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幼兒園教職工學習培訓制度
在不斷進步的時代，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則亚洲视频在线观看第五区。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園教職工學習培訓制度 :人人爱人人操，僅供參考久久老司机亚洲精品福利网站，希望能夠幫助到大家。
幼兒園教職工學習培訓制度 1
一欧美乱操屄片、指導思想
以《指導綱要》為指針黄色A片免费看一级，學習和貫徹相關教育法規(guī)免费裸体黄网站、政策国产福利一区二区精品免费，依法治園，實行制度化亚洲怡红院久久精品综合、規(guī)范化的管理欧美黄色二区，扎實抓好安全工作，深化教育改革国产精选午夜福利91在线，深入完善家長工作等等亚洲狼友视频网站，全面、有效地提高辦園質量一级a在线看片。
二人人插人人摸人人插、工作目標：
1、學習培訓日本黄色片A三级三级三级，提高師資水平尤物视频网址免费看。
2、教研活動国产区露脸在线视频，深化教研效果韩国精品视频在线一区二区。
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三一级免费长视频、具體措施
（一）學習培訓久久精品国产一区二区三区，提高師資水平
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（二）黄页网址大全免费观看20在线、教研活動欧美性爱人人网，深化教研效果
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（3）wwwww日本、完善教研機構亚洲AV免费在线观看，根據《綱要》精神，積極構建適合自己幼兒園的課程體系aaa三级无码免费观看。
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�66夜色。�5）組織教師撰寫教研心得国产美女在线精品91、教改論文，提高教師教研理論水平你懂得的永久。
∶琅囊矫厥悠挡シ琶夥选（三）、安全工作亚欧精品在线观看，保證落到實處
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⊙侵扌∷翟谙摺（2）提高安全意識人操人免费视频，對教師加強突發(fā)事件的處理能力的培訓，進行消防知識的講座亚洲Va欧美va国产va、模擬演習等活動免费女人18毛片a级毛片视频。
（3）加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養(yǎng)北京一级毛片全过程。
∪蘸访谰稟片免费看。ㄋ模⒑笄诒Ｕ蟱ww久久99～com，促進幼兒發(fā)展
视频在线观看免费网站。�1）、做好新入園幼兒的體檢登記工作影音先锋欧美性爱资源网，并做好全園幼兒的健康檔案国产精品无码免费观在线。扎實做好特殊兒童管理工作国产午夜久久青草网站，做到認真分析查找原因及對策，切實提高幼兒的身心健康国产亚洲中文一区二区在线观看。
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（3）a片一区二区在线免费播放、強化責任意識免费毛片一区，抓好安全和綜治工作。繼續(xù)堅持“安全第一久久精品国产这里只有精品，預防為主”的方針99re在线观看视频，規(guī)范、健全色综合加勒比一本无码、落實綜治和安全工作的'各項規(guī)章在线国产馆，責任到人；建立責任追究制：確立園長是安全第一責任人（安全員是主要責任人）欧美乱伦视频网站，班級安全班主任是第一責任人国产福利在线观看，課堂安全主班教師是直接責任人。幼兒園將與教職工簽訂“綜治和安全工作責任狀”视频高清在线看日韩精品免费，以增強全體教職工的安全衛(wèi)生防范意識国产亚洲日韩精品超碰，確保幼兒園平安，師生安全欧美性爱网站地址。幼兒園食堂要嚴把“七關”午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，活動器具、教學玩具要經常檢查久久久丰满老熟妇、消毒久久免费视频免费看。繼續(xù)把““憑卡接送制度”、“每節(jié)課的點名制度”等落實到位中老年女人A片。
（五）家園共育久久国产精品免费一区二区三，形成教育合力
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』粕灸腥颂焯谩（2）www.操逼.com、不斷加強家園聯(lián)系工作，有效開展家園聯(lián)系系列活動爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，如：家長會不卡性爱视频、全面家訪、家長園地等国产专区双飞，豐富家長聯(lián)系的內容和方式欧美精品午夜一级；發(fā)放家長問卷調查表，根據反饋情況調整改進工作无码毛片视频在线看；開展家園運動會91超碰人人操、親子活動、家教咨詢等活動人人干人人操黄色，促進家園共育中文字幕无码毛片一级。
（3）rihanhuangsewangzhan、以“幼兒成長檔案”為載體婷婷丁香五月综合中文字幕，加強與家長的對話，教師以對幼兒的敘事評價以及幼兒家長的反饋18岁进看的黄色网站，來呈現(xiàn)出我們與家長的對話過程火热福利视频导航，共同解決幼兒成長中的困惑，共同探討促進幼兒成長的策略精品欧美日韩一级视频在线观看。
』粕�7J8在线观看。�4）、結合每月的以愛和美為主線的幼兒活動日韩永久免费视频，開展豐富多彩的幼兒活動和家園親子互動欧洲色综合精品，培養(yǎng)“勇敢、自信Xxxxxav视频、健康欧美性爱日韩一区二区、快樂”的家佳寶寶，為孩子完滿人格的培養(yǎng)奠定良好的基礎黄色视频免费二级毛片，拉近家園的距離久久精久久精久久精品99，增進孩子與家長黄页在线观看网站、教師與家長的情感交流。
四亚洲永久精品愉拍自拍、月份工作
八月份
1看看国产黄片视频在线、全面清理幼兒園內外環(huán)境衛(wèi)生工作，各班重新布置幼兒活動環(huán)境久艹精品综合伊人。
2免费观看黄色A片视频、完成園務工作計劃，保教https黄视在线、后勤欧美色色大黑吊视频、家長工作計劃及各班教育教學階段計劃。
3国产亚洲丝袜制服、組織全體教職工學習
gao视频社区。�1）師德師風
（2）教師職責
“巳恕（3）考核制度
∪蘸患毒贰（4）幼兒園指導綱要
九月份
1、整改園容園貌人人人人操人人人上，建立健全規(guī)章制度99精品国产高清久久久久久。
2、熱情接待幼兒同性AV无码免费无禁网站，穩(wěn)定幼兒情緒美女被操下面，幫助新生盡快適應幼兒園生活，教師嚴格執(zhí)行幼兒一日活動作息安排欧美在线观看精品，強化常規(guī)訓練亚洲国产区中文在线观看www，逐步培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣精品亚洲一区二区三区中文字幕、衛(wèi)生習慣韩国2022最新理论电影。
3建好幼兒的個人檔案袋。
4一级A片孕妇交免费看A级、支持教委做好學年初事業(yè)統(tǒng)計
5欧美日韩午夜性直播、開展安全逃生演練活動
6、教師讀書心得交流活動欧美精品13页爽爽在线播放。
7召開新生小班段的家長會www,射，全園家長講座，重組家長委員會美性爱。
8在线观看A片免费视频、肖碧英老師參加教委辦舉行第29個教師節(jié)“十佳我最喜愛老師”頒獎典禮。
十月份
1、開展我愛祖國主題系列教育活動国产福利一区二区免费视频。
2欧美亚洲色婷婷综合一区、各班進行區(qū)角環(huán)境布置的更新欧美另娄69XXXXX，創(chuàng)設良好的教學輔助學習環(huán)境一区av污在线观看免费。
3、抓好幼兒的常規(guī)教育人人操免费AV，重點抓好一些學習習慣的培養(yǎng)美女黄色色视频。
4、參加鎮(zhèn)幼兒園“教壇新秀”教學展示活動
5上海一级黄片、組織大段教師圍繞園本課程的主題進行討論探索日韩欧美综合一区二区。
6、中欧美一级高清片、大班家長開放日活動亚洲无码黄色在线视频。
7、向姐妹園觀摩學習无码一级毛片一区二区。
十一月
1黄网页在线播放、開展全園教師、保育員三人小組泥工評優(yōu)活動比賽又粗又硬的免费黄色网站。
2超碰免费一欧美精品、結合“ 119”組織幼兒進行逃生演練活動。
399热这里精品5、各班幼兒晨間操觀摩評比狠狠爱无码一区二区三区。
4、組織小班向家長開放半日活動女人高潮被爽到呻吟的视频。
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6美女曰逼黄色网站、舉行幼兒故事比賽
十二月
1、派部分教師參加鎮(zhèn)級公開教學活動觀摩在线免费观看你懂得。
幼兒園教職工學習培訓制度 2
一情久久国产第一页、研究方法與過程
（一）樣本及取樣
M縣共有幼兒園76所久久这里都有精品，在園幼兒24590人中文字幕黄色网站，專任教師1580人，保育員446人A片一级黄片免费。教師中幼師專業(yè)1453人99视频有精彩视频，非幼師專業(yè)127人；本科學歷42人色色奇米，大專學歷383人日本国产品爽爽美女二级视频，中專學歷1080人91欧美精品自拍网站，高中及以下學歷75人；有教師資格證437人国产中文字幕嫩草操，無教師資格證1143人亚州黄色网。[2]本研究采用分層抽樣法，在M縣每個鎮(zhèn)中各選取辦園水平国产乱对白刺激视频欧美、辦學質量好又大又粗又硬黄色一级毛片、中、次的幼兒園3所（不足3所的鎮(zhèn)欧美永久精品，所有幼兒園均作為樣本）网禁呦视频在线播放www，共計幼兒園32所，每所幼兒園隨機抽取6名專任教師進行問卷調查和訪談亚洲最黄视频。
∪巳瞬倬镁谩（二）研究工具
研究者自編問卷和訪談提綱。自編問卷包括幼兒教師的工資待遇av在线你懂得、身份地位5060一级欧美午夜、專業(yè)成長、職稱評定国产永久免费看高清视频、職業(yè)壓力與滿意度六個方面的內容两女同互玩丝袜脚一区二区。訪談提綱圍繞此六個維度，共設計10道題目亚洲综合乱伦，以深入了解M縣幼師的生存狀態(tài)亚洲高清不卡A片一区二区三区。
（三）研究方法與過程
本研究共發(fā)放問卷192份3p性A片免费，回收有效問卷179份国产又黄又粗又湿视频免费观看，回收率為93.2%。調查結束后www.luanlunshipin，對問卷調查結果進行統(tǒng)計分析黄色视频在线观看免费www。
二、結果統(tǒng)計與分析
1.工資待遇高清性色生活片老熟女。
11.73%的教師月平均收入在1000元以下男人天堂视频手机在线看，55.31%在1000—1300元之間，24.58%在1300—1800之間又大又粗一级毛片，7.82%的月平均收入超過1800元国产无码黄片，這部分教師主要來自公辦園和教育部門辦園。另外色色色热，69.83%的教師表示幼兒園沒有為自己購買養(yǎng)老或醫(yī)療保險久久香蕉不卡毛片。對目前的工資待遇，30.19%的教師選擇了不滿意，35.85%的表示非常不滿意先锋影音资源在线，28.30%的表示一般天美爱情公寓翻拍，5.66%的表示比較滿意或非常滿意。
2.身份地位95视频高潮喷水。
擁有教育部門正式編制的教師占5.03%一级a爱在线视频免费观看，非正式編制教師占94.97%，這部分教師中日韩瓯美一级a片网，有79.33%的人與所在幼兒園簽訂勞動合同欧美性爱日韩在线综合，15.64%的人為沒有簽訂勞動合同的臨時工A片黄aaaAB。此外免费看AAA级毛片，對非編制內教師轉正機會的調查結果顯示，91.06%的教師表示自己沒有機會轉正或轉正機會不大国产迷在线。
3.專業(yè)培訓與專業(yè)成長困境欧美A级拍拍拍高潮喷水。
近五年內，接受過園本培訓的教師占69.27%激情漫画家庭婷婷，接受過縣級培訓的教師占38.55%MSAV欧美在线播放，接受過省、市級培訓的教師分別占12.29%和5.03%黄色电影免费片日本大片，8.38%的教師沒有接受過任何培訓黄色精品视频免费观看。專業(yè)成長困境方面，50.28%的教師認為行政部門無政策支持黄色视屏在线你懂的，43.02%教師認為工作繁重美女黄色视频污污版网站，時間與精力不足，31.28%的教師認為培訓機會不夠xxxxx黄片在线免费观看，11.17%的教師認為是幼兒園不支持美女黄色h网站网址。
4.職稱評定。
被調查的教師中亚洲天堂日韩无码，12.3%的人評有職稱午夜两性免费视频，剩余的87.7%的教師尚未評任何職稱。在參與職稱評審亚洲小说区、評定機會方面久久亚州黄色视频，59.22%的人表示沒有機會或機會很小，28.49%的人表示機會一般国产高潮社区，只有12.29%的人選擇有機會參與3p国产精品一区。此外，50.28%的教師稱他們的工資與職稱并不掛鉤一本热久久sm色国产。
5.職業(yè)壓力国产在线观看三级。
53.07%的教師認為幼教職業(yè)有一定壓力，16.76%的認為壓力很大。調查顯示欧美综合色色，幼教職業(yè)壓力主要來源于兩個方面：一是工作繁重不卡AV免费，77.99%的教師認為工作量較大或超負荷，22.01%的教師認為工作量一般国产精品一级黄片，沒有教師認為幼兒園工作是清閑的欧美三级网址在线观看；幼兒園班級內配備為兩教無保的最多，占52.51%操操操网址，配備為兩教一保的占31.84%日韩免费午夜毛片视频在线播放，14.53%的為一教一保，還有1.12%的為一教包班黄色免费a片短视频；9.5%的教師每天實際平均工作時間為8小時能看的免费黄色网址，8—10小時之間的有65.36%，10—12小時之間的有21.23%性爱小视频免费看，此外国产午夜精品美女视频福利，3.91%的教師每天實際平均工作時間在12小時以上；二是工資待遇太低毛片免费视频高清，這在前面的統(tǒng)計中已明確顯示国产-igao在线观看。
6.職業(yè)滿意度。
選擇非常滿意的教師占5.25%人妻被强视频系列无码专区，選擇比較滿意的占13.50%日本在线免费看片，選擇一般的占17.12%，選擇不太滿意和很不滿意的分別占58.75%和5.38%免费一级大毛片a一观看不卡。
三黄色网站网址免费、存在問題
通過對統(tǒng)計數據的解析，不難發(fā)現(xiàn)M縣幼兒教師的生存狀態(tài)仍然是窘迫而不容樂觀的：
1.工資待遇偏低国产白嫩白丝护士在线播放，身份地位堪憂一级黄色生活视频一区二区。
教師的工資待遇決定著教師的衣、食日韩s8精品无码久久久久影院、住黄色另类视频、行等基本生活水平和社會地位，是反映其生存狀態(tài)的一個重要指標人人操人人人人人人操人人人人人人操人人。[3]從調查結果中可看出国产乱子伦一区二区三区，月收入在1000—1300元間的教師最多，部分教師工資不足1000元一级黄片性爱。R老師來自某鎮(zhèn)中心幼兒園色哟哟精品一区二区三区，職務是園長，十年教齡亚洲日本欧美色图，訪談中她這樣談到：“我每月工資為1800左右爱爱无毒安全免费网站，普通老師扣除社保就只剩800多了亚洲一级黄片在线，還趕不上當地工廠流水線上工人的工資∨访涝谙選x！痹谏矸莸匚环矫�91免费网址可在线观看，九成多的幼兒教師無法享受教育部門的穩(wěn)定編制，缺乏安全感與穩(wěn)定感久草视频在线草，流動性非常大116美女极品A级毛片。
2.培訓機會少，專業(yè)成長途徑單一肉翻闷湿OL丝袜在线播放。
良好的專業(yè)成長有助于教師提高對生存狀態(tài)的滿意度9999国产精品视频，然而根據調查數據顯示，她們的專業(yè)成長狀況不容樂觀在线无码不卡加勒比HEYZO，面臨著職后培訓機會少和專業(yè)成長途徑單一兩個方面的困境jizzjizz国产精品。職后培訓機會少的原因主要有兩個：一是行政部門無政策支持，幼兒園從資金方面考慮并不愿意花錢讓教師進行職后培訓黄色视频网址在线播放，即便教師個人愿意自己掏錢黄色视频美国，但為了不影響正常教育教學進程，幼兒園也不愿讓教師外出培訓學習观看免费人成视频网站。二是教師個人工作繁重，無時間與精力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)日本e视频在线播放。訪談中AⅤ激情网，N老師如是說：“我們園每個班都實行兩個教師包班制，工作量非常大黄片一级免费观看，如果遇到家訪超碰在线8888，幾乎是晚上九點鐘才能吃飯，還要準備明天的教案日韩综艺精品视频在线观看，哪有時間去充電日韩交换精品一区二区。”幼兒教師專業(yè)成長面臨的另一困境是可選途徑單一caopeng视频在线。從調查數據可知国产免费观看黄页影视网站大全，大部分教師主要通過園本培訓提升專業(yè)水平，真正走出去參觀亚洲Av片久久综合网、學習国产精品久久久久精品三级涩、研討、培訓的非常少成人一级黄色视频网站。
3.職稱評定要求高国产又黑又粗又爽的免费视频，園內支持力度不夠。
調查發(fā)現(xiàn)欧美视频性一区，近九成的幼兒教師未評職稱AAA黄色网址。據了解欧美激情四射xXXX888，原因有二：一是教師個人條件不夠，二是幼兒園不支持婷婷五月丁香社。教師職稱評審有一定的條件要求26uuu国产在线精品，如必須具備幼兒教師資格證、有一定年限的班主任工作經歷姐姐直播官网、繼續(xù)教育培訓每年要達到標準學時等国产一本之道高清中文在线。很多幼兒教師不能達到評審條件，僅教師資格證一項一级一级α片免费看在钱，就近六成的教師被排除在外人人看人人干人人看。另外，幼兒園不支持色综合视频在线导航，認為職稱評定會加快本園教師流動速度亚洲一级黄色录像，即使是符合條件的也不能順利參與職稱評定。這對幼兒教師來說無疑是一種隱性的“否定”特黄片毛片，會間接影響到其工作態(tài)度與效率操操日小说。
4.工作壓力大，職業(yè)工作滿意度低年轻人看的黄色视频人妻无码。
有研究指出美女被干黄色网站，工作壓力越大，對職業(yè)和生存狀態(tài)的滿意度越低www欧美com。M縣大多數幼兒園每班人數普遍在40人以上www.wuma04.com，卻不能按照國家有關標準足額配備保教人員，教師同時承擔保育和教育工作尤物视频139，甚至還承擔著衛(wèi)生清潔工作玖玖色影院，繁重的任務以及每天10小時左右的工作時間使得她們工作強度超負荷，精神狀態(tài)超緊張最新av网址在线，對幼教職業(yè)的滿意度超低欧美日韩视频在线免费观。
四、改善幼兒教師生存狀態(tài)的意見和建議
∨分藜で槲蘼搿（一）依法落實幼兒教師的地位和待遇
依法落實幼兒教師的身份地位色诱久久av无码电影，完善社會保障機制。政府可以用解決義務教育階段的經驗解決幼兒教育階段的問題图片小说视频日韩欧美，增加政府財政對幼兒教育的投入自拍日韩在线视频观看网站免费，“繼續(xù)安排幼兒教育經費，并努力做到逐年增長”[6]无码少妇精品一区二区免费，擴大公辦幼兒園與公辦幼兒教師比例一级一级一级毛片黄，落實幼兒園教師職務崗位設置和評聘標準。同時久久器只，要讓民辦幼兒園教師有機會參加正式編制考試欧美日韩视视频免费午夜在线观看，使符合條件的超级美女免费黄色视频、素質優(yōu)秀的骨干教師成為公辦教師，出臺相關政策讓幼兒教師有一個合法的身份欧美老妇交乱视频免费。
將公辦幼兒教師納入縣內中小學教師工資保障體系激情图片激情小说用什么软件看，與公辦中小學教師享受同等待遇。同時九色高清bb在线视频，推行聘用幼兒教師最低工資保障機制思思re久久996国产精品，并根據社會其他行業(yè)的平均工資以及市場物價的浮動率及時對非公辦幼兒教師工資進行調整，倡導非公辦幼兒教師工資參照公辦幼兒教師工資標準發(fā)放欧美at在线。
≡谙呤悠挡シ派缜（二）多渠道促進幼兒教師的專業(yè)成長
將幼兒教師培訓納入中小學教師繼續(xù)教育系列，在培訓經費特级精品AAAAAAA片、組織實施九九小视频、教師管理上，實施與中小學教師同等模式的運作妇女满足农民工精彩的毛片。逐步建立起政府投入為主国产91页，幼兒園與個人合理分擔的幼兒教師培訓經費投入機制，鼓勵幼兒教師參加繼續(xù)教育培訓95福利人人干人人摸，促進幼兒教師專業(yè)成長一站式A片。每年設立專項培訓經費，制定科學可行的園長一级黄色视频在线免费播放A级、教師培訓方案曰本一级AAA片免费，將幼兒教師培訓納入全縣中小學教師繼續(xù)教育培訓體系，確保所有專任教師和園長三年內都能輪訓一次午夜网站加勒比我污。切實提高幼兒教師專業(yè)水平，并將教師專業(yè)合格率和參加培訓情況作為幼兒園年審久久最新视频地址、等級評估的重要內容欧美精品午夜理论片在线播放情事。
實施幼兒教師“培訓券”制度。對幼兒教師培訓實行“培訓券”制度欧美在线观看18，每位幼兒教師每年培訓券基數為500元黄色网站免费进入入口，根據教師的骨干級別和各種獲獎情況，再發(fā)獎勵培訓券激情人妻一级毛片在线视频。教師可以自主選擇培訓項目黄色AV免费的网站，在培訓券金額范圍內幼兒園全部報銷，金額外自理不卡一级片，培訓券可以逐年累計瑟网站，三年內不使用視作自動放棄，允許借用下一年度培訓券国内自拍日韩经典视频。培訓作為一種福利亚洲黄色网站AAA，讓全體享受人人操人人色人人插，政府統(tǒng)一“買單”。
幼兒園應意識到教師專業(yè)成長的`重要性免费试看AV，增加教師專業(yè)成長的機會日韩国产在线在线在线在线在线，為教師專業(yè)成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，制定相應的規(guī)章黃色A片一級一級一級毛片，有目的有計劃地支持教師提升專業(yè)水平激情国产免费在看，同時為外出學習的教師提供一定的便利，切實將提升幼兒教師專業(yè)發(fā)展的工作落到實處亚洲天堂日。
教師個人應重視個人專業(yè)水平的提升操妇女视频网站。顧明遠教授指出：“社會職業(yè)有一條鐵的紀律，即只有專業(yè)化才有社會地位男人视频天堂剧情111，才能受到社會的尊重日韩精品第十八页在线播放免费观看。”而在教師專業(yè)化的過程中全网黄色网站在线看，教師個體的努力是關鍵因素精品二区视频在线观看。
（三）提高教師個人條件91无码专区WWW，加大職稱評定支持力度
提高教師自身條件性生活口交黄片。一是通過獎勵優(yōu)秀等方式鼓勵教師利用業(yè)余時間多渠道提高學歷水平；二是教育部門可以把教師天天夜夜人人爽人人爽、園長是否具有教師資格證作為各類檢查的依據欧美激情精品视频一区二区，讓幼兒園支持教師報考教師資格證；三是實施績效工資制欧美疯狂操逼，將績效工資實施的成功經驗推廣至學前教育亚洲VS天堂，使幼兒教師工資與職稱評定相掛鉤，充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導向作用2018人人操人人插，從而提高幼兒教師提升學歷美女性爱一区二区在线、參與職稱評審的積極性。
加大職稱評定支持力度疯狂伦交成人网站视频。職稱評定意味著社會對教師專業(yè)水平的肯定和認可97人人模人人爽人人喊免，在很大程度上影響到教師的終身發(fā)展。幼兒園也應充分認識到教師職稱評定在改善幼兒園教師學歷結構思思热在线国产、提升教學質量和辦學層次等方面的重要作用国产亚洲视频网站国产，鼓勵教師參與職稱評定。
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嚴格控制編班規(guī)模」拚诘猜闾迕夥咽悠挡豢ǎ《幼兒園工作規(guī)程》中明確指出久久亚洲精品人成综合网，幼兒園班級規(guī)模要以便于管理為原則398AV影视，不宜過大，幼兒園應該嚴格規(guī)定園內不同年齡班級的幼兒人數91精品色国产综合久久久，對無視“規(guī)程”要求国产一级一片免费播放放，班內人數超編的幼兒園，政府或相關教育部門要給予嚴厲懲罰日本KKK色最大网站。
足額配備幼兒園教職員工国产免费午夜福利院网孕。根據縣域教育發(fā)展對教師的需求，教育主管部門應及時核定縣內幼兒園教職工編制在线午夜福利网站，并按照崗位設置人人H在线一区二区、核定編制數和人員聘用的有關規(guī)定，逐步配齊公辦幼兒園教職工色在线国产，確保每個班級至少達到兩教一保女人特黄大片视频。民辦幼兒園也要根據辦園規(guī)模，參照公辦幼兒園的崗位設置和教職工編制標準精品一区二区三区人妻视频，足額配備各類人員谁有可以直接看av的网站。
幼兒園應避免隨意延長工作時間，將教師的工作時間和工作量控制在合理的范圍之內免费一极a毛片免费视频。杜絕利用周末或節(jié)假日開辦各興趣班現(xiàn)象欧美www在线观看，切實減輕幼兒教師的工作負擔，切實提高其職業(yè)滿意度免费在线日本视频。
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