国产精品传媒一区二区,国产青涩福利在线观看,国产粉嫩呻吟一区二区三区武则天,国产精品99久久精品

公司保密制度

時(shí)間:2024-11-14 17:10:33 制度 我要投稿

公司保密制度

  在我們平凡的日常里,制度使用的情況越來(lái)越多能看啪啪啪的网站,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢欧美大片免费喷水网站网址?下面是小編為大家收集的公司保密制度日本黄色视频高清网站,歡迎閱讀與收藏国产大片自拍。

公司保密制度

公司保密制度1

  薪資保密規(guī)定

  一、目的:

  為實(shí)現(xiàn)薪資規(guī)范化管理国产欧美亚洲一区中文字幕,保守公司經(jīng)營(yíng)秘密美女自拍理论视频,維護(hù)公司穩(wěn)定的工作氛圍,持續(xù)良好的.激勵(lì)環(huán)境日韩加勒比一本无码精品,人資部特制定本規(guī)定美女视频韩国一区二区。

  二、適用范圍:

  1jiujiu精品、本制度適用于公司全體員工;

  2国产在线看你懂得、本制度適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過(guò)程av天堂日韩。

  三欧美一级淫片AAAAAAA、保密規(guī)定:

  1、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問(wèn)他人的薪資狀況; 2久久精品国产清自在天天线、所有個(gè)人因薪資問(wèn)題查詢薪資表的自拍偷拍卡通,人力資源部只能帶給其個(gè)人的薪酬表,與其無(wú)關(guān)的薪資狀況一律不得顯示給查詢?nèi)藛T琪琪电影网午夜理论片717百度。

  四全网国产黄色视频、獎(jiǎng)懲措施

  公司所有員工不得隨意透露自己的薪資狀況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩精品火爆视频在线观看网站,情節(jié)輕微未造成不良影響的特黄一级大片,每發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款,連續(xù)三次者yy6080午夜毛片yy8090,屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度国产一级一级一级污黄,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

  五另类自拍日韩在线视频观看网站免费、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋热热无码。

  有限公司人力資源部

  20__年6月3日

公司保密制度2

  1保密規(guī)定

  為了加強(qiáng)對(duì)公司/管理處信息資料的綜合保護(hù),完善公司辦公室/管理處工作規(guī)程管理搜索黄色毛片片wwwwwwwww,現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密管理規(guī)定及勞動(dòng)法規(guī)深夜免费福利,結(jié)合公司/管理處運(yùn)作之實(shí)際,特制定本規(guī)定欧美视频精品二区。

  1.1保密的范圍

  1.1.1本規(guī)定所指保密的范圍是指未經(jīng)許可不能向他人透露的涉及公司/管理處各方面運(yùn)作的所有信息資料久久机这里只有精品,包括商業(yè)秘密、技術(shù)信息无码Aa在线看性色、業(yè)主資料亚洲欧洲精品国产亚洲区、經(jīng)營(yíng)信息及公司/管理處認(rèn)定為秘密的其他資料。

  1.1.2商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉人人干人人98、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益人人操人人干啊啊啊,具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息久久精品女人18毛片水真多;或者是因被泄露而引致公司/管理處權(quán)益受損的內(nèi)容。技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于客戶/業(yè)主資料国产区在线观看播放器、合同資料a4yy成年私人影院在线看、推廣計(jì)劃、管理策略国产99精品免费观看老女人、預(yù)算日韩综合小视频、薪酬制度、人事資料18禁肉肉无遮挡无码网站公司、財(cái)務(wù)計(jì)劃爽爽爽午夜福利试看、會(huì)計(jì)資料、規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙5060av、方案及計(jì)劃免费一级毛片在线观看视频、程序軟件、技術(shù)參數(shù)综合五月丁香、網(wǎng)絡(luò)信息以及與公司/管理處業(yè)務(wù)有關(guān)的資料。

  1.2保密文件的控制

  1.2.1保密文件的界定

  1.2.1.1由物管公司經(jīng)理/管理處主任根據(jù)文件的內(nèi)容與時(shí)效性国产精品大屁股AⅤ在线,界定本公司/管理處文件是否屬保密文件亚洲偷窥偷拍。

  1.2.2保密文件的保管

  1.2.2.1所有保密文件必須由專人負(fù)責(zé)保管。

  1.2.2.2保密文件派發(fā)時(shí)色人人操,須在文件上注明"密件污免费视频在线观看网址,不得復(fù)印"字樣。任何人如復(fù)印或抄錄保密文件真正欧美激情A片,公司有權(quán)根據(jù)本規(guī)定追究其泄密責(zé)任91久久久老熟女。

  1.2.2.3對(duì)于尚在草擬或討論中的'、未經(jīng)最后確定及公布的方案或計(jì)劃人人摸人人看人人插,草案人必須在有關(guān)的討論會(huì)議后立即回收99久久九九视频,以避免草案或計(jì)劃外泄,造成公司方面不必要的負(fù)面影響亚州精品在线。

  1.2.3保密文件的傳遞

  1.2.3.1保密文件須以密封形式分發(fā)至接收人人人操午夜精品,并須于信封面注明發(fā)件人及收件人姓名,交由公司/管理處內(nèi)的特別指定人送往福利a搞逼。

  1.2.3.2對(duì)于需分別簽署審批的保密文件資料黄色网站免费一区二区在线观看,經(jīng)辦人可按簽署的先后順序在同一份文件中傳簽,無(wú)須復(fù)印多份亚洲无码视频四区,以減低密件外泄的風(fēng)險(xiǎn)国产高清无码丝袜。

  1.2.4保密文件的使用

  1.2.4.1保密文件原則上不得借閱,如因特殊情況需內(nèi)部借閱日本精品乱伦一区二区三区视频,須獲管理處主任/物管公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并于指定地點(diǎn)方可查閱97人妻无码免费超级碰碰碰,不得超出指定參閱范圍及指定地點(diǎn)亚洲欧美高清综合不卡一区,更不允許擅自進(jìn)行復(fù)印中文色婷婷国产精品视频;管理處/部門間的借閱在线一二区免费视频,須經(jīng)被借部門主管/管理處主任批準(zhǔn),并指定主管或以上職級(jí)的人員方可參閱小说亚洲图片,被借部門/管理處如有正當(dāng)?shù)睦碛裳侵弈腥说奶焯靡磺袡?quán)謝絕相關(guān)密件的借閱。

  1.2.5保密文件的銷毀

  1.2.5.1如因特殊原因須復(fù)印密件人人超人人操人人操,經(jīng)辦人須嚴(yán)格控制復(fù)印的份數(shù)日本色色色色色电影网站,如復(fù)印錯(cuò)誤或有多印份數(shù),須立即作銷毀處理黄色视频在线观看视频免费网站,不得用作二次紙循環(huán)再用免费无码黄片视频。

  1.2.6網(wǎng)絡(luò)保密文件的控制

  1.2.6.1對(duì)于在網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)谋C芪募瑔T工必須加具密碼儲(chǔ)存国产一级a爱大片免费视频,并將有關(guān)的密碼告知主管久久国产超碰女女AV。

  1.2.6.2通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送的保密文件,在接收后須立即進(jìn)行保密存放欧美老妇午夜福利视频,并確保存放安全后婷婷亚洲图片AV在线动漫,馬上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)密件的刪除處理。

  1.2.6.3為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密文件的安全国产精品自拍欧美一区,加具的密碼應(yīng)避免告知其他無(wú)關(guān)人員99这里都是精品。

  1.2.6.4網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印輸出的保密文件,應(yīng)當(dāng)即時(shí)取回和保管好文件性色一区。

  1.3員工保密的義務(wù)

  1.3.1員工負(fù)有對(duì)公司/管理處上述信息及資料保密的義務(wù)jizz有基视频色欲,不得以任何手段或方式向第三方披露公司/管理處有關(guān)保密資料。

  1.3.2員工在使用保密范圍內(nèi)的信息時(shí)最新免费在线黄色网址,應(yīng)當(dāng)取得公司/管理處的許可1024免费手机视频,并應(yīng)妥善保存有關(guān)資料,以保證不被外泄欧美激情在线精品一区二区。

  1.3.3員工應(yīng)當(dāng)遵守公司/管理處的保密制度国产99爱视频精品免费观看,不得違反公司/管理處有關(guān)的保密規(guī)定;不得以盜竊中文字幕毛片、利誘欧洲A片、協(xié)迫或其他不正當(dāng)手段獲取公司/管理處的保密資料;不得披露亚洲乱伦视频乱乱、使用或幫助他人獲取公司/管理處的保密資料网友自拍日韩视频在线观看。

  1.3.4員工有責(zé)任對(duì)工作過(guò)程中所接觸到的敏感資料或保密文件做出特別處理與控制,以避免保密文件的泄露甚至流失。

  1.3.5員工不論是以何種原因離開(kāi)公司/管理處的国产精品4huWWW,以后必須對(duì)公司/管理處的保密資料承擔(dān)保密義務(wù)免费A片黄片。

  1.3.6員工不得在公眾場(chǎng)合談?wù)撚嘘P(guān)屬公司/管理處保密信息或資料的內(nèi)容。

  1.4員工泄密的后果與處理

  1.4.1若因員工泄密而造成公司/管理處損失的日本特毛AAAAAA片,該員工須承擔(dān)連帶責(zé)任www.26uuu.com,公司/管理處同時(shí)有權(quán)追繳其違法所得。

  1.4.2對(duì)于涉及互聯(lián)網(wǎng)的泄密行為91嫩草国产在线看网站,公司/管理處有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理與追究国产一级毛片无码夜夜爽。

  1.4.3在職員工如違反本保密規(guī)定,公司/管理處有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法

  有關(guān)規(guī)定即時(shí)解除與員工的勞動(dòng)合同黄色激情视频一区,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償又黄又爽又湿的视频;造成公司損失的,公司/管理處有權(quán)要求員工賠償黄色录像免费看久久。

  1.4.4對(duì)于泄露公司/管理處資料国产久久99,無(wú)論員工是否有意,公司/管理處同樣會(huì)對(duì)員工做出紀(jì)律處分或保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利亚洲一区二区精品91眼镜。

公司保密制度3

  1.通知

  公司與員工雙方均可以書面形提出終止雇傭關(guān)系欧美坐爱视频,但雙方必須給予對(duì)方通知期限,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償金人妻AV资源网。

  1.1試用期間:須提前七天前通知二区黄色视频。

  1.2試用期滿后:須提前一個(gè)月前通知。

  2.手續(xù)

  2.1最新进精品视频一区二区三区瑟色、以書面形式向部門經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

  2.2經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)《辭職報(bào)告》后综合人成精品玖玖玖在线,到辦公室領(lǐng)取并填寫《離職審批表》国产毛片爽爽影院无码。

  2.3經(jīng)部門經(jīng)理、辦公室主任亚洲国产欧美日韩另类、總經(jīng)理審批后最新黄色欧洲网站,列明《物品交接清單》,交部門經(jīng)理批核天天色天天日天天日。

  2.4離職當(dāng)日在线欧美成人免费播放,將所有公司物品交回所屬部門(將員工手冊(cè)、員工證交還辦公室)(住宿員工需提前辦理退縮手續(xù))国产成人爆乳在线视频。

  2.5由辦公室通知離職員工和財(cái)務(wù)部結(jié)算工資偷拍盗射。

  2.6離職員工所用物品,按下列標(biāo)準(zhǔn)在離職工資中扣除: ●工作服以進(jìn)貨價(jià)按三年折舊日韩成人教师在线播放电影视频网站,未服務(wù)夠三年者欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻,按未夠年限比例扣除

  ●警棍未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償

  ●工作證未交還按rmb 100.00元賠償●鎖匙未交還按rmb 30.00元賠償

  ●對(duì)講機(jī)未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償●計(jì)算器未交還按rmb 200.00元/臺(tái)賠償●文具或工具有未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償●員工手冊(cè)未交還按rmb 50.00元賠償●其他未交還按原進(jìn)貨價(jià)賠償

  3.其它

  3.1員工辭職書若未經(jīng)批準(zhǔn),不能擅自離職,否則作自動(dòng)離職處理aV免费中文在线观看网站,公司并會(huì)追討離職違約責(zé)任2021国产在线小视频91。

  3.2離職員工有義務(wù)及時(shí)回公司協(xié)助處理、證明亚洲综合色国产五月一区二区三区、交清其在職時(shí)曾經(jīng)處理或未完成的工作污黄色深夜免费网站。

  3.3特定崗位的員工,離職后兩年內(nèi)不得有一定區(qū)域內(nèi)與公司主要業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的其他企業(yè)內(nèi)任職或?yàn)橹峁┢渌问降姆⻊?wù)黄色有限公司的网站在线进入。

  3.4合同期滿99国产精品黄网站,公司不再與員工續(xù)簽合同,除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一定的`經(jīng)濟(jì)賠償金外人人摸人人操人人搞人人干,并給予員工一次性禮品費(fèi)100元免女人18毛片A级毛片视频。

  3.5若員工違反公司有關(guān)規(guī)定或犯過(guò)失,公司將視其情節(jié)輕重女人张开腿喷水高潮视频,給予必要的處分精品视频AAAAAA国产国语,直至違紀(jì)辭退、除名黄色观看在线视频网站免费、開(kāi)除国产操人。

公司保密制度4

  為了加強(qiáng)公司員工的保密行為,切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全激情视频永久在线,特制訂以下保密制度:

  一国产首页在线、公司秘密分為機(jī)密、保密二種欧美日韩另类国产,其具體范圍包括:

  a粗壮公每次进入让我次次高潮、機(jī)密資料是公司的重要秘密,泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害偷拍视频三区。其范圍:

  1啪啪免费网站大全、公司股東、董事會(huì)資料亚洲性爱无码精品网站,會(huì)議記錄欧日韩XX视频在线观看网站。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)欧美熟妇XXXX片。

  297超碰,人摸人人人澡人人、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查全色色网视频。未公布的人事任免天天夜碰日日摸日日澡。獎(jiǎng)懲決定。

  3本溪国产黄色视频aa、公司的年度工作總結(jié)日韩欧美亚洲中文乱码。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,繳納稅款。營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表1级黄色网站。

  4国产亚州在线观看视频、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報(bào)亚洲一级强奸A片,供應(yīng)商咨信調(diào)研資料二级A片视频。

  5、公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料日韩精品欧美大片资源在线观看,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況美女医生被操免费网站。

  6、公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略欧美熟女性爱爱。計(jì)劃亚洲欧美激情一区二区。

  b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密乱妇乱女熟妇熟女网站,泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響口爆吞精一区二区久久,其范圍:

  1、公司各部門人員編制欧洲黄片毛片。調(diào)整欧美少妇一级黄片,未公布的計(jì)劃,員工福利待遇資料免费一级持黄网。員工手冊(cè)91精品国产久无码。

  2、公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題人干人操人。

  3无码国产一区二区免费、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴黄片三级片a片。調(diào)查材料精品妓女午夜福利视频,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料福利彩漫。

  4、公司国产调教视频一区二区。法人代表的印章A片在线播放网站,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章91插插网,合同協(xié)議国内自拍看视频在线。

  二、公司的保密制度

  1日韩欧美精品中文字幕、建立健全文件www.超碰在线观看。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦国产在线偷窥视频网址、清退91POPN九色、借閱、歸檔制度欧美a在线视频。

  2原创av、凡需保密的文件。資料毛片网址播放,必須在左上角注明国产又大硬又爽免费视频。

  3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的'報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī)欧美人www免费一区,不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理中文字幕,大黄片。

  4、公司員工本人工作所持有的各種文件a片手机在线一级一区。資料欧美一级激情操逼aaa黄。電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí)男插女黄色视频免费网站,須存放入文件柜或抽屜中文字幕在线有限公司,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn)97在视频在线观看精品,攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所av在线网站亚洲免费。

  5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)啊啊啊啊啊啊网站,不得向外界提供公司的任何保密資料成年黄页网站免费观看视频。

  6、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)欧美性爱黄色片在线精品观看。公司證照乨伦对白放荡。印章。

  三人人摸人人操台湾、公司的保密措施

  1A片性爱网站、加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀念A片在线观看作爱视频。

  aA级毛片免费全部播放无码软件、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),要自覺(jué)帶頭遵守保密制度操肥熟;部門草擬文件欧美人性交大先视频。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān)香蕉午夜,提出規(guī)定

  b欧美日韩国产一区不卡、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育干干激情网,增強(qiáng)保密觀念。

  c外国二级黄色二级黄色视频外国、全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則日日射天天操,做到:不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō)美女脱光黄色网站,不該看的機(jī)密高清无码喷水黄片,絕對(duì)不看(含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件国产在线精品26uuu。資料電腦復(fù)印軟件)

  2日韩一区二区A片免费、嚴(yán)肅保密紀(jì)律

  a、對(duì)員工依照公司本規(guī)定av片在线免费的,在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面人人于人人人操,能忠于職守,從事xx取得顯著成績(jī)的国产淫秽;發(fā)現(xiàn)他人泄密美日一级片,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的一级毛片免费无码;對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉一级毛片91视频。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)亚洲视频在线一区二区。

  b秘书黄色网站、對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件91熟女原味偷拍,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色,給予紀(jì)律制裁。解雇在线A√,直至追究刑事責(zé)任人人干人人人摸。

  四、本規(guī)定自公布之日起試行h片一级官网,不盡之處試行后修改補(bǔ)充美女隐私全身免费看网站。

公司保密制度5

  第一條為切實(shí)維護(hù)物業(yè)管理有限公司的商業(yè)利益,強(qiáng)化廣闊員工的保密意識(shí),避開(kāi)因有意或無(wú)意泄密給公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所造成的負(fù)面影響,特制訂本制度。

  其次條保密工作由行政與人力資源部負(fù)責(zé)日常工作黄色av免费。

  第三條公司各職能部門和所屬公司的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的保密工作中文字幕3区5页。

  第四條企業(yè)隱秘的范圍和保密措施:

  (一)范圍:凡影響公司商業(yè)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展,不宜對(duì)外宣揚(yáng)的事項(xiàng)、信息,均屬商業(yè)隱秘18禁强奸毛片。

  1、公司未公開(kāi)的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)策劃方案;

  2國產國語特黃一級免費AV片、公司財(cái)務(wù)資料;

  3免费看老年人人人操人人爽、大宗選購(gòu)的有關(guān)事宜;

  4午夜电影院av、項(xiàng)目招投標(biāo)的;

  5、公司內(nèi)部把握的合同欧美视频自拍日韩在线、協(xié)議www啪啪、意向書、可行性報(bào)告及重要會(huì)議記錄;

  6www.rrr755.com、不宜對(duì)外的員工安排方案;

  7无码A级毛片视频免费播放、生產(chǎn)流程、獨(dú)創(chuàng)技術(shù);

  8毛片最新网址视频、公司內(nèi)部會(huì)議與會(huì)人員的觀點(diǎn)视色视色网站、看法及決策過(guò)程;

  9、其它依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定的保密事項(xiàng)啊啊啊啊轻点视频。

  (二)企業(yè)隱秘密級(jí)的劃分及確定

  公司隱秘依據(jù)泄露后給公司利益帶來(lái)的損失程度分為:'a密級(jí)'自拍日韩亚洲探花精品、'b密級(jí)'、'c密級(jí)'三級(jí)日韩特别黄的性爱。

  1那个网址可以看毛片、a密級(jí)是公司最重要的隱秘,泄露后會(huì)使公司的權(quán)利和利益患病特殊嚴(yán)峻的損失;

  2、b密級(jí)是公司重要的隱秘,泄露后會(huì)使公司權(quán)利和利益受到嚴(yán)峻損害黄色高清无码在线观看。

  3色库av、c密級(jí)是公司一般的隱秘,泄露后會(huì)使公司權(quán)利和利益受到損害。

  企業(yè)隱秘密級(jí)確定由該項(xiàng)工作的主管單位負(fù)責(zé)aaa黄色AAA毛片。

  (三)保密措施

  191插B网战、密件應(yīng)明確標(biāo)明'單位名稱+密級(jí)',保密期限一般為一年,如需延長(zhǎng)要加以說(shuō)明;

  2、公司各級(jí)組織及員工都有保守企業(yè)隱秘的義務(wù);

  3www.jiuse91.com、屬于公司隱秘的文件一级黄片高潮、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞精品欧美日韩一区二区麻豆91、使用想要被插视频、復(fù)制、摘抄在线观看欧美精品、保存和銷毀,由相應(yīng)行政辦公部門專職人員執(zhí)行,并采納相應(yīng)的保密措施;

  4、對(duì)于涉及公司隱秘的文件亚洲中文字幕久久精品无码网站、資料和其它物品,非經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或擬制單位批準(zhǔn),不得擅自復(fù)制和摘抄;收發(fā)男生舔女生下面漫画、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)當(dāng),并實(shí)行必要的平安措施;在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存;

  5、流轉(zhuǎn)過(guò)程中的文件需要加強(qiáng)掌握,有關(guān)人員簽署看法的文件面單,不得讓與流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)無(wú)關(guān)人員接觸,領(lǐng)導(dǎo)簽署看法的.面單不得復(fù)印(本人韩日性交、上級(jí)要求除外),對(duì)外聯(lián)系工作要通過(guò)正式文件中国A黄片、函件,不得展現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)面單;

  6、在對(duì)外交往與合作中需要供應(yīng)隱秘事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

  7久久久91精品国产一区不卡、不準(zhǔn)在私人交往和公共場(chǎng)所談?wù)摴酒髽I(yè)隱秘,不準(zhǔn)在未實(shí)行保密措施的通訊中泄露和傳遞企業(yè)隱秘;

  899精品视频30精品视频、涉及公司隱秘的文件强奸,com、資料和其它物品使用完畢后,或交檔室存檔,或進(jìn)行銷毀;

  9、公司員工發(fā)覺(jué)公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)部門,該領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)馬上做出處理A片在线观看视频免费网址。

  第五條關(guān)于文件的傳遞

  (一)文件傳遞人

  1久久wWW722com、公司各類文件的傳遞人,必需是本公司員工,不得將文件交給外單位人員傳遞。

  2韩国无码三级、公司的文件傳遞人主要包括公司辦文員91婬黄看大片、各部門辦文員和經(jīng)手人。

  (二)上行文和下行文的傳遞

  1国产激情大臿免费视频、上行文和下行文均分為兩類,公司內(nèi)上行文鸡行业黑话全套、下行文和公司外上行文、下行文亚洲午夜视频国产A片。

  2午夜三級片免费观看、上行文的傳遞:公司內(nèi)上行文即根據(jù)公司辦文規(guī)定提請(qǐng)上級(jí)批示的有關(guān)文件應(yīng)區(qū)分類別,由公司的文件傳遞人傳遞;公司外上行文即上報(bào)政府主管部門和上級(jí)公司的文件,原則上只能由公司辦文員傳遞,特別狀況下,可由公司經(jīng)手人傳遞。

  3求一毛片网站在线观看、下行文的傳遞:公司內(nèi)下行文即公司經(jīng)理所做的批示有沪有免费黄色网站、公司下發(fā)的文件由公司的文件傳遞人傳遞;經(jīng)由辦公自動(dòng)化系統(tǒng)下發(fā)的文件只能由公司辦文員和文件打印管理員操作發(fā)布;公司外下行文即政府主管部門和上級(jí)公司的批示、文件,只能由公司辦文員傳遞717免费理论电影。

  4欧美性爱建材、在傳遞文件時(shí),傳遞人應(yīng)做好登記交接。

  第六條關(guān)于文件信息的披露

  1一区二区三区日韩、文件傳遞人和文件簽閱人,不得向無(wú)關(guān)人員特殊是公司外人員披露文件的任何內(nèi)容无码理论片。

  2、在接受問(wèn)詢在线观看免费人成视频色WWW、需要披露文件內(nèi)容時(shí),文件傳遞人欧美夜A级一级一级一级、文件簽閱人和經(jīng)手人只能將公司或部門的打算結(jié)果答復(fù)有知情權(quán)的問(wèn)詢?nèi)?任何人不得將無(wú)關(guān)的內(nèi)容(包括作打算的過(guò)程、參加決策的各級(jí)人員的相同或不同看法等)在回復(fù)時(shí)透露給問(wèn)詢?nèi)酥形淖帜坏2中文字幕第二页∏宸绺蠡粕悠担肯定禁止未?jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)將除結(jié)果之外的任何文件給問(wèn)詢?nèi)嘶虿幌嚓P(guān)的人員全黄色免费免播放器曰韩。

  3美女在线视频一区二区三区、在答復(fù)問(wèn)詢?nèi)嘶蛘?qǐng)示人時(shí),可以口頭答復(fù),也可以書面回復(fù);書面回復(fù)時(shí),須報(bào)有權(quán)審批人審批,并加蓋公司或部門業(yè)務(wù)聯(lián)系章亚洲第一色色色。

  第七條各單位要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,指定專人負(fù)責(zé)保密工作,并定期檢查,堵塞失密漏洞久操免费在线观看。一旦發(fā)覺(jué)失密應(yīng)馬上制止,實(shí)行補(bǔ)救措施,并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司對(duì)于造成失密的單位和個(gè)人依據(jù)情節(jié)依紀(jì)嚴(yán)厲處理。

  第八條各單位要通過(guò)多種手段,常常性地開(kāi)展保密紀(jì)律教育,特殊要利用正另类性交在线、反兩個(gè)方面的事例加強(qiáng)保密紀(jì)律教育。

  第九條對(duì)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,在防范失竊密中做出突出成果者,應(yīng)賜予嘉獎(jiǎng)国产精品偷伦视频观看免费。嘉獎(jiǎng)由行政與人力資源部提出,總經(jīng)理辦公會(huì)議打算精品国产一区二区不卡。

  第十條本規(guī)定由公司行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋欧美三级一级69。

  第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行色中射网址。

公司保密制度6

  第一條 各級(jí)保密人員要相互協(xié)調(diào)配合,應(yīng)主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門服務(wù)国产一区二区免费在线观看,公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)自覺(jué)接受保密部門的指導(dǎo)性A片在线播放、監(jiān)督和檢查。

  第二條 在對(duì)外交往與合作中91草白白色视频在线观看,對(duì)方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于公司機(jī)密事項(xiàng)時(shí),將由公司保密委員會(huì)立會(huì)研究決定后久久综合网天天桃花网,方可提供黄无遮挡高清无码网站。保密委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的保密規(guī)定,該提供的提供噜噜在线,不該提供的堅(jiān)決不提供九九热线精品视频16首页。

  第三條 對(duì)公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì)議材料各單位進(jìn)行妥善保管亚洲日免费视频,并進(jìn)行登記管理爱爱潮喷小视频免费播放,不得亂扔亂放。

  第四條 保密文件的復(fù)制必須履行審批、登記手續(xù)。要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)人人操人人插人人摸人人人人玩,不得擅自多印留存午夜国产性爱影视在线超黄超污A片。密碼電報(bào)一律不得復(fù)印。復(fù)制文件應(yīng)按原文密級(jí)進(jìn)行管理国产欧美乱夫不卡无乱码,復(fù)制中形成的廢頁(yè)應(yīng)作為密件銷毀。

  第五條 絕密級(jí)文件黄色一级片一、資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄不卡无码av一区二区丝袜,確因工作必須摘抄的欧洲A片视频在线观看,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成人黄色视频免费播放,并履行登記手續(xù)。未經(jīng)同意,不得擅自復(fù)印、翻印和摘抄哪个网站有偷拍视频。

  第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應(yīng)按批準(zhǔn)份數(shù)認(rèn)真清點(diǎn)色爽交永久免费视频、裝封,切忌將不同密級(jí)的文件混放于同一信封中国产午夜精品免费99。密級(jí)的信封上要以戳記標(biāo)明文件的密級(jí)免费色哟哟网站。封口時(shí),不應(yīng)用釘書釘封口的方式无码三级黄片,應(yīng)采用密封的`方式欧美一极片。

  第七條 涉及國(guó)家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的文件国产激情久久久久影院,原則上不用傳真方式發(fā)送小草性爱免费视频xxxx18,確因緊急情況需要時(shí),要用密碼傳真?zhèn)魉兔夥焉荆辉试S用普通傳真機(jī)和電子郵件傳送99视频污在线观看;絕密級(jí)公文不得利用計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)傳輸夜色亚洲精品站;不得以明碼電報(bào)拍發(fā)秘密文件欧美性交短视频,也不得明電密電混用。

  第八條 保密文件接收時(shí)應(yīng)由公司保密人員拆封久久96精品久久久久久,其他人員一律不得拆封清纯唯美五月天亚洲综合。保密文件的登記、編號(hào)欧美性交网站大全,要與一般文件分開(kāi)進(jìn)行国产精选黄色视频免费在线观看。

  第九條 傳閱保密文件時(shí)十大十大黄页站免费大全,必須由指定的人員統(tǒng)一掌握。不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产盗摄91精品一区,不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍新地址黄片。公司工作人員應(yīng)在辦公室閱讀秘密文件,公司領(lǐng)導(dǎo)確需在家中閱讀秘密文件時(shí)两个人的黄色网站,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定黑色丝袜一区二区三区,做好保密工作。傳閱或借閱文件亚洲a级黄片免费观看,要嚴(yán)格堅(jiān)持登記制度干处女视频。

  第十條 保密文件必須存放在有保密設(shè)施的辦公室及設(shè)備中保管,并經(jīng)常檢查欧美黄色影片喷水。常用的秘密文件隨手入柜加鎖黑人久久。

  第十一條 建立公司保密文件清退制度,每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室欧美大黄视频。如發(fā)現(xiàn)遺失另类区图片小说综合,要及時(shí)追查處理。

  第十二條 如保密人員因工作調(diào)動(dòng)或其它原因而長(zhǎng)期離開(kāi)崗位前亚洲AⅤ综合Av一区导航,必須把自己經(jīng)營(yíng)的秘密文件全部移交清楚欧美综合在线观看免费。移交時(shí),要造冊(cè)中文av黑人人妻av有码中文、清點(diǎn)国产十八禁网站、核對(duì),并且要履行簽收手續(xù)黄色视频免费播放网站。

  第十三條 保密人員每年對(duì)辦理完畢的保密文件收集齊全免费毛片中文字青岛消防科技公司,對(duì)有查考價(jià)值的要整理立卷,其他文件可按有關(guān)規(guī)定處理色视频免费网站在线观看。調(diào)閱公司的保密檔案www.1hdc666.com,須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  第十四條 保密文件銷毀前亚洲超级碰,必須逐一登記97碰碰碰人妻无码视频免费,并在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷盡。絕密文件應(yīng)指定專人在公司內(nèi)銷毀AAAAA级毛片完整视频。

  第十五條 以上保密文件擬制日韩高清无码性爱视频、處理、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)久久几网站,要建立嚴(yán)格的登記制度农村一级久久不卡毛片,在工作過(guò)程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C(jī)密事項(xiàng),不讓無(wú)關(guān)人員隨意瀏覽黄页网站免费观看大全,不得在無(wú)保密措施的無(wú)線電話中談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)等等99riAV熟女视频。

  第十六條 公司印制各類簡(jiǎn)報(bào)久久五月天婷婷综合、刊物及向宣傳、新聞出版單位提供公開(kāi)發(fā)表的稿件亚洲电影免费观看、信息国产亚洲一二三,承辦人應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,不得涉及和泄露國(guó)家及公司秘密精品91。

  第十七條 公司工作人員在外出訪問(wèn)在线国产观看、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判、學(xué)習(xí)交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中免费看AV的无毒网址网站入口,不準(zhǔn)隨身攜帶密級(jí)文件人人舔人人操人人干、資料,要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律久久九九视频精品免费高清,在預(yù)案中應(yīng)采取措施国产又大又粗又湿视频,防止泄露事件發(fā)生。

公司保密制度7

  總 則

  第一條 為保守公司秘密欧美性爱电影播放,維護(hù)公司權(quán)益欧美性色网站,特制定本制度。

  第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益www.AAA片黄色网址,依照特定程序確定日日操国产视频,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密天堂在线综合。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉国产999在线国产、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息A片在线免费播放不卡。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案大量欧美黄a视频、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)免费,欧美一级视频、制造方法日本黄试看120秒、配方、工藝流程97精品国产综合区久久久久久、技術(shù)指標(biāo)直播黄片香蕉视频在线免费看、計(jì)算機(jī)軟件国产一级无码AV免费下载观看、數(shù)據(jù)庫(kù)中文字幕黄、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告国产在线真实小视频在线观看、檢測(cè)報(bào)告狼友视频首页、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果在线精品亚洲一区二区导航、圖紙一本大道无码日韩精品影视丶、樣

  品乱人伦中文视频在线香蕉、樣機(jī)、模型亚洲国产一区二区三区、模具免费偷拍精品视频、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔xxxxx日韩、相關(guān)的函電欧美一级性爱黄片,等等。其他商業(yè)秘密国产激情毛片基地,包括但不限于:客戶名單免费看国产黄色网站、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料亚洲v欧美v国产v在线观看、定價(jià)政策sindy1681、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道日韩自拍精品在线视频观看,等等老色鬼在线视频一区二区。

  第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工免费看美女被操网址,例如:管理人員欧美A片网址大全、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員亚洲女优黄视频、銷售人員久久九九九、秘書、保安人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任操下面视频在线观看免费欧美。

  第四條 公司保密工作久久综合久久艹,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

  第五條 對(duì)保守人人人操人人人人人、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)日韩变态福利网站在线观看、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  保密范圍和密級(jí)確定

  第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):

 91色色综合视频。ㄒ唬┕局卮鬀Q策中的秘密事項(xiàng)十八岁禁看网站。

  (二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略麻豆区黄片免费、經(jīng)營(yíng)方向欧美精品人爱A欧美精品、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策四位少妇黑店精油按摩。

 【辆辆撩夥淹尽(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議97精品国产91久久久久久久、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告美女一区视频、主要會(huì)議記錄曰批视频观看全过程120秒XXXX。

  (四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表播播理论视频、統(tǒng)計(jì)報(bào)表在线黄片观看。

  (五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息亚洲欧美激情国产综合久久久。

 zdaqm.com。┕韭殕T人事檔案,工資性人人添人人澡人人澡人人人爽、勞務(wù)性收人及資料欧美精品三区。

  (七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)欧美强奸乱码中文字幕。

  一般性決定看黄网站网址免费、決議、通告日日操日日干日日插、通知亚洲一区二区三区羽田爱、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

  第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”国产精品久久久久精品三级专区、“機(jī)密”狠狠色视频一区二区、“秘密”三級(jí)。

  絕密是最重要的公司秘密免费三级片欧美,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害最新国内偷拍精彩视频;機(jī)密是重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害一级a片性爱无码鲁鲁网;秘密是一般的公司秘密www.激情五月天肏屄com,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

  第八條 公司秘級(jí)的確定:

 97超碰人妻。ㄒ唬┕窘(jīng)營(yíng)發(fā)展中免费视频一区操,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)国产精品一区二区女厕;

 v网页在线观看啦。ǘ┕镜囊(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表操我视频、統(tǒng)計(jì)資料91xxxxx在线、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密AV网站在线观看不卡无码;

 aa日欧美女。ㄈ┕救耸聶n案亚洲日韩欧美性爱在线、合同欧美丰满大乳乳液在线观看视频、協(xié)議日本ā片免费观看网站、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)免费观看18禁无遮挡真人免费。

  第九條 屬于公司秘密的文件精品欧美一区二区不卡视频、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條www.毛片段子免费、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)国产qv,并確定保密期限。保密期限分永久视频偷拍网、長(zhǎng)期日韩午夜福利尤物在线观看视频、短期,一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)日韩深夜在线,特殊情況外標(biāo)明免费高清一级片。保密期限屆滿,自行解密无码日韩人妻视频。

  保密措施

  第十條 屬于公司秘密的.文件自拍视频在线观看网站、資料和其他物品的制作、收發(fā)AAA无码久久久精品毛片、傳遞欧美日韩免费高清视频一区二区、使用、復(fù)制禁★网址天堂18在线观看黄、摘抄国产AV字幕无码一区、保存和銷毀,由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行黄片高清无码在线观看;采用電腦技術(shù)存取曰韩一级A片欧美一级A片、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密在线亚洲欧美va天堂在线。

  第十一條 對(duì)于密級(jí)文件亞洲精選精品黃色視頻、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

 999国产精品永久。ㄒ唬┓墙(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)911视频黄色,不得復(fù)制和摘抄;

 ∨访谰饭悠怠(二)收發(fā)国產特黃特粗又長A片、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任榴莲视频ios网址链接,并采取必要的安全措施男人晚上天堂黄色网站;

  (三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

  第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制小草无码免费视频、生產(chǎn)国产亚洲黄色视频、運(yùn)輸、使用在线网址你懂的、保存免费视频,国产精品、維修和銷毀,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行91网站在线观看国产一区,并采用相應(yīng)的保密措施亚洲成l人在线观看线路。

  第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)99热网址。

  第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)精品亚洲欧美国产日韩AV无码,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:

  (一)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所国产又粗又猛又大的视频在线播放;

 ∪蘸蘼胍磺(二)根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍亚洲欧美一二三区,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定久久久久国产精品视频;

  (三)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件鸥美裸体黄片;

 ⌒咝叩穆偻(四)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

  第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密欧美性爱在线电一影,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛苎萌巳嗣巳瞬伲粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

  第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)人人爱人人操人人摸人人干人人爱,應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室91超碰在线中出;辦公室接到報(bào)告,應(yīng)立即作出處理人人射精品视频。

  第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者日本黄页在线网站免费大全,給予警告,并扣發(fā)工資 元以上 元以下:

 ∪巳怂巳瞬偃巳嗽诟叱薄(一)泄露公司秘密一级婬片A片试看一进一出,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

 ∧愣氖悠翟谙卟シ拧(二)違反本制度第十條欧美一级爽爽在线播放、第十二條、第十三條无码爱爱视频网址、第十四條国产熟女老妇乱视频、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的激情国产黄色;

  (三)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的一级黄色片综合视频。

  第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的一级A片刺激高潮视频在线观看,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

  (一)故意或過(guò)失泄露公司秘密AV女同免费一区二区三区在线,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的伊人色综合狠狠热AV电影;

 级国产制服影院。ǘ┻`反本保密制度規(guī)定91精品国产高清久久久,為他人竊取、刺探欧美一级A片永久免费无蔗挡、收買或違章提供公司秘密的www.啊啊啊啊操我好爽.com;

  (三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的97精品视频共享总站。

  第十九條 公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》黄色无码在线,《保密合同》以書面形式簽訂,具備以下主要條款:

  1.保密的內(nèi)容和范圍日韩福利国内主播在线观看;

  2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)黄片黑人;

  3.保密協(xié)議的期限;

  4.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式91精品资源粉嫩人妻;

  5.違約責(zé)任色系综合网。

  在保密合同有效期限內(nèi),員工應(yīng)履行下列義務(wù):

  1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度一级特黄a爱激情影院,防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密性交配网站;

  2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

  3.非經(jīng)公司書面同意蜜桃无码成人影片在线播放网站免费,不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)欧美色图亚洲性爱,不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。

  第二十條 對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度亚洲福利视频专区,限制管理人員亚洲图片自拍偷拍、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員国产多人在线、銷售人員国产A片免费高清2018、秘書、保安人員等高級(jí)員工的以下行為:

  1.自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司超碰在线免费视;

  2.就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手国产黄片免费在线播放;

  3.在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;

  4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職型男操干美女破处视频网站;

  5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)欧美性爱亚洲日韩;

  6.在離職后午夜激情毛片在线播放,與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

  非高級(jí)員工不實(shí)行“競(jìng)業(yè)禁止”制度三级日本在线看,不簽訂《保密合同》日韩最新在线观看网址,但對(duì)有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密,給本公司造成損失的日韩三级片大全,公司依法追究相應(yīng)責(zé)任91精品免费。

  第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理国产精品国产首页、交易合同或協(xié)議777www欧美黄色视频,均需設(shè)置“保密條款”,對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)精品剧情日韩欧美在线观看视频∶夥鸦粕蘼胧悠翟谙吖劭矗“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:

  1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

  2.合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工性vr片免费视频、代理人均受保密條款的約束人人摸人人操.;

  3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途美女性爱国产;

  4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料二级黄片免费、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域黄色看片网址;

  5.保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容99riav8;

  6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

  7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還国产性交一级;

  8.保密期限在合同終止后仍然保持有效怎么免费查找黄色网站网址;

  9.違反保密義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任美女男人久久网站。

  第二十二條 實(shí)行保密保證金制度久久三区,管理人員、技術(shù)人員在线激情A片、財(cái)務(wù)人員欧美A片黄片视频、銷售人員、秘書欧美中老年性生活网站、保安人員等高級(jí)員工按每月工資的10%提取“保密保證金”国产毛片小视频,由公司專戶存放,公司按銀行同期利率向保證人支付利息精品国产自在现线国语自产在线。保證金連續(xù)提取超過(guò)5年的不再提取草草无吗www。保證人離職或退休,并簽訂《保密合同》轮奸视频网址,三年內(nèi)沒(méi)有違約的日本三级日本成网人站,本息返還保證人一区二区中文字幕aV在线。

  第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

  第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊。

公司保密制度8

  第一條目的:為規(guī)范公司的文件Av无码一级A片在线播放、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)范圍,維護(hù)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力合經(jīng)營(yíng)環(huán)境,保障公司的經(jīng)營(yíng)成果與持續(xù)發(fā)展和有效進(jìn)行,特制定本制度国产+欧美91。

  第二條適用范圍:公司成立之日起在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的全部具有保存價(jià)值的文件欧美色图亚洲一区、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策www.A片欧美视频。

  主要涉及以下方面的文件18禁无码久久精品中文字幕乱码、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策;1黄色视频夜夜精品、項(xiàng)目來(lái)源信息,2大尺度久草、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)欧美日韩在线亚洲二区综二、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果的信息,3丰满的free毛茸茸的videos、項(xiàng)目銷售服務(wù)信息,4、項(xiàng)目客戶信息,5日韩视频中文字幕一区不卡、管理經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行及決策信息,6一级毛片黄色录像、財(cái)務(wù)的管理,7、人力資源的管理,8中文字幕激情网、與其它公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息,9巨乳操逼视频播、任何具有保密價(jià)值的信息。

  第三條管理權(quán)限:各文件加勒比在线精品免费视频观看、資料特片网精品视频一区、檔案管理有權(quán)部門,公司副總及總經(jīng)理辦公室。

  第四條關(guān)于文件,資料及檔案的保密要求規(guī)定:

  1国产一级婬片A片免费无、公司任何員工不得攜帶保密性文件在线看黄片毛片、資料、檔案進(jìn)行出游免费看久久特黄毛片、參觀国产一级A片AAA毛片久久、訪友等私人活動(dòng),若因參加工作或其它活動(dòng)而必須攜帶時(shí)要妥善保管,并在帶回公司后及時(shí)放回原存放處。

  2亚洲激情自拍偷拍视频、需要銷毀保密性文件時(shí),要由公司指派專人監(jiān)督,并一律使用碎紙機(jī)進(jìn)行銷毀,作廢保留的保密文件色精品网站、資料、檔案加蓋作廢章后統(tǒng)一保管日韩裸体自拍视频网站免费。

  3日韩在线成人免费观看、凡屬保密性文件資料、檔案的借閱亚洲欧美人成网站综合在线、傳閱91精品国产摄像头、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理,并由專人妥善登記保管AAA黄色片段视频。

  4、凡屬保密性的文件欧美喷水视频在线观看网址、資料轻点嗯…啊视频在线无码试看、檔案均不得使用傳真機(jī)傳遞,不得私自將保密性文件、資料拷貝国产激情毛片在线视频。

  第五條關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理決策的保密規(guī)定:

  1不卡一区二区在线观看免费、對(duì)任何會(huì)議、活動(dòng)人妻丝袜av先锋影音先锋、訪談或其它場(chǎng)合所形成的經(jīng)營(yíng)管理決策均應(yīng)予以保密,需傳達(dá)時(shí)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后再行傳達(dá)国产精品一区白拍免费看。

  2、公司任何員工均不得在公共場(chǎng)所及家屬欧美性爱亚洲有码、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開(kāi)傳達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理決策,更不得在電話中涉及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理決策国产熟女对白免费播放。

  3、不得將會(huì)議日韩毛片中文字幕免费看、活動(dòng)在线一级手机视频、訪談?dòng)涗涬S意放置,應(yīng)置于有利保密的地點(diǎn)妥善保管。

  4日本3级黄色视频、文件檔案管理人員應(yīng)有高度的保密意識(shí),不得向任何人有意或無(wú)意的'泄露公司機(jī)密,廢舊文件不得隨意丟棄,經(jīng)公司認(rèn)定作廢的文件應(yīng)定期銷毀,違者視情節(jié)予以處罰www.ahrwzdm.com。對(duì)公司造成損失的,公司將依法追究其刑事責(zé)任。

  599视频久久久久、電腦操作人員在打印天堂网在线WWW中文、復(fù)印文件、資料時(shí),應(yīng)樹立高度保密意識(shí),不得隨意將文件日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、資料流露他人一级黄手机免费在线视频。

  6、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)妥善保管好賬務(wù),報(bào)表,資料,不得將公司財(cái)務(wù)秘密泄露他人黄片免费在线播放。

  7人干人人、員工的薪金、獎(jiǎng)金日韩欧美在线视频一区、應(yīng)予以保密,公司禁止員工自相打聽(tīng)他人的工資待遇,以免給管理工作帶來(lái)不必要障礙国产又黄又爽又大又粗。

  8、工程部人員應(yīng)注意圖紙中文字幕人妻丝袜九区乱、技術(shù)資料的妥善處理,不得擅自將公司設(shè)計(jì)圖紙意圖泄露他人a黄色欧美片在线播放。工程監(jiān)理人員在接待來(lái)訪的客人談話中應(yīng)由保密意識(shí),在合同簽訂進(jìn)度審核,預(yù)防過(guò)程中不得擅自將標(biāo)底告訴對(duì)方,應(yīng)嚴(yán)格保守公司的機(jī)密。

  9免费黄一区、公司全體人員都有責(zé)任和權(quán)利保守公司機(jī)密,發(fā)現(xiàn)他人泄露機(jī)密,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),對(duì)保護(hù)公司機(jī)密,維護(hù)公司利益的員工,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)搜A级毛片。

  第六條公司機(jī)密是關(guān)系公司發(fā)展和利益的,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列主要內(nèi)容1313午夜精品福利片。

  1欧美日韩精品专区、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策力的秘密事項(xiàng)97国产男人的天堂在线视频。

  2、人事決策中的秘密事項(xiàng)欧美色t。

  3久操B、專有技術(shù)的工程課目。

  4国产精品热久久无码AV、招標(biāo)国产JIZZ在线观看、投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件色色视频看片、貿(mào)易條件人人操五月肥妇。

  5、重要的合同国产资源免费视频一区、客戶和合作渠道亚洲精品视频在线免费。

  6、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況,銀行賬戶賬號(hào)亚洲无码操逼视频。

  7亚洲最新无码中文字幕久久、公司領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。

  第七條保密措施

  1日韩精品欧美大片资源在线观看网站、各部門都應(yīng)明確一名員工負(fù)責(zé)保密工作,并令專人負(fù)責(zé)秘密級(jí)以上的文件丁香五月人人妻人人爽、資料的管理工作谁有黄色网站免费。

  2国产精品爆乳福利在线观看不卡、加強(qiáng)對(duì)秘密級(jí)以上文件、資料傳遞過(guò)程中的受理www插插插99、控制国内永久网址。

  3、屬公司秘密的文件午夜肥婆、資料,應(yīng)標(biāo)明"秘密"字樣,由專人負(fù)責(zé)印制最新a片视频网站、收發(fā)、傳閱黄色网站黄色毛片、保管,非經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)復(fù)印国产丨精品国产亚洲区、摘抄。

  4欧美在线VAV、公司秘密根據(jù)需要,限于一定范圍內(nèi)的員工解除免费观看18禁网站入口。接觸員工不得向他人泄密,非接觸公司秘密的員工,不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。

  5男人天堂黄色网址、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,持有人必須妥善保管,如有遺失,必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施一级又大爽又黄的免费毛片。

  6、保密人員調(diào)動(dòng)時(shí),必須做好保密工作及有關(guān)資料的交接工作,保密人員在對(duì)外交往中,必須要嚴(yán)守保密規(guī)定,謹(jǐn)防造成泄密現(xiàn)象国产在线中心com。

  7草女人网站、逢重要節(jié)日,公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門保密工作責(zé)任人,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門人員進(jìn)行保密教育,節(jié)后應(yīng)檢查落實(shí)情況激情图片小说网站。

  第八條附則

  1、本制度制定解釋權(quán)歸公司所有欧美三级国产一级。

  2欧美刺激性大交、本制度自頒布下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司保密制度9

  一人人操人人看人人拍、提高人員防泄密意識(shí)人妻精品视频一区二区三区,加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善。

  1国产在线无码制服丝袜无码知名国产、加強(qiáng)保密教育欧美熟妇肉体销魂孕妇,增強(qiáng)人員的保密意識(shí)。具體可以通過(guò)播放教育片360毛片视频AA、辦宣傳欄三级黄色片超碰免费在线观看,廣泛地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。做到保密教育“常有要求男女猛烈无遮挡羞羞视频,常有聲音色呦呦av电影,常有活動(dòng)”,做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對(duì)性日韩在线主播福利影院AV,又追求宣傳的廣泛性97久久超碰中文字幕潮喷直播。

  2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度亚洲图库日韩在线专区,突出工作實(shí)效人妻中文字幕系列无码专区。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項(xiàng)的保密管理,堅(jiān)持保密提醒制度狂野欧美,對(duì)公司信息公開(kāi)和新聞報(bào)道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度午夜操逼小视频,嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn),努力完善各項(xiàng)保密制度色色色色色色色色色人人人,并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)的落實(shí)情況黄页视频在线高清观看免费。

  3、加強(qiáng)督促檢查99国产真人作爱免费视频,消除保密隱患曰韩无码二三区中文字幕视频。公司定期開(kāi)展保密檢查活動(dòng)。在檢查中国产吧在线视频永久,堅(jiān)持原則www我爱520ⅴa黄片,較真碰硬。對(duì)不符合保密要求的事項(xiàng)責(zé)令限期整改www.色色网站,要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊欧美做受又硬又粗又大视频,保密的工作從我做起”的理念,切實(shí)加強(qiáng)保密的工作。

  4欧美AAAA片中文字幕、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)日本强伦姧人妻网站,確保責(zé)任落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)欧美日韩免费精品一,一級(jí)抓一級(jí)可乐无码Aⅴ在线视频,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持例會(huì)制度国产视频不卡在线,實(shí)施科學(xué)決策亚洲性爱中文字幕视频,督促工作落實(shí),確保保密的工作有力国产用力CAO视频、有序和有效開(kāi)展在线免费A片黄片,確保保密的工作萬(wàn)無(wú)一失。

  二国产一级AV免费、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度国产福利大尺度写真在线观看,加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。

  1免费在线播放黄片、規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)的使用制度三级片色一区二区三区日本人,。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計(jì)算機(jī)管理制度,禁止無(wú)關(guān)人員隨便使用涉密計(jì)算機(jī)欧美激情性A片在线观看免费,同時(shí)男女激情边摸边做gif动态图,對(duì)重要的涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù),并指定專人負(fù)責(zé)aaaa欧美。另一方面要加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理国外网站欧美18禁黄是免费。因?yàn)樵O(shè)備由人操縱,制度由人制定并遵守欧美呦系列com。人員的問(wèn)題91亚色视,首先要牢固樹立保密觀念,使其認(rèn)識(shí)到新時(shí)期保密問(wèn)題的重要性天天干天天舔天天插、緊迫性,從而增強(qiáng)保守國(guó)家秘密的意識(shí)国产在线观看黄AV免费麻豆。同時(shí)www.asmr5.com,要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平,使其真正了解所有設(shè)備的性能66jb影院是什么,掌握防止泄密的知識(shí)和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會(huì)擴(kuò)展他們的知識(shí)面欧美欧美一区,增強(qiáng)主動(dòng)性,減少盲目性亚洲国产青春福利,以防因無(wú)知而泄密;還要建立獎(jiǎng)懲制度性爱在线视频不卡酷酷网,定期考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣欧洲欧美精品黄片,完善激勵(lì)機(jī)制曰本a三级三级三级。

  2欧美性爱AAAAA视频、加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先国产精品日韩欧美在线第3页天美,使用安裝防泄密軟件的計(jì)算機(jī)在线中文字幕亚洲日韩精品,對(duì)于重要的'涉密計(jì)算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件,能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計(jì)算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中日本人妻久久二区视频观看。其次2020国产精品视频观看,規(guī)定分級(jí)使用權(quán)限,對(duì)計(jì)算機(jī)中心和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級(jí)中文字幕在线观看2022,采取不同的管理措施欧美性爱在线视频播放,秘密信息不能在公開(kāi)的計(jì)算機(jī)上處理,密級(jí)高的數(shù)據(jù)不能在密級(jí)低的計(jì)算機(jī)處理;同時(shí)wwwxxxx69日本,根據(jù)使用者的不同情況jiZZjiZZjiZZ18中国,規(guī)定不同使用級(jí)別,低級(jí)別的使用者不能進(jìn)行高級(jí)別的操作日韩在线观看视频网站上。

  3多人伦交性欧美在线观看、加強(qiáng)對(duì)媒體的管理。錄有秘密文件的媒體欧美黄色爽死了,,應(yīng)按照同等密級(jí)文件進(jìn)行管理亚洲精品国产AⅤ综合第一,對(duì)其復(fù)制、打英借閱又黄又湿的视频、存放色色大综合、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,并將涉密信息加密后存貯在計(jì)算機(jī)里日本香港三级三级久久妇,同時(shí)注上特殊調(diào)用口令国产黄色导航。在涉密計(jì)算機(jī)操作過(guò)程中產(chǎn)生的臨時(shí)存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外亚洲一区日本,禁止無(wú)關(guān)人員對(duì)涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作女同免费一区二区。

  4、對(duì)聯(lián)網(wǎng)的涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別自拍黄网。計(jì)算機(jī)對(duì)用戶的識(shí)別手机在线a视频,主要是核查用戶輸入的口令,網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問(wèn)題99热这里只有精品最新首页,因此對(duì)口令的使用要嚴(yán)格管理国产真人一级做a片。

  通過(guò)這次公司組織觀看保密教育案例片的活動(dòng),我們深刻認(rèn)識(shí)到了保密的工作是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程高清国语自产拍视频在线不卡。保密的工作的開(kāi)展和深入需要我們每一個(gè)員工的努力亚洲欧美中文日韩另娄变态,需要我們時(shí)時(shí)刻刻從自身做起,努力提高自己的保密意識(shí),從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生在线直接看免费黄色网站,為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力欧美视频天堂在线观看。

公司保密制度10

  薪酬制度公開(kāi)還是保密對(duì)目前許多企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題,這源于企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)制度公平性的高度敏感丁香五月婷婷激情四射,而在人力資源管理制度方面久久福利亚洲一区二区三区,與員工利益最直接相關(guān)的、員工最能感受到公平與否的便是薪酬制度∨访涝谙呙夥巡豢ㄊ悠担現(xiàn)在許多企業(yè)欧美最猛性XXXXX潮喷视频,尤其是一些中小企業(yè)都選擇了保密的薪酬制度,他們的出現(xiàn)有許多原因AV免费高清不卡在线看,但是其根本的出發(fā)點(diǎn)是相同的JIZZJIZZ18XXXX,即在無(wú)法確定薪酬制度公平性程度的情況下,回避薪酬的公平性問(wèn)題国产一级精品婬片,從而減少員工與企業(yè)日a在线网址、員工與員工之間的矛盾。

  在這些企業(yè)里曰韩精品欧美精品,工資保密制度是一項(xiàng)規(guī)定欧美性愤潮XXXX,這些規(guī)定灌輸給新員工,不要打聽(tīng)別人的工資射视频网,也不能任意公開(kāi)自己的工資在线观看精品黄片,有的公司還要求員工在承認(rèn)工資保密條款的制度表格上簽字,如果泄露導(dǎo)致公司內(nèi)部的混亂人人射人人操人人爽,將會(huì)被開(kāi)除在线你懂视频。這些規(guī)定實(shí)際上是禁止員工在企業(yè)內(nèi)討論自己或者別人的薪酬。盡管人們?cè)谒较逻是會(huì)不斷的打聽(tīng)別人的收入就去吻亚洲精品欧美日韩,因?yàn)橐粭l真理對(duì)每個(gè)企業(yè)內(nèi)部員工都是適用的:關(guān)心別人的薪水遠(yuǎn)甚于關(guān)心自己的薪水好爽好深好紧好高潮,但是薪酬保密制度確實(shí)模糊了不公平的'界限,在這里“掩耳盜鈴”居然起到了重要的作用www.日韩三级在线。

  從原則上講在线观看的毛片网站,一個(gè)公平合理的薪酬體系和制度應(yīng)該是公開(kāi)的,因?yàn)椋?/p>

  第一www干干干操操操,公開(kāi)的薪酬體系能為組織內(nèi)部的每個(gè)員工提供一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展道路aa视频网站在线。

  一個(gè)有效的薪酬制度不僅要反映每個(gè)員工的績(jī)效和員工崗位的價(jià)值,還應(yīng)該能夠讓每個(gè)員工明確自己在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展的方向成本人H片动漫网站在线看3D。通過(guò)薪酬的上升通道,反映員工的職業(yè)上升空間欧美一级AA大片片免费看视频,使企業(yè)內(nèi)的每個(gè)員工都能有職業(yè)發(fā)展的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)插入女人下面视频,激勵(lì)員工為達(dá)到目標(biāo)而不斷付出努力。同時(shí),要求企業(yè)內(nèi)部不同系列的職業(yè)發(fā)展道路對(duì)每個(gè)員工都是公開(kāi)和透明的九一精品视频在线免费,保證大家對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的選擇權(quán)利狼友视频网址一网址二。員工正是在不同系列的薪酬上升通道的比較和選擇過(guò)程中,根據(jù)自身的情況一级黄片拍拍,免费视频,確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)农村一级强奸少妇大毛片,所以一個(gè)公開(kāi)的薪酬體系能夠保證企業(yè)和員工穩(wěn)定的性深夜免费福利视频、可持續(xù)的發(fā)展。

  第二国产又刺激又黄又爽又湿,保密的薪酬制度模糊了收入和績(jī)效的聯(lián)系欧美一级做一级a做片性视。

  一個(gè)公平的薪酬制度應(yīng)該是能夠反映員工的績(jī)效的99久久99久久久99精品齐,應(yīng)該是與企業(yè)的考核緊緊聯(lián)系在一起的。根據(jù)激勵(lì)理論中的期望理論欧美日韩经典自拍视频在线,當(dāng)員工認(rèn)為努力會(huì)帶來(lái)良好的績(jī)效評(píng)價(jià)從而帶來(lái)更多的收入(或其他獎(jiǎng)勵(lì))時(shí),就會(huì)受激勵(lì)的驅(qū)使而付出更大的努力黄色网站视频观看久操网。同時(shí)公平理論又告訴我們欧美另类第一区,激勵(lì)不僅受到絕對(duì)公平的影響精品欧美一区二区在线观看欧美熟,還受到相對(duì)公平的影響。因此偷拍区图片区综合图区第一页,為使薪酬對(duì)員工激勵(lì)水平最大化午夜看国产一区二区三区奸逼黄片,員工應(yīng)該了解組織是如何定義和評(píng)估績(jī)效的,了解與不同績(jī)效水平相聯(lián)系的報(bào)酬水平在线看免费不卡毛片视频。而一個(gè)保密的薪酬制度欧美暴力性猛交黑人,割斷了收入信息與績(jī)效信息的直接聯(lián)系,員工容易產(chǎn)生錯(cuò)誤的感覺(jué)一级A一片久久无码,這些錯(cuò)誤的感覺(jué)會(huì)妨礙激勵(lì)水平的提高国产免费黄色网站无码。保密的薪酬制度不能保證分配公平,人們傾向于高估同事和下屬的工資而低估上司的工資美女破处视频两人啪啪啪,所以實(shí)際的工資差距被縮小,削弱了收入和績(jī)效的相關(guān)性所帶來(lái)的激勵(lì)效果日韩一区,国产二区,欧美三区。保密的薪酬制度同樣無(wú)法保證程序公平特黄AAAAA级作爱片,一個(gè)對(duì)員工不能明確的分配程序談不上對(duì)員工有多大的激勵(lì)作用。

  第三国产又黄又粗又长的视频,公開(kāi)的薪酬制度能夠使不公平更有可能發(fā)現(xiàn)和得到糾正。

  讓一個(gè)制度的錯(cuò)誤暴露在大庭廣眾之下在线免费观看日本视频,自然是會(huì)讓管理者難堪的。但是理性的管理者會(huì)看到日韩免费999视频,公開(kāi)的薪酬制度使不健全和實(shí)施不當(dāng)?shù)墓べY體系帶來(lái)的不公平公開(kāi)化,有利于管理層發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤114一级毛片免费,在企業(yè)內(nèi)部建立起公平競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍狠狠色欧美亚洲综合色2019。公開(kāi)的薪酬體系不僅告訴員工管理部門相信薪酬政策是公平的久久国产午夜一区二区福利,而且薪酬公開(kāi)的行為本身就可增加公平性,因?yàn)檫@樣能夠?yàn)閱T工提供對(duì)管理層進(jìn)行檢查的機(jī)會(huì)性26uuuu欧美。

公司保密制度11

  第一條 為保守公司秘密,維護(hù)公司發(fā)展和利益欧美色z,制定本制度性生爱视频免费网站;全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)五月天无码视频。

  第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)亚洲图片小说视频综合网首页。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):

  1、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃色综合久久不卡,科研項(xiàng)目的研究資料。

  2黄色亚洲A片、工藝規(guī)程十八禁又爽又黄又爽又色的网站、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料91超碰人人网一区二区三区。

  3、技術(shù)改造計(jì)劃久久79视频、項(xiàng)目等資料午夜黄色日韩。

  4亚洲欧美日韩图片、生產(chǎn)禁18岁在线永久观看、質(zhì)量管理的有關(guān)文件黄色网站18岁以下禁止入内、資料。

  5欧美专区第1页、與有關(guān)部門往來(lái)文件、信函等操射了视频在线播放,以及有關(guān)會(huì)議文件午夜片在线看,會(huì)議經(jīng)錄草草福利国产影院、紀(jì)要和決定。

  6毛片A级片黄片、與項(xiàng)目組技術(shù)相關(guān)的往來(lái)的傳真,信函欧美操逼打开直接看的黄片,電子郵件等91露脸中年肥熟妇。

  7在线看免费A√片、在項(xiàng)目組工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的需要保密的信息。

  第三條 屬于公司秘密的各類紙制人成视频免费视频在线观看播放、電子及影相資料,應(yīng)標(biāo)明“秘密2021年最新黄色网站、機(jī)密大地影视app官网、絕密”字樣好爽好紧好舒服好硬好涨好大,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)禁止18进入网站、傳遞、保管日韩中文中幕无码AV。凡有秘密內(nèi)容的文電无码国内精品久久人妻系列、草稿、資料免费无码视频一区二区、檔案、表冊(cè)美女屁股眼视频一区二区、照片等在擬制欧美亚洲一级视频免费在线、打印aa视频在线网站、復(fù)制、收發(fā)99在线视屏、傳遞人人摸人人操操日日、閱辦av在线免费资源、保管、清退日韩福利国内主播在线播放、歸檔、移交和銷毀等過(guò)程中影音先锋欧美一区二区,必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行你懂的自拍偷拍,不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件日韩av.www,機(jī)要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)。

  第四條 公司秘密根據(jù)公司需要日韩精品影视系列在线播放视频免费,限于一定范圍內(nèi)的員工接觸;非經(jīng)批準(zhǔn)啊啊啊~轻点插,不準(zhǔn)復(fù)印欧美成年网、摘抄秘密文件国模人体超大尺度私拍、資料;記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記性生活无码黄色,持有人必須妥善保管。如有遺失免费可以看黄的视频网站,必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施新A级片一区。

  第五條 接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露亚洲午夜九九九九九;非接觸公司秘密的'員工男人的天堂精品视频网站,不準(zhǔn)打聽(tīng)Av性爱网站有哪些、刺探公司秘密;信息室日韩欧美不卡黄、檔案室私库AV操一操人人操、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門,非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入蛋蛋福利导航,工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規(guī)定才能進(jìn)出日本www免费观看。

  第六條 收文和發(fā)文要嚴(yán)格按登記日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看、傳閱手續(xù)辦理,并定期檢查清理国产第一视频毛片,發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找,如有丟失欧美视频二区网站,要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案欧美黄色视频欧美黄色视频。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)18禁止黄片,必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)黄片干净无码A片、交接,不得帶走女生自慰出水网站。

  第七條 加強(qiáng)印章使用管理玖玖爱视频精品。凡需加蓋印章的久久精品电影久久,都要嚴(yán)格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函中文强奸视频网址,未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出美女羞羞高潮视频免费首页,下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

  第八條 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信一级黄啊啊啊啊网站、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理XXNX日本19视频,嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类、絕密事項(xiàng)无码Aa在线看性色。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí),不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息人人操黄色;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息黄网站中文字幕;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理九九精品在线观看、存儲(chǔ)、傳遞內(nèi)部辦公信息A∨女人网。領(lǐng)導(dǎo)干部可以看的黄色网页、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng)日韩欧美色;不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所。

  第九條 在對(duì)外交往和合作中国产又狠又黄精品视频,須特別注意不泄漏公司秘密,更不準(zhǔn)出賣公司的秘密特级黄色一级片;跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機(jī)及人員91精品网站,凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件又硬又大又爽又无遮挡的视频、機(jī)密事項(xiàng),要自覺(jué)做到不看国产精品大陆、不聽(tīng)www.免费视频在线观看,已經(jīng)知道的要做到不傳国产乱轮性爱。

  第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字,嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致又太又粗一进一出直流白水、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失免费无码毛片A视频;不在私人電話、通信中涉及機(jī)密国内自拍日韩经典在线观看视频;不得攜帶機(jī)密文件游覽www自拍.com、參觀日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站、走親訪友和出入公共場(chǎng)所;不得在公共場(chǎng)所和家屬国产自、子女水蜜桃在线无码视频免费、親友面前談?wù)摍C(jī)密国产美女一级黄色牲交视频。

  第十一條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的91插插插插,予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)一级迷奸影院;違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的一区二区三区亚洲欧美日韩人色,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰国产欧美一区,直至予以除名人人人人操人人干。

公司保密制度12

  第1章總則

  第1條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定日本超碰人人操人人摸人人干,結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況99re66精品视频在线观看,為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益97碰碰碰无码视频,使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定欧美黄色电影网址、高效地發(fā)展,適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)超碰免费一欧美精品,特制定本制度。

  第2條適用范圍

  1.本制度適用于公司所有員工淫荡的网站。

  2.公司所有人員黄色视频在线观看官网,包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員2020亚洲精品极品色在线、銷售人員人人射人人摸人人干、行政管理人員操淫荡美女视频、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡(jiǎn)稱“工作人員”)一级黄色毛片免费看,99久久综合,都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)国内偷拍91。

  第2章公司秘密的范圍

  第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益色视频在线视频一区二区、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

  1.本制度所稱的不為公眾所知曉欧美日韩免费特级黄片,是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取久久久黄网大全免费无码。

  2.本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性国产网站黄色,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性99国产极品粉嫩在线观看,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)十八岁禁看的黄色网站。

  3.本制度所稱的公司采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議狂野欧美性爱一区二区三区在线播放、建立保密制度及采取其他合理的保密措施免费婬色男女乱婬视频app。

  4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息黄片一A毛片,包括內(nèi)部文件,如設(shè)計(jì)AAA特级黄色视频、程序日韩欧美性爱综合视频、產(chǎn)品配方成品app直播间、制作工藝欧美丝袜精品一区二区、制作方法AV免费九九在线观看、管理訣竅、客戶名單免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、貨源情報(bào)欧美一级片欧美色性、產(chǎn)銷策略永久福利资源免费视频、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等国产人成激情视频在线观看。

  第4條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)毛在线。

  1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)免费一级大黄片A片、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)激情图片欧美性爱。

  2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

  3.公司生產(chǎn)欧美淫欲视频、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)看毛片视频。

  4.公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)v视界影院。

  5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)人人草人人艹。

  6.客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料黄色视频免费观看网页。

  7.其他公司秘密事項(xiàng)。

  第3章密級(jí)分類

  第5條公司秘密分為三類:絕密亚洲曰本无码av中文字幕、機(jī)密和秘密。

  第6條絕密是指與公司生存欧美老妇操逼大片、生產(chǎn)、科研免费播看30分钟大片、經(jīng)營(yíng)国产视频色色色、人事有重大利益關(guān)系男女黄色网站视频,一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),主要包括以下內(nèi)容99尤物无码国产福利在线观看。

  1.公司股份構(gòu)成干逼视频,投資情況殴美aaaav,新產(chǎn)品、新技術(shù)114毛片、新設(shè)備的.開(kāi)發(fā)研制資料91三级片在线,各種產(chǎn)品架構(gòu)欧美视频大全,系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)和程序源代碼国产三级网片、密碼密黄片啪啪啪。

  2.公司總體發(fā)展規(guī)劃午夜福利在线视频观看在线、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略1024手机看片的你懂得亚洲、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體91精品熟女另类,正式合同和協(xié)議文書。

  3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案欧美黄色网站视频免费1000。

  4.公司重要會(huì)議紀(jì)要偷怕视频区永久入口在线观看。

  第7條機(jī)密是指與本公司的生存亚洲视频热热、生產(chǎn)、科研久久黄色视频看一下、經(jīng)營(yíng)欧美久久久久、人事有重要利益關(guān)系717欧美论理电影,一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),主要包括以下內(nèi)容国产乱伦合集。

  1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況,人力資源部門對(duì)管理人員的考評(píng)材料国产怕怕。

  2.公司與外部高層人士一区精品在线、科研人員的來(lái)往情況及其載體欧美特黄A级高清免费大片A片l。

  3.公司薪金制度,財(cái)務(wù)專用印簽亚洲福利小视频、賬號(hào)手机日本黄色电影网站,保險(xiǎn)柜密碼a级毛片免费看久久久,月度、季度欧美全部A片免费观看、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)国产精品激情欧美可乐视频99、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,電腦開(kāi)啟密碼黑人猛精品无码一区二区三区,重要磁盤性爱黄色三级片毛片、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

  4.公司大事記在线免费观看95视频。

  5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)国产手机精品自拍、原材料標(biāo)準(zhǔn)得得啪得得干得得射、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告啊v在线观看亚洲国产、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。

  6.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案操视频网站在线免费观看。

  7.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法图片区日韩欧美亚洲、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策五月天97超碰精品在线。

  8.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

  9.公司總監(jiān)(助理級(jí)別)以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向十八岁禁止黄色网站视频。

  第8條秘密是指與本公司生存国产欧美色图、生產(chǎn)欧美久久a网站、經(jīng)營(yíng)、科研麻豆精品三级视频在线播放、人事有較大利益關(guān)系午夜电影网理论片,一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡,主要包括以下內(nèi)容。

  1.消費(fèi)層次調(diào)查情況狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂,市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況国产一级a爱看片免费,未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體国产永久免费A片。

  2.廣告企劃一级无码免费毛片、營(yíng)銷企劃方案jizz日韩。

  3.總經(jīng)理辦公室青草h在线视频播放、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體你懂的在线手机。

  4.生產(chǎn)大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、技術(shù)欧美日韩乱妇高清无乱码、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況操大黑屄。

  5.各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書射射网址、基建圖紙日韩欧美国产视频图片在线、各類儀器資料女同一区二区毛片、各類技術(shù)通知及文件等。

  6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案国产www黄。

  7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。

  第4章保密措施

  第9條各密級(jí)知曉范圍

  1.絕密級(jí)

  董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

  2.機(jī)密級(jí)

  總監(jiān)(助理)級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員人人澡人摸97人人超小。

  3.秘密級(jí)

  部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

  第10條公司員工必須具有保密意識(shí)A级黄片在线免费视频,做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)黄色AV免费的网站,不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)十八禁网址污,不該看的絕對(duì)不看黄色网站天天操。

  第11條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作,各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人,各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員真实破苞痛痛痛视频。

  第12條如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密久久精品国内,應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)精品国产免费看。

  第13條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話91在线无码精品播放、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng),不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

  第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí),應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室激情国产另类图片,總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理国产精品久久久久精品18沈嶣。

  第15條董事長(zhǎng)妓女在线观看网站、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理国内在线视频精品一区美女、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙,非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入在线播放视频国产区,離開(kāi)時(shí)要落鎖,清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行三级色网站在线。

  第16條備有電腦、復(fù)印機(jī)www.cn.com黄色视频、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則日木一级坐爱片,并嚴(yán)格執(zhí)行:公司內(nèi)部只能使用公司電腦免看一级a一片—综合另类,不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動(dòng)硬盤欧美A片激情,不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)国产午夜AAAA福利片,需要提出申請(qǐng),由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作91精品视频在线无码,不得擅自操作18岁禁看网站在线看,以免造成相關(guān)信息的缺失。

  第17條文檔人員观看黄A片免费AV网址、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)国产AV网能看,久久精品,蜜臀,交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字免费一级在线欧美视频网站。

  第18條司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密亚洲国产91精品。

  第5章保密環(huán)節(jié)

  第19條文件打印

  1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)美女网站视频免费国产,文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)午夜精品美女爱做视频。

  2.打印部門要做好登記0464信息网,打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中黄网站男人永久免费,保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印欧美性爱日逼。

  3.打印完畢http//www.色.com日本,所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀,電腦存盤應(yīng)消除或加密保存直接黄色视频。

  第20條文件發(fā)送和E-mail使用

  1.文件打印完畢国产免费三级片AAAA,由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門美女视频黄频a美女,并作登記成人免费黄色视频观看在线,不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員一级少妇视频。

  2.發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

  3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收国产一级A片嘿咻嘿咻,不得交給其他人員av在线免费看污片。

  4.對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管人人干人人艹超碰,不得遺失日韩在线不卡免费视频一区。

  5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件第一页自拍偷拍。

  6.公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人E-mail。員工在上班期間黄色视频插,應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息欧美精品黄页在线观看2区。

  第21條文件復(fù)印

  1.原則上保密文件不得復(fù)印久久精品官网,如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行曰本性l交片视频视频。

  2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記超碰在线免费网址。

  3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,不得交給其他人員曰本啪啪啪网址。

  4.一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字观看久草视频,注明復(fù)印份數(shù)国产日本三级视频。

  5.復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。

  第22條文件借閱

  (1)借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)九九精品在线视频在线观看,提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記91精品国产无水印在线观看,借閱人員不得摘抄美国黄色视频免费观看、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露精品黄色福利x,確需摘抄99久久精品无码专区、復(fù)印時(shí),要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明;(2)公司證件(如:公章国内外黄片二级、稅務(wù)證黄色免费网站在线观看、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等)的借用亚洲日韩毛片一级无码,如需借用久久夜晚黄色视频,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)成长黄色在线视频免费,并辦理借用登記手續(xù)。

  第23條傳真件

  1.傳遞保密文件時(shí)毛片一级一区免费网站,不得通過(guò)公用傳真機(jī)欧洲欧美精品VA在线观看。

  2.收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。

  3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員涩涩涩视频在线。

  第24條錄音劲爆国产一区在线、錄像

  1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別人人操人人干人人插久久。

  2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理欧美曰韩视频。

  第25條檔案

  1.檔案室為材料保管重地,無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入AV无码免费毛片一二三四。

  2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”黄色精品视频一区二区,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字欧美。。日韩。欧美。亚洲。

  3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱91性爱视频在线观看,如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱一级做a爱片久久毛片香蕉女神。

  4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi),按等級(jí)人人爱人人爽人人射、期限加強(qiáng)保護(hù)日韩欧美女自拍图片视频。

  5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷一级A片全网免费观看,要保證兩人以上參加,并做好登記97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。

  6.不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。

  7.秘密檔案不得復(fù)印999Av天堂网、摘抄婷婷综合性,如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行久久久久久久性色。

  第26條客人活動(dòng)范圍

  1.保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入成人av免费观看。

  2.客人到公司參觀国产综合第二页、辦事人妻系列少妇人妻AV无码,必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定欧洲免费精国产在线观看,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

  3.客人到公司參觀時(shí)91综合在线视频,不得接觸公司文件超级碰人人操人人、貨物和營(yíng)銷材料等保密件资阳豪谙信用担保有限公司。

  第27條保密部門管理

  1.與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門,如董事長(zhǎng)欧美性爱插b、監(jiān)事會(huì)主席超碰青青碰人人射、總監(jiān)(助理)辦公室,傳真室欧美黄片另类,收發(fā)室,檔案室一级黄色片欧美,文印室美女被破处视频网站,工藝室欧美自拍日韩经典,研發(fā)室,實(shí)驗(yàn)室亚洲日韩中文字幕一区二区,配料室色婬视频激情视频,化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部免费一国产一级A片户外,人力資源部等免费A片在线观看,。

  2.各部門需指定兼職保密員午夜18,從而加強(qiáng)保密工作。

  3.保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制伦理天堂百度影音观看,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留日韩三级AV网站。

  4.保密部門的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。

  5.保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則一级精品久久久久,做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作一级毛片AAAAAAA免费视频。

  第28條會(huì)議

  1.所有重要會(huì)議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。

  2.應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員,無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加美女黄污视频在线播放。

  3.會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作激情亚洲欧美另类录音。

  4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員婷婷五月情,無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。

  5.會(huì)議錄音先锋影音资源小说、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定小蝌蚪永久免费无码视频。

  第29條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

  1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定,與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議www.com在线日。

  2.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章,即發(fā)生法律效力性爱毛片无码在线观看,任何一方違反協(xié)議,另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟国产亚洲精品777777。

  第30條員工離職規(guī)定

  1.員工離開(kāi)公司時(shí)国产一级牲交大片,必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料(如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿操五十岁肥熟好多水、圖紙、源代碼五月天激情综合网、程序密碼啦啦啦免费观看www、軟盤和調(diào)測(cè)說(shuō)明等)交回公司人人操人人操人人操人人操人人操人人操。

  2.員工離開(kāi)公司時(shí),公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)毛片在线观看av,并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)A片网站免费不卡。

  3.員工離開(kāi)公司后98视频在线免费观看,利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密先锋影音资源AV网站,并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新国内一级特黄视频,有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用,但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)人妻综合一区视频,應(yīng)當(dāng)征得公司的同意,并支付一定的使用費(fèi)中文无码精品久久高潮喷水。

  4.未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的亚洲一区二区在线曰日韩在线,有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任音影先锋在线。

  第6章違紀(jì)處理

  第31條公司對(duì)違反本制度的員工www色色色色色色com,可視情節(jié)輕重,分別給予教育被操到喷水视频、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分色噜噜噜。情節(jié)特別嚴(yán)重的,公司將依法追究其刑事責(zé)任黄片理论。對(duì)于泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果者欧美三级在线在线播放,公司將給予警告處分国产色无码视频免费,處以500元至1000元的罰款亚洲日韩欧美精品爱一区。

  第32條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者,公司將給予開(kāi)除處理狂野欧美乱精品A片,并處以1000元以上的罰款色妞色妞。

  第33條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者,公司將給予開(kāi)除外理国产乱人视频在线观看播放1,并處以5000元以上的罰款,必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任加勒比中文网。

  第7章附則

  第34條本制度由行政部負(fù)責(zé)制定欧美1级,總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)超碰97无码中文字幕。

  第35條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋18以下禁止岁观看网站,自發(fā)布之日起實(shí)行十八岁在线观看的黄片。

  第36條本規(guī)定未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理1024手机看片啪爱爱。

  二〇xx年三月五日

公司保密制度13

  第1條欧美野外激情人成视频在线观看、總則

  1.1、為維護(hù)公司利益国产精品爱舒服,保守公司薪酬,特制定本制度。

  1.2在线视频一区色、公司所有員工都負(fù)有保守薪酬秘密的義務(wù)。

  1.3亚洲图区视频网、董事長(zhǎng)女人18毛片水真多在线视频、總經(jīng)理、人事專員可知曉本公司全體員工薪酬小草亚洲无码不卡免费在线观看视,分管副總可知曉其分管序列員工薪酬,其他人員均無(wú)權(quán)知曉他人工資国产一级婬片a免费播放口、檔級(jí)黑人操屄。

  第2條韩国日本欧美三级一级爱国产、為做薪酬保密欧美成年人电影,公司實(shí)行員工保密工資條/工資卡制度又粗又黄又爽视频免费看。

  第3條欧美妇人性交A片、薪酬表編制保密程序

  3.1激情男女AA欧美、公司人力資源部人事專員負(fù)責(zé)編制公司所有人員薪酬發(fā)放表,其他人員一律不得詢問(wèn)與自己薪酬無(wú)關(guān)的情況无码国产日韩字幕视频播放器。

  3.1.1哦美精品久久久、所有接觸和編制薪酬的人員一律不得在任何場(chǎng)合談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜。

  3.1.2欧美精品一区二区精品久久、負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員在做薪酬表時(shí),不允許有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)一级毛片免费视频色欲。

  3.1.3免费人成在线观看网站照、如有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng)亚洲人人一区二区三区,負(fù)責(zé)編制薪酬表的人要?jiǎng)衿潆x開(kāi)国产精品久久久久电影院87。

  3.1.42828一区二区欧美、編制薪酬表的工資文檔須加密,以防泄密澳门一级A片免费播放。

  3.1.5影音先锋在线资源免费、編制薪酬表的人員如在制作薪酬表時(shí)有其他事情離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng),不得將薪酬表和相關(guān)的薪酬資料攤放在桌面上日韩欧美人妻精品,必須收集起來(lái)放入專門的檔案柜內(nèi)加鎖,以免他人翻閱黄片一级三级高清黄色视频,并關(guān)閉打開(kāi)的電腦文檔WWW.国产2000AV。

  第4條A无码三级片电影免费、薪酬審批保密程序

  4.1国产精品处女一级黄片B、人力資源部人事專員在將薪酬表和薪酬審批表送總經(jīng)理審批時(shí)超碰在线伊人网,必須由以密封的形式親自送達(dá)日本高清黄页。

  4.2人人超碰人人超碰人人、人力資源部人事專員在將薪酬匯總表和薪酬審批表送財(cái)務(wù)部審批時(shí),必須由以密封的形式親自送達(dá)指定人員黄页网站免费观看的视频高清。

  第5條日鞋欧美综合区视频第一页、薪酬發(fā)放保密程序

  5.1、每月應(yīng)發(fā)放的薪酬總額由財(cái)務(wù)部根據(jù)審批的薪酬審批表存入開(kāi)戶銀行黄色大片一级片。

  5.2、人力資源部人事專員將審核簽批后的'員工薪酬明細(xì)表轉(zhuǎn)送開(kāi)戶銀行日韩一区美女在线观看,由銀行根據(jù)員工薪酬明細(xì)表將薪酬總額分解到每位員工农村老熟妇乱子伧视频,并將每位員工的薪酬存入員工工資卡免费乱伦av。

  5.3国产一级A片无码免费欧、人力資源部人事專員必須在每月12日前將員工個(gè)人的薪酬條發(fā)放到員工本人精品国产群3p在线交换,不得代領(lǐng)小草在线一区二区欧美。

  5.4黄色网站直接观看、如員工個(gè)人薪酬條與存入薪酬卡的薪酬不相符或有其他錯(cuò)誤時(shí),請(qǐng)員工及時(shí)與人力資源部人事專員聯(lián)系歐美人性爱黄色视频。

  第6條国产特黄精品视频、薪酬調(diào)整保密程序

  6.1、對(duì)于新聘員工招聘亚洲三级网站,分管副總對(duì)薪酬歸位的水平欧美精品九九99久在免费线、檔級(jí)有建議權(quán)。

  6.2亚洲久怡红院、對(duì)于員工異動(dòng)調(diào)薪二级黄绝大片免费视频,分管副總對(duì)員工新崗位的薪酬水平五月天丁香六月激情综合在线、歸位檔級(jí)有建議權(quán)一到本高清欧美在线视频。

  第7條人妻无码伊人、保密措施

  7.1、公司人力資源部人事專員及其他審批人員對(duì)薪酬負(fù)有保密責(zé)任AAA免费黄色视频,不得將任何人的薪酬向外透露在线免费观看aⅴ。

  7.2、公司人力資源部人事專員必須在電腦上加密一级做a爰片久久毛片首页。

  7.3、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問(wèn)其他人員的薪酬?duì)顩r还能看的黄色网站。

  7.4久久精品欧美1024、公司人力資源部人事專員負(fù)責(zé)所有薪酬表的存檔,保管人員要嚴(yán)格遵守公司薪酬保密制度国产13一14娇小性。

  7.5、所有個(gè)人因薪酬由錯(cuò)誤需查詢薪酬表的日韩色色色一区二区电影,負(fù)責(zé)保管薪酬表的人員只能提供其個(gè)人的薪酬表日韩欧美一级视频免费播放,與其無(wú)關(guān)的薪酬情況一律不得顯示給查詢?nèi)恕?/p>

  第8條先锋影音一区二区、獎(jiǎng)懲措施

  所有公司員工不得隨意透露員工的薪酬發(fā)放情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)色色五月黄片免费看,情節(jié)輕微未造成不良影響的美女被c啊啊,每發(fā)現(xiàn)一次工資下調(diào)一檔日韩精品短片影院在线播放视频免费,連續(xù)二次給予解聘處理可以看被操的网站;對(duì)于造成不良應(yīng)先,情節(jié)嚴(yán)重的黄片视频A级毛片在线观看,發(fā)現(xiàn)一次即給予解聘處分国产成长精品视频。

  第9條、解釋權(quán)限

  本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

公司保密制度14

  為了加強(qiáng)公司員工的保密行為九九色九九精品视频,切實(shí)維護(hù)公司的利益及研究成果安全A大片黄片视频,特制訂以下保密制度:

  一.公司秘密分為機(jī)密、保密二種91亚洲第一精品,其具體范圍包括:

  a.機(jī)密資料是公司的重要秘密,泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍:

  191av视频在线观看网站、公司股東一级毛片免费网站视频中文、董事會(huì)資料,會(huì)議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng).

  2.公司中層以上職員人事考核欧洲视频一区二区三区、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查.未公布的人事任免.獎(jiǎng)懲決定.

  3.公司的年度工作總結(jié).財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,繳納稅款.營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表.

  4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報(bào),供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.

  5.公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.

  6.公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略.計(jì)劃.

  b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響,其范圍:公司保密制度(中小企業(yè))

  1.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計(jì)劃,員工福利待遇資料.員工手冊(cè).

  2.公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題.

  3.公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.

  4.公司.法人代表的印章,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章,合同協(xié)議.

  二.公司的保密制度

  1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收人人爽人人做、催辦、清退黄色视频一区二区观看、借閱激情小说套图、歸檔制度。

  2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明久久99精品久久久久久nb。

  3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī),不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理.

  4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開(kāi)辦公室外出時(shí),須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所.

  5.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料.公司保密制度(中小企業(yè))

  6.妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè).公司證照.印章.

  三.公司的.保密措施

  1.加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀念.

  a.公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),要自覺(jué)帶頭遵守保密制度;部門草擬文件.制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān),提出規(guī)定

  b.公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密觀念.

  c.全體員工自覺(jué)遵守保密基本準(zhǔn)則,做到:不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō),不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看(含超越自己職責(zé).業(yè)務(wù)范圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件)

  2.嚴(yán)肅保密紀(jì)律

  a.對(duì)員工依照公司本規(guī)定,在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績(jī)的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉.投訴的按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì).

  b.對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定,給予紀(jì)律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任.

  四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補(bǔ)充.

公司保密制度15

  第一章總則

  第一條目的,為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間很在线视频无码一二三四区,因x關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全,避免員工在職或離職后因個(gè)人過(guò)失使公司經(jīng)營(yíng)91精品国产福利下线、管理黄片一级片免费看、技術(shù)、交易等專有信息外泄欧美三级黄色网站,從而導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)等損失十八岁黄片,特制定本管理制度十八禁视频网站。

  第二條適用范圍

  本制度適用于公司全體員工26uuuu综合。

  第三條術(shù)語(yǔ)和定義

  (一)秘密,是指在一定時(shí)間內(nèi)只限于一定范圍人員知悉的事項(xiàng)求国产精品网址,包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密2020人人操人人摸、技術(shù)秘密和交易秘密等亚洲一区亚洲二区。

  (二)公司的秘密包括公司自有的商業(yè)秘密及公司承諾保密的第三方商業(yè)秘密,主要有以下幾個(gè)方面:

  1超碰在线97在线、經(jīng)營(yíng)秘密,包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針在线观看很黄很水的视频网站,投資決策意向国产免费黃色视频,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析亚洲欧美日韩黄色视频,廣告策略,公司內(nèi)部掌握尚未公開(kāi)的各類文件資料及信息等羞羞漫画官方网站在线观看。

  2欧美成人网1314WWW、管理秘密,包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)決算資料极品欧美、各類財(cái)務(wù)報(bào)表欧美调教成人影院在线播放视频网站、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人事檔案3p合辑欧美一区二区、工資薪酬2021韩国午夜理伦三级无码、勞務(wù)收入資料免费久草视频、公司內(nèi)部掌握的合同黄色网站在线视频免费观看大全、協(xié)議视频亚洲欧美日韩、意向書黄色网站视频无码、可行性研究報(bào)告、主要會(huì)議記錄等又黄又硬又爽又舒服视频。

  3、技術(shù)秘密色在线视频导航,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)九九热这里只有精品6666、產(chǎn)品圖紙、作業(yè)藍(lán)圖在线黄色观看、工程設(shè)計(jì)圖热热热热热热热热热热热热色色色色色色、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)草哟哟在线、專利技術(shù)国产美女免费自拍视频网站、科研成果等。

  4又大又黄又粗高潮免费、交易秘密,包括但不限于商品產(chǎn)中文字幕第22页、供seyoyo在线观看、銷渠道黄色视频一级A片免费看,客戶和供應(yīng)商名單国产伦精品一区二区高清,買賣意向毛片在线看,成交或商談的價(jià)格,商品性能丰满大屁股作爱免费视频、質(zhì)量、數(shù)量亚洲国产精品无码久久久99、交貨日期等日韩成熟熟女精品自拍视频。

  5、上述信息欧美黄色网站一区,無(wú)論公司是否采取保密措施盗摄综合网,均視為商業(yè)秘密亚洲第一小电影免费网站。

  第四條職責(zé)

  (一)總經(jīng)辦

  116萝粉嫩自慰喷水、負(fù)責(zé)公司保密制度的制定、維護(hù)和調(diào)整免费高清一区二区不卡片。

  2一道本天堂在线视频、負(fù)責(zé)公司保密x的督導(dǎo)實(shí)施和檢查欧关一级A片欧美黑人一级A片。

  3jizz.中国com、負(fù)責(zé)公司保密x相關(guān)獎(jiǎng)懲的發(fā)起韩国产三级三级香港三级日本三级、審核及相關(guān)公告的發(fā)布88综合。

  (二)各部門

  1国产麻豆剧传媒一区、負(fù)責(zé)與部門相關(guān)保密信息和資料的管理大学性爱视频在线。

  2AV不卡在线永久免费观看、負(fù)責(zé)對(duì)掌握本部門保密信息的相關(guān)員工進(jìn)行保密的教育黄色最新在线免费、監(jiān)督和檢查激激激激激激情。

  3久久播天天翘天天综合网、負(fù)責(zé)本部門保密x的獎(jiǎng)懲的發(fā)起激情乱伦色图。

  第二章密級(jí)的劃分及確定

  第五條密級(jí)的劃分

  (一)公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”亚洲激情欧美、“秘密”三級(jí)。

  (二)絕密是最重要的公司秘密欧美老年人性爱视频,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的`損害曰本一级片。

  (三)機(jī)密是重要的公司秘密久久AA视频,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害欧美日本高清。

  (四)秘密是一般的公司秘密欧美性猛交XXXX三人,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

  第六條密級(jí)的確定

  (一)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中免费在线欧美,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)黄片视频在线观看2021。

  (二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表无码A片ssss、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄国产草草影院在线观看欧美、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)激情久久综合精品久久久久。

  (三)公司人事檔案在线视频黄色中文中文网、合同、協(xié)議黄色一级片一级片、員工薪酬收入国产精品久不卡在线观看蜜、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息和資料為秘密級(jí)亚洲国产欧美日韩AⅤ。

  第三章保密管理措施

  第七條員工任職期間的保密

  (一)員工在公司任職期間96sao国产成视频永久免费,必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章日韩欧美国产一、制度黄色视频免费关观看网站,履行與其x崗位相應(yīng)的保密職責(zé)国产永久免费BBw。

  (二)公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處深夜免费在线观看网站,員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎91绿帽人妻国内最大、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度美韩日色图,采取任何必要、合理的措施尤物网站在线视频免费观看,維護(hù)基于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方啊啊啊操死你91视频,但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密国产精品性爱小视频。

  (三)除了履行職務(wù)的需要之外,員工承諾亚洲爆乳教师av,未經(jīng)公司同意美欧男女乱婬视频,不得以泄露、告知91亚洲精品、公布、發(fā)布亚洲肏屄视频、出版一本大道香蕉中文在线网站、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員)知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密日韩在线你懂的中文字幕,也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密欧美特一级AAAAA禁片。

  (四)員工因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件黄色网站aaaaawwwwwwww、資料黄色欧美一区、圖表、筆記插逼AV、報(bào)告、信件永久黄网播放站色视频免费、傳真丝袜人妻无码中文字幕综合网、磁帶、磁盤午夜AV、儀器以及其他任何形式的載體丝袜日韩无码激情视频,均歸公司所有女生被操出白浆视频,而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值自慰网站。

  (五)員工的上級(jí)主管人員同意員工披露、使用有關(guān)的商業(yè)秘密的经典在线视频日韩精品免费播放,視為公司已同意免费网站18岁以上,除非公司已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限欧美色综合天天在线影院。

  (六)上級(jí)主管人員不得利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定女人一级在线免费观看视频。

  (七)員工承諾黄片在线高清免费看,在公司履行職務(wù)時(shí)视频日韩最新无码迅雷下载,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息日韩男女你懂的在线观看,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,如有違反网站黄a片国产,其一切后果由員工個(gè)人承擔(dān)欧美性爱8。

  (八)對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品日本免费看A片一进一出,非經(jīng)公司總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)同意超碰在线71,不得以任何形式復(fù)制或摘抄欧美性爱高清一区;收發(fā)永久福利影院、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任欧美一级a在线视频观看,并采取必要的安全措施91.插插插。

  (九)員工在公司任職期間www.性爱小视频,非經(jīng)公司事先同意,不得在與公司生產(chǎn)美女免费黄网、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)欧美打性爱在线、事業(yè)單位黄片观看六十秒、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東99re6这里视频精品在久线30、合伙人麻豆视频免费现看、董事、監(jiān)事尤物网视频在线、經(jīng)理青海三级片、職員、代理人黄页网站大全免费视频在线观看、顧問(wèn)等等人人操人人色人人看。

  第八條員工離職期間的保密

  (一)員工應(yīng)在離職時(shí)国产精品黄色网站在线播放,返還全部屬于公司的財(cái)物欧美视频亚洲图片,包括記載著公司秘密信息的一切載體。本制度所稱的離職性视频一区二区在线,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為開(kāi)始色哟哟视频在线。

  (二)員工在進(jìn)行離職交接時(shí)中文在线一区,將自身掌握的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息與公司指定相關(guān)人員交接国产一区二区狠干,否則視同泄密一级欧美牲交片无遮。

  第八條員工離職后的保密

  (一)雙方同意小黄片毛片在线,員工離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密久草网页,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)超萌福利网址大全免费播放在线观看,而無(wú)論員工因何種原因離職国产色欲电影在线观看视频。

  (二)員工離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為兩年。

  (三)員工認(rèn)可亚洲啪啪啪网站,公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)A色视频,已考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)亚洲肏屄网站,故無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費(fèi)用。

  第四章泄密的懲罰第九條員工在職期間偷窥50个美女撒尿粉嫩,因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密一区黄色在线免费观看,情節(jié)輕微且未給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的在线毛片.com,公司給予警告處分男生擦进女人下身全视频国产。

  第十條員工在職期間,因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密18禁福利免费网站无遮掩,情節(jié)輕微但給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的先锋影音最新AV看片资源,公司給予罰款及行政降級(jí)處罰黄色视频在线观看免费网。

  第十一條員工在職期間免费A片吃奶玩乳视频,因x疏忽而泄露公司商業(yè)秘密欧美黄视频精品A片,情節(jié)嚴(yán)重且給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的,公司可立即與其解除勞動(dòng)合同且不給予任何補(bǔ)償黄色91大全,并追償損失。

  第十二條員工如主觀故意泄露公司商業(yè)秘密小黄片毛片在线观看,無(wú)論情節(jié)輕重91色综合久久熟女,公司給予降級(jí)或者開(kāi)除處理,在追償公司損失的同時(shí)国产一级爱c在线大片,并向其追究法律責(zé)任影音先锋最新av资源。

  第五章附則

  第十二條本規(guī)定由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋婷婷五月综合网中文综合网。

  第十四條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行在线观看午夜国产猫咪影院视频。

  第十五條相關(guān)表格欧美AAAA色。

【公司保密制度】相關(guān)文章:

公司的保密制度08-14

公司的保密制度【經(jīng)典】08-14

公司的保密制度01-04

公司保密制度06-28

公司檔案保密制度11-03

公司保密制度14篇02-20

造價(jià)咨詢公司保密制度08-12

公司的保密制度通用15篇08-14

公司的保密制度15篇[通用]08-14