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公司辦事處管理制度
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一、目前美国a级黄片，國(guó)內(nèi)大多數(shù)的公司對(duì)駐外辦事處都采取的是辦事處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制激情专区。
即辦事處負(fù)責(zé)人直接對(duì)公司負(fù)責(zé)，同時(shí)負(fù)責(zé)本辦事處的人員招聘亚洲精品国产aV成拍色、工資發(fā)放免费黄色亚洲视频、日常考核等香蕉黄色a级在线特级毛片，對(duì)駐外辦事處招聘人員總公司擁有監(jiān)管權(quán)免费在线激情视频，被聘人的個(gè)人資料及辦事處對(duì)他的考核方案必須報(bào)總公司人事部門備案伊人无码一区二区，財(cái)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行∪巳巳巳巳巳巳巳巳巳烁桑總公司對(duì)辦事處的主要考核在于業(yè)績(jī)考核正品毛片黄片，根據(jù)業(yè)績(jī)決定辦事外日常的費(fèi)用開銷。而對(duì)于其它方面的管理成人漫画在线，如福利国产精品三区视频、社會(huì)保險(xiǎn)等，若對(duì)公司利益和對(duì)外形象沒有影響的話国产A及黄色视频，總公司一般不過(guò)多參與国外黄片免费视频。但對(duì)于售后則一般由總公司來(lái)做，這樣有利于客戶資料及市場(chǎng)資料的收集三级不卡毛片，不會(huì)產(chǎn)生走了一個(gè)辦事處負(fù)責(zé)人而丟失一片市場(chǎng)的情況中国黄色中文字幕。
二、另一種方法就是由總公司派人員到駐外辦事處工作999久久国产视频，派出去人員的工資91精品在线国产、福利、社會(huì)保險(xiǎn)均由總公司負(fù)責(zé)国产拍拍上线视频，同時(shí)給予外派人員一定的業(yè)務(wù)提成18岁以下禁止看的黄色视频。
這樣，外派辦事處人員直接由總公司管理天天插天天日天天狠，即人事管理和業(yè)績(jī)考核由總公司負(fù)責(zé)考核管理国产无码三级片网站，而對(duì)于日常的考勤等管理由辦事處自行考核免费看爽A片的网站。
針對(duì)以上兩種情況免费A片大片av观看不卡,，各有利弊：有利點(diǎn)：方法一，
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2、由于辦事處負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r比較熟悉国产欧美性爱另类在线，能夠較好的結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r對(duì)辦事處進(jìn)行管理小蝌蚪视频国产，特別是人員招聘、工資評(píng)定及考核免费无遮挡无码视频观看。
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3、另外公司對(duì)各地的工資水平18岁的男人看黄色视频、日常消費(fèi)水平都要做一番了解才能對(duì)業(yè)務(wù)員的日常費(fèi)用報(bào)銷做到心中有數(shù)色色网大全，這也是有一定難度的。
4男女啪啪视频入口欧美国产、勞動(dòng)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌比較困難992人人tv，轉(zhuǎn)移及接受容易對(duì)員工利益造成損失。
總之深夜15级A毛片免费视频，兩種方法是各有利弊аⅴ亚洲日韩中文高清无码，但無(wú)論使用哪種方法目的都是要開展業(yè)務(wù)，發(fā)展客戶五月丁香综合在线视频，開拓市場(chǎng)日韩伦理片精品视频网站免费，因此少妇漫画爆乳同人志全彩，無(wú)論實(shí)行哪種方法，都需要辦事處定期利用各種途徑向公司匯總客戶資料免费日本黄色，定期向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)開展進(jìn)度羞羞黄色视频。
公司辦事處管理制度2
為了加強(qiáng)辦事處的安全保衛(wèi)，維護(hù)辦事處的財(cái)產(chǎn)安全以及減少和預(yù)防各類安全事件的發(fā)生欧美久久性爱小视频，對(duì)公司的電子監(jiān)控設(shè)備管理特作如下規(guī)定：
一久久网络视频天天插五月、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)控工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理亚洲图片无码一区二区最新、檢查和考核亚洲黄色第一页。
二、辦事處工作人員愛護(hù)和管理好監(jiān)控的'各項(xiàng)設(shè)備和設(shè)施按摩深夜A级毛片视频免费，進(jìn)一步確保辦事處監(jiān)控的正常運(yùn)行亚洲九九av。
三、辦事處負(fù)責(zé)人應(yīng)密切注意監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況黄色丝袜a片，任何人不得以任何理由中斷監(jiān)控色色色色精品视频。未按該制度執(zhí)行的，嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定考核辦事處200元/次国产3p一区二区三区视频在线。
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五、該制度從xx年01月26日起開始運(yùn)行人人操人人搞人人摸人与马。
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