員工年度考核自我鑒定

　　自我鑒定是對(duì)自己過(guò)去某一階段的學(xué)習(xí)或工作的自我分析和總結(jié)，自我鑒定可以總結(jié)以往思想国产538黄色网站在线观看，發(fā)揚(yáng)成績(jī)夜间福利av，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份自我鑒定吧。你想知道自我鑒定怎么寫(xiě)嗎在线观看91精品亚洲一区？以下是小編幫大家整理的員工年度考核自我鑒定久久精品国精品亚州，歡迎大家分享。

員工年度考核自我鑒定1

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　　教學(xué)教研方面，我能認(rèn)真虛心的向其他教師請(qǐng)教三级黄在线播放，重視聽(tīng)課久久99热这里只有精品7，評(píng)課，分析此節(jié)課的教學(xué)亮點(diǎn)呦女网址www。陶行之說(shuō)過(guò)免费一级a一片手机看，教育理論只有和實(shí)踐結(jié)合，才是真實(shí)的`知識(shí)国产视频日韩无码，讓教學(xué)和科研一起成長(zhǎng)A片毛免费欢看，讓理論和實(shí)踐一起內(nèi)化。

　　為人處世方面A级野外黄色网，我能真誠(chéng)對(duì)待每一位同事jiujiure，與每位同事和諧相處。同時(shí)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排欧美日韩图自拍图片在线观看，認(rèn)真完成任務(wù)国产午夜天堂免费观看AV，虛心對(duì)待同事給自己的建議。出勤方面日韩性色自拍视频网站在线播放，不遲到超碰97自慰，上課不接打手機(jī)，在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情99re这里只有精品视频在线观看。

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　　最后，請(qǐng)各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相信免费看哟女网站，我在未來(lái)的工作中大学生国产在线，一定會(huì)加倍努力的工作，讓自己成為一名優(yōu)秀的人民教師欧美免费版污网站，為學(xué)校增光人操人人摸人人干。

員工年度考核自我鑒定2

　　根據(jù)公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神，結(jié)合部門(mén)實(shí)際激情毛片3，員工年度考核工作布置如下：

　　一免费AV网站网址不卡、考核目的：

　　1.暢通溝通渠道，倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)www.swag，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)免费高清视频黄色视频频。

　　2.總結(jié)年度工作，正視自身缺點(diǎn)和不足大学生高潮一级毛片免费，明確改進(jìn)和努力方向岛国、COM。

　　3.客觀評(píng)價(jià)員工績(jī)效黄色片一级毛片视频99，為年度獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。

　　二在线看无码黄片、考核原則：

　　1.績(jī)效優(yōu)先国产高清免费人成视频在线播放播、突出創(chuàng)新原則。

　　2.客觀亚洲无码色色、公正国产农村妇女一级A片免费看、公開(kāi)原則。

　　3.分層管理国产精品又黄又粗又大、區(qū)別權(quán)重原則午夜视频福利免费。

　　4.突出重點(diǎn)、量化考評(píng)原則国产玖玖精品视频。

　　三放一部黄色一级片、部門(mén)考核工作組織機(jī)構(gòu)

　　部門(mén)考核工作小組，主要由黨政工團(tuán)聯(lián)席組成(涉及本人考評(píng)時(shí)實(shí)行回辟制度)性欧美一区二区，名單如下：

　　組長(zhǎng)：xxxx

　　成員：a性小说视频、b、ca片黄色视频a片、d日韩a级毛片AV一区免费在线观看、e

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的考核實(shí)施細(xì)則

　　2.組織實(shí)施考核工作。

　　3.確定考評(píng)等次欧美性爱一二三区，并向員工反饋

　　4.受理員工申訴十大免费黄的色网站。

　　四、考核對(duì)象

　　除部門(mén)主任以外的其他正式員工久热这里只精品99国产6。

　　五无遮挡一级A片高清视频在线观看、考核內(nèi)容和項(xiàng)目

　　員工考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格十大免费黄色网站入口、基本合格国产人成、不合格四個(gè)等次，其中部門(mén)層面確定為“優(yōu)秀”等次的人數(shù)控制在參加考核人數(shù)的10%以?xún)?nèi)(按四舍五入)免费的性开放网络交友网站。

　　(一)考核結(jié)果為優(yōu)秀的條件

　　1.基本條件：

　　在本職崗位工作成績(jī)突出久草网视频免费的看，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng)。

　　通過(guò)創(chuàng)新国产精品综合久久久久网，提高工作效率和工作質(zhì)量欧美又大又粗又硬又黄，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。

　　對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和二期工程建設(shè)工作方面作出突出貢獻(xiàn)sese婷婷。

　　克已奉公淫荡性爱视频三级，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失。

　　為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)女人张开腿让男生桶视频免费。

　　2.否決條件

　　因主觀原因欧美熟女黄色录像片，未完成工作任務(wù)的国产带绿帽在线视频66。

　　因本人責(zé)任，給公司造成不良社會(huì)影響的少妇一区二区无码播放。

　　發(fā)生公司績(jī)效管理辦法工作行為指標(biāo)體系中所列的行為并受到b類(lèi)考核的A国产无码。

　　發(fā)生遲到久久久亚洲日本韩国一区二区、早退国产精品久久久久影院色麻豆、串崗行為的。

　　部門(mén)考核工作小組認(rèn)定的其他情形久久99精品久久久久久苹果。

　　(二)考核結(jié)果為合格的條件

　　1.基本條件

　　勝任本職工作美女张开腿，能較好完成工作任務(wù)。

　　遵紀(jì)守法日韩免费毛片不卡视频，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度行為国产偷窥网嫩草视蘋。

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)超乳爆乳中文在线视频，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)美女扒开腿让男生桶免费看视频。

　　服從安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)黑人猛交video。

　　愛(ài)崗敬業(yè)国产精品自拍1区，樂(lè)于助人，與同事相處融洽在线黄色网站你懂。

　　2.否決條件

　　違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的久久亚洲欧洲精品。

　　因主觀原因，未完成工作任務(wù)高清FreeXXXX性国产意思，造成不良影響的国产精选在线。

　　發(fā)生公司績(jī)效管理辦法工作行為指標(biāo)體系中所列的行為并受到a類(lèi)考核的`。

　　違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律十八岁禁看免费黄色视频，造成不良影響的亚洲一区二区三区激情在线高清。

　　未完成年度培訓(xùn)學(xué)分的。

　　部門(mén)考核工作小組認(rèn)定的其他情形AV网站在线观看亚洲产一二三区。

　　(三)有下列行為之一的一区2区黄色网站，年度考核為不合格

　　1.嚴(yán)重違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的。

　　2.工作責(zé)任心不強(qiáng)欧美黄片一级艹逼，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)国产按摩会所在线观看，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的。

　　3.嚴(yán)重違反公司一乱黄色视频在线、部門(mén)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律欧美一级欧美一级欧美一级，造成惡劣影響的。

　　4.部門(mén)考核工作小組認(rèn)定的其他情形成人野外激情免费观看。

　　(四)有出現(xiàn)合格的否決條件欧美日韩乱肉乱C视频，但沒(méi)有出現(xiàn)不合格行為的综合人成精品玖玖玖在线，考核為基本合格。

　　六国产精品黄色视频一、考核程序

　　(一)自我評(píng)價(jià)

　　1.員工作好年度總結(jié)激情小说图片亚洲，按要求填寫(xiě)《年度考核登記表》。

　　2.員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)国产精品黄色视，提出三條缺點(diǎn)或不足扒开女高中粉嫩小泬免费视频，有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，具有可操作性色色色干，并填寫(xiě)《員工定性評(píng)價(jià)表》日韩高清黄免费一区。

　　(二)考評(píng)及確定等次

　　1.量化考評(píng)

　　根據(jù)《員工年度考核評(píng)價(jià)量化表》由上級(jí)進(jìn)行測(cè)評(píng)，其中權(quán)重劃分如下：

　　專(zhuān)業(yè)考評(píng)對(duì)象考評(píng)權(quán)重

　　班長(zhǎng)專(zhuān)責(zé)主任助理主任

　　辦公室車(chē)班班員50%-30%

　　班長(zhǎng)-25%25%50%

　　秘書(shū)---100%

　　其他崗位-50%15%35%

　　人力資源 --40%60% 《1》《2》

　　教育培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)---100%

　　其他崗位-50%15%35%

　　信息中心專(zhuān)責(zé)100%

　　其他崗位-50%15%35%

　　黨群宣傳干事-50%15%35%

　　宣傳專(zhuān)責(zé)---100%

　　紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)---100%

　　工會(huì)干事---100%

　　審計(jì) ---100%

　　預(yù)算管理 --40%60%

　　主任助理 ---100%

　　按上述權(quán)限評(píng)價(jià)后免费的av网，計(jì)算每位員工的得分国产片一区二区在线视频，確定等次，具體原則如下：

　」�产精品视频区1、�65分以下為不合格;

　《�级片网站、�65分及以上為基本合格;

　　③總分在75分及以上為合格;

　�A片黄片操屄、軆�(yōu)秀員工在90分及以上員工中產(chǎn)生国产一区二区男女激情视频，若名額大于當(dāng)選人數(shù)由考評(píng)小組投票決定，其中部門(mén)主任投票權(quán)為2票免费A级毛片无码的。

　　2.定性評(píng)價(jià)

　　具有評(píng)價(jià)權(quán)重大于30%的考評(píng)人A毛毛片，均應(yīng)對(duì)考評(píng)對(duì)象提出三條缺點(diǎn)或不足，填寫(xiě)《員工定性評(píng)價(jià)表》日韩视频欧美在线一区。缺點(diǎn)或不足應(yīng)是具體的明確的內(nèi)容福利亚洲资源网站av，以便于考評(píng)對(duì)象改進(jìn)工作。

　　定性評(píng)價(jià)最后由主任審核確定涩涩网站免费看。

　　(三)結(jié)果反饋

　　部門(mén)通過(guò)面談方式進(jìn)行反饋国产美女在线观看精品，反饋后員工簽署意見(jiàn)。其中一般員工由專(zhuān)責(zé)進(jìn)行反饋;專(zhuān)責(zé)以上由部門(mén)主任進(jìn)行反饋

　　(四)公示并上報(bào)公司

　　在部門(mén)內(nèi)部oa通報(bào)考評(píng)結(jié)果26uuu国产电影一区二区，接受員工監(jiān)督聚色色色色色色。公示后上報(bào)公司。

　　七国产乱女伦在线视频、日程安排

　　略

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