公司調(diào)查報(bào)告(15篇)
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公司調(diào)查報(bào)告1
關(guān)于北京***公司的盡職調(diào)查報(bào)告
致:***先生
北京市康德律師事務(wù)所 (以下簡(jiǎn)稱本所)接受***先生的委托亚洲女优操逼色视频，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定欧美三级在线手机版费观看，就北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱****公司)資信調(diào)查事宜出具關(guān)于北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司資信調(diào)查報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱本調(diào)查報(bào)告)精品毛片一区二区免费看。
重要聲明:
(一)本所律師依據(jù)中華人民共和國(guó)公司法 中華人民共和國(guó)律師法等現(xiàn)行有效之法律、行政法規(guī)及本調(diào)查報(bào)告出具日以前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實(shí)后插入黄色视频，基于對(duì)法律的理解和對(duì)有關(guān)事實(shí)的了解，并按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)AⅤ精品视频在线观看、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神出具本調(diào)查報(bào)告亚洲三级片久久91。
(二)本所律師根據(jù)****公司提供的相關(guān)資料，已對(duì)****公司的主體資格進(jìn)行了充分的核查驗(yàn)證亚洲一区无毛片免费在线观看，并已對(duì)本所律師認(rèn)為出具本調(diào)查報(bào)告所需的文件進(jìn)行了審慎審閱91无码白浆丝袜在线播放。包括但不限于公司主體資格、公司的章程精品久久久久久无码中文字幕、公司的股東及股本結(jié)構(gòu)国模漏逼、公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)、公司的訴訟與仲裁男人的天堂爽视频。本所律師保證在本調(diào)查報(bào)告中不存在虛假記載国产第二页、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。
(三)****公司已向本所律師保證和承諾黄片xxxxx，其已提供本所律師為出具本調(diào)查報(bào)告所必需的欧美日韩三级在线、真實(shí)的、完整的復(fù)印材料;其所提供資料上的簽字/或印章均真實(shí)网站在线播放你懂的、有效;其所提供的副本材料或復(fù)印件與正本或原件完全一致;其所提供的資料文件均為真實(shí)欧美黄色成视频免费观看网址网站、準(zhǔn)確、完整自拍偷拍亚洲天堂，無(wú)虛假記載色色网中文字幕、誤導(dǎo)性陳述及重大遺漏。
(四)本所律師僅根據(jù)****公司提供的相關(guān)資料對(duì)其資信情況相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表法律意見(jiàn)欧洲日韩亚洲无线无码AV，并不涉及有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中文字幕永久在线12页、審計(jì)、內(nèi)部控制等非本所律師專業(yè)事項(xiàng)黄色片子网址。
(五)本調(diào)查報(bào)告僅供***先生在本次之目的使用欧美A天堂。未經(jīng)本所及本所律師書(shū)面同意，***先生及其他任何法人超碰免费在线、非法人組織或個(gè)人不得將本調(diào)查報(bào)告用作任何其他目的。
基于上述聲明国产第三页，本所律師依據(jù)中華人民共和國(guó)公司法等法律国产变态视频在线播放网站、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)色哟哟最新国产精品自在观察、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神日本a网站，對(duì)****公司提供的有關(guān)文件和事實(shí)進(jìn)行了核查和驗(yàn)證，以***先生特聘專項(xiàng)法律顧問(wèn)身份欲香欲色综合网天天涩综合，現(xiàn)出具法律意見(jiàn)如下:
第一節(jié)釋義九九精品热全在这、引言
一黄色入口、釋義
在本調(diào)查報(bào)告中，除非另有說(shuō)明国内免费自拍1视频在线观看网址，下列詞語(yǔ)具有如下特定含義:
公司章程北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司章程
本所指北京市康德律師事務(wù)所;
本調(diào)查報(bào)告指關(guān)于北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司資信調(diào)查報(bào)告国产高清一区二区亚。
二、引言
本所接受***先生的委托东北女人叫床大片毛片AA，作為其特聘專項(xiàng)法律顧問(wèn)国产成人情侣在线手机观看免费，對(duì)北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司資信情況進(jìn)行了核查與驗(yàn)證，具體內(nèi)容如下:
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第二節(jié)正文
一一级黄色AV网站、北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的主體資格
(一)北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司經(jīng)北京市工商行政管理局密云分局注冊(cè)，領(lǐng)有北京市工商行政管理局密云分局頒發(fā)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照三级黄色免费看。
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3、法定代表人:***;
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6、公司類型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股);
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(二)北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于20xx年4月7日經(jīng)過(guò)北京市工商行政管理局密云分局年度檢驗(yàn)国产h视频网站在线观看。
本所律師提示:****公司僅向本所提供了上述(四)中對(duì)核定的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)為待定資質(zhì)的.批復(fù)文件久久综合毛片，并未提供暫定資質(zhì)證書(shū)或其他資質(zhì)等級(jí)證書(shū)等有效證明其房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的相關(guān)文件。
二国产日韩亚洲欧美激情戏、北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的章程
公司章程欧美色吊，是就公司組織及運(yùn)行規(guī)范，對(duì)公司性質(zhì)黄色a片视频网导航、宗旨国内自拍第十六页日韩在线观看、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)影音先锋视频资源、議事規(guī)則亚洲一级性爱、權(quán)利義務(wù)分配等內(nèi)容進(jìn)行記載的基本文件男人和女人做视频毛片。是公司存在和活動(dòng)的基本依據(jù)。
根據(jù)****公司向本所提供的北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司章程顯示:北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司于20xx年10月15日制定了公司章程亚洲va在线va欧美va，章程內(nèi)容對(duì)公司的名稱和住所黄色α片、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本A片在线观看全免国产、股東的姓名亚洲免费看片网站、出資立式、出資額超碰免費、股東的權(quán)利義務(wù)自拍偷拍视频一区、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及議事規(guī)則等作了詳細(xì)的約定人人色人人操人人插，全體股東均在公司章程上簽名色综合自拍欧美日韩在线。
本所律師經(jīng)審核認(rèn)為:根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定，****公司成立時(shí)的公司章程對(duì)注冊(cè)資本中文自拍日韩在线播放网站视频免费、股東人數(shù)午夜免费看片网站、出資方式、出資額亚洲国产欧美日韩永久、公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及產(chǎn)生辦法3D动画漫无码网站自慰喷水、議事規(guī)則等內(nèi)容均符合公司法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，亦合法有效簧在线看。全體發(fā)起人股東均在公司章程上簽名之時(shí)亚洲无码啪啪啪网站，公司章程正式成立，且對(duì)全體股東產(chǎn)生具有法律拘束力之效力古代婬片AAA毛片西游记。
本所律師提示:本所律師僅對(duì)****公司提供的****公司成立之時(shí)公司章程的內(nèi)容黄色网站免费看入口、形式的合法性作出判斷，并不對(duì)****公司成立之后公司章程內(nèi)容是否發(fā)生過(guò)修改或變動(dòng)作出任何評(píng)價(jià)或判斷色多多在线观看网址。
三国产婬乱a一级毛片多女、北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的股東
四、北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的股本結(jié)構(gòu)
(一)****公司設(shè)立時(shí)的注冊(cè)資本一级毛片免费视频网站、實(shí)收資本
根據(jù)****公司向本所提供的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照公司章程內(nèi)容顯示:北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元人民幣毛片网址站，實(shí)收資本為1000萬(wàn)元人民幣。
(二)****公司設(shè)立時(shí)的股權(quán)設(shè)置精品黄色网站一级、股本結(jié)構(gòu)
經(jīng)核查亚洲爱爱视频，****公司設(shè)立時(shí)的股權(quán)設(shè)置、股本結(jié)構(gòu)如下:
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本所律師認(rèn)為:
****公司設(shè)立時(shí)的注冊(cè)資本和實(shí)收資本符合公司法等相關(guān)規(guī)定。
股權(quán)設(shè)置和股本結(jié)構(gòu)由全體股東在****公司章程中作出了明確約定并在工商登記部門進(jìn)行了備案登記免费A片免费A片在线观看，體現(xiàn)了全體股東的真實(shí)意思表示毛片A片全免费观看，產(chǎn)權(quán)界定清晰，合法有效国产精品厕所。
本所律師提示:****公司未向本所提供設(shè)立時(shí)對(duì)股東出資相應(yīng)的驗(yàn)資報(bào)告等相關(guān)文件国产理论一区，本所律師僅對(duì)****公司提供的現(xiàn)有的相關(guān)資料作出上述相關(guān)問(wèn)題的判斷，對(duì)****公司設(shè)立之后股本及股本結(jié)構(gòu)是否發(fā)生變動(dòng)不作任何評(píng)價(jià)或判斷色哟哟色院91精品网站。
五久久网免费看国产黄、北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的財(cái)務(wù)、稅務(wù)
(一)****公司未向本所提供銀行開(kāi)戶許可證
(二)****公司未向本所提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告以及其他財(cái)務(wù)報(bào)表
(三)****公司未向本所提供貸款卡
(四)****公司未向本所提供稅務(wù)登記證以及相關(guān)的稅務(wù)發(fā)票A爱片免费视频。
本所律師認(rèn)為:****公司作為合法成立并有效存續(xù)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司日韩中文字幕露脸视频网站免费，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)告或相關(guān)納稅登記，應(yīng)建立建全財(cái)務(wù)和稅務(wù)制度超碰97无码一区二区三区。由于****公司未向本所提供上述相關(guān)證件国产精品一级片、資料，本所律師對(duì)****公司的財(cái)務(wù)操操干干日日操、稅務(wù)狀況不作任何法律評(píng)價(jià)或判斷亚洲综合色色。
六、北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的債權(quán)債務(wù)色水在线，訴訟黄色视频大全一区、仲裁情況
本所律師提示:本調(diào)查報(bào)告僅對(duì)****公司向本所提供的相關(guān)資料進(jìn)行審驗(yàn)核查后所作出的相應(yīng)法律評(píng)價(jià)或判斷，對(duì)在本調(diào)查報(bào)告中列明而缺乏獨(dú)立證據(jù)支持的相關(guān)事項(xiàng)不作任何法律評(píng)價(jià)或判斷日韩在线丝袜福利网站。
(一)****公司未向本所提供相關(guān)債權(quán)債務(wù)憑證亚洲视频首页，本所律師對(duì)****公司是否對(duì)外發(fā)生債權(quán)債務(wù)情況以及是否設(shè)定相關(guān)擔(dān)保(抵押、質(zhì)押性爱视频喷水、保證等)不作任何法律評(píng)價(jià)或判斷官方网站夫妻一级黄色录像片子。
(二)****公司未向本所提供訴訟、仲裁嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看、行政處罰等相關(guān)文件日本最新黄色視頻夜夜操，本所律師對(duì)****公司目前是否存在重大訴訟、仲裁及行政處罰等不作任何法律評(píng)價(jià)或判斷九九久久精品无码专区。
第三節(jié)結(jié)語(yǔ)
一色哟哟网址、本調(diào)查報(bào)告基于相關(guān)法律、法規(guī)及北京****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司提供的相關(guān)證明材料在线国产精品，通過(guò)核查男女无遮挡猛进猛出动态图、驗(yàn)證，提出上述意見(jiàn)人人操,人人看,人人叉，供***先生參考男人天堂网免费视频在线。
二欧美孕妇在线看、本調(diào)查報(bào)告主要依據(jù)以下法律、法規(guī):
(1)中華人民共和國(guó)公司法(1999)
(2)中華人民共和國(guó)公司法(20xx)
(3)組織機(jī)構(gòu)代碼管理辦法
(4)中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例
(5)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定
(6)中華人民共和國(guó)稅收征收管理法
(7)中華人民共和國(guó)律師法
北京市康德律師事務(wù)所
律師
20xx年xx月xx日
公司調(diào)查報(bào)告2
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一、城市集中供熱工程建設(shè)方案
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城市集中供熱工程設(shè)計(jì)工作已基本完成，部分供暖設(shè)備采購(gòu)已由市發(fā)
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二国产精选白浆视频一区二区、 城市供熱資源整合方案
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市區(qū)現(xiàn)有供熱企業(yè)84家，煤鍋爐至少113臺(tái)欧美激情视频91，年供暖面積在130萬(wàn)平方米以上激情性交小说视频，絕大部分都是私人經(jīng)營(yíng)和單位自供的小型煤鍋爐，這些鍋爐房設(shè)備落后91视频官方，管線陳舊91精品国产福利在线观看富婆，分散坐落于城市各個(gè)角落。城市小日韩专区视频，污染型鍋爐多污视频推荐视频平台免费观看视频，給城市空氣質(zhì)量造成了極大污染，特別是冬季亚州+日韩+国产+无码，大街小巷到處都是粉煤灰塵国产精品爱V在线观看。小型鍋爐房供暖面積小，成本大免费A片视频小草，服務(wù)跟不上激情国产黄色视频，供暖質(zhì)量也不理想，取暖費(fèi)拖久也是逐年呈上升趨勢(shì)久操依人。由于惡性循環(huán)在线观看成人短视频网站，供需雙方矛盾非常突出，客戶不交暖氣費(fèi)农村一级无码、供暖溫度日韩3级电影网、態(tài)度等問(wèn)題所形成的打官司国产视频33区、上訪事件時(shí)常發(fā)生。
市區(qū)大多數(shù)小區(qū)樓宇的供暖主支管線都是單元或整棟住戶共用打开免费黄色网站在线观看，不是分戶設(shè)置欧美成αⅴ人在线视频，個(gè)別住戶一旦不交費(fèi)，又無(wú)法關(guān)停日本人人干，給供暖企業(yè)的收費(fèi)AV野狼，維修管理造成了許多隱患。20xx年以后開(kāi)發(fā)修建的住宅樓大部分采用分戶設(shè)置燃?xì)獗趻鞝t黄色A片视频，自行解決供暖問(wèn)題亚洲国模私拍人体GOGO图片。
（二）城市集中供熱與舊供熱單位產(chǎn)權(quán)及經(jīng)營(yíng)權(quán)的處理問(wèn)題
城市集中供熱是敦煌市政府20xx年完成的十件實(shí)事之一人妻大白腚。該項(xiàng)工程投資大、時(shí)間緊www.xx日本黄色视频.com，各項(xiàng)工作頭緒繁雜国产淑女色视频。城區(qū)舊供熱企業(yè)產(chǎn)權(quán)及經(jīng)營(yíng)權(quán)類型多，根據(jù)摸查情況日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，我們將采取以下辦法進(jìn)行整合：
1小型鍋爐房15级黄片电影，在整個(gè)城區(qū)集中供熱網(wǎng)絡(luò)中沒(méi)有多大使用價(jià)值的，我們將放棄改造欧美A片一级在线观看嗯啊，利用政策老师洗澡让我吃奶羞羞漫画、法規(guī)使其停止供暖，在允許范圍內(nèi)第1页欧美高清视频看片在线观看网站，將其地上物給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償欧美永久视频免费，進(jìn)行整體買斷安置。
2新建成的供熱廠毛片总合网，在各小區(qū)欧美性爱三、單位入網(wǎng)取暖前，所有舊支線管全部進(jìn)行改造男插女激情免费网址在线观看，入戶實(shí)行分戶熱表計(jì)量免费一级黄片视频，有效杜絕欠費(fèi)問(wèn)題。行政国产日韩欧美妖亚欧在线、事業(yè)国产二区视频在线观看、企業(yè)單位可以從新建主管網(wǎng)上，通過(guò)協(xié)議購(gòu)買熱能進(jìn)行取暖日本sy一级黄色片。
3部分鍋爐房產(chǎn)權(quán)價(jià)值大免费无码一级黄色视频，供暖面積大，工作人員多国产人爱视频A片在线观看，地理位置也重要欧美精品视频专区在线，在整合過(guò)程中久久综合男人，不愿被買斷，又想自己經(jīng)營(yíng)的在线黄色视频了,，可通過(guò)股份合作的形式或自己從主管網(wǎng)上買暖實(shí)現(xiàn)再供的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)日本三级网。
4在改造，補(bǔ)償安置過(guò)程中免費看男女高潮又猛又爽，凡是涉及國(guó)有土地和國(guó)有資產(chǎn)的欧美成人版中文字幕，依據(jù)國(guó)有資產(chǎn)管理辦法全部無(wú)條件實(shí)行劃撥，歸屬供熱公司管理和使用成年人一级黄色视频。
5九月色色色色色、所有被改造安置的鍋爐房原工作人員，只要有司爐上崗證欧美A片在线中文字幕，可優(yōu)先聘任猛男好爽好爽男人天堂，其他人員原則上不予考慮。
三一级毛片黄久久久免费看、 需要政府理順和協(xié)調(diào)解決的工作
1政府應(yīng)及早落實(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快與城市集中供熱法人單位銜接午夜三级免费视频，協(xié)商處理有關(guān)移交手續(xù)、合同補(bǔ)辦国产精品日韩、土地征用等方面的事宜jizz在线视频。責(zé)令由市發(fā)改委組織招標(biāo)的設(shè)備供應(yīng)商和法人單位接洽，例如:產(chǎn)品的性能黄色视频观看免费的黄色网站、功能精品一级黄色、規(guī)格型號(hào)是否與設(shè)計(jì)和實(shí)際一致，設(shè)備安裝與土建施工如何配合等都應(yīng)及早溝通與交底欧美激情亚洲熟妇，避免責(zé)任主體不明黄色视频在线观看看网站、項(xiàng)目質(zhì)量不能保證、具體事情推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生台湾亚洲综合色区。
2盡快出臺(tái)小鍋爐如何關(guān)張停供的詳細(xì)管理辦法一进一出免费视频。舊鍋爐房拆遷、資源整合過(guò)程中蝌蚪久久精品午夜，這一項(xiàng)工作必須走在前面色哟哟网站一区二区。讓所有部門及被拆遷、資源整合的單位知道城市集中供暖是勢(shì)在必行九九精品国产、利惠百姓的大事色淫综合区，需要廣大市民的理解與支持，否則資源整合工作將困難重重以至無(wú)法進(jìn)行免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。
3城市集中供熱實(shí)施期內(nèi)国产亚洲精品激情久久，對(duì)燃?xì)獗趻鞝t的處置辦法應(yīng)盡快著手，新設(shè)計(jì)的取消欧洲免费在线观看视频，已安裝的分階段取締96无码国产在线播放。這一部分的住戶占總住戶的1/4以上强奸中字三区四区，穿插遍布在各個(gè)街區(qū)，對(duì)集中供熱的入戶和普及影響最大ⅴ黄片視頻。
萬(wàn)事俱備6080午夜三级，只欠東風(fēng)。市供熱公司做為城市集中供熱法人單位自拍少妇亚洲，權(quán)利與責(zé)任不清日本三级a网站，第一步工作如何開(kāi)展、各部門與供熱公司的配合和銜接黄色视频海外免费、工程建設(shè)資金的管理使用综合色亚洲自拍偷拍欧美、新建熱源廠的土地征用等至今沒(méi)有頭緒，這些問(wèn)題如果主體不統(tǒng)一在线日韩素人自拍网页观看免费视频、責(zé)任不明確美国一级黃片，作為城市集中供熱的法人單位在項(xiàng)目建設(shè)上確實(shí)無(wú)法正常開(kāi)展工作。為了不影響項(xiàng)目建設(shè)直接能看的黄色视频，便于法人單位正常開(kāi)展工作噜噜噜色，充分利用冬閑時(shí)間來(lái)早做安排、早做步署中文字幕在线看，理順和打通一切關(guān)系和環(huán)節(jié)，使項(xiàng)目建設(shè)在有條不紊進(jìn)行的同時(shí)讓項(xiàng)目建設(shè)早日發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，請(qǐng)政府及各部門給予集中供熱項(xiàng)目和供熱公司大力支持玖玖在线播放网站，以便于供熱公司在項(xiàng)目建設(shè)上工作有目標(biāo)、責(zé)任有主體日韩丝袜清纯自拍视频网站在线、生產(chǎn)有動(dòng)力www.youjizz.com自拍、安置有政策，多超碰在线人人操人人、快你懂的视频欧美、好、省地把集中供熱項(xiàng)目建設(shè)做實(shí)理论片在线看免费观看影院、做大免费观看欧美一级片、做強(qiáng)。
公司調(diào)查報(bào)告3
隨著網(wǎng)上購(gòu)物欧美精品一羞羞，不同地區(qū)間簡(jiǎn)單包裹的傳送等模式的快速發(fā)展中日美一级A片中国特黄大片，相應(yīng)的快遞業(yè)務(wù)也呈現(xiàn)出火熱發(fā)展的場(chǎng)面。為此一级AⅤ，我對(duì)浙江省快遞市場(chǎng)服務(wù)進(jìn)行了一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查国产一区污在线播放，希望從中能得到有關(guān)快遞市場(chǎng)的信息，對(duì)紛繁的快遞市場(chǎng)有個(gè)客觀的了解国产激爽大片在线观看。
從調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)使用快遞業(yè)務(wù)多集中在大學(xué)生這個(gè)人群人人干黄色网，由于大學(xué)生是接受新事物色视频在线一区，使用新事物的主體，所以大學(xué)生這個(gè)主體在推動(dòng)快遞的發(fā)展發(fā)面起到了很大的作用国产东北老妓女视频在线播放网站。而且相對(duì)來(lái)說(shuō)人人操人人做人人骑人人插，他們使用快遞的主要原因是網(wǎng)上購(gòu)物，或者同學(xué)之間相互傳送一些禮物及資料等三级片观看网址。而由于快遞市場(chǎng)前景的廣闊亚洲无码淫乱视频，利潤(rùn)豐厚，也使得快遞市場(chǎng)異常激烈清风阁免费视频网站A片，像現(xiàn)在我們所熟知的快遞公司有圓通亚洲日韩台湾精品尤物，申通，順豐日韩在线观看免费视频在线观看，EMS等久久精品囯产99精品亚洲，這些公司多是被消費(fèi)者作為其第三方業(yè)務(wù)的常用選擇，通常這些公司在業(yè)內(nèi)已經(jīng)取得了一定的市場(chǎng)份額欧美人永久手机在线A片，在消費(fèi)者中有一定的口碑超级乱婬Av片无码，取得了消費(fèi)者一定的信任。而我們最關(guān)心的假如快遞過(guò)程中目標(biāo)產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題国产精品久久久久精品A级水多多，客戶會(huì)采取什么樣的'措施99视频.com，以及快遞公司的收費(fèi)是否過(guò)高運(yùn)送速度是夠夠快。通過(guò)問(wèn)卷我們不難發(fā)現(xiàn)：多數(shù)人對(duì)產(chǎn)品在運(yùn)送過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題都會(huì)像快遞公司反映1024手机基地看人妻欧美，希望能取得一定的補(bǔ)償98人妻在线免费公开观看，這也是消費(fèi)者為什么會(huì)選擇知名度較高的快遞公司的原因，當(dāng)然并不是所有的問(wèn)題都能取得圓滿的解決一级一级黄色网站，主要是由客戶和快遞公司進(jìn)行溝通來(lái)獲得一個(gè)雙方都認(rèn)可的結(jié)果www.cao.com，目前我國(guó)在快遞市場(chǎng)上的法律還不是很健全，需要我們共同維護(hù)：而人們也普遍反應(yīng)快遞公司的收費(fèi)普遍偏貴黄片一级无码在线嘿嘿，尤其是近期各快遞公司都有價(jià)格上漲的趨勢(shì)aa黄色；同樣的人們也比較關(guān)注快遞的速度，尤其是這件物品對(duì)消費(fèi)者很重要的時(shí)候日韩一级A级特黄大片在线观看，速度就顯得尤為重要色色资源站网，快遞的速度取決于距離、天氣等因素A片视屏，和快遞公司的本身的業(yè)務(wù)宗旨和辦事效率都有很大的關(guān)系欧美与黑人视频。目前在快遞市場(chǎng)上做的比較出色的有圓通，申通草草影院在线观看，順豐等一些快遞公司国产精品无码AV欣赏网。
快遞業(yè)務(wù)確實(shí)給我們的生活帶來(lái)了很大的便利，雖然目前的快遞市場(chǎng)還不是很完善91在线视频国产福利试看，但是隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展毛片手机在线，隨著公眾對(duì)快遞業(yè)務(wù)不斷的深入了解国产精品秒播无毒不卡，快遞業(yè)務(wù)也必將全方位的達(dá)到一個(gè)新高度。
公司調(diào)查報(bào)告4
近幾年來(lái)激情gif，都勻汽車運(yùn)輸公司靠改革找出路亚洲视频一,一二一，靠發(fā)展求生存，在探索國(guó)有企業(yè)走出困境重?zé)ㄉ鷻C(jī)上作了積極的嘗試国产精品亚州国产在线手机版色。為全面了解都勻汽運(yùn)公司發(fā)展情況福利影院最新地址发布页，近日，由州委政研室牽頭黄色免费黄色网站，州委辦色色亚洲色图一区、政府辦、州人大財(cái)經(jīng)委欧美一二在线日本、州經(jīng)貿(mào)局等相關(guān)部門組成調(diào)研組對(duì)都勻汽運(yùn)公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查黄片啪啪啪啊啊啊。
一、公司發(fā)展概況
都勻汽運(yùn)公司組建于１９５７年４月１日性爱视频午夜，時(shí)稱省汽車五廠獨(dú)山業(yè)務(wù)所女人奶头视频不遮挡免费，為省屬八大運(yùn)輸企業(yè)之一。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，由于國(guó)家對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)的壟斷xxxx69，公司規(guī)模得到發(fā)展壯大，鼎盛時(shí)期公司客貨運(yùn)車輛達(dá)到４００余輛欧美熟妇性视频，員工２７００余人国产在线精品二区。改革開(kāi)放后，隨著運(yùn)輸市場(chǎng)的放開(kāi)黄色在线视频网站国产，公司市場(chǎng)份額逐年下降，特別是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的欧美黄色视频A一级黄色视频，僵化的生產(chǎn)體制美国一级簧片、陳舊的經(jīng)營(yíng)理念、沉重的歷史包袱制約了公司的發(fā)展丝袜美腿视频无码二区30p，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)入低谷欧美轮奸网，1994年1月公司被下放為州屬的國(guó)有專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)，到１９９７年公司虧損１４６０萬(wàn)18禁无码黄片，負(fù)債２４００多萬(wàn)男人猛进女人大腿视频，一度成為州屬特困企業(yè)，進(jìn)入了非常困難時(shí)期亚洲三级片国产AV。此時(shí)欧美在线26uuu免费，公司面臨是申請(qǐng)破產(chǎn)，散伙走人中文字幕5页，還是立志改革欧美三级久久免费片，殺出一條生路亚洲男女精品视频网站。新任公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)廣大員工選擇了后者，并通過(guò)頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了公司的起死回生国产欧洲专区在线。
20xx年以來(lái)91精彩国产，公司先后被表彰為全省先進(jìn)基層黨組織，貴州省廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位色野狼综合基地，全省黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體日韩免费一区二区三区免费视频道，榮獲貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。三次被州委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)欧美在线看免费vA，連續(xù)六年被都勻市委五月婷丁香综合网、市政府表彰為納稅大戶。公司工會(huì)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)實(shí)施送溫暖工程先進(jìn)單位www4438。公司下屬的都勻客運(yùn)總站被交通部評(píng)為全國(guó)交通系統(tǒng)文明汽車客運(yùn)站黄色网站18岁以下禁止进入，長(zhǎng)途客運(yùn)公司榮獲貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，黔南交通駕校被評(píng)為全省文明駕校女人被草视频。
到20xx年末国际a极性爱片，公司擁有的資產(chǎn)達(dá)到8000萬(wàn)元，上交稅費(fèi)1700萬(wàn)元被操高潮了视频。上崗職工平均月收入1500元全网高清国产AV网站，職工的居住條件有了很大改善，公司沒(méi)有負(fù)債日韩欧美久久精品影视大全免费观看，抗風(fēng)險(xiǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)小草在线免费观看av。
二、公司重?zé)ㄉ鷻C(jī)的一些作法
１超碰97人妻中文在线、認(rèn)真分析市場(chǎng)人人色人人操人人射，統(tǒng)一思想，凝聚人心手淫视频网站，銳意改革，殺出生路婷婷五月丁香四房。在公司陷入低谷guochanav，瀕臨破產(chǎn)時(shí)期，新任公司領(lǐng)導(dǎo)班子并沒(méi)有氣餒亚洲美女4p变态网站，而是更加振作精神在线日，更加精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。通過(guò)認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)在线h精品，認(rèn)識(shí)到客運(yùn)市場(chǎng)將隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快亚洲孕妇一级一级毛片、公路建設(shè)、公路通達(dá)的深度和廣度的顯著提高，勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)的加快欧美乱伦电影一区二区，發(fā)展前景較為廣闊女裸黄色网站；特別是客運(yùn)需求開(kāi)始由傳統(tǒng)滿足移位型向舒適、快捷亚洲天堂网a、安全消費(fèi)型轉(zhuǎn)變91看片婬色大片，為有一定規(guī)模的客運(yùn)企業(yè)留足了發(fā)展空間。市場(chǎng)不是不大久久一级无码A片，機(jī)遇不是沒(méi)有欧美日韩国产在线一区，關(guān)鍵是如何占領(lǐng)和把握的問(wèn)題。為此全网黄色视频，公司領(lǐng)導(dǎo)班子形成通過(guò)改革殺出一條生路的共識(shí)狼友视频自拍，起草了告全體公司員工書(shū)和告公司黨團(tuán)員書(shū)，動(dòng)員公司全體員工黄色网站A全，強(qiáng)化公司榮我榮国产日韩一区，公司損我無(wú)，咬緊牙關(guān)過(guò)日子非洲一二三区激情视频，決不賣地過(guò)日子的意識(shí)午夜精品理论免费影院在线观看，積極開(kāi)展生產(chǎn)自救。
±匣剖悠蹬访揽褚啊３色色色色色色色色色色好看、著力改善員工福利，激發(fā)工作熱情www在线观看视频一级。一是制定公司職工增收計(jì)劃台湾一级毛片免费视频，員工收入實(shí)現(xiàn)逐年遞增，公司自生產(chǎn)形勢(shì)好轉(zhuǎn)后已連續(xù)7次為員工上調(diào)工資白白看看首页永久免费观看视频，目前上崗員工工薪收入在都勻地區(qū)屬中上等水平国产iGAO手机视频网。二是大力改善員工的居住條件。近年來(lái)修建了五棟職工宿舍手机日本黄色电影网站，去年又爭(zhēng)取政策正在為員工建設(shè)總面積4萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)實(shí)用房人人操在线精品。三是進(jìn)一步完善員工的養(yǎng)老、醫(yī)療欧美精品手机在线一级播放、失業(yè)久艹a免费视频、工傷那里有黄色毛片看、生育等社會(huì)保險(xiǎn)亚洲欧美日韩在线一区二区三区。四是積極組織一線員工外出參觀學(xué)習(xí)，解放思想欧美h福利网站，拓寬視野福利黄色一区。
三、公司面臨的一些困難
1欧美性爱第十页、普通客運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈色黑人网，公司盈利空間的壓力大一级片在线观看。隨著公路基礎(chǔ)建設(shè)的加強(qiáng)，特別是高速公路建設(shè)的加快www.youjizz.com日本，催生了公路客運(yùn)業(yè)的快速膨脹影音先锋今日资源，加之客運(yùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻較低，整個(gè)客運(yùn)市場(chǎng)仍處于魚(yú)目混珠的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)狀況欧美性爱视频欧美，導(dǎo)致普通客運(yùn)業(yè)的實(shí)載率下降,盈利空間趨于窄小日韩三级视频免费。
2、公路客運(yùn)行業(yè)區(qū)域壁壘嚴(yán)重久久免费高清视频，雖然公司通過(guò)自身努力久久影院无码专区人妻，具有跨區(qū)域開(kāi)展客運(yùn)業(yè)務(wù)的資質(zhì)，但由于部分送達(dá)地運(yùn)管部門實(shí)施地方保護(hù)主義欧美一级黄色淫秽肏屄视频，人為設(shè)施區(qū)域壁壘wwwav免费在线，限制外來(lái)企業(yè)在當(dāng)?shù)胤秶鷥?nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司面對(duì)強(qiáng)大的勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)市場(chǎng)黄色网页免费看，只得望市興嘆在线视频草，無(wú)法參與競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致公司強(qiáng)有的跨區(qū)域運(yùn)力優(yōu)勢(shì)遭受閑置国产18av视频，得不到充分發(fā)揮黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄。
3、站運(yùn)雙方的關(guān)系分割4455永久在线播放，難以協(xié)調(diào)一致欧美性爱久视频。由于公司原有的站點(diǎn)均下放當(dāng)?shù)毓芾恚痉綋碛幸欢ǔ潭鹊?壟斷經(jīng)營(yíng)和強(qiáng)制經(jīng)營(yíng)權(quán)农村老熟女乱子视频，站方對(duì)公司的客運(yùn)業(yè)務(wù)具有很大的受制性亚洲欧美日韩色图，經(jīng)常引發(fā)一些矛盾，從而影響服務(wù)質(zhì)量的提高黄色网址国产区。
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2、根據(jù)市場(chǎng)需求欧美疯狂黄片，做大公司規(guī)模一级特大黄色视频，走集約化經(jīng)營(yíng)的路子。公路客運(yùn)企業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)社會(huì)化的必然要求特黄毛片农村妇女。要實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作曰韩无码中文字幕毛片、高品質(zhì)服務(wù)，達(dá)到高產(chǎn)出的目的h色视频网站在线观看，必須走集約化經(jīng)營(yíng)的道路干无码人妻网站。首先要抓好通向州內(nèi)市縣二級(jí)客運(yùn)市場(chǎng)的，通過(guò)建立站點(diǎn)为爱iGao激情视频，開(kāi)展行業(yè)聯(lián)合十八以下禁止观看网址、并購(gòu)的方式，鞏固州內(nèi)普通客運(yùn)營(yíng)運(yùn)區(qū)域和營(yíng)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)国产精品无码AV在一区，實(shí)現(xiàn)縱向發(fā)展国产在线无码精彩视频。其次要借助公司資產(chǎn)、技術(shù)182精品视频在线观看免费一、信譽(yù)優(yōu)勢(shì)免费欧美精品，加強(qiáng)與地區(qū)間省際間地域城市客運(yùn)企業(yè)的聯(lián)合，共同整合長(zhǎng)途跨區(qū)域客源国产黄片天堂，發(fā)展高速公路客運(yùn)另类专区欧美，實(shí)現(xiàn)橫向發(fā)展。再次26uuu.com，積極拓展新業(yè)務(wù)客源日韩高清无码久久，要針對(duì)當(dāng)前旅游業(yè)快速發(fā)展的大趨勢(shì)，創(chuàng)造條件開(kāi)展旅游客運(yùn)業(yè)務(wù)欧美熟妇A片在线观看软件，實(shí)現(xiàn)向新領(lǐng)域發(fā)展日本人禽杂狂配视频。在條件成熟的情況下，通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合h高潮娇喘抽搐动漫视频，參與組建省際或跨省際的國(guó)有大中型公路快速客運(yùn)企業(yè)集團(tuán)是公司發(fā)展的必然趨勢(shì)国产3p视频。
公司調(diào)查報(bào)告5
為了充分了解公司人員現(xiàn)狀，深刻挖掘公司培訓(xùn)需求免费黄色福利视频，建立系統(tǒng)化日韩欧美国产高清、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。自200*年4月5日起你懂的在线观看视频网站，本人在公司范圍內(nèi)進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研播播影院私人影院性播影院，至20xx年4月13日止，共發(fā)出問(wèn)卷36份欧美乱伦视频啊啊，回收問(wèn)卷26份超碰网址在线，其中有效問(wèn)卷24份，中層管理人員問(wèn)卷4份人人干人人玩，主管級(jí)及職員級(jí)20份欧美黄色网址免费，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。
一成年人在线免费观看小视频、 公司理念與文化
1. 公司發(fā)展戰(zhàn)略較為明晰
據(jù)調(diào)查資料顯示最新黄色在线网址，約有65%左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)××公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或相當(dāng)了解国产va小视频，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)欧美性爱一级大黄片，但剩余的35%左右員工表示了困惑，這勢(shì)必會(huì)造成實(shí)際工作會(huì)缺乏目標(biāo)国产强奸av片，或者人力資源的較大浪費(fèi)视频无码在线看。
2. 近7成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向
“×××××××××”,幾乎感染了公司的所有員工，可見(jiàn)企業(yè)文化在較大程度上凝聚了員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度一日韩免费视频。
3. 企業(yè)文化建設(shè)亚洲日韩欧美97超碰、公司制度建設(shè)仍需努力
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到55%,而45%左右員工則認(rèn)為一般香焦A片黄片，但可喜的是在线影院欧美，沒(méi)有員工對(duì)此表示反對(duì)欧美在线性。
相比而言，僅有15%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備一级毛片一级，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)30%.
二www.syshzt.com、 組織架構(gòu)與崗位設(shè)置
1. 近9成員工認(rèn)同公司現(xiàn)行組織架構(gòu)，并表示現(xiàn)有其與部門業(yè)績(jī)息息相關(guān)公司現(xiàn)有員工中www.91sese婷，9成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同国内自拍都在线，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式有利于部門業(yè)績(jī)的獲得和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了機(jī)制性的作用.
2. 現(xiàn)行職能職責(zé)最新91地址偷自在线永久入口、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好
依據(jù)調(diào)查結(jié)果欧洲性爱第一页，65%員工認(rèn)為現(xiàn)行崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效AAA黄色视频在线观看，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性久草视频免费在线、參考性作用的僅占35%左右。
三精品国产免费看、管理素質(zhì)與技能
1. 在人才使用上av在线你懂得，中高層管理者獲得了較高的支持度
部門負(fù)責(zé)人作為××公司的中堅(jiān)力量，勢(shì)必肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任在线日韩成人电视播放网站视频免费，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)国产一级片操逼视频，在工作任務(wù)分配方面，70%左右的員工承認(rèn)狼友视频入口首页面，中高層管理人員的確作到了用人所長(zhǎng)97人妻无码视频在线一区，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。
2. 部門內(nèi)部溝通基本順暢美国av毛片，但部門間急需加強(qiáng)
多數(shù)員工普遍反映亚洲校园欧美国产另类性色，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)87人人操人人爱，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通好吊操国产精品，但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求久艹只有精品；而關(guān)于部門間溝通国产精自拍，更多的員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想变态另类一区二区三区不卡，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系亚洲激情图片视频，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占29%.
對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己解決过产自拍视频在线、問(wèn)問(wèn)同事韩国日本黄色视频、求助領(lǐng)導(dǎo)。
3. 中層管理人員急需提升的方面
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示欧美丝袜在线第一页，樣本員工認(rèn)為国产视频92，在以后的工作中黄色操逼视频网站，中層管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心十八禁成年无码免费网站深添、計(jì)劃組織激情文学激情图片、員工激勵(lì)、上下級(jí)溝通美足AV无码一区二区、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化精品国产一区二区三区国产区、公平性久久黄色国产精品、業(yè)務(wù)能力、思維意識(shí)亚洲婷婷在线视频、成就動(dòng)機(jī)国产精品久久无码HD毛片。
而據(jù)中層管理人員的'調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心国产精品特级女人18毛片A毛片、上下級(jí)溝通国产激情无码视频一区二区三区、計(jì)劃組織、員工激勵(lì)涩涩视频A、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在线视频色九色、公平性、思維意識(shí)激情无码国产一区二区、業(yè)務(wù)能力欧美性交黄，團(tuán)隊(duì)文化、成就動(dòng)機(jī)99精品视频在线播放。
從上述表格對(duì)比結(jié)果可以看出91视频精品免费品全正版，員工和中層管理者幾乎對(duì)上述十個(gè)要素回答表現(xiàn)出驚人的一致，因而超碰在线黄色网站在线观看，××公司的內(nèi)部培訓(xùn)體系建立必須緊密圍繞這個(gè)發(fā)現(xiàn)展開(kāi)一级国产特黄录像。
四、 團(tuán)隊(duì)文化和潛規(guī)則
1. 除少數(shù)員工外乱操视屏，團(tuán)隊(duì)士氣良好
在實(shí)際調(diào)研中国产精品无码久久综合网爱天下，10%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿友愛(ài)国产肏屄自拍、互幫互助的集體电影网无码，但25%的員工承認(rèn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。
針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)换妻视频在线观看，約有75%員工反映某些員工沒(méi)有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái)亚洲欧美日韩精品视频，表現(xiàn)出例外或特例的行為。
2. 個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒(méi)有緊密結(jié)合
團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的a片黄色片一级片欧美，個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)欧美在线精品视频a美国网站，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān)色综合久久中文字幕专区一区，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示WWW.午夜一级片.COM，××公司仍需要在此方面繼續(xù)努力.
3. 團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能滿足工作要求午夜精品影院，但總體提升緩慢
據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，60%員工認(rèn)為××公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比jizzjizz18，總體水平不差上下日韩美女福利网址在线观看视频免费，25%認(rèn)為略差，15%認(rèn)為較差一级A片在线看无码免费。
在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面啊啊啊轻点视频，30%
員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利發(fā)現(xiàn)發(fā)展，35%認(rèn)為沒(méi)有變化欧美阿视频99在，20%保持觀望狀態(tài)顶级吹潮视频在线观看。
在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，15%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步国产自啪女女，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)又黄又粗又爽免费观看日本，40%表示沉默，10%表示不認(rèn)同久久99久久99精品欧美男男。
五美国xxxx69、員工個(gè)人技能與專業(yè)知識(shí)
1. 員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)
員工普遍認(rèn)為，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意性爽交免费视频，這一比例高達(dá)60%,僅有5%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備国际a片区视频，與此同時(shí)，20%員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿欧美老熟妇A乱子视频在线观看，希望在以后的工作中逐步提升亚洲不卡免费。
但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降久久久久久久综合日本亚洲欧美，65%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮狼友官网首页二，30%員工認(rèn)為沒(méi)有完全發(fā)揮，可見(jiàn)專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想综合在线免费观看三级视频一区二区，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)欧美俄罗斯插插性视频。
2. 期望以后改進(jìn)方面
在對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展建議方面，員工認(rèn)為關(guān)鍵點(diǎn)在于加強(qiáng)相互溝通亚洲群体性爱视频、調(diào)整人員配置等方面人人干,人人摸人人草，而提升個(gè)人素質(zhì)的支持度最低（約11.76%）.
公司調(diào)查報(bào)告6
調(diào)查原因：在當(dāng)前金融危機(jī)波及面不斷擴(kuò)大、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加欧美裸体一级视频、社會(huì)整體就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的多重背景下91在线九色，進(jìn)一步明確當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)，分析就業(yè)策略對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)具有積極意義亚洲无视频区。
社會(huì)形勢(shì)：
在金融危機(jī)的海嘯過(guò)后好爽好大好紧别拔出来视频，雖然這次危機(jī)對(duì)中國(guó)的影響沒(méi)有像其他國(guó)家的影響那么大911在线观看国产涩涩。但是從對(duì)大學(xué)生就業(yè)的這個(gè)方面講，它所帶來(lái)的也就并非一般的影響了在线高清免费不卡无码黄片。目前80老女人乱婬视频，已經(jīng)有不少大學(xué)生在校園招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)， 現(xiàn)在來(lái)招聘的單位沒(méi)有往年多欧美黄片天天在线观看，而且需要的名額也十分有限717电影网理论片我不卡。 有一位企業(yè)的總裁說(shuō)過(guò)：“如今，企業(yè)都在大量裁員男女人精品视频站在线观看，很多在職的精英我們都不得不忍痛割愛(ài)一级黄色视频免费观看，更別說(shuō)再去招聘沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)的大學(xué)生了∩面米酆显谙撸”這也足以見(jiàn)得大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻了欧美激烈精交gif动态图视频。 但是社會(huì)還是需要人才的99久久99这里只有视频精品视频，前提是你一定是個(gè)人才国内激情网站。一個(gè)人如果能做到讓人家無(wú)可代替的話，那么他就一定是成功的www,se。
毋庸置疑這對(duì)大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)又發(fā)起了一個(gè)新的挑戰(zhàn)久久国产AV人人做人人爽。這對(duì)大學(xué)生本身的質(zhì)量提出更高的要求。對(duì)于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展而言久久艹视频，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力国产精品视频久久。首先，企業(yè)目前需要的到底是哪方面的人才97国产一区二区精品久久呦？他們對(duì)大學(xué)生的要求是什么呢三级免费观看网站？他們對(duì)我們的忠告又是怎樣的呢？
就每個(gè)個(gè)體而言国产美女真人天天爽一级，就業(yè)能力包括專業(yè)能力與市場(chǎng)能力兩個(gè)部分二级三级毛片。在專業(yè)能力方面，以敬業(yè)精神在线观看无码AV直接进入、職業(yè)道德和職業(yè)操守為代表的態(tài)度型資產(chǎn)是大學(xué)生專業(yè)能力中的關(guān)鍵一级有乳奶水毛片免费，以解決問(wèn)題能力為代表的知識(shí)技能型資產(chǎn)是專業(yè)能力的基石。在市場(chǎng)能力方面98K免费毛片，為尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)操逼公司，大學(xué)生必須要了解現(xiàn)在整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，特別是大學(xué)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)的總體供求數(shù)量信息和結(jié)構(gòu)信息无码精品视频在线观看网址，要了解職位具體的職責(zé)要求91网国产，擴(kuò)大自己的認(rèn)識(shí)面，更要要了解自己個(gè)人就業(yè)能力的水平欧美性交播播，同時(shí)還必須改進(jìn)自己的展示能力91视频久久久。正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝婷婷五月丁香社。
調(diào)查結(jié)果：企業(yè)對(duì)研究生的需求仍然較大，本科生供需基本持平黃色网站中文字幕，寈xxx黄视频在线观看？粕┐笥谇螅粚W(xué)科專業(yè)失衡：當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)国产片A片黄色视频永久免费观看，文科專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)與理科相比不容樂(lè)觀欧美美女黄图视频在线观看。然后，企業(yè)對(duì)于大學(xué)生的要求是希望他們能有“實(shí)戰(zhàn)”的經(jīng)驗(yàn)日本aA视国产18。希望大學(xué)生能多參加社會(huì)實(shí)踐來(lái)鍛煉自己的能力從而能更加積極坦然的面對(duì)自己得與失久久婷婷五月天综合视频。這種現(xiàn)象就是很多人在進(jìn)入社會(huì)以后，就很容易有挫敗感欧美A一级黄色网站，而顯得精神萎靡黄黄的精品视频在线播放。這就要我們大學(xué)生在校以及走上社會(huì)以后要鍛煉自己強(qiáng)大的心理承受能力。有一個(gè)很生動(dòng)的比喻av网站一级在线，一對(duì)面粉放在面板上一色屋精品视频免费观看，你用手一拍，這對(duì)面粉就散了欧美老妇人与小伙子性生交。欧美日韩无a码v在线观看，這就是現(xiàn)在大學(xué)生的承受能力。你把他加點(diǎn)水再拍就不一定散了国产美女精品一区在线观看。但還是一對(duì)很松軟的面粉人人草人人摸人人肏，如果你在給他不斷地加水，再接著揉日韩图片高清中文字幕。揉到最后就變成了一個(gè)面團(tuán)性XXXXX大片免费视频。你再怎么拍就不會(huì)散了。你繼續(xù)給他揉欧美丰满熟妇大aqq，揉到最后人人干人人看人人插人人操，他就不僅僅是一對(duì)面團(tuán)了。你即使用手給他拉免费看黄色三级片A片，他也不會(huì)斷啊啊啊啊啊啊啊啊网站，這就成拉面了。人的神經(jīng)承受能力日韩精品一区二区免费暖暖，一定要達(dá)到這種狀態(tài)才能去參與社會(huì)激情狠狠文学网。所以我們需要鍛煉的正是這個(gè)。其實(shí)在現(xiàn)在的社會(huì)上有些企業(yè)提供了一些職位自拍偷拍29p，這些職位是能夠讓大學(xué)生作為一個(gè)起步的位子性爱免费视频，讓他們鍛煉自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)社會(huì)給大學(xué)生提供這樣的機(jī)會(huì)，而且他們是可以做到的家庭乱伦小说亚洲色图，但他們又會(huì)覺(jué)得這個(gè)不符合我的`愛(ài)好日韩高清亚洲区，或者這個(gè)不是我的發(fā)展方向，又或者這個(gè)工作崗位的工資太低了华人在线免费。這樣的情況很多我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡。企業(yè)又針對(duì)大學(xué)生提出這樣的建議：切勿浮躁。目前有很多企業(yè)的老板都發(fā)覺(jué)現(xiàn)在的大學(xué)生也就是很多的年輕人心態(tài)十分地浮躁亚洲日韩丝袜在线国产精品，看著碗里的色呦呦二区亚洲，想著鍋里的。很多年輕人也時(shí)常會(huì)抱怨久久裸体黄色一级毛片，社會(huì)對(duì)他不公平黄片在线看啊啊啊啊啊啊，總是抱怨人家的家庭條件好，只要靠靠關(guān)系就能走上一條舒服的路日本特黄AAAAAAA大片。而自己呢身無(wú)分文日本免费观看黄站，什么都沒(méi)有。但是我們應(yīng)該覺(jué)悟到人的出生時(shí)由不得自己選擇的成年人视频网站免费观看，但是人生命的終點(diǎn)是由我們自己選擇的 91免费高清国产自产拍。難道真正的原因不是在我們自己身上嗎？如果我們總會(huì)覺(jué)得社會(huì)就是我們的敵人国产精品特黄特粗又长视频，自己生活的不幸的來(lái)源就是社會(huì)国产精品尤物视频，這樣的想法本身就是大學(xué)生也可以說(shuō)是年輕人心理不健康的表現(xiàn)国产体橾一级黄片。斷正自己的態(tài)度也是決定人生的一大要點(diǎn)日韩A级毛片免费视频播放。如果我們換一種思維的話，把自己當(dāng)做是社會(huì)的主人的人玖玖九在线热视频，這
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公司調(diào)查報(bào)告7
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度建設(shè)xxx公司企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)一线级品罕见馒头自慰喷水，一直以來(lái)也都是公司備受關(guān)注的問(wèn)題。20xx年11月份以來(lái)免费观看中国A片,黄色视频，公司成立了績(jī)效管理機(jī)構(gòu)国产狠C视频在线观看，制定了績(jī)效考核工作辦法和考評(píng)流程，績(jī)效考核開(kāi)始實(shí)施神马影院成人免费网站推荐视频，但效果并不理想国产在线视频国产永久2021。績(jī)效考核小組實(shí)際考核操作困難.国产综合网在线观看，各部門對(duì)考核結(jié)果怨聲載道亚州中文字幕操喷，績(jī)效管理沒(méi)有起到其在管理上應(yīng)有的作用。20xx年7月公司新的人事總監(jiān)上任久久久久精品视频这里只有精品，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其委以重任人人澡人人摸人人干，望其能通過(guò)改革，改善當(dāng)前績(jī)效管理制度建設(shè)的局面人人操人人莫人人干。
為了解公司員工對(duì)現(xiàn)執(zhí)行的績(jī)效考核管理制度的評(píng)價(jià)及看法a级线手机免费观看，更好開(kāi)展績(jī)效管理工作，我對(duì)該公司進(jìn)行了專門的調(diào)查欧美性爱A√视频在线。此調(diào)查以問(wèn)卷形式中文在线播放，以各部門主管為調(diào)查對(duì)象日韩偷窥自拍系列在线观看视频，問(wèn)題涉及員工對(duì)當(dāng)前的績(jī)效管理制度的評(píng)價(jià)與看法五级全黄的视频在线观看、當(dāng)前部門績(jī)效考核指標(biāo)的看法，以及如何考核中層管理人員等方面內(nèi)容≡谙吖劭疵夥焉悠担現(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下：
一激情图区亚洲、 調(diào)查的主要內(nèi)容
（一）各部門對(duì)績(jī)效考核業(yè)績(jī)指標(biāo)的看法
各部門對(duì)其部門績(jī)效考核指標(biāo)頗有微詞欧美一二三区视频，認(rèn)為指標(biāo)設(shè)定不能結(jié)合實(shí)際玖玖爱视频在线，所扛指標(biāo)與部門實(shí)際業(yè)務(wù)責(zé)任不匹配。各部門具體反饋結(jié)果如下：
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∶夥芽磆uang片的网站。ǘ└鞑块T對(duì)公司績(jī)效管理制度建設(shè)的期望
從調(diào)查結(jié)果可以看出，員工對(duì)于績(jī)效管理制度的實(shí)施国产精品毛一级毛片基地，有著充分的熱情一级全裸操逼免费视频，并報(bào)以較高的期望。綜合來(lái)看99re.com，希望能在以下方面發(fā)揮作用：
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（三）針對(duì)績(jī)效管理制度建設(shè)的關(guān)鍵要求
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1东北老妓女叫床脏话对白高清、對(duì)于中層管理人員的考核
1）現(xiàn)執(zhí)行的`績(jī)效管理與績(jī)效考核制度，在對(duì)中層管理人員考核方面存在缺失日韩中文字幕无码一级毛片，應(yīng)將其納入到考核體系中來(lái)黑色在线视频播放，采取與普通員工不同的考核內(nèi)容、考核方法精品黄色网站在线入口、考核周期av网站在线观看播放免费，作為一個(gè)獨(dú)立考核群體。
2）中層管理人員的績(jī)效分為任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效国产黄片视频免费看，即要考核工作業(yè)績(jī)還要考核隊(duì)伍建設(shè)偷拍网站导航，不應(yīng)以一時(shí)、一處作為獎(jiǎng)懲根據(jù)6080午夜影院三级片，應(yīng)結(jié)合公司現(xiàn)狀根據(jù)其綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰日韩黄页无码精品视频。
3）時(shí)間上采用季度考核，考核實(shí)施要綜合績(jī)效管理考核機(jī)構(gòu)和分管副總的意見(jiàn)日本黄a网站。
218禁止网站。、對(duì)技術(shù)人員的考核
技術(shù)人員考核主要以部門下達(dá)的任務(wù)為依據(jù)，從工作能力人人操操操操操操、工作態(tài)度黄色片一区、協(xié)調(diào)能力、合作精神黄色av网址在线播放、服從態(tài)度等方面設(shè)定指標(biāo)给个免费的黄色网站，考核范圍覆蓋重點(diǎn)工作、日常工作亚洲图片家庭乱伦、臨時(shí)工作美女黄色乱轮视频，將技術(shù)人員根據(jù)其工作能力劃分檔次“§岚§岣叱崩戳耸悠翟谙吖劭矗考核實(shí)施要綜合上級(jí)主管欧美三级视频观看、部門主管、合作成員與服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)綜合考量女性视频网站,色。
∪蘸缫垢＠嬖谙卟シ殴劭础（五）制定本公司各層面考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)該考慮的主要因素、考核周期及考核流程
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二、公司績(jī)效管理中存在的不足
從調(diào)查結(jié)果綜合來(lái)看天堂网在线综合网，各部門主管認(rèn)為現(xiàn)有的績(jī)效管理制度欧美国产日韩中文字幕一区，還存在頗多問(wèn)題，是極不成熟的黄视频网站免费在线观看。主要觀點(diǎn)如下：
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三、個(gè)人思考及建議
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個(gè)人認(rèn)為：績(jī)效管理與績(jī)效考核制度實(shí)施，是專業(yè)知識(shí)與企業(yè)實(shí)際的結(jié)合成,人免费视频播放，應(yīng)以提升公司管理水平日韩欧美入口三，促進(jìn)公司發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，提升企業(yè)凝聚力欧美风月片在线视频、活力和競(jìng)爭(zhēng)力秋霞超碰淫乱c。制度實(shí)施，要依靠公司各部門的力量五月综合色婷婷开心网潮喷，人力資源部要充分發(fā)揮其組織與宣道作用黄色AA网站，各部門員工只有充分理解績(jī)效管理與績(jī)效考核實(shí)施的作用與意義，才能更好的配合制度的實(shí)施专区在线你懂。制度實(shí)施成功與否再线观看黄色网站，不只依靠制度本身的合理性與完善性，員工素質(zhì)的差異少妇无码一区二区三区免费视频，不能期望其自覺(jué)遵守中文字幕第一页第二页在线视频精品，需要依靠監(jiān)督和相關(guān)規(guī)定去規(guī)范免费欧美网黄色网站。實(shí)施過(guò)程受員工監(jiān)督，指標(biāo)制定考慮各種因素秋霞手机在线视频观看，考核過(guò)程充分體現(xiàn)民主與公平又粗又大又长的免费视频，真正達(dá)到促進(jìn)公司發(fā)展，提高員工積極性的作用3级A片网站。
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一是要從規(guī)范部門職責(zé)、崗位職責(zé)入手免费人成视频在线播放视频在线；同時(shí)亚洲一区二区三区福利视频，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理與績(jī)效考核制度知識(shí)培訓(xùn)和宣道，提高員工整體認(rèn)識(shí)人人操人人看人人摸av。
二是建立公信力丰满饥渴东北老熟女，結(jié)合實(shí)際形成健全的績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu)和制度。目標(biāo)要層層分解影音先锋在线看资源，上下級(jí)都要參與久久另类。
四、調(diào)查總結(jié)
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度的完善與實(shí)施本国黄色网站特黄色的免费看的，是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程色色色色色色色色色色色色色狼操屄，需要依靠全公司的共同努力。前期的績(jī)效管理與績(jī)效考核制度wuma005.com，組織機(jī)構(gòu)成員沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專業(yè)培訓(xùn)操逼免费性爱网站，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在指標(biāo)制定、考核實(shí)施過(guò)程中免费视频插到爽，主要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)期望和個(gè)人判斷在线看激情无码视频，缺少專業(yè)知識(shí)支持，在后期的執(zhí)行過(guò)程中一级黄色片干女儿久久网站，暴露了諸多問(wèn)題99riav.9。前期績(jī)效管理考核實(shí)施將為后期改革提供方向和參考，此次調(diào)查以各部門主管為對(duì)象91精品国产91久久无码，作為聯(lián)系公司上下的紐帶人人色网站，其觀點(diǎn)與意見(jiàn)欧美操逼网，具有充分的代表性免费视频一及二及三及。
由于本次調(diào)查對(duì)象的非專業(yè)性，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)久久99久久精品97久久综合，決定了本次調(diào)查結(jié)果本身具有很多的局限性黄片高清无码免费看，需要人力資源部門運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)其加以梳理，方可更好的作為績(jī)效管理與績(jī)效考核工作的依據(jù)色呦呦。。日本。
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公司調(diào)查報(bào)告8
從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到18se视频在线观看，最新出爐的蘇州高新區(qū)XX年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告顯示www肏屄屄屄c0m，去年，高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%人人插插AV，較XX年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)左右6080电影网站午夜伦。
其中，操作工調(diào)薪幅度最高激情中文小说区图片区，為11.3%;在員工流動(dòng)性方面2020手机黄色网址，吸引員工的首要因素是良好的公司發(fā)展前景，且較去年繼續(xù)上升欧美性爱久精品，達(dá)54.1%人人干,人人操。，而在員工跳槽原因中，薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位一级A一级a毛片爱片免费看免免，比例為48.6%;從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看91部精品国产费观，也更趨合理，高管的年基本工資占總薪酬的比例有所下降欧洲性爱综合，而一線員工有所上升全网毛片免费网，反映出企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;在企業(yè)福利方面，傳統(tǒng)福利的覆蓋面更廣。
操作工調(diào)薪幅度最高薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理
根據(jù)了解黄色在线aa，XX年度蘇州高新區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告共耗時(shí)6個(gè)月欧美亚洲一级黄片，協(xié)助調(diào)研企業(yè)累計(jì)達(dá)136家，其中人人插女人，外資企業(yè)占82.1%日韩精品女邻居在线观看视频免费。主要涉及機(jī)械制造、電子制造91视频网免费观看、軟件服務(wù)久久久综综合色一本伊人、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè)，占比分別為39.8%看偷拍视频的网站、24.1%影音先锋每日AV资源站、9.6%、8.4%和10.8%官方网站黄色网站黄色网站一级片。
這次薪酬調(diào)研的參與企業(yè)構(gòu)成折射出高新區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的變化：(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從XX年的20.5%上升到25.0%九九热这里只有精彩视频，上市公司數(shù)量由13.9%上升至19%，而分公司規(guī)模有所收縮毛片在线免费不卡播放黄片，從19.6%下降為7.1%首页日韩欧美中文，證明有更多公司在高新區(qū)注冊(cè)扎根。此外日韩黄色视频a片免费看，傳統(tǒng)的機(jī)械和電子企業(yè)占比有所下降精品国精品一区二区三区，而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較XX年增加5.1%和9.9%，也反映出高新區(qū)行業(yè)的變化操人妻免费视频。
根據(jù)蘇州高新區(qū)人力資源中心工作人員繁文介紹日韩毛片视频大全色网站，在調(diào)薪幅度方面，XX年A片www.，高新區(qū)92%參與調(diào)研的企業(yè)都進(jìn)行了調(diào)薪_西西人体国产精品。數(shù)據(jù)顯示，XX年日本黄色插逼播放，高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%国产无线精品免费观看AV，較XX年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。在各層級(jí)調(diào)薪幅度中欧美在线播放你懂的，操作工調(diào)薪幅度最高又爽又黄又骚，為11.3%，專業(yè)技術(shù)人員為9.5%a级黄色片免费观看。
預(yù)計(jì)XX年各層級(jí)薪酬增長(zhǎng)都略高于今年玖玖视频免费网址，操作工增長(zhǎng)幅度為12%。XX年企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值將會(huì)有所增長(zhǎng)又爽又大，達(dá)9.7%黄色.网站免费在线。而從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看毛片网站毛片网站，與去年相比，高管的年基本工資占總薪酬的比例從91.8%降到79.8%国内9l视频自拍，津貼與變動(dòng)薪酬的.比例有所上升久久无码AV三级，而一線員工的年基本工資占總薪酬的比例則從58.9%上升為63.9%，反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化www.aiman888.com，也更趨合理黄片ftp。
部分企業(yè)為員工提供五天福利假期
根據(jù)報(bào)告顯示，XX年国产专区第一页，企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%全部H视频，員工離職率平均值為29.4%，新近員工率高于員工主動(dòng)離職率狠狠cao青青青视频。其中一级无码午夜在线观看，歐美企業(yè)和日資企業(yè)員工離職率平均達(dá)到了14.6%，高科技企業(yè)為20.2%麻豆91。而在員工層級(jí)流動(dòng)率中黄色的网站免费观看视频在线，操作工的流動(dòng)率要高于其他層級(jí)，其次為銷售人員人人摸,人人草，經(jīng)理層及以上員工基數(shù)小，流動(dòng)率也高于其他層級(jí)在线看片国产无码图片。
吸引員工的主要原因中天天色天天操综合网，良好的公司發(fā)展前景占54.1%，良好的工作環(huán)境占45.9%18岁在线免费看黄色视频，充分的福利保障占40.5%人人干干，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬占27.0%，合理員工晉升通道占21.6%欧美三级片黄片高潮。而在員工主動(dòng)離職原因中亚洲免费黄片视频，薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位，比例為48.6%国产手机在线观看一级一黄色视频，缺乏晉升機(jī)會(huì)的比例為23%116国产午夜精品美女毛片。
根據(jù)調(diào)查，為了更好地吸引和留住人才欧美性交配视，高新區(qū)企業(yè)越來(lái)越重視員工福利青草青在线视频。數(shù)據(jù)顯示，除住房公積金外日韩超清极品无码不卡视频，有59.5%的企業(yè)為員工提供補(bǔ)充住房公積金欧美日韩在线视频免费观看，有33.3%的企業(yè)為員工提供租房補(bǔ)貼，有15.5%的企業(yè)為員工提供定期購(gòu)房補(bǔ)貼女人扒开腿让男人桶爽69视频，6.0%的企業(yè)為員工提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼日韩午夜福利免费一级网站免费。
企業(yè)福利設(shè)施方面看黄网站免费中文字幕，提供職工食堂的公司比例為71.4%，提供免費(fèi)班車的公司比例為57.1%国产www视频在线观看，有33.3%的企業(yè)提供職工浴室AAA欧美色吧激情视频，有28.6%的企業(yè)提供健身/運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，另有部分企業(yè)提供醫(yī)院/醫(yī)務(wù)所黄色九九在线视频、心里輔導(dǎo)室和宿舍野花官方app，而這些數(shù)據(jù)均較去年有所提升。在員工休假方面成年女性特黄午夜视频免费看，有69.0%的公司除了提供法定假期外青椒高清在线观看免费观看AV，還為員工提供福利假期，天數(shù)一般為5天左右国产黄片视频免费在线观看。
未休完的法定年假處理方式中日本黄色中文字幕在线观看，有75%的公司選擇順延，有11.9%的公司選擇作廢国产在线真人视频免费，有15.5%的公司選擇折現(xiàn)欧美日韩不卡。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中，有35.7%的公司選擇按3倍折現(xiàn)亚洲AAA无码视频，有11.9%的公司選擇按2倍折現(xiàn)黄片男女毛片男女，有3.6%的公司選擇按1倍折現(xiàn)。在員工健康方面国产大学生A片三区在线，有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢性屋视频在线，有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。
參與調(diào)研的企業(yè)中色婷婷第一页，有21.4%的企業(yè)會(huì)給員工提供子女教育經(jīng)費(fèi)国产在线A级在线视频，這些都反映出高新區(qū)企業(yè)的福利政策愈加人性化和多元化。
公司調(diào)查報(bào)告9
調(diào)查時(shí)間：
20xx年6月22號(hào)
調(diào)查地點(diǎn)：
蘇州
調(diào)查項(xiàng)目：
空調(diào)在蘇州的銷售情況
蘇州觀前街是蘇州經(jīng)濟(jì)文化中心一级啪啪啪免费视频，數(shù)百個(gè)中外商家毗鄰而設(shè)黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，商品種類豐富，消費(fèi)層次鮮明国产精品欧美在线极品，空調(diào)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告免费的色色的视频。老字號(hào)風(fēng)光依然，新商家大批涌入黄视频免费的。觀前街日常人流量近12萬(wàn)人次黄色毛片精品尿尿视频，節(jié)假日高峰時(shí)竟達(dá)35萬(wàn)。這里的營(yíng)業(yè)額以25％的增幅快速增長(zhǎng)日本爆乳和服在线观看。
隨著永樂(lè)裸体美女无遮挡免费视频a、蘇寧、五星等家電專營(yíng)連鎖店紛紛進(jìn)駐蘇州市場(chǎng)以來(lái)www.黄色网站免费在线观看，蘇州的家電銷售格局也悄悄起了些變化黄色网站黄色片免费，改變了傳統(tǒng)大型百貨商店長(zhǎng)期以來(lái)在經(jīng)營(yíng)家電領(lǐng)域占據(jù)統(tǒng)治地位的局面日韩主播欧美精品视频在线播放，但蘇州市人民商場(chǎng)股份有限公司、蘇州市石路國(guó)際商城久久三级片精品区、蘇州長(zhǎng)發(fā)商廈国语对白人人操,人人曰、蘇州泰華商城等憑借其良好的信譽(yù)、優(yōu)美的環(huán)境欧美精品久久久久久久久、大而全的商品女女激情毛片，仍是廣大消費(fèi)者的首選之地，另外一些小的家電商家少妇野战一级A片，憑借其靈活的銷售方式及相關(guān)渠道也占有相當(dāng)?shù)囊恍┦袌?chǎng)份額高清日韩精品更新视频。
據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，空調(diào)在蘇州家庭的普及率為45%以上久久精品79国产精品，今年蘇州的空調(diào)市場(chǎng)容量近6億多最近的日韩2019中文字幕在线，可見(jiàn)蘇州空調(diào)市場(chǎng)還是有很大的發(fā)展空間。
今年蘇州整個(gè)空調(diào)市場(chǎng)呈現(xiàn)出“淡季不淡欧美性交网址欧美，旺季不旺”的均衡態(tài)勢(shì)淫荡的视频，這和居民消費(fèi)的理性化有很大關(guān)聯(lián)片黄色免费网站？照{(diào)銷售市場(chǎng)受到家電專營(yíng)店的一些沖擊日韩福利免费网站视频，專營(yíng)店中以蘇寧、永樂(lè)和五星為三大巨頭一级片免费播放，百貨商廈中又以蘇州市人民商場(chǎng)股份有限公司和蘇州市石路國(guó)際商城見(jiàn)長(zhǎng)欧美色图图区。蘇寧空調(diào)的銷量要略好于其它商家，總體來(lái)說(shuō)連鎖的家電專營(yíng)店的份額較之百貨商廈要高黄色网址免费在线免费免费免费免费，基本上兩者之間市場(chǎng)份額比為60%：40%。
蘇州消費(fèi)者在選擇空調(diào)上首先考慮的是品牌A级毛片毛片免费，一些高中檔產(chǎn)品普遍受到歡迎玖玖国产精品，品牌意味著質(zhì)量和售后服務(wù)。目前中文字字幕在线，在蘇州市場(chǎng)上26uuwumaav，空調(diào)銷售占主要地位的是海爾、美的午夜男人一级毛片、新科456性爱、奧克斯、格力等國(guó)產(chǎn)品牌中文字幕网站免费看A片在线，這幾個(gè)品牌占據(jù)了蘇州空調(diào)市場(chǎng)的60%左右的份額黄色av录像。據(jù)各大專營(yíng)店和商廈銷售數(shù)據(jù)顯示，海爾在蘇州空調(diào)市場(chǎng)位列第一欧美中文字幕淫乱视频，占了約19%的市場(chǎng)份額欧美成人aⅴ免费。主要原因是在于其品牌認(rèn)知度高以及良好的'售后服務(wù)69pao国产成永久免费视。其次為美的，占了約16%的市場(chǎng)份額欧美va国产va视频。新科和奧克斯在蘇州市場(chǎng)上也有不俗的表現(xiàn)二0二二年免费一级片，各自搶占了約10%的市場(chǎng)份額，格力在蘇州的銷量尚可你懂得在线网站，占據(jù)了5%的市場(chǎng)份額亚色91。
另外，蘇州本地品牌三星空調(diào)今年的表現(xiàn)也不錯(cuò)国产拍线一区观看，但由于三星空調(diào)起步比較晚亚洲美女黄色，所以全年總的份額相對(duì)較低。同時(shí)日韩高清成人免费播放视频网站大全，我們?cè)谡{(diào)研中也發(fā)現(xiàn)射射射射射偷拍，春蘭在蘇州市場(chǎng)上的銷量平平，不盡如人意欧美又大又硬又长粗A片免费看，究其原因可能與消費(fèi)者對(duì)該品牌的認(rèn)知程度有關(guān)99re在线视频。服裝市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告建材市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
公司調(diào)查報(bào)告10
一、公司債務(wù)問(wèn)題分析
首先在進(jìn)行盡職調(diào)查報(bào)告中相關(guān)問(wèn)題分析前影音先锋最新AV资源网站，應(yīng)該掌握兩個(gè)關(guān)鍵概念α片一区，一是財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，財(cái)務(wù)盡職調(diào)查在控股中相對(duì)較常見(jiàn)一级A片高潮喷免费观看，一般是控股方委托第三方對(duì)目標(biāo)方進(jìn)行企業(yè)相關(guān)情況的調(diào)查永久免费AV网站可以直接看的，并對(duì)目標(biāo)企業(yè)相關(guān)資料進(jìn)行調(diào)查整理，得出盡職調(diào)查報(bào)告人人操人人摸人人干96，為相關(guān)決方或者投資方提供決策依據(jù)思思欧美另类自拍，具備一定資格的會(huì)計(jì)事務(wù)所通常扮演著第三方的角色。二是債務(wù)黑洞黄色网址观看免费，會(huì)計(jì)上并沒(méi)有債務(wù)黑洞這一概念的標(biāo)準(zhǔn)定義99riAV9国产，眾所周知，黑洞是天文學(xué)中的相關(guān)概念大乱婬交欧美视频一区，在會(huì)會(huì)計(jì)中加以應(yīng)用主要是為了表明債務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中顶级大樵片，特別是涉及到企業(yè)控股活動(dòng)時(shí)，要充分意識(shí)被控股企業(yè)即目標(biāo)企業(yè)是否與第三方存在著隱性債務(wù)操逼免费视频网址，通過(guò)對(duì)北京浩利鴻公司提供的盡職調(diào)查報(bào)告亚洲欧洲av官网，我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析以此來(lái)判斷該目標(biāo)公司是否存在著債務(wù)黑洞。
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2亚洲国产精品激情一区二区、目標(biāo)公司提供的資金融通文件人人操人人爱97。在北京浩利鴻公司提供的盡職調(diào)查報(bào)告中主要是列舉了目標(biāo)公司從20xx年2月20日到20xx年11月28日間7次股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并沒(méi)有對(duì)目標(biāo)公司重要的資金融通情況進(jìn)行披露日韩欧美视频，特別是目標(biāo)公司的'貸款合同或者是涉及到目標(biāo)公司于其他公司資金融通的情況的相關(guān)文件黄网站在线观看免费_，也可以是目標(biāo)公司將要簽署的貸款合同等，這對(duì)判斷目標(biāo)公司是否存在債務(wù)黑洞具有十分重要的意義无码A级毛片免费视频。單從盡職調(diào)查報(bào)告列出的幾點(diǎn)無(wú)法準(zhǔn)確的判斷目標(biāo)公司是否存在債務(wù)黑洞久久精品久久。目標(biāo)公司的7次股權(quán)轉(zhuǎn)讓和一次增資，只能反映目標(biāo)公司控股情況和注冊(cè)資本變動(dòng)情況国产91精选在线看。目標(biāo)公司資金融通文件中還沒(méi)有披露目標(biāo)公司是否存在三角債務(wù)激情乱小说欧美视频，或者目標(biāo)公司是否存在向其他公司提供債務(wù)擔(dān)保，當(dāng)然這里所說(shuō)的擔(dān)保有有幾個(gè)
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二√天堂中文www官网在线、控股出資情況分析
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要最大限度的降低控股風(fēng)險(xiǎn)，首先要重視對(duì)所控股企業(yè)價(jià)值評(píng)估国产1级在线视频网站免费，也就說(shuō)被控股企業(yè)有沒(méi)有控股的價(jià)值久久精品免费一区二区喷潮，沒(méi)有控股的價(jià)值而強(qiáng)行要進(jìn)行控股，這是最大的風(fēng)
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要最大限度的降低目標(biāo)公司控股風(fēng)險(xiǎn)91在线亚洲视屏，需要借助一定的財(cái)務(wù)工具，特別是財(cái)務(wù)報(bào)表這一工具的運(yùn)用十分重要国产精品无码三级在线播放一区，對(duì)控股風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別判斷要利用盡職報(bào)告中財(cái)務(wù)分析結(jié)論欧洲一级毛片，不能忽視的另一個(gè)方面是所控股的目標(biāo)公司在全國(guó)同行業(yè)中處于什么地位或者在現(xiàn)行國(guó)家政策法規(guī)下目標(biāo)企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)面臨著那些挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要做到在微觀上重視目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化免费一极a片，在宏觀上對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)大環(huán)境變化的把握等曰本另类女同专区久久精品。在盡職調(diào)查報(bào)告中，對(duì)目標(biāo)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的詳細(xì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也沒(méi)有進(jìn)行披露美国一级做a一级视频，特別是目標(biāo)公司資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力日韩毛片毛片久久精品、債務(wù)償還能力、現(xiàn)金流情況久久久久久久久久艹、債務(wù)結(jié)構(gòu)等都沒(méi)有進(jìn)行深入剖析永久免费A片在线观看全网站妓女，這客觀上也對(duì)分析目標(biāo)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。
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在北京浩利鴻公司提供的盡職調(diào)查報(bào)中，對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行的重大交易和重大合同進(jìn)行了揭示福利影院地址，主要是披露了中融盛世代為墊付的地價(jià)款 29,035,797.62 元99re热这里有精品。根據(jù)目標(biāo)公司 20xx 年 12月8日出具的《確認(rèn)函》，截至 20xx 年 12月8日jizzjizz99，除《審計(jì)報(bào)告》中披露的目標(biāo)公司應(yīng)付前關(guān)聯(lián)股東中融盛世代為墊付的地價(jià)款 29,035,797.62 元外，目標(biāo)公司目前沒(méi)有其他重大關(guān)聯(lián)交易情況日韩美女淫乱网，對(duì)這次重大交易對(duì)目標(biāo)公司產(chǎn)生的后期影響也沒(méi)有進(jìn)行評(píng)估国产操逼视频免费播放，所以要防范債務(wù)黑洞必須要對(duì)重大交易或者合同的影響進(jìn)行評(píng)估永久免费不卡A片在线观看全网站，這能夠第一時(shí)間給投資者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提高判斷資料和決策依據(jù)。
4欧日韩一级片、要對(duì)目標(biāo)企業(yè)與第三方訴訟和擔(dān)保情況進(jìn)行摸底
判斷目標(biāo)公司是否存在債務(wù)黑洞風(fēng)險(xiǎn)日韩高清视频免费观看，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行第三方訴訟和擔(dān)保情況摸底，要搞清楚目標(biāo)公司是否存在對(duì)外擔(dān)惫粕玜v入口；蛘叩盅夯蛘咂渌问降膿�(dān)保亚洲欧美日韩精品一区、訴訟情況，因?yàn)檫@些因素都是帶來(lái)債務(wù)黑洞的潛在因素熟妇插穴网，盡職調(diào)查也要關(guān)注這一點(diǎn)禁止18岁以下观看,黄片，北京浩利鴻公司提供的盡職調(diào)查報(bào)中指出于20xx 年 11 月 21 日，目標(biāo)公司與北京海龍進(jìn)出口服務(wù)公司簽署《項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》性爱特黄免费视频，北京海龍進(jìn)出口服務(wù)公司將北京市朝陽(yáng)區(qū)南磨房鄉(xiāng)建設(shè)的非貿(mào)易物品監(jiān)管中心綜
合樓項(xiàng)目（即利鴻大廈）以 3,780 萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給目標(biāo)公司偷拍照片网。因此在進(jìn)行目標(biāo)公司債務(wù)黑洞風(fēng)險(xiǎn)控制時(shí)，要對(duì)這一項(xiàng)重大交易進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和全面評(píng)估欧美人射精视频。
四国产毛片在线看、分析結(jié)論
根據(jù)北京浩利鴻公司提供的盡職調(diào)查報(bào)，可以進(jìn)行如下判斷黄片亚洲一区，第一該盡職報(bào)告中對(duì)目標(biāo)公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露不夠充分国产A片址一网，無(wú)法對(duì)該目標(biāo)公司是否存在財(cái)務(wù)黑洞作出準(zhǔn)確判斷，結(jié)合盡職調(diào)查報(bào)告黄色网站国产精品，認(rèn)為該目標(biāo)企業(yè)存在潛在的債務(wù)糾紛但是這無(wú)法表明目標(biāo)企業(yè)存在巨大財(cái)務(wù)黑洞亚洲sanji在线；第二，盡職調(diào)查報(bào)告中對(duì)目標(biāo)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行了披露日韩成人网址播放，根據(jù)控股需要可以收購(gòu)55%股份實(shí)現(xiàn)絕對(duì)控股在线国产一区二区，即出資金額為1485萬(wàn)元，當(dāng)然這這是其中一種控股方案巨乳在线白虎在线；第三黄黄网站点击进入免费，由于北京浩利鴻公司提供的盡職調(diào)查報(bào)結(jié)論中提到該目標(biāo)公司存在潛在的債務(wù)糾紛并給出了相應(yīng)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)理論欧洲免费精品视频，提出了四個(gè)維度來(lái)控制目標(biāo)公司債務(wù)黑洞風(fēng)險(xiǎn)亚洲国产精品国自产拍AV老女人。
公司調(diào)查報(bào)告11
一、概述
借XXXX公司在江西三清山進(jìn)行《卓越團(tuán)隊(duì)心智跨越》訓(xùn)練之機(jī)欧美肏屄a片，為幫助XX公司深入了解員工對(duì)公司9操视频在线观看欧美、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)工作等真實(shí)人人操人人摸性交精品、細(xì)致的心理狀態(tài)国产一级A片无码免费视频一，幫助其診斷當(dāng)前存在的問(wèn)題，眾策群力管理咨詢有限公司特贈(zèng)送XX公司價(jià)值5000元的員工滿意度調(diào)查，于20xx年9月 22日至9月24日期間采取不記名問(wèn)卷調(diào)查的形式欧美老妇女网站，通過(guò)回收日韩一级精品在线视频、統(tǒng)計(jì)、分析欧美乱伦小视频、研判后日韩在线国内自拍视频网站，完成本報(bào)告。
1色哟哟夜夜操、參加員工樣本說(shuō)明
本次調(diào)查30人玖玖玖re96在线视频，問(wèn)卷回收率100%，有效問(wèn)卷率100 %日本羞羞网站。
由于調(diào)查樣本僅30個(gè)亚洲香蕉视频综合在线，員工職系進(jìn)行了合并處理，分為生產(chǎn)中文字幕又黄又刺激的的网站、研發(fā)国产一级一级特黄女人精品毛片、財(cái)務(wù)、銷售午夜视频在线国产郎色、綜合（包括行政超碰caop0rn超碰分类草棚、人事、物流黄色彩网、管理等）高清无码一级黄色视频。
參加調(diào)查的`員工分別按部門、職等91超碰日韩精品国产、年齡和公司司齡段統(tǒng)計(jì)人員比例如下：項(xiàng)目滿意度結(jié)果調(diào)查報(bào)告
2六大免费黄色网站、調(diào)查問(wèn)卷題型及統(tǒng)計(jì)說(shuō)明
本次《員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷》共60題，分為三種題型：
』破倥墓劭础（1）前48題為了解員工真實(shí)感受的問(wèn)題鸥美免费黄片观看，分為工作本身、工作支持18av黄色、工作氛圍日本一区二区欧美亚洲国产、硬件環(huán)境、工作回報(bào)黄色网站传送门、個(gè)人發(fā)展99爱免费视频最新版本、離職風(fēng)險(xiǎn)、公司整體等八個(gè)滿意度維度老熟妇仓乱视频一区二区。
調(diào)查問(wèn)卷的前48個(gè)題目為單項(xiàng)選擇題黄片观看无码在线，分5級(jí)標(biāo)度，分別賦值如下：
在統(tǒng)計(jì)分析員工滿意率時(shí)97人人摸人人干，將“贊同”和“基本贊同”記為“滿意”項(xiàng)目无码在线视频一区，“不太贊同”和“不贊同”記為“不滿意”項(xiàng)目激情在线播放，“一般或不確定”項(xiàng)目記為“一般滿意”（或“滿意度不確定”）項(xiàng)目，將各項(xiàng)所占員工（人次）比例国产乱了真实在线观看一级，分別稱為滿意率日韩新片免费无码观看视频网站下载、一般滿意率或不滿意率。
計(jì)算公式如下：
滿意度= “贊同”得分+“基本贊同”得分/考察項(xiàng)目總分 滿意率=“贊同”人次+“基本贊同”人次/考察項(xiàng)目總?cè)舜?100％
∨访烙殖び执中允悠怠（2）第49-58題為相關(guān)問(wèn)題的主要原因分析題，可了解相關(guān)問(wèn)題的深層次原因制服丝袜中文字幕精品。 （3）第59-60題為開(kāi)放式問(wèn)題福利网站在线观看，可了解員工最關(guān)心或需要的問(wèn)題和建議。
二国产人人草草在线视频、員工總體滿意度分析
1欧美在线精品大片、員工總體滿意度
統(tǒng)計(jì)表明，公司員工滿意項(xiàng)目的比例（滿意率）為59.1％可以免费看黄的网站；員工總體滿意度 3.7 亚洲欧美女同一区二区，折算為100分制，滿意度即為 74 分免费va在线观看网站，說(shuō)明員工總體滿意度介于一般滿意和比較滿意之間欧美性爱三级片在线播放。
2、各職系員工滿意度比較項(xiàng)目滿意度結(jié)果調(diào)查報(bào)告項(xiàng)目滿意度結(jié)果調(diào)查報(bào)告
4欧美猛插视频、各年齡段員工滿意度比較
5最新理论片2021理论、按公司工齡段員工滿意度比較
公司調(diào)查報(bào)告12
縣綜合購(gòu)銷有限公司，位于縣城北新街1號(hào)免费一级做a爱视频，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司日本成年A片免费网站，機(jī)構(gòu)類型為企業(yè)法人，經(jīng)營(yíng)范圍為機(jī)磚激情小说激情视频激情电影激情图片、油氈生產(chǎn)99re免费99re在线视频、銷售；農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)男女网站永久免费精彩视频；糖業(yè)煙酒亚洲最大欧美日韩视频、小百貨零售。該公司因改擴(kuò)建原州商場(chǎng)（改建后為縣商品貿(mào)易城）国产女主播精品在线播放，制作貨架及柜臺(tái)資金不足h网站在线看免费，向我聯(lián)社營(yíng)業(yè)部申請(qǐng)流動(dòng)資金貸款100萬(wàn)元，期限1年18岁以下禁视频免费网站，用該商品貿(mào)易城主樓大廳一至三層全部產(chǎn)權(quán)抵押3344视频，存款20萬(wàn)元質(zhì)押，現(xiàn)將具體調(diào)查情況報(bào)告如下：
一av网站啊啊啊啊、基本情況
縣綜合購(gòu)銷有限公司始建于1998年4月1日在线看片无码永久免费A，是一家從事個(gè)體商業(yè)經(jīng)營(yíng)啪啪啪日本黄色网站,模特，發(fā)展成現(xiàn)在的集商業(yè)、建材性欧美国产片、農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷為一體的綜合性股份制企業(yè)（由出資入股40萬(wàn)元亚洲最大无码在线，出資入股30萬(wàn)元，李出資入股30萬(wàn)元）在线亚洲精品，機(jī)構(gòu)代碼九九视频精品，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼為，注冊(cè)資本100萬(wàn)元欧美日韩AⅤ精品视频，具有獨(dú)立法人資格欧美日在线观看黄片，已于4月9日辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，貸款證號(hào)碼為无码视频一区二区三区无码。占地面積108畝日本亚洲网站，被省委、省政府評(píng)為全省發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)先進(jìn)企業(yè)小辣椒视频安卓版下载。法定代表人欧美在线网址，男，漢族毛片网址免费，現(xiàn)年41歲久久久久毛片一级录像，系縣鄉(xiāng)土塹坳土西社人，身份證號(hào)碼622722610316493午夜东京热精品久久，任公司董事長(zhǎng)欧美第一页在线视频精品、總經(jīng)理。該公司下設(shè)建材分公司和商品貿(mào)易城兩個(gè)獨(dú)立核算的分支機(jī)構(gòu)精品国产区一页，目前建材分公司經(jīng)營(yíng)正常偷拍亚洲另类无码专区AV，效益較好。商品貿(mào)易城屬9月15日以350萬(wàn)元購(gòu)買的原州商場(chǎng)改建而成,計(jì)發(fā)[]6號(hào)立項(xiàng)批準(zhǔn)改擴(kuò)建在线观看免费的黄色电影网站，縣城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)局12月18日以k—069號(hào)規(guī)劃建設(shè)用地5750.5m2日本男人插女人，并以建01號(hào)準(zhǔn)許開(kāi)工建設(shè)，于2月19日開(kāi)工修建2019黄色超碰在线，工程總造價(jià)3880210元99视频色老永久免费，截止調(diào)查之日，東日韩se、西樓改建基本完成桃花AV色站导航，主樓大廳主體已竣工，工程量已完成80%外国一级片网站在线观看，計(jì)付工程款265萬(wàn)元99.riav.com。
二、資產(chǎn)負(fù)債狀況
∪毡臼旄綛BWHD。ㄒ唬┵Y產(chǎn)狀況：截止調(diào)查之日欧美激情乱人伦在线观看，商品貿(mào)易城現(xiàn)值535萬(wàn)元（其中購(gòu)買原州商場(chǎng)價(jià)款350萬(wàn)元免费久久网站，投入改擴(kuò)建資金185萬(wàn)元），在聯(lián)社營(yíng)業(yè)部存款余額47萬(wàn)元（活期27萬(wàn)元www.看黄片免费，定期20萬(wàn)元）亚洲一区二区三区四区看片在线播放，其它金融機(jī)構(gòu)存款26萬(wàn)元，資產(chǎn)總額608萬(wàn)元亚洲熟女一区二区三区四区。
∨访篮谌司尬颴XXX猛交。ǘ┴�(fù)債狀況：商品貿(mào)易城承擔(dān)原州商場(chǎng)銀行貸款224.5萬(wàn)元（其中農(nóng)行52萬(wàn)元，信用社22.5萬(wàn)元欧美A片在线观看网站视频，建行150萬(wàn)元）www黄ww淫，根據(jù)工程進(jìn)度，已付265萬(wàn)元强奷年轻貌美女教师在线观看，未拖欠工程款（已付工程款主要來(lái)源為收取的東、西樓的一樓固定門點(diǎn)及主樓大廳外側(cè)商業(yè)門點(diǎn)集資款210萬(wàn)元）福利精品在线，負(fù)債總額224.5萬(wàn)元就去干黄色激情图片小说，該企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債比例為36.9％。
三国产污污自拍视频观看、該筆貸款投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)
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∫槐揪玫廊认咴谙呶蘼胧悠怠（二）支出預(yù)測(cè)：每年應(yīng)繳稅金93.5萬(wàn)元中文字幕在线观看日本，銀行貸款利息60萬(wàn)元，管理黄色网站欧美、保安及勤雜人員工資12萬(wàn)元男人天堂视频网，水電費(fèi)20萬(wàn)元，其它費(fèi)用20萬(wàn)元456在线视频，全年支出205.5萬(wàn)元二久久黄片。
（三）經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)：年創(chuàng)利79.3萬(wàn)元三级毛片照片网站，經(jīng)濟(jì)效益可觀未满十八18禁止网站。商品貿(mào)易城設(shè)計(jì)合理，規(guī)模宏大日韩美女精品一区二区，易于形成集批發(fā)全网免费看黄、零售于一體的商品集散地，且地處縣城主要街道繁華區(qū)v免费黄色视频，屬商業(yè)黃金地段又大又粗又黄的视频大全，易于招商。截止調(diào)查之日国内机关自拍视频在线观看，已有308戶客商有承租意向男人的天堂网最新网址。
四、抵押物的調(diào)查情況
該筆貸款提供房屋產(chǎn)權(quán)抵押和存單質(zhì)押兩種方式：
』艫及黄色视频。ㄒ唬┮跃C合購(gòu)銷有限公司所有的商品貿(mào)易城主樓大廳所有權(quán)（一至三層）抵押欧美、日韩、亚洲、中文视频，建筑面積7273m2，縣房地產(chǎn)估價(jià)事務(wù)所房評(píng)字(234)號(hào)評(píng)估現(xiàn)值2400090元在线看男女AV免费网址不卡，并于6月10日在縣房地產(chǎn)估價(jià)事務(wù)所以(402)號(hào)辦理了房地產(chǎn)抵押登記手續(xù)人人操黄色网，以房權(quán)字第0095號(hào)、0098號(hào)辦理了房屋他項(xiàng)權(quán)證（分前后廳）中国一级操逼片，產(chǎn)權(quán)清楚找一个av网站。
（二）以綜合購(gòu)銷有限公司在聯(lián)社營(yíng)業(yè)部存入的定期三個(gè)月存單20萬(wàn)元質(zhì)押717影视午夜理论片大全福，存單號(hào)碼NO在线观看国产黄片视频，已進(jìn)行了核保止付。
該公司提供240萬(wàn)元財(cái)產(chǎn)抵押99re国产在线，20萬(wàn)元存款質(zhì)押欧洲A∨国产在线，申請(qǐng)貸款100萬(wàn)元，抵（質(zhì)）押充足色色色色色色色色色色69快射视频。
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公司調(diào)查報(bào)告13
一日本性爱网、公司債務(wù)問(wèn)題分析
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綜上所述，根據(jù)xx公司提供的盡職調(diào)查報(bào)告并結(jié)合相關(guān)理論知識(shí)分析人人色人人操人人射，認(rèn)為目標(biāo)公司債務(wù)黑洞情況無(wú)法確認(rèn)久久久久99精品免费，這一結(jié)論的得出主要是依據(jù)目標(biāo)公司報(bào)表和目標(biāo)公司資金融通文件不充分。無(wú)法具體判斷目標(biāo)公司的債務(wù)情況性欧美另类，也就無(wú)法判斷目標(biāo)公司是否存在隱性債務(wù)問(wèn)題91久久精品一区二区三区。
二、控股出資情況分析
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三国模人体艺术大胆私拍套图、債務(wù)黑洞風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避分析
在進(jìn)行目標(biāo)公司控股時(shí)，應(yīng)該最大限度的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)爱爱无码未删减，結(jié)合x(chóng)x公司提供的盡職調(diào)查報(bào)告以及股權(quán)控股風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)理論欧美精品一区，認(rèn)為在進(jìn)行目標(biāo)公司股權(quán)控股時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
1、目標(biāo)企業(yè)是否具有控股價(jià)值
要最大限度的降低控股風(fēng)險(xiǎn)2021色综合,另类日韩，首先要重視對(duì)所控股企業(yè)價(jià)值評(píng)估超碰精品在线观看，也就說(shuō)被控股企業(yè)有沒(méi)有控股的價(jià)值，沒(méi)有控股的價(jià)值而強(qiáng)行要進(jìn)行控股人人上人人搞人人插，這是最大的風(fēng)
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要最大限度的降低目標(biāo)公司控股風(fēng)險(xiǎn)，需要借助一定的財(cái)務(wù)工具国产精品黄页免费观看，特別是財(cái)務(wù)報(bào)表這一工具的運(yùn)用十分重要国产a片区真实,乱伦，對(duì)控股風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別判斷要利用盡職報(bào)告中財(cái)務(wù)分析結(jié)論，不能忽視的'另一個(gè)方面是所控股的目標(biāo)公司在全國(guó)同行業(yè)中處于什么地位或者在現(xiàn)行國(guó)家政策法規(guī)下目標(biāo)企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)面臨著那些挑戰(zhàn)和機(jī)遇69黄片一级，要做到在微觀上重視目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化免费污色网站，在宏觀上對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)大環(huán)境變化的把握等。在盡職調(diào)查報(bào)告中三级黄色欧洲激情，對(duì)目標(biāo)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的詳細(xì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也沒(méi)有進(jìn)行披露亚洲一级二级，特別是目標(biāo)公司資產(chǎn)周轉(zhuǎn)能力、債務(wù)償還能力啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码、現(xiàn)金流情況、債務(wù)結(jié)構(gòu)等都沒(méi)有進(jìn)行深入剖析曰本Aa在线观看，這客觀上也對(duì)分析目標(biāo)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)了挑戰(zhàn)欧美性爱丫丫丫。
3、要對(duì)重大交易或者合同影響進(jìn)行評(píng)估老肥逼、
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合樓項(xiàng)目（即利鴻大廈）以3,780萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給目標(biāo)公司。因此在進(jìn)行目標(biāo)公司債務(wù)黑洞風(fēng)險(xiǎn)控制時(shí)黄色片一道本，要對(duì)這一項(xiàng)重大交易進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和全面評(píng)估成人色网站欧美大片在线观看。
四、分析結(jié)論
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公司調(diào)查報(bào)告14
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二国产永久福利在线、申請(qǐng)人從事行業(yè)及經(jīng)營(yíng)狀況
于20xx年8月為私人鋼材企業(yè)工作。20xx年后自營(yíng)多種項(xiàng)目日操夜操人人操，以運(yùn)輸欧美人牲，鋼材簡(jiǎn)單加工等行業(yè)為主。XXX自20xx年起經(jīng)營(yíng)XX中心国产福利精品一二三四，目前經(jīng)營(yíng)狀況正常午夜大片欧美，經(jīng)營(yíng)狀況日趨良好。
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五、擔(dān)保情況
為了給貸款的按期歸還提供有力保證91精品剧情在线观看，貸款申請(qǐng)人以產(chǎn)權(quán)為共同共有妓女播放器，座落于老邊區(qū)繁榮路西10-1號(hào)甲14號(hào)的.房地產(chǎn)（土地證號(hào)：營(yíng)邊國(guó)用（20xx）第411006號(hào)，房產(chǎn)證號(hào)：邊房權(quán)證營(yíng)字第00384295號(hào)）作為貸款抵押激情在线图片小说视频。該抵押物土地面積328.54平方米人人妻人人干白浆。房產(chǎn)為二層商用門市，其中中文字幕视频一区欧美，房產(chǎn)建筑面積一層677.57平方米日本欧美自拍主播偷拍，二層建筑面積657.09平方米，房產(chǎn)為李XX（一層）與湯XX（二層）共同共有伊人日日国产麻豆视频。本次抵押以二層房產(chǎn)作為抵押物国产精品自拍三区。經(jīng)遼寧千程地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估咨詢有限公司出具評(píng)估報(bào)告，評(píng)估二層價(jià)值人民幣2,628,360.00元欧美性爱2页。抵押物地處老邊中街百匯市場(chǎng)南日韩黄网站高清观看，交通便利，變現(xiàn)能力較好成在线人免费视频一区二区三区。
六黄色巨乳、貸款風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
根據(jù)申請(qǐng)人提供的相關(guān)資料，我們發(fā)現(xiàn)幾個(gè)重要問(wèn)題：
1.抵押房產(chǎn)的建筑面積與所占土地的面積不相符久操黄片，土地面積
小于房屋建筑面積95视频网址入口在线观看；
2.根據(jù)申請(qǐng)人提供的煤炭及洗化用品合同，合同價(jià)格高于市
場(chǎng)價(jià)格影音先锋AⅤ资源夜先锋，其貸款的真實(shí)用途應(yīng)進(jìn)一步詳查国产猛烈高潮大叫视频；
3.根據(jù)申請(qǐng)人提供的銀行賬戶（卡）的流水賬單，其現(xiàn)金流
動(dòng)情況一般日本永久视频；
4.抵押房產(chǎn)為一幢二層商用門市中的第二層91av福利在线观看，到達(dá)二層需要借道一層樓梯，所以需要一亚洲另类中文字幕、二層共有產(chǎn)權(quán)人共同授權(quán)同意申請(qǐng)人抵押亚洲最大黄色网站在线；
5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單抽查；
6.抵押物是否需要相關(guān)的公證欧美三级电影视频、保險(xiǎn)中国美女一级毛片免费看；
7.申請(qǐng)人戶口簿前后頁(yè)不符。
就目前情況可見(jiàn)該筆貸款風(fēng)險(xiǎn)度較高欧美性爱B。為進(jìn)一步加強(qiáng)貸款的規(guī)范性和合法性美女AA毛片，確保貸款質(zhì)量管理和按時(shí)收回，我們將對(duì)以上幾個(gè)問(wèn)題美日韩黄色一级，更進(jìn)一步的展開(kāi)充分調(diào)查免费在线看黄片AV，監(jiān)控日常流動(dòng)資金使用的合理性和經(jīng)營(yíng)情況国产精品一区二区三区久久，關(guān)注抵押物的完整情況。
七女性一級AAAA黃片、調(diào)查結(jié)論
綜上所述欧美另类A片，貸款申請(qǐng)人主體資格合法，符合我公司貸款條件97在线超碰资源在线资，所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)盈利較好国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，貸款有足值抵押，到期還款來(lái)源充足四虎永久在线精品免费下载。但對(duì)于貸款人申請(qǐng)貸款的真實(shí)用途日韩欧美在线一区二区，貸款數(shù)額，抵押物的產(chǎn)權(quán)人是否同意授權(quán)等前面提及的相關(guān)問(wèn)題欧美粗硬大三级视频在线播放，需要進(jìn)一步調(diào)查解決国产一级Av免费无码。若上述問(wèn)題得到合理的解決或解釋。我們?nèi)蝿?wù)可測(cè)定發(fā)放此筆貸款的風(fēng)險(xiǎn)較低久久免费看少妇高潮A级毛片按撑。結(jié)合有利于我公司資金的充分利用黄页网站免费观看视频大全，增加利息收入，提高經(jīng)濟(jì)效益的原則天美传媒无码，有助于改善我公司貸款質(zhì)量曰批全过程免费视频观看1000，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，促進(jìn)資金流通国产产一区二区三区久久毛片国语。建議給予XXX貸款50萬(wàn)元整美女羞羞视频网站，期限為1年，月利率XXXX‰亚洲欧美自拍偷拍，同時(shí)辦妥貸款抵押登記国产中文无码在线观看，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查決議。
公司調(diào)查報(bào)告15
一高清不卡在线免费av、調(diào)查的目的和意義
1.調(diào)查目的
企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上是人的發(fā)展国产精品国产三级国产av麻豆，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，
公司員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告
www.黄色网站在线观看。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作18岁网站免费，有利于公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)力的進(jìn)步。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能又粗又硬爽过够免费视频无码，企業(yè)要生存和發(fā)展亚洲区小说区，必須重視職工培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步亚洲七七久久精品中文国产、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要三级片天天操夜夜操，因此要從觀念、內(nèi)容黄色网站在现免费看、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作中国精品黄片。只有這樣企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地久久久久久久久久久精品人妻。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。
2.調(diào)查意義
對(duì)員工的培訓(xùn)西西人体大胆午夜视频，不僅通過(guò)員工自覺(jué)性人人干人人操123、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益一级黄在线观看，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益韩国一级婬片A片视频在线观看v。培訓(xùn)是管理的前提一级视频网页，培訓(xùn)是管理的手段，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件亚洲欧美精品免费福利，其本身就是一種管理的手段久草社区视频在线播放，即培訓(xùn)通過(guò)滿足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情。
(一)調(diào)查對(duì)象概況
1.調(diào)查對(duì)象全稱
**市推客網(wǎng)絡(luò)有限公司
2.調(diào)查對(duì)象地址
**市五一東路7號(hào)淡村商貿(mào)城4棟6樓
3.調(diào)查證明人
(二)調(diào)查時(shí)間
(三)調(diào)查方式
訪談;培訓(xùn)部經(jīng)理1人;負(fù)責(zé)培訓(xùn)老師2人
訪談對(duì)象的選擇原則是：
1.培訓(xùn)部經(jīng)理是負(fù)責(zé)各個(gè)部門的新人員的入職培訓(xùn)安排
2.培訓(xùn)老師是負(fù)責(zé)給各個(gè)員工講解公司的情況和當(dāng)前社會(huì)的各種情況
資料搜集中国美女黄色视频，搜集資料概況：
1.資料名稱：20xx年公司員工各種培訓(xùn)安排計(jì)劃表性感网站99，資料來(lái)源：培訓(xùn)經(jīng)理;
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二手机在线无码不卡A片免费、公司的基本情況
1性爱AV.COM、公司基本簡(jiǎn)介
推客網(wǎng)絡(luò)有限公司是一家運(yùn)營(yíng)門戶網(wǎng)站及提供電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司。主要業(yè)務(wù)包括門戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營(yíng)欧美日韩国产综合一区WWV、淘寶店面推廣变态自拍日韩欧美在线观看网站视频、網(wǎng)站建設(shè)等。公司分行政部日韩爱色成人片在线观看网站视频、技術(shù)部日韩一区一级片、業(yè)務(wù)部，共3個(gè)部門天堂av狼人狠狠干，從業(yè)人員近1000名看黄网站观看。
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2、員工培訓(xùn)目的
公司現(xiàn)階段的培訓(xùn)主要還是在崗前培訓(xùn)亚洲无码第一页页，一般情況下www.色淫荡操逼，一線新員工被錄用后，只是對(duì)其進(jìn)行很簡(jiǎn)單的崗位知識(shí)介紹及一些基礎(chǔ)的崗位技能培訓(xùn)人体摄影一区，且培訓(xùn)時(shí)間過(guò)短欧洲黑人性交，有些員工雖然在培訓(xùn)時(shí)學(xué)得很好8X视频导航，但到了實(shí)際崗位上，又會(huì)有一些新的問(wèn)題出現(xiàn)国产日韩成人天天视频在线观看。
現(xiàn)在隨著時(shí)代在進(jìn)步国产在线播放口爆吞精，一些技術(shù)也隨之在發(fā)展，而公司卻忽視了對(duì)一線老員工的在職培訓(xùn)黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频，一些員工認(rèn)為99A片视频精品，他們已經(jīng)在此崗位上工作幾年了，對(duì)一些技能已經(jīng)掌握得很熟了欧美特级黑人不卡黄片一区，沒(méi)有培訓(xùn)的必要A级毛片免费视频观看，而公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有注意到在職培訓(xùn)的重要性。這樣就造成了時(shí)代在變一级黄片91，技術(shù)在變WWW.禁，公司的培訓(xùn)理念不變。
3亚洲最大无码A∨在线观看、員工培訓(xùn)情況
(一)公司制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
公司的培訓(xùn)老師定期對(duì)公司所有員工進(jìn)行對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)人人妻人人艹，更好的讓員工了解公司的制度和在工作主要各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)技巧，讓員工知道哪些該做哪些不該做网友自拍日韩经典视频，
(二)公司企業(yè)文化培訓(xùn)
公司會(huì)對(duì)每位員工進(jìn)公司前進(jìn)行本公司的企業(yè)文化服務(wù)理念培訓(xùn)欧美午夜三级片，使每位新員工都能了解公司的現(xiàn)狀。以企業(yè)文化渲染www.99riav22，使新入職人員了解企業(yè)国产999精品视频网站、認(rèn)同企業(yè)、提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境美女AAAAAA一级毛片、進(jìn)入工作角色女人奶头免费看超级黄无遮挡。
(三)交叉培訓(xùn)
每年的1月和7月公司會(huì)安排一部門到另一部門進(jìn)行互相交流培訓(xùn)，讓部門與部門之間跟好的了解情況在线a亚洲看片，似的個(gè)部門的工作能夠跟好的完成www.国产黄色.com。
(四)技術(shù)培訓(xùn)
公司會(huì)定期對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行一對(duì)一的技術(shù)培訓(xùn)，使得他們更好的了解各項(xiàng)技能的運(yùn)用和開(kāi)發(fā)欧美日韩国产综合一。
三99久久精品国产一区二区蜜芽、培訓(xùn)存在的問(wèn)題
1、培訓(xùn)內(nèi)容只限于員工缺乏高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)員工的`知識(shí)技能三级性视频、創(chuàng)新能力亚洲哟女网站、管理能力的要求越來(lái)越高，大部分現(xiàn)場(chǎng)員工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)十八女免费毛片。缺乏"苦練內(nèi)功精品综合自拍第一页、培養(yǎng)后勁"的意識(shí)和行動(dòng)，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和高效業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)水平的下降。
2国产真实宾馆嫖妓视频播放、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求
培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上免费一级性交黄片无码，且多以舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果不理想国产91资源小视频。
3日韩精品图片观看网址大全下载、沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性
目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少电影日本公妇在线观看，應(yīng)付的多人人操人人插人人看人人爱，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制超碰首页，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái)人人操人人超，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的一些根本性問(wèn)題，因而難以充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性欧美日韩中国产视频。
4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全
人多量大日韩亚洲三级片电影,AV不卡，時(shí)間緊黄A片免费网站在线播放，給出題、考核真人操逼视频短片、閱卷帶來(lái)許多困難免费网禁拗女网站，培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià)黃色A片三級三級三級久久免费，因而無(wú)法對(duì)后來(lái)進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排www.69视频，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。
四日韩欧美另类制服变态、培訓(xùn)問(wèn)題原因
1欧美三级在线播放线观看三、培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單，培訓(xùn)過(guò)程不連續(xù)
一線崗位的新員工只接受到基本的崗位培訓(xùn)黃色A片三級三級三級免费看，時(shí)間一般為一周左右大量在线男女网站视频。然后就自己開(kāi)始獨(dú)立工作。而且公司只有基本的崗位培訓(xùn)2021自拍偷拍视频，沒(méi)有連續(xù)的培訓(xùn)方案日韩成人无码电影观看网址大全，進(jìn)入公司后完全依靠個(gè)人的自覺(jué)性學(xué)習(xí)。夠及時(shí)解決熟女丰满少妇一级毛片。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)先锋影音国产。
2、僅強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃欧美六九，不強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果
實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果黄色一区2区。服務(wù)中心雖重視培訓(xùn)工作，但是對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果如何卻不太關(guān)心，這種培訓(xùn)浪費(fèi)了大量的時(shí)間和人力外国在线视频播放免费网站，效果卻不好国产在线3p。一些員工在培訓(xùn)時(shí)確實(shí)有很好的成績(jī)，但在工作中的績(jī)效卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些刻苦工作卻沒(méi)有好成績(jī)的員工精品伊人久久大线色首页。這樣一來(lái)岛国欧美黄色网站视频，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工反而沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的利益，反而浪費(fèi)了時(shí)間和人力99久久精品国产一级aaa。
3国产精品久久一区二区三区青青、只培訓(xùn)少數(shù)成員，高管人員不需培訓(xùn)
這種現(xiàn)象普遍存在性生活黄色网站，其中有兩個(gè)誤區(qū)：其一是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為培訓(xùn)一線管理人員應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)那些經(jīng)過(guò)挑選黄色手机黄色网站在线播放，有發(fā)展?jié)摿Φ囊痪�人員。每次不管培訓(xùn)什么內(nèi)容都讓他們參加日本,三级黄色片，從而忽視了所有一線管理人員的培訓(xùn)女人一级免费视频a。其二是認(rèn)為公司的現(xiàn)時(shí)工作最主要。因此真实国产3p视频，只讓那些沒(méi)什么事的工作人員參加培訓(xùn)碰人人摸人人爽，于是培訓(xùn)就集中在某些人身上。造成了"閑人培訓(xùn)亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，忙人沒(méi)時(shí)間培訓(xùn)国产另类综合欧美第三十页，急需人員不培訓(xùn)"的結(jié)果。這樣的培訓(xùn)沒(méi)有任何效果丰满少妇一级毛片无码。
五啪啪啪黄色视频、解決問(wèn)題的對(duì)策
加強(qiáng)對(duì)員工和高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系极品粉嫩午夜福利在线视频，相互配合的工作環(huán)境下日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)一線員工工作的熱情和斗志91在线综合，全身心的投入到工作中去中文字字幕人妻中文，使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái)国产精品观看在线亚洲人成网，自覺(jué)與管理者一道精品国产第56页，把工作做得盡可能好。讓高層管理人員更好的了解管理的內(nèi)容和一線員工的心聲啊啊啊啊欧美国产18，以更好的管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)五十路熟妇高熟无码av种子。一個(gè)公司應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策，并有公司自上而下的支持激情黄色网站专区视频。培訓(xùn)政策不僅要表明公司政策是為最大限度地發(fā)揮員工的能力97超级碰碰碰久久久久久合集，而且要使員工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚日韩专区乱伦强奸。否則，培訓(xùn)就不能取得滿意的效果看黄a大片欧美欧美大片。另外国模吧网站，公司還要向員工解釋培訓(xùn)的真正意義，讓員工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì)国产AAA无码视频，從而創(chuàng)造出一種氣氛女人十八片，讓員工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)日本黄色视频网址。
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