證券公司自我鑒定
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我們大廳里會有一些常見的客戶面孔，很多散戶會把我們大廳作為一個(gè)聚會交流的地方性爱A片，經(jīng)常在這邊相聚聊聊股市中文字幕无码永久无线无码。我們工作人員在閑暇的時(shí)候也會和他們交流交流射射射老司机插插插。我這兩天也和幾位客戶聊了聊天。
人是很奇妙的日韩精品牲交一区，和人談話能讓我學(xué)到很多国产综合色在线视频区天天综合色，也讓我見識了各種各樣的人。今天聊天的一位大叔就讓我印象很深刻在线视频cao，他炒股好幾年了操逼视频免费91，我們沒說兩句他就聽出來我還是個(gè)新人，然后連續(xù)不停地在教導(dǎo)我一级片在线观看电影，都是在談?wù)撽P(guān)于世事艱險(xiǎn)性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，讓我小心謹(jǐn)慎，就像是一個(gè)大人在教育小孩子美女视频黄的全免费男人。我愣住了亚洲天堂在线视频aaa，不知道說什么，只是一味地聽著免免费看成人片永久视频，這是我第一次遇到這么的情況黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。那一刻，我突然知道了国产在线国偷精品产拍，我讓人的感覺還是很明顯的一個(gè)新人WWAVA一片，并不專業(yè)。這讓我開始思考如何專業(yè)化的問題黄网站啊啊啊在线免费。要表現(xiàn)出專業(yè)黄色小电影在线资源，首先要做的是要加強(qiáng)自己的證券方面的.基礎(chǔ)知識和市場信息，要做到自己能給顧客最基本的信心找小姐放黄片手机播放播放。我們要深刻了解他們的需求免费線上看国产黄色网站，讓他們了解并接受我們的服務(wù)，把潛在的客戶發(fā)掘出來两男一女激情毛片视频。在以后的時(shí)間里欧美大片A片在线观看免费，我要不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，金融確實(shí)是一個(gè)充滿魅力的行業(yè)www欧美性交，金融是百業(yè)之首2017人人摸，而證券就是金融之首啊!
證券公司自我鑒定2
接近一個(gè)月的實(shí)習(xí)是令我興奮和難忘的。雖然時(shí)間很短暫国产精品91在线，我卻發(fā)現(xiàn)自己的知識和見解成核裂變式急速增長91精品麻豆。下面我把我在齊魯證券有限公司濟(jì)寧洸河路營業(yè)部實(shí)習(xí)的情況及收獲、感悟整理成文国产精品视频2021。不光是為了完成實(shí)習(xí)任務(wù)在线超碰，更重要的是為難忘的實(shí)習(xí)生活做一個(gè)人生筆錄。
我將從工作概述国产人妖、經(jīng)濟(jì)學(xué)收獲无码自拍日韩视频、管理學(xué)應(yīng)用及人生收益幾個(gè)方面展開論述蒙古老熟女刚交BBW。
首先，請?jiān)试S我介紹一下我的工作內(nèi)容和實(shí)習(xí)情況欧美跨性人妖XXXX极品另类网站。我的主要工作在營業(yè)部的最基層欧美国产综合欧美视频，也就是證券柜臺業(yè)務(wù)的計(jì)算機(jī)操作。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間九九视频在线观看免费不卡，我了解到證券柜臺業(yè)務(wù)包括證券賬戶開戶国内精品自线一区在线、第三方存管、賬戶規(guī)范中文字幕在线亚洲二区欧美、業(yè)務(wù)咨詢中文字幕视频日韩高清在线。計(jì)算機(jī)技術(shù)操作主要是前兩項(xiàng)，所以它們自然而然就成為我學(xué)習(xí)和工作的重點(diǎn)免费观看A级黄色视频。經(jīng)過這一個(gè)月的勤奮好問和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練亚洲视频在线免观看，我已經(jīng)可以熟練的進(jìn)行開戶和第三方存管的全部流程業(yè)務(wù)的基本操作，掌握部分賬戶規(guī)范業(yè)務(wù)自拍偷拍综合第八页，回答顧客的簡單詢問97夜夜澡人人爽人人。
其次，實(shí)習(xí)生活極大的擴(kuò)展了我的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識面一级黄片录像”徊宓暮芩苁鞘娣荆可以說，在營業(yè)部接觸最多的是經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識精品亚洲福利在观看，感觸最多的是經(jīng)濟(jì)如何影響人們的生活方式和狀態(tài)的偷拍亚州偷拍。在實(shí)習(xí)期間，我閱讀了大量有關(guān)股票日本亚洲欧洲天堂在线、基金国产在线走光、證券等方面的投資理財(cái)書籍，再加上在工作單位的耳聽目染午夜丝袜小说视频自拍偷拍，我的知識面有所延伸国产在线观看福利大片，算是對在校期間所學(xué)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣金融學(xué)等學(xué)科的理論知識的拓展和實(shí)踐吧韩国aa人人清清片中国aa人清。此外日韩欧美A一C在线，在老師們的理財(cái)團(tuán)隊(duì)及咨詢業(yè)務(wù)的帶領(lǐng)和熏陶下，我對股市開始有了進(jìn)一步的認(rèn)識亚洲网站在线播放。我知道了股市要受到宏觀經(jīng)濟(jì)消息的影響，分析股票時(shí)要對這只股票的公司進(jìn)行了解三级色网站在线，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法日韩在线精品福利网站视频，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價(jià)格，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下插入下体视频，這一點(diǎn)更加明顯久久精品国产AV网站。這也就是常說的基本面自拍偷国产2020三级片。另外，從日線圖美女爽爽爽快快AAA，K線圖等方面分析就屬于技術(shù)指標(biāo)了人人操人人差人人操。不過這只能給股票的購買者一些參考，具體的選股以及合適時(shí)機(jī)就要自己琢磨伊甸2021。當(dāng)然我還沒有學(xué)到那么精通的地步黄页在线观看高，因?yàn)槔蠋焸兌际峭ㄟ^很長的時(shí)間自己總結(jié)分析得到些自己對股票的思路和見解。我畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)天天日天天干天天日天天，還有很多需要學(xué)習(xí)欧美一级A片啪啪啪。
再次，也是最主要的jiujiuren，那就是管理學(xué)所學(xué)理論知識的實(shí)際運(yùn)用和對公司治理提出的一些不成熟的意見网址av。說實(shí)在話，這一層面主要由觀察和詢問間接得到日本黄色网站免费在线看，并沒有深入到公司管理層獲取第一手資料日韩精品第四页在线观看视频，許多內(nèi)部消息受多種因素影響，是我這個(gè)實(shí)習(xí)生無法得到的日日做夜夜操。下面全免费一级毛片免费看在线，我從公司和員工兩個(gè)角度分別論述一下。
先從公司說起www天天干com。我通過請教營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)上搜查网站ⅩXXⅩⅩ，對公司的以下幾點(diǎn)做簡要分析。
第一在线视频啪，公司文化a片免费首页。對這一點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)其表述是模糊的又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡�91自拍最新！肮景褏⑴c、支持社會公益事業(yè)80老女人乱婬视频，踐行社會責(zé)任作為自己義不容辭的責(zé)任和義務(wù)人人人人人人爱。”這是公司文件表述操美女b【镁镁肺迨悠担“公司立志于向投資者傳授普及證券知識和技巧；立足于向投資者普及法律法規(guī)1024你懂的在线观看；立足于幫助股民朋友獲取收益国产自产一区av，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)」侵奕蘸放访酪磺”這是公司董事長表述国产自慰喷水福利。員工是否認(rèn)可和踐行呢久久这里只是精品？這種文化基調(diào)過于籠統(tǒng)，又沒有諸如《麥當(dāng)勞手冊》一樣細(xì)致的工作手冊來規(guī)范和培訓(xùn)員工使公司上下形成這種文化氛圍www.操.com。再加上公司過分強(qiáng)調(diào)利潤這一核心目標(biāo)欧美日韩亚洲第一页，導(dǎo)致企業(yè)文化顯得蒼白無力。我建議公司先將企業(yè)文化概括成幾個(gè)既有力又好記的詞語或短語91精品国产综合在线蜜臀，再制作一個(gè)培養(yǎng)企業(yè)文化的計(jì)劃一级毛片网推荐，并貫徹執(zhí)行下去，從員工的一言一行訓(xùn)練起欧美一级在线播放免费。
第二想要免费毛片A，戰(zhàn)略定位。齊魯證券公司的戰(zhàn)略表述：“齊魯證券將立足山東黄片的视频、面向全國欧美一级高潮片黑人录像，充分發(fā)揮自身的本優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，不斷豐富和完善各類金融產(chǎn)品欧日美韩二区，提升核心競爭力影音先锋av资源网站；致力于為客戶提供更先進(jìn)、更周到免费A片视频在线观看、更全面的金融服務(wù)免费大型黄色网址，實(shí)現(xiàn)社會、客戶最近最新2019中文字幕免费视频、公司的和諧發(fā)展99er这里只有精品视频8，努力建設(shè)成為擁有自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，倍受社會認(rèn)知各种无码走光视频免费，各種專業(yè)化證券業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展爆乳美女裸体性插视频网站，綜合排名進(jìn)入業(yè)內(nèi)前列的證券控股集團(tuán)。通過努力打造山東資本市場發(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺韩国精品无码永久在线观看，積極促進(jìn)山東經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展亚洲中文字幕精品久久HD，為中國證券業(yè)的繁榮與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)∪巳瞬迦杖丈洌”這是明顯的地區(qū)差異化戰(zhàn)略定位五月激情婷婷综合免费视频，是一個(gè)良好的發(fā)展前景，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠小草一级黄色网站！我認(rèn)為公司應(yīng)該開發(fā)差異化的核心競爭力中文人成在线视频，多在金融產(chǎn)品及衍生品的科研和創(chuàng)新上下功夫，以獲取長遠(yuǎn)發(fā)展動力色色色爽爽爽。另外黃片www.，戰(zhàn)略定位很關(guān)鍵，但是執(zhí)行更關(guān)鍵，計(jì)劃書有沒有91,偷拍视频？誰來行使？怎樣評估一级毛片女人与拘交久久剧场？這是個(gè)復(fù)雜的問題性黄片一级黄片性视频。
第三，公司治理結(jié)構(gòu)欧美性爱,激情性交网。為了便于分析www.αeαe.28.com欧美黄色片，我把公司的組織框架圖拷貝下來。
從圖上可以看出怡春院av，作為公司基本活動的各個(gè)營業(yè)部是公司利潤的主要來源同性恋的污污网站。即便網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日趨完善，但是營業(yè)部與公司總部之間在线日韩免费av、營業(yè)部與營業(yè)部之間一级精品视频久久免费视频观看、營業(yè)部與其它部門之間的聯(lián)絡(luò)仍然是個(gè)令人頭疼的問題。對過于分散的組織的統(tǒng)一管理是管理學(xué)的一大難點(diǎn)污污视频免费在线18，既有技術(shù)欧美日韩福利在线，又有藝術(shù)。我有一個(gè)想法国产精品更新在线观看，公司在總部成立聯(lián)絡(luò)部乱伦黄色视频免费观看，按地區(qū)派聯(lián)絡(luò)員或特派員到本地展開管理和宣傳反饋工作（他們是流動的）。但成本如何国产精品综合色区日韩？可行性如何网色网站大全cao？建議公司搞下試點(diǎn)，再做決定国产一区鲁鲁在线视频免费播放。此外老牛影视无码av一区，從圖中我們可以看到，公司的部門結(jié)構(gòu)細(xì)化而扁平国产午夜羞羞视频，這很容易營造一種和諧融洽的工作環(huán)境91看黄片，而且有利于信息渠道的構(gòu)建及消息的傳達(dá)。當(dāng)然午夜理论片2018理论中字，作為國企的齊魯證券有限公司国产爱福利，可能會存在諸如董事會專權(quán)獨(dú)斷、監(jiān)事會軟弱無力初高中生黄福利网站、中小股東權(quán)益難保等國企通病国产在线A级视频，在此，我們不再贅述H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
第四欧美18性欧美在线，人力資源管理創(chuàng)新。齊魯證券公司員工待遇不錯，但是員工對工作的方式和氛圍普遍不滿亚洲中文久久精品无码性色av。他們感到工作緊張免费视频黄A片，埋怨公司缺乏人性化關(guān)懷。實(shí)習(xí)期間的繁忙讓我深刻領(lǐng)悟到這一點(diǎn)自拍偷拍第九页。員工機(jī)械地完成任務(wù)和指標(biāo)av东京热黄片，工作過程中很難有系統(tǒng)性思考的機(jī)會，老員工面臨變相辭退的困境熟妇人妻激情系列。對此淫秽视频网站在线观看，我有以下建議：首先，橫山法則的實(shí)施1024亚洲国产精品一区二区。日本社會學(xué)家橫山寧夫提出過一個(gè)法則：“自發(fā)的才是最有效的人妻基地，激勵員工自發(fā)地工作√鹈勖凼只谙吖劭矗”公司不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)管理的約束和壓制欧美又大又粗性视频，而應(yīng)該為員工提供發(fā)展自己的機(jī)會，鼓勵員工按自己的方式去工作亚洲特a级黄片，留給員工創(chuàng)新工作方法的空間十大黄色网站视频网站视频，營造公平和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境等等。其次超碰人人白浆国产五十，完善信息的傳送和反饋渠道美女视频黄频a美女。公司領(lǐng)導(dǎo)要到基層調(diào)研，聽取員工的意見白白发布精品视频在线播放，采納合理的建議亚洲91精品成人网站，并鼓勵員工這樣做。條件成熟時(shí)可以考慮員工與領(lǐng)導(dǎo)“交叉上崗”（迪斯尼管理階層每年都要接受一周這樣的訓(xùn)練活動）亚洲国产小电影你懂的。最后黄色网站日韩在线观看，老員工是公司的一筆寶貴資產(chǎn)，應(yīng)該合理利用另娄69XXXXX。公司可以發(fā)揮老員工在工作經(jīng)驗(yàn)和技巧方面的優(yōu)勢无码秒播成人网站免费，培養(yǎng)他們成為企業(yè)的工作培訓(xùn)師，從而快速培訓(xùn)新員工上崗美女一级黄色网站视频，而不宜對老員工采取變相辭退的短視化策略国产黄色视频在线观看高清。
再把目光移聚到員工身上。
第一人人澡人摸人人添av，過細(xì)的`專業(yè)化分工會引起員工的工作疲勞感911亚洲精品国内自产麻豆。在柜臺上，我發(fā)現(xiàn)老師們的業(yè)務(wù)非常熟練一区国产在，效率很高超碰在线夜丁香，但是工作量大，涉及同事領(lǐng)域的操作大多不太熟悉。我們知道欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，流水生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工的細(xì)致人人草人人摸人人插。但是過于細(xì)致會增加員工的工作疲勞感，尤其面對大量重復(fù)性的單一工作欧美激情性A片在线观看人妖。這不僅是人力資源管理的失策99九九精品这里只有精品99，更會讓公司留下缺乏人性化關(guān)懷的惡名。我建議開展員工工作多樣化計(jì)劃狂插女人，實(shí)行工作替換制或輪流制，鼓勵并引導(dǎo)非正式組織的建立和發(fā)展女人黄色网站，豐富員工的業(yè)余生活欧美大屌，為員工提供“減壓和出氣場所”，建立“心語室”等等国产亚洲日韩欧一级。
第二www.黄色免费网站，員工成本意識淡薄。只有全體員工意識到這個(gè)問題国产在线视频1，全面成本管理才能實(shí)現(xiàn)人人草人人插。在柜臺開戶業(yè)務(wù)的過程中要求開戶本人的身份證復(fù)印件，以備最后的掃描黄色视频录像在线免费观看网站、上傳工作日韩免费午夜短片在线观看。但是身份證經(jīng)常復(fù)印不合格，導(dǎo)致掃描時(shí)要重新復(fù)印2000毛片，從而浪費(fèi)了許多A4打印紙中国特黄一级毛片a，打印失誤之類的錯誤也時(shí)有發(fā)生。這都要經(jīng)過公司財(cái)務(wù)55色色网，加大公司成本爆插黄色。我建議公司實(shí)行全面成本管理影音先锋欧美性爱色资源，教育培養(yǎng)員工的成本意識黄色福利视频网站，并對先進(jìn)員工進(jìn)行物資獎勵或精神褒獎，對浪費(fèi)者進(jìn)行適當(dāng)批評或懲罰国产特黄A片AAA免费看。
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我本來認(rèn)為年齡大的人應(yīng)該求個(gè)穩(wěn)妥黄色不卡视频观看，就算是要投資也是買點(diǎn)國債或者基金等風(fēng)險(xiǎn)低的證券。但是在剛進(jìn)入工作實(shí)習(xí)的這些天里日韩一级毛一欧美一级毛免费，我發(fā)現(xiàn)不僅僅是中青年人熱衷于股市99最新精品视频在线观看，部分老年人更是股市的活躍分子，但是他們在交易系統(tǒng)以及某些交易常識的理解上存在問題爱搞无码在线，因此综合欧美亚洲日本，我們在接待客戶的時(shí)候?qū)夏耆擞葹榧?xì)致耐心，指導(dǎo)他們在電腦上處理最大黄色网站一级在线、查詢自己的交易色色色色色色站。正是我們兩個(gè)對周圍地區(qū)的了解以及耐心的服務(wù)態(tài)度，有幾個(gè)股民對我們營業(yè)部的服務(wù)態(tài)度極為贊許一a在线视频插进去了，每天收盤之后都會留下和我們兩個(gè)聊聊家長里短夜晚三级片免费视频。這是對我們服務(wù)態(tài)度的肯定，也是讓我們感到欣慰的国产欧美日韩A片。但是毋庸置疑的亚洲精品亚洲人一成在线，越是細(xì)致的服務(wù)，我們就會越累毛片网在线播放，但是可能是我剛投入工作的'熱情或者是對工作的新鮮感使得我并不感到多么累无码网站在线观看操人。相信很多人都對一些國有銀行窗口服務(wù)人員的蠻橫服務(wù)，頤指氣使頗有感受日本黄色免费网址。每個(gè)客戶都希望笑容的服務(wù)人人操日日插，微笑的窗口服務(wù)人員會讓客戶對公司的印象大好。所以日韩国产综合在线，即使工作時(shí)間長了可能會習(xí)慣性的態(tài)度冷淡国产91在，但是我覺得作為一個(gè)窗口服務(wù)人員，還是要時(shí)刻提醒自己老妇女性较大毛片视频A片那里有，做一個(gè)微笑天使最新国产精品视频网站。
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我們的實(shí)習(xí)是分三個(gè)部分的，分組進(jìn)行浓毛妓女中国HD，每組4個(gè)人国产成人精品一区二区不卡。我們組按從理財(cái)團(tuán)隊(duì)到綜合柜臺部，再到運(yùn)行部的順序国产精品一级艳片无码，像各個(gè)擊破一樣掌握不同的部門工作職責(zé)欧美性爱视频亚州。
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