公司管理制度優(yōu)秀
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』粕琅佟（二）建筑消防設(shè)施的定期檢查
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×骆面靡磺（三）建筑消防設(shè)施的聯(lián)動(dòng)檢查
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三、建筑消防設(shè)施維護(hù)和故障處理程序
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四、建筑消防設(shè)施檔案的管理
1、內(nèi)容
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基本情況包括建筑消防設(shè)施的驗(yàn)收文件和產(chǎn)品、系統(tǒng)使用說明書亚洲老女人网、系統(tǒng)調(diào)試記錄等原始技術(shù)資料国产欧美乱伦。
動(dòng)態(tài)管理情況包括建筑消防設(shè)施的值班記錄、巡查記錄日本爆乳片手机在线播放、單項(xiàng)檢查記錄操女人网站、聯(lián)動(dòng)檢查記錄、故障處理記錄等羞羞网站在线观看入口免费。
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定，規(guī)章制度必須符合“民主程序制定”WWW性com、“合法”欧美老妇性,XXXX，“公示”三個(gè)條件，才可作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)成a人一级性爱。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度大片免费看大片费看大片，在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。
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按照《勞動(dòng)合同法》第八十條規(guī)定，規(guī)章制度違反法律成年人视频网址、法規(guī)規(guī)定的色综合久月婷婷网，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告男女交配视频免费观看；給勞動(dòng)者造成損害的中文字幕在线永久在线57，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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一黄色在线观看视频网址、遵紀(jì)守法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
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本制度解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦所有，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行色欲网站不卡国产。
公司管理制度優(yōu)秀4
第一章總則
第1條目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)国产日本黄色付费网站，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行在线观看A毛片，維護(hù)正常的工作秩序狼友自拍网，特制定本制度。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工www,东京热,com。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)
第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)黄色丝袜视频、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。
第4條員工有下列行為之一者高清无码的小黄片，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)
」易勇资悠翟谙卟シ拧（1）品德端正，工作努力亚洲综合图片小说激情，有出色或超常表現(xiàn)黑人粗进入欧美视频。
（2）熱心服務(wù)你懂的在线欧美，有顯著善行佳話456迷奷系列在线播放国产一。
（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為人人操人人干人人要。
∨访佬园蘸（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理免费网站日本永久免费观看。
『谌擞胫泄の蘼階V。�5）對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施欧美50岁熟妇一级毛，并取得重成果和顯著成績(jī)免费黄色的网址。
（6）為企業(yè)取得重社會(huì)榮譽(yù)亚洲乱色无码一区二区，或其他特殊貢獻(xiàn)欧美超级碰碰碰人妻，足為員工表率。
（7）忠于職守欧美肥婆性猛交XXXX，積極負(fù)責(zé)亚洲男人第一av网站，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出中国欧美一区二区。
第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”色cao、“杰出員工”、“先進(jìn)員工”欧美日韩三区、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)91观看免费福利，在每個(gè)工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)久久99精品免费视频，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的'員工給予獎(jiǎng)勵(lì)黄色视频www88。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金xxxx元一级黄色视频毛片，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放超碰超碰人人人人精品。
（1）工作努力日本在线观看网站亚洲、業(yè)務(wù)純熟亚洲一级AV黄片在线免费播放，能適時(shí)完成重或特殊任務(wù)。
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」ゼ痘粕枷瘛（3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明26uuu欧美视频在线观看。
∶琅患禷。�4）全年滿勤，無遲到女人18毛多水多在线观看、早退、病假麻豆产视频在线观看、事假午夜综合另类。
第7條針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)，企業(yè)設(shè)有金額為xxxx～xxxx元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)欧美六九视频在线，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)在线观看_亚洲欧美色视频。
第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為xxxx元。
第9條對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)日本乱码伦视频免费播放，企業(yè)金額為xxxx～xxxx元不等的三個(gè)檔次非常黄的网站，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。
第10條對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為xxxx～xxxx元不等的兩個(gè)檔次欧美精选在线视频，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)大黄片在线免费看。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評(píng)、箭免费AV网站在线免费看、罰款超碰人人肉、降級(jí)或降職、辭退8888dvd91。
第12條員工有下列情形之一黄色在线免费观看国产，予以批評(píng)
（1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗欧美破处女出血视频、閑談国产精品女A片爽爽视频APP。
（2）因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤大陆无码黄色视频，情節(jié)輕微手机看片日韩毛片免费看。
（3）妨礙工作或企業(yè)秩序深夜在线视频在线深夜，情節(jié)輕微男女搞黄视频。
（4）不按規(guī)定著裝在线91日韩精品。
∈怂昝夥芽椿粕悠怠（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)欧美综合自拍亚洲图久青草。
≡谙呖雌夥讶顺墒悠滴薅尽（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成久久精品性。
∪蘸磺咔逶谙卟シ琶夥选（7）工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。
第13條員工有下列情形之一99色综合精品视频，予以罰款自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合、箭、降級(jí)或辭退處理
⊥炎耘耐蹬摹（1）遲到或早退每次罰款xxxx元国产v欧美v日韩综合色精；當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上，罰款xxxx元并警告一次va在线看国产免费。
√交ㄗ耘娜蘸悠翟谙吖劭赐尽（2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的xxxx%外天天综合网在线视频精品，另罰款xxxx元欧洲国产在线。
（3）代人打卡被查出者每次罰款xxxx元；三次（含）以上91精品久久久久久久无码，通報(bào)批評(píng)并另罰款xxxx元综合伊人潮喷。
（4）托他人打卡或涂改亚洲一区二区三区激情在线观看、故意損壞考勤卡除按曠工處理外免费无遮挡无码永久视频在线观看，另每次罰款xxxx元；三次（含）以上性爱黄片在线，通報(bào)批評(píng)并加罰xxxx元久久原视频。
（5）未按企業(yè)印信制度要求使用欧州AA黄片免费观看、保管印信久久不卡网日本婷婷，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以xxxx～xxxx元罰款欧美性爱免费官网，并警告一次免费AV黄色网站；情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)、降職直至解除勞動(dòng)合同国产精品久久久久影院老司-百度。
±怯咽悠得夥言谙呖础（6）損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金xxxx元亚洲观看精品一区二区在线；如查實(shí)屬故意行為这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，視情節(jié)輕重加罰xxxx～xxxx元，并警告一次九色91色在线。
∮任锸悠镣尽（7）利用職權(quán)、工作之便損公肥私黄片免费观看不卡，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金女人被C桶爽视频免费下载，給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者，解除其勞動(dòng)合同综合在线导航91福利。
」谌认呔肺蘼胫形那渴悠�99中文无码。�8）其他違企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理欧洲黄色AV。
第四章附則
第14條員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)国产成年免费在线。
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期
公司管理制度優(yōu)秀5
第一章總則
第一條為規(guī)范投訴處理的程序和流程，加強(qiáng)投訴處理的及時(shí)率www巨乳人妻，保證為投訴人提供優(yōu)質(zhì)欧美性爱A片免费看、高效的物業(yè)服務(wù)xx在线，根據(jù)相關(guān)制度黄片一级99，特制定本考核辦法。
第二條廣州市**物業(yè)管理有限公司所管轄物業(yè)范圍內(nèi)的投訴處理工作，均適用于本考核辦法曰批视频免费播放免费下载。
第三條服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)投訴的受理欧美老妇BBBBBB、處理、回訪以及匯總統(tǒng)計(jì)工作欧美老熟妇色XXXXX。每月25日將投訴匯總報(bào)表送報(bào)督導(dǎo)室免费无码久久影视精品。
第四條督導(dǎo)室負(fù)責(zé)投訴的處理，并檢查投訴的處理情況和處理結(jié)果华人免费在线视频。
第二章投訴的受理與接待
第五條服務(wù)中心調(diào)度員或主管在接待投訴人來訪時(shí)黄色网站直入，行為舉止應(yīng)熱情、大方又紧又爽视频。對(duì)于未按《住戶接待語言行為規(guī)范》的要求国产操屄，使用文明服務(wù)用語，扣罰當(dāng)事人30元亚洲美女偷拍视频，引起投訴人投訴的黄色网站免费用看片，扣罰當(dāng)事人50--200元。
第六條調(diào)度員未按規(guī)定記錄投訴項(xiàng)目国产无遮挡免费视频一区二区，包括投訴人欧美日韩特级婬片视频、投訴時(shí)間、投訴事項(xiàng)国产高清激情无码、聯(lián)系方式以及接單人等免费的羞羞视频在线播放，缺少記錄項(xiàng)目，扣罰當(dāng)事人50元99rezx视频；導(dǎo)致投訴處理不及時(shí)或不準(zhǔn)確的97超碰就免费，扣罰當(dāng)事人100-200元。
第七條調(diào)度員或主管在接聽來電時(shí)国产欧美日韩小视频资源，應(yīng)使用規(guī)范用語亚洲一级黄色视频一二区，對(duì)于投訴人提出的簡(jiǎn)單問題，應(yīng)做好詳細(xì)解答一区二区一级黄色视频。對(duì)于未按規(guī)定用語和標(biāo)準(zhǔn)接聽電話的欧美多毛XXXXX性喷潮6，扣罰當(dāng)事人30元；對(duì)于解釋工作不到位精品在线观看公司，引起投訴人誤解或曲解成年免费视频黄网站在线观看不卡，影響物業(yè)公司信譽(yù)的，扣罰當(dāng)事人50-100元强奷漂亮的女教师中文字幕。
第三章投訴的處理與回訪
第八條調(diào)度員在接到投訴人投訴后国产精品系列一区二区三区，無論是有效投訴還是無效投訴，均應(yīng)在首報(bào)五分鐘內(nèi)將相關(guān)投訴反饋至相關(guān)部門的相關(guān)人員曰批免费视频全过程。對(duì)于無效投訴美国a级黄片，經(jīng)證實(shí)后激情专区，調(diào)度員應(yīng)對(duì)投訴人做好詳細(xì)的解釋工作。如有對(duì)某項(xiàng)投訴置之不理或不處理亚洲精品国产aV成拍色，扣罰當(dāng)事人50元免费黄色亚洲视频；引起投訴人再次投訴的，扣罰當(dāng)事人100元香蕉黄色a级在线特级毛片。
第九條對(duì)于緊急投訴免费在线激情视频，調(diào)度員未在3分鐘內(nèi)反饋處理和上報(bào)，扣罰當(dāng)事人100元www.天天操；引起嚴(yán)重后果的.人人人人人人人人人人干，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人處以200元以上的罰款；對(duì)于其它投訴亚洲第一区二区在线观看，調(diào)度員未在12小時(shí)內(nèi)處理和反饋亚洲日本一区二区三区，扣罰當(dāng)事人100元；導(dǎo)致投訴問題積壓欧美熟妇性XXXX交20p，影響投訴處理的及時(shí)率www.干干干.cao，引起投訴人再次投訴的，扣罰當(dāng)事人200元中日韩av电影。
第十條調(diào)度員或主管安排人員處理投訴人人干人人操人人上，應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理2022黄片视频，并將投訴事項(xiàng)詳細(xì)告知投訴處理人欧美一区爽爽午夜福利视频。對(duì)于因調(diào)度不合理或者交代不清等原因，扣罰當(dāng)事人50元欧美亚洲日韩另类；而導(dǎo)致投訴問題不能得到及時(shí)解決的免费深夜福利网站入口，扣罰當(dāng)事人100元。
第十一條投訴處理人在接到調(diào)度安排后禁止十八岁进入的网站，無論是否合理天天插天天日天天狠，均應(yīng)予以服從，及時(shí)有效地進(jìn)行投訴的處理工作免费看爽A片的网站。對(duì)于不服從調(diào)度安排免费A片大片av观看不卡,，態(tài)度惡劣的，扣罰當(dāng)事人200元毛片片在线。
第十二條投訴處理人應(yīng)在接單后12小時(shí)內(nèi)完成投訴的處理精品伊人久久久99热这里只。對(duì)于未完成的，須將處理情況和進(jìn)度反饋至調(diào)度中心三级视频在线免观看。如與投訴人有約定處理時(shí)間且合理的黄网站男人免费，以約定時(shí)間為準(zhǔn)，但應(yīng)有書面證明国产欧美性爱另类在线。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或反饋小蝌蚪视频国产，扣罰當(dāng)事人50元看免费老太婆一级毛片。
第十三條投訴處理人對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的投訴，應(yīng)按照規(guī)定逐級(jí)上報(bào)特级毛片无码无遮挡免费播放，同時(shí)應(yīng)對(duì)投訴人做好安撫和解釋工作。對(duì)于投訴首報(bào)24小時(shí)之內(nèi)還未完成且不上報(bào)的日本男女操逼大片免a费观看视频三区，或?qū)ν对V人未做好安撫和解釋工作亚洲国产精品九九九九婷婷，扣罰當(dāng)事人50元；引起投訴人強(qiáng)烈投訴的国产三男一女4P免费视频下载，扣罰當(dāng)事人100元性色av免费精品观看。
第十四條對(duì)于投訴處理，所采取的方式和方法應(yīng)當(dāng)合理合法黄av一级毛片，解釋工作應(yīng)當(dāng)?shù)轿辉谙吖劭疵夥裩uangse网站。�?duì)于處理投訴采取不合理合法的方式，或因解釋不到位黄色网站在线看在线看在线看，扣罰當(dāng)事人100元久久久一本精品99久久精品88；引起投訴人強(qiáng)烈投訴的，扣罰當(dāng)事人200元久久亚洲一级无码毛片，扣罰部門經(jīng)理100元色五月黑丝袜，扣罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。引發(fā)嚴(yán)重后果的久久久免费黄色视频不卡，作專題報(bào)告處理久久性生活视频精品。
第十五條公司在全員范圍內(nèi)推行投訴處理'首問責(zé)任制'。對(duì)于接到投訴的第一人18禁无码免费高黄肉网站，不管是否為投訴處理人国产精品每日更新福利在线，應(yīng)當(dāng)積極接待，并及時(shí)反饋至相關(guān)部門国产白白在线，跟進(jìn)投訴處理情況和結(jié)果www.yw尤物视频，并將其告知投訴人。對(duì)于未按規(guī)定跟進(jìn)投訴粗硬大西欧一级毛片，對(duì)投訴問題進(jìn)行推委30分钟黄色视频永久免费的网站，未及時(shí)反饋相關(guān)人員或部門的，導(dǎo)致投訴處理工作沒有落實(shí)国产xx视频在线，當(dāng)事人當(dāng)月工資下浮100元国产91ⅴ在线精品免费观看。
第十六條投訴處理完畢后，投訴處理人應(yīng)將其處理結(jié)果在完成后的12小時(shí)以內(nèi)反饋至調(diào)度中心性久久。對(duì)于未及時(shí)反饋欧洲性交网，導(dǎo)致投訴匯總工作出現(xiàn)漏報(bào)和不及時(shí)的，當(dāng)事人當(dāng)月工資下浮50元国内毛片免费A级视频。
第十七條調(diào)度中心根據(jù)反饋的信息影音先锋在线网站，對(duì)于已經(jīng)完成的投訴国内自拍日韩高清视频在线，應(yīng)在一周內(nèi)進(jìn)行電話回訪。對(duì)于重大投訴日本一区二区黄色，應(yīng)安排相應(yīng)的物業(yè)助理進(jìn)行上門回訪9999热，回訪應(yīng)當(dāng)有書面的記錄或回執(zhí)。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成電話回訪的五月丁香综合在线视频，當(dāng)事人當(dāng)月工資下浮30元日韩伦理片精品视频网站免费。重大投訴回訪未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，或無書面記錄黄色视频在线免费看链接、回執(zhí)的免费日本黄色，當(dāng)事人當(dāng)月工資下浮50元。
第四章投訴處理的監(jiān)督和檢查
第十七條服務(wù)中心于每月25日將投訴匯總報(bào)表送督導(dǎo)室黄色网站三国产，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)欧美久久性爱小视频、錯(cuò)報(bào)和不報(bào)的，服務(wù)中心主任當(dāng)月工資下浮200元在线观看国产更新视频播放器，服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資下浮100元亚洲图片无码一区二区最新；督導(dǎo)室必須至少2次/月對(duì)投訴的處理情況進(jìn)行抽查，督導(dǎo)室未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行督導(dǎo)黄片少妇，督導(dǎo)室主任當(dāng)月工資下浮200元亚洲欧美日韩国产综合在线。
第十八條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)歸屬各自部門的投訴處理情況進(jìn)行抽查。對(duì)于不能及時(shí)處理問題456拍拍，投訴處理率未達(dá)到100%的国产九九视频一区二区在线，扣罰相關(guān)責(zé)任人300元。
第十九條以上的違規(guī)行為黑人免费肏大屄视频，連續(xù)發(fā)生兩次草草黄色影院，當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰；連續(xù)發(fā)生三次国产一级优女在线视频，當(dāng)事人作勸其離職處理欧美七区视频在线观看。
第五章附則
第二十條以上扣罰均從責(zé)任人當(dāng)月的獎(jiǎng)金中予以執(zhí)行，直至扣完為止99国产精品自在自在久久。
第二十一條本考核辦法由廣州市**物業(yè)管理有限公司服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋日韩网站精品导航在线播放免费观看。
第二十二條本考核辦法自下發(fā)之日起施行。
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第一章總則
1黄色网站久久久久、為加強(qiáng)公司行政人事管理中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化免费-级无码婬片AAAA片、規(guī)范化wwwxx在线，以提升企業(yè)形象，提高工作效率一级毛片免费网站看，特制定本規(guī)定精品阿v999视频在线观看。
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第二章行為規(guī)范管理
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4丁香花高清在线观看、工作環(huán)境有序黄色操屄。在辦公區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩日本三级片网黄色，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗日韩亚洲欧美，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，禁止上網(wǎng)聊天天美三级片网站、玩游戲99riAV欧美gif，嚴(yán)禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、雜志亚洲美女天堂网、報(bào)紙色呦呦网站直接看的。工作期間不準(zhǔn)化妝、吃零食www.无码在线，嚴(yán)禁隨地吐痰美女的隐私秘免费视频网、丟紙屑玖玖爱精品视频在线观看免费2、雜物、煙頭等国产成人综合亚洲。
5黄片毛片免费大全、嚴(yán)禁員工在工作時(shí)間接待除客戶意外的私人朋友，嚴(yán)禁工作時(shí)間接打私人電話影響工作及影響信息的暢通caoporon。
第三章人事管理
《一》考勤管理
1在线直接性片黄色视频、企業(yè)員工一律實(shí)行上班打卡登記方式。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡日韩免费午夜毛片视频，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡一级无码奶水，違反此規(guī)定者均按打卡管理規(guī)定執(zhí)行。行政人事部憑信息打卡作為考勤的基本依據(jù)久久久久久AV无码免费网站动漫。
2国产乱人伦偷精品视频免费看、所有員工須到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理業(yè)務(wù)二色aⅴ国产热。特殊情況不能打卡時(shí)av激情网站，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字許可后，及時(shí)提交行政人事部免费一级A片视频播放欧美。否則9啪在线，按遲到或曠工處理。
4在线性国日韩、工作時(shí)間開始十分鐘以后到崗者啪啪啪黄色网站，計(jì)為遲到。提前十分鐘下班者按早退處理黄色1级视频。無故提前十分鐘（含十分鐘）以上下班者按曠工處理黄色视频.com888。
5、員工一個(gè)月內(nèi)遲到国产精品老女人精品视频、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核工資一级涉黄。
6、員工曠工一日者免看一级a一片日韩A片，扣發(fā)三日工資先锋影音每日AV资源站，從當(dāng)月工資中扣除。無故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日者日韩黄色视频品爱，予以辭退很污很黄的视频网站，不發(fā)工資。
《二》休假的規(guī)定
118禁片免费网站在线看、正常情況下員工每月工休兩天人人操亚洲综合，每月休假不得超過四天（特殊情況除外）。
《三》請(qǐng)假規(guī)定
1、員工請(qǐng)假需提前一天寫請(qǐng)假條葡京亚洲影院在线观看，由部門總監(jiān)簽字后国语自产免费精品视频在，交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請(qǐng)假者草草视频在线观看网址，應(yīng)利用電話及時(shí)向部門主管報(bào)告亚洲黄色站，并于當(dāng)日由部門領(lǐng)導(dǎo)或其代理人按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則亦視同曠工處理黄片黄片黄片。
2亚洲女人天堂网、員工請(qǐng)假四天以內(nèi)（含四天）由部門總監(jiān)簽字同意后，報(bào)行政人事部備案谁有黄色网站视频看。
特殊原因需請(qǐng)假超過四天者国产A片视频，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3户外露出网站、請(qǐng)假批準(zhǔn)后欧美一级婬片A片免天堂，請(qǐng)假單一律送行政人事部保存。部門總監(jiān)級(jí)以上人員請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)免费观看黄网站不卡影院视频，并將請(qǐng)假單報(bào)行政人事部備案幸福宝app官网在线入口。
第四章檔案管理
《一》（歸檔范圍）
1国产激情无码aⅴ视频、公司所有公文等具有參考價(jià)值的文件材料香港性爱视频一区二区三区。
2、檔案管理由專人負(fù)責(zé)XxXxVIDeos绝顶高潮，保證原始資料及單據(jù)齊全完整99精品视频精品精品视频。
《二》檔案的借閱與索取
1、總經(jīng)理精品黄色免费看的个、副總經(jīng)理及各部門總監(jiān)可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)www.污黄视频在线看，直接提檔。
2色色的视频网址、公司其他人員需借閱檔案時(shí)狂插乱捅，要經(jīng)各部門總監(jiān)簽字批準(zhǔn)后到行政部檔案管理處辦理借閱手續(xù)；
《三》檔案的銷毀
1国产一级特黄AA级特黄裸毛片、任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料国产一线在线观看。
2、若按規(guī)定需要銷毀時(shí)可以观看的黄色网页，由部門總監(jiān)審批在專人監(jiān)督下銷毀黄色片你懂的。
第五章《一》會(huì)議管理
1、每月末為公司例會(huì)中的最高級(jí)會(huì)議a一级a爱做片观看免费一，就一定時(shí)期工作事項(xiàng)做出研究和決策性小说在线视频。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理主持，參加人員為總監(jiān)及各部門經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)成員。（可根據(jù)實(shí)際情況召開一至兩次）
2麻豆精品视频在线免费观看、公司不定期召開專題會(huì)議超碰在线黄色网。
3、公司各部門每天早上開晨會(huì)免费黄色AA视频，針對(duì)前一天工作進(jìn)行總結(jié)及分析并對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排欧美老熟女的性爱视频。
4、公司辦公例會(huì)由公司行政人事部組織网址国产精品。行政人事部應(yīng)于會(huì)前一天將會(huì)議的主要內(nèi)容書面通知參會(huì)的全體人員免费一级a毛片在线播放。
《二》會(huì)議紀(jì)律
1、與會(huì)人員不得遲到国产好爽免费视频在线观看、早退或缺席日本乱人伦A综艺在线观看。特殊情況不能按時(shí)到會(huì)，應(yīng)提前向行政人事部請(qǐng)假日韩高清不卡福利片视频在线播放。
2欧美性在线观看视频、與會(huì)人員不得中途退席，特殊情況經(jīng)會(huì)議主持者同意方可離開日韩av在线上久草。
3黄片大片大片大片大片大片、與會(huì)人員在會(huì)議期間，不得大聲喧嘩幸福宝app官网新入口在哪，不得來回走動(dòng)国产黄片一区在线观看。
4、遲到日韩AV无码精品久久人妻、中途離席者應(yīng)輕聲入国产真人一级A爱做视频、出座位，盡量不干擾會(huì)議進(jìn)行涩涩视频欧美精品。
5www.av天堂.cim、與會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，禁止吸煙免费人妻98，禁止交頭接耳開小會(huì)国产一级迷奸黄片视频大全。
6、會(huì)議期間與會(huì)人員要認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容并做好記錄欧美久久久黑人精品久久久极品，并關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹謾C(jī)處于靜音人人摸人人干人人操不卡、振動(dòng)狀態(tài)）；會(huì)議期間不會(huì)客91精品国产自产在线观看永久∴。
7欧美日韩A片性色、與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰精品国产自，扔紙屑久久精品黄网页免费观看，會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好欧美日韩综合。最后離開會(huì)場(chǎng)者負(fù)責(zé)關(guān)燈、鎖門7788精品视频免费。
8激情文学综合、與會(huì)人員不可無故打斷他人的發(fā)言。
第六章保密制度
《1》公司機(jī)密涉及企業(yè)及員工的'根本利益A片囗交在线视频，全體員工都有保密義務(wù)www.eemii.com，特別在對(duì)外交往和合作中要注意不能泄漏。
《2》公司機(jī)密包括下列事項(xiàng)：
1日韩一级欧美一级国产一级台湾、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向黄色视频100种在线视频、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策www色小姐。
2一级做a片久久毛片A片、公司合同、協(xié)議妓女play妓女视频欧美一区二区、意向書及可行性報(bào)告国产一本国产一级、主要會(huì)議記錄。
3亚洲一级性交黄片、公司的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表网站18禁、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4欧美激情在线第三页、公司內(nèi)部制度資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)的所有資料18歲在线网址。
5、嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄欧美在线视频在线播放a免费观看、復(fù)制国产原创在线免费视频、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸）夜夜狠狠青草伊人中文字幕。
6偷拍精品一区、因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料，必須得到部門總監(jiān)的批準(zhǔn)到行政部辦理手續(xù)方可查看www日日干日日夜com。
7欧美的免费的全黄色视屏、屬于公司機(jī)密計(jì)劃的原始載體，其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同部門職位的兩人共同執(zhí)行综合自拍偷拍色。
8欧美狂野激情性爱视频在线、對(duì)外交往與合作中，需要提供公司機(jī)密事項(xiàng)必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)青草视频在线2020。
9一级毛片和暴力、公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露，應(yīng)立即報(bào)告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理AV一级黄色录像。
10国内精品久久久久久不卡影院、嚴(yán)禁和人交往中，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所討論公司機(jī)密色哟哟天天操。
11欧美性爱淫淫网、違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的18禁美女裸体露私密部位图片，公司保留訴訟法律的權(quán)利欧美日韩免费一区二区三区视频播放。
第七章辦公及勞保用品的管理
《一》辦公及勞保用品的購發(fā)
1、公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置人人干人人操A片，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用西西大胆欧美午夜视频。辦公用品只能用于辦公，任何人不得移作他用或私用A片视频在线播放免费。所有員工對(duì)辦公用品必須愛護(hù)国内自拍视频在线播放，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)日本AAAA三级片，努力降低消耗好男人社区WWW在线资源。
2、負(fù)責(zé)購一级黄色视频女人射精、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本无码色色色，并辦好出、入庫手續(xù)免费人人插人人操。出庫物品一定要由領(lǐng)取人簽字免费人成在线观看网，特殊用品需由其部門總監(jiān)簽字后方可辦理出庫。
3免费网站华人、行政人事部指定專人制定每半月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購回并辦理入庫。有計(jì)劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄亚洲天堂黄色网站b性爱。
4另类小说人亚洲小说、除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品時(shí)48手机无码免費在线，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字由行政部批準(zhǔn)方可領(lǐng)回欧美日韩国产VA在线观看免费。
5、勞保用品的購發(fā)欧美性恔图片在线观看，由行政人事部統(tǒng)一購買色七七亚洲另类，并根據(jù)實(shí)際需要每月定期發(fā)放。
《二》安全生產(chǎn)管理
1A片免费在线小视频、下班前国外爱爱网站，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開關(guān)。
2另类免费高清视频、資料柜不卡福利一区视频、辦公桌不得放密級(jí)以上文件18禁黄色网站免费、資料和現(xiàn)款、印章你懂的日最新视频在线、貴重物品色aⅴ性欧美。
第八章后勤保障管理
《一》食堂管理
1、食堂工作人員要做好個(gè)人的衛(wèi)生工作呦齿微信群，做到勤洗手日韩福利在线视频免费观看，勤剪指甲，勤洗工作服www.MMM日本，工作時(shí)要穿戴工作衣帽日韩图片自拍视频。炊事人員要每年進(jìn)行一次健康體檢，無健康證者黄色视频在线精品，禁止上崗在线观看视频国产。
2、食堂人員要在規(guī)定的開餐時(shí)間內(nèi)保證員工就餐人人人人色人人人人人人，員工不得提前去食堂就餐黄色视频在线观看wwww。
3、食堂工作人員要以熱情精品综合日韩久久久久久久、禮貌地接待員工就餐人人操人人干人人做，做到少打、勤打A级日本一线www，不浪費(fèi)超碰在线最新发布免费。
4、嚴(yán)格各項(xiàng)衛(wèi)生制度欧美人禽网站，節(jié)約水99久久久无码国产精品动漫、電，節(jié)約成本三级黄色毛片无遮挡，做到營(yíng)養(yǎng)合理欧美老妇被操，飯熟菜香、味美可口天堂网在线视频播放、不多做另类视频图片，不少做免费观看未18禁止网站国产。
5免费视频福利、做到餐具干凈、無污漬伊人久久大线影院首页，對(duì)環(huán)境及餐具按時(shí)消毒操操日日日操。
6、計(jì)劃采購久久国产一区精品免费观看。嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食物一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，做到少采購黄色视频你们懂的、勤采購。
7黄片AAAAAAAAAAAAA、做好安全工作亚洲强奸视频在线观看。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生人人操人人干人人玩人人摸人人看人人；禁止無關(guān)人員進(jìn)入廚房亚洲日韩在线一区二区三区；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置国产一级A婬片试看26分钟，杜絕意外事故發(fā)生无码97视频。
第九章獎(jiǎng)懲制度
《一》本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為下列四種：
1、嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)當(dāng)月三天基本工資久久久久国产AV，同當(dāng)月工資一并發(fā)放国产综合一区二区三区精品。
2、記功：每次加發(fā)當(dāng)月十天基本工資全网黄网站免费观看，同當(dāng)月工資一并發(fā)放色欲无码综合视频一区二区。
3、記大功：每次加發(fā)一個(gè)月基本工資外国人人操人人肏，同當(dāng)月工資一并發(fā)入又黄又湿又免费的视频网站。
4、獎(jiǎng)金：一次性給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金国产页。
《二》有下列事跡者欧美日韩激情在线看片亚洲，得予嘉獎(jiǎng)：
1、連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核為優(yōu)的員工精品丝袜国产自在线拍婷婷五月。
2a在线免费观看视频、連續(xù)三個(gè)月未休假、遲到者亚洲无码网站。
《三》有下列事跡者国产精品狼友网站视频，得予記功：
1、對(duì)于工作流程欧美一级又大又粗的A片、維修技術(shù)或管理制度真实国产激情在线观看网站免费视频，提出具體建議方案，經(jīng)采行確具成效者久久国产精品日本波多野结衣。
2欧美真人做真爱免费A片、年終考核中節(jié)約費(fèi)用開支或?qū)U料利用成績(jī)顯著的部門或個(gè)人。
3欧美AAA视频免费看片、遇有事故或?yàn)?zāi)變国产成_人__亚洲_国产，勇于負(fù)責(zé)，并措置得宜欧洲日逼电影，免于損失熟女淫乱性爱视频网，或減少損失者插精品人妻。
4、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益舉報(bào)而被查實(shí)者欧美99。
5国产2021三级片、遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身www.91超碰，極力搶救因而減少重大損失者美女被操逼。
6、年終考核免费看黄网站9，全年完成銷售任務(wù)的銷售員好男人社区WWW资源。
《四》有下列事跡之一者，行記大功或頒發(fā)獎(jiǎng)金：
1国产无码一级视频、年終考核全年績(jī)效考核均為優(yōu)秀者涩涩视频一区二区三区。
2、研究發(fā)明免费在线视频网站，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)欧美视频在线，并使成本降低，利潤(rùn)增加者深夜在线网站。
3美女免费视频一区、年終考核，全年被評(píng)為優(yōu)秀的部門www.nlvnja.com。
4羞羞呦呦视频在线免费播放、一年內(nèi)記功三次者。
《五》有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者久久久久亚洲AV无码专区电影，處以警告
1欧美喷水网站一级a片、在工作時(shí)間談天、嬉戲www,高潮,c0m、閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作者欧美黄色插插。
2、在工作時(shí)間內(nèi)撤離工作崗位者天天舔。
3人妻AV无码系列专区移动可看、因過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。
4超碰人人爆乳人人熟女超碰、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生規(guī)定者在线资源av网站。
5、違規(guī)駕車未造成嚴(yán)重后果者日本中文字幕在线视频二区。
6日韩啪啪小视频、初次不服從主管人員合理指揮者。
7久久精品青春五月天综合网、浪費(fèi)公物国产在线视欧美亚综合，情節(jié)輕微者。
8国内免费合计自拍偷拍小视频、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)者国产农村老熟女国产老熟女。
9、出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者深夜在线观看网址。
10奇米777米奇影888视狠狠、在食堂就餐不排隊(duì)、不守紀(jì)律国产在线久、無理取鬧者欧美黑人粗暴多交。
11、未經(jīng)行政人事部同意视频欧美日韩，私自調(diào)換房間者国产精品黄色视频。
12、品行不正99黄色视频在线观看，不文明禮貌免费看操逼黄片av，辱罵他人者。
13欧美一级A片免费不卡全部完曰久、進(jìn)入公司不佩戴工作卡亚洲一区二区视频在线免费视频、不穿工作服經(jīng)查獲者。
14国产乱子伦牲交视频、受指定受訓(xùn)人員無故不參加組織培訓(xùn)者在线观看国产美乳视频。
15、在工作時(shí)間城中村嫖娼吊带，躺臥睡覺者另类图库区。
《六》被警告超過三次者、公司將根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的處罰亚洲欧洲成人在线观看。
第十章附則
1鸥美一级大片、本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的，行政人事部將會(huì)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定
2又黄又爽爽女性爽喷水视频、本制度解釋權(quán)歸行政人事部久久久久久蜜精品精品免费。
3、本制度自發(fā)布之日起生效久久国产精品电影网。
公司管理制度優(yōu)秀7
第一章總則
第一條為規(guī)范加班管理性欧美专区，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)嗷嗷喷水，結(jié)合本公司實(shí)際情況免费黄色黄站，特制定本規(guī)定。
第二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定国产无套视频在线观看AA在线。
第二章加班的分類和程序
第四條加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外五月婷婷超碰在线，因本崗λ工作需要或部門主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者咬美女奶子舔她的逼视频，稱為加班国产高清一级做a爱在线观看。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁18岁观看网站，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作国产精品永久免费高清，稱為應(yīng)急加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作性爱黄色片无码，稱為計(jì)劃加班免费无码中文A级毛片。
第五條員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》（附表一），經(jīng)部門主管同意簽字后日韩福利社，送交辦公室審核備案99re视频2这里只有精品，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班黄色网站在线观看免费观看免费。
第三章加班管理規(guī)定
第六條加班人員應(yīng)提前向辦公室遞交《加班申請(qǐng)單》（遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天17：00前波多野结衣在线综合网；周末加班于加班前最后一個(gè)星期四的17：00前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周99偷拍精品视频。）中出在线播放亚洲；特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知公司辦公室及公司經(jīng)理5060黄片，在正常上班后的第一個(gè)工作日17:30前補(bǔ)交日韩一级黄片。
第七條本公司人員于休假日或工作時(shí)間外，因工作需要而被指派加班時(shí)伊人夜夜，無特殊理由不得推諉三级黄色网站在线免费观看。
第八條加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單λ。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日日韩一级A片在线视频免费网站，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日另类国产资源在线观看网站。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）在线a黄网站。
第九條已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休日韩乱码视频，獎(jiǎng)金中不再作加班系數(shù)計(jì)算。
第十條工作日加班時(shí)間一般1小時(shí)欧美高潮喷水视频，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時(shí)/天，并根據(jù)公司按及時(shí)補(bǔ)休激情小说激情图片激情电子，個(gè)月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)www.一级毛片。
第十一條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本規(guī)定第六條的限制：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害就要干综合、事故或者因其他原因00pao免费在线视频，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的一区二区美女又爽又粉嫩；
」缫垢＠缬啊（二）施工現(xiàn)場(chǎng)日韩免费午夜短片在线、設(shè)備韩日一级黄色网站、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響施工和其他日常運(yùn)作A片亚洲、欧美视频，必須及時(shí)搶修的.www..com国产精品一区二；
第十二條加班調(diào)休應(yīng)在60日內(nèi)根據(jù)公司安排使用完畢，δ使用完按放棄處理不累計(jì)欧美一级婬片A片人杂交。
第十三條公司人員的加班起止時(shí)間以個(gè)人提交的書面申請(qǐng)98在线视屏，經(jīng)本部門主管及公司經(jīng)理簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。
第四章加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
第十四條為了保障員工的身體健康更好的工作插插插插插插人人人人人人，平日要安排好本崗工作色酷色视频。周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休日日插日日干，δ能安排調(diào)休的報(bào)公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼欧美性猛烈粗大精品。
第十五條調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
（一）周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間国产Av无码精品线上线下；
∫患短鼗泼夥训缬巴尽（二）國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時(shí)間。
第十六條加班補(bǔ)貼計(jì)算：
〕赡旮九劭丛谙呤悠低敬笕（一）周末加班按正常工作日工資100%計(jì)算加班補(bǔ)貼性生大片免费观看视频网站一；
（二）節(jié)日加班按正常工作日工資300%計(jì)算加班補(bǔ)貼天天干夜夜爽；
第五章罰則
第十七條依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個(gè)人自愿行為黄片aaaaaaa片，不算加班，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)国产精品爱视频福利广场。
第十八條因工作需要而被指派加班時(shí)曰韓黃色視頻，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處手机看片日韩精品视频在线，并扣除指定加班時(shí)間三倍工資處罰999国产一区二区三区。
第十九條在加班期間遲到、早退者在线看片免费人成视频久网不卡，按正常工作時(shí)間的遲到中文精品久久99久久久、早退情節(jié)3倍處罰。
第二十條加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)δ完成應(yīng)完成工作者又插又爽的视频免费，取消加班補(bǔ)償超碰人人爽爽人人高潮喷水，并視情節(jié)輕重懲處。
第二十一條為獲取加班補(bǔ)償欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,,,亚洲视频在线观看、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)黄网站直接看，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償亚洲精品欧美激情专区，并處以500元罰款。
第六章附則
第二十二條本規(guī)定由辦公室制定女人超碰黃色。
第二十三條本規(guī)定于公布之日起實(shí)施禁止18以下观看在线网站，本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸辦公室。
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