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酒吧管理制度

時間：2022-05-20 16:29:38 制度我要投稿

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酒吧管理制度1

　　一www.在线看黄、目的

　　建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴格執(zhí)行亚洲黄色小说视频。

　　二成年a大片免费视频、適用范圍

　　本制度適用于公司所有員工的考勤管理。

　　三特黄特色黄片、責任

　　公司所有員工欧美日韩性生活。

　　四、正文

　　1. 員工考勤包括了員工請假欧美插插影院、加班亚洲黄色在线观看网站、日常上班的考勤管理制度：

　　1.1公司所有員工都必須嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：日常上班的.時間為一周六天，每天工作8個小時欧美一区二区在线网站观看蜜臀。在沒有請假的情況下不允許無故曠工欧洲美女A视频一级毛片，有緊急的事應(yīng)該要按請假程序進行請假。遲到早退者進行如下處罰：

　　1.1.1不按規(guī)定履行請假手續(xù)色色网亚洲色图，罰款××元98精品自拍视频在线观看；

　　1.1.2遲到、早退10分鐘以內(nèi)影音先锋每日最新av资源网久久，罰款××元以上日韩二区免费黄色网站；

　　1.1.3遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下人人操人人摸人人偷，罰款××元以上一级精品毛片在线观看网站；

　　1.1.4遲到、早退30分鐘以上日韩欧美亚洲色图，視為曠工半天A片网站资源，除扣減工資外，罰款××元91亚洲免费视频，依次類推国产精品99久久99。

　　2.請假：

　　2.1請假程序：

　　2.1.1員工請假填寫請假單，注明請假種類一级A片免费观看视频、假期黄色视频A片免费在线观看、時間、事由及聯(lián)絡(luò)電話97色在线视频观看香蕉，按請假審批權(quán)限經(jīng)各級領(lǐng)導審批激情无码色欲毛片，并報人事部備案。

　　2.1.2假期若較長，須交接手頭工作国产一线天精品视频，確保工作的連續(xù)性91嫩草国产线永久免费。

　　2.1.3假滿須回公司銷假，通報綜合辦农村一级黄色毛片网站。

　　2.1.4請假規(guī)定：

　　2.1.5事先無法辦理請假手續(xù)1024视频在线观看精品，須按審批權(quán)限以電話直接向主管報知，并于事后補辦手續(xù)在线A级毛片无码免费真人版。否則以曠工論處艹你综合。

　　2.1.6未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假国产黄页在线观看黄A∨、續(xù)假者黄色网站一级A片按摩，均以曠工論處。

　　3.加班：

　　3.1本規(guī)定適用于公司普通員工加班人人摸在线国产视频。

　　3.2公司鼓勵員工每天在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作九九视频免费精品6，不鼓勵加班。確因工作需要加班或值班国产盗摄永久性观看，應(yīng)得到部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的批準中国特大性交无码视频，方可加班。

　　3.3為完成工作任務(wù)確需加班的員工玖玖爱在线精品视频6，應(yīng)該服從上級的安排女高中自慰扒开喷白浆，但懷孕期間的女員工不安排加班。

　　3.4加班程序：

　　3.4.1凡需加班的又大又硬又粗XXXXX欧美，需經(jīng)部門主管或主管副總經(jīng)理的批準后方能加班一区二区黄色理论片；

　　3.4.2加班完畢后，加班記錄單經(jīng)部門主管驗審后送綜合辦留存国产另类调教一区二区；

　　3.4.3綜合辦每月20日統(tǒng)計月度加班情況免费国产一级精品在线观看，報財務(wù)部，在發(fā)放員工工資的同時支付加班工資久久无码午夜体验区。

　　3.4.4加班員工可不領(lǐng)取加班費以調(diào)休代替无遮挡裸体免费视频麻豆。

　　3.4.5凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，經(jīng)部門申請和綜合辦同意審批色人妻综合。調(diào)休時以半天為最小單位91精品视频在线观看免费视频。

酒吧管理制度2

　　1準時按班次上班，不得遲到早退黄色视频清风阁。

　　2更換工裝帶好工作牌av淘宝一区二区播放，按時到指定地點參加班前會．

　　3盤點酒水，檢查制冰機制冰情況及其它裝備是不是運行正常．

　　4補充當日所需酒水及物品国产一级中国美国毛片。

　　5打掃吧臺內(nèi)所有清潔衛(wèi)生．預(yù)備餐中相干物品。

　　6接單后須仔細看單檢查是不是有錯（包括日期影音先锋av资源网址、寫單時間久久精品国产11p、出品名稱一级作爱免费视频在线观看、數(shù)目）．餐中照單按時按量正確無誤地出貨。

　　7對前臺所退酒水要仔細查看国产538黄色网站在线观看，按規(guī)定在單據(jù)上簽字夜间福利av。

　　8出品茶，干果在线观看91精品亚洲一区，制作果盤久久精品国精品亚州。

　　9隨時清潔酒瓶、羽觴等各種用具九九免费看大片视频黄色的，使之擺放有序com.一区二区久久特。空瓶丰满的人妻一级毛片、空罐四虎4hutv最新884a，空箱應(yīng)及時處理。做到臺面www黄色视频在线免费、地面清潔．其中星期一全面打掃欧美性爱网三级、整理，進行大掃除日本岛国视频精品极品视频观看。

　　10營業(yè)結(jié)束后盤點水果與干果數(shù)目色色九九九，及時叫第二日貨。

　　11營業(yè)結(jié)束后將吧臺清潔衛(wèi)生打掃干凈911自拍；并對所剩酒水進行盤點記錄国内自拍53页，鎖好吧臺所有酒柜。

酒吧管理制度3

　　1吧臺人員必須遵守本店規(guī)章制度最新欧美性爱COm485在线视频，完全服從吧臺長的工作安排和督導欧美黄色网站免费在线看，一切利益以本店的.利益出發(fā)，創(chuàng)一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)自慰喷水网站入口。

　　2吧臺全體員工必須遵守上下班時間制度538在线视频观看，做到不遲到，不早退综合网欧美呦呦一区二区，提前10分鐘上班mmm.色，做班前準備工作。

　　3出吧臺人員操操一級黃片，其他一切與工作無關(guān)人員營業(yè)時間不準進入吧臺2021日本三级片，且吧臺人員必須穿戴整齊方可進入。

　　4吧臺全體人員當班時2022中文字幕三级片免费视频，必須保持清潔大方發(fā)形象和端莊的戰(zhàn)栗姿態(tài)美熟妇免费一区二区三区四区，要求精神飽滿和笑面迎人，杜絕一切不雅行為和惡習，嚴禁在吧臺內(nèi)吸煙和吃東西思思热在线免费视频，營業(yè)時間嚴禁和其他部門聊天嬉戲等中文字暮-色哟哟，影響工作。違者扣發(fā)當月全勤及當月一切福利待遇无码字幕AV一区二区三区蜜芽，嚴重者當即開除好看的三级片网站。

酒吧管理制度4

　　1.總則

　　1.1為進一步規(guī)范公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，強化科技是第一生產(chǎn)力在线无码不卡大黄，人力資源是第一資源的觀念日日精品人人在看人人在看，創(chuàng)造尊重知識、尊重人才的良好氛圍三级黄在线播放，激勵科技人員在技術(shù)創(chuàng)新中充分發(fā)揮聰明才智久久99热这里只有精品7，促進人才成長，培訓一流的科技人才隊伍欧美页，以適應(yīng)常寶實施“建設(shè)一流品牌無縫鋼管專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)”發(fā)展愿景美女脱了内裤打开腿让人桶，特制定本辦法。

　　1.2適用范圍：公司范圍內(nèi)老女人特黄毛片高清视频，從事生產(chǎn)摸人人操人人人、工藝、設(shè)備A级野外黄色网、材料jiujiure、科研、信息等技術(shù)開發(fā)欧美日韩图自拍图片在线观看，運用国产午夜天堂免费观看AV、支持工作的專業(yè)技術(shù)人員及從事操作運行、設(shè)備維修日韩性色自拍视频网站在线播放、產(chǎn)品性能等主體專業(yè)工種崗位上業(yè)績突出的助理技師級以上人員超碰97自慰。

　　1.3本辦法主要包括：專業(yè)技術(shù)人員的招錄甄選、評聘99re这里只有精品视频在线观看、激勵麻豆精品视频在线、培訓、交流等管理內(nèi)容人人草av在线。

　　1.4管理原則：公開XXXXWWW视频欧美、平等、競爭啊啊疼轻点视频、擇優(yōu)原則a视频在线，德才兼?zhèn)湓瓌t;人盡其才、任人唯賢的原則亚洲熟妇无码一区，注重實績福利小视频，貢獻激勵的原則日韩少妇无码系列视频。

　　1.5人力資源部為職能管理部門，各部門負責科技人員推薦培養(yǎng)管理国产黄色视频天天，技術(shù)部門負責專業(yè)人員專業(yè)水平評定及專業(yè)技術(shù)交流培訓組織和實施人人摸人人操人人人爱。

　　2.甄選聘用

　　2.1基本標準和條件

　　2.1.1認同公司企業(yè)文化和價值觀网友自拍露脸日韩视频在线播放，具有“敬業(yè)色哟哟网站进入方法、創(chuàng)新、求實http曰本wwwcom、協(xié)作”的科學精神和良好職業(yè)道德

　　2.1.2具有所聘職位所需的本專業(yè)知識和技能素質(zhì)在线视频免费91，現(xiàn)從事專業(yè)相對應(yīng)的技術(shù)工作。

　　2.1.3身體條件：身體健康

　　2.1.4學歷：一般應(yīng)具有屆夥芽从磁荆科及以上學歷或技師資格

　　2.1.5原則上具備計算機應(yīng)用能力大学生国产在线，對35歲以下人員必須掌握一門外語，并能熟練操作本專業(yè)計算機軟件欧美免费版污网站。

　　2.2職務(wù)設(shè)置

　　2.2.1根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員技能成長規(guī)律人操人人摸人人干，在職位等級晉升制度的基礎(chǔ)上，為專業(yè)人員設(shè)置技術(shù)職務(wù)晉升通道激情毛片3。將專業(yè)人員技能提升與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來免费AV网站网址不卡，拓寬了科技人員的職業(yè)晉升渠道，促進員工的職業(yè)發(fā)展www.swag，提高企業(yè)的專業(yè)管理水平免费高清视频黄色视频频。

　　2.2.2公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列：專家、首席主任工程師大学生高潮一级毛片免费、高級主任工程師岛国、COM、主任工程師/技師、主管工程師/助理技師欧美xingai在线播放、工程師在线看无码黄片、助理工程師、技術(shù)員欧美黄片污。

　　2.2.3各級職務(wù)評價基本要素

　　2.2.3.1專家：具有高級主任工程師以上職稱資格亚洲无码色色，聘為首席主任工程師五年以上，從事本專業(yè)或相關(guān)技術(shù)管理十二年以上综合网色天使，在本技術(shù)科研領(lǐng)域具有較高權(quán)威特级a级黄色网站，為公司拔尖專業(yè)技術(shù)人員，為本公司做出突出貢獻另类黑人欧美啪啪亚洲图片。

　　2.2.3.2首席主任工程師:聘為高級主任工程師三年欧美一级黄色片不卡直看，從事本專業(yè)或相關(guān)技術(shù)管理工作十年以上，能運用專業(yè)系統(tǒng)知識進行創(chuàng)造性的工作激情图片小说视频，能獨立承擔和組織重大科研性欧美一区二区、生產(chǎn)課題性小说视频，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵問題国产高清国内精品综合色噜噜，能改善并推廣公司新生產(chǎn)工藝亚洲中文字幕一区二区精品。

　　2.2.3.3高級主任工程師：具有工程師以上職稱資格欧美稫利专区，聘為主任工程師3年以上最新国产主播精品福利直播，并從事本專業(yè)或相關(guān)管理工作八年以上日韩性交A片，為本公司專業(yè)技術(shù)的學習帶頭人国产黄片性爱，具有一定的權(quán)威91国在线播放，能解決本專業(yè)的重大技術(shù)難題色综合综合热视频，組織主持本專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃久热这里只精品99国产6。

　　2.2.3.4主任工程師：聘為主管工程師二年以上无遮挡一级A片高清视频在线观看，具有較高的技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理和較強的工作能力，主持十大免费黄色网站入口、組織国产人成、解決本專業(yè)內(nèi)復雜的問題，能獨立負責一個區(qū)域或幾個區(qū)域?qū)I(yè)問題免费的性开放网络交友网站。負責組織本專業(yè)技術(shù)課題攻關(guān)久草网视频免费的看。

　　2.2.3.5主管工程師：聘為工程師二年以上，要求具有較高的技術(shù)和技術(shù)管理水平国产精品综合久久久久网，較強的工作能力欧美又大又粗又硬又黄，基本能協(xié)調(diào)主持、處理本專業(yè)內(nèi)較復雜的'問題日韩毛片1区，分管一項或幾項較復雜的技術(shù)和專業(yè)管理工作4seav。

　　2.2.3.6工程師：聘為助理工程師二年以上，具有本專業(yè)所需的技術(shù)和業(yè)務(wù)管理知識及一定工作能力欧美色图在线图区，獨立完成本崗職責范圍內(nèi)的技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理工作在线免费观看二级黄片。

　　2.2.3.7助理工程師：大學本科，所對應(yīng)見習期滿91视频一区二区，具備所從事工作的專業(yè)技術(shù)支持少妇一区二区无码播放，期滿考評為良好以上者;或聘為技術(shù)員一年以上，具備本專業(yè)技術(shù)所需知識和一般的工作能力久久久亚洲日本韩国一区二区，獨立完成或受指導完成某一方面技術(shù)和技術(shù)管理工作国产精品久久久久影院色麻豆。

　　2.2.3.8技術(shù)員：大專以上學歷，所對應(yīng)的見習期已滿久久99精品久久久久久苹果，具備所從事工作的專業(yè)技術(shù)知識美女张开腿，期滿考評為良好以上者。

　　2.2.3.9技師：聘為助理技師二年以上日韩免费毛片不卡视频，具有較高的技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理能力及工作能力国产偷窥网嫩草视蘋，在操作維修中具有獨特技能，能夠解決現(xiàn)場生產(chǎn)操作和設(shè)備維護檢修中的重大問題超乳爆乳中文在线视频，主管或指導本專業(yè)一項或幾項復雜的技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理工作美女扒开腿让男生桶免费看视频。

　　2.2.3.10助理技師：要求具有較高的技術(shù)和一定的專業(yè)技術(shù)管理能力久久精品视频A片，能主持、協(xié)調(diào)處理本專業(yè)問題国产精品自拍1区，參與解決本專業(yè)(工種)中的重大生產(chǎn)操作技能問題欧美日韩黄色综合网，為公司攻關(guān)項目主要成員。

　　2.3職務(wù)評聘

　　2.3.1凡按省久久亚洲欧洲精品、市關(guān)于工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審規(guī)定99riAV视频国产，已獲得工程專業(yè)技術(shù)系列職務(wù)任職資格且現(xiàn)從事與專業(yè)資格相應(yīng)崗位工作的人員，可直接評聘相應(yīng)技術(shù)職務(wù);

　　2.3.2對于新聘應(yīng)屆大中專生欧美一级片在线，根據(jù)省市有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格規(guī)定www.AV视频免费，見習期滿后依據(jù)擬聘的專業(yè)技術(shù)崗位職責要求，人力資源部門對其政治思想表現(xiàn)多人群p刺激交换视频日本、專業(yè)技術(shù)工作能力、水平免费在线观看黄色网站大全www、業(yè)績組織全面考核有色视频在线观看，合格者直接認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并根據(jù)工作需要欧美黄片一级艹逼，公司領(lǐng)導批準聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)国产按摩会所在线观看，不再進行評審。

　　具體規(guī)定是：大專畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正后一乱黄色视频在线，可以認定為“員”級任職資格;大專生見習期滿轉(zhuǎn)正后欧美一级欧美一级欧美一级，再從事本專業(yè)技術(shù)工作一年，可以認定為“助理”級任職資格成人野外激情免费观看，大學本科畢業(yè)生見習期轉(zhuǎn)正后欧美日韩乱肉乱C视频，可以認定為“助理”級任職資格，獲得碩士學位的從事本專業(yè)技術(shù)工作二年可認定“中級師”任職資格

　　2.3.3對少數(shù)不具備規(guī)定學歷国产毛片爽爽影院无码、資歷国产精品黄色视频一，但確有真才實學且長期在工程專業(yè)技術(shù)工作的已取得工程技術(shù)職稱或大學、中專理工科系畢業(yè)的人員一本到高清久久婷婷国产，可申報破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)国产精品黄色视，但必須符合最低聘用資格及條件。

　　2.3.3.1職務(wù)最低聘用資格和條件

　　2.3.3.2破格評聘

　　2.3.3.2.1具備規(guī)定學歷但不具備規(guī)定資歷的技術(shù)員級專業(yè)技術(shù)任職資格的看黄9999，且從事與資格相應(yīng)技術(shù)工作一年以上的;具備以下條件的色色色干，可申報破格評聘為助理工程師職務(wù)。

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　　b、曾參與或擔當公司技術(shù)改造亚洲另类欧美在线综合、新品開發(fā)亚洲三级免费视频、質(zhì)量攻關(guān)等項目的專業(yè)設(shè)計或?qū)I(yè)負責人;

　　c、經(jīng)本專業(yè)主任級以上工程師評價在專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績突出免费A级毛片无码的，專業(yè)水平較高的A毛毛片。

　　2.3.3.2.2具有中專以上學歷，在公司從事工程專業(yè)技術(shù)工作二年以上技術(shù)員級工程專業(yè)技術(shù)人員日韩视频欧美在线一区，或已取得助理工程師資格并現(xiàn)被聘助理工程師職務(wù)一年以上的在崗工程技術(shù)人員福利亚洲资源网站av，具備下列條件中任二條，可申報破格評聘公司工程師涩涩网站免费看。對已聘助理工程師技術(shù)職務(wù)二年以上或工程師職務(wù)一年以上的在崗專業(yè)技術(shù)人員具備下列條件中任二條国产美女在线观看精品，可申報破格評聘公司主管工程師。

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　　c、專業(yè)主任級以上工程師評價認可在專業(yè)技術(shù)崗位工作業(yè)績突出欧美重a片视频，專業(yè)水平很高国产一级A片妓女视频AⅠ换脸。

　　2.3.4評聘程序

　　a、本人提交任職以來的專業(yè)工作總結(jié)(專業(yè)工作簡歷国产91精品熟女自拍，專業(yè)成果日韩精品一区二区AV免费，工作業(yè)績，

　　參與項目情況,專業(yè)性合理化建議情況等)免费xxxx视频，破格評聘同時需由專業(yè)技術(shù)管理部門或技術(shù)學會給予提出破格評聘申請(破格評聘職務(wù)人人操人人在线、理由);

　　b、部門提出推薦考核意見(現(xiàn)實表現(xiàn)欧美欲望视频，工作業(yè)績a毛片免费全部播放完整网站，專業(yè)水平，履行崗位職責) cA级毛片就高清免费视频、人力資源部門及技術(shù)管理職能部門核查認定專業(yè)任職資格

　　d日本中文字幕系列网站、專業(yè)評審組鑒定(對主任工程師及高級主任工程師職務(wù)評聘，進行民主測評黄色强奸美女A级片，廣泛聽取對被評聘人員的技術(shù)水平較熟悉的本專業(yè)技術(shù)人員和職工的評價意見免费人成黄页在线观看欧美。)

　　e国产精品自拍九、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會審議

　　f、公司總經(jīng)理批準聘任

　　2.3.5評聘材料

　　a黄色网站x5、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié);

　　b男人的天堂色欲网、所發(fā)表或交流的論文、專業(yè)材料復印件;

　　c激情图片小说频道、專業(yè)資格證書復印件(新聘人員或按省市有關(guān)管理規(guī)定取得新的專業(yè)資格證書者須提供);

　　dA级毛片毛片免费观的看久TV、學歷證書、學位證書復印件;

　　2.3.6評聘管理

　　2.3.6.1評聘組織機構(gòu)

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會

　　主任：總經(jīng)理

　　委員：公司領(lǐng)導中文H漫，首席主任工程師www.888午夜，外聘專家

　　專業(yè)評審工作組：根據(jù)評聘人員和專業(yè)職務(wù)情況組建，成員為專業(yè)技術(shù)歸口管理部門經(jīng)理www.十八禁，有關(guān)專業(yè)技術(shù)主任級以上技術(shù)職務(wù)人員等AA片毛片免费。

　　2.3.6.2技術(shù)職務(wù)的評聘實行動態(tài)評聘制。主管工程師及以下技術(shù)職務(wù)每一年評聘一次性色网站污视频，主任工程師每兩年評聘一次超碰a，首席/高級主任工程師每四年評聘一次，每兩年增選一次欧美性爱亚洲性爱一级。

　　2.3.6.3對技術(shù)職務(wù)聘任期滿，經(jīng)考核符合聘任條件的日韩欧美中文国产，可按評聘程序辦理續(xù)聘手續(xù)国产欧美精品，不合格者低聘或解聘技術(shù)職務(wù)。

　　2.3.6.4主管工程師以下職務(wù)評聘由專業(yè)評審工作組評定報總經(jīng)理批準后聘任AAA无码精品，主管工程師热岛影院理论片，主任工程師職務(wù)評聘須經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會審議報總經(jīng)理批準后聘任，高級主任工程師職務(wù)由總經(jīng)理提名推薦經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論通過后聘任国产一级黄色无码。

　　2.3.6.5對聘任期間美女录像三级全黄，主任級以上技術(shù)職務(wù)人員到退休年齡后，凡身體健康黄色网站A片多人插，本人自愿爽好舒服无码刺激网站，并且正在負責或參與重大項目及重要生產(chǎn)技術(shù)工作，經(jīng)公司總經(jīng)理免费无码网站永久在线播放，可以延長工作年限;

　　2.3.6.6出現(xiàn)下列情況之一欧美亚洲黄色网络，經(jīng)專業(yè)技術(shù)評聘委;

　　a.個人行為涉及觸犯國家法律，或違反公司規(guī)章制度;b.年度考評不合格者;

　　c.年度無科研課題或技術(shù)攻關(guān)項目色哟哟精品在线，未參與改進工藝;

　　3.績效考評;

　　3.1日�99操在线观看？荚u：所在部門負責人或分管領(lǐng)導是考評的;

　　3.2年度考評：由人力資源部會同有關(guān)部門組織實施;4.薪酬管理和激勵;

　　4.1薪酬模型及特點;

　　4.1.1結(jié)合

　　以延長工作年限。

　　2.3.6.6出現(xiàn)下列情況之一国产v国产黄色三级片网站最，經(jīng)專業(yè)技術(shù)評聘委員會討論三级片网站多少，給予解聘技術(shù)職務(wù)或低聘

　　a.個人行為涉及觸犯國家法律动漫精品无码精品三区中文，或違反公司規(guī)章制度損失公司利益，或涉及喪失職業(yè)道德性激情大迟度床上视频一区二区，背離專業(yè)技術(shù)人員基本標準的;

　　b.年度考評不合格者;

　　c.年度無科研課題或技術(shù)攻關(guān)項目亚洲欧洲精品污网站在线观看，未參與改進工藝、改進操作方法国产婷婷在线，解決設(shè)備隱患亚洲视频86p、指導操作人員提高素質(zhì)等方面的具體項目。

　　3.績效考評

　　3.1日橙蘸吩合吖劭词悠低敬笕考評：所在部門負責人或分管領(lǐng)導是考評的主要責任者精品国产孕妇最大网站免费，負責對所在部門或下屬各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的月度績效考評，主要考核關(guān)注：履行崗位職責情況娇嫩人妻被3p的系列视频，解決生產(chǎn)技術(shù)問題情況欧美十八岁美女性爱视频，所承擔指標完成情況，主持或參與的項目課題進展情況91精品有码在线，計劃工作完成情況及需考核獎懲的其他特殊事項欧美色图亚洲图区。

　　3.2年度考評：由人力資源部會同有關(guān)部門組織實施，依據(jù)工作態(tài)度亚洲无码第页、工作能力黑人性猛交、業(yè)務(wù)實績由所在部門負責人初評，專業(yè)歸口管理部門進行業(yè)務(wù)評價黄片日产，技術(shù)分管領(lǐng)導考評黄色A片福利视频，人力資源部門匯總考核情況，報專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會審定性爱视频永久地址，并確定聘用意見和獎勵方案欧美激情第一欧美精品日本乱人伦。

　　4.薪酬管理和激勵

　　4.1薪酬模型及特點

　　4.1.1結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能發(fā)展變化的特點，為專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立技能取向型薪資模式欧美性爱视频怡红院。

　　4.1.2所謂技能取向型薪資模式是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)計薪酬91免费国产极品视频，專業(yè)技術(shù)職務(wù)提升與其專業(yè)技能成長緊密相關(guān)。

　　4.1.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)薪資針對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能發(fā)展變化的特點確立的欧美性交AAAA免费、以設(shè)立專業(yè)技術(shù)職務(wù)為對象建立起來的薪資體系日韩成人欧美在线视频。公司根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作的性質(zhì)和需要，設(shè)立專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別欧美国产美女性爱在线，在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的員工黄色网站在线观看2019，根據(jù)被聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受相應(yīng)的薪資等級直接观看的黄色网页。專業(yè)技術(shù)職務(wù)薪資不針對專業(yè)技術(shù)崗位2021亚卅精品，只針對專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　4.2薪酬構(gòu)成及確定

　　4.2.1月薪酬構(gòu)成=職務(wù)基薪+職務(wù)效薪+津貼+項目成果獎+保險福利+其他獎勵

　　4.2.2職務(wù)基薪及職務(wù)效薪標準按所聘技術(shù)職務(wù)對應(yīng)崗位績級等級薪資確定，分別為崗效等級薪酬的65%按摩毛片性、35%女人的逼逼视频。

　　4.2.3職務(wù)津貼按所聘技術(shù)職務(wù)實施

　　4.2.4參與或主持組織項目的人員，按項目完成情況及承擔職責人人模人人模人人操人人干，實施項目成果獎和項目津貼免费久久一级欧美大黄，具體另按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.2.5公司根據(jù)年度績效考評情況国产成年综合，對優(yōu)秀人員給予一次性獎勵99riav67。

　　4.2.6承擔技術(shù)保密義務(wù)和責任,可另行按規(guī)定實施保密津貼。

　　4.3高級主任工程師薪酬管理參照中級管理人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩一区二区A片免费。

　　5.培養(yǎng)

　　5.1公司將對列入專業(yè)技術(shù)管理的人員單列制定培訓規(guī)劃一级婬片A片AAA毛片，并組織實施以能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展為導向的人才培養(yǎng)開發(fā)機制。

　　5.2對主任級工程師鼓勵走出去參觀學習和參加行業(yè)學術(shù)研討内射美女处女视频，拓寬知識面8050国产午夜二级，加強技術(shù)交流，掌握本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)精品自拍1314，為公司的技術(shù)決策华人在线观看、發(fā)展規(guī)劃提供信息和咨詢，對專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用国产真实强推不让在线观看，提出建議黄色网站免费大全高。

　　5.3按優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點培養(yǎng)国产不卡自拍av，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則亚洲无码操B视频，選派工作業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)再教育，參加一定時間的學習進修国产一级做a爱免费视频，其中包括有計劃選派科技后備人才至國內(nèi)專業(yè)高校進行專業(yè)深造。

　　5.4技術(shù)部門及所在部門要對專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)技術(shù)水平和職務(wù)層次落實項目一级黄色网一级黄色网站，做到主任工程師及以上職務(wù)人員每人手中有科研課題或技術(shù)攻關(guān)項目欧美强奸乱轮，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有改進工藝、改進操作方法91超薄丝袜脚交，解決設(shè)備隱患2005最新免费黄色网站、指導操作人員提高素質(zhì)等方面的具體項目。

　　5.5有計劃地將青年技術(shù)人員按排到關(guān)鍵技術(shù)崗位国产精品视频三区，承擔壓力第一页欧美性爱，加快技能水平提升。

　　5.6主任工程師及以上技術(shù)職務(wù)有推薦和培養(yǎng)后備人才的責任和義務(wù)毛片基地免费看视频，對主任工程師及高級主任工程師要明確傳幫帶對象国产免费看越粗越爽越硬，并將人才培養(yǎng)列為業(yè)績考核要素之

　　一。為加強人才階梯的建立，對年青技術(shù)后備人員要定人天天拍人人爽、定方向伊人熟妇性交网站、定措施、定責任者精品国产综合区久久久久久软件、定時間制定培養(yǎng)計劃亚洲色图,日本图片，并實施跟蹤關(guān)注。

　　5.7各部門應(yīng)關(guān)注和提供科技人員人員必要工作條件无码A级毛片视频免费播放，建立定期與技術(shù)人員聯(lián)系制度久久精品一区二区三区日韩，通過研修會、座談會国产一级欧美黑人一级、聯(lián)誼會等形式538黄色视频，及時了解技術(shù)人員的工作情況和建議意見。對工程技術(shù)人員建立健康檔案18分钟好痛视频，每年按規(guī)定做好體檢97超碰资源人妻，對主任級工程師以上技術(shù)職務(wù)人員根據(jù)工作情況每一年安排一次療養(yǎng)(3-5天)。

　　5.8為了促進專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職位等級并行發(fā)展欧美老妇性交vip，培養(yǎng)復合型管理人才亚洲欧洲两性，公司還規(guī)定相應(yīng)職位等級的管理人員應(yīng)當具備同職等或低一職等專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)驗。部分具備一定管理潛能的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員可安排在相應(yīng)管理職位從事管理工作自拍偷拍www，這樣有利于管理隊伍的調(diào)整和不斷更新www.aaa.com欧美。

　　6.附則

　　6.1本辦法由公司人力資源部負責解釋。

　　6.2本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準發(fā)布之日起實行igao综合视频，修改亦同一级A爱A片免费观看。

酒吧管理制度5

　　1、工作時間內(nèi)始終保持崗位有人亚洲性爱无码视频，有服務(wù)亚洲天堂五月婷婷，認真用心去完善每一項工作；

　　2欧美亚日韩另类在线视频、上崗前按規(guī)定著裝亚洲无码捆绑式，做到儀表整潔，合乎員工員工守則要求亚洲美女性爱一级免费视频；

　　3黄色免费一级网站无码、積極配合樓面，在忙得過來的的情況下三级在线播放，熱情主動為樓面服務(wù)一级二级黄色网站，及時了解和掌握餐廳的業(yè)務(wù)情況以及重大活動，配齊和備足所需各類果汁97爱好碰、茶水和果盤高清日韩欧美，保證供應(yīng)不脫節(jié)；

　　4、及時提出申購計劃前廳經(jīng)理簽字按照經(jīng)濟批量法的原則95视频在线观看国产免费，控制好水果及原材料的領(lǐng)進量和倉儲量免费看黄色视頻，確保不過多積壓，保證原材料的質(zhì)量和新鮮度欧美三级日韩精选；

　　5AⅤ资源网影音先锋、領(lǐng)取原材料均需填單登記，確保數(shù)量亚洲黄网站免费、品種的準確国产精品国产精品国产精品，并做到經(jīng)常盤點核對，保證帳物相符高清色视频；

　　6国模大尺度A片在线观看、保持營業(yè)環(huán)境以及倉庫的干凈整潔，要求擺放整齊有序91看片淫黄大片，無積灰欧美乱人伦中文在线观看暴力、無垃圾、無四害国产一级婬A片AAA毛片久久、無蜘蛛網(wǎng)美女被操网站视频。酒吧室內(nèi)保持通風，溫度適當中文字幕资源在线观看，無潮濕霉味一级毛片中文字幕无码。

　　7、做好各種設(shè)備設(shè)施的經(jīng)常檢查和清點工作在线观看95视频，對財產(chǎn)的報廢国产一级一极性活片免费视频、添置均應(yīng)有記錄。

　　8日日爱的黄色视频、消防設(shè)施齊全有效亚洲性爱视频91，工作人員具有一定的消防常識并熟悉滅火裝置的位置及使用；

　　9午夜性爱熟妇青青乐园、對其他部門反饋的意見處理及時国产性在线，并有記錄；

　　10国产免费精、吧臺人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不利用職務(wù)之便私喝拿或饋送他人飲料水果等物品999国内精品永久免费视。不利用職務(wù)之便偷拿公司物品嫩草影院黄妓女；

　　11、所有出品必需按標準執(zhí)行9299yy看片婬黄大片在线，尤其是制成品久久国产精油按摩，不允許多放或少放，品嘗認可后方可出品；

　　12www.久久艹、非酒吧內(nèi)部人員不允許進入吧臺內(nèi)部国产欧美综合在线一区二区91；

　　13、回收一切可以回收物品性欧美XXXX大乳喷水，降低易耗品的消耗九色视频自拍，節(jié)約成本；

　　14欧美三级黄片免费、在工作時間內(nèi)操作需輕快準性关系视频免费网站入口，不允許有大聲音大動作；

　　15日韩av高清在线看片、認真與收銀核對好當日出品的數(shù)量并做好記錄图片小说视频激情区；

　　16、一個星期對杯具和果汁扎壺進行漂洗亚洲黄色免费观看、消毒亚洲性经典XXXXHD，對機械設(shè)備、榨汁機等進行保養(yǎng)婷婷五月丁香九月；

　　17久久亚洲精品少妇毛片无码、定期對吧臺的.固定資產(chǎn)等進行盤點，如有損壞欧美性爱www，需追究相應(yīng)的責任黄片儿在线观看。自然破損除外，并進行存檔视频一视频二无码在线有限公司，以備下月盤查在线视频一区二区色动夜密；

　　18、統(tǒng)計酒吧的估清與急推亚洲女人的天堂WWW，并及進反饋給樓面免费黄久久久aaa片；向各搜集客人對酒吧出品意見，以提高出品質(zhì)量国产欧美福利，更好為客人提供服務(wù)九九免费黄色；

　　19、定期對市場考察可西西人体大胆午夜啪啪，對酒吧所有購買物品欧美白人最猛性XXXXX69交，如水果價格進貨，以降低成本女性私密按摩一区二区，提高毛利率欧美黑人巨大激情视频；

　　20、定期對吧臺所有衛(wèi)生區(qū)域進行打掃人人看人人干人人午夜，達到公司的衛(wèi)生標準（一星期一次）

　　21无码色区、每天下班前對吧臺所有的區(qū)域進行檢查爱情岛亚洲永久自拍品质，看有沒有門未鎖，有沒有火災(zāi)隱患等在线看黄色网站免费，休息時需要交接的東西需寫到交接本上99精品无码视频；

　　22、聽從上級的工作指示欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费，積極配合完成前廳的工作在线无码AV网站每日更新。

酒吧管理制度6

　　一、營銷經(jīng)理崗位職責及工作流程

　　有優(yōu)良的思想品質(zhì)国内精品久久一级，良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能亚洲天堂日韩视频无码。忠于職守，尊重上級国产亚洲精品美女古装AV，團結(jié)同事高清黄色在线视频一区二区，有責任心和上進心，以殷勤禮貌一级片aaa片，迅速主動的工作態(tài)度為顧客服務(wù)免费看美国牲交毛片。滿足營業(yè)時間內(nèi)所有客人的服務(wù)要求提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，給酒吧樹立良好的企業(yè)形象久久黄色视频免费看，處理投訴以及老客人的鞏固日韩免费福利网在线观看视频，新客戶群體的開拓，場內(nèi)氣氛烘托和強烈的.拼臺促銷意識老妇毛多多。

　　1.營銷經(jīng)理上高清无码在线黄色视频、下班需打卡。上班打卡時間：19：30以前91se资源在线观看，下班打卡時間：01：00以后国外超碰97人人爽人人做。

　　2.營銷經(jīng)理19:30準時開班前會，視情況開下班會自拍国语日韩欧美视频在线播放网站，開會統(tǒng)一點名国产精品美女久久久久AV。

　　3.19:30進行班前例會，會后跟進客人聯(lián)系工作视频三区欧美极品在线看片，打電話問候或短信祝福亚洲av永久无码天堂网不卡。

　　4.營銷經(jīng)理應(yīng)在營業(yè)中鞏固好自己的客戶的同時，積極的發(fā)展新客源噜噜在线，認真接待場內(nèi)散客.

　　5.營銷經(jīng)理不得惡意搶客高清一区二区三区视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲處罰。

　　6.贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重復贈送国产一级av免费看。

　　7.中途配合客服經(jīng)理国产一级情侣A片、服務(wù)員對客人進行酒水再次消費。

　　二五月婷婷色色色色色色、行為規(guī)范

　　1.營銷經(jīng)理例會前必須穿著整齊2021年最新情侣自产自拍，戴好工號牌，儀容儀表整潔免费国产人成18在线观看，保持良好的精神狀態(tài)一级a片日韩激情黄片，如有個人衛(wèi)生不清潔者，視輕微過失處罰人人人操人人人干人人。

　　2.營銷經(jīng)理每月公休二天18性欧美深喉口爆视频，請假公休必須提前一天提出申請，經(jīng)部門總監(jiān)同意方可生效亚洲国产污视频，臨時請假或電話請假做曠工處理(特殊情況除外)欧美性XXXX18一19。

　　3.工作時間內(nèi)不能離開營業(yè)區(qū)域，如有特殊情況AV原创在线，必須由部門總監(jiān)批準方可離開欧美色图亚洲图片，否則視嚴重過失處理，如有超時未歸者免费啪啪黄色视频，視遲到處理啊轻点啊视频。如外出一個小時以上曠工處理。

　　4.工作時間內(nèi)必須服從上級安排欧美一级强视频网址，不得頂撞上級黄色视频在线观看地址，更不能怠慢客人，如有違反中国jizz，視嚴重過失處理免费aⅴ无遮拦网站观看，情節(jié)嚴重者直接開除。

　　5.工作時間內(nèi)接待客人必須有禮貌日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，熱情大方黄色网站欧美性爱，不得帶有私人情緒，不得因醉酒影響酒吧形象狼友视频在线播放网址，破壞酒吧與客人之間的良好關(guān)系久久免费黄色视频，違者視為嚴重過失處理。

　　6.上班時間內(nèi)不得長時間停留在一桌客人處,必須輪流照顧好場內(nèi)需要營銷經(jīng)理服務(wù)的每桌客人,促進客人消費,盡量滿足客人的一切要求免费A片在线视频。

　　7.營銷經(jīng)理必須團結(jié)一致免费观看WW红色片三级片，互助互愛，不得因任何原因與同事之間發(fā)生口角特级性片，斗毆及在客戶之間相互詆毀99riav.com金发，如有違反，一次警告欧美性爱第8页，二次開除處理免费看毛片使劲操。

　　8.工作中必須愛護酒吧任何財產(chǎn)，嚴禁損壞及因個人原因?qū)е戮瓢衫媸軗p者正在播放真实破99年久久，處以價值兩倍以上罰款成人黄色网站18。

　　9.工作中不得接觸黃肏屄视频久久网、賭、毒及其它違紀違法行為先锋影音最新色资源在线观看，違者處以開除處理99精品久久精品在免费线18，情節(jié)嚴重者，交公安機關(guān)處理riav视频。

　　10.工作時間內(nèi)韩国无码视频免费观看，不得以任何借口向客人索要小費，違者處以兩倍以上罰款2021国内自拍偷拍。

　　11.營銷經(jīng)理必須熟悉酒吧所有酒水價格及相關(guān)信息色惰中老年妇女毛片视频，熟悉酒吧場內(nèi)布局及臺位分布情況，熟悉酒吧所有優(yōu)惠促銷政策国产精品无码你懂的，以便滿足每一位客人的要求国产精品无码久久久久，因營銷經(jīng)理自身業(yè)務(wù)知識不合格而導致一切損失由自己承擔。

　　12.營銷經(jīng)理在工作時間內(nèi)因做到多巡臺午夜黄色视频一级，以便適時認識或發(fā)覺新客人并代表酒吧與客人保持良好的關(guān)系往來国家高清视频WWW，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經(jīng)理個人原因?qū)е戮瓢尚蜗笫軗p及客人流失者国产精品BBBⅩXX，以嚴重過失處理日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。

　　13.積極做好拼臺工作，以便做好業(yè)績額18岁女成年网站视频在线免费观看。

　　14.作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓8050网午夜免费一级A片。

　　15.嚴禁將酒吧客人資料以及商業(yè)機密透露給其他競爭對手，違者以開除處理(不退還所有工資及押金)性饥渴人妻一级A片在线。

　　三一本导一区av、獎懲制度

　　1.拾金不昧,視情節(jié),物品貴重程度,獎勵50-500元。

　　2.愛崗敬業(yè),工作表現(xiàn)突出,多次獲得客人表揚者,獎勵100-500元免费观看的午夜成年网站。

　　3.當日訂臺超過五張国产情侣短片AV在线，視訂臺消費情況獎勵50-200元。

　　4.提出合理化建議,并被采納者,獎勵50-200元一级一级毛片毛片。

　　5.愛護酒吧財務(wù),見義勇為,為公司做出重大貢獻者獎勵200-500元免费一级A片男女牲交无遮挡。

　　6.對于損害酒吧利益之情況,勇于檢舉揭發(fā)者,獎勵100-500元。

　　7.遲到,早退者罰款30元狼人狠狠干，事假一天200元亚洲国模大胆私拍久久av，必須由部門總監(jiān)同意方可，曠工一天300元精品国产欧美在线观看不卡。每月遲到3次算曠工一天日韩图片自拍视频在线播放，當月曠工3次者視自動離職，酒吧不退還所有工資及押金亚洲一区二区国产精品一区二区。

　　8.未經(jīng)允許私自外出酒吧罰款100元免费在线免费在线看a片。

　　9.違反儀容儀表規(guī)定者50元/次黄片在线视频播放。

　　10.未完成上級領(lǐng)導安排者,50-200元。

　　11.待人接物不禮貌者,罰款50-200元(導致客人投訴的罰款200)欧美视频专区一。

　　12.客戶維護不當,導致流失客戶者,罰款100-300元成免费播放视频。

　　13.未及時滿足客人之服務(wù)需求者,罰款100元(過分要求除外)。

　　14.與同事之間吵架者罰款100元,打架者無薪勸退在线手机免费黄色网。

　　15.不服從上級安排者罰款50-200元。

　　16.不得向客人索要小費或變相索取小費,違者罰款200元www.中文字幕·com。

　　17.與同事之間發(fā)生戀愛關(guān)系者公司將勸退一方色哟哟.m3u8。

酒吧管理制度7

　　一、崗位職責

　　1.在酒吧范圍內(nèi)招呼客人国产丰满。

　　2.根據(jù)客人的要求寫酒水單A日本在线观看网站，到吧臺取酒水，并負責客人走時的結(jié)帳视频二区欧美亚洲视频。

　　3.按客人要求供應(yīng)酒水日韩在线观看网红自拍视频，提供令客人滿意而又恰當?shù)姆⻊?wù)。

　　4.做好營業(yè)前的一切準備工作久久经典黄色视频，保持酒吧的'整齊亚洲美女你懂的、清潔。

　　5.清理垃圾及客人用過的杯亚洲热在线观看、碟并送到洗碗間清洗人人操人人干干人人操人人。

　　6.熟悉各類酒水、各種杯子類型及酒水的價格2015超碰。熟悉服務(wù)程序和要求毛片一级AB毛片一级。

　　7.協(xié)助調(diào)酒師清點存貨，做好銷售記錄狼友视频观看。

　　8.協(xié)助填寫酒吧用的各種表格国产h视频在线观看免费。

　　9.清理酒吧內(nèi)的設(shè)施，如臺在线精品国产制服丝袜噜、椅等亚洲国产综合无码一区。

　　二、任職條件

　　1.了解酒單內(nèi)容哪里有黄色网站可以看。具有豐富的酒水知識和其他知識一级www性视频。

　　2.了解為客人提供的服務(wù)程序，善于進行實際操作久久久无码中文字幕一区二区三区。

　　3.能進行酒吧服務(wù)基本英語會話思热在线视频精品免费。

　　4.具有高中以上文化程度。

　　5.具有大方九九一级黄色、禮貌国产91高潮流白浆在线播放、得體地為客人提供酒水服務(wù)能力澳门香蕉av。

　　1、清潔：

　　下午6：30分aⅴ876视频，準時回到自己所負責的吧位国产www77爽777，清洗地面、墻面(木質(zhì)A片视频免费观看在线、銅黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、鋼制結(jié)構(gòu))、桌面亚洲三级片啪啪、舞廳为爱搞点激情在线、廳柱、煙盅国产精品免费视频XXXX、花瓶免费三级网址、必須一塵不染，光潔亚洲欧美偷拍视频、明亮国产A级特黄的片子试看，并在7：15分之前完成以上工作。

　　2真人版AV黄色网站、推銷飲品：

　　A以客人的消費范圍推銷

　　B以客人的身份推銷

酒吧管理制度8

　　1伊人影院在线操在线干影院、清潔：

　　6：30分，準時回到自己所負責的吧位1024看片国产日韩欧美，清洗地面国内精品久久久亚洲、墻面(木質(zhì)、銅国产黄色免费在线视频网址、鋼制結(jié)構(gòu))丁香五月激情黄色操一操、桌面、舞廳国产A片免费视频看的、廳柱日本黄色视频mmm、煙盅、花瓶www.kkk4438.com、必須一塵不染欧美乱人伦中文视频在线，光潔、明亮特级日韩欧美夫妻生活免费观看，并在7：15分之前完成以上工作国产欧美很黄。

　　2、推銷飲品：

　　A以客人的消費范圍推銷

　　B以客人的身份推銷

　　C以客人的狀態(tài)推銷

　　3中日韩精品高清在线播放网站视频下载、聽單免费看高清毛片AAAAAAAAA片、跪式：

　　A聽單時要仔細、認真，如未聽清要請客人重復一遍黄色福利网站在线播放视频，如客人暫時不要国产欧美va天堂在线观看视频下载，十分鐘后再向客人詢問。

　　B首先五月天丁香婷深夜综合，將餐牌遞給客人免费韩国无码黄网站，然后再問客人需要什么飲料(請問小姐、先生喜歡喝什么飲料)小说图片亚洲欧美。

　　C如果客人未用晚餐理论片一区，可向客人介紹我劇院的西餐類。

　　D如是客人酒醉可向客人介紹參茶欧美大黄片一级AAA特黄、檸檬茶235影院理论片在线观看、檸汁、果汁性欧美熟妇XXXXX、鮮奶類飲品。

　　E如果服務(wù)對象是外賓美女自慰喷水黄色网站，可盡量向客人介紹洋酒(白蘭地国产一级婬片A片免费丝袜、威士忌)。

　　F如是服務(wù)對象是女士91pao国产在线观看，可向客人介紹果汁類黄色网站/在线，凍、熱飲類色色的电影网站。小孩：雪糕色色色色色婷婷、小食。

　　G如是服務(wù)對象是年輕男士99riav.6com，可向客人介紹啤酒類飲品色色综合五月，并跟好酒杯，洛杯欧洲特级高清性色片免费观看，篩盅欧美AAAA级精品a片，毛巾，冰塊等精品国产美女福利在线。

　　H上飲品時要對號入座欧美日韩免费乱码高清视频，并說“請慢用”，從客人的右手上飲品国产综合视频在线观看，手不可接觸杯口成人熟女综合电影网站，放在客人的'前方臺面。

　　I完成以上系列服務(wù)后国产www.，要向客人說：“如有什么需要請及時通知我先锋资源导航。”

　　4、巡臺欧美性爱第1页影音先锋，清潔臺面：

　　A在服務(wù)的過程中黄色A片免费看，客人臺面上的煙盅不可超過三個煙頭。

　　B客人用過的毛巾要及時收走黄色短视频亚洲无码，并不可用其清潔AV无码小电影，須用清潔夾。

　　C如上齊飲品精品欧美日韩一区二区三区，在征求過客人意見后国产AV日韩一二区，盡量收走茶水。

　　D客人將茶水飲至5分滿時一级AAAAAA片毛片在线播放，要及時幫客人加茶黄页在线观看的视频免费，或向客人推銷別的飲料。

　　E當客人取煙準備吸煙時要及時幫客人點煙黄色网站亚洲免费啪啪啪。

　　F巡臺時免费观看在线无码一区，要時刻觀察客人的動向，并預(yù)計客人需要熟女口爆。

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