總經理的辭職報告(15篇)
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總經理的辭職報告1
尊敬的各位·xx:
你們好国产福利91精品一区二区！
首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理欧美特级黄色片AAAAXXXX，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余国产AV真人一区二区凹凸，這段時間本人在貴公司學習到很多的'東西，也明白了人生很多道理亚洲视频精品一区，在面對各種問題怎么去處理免费人成在线观看爱品网，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內心習慣性的從容国产亚洲欧美日韩精品A片、淡定超碰97在线网、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉大逼视频，但本人因某些原因不得不和說出再見;
"本人為家中獨子国产毛片短激情视频，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適手机日韩精品一区二区亚洲AV，家父整日忙于家中生意中文字幕不卡毛片网址，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體亚洲熟妇天堂久久，經家中商討和自己內心決定女被男啪到喷水视频网站，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解免费的不卡的av网站，感激不盡超碰人人妻人人妻，如有來世，定當再繼前緣"!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：20xx年x月x日
總經理的辭職報告2
尊重的領導：
你好免费看国产黄色A片精品，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職一级黄片一级黄片一级黄片黄片。
屈指一數(shù)，我來到公司也已然快五年了人人揉人人操人人草，在這近五年里日韩精品网站日韩在线观看视频免费，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了總經理的地位国产主播在线小蝌蚪，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度国产一级a免费无码视频，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑美女销魂国产一级A片，也有過淚水yw193.com，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風国产激情综合网，一度讓我有著找到了依賴的覺得国产天美精品VA在线观看，在這里我能開心的義務，開心的學習91午夜在线视频片视频观看；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考无码国产有码精品91，仔細的'思考国产免费特大黄色网站。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境搜索欧美黄片。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗欧美一级A片裸体做受在线，公司正值用人之際亚洲欧美另类激情综合区183，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進欧美性爱zozozoxxxx。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性国产精品黄黄久久久免费看视频，本著對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤A片网站在线免费观看，我鄭重向公司提出辭職免费看看黄色片。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選色哟哟WWW网址，來填補因我離任而組成的空缺超碰免费公开人妻人人，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務一级毛片一级毛片AAAA级。
能為公司效能的日子不多了一级免费视频国产，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務色亚洲插插，盡力讓項目做到均衡過渡免费人人插操摸。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事久精品91区热，很舍不得黄片免费在线看吗，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善国产一级无码AV片在线看。
在這五年里我們公司已然顯示了龐大可喜的變化免费三级性毛毛片，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
總經理的辭職報告3
劉總：
您好!
思考良久www.好了av.com，還是打算提筆寫下這封辭職報告日本一本亚洲免费区。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同浮力国产在线，無論周圍的壓力有多大人人摸人人澡人人，無論其他人說什么，我不辯解97免费人妻视在线视频，抗著九九成色视频在线观看，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的狼友首页，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大黄页视频免费在线看，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼91人妻论坛兴趣杂谈。
而在眼下經濟危機的形式下亚洲小说图片综合在线专区，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況日韩高清在线精品观看网站免费，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達3,898,428元日韩网友自拍区在线观看网站，年人均數(shù)按40人計午夜视频久久久久一区免费，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，如果再算邊際貢獻免费国产自在线拍，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話强奷乱码中文字幕精品，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮91精品福利区在线观看，建議逐步進行減員計劃(在目前而言在线更新中文字幕视频，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽欧美老人激情综合网欧美综合激情，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)亚洲色婷婷开心综合，對于xx項目而言，因為也是分期啟動的91国内精天天，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備免费看黄网站9，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定igao网为爱搞点激情。
另外超碰人人做人人操人人爽，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘国产精品免费视频色欲，公司的戰(zhàn)略目標不清晰heyzo一区，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言久久久久精彩视频，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)欧美一级理伦片，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力乱人伦在线亚州，但對于企業(yè)而言黄片av免费，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式全免费的一级毛片，還是需要有企業(yè)的發(fā)展jiZZjiZZjiZZ中国人，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計插入美女嫩穴漫画，尤其對于中高層管理人員而言jjzz精品视频，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的免费操视频在线，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧av日韩无码爱爱。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通免费www你懂的网站视频，這可能跟授權與部門職責切分有關吧中国野外一级视频片，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了91资源总站，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了国产一级黄色视频免费看，雖然只有短短的二天欧洲免费黄色网站，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的.有關11月份的工作計劃欧洲精品色在线，特別是有關20xx年人力規(guī)劃色色无码视频、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構高清日韩精品第一页在线观看网站、部門崗位職責劃分超碰在线看、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃深夜在线观看网址、計劃才是具有針對性的每日毛片视频，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下一进一出视频黄，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的WWWjiujiZZC0m，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的成熟yin荡美妞A片视频，畢竟這與公司的架構国产又爽又湿的视频不要、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶看片免费w。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位美女久久黄色的网站，因為地產，因為對您的認同中国一级无毒不卡黄片，離開了所熟悉的it企業(yè)国产91免费资源在线观看手机，從去年八月進公司算起，已經一年有余了精品国产91久久久久久久妲己，雖然努力著影音先锋影院精品资源站，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色欧美日一区二区黄，人力資源的工作也沒能推動黄色网站三级片要爱网，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗国产做a爱一级毛片久久潮。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系免费黄色黄色，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多国产精品一级毛片国语一级A片，卻一樣都沒有做好国产色字幕手机在线。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動国产偷情在线，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書性交黄色视频，也是非常的失敗。為此看來日韩美女福利禁止观看网站视频免费，我于公司而言并不是合適的人選日韩福利微拍在线播放视频网站大全，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了看av网址，當然在走之前會先把接班人給找好五月婷婷超碰在线，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：傳承百年!
此致
敬禮
xxx
xxxx年x月x日
總經理的辭職報告4
尊敬的領導：
您好3P视频国产！
本人在任職期間得到您的關心色色色色色色色亚洲、支持和同事們的幫助下，收獲很大一区视频免费观看，增長了見識，開闊了視野欧美性爱调教美女视频播放三区，積累了經驗国产综合a片一区，令我終生受益，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的'關懷AAAA一,黄片，對此我表示誠摯的感謝国产在线视频一。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后中国一级大黄片强奸与乱伦，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經理助理一職国产第一页亚洲，去迎接新的挑戰(zhàn)。因為本人的離職而給公司造成的不便98欧美精品系列一区二区，本人深表歉意和遺憾爱搞为爱搞点激。同時感謝貴公司和總經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記日韩欧美性较高清视频免费看。
最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康黄色网站上毛片子上黄，事事順利，前程似錦毛片免费新网站，生意興隆无码草草视频在线观看，鵬程萬里！
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此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
總經理的辭職報告5
尊敬的領導：
您好免费观看黄色视频的网址！
首先永久黄色视频，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席www.中文字幕在线播放。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職企業(yè)副總經理崗位的原因国产在线黄色小，比如父母年邁、夫妻分居）一级香蕉黄片，經過深思熟慮欧美性多多，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職久久精品国产99精品最新按摸，給×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便性xxxx淫乱，深表歉意！此時我選擇離開企業(yè)副總經理崗位福利视频黄，離開朝夕相處同事和無微不至的領導日韩色情精品一区-AV，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定思思99思思久久最新精品。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上一级A片无码性区，×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請www、αV、COm。
轉眼之間人人操人人摞，在×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首企業(yè)副總經理崗位工作和生活的點點滴滴色色视频网页大全，感慨頗多iGAO激情在，有過期待，也有過迷茫欧美激情熟妇在线精品，有過歡笑成年黄页网站大全免费无码，也有過悲傷。
×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端久久精品中文字幕乱码…。在領導成年片精品视频网站在线观看网址大全、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)副總經理崗位工作者免费一级毛片视频,。我十分感激幫助和
見證我成長的（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）各位領導国内外自拍偷拍、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導国产永久视频，才使我迅速掌握業(yè)務97视频在线公开，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助欧美一级夜夜爽老妇，才使我振奮精神国内外外激情精品99，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去男人天堂网址在线。在此感謝×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富999国产一区二区三区。你們的教誨指導與幫助黄色A片大全，我將永遠銘記!
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能為×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）效力的日子不多了青春草在线视频一区二区三区，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作日韩在线观看午夜福利中文。望×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)欧美一级黄色视频A片，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經理崗位的每一項工作38av视频在线。
最后，感謝×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）對我的培養(yǎng)欧美浓毛老太乱人伦视频在线，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想A片在线观看网站免费视频，有見識，有膽量的社會青年中文字幕黄色。我衷心說聲謝謝
坠攀悠担×××（改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱）事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛国产AV色8X。
企業(yè)副總經理 王××
20xx年5月1日
總經理的辭職報告6
尊敬的總經理：
您好亚洲综合AⅤ一区二区三区导航！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊国产狼友精品免费视频一二三四区。進公司當總經理助理幾年了女生啪啪视频，我察覺我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望欧美动日韩中文，做了逃兵欧美一级鲁片一区二区三区，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開欧美亚黄色大片，對您對公司都是最好的選擇亚洲人成在线中文无码毛片看。
從入職至今，進入公司工作的這段時間里最近更新202中文字幕视频，得到了您和公司各位同事的多方幫助欧美成人h版在线观看，我覺得我非常快樂免费变态视频网站网地址，也非常幸運国产小视频网址，為此，我非常感謝公司各位同事国产亚洲午夜精品A一区二区，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任AV网在线www观看。
在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心狂野欧美激情性XXXX按摩，生活的很充實免费看色网站，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦欧美日韩第页。同時欧美日韩xxxx，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處精品黄色在线观看，如何理解客戶的需要永久看日韩免费一级黄色视频，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗色视频综合一区二区二区，而且歷練了自己的職業(yè)人生欧美一级网页。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會无码日韩啪啪片高潮喷水，利用公司給予良好學習時間亚洲欧美激情小说，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的'一些知識和實踐經驗很鲁很鲁欧美。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝Ｅ分奕顺墒悠得夥选！
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由于我個人感覺色妞网视频二区视频，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)中文字幕精品亚洲一区，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻日韩亚洲欧美精品一二区，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能力不夠欧美日韩在线a视频在线观看。
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辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
總經理的辭職報告7
尊敬的公司領導：
從20xx年xx月份至今，進入公司已有三年多的時間里特级特黄视频，我得到了公司各位同事的多方幫助欧美性爱精品在线视频，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里欧美视频,你懂的，我在公司里工作的很開心久久伊人小草视频，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦天堂男人在线，同時在公司里也學會了如何與同事相處欧美无砖区2020，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的`日子里黄色片区，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗99久久久无码，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!
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辭職人：xx
xx年xx月xx日
總經理的辭職報告8
尊敬的xx總經理：
您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的總經理助理一職黄色免费网站欧美。
在這里工作的一年時間里色哟哟图片，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己国产精品无码毛片大全。同時欧美黄色性爱视频网站，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上一级3AAA片，優(yōu)秀的團隊里學習91AV天堂在线观看，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事美女黄18岁以下禁看。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼影音先锋不卡成人资源在线观看，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月北京免费毛片，相信我們無論什么時候中文字幕在线更新资源站，走到那里，情誼與友誼是不會退去的A片、Com。
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此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
總經理的辭職報告9
親愛的××：
你好!
我是xx年11月到中集正在播放国产一级特黄。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿第一页国产屁屁影院，買了一張單程機票www.jcwmining.com，到了中集。雖然過去我在中國工作過91国在线精品视频，也和中國企業(yè)有過合資的經歷无码无毒小视频在线播放，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定精品视频在线观看日韩AV，有我的理想主義的色彩欧美巨大黑人精品videos。這一年多來，我的經歷豐富了很多久久A级免费播放，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷免费看一级黄色视频，而且不后悔做了這個決定国内自拍日韩免费观看。
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今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持又色又污视频网站，整個集團現(xiàn)在開始意識到YouJizz丰满熟妇短视频，共建團隊愿景和年度計劃免费的黄黄网站，對上下一致協(xié)調，推動工作人人操人人尻，業(yè)績管理等黄页网站网址在线观看，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去91一级片观看，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)国产丝袜一级a片免费视频。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力日韩视频在线免费播放，預測能力欧美加勒比，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力操亚洲无码视频。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊激情视频在线网，才有可能行使有效。幾個表格嘿咻嘿咻无码免费视频，幾個程序久久av中文字幕免费在线观看，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性欧美18一19sex性外。遠航需要得到大力支持一级axi视频免费。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步cao免费在线视频官网。向多年前中國的“掃盲”運動一樣欧美精品哟哟，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加国产三级片自拍，包括企業(yè)的總經理們91网站最新网址，包括總裁班子。這樣日韩一级特黄大片本道，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌在线免费观看日本y码视频网站，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法国产高清一级黄色网站。只有這樣国产综合调教视频高清在线播放，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。協(xié)調是無法強求的4455vw永久在线。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到92婬黄看大片，應該根據經營戰(zhàn)略需要人人开人人操，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”另类小说激情亚洲国产，等等。
此外www、一级三级黄色带片,com，中集的人力資源職能在线播放专区，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時国产真实精品录音区，可靠国产美女精品AⅤ在线观看，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策欧美大黑吊性交。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限精品爱99视频在线，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此人人操人人爱人人摸人人看，在xx年-20xx年AA在线免费视频，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)欧洲一站免费视频，加上有效的信息管理91尤物国产线观看免费，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本www.色色。
一旦有了統(tǒng)一的職級嗯啊慢点好疼，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)最新欧美爆乳日韩精品视频，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估一级黄片婬片在线观看视频，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)污色视频在线观看，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃欧美黄色一、二区性交。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深又爽又免费网站， 企業(yè)和團隊有凝聚力中文字幕无码乱人l伦，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強泰国一级a爰片免费视频观看。對人治的`依賴性會減低国产网站观看。一個更平等，更透明天天干天天碰小视频免费观看，更公平的企業(yè)文化會產生黄色工厂AV片，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通亚洲欧洲中文字幕视频在线观看。
集團人力資源部在今后2-3年里黄色视频入，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來日韩性爱视频中文字幕，是不現(xiàn)實的免费色色色色。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的a级a片。同時黄色视频免费看在线网站，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營超碰人人免费人妻。
在中集目前的情況下大秀视频网，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員在线A级网站。把這些人真正用起來国产极品一线天视频在线播放，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高一级欧美一级日韩α片。有些人不抱怨曰本色色片，不會哭，不愿意叫黄色视频精品在线观看网站，不等于這些人沒有期望我不卡在线一区二，沒有抱負，沒有能力18岁免费黄。會叫的人不一定最好丁香五月综合四月。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書久久国产老熟女俱乐部，是我經過認真思考h在线观看视频免费，做出的決定。我決定離開美国大片一级又大又粗的黑人，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們A区手机在线看黄色视频，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們正在播放近国产乱伦，最后還有您二位中文字幕日本乱码精品久久。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友国产在线A∨。同事們之間的支持和關心亚洲综合色区中文字幕，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的婷婷精品国产精品亚洲。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
總經理的辭職報告10
尊敬的領導：
很遺憾在這個時間向領導提出辭職国产精品色哟哟无码。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變看个毛片，工作上多有疏漏日韩A片网站，但是我必須說明日本黄色视频亚洲，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能18岁以下禁止进入黄色网站，要留下一個爛攤子留給后來人收拾亚洲综合另类图片久久，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中欧美成在人现视频，只是這是我很早的決定中日韩午夜高青视频在线观看，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲国产日逼视频网址，而是我有我的追求，路是自己走出來的国产一区视频在线看，我想去好好的走自己的路国产一区二区AV在线，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完欧美牲交A欧差aA片欧美精品，拖了很久才正式提出真实迷奸在线观看。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心人人夷人人插人人摸，我是非常理性和坦白的面對您們昨天看到看看黄色网站，面對自己的未來的。
上面所說的就是要健全公司制度网址黄免费，這是我們xx公司發(fā)展的根基片免费网址在线观看麻豆，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系狼色在线tom。怎么樣來提高制度執(zhí)行力国产欧美日韩一区二区，是公司應該要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化AV网黄色网。
不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職99久久无色码中文字幕，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了色色五月天网，所以才辭職了国产很爽很舒服的视频，但是對于我來說并不是，我有我的追求视频一二区在线。無論今天的主題是什么国产成人影院在线观看，我的心中的卻很復雜，有感激www.av天堂.cn，有氣憤欧美三级在线不卡观看，有無奈，有歉意天天干在线视频观看，有不舍人人摸人人操589，也有成長黄色视频了88。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯电影一区小说区偷拍区，真是想好好干下去日本三级片网。事實上也是如此，黄色片-级片。我原來有很多抱負欧美性爱爆操，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望99爱99。我認為欧美毛多,另类在线，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷午夜免费福利在线、有人格魅力的領導工作一级黄色,平台，我才有發(fā)展和前途。
在這個崗位上干了這么久91青娱国产盛宴麻豆精品，我非常了解領導之辛苦性欧美老妇60欧美中老年人性，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說7taV国产精品免费视频。但是當我無法忍受的時候亚洲综合网友自拍14p，就辭職。對于這里的一切不用說明人人人干人人人操干，每一個在這里的人都是很清楚的国产精品精品三级，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘国产乱码亚洲日韩欧美乱码，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略欧美视频黄色，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母日本精品成年在线观看视频网站，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力亚洲视频在线免费视频，可以有豐富多彩的年輕的生活免费午夜毛片，可是，卻一次次的讓我失望www.男人天堂.com，從考勤到各項活動的'參加操白浆视频，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止国产精品口爆一区二区，如何能體現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高好看的欧美一级A片，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說毛片在线看不卡，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功A片一级做二级做免费观看，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望麻豆视频网址，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊最新无码专区视频在线观看，但是我卻還有很長的路要走Carib在线观看，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切欧美一级纯片免费观看一区二区，我要活的精彩殴美性爱网，要有更豐富的人生經歷。在過去的半年里99精品久久久久久久，我學習了一些新的東西來充實了自己国极品馒头一线天自慰，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷www久，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼在线免费网站，承受能力不行。經過這陣的思考色哟综合啪啪，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。
總經理的辭職報告11
尊敬的ｘｘ總：
您好国语对白视频免费观看！思考良久乱子无码伦A∨在线A，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機會與您共事天天色天天射天天干，也是基于對您的認同久久亚洲精品午夜观看，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么日本黄色视频免费网站精品，我不辯解粗大长av在线，抗著，只希望努力是有結果的好粗好爽，是能幫助到您的国产131在线视频免费观看，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹黄色视频高清免费在线观看视频，只希望能有機會在樹下納涼国产男女另类裸交一级黄片。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘成年人啪啪视频无码，公司的戰(zhàn)略目標不清晰AA极黄片，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言成年妇女观看在线视频免费播放下载，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）黄啪视频，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力久草无吗视频，但對于企業(yè)而言欧美亚洲视频网，這雖然是一種留人的方式美女扒开尿口给男人桶的动态图，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展大又大粗又爽又黄w网站，企業(yè)的文化氛圍來留人欧美A片视频网站?，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言操人人操人人爽爽爽操操操，薪酬福利都是次要的最新在线观看你懂的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的免费又黄又裸乳的视频网站，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的.工作重點吧野狼社区永久入口www55ys66。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通国产电影精品一区在线播放，這可能跟授權與部門職責切分有關吧巨胸喷奶水视频www漫画，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了加勒比在线网站。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了啦啦啦WWW在线观看免费观看，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可免费A片在线录像。之前所列的有關11月份的工作計劃一人人看性，特別是有關20ｘｘ年人力規(guī)劃、招聘射精啪啪黄片欧美、培訓計劃都跟公司發(fā)展亚洲一级黄色视频在线观看、組織架構、部門www.干com、崗位職責劃分中文字幕亚洲激情、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃在线免费观看中文字幕、計劃才是具有針對性的中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法中国小帅全裸在线观看，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下性色在线播放免费人成片，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定黄片二级在线观看，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的国产超级碰AV，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大口爆女神，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶在线欧美性色妞AⅤ高清视频。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產欧美日韩在线一区不卡二区，因為對您的認同A级日本乱理论片免费入口，離開了所熟悉的IT企業(yè)性无码专区无码视频在线观看，從去年八月進公司算起，已經一年有余了久色入口，雖然努力著日韩一级免费网站，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色日韩在线精品福利网页观看视频，人力資源的工作也沒能推動A级毛片在线A级，曾以為自己在HR領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗国产日韩久久综合影院AV。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系一本大道在线一本久道少妇，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多嗯啊视频，卻一樣都沒有做好99re在线精品视频免费。自己也在思量，到底應該做什么久久国产片，回歸人力精品在线国产观看？但人力的工作卻沒能推動，失斨形淖帜晃蘼胱酆螲EYZO」懈竞秃谌嗽谙吖劭矗ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書日韩A片视频免费观看，也是非常的失敗。為此看來亚洲国产另类久久久精品红牛，我于公司而言并不是合適的人選在线视频国产激情，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了69国产精品视频免费AAAA，當然在走之前會先把接班人給找好国产一级毛片AAA高清，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
辭職申請人：ｘｘｘ
20ｘｘ年ｘ月ｘ日
總經理的辭職報告12
尊敬的姜總：
您好又粗又硬又黄的淫秽视频，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭呈高潮喷水网站。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司欧美一级高清在线播放，并且在短短的數(shù)月間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)欧美精品一区二区三区视频在线播放。經過這短時間在公司從事的副總管理工作，使我在管理領域學到了很多知識免费无码日韩A级毛片。對此我深懷感激!
但由于各方面的原因思思热思思干精品，我不得不向公司提出申請，并希望能于今年8月1日正式離職级婬片A片888AAA毛片。
在此辭職之前對公司現(xiàn)狀有幾點看法操一操插，萬望能夠仔細考慮：
一95自拍视频、用人
記得海爾總裁張瑞敏曾經說過：用人要疑，疑人要用国产黑人视频精品区，要學會用疑人爱爱的无码，用好疑人，并且給予足夠的信任人人爽,人人操人人。
張瑞敏的話乍聽起來頗有幾分自相矛盾的意思射黄免费，且與中國自古以來的用人觀念“用人不疑疑人不用”相孛，但是細想卻頗有幾分意味最新黄色网站在线观看。人都是一個單獨的個體国产zipai，都有自己的思想，在一定的利益驅使下不可能對任何一個人完全信任九一国产精品网站。畢竟日本黄业网，中國的社會主義論只是理想的，而不如資本主義國家的.資本主義理論現(xiàn)實亚洲伊人天堂视频，古語亦有言“人不為己天誅地滅”中国国产黄片AAAAA。因此我們根本就沒有可以完全信任的人，如果只是“用人不疑疑人不用”日韩国内久久久久精品，那么我們將無人可用毛片不卡在线网站！然而，“疑人”是用了9cao在线播放精品日韩，但是如果沒有給予他足夠的信任人人caoshiping，那么“疑人”終將變成廢人。
畢竟人材可以培養(yǎng)桃花色综合影院，人才可以利用欧美粗大激情一级视频，人財可以珍藏。但這些是都建立在“人”可以體現(xiàn)價值的時候亚洲最大黄色网站免费。所以在用人之時希望您能夠考慮再三老妇女淫秽网站，觀察再三，在確定能夠用的時候一定要給予足夠的信任www.国产真实大。只有這樣您才能夠將他的才能大黄色片一区、知識化作公司的財富！
二365电影18禁天天影院、管人的三個層次
現(xiàn)代管理學將管理分為四個層次：人管人国产剧情亚洲一区二区日韩，制度管人，理念觀人18免网站免费，自律（自認為）欧美69xxxxx。
第一個層次人管人出現(xiàn)已久，于企業(yè)而言是明顯的小作坊式管理，并沿用至今A片欧美日韩一区二区高清。第二個層次制度管人也出現(xiàn)已久欧美日韩网站，最常見的便是國家法律。但是出現(xiàn)在我國企業(yè)中的www.色色色.Ccom，還是較晚欧美性爱视频1，發(fā)展至今是中小型企業(yè)中最常見的管理制度。而理念管人則是出現(xiàn)在80年代一级全黄A片免费观，現(xiàn)在許多大企業(yè)都是這個制度能免费观看的黄色网站，如海爾，美的老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，微軟ww欧美日韩在线视频，三星等。但是理念管人卻是建立在制度管人之上的亚洲熟妇丰满XXXXX小频，理念管人可以跳過人管人卻不能跳過制度管人欧美88888888，但是較為明顯的是，這對于現(xiàn)在的企業(yè)而言還是有些困難一级片黄色强奸，理念管人并不完善久久久久久精品免费免费直。至于自律這個概念可以說本人杜撰，但卻還是有一定的可取性中文字幕欧洲有码无码，那可以稱之為管理學的理想層次A片一级免费视频，如社會主義社會。離我們較遠狼友视频在线免费g观看，因此可以不考慮91啪在线观看精品。
鑒于此，我們可以將企業(yè)的四個管理理論理解為：奴隸理論亚洲激情图片，封建理論99riav3，資本主義理論，和社會主義理論timi11.com。而于我公司來說你懂得福利网站，雖然發(fā)展六年日韩欧洲妓女网，但是我完全可以說我們一直都是人管人国产美女精选视频。如果理解成國家，那么我們就一直處于奴隸制度国产黄A片在线观看永久免费。
21世紀是一個高速發(fā)展的時期国产福利在线导航，而21世界接下來的十年各方面企業(yè)林立而出，是一個啃餅干的時期www.亚洲天堂AV在线网站。而到現(xiàn)在二区黄片，20xx年各方面產業(yè)相繼發(fā)展，餅干相對于言已經去了1/9.国产精品99riav在线播放，余下的將是隱形產業(yè)色色色五月丁香。而在這一時期激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，將是大魚吃小魚、快魚吃慢魚的時期国产高清在线观看视频www。于中國的企業(yè)來說欧美a免费片，這個代價是相當大的。畢竟中國人講究的是傳承国产精品第8页狼友视频，即使那條魚再小美国一级操逼免费视频，只要它還能動，你就不能隨意的啃動欧美老人一级黄色视频，再小也能弊出一個浪花日韩在线观，讓你濺一身水。因此如張瑞敏說的：在海爾的擴張之中a片在线视频免费，講究的是吃休克魚国产在线观看无码免费Aa。
休克魚指的是：有一定的設施，“硬件”較好我要要看国产免费黄色视频，而相應的“軟件”太差久久国产精品2020盗摄。于張瑞敏說的條件設施好了，管理卻上不去在线男人的天堂，導致不能盈利97无码人妻，因此“休克”了，但是卻沒有死免费不卡无码一级毛片，這種魚蹦不出浪花性交黄色视频网址。因此是中國企業(yè)最好的“補品”。因此做企業(yè)亚洲人性爱特别黄色视频，要的不只是硬件小视频无码，軟件也是非常重要。而于現(xiàn)在企業(yè)來說一级在线观看，只有達到了制度管人之上才能說跟上了時代狂野欧美AA片免费播放视频，才不會變成休克魚，而是變成一條大魚中文欧美。身邊的列子便有“卡貝”AV裸体网站。因此別人總是說，卡貝前副總經理王增美在卡貝沒有作出什么成績美女扒开腿让男人桶爽动漫，而我卻說：卡貝能夠發(fā)展成現(xiàn)在他有很大的功勞欧美精品A片一区。無規(guī)矩不成方圓。起碼他在里邊作出了卡貝的的“規(guī)矩”人妻毛片，即使有些廢棄了亚洲无码视频免费专区，但是功始終要大于過。
對于我們公司，我只是希望諸位能夠在我走之后講我們的制度嚴格的實施下去激情亚洲无码视频，只有這樣我們才能有一定的資本日日摸日日搞日日射。在制度嚴明的保證下做有質量規(guī)格，按期交貨黄片av在线一级片，客戶信任的企業(yè)欧美精品永久在线观看。這樣我們才不會做一條休克魚，而是做一條吃休克魚的企業(yè)成年WWXX视频在线观看。
xxx
20xx年xx月xx日
總經理的辭職報告13
尊敬的領導：
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我是xxx區(qū)域經理，xx年進入公司日韩天天天添日日，現(xiàn)在在公司工作已經7年想換個工作環(huán)境www.99riav4.com，因此已向人力資源部遞交。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作很黄的视频网站，底下有一名助手和一名倉管免费看九九爱爱视频。具體的'一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了国产精选污视频在线观看。很感謝公司這幾年對我的照顧鲁847www，我也學了很多的東西，也賺了不少錢精选免费视频。
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此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
總經理的辭職報告14
尊敬的xxx總：
您好!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素小次郎av。因此手机看片1024久久亚洲，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持h国产在线无码观看视频。在今后的幾年里操乡村熟女A片网址，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前高清毛片在线看，有幾件事情希望得到您們的關注：
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思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
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此致
敬禮！
×××
××年××月××日
總經理的辭職報告15
尊敬的領導：
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此致
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