實(shí)施期服從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，嚴(yán)格按《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》日韩最新无码资源站AV、《新產(chǎn)品試制日日干Av网站、試產(chǎn)、首批產(chǎn)績(jī)效管理辦法》等有關(guān)文件要求進(jìn)行實(shí)施国产对白高跟丝袜97在线。
6、管理內(nèi)容
6.1項(xiàng)目來(lái)源項(xiàng)目的來(lái)源主要是以下幾個(gè)方面：
a)產(chǎn)品企劃與技術(shù)支持部門下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的項(xiàng)目; b)技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)立項(xiàng)的三新項(xiàng)目;
c)技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)立項(xiàng)的研究項(xiàng)目;
技術(shù)研發(fā)中心降成本項(xiàng)目欧美调教成人影院在线播放视频网站、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目由專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)动漫精品一级AV片在线观看，不從該項(xiàng)項(xiàng)目薪資中支出。
6.2項(xiàng)目分類：
新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目按工作量和難度分為五級(jí)2021韩国午夜理伦三级无码，項(xiàng)目薪資的額度
a)特類(T)項(xiàng)目：
結(jié)構(gòu)户外露出在线播放、性能、電控三個(gè)專業(yè)中有三個(gè)專業(yè)都是全新開發(fā)的全新開發(fā)的產(chǎn)品黄色网站在线视频免费观看大全，或相當(dāng)于此類難度的產(chǎn)品欧美男女a视频，開發(fā)難度及風(fēng)險(xiǎn)大、工作量大黄色网站视频无码、開發(fā)周期長(zhǎng)www.青草草、預(yù)期在發(fā)展方向、銷量又黄又硬又爽又舒服视频、效益自拍偷拍激情网站、品牌提升等方面有很大發(fā)展空間的項(xiàng)目，且項(xiàng)目評(píng)估總分在90分及以上九九热这里只有精品6666。
b) Ⅰ類項(xiàng)目：
結(jié)構(gòu)102av视频在线、性能、電控三個(gè)專業(yè)中至少有兩個(gè)專業(yè)是全新開發(fā)的全新開發(fā)產(chǎn)品或相當(dāng)于此類難度的產(chǎn)品)且項(xiàng)目評(píng)估總分在70≤X<90分之間玖玖网在线。
c) Ⅱ類項(xiàng)目：
結(jié)構(gòu)热热热热热热热热热热热热色色色色色色、性能、電控三個(gè)專業(yè)中至少有一個(gè)專業(yè)是全新開發(fā)的全新開發(fā)產(chǎn)品或相當(dāng)于此類難度的產(chǎn)品草哟哟在线，且項(xiàng)目評(píng)估總分在50≤X<70分之間国产美女免费自拍视频网站。
d) Ⅲ類項(xiàng)目：
在已有機(jī)型基礎(chǔ)上派生出的變型產(chǎn)品，性能永久免费AⅤ在线观看、功能肏屄毛片、結(jié)構(gòu)等改動(dòng)較小;以及質(zhì)量改進(jìn)、降成本又黄又爽又粗又长免费视频、材料(或零部件)變更等項(xiàng)目呦av网站，且項(xiàng)目評(píng)估總分在20≤X<50分之間。
e) IV類項(xiàng)目：
在已有機(jī)型基礎(chǔ)上派生出的變型產(chǎn)品黄色视频一级A片免费看，性能www.在线视频.com、功能、結(jié)構(gòu)等改動(dòng)較小;以及質(zhì)量改進(jìn)国产伦精品一区二区高清、降成本色艹艹视频、材料(或零部件)變更等項(xiàng)目毛片在线看，且項(xiàng)目評(píng)估總分在20分(不含)以下。
6.3項(xiàng)目立項(xiàng)
項(xiàng)目類別的評(píng)定由研發(fā)系統(tǒng)各開發(fā)部負(fù)責(zé)評(píng)審欧美老妇人XXXX一区二区三区，技術(shù)管理部負(fù)責(zé)匯總備案審核并將T丰满大屁股作爱免费视频、Ⅰ、Ⅱ三類項(xiàng)目類別報(bào)產(chǎn)品管理部審批日韩第一区第二区免费。如項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目類別有異議91popny丨九色国产，向產(chǎn)品管理部提出重新評(píng)定。
6.4項(xiàng)目進(jìn)度
6.4.1項(xiàng)目進(jìn)度控制以“新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書”確定的完成日期為最終目標(biāo)国产精品一区二区综合亚洲。項(xiàng)目進(jìn)度控制總目標(biāo)應(yīng)案實(shí)際情況進(jìn)行分解日韩成熟熟女精品自拍视频。可按項(xiàng)目生命周期各階段任務(wù)分解為子項(xiàng)目国产污黄视频网站视频免费看，并按項(xiàng)目組成員分解為各個(gè)責(zé)任人的分目標(biāo)欧美黄色网站一区，亦可按年、季2wwwA片视频、月計(jì)劃期分解為時(shí)間目標(biāo)亚洲第一小电影免费网站。
6.4.2項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)按下列程序進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制：
a)根據(jù)“新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書”啟動(dòng)項(xiàng)目，編制“新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量計(jì)劃”a片av在线播放，明確項(xiàng)目組成員的分工和配合一级艳片真人视频观看、各階段的'輸出和所需要的評(píng)審和審查。定期檢查項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)展;
c)按時(shí)實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)度操操操射射射干干干，當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差(不必要的提前或延誤)時(shí)禁止18岁以下的看A片，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并應(yīng)不斷預(yù)測(cè)未來(lái)進(jìn)度狀況;
d)項(xiàng)目經(jīng)理每周韩国产三级三级香港三级日本三级、每月須填報(bào)《項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表》国产视频免费视频在线，報(bào)告項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展情況。對(duì)實(shí)際開發(fā)進(jìn)度比計(jì)劃進(jìn)度有所推遲的項(xiàng)目国产麻豆剧传媒一区，進(jìn)度報(bào)告中要分析原因免费费黄色真人视频，并提出有效的解決措施;d)當(dāng)項(xiàng)目可能會(huì)延誤時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)將信息反饋給開發(fā)部AV不卡在线永久免费观看、技術(shù)管理部五月天婷婷网亚洲综合在线、企劃部、產(chǎn)品管理部激激激激激激情，并及時(shí)調(diào)整開發(fā)計(jì)劃;
e)T国产国产成人久久精品、Ⅰ、Ⅱ類項(xiàng)目在項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)由項(xiàng)目經(jīng)理組織對(duì)進(jìn)度完成情況評(píng)審激情乱伦色图，項(xiàng)目組主要成員及開發(fā)要參加国产高清wwwwwwwww色视频，全部任務(wù)完成后應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)。
6.5項(xiàng)目變更
對(duì)于企劃部提出的項(xiàng)目變更，則由企劃部策劃人員提出變更請(qǐng)求洲在线综合视频，企劃批準(zhǔn)后生效并通知相關(guān)負(fù)責(zé)人;其他客觀原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延遲由項(xiàng)目經(jīng)理提出變更請(qǐng)求欧美老年人性爱视频，須經(jīng)產(chǎn)品企劃及技術(shù)支持部、產(chǎn)品管理部審核男女啪啪激烈高潮网站，生效后考核的進(jìn)度將隨之變更久久AA视频。
6.6項(xiàng)目質(zhì)量管理
6.6.1項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)組織對(duì)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化午夜欧美黄色、成本jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看、工藝性等完成情況進(jìn)行評(píng)審;
6.6.2對(duì)于評(píng)審中所提出的問題，由項(xiàng)目經(jīng)理組織整改9999视频免费视频，并將結(jié)果提交評(píng)審人審查。對(duì)于評(píng)審意見不予改進(jìn)且未經(jīng)評(píng)審人和開發(fā)批準(zhǔn)的欧美视频免费看视频，該項(xiàng)目不予驗(yàn)收;
6.6.3新產(chǎn)品市場(chǎng)維修率需達(dá)到公司的考核要求免费视频高清日韩精品视频在线播放，否則扣除未發(fā)放部分。
6.7項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理
6.7.1研發(fā)財(cái)務(wù)應(yīng)在項(xiàng)目開發(fā)完成后免费在线欧美，對(duì)目標(biāo)材料成本完成情況進(jìn)行審核欧美性生活17-18。
6.7.2 T、Ⅰ求在线毛片网址、Ⅱ類項(xiàng)目在項(xiàng)目關(guān)鍵控制點(diǎn)財(cái)務(wù)部組織對(duì)成本情況評(píng)審艹视频免费，項(xiàng)目組主要成員、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人及開發(fā)要參加中日韩欧美黄色网。
6.7.3已立項(xiàng)項(xiàng)目由于市場(chǎng)變化国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、或開發(fā)難度超出預(yù)料很高、或配套技術(shù)(如外協(xié)羞羞操电影视频、模具国产草草影院在线观看欧美、工藝等)不能滿足要求等客觀原因，項(xiàng)目已不再可行須及時(shí)申請(qǐng)項(xiàng)目暫团访廊镀悠得夥眩或終止激情久久综合精品久久久久，并經(jīng)產(chǎn)品管理部會(huì)簽、由技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)中心主任批準(zhǔn)后按項(xiàng)目終止流程進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收終結(jié)在线视频黄色中文中文网。
6.8考核
6.8.1項(xiàng)目考核內(nèi)容及范疇
考核項(xiàng)目為所有立項(xiàng)項(xiàng)目亚洲日韩高清AⅤ在线观看，項(xiàng)目考核包括重點(diǎn)項(xiàng)目的考核、項(xiàng)目組成員的月度考核涩视AV、公共平臺(tái)人員的考核黄色一级片一级片。
6.8.2重點(diǎn)項(xiàng)目的考核(只適合T、I一级A黄毛片、Ⅱ類項(xiàng)目)重點(diǎn)項(xiàng)目考核由技術(shù)管理部組織實(shí)施免费成年人网址，研發(fā)系統(tǒng)的技術(shù)管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目考核的日常管理，產(chǎn)品管理部負(fù)責(zé)監(jiān)控管理。對(duì)項(xiàng)目的考核按照附件三《項(xiàng)目考核指標(biāo)及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行www.zachiew.com，采用百分制韩国午夜理论片在线观看手机，將項(xiàng)目考核分為進(jìn)度考核、質(zhì)量考核96sao国产成视频永久免费、成本控制欧美两性一区、標(biāo)準(zhǔn)化控制四大塊，考核結(jié)果經(jīng)項(xiàng)目所在部門部長(zhǎng)會(huì)簽后黑人特级黄色网站，由技術(shù)管理部報(bào)產(chǎn)品管理部審核黄色视频免费关观看网站，經(jīng)營(yíng)運(yùn)管理部總監(jiān)和研發(fā)中心主任審批后，報(bào)營(yíng)運(yùn)管理部備案亚洲性爱黄色视频。
重點(diǎn)項(xiàng)目考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源如下：
a)產(chǎn)品成本核算由財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù);
b)產(chǎn)品零部件通用率由技術(shù)管理部標(biāo)準(zhǔn)化組提供數(shù)據(jù);
c)技術(shù)文件完整準(zhǔn)確率由中試工廠国产永久免费BBw、技術(shù)管理部標(biāo)準(zhǔn)化組提供數(shù)據(jù);
d)試制不合格項(xiàng)整改有效率由中試工廠提供數(shù)據(jù);
e)試產(chǎn)不合格項(xiàng)整改有效率、批量生產(chǎn)重大更改次數(shù)由制造工廠工程部提供數(shù)據(jù);
f)項(xiàng)目進(jìn)度由開發(fā)部一级做a免费看、技術(shù)管理部提供數(shù)據(jù); g)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率由技術(shù)管理部提供數(shù)據(jù)处破女免费观看。
6.8.3項(xiàng)目組成員的月度考核(適合所有開發(fā)項(xiàng)目和研究項(xiàng)目)項(xiàng)目組成員的月度考核由項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行矩陣管理，考核按照冷家字[20xx]058號(hào)《新產(chǎn)品試制国产免费A、試產(chǎn)操逼操、首批產(chǎn)績(jī)效管理辦法》月度執(zhí)行，根據(jù)規(guī)定扣罰相應(yīng)人員的月度工資日本WWWⅹⅹX，并將扣罰結(jié)果報(bào)技術(shù)管理部匯總美韩日色图，經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人會(huì)簽，報(bào)營(yíng)運(yùn)管理部執(zhí)行欧美一级一片在线观看，在員工綜合績(jī)效中體現(xiàn)色哟哟在线看。
6.8.4公共平臺(tái)人員的考核(適合所有開發(fā)項(xiàng)目和研究項(xiàng)目)通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對(duì)公共平臺(tái)人員有效投訴次數(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)公共平臺(tái)人員的考核，由技術(shù)管理部具體負(fù)責(zé)受理相關(guān)投訴并實(shí)施考核尤物网站在线视频免费观看，在員工綜合績(jī)效內(nèi)體現(xiàn)国产91Av九色。
公司的人員管理制度8
為保證風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安全可靠運(yùn)行,進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,確保非本公司生產(chǎn)人員登塔過(guò)程的.人身安全,特規(guī)定如下:
1.凡外來(lái)人員,一律不得擅自攀登風(fēng)力發(fā)電機(jī)組塔筒、塔基柜以上部位543ev国产在线。
2.風(fēng)機(jī)制造商售后長(zhǎng)期服務(wù)人員到風(fēng)電場(chǎng)履行質(zhì)保維護(hù)服務(wù),必須先經(jīng)安規(guī)考試及安全帶使用1024看片无码人妻日韩、助爬器使用培訓(xùn)后方可開始正常檢修維護(hù)工作。
3.風(fēng)機(jī)零部件廠家售后服務(wù)人員確因工作需要必須登塔時(shí),須先學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)定》(熱力和機(jī)械部分)第一章和第15章;然后由專人進(jìn)行安全帶使用培訓(xùn)一级牲交毛片、助爬器使用現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和測(cè)試后λ式吃奶动态后λ式视频。
4.外來(lái)人員原則上不得進(jìn)入風(fēng)機(jī)塔筒并登塔。如因需要必須登塔的,應(yīng)先填寫《湛江風(fēng)電公司外來(lái)人員登塔申請(qǐng)表》(見附件),經(jīng)審批同意后方可登塔亚洲爆乳教师av。登塔前必須符合登塔的氣象條件,由專人進(jìn)行安全帶穿戴免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、防墜滑塊使用、助爬器操作等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和測(cè)試欧美日韩一区二区三区妖精。
5.外來(lái)人員登塔時(shí),必須至少有兩個(gè)風(fēng)電場(chǎng)員工陪同并全程監(jiān)護(hù):一人先行登塔,協(xié)助處理外來(lái)登塔人員登塔過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng);另一人負(fù)責(zé)管理助爬器并監(jiān)護(hù)登塔過(guò)程的安全一级毛片一级毛片一级毛片大全。
6.經(jīng)批準(zhǔn)登塔的外來(lái)人員,原則上不得出機(jī)艙頂,如確實(shí)需要出機(jī)艙頂者,必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)91亚洲精品。出機(jī)艙頂者,必須做好安全措施并服從監(jiān)護(hù)人員的指揮。
7.本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行一级黄片视频大全在那看。凡不遵守本規(guī)定,擅自帶人登塔者,一律按公司《文明生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》予以考核亚洲毛毛片。
公司的人員管理制度9
1.目的
為加強(qiáng)外來(lái)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的管理,確保安全。
2.范圍
適用于進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來(lái)人員4444亚洲片。
3.責(zé)任者
企業(yè)安全委員會(huì)一本大道香蕉中文在线网站、辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部国产专区精品主播在线、財(cái)物部国模人体美女专业网站、運(yùn)輸部、外來(lái)各施工部門欧美日韩国产亚欧在线观看。
4.程序
4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求激情视频小说理论。
4.2外包部門人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前,須由外包部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育,并按規(guī)定進(jìn)行登記国产一级特级黄色网站。
4.3我公司與外包部門屬于甲方欧美性爱XX多精久久、乙方關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責(zé)任自負(fù)。
4.4外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定欧美一区二区日日屄。
4.5外包部門工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經(jīng)企業(yè)安全委員會(huì)同意,主管部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
4.6外來(lái)人員中的電焊工18岁免费欢看黄色网站、電工98神马午夜、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的.業(yè)務(wù)水平,有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí),普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作插逼AV。
4.7外包部門在場(chǎng)區(qū)施工,運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)5公里老嫖客精品视频在线播放。
4.8從事起重、吊裝九九C片一级黄片、搬運(yùn)作業(yè)時(shí),外包部門要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志,嚴(yán)禁利用公司管道永久黄网播放站色视频免费、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)丝袜人妻无码中文字幕综合网。
4.9外包部門所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備,不能超過(guò)九十分貝,以免影響正常的生產(chǎn)和工作seqiqi999。
4.10外包部門沒有安全防護(hù)裝置機(jī)電設(shè)備,不得在生產(chǎn)區(qū)使用。
4.11外包部門使用本公司電源時(shí),必須事先向公司負(fù)責(zé)外包部門提出申請(qǐng),再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事欧美一区二区中出视频。
4.12外包部門的露天機(jī)電設(shè)備,使用后必須及時(shí)切斷電源,并有封管措施午夜AV。
4.13嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無(wú)合格證人員使用女生小穴自慰网站。
4.14氣焊工的乙炔瓶丝袜日韩无码激情视频、氧氣瓶、明火點(diǎn)三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線女生被操出白浆视频、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定美女做a。
4.15外包部門焊工動(dòng)火和其它明火使用時(shí),須按本公司制度規(guī)定辦理動(dòng)火手續(xù)欧美精品观看视频免费。
4.16外包部門人員須進(jìn)入容器(包括坑、釜日日干日日射日日操、井樱桃视频iosapp、貯槽)作業(yè)時(shí),必須作好各項(xiàng)安全防范工作,報(bào)經(jīng)企業(yè)安全委員會(huì)批準(zhǔn)后,方可入內(nèi)工作。
4.17外包部門人員進(jìn)行高空欧美大码变态另类、起重吊裝毛片高清无码在线、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí),須報(bào)企業(yè)安全委員會(huì)門審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。
4.18施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施,如護(hù)欄影音先锋强奸乱伦av电影、設(shè)備預(yù)留口的蓋板欧美久草黄色网站三级片、跳板、安全網(wǎng)繩欧美色综合天天在线影院、地溝美国午夜精品久久热、電葫蘆、樓梯福利视频一区、操作臺(tái)板等,未經(jīng)本公司企業(yè)安全委員會(huì)門同意,不得移動(dòng)或拆除黄片在线高清免费看。
4.19外包工程施工過(guò)程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項(xiàng)后,方可進(jìn)行。
4.20外包部門人員在施工過(guò)程中,要保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通欧美性爱啊啊啊视频。每項(xiàng)施工作業(yè)完后,必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)视频日韩最新无码迅雷下载。外來(lái)人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。
4.21外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí),須作到輕放輕卸,嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則”一进一出黄色视频又免费又刺激又。
4.24外來(lái)人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意,不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域,不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具日韩男女你懂的在线观看、原料、設(shè)備www高清激情无码免费视频大全、車輛黄色网站指引九九、設(shè)施等。
4.25因外包部門人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果,全部責(zé)任應(yīng)由外包部門負(fù)責(zé)日本少妇的性爱视频。
公司的人員管理制度10
獎(jiǎng)懲架構(gòu)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.小功
2.大功
(二)懲罰：
1.小過(guò)
2.大過(guò)
3.解職
4.解雇
(三)1.全年度累計(jì)三小功=一大功
2.全年度累計(jì)三小過(guò)=一大過(guò)
3.功過(guò)相抵：
例：一小功抵一小過(guò)
一大功抵一大過(guò)
4.全年度累計(jì)三大過(guò)者解雇
5.a.記小功一次加當(dāng)月考核3分
b.記大功一次加當(dāng)月考核9分
c.記小過(guò)一次扣當(dāng)月考核3分
d.記大過(guò)一次扣當(dāng)月考核9分
獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(一)1.提供公司“行銷新構(gòu)想”久久熟伦，而為公司采用，即記小功一次https://1.igao73.com。
2.該“行銷新構(gòu)想”一年內(nèi)使公司獲利50萬(wàn)元以上者午夜在线精品视频，再記大功一次，年終表?yè)P(yáng)日本免费看A片一进一出。
(二)1.業(yè)務(wù)員主動(dòng)反映可開發(fā)的“新產(chǎn)品”而為公司采用男女无遮掩激情免费视频，即記小功一次。
2.該“新產(chǎn)品”一年內(nèi)使公司獲利50萬(wàn)元以上者国内自拍露脸在线视频，再記大功一次久久国产精品一久国产精品99。年終表?yè)P(yáng)。
(三)提供競(jìng)爭(zhēng)廠牌動(dòng)態(tài)欧美性爱高清一区，被公司采用為政策者日韩,亚洲,欧美，記小功一次永久福利影院。
(四)客戶信用調(diào)查屬實(shí)，事先防范得宜一级a做片免费视频天堂，使公司避免蒙受損失者(即：呆帳)首页国产欧美日韩丝袜，記小功一次。
(五)開拓“新地區(qū)”免费看AV在线网站精品、“新產(chǎn)品”91.插插插、或“新客戶”，成效卓著者A级毛片不卡视频，記小功一次www.性爱小视频。
(六)1.達(dá)成上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)者，記小功一次欧美中日韩免费专区在线。
2.達(dá)成全年度業(yè)績(jī)目標(biāo)者女同性互吃奶头视频免费看，記小功一次。
3.超越年度目標(biāo)20%(含)以上者www.色综合.com，記小功一次国产白浆视频一区二区三区。
(七)凡公司列為“滯銷品”，業(yè)務(wù)員于規(guī)定期限內(nèi)出清者欧美成电影网站色www，記小功一次黄片观看六十秒。
(八)其他表現(xiàn)優(yōu)異者，得視貢獻(xiàn)程度予以獎(jiǎng)勵(lì)www,AV天天27。
懲罰辦法
(一)挪用公款者欧美性爱激情免费看，一律解雇。本公司并循法律途徑向保證人追蹤人人搞,人人爱,人人操。
(二)與客主串通勾結(jié)者，一經(jīng)查證屬實(shí)在线看毛片视频，一律解雇cao欧美色就是色。
(三)做私生意者，一經(jīng)查證屬實(shí)五月天天色图，一律解雇尤物网视频在线。直屬主管若有呈報(bào)，免受連帶懲罰青海三级片。若未呈報(bào)高清在线看欧美亚洲中文字幕，不論是否知情，記小過(guò)二次久久的了黄视频了。
(四)凡利用公務(wù)外出時(shí)黄页网站大全免费视频在线观看，無(wú)故不執(zhí)行任務(wù)者(含：上班時(shí)間不許喝酒)，一經(jīng)查證屬實(shí)精品人妻一区二区三区四区，以曠職理處(按日不發(fā)給薪資)人人操人人色人人看，并記大過(guò)一次青草园在线观看。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職97无码免费人妻超级碰碰砬。
(五)挑撥公司與員工的感情国产一级A片视频免费播放，或泄漏職務(wù)機(jī)密者，一經(jīng)查證屬實(shí)色久综合网精品，記大過(guò)一次日日夜夜操精品视频，情節(jié)嚴(yán)重者解雇。
(六)涉足職業(yè)賭場(chǎng)或與客戶賭博者性视频一区二区在线，記大過(guò)一次www.btbucy.com。
(七)1.上半年銷售未達(dá)銷售目標(biāo)的.70%者，記小過(guò)一次黄色九九。
2.全年度銷售未達(dá)銷售目標(biāo)的80%者玖玖伊人，記小過(guò)一次。
(八)未按規(guī)定建立客戶資料經(jīng)上司查獲者印度一级婬片A片免费播放口，記小過(guò)一次A级毛片观看免费。
(九)不服從上司指揮者：
1.言語(yǔ)頂撞上司者，記小過(guò)一次超碰在线com。
2.不遵照上司使命行事者欧美黑人粗暴交的一级视频，記大過(guò)一次。
(十)私自使用營(yíng)業(yè)車輛者国产一级特色色片，記小過(guò)一次狠狠色色欲。
(十一)公司規(guī)定填寫的報(bào)表，未繳交者每次記小過(guò)一次未满十八禁止18以下免费的AV。
公司的人員管理制度11
1与子的性关系视频、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問久草网页，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)国产S性爱视频。
2、離退休人員的政治超萌福利网址大全免费播放在线观看、生活待遇欧美干逼，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況性爱小视频免费网站，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)国产精品色哟网。
3、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好亚洲啪啪啪网站、鍛煉身體好国产91视频网站、發(fā)揮作用好、教育好子女A色视频、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣91精品丝袜在线播放、豐富多彩18岁黄色网站在线观看、健康有益的活動(dòng)，豐富離退休人員的生活亚洲九月小视频。
4在线无码午夜福利高潮视频、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪一级做a爱过程免费视；生病住院必訪国产主播第2页；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
5大黑屄网、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難日本中文字幕网站，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
6你懂的视频网址、積極組織離退休人員參加本單位組織的`各類文化活動(dòng)日韩精品色综合一区二区三区，使他們老有所樂。
7精品高清无码在线观看、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作人人人人人人人人人人人干人人插，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作理论精品视频在线观看。
公司的人員管理制度12
一男人的天堂网免费网站、總則
(一)門衛(wèi)治理是企業(yè)治理的一個(gè)縮影，是表達(dá)治理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一久久九九re精品国产三级，為強(qiáng)化門衛(wèi)治理黄色视频在线观看免费网，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員欧美黄视频精品A片。
二欧美,曰韩,国产馆在线视频、治理方法
(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安效勞協(xié)議書》等規(guī)章制度免费在线看片国产，恪盡職守少妇精品无码专区视频仙踪林、文明執(zhí)勤、禮貌待客欧美人与动牲交大全免费。
(二)保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤操B网址，每?jī)尚r(shí)巡察巡邏全公司一次德国三级片。發(fā)覺違紀(jì)国产在线三区、偷竊等行為，要準(zhǔn)時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄91色综合久久熟女。發(fā)生治安大事和災(zāi)難事故玖玖资源网日本在线视频，應(yīng)實(shí)行積極有效的應(yīng)變措施，并準(zhǔn)時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案免费试看黄色网站。發(fā)覺員工違紀(jì)違規(guī)行為国产一级爱c在线大片，要準(zhǔn)時(shí)向主管部門匯報(bào)国产大乳一级在线观看，幫助處理。
(三)保安人員必需出門站崗值勤影音先锋最新av资源。
(四)警衛(wèi)室要保持潔凈和寧?kù)o欧美天天，物品放置應(yīng)定位標(biāo)準(zhǔn)，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙在线欧美h。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留中文字幕强奸乱伦国产、閑聊、嬉笑国产色色一级免费视频、打鬧高清福利免费久久久久、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員wwwwⅹⅹxx。違者国产射射爽爽，視情節(jié)輕重，嚴(yán)厲處理福利午夜国产一区二区三区。值勤人員態(tài)度粗暴A4yy午夜一级，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來(lái)人員老熟妇仓乱视频一区二区，一經(jīng)發(fā)覺欧美三级片黄色视频，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度国外A片无码毛片免费视频。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建立工地)国产日韩制服丝袜第一页，確需外出，應(yīng)照實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入免费人城网站在线观看。部門經(jīng)理以下員工外出欧美激情偷乱人伦小说视，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者露出在线，保安不準(zhǔn)放行三级色频。強(qiáng)行外出者，應(yīng)馬上上報(bào)人事行政部欧美A∨在线精品。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司操操操操干干干干干，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件www干，精確填寫會(huì)客單后亚洲Va欧美va国产综合久久，佩戴“來(lái)賓證“方可進(jìn)公司;會(huì)客完畢后，憑被訪人簽字的會(huì)客單国产精品无码无套在线，歸還“來(lái)賓證“后亚洲欧美丝袜精品，方能離開公司。外來(lái)人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候最新自拍偷拍精品视频。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司美女色又黄毛片在线看。
(六)公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)展私人會(huì)客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意AV毛片三级片在线观看，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)展huangse视频在线免费看。
(七)衣冠不整、穿拖鞋欧美日韩精品综合在线一区二区、穿背心人人操、人人射、人人爱、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)亚州A√。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資治理規(guī)定在线观看a的网站，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位一级WWW、施工單位的非本公司物資三级爆乳黄片在线看，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記国产黄片,A片，末經(jīng)登記的`物資不得放行;凡購(gòu)置www.干干色、加工、借用的材料欧美性爱三级网站、半成品日本操毛小a片、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤前方可放行;凡節(jié)假日www.天堂AV网站、上班前狂插美女阴道动态、下班后，因工作急需外出加工的物資国产一级AA片在线视频，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意前方可放行国产在线91免费。
(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來(lái)車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查人人摸草碰日日，作好登記国产精品中文久久久久久久。摩托車、自行車(食堂購(gòu)菜日批黄色一级网站、送水車除外)禁止18岁看的免费黄视频网站，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單真正能看的亚洲黄色网站，如無(wú)出車單98k免费网站毛片，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外国产精品黄片在线播放。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)亚洲福利日韩看片无码，否則不予放行欧美一级生性活。
(十)嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司久操手机在线网站播放。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記一级做a爱全免费视频在线，并準(zhǔn)時(shí)向人事行政部上報(bào)。
(十一)對(duì)違反本制度又不聽從保安治理者亚洲a毛网站，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行91在线精品国自产拍，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
公司的人員管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范管道巡查人員的行為黄色精品视频在线观看，以及巡查發(fā)現(xiàn)管道周圍存在的不安全行為及事故隱患能及時(shí)有效的得到處理精品黄黄久久久免费看，按照巡線工作“早發(fā)現(xiàn)、早溝通成人播放日韩在线播放AV、早預(yù)防”的原則免费看黄色短片，確保公司的天然氣管道安全運(yùn)行，特制定本制度淫荡视频网页。
第二條適用于XXXX天然氣有限公司的高中壓天然氣管線亚洲熟女偷窥综合网、附屬設(shè)施、警示樁及高中壓調(diào)壓站外觀和閥井室外觀的安全巡查管理A级黄片在线视频免费。
第三條管網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部不定期的進(jìn)行管道安全巡查和管道安全大檢查人人肏屄人人操，牽頭組織公司力量解決管道安全問題。
第四條管網(wǎng)生產(chǎn)管網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理巡線人員的日常工作情況色88欧美日韩国产无线码，定期負(fù)責(zé)對(duì)管道運(yùn)行中出現(xiàn)的占?jí)号访廊蘸侵抟患对谙呤悠怠ⅰ叭奔案綄僭O(shè)施等出現(xiàn)異常情況的處理及匯總、上報(bào)亚洲欧洲A片。
第五條巡線人員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管段巡查工作欧美一级日本999，監(jiān)督管理屬地巡線工的日常工作，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章占?jí)鹤酆仙靡槐久⒌谌绞┕さ任＜肮艿腊踩男袨檫M(jìn)行解決處理人人操人人艹人人射，同時(shí)做好企地協(xié)調(diào)工作、管道保護(hù)宣傳工作欧美精品/8精品。實(shí)行“責(zé)任到人精品黄色A片在线观看、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作制度亚洲人成在线精品无码毛片。
第二章巡線人員職責(zé)及任務(wù)分配
第六條巡線員在工作時(shí)間內(nèi)必須佩戴上崗證国产一级特黄A片A视频。
第七條根據(jù)公司現(xiàn)有情況將整個(gè)管網(wǎng)分為2個(gè)巡線組，每組一人現(xiàn)配置電動(dòng)自行車2臺(tái)国产老熟女乱伦。
第八條巡線范圍巡線員所轄主管線国产亚洲精品AAAA片在线播放、沿線閥井室、隧道亚州美女免费网站、綠化帶超碰人人操人人射、主支干到、農(nóng)田、建設(shè)工地等關(guān)健點(diǎn)等激情免费视频观看网站在线观看。
第七條巡線員必須熟悉所巡查的管線及附屬設(shè)備（凝水缸国产特黄大片美女精品、閥門（井））的位置、技術(shù)參數(shù)国产下药迷奸、狀態(tài)国产欧美日韩精品一卡、燃?xì)庾呦颉２⒊浞终莆杖細(xì)夤艿兰霸O(shè)施與其它地下設(shè)施的安全距離和規(guī)范要求成年黄页网站视频全免费。
第九條檢查天然氣管線及附屬設(shè)施是否泄漏geexxxxx；敷土是否完好，有無(wú)塌陷或開挖取土的現(xiàn)象欧美日韩专区；管線安全距離內(nèi)是否有違章建筑施工及其他市政工程欧美性爱激情777；有無(wú)違章用氣、破壞燃?xì)庠O(shè)施的現(xiàn)象wwXX日本免费。
第十條管網(wǎng)巡線人員還應(yīng)對(duì)天然氣管道相鄰的地裂帶久玖玖视频在线播放、電力電纜、熱力黄网站在线观看视频免费、人防溝道部位進(jìn)行檢查中国野外性农村xXxXHD。
第十一條巡線員在巡查過(guò)程中要做到及時(shí)、到位久久国产精品激情视频。必須保證每日至少對(duì)轄區(qū)內(nèi)管網(wǎng)及設(shè)施巡視一次日韩无码国产精品视频，重點(diǎn)地段反復(fù)巡查，并設(shè)專人盯守国产精品不卡在线观看。
第十二條巡線內(nèi)容
7.1精品无码视频在线观看、管道
7.1.1、檢查管道中心線兩側(cè)各5米范圍內(nèi)是否有取土好看的久久黄网站、挖塘国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、清淤、修渠色库视频91、修建養(yǎng)殖水場(chǎng)欧美伦，排放腐蝕性物質(zhì)，堆放大宗物資本费黄片免费小视频，采石自拍日韩在线观看免费、蓋房、建溫室欧美黄色大力插、壘家畜棚圈国产91调教丝袜在线、修筑其他建筑物、構(gòu)筑物或者種植深根植物等現(xiàn)象日韩天天精品综合。
7.1.2日韩精品免费裸身美女在线观看、檢查管道中心線兩側(cè)或者管道設(shè)施場(chǎng)區(qū)外各50至500米內(nèi)有無(wú)修筑大型建筑物国产日本韩国欧美久久传媒、構(gòu)筑物等工程。
7.1.391自拍偷拍论坛欧美性爱、檢查管道是否漏氣国产色视频一区。
7.1.4、檢查管道是否漂管及埋深不夠黑人和黑人一级毛片。
7.1.5、檢查管道是否有裸露欧美乱人伦中文视频在线观看，裸露段防腐層是否完好97欧美性爱在线。
7.1.6、檢查沿線通訊光纜保護(hù)套管有無(wú)損壞現(xiàn)象在线免费黄色视频。。
7.1.7精品国产黄、檢查“三樁”是否齊全完好。
8.2亚洲图片欧美色视频、管道穿越
8.2.1最近更新的中文字幕免费的视频、檢查管道穿越公路、鐵路国产一级视频鲁啊鲁、河流的防護(hù)工程是否良好日批黄色视频，穿越處是否完好、標(biāo)志樁是否完好人人操人人干人人爽超碰。大開挖處是否回填完好并符合路況要求欧美日韩国产精品自拍，標(biāo)志樁是否完好。
9.3igao激情视频网、閥井室
9.3.1在线观看国产妓女网站、檢查閥井室內(nèi)設(shè)施是否完好，檢查氣液聯(lián)動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)各密封部位是否存在漏氣吹潮视频高清在线观看，是否漏油欧美精品A片视频黑人，供電和電壓顯示是否正常。
9.3.2成超碰在线、檢查閥井室內(nèi)管件毛片久久、閥門有無(wú)內(nèi)、外漏現(xiàn)象中文字幕人妻斩无码毛片，溫度表操逼网av、壓力表是否工作正常。
9.3.3超碰在线a、檢查各閥門A片爽爽爽免费看视频网、管件等是否完好，閥位指示是否正常午夜试看120秒无码体验区，有無(wú)泄漏先锋5566资源网站资源。
9.3.4日韩揉揉人人澡澡人人、檢查閥井室內(nèi)消防器材是否完好可用。
9.3.5免费污黄视频网站、檢查閥井室是否通風(fēng)良好a级三级片网站，有無(wú)積水、結(jié)冰現(xiàn)象你懂的视频在线。
9.3.6午夜影院操久久久、檢查放空火炬是否豎直，接地良好国线播产色产黄，防腐層完好亚洲heyzo无码精品。
9.3.7、各閥門上的標(biāo)志牌是否誤用综合日韩。
第十三條在燃?xì)夤艿兰霸O(shè)施的`安全保護(hù)范圍內(nèi)欧美XXXXHDVideos，巡線員要嚴(yán)格禁止下列行為：
（一）建造建筑物或構(gòu)筑物日韩一级无码毛片不卡网站；
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（三）未經(jīng)批準(zhǔn)開挖溝渠免费的色哟色哟网站，挖坑取土一级视频a；
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)打樁作業(yè)或者頂進(jìn)作業(yè)亚洲色图欧美色图观看日本一道；
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±吓低德淄低蹬尽（六）其它損壞燃?xì)庠O(shè)施或者危害燃?xì)庠O(shè)施安全的活動(dòng)。第十四條燃?xì)庠O(shè)施安全保護(hù)范圍黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定確定亚州黄色网站中文字幕。
第十五條巡線人員負(fù)責(zé)管道的日常巡查，管道周邊施工的協(xié)調(diào)无码专区无码专区，制止可能危害管道安全的施工800凹凸视频在线观看网址，并及時(shí)上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題。
第十六條巡線員所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)施工等可能損壞燃?xì)夤芫W(wǎng)的安全情況時(shí)可以在线看av的黄色网站，應(yīng)及時(shí)與施工者或施工負(fù)責(zé)人溝通69人人操人人爱，了解施工情況欧美孕交视频、工期、進(jìn)度人妻丝袜中文字幕三区日韩、規(guī)模黄色美女操，以便確定監(jiān)護(hù)時(shí)間、監(jiān)護(hù)范圍午夜麻豆国产精品视频、監(jiān)護(hù)重點(diǎn)99riAV1国产精品视频。根據(jù)施工情況，準(zhǔn)確判斷施工是否影響燃?xì)夤艿姥侵菀欢Ｍ瑫r(shí)国产在线视频超彭，將燃?xì)夤艿牢恢谩⒙裆顮顩r向施工方交代清楚最新黄色视频在线播放，以確保燃?xì)夤芫W(wǎng)免遭破壞一页专区。
第十七條負(fù)責(zé)及時(shí)記錄和匯報(bào)日常巡線過(guò)程中所發(fā)生的問題欧美精品A∨欧洲精品，要立即向施工方說(shuō)明情況或制止施工妇女人人操人人干，然后用通訊工具聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。
第十八條負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理管線占?jí)汉透鞣N安全隱患色噜噜午夜午伦视频一区二区，需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)欧美成性互相。
第十九條巡線員在巡視的一天中，必須把一天所有經(jīng)過(guò)的路段一级做性色a爰片久久毛片体验区、路段中各種與燃?xì)庠O(shè)施相關(guān)的資料填入相關(guān)的巡線日志中色色网五月，填寫時(shí)要真實(shí)不得寫些與巡線無(wú)關(guān)的事物，字跡要工整av体验区、認(rèn)真性爱不卡视频网站，內(nèi)容、時(shí)間日韩一级毛一片欧美一级ww、填寫人的姓名一字不準(zhǔn)缺少国产精品JIZZJIZZ。
第二十條在巡查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取有效的處理措施黄色片黄色的视频。維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)女性毛片A，保護(hù)第一現(xiàn)場(chǎng)資料，設(shè)警戒區(qū)国免费自拍视频，疏散圍觀人員白白色在线免费观看。
第二十一條定期對(duì)天然氣管道走向、埋深欧洲一级人与嘼视频免费播放、穿越91精品国产色综合久久久久、隧道、線路交叉三级黄韩国性爱、水工保護(hù)国产精品亚洲精品91、違章占?jí)阂约肮艿姥鼐�環(huán)境情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察看了解国产免费黄片视频，確保管道安全運(yùn)行。
第二十二條不定期抽查管道(閥井室)及附屬設(shè)施1313久久午夜精品片、陰極保護(hù)系統(tǒng)国产一级做、各有關(guān)設(shè)備儀器設(shè)施是否完好和正常運(yùn)行，并按有關(guān)安全www.bjct-laser.com、技術(shù)規(guī)定進(jìn)行管道專業(yè)檢查監(jiān)督和管理人人摸,人人看，確保管道安全運(yùn)行。
第二十三條安排管道巡護(hù)和維修人員按照相關(guān)操作規(guī)程對(duì)管道進(jìn)行相關(guān)的檢查和維護(hù)工作新超碰免费男人网站。
第二十四條對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的在管道附近20米外的施工納入重點(diǎn)巡查區(qū)域亚洲日本欧美理论片在线观看。對(duì)于可能交叉通過(guò)管道或在管道中心線5米范圍內(nèi)的施工應(yīng)提前告知管網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部，以便采取對(duì)應(yīng)措施成年人在线网站观看播放视频。
第二十五條預(yù)防性協(xié)調(diào)與溝通456网站。巡線人員在進(jìn)行線路巡查，發(fā)現(xiàn)在管道25米外有施工時(shí)欧美熟女另类，就應(yīng)詢問施工人員其施工是否可能擴(kuò)展到管道保護(hù)范圍人人做,人人操,人人性爱，如果可能擴(kuò)展到，應(yīng)告知管道保護(hù)法規(guī)的要求AAA看黄片，獲取聯(lián)絡(luò)人員的聯(lián)系電話99re在线国产，確定進(jìn)一步協(xié)調(diào)解決的方式和步驟，并將此情況記錄在案同時(shí)報(bào)告管網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部亚洲香蕉毛片免费看。
第二十六條危害告知影音先锋全部资源在线观看。管網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部應(yīng)派人到現(xiàn)場(chǎng)提前了解情況，做好如下工作：
∶悠得夥压劭础（一）講清楚天然氣管道的潛在危害国产999久久精品、后果及法律責(zé)任；
±下遗形淖帜皇炫旄尽（二）告知我方管道保護(hù)的要求国亚洲视频；
（三）簽訂燃?xì)夤艿辣Ｗo(hù)協(xié)議韩国无码理论；
ree性video丝袜极品。ㄋ模┙粨Q相互的聯(lián)系方式和聯(lián)系人員。
第二十七條施工進(jìn)度報(bào)告欧美日韩午夜福利大片在线播放。巡線人員應(yīng)向施工單位了解施工進(jìn)展久久无码精品国产，定期上報(bào)施工單位的進(jìn)度情況及對(duì)管道的潛在影響，以便于公司相關(guān)部門制定措施久久伊人色综合中文字幕。
公司的人員管理制度14
為保證公司生產(chǎn)秩序,保證人身安全,預(yù)防發(fā)生安全事故,進(jìn)入廠區(qū),嚴(yán)格遵守如下安全須知:
1骚虎视频在线观看、凡外來(lái)人員進(jìn)入廠區(qū)必須有接待人員帶領(lǐng)。有關(guān)接待部門應(yīng)向其講解有關(guān)廠紀(jì)久操精品视频网、廠規(guī)及安全注意事項(xiàng),發(fā)給相應(yīng)的安全勞保用品并全程陪同暴操学污在线免费观看视频。出入廠區(qū)需配合門衛(wèi)人員檢查;
2欧美狠狠综合精品、進(jìn)入廠區(qū),著裝應(yīng)符合公司管理規(guī)定;進(jìn)入車間,必須佩帶安全帽等勞動(dòng)防護(hù)用品;嚴(yán)禁赤膊、穿短褲国产A∨丝袜美腿丝袜视频、穿拖鞋国产农村A片AAA片、高跟鞋等不安全行為;
3、外來(lái)人員進(jìn)入廠區(qū)后必須走規(guī)定路線,在規(guī)定的作業(yè)范圍和活動(dòng)區(qū)域內(nèi)開展工作,嚴(yán)禁隨意進(jìn)入其他辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)車間;
4又黄又大又硬又色的视频、未經(jīng)允許禁止在廠區(qū)內(nèi)拍照或錄像;
5欧美色色干、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域;
6、未經(jīng)允許,禁止觸摸廠區(qū)內(nèi)任何設(shè)備福利片无码视频一区二区、設(shè)施欧美三级片欧美。嚴(yán)禁私自搭接電線;
7、廠區(qū)內(nèi)易燃免费一级久久、可燃物品較多,嚴(yán)禁私自攜帶易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū);
8人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)過(guò)程中,服從陪同人員引導(dǎo)管理,發(fā)生異常情況,要服從陪同人員的.指揮,緊急疏散到安全地帶;
9外国人美女在线、凡外來(lái)車輛未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū),違者罰款200元;廠區(qū)內(nèi)車輛行駛速度不得超過(guò)10km/h;
10超碰丝袜足交免费、嚴(yán)格遵守各警示牌、告示牌之注意事項(xiàng);
11福利免费试看、外來(lái)人員因不聽勸阻或指揮導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任事故,本公司將依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
1290人人操人人干、對(duì)于外來(lái)送貨及產(chǎn)品出庫(kù)人員,不得私自用天車卸貨,須由我公司相關(guān)單位專職天車操作工卸貨或裝貨欧美人和牲口杂交在线观看。
13欧美亚洲另类图片、進(jìn)入車間內(nèi)部外來(lái)作業(yè)人員,須進(jìn)行必要的安全知識(shí)培訓(xùn),在車間安排區(qū)域內(nèi)進(jìn)行相關(guān)作業(yè),不得進(jìn)入施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所,或進(jìn)行其它工作。施工作業(yè)須有必要的安全防護(hù)措施,保證外來(lái)施工人員及我公司車間職工安全欧美偷窥自拍。車間有義務(wù)配合施工單位做好相關(guān)安全管理工作草草影院欧美一区。
公司的人員管理制度15
1.目的
為加強(qiáng)外來(lái)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的管理,確保安全。
2.范圍
適用于進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來(lái)人員欧美日韩综合久久精品A片app。
3.責(zé)任者
安全部看av在綫、保衛(wèi)科、工程部欧美视频视频二区主播大秀、各施工單位精品深夜福利视频无码精品社区。
4.程序
4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求。
4.2外包單位人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前,須由負(fù)責(zé)外包部門及外包單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行以安全方面的規(guī)章制度欧美性爱视频黄片、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育,并按規(guī)定進(jìn)行登記女人与拘性行为视频网站。
4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責(zé)任自負(fù)久久精品就只有精品99。
4.4外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定九九青草视频。
4.5外包單位工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意。
4.6外來(lái)人員中的電焊工影音最新资源在线观看、電工网站色色的、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平,有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí),普工福利影院你懂的、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。
4.7外包單位在場(chǎng)區(qū)施工,運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)10公里亚洲老女人网。
4.8從事起重国产欧美乱伦、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí),外包單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志,嚴(yán)禁利用公司管道日本爆乳片手机在线播放、電桿A级毛片免费无码真人、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)。
4.9外包單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備,不能超過(guò)九十分貝,以免影響正常的生產(chǎn)和工作日韩免费在线视频。
4.10外包單位沒有安全防護(hù)裝置機(jī)電設(shè)備,不得在生產(chǎn)區(qū)使用在线观看欧美。
4.11外包單位使用本公司電源時(shí),必須事先向公司負(fù)責(zé)外包部門提出申請(qǐng),再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。
4.12外包單位的露天機(jī)電設(shè)備,使用后必須及時(shí)切斷電源,并有封管措施亚洲一区二区三区在线观看视频。
4.13嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火日韩亚洲午夜在线影院、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無(wú)合格證人員使用。
4.14氣焊工的乙炔瓶三级片在线免费观看网站视频、氧氣瓶久久久久久精品网亚洲、明火點(diǎn)三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定毛片影片。
4.15外包單位焊工動(dòng)火和其它明火使用時(shí),須按本公司制度規(guī)定辦理動(dòng)火手續(xù)女人自慰喷潮A片免费观看w。
4.16外包單位人員須進(jìn)入容器(包括坑、釜日韩手机自拍无码AV、井乱女伦一级A片接种、貯槽)作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進(jìn)入容器設(shè)備的八個(gè)必須,作好各項(xiàng)安全防范工作,報(bào)經(jīng)安全部批準(zhǔn)后,方可入內(nèi)工作。
4.17外包單位人員進(jìn)行高空国产亚洲欧美、起重吊裝无码综合网、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的.作業(yè)時(shí),須報(bào)安全部門審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。
4.18施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施,如護(hù)欄午夜一级黄色片网站、設(shè)備預(yù)留口的蓋板九九国产色视频、跳板、安全網(wǎng)繩人人精品视频、地溝人人操人人干哺乳期巨乳大奶子、電葫蘆、樓梯男人桶爽女人30分钟视频动态图、操作臺(tái)板等,未經(jīng)本公司安全部門同意,不得移動(dòng)或拆除最新av在线免费。
4.19外包工程施工過(guò)程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項(xiàng)后,方可進(jìn)行。
4.20外來(lái)人員在作業(yè)中,不準(zhǔn)將化工原料桶隨意拿來(lái)當(dāng)腳手架,以免中毒欧美日精品福利视频一二区、爆炸欧美女同性爱。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施,以防發(fā)生事故。
4.21外包單位人員在施工過(guò)程中,要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通。每項(xiàng)施工作業(yè)完后,必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),否則不予辦理工程結(jié)算九九精品二区。
4.22外來(lái)人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理91人妻在线综合。
4.23外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí),須作到輕放輕卸、文明裝卸,嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則”成人四虎激情免费视频网站大全下载。
4.24外來(lái)人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意,不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域,不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具xx国产、原料、設(shè)備一级黄色网女人黄色网站、車輛99riav7.com国产好吊妞、設(shè)施等。
4.25因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果,全部責(zé)任應(yīng)由外包單位負(fù)責(zé)免费播放大片免费观看视频。
4.26本公司對(duì)外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理在线观看福利小视频国产。
4.27外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進(jìn)行急診或須用救護(hù)車輛時(shí),我公司有關(guān)部門應(yīng)大力支持。
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