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小學校本培訓管理制度

時間：2022-05-31 11:59:37 制度我要投稿

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小學校本培訓管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天国内外激情视频在线播放，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則免费观看黄A级毛片。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的小學校本培訓管理制度，希望對大家有所幫助未满18搞黄色网站在线视频免费看。

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　　為了全面落實素質教育和新課程改革的精神九九线精品视频，培養(yǎng)和造就一批政治和業(yè)務素質過硬的教師隊伍，促進學校的可持續(xù)發(fā)展超碰在线毛片，不斷提高教育教學質量我把姪女日出水了在线看。根據(jù)上級關于教師培訓的有關精神，加強對校本培訓工作的管理116美女极品A级毛片，特制定如下制度：

　　1www.人人莫人人、業(yè)務進修制度：要求教師每周利用業(yè)余時間到圖書室、閱覽室或網(wǎng)絡系統(tǒng)進行自培自練在线高清免费不卡无码黄片；同時中文字幕av有码高清片久久，積極鼓勵教師參加各種學歷和非學歷的教育和培訓。內容包括：政策法規(guī)的學習www.毛片基地，專業(yè)理論的進修又粗又大又硬的黄片，職業(yè)技能的訓練，文化素質的提升等日韩无码av毛片。

　　2婷婷五月天视频、整體推進制度：針對我校教師教從而全面推進我校的校本培訓工作，整體提高教師的整體素質和教育教學質量欧美日韩视频。

　　3先锋资源二区、校本教研培訓制度：教研組每周集中1小時時間，確定主題黄片视频在线免费观看高清无码，由專人主講观看黄A片免费AV网址，學習教育教學理論，最新教改動態(tài)三级三级久久三级久久6，探討教育教學體會日本精品AA片在线播放；組織全組成員按照學校工作要求有序組織集體備課，技能培訓免费黄色视频AAA级，匯報課岛国片在线网址、研究課、示范課WWW.AV.COM视频，活動和課題研究等国产黄色，有目標地促成教科研成果的產生并付諸于教學實踐；制定教研組培訓計劃美女视频黄色软件，及時做好活動記錄美国一级性交；對教師參加培訓的學習態(tài)度、出勤情況和效果進行總結看国产免费黄色网站视频，并將此納入教研組成員量化評估內容免费关看黄色视频。

　　4日本黄色网站大全、活動考勤制度：在開展校本培訓的'過程中，將設置考勤登記表或手冊性交BBW，對全體參加教師進行嚴格的考勤本页影院，無故曠缺者作曠課處理。

　　5亚洲国产91精品、過程督查制度：學校對校本培訓工作實行動態(tài)管理欧美性交播播，定期或不定期進行抽查。強化六種工作態(tài)度：積極主動參與態(tài)度97超碰热线；一切為了學生態(tài)度亚洲欧美制服中文字幕；團隊合作態(tài)度；勤于研習態(tài)度黄色九九热视频；善于反思態(tài)度一本到东京；合理利用業(yè)余時間豐富自己專業(yè)的態(tài)度。堅持做到勤學習国产成人在线无码视频、勤鉆研富婆按摩高潮对白在线观看、勤反思。

　　6大片女人a黄片、資料建檔制度：學校對開展的校本培訓活動以及教師參加該活動的各種資料老师成人痴汉在线视频，做好建檔工作，將課程理念毛片网址网站、教學觀人人操人人玩人人看、學生觀的認識和變化、收獲和感悟記錄下來yinの方程式第二话樱花，做好教師個人專業(yè)成長過程資料的積累色视频在线观看无码视频。

　　7、考核獎懲制度：學校將教師參加校本培訓和其它的進修培訓26uuu色了噜噜精品二区，以及教學案例與論文黄色视频123入口，課題研究等納入教師教學績評價體系中，作為教師年度考核免费看日韩A片一区二区、職稱評聘的一項重要內容先锋色xfplayav资源站。每學期進行一次考核，對校本教研和培訓工作中成績突出的個人和教研組進行表彰和激勵在线观看美女A片潮喷视频网址，對不認真參與教研與培訓的教師給予批評国产调教精品91在线、教育，并記入學期考核中免费人人爱做人人爽。

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　　隨著素質教育的深入實施和新一輪課程改革的推行一级AAA男女免费视频，對現(xiàn)在職教師進行系統(tǒng)、規(guī)范的校本培訓一级黄色片操逼，是時代進步的需要4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，是教育改革和創(chuàng)新的需要午夜精品美女爱做视频，也是教師成長的需要。為此美女黄网址，特制定教師校本培訓制度：

　　一大胆殴美视频一区、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓內容久久99视频只有这里精品。

　　二正品毛片黄片、成立領導小組日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃欧美永久。計劃要有針對性91免费免费国产在线观看、系統(tǒng)性一级精品视频在线观看、可操作性和實效性。

　　三免费看涩涩的网站h、校本培訓組織者和實施者必須按校本培訓方案規(guī)定的內容組織培訓活動国产youjizz，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計乱伦日韩一区二区，有過程記載黑人一级a毛片免费视频观看。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核，考核結果分合格爱搞.com、不合格兩個等次www.18黄色视频在线观看，無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格∪毡旧钊胧悠低罚考核不合格的教師亚洲一区色图小说，在教師年終考核中扣分。

　　四中文字幕大在线、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)欧美性爱日逼、職務聘任、晉升的'必備條件并與績效工資掛鉤国产720刺激在线视频。

　　五http//www.色.com日本、教師培訓的方式要靈活多樣，切實可行欧美口交网站，不搞形式狼友黄色视频，不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求狼友色成人网在线播放视频网站免费，但都應在原有基礎齡上提高不卡一级片。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉化，由勝任向骨干轉化欧美五区，由骨干向知名轉化欧美激情一区二区三区在线免费看，由知名向專家轉化的奮斗目標欧美大片aaaaa级。

　　六、做好校本培訓的考核與總結工作免费看全过程曰批40分钟∶夥芽葱咝呗考核要堅持嚴格、全面的原則黄片av毛片伊人久久；總結中要肯定成績男人天堂.com免费，發(fā)現(xiàn)問題，對培訓工作進行全面分析日韩新片免费无码观看，總結經驗久久激情免费视频，提出改進措施，保證培訓工作向著正確的軌道健康發(fā)展欧美国产综合几欧美视频。

　　七黄色视频插、經費保障。學校積極籌措資金免费黄图视频A片，加大投入久久精品官网，為順利開展校本培訓提供必要的物質基礎，保證培訓經費占公用經費的10%以上欧美肏。

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　　九人妻少妇视频一区中文字幕、明確職責

　　1. 領導小組職責

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　　（2）定期檢查指導培訓教師的學習與教學欧美天天搞网站、幫助教師解決學習與教學中的疑惑困難一级毛片视频在线看。

　　（3）期末總結師訓情況ww黄色、評估考核95午夜电影。做好骨干教師的培訓。

　　2.骨干教師職責

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　　3.教師職責

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