保密制度
在現(xiàn)實社會中，制度起到的作用越來越大日韩自拍精品在线视频观看，制度是維護公平老色鬼在线视频一区二区、公正的有效手段，是我們做事的底線要求免费看美女被操网址。我們該怎么擬定制度呢性欧美人妖猛交？下面是小編為大家收集的保密制度，希望能夠幫助到大家美女网站十八污。
保密制度1
一欧美成年男女免费性爱视频、目的：
1.1、規(guī)范員工薪資保密行為爆乳AV资源站，保證薪資作業(yè)過程的保密性美女被操网站免费，確保薪資資料不泄密。
二6080三级片免费、范圍：
2.1欧美一级黄色性爱片、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過程;
2.2、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;
2.3亚洲乱伦图片小说视频网、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報αV在线视频、處理等過程。
三亚洲日本欧美中文中韩、定義：
3.1AV毛片免费久久久久性色、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定、調(diào)整国产原创同事在线视频、核算日韩一级黄片一区二区、發(fā)放、調(diào)閱的各部門負責人及人事、財務人員美女一区视频。
四、權(quán)責：
4.1福利视频在精品、〈薪資保密管理辦法〉制定---------------------------------人事行政部
4.2播播理论视频、〈薪資保密管理辦法〉審批---------------------------------總(副)經(jīng)理
4.3、〈薪資保密管理辦法〉執(zhí)行---------------------------------全體職工
4.491福利在线、〈薪資保密管理辦法〉監(jiān)督---------------------------------總(副)經(jīng)理及財務部
五亚洲欧美激情国产综合久久久、具體內(nèi)容：
5.1、薪資保密的整體要求：
5.1.1欧美精选视频在线免费观看、薪資操作過程的保密性;
5.1.2丝袜美女国产av、全體職工不打聽別人的.薪資水平;
5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;
5.1.4全国最大黄色网站视频、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時匯報国产在线a片高清，相關部門處理及時有效。
5.2色色色色色色色色色色五月天、確保薪資保密的總體步署：
5.2.1幸福宝app官网大全、公司制定《薪資保密管理辦法》，并由財務部監(jiān)控其實施情況;
5.2.291短视频在线、由人事行政部向全體職員宣導薪資保密制度日批免费视频网站，并實時監(jiān)控;
5.2.3、人事行政部派專人用專柜偷窥综合网、專匙保存薪資資料自拍偷拍操B视频，確保薪資資料保存過程不泄密;
5.2.4、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理a片在线观看资源，確保定薪久久免费看黄视频、調(diào)薪、薪資核算第一视频欧美福利在线、薪資發(fā)放過程不泄密97超碰人妻。
5.3、為保證薪資的保密性精品无码一区二区视频在线，對薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：
5.3.1国产精品一区二区女厕、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進職工定薪国产一区二区三区手机在线观看、職工調(diào)薪過程操我视频、薪資資料保存過程、薪資核算過程亚州激情婷婷六月、薪資發(fā)放過程亚洲欧美日韩性爱网、薪資資料查閱過程等;
5.3.2、新進人員經(jīng)權(quán)限主管確定薪資后，須在第一時間將薪資資料交于人事行政部人事專員處;
5.3.3亚洲黄色视频直接看、人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料后www..yj234.com，將薪資資料保存于薪資資料專用柜;
5.3.4、調(diào)薪資料(包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪欧美a级免费黄片、周年調(diào)薪等)經(jīng)核準后超碰在线波，應由薪資核算員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中;
5.3.5、各部門負責人因工作需要調(diào)閱本部門人員薪資資料時狂野欧美乱A片，須經(jīng)總(副)經(jīng)理核準www欧美在线，否則，人事專員有權(quán)不予受理;
5.3.691在线免费网址、除總(副)經(jīng)理外国内精品乱伦，任何人不得查閱其他部門人員薪資資料;
5.3.7、財務人員在發(fā)放薪資時應保證薪資保密高潮喷水啪啪啪视频。
5.4人人干人人摸视频网站、為規(guī)范職工的薪資保密行為，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.4.1无码日韩人妻视频、各部門負責人在與新進人員確定薪資時自拍视频在线观看网站，應及時宣導薪資保密意識;
5.4.2、新進人員入職后AAA无码久久久精品毛片，由人事行政部在職前培訓中宣導薪資保密制度欧美日韩免费高清视频一区二区，必要時要與員工簽訂薪資保密協(xié)議;
5.4.3、人事行政部應對全體在職職工進行薪資保密制度的培訓工作;
5.4.4禁★网址天堂18在线观看黄、人事行政部會不定期到職工當中了解薪資保密情況;
5.4.5国产AV字幕无码一区、公司制定薪資泄密舉報制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況黄片高清无码在线观看，并對有功人員給予獎勵8x福利视频。
5.5、為確保公司薪資保密制度得以實施欧美AAAAA级黃片，現(xiàn)作以下規(guī)定：
5.5.1黄色视频在线分类视频、凡因薪資作業(yè)人員行為造成薪資泄密的，一經(jīng)查實草草九视频在线观看，給予當事人記大過一次處理;
5.5.2午夜福利性爱网站、薪資作業(yè)人員主動造成薪資資料密的，一經(jīng)查實国产影院免费看，給予當事人即時開除處理av在线官网，必要時可追加經(jīng)濟責任賠償;
5.5.3、全體職工不得詢問其他職工的薪資情況福利视频观看，一經(jīng)查實美女被cao的网站免费，第一次給予當事人警告一次處理，第二次給予當事人記大過一次處理，第三次即開除出公司;
5.5.4免费人成视频在线看片品尚网、全體職工任何時候都不得泄露自己的薪資資料www.av黄，一經(jīng)查實，第一次給予當事人警告一次處理四级黄色电影在线播放，第二次給予當事人記大過一次處理免费视频,国产精品，第三次即開除出公司;
5.5.5、職工主動散播自己的薪資資料造成惡劣影響的91网站在线观看国产一区，一經(jīng)查實，給予當事人立即開除處分久999，并不給予任何經(jīng)濟補償;
5.5.699热网址、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件aaaa69，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度国产又粗又猛又大的视频在线播放，造成薪資泄密的，一經(jīng)查實黄色网站毛片网站，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢問他人薪資資料者欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，一經(jīng)查實，給予檢舉人嘉獎一次久久99久久992019。
六日韩激情影院无码视频、制定、變更與作廢：
6.1亚洲毛片在线直播大全、本辦法為公司薪資保密管理制度国产精品新品厕所，由人事行政部編寫，經(jīng)總(副)經(jīng)理審批后公布實施2021免费三级片，修改AⅤ精品视频在线观看、廢止時亦同;
6.2、本辦法自x年xx月xx日起實施日批国产。
保密制度2
為了加強檔案的科學管理亚洲一区无毛片免费在线观看，保障檔案的安全和最大限度地延長檔案壽命，有效地保護檔案和提供檔案信息手机日韩精品第一页在线观看免费，根據(jù)《檔案法》精品久久久久久无码中文字幕、《保密法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定亚洲精品综合欧美极品，結(jié)合本單位實際你懂的视频在线播放，制定本制度。
1舔操干视频、檔案管理人員要掌握檔案安全无码爱爱视频网址、保密工作知識，認真履行職責，依法做好檔案安全保密工作黄色在线视频永久免费。
2一级黄色片综合视频、檔案文件的劃密、更密十八禁的动漫视频网站、解密91直接免费看黄视频，必須嚴格按照國家規(guī)定辦理。
3狂草草操操操、檔案工作人員国产精品亚综合一区二区三区，在提供檔案利用時，必須嚴格履行登記手續(xù)泰国女人一级AⅤ视频免费看，查閱機密檔案欧美A天堂，須經(jīng)綜合檔案室主任批準，查閱絕密檔案超碰免费在线，須經(jīng)校分管領導批準黄网址在线永久免费观看免费。
4、檔案工作人員国产变态视频在线播放网站，人不準損毀欧美黄色A片一区二区、丟失、涂改日本a网站、偽造檔案视频专区亚洲免费，不準出賣、轉(zhuǎn)讓檔案九九精品热全在这。
5性交配网站、未經(jīng)領導批準，不得擅自復印蜜桃无码成人影片在线播放网站免费、抄錄欧美色图亚洲性爱、公布、轉(zhuǎn)抄檔案亚洲福利视频专区，不得攜帶檔案文件外出參觀亚洲图片自拍偷拍、游覽、探親訪友国产多人在线、辦私事狂野欧美激情XXXXX。
6、非檔案人員未經(jīng)允許不得進入檔案庫房亚洲欧美va在线播放。
7欧美性爱在线视频、檔案庫房嚴禁煙火，并備有防火黄片2级、防盜裝置及電子報警設備青青国产手机在线视频首页。
8欧洲黄色无码、檔案工作人員不準以任何理由和方式對外泄露檔案中的'機密。
9一级黄色AV网站、檔案工作人員玩忽職守色色色二月天，造成檔案損失者，或造成泄密啊好爽视频网站、失密事故者亚洲综合熟女少妇，根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，違反檔案法構(gòu)成犯罪者欧美成人情欲小说视频网站，依法追究刑事責任亚洲无线码成人AV。
10、檔案庫房欧美另类激情A片、閱檔室免费黄色无码视频在线观看、辦公室的安全保管與保密工作責任到人，綜合檔案室主任為領導責任人性vr片免费视频，檔案工作人員按工作崗位為具體責任人，一級管一級迷奸a片，層層落實美女性爱国产。
保密制度3
本公司為鼓勵各級員工恪盡職守，且能為公司盈利與發(fā)展用心帶給貢獻的目的xxxx欧美图片，實施以貢獻論酬精神的薪資制度黄色看片网址，為培養(yǎng)以貢獻為爭取高薪的風氣與避免優(yōu)秀人員遭嫉妒起見，特推行薪資保密管理辦法色色中文视频。
第一條個人薪資信息是公司與個人勞動契約之機密性訊息800av在线网站，任何人不的打聽、議論他人薪資麻豆激情视频，亦不得將個人薪資所得告訴他人国产精品国产高清。
第二條公司有關薪資保密之相關規(guī)定：
1不盜取、拷貝一级毛片成年女人、閱覽公司有關薪資之資料A片在线观看全免国产、文件。
2不將個人之薪資收入狀況告知他人911精品国产综合久久。
3不將個人年終獎及業(yè)績服務獎發(fā)放狀況告知他人超碰免費。
4不向他人咨詢個人所發(fā)薪資及獎金之計算方式(可向人事薪資作業(yè)人員咨詢)。5不探詢他人之薪資收入狀況美女性感视频黄色网站。不探詢他人之年終獎及業(yè)績服務獎發(fā)放狀況人人色人人操人人插。6不參與有關薪資之議論，對薪資泄密者主動檢舉并用心配合調(diào)查a片乱伦网站。
第三條各級主管應領導所屬人員養(yǎng)成不探詢他人薪資的.禮貌中文自拍日韩在线播放网站视频免费，不評論他人薪資的風度午夜免费看片网站，以工作表現(xiàn)爭取同情的精神。
第四條各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員在线伊人免费观看、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，一律保密，如有違反黄色日比视频，罰則如下：
主辦核薪及發(fā)薪人員国产+欧美91，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資韩国免费黄色网址，如有泄漏情事www.A片欧美视频，另調(diào)他職。
探詢他人的薪資者囗欧美特婬的婬乱视频，扣發(fā)1/4年終獎金亚洲日韩久久久久精品影。
吐露本身薪資者扣發(fā)1/2年終獎金，如因而招惹是非者扣發(fā)年終獎金色色日韩欧美网站。
評論他人薪資者扣發(fā)1/2年終獎金66J8在线视频免费看，如因而招惹是非，予以停職處分一级A片高潮用力啊。
第五條薪資計算如有不明之處亚洲爱爱视频，報經(jīng)直屬主管向經(jīng)辦人查明處理，不得自行理論亚洲日韩久久久精品2021。
第六條本辦法經(jīng)經(jīng)理級會議研討并呈奉總經(jīng)理核準后實施精品黄色免费小视频，修改時亦同。
保密制度4
薪資保密規(guī)定
一日日夜人人操人人干福利、目的：
為實現(xiàn)薪資規(guī)范化管理狼友视频在线在线，保守公司經(jīng)營秘密，維護公司穩(wěn)定的工作氛圍免费A片免费A片在线观看，持續(xù)良好的激勵環(huán)境毛片A片全免费观看，人資部特制定本規(guī)定。
二国产精品厕所、適用范圍：
1国产一级A片AAA毛片久久、本制度適用于公司全體員工;
2、本制度適用于薪資泄密行為的舉報亚洲激情自拍偷拍视频、處理等過程色精品网站。
三、保密規(guī)定：
1日韩裸体自拍视频网站免费、嚴禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問他人的薪資狀況; 2日韩在线成人免费观看、所有個人因薪資問題查詢薪資表的`，人力資源部只能帶給其個人的薪酬表亚洲欧美人成网站综合在线，與其無關的薪資狀況一律不得顯示給查詢?nèi)藛T91精品国产摄像头。
四成人播放日韩在线观看、獎懲措施
公司所有員工不得隨意透露自己的薪資狀況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)99r精品视频只有精品高清8，情節(jié)輕微未造成不良影響的天天色色天天，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款，連續(xù)三次者欧美特级特黄AAAAAA片不卡，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度在线视频青青，公司有權(quán)與其解除勞動合同。
五亚洲视频首页、本制度由人力資源部負責解釋深夜人妻无码碰碰碰碰。
有限公司人力資源部
20__年6月3日
保密制度5
1、酒店的保密的工作是指對可能發(fā)生的泄密和竊取活動采取的系列防范措施官方网站夫妻一级黄色录像片子。
2国产v日产v欧美v韩国视频、保密的工作原則：積極防范，突出重點日本最新黄色視頻夜夜操、嚴肅紀律大波美女视频一级A片。
3、全體員工應做到：不該看的不看色哟哟网址、不該問的不問在线一区二区、不該說的不說。
499视频久久久久、文件和資料的保密。
5谁有A片网址、對外披露信息日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，按酒店規(guī)定執(zhí)行，有部門經(jīng)理日韩福利片子在线观看视频、主管黄片免费在线播放、法律事務處會簽。
6免费A片大片aⅴ免费看、保密內(nèi)容按一下三級劃分：
1欧美AAAA在线视频免费观看、絕密級：
(1)、酒店領導的電傳国产超污精品A级毛片、傳真国产com、書信;
(2)、非公開的`規(guī)章制度加勒比综合网站、計劃野花社区www视频在线看、報表及重要文件;
(3)、酒店領導個人情況;
(4)欧美另类暴力丝袜、正在研究的經(jīng)營計劃與具體方案;
2黄网站色视频免费播放、機密級：
(1) 肏逼视频毛片、酒店電傳、傳真日韩一夲道无码免费视频、合同;
(2)真人版搞黄视频网站、員工檔案;
(3)、組織狀況无码中文免费网站在线观看视频，人員編制;
(4)2021_大逼色、人員任免(未審批);
3、秘密級：酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)熟妇精品视频、策劃方案及有損于酒店利益的其他事項色色视频看片。
保密制度6
一、檔案工作人員要嚴守黨和國家的機密,仔細執(zhí)行平安保密法規(guī)制度和紀律,確保檔案材料平安,杜絕泄密91精品啪中文字幕、失密現(xiàn)象国产资源免费视频一区。
二、根據(jù)有關規(guī)定,對室藏檔案適時地予以劃密66j8影、降密或解密亚洲无码操逼视频。
三、未經(jīng)有關領導批準或檔案管理人員允許,任何人員不得將檔案資料帶出檔案室,更不得隨便摘抄或復印,檔案人員也不得私自摘抄和向外傳播檔案內(nèi)容95视频官网。
四亚洲精选午夜久久久无码6080、嚴禁攜帶檔案進出公共場所或乘坐公共交通工具,因公外帶,必需符合保密規(guī)定。
五亚欧天堂、結(jié)合保密檢查,不斷加強保密工作精品日韩性爱。
保密制度7
一、為使我局公文辦理工作規(guī)范化国产又大又硬又爽免费视在线观看、制度化欧美一级A片在线视频免费观看，結(jié)合我局的實際情況，特制定本規(guī)定我要操我要干。
二午夜免费播放成人无码视频在线看、公文辦理分收文和發(fā)文。收文辦理一般包括簽收国产一级性爱网站、登記黄色自拍偷拍网址、擬辦、批辦免费AA午夜精品、承辦免费美女网站国产、催辦等程序。發(fā)文辦理一般包括草擬晚上福利视频、審核一级又大爽又黄的免费毛片、簽發(fā)、復核国产在线中心com、繕印草女人网站、用印激情图片小说网站、登記、分發(fā)等程序欧美三级国产一级。
三欧美刺激性大交、本局來文統(tǒng)一由辦公室文書拆收、登記人人操人人看人人拍、粘貼閱辦單成人在线免、提出擬辦意見后送局領導批閱，按領導批示做出傳閱在线小视频91、交辦或歸檔處理女人一级片免费。業(yè)務性、實效性特別強的急辦公文免费啪视频现在线视频网站，應設置急辦公文夾凹凸性爱视频，送局主要領導批閱后直接送承辦股室或承辦人閱辦。
四欧美午夜理论片在线播放、文件辦理要及時迅速Av最新高清无码专区，傳閱人應在二日內(nèi)傳閱完畢退回辦公室。承辦股室或承辦人接收文件必須登記簽收欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，辦理完畢將文件退回辦公室時注銷点击进入在线影院毛片，股所需長期使用的文件，保留復印件国产麻豆亚洲精品专区，任何人不得私自截留文件一级毛片AAAA视频播放。
五、各股所（室）以本股所名義制發(fā)的材料色永久免费视频入口，由各股所負責人簽發(fā)美女黄片在线看，并抄送一份辦公室；以物價局名義制發(fā)的文件材料色色色色色色色色色人人人，由相關股所（室）擬稿黄页视频在线高清观看免费，分管局長審核农村妇女一级特黄大片，局長簽發(fā)99国产真人作爱免费视频，領導批示、底稿涩涩视频在线观看入口、簽發(fā)稿留辦公室存檔国产吧在线视频永久。制發(fā)的文件內(nèi)容涉及到兩個以上股所的，擬文股所（室）應主動做好協(xié)調(diào)工作亚洲A级性爱视频，股所意見不一致的国厂熟女a乱又伦，報請局領導出面協(xié)調(diào)解決。
六免费黄色电影一级、行文必須遵守行文規(guī)則三级片在线免费，除價格評估ww黄色一级视频、認證結(jié)論書外其他行文一律使用物價局文頭，加蓋物價局公章欧美激情视频91。擬發(fā)文件報局領導簽發(fā)前激情性交小说视频，必須先送辦公室對文字、格式91视频官方、文體等進行核稿審查91精品国产福利在线观看富婆，如不符合有關規(guī)定，且需作較大修改的日韩专区视频，退回擬稿人修改污视频推荐视频平台免费观看视频。
七、凡以物價局名義制發(fā)的文件亚州+日韩+国产+无码，局長国产精品爱V在线观看、副局長及各股所各送一份。
八欧美大肥婆性视频、本局文件和上級來文由辦公室統(tǒng)一保管免费在线播放黄片，文書檔案每年進行一次清理，按有關規(guī)定歸檔保管或銷毀插插国产视频。股所檔案材料也應指定專人做好保管歸檔工作欧美激情性A片在线观看免费。
九、借閱文件必須辦理借閱手續(xù)小度小度找个黄片看看，妥善保管aaaa欧美，按時歸還，借閱時間一般不超過24小時黄色xxxx视频。
十男人的精品在线观看、外單位派人來我局查閱文件，應憑單位介紹信和本人工作證并經(jīng)局領導批準无码三级在线中文字幕。按規(guī)定不得借閱的`文件不得查閱精品毛片av一区二区在线。
十一、干部職工不得向無關人員談論工作秘密美日韩制服中文字幕视频，凡是秘密等級以上的文件資料精品狼友视频在线播放，只準在辦公室閱看，不準帶回家或帶到其他地方看毛片无码大全免费，防止泄密事件發(fā)生人妻大白腚。
十二、打印文件時要遵守保密規(guī)定www.xx日本黄色视频.com，防止秘密文件泄密国产淑女色视频。各類文件的打印、校對由擬稿人、擬稿股所（室）負責15级黄片电影。
保密制度8
1欧美日韩另类自拍动漫、學校黨政公章、各部門的公章老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、財務專用章在线中文字幕亚洲日韩精品、合同專用章都應有專人保管、啟用日本人妻久久二区视频观看，嚴格執(zhí)行領導批準使用制度2020国产精品视频观看。
2、任何部門的公章中文字幕在线观看2022，未經(jīng)單位欧美性爱在线视频播放、部門領導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。
3wwwxxxx69日本、保管人員要妥當保管好印章中日韩欧美一级高清视频，把握使用原則，不得任憑為他人加蓋公章欧美-黄色工厂。
4国产偷窥熟女精品视频大全小说、全部保密文件、資料都必需經(jīng)學校辦公室保密員登記后方可使用久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，并按指定對象閱辦亚洲激情小说，不得私下橫傳。
5欧美精品视频专区在线、使用保密文件久久综合男人、資料應準時退還保密檔案室，不得長期存放在线黄色视频了,，機密以上文件不準任憑摘抄日本三级网、復印，防止泄密免費看男女高潮又猛又爽。
6欧美成人版中文字幕、保密文件、資料嚴格借閱登記制度成年人一级黄色视频，保密員應定期清查收回九月色色色色色。
7、保密文件99热这里只有精品最新首页、資料遺失国产真人一级做a片，應準時查明緣由午夜精品在线，并報告上級保密部門高清国语自产拍视频在线不卡。
8、保密文件、資料欧洲AV在线不卡，應按密級規(guī)定的`機關負責登記銷毀在线直接看免费黄色网站，嚴格審批手續(xù)。
保密制度9
1)凡涉及國家黨政機關的政治人人看人操、經(jīng)濟未公開的科技啊疼轻点视频，以及國防、軍事情報等均屬國家保密之列又爽又黄又高潮视频在线观看网站。
2)凡涉及本酒店的經(jīng)營策略免费福利黄视频、管理方針、財務資料葡京99热这里只有精品_、經(jīng)營信息一进一出免费视频、業(yè)務報表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列蝌蚪久久精品午夜。
3)凡酒店員工應嚴守國家機密和酒店保密紀律色哟哟网站一区二区，提高保密意識，不該問的不問九九精品国产，不該看的'不看色淫综合区，不該說的不說，不該聽不聽免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。發(fā)現(xiàn)泄露機密的苗頭應盡力挽救制止国产亚洲精品激情久久，并及時匯報。
4)凡屬國家欧洲免费在线观看视频、省人人射人人操人人爽、市政府部門和本部門的正式文件，都須嚴格按照酒店的收發(fā)文制度永久变态另类AV天堂，進行簽收就去吻亚洲精品欧美日韩、登記、編號和發(fā)送工作99re国产在线精品最新66。
5)嚴格控制保密文件的發(fā)送范圍www.日韩三级在线。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式青青女在线被干视频，由總經(jīng)理室附文件送閱單www.jizzcom，由閱文者簽名。
6)各部門收存帶有文頭和文件編號之文件日韩视频www色，年底必須清理交回總經(jīng)理室无码在线首页第一页在线，如有遺失則按泄密處理。
7)如有泄密事件發(fā)生時农村黄色网站，按情節(jié)輕重分別予以書面警告欧美性爱熟女视频、嚴厲處罰或開除的處分。
保密制度10
第一條為嚴格加強公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率中文字幕在线看，提高企業(yè)效益91黄在线观看国产，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范玖玖在线播放网站、突出重點一级毛片a人爱免费视频性色、方便工作、內(nèi)外有別的方針www.youjizz.com自拍，特制定本制度视色电影。
第二條公司的財務機密是關系公司的權(quán)利和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項你懂的视频欧美，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務欧美一级做一级a做片性视；
第三條公司實行嚴格的財務保密和處罰制度。
第四條公司財務機密的范圍：
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第五條一切不宜對外或?qū)?nèi)，泄漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和信息等財務機密无码国产原创日韩制服AV，均屬公司保密范圍激情gif，未經(jīng)董事會許可任何人不得向外泄漏，同時禁止向外傳播;
第六條公司財務部門需向外部報送的會計資料必須經(jīng)公司董事會超碰网站在线、財務總監(jiān)和財務經(jīng)理許可并由公司行政部進行相應登記色综合久久不卡，加蓋公章后予以報出;公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查免费下载AV网站、借閱黄色亚洲A片、復印、拷貝會計資料的'肏激情在线观看，必須經(jīng)財務總監(jiān)和財務經(jīng)理批準許可后方能執(zhí)行;
第七條會計憑證91超碰人人网一区二区三区、賬薄、報表国内最真实嫖妓啪对白视频、財務會計報告久久79视频，經(jīng)營意向在线视频国产高清、決策資料，財務安排免费黄片看裸、關系客戶資料国产又大又硬又粗又黄、財務會議記錄，公司有關財務制度在线鲁一鲁、銷售傭金制度一道本dvd无码二区直播、員工工資福利及其獎金情況、證件黄色在线视频网站国产、印章免费无码国产在线观看91，會計數(shù)據(jù)、會計資料及其會計載體（包括計算機美国一级簧片、稅控裝置及程序亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站、電算化程序、備份文字數(shù)據(jù)的軟盤欧美轮奸网、光盤及移動硬盤等）日日狠狠久久影院，財務設備等各種資源管理，均適用此保密制度;
第八條各主管會計在其職責范圍內(nèi)男人猛进女人大腿视频，按會計核算期準確及時的填制會計憑證影音先锋操逼网、登記會計賬薄、編制并報送各種報表欧美操逼打开直接看的黄片、編寫財務會計報告91露脸中年肥熟妇，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管，兩個會計年度后在线看免费A√片，各主管會計必須及時移交給公司檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進行管理成年人黄色视频在线免费。在臨時保管期間，財務總監(jiān)有權(quán)現(xiàn)場查閱和審查憑證人成视频免费视频在线观看播放、賬薄日韩人妻无码精品五五、報表及報告。其他任何人不得在未經(jīng)財務總監(jiān)或主管領導批準的情況下出借或復印會計憑證男人直接插女人下面黄视频在线播放、賬薄日韩人人操操操、報表及報告;
第九條財務部門各崗位要加強保密工作教育，提高保密意識;要求財務人員必須做到下列幾點：
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∨吮徊菔悠怠⑵国际a极性爱片、交際活動中91小黄片，注意保守公司機密，不準隨便談論公司機密情況全网高清国产AV网站；
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」犯咔迦肟谠谙摺⑸av在线免费资源、董事會及主管領導有權(quán)知道員工所掌握的有關公司的信息、資料及其工作成果;
』ê谙吖劭疵夥阎形陌妗⑹日韩在线观看免费视频一区、員工不得泄露業(yè)務或崗位上的機密，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機密高国产AV网站，做到不打聽激情视频激情自拍激情小说、不猜測，不參與并制止小道消息的傳播激情亚洲综合网；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許欧美乱伦电影一区二区，員工不得私自復印和拷貝有關文件;
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�99爱在线精品免费观看、倘粕悠怠⒏髫攧杖藛T不得在未經(jīng)公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經(jīng)營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;
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⌒翧级片一区、巍l(fā)現(xiàn)其他員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機先锋音影资源，應及時阻止采取補救措施并向董事長匯報;
第十條凡違反上述規(guī)定者亚洲午夜九九九九九，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告全免费A级毛片免费看无码软件，并處罰款100元--500元久草欧美性爱。
⑴乱伦视频无码一级、因操作失誤国产在线迷奸视频，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
⑵啪无码高请不卡在线观看、因無主觀故意泄露公司有關信息欧美性爱网站地址，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
∨访谰肥只谙咭患恫シ拧⑶久艹a免费视频、已泄露公司秘密但采取補救措施的;
第十一條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重亚洲欧美日韩在线一区二区三区，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失或追究法律責任′久久九九在线视频。
⑴福利黄色一区、故意或過失泄露公司財務秘密欧美一级黃色视频在线观看，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
⑵色黑人网、違反本保密制度規(guī)定一级片在线观看，為他人竊取、刺探18禁止黄片、對外轉(zhuǎn)讓国产专区系列、出售或違規(guī)提供公司秘密的;
⑶黄片干净无码A片、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的;
第十二條凡違反上述規(guī)定者色库视频，由財務總監(jiān)組織有關部門及人員對其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟損失大小做定論;
保密制度11
1、心理咨詢師有責任向來訪者說明咨詢工作的保密原則女生自慰出水网站，以及應用這一原則的限度玖玖爱视频精品。
2、心理咨詢工作中的'有關信息国产精品第一页福利在线，包括個案記錄狼友视频在、檢驗材料、信件亚洲人成在线观看网站不卡、錄音色网站性感污骚视频、錄像和其他資料欧美性爱YY特黄特黄免费大片，應在嚴格保密的情況下，做為檔案黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，及時送檔案室進行保存黄色网站视。
3、除了心理咨詢師和檔案管理員之外欧美性爱久视频，任何其他人員都無權(quán)查看心理檔案室的檔案資料色八A级在线观看。
4、心理咨詢師只有在來訪者同意的情況下亚洲欧美日韩色图，才能對咨詢過程進行錄音国产精品久久九九免费视频、錄像，因?qū)I(yè)需要進行案例討論超碰巨乳伊人，教學引用和科研寫作時日本强奸乱伦中文字幕，應隱去那些可能據(jù)以辨認出來訪者的有關信息。
5九九精品在线观看、在心理咨詢工作中官方网a片视频播放，一旦發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身和他人的情況亚洲国产一区二区乱999，必須采取必要的措施A∨女人网，防止意外事件的發(fā)生(必要時應通知有關部門或家屬)，但應將有關信息的暴露程度限制在最小的范圍內(nèi)久久黄片18。
6日韩欧美色、心理咨詢師接受衛(wèi)生、司法或公安機關法律規(guī)定的詢問時三级黄色A片，不得做出虛假的陳述或報告亚洲国产欧美在线人网站。
保密制度12
根據(jù)《勞動法》和《反不正當競爭法》相關規(guī)定，特制定以下保密制度亚洲人兽网，公司全體員工應共同遵循男人天堂网在线观看视频。
一、 保密宗旨：
使公司在市場競爭中立于不敗之地亚洲黄色在线视频观看网站，公司全體員工在業(yè)務活動中維護公司利益免费人成视频在线，保護公司商業(yè)秘密，共謀公司發(fā)展国产粉嫩出水在线播放。
二人人干99、 商業(yè)秘密范圍：
1、業(yè)務秘密亚洲自拍另类小说综合图区，包括公司業(yè)務戰(zhàn)略玖玖爱资源网、策略、業(yè)務渠道在线成a欧美，客戶資料和名單国产在线91人妖，合同管理亚洲欧美日韩电影字幕不卡，優(yōu)惠制度、裝卸作業(yè)報表等資料信息2020国内最新自拍。
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三日韩主播网红视频自拍网站、 保密要求：
1、因工作需要接觸和使用的商業(yè)秘密信息資料十八岁禁看黄色内容，必須做到安全保管欧美人BBBxXXXBBB，書面資料要入夾入柜，電腦信息要加密182精品视频在线观看免费一。
2免费欧美精品、因業(yè)務需要外出攜帶的商業(yè)資料要妥善保管，不得丟失或向他人泄露国产黄片天堂。
3另类专区欧美、與客戶洽談業(yè)務時，不得介紹26uuu.com、披露公司商業(yè)秘密日韩高清无码久久。
4、解除勞動合同離開公司時欧美熟妇A片在线观看软件，要交回公司商業(yè)資料文件日本人禽杂狂配视频，刪除所掌握的商業(yè)秘密。
5在线观看国产对白视频网站大全下载、離開公司后97碰碰碰无码视频，不得自己利用或讓他人利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。
四欧美黄色电影网址、 違反保密制度的`處理措施：
以下違反保密制度的情形影音先锋性爱资源站，應賠償公司泄密損失
保密制度13
一、本制度的宗旨在于告誡員工注重保密，養(yǎng)成保密的良好素質(zhì)和行為習慣免费亚洲爱爱视频，預防超碰免费一欧美精品、懲處一切失密行為和事件。
二黄色网址在线观看a、員工有嚴格保守公司秘密的責任和義務自拍偷拍日韩欧美。
三、掌觀公司的保密信息包括：
1少妇毛片免费视频、員工個人的工資信息色aV一区二区在线观看；
2、其他員工的工資及個人隱私信息最新黄色在线网址；
3人人橾人人橾、公司的財務數(shù)據(jù)；
4欧美性爱一级大黄片、公司的人事政策亚洲一级aⅤ电影一区二区；
5、公司的市場開發(fā)計劃视频无码在线看；
6日韩美女一级久久精品视频网站、對外公布前的公司發(fā)展戰(zhàn)略；
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8、對外發(fā)布前的產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)計劃免费的三级黄网站；
9色视频在线视频一区二区、公司自行開發(fā)的軟件草国产网站在线；
10AV性爱网址、公司購入或接受贈予的正版軟件；
11农村妇女野外AAAAA图片、公司正在開發(fā)尚未公開的產(chǎn)品久久久黄网大全免费无码；
12、公司因合作而取得的合作方技術(shù)信息日韩99re在线、商業(yè)信息国产精品偷频观看免费；
13、在洽談中的業(yè)務信息综合日韩欧美。
四久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、員工應充分理解所從事的`工作接觸或知悉第二條所述的保密信息的重要性，不論是有意還是無意的泄密香蕉香蕉国产片一级一级毛片，都可能給公司造成重大損害国产jiuse视频网站最新地址。
五、員工在本公司任職或離開職務后（含調(diào)職、停職在线日韩成人电视播放网站视频免费、離職等原因）国产一级片操逼视频，絕不私自復制、保留保密信息或與保密信息有關的任何資料狼友视频入口首页面，也不將知悉的保密內(nèi)容泄露給任何第三人97人妻无码视频在线一区。
六、承擔機密資料管理責任或因工作關系接觸機密資料的員工美国av毛片，應將收受的機密資料與其他資料亚洲校园欧美国产另类性色、物品分別存放，并置于安全處所87人人操人人爱，以防止無關人員接觸導致泄密日韩欧美性爱综合视频。
七、員工在職期間91看片婬黄大片在线观看，絕不再兼職于其他公司（機構(gòu)）成品app直播间。在職期間與離職后一年內(nèi)，不得利用
工作中所接觸的掌觀公司保密信息為自己或他人人事相同或類似的工作或研究性生活一级A片。
八91黄色在线观看免费观看、員工任職期間所完成的任何研究、發(fā)明欧美一级黄色片99、創(chuàng)作免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、設計、改良等成果均屬于xxxxxx公司所有性a视频在线观看，因這些成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)（無形資產(chǎn)）也完全為北京掌觀傳媒科技有限公司所有免费黄污网站。如公司對上述權(quán)利提出國內(nèi)、國外注冊登記之申請時黄页网站免费观看视频大全，員工應無條件協(xié)助公司完成相關手續(xù)可以免费看的黄色。
九、員工在與公司簽訂試用期勞動合同或正式勞動合同時99热精品3，應當包括保密條款或另行簽署《保密協(xié)議》美足AV无码一区二区。
十、員工無論有意還是無意的泄密精品国产一区二区三区国产区，公司都將根據(jù)已經(jīng)或可能遭受的損失大小追究其過失久久黄色国产精品，給予行政處罰、罰款亚洲婷婷在线视频、要求全額賠償經(jīng)濟損失国产精品久久无码HD毛片，直至追究刑事責任。
十一国产精品特级女人18毛片A毛片、本制度自xxxx年xx月xx日起實行国产激情无码视频一区二区三区。此前發(fā)布的《保密制度》即行廢止性欧美在线视频免费。
保密制度14
第一條為切實維護物業(yè)管理有限公司的商業(yè)利益,強化廣闊員工的保密意識,避開因有意或無意泄密給公司正常經(jīng)營活動所造成的負面影響,特制訂本制度。
其次條保密工作由行政與人力資源部負責日常工作看毛片视频。
第三條公司各職能部門和所屬公司的主管領導負責本單位的保密工作中文自拍日韩在线视频网。
第四條企業(yè)隱秘的范圍和保密措施:
(一)范圍:凡影響公司商業(yè)利益和長遠進展,不宜對外宣揚的事項、信息,均屬商業(yè)隱秘v视界影院。
1人人草人人艹、公司未公開的重要經(jīng)營活動策劃方案;
2、公司財務資料;
3三级国产网站、大宗選購的有關事宜;
4黄色视频免费观看网页、項目招投標的;
5、公司內(nèi)部把握的合同日韩精品天天在线观看视频免费网站、協(xié)議美国精品偷拍网、意向書、可行性報告及重要會議記錄;
6无码av免费一区二区三区、不宜對外的員工安排方案;
7小黄片无码视频、生產(chǎn)流程、獨創(chuàng)技術(shù);
8电影网无码、公司內(nèi)部會議與會人員的觀點在线日韩素人自拍网站视频播放免费、看法及決策過程;
9、其它依據(jù)經(jīng)營需要確定的保密事項亚洲欧美日韩精品视频。
(二)企業(yè)隱秘密級的劃分及確定
公司隱秘依據(jù)泄露后給公司利益帶來的`損失程度分為:'a密級'国产欧美三级片网站、'b密級'、'c密級'三級欧美在线精品视频a美国网站。
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企業(yè)隱秘密級確定由該項工作的主管單位負責114毛片。
(三)保密措施
191三级片在线、密件應明確標明'單位名稱+密級',保密期限一般為一年,如需延長要加以說明;
2、公司各級組織及員工都有保守企業(yè)隱秘的義務;
3欧美视频大全、屬于公司隱秘的文件、資料和其它物品的制作狠狠cao2020高清视频、收發(fā)国产三级网片、傳遞、使用欧美丝袜精品久久中文字幕、復制japan无码、摘抄、保存和銷毀,由相應行政辦公部門專職人員執(zhí)行,并采納相應的保密措施;
4、對于涉及公司隱秘的文件啪啪啪小视频免费看、資料和其它物品,非經(jīng)主管領導或擬制單位批準,不得擅自復制和摘抄;收發(fā)六九视频人屄、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔當,并實行必要的平安措施;在設備完善的保險裝置中保存;
5、流轉(zhuǎn)過程中的文件需要加強掌握,有關人員簽署看法的文件面單,不得讓與流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)無關人員接觸,領導簽署看法的面單不得復印(本人三级片黄色欧美性爱视频、上級要求除外),對外聯(lián)系工作要通過正式文件国际a片区视频、函件,不得展現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)面單;
6、在對外交往與合作中需要供應隱秘事項的,應當事先經(jīng)主管領導批準;
7欧美老熟妇A乱子视频在线观看、不準在私人交往和公共場所談論公司企業(yè)隱秘,不準在未實行保密措施的通訊中泄露和傳遞企業(yè)隱秘;
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9久久久久久久综合日本亚洲欧美、公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當馬上實行補救措施并準時報告主管領導的有關部門,該領導和有關部門應馬上做出處理狼友官网首页二。
第五條關于文件的傳遞
(一)文件傳遞人
1、公司各類文件的傳遞人,必需是本公司員工,不得將文件交給外單位人員傳遞综合在线免费观看三级视频一区二区。
2欧美俄罗斯插插性视频、公司的文件傳遞人主要包括公司辦文員、各部門辦文員和經(jīng)手人亚洲群体性爱视频。
(二)上行文和下行文的傳遞
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2、上行文的傳遞:公司內(nèi)上行文即根據(jù)公司辦文規(guī)定提請上級批示的有關文件應區(qū)分類別,由公司的文件傳遞人傳遞;公司外上行文即上報政府主管部門和上級公司的文件,原則上只能由公司辦文員傳遞,特別狀況下,可由公司經(jīng)手人傳遞片毛视频在线观看网站。
3欧美特黄A级高清免费大片A片l、下行文的傳遞:公司內(nèi)下行文即公司經(jīng)理所做的批示、公司下發(fā)的文件由公司的文件傳遞人傳遞;經(jīng)由辦公自動化系統(tǒng)下發(fā)的文件只能由公司辦文員和文件打印管理員操作發(fā)布;公司外下行文即政府主管部門和上級公司的批示色色色色色色色色色播播、文件,只能由公司辦文員傳遞亚洲福利小视频。
4、在傳遞文件時,傳遞人應做好登記交接538视频在线免费观看。
第六條關于文件信息的披露
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第七條各單位要嚴格執(zhí)行保密紀律,指定專人負責保密工作,并定期檢查,堵塞失密漏洞。一旦發(fā)覺失密應馬上制止,實行補救措施,并準時上報公司對于造成失密的單位和個人依據(jù)情節(jié)依紀嚴厲處理久久国产AV人人做人人爽。
第八條各單位要通過多種手段,常常性地開展保密紀律教育,特殊要利用正亚洲成av人仙踪林、反兩個方面的事例加強保密紀律教育。
第九條對嚴格遵守保密規(guī)定,在防范失竊密中做出突出成果者,應賜予嘉獎国产精品视频久久。嘉獎由行政與人力資源部提出,總經(jīng)理辦公會議打算欧美黄色性交网站。
第十條本規(guī)定由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行啊v在线观看亚洲国产。
保密制度15
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四xxxx黄视频在线观看、借、查閱檔案資料国产片A片黄色视频永久免费观看，要嚴格執(zhí)行領導審批和交接手續(xù)欧美美女黄图视频在线观看，方可查閱。
五日本aA视国产18、室內(nèi)必須配置安全保護措施和消防器具久久婷婷五月天综合视频，定期檢查更新，落實補救措施18禁美女黄网站色大片免费观看，以防事故發(fā)生一级无码免费毛片。
六、檔案工作人員要忠于職守jizz日韩，不失密青草h在线视频播放，不泄密，要切實保證檔案的安全無損亚洲国产精品国揄产拍，搞好本職工作你懂的在线手机。
七、涉外人員查閱檔案資料時美女黄色视频的久草视频，由單位逐級向檔案專業(yè)主管部門申請免费看午夜福利在线观看，經(jīng)批準后方可查閱。非經(jīng)批準而查閱檔案造成盜密美女露出隐私的免费入口网站、失密又黄又刺激又黄又刺激又免费网站、泄密者，對當事人員追究法律責任真人一放A片免费视频。
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