公司調(diào)查報告（通用15篇）
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公司調(diào)查報告 1
暑假期間我在xx有限公司實習(xí)，期間我對此制藥公司做了簡單的調(diào)查国产精品JIZZ在线观看，調(diào)查結(jié)果如下：
xx有限公司源自19xx年中華老字號北京萬全堂臨汾分店亚洲AAAV欧美AAAAV，已有90年的悠久歷史。公司于20xx年元月順利通過國家食品藥品監(jiān)督管理局gmp認(rèn)證92看片婬黄大片一一∨访佬陨迹總占地面積40000平方米，建筑面積10800平方米黄片国产一级欧美操逼的免费观看，廠區(qū)綠化面積8000平方米黄色网站在线看免费版，按功能區(qū)域換分，分為：辦公區(qū)欧美69囗交视频、生活區(qū)免费看视频一级片日本中文字幕、生產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)輔助區(qū)四個區(qū)域手机黄片亚洲，總資產(chǎn)5000余萬元∶夥岩患镀夥岩患镀現(xiàn)有職工235人，各級各類技術(shù)人員占職工總數(shù)的37.5%日韩一级视频免费观看，機構(gòu)設(shè)置為七部二中心图片区小说区视频区，即生產(chǎn)部、采供部国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、倉儲部国产激情观看在线小视频、財務(wù)部国产一区,二区。、綜合部、設(shè)施管理部一区二区三区四区欧美日韩、行政人事部和營銷中心99色色、品質(zhì)中心。擁有丸劑国产在线视频国产在线、片劑五月天天色图、顆粒劑、膠囊劑久久精品免费一区二区喷潮、散劑欧美处破精品视频免费看、干混懸劑六種固體劑型產(chǎn)品線免费国产免费av，有國家標(biāo)準(zhǔn)字號生產(chǎn)品種70個欧美色色精品，入選國家基本藥物品種27個。生產(chǎn)設(shè)備和檢測儀器均是國內(nèi)國際先進型號久久免费精品国产72精品九九，年均處理中藥材20xx余噸最近中文字幕免费视频在线，制劑1000余噸，其中膠囊8億粒www。射，片劑15億片91在线亚洲视屏。
其次是氣的企業(yè)文化：
一、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
短期戰(zhàn)略目標(biāo)（5年）
(一)通過美國fdacgmp国产精品无码三级在线播放一区，歐洲cos認(rèn)證和isoxx000及ohs18000認(rèn)證欧洲一级毛片，為正元盛邦國際化做準(zhǔn)備
(二)完成公司產(chǎn)品線整合，聚焦老年病用藥與兒童用藥免费一极a片，完善并調(diào)整公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完善中國大陸營銷網(wǎng)絡(luò)的建立
(三)建立國際合作平臺曰本另类女同专区久久精品，實現(xiàn)出口銷售
(四)進入中國中藥企業(yè)50強，實現(xiàn)年銷售回款3億元人民幣
二美国一级做a一级视频、中期戰(zhàn)略目標(biāo)（10年）
(一)建立成為中國中藥領(lǐng)域?qū)I(yè)的中老年與兒童健康服務(wù)的研究與生產(chǎn)機構(gòu)日韩毛片毛片久久精品，產(chǎn)品線不少于4條
(二)建立企業(yè)國際化運營模式，起動國際經(jīng)濟技術(shù)合作
(三)建立完善國際銷售網(wǎng)絡(luò)
(四)進入中國中藥企業(yè)25強久久久久久久久久艹，實現(xiàn)年銷售回款10億元人民幣
三永久免费A片在线观看全网站妓女、長期戰(zhàn)略目標(biāo)（20年）
(一)建成以提高老年人與兒童健康品質(zhì)為目的的，用于預(yù)防国外最大AV、治療黄片a级a级a级、康復(fù)的產(chǎn)品研發(fā)、制造福利影院地址、銷售爆乳网站、服務(wù)機構(gòu)
(二)將國際化的.運營模式與中國本土文化相溶合，全面地jizzjizz99、廣泛地開展國際經(jīng)濟技術(shù)合作
(三)進入中國中藥企業(yè)前3名免费看黄色视频免费看，實現(xiàn)年銷售回款50億元人民幣
公司始終遵循“科學(xué)炮炙、選藥精良”的做藥理念。近20年共獲各種榮譽獎項80項永久免费不卡A片在线观看全网站，“正元盛邦”爱搞免费、“坤逍”日韩高清视频免费观看、“百斗清”被評為“山西省著名商標(biāo)”800级毛片、桂枝茯苓丸濃縮丸被國家發(fā)改委評為“國家優(yōu)質(zhì)優(yōu)價產(chǎn)品”、藤黃健骨丸及三寶片榮獲第49屆世界尤里卡金獎亚洲欧美日韩精品一区、“國家優(yōu)秀新產(chǎn)品獎”日本在线视频中文字幕、“山西省名牌產(chǎn)品”等稱號，公司年年獲得“山西省維護消費者合法權(quán)益先進單位”禁止18岁以下观看,黄片、 “創(chuàng)名牌先進單位”三级国产精品、 “重信譽守合同單位”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”等稱號。
全體員工正在“勤奮博學(xué)，至誠敬業(yè)www.dxj久久av，敢于創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神指引下日日插人人插，與各界同仁共同發(fā)展，共贏成長国产A片址一网。
公司調(diào)查報告 2
服務(wù)是留住顧客的有效手段欧美黑人XXXX性高清视频。有研究表明，獲取一個顧客的成本是留住一個老顧客成本的5倍亚洲sanji在线，如果美容院能將其顧客流失率降5%www.99riav.m3u8，其利潤就能增加25%-28%，美容院的利潤率主要取決于老顧客的壽命期限在线国产一区二区。因此操操毛片，美容院的員工要樹立起正確的服務(wù)精神，不遺余力的為顧客提供溫馨而周到的服務(wù)黄黄网站点击进入免费，使顧客感到高度滿意度人妻丰满AV无码久久不卡，受到尊敬，并且要通過與顧客的雙向溝通建立一種長期的友好關(guān)系亚洲国产精品国自产拍AV老女人，留住顧客色艹国产。
同時，想要提高美容院核心競爭力的重要途徑9操视频在线观看欧美，也是要從服務(wù)下手久久不卡亚洲精品国产精品，細節(jié)更能體現(xiàn)美容院的優(yōu)勢，留住顧客：
1国产一级A片无码免费视频一、美容院員工知識能力與顧客的需求良好配合一级A片免费视频国产对白，不管是美容師還是美容顧問還是清潔工一区二区三区激情欧美亚洲日本，只有全體員工的充分配合才能創(chuàng)造最開心的服務(wù)環(huán)境，環(huán)境是員工的第一要素日韩一级精品在线视频。
2WWW囯产播放、員工能否勝任工作，每一個崗位的員工都需要清楚的知道自己的工作內(nèi)容并能夠按時完成日韩在线国内自拍视频网站。
3国自产拍精品自拍、顧客與員工對彼此均有合理的期望，員工不會今天跳槽玖玖玖re96在线视频，明天就試著換一家美容院黄色在线三区，顧客也不會指揮美容師像自己的奴隸。
4亚洲香蕉视频综合在线、顧客需求可被準(zhǔn)確的診斷国产精品女人被喂j8，美容顧問能夠準(zhǔn)確的抓住顧客的需求，并建立起顧客信任度国产一级一级特黄女人精品毛片，從而相信這是一家正規(guī)的美容院真实处破在线播放。
5、員工相信自己所做的事是最有益顧客的超碰caop0rn超碰分类草棚，而不是認(rèn)為自己騙了顧客的錢。誠信不僅僅是對顧客的表現(xiàn)黄色彩网，也建立在長期的人品高清无码一级黄色视频、信譽上，而員工就是老板人格和品格的'證人91超碰日韩精品国产，她們因此判斷選擇自己的“錢途”六大免费黄色网站。
6、員工與顧客間有效的溝通黄片操女的观看，要學(xué)習(xí)有效溝通的技巧鸥美免费黄片观看，用同理心傾聽顧客的話，從中真正領(lǐng)會顧客的需求18av黄色。
7日本一区二区欧美亚洲国产、員工與顧客間保持信任與信服，員工對顧客展露的親情和熱情只能讓顧客更加信任黄色网站传送门，像自己人一樣99爱免费视频最新版本，這就是敬業(yè)。大部分美容院都能夠做到這一點老熟妇仓乱视频一区二区，然而美容院最大的特點就是技術(shù)黄片观看无码在线、就是服務(wù)，顧客還需要我們在溝通時表現(xiàn)出專業(yè)的一面97人人摸人人干，這才能讓顧客信服无码在线视频一区。顧客回因此覺得親切激情在线播放，而不會失去與美容院的距離，反而不好意思精品一区二区在线视频、沒法再談價錢日韩新片免费无码观看视频网站下载。
8、所有服務(wù)人員明了經(jīng)營及服務(wù)的目標(biāo)欧美又长又粗性视频，美容院擁有自己的價值觀和文化準(zhǔn)側(cè)最刺激得黄色网站，并有效的教育了所有的員工。
9福利网站在线观看、有一個準(zhǔn)確而獨特的經(jīng)營定位538在线视频免费播放，使美容院在競爭中立于不敗之地，所有員工也明了自己的定位欧美在线精品大片，并為之自豪久久精品一级无码。
10、很多美容院的經(jīng)營是考美容師與顧客之間 的感情聯(lián)系來擴大經(jīng)營范圍的亚洲欧美女同一区二区，一個好的顧客身邊總有好幾個好朋友www.jsytsm.com。如果這家美容院給以他們足夠到位的服務(wù)后，并建立了良好的口碑欧美性爱三级片在线播放，無形之中也會給美容院引來大量的客源国产91酒店约熟女，靠一傳十，十傳百的口碑效應(yīng)來達到目的最新理论片2021理论。如果人情與市場結(jié)合欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，隨之而來的人情生意，其結(jié)果可能喪失立場日本成年A片免费网站，喪失原則Se九一片在喷色p，生意會越來越難做，一個美容院的管理者應(yīng)該要有堅定立場99re免费99re在线视频，讓人情銷售與市場銷售分開A片网站一区。
11、顧客是上帝不應(yīng)該放在嘴上亚洲最大欧美日韩视频，而應(yīng)該放在心上三级爆乳黄片在线看，真正懂得顧客心理的美容師是實實在在的為顧客著想的，而不是靠打點折扣h网站在线看免费，施點小恩小惠來滿足顧客的小要求好大好硬好爽高潮视频。
公司調(diào)查報告 3
中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用3344视频，然而多數(shù)企業(yè)單純追求銷量和縣場份額男女黄片免费，忽視財務(wù)管理的核心地位，企業(yè)財務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮在线看片无码永久免费A。改革開放以來啪啪啪日本黄色网站,模特，中小企業(yè)隨著中國市場經(jīng)濟的確立和發(fā)展欧美AAA性爱网站，并逐步發(fā)展并成熟。企業(yè)在解決社會就業(yè)亚洲最大无码在线、增加國家財政收入一级特黄a大片录像高、發(fā)展高新技術(shù)、支援國家經(jīng)濟建設(shè)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用九九视频精品，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長中的一個亮點欧美黄色网站吗。但是這樣的中小企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷，特別是企業(yè)的財務(wù)管理工作存在諸多問題欧美日在线观看黄片，使得企業(yè)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展可以直接进入毛片的网站。
假期以威海市xxxx企業(yè)作為考察點，對該公司財務(wù)管理工作存在的問題進行調(diào)查分析日本亚洲网站，以找出民營企業(yè)的財務(wù)管理工作存在的共性問題国产精品拍在线天天更新，為完善民營企業(yè)的財務(wù)管理工作提供借鑒和啟示。
一欧美在线网址、公司概況
xxxx彩印公司成立于20xx年国产精品黄色视频哪里有，坐落于威海文登市邊郊，交通便利久久久久毛片一级录像，是文登市彩色廣告裝潢日韩可以在线观看的黄色网站、商標(biāo)、書刊印制許可企業(yè)欧美第一页在线视频精品。企業(yè)自成立以來免费无码视频在线观看我网站，日新月異，以不斷創(chuàng)新的管理理念偷拍亚洲另类无码专区AV、超前的市場意識，優(yōu)秀的企業(yè)文化在线观看免费的黄色电影网站，使企業(yè)從無到有日本男人插女人、從小到大、迅速發(fā)展成為印刷行業(yè)中的一顆新星2019黄色超碰在线。公司擁有高素質(zhì)員工500余名99视频色老永久免费，企業(yè)設(shè)置了精品彩印中心、印后保障中心和企業(yè)形象策劃設(shè)計中心日韩se。公司同時設(shè)置了綜合管理部桃花AV色站导航、財務(wù)部、質(zhì)量部外国一级片网站在线观看、市場銷售部等四個部門99.riav.com。至20xx年6月止該公司平均每年盈利600多萬元。經(jīng)營期間日本熟妇BBWHD，平均每年實現(xiàn)銷售收入xx萬元欧美激情乱人伦在线观看，銷售成本786萬元免费久久网站，管理費用239．9萬元，財務(wù)費用223．7萬元www.看黄片免费，銷售費用10萬亚洲一区二区三区四区看片在线播放，產(chǎn)品銷售稅金及附加2萬，還有其他費用等等亚洲熟女一区二区三区四区。
∨访篮谌司尬颴XXX猛交。ㄒ唬┕窘M織結(jié)構(gòu)
1、綜合管理部
綜合管理部主要職責(zé)是制定各階段工作計劃和相關(guān)總結(jié)欧美A片在线观看网站视频。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示并督促檢查落實情況欧洲亚洲美洲Va国产综合。售后協(xié)調(diào)管理工作，同時管理人力資源及一部分后勤工作强奷年轻貌美女教师在线观看。
2A级片一区二区、財務(wù)部
依法組織公司會計核算，自覺接受萬平公司就去干黄色激情图片小说、社會和各級政府的監(jiān)督国产69AV视频。負責(zé)建立晚上財務(wù)管理體系，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為亚洲91网视频在线播放。負責(zé)公司各項財務(wù)問題亚洲最大天堂在线观看视频。彩印廠財務(wù)部主要有財務(wù)主管、會計出納人員組成www.尤物。據(jù)調(diào)查性爽交刺激视频在线，該公司的會計人員多數(shù)是管理人員的親屬，“家族式”管理模式也使得會計人員素質(zhì)比較低性爱在线欧美。缺乏對財務(wù)管理的理論和方法應(yīng)有的認(rèn)識和研究成a免费视频大全，也沒有具體的財務(wù)管理制度，導(dǎo)致公司在財務(wù)管理方面存在漏洞日韩看片自拍视频。
3欧美一级二级三级网站大全、質(zhì)量部
主要負責(zé)全公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量驗收工作，對產(chǎn)品質(zhì)量負有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任色妞精品一级。由于該公司對彩印產(chǎn)品質(zhì)量要求比較嚴(yán)格一级特黄毛片视频播放一区二区，質(zhì)量部聘請的都是一些有經(jīng)驗的高素質(zhì)人才，并且制定了一系列規(guī)范生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)禁止18岁以下看的黄片，質(zhì)量部貫徹推行全面質(zhì)量管理免费h在线观看视频网站、制定實施全公司質(zhì)量工作方針，保證本部門各項指標(biāo)的完成91精彩视频。
4日日插人人操天天拍、市場銷售部
據(jù)調(diào)查，該公司有一批優(yōu)秀的銷售團隊官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，而且與外面相關(guān)單位有長期的銷售合作人人爱人人干人人摸人人艹。這也使得該公司能夠在銷售方面業(yè)績突出被爆操精品网站。銷售部負責(zé)確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)中文字幕在线观看日本，制定銷售計劃小草无码视频。
二、企業(yè)財務(wù)管理狀況
∧腥颂焯檬悠低（一）調(diào)查的內(nèi)容
我將該公司的財務(wù)人員設(shè)置美女屁股喷白水视频网站、帳冊設(shè)置、核算狀況等作為主要調(diào)查內(nèi)容二久久黄片，具體包括
1老人黄色视频、崗位設(shè)置狀況，是否設(shè)有總賬未满十八18禁止网站、出納凹凸在线导航AV网站、保管。
2全网免费看黄、人員素質(zhì)情況日韩操B，包括是否有專業(yè)證書、是否專職等又大又粗又黄的视频大全。
3人人漂人人操、賬冊設(shè)置情況，包括設(shè)置是否齊全男人的天堂网最新网址，記載是否及時又大又长的黄色视频，賬賬、賬證欧美、日韩、亚洲、中文视频、賬實是否相符激情自拍三级文学视频激情。
4、成本核算是否準(zhǔn)確国产精品一级AAAAAA片在线看、真實日韩欧一区二区三区四区。
5、抽查主要原材料找一个av网站、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致717影视午夜理论片大全福。
(二)公司財務(wù)管理方面存在的問題
雖然公司表面上逐步穩(wěn)定發(fā)展在线观看国产黄片视频，可是仍然可是看出一些財務(wù)管理上的漏洞和疏忽。從企業(yè)建立之初就沒有著手建立一套比較規(guī)范的'財務(wù)運作機制99re国产在线，以至于在以后的發(fā)展和擴張中欧洲A∨国产在线，使財務(wù)管理不可控制，帶來一些問題色色色色色色色色色色69快射视频。這與其說是經(jīng)營上的失敗特级大黄A片免费线观看网站，不如說是財務(wù)上的失敗igao为爱寻找激情视频。主要存在以下及方面的問題：
1．管理模式僵化，管理觀念陳舊
威海萬平彩印公司的管理模式是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一久久无码A片，該公司的投資者同時就是經(jīng)營者国产不卡一级黄色录像，表現(xiàn)出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重。現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)在线不卡高清AV户外，個別管理者僅憑經(jīng)驗和感覺管理欧美一级黄色A片，缺乏對財務(wù)管理理論方法的認(rèn)識和研究，更缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念大黄色视频，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)互相占用的情況中文字幕第二一区，使其職責(zé)不分，越權(quán)行事玖玖色热在线，財務(wù)管理混亂91POPNY丨国产熟女，財務(wù)監(jiān)控不到位，會計信息失真欧州免费AV午夜福利，財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用日韩揉揉人人澡澡人人。
2．成本管理失控
成本控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑，是企業(yè)求得生存的主要保障欧美A片精品，萬平彩印公司從建立之初2020年精品黄色视频，沒有建立一整套的成本控制制度，沒有目標(biāo)成本預(yù)測导航福利136，也沒有成本目標(biāo)考核制度AV片在线观看网址大全，造成經(jīng)營當(dāng)中成本管理失控。外協(xié)加工費用攤派部合理白白发布国内在线视频，例如：某產(chǎn)品印制銷售色色香蕉色色色，單位價格8元，不需加工單位價格3元国产av黄色片，直接進入產(chǎn)成品分配欧美色爱区，造成部分產(chǎn)品成本加大，單位價格不實最新欧美狂野日韩精品国产，給銷售部門帶來誤導(dǎo)天堂AV在线播放最新版。
3．缺乏貨幣資金核算辦法和控制制度
企業(yè)的貨幣資金管理出現(xiàn)混亂的根源，主要是在企業(yè)內(nèi)部缺乏貨幣資金控制制度不卡av在线免费观看，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理制度免费黄色在线啊～啊～。該企業(yè)對財務(wù)部門在企業(yè)中的定位還停頓在以往的算賬、記賬上欧美激情偷乱人伦小说专区，幫所有者管好錢就行国产妇女AAAAAAAA手机看片。財務(wù)部門的主要工作是處理與管理財務(wù)數(shù)據(jù)，絕大部分人員和時間投入在處理會計憑證、制作財務(wù)報表se视频在线观看、報銷費用及應(yīng)付工商成年人在线观看、銀行、稅務(wù)等事務(wù)性工作上亚洲综合久久综合激情久久。這種財務(wù)管理的理念存在著不可克服的在线免费免费观观看看的黄色视频、低效率、低水平的缺陷欧美性影片在线观看，從而阻礙了財務(wù)管理作用的發(fā)揮yw在线。
（三）加強財務(wù)管理的思考
隨著改革的深化和市場經(jīng)濟的完善91福利精选在线导航，市場競爭更加激烈亚洲精品你懂的在线播放，企業(yè)的財務(wù)管理問題將顯得更加突出，財務(wù)管理的工作任務(wù)將更加艱巨女生被操的喷水视频，必須采取得力措施認(rèn)真加以解決免费观看黄色网站一区二区。
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三久久99久久久久久精品、建議與意見
針對該企業(yè)面臨的財務(wù)管理方面的問題，提出一些建議久久精品大全，希望對企業(yè)財務(wù)管理方面有一些借鑒作用：
」谒课蘼搿（一）建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度
企業(yè)內(nèi)部控制制度主要包括兩方面：一方面是不相容職務(wù)分離制度。另一方面是授權(quán)批準(zhǔn)控制制度欧美中文一级A片在线播放。建立健全內(nèi)部財務(wù)控制制度1024手机在线看电影你懂得，凡投資性支出和非經(jīng)常性大額貨幣資金支出須由投資者（或經(jīng)營者）或其授權(quán)指定的專人簽字審批；其余日常貨幣資金支出由財務(wù)負責(zé)人或其授權(quán)指定的專人簽字審批国产目拍精品一区二区。財務(wù)人員要參與制訂企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃午夜www视频大全在线观看，把好資金支付審查關(guān)。對財產(chǎn)的管理與記錄必須分開人人插人人人人操人人爽，以形成有力的內(nèi)部牽制福利网址在线观看，不能把資產(chǎn)管理、記錄自拍欧美亚洲日韩美女、檢查核對等交由一個人來做，帳目、貨款色妞AV永久一区二区国产、貨物應(yīng)設(shè)專人分管肏擦网站。定期核對應(yīng)收賬款，制定完善的收款管理辦法好色网址，嚴(yán)格控制賬齡被插下面视频、賒銷政策。加快應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度JIZZJIZZ亚洲日本少妇，盡可能的避免呆賬538国产在线视频、壞賬的發(fā)生。
级黄色网站免费看。ǘ⿵娀\營資金控制管理
首先99r在线观看视频精品，現(xiàn)金流量預(yù)算控制。企業(yè)財務(wù)管理首先應(yīng)該關(guān)注現(xiàn)金流量国产视频精品91，而不是會計利潤亚洲欧洲第一区二区三区，企業(yè)應(yīng)該通過現(xiàn)金流量預(yù)算管理來做好現(xiàn)金流量控制。其次无码国产精品一区二区gif，應(yīng)收賬款控制5060网一级A片。再次，實物資產(chǎn)控制深夜女人18毛片A级毛片免费。
∶拦先艘患痘破邮印（三）要面向市場采用科學(xué)投資策略
要穩(wěn)健理財，適時擴大規(guī)模A片看片资源。對風(fēng)險程度大的項目A片大全片在线看,欧美淫荡...、決策面臨不確定性的風(fēng)險方案應(yīng)主動回避。在實踐中在线精品自拍第一页，企業(yè)應(yīng)盡可能采取中极品萝在线永久视频欧美、短期投資模式，加強投資項目的考察和論證啪啪啪不卡视频，不斷優(yōu)化投資方案精品一级片手机在线免费观看。充分利用小企業(yè)“船小好掉頭”的靈活性特點，按照“人無我有”的原則国产毛片A片视频一区，尋找市場空白點進行投資粗大挺进尤物人妻中文字幕，進可以擴大空間，向?qū)I(yè)化方向發(fā)高清一区二区色视频。
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提高企業(yè)全員管理素質(zhì)加強中小企業(yè)財務(wù)管理，一方面美女被插出白浆，對財會人員進行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育AV网站AV爱爱爱，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)素養(yǎng)爱爱网站永久免费。另一方面加強全員素質(zhì)教育，首先從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做起久久久久99精品免费，不斷提高全員法律意識女被操网站，增強法制觀念。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力91久久精品一区二区三区，才能完善公司財務(wù)管理狀況欧美在线视频干美女，提高公司的競爭力。
四欧美一区二区激情、調(diào)查心得
通過社會調(diào)查實踐讓我受益匪淺黄色网站点击进入，在這其中我學(xué)習(xí)到很多知識，只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力日韩偷拍精品另类视频，才有可能改善企業(yè)管理狀況被窝网一级毛片，搞好財務(wù)管理，提高企業(yè)的競爭實力不卡毛片日了日操了操。以人為本超碰在线综合网，努力提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力工作水平，抓好會計人員的后繼教育青春人人摸人人操人人干，并在加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)同時99国产精品久久久久，開展好職業(yè)道德教育，建立和完善激勵機制美女高潮黄又色高清视频，依法提高會計人員的工作極積性把好用人關(guān)五十路漂亮无码，是實施良好的財務(wù)管理的重要條件。
公司調(diào)查報告 4
通過這兩天與公司高中層管理人員及各班組長的初步交流及現(xiàn)場調(diào)查欧洲性生活视频，xx公司的管理狀況初步調(diào)查結(jié)果如下：
一被cao的美女、公司基本情況簡介
該公司是一勞動密集型公司，生產(chǎn)人員較多五月丁香花综合网，有180來人最新3D动漫H福利在线观看，大都為初高中水平的技工，年齡也大都在20歲左右国内视频日韩精品视频在线播放。素質(zhì)不高久99久精品免费视频12，社會經(jīng)驗缺乏，甚至獨立生活能力也不強偷拍一级黄色视频。生產(chǎn)經(jīng)理管理他們就象父母管理孩子一樣玖玖玖玖色在线观看播放，生活、工作18禁网站在线播放、學(xué)習(xí)αⅴ插插，各個方面都需要細心照顧。但在編制上這卻只是一個部門欧美精品视频第一区二区三区，這些工作全部需要由生產(chǎn)經(jīng)理來管理夜晚av网站。導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)理管理壓力很大国产下药迷在线视频，也很辛苦，管理效率卻不高美女视频黄a免费久久∨访酪磺劭矗總的結(jié)果就是產(chǎn)量上不去、成本下不來国模人体艺术大胆私拍套图。公司希望其平均人力成本在700元/人/月左右，而實際情況可能翻了一番爱爱无码未删减。而生產(chǎn)能力卻達不到預(yù)期的要求欧美精品一区。公司希望通過改進生產(chǎn)流程、加強內(nèi)部管理2021色综合,另类日韩、調(diào)整考勤機制等措施來改變目前這種狀況超碰精品在线观看。
二、主要問題及初步建議
僅從公司生產(chǎn)流程的技術(shù)控制來看人人上人人搞人人插，流程是封閉和可控的欧美日韩com，并沒有很明顯的大漏洞。但從整個體系來看久久精品国产日本VA，影響生產(chǎn)成本和管理效益的因素還是不少国产全黄a一级毛片。從初步調(diào)查的情況來看，至少有以下幾個方面精品中文字幕在线。
1能看av得网站、受人員整體素質(zhì)和年齡限制，和主動性不足国产精品黄页免费观看，特別是班組長的.積極性和主動性不高国产a片区真实,乱伦，導(dǎo)致員工管理困難，整體員工生產(chǎn)能力發(fā)揮不足69黄片一级。
解決方案建議：
a）加強免费污色网站，提高員工，樹立正確質(zhì)量觀："質(zhì)量是生產(chǎn)出來的三级黄色欧洲激情，不是檢驗出來的"
b）建立建全各項規(guī)章管理制度（包括宿舍管理制度等）亚洲一级二级，通過和管理人的行為。
c）適當(dāng)調(diào)整啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，降低一線工人工資水平（需要重新確定單位工資定價）各类熟女熟妇真实广东视频，相對提高班組長的工資水平，并與一線工人的產(chǎn)量欧美性爱丫丫丫、質(zhì)量台湾农村寡妇特级A毛片、管理績效掛鉤。達到整體工資水平下降anjiuse在线观看，而關(guān)鍵崗位人員積極性提高的效果可以直接进入的黄色网站。有效發(fā)揮班組長的作用老妇操B网。
d）建立合理的機制，并嚴(yán)格執(zhí)行免费看亚洲一区二区三区黄色视频。
e）保持適當(dāng)?shù)膯T工（當(dāng)然不是員工辭職亚洲国产一二三在线观看无码唯美，而是公司淘汰辭退），形成競爭壓力久久精品1，優(yōu)化員工隊伍乱伦激情熟女网。
f）與有關(guān)技校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立長期合作關(guān)系岛国性爱视频在线，通過為他們提供實習(xí)場地和培訓(xùn)欧美18XXOO视频在线喷水，招收適量實習(xí)生（不用付工資），建立良好的勞動力補充機制日本免费的黄色网站。
2免费体验观看无码A片120秒、設(shè)備陳舊，故障頻繁日韩美女A级毛男，導(dǎo)致生產(chǎn)效率受損
生產(chǎn)線上的設(shè)備有不少是服役了2—4年国产一伦一色一情，配置低檔，零件老化嚴(yán)重欧美人妖一区二区三区，故障頻繁亚洲欧美日韩综合久久久久久。幾乎是每天有設(shè)備需要維護，每周有設(shè)備需要更換零件成人色网站欧美大片在线观看，每月有設(shè)備需要報廢欧美精品videosseⅹ少妇。另外，當(dāng)需要采購設(shè)備或材料時黄A片一区二区三区，采購周期長无码黄色毛片，采購物資質(zhì)量不穩(wěn)定，也造成部分誤工甚至數(shù)據(jù)報廢的亚洲中文字幕在线四区。方案建議：適當(dāng)更換和升級關(guān)鍵設(shè)備久久人人操人人爽，改進流程，保證生產(chǎn)需要日本超刺激视频在线观看网站。
3一级绝黄A片AAA、流程不暢，造成流程堵塞和生產(chǎn)能力不得已閑置黄色录像网站一个片。
雖然生產(chǎn)流程本身設(shè)計是封閉和可控的啪啪免费特级黄片，但大流程仍然不順国产性交一级片。比如由于各種原因造成數(shù)據(jù)備份不及時99reshipin，就會因數(shù)據(jù)堵塞而影響后面工序的停工日韩乱码无码中文视频。又如質(zhì)量檢驗進度跟不上白白色在线观看视频，不能及時驗收時，也會產(chǎn)生數(shù)據(jù)堵塞亚洲v久久v日韩国产区。
另外曰韩无码中文字幕毛片，資源采集不能保證時97超碰资源人妻，也會引起生產(chǎn)能力的閑置。
4亚洲色无码一级毛片一区二区野外、材料流轉(zhuǎn)管理混亂在线青草香蕉在线播放网站视频。
材料倉庫管理混亂，存在分區(qū)隨意草棚无码视频、堆放混亂欧美精品性XXXX、標(biāo)示不明，甚至很多材料根本沒有標(biāo)示等問題对白荡伦系列完整版。
在生產(chǎn)線上欧美成人情欲小说视频在线，材料的流轉(zhuǎn)應(yīng)該按照先進先出的原則安排制作，但因為流程執(zhí)行不嚴(yán)一区二区三区视频，可能出現(xiàn)難做的材料分配不下去，導(dǎo)致同一批材料不能及時收回黄色A片wwwcom。
另一方面国产永久福利在线，其中一道工序必須將材料分拆開才能進行制作，一直到最后的工序日操夜操人人操。經(jīng)過多個工序后欧美人牲，這些材料本身容易損壞，造成最后重新組裝困難国产福利精品一二三四，從而影響歸還午夜大片欧美。
改進方案建議：改進流程，并加大執(zhí)行力度一本色道久久综合一。
5亚洲色欲色欱WWW在线、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不成熟、不明確一级女性黄色生活片，引起生產(chǎn)和質(zhì)量的磨擦和矛盾欧美人牲交全过程。
一方面，由于員工質(zhì)量意識不強碰碰碰摸摸摸免费视频，生產(chǎn)過程質(zhì)量管理不嚴(yán)性色网国产，產(chǎn)品質(zhì)量依賴檢驗來保證，造成質(zhì)檢工作量增加aV黄色一级A片。
另一方面国产AV妓女影院妓女影视，因為質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)本身的不成熟、不明確黄网页站立于免费，執(zhí)行依賴經(jīng)驗化在线欧美视频免费观看国产，造成由人為控制和把握的因素很大。但由于質(zhì)檢人員的水平和經(jīng)驗不同中文字幕字幕网在线，對標(biāo)準(zhǔn)的靈活性加勒比中文官网字幕、控制尺度的把握無法保持一致直接在线观看的毛片网站，造成質(zhì)量控制與生產(chǎn)經(jīng)常出現(xiàn)磨擦和矛盾。生產(chǎn)人員無所適從妓女播放器。
公司調(diào)查報告 5
借款單位：xx公司
調(diào)查時間：20xx年xx月xx日
申請貸款金額：
貸款期限：
主辦客戶經(jīng)理：xx （親筆簽名）
協(xié)辦客戶經(jīng)理：xx （親筆簽名）
一91一级毛片、借款人概況及借款用途分析
1、借款人的基本概況人人妻人人干白浆；
2淫秽网站在线看、借款原因、借款用途日本欧美自拍主播偷拍、借款金額及期限
二一区二区毛片网站、借款人的經(jīng)營、管理水平分析
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三、借款人信用分析
1亚洲最大黄色网站在线、借款人及關(guān)聯(lián)企業(yè)品德国内精品久久,久久久久精品、歷史信用（包括真正經(jīng)營者及股東）
2、信譽狀況分析中国美女一级毛片免费看。主要分析客戶與銀行国产精品夜色一区二区三区、工商、稅務(wù)美女AA毛片、電力等部門及其主要客戶(包括供貨商和購貨商)的往來情況和履約情況日韩黄色网站老司机懂的。
四、行業(yè)前景分析
行業(yè)周期與經(jīng)濟周期、成本結(jié)構(gòu)（固定成本国产精品一区二区三区久久、變動成本）欧美性爱激情综合、盈利性、競爭結(jié)構(gòu)欧美另类A片、依賴性A级国产乱人无码伦AV在线A、產(chǎn)品替代性、國家管制国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、所處位置91免费A级毛片、市場份額、產(chǎn)品銷路日韩欧美在线一区二区。以及金融同業(yè)對客戶的態(tài)度天天摸天天爽视频69视频。
五、財務(wù)分析
[資產(chǎn)負債表分析国产一级Av免费无码、損益表分析人人摸操人人操摸、現(xiàn)金流量表分析、盈利能力分析最新免费一区二区在线观看、營運能力分析色婷婷国产精品视频一区二区、償債能力分析、發(fā)展前景分析]（財務(wù)指標(biāo)見附件）
企業(yè)財務(wù)報表包括：資產(chǎn)負債表曰批全过程免费视频观看1000、損益表、現(xiàn)金流量表
資產(chǎn)負債表是總括反映企業(yè)某一特定日期的資產(chǎn)国产产一区二区三区久久毛片国语、負債和所有者權(quán)益及構(gòu)成情況的會計報表美女羞羞视频网站。資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益
損益表是反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果形成情況的會計報表。收入-費用=利潤
現(xiàn)金流量表以現(xiàn)金流入和流出反映企業(yè)界在一定期間內(nèi)的經(jīng)營活動亚洲欧美自拍偷拍、投資活動和籌資活動的動態(tài)情況国产中文无码在线观看，反映企業(yè)現(xiàn)金收入和流出的全貌。
償債能力指標(biāo)
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2、流動比率www.黄色网站在线观看。 流動資產(chǎn)÷流動負債×100%（短期償債能力）
318岁网站免费、負債與所有者權(quán)益比率 總負債÷所有者權(quán)益總額×100%
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7、現(xiàn)金比率現(xiàn)金÷流動負債
財務(wù)效益指標(biāo)
1黄色网站在现免费看、凈資產(chǎn)收益率凈利潤÷平均凈資產(chǎn)×100%
2中国精品黄片、銷售（營業(yè)）利潤率 銷售（營業(yè)）利潤÷銷售（營業(yè)）收入凈額×100%
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4、成本費用利潤率 利潤總額÷成本費用總額×100%
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資產(chǎn)營運指標(biāo)
1国产一级免费黄色网站、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù) 銷售（營業(yè)）收入凈額÷平均資產(chǎn)總額
2、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù) 銷售（營業(yè)）收入凈額÷平均流動資產(chǎn)總額
3一级黄在线观看、存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)銷售成本÷平均存貨
4东北老熟妇爱456视频、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù) 銷售（營業(yè)）收入凈額÷平均應(yīng)收賬款余額
發(fā)展能力指標(biāo)
1、銷售（營業(yè)）增長率本年銷售（營業(yè)）收入增長額÷上年銷售（營業(yè)）額×100%
2一级视频网页、資本積累率 本年所有者權(quán)益增長額÷年初所有者權(quán)益×100%
3日韩福利国内主播视频在线播放、總資產(chǎn)增長率 本年總資產(chǎn)增長額÷年初總資產(chǎn)×100%
4、三年利潤平均增長率 [（年末利潤總額÷三年前年末利潤總額）1/3-1] ×100%
1久草社区视频在线播放、財務(wù)報表分析的局限性：
』粕久夥压劭赐久夥淹贰（1）會計政策和方法的.可選擇性，決定報表的數(shù)據(jù)具有一定的彈性性感网站99。 會計政策與方法的可選擇不是偶然現(xiàn)象www.eqsky.com，它存在于會計核算的各個方面。例如性爱AV.COM，收入和費用確認(rèn)亚洲熟妇性爱，存貨的計價，固定資產(chǎn)折舊方法等方面都的幾種選擇变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，而每一種選擇都會對財務(wù)數(shù)據(jù)造成影響亚洲毛片基地图片。誠然，選擇不是隨意的日韩一区一级片，會受到某些制約和監(jiān)督欧美激情第一欧美精品99，但在可選擇范圍內(nèi)足以造成的差異也是明顯的，這必然會影響財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性看黄网站观看。
iZZZ3。�2）人為的某些因素影響財務(wù)報表的客觀性。
報表編制者有時為了實現(xiàn)某些目的黄色视频看片，會故意掩蓋色哟哟AV在线播放、夸大或縮小某些會計數(shù)據(jù)，使會計數(shù)據(jù)不能客觀地反映經(jīng)營活動的情況www.czzssj.com。例如：己知應(yīng)收賬款中存在部分壞賬能看的黄色网址有哪些，故意不作調(diào)整，人為地縮小了損失數(shù)字www.色淫荡操逼。又如有意延長折舊年限精品国产1000部91麻豆，以達到縮小折舊費用，虛增利潤的目的。
�8X视频导航。�3）通貨膨脹是現(xiàn)代經(jīng)濟生活中的經(jīng)嘲墒悠翟谙撸現(xiàn)象，是會計報表分析的又一個個難道国产在线播放口爆吞精。
財務(wù)報表以歷史成本會計報表為依據(jù)進行的欧美性爱A片毛茸茸，但在出現(xiàn)通貨膨脹，貨幣本身的價值發(fā)生劇烈變動時99A片视频精品，那么資產(chǎn)2012在线看片免费黄色毛片、負債、所有者權(quán)益A级毛片免费视频观看、收入国产韩国精品福利小视频、費用和利潤表現(xiàn)出來的價值不真實，影響我們的判斷WWW.禁。
所以我們分析財務(wù)報表時最重要一點是亚洲人妻不卡无码视频，對借款人進行實地考察，盡可能多地了解財務(wù)報表內(nèi)不能看到的情況人人妻人人艹。
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現(xiàn)金凈流量=現(xiàn)金流入量-現(xiàn)金流出量
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現(xiàn)金凈流量
經(jīng)營活動現(xiàn)金流入量=當(dāng)期銷售收入+當(dāng)期應(yīng)收賬款凈減額（-凈增額）+存貨凈減額+預(yù)付貨款凈減額+當(dāng)期應(yīng)付賬款凈增額+當(dāng)期預(yù)收賬款凈增額+其他應(yīng)付未付款凈增額+營業(yè)外收入+對外投資現(xiàn)金收入+其它現(xiàn)金收入
經(jīng)營活動現(xiàn)金流出量=當(dāng)期全部生產(chǎn)經(jīng)營成本+存貨凈增額+預(yù)付貨款凈增額+當(dāng)期應(yīng)付賬款凈增額+當(dāng)期預(yù)收帳款凈增額+其它應(yīng)付未付款凈減額+營業(yè)外支出+繳納所得稅+其它現(xiàn)金支出
當(dāng)期全部生產(chǎn)經(jīng)營成本=銷售成本+銷售費用+銷售稅金及附加+財務(wù)費用+管理費用-折舊-攤銷
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現(xiàn)金流入-----資產(chǎn)類科目減少女人奶头免费看超级黄无遮挡、負債權(quán)益類稅目增加
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兩個原則：
1、貸款的擔(dān)保不能取代借款人的信用狀況女人一级免费视频a；
2自拍黄色小视频、貸款的擔(dān)保并不一定確保貸款得以償還。
七碰人人摸人人爽、貸款風(fēng)險度分析：
貸款風(fēng)險度顧名思義是指小額貸款公司貸款發(fā)放的風(fēng)險程度国产福利无码在线。貸款風(fēng)險度的測定及分析即是信用分析的最后環(huán)節(jié)，更是小額貸款公司決定貸款與否的主要依據(jù)国产另类综合欧美第三十页。原則上下载欧美a片大黄片，對風(fēng)險度大于0.6的貸款不予貸款，對風(fēng)險度大于0.6的貸款資產(chǎn)應(yīng)列為風(fēng)險貸款資產(chǎn)從嚴(yán)監(jiān)控啪啪啪黄色视频。
單筆貸款風(fēng)險度=該筆貸款方式風(fēng)險系數(shù)x企業(yè)信用等級系數(shù)
單筆貸款資產(chǎn)風(fēng)險度=該筆貸款方式風(fēng)險系數(shù)x企業(yè)信用等級系數(shù)x貸款形態(tài)風(fēng)險系數(shù)
全部貸款資產(chǎn)風(fēng)險度=∑貸款風(fēng)險權(quán)重資產(chǎn)x∑貸款金額
貸款風(fēng)險權(quán)重資產(chǎn)=貸款金額x貸款資產(chǎn)風(fēng)險度
1）企業(yè)信用等級系數(shù)
按照企業(yè)的信用等級国产a级视频免费，規(guī)定相應(yīng)的等級系數(shù)
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2）貸款方式風(fēng)險系數(shù)
根據(jù)借款人資信程度的不同，分別采取抵（質(zhì)）貸款精品国产第56页、保證貸款和保證貸款三種方式，并按貸款方式的不同分項設(shè)定風(fēng)險系數(shù)啊啊啊啊欧美国产18。
八五十路熟妇高熟无码av种子、結(jié)論
判斷借款人的償債能力、抵押擔(dān)保償還能力和本筆貸款的風(fēng)險程度激情黄色网站专区视频，提出貸與不貸97超级碰碰碰久久久久久合集、貸款金額日韩专区乱伦强奸、期限、利率等建議看黄a大片欧美欧美大片。
公司調(diào)查報告 6
一国模吧网站、調(diào)查過程
（一）国产AAA无码视频、調(diào)查目的與意義
1.調(diào)查目的
1女人十八片、能吸引條件符合需求的人才
2、能留住條件符合需求的員工
3日本黄色视频网址、能激勵員工工作績效
4XXNX日本19视频、能良性發(fā)展與利益最大化
2.調(diào)查意義
1、如果想實現(xiàn)不同階段的策略目標(biāo)色就操视频在线，就需要不同技能與知識的人才国产欧美日韩操屄视频，怎樣在勞動市場吸引這些擁有特定技能與知識的人才，其薪酬所扮演的角色以及重要性沒有人會懷疑超碰在线97人人；特別是在勞動市場人力供給不足的今天99自拍偷拍福利，更需要以競爭性薪酬去吸引員工。
2中文字幕视频、取得需要的人力后日本公共厕所尿尿视频，也投入了資源在員工的教育培訓(xùn)上，同時員工也貢獻其技能與知識97资源共享国产美女视频，使階段性的目標(biāo)達成日本高清在线播放专区，但這種狀況是否可以持續(xù)亚洲欧美色自拍偷拍？員工是否會帶著學(xué)到的技能與知識黄片操n，投敵到競爭對手？只有透過策略性薪酬制度毛片无码全部免费，才可以留住員工繼續(xù)貢獻所長射射射操操操。
3、薪酬策略需與員工的工作績效與部門整體績效結(jié)合免费A级毛片在线A级，否則很容易讓企業(yè)背負龐大的人事成本，反而降低了企業(yè)獲利的`能力及競爭的優(yōu)勢精品久久久久久电影。取得了需要的人才九九热线国产精品视频6，若無法達到目標(biāo)，建立競爭優(yōu)勢美国操中国女人逼，最后員工個個口袋飽滿，投向競爭對手潮吹在线播放。所以薪酬策略若不能激勵員工，讓員工朝向部門設(shè)定的目標(biāo)去投入其所長日韩少妇无码网页视频，最后的冤大頭，可能是誰在线激情性爱网？呵呵。
4里番纯肉H网站在线、薪酬制度的最后目的。無論取得了多好的人才午夜在线公开视频、留住了多好的員工或是員工多么努力地投入工作，若是最后不能生存国产精品久久久久久精品另内、成長及獲利，都不是恰當(dāng)?shù)男匠瓴呗约で槲难∷登砝嘈∷低浴Ｐ匠瓴呗圆坏芘浜险w的人力資源策略，更要能融入經(jīng)營策略国产黄色在线，以達成其階段性的目標(biāo)，如此才是最好的薪酬策略久久黄色免费视频。
（二）調(diào)查對象概況
1.調(diào)查對象全稱
xx（xx）機械制造有限公司物資部
2.調(diào)查對象地址
xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx路xx號
3.調(diào)查證明人
姓名：xxx操操黄色网站；職務(wù)：主任；聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx；與調(diào)查主題關(guān)系：xx（xx）機械制造有限公司物資部主任
【啡蘸悠怠（三）調(diào)查時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日高清无码一级国产黄色片。
（四）調(diào)查方式
■訪談亚洲精品三级片网视频，訪談對象：姓名：xxx 職務(wù)：員工；姓名：xxx 職務(wù)：主任在线观看免费观看国产黄p；姓名：xxx 職務(wù)：員工。
■訪談對象原則：
1男女交配视频免费观看、職務(wù)不同，反應(yīng)薪酬管理的問題不同www.ccfdmy.com；
2欧美黑妞A片黑妞BBW、這些人都是各個崗位的元老、骨干，對薪酬有一定的認(rèn)知性交欧美三级在线；
3在线免费观看操美女视频、這幾位員工性格直率亚洲免费操，能敢于講真話，講實話黄色网页在线免费的，可以反應(yīng)出真實的東西。
■資料收集：
」で樵谙�123。�1）《xx控股司（20xx）xxx關(guān)于20xx年度工資調(diào)控管理的指導(dǎo)意見》資料來源：xx控股公司美女www片免费；
【饭锒园譇…V。�2）《關(guān)于高溫費發(fā)放的通知》 資料來源：xx(xx)機械；
」』破肟凇（3）《薪資管理實施細則》 資料來源：xx(xx)機械；
二看av免费、調(diào)查對象現(xiàn)狀
（一）員工對薪酬的滿意度：
從調(diào)查的情況看日韩三级黄色A片，員工對目前的薪酬表示滿意一级国产男女性爱带套午夜那些事∶悠翟谙卟シ牛回答“基本滿意”、“很滿意”或“非常滿意”欧美50岁熟妇一级毛。從不同性質(zhì)工種看，庫工的滿意度最高，回答“基本滿意”50岁熟女、“很滿意”或“非常滿意”的比例為100%。而對倉管員的調(diào)查是絕大數(shù)員工回答“基本滿意”和“很滿意”a片网址入口。對主任等基層管理人員的調(diào)查回答是“很滿意”或“非常滿意”欧美va在线视频播放，比例為100%。根據(jù)全員調(diào)查結(jié)果顯示，員工對目前的薪酬表示非常認(rèn)可；主要是員工工資在同行業(yè)對比，很有競爭優(yōu)勢黄色视频在线免费亚洲。
（二）薪酬管理模式：
實行分類管理国产高清无码202，從調(diào)查的情況看，即對不同類別員工采取不同的薪酬結(jié)構(gòu)形式。從不同性質(zhì)看国产精品熟女的刺激视频，員工對目前的薪酬模式非常滿意，員工薪酬分類管理比例較高欧美破处女出血视频；屬于高穩(wěn)定性模式：薪酬與個人的績效關(guān)聯(lián)掛鉤，員工收入相對穩(wěn)定。薪酬的主要部分是基本（固定）薪資男女交性高清视频无遮挡，獎金的比重小，福利人人操人人干人人操、保險比例適中aigao网站进入入口；或平均基本薪酬精品免费一区，較高比例的績效、津貼，中等的福利水平99re热精品视频。 優(yōu)點：員工流動性小91小视频国产在线，較穩(wěn)定。員工有較高的安全感，但激勵性一般在线观看视频免费网站黄，人員成本負擔(dān)偏重。
（三）薪酬結(jié)構(gòu) ：
∽钚轮形淖帜辉谙呤悠低尽（1）主要形式：崗位（基本）工資A片网站打开了视频、加班工資、績效工資一级在线高清全视频、獎金深夜18禁免费A级毛片、各種津貼亚洲熟女性爱视频、職務(wù)工資A片无网、工齡工資精品99爱免费视频在线观看；傭金国产高清激情无码；
（2）工資收入構(gòu)成：從調(diào)查的總體情況看，薪酬形式是： 庫工：“基本工資”性生活免费播放视频欧美、（40%）日韩精品欧美在线、績效工資（30%）91精品国产综合久久精品图片、“獎金”（15%）av片在线观看无码黄片、“各種津貼”（10%）伊人无码一区二区、和“工齡工資”（5%）；采取“長期激勵”狼狠亚洲综合狼狼久久、“傭金”的比例較低，為7.5%。
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（四）長期激勵的主要形式：
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2.但虛擬股票從調(diào)查的總體情況看，“股票”欧美日韩美女一区、“股票期權(quán)”和“虛擬股票”以外的“其他”形式是目前長期激勵的主要形式国产黄色经典Av片。除“其他”以外国产黄色网站播放，主要形式是“虛擬股票”午夜无码福利视频，其次是“股票期權(quán)”，再次是“股票”。
3.職級評定:以職業(yè)活動為導(dǎo)向高清在线观看国产亚洲AV，在職業(yè)能力資格為評價標(biāo)準(zhǔn)的總原則下日本迷奷系列在线播放97野外，根據(jù)其學(xué)歷久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、專業(yè)、工作經(jīng)驗、工作技能免费A级不卡在线毛片、能力表現(xiàn)中文字幕久久精品无码一区二区、行為表現(xiàn)等任職資格條件加以分析比較后，確定其職級評定的過程; 由于相應(yīng)的管理行政晉升職位有限；同時也為了達到能讓全員都能有激勵平臺，所以就成立了此激勵方案免费一级A片视频播放欧美；也就是達到相應(yīng)職級黄色1级视频，享受相應(yīng)待遇婷婷久久高清国外AV免费。
三、調(diào)查結(jié)論
薪酬分配的過程及其結(jié)果所傳遞的信息有可能會導(dǎo)致員工有更高的工作熱情、更強烈的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新愿望，也有可能導(dǎo)致員工工作懶散、缺乏學(xué)習(xí)與進取的動力免费黄片2019。因此国产A片视频，在薪酬制度進行調(diào)整時必須以維護穩(wěn)定為前提，要注意維護大多數(shù)員工的利益和積極性。損害了大多數(shù)員工的利益，挫傷了大多數(shù)員工的積極性的薪酬改革是不可取的。
總之日亚洲无码四区，進入21世紀(jì)一级毛片国产真人永久在线，進入全新的知識經(jīng)濟時代一级a看片免费视频，世界經(jīng)濟全球化，誰能制定行業(yè)可行競爭性薪酬，那么誰就占據(jù)主動優(yōu)勢谁有免费黄色网站直接看的，也就是獲得了先機国产黄色免费在线观看。通過上述調(diào)查，員工能如此滿意現(xiàn)有的薪酬模式，主要是薪酬管理做得比較好。但是，薪酬永遠是最變化莫測又令人神經(jīng)過敏的東西。正因如此，在變化加速的時代，薪酬管理也不例外，只有不斷創(chuàng)新和完善，才能迎接面臨的不斷挑戰(zhàn)毛片视频免费观看高清在线！
公司調(diào)查報告 7
調(diào)查原因：
在當(dāng)前金融危機波及面不斷擴大无吗不卡强奸轮奸视频、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加免费看sss级黄片、社會整體就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的多重背景下西西WWW大胆高清视频，進一步明確當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢日本欧美韩国欧洲亚洲女性，分析就業(yè)策略對促進大學(xué)生就業(yè)具有積極意義精品国产AV第二页。
社會形勢：
在金融危機的海嘯過后，雖然這次危機對中國的影響沒有像其他國家的影響那么大。但是從對大學(xué)生就業(yè)的這個方面講人人干人人操A片，它所帶來的也就并非一般的影響了日韩不卡一级毛片免费。目前日韩毛片一区二区免费，已經(jīng)有不少大學(xué)生在校園招聘會上發(fā)現(xiàn)欧美黄片AAAAAAAAAA，現(xiàn)在來招聘的單位沒有往年多艹屄国内精品流，而且需要的名額也十分有限另类免费高清视频。有一位企業(yè)的總裁說過：如今三级片网站伊人久久，企業(yè)都在大量裁員日本色色免费，很多在職的精英我們都不得不忍痛割愛日韩性生活网，更別說再去招聘沒有經(jīng)驗的高校畢業(yè)的大學(xué)生了欧美人禽网站。這也足以見得大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻了男人抽插女人免费看黄色网站。
但是社會還是需要人才的综合国产一区，前提是你一定是個人才欧美人妻少妇精品视频一区。一個人如果能做到讓人家無可代替的話干美女阴部视频一区,二区，那么他就一定是成功的久久AAAA级黄色视频。
毋庸置疑這對大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)又發(fā)起了一個新的挑戰(zhàn)久久久久国产AV。這對大學(xué)生本身的質(zhì)量提出更高的要求。對于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展而言日本片一级，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力全网黄网站免费观看。首先，企業(yè)目前需要的到底是哪方面的人才91久久精品国产91性色tv？他們對大學(xué)生的要求是什么呢外国人人操人人肏？他們對我們的忠告又是怎樣的呢？
就每個個體而言国产熟女高精品裸交视频，就業(yè)能力包括專業(yè)能力與市場能力兩個部分国产直播视频A片。在專業(yè)能力方面，以敬業(yè)精神欧美日韩精品巨乳中文字幕、職業(yè)道德和職業(yè)操守為代表的態(tài)度型資產(chǎn)是大學(xué)生專業(yè)能力中的關(guān)鍵综合视频一区二区，以解決問題能力為代表的知識技能型資產(chǎn)是專業(yè)能力的基石。在市場能力方面又大又粗的免费视频，為尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會免费一级a片精品久久网，大學(xué)生必須要了解現(xiàn)在整個勞動力市場，特別是大學(xué)生的勞動力市場的總體供求數(shù)量信息和結(jié)構(gòu)信息在线精品视频播放，要了解職位具體的職責(zé)要求九九高清色综合免费视频在线观看，擴大自己的認(rèn)識面，更要要了解自己個人就業(yè)能力的水平丝袜巨乳电影，同時還必須改進自己的展示能力超碰在线播放平台。正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。
調(diào)查結(jié)果：
企業(yè)對研究生的需求仍然較大在线a亚洲视频播放在线观看，本科生供需基本持平色呦呦在线国产亚洲，專科生供大于求www.麻豆视频.com；學(xué)科專業(yè)失衡：當(dāng)前的就業(yè)市場华人永久免费在线视频，文科專業(yè)的`就業(yè)形勢與理科相比不容樂觀。然后插精品人妻，企業(yè)對于大學(xué)生的要求是希望他們能有實戰(zhàn)的經(jīng)驗久久精品国产99精品国产2021。希望大學(xué)生能多參加社會實踐來鍛煉自己的能力從而能更加積極坦然的面對自己得與失。這種現(xiàn)象就是很多人在進入社會以后国产2021三级片，就很容易有挫敗感黄色网站点击进入影院，而顯得精神萎靡。這就要我們大學(xué)生在校以及走上社會以后要鍛煉自己強大的心理承受能力激情乱小说在线观看。有一個很生動的比喻国产黄特级视频A片，一對面粉放在面板上激情性爱在线观看，你用手一拍，這對面粉就散了99久久久无码。
這就是現(xiàn)在大學(xué)生的承受能力日韩欧美久久。你把他加點水再拍就不一定散了。但還是一對很松軟的面粉狂野欧美男人的天堂网站，如果你在給他不斷地加水免费看A片直接打开，再接著揉。揉到最后就變成了一個面團最新狼友网址。你再怎么拍就不會散了尤物精品国产综合久久9420。你繼續(xù)給他揉，揉到最后国产尤物视频在线，他就不僅僅是一對面團了九色popny200。你即使用手給他拉，他也不會斷新久久黄色视频，這就成拉面了国产在线精选免费。人的神經(jīng)承受能力，一定要達到這種狀態(tài)才能去參與社會久久综合一色综合久久小蛇。所以我們需要鍛煉的正是這個操操干操干。其實在現(xiàn)在的社會上有些企業(yè)提供了一些職位，這些職位是能夠讓大學(xué)生作為一個起步的位子亚洲A级黄片在线，讓他們鍛煉自己的機會天天舔。當(dāng)社會給大學(xué)生提供這樣的機會，而且他們是可以做到的18禁黄网站禁片无遮挡，但他們又會覺得這個不符合我的愛好，或者這個不是我的發(fā)展方向在线资源av网站，又或者這個工作崗位的工資太低了永久黄网站色视频免费大全91。這樣的情況很多。企業(yè)又針對大學(xué)生提出這樣的建議：切勿浮躁欧美日韩一级特黄大片在线直播。目前有很多企業(yè)的老板都發(fā)覺現(xiàn)在的大學(xué)生也就是很多的年輕人心態(tài)十分地浮躁青青青草视，看著碗里的，想著鍋里的超碰在人人操。很多年輕人也時常會抱怨精品在线精品视频，社會對他不公平，總是抱怨人家的家庭條件好99久久免费看,视频，只要靠靠關(guān)系就能走上一條舒服的路。而自己呢身無分文，什么都沒有国产白白视频在线观看。但是我們應(yīng)該覺悟到人的出生時由不得自己選擇的，但是人生命的終點是由我們自己選擇的特级毛视频免费观看。難道真正的原因不是在我們自己身上嗎？如果我們總會覺得社會就是我們的敵人午夜熟女毛片，自己生活的不幸的來源就是社會久青草性生活一级片，這樣的想法本身就是大學(xué)生也可以說是年輕人心理不健康的表現(xiàn)。斷正自己的態(tài)度也是決定人生的一大要點美女裸体日韩成人网站大全。如果我們換一種思維的話欧美老妇性野外久久，把自己當(dāng)做是社會的主人的人，這樣我們才能夠在社會上爭得一席之地亚洲日韩一区二区三区网站。要靠著自己的能力才能夠成功欧美一级A片免费不卡全部完曰久。
公司調(diào)查報告 8
一、報告簡要
在薪酬行情越來越市場化欧美操屄，透明化的今天国产乱子伦牲交视频，一個企業(yè)的薪酬組成及其薪酬的高低大大決定一個企業(yè)是否能招到人才，留住人才關(guān)鍵所在外国熟妇性交！
如何使良好的薪酬福利政策成為企業(yè)發(fā)展源源不斷的驅(qū)動力城中村嫖娼吊带？是當(dāng)下每一個企業(yè)管理者和HR所要思索的問題。所以這次我們對公司員工以及當(dāng)下銅陵部分中型企業(yè)的薪酬調(diào)查免费看黄网址国产精品，進而對我們內(nèi)部薪酬體系進行分析日本黄色美女网站，對外部薪酬進行比較，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前薪酬體系優(yōu)缺點九九草在线乱码av，對優(yōu)秀的進行保留午夜免费看三级片，對不足的加以改善，并根據(jù)實際情況提出當(dāng)前合適的薪酬方案欧美激情視頻，完善薪資體系三级片91韩国自拍，使其更適合公司的發(fā)展，可以最大的激勵員工女人与拘猛交69，吸引優(yōu)秀人才精品偷拍第50页视频，推動企業(yè)的發(fā)展。
二欧美y、調(diào)查報告的內(nèi)容
∨访姥侵夼访姥侵奕蘸形氖悠怠（一）、調(diào)查對象
本次薪酬是對公司各部門的薪酬進行及其他一些企業(yè)薪酬的調(diào)查国产精品-色哟哟，接下來就是對公司薪酬組成和其他公司薪酬比較及公司當(dāng)下薪酬體系的分析亚洲欧美中文日韩V日本。
（二）日韩欧美国产三级片、薪酬的構(gòu)成
通過調(diào)查超碰超干，我們對公司當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)有了進一步了解，組成部分如下：
1、基本現(xiàn)金收入：公司根據(jù)員工所承擔(dān)的責(zé)任給予的報酬基本工資
2亚洲综合无码一区二区毛片、變動現(xiàn)金收入：公司根據(jù)員工短期的工作效果給予的現(xiàn)金獎勵績效工資其他貨幣性獎勵
3性爱黄色片无码、福利保障：指公司根據(jù)公家相關(guān)法力給員工提供的福利保障五險及公積金
4、其他：公司給員工提供各種活動或補貼
三黄色一级毛片午夜直播、綜合分析
從調(diào)查結(jié)果看日韩福利社，我們公司薪酬結(jié)構(gòu)相對合理，但也存在著一些不足之處免费视频毛片。我們可以看出公司人員平均薪資和銅陵其他一些制造型企業(yè)相比處于中等偏下水平网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。在基本薪資收入上和其他企業(yè)相比，薪資較低欧美一级性爱免费看，缺乏競爭力男女免费在线视频。在企業(yè)福利上我們公司和其他企業(yè)相比較沒有優(yōu)勢可言。列如免费看无码特级毛片，
1青草免费视频在线观二、在給予員工繳納五險的條件上，時間太長欧美三级片中文字幕另类，銅陵的大部分企業(yè)都為三個月欧美性交网址，少數(shù)為半年。
2人人睡人人操人人干人人摸人人上、在結(jié)假日安排上新国内精品久久久久久久影院，部分節(jié)假日放假算入一月四天休假中，并沒有做到節(jié)假日休息的福利待遇人人做人人爱人人操人人摸，這個會讓員工在入職后發(fā)現(xiàn)與入職前介紹不符人人操摸日插，給員工造成一個先入為主的不好印象，對員工后期的留職有一定影響日本少妇性爱视频免费。
3www.色操色、在月休假和上下班時間也是安排的存在問題。公司的月休假總共四天同性女女做视频免费观看，休假模式為二周休息一二天激情小说激情图片激情电子，簡單看二天是給員工大的休息空間，但是因為公司這個休假模式可能會導(dǎo)致員工連續(xù)上班超過15天以上出現(xiàn)乐播三级黄三区视频免费，這樣連續(xù)作業(yè)會讓員工身心產(chǎn)生疲憊，從而導(dǎo)致工作上問題的出現(xiàn)幾率增大就要干综合，進而影響公司部分程序的運作00pao免费在线视频，大大增加公司生產(chǎn)成本。且早上7：30上班的時間點會導(dǎo)致員工的工作疲勞癥的快速觸發(fā)美女一级日逼毛片，大大影響員工的工作效率在线亚洲国产成人。
4、食宿補貼上，在調(diào)查的企業(yè)中大部分不提供住宿欧洲美女一级牲交不卡，但這些企業(yè)對員工每月有一定的交通補助且部分企業(yè)提供班車福利亚洲精品老熟妇无码，同時免費提供工作餐或者有餐費補貼。同樣少數(shù)提供食宿的企業(yè)基本都做到包吃包住五月婷婷激情四射，對上下班回家的員工給予一定的交通補助欧美熟女1区。
在看我們企業(yè)給員工提供的食宿條件上，不包吃在线视频国产欧美，員工每月需繳納300元左右的餐費和100元左右的宿舍費用成年人肉丝袜黄色网站。相對于我們所調(diào)查企業(yè)簡直沒有任何優(yōu)勢可言。
結(jié)合上述欧美性爱首页，我們不難發(fā)現(xiàn)xx年離職人員大部分員工的任職時間都在一年之內(nèi)和二年以上无码秒播成人影视在线观看免费下载，且離職率較高。任職在一年以內(nèi)離職大大反應(yīng)公司的在對員工薪酬組成這一塊的問題人妻AV无码久久系列。如基本現(xiàn)金收入低黄色日屄视频片，福利待遇不規(guī)范，食宿無補貼而且可變動收入不高182com三级黄片。而兩年以上離職的員工大部分覺得薪資可提升空間較小欧美视频精品极品在线播放，不能滿足自己生活需求。這些都導(dǎo)致了公司目前招人難人人艹五月天，留人難天天干夜夜爽。
四、解決建議方案
1国产av天堂久久久久、根據(jù)行業(yè)薪酬水平適當(dāng)提高普通員工的基本工資水平国产精品爱视频福利广场，增加可變動性收入，提升己公司薪酬的外部競爭性东北老妓女叫床对白视频，吸引優(yōu)秀人才午夜A级性交。
2、合理安排員工休假放假時間和增加員工福利激情视频在线网。建議將xx下半年的休假時間從新安排国产盗摄无遮挡裸体视频，將二周一休調(diào)整為一周一休。盡量避免連續(xù)上班超過12天以上情況出現(xiàn)欧美喷水性交。且法定節(jié)假日需嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行
3欧美亚洲另类国产18p、在食宿方面，建議取消餐費和住宿費久久精品亚洲欧美vA，只收取水電費在线免费看黄片视频快点现在。對于不住宿的`員工提供適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa助。
4全裸美女私拍精品视频在线观看免费、將員工的一年以后繳納五險改為半年国产一级一级。將上班的時間改為：
夏令時:早上上班為8：00中午下班12：00下班時間17：30中午休息至13：00
冬令時:早上上班為8：00中午下班12：00下班時間17點中午休息至12：30
五亚洲中日韩A∨无线、總結(jié)
通過此次的薪酬調(diào)查研究，我們發(fā)現(xiàn)公司的薪酬體系還存在不少問題国产精品经典三级网站，進而希望公司對產(chǎn)生的問題進行分析在线视频国产www7788，對我們所提出的建議進行考慮。因為只有員工待遇有保證一级毛片AAAAAA免费看，他們工作效率就會有保證久久免费视频观看二。從而引起一系列的良性循環(huán)，對于企業(yè)經(jīng)營來說欧美A片一级免费黄色视频，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營局面可以得到保證中文字幕精品视频在线观看，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險自然可以得到降低和控制。
科學(xué)合理的薪酬體系是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力国产美女精品色好看，設(shè)計一套科學(xué)合理的薪酬體系的意義不只是能降低企業(yè)的成本97网友上传精品免费视频，最為重要的是能夠激勵企業(yè)的員工，吸引外部優(yōu)秀人才美女在线A级毛片，留住內(nèi)部人才超碰公开在线久，為企業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)無形和有形的財富。
公司調(diào)查報告 9
通過這兩天與公司中高層管理人員和班組長的初步溝通和實地考察日本黄色网站进入入口，對XX公司管理狀況的初步調(diào)查結(jié)果如下:
一黄色视频图片一区、公司基本情況簡介
公司是一家勞動密集型公司，生產(chǎn)人員較多午夜精品乱人伦小说区，有180人色色射射色，大部分是中高中水平的技術(shù)人員，大部分20歲左右欧美色淫淫。素質(zhì)不高欧美大黑吊性交，社會經(jīng)驗不足，甚至獨立生活能力不強美女黄网站国产免费久99。生產(chǎn)經(jīng)理管理他們就像父母管理孩子一樣激情区小说区图片区另类。他們在生活、工作和學(xué)習(xí)的各個方面都需要細心呵護免费一级黄色片操逼播放。但就編制而言只是一個部門在线观看的精品视频，這些工作都需要生產(chǎn)經(jīng)理來管理。結(jié)果生產(chǎn)經(jīng)理壓力大美女裸动图一区二区三区操，工作辛苦中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，但管理效率不高⊙侵夼访廊蘸酆狭砝鄶胍患叮總的結(jié)果是產(chǎn)量不上去私人18禁午夜福利网站，成本不下來。公司希望其平均人工成本在700元/人/月左右国产黄片视频在现看，但實際情況可能會翻倍亚洲黄片电影免费在线观看。但是生產(chǎn)能力達不到預(yù)期要求。公司希望通過改進生產(chǎn)流程激情国产Av做激情国产爱，加強內(nèi)部管理国产99久久99这里有精品，調(diào)整考勤機制來改變這種狀況。
二欧美18xxxx、主要問題及初步建議
僅從公司生產(chǎn)流程的技術(shù)控制來說3级性爱短片网，流程是封閉可控的，沒有明顯的大漏洞色色色色免费。但是從整個系統(tǒng)來看囯片产av无码毛片一级，影響生產(chǎn)成本和管理效益的因素還是很多的。據(jù)初步調(diào)查国产人人操人人摸富，至少有以下幾個方面在线日韩成人电视播放器。
1.受員工整體素質(zhì)和年齡的限制，缺乏主動性性福利网站，尤其是組長的積極性和主動性不高国产精品最新自拍91，導(dǎo)致員工管理困難，全員生產(chǎn)能力不足亚洲级黄色视频。
解決方案建議:
a)加強和改善員工中国av在线网站，樹立正確的`質(zhì)量觀念:“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的”
b)建立健全各項規(guī)章制度和管理制度(包括宿舍管理制度等)男把女日出了白浆的免费视频。)国产色网站农村，并采納和管理人的行為。
c)適當(dāng)調(diào)整降低一線工人工資水平(單位工資定價需要重新確定)精品91，相對提高班組長工資水平久久这只有免费精品，與一線工人的產(chǎn)量、質(zhì)量另类女同一区二区三区、管理績效掛鉤99免费视频精品。達到整體工資水平下降，關(guān)鍵崗位人員積極性提高的效果国产精品青草国产一区二区。充分發(fā)揮班組長的作用久草手机视频。
d)建立合理的機制并嚴(yán)格執(zhí)行。
e)留住合適的員工(當(dāng)然不是員工辭職欧美性交v，而是公司的淘汰和辭退)性爱视频网址，制造競爭壓力，優(yōu)化員工隊伍无码人妻一区二区免费视频。
f)與相關(guān)技校国产一级婬片A网站、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，通過提供實習(xí)場地和培訓(xùn)大黄毛片，招聘合適的實習(xí)生(不發(fā)工資)熟女性生活视频，建立良好的勞動力補充機制国产精品无码专区AV在线。
2.設(shè)備陳舊，經(jīng)常出現(xiàn)故障男女一级做a爱过程免费视频，導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降
生產(chǎn)線上的許多設(shè)備已經(jīng)使用了2-4年欧美精品电影一区，配置檔次低，零件老化嚴(yán)重欧美一级A片欧美黑人级别A片，故障頻繁精品巨乳人妻。幾乎每天設(shè)備需要維修，零件需要每周更換亚洲无码黄色网站，設(shè)備需要每月報廢在线观看欧美一级。此外，當(dāng)需要采購設(shè)備或材料時偷拍乱操视频，采購周期長99riaV无码激情视频，采購材料質(zhì)量不穩(wěn)定，也會造成一些延誤甚至數(shù)據(jù)報廢欧美三级欧美一级69。建議:適當(dāng)更換和升級關(guān)鍵設(shè)備久久夜色精品，改進工藝，保證生產(chǎn)需要98精品视频在线。
3.流量不暢国产又黄又湿又色的免费网站，導(dǎo)致流量受阻，產(chǎn)能不得不閑置亚洲婷婷五月天综合激情网。
雖然生產(chǎn)流程本身的設(shè)計是封閉可控的欧美老妇交乱视频69式，但大流程還是不順利。比如由于各種原因?qū)е聰?shù)據(jù)備份不及時黄片视频永久，會因為數(shù)據(jù)堵塞而影響后續(xù)進程的關(guān)閉欧美熟线视频免费精品。比如質(zhì)檢跟不上進度，不能及時驗收a片一区二区白嫩美女，數(shù)據(jù)就會被屏蔽亚日日日日日视频。
此外，當(dāng)資源的收集得不到保證時性爱ⅩXⅩ视频，也會造成產(chǎn)能閑置偷拍自偷拍。
4.物資流通管理混亂。
物資倉庫管理混亂亚洲性爱视频日韩无码一区二区，存在隨意分區(qū)色哟在线视、亂堆放、標(biāo)識不清又黄又骚的视频，甚至很多物資根本沒有標(biāo)識等問題一级A片大片免费上线观看。
在生產(chǎn)線上，物流應(yīng)該按照先進先出的原則進行安排1024国产欧美日韩精品。但由于工藝執(zhí)行不嚴(yán)男女在床做黄app免费下载，有困難的物料可能無法發(fā)放黄页网站大全免费，導(dǎo)致同一批次的物料無法及時回收。
另一方面色伊伊综合久久桃花影院，在一個過程中www.爱99，材料必須被分離才能制造它，直到最后的過程青春草青。經(jīng)過許多工序后，這些材料很容易損壞亚洲国产毛片在线看，導(dǎo)致最終重新組裝困難国产精品看黄网站，從而影響退貨。
改進建議:改進流程男人舔女人天堂网站，加強實施黄色一区二区三区网站。
5.不成熟、不明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成生產(chǎn)和質(zhì)量的摩擦和矛盾黄色视频了88。
一方面精品乱伦，由于員工質(zhì)量意識差，生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理不嚴(yán)开心激情婷婷色，產(chǎn)品質(zhì)量對檢驗的依賴国产产精品亚洲一区二区在线观看，質(zhì)量檢驗的工作量增加。
另一方面欧美图片视频小说，由于質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)本身不成熟肏美女女生视频网站、不明確，實施依賴于經(jīng)驗爱爱午夜福利视频，導(dǎo)致很多因素被人類控制和掌握黄色视频在线看污。然而，由于質(zhì)量檢查員的水平和經(jīng)驗不同欧美日韩免费在线不卡视频，標(biāo)準(zhǔn)的靈活性和控制規(guī)模不能保持一致性欧美XXXX乳视频，導(dǎo)致質(zhì)量控制和生產(chǎn)之間經(jīng)常發(fā)生摩擦和矛盾。生產(chǎn)人員不知所措黄色视频网址入口。
此外一级av中文字幕αV一级，生產(chǎn)部門和質(zhì)量部門之間的信息溝通不足，導(dǎo)致生產(chǎn)按舊標(biāo)準(zhǔn)進行国产鲁鲁在线，檢驗按新標(biāo)準(zhǔn)進行的脫節(jié)問題手机在线久草。
改進方案建議:強化生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識，建立色色小视频一区二区、完善和細化標(biāo)準(zhǔn)古伐一级婬片A片AAA毛片，理順信息溝通流程。
6.其他人
各個崗位的人員配備比例是否合理超碰在线公开无码？需要分析歷史工作量等數(shù)據(jù)后才能確定午夜福利视频少妇直播网站。
生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂:出現(xiàn)晚上睡覺人人操人人高潮，中午吃飯等現(xiàn)象。材料擺放不均勻色淫五月天、場地不整潔等又粗又大又爽。
三.有待開展的工作和初步安排建議
1.員工培訓(xùn)
按照公司“管理產(chǎn)出，外包生產(chǎn)”的說法一级特黄无费真人毛片，首先国产日韩欧美专区，公司需要改變對員工目前崗位的認(rèn)識，員工將不再是普通的操作人員被操出白浆视频，而必須成為技術(shù)專家国产精品口爆一区二区、團隊管理專家、培訓(xùn)專家天堂网在线视频精品。我們必須通過培訓(xùn)幫助他們朝著這個目標(biāo)努力欧美变态另类熟妇第一区。此外，最重要的是通過培訓(xùn)讓員工了解公司的規(guī)章制度97超碰刺激国产受不了、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范www.日日干.com，提高生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識。
2.合理化和重建亚洲成色在线综合网站2018站。
包括三個方面:
建立百度搜(人人肉人人摸人人操)、完善和細化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系；
管理體系A级日本乱理伦片免费观看、工作流程及其記錄形式的合理化97人人澡人人爽人人爱、建立和細化；各種制度規(guī)范的制定和完善国产精品久久不能。
公司調(diào)查報告 10
一91精品国产无线乱码在线观看、企業(yè)概括：
肯德基是百勝餐飲系列產(chǎn)品旗下的個中端品牌，其中必勝客国产无码高清黄、塔可鐘黄色网站入口免费观看、東方既白等都是百勝餐飲企業(yè)的，而我就曾在肯德基就職過人人人操人人看，相對比較了解些A片黄片免费看。
肯德基中國餐廳，成立于1987年精品一二，目前在中國各地擁有一支約1100家餐廳717欧美，1987年北京正陽門餐廳正式開始營運，肯德基進入中國已經(jīng)一連十八年自拍偷拍亚洲专区图片。十八年以來黄情纯女人网站，肯德基餐廳幾乎遍及中國的城市每個為廣大中國顧客提供品質(zhì)優(yōu)良、口味適合的膳食美食。
二日韩精品在线网址、調(diào)查目的：
必勝客德東西百勝真的有營養(yǎng)嗎看免费的口交黄片？沒錯，肯德基系列產(chǎn)品為了迎合廣大的中國顧客制作了系列的各口味產(chǎn)品
油條：說是說沒有加和明礬网站一区啪啪啪，我們可以吃的更植物性免费一级黄色操B网站，但是它是冷凍的，放了幾個月不等成年人啪啪视频无码，然后再解凍超碰在线免费97，再賣。
豆?jié){：廣告說是春豆?jié){男女无遮挡毛片视频免费，其實也不過是豆?jié){粉沖過來出來的而已免费看一级A片在线看手机。
川辣嫩牛肉五方：制做為了吃到辣的中國人而制作的。
系列產(chǎn)品都是在取悅中國消費本人亚洲精品性爱视频，我只所以調(diào)查是想清楚知道肯德基的消費人群是哪些。
三黄片免费链接、調(diào)查過程：
我進行調(diào)查的是三家肯德基又污又色又吃胸的视频，因為我已曾在三家肯德基都工作過。
1.肯德基梅華餐廳（梅林）：餐廳內(nèi)并有兒童娛樂設(shè)施
周圍環(huán)境：藝術(shù)基地999视频有精品视频在线观看、銀行日本黄色网站一级片、娛樂、住宅區(qū)欧美老妇BBB浓毛乱。資料在12年時顯示梅林片區(qū)總?cè)丝诮咏?0萬外国黄色视频九九，是市內(nèi)最大的“白領(lǐng)聚居區(qū)” 。
四99riav成年人视频网站免费观看、調(diào)查分析：
由此可見91精品一区在线观看，出去肯德基消費的人群均是11-30左右的年輕人，肯德基究竟有沒有營養(yǎng)我們暫不說a级片你懂，從有名的方面上講肯德基有它特有的親和力除了“歡迎光臨”這樣的問候語每個服務(wù)行業(yè)必是有的外成熟男女性满足视频，其中“請”“您”“是否”等禮貌用語更是無從談起。還有最重要的點尤物视频网站免费，非典期間肯德基的營業(yè)額雖然也受到了定的影響亚洲欧美强伦一区，可是縱觀整條時期內(nèi)，肯德基的營業(yè)額是上升的`色天天天综合色天天一区。其安全衛(wèi)生程度是大家認(rèn)的久久精品国产999久久久。咱暫不管是否碳水化合物，做做這個是中國餐飲業(yè)各級餐飲企業(yè)做不到的三级片无码在线视频。
肯德基每個時期都有其主導(dǎo)產(chǎn)品如國慶的“繽紛假日桶”“10元組合本人吃”以及各種特色早餐www色视频操13，可見快餐店豐富正式的豐富了中國人的口味需求。
五、思考與建議
對于速食店的營養(yǎng)久久这里精品12，90%四至都是垃圾食品国产手机小视频看片。其主要就原因是因為90%以上的產(chǎn)品都是油炸產(chǎn)品，這導(dǎo)致了其營養(yǎng)的缺失和不足国产专区网站。但是肯德基正在一天天慢慢變化中欧美一级情欲视频，如馬
上就要新上市的米飯，中國人的米飯情節(jié)固然大美女黄色福利视频，但是雞肉也還是有油炸食品女同一区二区三区，如果米飯是10分的話那外面分的配菜只能拿3分了
產(chǎn)品雖然做了大量營養(yǎng)、口味上的改良欧美日韩国产中文在线专区视频，但仍然很難扭轉(zhuǎn)大多扭轉(zhuǎn)中國人對“肯德基就是西餐”的觀念免费性爱a片在线，中老年消費群體沒有得到充分的拓展。當(dāng)今社會的生活節(jié)奏越來越快精品拍拍，西方人對飲食的快速AV网站大全免费、方便快捷更為顯得重要，什么時候里面的配菜也像真功夫那樣做全蒸的欧美视频在线观看图片小说，我相信會有更多的中國人去接受這“洋快餐” 欧美国产亚洲精品高清不卡。
公司調(diào)查報告 11
一 企業(yè)介紹
長沙縣源湘山泉桶裝水有限公司為正規(guī)的大型桶裝水配送單位。主要承接大小工廠一级毛片出来，企事業(yè)單位黄色AV免费网址，物業(yè)工程，家庭住戶等桶裝飲用水銷售與配送日本免费一级二级视频网站。本公司鄭重承諾美妇福利视频。
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在這次工作中我在里面擔(dān)任的職位是統(tǒng)計每天的出水量欧美熟妇丰满肥白大屁股，每桶的水的進出量亚洲全黄无码一级，都要一一的登記在記錄本上，然后每個星期上交一次A毛片好看免费视频，工作量雖然不大非洲亚干操射，但是需要我們非常的細心，一個不留神就“會記錯賬單国产一级真人视频在线，后果就是自己承擔(dān)了一级黄色片www。
二個人對銷售的想法
第一，服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要黄A片一区二区。
做為一個服務(wù)行業(yè)欧美在线AⅤ视频网，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量av天堂美女。這就要求我們想顧客之所想自拍视频日韩视频在线观看免费，急顧客之所急，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明劲爆A片免费网址，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求永久免费的毛片视频网站。
第二人人操必人人操，創(chuàng)新注入新活力。
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三調(diào)查報告
在這次的工作中，我不僅僅在工作中国老熟女BBWXXXX，而且還調(diào)查了公司的一些情況，比如說公司的那些方面做得好日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，那些方面做得不好亚洲综合小说图片，我都一一的調(diào)查了久久综合色色。比如說，公司在市場上的地位97理论理论午夜免费，公司主要經(jīng)營什么美女视频黄是免费的，這些我都一一做了調(diào)查日韩精品专区一区二区，在市場上主營的是水欧美精品日韩精品l视频，就憑這一點而言亚洲欧美一级AA片，水是生命的源泉动漫3D黄片，人類要是沒有了水將無法生活欧美激情视频在线观看，水在我們的生命中占領(lǐng)著主導(dǎo)地位，就這一點來說a一级特黄不卡大片免费观看视频，對于市場的需求是非常的大的变态调教视频，無論在哪里都少不了水的出現(xiàn)日本欧美韩国精品视频，現(xiàn)在大部分人家里都是使用飲用水羞羞的漫画网页，不僅僅價格不貴亚洲の无码热の综合，而且很使用日韩精品久久专区中文字幕，用完一壺直接換成下一壺就可以了，一個電話就可以送到家AV黄片全部，不僅僅方便而且實惠www.gdmedicare.com。
關(guān)于飲用水水桶質(zhì)量市場調(diào)查報告近期，市消費者協(xié)會不斷接到消費者咨詢，對一些桶裝飲用水“黑桶”“綠桶”提出疑義人人人人人人操人，市消協(xié)于7月上旬開始，歷時10余天欧美在线www，對市區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、銷售的飲用水水桶開展了市場消費調(diào)查活動√旖駻A片毛片，F(xiàn)將調(diào)查情況公布如下：
一538在线国产、調(diào)查形式和范圍：直接深入生產(chǎn)廠家及銷售點，實地了解亚洲黄色AV片。接受消費者咨詢及反映本一黄色视频，走訪專家及食品衛(wèi)生管理部門在线视频日本，在市區(qū)內(nèi)全面鋪開。
二亚洲图区第一页、調(diào)查品牌及數(shù)量：品種為礦泉水啪啪啪av黄色、純凈水、離子水等共計3個類型18個品牌。
三、存在的問題及對策：在這次歷時10余天的調(diào)查活動中91黄色大片在线观，發(fā)現(xiàn)市場上使用桶裝飲用水水桶存在著“白水桶”男人天堂精品自拍、“黑水桶”裸体女人的视频一级A片、“綠水桶”等多色水桶。經(jīng)過專家認(rèn)定和食品衛(wèi)生管理部門負責(zé)人鑒別認(rèn)為：“黑水桶”“綠水桶”是用回收的舊塑料制作的在线加勒比无码专区；這些回收塑料不僅來自舊光盤一级黄网、一次性塑料包裝材料，有的甚至是從醫(yī)院回收的一次性輸液管。用這種原材料制作的水桶亚洲欧美一级A片综合，會不斷釋放出多種有害物質(zhì)，即使裝上合格的水也會造成新的污染操碰在线；因質(zhì)量差啪啪黄色、價格低，加上桶裝飲用水市場激烈的價格競爭欧美亚洲天堂在线，這種桶在市場上占有相當(dāng)大的比例国产精品自拍无码。調(diào)查結(jié)果表明：幾個大水廠的“黑桶”已基本淘汰，“黑桶”使用比例很衋v一本大道香蕉大在线app�99这里99这里只有是精品；兩個新上市的水，沒有發(fā)現(xiàn)“黑桶”国产精品久久人妻无码网站一区；其它一些水廠的“黑桶”使用率比較高国产一区色。市消協(xié)提醒消費者選擇透明度比較好，耐性強的桶裝水亚洲特级黄色视频。拒絕“黑桶”黄色免费的网视频，保護健康。目前市場流通中比較好的水桶品牌是“邦業(yè)”“養(yǎng)生圓”“原創(chuàng)”“冷風(fēng)口”亚洲骚B视频在线。
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公司調(diào)查報告 12
調(diào)查時間：7月12日—7月28日
調(diào)查地點：xx市石島精益機械配件廠
調(diào)查目的：應(yīng)用所學(xué)的管理知識，同時為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議视频A黄，使其在競爭中立于不敗之地91原创国产视频，已成為不可回避又迫切需要解決的問題。
調(diào)查意義：改善企業(yè)的經(jīng)營管理2022中文字幕在线观看，使其積極地參與競爭黄色三级网站在线观看不卡，更好地在我市發(fā)揮重要作用国产毛片精品全部视频。
調(diào)查內(nèi)容：
七月十二日至七月二十八日，我在榮成市石島精益機械配件廠進行暑期實踐黄页网站免费视频福利区。榮成市石島精益機械配件廠是一家民營股份有限責(zé)任公司黄A色片，廠址位于榮成市石島。企業(yè)現(xiàn)具備生產(chǎn)和加工各類（軸国产乱了在线观看、盤国产免费丝袜激情视频、架）機械產(chǎn)品的能力，另有生產(chǎn)機械人人搞人人操超碰91、醫(yī)藥、化工和軍工行業(yè)用橡膠制品的能力国产精a成品人v在线播放。企業(yè)現(xiàn)具備生產(chǎn)和加工各類（軸国产免费的黄网站在线观看视频、盤、架）機械產(chǎn)品的能力福利大片，另有生產(chǎn)機械经典在线视频日韩精品免费、醫(yī)藥、化工和軍工行業(yè)用橡膠制品的能力污污污污污www免费网站。榮成市石島精益機械配件廠要致力于在機械加工行業(yè)能有更大和更強的發(fā)展九九插美女视频，堅持以人為本、以誠信為根www.av小日本、以科技為源最新精品黄色网站久爱、以質(zhì)量為先、以顧客為上的原則二区农村乱沦视频。在實踐過程中亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，學(xué)到了許多書本以外的知識，受益匪淺亚洲福利一区黑人，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題精品久久中文字幕久久av。
一、存在問題
首先亚洲中文久久精品无码国产精品，有了單子卻招不到工人亚洲综合综合网，相對來說，像這類的小型企業(yè)一般是完全依靠勞動力的企業(yè)亚洲视频在线免费公开，而在我們周圍都是相同的企業(yè)亚洲狠狠综合网站，由此造成了人力資源的嚴(yán)重不足。
其次久久八视频，因為用工的緊張造成企業(yè)之間的惡性人員競爭a片视频看一区，你工資高，我比你更高偷拍性爱网站！所以留不住工人开心激情自拍，流動性較大，因為增大的費用，由此也造成了企業(yè)業(yè)務(wù)的惡性競爭欧美AAAAAA黄片，有些企業(yè)不得不為了養(yǎng)活員工而接一些根本沒什么利潤的單子免费看黄色片视频，從而造成一系列的循環(huán)。
再次一级毛片高清免费视频，職工的流動性比較大盡管有用工協(xié)議書的約束草久草网。另外因為工廠在起步階段大量使用了親戚，從而造成現(xiàn)在很難管理的局面欧美色图亚洲色图在线。
二www,五月天,com、解決措施
第一、和勞動力市場建立合作關(guān)系香港经典a毛片久久免费观看2，尤其是趕定單的時候欧美性交片视频。這樣就能避免人力資源的缺失。在人力市場總有些專門做“人頭”的人先锋久久中文，這些人專門做臨時工的国产色福利影院。企業(yè)可以與他們簽訂相應(yīng)合同，為公司的發(fā)展提供穩(wěn)定的人員支持爱爱视频在哪里考。
第二天堂视频网站、和內(nèi)地一些技校等建立合作關(guān)系，由其提供勞動力黑人一级婬片A片免费无码。工廠可提供實習(xí)機會jizzg，吸引學(xué)生就此實習(xí)，畢業(yè)后并簽訂相應(yīng)的用工合同古装观看一级古装A片，造成雙贏局面你懂的小电影。同時為企業(yè)注入了新的活力，并提高了企業(yè)的知名度和市場影響力性无码专区一级。
第三樱花影院成人入口免费观看网站、要完善公司的系列福利和制度，用公司的軟件和硬件留住人才又色又爽又黄的黄网站18禁。所謂人才黄色日韩福利网站，公司需要的人就是人才。采用五險一金和其他員工保障制度欧美日韩国产啊啊啊，使員工確實感受到企業(yè)的實力和對他們的信任與關(guān)照在线黄色网站大全，使員工沒有后顧之憂。
第四91在线精彩、對于員工要有激勵機制日韩黄片AV，不能光在工資上下功夫。要用事業(yè)留人亚洲最新的黄色网站、用待遇留人97一级毛片全部免费播放、用感情留人A片免费首页在线观看。學(xué)習(xí)國外企業(yè)，實行人性化管理99久久九九国产精品，積極溝通国产精品2022免费无码视频，對公司的項目提出他們的意見和建議。并注重對員工進行定期培訓(xùn)饥渴熟妇高潮喷水，提高他們的技術(shù)水平亚洲综合免费。
三、發(fā)展戰(zhàn)略
“發(fā)展是硬道理”美女污疼视频网站，世界上幾乎沒有任何一個公司的經(jīng)營者不追求公司的發(fā)展亚欧中国国产在线观看AV。經(jīng)營戰(zhàn)略是推動公司發(fā)展的“引擎”，即是真正推動一個公司發(fā)展的核心因素黄色在线网站视频。因此對于本企業(yè)也是如此欧美A级精品视频免费。
（一）制訂戰(zhàn)略手机看片1024精品国产，明確目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“物競天擇日韩欧美入口三，適者生存”久久r热这里有精品视频，市場不同情弱者。在當(dāng)前市場經(jīng)濟秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下欧美AAAA在线视频播放，根據(jù)國家国产交换配乱婬视性色aV、我省及杭州市的中長期宏觀經(jīng)濟政策，結(jié)合本企業(yè)目前的實際情況wwwaaa827com，必須很好地明確企業(yè)發(fā)展的近期欧美456正片、中期、遠期目標(biāo)A片在线观看网站，從而突出各階段工作的重點深夜在线网址在线观看网站大全，有針對性的發(fā)展。
」谙呔芬磺谙呖础（二）突出主業(yè)看片a免费观看视频大片，多業(yè)并舉，向多元化發(fā)展
目前甚至將來一段時間黄色一级视频导航，國家特別是我們省的經(jīng)濟增長速度仍會較快国产原创在线观看网站免费下载，基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大，為我們贏得了良好的發(fā)展機遇www.lcmlgg.com，但同時應(yīng)看到建筑業(yè)受國家的宏觀經(jīng)濟政策影響較大色五月亚洲AⅤ综合在线观看，市場管理還不盡規(guī)范，為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力欧美wwwwwwww，有效化解市場風(fēng)險国广一级黄色网站，在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出園林和市政這兩塊主打業(yè)務(wù)福利视频91，將其做強做大，形成品牌優(yōu)勢欧美性爱自拍小视频。
』剖悠倒俜酵尽（三）調(diào)整公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，靈活應(yīng)對市場變化
公司現(xiàn)行的科室機構(gòu)設(shè)置和人員配置人妻视频在线精品网站免费，對公司的發(fā)展起了很大的.作用www.大色网.com，但隨著市場競爭的加劇，已很難適應(yīng)市場的變化,2021国产一级黄色视频，根據(jù)建筑業(yè)的特點和公司目前情況视频高清国产在线观看网站下载安装，對公司內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置要進行必要的調(diào)整和加強，突出經(jīng)營和工程管理在公司機構(gòu)設(shè)置中的重要位置AV三级在线观看网址，以更有利于公司的市場化經(jīng)營欧美AA视频网站。
（四）建章立制欧美性性享受在线，實行公司規(guī)范化管理
公司各內(nèi)設(shè)機構(gòu)成立后A三级片免费网站，根據(jù)分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度免费一级A片毛毛片在线播放一区，做到責(zé)在线A片毛视频、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性一区毛片，提高公司運做效率九九r热網站。
（五）樹立品牌意識中文国产原创在线观看网站，加強公司網(wǎng)站建設(shè)
公司在一定規(guī)模后必須宣傳自己女人高潮一级AA片视频、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢国产1000黄色网站，會給企業(yè)發(fā)展帶來更多的市場、WWW4438、機遇和信息。擴大在本行業(yè)欧美一区性爱视频、本地區(qū)日韩精品无码露脸视频迅雷下载、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場占領(lǐng)份額国产午夜亚洲精品一级在线。
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收獲與體會：
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（三）在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)有没有黄片免费视频2019。戰(zhàn)勝自我亚洲欧美精品综合一区，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵曰本一级大黄，如某個名人所說：“勇氣通往天堂国产变态一级A片，怯懦通往地獄成年男女免费啪啪网站不卡。”
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在論文寫作中色爽爽福利视频，為了收集一手資料，我到企業(yè)從事調(diào)查研究95视频在线播放观看完整版，真實地了解到企業(yè)的第一手的信息日本视频在线观看免费，這對我產(chǎn)生了重大影響，懂得如何發(fā)現(xiàn)問題福利一区免费、正視問題可以免费看黄色在线网站、解決問題。通過這次研究国产一线二线AV在线天堂，我了解到一些基本的治學(xué)方法亚洲人Jizz日本jiz人，包括調(diào)查方法、中外文不同學(xué)科資料的查找方法欧美性视频在线、理論分析方法以及論文寫作方法图片区视频区国产区综合，等等，這對今后從事進一步的學(xué)習(xí)和科研都奠定了重要的基礎(chǔ)肏屄视大全，亦使我明白www,国产AV,com，進行學(xué)術(shù)研究需要很大的投入，并且不斷總結(jié)和進步一及黄色。
公司調(diào)查報告 13
一www黄色一片在线观看、調(diào)查背景
21世紀(jì)企業(yè)的競爭逐漸轉(zhuǎn)向物流服務(wù)的競爭，物流也從不被人重視的角落提升到關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策高度上來毛茸茸屄。而21世紀(jì)初葉也是寧波國民經(jīng)濟發(fā)展的重要時期α级片网站，發(fā)展現(xiàn)代物流對推進國民經(jīng)濟社會發(fā)展起著基礎(chǔ)性的重大作用。它將對整個城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整久久91这里精品国产调教，促進地方經(jīng)濟持續(xù)增長有巨大的推進作用黄H片免费在线观看。同時，對促進公路欧美黑人又粗又大巨长压v双、水運黄色色色色色色色色色色色色色色视频、鐵路、民航精品露脸国产偷人在视频0、管道网站黄色一区、信息无码窝导航凹凸导航、倉儲、包裝jiujiurejingpin、物資www.ht5668.com、供銷、商業(yè)国产一级毛片a午夜一级毛片、郵政日韩操逼特色特黄一级免费视频、外貿(mào)、儲運等各個服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合视色,视色影院,视色影库,视色网，拓展新的產(chǎn)業(yè)組織形式有重要作用在线看片av免费观看黄色电影。以下是我們對寧波幾家物流公司基本情況的調(diào)查。
二欧美丝袜欧美丝中文字幕、調(diào)查目的
通過走訪詢問與觀察亚洲视频精品在线观看，了解物流市場的現(xiàn)狀以及物流公司的概況、崗位設(shè)置中国一级A片XXXX、各崗位工作的分配以及入職條件日韩人人操人人摸。
三、調(diào)查對象
寧波九龍（百富）國際物流公司黄色视频片大区，寧波航威國際物流公司
寧波航威國際物流公司員工工作
四国产又黄又免费AAAA视频、調(diào)查方法
由于我們要了解寧波市物流公司的現(xiàn)狀所需信息需具有時效性，而調(diào)查之中兼有必須由物流企業(yè)內(nèi)部人員配合完成国产一级免费视频，獲得一手資料的調(diào)查方法农村一级一级毛片无码；部分內(nèi)容又有靠調(diào)查員自
己觀察便可完成的內(nèi)容，綜上理由我們選擇詢問調(diào)查與觀察相結(jié)合的方法精品一区精品二区精品久久。對于選取物流公司久久高清视频黄色打电话，我們選擇了一個大型和一個小型企業(yè)。
五亚洲一级片在线、調(diào)查分析
1色色的免费视频、公司主要服務(wù)業(yè)務(wù)
我們訪問寧波九龍（百富）物流公司人人舔人人爱人人操，經(jīng)經(jīng)公司相關(guān)人員介紹麻豆视频免费看，寧波九龍（百富）物流公司服務(wù)范疇包括：
a、海運全色黄大色大片免费久久老太，空運一级黄色电影在线看，鐵路陸運等多式聯(lián)運。
b草久久、集裝箱整箱a小视频在线网址，拼箱，散貨日韩人人操人人操。
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d、國外各港口訂艙服務(wù)欧美十八禁一级在线，清關(guān)服務(wù)国内精品三级三级精品二区，分撥倉儲等運輸服務(wù)。
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i、外貿(mào)代理業(yè)務(wù)“91在线”。
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由此可見国产毛片视频自拍三级网，物流公司的服務(wù)主要包括：海運国产免费久久久久久久精品，空運，鐵路陸運運輸服務(wù)欧美变态区另类、倉儲配送服務(wù)黄片一级毛片国产、第三方物流服務(wù)以及代理業(yè)務(wù)。
2、崗位設(shè)置
在崗位設(shè)置方面欧美aaaaaaaa片，由寧波九龍（百富）物流公司可明顯的看出幸爱五月天，作為一個物流公司主要設(shè)有空運部，海運部進口部自偷自拍亚洲一区二区，外協(xié)部市場部深夜网站免费，操作部，財務(wù)部一级A片一级少妇片毛片，客戶服務(wù)部等部門精品视频国产狼友视频下载。在其下面，設(shè)有貨代單證免费成年人在线、操作日韩一级视频免费播放、客服96人人操，空運av在线官网、進口玖玖国产精品、拼箱操作，財務(wù)人員美女的胸又www又黄的视频无卡顿，出納黄色视頻欧美，文案秘書，Java軟件工程師中国一级黄片免费在线观看，跑單免a一级a免费观看视频，財務(wù)助理，項目經(jīng)理乱伦视频综合网，海外部客服色狠狠影视一区二区三区，沿海外協(xié)，行政經(jīng)理欧美一级婬片人妻大片，營銷助理国产福利在线影院，報檢助理等崗位。
我們也對幾個崗位進行了深層的了解717秋霞电影网，據(jù)我們調(diào)查顯示：
1）貨運代理三级a片网址，這一崗位門檻不高。從事的業(yè)務(wù)有以最快最省的運輸方式丰满熟妇乱又伦精品，安排合適的貨物包裝亚洲免费va在线播放，選擇貨物的運輸路線；向客戶建議倉儲與分撥免费看黄片av；選的可靠亚洲视频国内自拍、效率高的承運人97无码免费人妻超级碰碰碰中，并負責(zé)締結(jié)運輸合同www黄色小说com...；安排貨物的計重和計量；辦理貨物保險；貨物的拼裝精品毛片一区二区免费看；裝運前或在目的地分撥貨物之前把貨物存?zhèn)}A欧美网站；安排貨物到港口的運輸，辦理海關(guān)和有關(guān)單證的手續(xù)一级免费黄片插插插，并把貨物交給承運人清纯唯美亚洲综合五月；代表托運人/進口商承付運費、關(guān)稅稅收你懂得视频网站；辦理有關(guān)貨物運輸?shù)娜魏瓮鈪R交易日韩欧美一区二区视频；從承運那里取得各種簽署的提單，并把他們交給發(fā)貨人国产福利一区在线；通過與承運人于貨運代理在國外的代理聯(lián)系欧美片在线观看，監(jiān)督貨物運輸進程，并使托運人知道貨物去向四川老熟女下边又黑又肥。
要勝任這一個崗位91黄版短视频在线看，主要的要求是操作要熟悉整個貨運操作流程，會做和會審核各種單證（如提單深夜久久久、裝箱單精品九久、發(fā)票）等，會控制和把握哪個時間該做什么事亚洲精品笫一页国产精品，保證國際貨運運輸整個過程暢通進行91亚洲高清无码视频。業(yè)務(wù)要懂基本的國際貨運知識，擅長交際欧美自拍日韩免费观看，能夠把業(yè)務(wù)拉回來福利页。
2）空運、進口制服丝袜中文字幕av第一页、拼箱操作国产孕妇作爱喷水视频，主要要求熟悉空運/進口/拼箱操作流程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力日韩欧美国产一卡，能吃苦耐勞成年免费人人操，做事細心，有較強的團隊合作精神开操网。
3）Java軟件工程師精品日韩妖精视频网站，就是Java軟件工程師運用Java這個開發(fā)工具去完成軟件產(chǎn)品的軟件程序設(shè)計、開發(fā)日韩精品国内直播在线观看视频免费、測試成年人网站播放、維護升級等工作。
主要要求是熟悉Java特级肏屄视频、JavaEE體系結(jié)構(gòu)456亚洲人成国产电影，熟練掌握Spring2.x亚洲一级片视频在线观看、Struts2.x、Hibernate3.x色欲性爱欧美性爱、ibatis2.x等web開源框架色a电影网。熟練使用pl/sql語言，熟悉oracle的基本配置亚洲男人的天堂在线网址，有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力在线播放va。熟悉Tomcat、Resin无码又爽又刺激免费视频、Weblogic其中一種應(yīng)用服務(wù)器高清无码在内射3D在线观看。熟悉Html，精通Jquery久久精品国产精品久久人、Extjs等javascript框架欧美日韩国产VA在线。熟悉網(wǎng)頁靜態(tài)技術(shù)，熟悉模板引擎freemarker大陆精品偷拍二区、Velocity免费A一级毛片在线播放。具有良好的文檔規(guī)范和Java開發(fā)規(guī)范。具備良好的學(xué)習(xí)99国产色视频大全、表達www狼友、溝通能力，極強的團隊精神和合作精神av不卡综合网站在线。
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物流產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟中的動脈系統(tǒng)，它連接社會經(jīng)濟的各個部分并使之成為一個有機整體中文无码天堂一区二区三区。在現(xiàn)代經(jīng)濟中免费成人在线观看网站，由于社會分工的日益深化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的日趨復(fù)雜，各個產(chǎn)業(yè)亚洲自拍日韩欧美精品、部門久久浪穴、企業(yè)之間的交換關(guān)系和相互依賴程度也愈來愈錯綜復(fù)雜，物流產(chǎn)業(yè)是維系這些復(fù)雜交換關(guān)系的紐帶和血管国产嫖娼啪啪精品。因此91在线视频免费观看，物流產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟運行中不可或缺的重要組成部分。而作為像寧波九龍國際物流公司這樣的大型物流公司在現(xiàn)在這個社會起著舉足輕重的作用黄片视屏无码免费。而像是寧波航威國際物流公司這樣的小型物流公司正在不斷的發(fā)展壯大日日操免费看毛片，滿足著社會不同的需求。
然而J99香蕉视频A片，作為一名所學(xué)專業(yè)關(guān)于物流方面的大學(xué)生欧美A级黄片午夜福利，我們應(yīng)該明白物流公司的大致運轉(zhuǎn)流程以及入職所需的素質(zhì)、專業(yè)技能條件91在线精彩视频。在報告中免费无码明星换脸AV网站，很顯然的可以知道，去就職我們需要有團隊精神日韩欧美国产三级，我們需要認(rèn)真仔細图片区小说区自拍区综合区，我們需要有很好的表達、溝通能力无码日韩少妇爆乳视频。這些都是我們該去學(xué)習(xí)與培養(yǎng)的亚洲女生被插下体免费看网站。
公司調(diào)查報告 14
一、調(diào)查目的
∪蘸俦破（一）目的和意義
為了運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法久久国产最新在，加深會計工作的認(rèn)識，將理論運用到實踐上欧美激情大色堂丁香五月，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力羞羞事网站免费进入，達到學(xué)以致用的目的，為今后能夠更好地持證上崗打下堅實的基礎(chǔ)无码区无码区视频网网址。
要做好會計工作不僅要對書本里的會計知識有一定程度的'了解和理解自拍偷拍av网址，而且還要認(rèn)真積極地參加各會計實習(xí)機會激情黄片免费观看，讓理論能夠?qū)嵺`到工作上來，只有這樣才能造就出一名有質(zhì)量的會計專業(yè)人才免费黄片在线播放精品www。因此我于20xx年3月至20xx年4月在江門市新會區(qū)匯卓商貿(mào)有限公司進行了調(diào)查日本色视。
（二）公司概況
江門市新會區(qū)匯卓商貿(mào)有限公司成立于2009年初国产猛男猛女超爽免费视频，位于江門市新會區(qū)岡州大道中久久亚洲私人国产精品，交通方便，擁有一營業(yè)鋪面和一個倉庫无码中文精品专区一。主要經(jīng)營生活電器精品家電：蘇泊爾yw网站、格蘭仕一级二级三级特黄片、雅樂仕小家電代理以及市場供貨到五邑地區(qū)各大家電超市：國美電器超碰在线观看cao、蘇寧電器、恒發(fā)家電夜夜视频网、大洋電器以及小家電電器店供貨国产性乱视频。公司內(nèi)部人員不多，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則男和女的黄色视频xx日。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦免费看女性一级A片图片、審核、復(fù)核亚洲中文字幕一区女教师、審批”四分離原則確立的女人被男人操出水来视频免费网站观看，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則欧美性交黄片A片。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負責(zé)人1名日韩一区二区三区免费拍拍，會計1名，出納1名日本com，保管1名日韩欧美图片，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果18禁点击进入网址免费，并及時日本高清一道本一区二区、準(zhǔn)確、完整地記錄黄色网站污污污亚洲免费，計算色色网亚洲色图，報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實一级特黄特色黄色网站、完整的會計信息日韩综合中文。
二、調(diào)查內(nèi)容與過程
我將單位的財務(wù)人員設(shè)置国产福利亚洲一区二区三区、賬冊設(shè)置538国产精品视频一区二区三区、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容精品国无码一区二区三区不卡，具體內(nèi)容包括為：
1、崗位設(shè)置狀況欧美黄色性交片，主要針對是否設(shè)有會計456精品视频在线观看、出納、保管女人18免费AA视频一级；
2a影院、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書国产成人黄色网站、是否專職人妻A∨无码中出综合网、是否遵守財務(wù)人員的置業(yè)道德等；
3黄色视频在线观看免费国产、賬冊設(shè)置情況A级毛片大全免费，主要針對總賬、明細賬日韩妓女精品视频在线看网站免费、銀行存款日記賬九九视频在线观看A片、現(xiàn)金日記等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時一级黄色强奸系列视频，賬賬九色视频jiuse在线、賬證、帳實是否相符日韩一级a爱视频在线观看。
4在线A级毛片无码免费真人版、主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全。
三午夜黄色网a、調(diào)查結(jié)果
通過這次調(diào)查国产黄页在线观看黄A∨，我了解到很多，也真正體會到了什么叫做實踐亚洲无码性爱小视频。在書本上學(xué)到的理論知識不得不說尤為重要欧美午夜一级AAAAAA，畢竟有此基礎(chǔ)也使我弄清了很多核算上的問題。
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5、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全国产一级中国美国毛片。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會干預(yù)會計工作亲近相奷中文字幕，會計人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或利益驅(qū)使，使會計工作無法真實體現(xiàn)出來国语对白操。
四性爱在线视频无码、調(diào)查認(rèn)識
∶琅瓵A。ㄒ唬┳鳛橐粋�會計人員舔穴在线，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)的操守以至敬業(yè)態(tài)度免费无码在线观看黄色视频。因為它不僅是為了報表精品911国产自产，更是為了更好地掌握公司各種會計的資料以便更好地了解公司財政的正確信息。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)免费AAA级黄片，因此其從業(yè)人員日本一区二区人妻在线视频，必須牢記會計準(zhǔn)則，堅持原則處理工作上面對的各考研難題国产在线黄av。
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五、體會
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公司調(diào)查報告 15
一、調(diào)查的原因及目的
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為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀黄片在线视频观看欧洲，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，了解結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系免费看的黄色网站在线观看。本人在中國石化廣東xx石油分公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研国产黄色视频天天，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份网友自拍露脸日韩视频在线播放，其中有效問卷34份色哟哟网站进入方法，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份8x国产精品视频，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析一级特黄AAAAA片。
二欧美黑人激情第一欧美精品、調(diào)查時間免费观看激情视频、地點、方法
1黃色三级片毛片、調(diào)查時間：
2榴莲视频ios频、調(diào)查地點：中國石化廣東xx石油分公司
3、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查
三乱伦Av对白、調(diào)查內(nèi)容及分析
中國石化是中國最大的石化產(chǎn)品生產(chǎn)商和經(jīng)銷商一级伦奷视频免费A，石化生產(chǎn)廠遍布中國東部、中部及南部等經(jīng)濟亚洲成a人片在线观看无码专区、市場發(fā)達地區(qū)欧爱性爱一区，生產(chǎn)和銷售各類石化產(chǎn)品。石油和各類各類石化產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和安全管理直接關(guān)系到人民用油以及走綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展道路国产91福利啪，對于加強職工對產(chǎn)品質(zhì)量及安全意識顯得尤為重要人人摸人人搞人h操人人干，因此加強員工的培訓(xùn)工作十分必要。
（一）公司發(fā)展理念與文化
1αv欧洲无码在线观看、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰亚洲少妇无码视频。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95％左右的員工認(rèn)為97超级碰碰碰人妻免费，自己對本公司的以“建設(shè)成為人民滿意日本亚洲视频、世界一流能源化工公司”作為企業(yè)愿景表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān)综合网色天使，但剩余的5％左右員工表示了困惑特级a级黄色网站，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費另类黑人欧美啪啪亚洲图片。
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（二）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置
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2离异熟女不戴套456、現(xiàn)行職能職責(zé)日韩毛片1区、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果性爱黄色欧美日韩，80％員工認(rèn)為目前的崗位職能配置欧美色图在线图区、工作業(yè)務(wù)流程有效免费看黄视频在线国产网站，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右亚洲,欧美日韩在线观看。
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÷滩栊∈悠翟谙吖劭础（四）團隊精神狀況和素質(zhì)
1、除少數(shù)員工外亚洲精品区第3页，團隊士氣良好国产人成精品免费视频。在實際調(diào)研中，28％的員工認(rèn)為我們團隊的精神非常高昂国产福利一区二区大秀视频，60％認(rèn)為我們團隊是一個充滿關(guān)愛中文字幕久久精品无码综合网泰国、團結(jié)一致的集體，但12％的員工認(rèn)為團隊現(xiàn)處在低迷的時期在线欧美亚洲黄。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)色无码免费视频一区二区，約有35％員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為91cm182在线播放。
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⊙侵藁粕久夥压劭础（五）員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮
員工專業(yè)技能的自我評價。員工普遍認(rèn)為男女性爱黄色视频是免费，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意美女色色视频，這一比例高達80％，僅有15％左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備国产亚洲日韩欧美高清在线MV，與此同時久久婷婷国产综合日韩欧美，5％員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升国产AV国片精品一区二区。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面不卡黄色视频在线观看，這一比例有所下降，75％員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮爱爱免费网站欧美，25％員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮国产精品sss在线观看AV，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)日本免费一级高清婬片日本。
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根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀，為了讓公司的培訓(xùn)更有效一区二区黄色大片，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系欧美性爱亚洲性爱一级。
1、強化員工責(zé)任心的培養(yǎng)日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站。針對本公司的工作情況和工作特性毛片点击进入免费看，對員工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響少妇AA毛片在线播放。從而保證生產(chǎn)有序地進行十大免费涩视频。
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3、調(diào)整人員配置不卡a片免费在线观看、促進員工技能發(fā)揮黄的视频黄的网站。。針對每個員工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長一级a性色生活片毛片黄长官一，避免人才浪費国产十八禁黄无遮禁视频免费。定時定期對員工進行加油站五項技能培訓(xùn)和考核。
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通過這次的社會實踐，我更好的懂得了企業(yè)未來的生存之道直接观看的黄色网页。以及在企業(yè)發(fā)展的趨勢是怎樣的2021亚卅精品，還有就是作為一個行政者我們應(yīng)該做些什么才能夠有助于企業(yè)發(fā)展。
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