部門經(jīng)理辭職報告(集合15篇)
在當下社會费一级无码婬片A片AAA毛片，報告十分的重要亚洲美女操逼视频一区二区，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢国产网站视频？以下是小編收集整理的部門經(jīng)理辭職報告国产黄色网站马上看，僅供參考，大家一起來看看吧亚洲成熟。
部門經(jīng)理辭職報告1
尊敬的領導：
您好无码高清性爱！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年1月進入公司国产福利在线观看，到現(xiàn)在已有1年了特级婬片欧美高清视频，在這1年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝国产亚洲日韩精品超碰。
這1年的工作對我本人的幫助非常大久久成本大片免费播放，學到了很多東西，充實和豐富了自己午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。同時亚洲免费视频在线播放，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上老熟妇伦乱一区二区，優(yōu)秀的團隊里學習激情性爱国内自拍，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知免费av黄色录像免费的黄色录像，認識了這么多好朋友和同仁视频一区二区男人的天堂国产大片免费，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契自拍偷拍亚洲精品。正是在這里我開始踏上了人生的`轉折一级aa片视频。當然了，奮斗中有過苦国产日韩欧美主播，有過累亚洲欧美国产色图，有過艱辛，有過開心與歡笑99久久播放视频，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到日韩三级中文字幕。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺99色免费看视频，在這里我能開心的工作国产精品久久久久精品三级一区，開心的學習，受益匪淺不卡性爱视频，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護自拍女生裸体自慰、信賴幫助和大力支持。
當然了欧美精品午夜一级，我很清楚99reav.，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了1年之久91超碰人人操，既熟悉又心愛的公司国产av精选久久久，并非我所愿，實屬我人生的無奈九色9se在线视频。目前无码日韩精品一区二区不卡，公司正值用人之際，而如今又是各個項目即將啟動之際香蕉在线视频观看，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進看h片的网站。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期国产精品久久九九免费视频，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)免费看的国产区视频，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶波多野结衣性爱视频！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時99超碰碰，也讓我置身于這兩難的處境里国产精品免费一区二区久久，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展自拍人人爱人人操。唯一之路就是犧牲我的理想国产精品99久久精品2020，擔起家族的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈狼友视频在线免费播放。
我實在是難以呈上辭呈黄页在线观看网站。離開灑下汗水和付出心血打拼了1年之久的公司，離開朝夕相處了1年之久的公司領導和同仁們亚洲永久精品愉拍自拍，實在無法接受看看国产黄片视频在线。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展久艹精品综合伊人，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排免费观看黄色A片视频。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮https黄视在线，鄭重地向公司提出辭職欧美色色大黑吊视频。
而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的xx部門經(jīng)理日韩亚洲欧美高清专区，我的離去欧洲曰批视频免费看，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前免费视频A片一级，完成好自己份內(nèi)的工作A毛片在线导航，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作亚洲天堂av天堂草。
誠然久草视频一区二区在线观看，遺憾的是在12月份的工作結束后，我將離開這個公司亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們欧美疯狂黄片，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨人人摸一人人操，舍不得同仁之間的那片真誠和友善精品女人视频一区。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗https://cao127.com，做好項目開始前屬于自己的所有工作欧美日韩图自拍图片大全，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展欧美日韩午夜性直播，現(xiàn)向公司提出辭職在线观看黄A片免费网站啊别停，望公司給予批準。
最后www,射，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢欧洲精品无码毛片，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往在线观看A片免费视频，一路飆升国产又粗又大在线观看！興旺發(fā)達！
此致
敬禮免费视频AA在线观看！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
部門經(jīng)理辭職報告2
尊敬的領導：
您好黄色精品视频在线观看精品免费！
我是部門經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告国产欧美日韩综合精品区，我對我的辭職很遺憾亚洲一区在线二区在线。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了国产精品15。自XX年XX月以來18禁特黄级福利网站，我一直擔任部門經(jīng)理一職，轉眼間国产一级毛片久久久久久，已經(jīng)快有XX個年頭了国产乱子伦农村XXXX琪琪777。在這XX年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺亚洲色图拍自拍，真誠的感謝公司培養(yǎng)黄色激情污片网站。以前開展工作，總是圍繞著公司的.一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的好爽好湿好大好疼视频，但是九九热,热久久,这里有精品，處理很多問題的結果，讓自己認識到18水女人一级黄色，應該從另一個方面考慮99热这里精品5，我開展這項工作是否勝任這個崗位狠狠爱无码一区二区三区，是否合適我91精选自拍？我做過倉庫員、發(fā)貨員国产精品国产精品国产专区不卡、計劃員及審核稿件等等有哪些黄色网址，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成美女曰逼黄色网站，但是55亚洲精品，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的性爱网站流畅不卡。個性決定了很多問題不可以解決。
在這XX年之中日韩欧美一级片视屏，我付出了勞動亚洲免费视频在线视频，也得到了回報。但我想国产黄色视频A片，我的付出不足以讓我覺得有所成中文字幕免费在线播放，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心美国高清无码免费看bb。我認為我仍然不適合做這個職務久久久久精品免视频94久久精品视频。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)黄色视频bb大，無法有力執(zhí)行領導的工作安排国产调教免费视频免费专区，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧国产午夜三级片免费观看，
在合同期還有XX個多月的時間里日韩激情无码一级毛片久久，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮欧美永久精品，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職网禁呦视频在线播放www。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮亚洲最黄视频！
辭職人：XX
20xx年X月X日
部門經(jīng)理辭職報告3
尊敬的領導人人操久久，各位同事：
大家好！
20xx年是xxxx公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力5060一级欧美午夜，團結一致黄色网站毛篇，克服困難，積極開拓日韩黄片儿，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求黄色网站啪啪，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新噜噜悠悠先锋资源站首页，細致調(diào)整亚洲熟女精精品一区，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了xxxx公司開門紅人妻无码天天拍夜夜爽，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面日韩性交XXXX。在xxxx公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任免免费看成人片永久视频，受聘為新公司的xx部經(jīng)理黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：
一、及時調(diào)整思想国产在线国偷精品产拍，更新觀念WWAVA一片，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
作為公司的經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權與經(jīng)營管理范圍黄网站啊啊啊在线免费，帶領員工隊伍圍繞公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要黄色小电影在线资源，始終堅持以人為根本，以市場為導向久久香蕉不卡毛片，以規(guī)章為支撐国模大胆，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制先锋影音资源在线，并想方設法地開動腦筋天美爱情公寓翻拍，銳意進取，拓展市場95视频高潮喷水，完善服務一级a爱在线视频免费观看，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責国产麻豆精品二区无码专区。
做好人最近免费视频中文字幕大全，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟亚洲午夜三级片，起著領頭羊的指引作用亚洲婷婷在线视频。一年來，我們本著以人為本的思想日韩午夜在线试看网站免费，從嚴要求自己AA亚洲欧洲日本，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設少妇裸婬交视频，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀欧美国产综合欧美视频，用積極、健康九九视频在线观看免费不卡、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子国内精品自线一区在线、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則中文字幕在线亚洲二区欧美，小事講風格中文字幕视频日韩高清在线，平常講人格，以此樹立公平亚洲永久免费视频在线、公正亚洲天堂日韩无码，平等的管理氛圍午夜两性免费视频，讓一切有用人為公司所用色呦呦网站在线，為公司奮斗。
二久久亚州黄色视频、以人為本国产黄色视频免费关看，身體力行，致力培育團結3p国产精品一区、和諧AAAAA国产黄片在线播放、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊
“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平国产老师色。按照創(chuàng)建學習型社會的要求韩国乱伦A片，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位黄视频网站一致，采取“請進來淫淫色色视频、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗男女激情爽爽爽视频，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情欧美a级裸体电影，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎一级特黄AAA片免费一区三区。
在企業(yè)中亚洲网站在线播放，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時三级色网站在线，要用“德”立身日韩在线精品福利网站视频，用“情”溝通，用“行”示范插入下体视频，讓員工們時時處處看得見久久精品国产AV网站，摸得著久久99乐视频，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡国产-igao在线观看，并積極培育團結午夜视频92免费毛片免费、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想日本在线免费看片，增強企業(yè)的凝聚力亚洲国产欧美日韩，合力地完成公司的計劃與任務。
三黄色网站网址免费、務實創(chuàng)新人妻在线中出喷白浆网站，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制
按照“簡捷六月婷婷五月激情、高效特黄AAAAAA毛片免费、適用”的原則，科學設置管理層次和職能91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看，完善逐級責任管理建制女被啪到高潮的视频免费，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用亚洲欧洲日本无在线码。采取用多種方式18禁一级国产人人肏，重視人才，發(fā)揮能人作用www天天干com。根據(jù)工作需要設置部門崗位職數(shù)网站ⅩXXⅩⅩ，對每一個崗位都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求在线视频啪，基本完善了部門負責人a片免费首页、職工在新體制下的“雙向選擇”聘用機制，月度又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡、年終考核91自拍最新，優(yōu)勝劣汰。完善考核辦法及薪酬制度久草视频在线草。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解116美女极品A级毛片、人人細化，按照“多勞多得肉翻闷湿OL丝袜在线播放、按勞取酬”的原則9999国产精品视频，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量在线无码不卡加勒比HEYZO、勞逸程度jizzjizz国产精品、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位分配差距欧美性爱v，績效工資細化考核到每一個崗位91中国老熟女的大屁股。同時強化考核體系专门看黄色视频，加大考核力度，獎勤罰懶激情图库，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力欧美人又色又爽的A片，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性免费观看的黄色视频网址。
四国产区一级A片视频免费看、明確目標，合理安排欧美一级在线播放免费，整合企業(yè)各項工作想要免费毛片A，做到全面協(xié)調(diào)的'發(fā)展
公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定黄片的视频，積極申報完善企業(yè)燃氣資質(zhì)及區(qū)域確定欧美一级高潮片黑人录像，對公司企業(yè)燃氣資質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化欧日美韩二区，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎影音先锋av资源网站。圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風干舒服视频，全司干部職工同心協(xié)力成人一级黄色视频网站、創(chuàng)新實干、扎實工作欧美在线成人亚洲，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益AAA黄色网址。
五欧美激情四射xXXX888、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進一步理順企業(yè)外部關系婷婷五月丁香社，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境日日碰人人操。
2、加強自身建設免费网站看a级来，進一步提高自身素質(zhì)国产一级黄片视频久久baoyu，以適應企業(yè)工作需要。
3亚洲人妻无码专区、科學对白一区仑乱、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制黄色对白视频，培育獨特的企業(yè)文化美女自慰喷水网站，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康情侣黄片免费、有序久久国产精品99久久久久久、持續(xù)發(fā)展91,偷拍视频。
總之，一年來一级毛片女人与拘交久久剧场，總結過去性黄片一级黄片性视频，在上級的堅強領導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作欧美性爱,激情性交网，順利地完成了各項任務欧美老妇交，成績是可喜的。展望未來玖玖色影院，在其位謀其政欧美日韩国产VA另类在线观看，我當盡心盡職，勤勉工作欧美日韩视频在线免费观，為公司下一年度的宏偉發(fā)展狼狼狼色精品视频在线播放，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里色诱久久av无码电影，我將加強各項工作的學習毛片入口大全，與董事會成員一起，帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革污小蝌蚪视频在线观看，以促進公司健康長遠的發(fā)展欧美激情亚洲。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告4
麥總去看99久久黄色一级片，吳總：
我是xx年11月到中集自拍偷拍29p。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿午夜精品美女爱做视频，買了一張單程機票一区二区三区不卡高清视频，到了中集。雖然過去我在中國工作過国产午夜羞羞视频，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷91看黄片，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。到中集的這個決定午夜理论片2018理论中字，有我的理想主義的色彩国产爱福利。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多初高中生黄福利网站，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解国产在线A级视频。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定特级精品AAAAAAA片。
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來公司也XXX了97超级碰人人摸人人要，在XXX這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時99地下免费黄色网站，無從下筆igao在线观看。
第工作。很簡單的兩個字AV藏精阁网站在线观看，但她包含了個人使命十大黄色网站视频网站视频、個人愿景、個人目標超碰人人白浆国产五十、個人需求以及個人的核心角色美女视频黄频a美女，她是復雜的，也是豐富的白白发布精品视频在线播放，長時間的工作只會使人變得厭惡工作亚洲91精品成人网站、害怕工作，這樣何談效率人人操人人色人人插，也許員工不會想這么多最近手机中文字幕视频大全，只是我多慮了。
今后兩年左右日韩国产在线在线在线在线在线，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)黃色A片一級一級一級毛片，各個企業(yè)激情国产免费在看，各個地區(qū)，各個國家亚洲天堂日。只要是中集的企業(yè)操妇女视频网站，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準无码直播毛片久久，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小好硬好大好爽18禁免费看网站。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上插插com，在員工職業(yè)發(fā)展上亚洲视频操，在后備隊伍培育上欧洲女人性开放视频一级a，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施干干添添摸摸射射AV。20xx年要把職級推進到burg自拍偷拍第6页，vanguard， 泰國在线永久A片免费视频，等等狂插女人。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持女人黄色网站，整個集團現(xiàn)在開始意識到欧美大屌，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)国产亚洲日韩欧一级，推動工作www.黄色免费网站，業(yè)績管理等，都有極大益處97人人模人人爽人人喊免。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去ww黄色，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的'體現(xiàn)。今后幾年国产亚洲视频网站国产，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力www.日本黄色网站，預測能力，團隊管理/激勵能力影音影音先锋在线资源AV，業(yè)績輔導能力羞羞无码不卡视频。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效高中女生屁股被操在线播放视频。幾個表格天天干天天射夜夜拍，幾個程序，是無法代替有效管理的能力又色又猛又黄的视频。
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在結束一段工作經(jīng)歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去丁香五月婷婷久久HD。也許欧美日韩A片免费观看，自己會從中得到很多意料之外的收獲。
由此可以看出領導力提升的重要性久久综合精品5555。遠航需要得到大力支持在线看片黄a免欧美费。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣黄色视频免费看不用下载，遠航應該走到中集的每一個角落看国产到91。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們欧美www在线观看，包括總裁班子怡红院老首页主页入口。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌日韩丝袜清纯自拍视频在线观看，推動統(tǒng)一的管理理念亚洲欧美自拍另类日韩，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣国产精品自拍一区在线播放，才有可能達到上下左右欧美性爱A√视频在线，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的av呦呦。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心在线视频懂。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要呦呦网站在线观看，分析應該具有的領導能力久久网色。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”国产操美女视频，等等国产无遮挡又黄又爽免费网站。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴久久久久久久一线毛片。將來無論什么時候国产精品一线在线播放，我都會為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分www.婷婷丁香五月.com。
人力資源經(jīng)理崗位的發(fā)展目標是：30%戰(zhàn)略性工作国产专区自拍，40%管控性工作，30%事務性工作国产AV无码专区国产乱码，客觀的講人人人人人人人人操人人人人人人人人，回顧一年的工作，由于客觀實際(5月份成立A级毛片不卡观看，基礎工作很薄弱手噜国产，人員編制2人，部門員工五月份入職日韩三级黄片，沒有相關工作經(jīng)歷，加上剛開始只有一臺電腦),一级不卡黄色视频免费观看，作為部門負責人欧美性爱群交视频，經(jīng)常被具體事務所困擾，只能做到急事急辦，客觀的講午夜AV福利网站，我對自己的工作狀態(tài)并不滿意欧美动图。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地A片视频在线一区二区，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說国产日本欧美中字视频二区，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可欧美日韩va视频。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻CO∩Xingaiwww，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法女人天堂天天色，為酒店的發(fā)展起到應有的作用加勒比一区国产精品视频。
此外，中集的人力資源職能超碰夜晚人人爽人人爱，無論集團層面還是企業(yè)層面永久不封国产毛片Av网煮站，都還沒有能力提供及時，可靠十八岁以下免费观看黄色网站，有效的人力資源信息欧洲超级黄片视频，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限一级特黄大片久久久久，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣亚洲性爱激情小说。因此，在xx年-20xx年粉色视频又黄又爽免费，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)一级片久久。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理免费的一级毛片，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息性大片免费看，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級717电影院理论片在线观看，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系日本爆乳视频，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估国产精品永久免费啪啪啪，員工的職業(yè)發(fā)展通道日本a在线网址，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃国产精品自拍在线。
一旦管理人員的領導力提升成年人的网站，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力91在线播放，上下左右協(xié)同程度提高欧美一级A片大全免费观看，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等亚洲欧美一区二区蜜臀图片，更透明乱色伦影片视频，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權爱情岛亚洲成年永久网站，增強信息的及時溝通黄色不卡视频观看。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做日韩一级毛一欧美一级毛免费。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)99最新精品视频在线观看。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的免费黄色福利网站网址。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持在线超碰cao，是無法行之有效的。同時亚码激情，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一一级国产高清免费观看，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下自拍偷拍91视频，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員福利视频免费一区。中集更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來在线看黄不卡免费AV，激勵起來18禁在线播放免费。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨国产精品久久婷婷人人爽，不會哭免费黄色在线观看网站，不愿意叫，不等于這些人沒有期望大色欧美，沒有抱負人人做人人叼嘿，沒有能力。會叫的人不一定最好午夜三级A三级三点自慰。沉默的人不一定不強国产91在。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考老妇女性较大毛片视频A片那里有，做出的決定最新国产精品视频网站。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們五月草视频，許多成員企業(yè)的人力資源同事久久精品国产精品久久96，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位日韩欧美,另类。在這一年半的工作過程中两人在线看A片，我結交了很多的朋友操逼亚洲色。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分免费观看国产嫖妓视频，是我多年在國外比較難以得到我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展最新国产区。愛護一個剛剛成型的職能18到20岁女人毛片一区，幫助它的成長。同時黄色视频在线观看你懂的，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲8X永久华人成年免费网站。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談国产高潮流白浆免费网站，申訴調(diào)查等等信息精品国性色无码AV网站，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息精品国产日韩欧美精品制服，將是對人力資源職能的最大認可www.//黄片视频免费。
四是熟習各工作崗位。以積極主動的心態(tài)和鍥而不舍的耐心国产，日产久久精品，展開了前臺接待和配送工作日本a一级黄色视频，積極穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者，認真細致地做好了每分文件的分類工作久久本道久久综合伊人，在10天的前臺接待工作期間免费黄色视频在线观看不，美滿的完成了工作任務，較好的維護了公司的門前形象欧美在线超碰女人。在配送部實習期間国产精品国产欧美综合一区，全面了解了配送工作的流程。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強色网址网址，立于不敗之地亚洲国产精品色一区二区三区江苏。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式国产有毛，以不同的角色精品国产三级免费，繼續(xù)幫助中集。
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此致
敬禮!
xxx
日期
部門經(jīng)理辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
作為公司xx部的部門經(jīng)理国产a片久久精品，然而我現(xiàn)在卻在給您遞交這份辭呈亚洲一级毛片无码电影，難免有些唏噓。來到這座城市已經(jīng)有了x年的時間了浓毛妓女中国HD，進入公司国产成人精品一区二区不卡，也有了不少的年頭。我從剛入職的一個啥都不懂的小員工国产精品一级艳片无码，到如今成為公司人事部的經(jīng)歷欧美性爱视频亚州，也見證著公司從當初的十幾號人的新公司，成長到如今幾百人的規(guī)模学生妹网址，一時間www精品，不由得感慨萬分。
還記得當年入職的時候老熟女毛多一区二区，是您把我招聘進來的国产一级视频69欧美一级，我不過是一個南下打拼的小伙子，靠著一門技術国产毛多水多女人A片，在這座城市里久久丝袜美腿国产精品，難以養(yǎng)活自己。人們都說這座城市好8x8cmo永久免费视频，我卻不覺得欧美天天摸天天添人人喊，鋼筋水泥里的是是非非，太多了久久久久精品无码。人們想著的都是如何往上爬日韩黄片毛片，如何把別人拉下。這些年的經(jīng)歷黄色网站.www，讓我也從一個熱血的小伙子亚洲三级片网址，成為了一個會考慮利益得失的合格的公司管理人員了。這么多年的時間久久精品视频色，我也在這座城市里日本XXWWXXWW视频免费，成家，立業(yè)欧美成A人片在线观看完整版，找尋到了我自己的幸福国产精品综合日本欧美。有人說，一個男孩成長為一個男人欧美精品亚洲精品日韩，是當他有了自己的孩子的時候一区二区黄色无码视频。是的一区二区大片，我覺得這句話很正確，我有了自己的妻子每日精品免费AV片在线观看，孩子欧美性交免费A级黄片，當我有時工作不順心的時候，每當想起他們亚洲特级黄a，就讓我有了莫大的勇氣欧美日韩经典自拍视频在线播放，有了莫大的支持。別人說我會賺錢无码精品A∨在线观看中文免费，說我會養(yǎng)家，我不否認久久精品视频这里，公司的福利待遇確實很好成年人小视频在线观看免费，作為公司的高管，每個月拿著五位數(shù)的'工資国产精品免费黄网，在這座繁華的城市里黄片又污又色又爽，有了自己的房子，車子美国无码黄视频，我覺得作為一個養(yǎng)家的人久久久久国内精品久久久久，我是合格的。但广元瓜温科技有限公司，作為一名父親超peng免费视频在线观看，我卻遠遠不夠。
這些年來97人人超碰在线，工作忙來忙去亚洲韩国黄色网址，留給家人的時間太少了。每周工作六天時間一级a爰片，幾乎每晚都要加班到深夜黄色网站在现免费观看，回到家里，孩子都已經(jīng)睡著了又粗又大又长的免费视频。沒人會嫌自己賺的多欧美精品九九99久在免费线，但是我還是覺得自己賺的已經(jīng)夠了。我也不再是那個年輕小伙了网站视频你懂得，領導亚洲最新永久免费视频，我們都老了。我想換一份工作午夜亚洲黄色视频，能多陪陪自己的家人91插插插，給我的孩子一個快樂的童年，父親的陪伴對于孩子來說97人洗澡人人澡人人爽人人模，我認為是很重要的日本性爱视频网。
多的話不再說了.欧美黄色视频一区二‘区三区，很感謝您這么多年的栽培，也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上久久热最新。您放心久久国产国产精品，雖然我不再公司了，但只有公司有困難欧美人与动牲交XXⅩBBB，我還是會基于個人的立場給您提供幫助的欧美屄视频。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
部門經(jīng)理辭職報告6
尊敬的領導：
您好aⅤ色国產歐美！
感謝你們多年來對我的關心和照顧欧美一区涩涩，從20xx年初入職以來，我與公司同仁共同奮斗精品国产美女精品网站，與公司領導共同擔當国产古装精品三级国产区，與公司事業(yè)共同成長。12年的總經(jīng)理生涯精品久久久久久无码中文字幕一区，我得到董事長深圳老熟女A片、總裁的悉心指導和培養(yǎng)，在工作中不斷迎接挑戰(zhàn)久久国产精品_国产精品，戰(zhàn)勝困難jixx，不辱使命，到20xx年底日韩一区二区在线视频播放，我完成了自己的歷史任務玖玖色免费。這段經(jīng)歷，是我一生的寶貴財富欧美性爱去。
今后無論走到哪里一级黄色影片免费看、無論從事什么，我將為在公司的這些光榮歲月而感到自豪曰韩一区二区。董事長曾經(jīng)說過亚洲爱爱爱爱爱爱，一代人做一代人的事。我將自己充滿激情欧美小性交黄色、創(chuàng)新和智慧的黃金年華日韩妓女精品影院视频播放，奉獻給了我喜愛的中藥現(xiàn)代化事業(yè)，并與董事長亚洲图片欧美激情、總裁一道欧美日产国产变态精品，將上市公司推進到了制藥行業(yè)和資本市場第一品牌的標桿地位，我對此由衷地感到驕傲老妇女老少妇老熟女乱熟。
現(xiàn)在日本人人操人人aa，我新的人生歷程即將開始，我重新確定了自己未來的發(fā)展方向成年人国产，這是一個艱難但又必須要做出的決定黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡。我謹此正式向董事會影音资源在线网，董事長、總裁提出辭去公司所有職務欧美、日韩一区、二区、三区、四区。。未來我將把我主要的時間和精力不卡无码国产色视频毛片，更多地投向管理思想的創(chuàng)新和推廣，以及推動社會進步的公益事業(yè)上偷拍偷窥性视频。與現(xiàn)代中藥事業(yè)的使命一樣国产一区不卡，為公眾服務，提高人的生命質(zhì)量色色色资源网站。
在未來的日子里东京热视频网址，我會懷念在公司工作的時光，會想念我的領導和同事們女人特黄特色视频在线观看，這將成為我非常珍視的難忘記憶国产一区二区精品系列在线观看。在此，我再次感謝董事長bbixx.con、總裁，是你們在我的人格塑造中18岁可以上免费观看的黄色网站，注入了敢于拼搏免费在线免费A片、敢于創(chuàng)造、敢于冒險A164影院、敢于勝利的企業(yè)家精神欧洲性爱综合；感謝我的團隊，感謝我的同事們黄片一级片免费看，是他們與我一道欧美肏逼mp4，共歷風雨、勤奮耕耘黄色网站强奸美女逼一级片、創(chuàng)造佳績丝袜无码在线；還要感謝我的'夫人，是她放棄了優(yōu)厚待遇的工作欧美性一爱398AⅤ视频，在我的背后支撐著家庭丰满熟妇精品乱又伦免费看，照顧老人，哺育孩子人人超碰喷潮人人，默默地付出国产自慰网站，全力支持著我的工作。
今后如果需要免费欧美性交，我將很愿意用不同的方式天天碰人人摸人人操、不同的角色，繼續(xù)為公司的戰(zhàn)略和發(fā)展服務日本h片在线播放免费网站。
最后祝董事長欧美一级高潮喷水大片、總裁身體健康日本www.XⅩxx！祝大健康事業(yè)蓬勃發(fā)展！
此致
敬禮求黄色网站网址！
XXX
X年X月X日
部門經(jīng)理辭職報告7
尊敬的領導：
您好東熱东京亚洲黄色网站X久国产！
很抱歉，可能要辜負公司和領導的期望了免费全部A毛片，我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請26uuu欧美亚洲日韩另类。我是去年年中的時候來我們公司面試的，然后就走上了人事部門經(jīng)理助理的崗位欧洲和曰韩小姐一级A片，時至今日差不多有一年的時間了WWW12在线视频。這一年里面，無論是我還不熟悉公司時的試用期亦或是我轉正后的工作時間日本网址在线播放，我都是一直在收著大家的照顧国产亚洲一区二区精品，我開始的時候還以為是我在公司的年齡是最小的，大家才照顧我久久国产精品尤物网站，后來我才明白是公司的人文環(huán)境以及我遇見的這群同事家人們真的好狠狠五月综合狠狠，才這么地照顧我關心我。公司的領導們都是對我的工作難過給予了很多的幫助清清AV，給予了我很多的鍛煉成長學習的機會欧美男女a视频，帶著我去參加了許許多多的培訓會和專家講座。所以說啊爱哟哟精品网站在线观看，我們公司的人文關懷我是真的挺喜歡的永久黄网站色视频免费AP，這都是我之前多有的兼職和工作的.公司里面都沒有體驗過的。所以啊久久99热免费精品久久，在公司里面的每一天在线一区你懂，我都是充滿著熱情在奮斗者對待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著∨访琅┐寤粕悠担可是我現(xiàn)在為什么會有辭職的想法并做出了這個決定呢花蝴蝶免费高清？主要是這兩個原因：
1、因為我家那邊的經(jīng)濟發(fā)展不是特別的好欧美AⅤ日本一线A片，所以工資不怎么高毛片A片午夜社区，我就是畢業(yè)之后一直都是在外地打工的，也就是我們現(xiàn)在所在的市欧美天天摸天天添天天透。然后呢我今年過年的時候就是通過相親認識了一個男朋友h18禁网站，雖然是相親認識的，但是我們相處還是挺不錯的一级片网址在线看，唯一的缺點就是他也是在外地上班的黄色一级电影网站，而且還是在另外一個城市，這樣子我們倆就成為了異地戀，這十分地影響我們的感情91日韩免费视频，考慮到我自己是真心想發(fā)展下去的AV无码播放一级毛片免费，再加上男朋友那邊的城市發(fā)展的更好一點，所以我就想辭掉現(xiàn)在的工作去他那邊發(fā)展九九视频精品免费，以來可以培養(yǎng)感情偷拍免费，二來也有利于自己職業(yè)發(fā)展。
2久久国产肏、盡管在人事部門經(jīng)理助理的崗位上面是非常努力地工作91视频首页，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺得自己的工作能力跟不上公司的要求www.23815643.com，所以做久了有時候也挺讓自己難過的天堂av天天干，有時候也會想自己要不要換一個行業(yè)之類的。所以我現(xiàn)在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起AⅤ视频网站，一步步地學習摸索116国产午夜精品美女毛片。
這些就是我的一些想法了，希望領導能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復国产精品一区二区综合亚洲。當然了国内精品自产拍在线播放，即使我離開公司了，我也依舊會認為我是xx的一員老女人老肥熟国产在线视频，我會時刻關注公司的情況国产欧美另类在线专区，只要有需要我的地方，我一定會做到自己力所能及的事情Jizz中国女人。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告8
尊敬的領導：
您好手机免费黄色网址！
我來到業(yè)務部的這一段時間里1024手机免费视频，經(jīng)歷了很多的事情，當初來的時候信心滿滿黄色三级被窝视频天堂网手机在线，而現(xiàn)在的我已經(jīng)對自己足夠的失望了特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看。還記得當初領導您找到我，說希望我能夠來公司做業(yè)務部的經(jīng)理久艹视频在线观看，當時我還有些猶豫八插八插黄色美女视频，因為我怕自己會做不好，讓您失望可以直接看的av网址。但是我后面還是鼓起勇氣來到了這個崗位上在线国产黄色网址。
我跑業(yè)務已經(jīng)五六年了，后來也做到了業(yè)務經(jīng)理的這一個職位上狠狠干手机，其實我是相信自己的'中文字幕第一百页，但是我很怕辜負您的這一份信任，所以一開始我確實有些擔心。后來想一想国产精品无码一级视频，自己有這么多的經(jīng)驗手机在线黄色毛片，這一份工作我應該能夠勝任的，所以我也就信心滿滿的接受了您的邀請色视频操暴力，來到了公司一级特黄看av片网址。而現(xiàn)在，我卻不得不向您提出這一個辭職的請求了美女裸体在线免费视频一区二区，不管您怎么說黄视频WWW，我都下定了決心，希望您不要挽留欧美精品亚洲人成在线观看，也希望您同意我的這一份申請BBB在线。
這次之所以想要辭職，并不是其他的原因黄色激情在线视频，而是因為我自己在线免费播放黄色视频。我覺得自己在這個崗位上沒有做好。已經(jīng)有好幾個月的業(yè)績處于下滑的階段了国产午夜福利无码精品大秀在线，我不知道該怎么面對您日韩区小视频.免费，也不知道該怎么去做出突破。我本身是一個很驕傲的人人人摸人人爱人人操，這一次已經(jīng)深深的打擊了我鸥美理论在线。原本我以為自己是一匹身經(jīng)百戰(zhàn)的戰(zhàn)馬，而現(xiàn)在的我卻是一只懦弱畏縮的烏龜罷了欧美色亚洲。
我很自責网站看黄，自從我進來之后，我和您一直都保持著非常密切的聯(lián)系日韩电影精品午夜在线播放，我們有時候就像是朋友一樣一级黄色片在线观看，在工作上、生活上都非常有默契女人被爽到呻吟的网站。但是我知道業(yè)務部是一個公司的生命地帶欧美三级手机在线看，如果沒有做好這一份工作，那么整個公司都會受到影響日本强伦姧人妻一区二区。我知道當初您是信任我的能力日韩午夜三级片，才將這份重托交給我的。現(xiàn)在我對自己失望了国产精品久久久，我也知道肯定會讓您失望丰满熟女456视频，所以我還是做出了選擇。
既然我沒有辦法做好業(yè)務部經(jīng)理的這份工作色哟一区二区在线看，那我就會空出這個職位国产啊a片视频在线，交給更有能力的人去做免费的毛片网站。這一點自知之明我還是有的，只是非常抱歉的是国产精品h片在线观看网站，我辜負了您的期望亚洲色大网站www永久网站，即使您一直都在鼓勵我，支持我日韩精品妓女网页在线，但是現(xiàn)在這個決定我不得不做了人人干人人操人人舔。或許我還有很多需要去提升的部分www.欧美色图.com，現(xiàn)在我會靜下心來韩国午夜理论片在线观看手机，好好的去學習。很抱歉這段日子讓您擔心操她网址、失望自拍日韩中文无码视频。我也感到非常的抱歉，只是希望今后我們業(yè)務部的業(yè)績能夠提升上來欧美激情aⅴ变态另类第十页，希望公司也可以發(fā)展的越來越順利特级性爱图，前程無憂。
此致
敬禮天天狠天天透天干天干2020！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
部門經(jīng)理辭職報告9
親愛的xx領導:
您好!
去年的這個時候久久在99，一次偶然的機會來到了陌生的**、陌生的xxa成人黄色网站视频免费，那時候xx給我留下深刻的印象欧美黄色一级网站，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易久久线视频。就這樣在三個月前先峰资原吧，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移欧美人成视频在线，熟悉了寧波十八毛片a久久综合久久鬼色、熟悉了北侖、熟悉了xx欧美图片性爱视频，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭欧美日韩乱码视频夫妇野外，更有壓力的工作亚洲激情毛片网站，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天欧美老妇牲交vido，同學說我不應該選擇寧波最广黄色网站免费进入，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作毛片网站能看的，我顯的很興奮而又有些失落足交系列，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的99玖玖精品视频在线、能讓自己感到無窮動力的工作欧美又粗又硬又长又爽。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇欧美日韩一区二区三区妖精。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因一级毛片一级毛片一级毛片大全，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備可以看偷拍视频的网站，這個在目前情況下實現(xiàn)不了国产免费小视频，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;
第二、對于目前在車間的實習工作黄色免网站，我感到很不適應成人网站香草视频在线观看免费，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的不卡视频在线一区二区，但是現(xiàn)在自己的效率太低欧美多人群p在线观看，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;
第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容操摸插人人，對于以后的工作我明顯缺乏興趣欧美又大又粗高潮视频欧，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來直接看的av网站免费观看，但是努力了還是不行;
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第五黄色视频高清免费在线观看网站、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高黄色视频大全免费，我感覺自己的自尊心受到了打擊长沙卓海数字技术有限公司。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值最色A片视频，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的91黄色片免费看，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間久久久久久精品，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助jjj无码高清，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導欧美激情A片在线播放、康盛姐91最新国精品自产拍、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導亚洲国产精品激情一区二区、鄭波、盛俊姐丝袜日韩无码激情视频。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
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此致
敬禮!
辭職申請人：
XX年XX月XX日
部門經(jīng)理辭職報告10
親愛的各位同仁丰满美女视频一区二区三、代理商朋友們:
我很遺憾向公司提出離職申請日韩一级黄色视频在线观看91，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布欧美性爱在性。 很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎久久综合色之，感謝和祝福。 我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽www.日本子..com精品。 在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地国内自拍与偷拍、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!
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敬禮!
辭職申請人：
XX年XX月XX日
部門經(jīng)理辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
去年的這個時候色com，一次偶然的機會來到了陌生的XX国产AV妓女影院妓女、陌生的XX，那時候XX給我留下深刻的印象欧美一级性交试看視頻，XXoumeiavshiping、XX等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在XX個月前日韩精品国产，懷著美好的理想來到了XX国产日韩精品情侣AV。隨著時間的推移，熟悉了XX美女张开腿让男人桶爽动漫视频、熟悉了XX欧日韩一级片、熟悉了XX，也熟悉了自己的需要未满十八禁止18以下免费的AV。我需要的是一個更有競爭与子的性关系视频，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情欧美性爱影视网站。前一陣子跟同學聊天亚洲黄色网站WWW，同學說我不應該選擇XX，XX不是我的歸宿亚洲三级小说，當同學滔滔不絕的說自己的工作国产亚洲综合无码一区二区，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)好操爽还要在线播放，我需要一份充滿激情的91麻花色最新地址、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣http://zhcy.com，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因欧美大胆黄色视频，目前女朋友在XX大學讀博士一级做一级一级a做片性十三，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了aa级黄片免费看，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題日本刺激的多人群p；
第二、對于目前在車間的實習工作黑人操穴，我感到很不適應亚洲图片日韩欧美色图，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的黄色视频在线观看禁止18岁，但是現(xiàn)在自己的效率太低日本免费特级淫片，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；
第三免费AAAA欧美在线观看、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容中文图小说视频，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情日韩美欧精品人妻，我一直想讓自己興奮起來91手机视频在线，但是努力了還是不行；
第四中文字幕国产精品一区、目前的工作跟我的理想有明顯的差距一区二区三区激情欧美亚洲日本，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的.標準先锋影音最新AV看片资源，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力特级太黄A片免费播放一欧美欧，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別国产一级精品在线播放；
第五看农村黄色视频、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在XX的本科生的月薪居然比研究生還高天堂在线黄色视频，我感覺自己的自尊心受到了打擊欧美岛国在线。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值日本黄在免一区在线，一個月拿XX多塊錢似乎也有點多的人人人人操在线国产，但是XX錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的XX個多月時間一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助国家a级黄片，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能自拍偷拍日韩。在這里特別感謝XX技術部的XX領導和市場開發(fā)部的XX領導。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
再次表示非常的抱歉国产美女网在线看，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開XX公司全色黄大片一级AAA片大龄女。祝您身體健康，事業(yè)順心caopo免费公开视频公开。并祝XX公司事業(yè)蓬勃發(fā)展国产精品日韩色无码中出。
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年X月X日
部門經(jīng)理辭職報告12
尊敬的領導：
您好!
本人經(jīng)過認真考慮专业偷拍熟女在公司里偷星图片，決定辭去目前公司xx部客戶經(jīng)理工作一職视色视色网。
20xx年1月，我有幸進入xx公司xx部門女人自慰喷潮A片免费观看网站，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子99re6精品视频在线最新地址。在此期間，承蒙公司91精品欧美综合1区、xx部領導及各位同仁的關照幫助在线观看日本黄色片，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的'工作能力污污视频三级片。這一路走過來在线观看中文字幕小说区，可以說每一步都與領導、同事九九视频精品38在线播放、朋友的支持幫助密不可分美女黄色网站mmm，在此我要特別感謝x總、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關心幫助我的人激情图片欧美乱伦，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足一边做一边做吃奶A片。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會最新性爱，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力男的把女的操出高潮的视频，誠望xx部領導能夠諒解，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持办公室系列欧美精品。
最后祝x總黄色视频在线看免费、x總、x姐以及各位同仁身體健康最新国产一级中文免费、工作順利!祝xx業(yè)務取得更大的成績!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告13
x有限公司總經(jīng)理：
各位領導三及A片人人看呢，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任男人操女的亚洲国产视频，使我得以加入公司色色色色色色色色色色网，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)三级片黄色网站视频真人，管理等領域學到了很多知識日高清在线亚洲专区黄片、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激亚洲精品黄色视频,在线观看！
由于薪金的原因永久免费观看的毛片一区，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職亚洲干批视频在线观看。
對于由此為公司造成的不便www.4438日韩无码，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際免费射黄视频，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮性爱777！
辭職人：xx
xx年x月x日
xx：
我是20xx年11月到中集人人摸人人干人人操。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票一级一级A片美女免费视频，到了中集国产午夜三级黃色。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷好大好硬好爽高潮视频，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務一级WWW。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多91网站在线观看国产一区，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解黄频污欧美激情。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定直接播放的毛片网站。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選黄色无码免费v，已經(jīng)幾個月的時間谁有最新日韩黄色网。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是日本三级电影网址，在這幾個月的工作中一级片,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我美女激情在线网址，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷国产高中生视频。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素日韩乱伦一区二区三区。因此一级欧美黄色网站，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持一本A片。在今后的幾年里免费国产黄网站在线观看，中集人力資源管理的'基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前曰韩美女乱婬免费视频网站，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右亚洲欧美激情小说另类，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)免费在线观看视频被多人操，各個企業(yè)奇米第四色888，各個地區(qū)，各個國家亚洲人成三级黄片观看。只要是中集的企業(yè)2019黄色超碰在线，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準成人播放日韩在线播放AV，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小欧美一级A片免费网站。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上狠狠久久精品伊人，在員工職業(yè)發(fā)展上国产A片一区二区三区视频网站导航，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度伊人久久大香线蕉Aⅴ。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施狠狠插时时拍。20xx年要把職級推進到burg，vanguard国产高清无码自拍，泰國一级做a爰片性色刺激，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系中国黄色片网站。多謝吳總的支持黄色首页入口在线观看，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃免费的A片视频在线观看漫画，對上下一致協(xié)調(diào)亚洲美女黄视视频永久久久久，推動工作，業(yè)績管理等欧美一级欧美一级在线播电影，都有極大益處久久人妻精品99。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)国厂狠天一级毛片。今后幾年亚洲欧美一级A片在线播放，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力美女毛片永久免费观看App，預測能力，團隊管理/激勵能力在线观看av的网址，業(yè)績輔導能力欧美一级做一级a做视频。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效国产热线99视频在线。幾個表格AV免费在线观看福利网址，幾個程序，是無法代替有效管理的能力日韩免费网址。
由此可以看出領導力提升的重要性日批网站视频。遠航需要得到大力支持�2017年国产一级黄片！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步国产欧美日韩精品一卡。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落18人人黄色视频在线观看。讓每一位管理者都參加欧美人群三人交视频免费，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子92精品视频。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌黄色无码在线视频，推動統(tǒng)一的管理理念国产三级片尤物视频，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣观看国产免费黄片视频，才有可能達到上下左右好大好爽好湿美女在线视频，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的欧美一区在线视频导航。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心H无码动费视频在线观看。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要美女视频黄软件，分析應該具有的領導能力欧美老熟妇AAAAAA农民。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”在线黄片av播放，等等国产xxxx在线播放。
此外，中集的人力資源職能午夜情深一级大黄片视频，無論集團層面還是企業(yè)層面午夜免费性爱视频，都還沒有能力提供及時，可靠91最新国产，有效的人力資源信息无码99riav片，供管理團隊做經(jīng)營決策中老妇女毛片黄片视频。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣国产免费观看试看免费AV。因此91福利在线播放，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)98人妻色色，加上有效的信息管理艹久视屏，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本男人天堂一道本在线视频。
一旦有了統(tǒng)一的職級日本大片黄色，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)18岁免费在线观看黄，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估视频一区二区三区人妻系列，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)18禁止黄片免费观看，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃黄色免费大全久久。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深黄色网站免费别的女教师，企業(yè)和團隊有凝聚力九九视频九九视频在线，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強国产精品色三级在线观看。對人治的依賴性會減低国产剧情精品视频。一個更平等，更透明日本免费的一级AAA片，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生h动漫视频，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通看黄色录像一级片国产的。。
集團人力資源部在今后2—3年里操女生在线免费看，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)国产精品影院在线。讓這個職能部門自己殺出一條路來免费看国产曰批40分钟视频，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持久久免费五月黄片，是無法行之有效的精品国产一级A片在线看。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一hytkb.com，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營亚洲视频色色王国。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年x月x日
部門經(jīng)理辭職報告14
尊敬的領導：
您好A片一欧美精品！
我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照顧A片欧美性交，我走到今天這個位置除了是我自己努力工作的結果之外9999在线观看，也是您給了我很多的幫助。您非常的信任我国产无码黄色网站，教給了我很多的工作方面的技巧欧美A片精品，讓我能夠把自己的工作做得更好，您也是認可我的努力和能力先锋5566资源网站资源，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置激情综合五月天丁香婷婷。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到失望了，我因為自己的一些原因九九视频在线观看A片国产，想要離開公司欧美一区精品在线，對此我感到非常的抱歉。
我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的狼人av在线，但是請允許我自私一次操人人操操。在公司工作的`這些年我也是為公司做出了很多的貢獻的，我也一直都在努力的工作www.xxxxx欧美，至少從我進入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的干人网国内在线视频观看，我的工作能力您也是非常的認可的，所以才會讓我做到了部門經(jīng)理這個位置上欧美在线激情丁香。自我擔任部門經(jīng)理以來欧美精品免费专区在线观看，我就一直帶領著我的團隊做好公司的一切工作，雖然我對下屬的要求是比較的嚴格的人人摸人人做人人操，但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤的免费午夜福利理论电影，一直以來都做得很不錯。
我想要離開是有我自己的一些原因的在线观看免费毛片aaa，其實在做出這個決定之前我也考慮過很久国精品视频在线观看，但最終我還是做出了這個決定黄片二区三区18禁。我也不想在這里跟您說我想要離職的原因欧美性交1，我覺得是沒有什么必要的，因為這是我自己的問題才導致了我想要辭職的這個結果欧美精品福利视频，就算我告訴了您也沒有辦法改變我自己做的這個決定99欧美午夜一区二区福利视频，所以我覺得我還是沒有必要浪費您的時間了的。我也是很想繼續(xù)的留在公司工作的一本欧美中文高清在线视频，但是現(xiàn)在我也是沒有辦法了才做出這個決定日韩成人观看软件免费，希望您能夠諒解我。
在公司的這些年我是學到了很多的東西的欧美四A级黄色网站，我覺得自己是有很大的進步的黄片国产视频大全，現(xiàn)在我的工作能力也可以說是非常的出色的，不然我也不會從一個普通的員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置www刺激高潮com。其實我走到今天是很不容易的免费观看黄色网站一区二区，我是付出了很多的努力的美国一级做受，如果不是沒有辦法的話我其實也是不想離開公司的。我在公司工作了這么多年對公司也已經(jīng)有很深的感情了www.欧美黄片，您對我也一向都非常的照顧中文字幕欧美三区在线观看，我心里是非常的感謝您的，只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系精品欧美伦欲视频，雖然我們已經(jīng)不是同事關系了亚洲色图你懂的，但我覺得我們也算是朋友了吧。希望您的工作越來越順利日本高清视频免费WWW，祝您的事業(yè)越來越好影音先锋每日资源网，也祝愿您身體健康。
此致
敬禮最新亚洲人成无码网站试看！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
部門經(jīng)理辭職報告15
尊敬的領導：
您好精品视频久久！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了手机黄色网站在线视频，也很榮幸自己成為xx公司的一員人人横人人操人人搞。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能99久久人人爽亚洲精品美女，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道国产91熟女高潮一区二区，從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人；研發(fā)色哟哟WWW视频在线观看高清，產(chǎn)品999国产高清在线精品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職性欧美一二区；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立最爽的乱婬视频婬色视频，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的`基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會日韩日韩欧美性色。特別是您在這兩年中都給了我太多的關心污视频免费不卡，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝久久99看黄毛片免费！
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再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請老妇女性爱视频，謝謝日韩色五月一区二区！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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