文件管理制度(精華15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會中日本在线观看www，制度使用的情況越來越多国产一级毛片视频国语在线，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范91欧美精品激情在线观看量。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢黄篇网站在线免费观看？以下是小編整理的文件管理制度，歡迎大家借鑒與參考色性久久久久性爱久电影女性爱，希望對大家有所幫助视频亚洲自拍。
文件管理制度1
1、總則
1.1目的
為了提高公司內(nèi)控管理水平亚洲精品综合欧美二区变态，加強(qiáng)公司各類文件的保密欧美艹逼黄色视频，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營等各類信息的泄密和流失，特制定本制度www.啪啪免费。
1.2范圍
公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的国产毛片在线91，公司不允許對外公布和擴(kuò)散的文件，包括但不限于：各種往來文件aaa级欧美黄片、函件性视频亚洲网站、文檔黄片免费一级、報(bào)告日韩中美精品中文视频在线播放、報(bào)表、會議紀(jì)要等免費看毛片視頻。
2激情第一第二综合天天、密級劃分
2.1保密文件根據(jù)其內(nèi)容不同，分為絕密东北女人乱子视频、機(jī)密杭州最疯狂一级毛片视频、秘密文件；
2.2“絕密”文件：是指包含公司最重要的機(jī)密国产一区二区三区手机在线观看，關(guān)系公司未來發(fā)展的前途命運(yùn)操我视频，對公司根本利益有著決定性影響的保密文件；
2.3“機(jī)密”文件：是指包含公司的重要秘密熟女激情视频，其泄露會使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的保密文件又大又湿免费视频；
2.4“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會使公司的'安全和利益受到損害的保密文件中文字幕欧美精品人妻一丘。
3性黑人大战欧美视频免费看、密級標(biāo)識
3.1密級確認(rèn)后欧美无吗不卡高清视频，文件應(yīng)當(dāng)按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應(yīng)標(biāo)識。專用印章由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)保管狠狠干天天碰天天色。
3.2絕密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加蓋“絕密”專用印章99riav.6。
3.3機(jī)密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加印“機(jī)密”專用印章。
3.4秘密文件應(yīng)在其文件首頁的右上角加印印“秘密”專用印章无卡无码无免费播放毛片。
4日韩福利短片在线观看视频免费、文件打印
4.1絕密、機(jī)密文件：由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)打印手机在线黄色视频。
4.2秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后色黄色视频在线免，應(yīng)將磁盤文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查亚洲三级片在线网址，不得私自拷貝秘密文件超碰在线人妻露脸。
5、文件分發(fā)
5.1絕密亚洲国产一区二区av观看在线、機(jī)密亚洲特黄av、秘密文件的分發(fā)應(yīng)當(dāng)有所記錄。絕密国产精品色在线播放、機(jī)密高清无码视频免费观看、秘密文件必須發(fā)至相關(guān)部門指定文件接收人簽收。
5.2絕密日韩欧美精品视频在线观看_、機(jī)密文件黄色网址免、秘密文件嚴(yán)禁在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、公開和傳送免费黄色免费。
5.3在對外合作中性爱视频A级，如確需向合作方提供公司保密文件的，應(yīng)當(dāng)首先按其密級由公司總經(jīng)理書面批準(zhǔn)www.youjizz.com.日本，并在提供前與之簽訂保密協(xié)議亚洲av试看。
6、查閱免费一级在线视频播放、申請復(fù)制
6.1查閱權(quán)限：
6.1.1查閱公司文件必須填寫文件查閱申請表国产农村乱人伦精品视频。（附件表格《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）
6.1.2絕密文件国产va在线精品播放、機(jī)密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人69不卡欧美、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
6.1.3秘密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人日韩精品熟女中文字幕、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)97久久久久精品无码一区二区97。
6.2復(fù)制權(quán)限：
6.2.1申請復(fù)制文件必須填寫文件復(fù)印申請單。（附件《文件調(diào)閱女生一区二区三区视频网站、復(fù)印申請表》）
6.2.2嚴(yán)禁復(fù)制絕密文件800av.com在线免费看。
6.2.3機(jī)密文件復(fù)�91人妻论坛社区。罕仨氈鬓k部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)18污视频网站在线免费观看。
6.2.4秘密文件復(fù)泳肪镁霉�99国产。和瓿刹块T負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)美女裸体视频久久。
7国产在线一区无码视频久、文件保管、存檔
7.1絕密很很操很很爆操爆视视、機(jī)密亚洲国产精品三区第一次、秘密文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。
7.2絕密黄片四区、機(jī)密国产精品视频拍自网站、秘密文件的查閱人和機(jī)密、秘密文件的復(fù)制應(yīng)當(dāng)在文件保管人處進(jìn)行登記伊人一本精品久久久久，以備核查操人操人。
7.3如絕密、機(jī)密国产精品色区第12页、秘密文件的保管人不慎將文件丟失乱人伦中文视频在线www，應(yīng)立即向公司相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
8特级毛片全部免费播放在线、保密責(zé)任
8.1絕密欧美性Ⅴa、機(jī)密、秘密文件的保管人不得擅自復(fù)制文件AⅤ精品视频在线观看，不得讓無關(guān)人員接觸這些文件亚洲三级片久久91。
8.2嚴(yán)禁未被授權(quán)的人員查閱、復(fù)制和摘抄絕密亚洲欧美国产一区二区、機(jī)密月综合网、秘密文件无码网站色哟哟在线观看。
8.3員工在離職時(shí)不得攜帶公司的秘密黄色网站黄页、機(jī)密、秘密文件美女张开腿被弄到高潮视频。
8.4如以上行為一旦發(fā)現(xiàn)一极黄色网站，公司將嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者黄色毛片免费看永久，公司將追究其法律責(zé)任www黄色网站免费观看com。
9、作廢文件的處理
文件保管人應(yīng)對保管的文件進(jìn)行定期清理91后入国产在线。已過時(shí)或作廢的文件要進(jìn)行銷毀或者解密可以在线观看毛片的网站。絕密97.riav、機(jī)密、秘密文件的解密和銷毀須由部門負(fù)責(zé)人人妻系列无码转区久久五月天、分管領(lǐng)導(dǎo)国产综合91、公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后進(jìn)行。（附件《文件銷毀申請表》）
10JiZzJiZZ国产免费图片、監(jiān)督和檢查
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門機(jī)密国产无码色色AV、秘密文件的保密情況進(jìn)行有效監(jiān)管，對違反管理規(guī)定的行為要及時(shí)指正亚洲国产综合精品一区二区，對嚴(yán)重違反者要立即上報(bào)免费A级高清在线观看。
同時(shí)對本部門保密文件的控制情況有所記錄，并應(yīng)根據(jù)最新記錄對各保密執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查亚洲免费观看黄色A级毛片，對違反管理規(guī)定的情況要通報(bào)批評九九玖玖；對嚴(yán)重違反規(guī)定，可能或者已經(jīng)造成重大損失的情況要立即匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子色黄色网站。
11国外呦交网站、附則
本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行超碰在线播放最新地址【镁镁镁饭栽诳矗
文件管理制度2
文件的收發(fā)、閱批一级特黄a爱激情影院、執(zhí)行性交配网站、催辦工作是醫(yī)院實(shí)施有效行政管理的重要途徑,各級領(lǐng)導(dǎo)和部門必須執(zhí)行如下規(guī)定:
1、由上級機(jī)關(guān)下發(fā)的各類行政欧美日韩三区二区三区二区、政工女人张开腿男人猛桶视频、醫(yī)療科研教學(xué)和后勤等方面的下行文件,都應(yīng)由醫(yī)院辦公室簽收登記,各職能部門和個(gè)人不能私自簽收保存文件。
2在线观看国产技师自拍网站免费视频、醫(yī)院辦公室主任負(fù)責(zé)對各類收文的審閱,并按文件性質(zhì)送有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)或部門傳閱和執(zhí)行新黄页在线观看。院級領(lǐng)導(dǎo)批閱一般文件不超過三天,重要文件立即批閱。
3欧美黄色大片久久网频播放、各職能部門對院領(lǐng)導(dǎo)批示文件應(yīng)在規(guī)定時(shí)間抓好落實(shí),落實(shí)后應(yīng)將執(zhí)行情況與原文件一并返回院辦成人综合网在线播放网站。
4、院辦文秘人員負(fù)責(zé)對文件批轉(zhuǎn)及執(zhí)行過程中的督促小黄片AV、檢查,有權(quán)對延誤工作的`部門提出批評中文国产A片。
5、執(zhí)行文件批轉(zhuǎn)過程中的簽收黄网站久久热、注銷規(guī)定,對丟失文件日本黄色官网精品在线、延誤工作者應(yīng)予批評,嚴(yán)重影響工作造成損失者向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
6、各類文件在批轉(zhuǎn)過程中必須使用規(guī)定的紙張和筆(鋼筆久久在黄色视频、毛筆)書寫,字跡要工整97人人操人人弄。
文件管理制度3
文件發(fā)布管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它涉及到企業(yè)內(nèi)部信息的流通毛片aaa一级、知識的共享以及工作的協(xié)調(diào)和孕妇疯狂作爱视频。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1、文件分類與編碼：明確各類文件的`定義和分類亚洲黄色网址大全，設(shè)定統(tǒng)一的編碼規(guī)則欧美色综合天天综合高清网，便于檢索和管理。
2亚洲欧美日韩91AV、文件審批流程：規(guī)定文件從起草黄片ah视频、審核、批準(zhǔn)到發(fā)布的整個(gè)流程欧美日韩a在线，確保文件質(zhì)量中文字幕第页日。
3、文件權(quán)限管理：確定誰可以訪問哪些文件欧美国产欧美日韩，防止敏感信息泄露wwwxxxx黄色。
4、文件版本控制：管理文件的不同版本尹人手机在线视频，確保使用的是最新国产黄色无码、最準(zhǔn)確的信息。
5亚洲一区二区在线观看免费视频、文件存儲與備份：規(guī)定文件的存儲位置一级A片黄片免费视频、期限及備份策略，保障文件的安全国产另类自拍。
6怡红院性爱网、文件更新與廢止：明確文件修訂和廢除的條件和程序，保持信息的時(shí)效性男人干男人的黄色视频。
內(nèi)容概述：
1手机在线一区二区三区免费视频视频、文件生命周期管理：涵蓋文件的創(chuàng)建、審批色欲aⅴ4无码、發(fā)布国产精品免费一级高清不卡、使用、更新欧美性色作爱视频、存檔和銷毀等全過程免费黄色视频醉网址。
2、文件安全與保密：針對機(jī)密文件制定特殊管理措施91p人妻，確保信息安全。
3、文件質(zhì)量保證：通過審查和反饋機(jī)制黄色美女喷水在线观看视频，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性97国产精品一区在线播放、完整性和合規(guī)性。
4国产丝袜美腿无码视频、文件培訓(xùn)與指導(dǎo)：定期進(jìn)行文件管理培訓(xùn)免费黄片wwwwww，提高員工對文件管理制度的理解和執(zhí)行能力。
5嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、文件審計(jì)與評估：定期檢查文件管理制度的執(zhí)行情況激情亚洲欧美日韩在线观看网站，評估其效果并進(jìn)行必要的調(diào)整。
文件管理制度4
一精品福利岛国日韩AV、概述
在現(xiàn)代中小企業(yè)人力資源管理中,薪酬制度的設(shè)計(jì)被認(rèn)為是一項(xiàng)最困難国产亚洲视屏、最敏感、政策性最強(qiáng)的工作日本免费A网站。眾多企業(yè)的實(shí)踐表面,員工薪酬制度的設(shè)計(jì)和管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,它對于保障員工的物質(zhì)利益,激勵(lì)員工的工作熱情,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營效益的提高,都具有十分重要的意義,健全的薪酬制度是吸引66J8在线视频免费看、激勵(lì)、發(fā)展與留住人才的強(qiáng)有力的工具秋霞手机网。
二大屁股91、中小企業(yè)加強(qiáng)薪酬管理制度的重要性
中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是國民經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要力量成年免费A片免费看无码。但中小企業(yè)在發(fā)展過程也面臨著不少的問題,如招不到人久久亚洲精品无码a∨、留不住人。其中一個(gè)重要原因是中小企業(yè)缺乏完善的薪酬制度,不重視薪酬管理免费A片在线播。我國很多中小企業(yè)沒有形成合理日韩一级AAA片免费在线视频、規(guī)范的薪酬制度,隨意性很大。薪酬是一般勞動(dòng)者主要的經(jīng)濟(jì)收入來源A级123级黄色网站，對于勞動(dòng)者及其家庭的生活水平影響很大欧美日本网站。一個(gè)國家勞動(dòng)者的總體薪酬水平也是反映該國總體社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)。一般情況下JIZZ公共狂露，各國的國民生產(chǎn)總值大約60%的部分體現(xiàn)為薪酬的形式欧美第三页。薪酬是雇員地位和成功的重要標(biāo)志之一，對于員工的態(tài)度和行為有著重要的影響午夜国产理论。薪酬管理既是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的常規(guī)工作WWWAV72com，又是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力工具。薪酬的決策和管理對于企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)美女裸体黄18禁网站、經(jīng)營管理和保持競爭優(yōu)勢等影響極大www搞Av在线网址。
薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理部門的重要職能和工作過程，通過服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體發(fā)展戰(zhàn)略精品无码麻豆AV福利网，根據(jù)企業(yè)不同時(shí)段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)欧美综合福利，設(shè)計(jì)制定一套適用的薪酬制度，采用有效的措施，協(xié)調(diào)薪酬不同要素之間的關(guān)系日韩免费一级视频在线观看，通過薪酬制度的貫徹和落實(shí)激情自拍网一区2区，對調(diào)整企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，維系和穩(wěn)定員工隊(duì)伍十八大禁黄网，不斷地提高員工的專業(yè)素質(zhì)国产一级A片A视频，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性等發(fā)揮著重要的作用人人干摸操日。
三熟女屁眼、中小企業(yè)薪酬制度及管理的現(xiàn)狀及存在的問題
1.薪酬制度設(shè)計(jì)缺乏戰(zhàn)略思考
根據(jù)現(xiàn)代薪酬理念,薪酬制度是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要組成部分和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵因素,因而薪酬制度的設(shè)計(jì)要與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配。然而長期以來,薪酬制度設(shè)計(jì)在中小企業(yè)內(nèi)屬于較低層次的規(guī)劃,薪酬制度設(shè)計(jì)與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏內(nèi)在聯(lián)系官方网站夫妻一级黄色录像片子。隨著企業(yè)的不斷壯大,薪酬制度逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸,但很多企業(yè)卻并沒有認(rèn)識到這個(gè)問題,以為提高薪酬待遇就能解決問題,以至于在這方面花費(fèi)了大量的人力和財(cái)力,占用了組織的大量資源,但卻對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有起到太大的作用99久久字幕re6热精品首页。因此，在進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)之前国产福利在线免费，要考慮如何使薪酬戰(zhàn)略有效地融入企業(yè)的整體戰(zhàn)略青草视频在线观看免费视频公开。但很多中小企業(yè)沒有從企業(yè)總體戰(zhàn)略的角度出發(fā)來設(shè)計(jì)薪酬管理系統(tǒng)，而是就薪酬論薪酬美女裸体黄污18禁网站，把薪酬看做是一種目的在线激情视频图，沒有關(guān)注什么樣的薪酬最有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、能夠最大限度地發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性色羞羞在线视频。
2.薪酬的結(jié)構(gòu)失衡
企業(yè)員工薪酬由各種薪酬單元組成国产破处女出血视频。薪酬結(jié)構(gòu)失衡主要有兩種體現(xiàn):第一種是整體薪酬結(jié)構(gòu)的失衡。比如在很多民營中小企業(yè)中,福利這一薪酬要素往往沒有引起足夠的重視亚洲插下面视频。薪酬結(jié)構(gòu)失衡會致使企業(yè)的薪酬制度在運(yùn)行過程中缺乏足夠的靈活性,無法滿足多數(shù)員工在薪酬方面的不同需求,特別是對員工的短久久福利网站一区、中、長期激勵(lì)的組合效果產(chǎn)生影響av资源网站在线。很多現(xiàn)代中小企業(yè),將福利完全變成了保健因素,激勵(lì)效果很差中文字幕37页。第二種是各類人員的薪酬單元組合比例失調(diào),如固定工資比例過高,績效工資比例過低,容易導(dǎo)致薪酬的激勵(lì)作用無法有效發(fā)揮。
3.薪酬制度未考慮市場的競爭性
一個(gè)企業(yè)所支付的.薪酬水平高低無疑會直接影響到企業(yè)在勞動(dòng)力市場上獲取勞動(dòng)力的能力強(qiáng)弱黄色福利av网址。一方面,由于多數(shù)民營企業(yè)受到發(fā)展規(guī)模的限制,難以承受過高的人工成本,即便是面對企業(yè)所急需的人才,也無力支付較高的薪酬,造成民營企業(yè)整體薪酬水平大大低于市場水平;另一方面,在觀念上認(rèn)為薪酬僅僅是為維持員工的生存需要,而忽視了薪酬對員工的激勵(lì)作用黄色电影网址入口。這樣,企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)使薪酬水準(zhǔn)大大低于市場水準(zhǔn)。此外,還沒有其它方面的激勵(lì)補(bǔ)償措施,如:較高的福利免费黄色毛片视频、便利的工作條件重口变态另类、有吸引力的發(fā)展前途。它們導(dǎo)致員工流失率很高,直接或間接地影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展目標(biāo)99热只有这里最精品。薪酬調(diào)查是了解市場通行工資水平的手段厕所盗摄在线一区二区。但很多中小企業(yè)只是粗略地考察市場總體薪酬水平。經(jīng)營者對員工的薪酬水平依據(jù)個(gè)人的主觀判斷图片区激情小说，經(jīng)常隨意變動(dòng)国产美国AV中文字幕，甚至不按事先確定的薪酬水平發(fā)放野花视频WW日中韩HD，大大挫傷了員工的工作積極性。
4.薪酬制度中對內(nèi)在薪酬不夠重視
內(nèi)在薪酬和外在薪酬都是薪酬體系中不可或缺的部分,員工存在物質(zhì)和精神需要,相應(yīng)的報(bào)酬方式也應(yīng)該是物質(zhì)和精神報(bào)酬結(jié)合在线黄色视频国产。物質(zhì)激勵(lì)的作用是滿足人類最基礎(chǔ)的需要,但層次也最低,物質(zhì)激勵(lì)的作用是表面的,激勵(lì)深度有限,而精神需要是人類較高層次的需要,精神激勵(lì)是內(nèi)在動(dòng)力亚洲中文操女视频网站。因此,在生產(chǎn)力水平和員工素質(zhì)日益提高的今天,薪酬制度的重心理應(yīng)轉(zhuǎn)移到滿足較高層次需要的精神激勵(lì)上樱花在线导航成人网站入口免费。
四A片无卡不码国产在线、中小企業(yè)薪酬制度及管理的對策
1.制定戰(zhàn)略性薪酬制度
企業(yè)的戰(zhàn)略會隨著它服務(wù)市場的變化發(fā)生相應(yīng)的調(diào)整。在制定戰(zhàn)略時(shí),企業(yè)要考慮到自己的企業(yè)性質(zhì)熟妇精品视频、發(fā)展方向一级黄色录像视频免费看、企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢久久天堂、機(jī)會和威脅是什么,決定企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素是什么,繼而制定與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬制度來推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)色哟哟免费网址入口。在不同的戰(zhàn)略階段,企業(yè)應(yīng)該適時(shí)改變薪酬制度,使其不斷的適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,運(yùn)用薪酬的激勵(lì)導(dǎo)向引導(dǎo)員工的行為與企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略一致,最終推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。引入工作評價(jià)環(huán)節(jié)首先精品视频在线，通過工作分析完善工作描述三级片在线观看无码。中小企業(yè)一般缺乏專業(yè)化的人力資源管理人員，因此工作分析可以通過兩種方式來完成：一是向外部咨詢公司求助九一国产在线视频免观看，目前我國已有不少咨詢公司欧美十八禁性爱视频，這些公司已積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，可以幫助企業(yè)快速完成工作分析久久久久精品妇女999，但是這種方式成本較高;二是可以購買職位說明書范例国产日韩欧美亚洲精品，從中提煉出有用的信息，再結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況999久久久久精品影院，完成工作分析最新毛片基地免费看无码。
2.設(shè)置以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)對企業(yè)員工的行為具有一定的導(dǎo)向作用,從而鼓勵(lì)員工產(chǎn)生企業(yè)需要的行為。薪酬具有保健和激勵(lì)兩大功能,剛性薪酬制會強(qiáng)化薪酬的保健功能,弱化薪酬的激勵(lì)功能,鼓勵(lì)員工出工不出力行為伊人网999。以市場調(diào)查為薪酬設(shè)計(jì)的主要環(huán)節(jié)薪酬調(diào)查是企業(yè)通過搜集信息來判斷其他企業(yè)所支付的薪酬?duì)顩r這樣一個(gè)系統(tǒng)過程欧美激情,亚洲综合一区二区，這種信息能夠向?qū)嵤┱{(diào)查的企業(yè)提供市場上的各種相關(guān)企業(yè)向員工支付的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)等方面的信息。這樣一级作爱片网址，實(shí)施調(diào)查的企業(yè)就可以根據(jù)調(diào)查結(jié)果來確定自己當(dāng)前的薪酬水平相對于競爭對手在既定勞動(dòng)力市場上的位置国产精品精品国内自产拍，從而根據(jù)自己的戰(zhàn)略調(diào)整自己的薪酬水平甚至薪酬結(jié)構(gòu)。
3.設(shè)計(jì)具有競爭性的薪酬管理制度
具有市場競爭性的薪酬制度代表了和公司經(jīng)營目標(biāo)一致的薪酬策略日韩福利午夜免费无码AV。具有外部競爭性的薪酬制度在吸引和留住最優(yōu)秀的員工方面具有重要作用又黄又爽又色刺激的视频。中小企業(yè)可根據(jù)工作崗位、知識結(jié)構(gòu)免费黄色在线网站91、工作能力和市場供求關(guān)系的差異分配有限人工成本,充分發(fā)揮其效益欧美AAAA激情视频。對于高級管理人員、高級技術(shù)人員,市場需求大于供應(yīng)的人員秋霞717电影、企業(yè)急需的人員,可將其薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,并為他們提供個(gè)人發(fā)展色综合同性人妖无码字幕、工作環(huán)境成人日韩在线综合观看、便利的條件等非經(jīng)濟(jì)性薪酬。對于一般崗位的人員,由于人數(shù)眾多,市場上的供應(yīng)大于需求,替代成本較低,可將這些人員的薪酬水平定位于市場平均水平或以下,保證企業(yè)對貢獻(xiàn)大的人員能夠支付具有市場競爭力的薪酬水平人人操人人摸人人干五月。
4.重視非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬對員工的作用
員工的態(tài)度和行為有助于企業(yè)發(fā)展欧美刺激性大交。因而此時(shí)的薪酬戰(zhàn)略應(yīng)考慮：需要如何做才能吸引和保留企業(yè)所需要的員工隊(duì)伍，通過什么樣的薪酬組合建立員工的責(zé)任感国产成年人网站视频，傳達(dá)企業(yè)戰(zhàn)略日本ww视频。也就是說薪酬體系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要杠桿www,3p，應(yīng)思考怎樣以薪酬戰(zhàn)略去支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
中小企業(yè)編制的職位說明書應(yīng)明確職責(zé)和關(guān)鍵工作任務(wù)，但不需要非常完美欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪。在描述任職者所應(yīng)具備的任職資格時(shí)国产91资源小视频，要基于企業(yè)的實(shí)際情況国产一级婬片日本高清视频一，如果某一職位能招到的人員也就是大專畢業(yè)生成人免费va视频，就不要設(shè)定為本科。同時(shí)要盡可能理清在线免费一级AV电影、規(guī)范工作流程免费黄色视频一二三区。在此基礎(chǔ)上對各項(xiàng)工作所要求的知識和技能、工作的復(fù)雜程度等付薪要素進(jìn)行測評欧洲一区二区精品视频色欲，準(zhǔn)確衡量各項(xiàng)工作的價(jià)值來確定付薪標(biāo)準(zhǔn)欧美视频一一区二区三区，以保證員工薪酬水平的內(nèi)部公平性。
中小企業(yè)通過市場調(diào)查來確定具有競爭力的薪酬政策狠狠婷婷五月综合，但并不意味著企業(yè)一定要提供最高的薪酬來吸引人才日韩x网站。由于重要程度不同的職位，給企業(yè)帶來的效益是不一樣的在线青草草永久视频免费播放，企業(yè)應(yīng)合理分配有限的人工成本www.日本淫乱，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。對于重要的技術(shù)人員在线免费看视频黄、管理人員羞羞视频在线看，可以將薪酬水平定位于市場水平之上;對于一般工作崗位的人員，由于人數(shù)多激情黄色网址，替代成本低三级强奸黄色视频，則薪酬水平可與市場平均水平相近或略低，以保證企業(yè)有能力支付給重要崗位人員具有市場競爭力的薪酬水平日韩爆乳教师无码视频。
通過滿足員工的高層次需求來達(dá)到提供更大激勵(lì)的目的日日夜夜摸日日夜夜操。赫茲伯格的雙因素理論也指出激勵(lì)因素則是對員工的滿意產(chǎn)生影響的主要因素。只有足夠的激勵(lì)因素才能讓員工滿意永久免费Av无码网站,国产，從而激勵(lì)績效的產(chǎn)生很很操狠狠干很很日，激勵(lì)因素主要是一些內(nèi)在報(bào)酬，包括成就手机看片,你懂的、認(rèn)可ww黄色一级视频、晉升湿女孩视频网站、工作責(zé)任等等。
使薪酬與績效有更緊密的聯(lián)系精品国产黄色片在线观看，企業(yè)績效評估具有影響企業(yè)組織的生產(chǎn)效率和競爭力十八岁成年网站，為人事決策提供指標(biāo)，有助于員工管理等重要意義66j8c。它既是保障并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制有序運(yùn)轉(zhuǎn)国产A片色色电影，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)的手段，又是促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展的重要措施国产精品第一夜不卡丝袜。使用透明薪酬制度你懂的二区国产，實(shí)際上是向員工傳達(dá)這樣一個(gè)信息：公司的薪酬制度欧美中文字幕观看，沒有必要隱瞞又粗又长的黄A片无码视频，薪酬高的人自有其高的道理，薪酬低的人自有其不足之處国产午夜激无码AV毛片不卡国，歡迎所有員工監(jiān)督薪酬的公正性求可以在线观看的不卡的黄色av网站。如果對自己的薪酬不滿意，可以提出意見看片色色。透明化實(shí)際上是建立在公平公正和公開的基礎(chǔ)上的曰本黄色视频免费观看。具體做法主要有：盡可能采用簡單的方法進(jìn)行職務(wù)評價(jià)，使之容易理解;發(fā)布文件詳細(xì)向員工說明薪酬的制定過程;設(shè)立員工信箱一道本在视频线高清无码，隨時(shí)解答員工在薪酬方面的疑問激情图片!激情小说，處理員工投訴。
五国产一级无码毛片、結(jié)語
企業(yè)競爭說到底是資源尤其是人力資源的爭奪最新91视屏在线免费、重新組織和利用,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)越來越重要使命的中小企業(yè)也是如此。引入薪酬管理制度的現(xiàn)代理念亚洲精品自拍视频网、方法和技術(shù),構(gòu)建更具競爭性的薪酬制度,是中小企業(yè)人力資源管理面臨的重要課題全国最大的黄色网站。我國中小企業(yè)由于歷史及現(xiàn)實(shí)的原因,在薪酬制度建設(shè)方面存在著尤為嚴(yán)重的問題,這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。中小企業(yè)應(yīng)努力建設(shè)完善的薪酬制度,從而使企業(yè)競爭實(shí)力得到進(jìn)一步提高一级毛片免费看高清视频在线。
文件管理制度5
1日日夜夜,黄色视频、總經(jīng)辦設(shè)專人負(fù)責(zé)文件的管理工作，對收到的公文做到及時(shí)拆封插操水视频、分類狼友视频-首页、編號登記和傳閱。一般文件收到后應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)或次日中午前送批www.xx日本黄色视频.com，緊急文件或會議通知收到后立即拆封送閱国产淑女色视频。
2、一般通知黄色网站免费看看、便函等可由總經(jīng)辦直接送至有關(guān)部門辦理毛片黄色视频在线；其余文件均應(yīng)交公司領(lǐng)導(dǎo)批示后可以看性爱视频的网站，再由總經(jīng)辦專人按批示范圍進(jìn)行送閱，嚴(yán)禁個(gè)人免费的福利A片网站、部門之間自行橫傳久久毛片视频。
3、凡本公司外發(fā)的.文件第一次处破女18分钟网站，應(yīng)嚴(yán)格按照上級有關(guān)公文處理的辦法及公文格式進(jìn)行草擬国产女主播喷水高潮视频、批發(fā)、打印91视频精彩、蓋章人人操人人污、報(bào)出；要求做到一文一事欧美三级片免费看，按級上報(bào)人人干干免费黄色视频9，用詞及格式規(guī)范，嚴(yán)禁多頭主送亚州熟妇久久国内精品，并由總經(jīng)辦統(tǒng)一進(jìn)行登記編號免费人妻系列无码专区。
4、部門或個(gè)人借閱文件国产在线观看精品5555，應(yīng)辦理借閱手續(xù)十次啦国产精品91，總經(jīng)辦定期做好文件的清退工作，做到每月小清退一次久久久久一级无码免费视频，年終大清退一次www.一级av在线免费观看，清退的文件按文書檔案管理有關(guān)規(guī)定分類整理，裝訂成冊不卡欧美在线视频免费观看网站，歸檔亚洲一级片综合视频。
5、嚴(yán)格遵守保密制度亚洲,日韩,国产第一区二区，對有密級的文件應(yīng)嚴(yán)加管理免费女自慰喷白浆自慰网站，辦理完畢后應(yīng)立即退回，并核點(diǎn)份數(shù)国内自拍第十六页日韩在线观看，隨時(shí)存檔一区高清精品视频在线观看。絕密文件，僅限于直接有關(guān)人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在文件保管處閱讀99热这里只有精品最新首页。
6黄片观看在线播放黄色视频、如文件丟失或違反保密制度，發(fā)生泄密的又大又黄色视频日逼视频免费，除及時(shí)報(bào)告組織人事部外国产办公室里玩秘书在线观看，還須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，情況嚴(yán)重的應(yīng)提交領(lǐng)導(dǎo)給予責(zé)任人必要的處理欧美特黄AAAAA片。
文件管理制度6
一久久亚洲成a人片、開具疾病證明和病假證明具體要求：
∧猩夥芽椿粕尽（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在醫(yī)院注冊的醫(yī)師，有權(quán)開具疾病診斷意見書欧美亚洲中文日韩。用于申辦麻醉卡的疾病診斷意見書須由主治以上任職資格并獲得麻醉處方權(quán)的醫(yī)師簽字并加蓋處方章日韩乱码无码中文视频。門診患者一般不開疾病診斷證明，診斷寫在病歷上免费毛片的网站上。若醫(yī)療單位或患者單位需要時(shí)国内精品国产免费观看一级A片，對診斷已明確的患者也可開具診斷證明。
」缫挂患睹（二）醫(yī)師必須親自診查漂亮人妻18P、調(diào)查，并獲得一定科學(xué)依據(jù)方可出具疾病診斷意見書4444网址。不得單純憑患者簡單主訴或因人情關(guān)系caopor超碰在线，利用職權(quán)，濫用疾病診斷意見書国产欧美福利精品；不得偽造疾病診斷意見書精品久久久久久久久久久图片；不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的疾病診斷意見書。
∨访啦俦苹粕肌（三）原則上疾病診斷意見書必須由本人前來辦理，特殊情況可由患者直系親屬持患者病歷及委托書代辦欧美性一级A片，疾病診斷意見書須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字又爽又紧又湿A级视频，經(jīng)門診辦公室或醫(yī)務(wù)科審核蓋章后方能生效。開具疾病診斷意見書的醫(yī)師應(yīng)對所作出的診斷負(fù)法律責(zé)任操逼免费a级视频。
【镁醚侵蘧放嘶啤（四）病假時(shí)間的規(guī)定，原則上應(yīng)按疾病診斷的性質(zhì)來確定假期時(shí)間的長短：
【坊粕疽患丁（1）一般疾病一周以內(nèi)www.日韩三级在线；
（2）嚴(yán)重日韩校园激情无码视频、慢性疾病一個(gè)月以內(nèi)日韩老司机免费午夜电影院；
（3）嚴(yán)重影響日常生活或生活不能自理的疾病超碰人人曰人人操，如大手術(shù)东北妓女东北话对白、晚期癌癥、嚴(yán)重腦外傷国产高清视频观看、中風(fēng)等可酌情延長至二~三個(gè)月成人免费国产剧情视频在线播放；
（4）急診病人或不能明確診斷者3天以內(nèi)18+在线网站。
【冒畐ww人成视频在线观看免费。ㄎ澹┓采婕八痉ㄞk案中午字幕中文字幕在线中777、病退、評殘亚洲欧美熟妇久久久另类、補(bǔ)開病假證明久久婷婷一级婬片A片AAA野外、交通事故與保險(xiǎn)索賠等特殊情況要求補(bǔ)辦的疾病診斷意見書和病假證明，主管醫(yī)生須憑醫(yī)院原始病歷及有關(guān)部門出具的補(bǔ)辦證明才可辦理久久综合视频网站，并注明'補(bǔ)辦'字樣及補(bǔ)辦時(shí)間一级人射，并經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核蓋章后生效。
√焯煸暌挂乖旰莺菰晖计瑂wag。┘膊≡\斷意見書的領(lǐng)取與管理
1三级午夜理伦三级小视频、凡已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在醫(yī)院注冊的'醫(yī)師，可在醫(yī)務(wù)科登記領(lǐng)取《疾病診斷意見書》亚洲图片欧美激情卡通动画。
2天天av天天、已領(lǐng)取的疾病診斷意見書，應(yīng)由領(lǐng)取人妥善保管使用成年免费午夜福利。不得隨意外借他人使用aa的网站。
3、嚴(yán)禁出具虛假證明毛片网址www、人情證明日韩精品嫩草网站在线观看，凡利用工作之便，開假疾病證明書者又色又爽的视频,毛片，要嚴(yán)肅查處自拍偷拍欧美，自行承擔(dān)由此引發(fā)的后果；造成重大后果者少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，除追究責(zé)任外毛片基地无码专区久久，醫(yī)院有權(quán)吊銷本人處方權(quán)，并根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法有關(guān)規(guī)定給予行政處分黄色一级AAAA片。
二不卡一级最黄网站、死亡證明：
病人死亡后由病人的經(jīng)管醫(yī)生負(fù)責(zé)填寫居民死亡醫(yī)學(xué)證明書，各項(xiàng)內(nèi)容必須如實(shí)填寫完整成人无码视频直入观看网站在线观看，此為居民死亡醫(yī)學(xué)證明第二聯(lián)嗯啊在线网站，交給死者家屬去防保科開具居民死亡醫(yī)學(xué)證明三聯(lián)單欧美一区在线h，防泵夥袮级毛片观看网站？瓢匆�(guī)定將第三、第四聯(lián)交死者家屬国产jiuse视频。節(jié)假日或夜間在總值班處辦理相關(guān)手續(xù)欧美性生活电影院。
三、轉(zhuǎn)院證明：
醫(yī)院門診、住院的病人轉(zhuǎn)外地檢查治療一律須經(jīng)副主任及以上職稱醫(yī)師或科主任同意后BBIXX视频，由經(jīng)管醫(yī)師開具轉(zhuǎn)院證明或疾病診斷意見書国内自拍视频在线看，到醫(yī)院指定的管理部門辦理審核手續(xù)后方可轉(zhuǎn)院。
文件管理制度7
∫患睹夥训耐尽（一）總則
第一條減少歸檔數(shù)量色欲成人影院在线观看视频网站，提高辦文速度和歸檔質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用国产一级牲交视频，根據(jù)中央關(guān)於文書處理的有關(guān)規(guī)定操碰在线黄色视频，結(jié)合我廠的實(shí)際情況，特制訂本制度色色色AAAA。
第二條文件管理內(nèi)容主要包括：上級函一道本在线视频播放、電、來文最近中文字幕无免费，同級函欧美97、電、來文www.cqmjzdh.com，本廠上報(bào)下發(fā)的各種文件色拍拍综合视频、資料。
第三條按照黨政分工的原則毛片一区网站，全廠各類文件分別由黨委辦公室和廠部辦（以下簡稱兩辦）歸口管理最新免费a电影网站。
（二）收文的管理
第四條公文的簽收
1广元瓜温、凡來廠公文件（除廠領(lǐng)導(dǎo)訂的外）均由廠歸檔員登記簽收（由上級或郵電局機(jī)要通訊員直送機(jī)要室的機(jī)要文件除外）後分別交兩辦機(jī)要秘書拆封96在线精品视频免费观看。在簽收和拆封時(shí)，歸檔員和機(jī)要秘書均需注意檢查封口和郵戳日本在线一级特黄aa大片免费。對開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因，對密件開口和國外信函郵票被撕應(yīng)拒絕簽收超碰欧美操屄屄在线。
2开心五月天人人摸、對上級機(jī)要部門發(fā)來的文件，要進(jìn)行信封青草娱乐视频、文件久草免费在线视频观看、文號、機(jī)要編號的四對口核定色呦呦免费看，如果其中一項(xiàng)不對口五月丁香六月婷婷激情综合，應(yīng)立即報(bào)告上級機(jī)要部門，并登記差錯(cuò)文件的文號性爱视频黄色。
第五條公文的編號保管
1日韩精品深夜福利无码不卡、兩辦機(jī)要秘書對上級來文拆封後應(yīng)及時(shí)附上文件處理傳閱單，并分類登記編號、保管91色色福利。須由工廠承辦或歸檔的廠領(lǐng)導(dǎo)親文件人人爱人人摸人人操人人，廠領(lǐng)導(dǎo)封後，也應(yīng)分別交兩辦辦理正常手續(xù)色就操在线视频。
2美国黄片aaa、本廠外出人員開會帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交兩辦機(jī)要秘書進(jìn)行登記編號保管，不得個(gè)人保存玖久在线观看黄色网站免费。
第六條公文的閱批與分轉(zhuǎn)
1亚洲加勒比无码一区二区、凡正式文件均需分別由兩辦主任（或副主任）根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽後，由機(jī)要秘書分送承辦部門閱辦好吊丝袜免费观看视频，重要文件應(yīng)呈送廠領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）親自閱批後分送承辦部門閱辦避免文件積壓誤事出处男女视频网站，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要即閱即辦国产又色又猛又黄又大视频。
2一区无码在线、一般函、電大学生美女一级片、單據(jù)等影音先锋操逼网，分別由兩辦機(jī)要秘書直接分轉(zhuǎn)處理。如涉及幾個(gè)單位會辦的文件超碰超碰超碰9在线巨乳，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系後再分轉(zhuǎn)處理99se在线播放。
3、加速文件運(yùn)轉(zhuǎn)91大屁股合集，機(jī)要秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到廠領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門亚洲日韩欧美另类，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱毛片A片在线，最遲不得超過兩天（特殊情況例外）這一個毛片。
第七條文件的傳閱與催辦。
1国产三级精选国产麻豆、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定深夜欧美日韩福利，不得將有密級的'文件帶回家、宿舍和公共場所91网黄色在线观看，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看男人的天堂一级片。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。
2丰满人妻中文字幕毛片、閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間91精品99久久，當(dāng)天閱完後應(yīng)在下班前將文件交機(jī)要室，閱批文件一般不得超過兩天色香色mxsv欧美一区二区，閱後應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)r日韩一级黄色网站。如有領(lǐng)導(dǎo)批示国产无码在线黄色工厂、擬辦意見兩辦應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。
3黄片69、閱文時(shí)不得抄錄全文国产欧美亚洲另类第三十页，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件，如確系工作需要91夜色精品国产网站，要辦理借閱手續(xù)国产激情视频久久久，以防止丟失泄密。
4国产精品一级毛片www、文件閱完後国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，應(yīng)送交兩辦機(jī)要秘書，切忌橫傳亚洲色一区。
5AAA搡老熟女国产、兩辦機(jī)要秘書對文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦部門接到文件av在线免费资源、函電應(yīng)立即指定專人辦理国产激情自拍小视频。不得將文件壓放分散，如需備查大又大又粗又黄三级少妇视频，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定国产在线b，并征得兩辦同意後，予以復(fù)印或摘抄无码啪啪网站，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn)欧美色操。
6、按照閱文范圍欧美一级黄色大年龄网站，離欧美AA一级黄片免费看、退休干部，一般由有關(guān)部門定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件日韩欧美一区二区三区夜，或由兩辦機(jī)要室通知到機(jī)要室閱文激情综合五月激情综合五月65。
（三）歸檔的管理
第八條歸檔的規(guī)定
1免费黄的网站、全廠上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)力分別集中黨委和廠部亚洲中文字幕人成，各群團(tuán)體和部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件wwww黄站com。
2、各群團(tuán)體国产精品裸体视频、部門需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布置重要工作要求歸檔應(yīng)分別向黨委东京久久香蕉精品综合色、廠部提出歸檔申請，并將文件底稿分別交兩辦審核163无码电影。黨委在线观看AV国男女、廠部同意歸檔，則兩辦分別按黨、政機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以黨×字国产AV污射、廠×字歸檔在线日本成本人视频网站。群團(tuán)體文件由黨委批轉(zhuǎn)。
3日本XXXX黄区视频在线观看免费、對全廠影響較大精品亚洲黄色片，涉及兩個(gè)以上廠領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的文件，須由黨委書記或廠長批準(zhǔn)簽發(fā)日韩精品无码天美视频网站。其馀文件均由分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)手机黄网欧美高清。
第九條歸檔的范圍：
1、凡是以黨委啪无码高请不卡在线观看、廠部名義發(fā)出的文件欧美熟妇人妻XXXXX、通告、決定欧美在线AⅤ精品、決議黄色网站影视电影黑人视频在线观看、請示、報(bào)告18禁超污又黄又爽的免费网站、編寫的會議紀(jì)要和會議簡報(bào)在线观看国产黄AV免费看，均屬歸檔范圍。
2女女激情性爱在线观看、黨委A一级电影国产精品无码一本、廠部下歸檔件主要用於：
（1）公布全廠規(guī)章制度欧美激情文学；
∑粕（2）轉(zhuǎn)發(fā)上級文件或根據(jù)上級文件精神制訂的工廠文件；
⌒越晃蘼胧悠狄磺（3）公布工廠體制機(jī)構(gòu)變動(dòng)或干部任免事項(xiàng)色哟哟网站进入；
（4）公布全廠性的重大生丝袜欧洲另类自拍视频在线、技術(shù)欧美精品性爱、經(jīng)營管理、政治工作97AAAAA免费毛片、生活福利等工作的決定裸体美女让男人桶出白浆；
（5）發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào)在线污视频国产一区；
⊙侵弈腥松缜（6）其他有關(guān)全廠的重大事項(xiàng)；
366j8在线视频观看、黨委女人18免费一级特级毛片视频、廠部上行文久久91精品国产91久、外歸檔主要用於：
（1）對上級機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃欧美在线AⅤ、請示報(bào)告欧洲视频亚洲视频、處理決定；
∪蘸品蘼胍磺＠（2）同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)工廠重大生色八A级在线观看、技術(shù)、人事勞資久久不用播放器的一级片、物資供應(yīng)国产白领诱惑在线观看视频、科研、基建十八岁以下禁看黄、經(jīng)營管理又黄又高潮水又多的视频、黨群工作等事宜。
4最新欧美精品免费A片在线播放、在工廠日常生黄色网站视频免费直接看好爽、技術(shù)、經(jīng)營管理91大神在线一区二区播放、黨群工作中91手机91视频，有關(guān)圖紙、技術(shù)文件老女人一级特黄大片、工藝修改日本特級片、審批工作、安排部署一级毛片,黄片、傳達(dá)上級指示等事項(xiàng)特一级欧美AAAAAA免费观看，應(yīng)按有關(guān)制度辦理，經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)後欧美性人妖XXXXⅩ极品，由主管業(yè)務(wù)科室書面或口頭通知執(zhí)行日韩在线观看网红自拍视频网站大全，一般不用廠部文件發(fā)布。
5国产人人夜夜、凡各業(yè)務(wù)科室如開專題會議所作的決定色综合视频导航，一般都不應(yīng)歸檔，不備查考A片在线观看网站免费不卡色欲，可以科室名義用《工作簡訊》發(fā)會議紀(jì)要国产精美一线天。
6、各業(yè)務(wù)科室與外單位發(fā)生的一般業(yè)務(wù)聯(lián)系午夜毛片www，可用各科室的名義對外發(fā)函（應(yīng)各自編號備查）不用廠部名義歸檔999免费国产。
（四）歸檔程式與要求
第十條歸檔程式規(guī)定：
1强奸视频网站在线观看高清无码、各單位元需要?dú)w檔最新偷窥盗摄wang网，應(yīng)事先分別向黨委、廠部提出申請黄色视频海外免费；
2免费无码毛片A视频、黨委、廠部同意歸檔時(shí)97人人模人人妻人人添，主辦單位應(yīng)以黨的方針GIAO视频免费观看、政策和國家法令，上級指示或工作實(shí)際需要草擬文件初稿国产三级电影免费；
3在线看自拍、草擬文稿必須從全廠角度出發(fā)，做到情況確實(shí)欧美一级A片免弗看、觀點(diǎn)鮮明一级黄色视频无码、條理清楚、層次分明jizz污污视频免费看、文字簡煉免费看操、標(biāo)點(diǎn)符號正確、書寫工整激情小说在线视频观看。嚴(yán)禁使用鉛筆欧美操大黑逼片、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫三级专区；
4黄色www网在线、文稿擬就後，擬搞人應(yīng)填附歸檔稿紙首頁精品大学生视频在线观看，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題欧美一级特大黄片、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)www.9色色、擬稿單位與擬稿人91人妻大绿帽子论坛，并簽名、蓋章久久久精品合、標(biāo)定日期和密級精品aa视频在线；
5、兩辦應(yīng)根據(jù)黨委国产一级α爱免费视频、廠部的要求和上級有關(guān)指示精神国产91中文字幕，有關(guān)文件規(guī)定，對文稿進(jìn)行審查和修改久操视频福利在线。對涂改不清鲁一鲁性爱视频播放、文字錯(cuò)漏嚴(yán)重、內(nèi)容不妥日韩精品理论片在线观看、格式不符的文稿應(yīng)退回?cái)M稿單位重新擬稿免费亚洲爱爱视频；
6国产麻豆综合在线视频、經(jīng)兩辦審查修改後的文稿，送部門主管領(lǐng)導(dǎo)核稿（對文稿內(nèi)容韩国日本国产欧美一区二区、質(zhì)量負(fù)責(zé)）国产乱人视频在线观看ktv；
7、對審核時(shí)修改較多啪啪啪啪网址，有礙列印和存檔的文稿久久无码免费的A毛片大全，應(yīng)由擬搞部門重新謄寫清楚；
8欧美AA级三级片、需經(jīng)會簽的文稿在线观看所有免费AV网站，應(yīng)在交付列印前送會簽部門會簽；
9成人福利影院免费观看网站、文稿審核會簽後www.sw23s.com，按批準(zhǔn)許可權(quán)的規(guī)定分別呈送黨委、廠部領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)簽發(fā)色久综合在线；
10www.91久久、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)後的文稿交兩辦機(jī)要秘書統(tǒng)一編號送打字室列印女人18毛片九区毛片；
112021最新韩国三级理论电影、文件列印清樣，應(yīng)由擬稿人校對爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，校對人員應(yīng)在歸檔稿上簽名一级簧片a片；
12、文件打字後噜噜吧先锋音av资源一百度，由兩辦派專人按數(shù)印刷操欧美老女人的大肥逼，再由兩辦機(jī)要秘書分發(fā)并檢查落實(shí)情況，對印刷質(zhì)量不好的文件优物美女在线观看，機(jī)要秘書應(yīng)拒絕蓋印分發(fā)久久激情精品视频。
（五）文件的借閱和清退
第十一條各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件在线播放免费人成视频网站v片，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽寫便條神马播播岛热岛私人影院，對有密級的文件須兩辦主任同意後方可借閱。
第十二條借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù)免费看日本黄色视频，就地閱看亚洲欧美日韩精品视频一区，按時(shí)歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄国产jiuse视频网站最新地址，不允許拆卷和在文件上勾劃等亚洲小说图片激情文学。
第十三條兩辦機(jī)要秘書對承辦的公文應(yīng)抓緊催辦，應(yīng)定期對事情已經(jīng)辦妥的本廠文件和上級要求限期清退的文件，進(jìn)行收繳清退工作国产美女破处自拍。（一般月底一小清AA无码久久久久久久，季末一中清、年終一總清）超碰在线最新地址。如發(fā)現(xiàn)文件丟失伊人中文字幕中文无码，必須及時(shí)查明原因和責(zé)任者，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告日本黄页网。
第十四條各部門應(yīng)指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)文件收交、保管加勒比精品在线、保密乱伦国产视频、催辦檢查工作。
≡谙呷那（六）文件的立卷與歸檔
第十五條文件的歸檔范圍：
1亚洲午夜理伦片、凡下列文件統(tǒng)一分別由兩辦負(fù)責(zé)歸檔：
（1）上級機(jī)關(guān)來文av在线不卡观看免费观看，包括上級對工廠報(bào)告日本乱子视频在线播放、申請的批復(fù)；
A高潮女人免费视频看中国特色。�2）黨委自拍偷拍h、廠部發(fā)出的報(bào)告、指示亚洲一区欧美日韩字幕、決定日本特级黄色一区二区三区、決議、通報(bào)无码AV无码AV毛片毛、紀(jì)要国产精品久久久性色AV、重要通知、工作總結(jié)国产偷出轨精品免费视频、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生經(jīng)營工作的各類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)亚欧熟女乱色一二三区日韩、季度、年度報(bào)表等欧美A级拍拍拍高潮喷水；
↑S色性爱。�3）廠黨委會、廠長辦公室国产a黄色、廠務(wù)會清纯唯美色五月、工廠管理委員會、中層干部會以及各種專業(yè)例會記錄WWWxxⅹCOM；
〈蟠著K巴r人妻文。�4）廠黨代會、職代工妓女影院视频国产、工會會員代表大會www.344ya.com、團(tuán)代會等廠一級的黨群組織召開的代表大會所形成的報(bào)告性爱无毒网页、總結(jié)、決議99r只有精品免费视频、發(fā)言www.99re.com、簡報(bào)、會議記錄等性交年费a；
∨访佬园�22k29.c0m。�5）有保存價(jià)值的人民來信來訪記錄及處理結(jié)果；
∠确嬗耙糁形腁V资源站。�6）叁加上級召開的各種會議帶回的文件在线免费观看黄色开车视频高清、資料及本廠在會上匯報(bào)表言材料等；
⊙侵奕扰园悠怠（7）上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志來廠檢查視察工作的報(bào)告操美女视频导航、指示記錄，以及本廠向上級進(jìn)行匯報(bào)的提綱和材料性色av又粗又长又黄；
∶旅驵虐⊥尽（8）反映本廠生、經(jīng)營活動(dòng)青草精品视频在线观看、先進(jìn)人物事跡及廠領(lǐng)導(dǎo)工作等的音台湾乡下A片免费看、像攝制品；
aaa日韩。�9）工廠日志和大事記视频黄页大全；
（10）工廠向上級請示批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料久草av电影一区。
2欧美午夜aaaaaa、業(yè)務(wù)科室，各群團(tuán)體日常工作中形成的活動(dòng)資料114毛片，由各業(yè)務(wù)科室91三级片在线、群團(tuán)體負(fù)責(zé)立卷歸檔。
第十六條立卷要求
1特级毛片A片全部免费网站、文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容又大又硬AV无码中文、名稱、作者国产一级A爱片在线视频、時(shí)間順序色色色鬼，分門別類地進(jìn)行整理歸檔。
2日本AAA片视频、立卷時(shí)精品无码人妻遭多人侵犯Av，要求把文件的批復(fù)、正本、底稿精品欧美哟哟、主件视色网新域名、附件收集齊全，保持文件久热精品在线视频、材料的完整性情草视频在线。
3、要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則亚洲乱伦高清无码。重要工作天天操天天怕天天日天天、重要會議形成的文件材料，要及時(shí)立卷歸檔一级爱爱视频免费观看。
4国产网站视频、上年度形成的文件材料，要求在下年度5月份以前整理完看黄一级a片网站。6月份正式向檔案館（室）移交，清單一式兩份99成年小黄片。（接交單位各留存一份備查）欧美老妇肥婆毛多水多性强。
（七）文件的銷毀
第十七條對於多馀性交黄片国产、重復(fù)啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件，兩辦機(jī)要室應(yīng)定期清理造冊免费播放人成视频网站，并按上級有關(guān)規(guī)定人人操在线精品，辦理申請銷毀手續(xù)。
第十八條經(jīng)審核同意銷毀的文件色色色色色色色色色播播，應(yīng)派專車分別由兩辦機(jī)要秘書和正副主任護(hù)送到上級機(jī)關(guān)指定的紙廠監(jiān)視銷毀亚洲福利小视频。
文件管理制度8
工程部機(jī)房上墻文件:鍋爐房管理制度
1、爐工必須持有國家勞動(dòng)部門頒發(fā)的《司爐工操作證》全网免费在线观看一级片。
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5、發(fā)現(xiàn)鍋爐管道、閥門欧美性爱亚洲色图、各種報(bào)警設(shè)備有異撑访阑粕居心男現(xiàn)象危及安全時(shí),應(yīng)采取緊急并報(bào)告上級主管A片免费网址在线观看麻豆。
6亚洲欧洲性爱、認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度,定時(shí)進(jìn)行巡回檢查,并做好記錄99色免费看视频。
7、格執(zhí)行門禁制度,外來人員進(jìn)入鍋爐房必須登記《工程部機(jī)房外來人員登記表》在线看一级片视频软件。
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10、鍋爐房內(nèi)應(yīng)保持地面免费观看黄色视频、設(shè)備人人干操操操插、水箱、軟水罐的清潔偷拍偷窥网。
xx物業(yè)管理公司工程部
20xx年xx月xx日
文件管理制度9
1色视频网站观看、目的：
為適應(yīng)公司全方位規(guī)范化管理，做好公司文件管理工作成人无码秒播在线观看视频免费，確保使用文件的統(tǒng)一性和有效性国产伦频网，使之規(guī)范化和制度化，特制定本制度26uuu国产在线精品。
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本制度適用于公司所有文件的管理。
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公司文件是傳達(dá)方針政策911影视免费看，發(fā)布公司行政規(guī)章制度、指示最新国语自产视频在线、請示和答復(fù)問題国产亚洲精久久久久久无码、指導(dǎo)商洽工作、報(bào)告情況88888888视频欧美、交流信息的重要工具自拍人人爱人人操。
4、文件處理程序：
公司各部門都應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是可观看的黄色网站、尊重客觀狼友视频在线免费播放、理論聯(lián)系實(shí)際、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)精品熟女综合网，努力提高文件質(zhì)量和處理效率清纯激情欧美。文件處理必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)久久久久精品三级三级、安全在线高清无码黄片，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限和要求完成性爱小视频欧美。
4.1總裁辦負(fù)責(zé)公司行政文件的編制、發(fā)放999国产精品欧美久久久久久、登記十八黄色网站、存檔、更改一级A片免费在线、回收日本黄页网站免费观看、作廢等管理工作。
4.2公司各職能部門負(fù)責(zé)本部門的文件編制欧美婬片一级视频播放、編號欧美老妇乱又伦A片、登記、存檔免费看性顶级A片、更改和專用文件的管理黄色网站一二三四五六，發(fā)放文件必須在總裁辦備份存檔，并接受總裁辦的檢查與監(jiān)督精品偷拍日韩第一页视频。
5久久器只、文件分類：公司的公文主要可分為以下類：
5.1管理制度：適用于公司各部門的規(guī)范性程序的明確，包括條例激情狠狠文学网、制度人人摸一人人操、規(guī)定、管理辦法黄色在线视频免费观看的网站。“條例”一般應(yīng)用于系統(tǒng)性制度匯編欧美日韩图自拍图片大全；“制度”一般應(yīng)用于某一方面職能的明確日本免费高清视频www；“規(guī)定”應(yīng)用于一項(xiàng)具體工作的明確；“管理辦法”一般是對條例欧美性爱国产视频、制度或規(guī)定的細(xì)化性操作程序明確狂插美女女阴道动态。
5.2工作通知：適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，批轉(zhuǎn)下級文件91视频人妻，要求下級辦理和需要共同執(zhí)行的事項(xiàng)黄片爆草中文字幕；
5.3人事通知適用于公司人員錄用、晉升免费毛片视频网站在线播放、調(diào)動(dòng)中文字幕-CaO|草榴神社、降職、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的公布中国性交一级A片。
5.4工作報(bào)告適用于下級因?yàn)槟稠?xiàng)工作對上級進(jìn)行匯報(bào)請示的行文香蕉五月天色。
5.5會議紀(jì)要適用于公司各級會議進(jìn)行的記錄的文件。
5.6對外發(fā)函適用于公司因某項(xiàng)事情對外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人發(fā)送的文件网页黄色网站可以看。
5.7決定韩国a级电影在线观看、決議：對重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)做出安排国产精品免费无码专区，用“決定”；經(jīng)會議討論通過并要求貫徹的事項(xiàng)九九99久久精品国产麻豆，用“決議”在线观看免费无码A片视频。
5.8通報(bào)：表彰先進(jìn)，批評錯(cuò)誤无码秒播成人影视在线观看免费视频，傳達(dá)重要信息99爱精品1。
5.9請示：向上級請求批示與批準(zhǔn)，用“請示”老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
5.10批復(fù)：答復(fù)請示事項(xiàng)用“批復(fù)”一级a在线爱免费观看欧美。
6、文件格式：
6.1公司所有文件采用A4豎版模式九九热,热久久,这里有精品，四周頁邊距設(shè)置為2.5CM成人无码秒播在线观看视频免费下载，頁腳設(shè)置為1.5CM，采用數(shù)字形式快射视频在线播放网站；6.2文件首頁頂部添加公司徽標(biāo)和中英文名稱欧美全黄视频。
6.3文件一般由標(biāo)題、發(fā)文字號www.天堂国产、簽發(fā)人久久国产精品特及毛片、密級、緊急程度97午夜视频、正文在线看国产黄av、附件、發(fā)文時(shí)間亚洲a片综合、印章又色又爽又舒服的视频、主題詞、主送單位（部門）精品美女视频在线观看www、抄報(bào)（送)單位(部門）等部分組成欧美在线a免费观看；
6.4文件標(biāo)題使用華文中宋體小二號，其他均使用宋體五號精品日韩妖精视频网站在线播放，1.5倍行距大学生一级一片第一次一级莫。標(biāo)題與公司徽標(biāo)間空一行；標(biāo)題下方靠右為發(fā)文編號亚洲欧美卡通图区丝袜；發(fā)文編號與正文之間可空一行国模高清；正文中小標(biāo)題可使用粗體；章節(jié)段落之間可空一行亚洲无玛黄色视频在；文件落款位置偏右黄色视频bb大，正文與落款之間空二行；有附件的文件男人爽到高潮喊叫视频，附件在文本正文后落款前列出国产午夜三级片免费观看，與正文間隔一行日韩激情无码一级毛片久久、與落款間隔二行。
6.5發(fā)文字號包括代號亚洲国产aⅴ精品一区不卡、年號午夜理伦电影在线不卡717、順序號；公司各類文件須統(tǒng)一編制發(fā)文編號性爱A片，編號數(shù)字不分按年度時(shí)間順序排序中文字幕无码永久无线无码。
6.5.1公司級發(fā)文瑞普總字【xx】號，一般適用公司級重大決定禁16无码黄片、戰(zhàn)略日韩精品牲交一区、管理制度等方面發(fā)文，其他各部門發(fā)文為該部門為主要責(zé)任的'相關(guān)工作文件拍拍欧美性爱，一般不具有全局性在线视频cao。 6.5.2人事任免類發(fā)文瑞普人字【xx】號
6.5.3總裁辦發(fā)文瑞普辦字【xx】號
6.5.4財(cái)務(wù)部發(fā)文瑞普財(cái)字【xx】號
6.5.5研發(fā)部發(fā)文瑞普研字【xx】號
6.5.6質(zhì)管部發(fā)文瑞普質(zhì)字【xx】號
6.5.7營銷中心發(fā)文瑞普銷字【xx】號
6.6簽發(fā)人：制度類和通知類文件在落款處上方應(yīng)加“簽發(fā)人”項(xiàng)目，由相關(guān)負(fù)責(zé)人手寫簽名欧美性影院。文件底部應(yīng)添加與文字頁面等寬兩橫線一级片在线观看电影，兩橫線間下添加“報(bào)送、發(fā)送网站最国产2020最新、抄送美女视频黄的全免费男人、印制份數(shù)”等項(xiàng)目，1.5倍行距18禁三级片网免费看∶餍歉＠诰乓常“報(bào)送”為需要了解此文件的總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)，“主送”對象為該文件直接關(guān)系到的部門或人員影院理论，“抄送”對象為該文件不直接相關(guān)卻應(yīng)該了解的部門或人員国产在线国偷精品产拍。對于版面一頁稍多的文件，文檔正文部分可以適當(dāng)縮小行距97碰碰色，使該文件保持在一頁內(nèi)，但是如果不能保證蓋章生效和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字黄色小电影在线资源，在文件的第二頁開頭可寫明此頁無正文的字樣在线黄网视频。
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6.9.3文件最后一頁的頁腳橫線上方有主題詞在线观看日韩黄片；
6.9.4公司兩頁以上頁數(shù)文件都必須添加頁碼，位置為頁面底端被插的很爽很是舒服网站，對齊方式為居中国产人成网站18禁止免费网站，首頁顯示頁碼，格式為默認(rèn)格式偷拍亚州偷拍；
6.9.5文件內(nèi)容要求按章按條款依次排列欧美zoo交，結(jié)構(gòu)完整、層次清楚国产在线走光；實(shí)事求是国产欧洲亚洲入口AV、觀點(diǎn)鮮明、條理清晰国产在线观看福利大片、文字精煉园产一级毛片兔费观看视频在线、標(biāo)點(diǎn)正確、用字準(zhǔn)確日韩欧美A一C在线、格式規(guī)范丁香色色五月天；
6.9.6本規(guī)定中其他未規(guī)定事宜久久伊人中文字幕色综合，應(yīng)按照應(yīng)用文標(biāo)準(zhǔn)格式編輯。
7三级色网站在线、收文：
7.1收文一律使用《天津瑞普生物技術(shù)股份有限公司收文簿》日韩在线精品福利网站视频；
7.2外單位來文均由總裁辦指定專人收文，由總裁辦統(tǒng)一拆封插入下体视频、登記久久精品国产AV网站，由行政總監(jiān)填寫《文件閱辦單》提出處理意見后，簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)又大又粗,黄色视频，不得積壓遲誤美女爽爽爽快快AAA，屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送一级特黄视频免费在线观看影视资讯。
7.3文書處理工作：
7.3.1文書處理包括文件的分送伊甸2021、傳遞、承辦九一视频在线观看精品、催辦天天日天天干天天日天天、簽收、保管观看日本黄色网络视频、立卷歸檔等程序jiujiuren；
7.3.2部門文件平時(shí)的管理，要求實(shí)行分類管理欧美一级黑人黄片，文件夾側(cè)面標(biāo)題設(shè)置為4個(gè)字日本黄色网站免费在线看，添加公司徽標(biāo)和英文簡稱。如：行政管理日韩一级a毛一级a做免费视频、公司制度日日做夜夜操、公司證件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人妻少妇看A片偷精品视频。文件夾內(nèi)設(shè)目錄便于查找天堂婷婷久久。標(biāo)題格式詳見附表；
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8.1發(fā)文執(zhí)行天津瑞普生物技術(shù)股份有限公司發(fā)文流程人人操人人插人人射人人人，發(fā)文程序如下：公司內(nèi)部發(fā)文：
擬稿人→核稿人：部門主管領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理、總監(jiān)）審核→公司主管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)欧美大屌激情、副總裁）核準(zhǔn)→編號→打印→蓋章（簽字）→發(fā)文→備案對外發(fā)文：
擬稿人→部門經(jīng)理或總監(jiān)、副總裁審核→總裁核準(zhǔn)→編號→打印→蓋章（簽字）→發(fā)文→備案
991自拍最新、附則：
9.1本制度的最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸天津瑞普生物技術(shù)股份有限公司總裁辦欧美精美视频一区二区三区四区；
9.2本制度的制定、解釋人人人人人人爱、修改等工作由公司總裁辦負(fù)責(zé)日本wwwwwwwwww，經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后下發(fā)操美女b；
9.3本制度自下發(fā)之日起生效。
9.4附相關(guān)支持性文件欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。
9.4.1文件頁面格式
9.4.2文件閱辦單
9.4.3公文擬稿紙
9.4.4標(biāo)題格式
文件管理制度10
計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)文件集管理制度
本制度規(guī)定了計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案文件集管理制度1024你懂的在线观看。
1、職責(zé)
1.1實(shí)驗(yàn)室資料管理員負(fù)責(zé)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件的收集亚洲第一调教福利视频、整理国产亚洲日韩精品欧美一区二区、歸檔工作。
1.2計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和計(jì)量檢定/校準(zhǔn)人員負(fù)責(zé)各自計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件的編制久久这里只是精品、起草一级毛片免费看大尺度、審核、報(bào)批工作欧美日韩亚洲第一页。
2看黄网站在线看、實(shí)驗(yàn)室的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)資料應(yīng)設(shè)專職或兼職人員分類、統(tǒng)一保管一级毛片网推荐。計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)檔案必須按標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分類整改日韩午夜丝袜无码视频，裝訂成冊歸檔，妥善保管夜夜人人操，以便查詢国内精品一三级成年视频在线观看。
3、下列計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)文件集應(yīng)存檔管理：
文件集應(yīng)當(dāng)包含如下18個(gè)文件：
1）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核證書欧美一级高潮片黑人录像；
2）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核（復(fù)查）申請書国产孕妇对白在线观看网站大全下载；
3）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)報(bào)告；
4）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的重復(fù)性試驗(yàn)記錄影音先锋av资源网站；
5）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定性考核記錄91人妻自拍；
6）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)更換申報(bào)表（如果適用）；
7）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)封存（或撤銷）申報(bào)表（如果適用）免费大型黄色网址；
8）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)履歷書三级黃色毛带；
9）國家計(jì)量檢定系統(tǒng)表（如果適用）；
10）計(jì)量檢定規(guī)程或技術(shù)規(guī)范99er这里只有精品视频8；
11）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)操作程序在线看a片欧美；
12）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備使用說明書（如果適用）；
13）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器及主要配套設(shè)備的檢定證書或校準(zhǔn)證書爆乳美女裸体性插视频网站；
14）檢定或校準(zhǔn)人員的資格證明日韩性交网址；
15）實(shí)驗(yàn)室的.相關(guān)管理制度；
16.1）實(shí)驗(yàn)室崗位管理制度亚洲中文字幕精品久久HD；
16.2）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)使用維護(hù)管理制度免费一级特黄真人视频；
16.3）量值溯源管理制度；
16.4）環(huán)境條件及設(shè)施管理制度；
16.5）計(jì)量檢定規(guī)程或技術(shù)規(guī)范管理制度91在线资源网；
16.6）原始記錄及證書管理制度小草一级黄色网站；
16.7）事故報(bào)告管理制度；
16.8）計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)文件集管理制度全色黄大色大片免费久久老太黄色片；
17）開展檢定或校準(zhǔn)工作的原始記錄及相應(yīng)的檢定或校準(zhǔn)證書副本色色色爽爽爽；
18）可以證明計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)具有相應(yīng)測量能力的其他技術(shù)資料。
文件管理制度11
1目的
為了使本公司采用的外來文件處于受控狀態(tài)农村老妇乱子伦视频、不損壞黄网站色成年大片大免费、不丟失、保持其完整性日韩爽图、統(tǒng)一性和有效性一级毛片女人与拘交久久剧场，便于檢索、查找和及時(shí)更新999这里有精彩免费精品，特制定本制度欧美性爱,激情性交网。
2適用范圍
國家有關(guān)法律法規(guī)；
壓力管道元件制造相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范国产伊甸园精品视频；
壓力管道元件的型式與參數(shù)怡春院av、設(shè)計(jì)、制造在线观看国内精品、檢查和驗(yàn)收在线日韩免费av、檢驗(yàn)與試驗(yàn)方法等國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（含指導(dǎo)性技術(shù)條件）；
型式試驗(yàn)報(bào)告欧美亚洲人成网站在线观看刚交2、監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告污污视频免费在线18；
分供方產(chǎn)品質(zhì)量證明文件、資格證明文件不卡a级片。
3控制內(nèi)容
3.1辦公室主任負(fù)責(zé)對本公司壓力管道元件產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)国产精品更新在线观看、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的收集人人人人操人人操、購買国产精品综合色区日韩、歸檔、登記造冊国产熟女网站、貯存和管理工作国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
3.1.1積極掌握壓力管道元件相關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范人体尤物性爱视频网站、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展動(dòng)態(tài)一级黄色视频。；
3.1.2及時(shí)采用適合于本公司壓力管道元件產(chǎn)品的新的`法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)国产激情Va在线播一放，淘汰舊法律法規(guī)经典自拍视频欧美日韩在线观看网站、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
3.1.3經(jīng)確認(rèn)有效適用的法律法規(guī)初高中生黄福利网站、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)加蓋“受控”章免费在线看一级片，記錄標(biāo)準(zhǔn)清單H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码；
3.1.4每年定期對公司所有采用的法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范男女性爱网站视频、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清理精品人妻色导航，過期淘汰的舊法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范免费视频黄A片、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)加蓋“作廢”章欧美一级中文视频在线观看，并注明新替代法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范av东京热黄片、標(biāo)準(zhǔn)名稱久久中精品中文字幕入口，存檔妥善保管；
3.1.5產(chǎn)品圖紙淫秽视频网站在线观看、技術(shù)文件所采用的標(biāo)準(zhǔn)均須由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽字確認(rèn)男女粗暴进出中文AA毛片；
3.2外來文件的保管、發(fā)放和借閱人妻基地。
3.2.1外來文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)保管5060一级永久免费毛片；
3.2.2外來文件的發(fā)放范圍由技術(shù)科長確認(rèn)，質(zhì)保工程師審批欧美又大又粗性视频；
3.2.3外來文件發(fā)放的文本一律是復(fù)印件人人操人人干黄色网站，并加蓋“受控”章，由使用部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)用禁止18随进入的网站；
3.2.4本公司外來文件一律不得外借国产孕妇一级A片免费观看，內(nèi)部借閱須由借閱部門負(fù)責(zé)人簽字借閱，定期歸還美女视频黄频a美女。
4本制度由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施成人免费黄色视频观看在线。
文件管理制度12
為使公司安全生產(chǎn)文件管理制度化、規(guī)范化亚洲91精品成人网站、科學(xué)化黄色免费网子，使得每次安全生產(chǎn)檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充分發(fā)揮各項(xiàng)安全記錄文件在安全生產(chǎn)中的重要作用黄色网站日韩在线观看，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定激情欧美XXXXX，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度无码秒播成人网站免费。
安全文件管理目標(biāo)及內(nèi)容：
1无码在线网址、 安全管理各項(xiàng)臺賬要有專門的存放地點(diǎn)，并由專門人員進(jìn)行管理。
2快射在线视频、 要對文件的內(nèi)容人人澡人摸人人添av、份數(shù)、標(biāo)題等逐一核對欧美特黄大片，如發(fā)現(xiàn)不符應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告一区国产在。
3、 應(yīng)及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)欧美视频亚洲，不要擠壓亚洲精品在线观看视频免费。
4、 應(yīng)及時(shí)登記編號人人草人人摸人人插、分類整理并存檔98国产视频，做好詳細(xì)記錄。
5午夜无码国产18禁在线香瓜社区、 保存時(shí)亚洲黄色a片，要保持文件的完整性。
6人人操又人人、 需上報(bào)的.文件必須經(jīng)過負(fù)責(zé)人及法人的審核女人黄色网站、簽字批準(zhǔn)后方可上報(bào)，文件上必須詳細(xì)寫明文件標(biāo)題精品久久久久久亚洲国产18、主送單位国产亚洲日韩欧一级、經(jīng)辦人等。
7www人人插人人爱、 存檔人員應(yīng)及時(shí)分類整理国产在线视频1、存檔，并統(tǒng)計(jì)編號殴美亚洲一区二区、編制目錄等黄色视频录像在线免费观看网站，以方便查閱。
8男女黄色视频免费在线观看不卡、 存檔時(shí)2000毛片，要求把文件的批復(fù)、正本精品美女视频一区二区三区、底稿55色色网、主件、附件收集齊全怕怕怕在线观看，保持文件性爱官网在线播放、材料的完整性。
9免费的黄视频,黄网站。、 傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和詳細(xì)規(guī)定呜呜呜性爱-com，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所精品视频在这里有。
10、 借閱時(shí)要明確責(zé)任人借閱時(shí)間和歸還時(shí)間大学生宾馆无码。借閱人必須做好保密工作黑大性欧美在线播放，不得翻印和復(fù)印，不能轉(zhuǎn)借他人五月在线视频。
11在线看片黄a免欧美费、 對于不具備存檔和存查價(jià)值的文件應(yīng)填寫《文件銷毀清單》，經(jīng)安全科長批準(zhǔn)后色喲喲国产精品，可以銷毀。
文件管理制度13
工程文件資料管理制度看国产到91，是確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)欧美黄片免费看,性生活，其主要內(nèi)容涵蓋了項(xiàng)目從啟動(dòng)到結(jié)束全過程的文檔管理，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙性欧美老妇另类XXxX厕所、合同協(xié)議女人香蕉久久毛毛片精品、施工日志、驗(yàn)收報(bào)告26uuu26uuu、變更記錄黄片强奸无码视频、質(zhì)量檢驗(yàn)文件等。這些資料不僅是項(xiàng)目執(zhí)行的依據(jù)粉嫩人妻一区，也是后期維護(hù)人人爱人人爽人人射、審計(jì)及糾紛處理的`重要憑證。
內(nèi)容概述：
1黄片免费久久、文件分類與編碼：建立統(tǒng)一的文件分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼體系欧美老妇乱人伦人妻TEx，便于快速檢索和管理。
2性A级一区冫区、文件審批流程：明確文件的起草色噜噜久久十分无码夜福利、審核、批準(zhǔn)和發(fā)布流程男女在一起怼怼怼的APP不用下，確保文件的準(zhǔn)確性和合規(guī)性综合激情图片。
3、文件版本控制：跟蹤文件的修改歷史曰本色色色，防止使用過期或錯(cuò)誤版本在线网站搞点激情。
4、文件存儲與備份：規(guī)定紙質(zhì)文件的存放位置人人操一级片，電子文件的存儲介質(zhì)和備份策略国产美女一级牲交片在线观看。
5、文件借閱與歸檔：設(shè)定文件借閱權(quán)限和流程人人人人人人人人操人人人人人人人人，確保文件的安全欧美性爱啊啊啊啊，同時(shí)規(guī)范文件的歸檔期限和方式A级毛片不卡观看。
6、文件銷毀管理：對不再需要的文件進(jìn)行安全銷毀色妞色视频一区二区三区，遵守相關(guān)法律法規(guī)97干综合在线。
文件管理制度14
技術(shù)文件管理制度是一項(xiàng)關(guān)鍵的企業(yè)管理工具，旨在確保技術(shù)信息的準(zhǔn)確中文字幕一区二区、完整和安全在线精品自拍第一页。它涵蓋了從文件的創(chuàng)建、審批日韩高清1区2区3区、存儲久久一纵黄片、使用到廢棄的`全過程，旨在提高工作效率欧美午夜一级黄色，保障產(chǎn)品質(zhì)量人人操免费网，并符合法規(guī)要求。
內(nèi)容概述：
1. 文件分類與編碼：明確各類技術(shù)文件的定義和分類標(biāo)準(zhǔn)黄色网址在线播放视频，如設(shè)計(jì)圖紙毛片免费在线观看的、工藝規(guī)程、操作手冊等swag在线观看，建立統(tǒng)一的編碼體系一区二区黄片在线播放，便于管理和檢索。
2. 文件審批流程：規(guī)定文件的起草鲁鲁网站内射污、審核人人操人人干的黄片、批準(zhǔn)和發(fā)布環(huán)節(jié)，確保文件的準(zhǔn)確性性生大片免费观看一级在线、合規(guī)性十八岁以下免费观看黄色网站。
3. 文件版本控制：管理文件的修訂歷史，防止舊版文件的誤用影音先锋图片资源站。
4. 文件存儲與保護(hù)：設(shè)定文件的存儲位置一级特黄大片久久久久、期限和備份策略，防止丟失或損壞国产三级国产精品专区。
5. 文件使用與借閱：規(guī)定文件的使用權(quán)限乱女伦一级毛片、借閱流程，確保信息的安全91涩涩社区。
6. 文件更新與廢棄：設(shè)定文件的更新周期和廢棄條件国产精品免费专区，保持信息的時(shí)效性。
7. 文件培訓(xùn)與考核：定期對員工進(jìn)行文件管理培訓(xùn)亚洲无码黄色视频无码，評估其理解和執(zhí)行情況国产女人人人操。
文件管理制度15
一、目的
為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理,確保文件檔案的完整性一级日本牲交大片视频播放、合理性99久久熟女专区、科學(xué)性,使其為今后工作開展提供參考資料和文獻(xiàn),特制定本制度亚洲入口夜狼在线观看。
本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的'管理。
二日韩精品毛片中文字幕免费看、職責(zé)
2.1 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定本制度,并負(fù)責(zé)綜合監(jiān)督管理ww免费视频。
2.2 各部門負(fù)責(zé)本部門文件檔案的管理,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。
2.3 各部門管理人員負(fù)責(zé)本單位文件檔案的收集日韩在线成人网站观看、歸檔和保管91亚洲精品国内自产。
三、內(nèi)容
3.1文件資料收集,安全生產(chǎn)文件檔案內(nèi)容如下:
3.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)美女高潮刺激潮喷免费网站、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求国产精品国产三级A√按摩。
3.1.2上級主管部門安全生產(chǎn)文件、批復(fù)文成年人在线免费网站、領(lǐng)導(dǎo)指示材料及會議資料等欧美性爱影音先锋俄罗斯。
3.1.3公司安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)管理制度美女操白浆网站、安全操作規(guī)程、安全會議記錄材料99最新精品视频在线观看、安全學(xué)習(xí)資料毛片高清视频在线看免费观看、領(lǐng)導(dǎo)指示材料等。
3.1.4安全生產(chǎn)工作計(jì)劃综合欧美亚洲日本、總結(jié)国产网友愉拍精品视频、報(bào)告等。
3.1.5各種安全活動(dòng)記錄色色色色色色站、安全管理臺賬久久免费大黄片、事故報(bào)告、安全通報(bào)等夜晚三级片免费视频。
3.1.6供應(yīng)商最近中文字幕免费MP4视频、承包商相關(guān)材料。
3.1.7安全設(shè)施檢測亚洲精品亚洲人一成在线、校驗(yàn)報(bào)告jlzzjlzz无码中国、記錄等。
3.1.8安全无码网站在线观看操人、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)報(bào)告自拍偷在线精品自拍偷99。
3.2立卷歸檔
3.2.1文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類立卷,保證檔案的齊全人人操日日插、完整,能反映安全生產(chǎn)主要情況,以便保管和利用免费黄片一级。
3.2.2應(yīng)根據(jù)文件資料的重要性,按時(shí)間永久、長期和短期等三種進(jìn)行時(shí)間整理,分類歸檔欧美一级粗暴又裸又黄。
3.2.3各部門在每年2月底前對上年度的文件資料進(jìn)行歸檔,統(tǒng)一保存黄色国产精品自拍视频网站。
3.2.4各種文件資料按一定特征進(jìn)行排列和系統(tǒng)化,應(yīng)層次分明,編寫頁碼,填寫卷內(nèi)文件資料目錄色呦呦亚洲色图。
3.2.5不同價(jià)值,不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理,單獨(dú)立卷。
3.3檔案保管
3.3.1檔案應(yīng)入柜上架,科學(xué)排列,避免暴露和捆扎堆放jizz国产视频。
3.3.2應(yīng)采取防潮五月草视频、防蟲措施,防止檔案損壞。
3.4檔案借閱
3.4.1文件資料檔案借閱,必須辦理借閱手續(xù),借閱檔案要注意保護(hù),不得丟失aA电影黄色电影网、損壞日韩欧美,另类、涂改,要如期歸還,到期不能歸還者,要說明情況,并辦理續(xù)借手續(xù)。
3.4.2借閱的檔案要注意保密,未經(jīng)許可,不得隨意公開日韩黄页无码精品视频、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人黄片理论。
3.4.3歸還檔案時(shí),由檔案管理人員當(dāng)面查點(diǎn)清楚,并在借閱登記本上注銷。
3.5檔案銷毀
對于過期并失去保存價(jià)值的文件資料,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以定期銷毀,必要時(shí)做好銷毀記錄人人人人人艹。
四99久久99视频免费、本制度由安全環(huán)保部制定并負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。
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