【優(yōu)秀】副總經(jīng)理辭職報(bào)告
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副總經(jīng)理辭職報(bào)告1
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副總經(jīng)理辭職報(bào)告2
尊敬的xxxx集團(tuán)董事會：
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此致
敬禮国产精品对白交换！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告3
尊敬的姜總：
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在此辭職之前對公司現(xiàn)狀有幾點(diǎn)看法欧美性色作爱视频，萬望能仔細(xì)考慮：
一免费黄色视频醉网址、用人
記得海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：用人要疑，疑人要用91p人妻，要學(xué)會用疑人国内自拍AV在线，用好疑人，并且給予足夠的信任。
張瑞敏的話乍聽起來頗有幾分自相矛盾的意思97国产精品一区在线播放，且與中國自古以來的用人觀念“用人不疑疑人不用”相孛免费看污网站十八禁永久免费，但細(xì)想?yún)s頗有幾分意味。人都是一個單獨(dú)的個體人人看人人膜人人操，都有自己的思想日韩中美精品中文字幕视频，在一定的利益驅(qū)使下不可能對任何一個人完全信任。畢竟精品国语国语刺激对白在线，中國的社會主義論只是理想的亚洲欧美日韩区中文字幕，而不如資本主義國家的資本主義理論現(xiàn)實(shí)，古語亦有言“人不為己天誅地滅”国产无码精品一级片。因此我們根本就沒有可以完全信任的人国产一级aⅴ无码免费，如果只是“用人不疑疑人不用”，那我們將無人可用丰满的free毛茸茸的videos！然而日韩免费爱插摸视频，“疑人”是用了，但如果沒有給予他足夠的信任囯产黄色在线视频，那“疑人”終將變成廢人a片免费在线观看视频。
畢竟人材可以培養(yǎng)，人才能利用射黄视频在线观看，人財(cái)可以珍藏美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡。但這些是都建立在“人”可以體現(xiàn)價值的時候。因此在用人之時希望您能考慮再三日韩一级AAA片免费在线视频，觀察再三黄片a欧美，在確定能用的時候肯定要給予足夠的信任。只有這樣您才能將他的才能欧美日本网站、知識化作公司的財(cái)富www.欧美性爱。com！
二、管人的三個層次
現(xiàn)代管理學(xué)將管理分為四個層次：人管人欧美第三页，制度管人一区二区黄色一级片毛片，理念觀人，自律（自認(rèn)為）WWWAV72com。
第一個層次人管人出現(xiàn)已久美女黄色国产网站，于企業(yè)而言是明顯的小作坊式管理，并沿用至今淫荡丝袜美腿激情。第二個層次制度管人也出現(xiàn)已久a成黄视频免费看，最常見的便是國家法律。但出現(xiàn)在我國企業(yè)中的国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，還是較晚老熟妇喷水一区二区三区，發(fā)展至今是中小型企業(yè)中最常見的管理制度欧美日韩亚洲二视区。而理念管人則是出現(xiàn)在80年代，現(xiàn)在很多大企業(yè)都是這個制度欧美精品日韩国产一区原创色，如海爾亚洲精彩视频一区二区三区，美的'，微軟AV免费播放网址，三星等caoporen超碰欧美。但理念管人卻是建立在制度管人之上的，理念管人可以跳過人管人卻不能跳過制度管人国产a片一级毛片网站，但較為明顯的是中文字幕视频日韩高清在线视频，這對于現(xiàn)在的企業(yè)而言還是有些困難，理念管人并不健全国产美女一级A片操逼视频。至于自律這個概念可以說本人杜撰日韩午夜理论片中文字幕，但卻還是有一定的可取性，那可以稱之為管理學(xué)的理想層次青草视频在线观看免费视频公开，如社會主義社會想要插下面高潮视频。離我們較遠(yuǎn)，因此可以不考慮在线激情视频图。
鑒于此欧美湿鸡视频在线，我們可以將企業(yè)的四個管理理論理解為：奴隸理論，封建理論国产破处女出血视频，資本主義理論欧美三级在线日韩，和社會主義理論。而于我公司來說久久99热这里只有精品88，雖然發(fā)展六年人妻精品偷拍视频v，但我完全可以說我們一直都是人管人欧美性爱88。如果理解成國家国产亚洲第3页，那我們就一直處于奴隸制度。
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休克魚指的是：有一定的設(shè)施，“硬件”較好国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，而相應(yīng)的“軟件”太差超碰人人国产精品。于張瑞敏說的條件設(shè)施好了，管理卻上不去8050午夜网国产一级，導(dǎo)致不能盈利亚洲第八页，因此“休克”了，但卻沒有死爱爱视频网址大全外国，這種魚蹦不出浪花伊人久久五月丁香综合中文亚洲。因此是中國企業(yè)最好的“補(bǔ)品”。因此做企業(yè)黄色视屏品爱网，要的不只是硬件思思热视频在线精品视频，軟件也是非常重要。而于現(xiàn)在企業(yè)來說亚洲国产欧洲中文字幕，只有達(dá)到了制度管人之上才能說跟上了時代男女互搞黄色网站，才不會變成休克魚，而是變成一條大魚亚洲视频人人干。身邊的列子便有“卡貝”日韩网络福利直播网站。因此別人總是說，卡貝前副總經(jīng)理王增美在卡貝沒有作出什么成績成人网站日韩在线视频观看网址，而我卻說：卡貝能發(fā)展成現(xiàn)在他有較大的功勞呦呦网。無規(guī)矩不成方圓。起碼他在里邊作出了卡貝的的“規(guī)矩”又黄又爽又色刺激的视频，即使有些廢棄了古代一级无遮A级毛片久久，但功始終要大于過。
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辭職人：xxx
xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告4
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求職人：xxx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告5
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企業(yè)副總經(jīng)理 王××
20xx年5月1日
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企業(yè)副總經(jīng)理：xxxx
x月x日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告7
xxxx有限公司：
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此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告8
資源有限公司：
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此致
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xxx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告9
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企業(yè)副總經(jīng)理：xx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告10
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此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告11
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此致
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辭職人：xxx
xx年xx月xx日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告12
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企業(yè)副總經(jīng)理王x
20xx年5月1日
副總經(jīng)理辭職報(bào)告15
尊敬的xx團(tuán)體董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任，讓我在xx團(tuán)體內(nèi)擔(dān)負(fù)重要崗位工作强奸网址，并取得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)超碰观看欧美。
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