酒店調(diào)查報(bào)告

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)中文无码精品久久高潮喷水，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的亚洲一区二区在线曰日韩在线。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的酒店調(diào)查報(bào)告爱爱无码免费视频，歡迎閱讀www色色色色色色com，希望大家能夠喜歡。

酒店調(diào)查報(bào)告1

　⊙侵耷�视频。ㄒ唬┚频旮攀觯�

　　希爾頓國際酒店集團(tuán)經(jīng)營管理著403間酒店被操到喷水视频，包括261間希爾頓酒店，142間面向中端市場的“斯堪的克”酒店强奸伦乱中文字幕，以及與總部設(shè)在北美的希爾頓酒店管理公司合資經(jīng)營的亚洲欧美一级a、分布在12個(gè)國家中的18間“康拉德”（亦稱“港麗”）酒店。希爾頓酒店始終昌行“微笑服務(wù)”韩国日本在线精品网站。

　　重慶市有三家希爾頓酒店欧美三级在线在线播放，分別位于渝中區(qū)，江北區(qū)和萬州北濱路插女人逼视频。

　⊙侵奕蘸�欧美精品爱一区。ǘ�）周邊情況：

　　位于商業(yè)區(qū)，緊鄰商圈火辣福利视频，到旅游景點(diǎn)的車程較近亚洲啪啪天堂色欲网，有利于酒店的宣傳推廣。酒店交通方便模特屄视频。

　【�品日本一区二区免费91。ㄈ�）市場調(diào)查：

　　1、市場分析：

　�911A片导航。�1）市場簡介：重慶市目前有近3000萬人口加勒比中文网，主城人口近1000萬，共有近1000萬的流動(dòng)人口淫荡美女被强暴视频免费。擁有朝天門超碰97无码中文字幕，磁器口，白公館91综合视频在线，渣滓洞等旅游景點(diǎn)十八岁在线观看的黄片，旅游消費(fèi)居多可以免费看的av网站。娛樂設(shè)施齊全，多為KTV1024手机看片啪爱爱，洗浴休閑欧美野外激情人成视频在线观看，賓館麻將等，青年消費(fèi)居多免费一级片精品不卡。

　」�产精品爱舒服。�2）發(fā)展前景：目前重慶市酒店數(shù)量遠(yuǎn)不滿足消費(fèi)者需求清纯唯美第一页，外地旅游消費(fèi)者可選擇的4星級(jí)及以上酒店較少天天摸天天摸色综合舒服网，本地多麻將愛好者進(jìn)行賓館消費(fèi)精品自拍1314。由此看來重慶希爾頓酒店的發(fā)展趨勢(shì)是：占領(lǐng)中端市場性交舔毛片，做出更符合本地消費(fèi)者消費(fèi)需求的.產(chǎn)業(yè)中国xxxx6。

　　2h片免费网站、同行業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)：重慶共有四星級(jí)及以上酒店58家国产精品一区二区女厕，主城28家偷拍综合【镁镁�品日本3级视频？旖葸B鎖型賓館較多小草亚洲无码不卡免费在线观看视。

　　3、酒店客源分析：多為旅游游客BBB在线，商務(wù)精英99久久影院亚洲精品图片，以及在賓館玩麻

　　將的年輕人。

　　4人妻系列精品影片无码专区、本店與同行業(yè)優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比：

　『�国日本欧美三级一级爱国产。�1）優(yōu)勢(shì)：企業(yè)文化好，有助于提升企業(yè)形象www.999国产；

　　有穩(wěn)定的商務(wù)精英客源形成習(xí)慣消費(fèi)又粗又黄又爽视频免费看；

　　房價(jià)多元化，房型多元化爱操AV。

　　設(shè)施齊全激情男女AA欧美，可帶動(dòng)循環(huán)消費(fèi)。

　≡谙呤悠蹈＠�。�2）劣勢(shì)：企業(yè)知名度不夠高无码国产日韩字幕视频播放器；

　　服務(wù)管理還存在欠缺；

　　交通有待改善的更便利亚洲国产一区在线视频。

　∪蘸獳V黄色网址。ㄋ模┱{(diào)查結(jié)果：

　　重慶市的經(jīng)濟(jì)將上升到一個(gè)新的平臺(tái)，旅游業(yè)也會(huì)隨之蓬勃發(fā)展黄页视频免费看网站，重慶市希爾頓酒店應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇一级毛片免费视频色欲，發(fā)展自己，不僅關(guān)注于越來越多的旅游消費(fèi)者和商務(wù)洽談消費(fèi)者色妞一区二区三区视频在线，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)兼顧重慶本土消費(fèi)人群亚洲人人一区二区三区，開設(shè)中檔酒店配備麻將用具国产精品久久久久电影院87，迎合地域性消費(fèi)需求，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)影響力2828一区二区欧美，提升品牌知名度特级女同一级毛片。

酒店調(diào)查報(bào)告2

　　一、薪酬調(diào)查簡述

　∶廊蘸�一区二区毛片。ㄒ唬┱{(diào)查目的

　　對(duì)于酒店企業(yè)所支付的薪酬水平來說综合一区,二区，由于市場信息不透明所產(chǎn)生的資源浪費(fèi)有兩種情況：企業(yè)薪水相對(duì)于市場水平過高，薪酬水平成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)九九久久精品无码免费一区；企業(yè)薪酬水平較低精品一区在线观看你懂的，失去對(duì)外部人才的吸引力和對(duì)內(nèi)部員工的激勵(lì)作用，進(jìn)而造成人才短缺黄片一级三级高清黄色视频，失去市場上的競爭優(yōu)勢(shì)。這兩種情況下都會(huì)造成企業(yè)運(yùn)行效率的下降中国黄色一级A片免费看视频。

　　薪酬調(diào)查所帶來的不僅是企業(yè)運(yùn)行效率的提高A无码三级片电影免费，更能使酒店企業(yè)管理者的決策有客觀數(shù)據(jù)支持，使酒店企業(yè)了解行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的調(diào)薪時(shí)間aigao视频在线、水平超碰在线伊人网、范圍等；了解競爭對(duì)手或人才來源群體的整體薪酬水平中文字幕av免费专区久久；了解工資動(dòng)態(tài)與發(fā)展潮流……總的來講人人超碰人人超碰人人，酒店企業(yè)參與薪酬調(diào)查可以了解數(shù)據(jù)組成群體，建立企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略體系国产麻豆日韩在线观看网站免费。企業(yè)可以通過薪酬調(diào)查將內(nèi)部與外部的薪酬水平聯(lián)系在一起并加以比較黄页网站免费观看的视频高清。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與深化的今天，企業(yè)內(nèi)部的薪酬水平市場化將是大勢(shì)所趨47pao强力打造免费视频。而要想理性地確定企業(yè)自己的薪酬水平啊啊啊作爱免费视频暴，借助于薪酬調(diào)查結(jié)果也將是不可缺少的

　　（二）台湾AV国片精品偷拍。酒店業(yè)薪酬信息現(xiàn)狀

　　酒店行業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型的行業(yè)日韩一区美女在线观看，相較于其他行業(yè)而言，酒店從業(yè)人員具有非常大的流動(dòng)性外国操逼视频网站。一般而言免费乱伦av，從業(yè)人員的流動(dòng)會(huì)從某種程度上增加市場信息的透明度。但是黄大片视频在线观看大片，酒店行業(yè)是一個(gè)非常注重企業(yè)薪酬保密性的行業(yè)久草亚洲视频，行業(yè)慣性在很大程度上約束了薪酬信息的傳播，同時(shí)A片视频在线观看免费大全，人員流動(dòng)的隨機(jī)性黄色网站直接观看，更使得信息實(shí)現(xiàn)充分透明需要較長的一段時(shí)間99精品久久久99大香线蕉。

　　另外，酒店行業(yè)的薪酬帶寬是比較明顯的歐美人性爱黄色视频，尤其到了高端国产特黄精品视频，市場薪酬水平差

　　異最高可達(dá)數(shù)十萬元。薪酬的區(qū)域性差別也是非常大亚洲三级网站，某些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的同類職位的薪酬是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的十?dāng)?shù)倍男人插进女人阴部的黄色视频。因此，許多酒店企業(yè)在擴(kuò)張過程中男人天堂网址网站，在酒店籌建過程中都希望按照不同地區(qū)的市場水平構(gòu)筑自身的薪酬體系亚洲久怡红院，但往往苦于沒有市場數(shù)據(jù)可供參考。

　　近幾年來中文字幕日韩欧美在线，其他行業(yè)薪資水平都隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展不斷提高五月天丁香六月激情综合在线，酒店行業(yè)原有的薪資優(yōu)勢(shì)消耗殆盡。酒店業(yè)的薪酬信息在市場上被動(dòng)地隨機(jī)流動(dòng)亚洲欧美日韩久久综合，酒店企業(yè)無法對(duì)信息進(jìn)行聚合與使用人妻无码伊人，這就需要這樣一種活動(dòng)，使得薪酬信息能夠主動(dòng)流動(dòng)欧美综合亚洲日韩精品别内，并被企業(yè)所共享AAA免费黄色视频。酒店員工也希望通過自身薪酬與市場水平的比較，了解自身的職業(yè)位置欧美一区1080P，爭取應(yīng)得的薪酬給付一级做a爰片久久毛片首页，平自我價(jià)值，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃日韩无码黄片。

　⊙侵拗形淖帜痪镁镁�品无码A。ㄈ�）調(diào)查方法

　　本次薪酬調(diào)查采用的方法主要是問卷調(diào)查法。

　∩�色91。ㄋ模┱{(diào)查對(duì)象

　　本報(bào)告的調(diào)查對(duì)象為一線服務(wù)人員(涩涩视频)色黄，包括餐飲服務(wù)員、客房服務(wù)員自拍偷拍精品视频网、PA日韩色色色一区二区电影、商務(wù)中心文員、咨客激情毛片免费看、前臺(tái)接待等酒店一線部門員工先锋影音一区二区。

　　（五）職位描述

　　1久久公开免费视频观szs、遵守本企業(yè)和本部門的規(guī)章制度欧美老妇老熟妇性性性，完成部門分派的工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

　　2亚洲一级精品A片免费视频、積極參加培訓(xùn)正在播放国产一区二区中文，不斷提高服務(wù)技能手机欧美性爱第一页，時(shí)刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語色色五月黄片免费看，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的'形象美女被c啊啊。

　　3、參加部門內(nèi)的定期組織召開的部門會(huì)議日韩精品短片影院在线播放视频免费，總結(jié)工作情況可以看被操的网站，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題。

　　4你懂得手机在线播放、完成本職工作的同時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)黄片视频A级毛片在线观看。

　　二、調(diào)查結(jié)果

　　通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)放問卷獲得原始數(shù)據(jù)發(fā)放問卷100份收回92份回收率為92 %其中有效問卷90份有效率為90%有效回收率為90%）對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類在线儿播放你懂的、整理无遮挡一级毛片视频网站，得出以下分析結(jié)果。

　√丶痘粕�毛毛片aaaa。ㄒ唬﹫D表結(jié)果

　�A大片黄片视频。ㄆ渲校�1為男性，2為女性）

　�91亚洲第一精品。ㄆ渲校�1為大專學(xué)歷，2為高中學(xué)歷A级黄色网站在线免费观看视频，3為高中以下91av视频在线观看网站，4為本科）

　　（其中：1為不滿意在线观看视频黄页，2為一般欧洲视频一区二区三区，3為滿意）

　　企業(yè)員工對(duì)現(xiàn)有薪酬滿意度分析。

　　第一国产精品亚洲日韩欧美第一页，對(duì)現(xiàn)行薪酬制度的總體感覺一级a毛片免灵靠看久久精品。只有381%的員工表示非常滿意，而不滿意的員工比例達(dá)到了5391%国产原创自拍。此外黄色视频一区二区观看，從公平性、激勵(lì)性一级α片屄、對(duì)人才吸引性三個(gè)緯度進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果也表明欧美精品黄一区，各個(gè)緯度的滿意度均較低。滿意度調(diào)查說明現(xiàn)行薪酬制度存在一些問題操干无码在线视频，有必要重新設(shè)計(jì)薪酬制度很在线视频无码一二三四区。

　　第二、其他方面男人天堂网站网址。在對(duì)現(xiàn)行薪酬的結(jié)構(gòu)態(tài)度91精品国产福利下线、對(duì)現(xiàn)行福利政策的態(tài)度播放一级毛片免费、崗位分析與評(píng)價(jià)和競聘上崗的態(tài)度、對(duì)現(xiàn)行薪酬公平感的感受视频在线黄色一区、競爭淘汰機(jī)制在线国产小黄片、對(duì)待薪酬改革的態(tài)度等方面的分析結(jié)果，滿意度均非常低十八岁黄片，多數(shù)員工要求對(duì)現(xiàn)有薪酬制度進(jìn)行改革十八禁视频网站，重新設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系。

　�9AV在线观看视频。ǘ�）存在問題及成因分析

　　結(jié)合現(xiàn)有薪酬?duì)顩r和薪酬制度可總結(jié)主要不足之處在于

　　1国产黄色视频在线免费播放、平均主義。現(xiàn)有薪酬制度缺乏公平性亚洲一级性交大片，部分崗位的薪酬拉不開差距2020人人操人人摸，相同崗位的工資差異較大也讓員工感到不滿。

　　2日韩偷窥自拍系列视频在线、激勵(lì)不夠多人作爱一级黄片。員工薪酬普遍較低，通過薪酬系統(tǒng)來激勵(lì)員工的責(zé)任心和工作積極性是最常見色哟哟哟、最有效也是最常運(yùn)用的方法在线观看很黄很水的视频网站。而目前企業(yè)采用相同的工資制度、工資結(jié)構(gòu)欧美一级做一级A，工資制度與崗位性質(zhì)的結(jié)合度也不夠姐姐直播App，沒有其他的激勵(lì)方式來承認(rèn)員工的工作成就和貢獻(xiàn)大小，激勵(lì)手段單一日韩最新无码资源站AV，不能滿足各種層次員工的需要羞羞漫画官方网站在线观看。

　　3、同工不同酬∶夥岩豢匆幻�片，F(xiàn)有的薪酬制度針對(duì)正式員工和外聘員工制定了不同的工資標(biāo)準(zhǔn)极品欧美，正式員工在同一崗位工資相差也很大，同工不同酬的問題嚴(yán)重挫傷了這些員工對(duì)公司的歸屬感1024你懂的金沙人妻片，也影響了他們工作積極性欧美福利1区，在與公司的短期合同期滿后，很多員工都選擇離開公司欧美日韩α片在线观看。

　　三免费久草视频、調(diào)查報(bào)告的使用

　　（一）分析定位

　　本報(bào)告分別從酒店星級(jí)和企業(yè)性質(zhì)兩個(gè)維度對(duì)酒店行業(yè)的薪資分布進(jìn)行了考察欧美男女a视频。在使用本報(bào)告的信息來調(diào)整企業(yè)內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)视频亚洲欧美日韩，企業(yè)需要根據(jù)酒店星級(jí)和企業(yè)性質(zhì)對(duì)市場薪酬水平進(jìn)行對(duì)比。

　　（二）職位匹配

　　由于每個(gè)企業(yè)的同一個(gè)職位的工作內(nèi)容九九九九人妻一区精品色、工作性質(zhì)和崗位級(jí)別均存在一定的差異又黄又硬又爽又舒服视频，我們?cè)谔峁┬匠晷畔⒌耐瑫r(shí)還提供了職位性質(zhì)信息，在進(jìn)行職位匹配時(shí)色在线视频导航，請(qǐng)先詳細(xì)閱讀職位描述九九热这里只有精品6666，該信息提供了本職位通常的工作內(nèi)容和職責(zé)；然后詳細(xì)審核自己公司的職位內(nèi)容在线黄色观看，最終確定是否與市場標(biāo)準(zhǔn)職位相匹配玖玖网在线。一般而言，如果客戶企業(yè)內(nèi)部職位與基準(zhǔn)崗位有約70%的內(nèi)容是相似的欧美高清午夜免费一级A片，即可以認(rèn)為達(dá)成了較好的匹配草哟哟在线。

　　（三）對(duì)比分析

酒店調(diào)查報(bào)告3

　　調(diào)查目的：

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)一级毛片免费无码播放、文化的不斷發(fā)展这里只有精品美女老师，我國飯店得到了長足發(fā)展，飯店的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量顯著提高国产经典99久久不卡中国情侣。通過對(duì)該飯店的調(diào)查中文字幕第22页，使得在競爭激烈的市場環(huán)境下，本飯店在能源管理上存在的不足和管理水平上的差距得到改進(jìn)国产一级a一片免费视频。也使得我們將《飯店設(shè)備管理》的所學(xué)用到實(shí)處午夜免费电影网，把理論結(jié)合于實(shí)際，運(yùn)用于實(shí)際美国不卡av。關(guān)鍵詞：飯店概括現(xiàn)象措施

　　飯店概括

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　　飯店集餐飲一道本天堂在线视频、客房、會(huì)議欧关一级A片欧美黑人一级A片、精品店一级黄色片在线观看视频、商務(wù)、娛樂国产清纯白嫩初高生在线、健身www.女干.com、美容美發(fā)、旅游免费费黄色真人视频、酒店管理等服務(wù)項(xiàng)目于一體大学性爱视频在线，擔(dān)負(fù)政務(wù)接待和商業(yè)經(jīng)營雙重職能。飯店擁有單人間五月天婷婷网亚洲综合在线、標(biāo)準(zhǔn)間（A型）黄色最新在线免费、標(biāo)準(zhǔn)間（B型）、普通套房国产国产成人久久精品、行政套房久久播天天翘天天综合网、豪華套房、總統(tǒng)套房等11種房型国产高清wwwwwwwww色视频，201間客房黄网站色视频网站免费观看，334個(gè)床位，17-20層為獨(dú)立的行政樓層洲在线综合视频；能容納10-300人的會(huì)議室7間欧美老年人性爱视频，配備同聲傳譯系統(tǒng)及高檔音響等會(huì)議設(shè)備，可承接不同檔次男女啪啪激烈高潮网站、形式久久AA视频、規(guī)格的會(huì)議；豪華的中餐大廳午夜欧美黄色、宴會(huì)包房及渝東地區(qū)首屈一指的鮑翅舫欧美日本高清，可同時(shí)承接500人用餐；華麗的夜總會(huì)提供客人休閑黄色网站直接看的、消遣的曼妙場所草草欧美视频在线播放二区。

　　能源管理現(xiàn)象。酒店管理人員一般對(duì)設(shè)備節(jié)能有更強(qiáng)的意識(shí)91视频三级片，但往往只局限于對(duì)特定設(shè)備類型的品牌黄粗暴高潮小说视频、型號(hào)選擇時(shí)注意其節(jié)能性夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，而忽視節(jié)能潛力更大的設(shè)備不同種類的選擇及其組合設(shè)計(jì)。例如黄片视频在线观看2021，對(duì)制冷設(shè)備的選擇求在线毛片网址，是選擇活塞式、離心式无码A片ssss、螺桿式還是吸收式呢?是買一臺(tái)大型制冷機(jī)組中日韩欧美黄色网，足以保證制冷高峰期的需要，還是買一臺(tái)中型機(jī)組加一臺(tái)小型機(jī)組一级黄色视频性交，根據(jù)制冷高羞羞操电影视频、低峰變化控制其組合運(yùn)行呢?這些決策對(duì)能耗的影響都十分大。在酒店新建啊片免费看、改建欧美三级片视频免费、擴(kuò)建或設(shè)備更新時(shí)就應(yīng)從檔次及目標(biāo)市場需要出發(fā)，對(duì)能耗大的采暖日韩精品芒果视频下载、通風(fēng)在线视频黄色中文中文网、空調(diào)、電梯人人操人人干47、洗衣涩视AV、照明及廚房設(shè)備等產(chǎn)品重新審查定位。對(duì)能耗小的吸塵器www,bbb国产、碎紙機(jī)国产精品久不卡在线观看蜜、電熨斗、計(jì)算機(jī)等運(yùn)營設(shè)備和辦公設(shè)備也應(yīng)慎重選擇亚洲国产欧美日韩A片在线观看，將能源消耗作為選擇指標(biāo)之—亚洲色图偷，增強(qiáng)規(guī)劃建設(shè)階段設(shè)備節(jié)能意識(shí)。

　　我國酒店發(fā)展多年來一直存在著一股追求“高”2021无码影片、“大”国产美女AAA在线、“全”的思想，即国产第一区精品，追求高檔次欧美性交片网站、高星級(jí)、高層建筑黄色视频免费关观看网站，大空間在线免费av网址，設(shè)施亚洲性爱黄色视频、設(shè)備齊全国产永久免费BBw。涪陵飯店也不例外，酒店建設(shè)者認(rèn)為：進(jìn)入了高級(jí)一级做a免费看，就意昧著高價(jià)格处破女免费观看；高價(jià)格就會(huì)帶來高收入，這是一個(gè)誤區(qū)。事實(shí)上操逼操，“高”91绿帽人妻国内最大、“大”、“全”同時(shí)也意昧著高成本美韩日色图、高能耗先锋影音在线。如果需求不足，勢(shì)必導(dǎo)致能源的浪費(fèi)色哟哟在线看、經(jīng)濟(jì)效益下降伊人精品视频中文字幕。“高”≡级毛片、“大”啊啊啊操死你91视频、“全”并不意味著高利潤。目前国产精品性爱小视频，在涪陵飯店在新建過程中市場需求考慮不足，而是以星級(jí)飯店評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向進(jìn)行設(shè)施国产日韩欧美一区二区在线播放、設(shè)備配置規(guī)劃国产丝袜专区在线观看，以所謂滿足顧客需求、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)或特色服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，盲目規(guī)劃設(shè)施或超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)某些設(shè)施美欧男女乱婬视频、配置某些設(shè)備。這種種傾向都造成了酒店部分設(shè)施使用率低下一级毛片一级毛片一级毛片大全，而又要維持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)91亚洲精品，能源相對(duì)消耗甚大。

　　能源管理的發(fā)展意識(shí)要求我們不能簡單地從酒店管理幾年或十幾年的運(yùn)營需要出發(fā)制訂規(guī)劃建設(shè)階段的能源管理決策一级黄片视频大全在那看，而要求我們從酒店整個(gè)壽命周期通盤

　　考慮作出能源管理決策亚洲毛毛片。以發(fā)展的眼光、以壽命周期理論等進(jìn)行能源管理規(guī)劃4444亚洲片。如：對(duì)酒店將來用能設(shè)備的增加一本大道香蕉中文在线网站，預(yù)先設(shè)計(jì)選用較粗的.電纜；先選用小型設(shè)備国产专区精品主播在线，但預(yù)留較大的安裝空間国模人体美女专业网站，以備將來酒店發(fā)展后購置安裝大型設(shè)備，等欧美日韩国产亚欧在线观看。發(fā)展意識(shí)的樹立可以使我們超前思考激情视频小说理论，超前決策，盡量減少巨大的配套工程浪費(fèi)国产一级特级黄色网站∶H屄视频免费观看？傊�黄色网站aaaaawwwwwwww，能源管理的目標(biāo)是使酒店在整個(gè)壽命周期的能源消耗及配套改造工程費(fèi)用降到最低。

　　節(jié)能措施

　　1黄色欧美一区、安裝并使用中水系統(tǒng)综合精品21p。飯店在新建或重建時(shí)，應(yīng)安裝中水系統(tǒng)。沒有中水系統(tǒng)的飯店，則通過改造日韩欧美黄色视频一区二区播放，實(shí)現(xiàn)局部的中水回用。例如九九C片一级黄片，飯店在洗衣房、粗加工等處建立廢水的回收裝置欧美激情免费性爱，經(jīng)沉淀丝袜人妻无码中文字幕综合网、過濾等處理，滿足水質(zhì)要求色色色色香蕉，用于洗車欧美一区二区中出视频、沖洗道路、清潔垃圾房等日韩乱子伦免费视频。飯店也可主動(dòng)購買中水使用女生小穴自慰网站。中水系統(tǒng)使水得到二次利用，減少對(duì)優(yōu)質(zhì)水源的使用国产图片大全综合视频。

　　2女生被操出白浆视频、建立雨水收集系統(tǒng)。飯店應(yīng)安裝并使用雨水收集系統(tǒng)欧美精品观看视频免费，尤其是占地面積較大的飯店自慰网站，如度假型飯店等。雨水收集系統(tǒng)收集飯店建筑屋頂樱桃视频iosapp、硬化道路日韩精品深夜影院在线观看网站下载、廣場等的雨水，通過簡單的處理并收集既可以用于飯店庭院綠化灌溉91国在线视屏、景觀水補(bǔ)充等免费网站18岁以上，減少對(duì)高品質(zhì)生活飲用水的使用。

　　3一本大道香蕉8中文在线视频、飯店中央空調(diào)系統(tǒng)宜采用二管制系統(tǒng)cao视频。飯店中央空調(diào)系統(tǒng)分為二管制和四管制兩種。二管制是指在中央空調(diào)的空氣處理設(shè)備中只有一個(gè)盤管女人的屄无遮挡，夏季制冷時(shí)亚洲最大黄色网址，盤管內(nèi)是冷凍水，冬季采暖時(shí)黄片在线高清免费看，盤管內(nèi)是熱水www色色com。因此，在整個(gè)區(qū)域中视频日韩最新无码迅雷下载，同一時(shí)間人摸人操人人超碰，飯店只能供熱或制冷。四管制則有兩套盤管日韩男女你懂的在线观看，能同時(shí)供熱和制冷4444色视频在线，因此，二管制的能源使用成本較低黄色网站指引九九。

　　4网站黄a片国产、飯店中央空調(diào)系統(tǒng)與運(yùn)行負(fù)荷匹配。飯店中央空調(diào)系統(tǒng)絕大部分時(shí)間都是在部分負(fù)荷下工作的久久熟伦。不同負(fù)荷欧美性爱8，中央空調(diào)制冷機(jī)組的性能系數(shù)（COP）不同，通常負(fù)荷下降午夜在线精品视频，中央空調(diào)制冷機(jī)組的性能系數(shù)也下降天天久久国产精品电影网，能源使用效率降低。因此国产迷系列视频在线观看应用，中央空調(diào)制冷機(jī)組應(yīng)在最佳運(yùn)行負(fù)載下運(yùn)行日本精品一级二级三级在线。多臺(tái)主機(jī)運(yùn)行時(shí)，應(yīng)調(diào)整運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)數(shù)欧美大黄片一级，確保制冷機(jī)組在最佳的運(yùn)行效率下運(yùn)行国产一区精品在线免费。

　　5、飯店制冷機(jī)組應(yīng)采用性能系數(shù)（COP）高的機(jī)組动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D。性能系數(shù)是指在額定工礦和規(guī)定條件下欧美性爱综合肏，制冷機(jī)組進(jìn)行制冷運(yùn)行時(shí)的制冷量與有效輸入功率的比值，也稱為能效比（EER）国产黄片一区二区三区，性能系數(shù)直接影響空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行能耗首页国产欧美日韩丝袜。從機(jī)組選型看，壓縮式制冷機(jī)組的性能系數(shù)高于吸收式制冷機(jī)組免费看AV在线网站精品。各類壓縮式制冷中91.插插插，離心式制冷機(jī)的性能系數(shù)相對(duì)最高。

　　6.飯店蒸汽管網(wǎng)節(jié)能改造A级毛片不卡视频。使用蒸汽鍋爐的飯店www.性爱小视频，應(yīng)對(duì)蒸汽管網(wǎng)進(jìn)行節(jié)能改造。蒸汽輸送管網(wǎng)應(yīng)安裝疏水閥欧美中日韩免费专区在线，注意疏水女同性互吃奶头视频免费看，提高蒸汽品質(zhì)。直接使用蒸汽的設(shè)備應(yīng)安裝減壓閥www.色综合.com，減壓用氣国产白浆视频一区二区三区。蒸汽管網(wǎng)運(yùn)行滿足“高壓送氣欧美打性爱在线、低壓用氣”的原則。

　　8黄片观看六十秒、飯店積極采用節(jié)能型光源色综合五月天。在滿足飯店照明質(zhì)量的前提下，積極采用節(jié)能型光源欧美性爱激情免费看。如采用LED燈六月长期国产对白视频，在提供相同照度的情況下，消耗的電量為普通光源的30%日韩精品国语在线观看；日光燈改用T5燈麻豆视频免费现看，節(jié)電率在40%以上，極大地降低了能源消耗影音先锋女人鲁色资源网。

　　建立飯店能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組

　　飯店建立能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組日韩综合一区视频在线91，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)能源管理工作99久久大黄片。例如青海三级片，飯店以分管副總為組長，各部門經(jīng)理為組員中文字幕乱码一区二区久久，建立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1久久的了黄视频了、正確使用、操作設(shè)備老司机久久精品最新免费。飯店員工應(yīng)先培訓(xùn)精品人妻一区二区三区四区、后上崗，正確使用国产精品黄色网站在线播放，正確操作設(shè)備日日夜夜操精品视频，減少能源浪費(fèi)国产欧美日韩黄色视频。設(shè)備操作培訓(xùn)要持續(xù)進(jìn)行a级片a级片a片a级片。建立設(shè)備操作巡檢制度你懂的视频网址，及時(shí)發(fā)現(xiàn)丰满女人特级毛片视频、糾正操作中能源浪費(fèi)行為

　　2、制定節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃一级黄色日逼视频看看。飯店制定系統(tǒng)的節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃和

　　管理目標(biāo)應(yīng)符合實(shí)際的情況国产肏屄小视频，并具有連續(xù)性。

　　3色88欧美日韩国产无线码、開展節(jié)能培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)。飯店在員工中開展節(jié)能培訓(xùn)和討論，通過豐富多樣的形式91自拍偷拍论坛欧美性爱，調(diào)動(dòng)員工節(jié)能的積極性中文字幕人妻斩无码毛片，討論各項(xiàng)節(jié)能操作的可行性，鼓勵(lì)員工的節(jié)能創(chuàng)新行為www.av.。例如超碰aⅴ人人做人人爽，設(shè)立員工節(jié)能創(chuàng)新獎(jiǎng)。

酒店調(diào)查報(bào)告4

　　酒店沒有拜訪就沒有銷售a级三级片网站，但不等于酒店銷售人員去拜訪客戶就一定能實(shí)現(xiàn)銷售国内自拍无码区在线播放2021。酒店銷售人員如何做有效的客戶拜訪呢你懂的视频在线？

　　在實(shí)行經(jīng)銷制的企業(yè)午夜影院操久久久，酒店銷售人員分管幾個(gè)地區(qū)、一個(gè)省甚至幾個(gè)省的市場国线播产色产黄，每個(gè)月要走訪大量的客戶亚洲heyzo无码精品，對(duì)每個(gè)客戶拜訪的時(shí)間則很短。在有限的時(shí)間內(nèi)综合日韩，酒店銷售人員應(yīng)做好哪些工作欧美XXXXHDVideos，才有助于銷售業(yè)績的提升呢？

　　一些酒店銷售人員每次拜訪客戶都是三句話：上個(gè)月賣了多少貨日韩一级无码毛片不卡网站？這個(gè)月能回多少款2021欧美黄色视频？下個(gè)月能再進(jìn)多少貨日本女人被强奸久久久久？這無助于銷售業(yè)績的提升。

　　酒店銷售人員每次拜訪經(jīng)銷商的任務(wù)包括五個(gè)方面：

　　1亚洲欧美另类校园、信息收集精品一区在线。酒店銷售人員要隨時(shí)了解市場情況，監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)久久这精品。

　　2a片c在线观看、指導(dǎo)客戶。酒店銷售人員分為兩種類型：一是只會(huì)向客戶要訂單的人成年av女同动漫网站，二是給客戶出主意的人国产又黄又刺激视频在线。前一類型的酒店銷售人員獲得訂單的道路將會(huì)很漫長，后一種類型的酒店銷售人員贏得了客戶的尊敬可以看日批视频的网站。

　　391久久久中文精品不卡影院、銷售產(chǎn)品。這是拜訪客戶的主要任務(wù)www.sdh68.com。

　　4日韩乱码一区二区三区、市場維護(hù)。沒有維護(hù)的市場是曇花一現(xiàn)亚州黄色网站中文字幕。酒店銷售人員要處理好市場運(yùn)作中問題在线网址你懂，解決客戶之間的矛盾，理順渠道間的關(guān)系800凹凸视频在线观看网址，確保市場的穩(wěn)定免费看黄网站AV无码app下载。

　　5、建設(shè)客情69人人操人人爱。酒店銷售人員要在客戶心中建立自己個(gè)人的品牌形象欧美孕交视频。這有助于你能贏得客戶對(duì)你工作的配合和支持。

　　要實(shí)現(xiàn)這五大任務(wù)人妻丝袜中文字幕三区日韩，酒店銷售人員在拜訪客戶時(shí)黄色美女操，應(yīng)做好以下12件工作：

　　一、行動(dòng)反省

　　酒店銷售人員要將自己上次拜訪客戶的情況做一個(gè)反省午夜麻豆国产精品视频，檢討99riAV1国产精品视频，發(fā)現(xiàn)不足之處，及時(shí)改進(jìn)亚州一二区。酒店銷售人員可分為兩種類型：做與不做的国产在线视频超彭；認(rèn)真做與不認(rèn)真做的；工作完成后總結(jié)與不總結(jié)的国产精品女主播国产区；改進(jìn)與不改進(jìn)的女人的奶头(无遮挡)免费；進(jìn)步與不進(jìn)步的。結(jié)果2021国产高清视频，前一類人成功了亚洲福利一区二区三区美女导航，后一類人失敗了九色91popny丨熟女。

　　1、上級(jí)指令是否按要求落實(shí)了AA级毛片视频免费观看。酒店銷售人員的職責(zé)就是執(zhí)行——落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示一级做性色a爰片久久毛片体验区。酒店銷售人員每次客戶拜訪前要檢討自己，上次拜訪客戶時(shí)丁香五月综合婷婷激情，有沒有完全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示av体验区？哪些方面沒有落實(shí)？今天如何落實(shí)美女被男人桶岀白浆网站？

　　2日韩一级毛一片欧美一级ww、未完成的任務(wù)是否跟蹤處理了？

　　3黄色一级视频在线观看、客戶承諾是否兌現(xiàn)了黄色片黄色的视频。一些酒店銷售人員常犯的錯(cuò)誤是“亂許諾，不兌現(xiàn)”成年人黄色视频网站。朱熹說“輕諾必寡信”国免费自拍视频。酒店銷售人員一定要做到“慎許諾，多落實(shí)”亚洲人人插。

　　4欧洲一级人与嘼视频免费播放、今后幾天工作的計(jì)劃、安排又粗又大又爽视频。今天的客戶拜訪是昨天客戶拜訪的延續(xù)三级黄韩国性爱，又是明天客戶拜訪的起點(diǎn)。酒店銷售人員要做好路線規(guī)劃鸥州黄色性交网占视频，統(tǒng)一安排好工作亚洲熟女福利，合理利用時(shí)間，提高拜訪效率欧美1区亚洲1区。

　　二永久性爱视频一区二区、銷售準(zhǔn)備

　　失敗的準(zhǔn)備就是準(zhǔn)備著失敗。酒店銷售人員在拜訪客戶之前最新日韩一级黄片手机在线，就要為成功奠定良好的基礎(chǔ).

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　　2、整理好個(gè)人形象456网站。酒店銷售人員要通過良好的個(gè)人形象向客戶展示品牌形象和企業(yè)形象。

　　3欧美熟女另类、帶全必備的銷售工具人人做,人人操,人人性爱。臺(tái)灣企業(yè)界流傳的一句話是“推銷工具猶如俠士之劍”看毛片在线。凡是能促進(jìn)銷售的，酒店銷售人員都要帶上99re在线国产。

　　調(diào)查表明国产清纯高中生在线观看，酒店銷售人員在拜訪客戶時(shí)，利用銷售工具影音先锋全部资源在线观看，可以降低50%的勞動(dòng)丁香五月婷婷六月，提高10%的成功率，提高100%的銷售質(zhì)量国产999久久精品！銷售工具包括產(chǎn)品說明書一区二区日韩高清视频在线观看、企業(yè)宣傳資料；名片国亚洲视频；計(jì)算器av小次郎网站；筆記本、鋼筆99在线视频最新；價(jià)格表手机在线观看毛片；宣傳品；樣品WW-级黄色毛片视频；有關(guān)剪報(bào)喲一哟二在线播放；訂貨單；抹布国产精品正在播放，等国产会所在线观看。

　　4、掌握資源暴操学污在线免费观看视频。了解公司的銷售政策欧美狠狠综合精品、價(jià)格政策和促銷政策。尤其是在企業(yè)推出新的銷售政策国产A∨丝袜美腿丝袜视频、價(jià)格政策和促銷政策時(shí)国产农村A片AAA片，更要了解新的銷售政策和促銷政策的詳細(xì)內(nèi)容。當(dāng)公司推出新產(chǎn)品時(shí)又黄又大又硬又色的视频，酒店銷售人員要了解新產(chǎn)品的特點(diǎn)欧美色色干、賣點(diǎn)是什么？不了解新的銷售政策福利片无码视频一区二区，就無法用新的政策去吸引客戶欧美三级片欧美；不了解新產(chǎn)品，也就無法向客戶推銷新產(chǎn)品免费一级久久。

　　5人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、有明確的銷售目標(biāo)和計(jì)劃。酒店銷售人員要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而工作。銷售的準(zhǔn)則就是：制定銷售計(jì)劃超碰丝袜足交免费，然后按照計(jì)劃去銷售免费网看免费看黄色A片。酒店銷售人員每次拜訪客戶，都要明白国内黄片在线看，自己拜訪客戶的目標(biāo)是什么A片资源特级？如何去做，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一区二区国产高清视频在线？

　　客戶拜訪目標(biāo)分為銷售目標(biāo)和行政目標(biāo)欧美三级电影限制黄色福利视频。銷售目標(biāo)包括要求老客戶增加訂貨量或品種；向老客戶推薦現(xiàn)有產(chǎn)品中尚未經(jīng)營的產(chǎn)品亚洲国产精品自拍线路；介紹新產(chǎn)品免费中国一级A片；要求新客戶下訂單等。行政目標(biāo)包括收回帳款亚洲中久久久久久精品国产、處理投訴欧美视频视频二区主播大秀、傳達(dá)政策、客情建立等色五月综合性。

　　三欧美性爱视频黄片、了解客戶庫存

　　了解客戶的庫存情況，是酒店銷售人員的'基本責(zé)任www,3p。

　　1久久精品就只有精品99、庫存產(chǎn)品占銷售額的比例。了解自己的庫存產(chǎn)品夜间福利在线看黄、銷售額是多少影音最新资源在线观看？分析庫存產(chǎn)品占銷售額的比例是多大？以便發(fā)現(xiàn)問題福利影院你懂的。如果庫存產(chǎn)品占銷售額的比例太低久久青草视频永久看，可能會(huì)缺貨、斷貨国产欧美乱伦；如果所占比例太大视频,国产精品，說明產(chǎn)品有積壓的傾向，酒店銷售人員就要和客戶一起動(dòng)腦筋操女人网站，幫助客戶消化庫存欧美真人一级99。

　　2、自己產(chǎn)品占庫存產(chǎn)品比例日日爽日日操∨访拦�产亚洲白丝一二三？纯次覀兊漠a(chǎn)品在客戶庫存中所占的比例。占?jí)航?jīng)銷商的庫房和資金2021国产拍精品系列观看，是銷售的鐵律77777青操网。

　　3久久精品囯产AV、哪些產(chǎn)品周轉(zhuǎn)快、哪些慢黄色网站38无码。由于各地市場情況不同毛片影片，公司的品種在各地的銷售情況會(huì)不同女人自慰喷潮A片免费观看w。了解一下在客戶處人人干97精品，哪些品種賣的快，哪些賣的慢乱女伦一级A片接种，就可以指導(dǎo)客戶做好銷售黄色网站视频一区二区三区。

　　4、庫存數(shù)量无码综合网、品種有無明顯變化国产黄色三级片在线视频。了解最近一時(shí)期，客戶對(duì)我們產(chǎn)品的庫存數(shù)量和品種有什么變化九九国产色视频，掌握銷售動(dòng)態(tài)免费a黄色片。

　　四、比較客戶價(jià)格

　　我國企業(yè)市場運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)說明人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，市場亂是從價(jià)格亂開始的人人超碰人人操，價(jià)格的混亂必定導(dǎo)致市場的混亂，因此管理市場的核心是管理價(jià)格最新av在线免费。酒店銷售人員要管理價(jià)格www.黄色网，首先要了解經(jīng)銷商對(duì)企業(yè)價(jià)格政策的執(zhí)行情況。酒店銷售人員要了解以下方面的情況：

　　1国产首页在线视频、不同客戶銷售價(jià)格比較色爽www色色。將當(dāng)?shù)厥袌錾蠋讉�(gè)客戶的價(jià)格情況進(jìn)行一個(gè)橫向比較，看不同客戶的實(shí)際價(jià)格免费一级毛片在线播放放视频』破�视频免费区；蚴菍�(duì)照公司的價(jià)格政策，看經(jīng)銷商是否按公司價(jià)格出貨欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频。

　　2女人一级毛片人A片、同一客戶不同時(shí)期價(jià)格比較。將同一個(gè)客戶的價(jià)格情況進(jìn)行縱向比較一级黄色网女人黄色网站，了解價(jià)格變動(dòng)情況99riav7.com国产好吊妞。

　　3、進(jìn)貨價(jià)與零售價(jià)格比較免费播放大片免费观看视频。由于企業(yè)的價(jià)格政策不統(tǒng)一在线观看福利小视频国产，許多經(jīng)銷商的進(jìn)貨價(jià)不同，酒店銷售人員要看看經(jīng)銷商的進(jìn)貨價(jià)和零售價(jià)是多少欧美激性欧美激情在线小说。

　　4自拍下一页、了解競品價(jià)格。競品的價(jià)格如有變動(dòng)，就要向公司反饋

酒店調(diào)查報(bào)告5

　　如今的社會(huì)生活中處處充滿了競爭北京一级黄片，物競天擇適者生存AAAα黄色视频，只有存在競爭意識(shí)，才能在以后的工作中取得更加卓越的效果美女操比视频网站。企業(yè)中的競爭壓力很大www.婷婷五月情.com，想要長久處于不敗之地，就要對(duì)行業(yè)中的對(duì)手進(jìn)行分析国产很爽的超薄丝袜脚交网站。下面黄色视频在线观看精品，為大家推薦酒店企業(yè)競爭對(duì)手分析調(diào)查報(bào)告，相信下文介紹可以幫助到朋友們欧美亚洲综合另类国产情拍图。

　　一81av在线视频、市場綜述

　　1、市場情況:隨著人民生活水平的提高,人民對(duì)消費(fèi)的需求也越來越大,并且在物質(zhì)消費(fèi)的同時(shí)更追求一種精神享受,這就對(duì)酒店服務(wù)業(yè)來說既是機(jī)會(huì)也是一種挑戰(zhàn),對(duì)酒店的服務(wù)水平有了更高的要求在线视频中文字幕日韩精品一区二区。同時(shí),酒店相繼林立,帶來了更多的同行競爭,消費(fèi)者有了更多的選擇特别超碰在线。我們酒店的所在地益陽市也隨著旺府酒店的開張營業(yè),羅馬國際及瑞洋華天等一批酒店的涌出,也必將與我們酒店?duì)帄Z相當(dāng)大的一批客源。我們酒店已經(jīng)在風(fēng)口浪尖上,必須做出一定的調(diào)整才能應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的新情況国内精品视屏。

　　2亚洲激情综合网、主要競爭對(duì)手:目前來說,我們酒店最大的競爭對(duì)手是華天酒店和旺府酒店,我們針對(duì)這兩家酒店做了一定的調(diào)查:

　　旺府酒店:餐飲類共有有包廂34個(gè),其中2個(gè)大包廂可以容納10桌。辦宴會(huì)或者什么的只能在一樓大廳舉行,最多容納40桌左右,有一個(gè)大舞臺(tái),但配置并不顯很高檔日本xx视频。會(huì)議室總共三間,最大的只能容納100多人91精品视频一区。在長沙經(jīng)營時(shí)就是以餐飲出名,湘菜做的有些名氣。定位非常明確,按照四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)打造的商務(wù)酒店午夜三级视频免费看。這樣,就將吸引一大批商務(wù)客人的進(jìn)駐视色网站视色视频。

　　華天酒店:新舊樓共有300多間客房,有ktv、健身中心91插进去、桌球室深夜免费看、美容美發(fā)、室內(nèi)恒溫游泳池等娛樂場所,娛樂設(shè)施比較完善欧美国产黄色A片大全。宴會(huì)最多容納40桌swag观看。客人反映服務(wù)好,餐飲味道不錯(cuò)国产黄色专区。該酒店是益陽唯一一家準(zhǔn)四星級(jí)的酒店,在湖南省內(nèi)有一定的品牌效應(yīng)91久久人人。

　　3、面臨的主要問題:

　　(1)酒店有一定知名度,但美譽(yù)度不高日皮欧美。我們酒店在益陽市有一定的知名度,我們的裝飾豪華,檔次較高,能夠滿足客人追求氣氛,大場面的心理国产特黄特色A级在线视。但是普遍客人反映酒店服務(wù)比較差,有些意見比較大,由常客轉(zhuǎn)為不在愿意過來消費(fèi)无码乱伦国产。這給銷售帶來了很大困難,也在一定程度上影響了酒店在客人心目中的印象男女激情免费网站。

　　(2)普遍客人反映在酒店感受不到一種被重視的感覺哟哟,62com。客人來店消費(fèi),服務(wù)人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有些欠缺,靈活服務(wù)意識(shí)較弱,導(dǎo)致不能給客人關(guān)微備至的服務(wù),甚至有些怠慢我們的客人在线亚洲综合精品。

　　(3)酒店缺乏個(gè)性化服務(wù),雖然在硬件上暫時(shí)與同行能夠拉開一定的差距,但在軟件服務(wù)上與同行相比沒有優(yōu)勢(shì),甚至還差自拍偷拍视频二区。

　　二、分析結(jié)論(SWOT分析)

　　優(yōu)勢(shì)分析

　　12021最新国产自产精品、硬件設(shè)備完善三级片黄色性爱视频在线观看、豪華。我們的會(huì)議室性无码视频不卡网站、客房相對(duì)來說設(shè)施時(shí)比較好的色偷偷偷偷色精品视频。我們的千人宴會(huì)廳目前在本市同行來容納人最多,設(shè)備比較好,場地豪華国产又黄又湿又爽的视频。其他設(shè)施相對(duì)來說顯得大氣,有氣勢(shì)玖玖色免费视频。

　　2、在益陽市有一定的知名度天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97。我們酒店目前在客戶心目中的印象是益陽市唯一五星級(jí)的酒店,是最豪華的酒店欧美性爱网手机版。裝修大氣、豪華,感覺很舒適韩国三级片手机免费观看。

　　3亚洲天堂黄色网站在线观看、有政府的大力支持。我們酒店取得了市委市政府的大力支持,一般類型的宴請(qǐng)和聚會(huì)都在這邊舉辦,也在一定形勢(shì)下宣傳了我們酒店,擴(kuò)大了酒店的影響力日韩国九九精品。

　　劣勢(shì)分析

　　1天天恨天天插、酒店美譽(yù)度不高,服務(wù)跟不上≡谙呖碅片的网站有吗？腿藖淼晗�費(fèi)后就感覺服務(wù)不滿意,這樣無形中損害了酒店的形象,帶來了相當(dāng)大的負(fù)面宣傳台湾色老福利网址。會(huì)導(dǎo)致客人不敢來,不愿意來的局面。同時(shí),客人來的越多,對(duì)酒店的造成的'負(fù)面影響越大日韩在线精品直播网站免费观看。

　　2欧美色妞干网、內(nèi)部管理關(guān)系不順暢,各部門之間協(xié)調(diào)力度不夠,造成執(zhí)行力低迷,工作效率不高的局面。各部門工作應(yīng)該相互理解,以酒店?duì)I銷為中心,圍繞在營銷中客人反映出的問題努力解決自身存在的問題,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)亚洲综合精品。如果相互推諉,且認(rèn)為是增加了麻煩,就會(huì)造成不良的局面看免的毛片视频强奸。

　　3、員工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),服務(wù)觀念有些守舊人人爽人人色人人操。缺乏配套的激勵(lì)機(jī)制,員工的歸屬感和主人翁意識(shí)不強(qiáng)国产东北老妓女视频在线播放。這將導(dǎo)致酒店的服務(wù)工作跟不上,導(dǎo)致客人對(duì)服務(wù)的不滿意。間接影響到了酒店的聲譽(yù)和營業(yè)額一级A片C视频。

　　4激情另类文学、缺乏個(gè)性化服務(wù),對(duì)客人重視度不夠。這樣將導(dǎo)致無法區(qū)別與其他酒店,導(dǎo)致酒店與同行競爭力減弱裸体美女天堂久久污黄40。

　　風(fēng)險(xiǎn)分析

　　1黄色网站免费看丝袜、員工觀念的改變的風(fēng)險(xiǎn)18岁禁止1000。沒經(jīng)過現(xiàn)代酒店管理系統(tǒng)培訓(xùn),很難接受新的認(rèn)識(shí)和改變?cè)瓉淼墓ぷ髁?xí)慣。直接影響到服務(wù)的改善成年黄页在线视频免费观看大全网站。

　　2欧美综合午夜不卡视频、各部門之間加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。由于各部門工作性質(zhì)的不一樣,需要各部門之間形成共識(shí),相互理解国产精品第99页。由于以前這種相互理解的不夠而存在得一些誤解或者嫉恨需要一定時(shí)間有組織的化解亚洲Av日韩Av综合在线观看。并且需要總辦及各部門負(fù)責(zé)人達(dá)成共識(shí)才能推行。直接影響到了工作效率的提高及執(zhí)行力的增強(qiáng)十八禁羞羞视频爽爽爽免费。

　　3女人逼男人干97、建立成套的激勵(lì)機(jī)制及一定的酒店文化熏陶,增強(qiáng)員工的歸屬感和工作積極性,需要一定的時(shí)間及人力、財(cái)力的支持欧美一级黄片小视频。如果這幾方面達(dá)不到也就無法實(shí)行,間接影響到了酒店員工的流動(dòng)性直接看的AV网站、服務(wù)的質(zhì)量、工作的效率萌白酱甜味弥漫福利视频。

　　機(jī)遇分析

　　1影音先锋在线观日韩、以硬件為保障的發(fā)展機(jī)遇。我們酒店目前在硬件上是比較豪華和上檔次的,這是我們的優(yōu)勢(shì),我們要借助這個(gè)優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)整合營銷欧美一级二级国产。

　　2、市場空間帶來的發(fā)展機(jī)遇在线免费看黄国产。雖然說目前益陽市酒店迅速增多,但上規(guī)模和檔次的還不是很多,中高端市場并沒有飽和亚洲性爱三级视频。我們必須抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī),整合自身資源,改善服務(wù),打造品牌形象,鞏固我們的市場占有地位尹人在线4。

　　3激情图片和激情视频小说、內(nèi)在的潛力的挖掘帶來的發(fā)展機(jī)遇。我們酒店要充分挖掘酒店內(nèi)部員工的潛力,打造酒店文化,讓每一個(gè)員工樹立主人翁的思想,以酒店為家,精心打造,精心服務(wù)狼友网在线观看。要建立成套的激勵(lì)機(jī)制,讓每一位員工積極主動(dòng)的工作,滿懷激情的工作,盡心盡力的工作免费无码动漫AⅤ片在线观看。這樣一來,酒店的服務(wù)質(zhì)量將得到大幅度的改觀,客人的滿意度將得到增強(qiáng),將會(huì)給酒店帶來新的生機(jī)一及黄色。

　　總的來說,我們酒店相對(duì)于其他酒店來說,核心問題就是服務(wù)。而要改變服務(wù),就必須做到以下幾點(diǎn):

　　1、緊緊圍繞營銷工作為中心做出改善,以市場為導(dǎo)向努力解決自身存在的問題亚洲91在线。

　　2亚洲欧洲国产青草衣衣、強(qiáng)化內(nèi)部管理,理順管理關(guān)系,加強(qiáng)各部門之間的銜接一级黄色毛片在线A视频免费播丶放、溝通国产丝袜熟女视频一区、理解。

　　32005人人摸、以人為本,建立配套的激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)員工的歸屬感,加強(qiáng)員工的主人翁精神丰满人妻一级特黄a大片。

　　4人人爽日日操、加強(qiáng)員工系統(tǒng)培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí),更新服務(wù)理念,更加主動(dòng)、用心性av一级一片免费播放、細(xì)致的服務(wù)26uuu在线播放。打造服務(wù)品牌,樹立新的形象。

　　報(bào)告時(shí)間:××年×月×日

酒店調(diào)查報(bào)告6

　　調(diào)查目的：

　　隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展天天搞天天舔，管理者們?cè)絹碓角逍训卣J(rèn)識(shí)到“人”是企業(yè)最寶貴的財(cái)富欧美人人操操。然而，激勵(lì)作為提高企業(yè)員工工作積極性的活動(dòng)我要看a级毛片，又是管理活動(dòng)中最復(fù)雜aiai永久网站网站，最難把握的一環(huán)。酒店行業(yè)是典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)亚洲一级片av日逼一级片，人力資源的調(diào)配和使用具有重要意義九色91P0PNY老熟女国产，然而酒店行業(yè)又是一個(gè)人員流動(dòng)頻繁，離職率相對(duì)較高的行業(yè)美女操又黄又爽，所以實(shí)施有效的激勵(lì)方法国产精品一区7m视频，對(duì)留住人才特別是那些關(guān)鍵的員工，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義欧美性爱一嫩草影院。

　　調(diào)查范圍：

　　西安君悅陽光酒店、西安華航風(fēng)格酒店日韩超碰在线观看、西安美倫酒店色七七亚洲激情、華清豪泰商務(wù)酒店、西安虹陽商務(wù)酒店又爽又黄人妖免费视频。

　　調(diào)查方式：

　　采用問卷調(diào)查方式免费在线视频黄色，參與問卷調(diào)查的有214人，其中普通員工163人亚洲一级这片，部門中級(jí)主管51人欧美野外打野战A片视频。

　　調(diào)查結(jié)果：

　　目前我國酒店員工激勵(lì)狀況可歸納為以下幾點(diǎn)：

　　1、在人力資源管理中沒有突出激勵(lì)的作用亚洲一区中文字幕。主要表現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)欧美精彩视频、管理，忽視激勵(lì)久久久久久久久久久久久久精品，至使員工在日常工作中欧美又粗又硬又色A片，沒有成就感，流動(dòng)速度快变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。

　　2色网站www、在員工的激勵(lì)方法方面缺乏有效的措施、形式單一插进去好爽视频。大多數(shù)的酒店還只是停留在薪酬加福利的形式美女曰批。

　　3久久se精品一区精品二区精、薪酬的激勵(lì)作用沒有發(fā)揮出來。現(xiàn)在多數(shù)國內(nèi)酒店實(shí)行的還是按崗定級(jí)的工資體制欧美老妇性,XXXX，一般員工的工資不高99riav。com，干好干壞，同一報(bào)酬日韩在线精品视频，員工積極性不高在线观看视频在线高清黄色网站。

　　4、培訓(xùn)沒有發(fā)揮激勵(lì)作用插插网站。酒店的培訓(xùn)是酒店的一項(xiàng)關(guān)鍵工作综合图区欧美，關(guān)系到酒店的生存與發(fā)展。這項(xiàng)工作雖然在酒店中都被認(rèn)為應(yīng)該給予充分的重視美国色播AV，但在酒店的實(shí)際工作中卻不能有效地實(shí)施国产人看人碰人摸人澡，只流于形式。

　　調(diào)查體會(huì)：

　　我國酒店在員工激勵(lì)中尚存在一些需要改進(jìn)之處中文字幕在线永久在线57，我們必須找出導(dǎo)致問題原因欧美午夜性爱电影，為我們更好地管理員工提供依據(jù)。其實(shí)国产在线观看无码免费的网站，造成以上問題的原因是多方面的www.18Aⅴ.Com视频，不僅有酒店管理本身的問題，也有傳統(tǒng)管理思想的影響久久男女高潮喷水激烈免费观看。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　一狼友视频在线播放、傳統(tǒng)觀念的影響

　　（一）對(duì)職業(yè)傳統(tǒng)看法的影響又爽又刺激的视频网站。在我國酒店業(yè)中普遍存在著一種觀念：服務(wù)人員吃的是青春飯黄色在线观看视频网址，只有在年輕時(shí)才能從事這一職業(yè)，到了一定的年齡就不適合繼續(xù)做下去羞羞真人视频；如果有升遷的機(jī)會(huì)做管理人員欧美性爱激情图片，那么還可以接著在酒店里工作，否則就只好另尋他職www.AV天堂2011。

　∪巳嗽枞巳瞬寥巳司�品。ǘ�）對(duì)“員工第一”與“顧客第一”關(guān)系的對(duì)立認(rèn)識(shí)。長期以來黄页网址大全在线播放免费观看，酒店是貫徹顧客滿意度的典型www...一级国产。“客人就是上帝”在酒店里得到了淋漓盡致的體現(xiàn)欧美日韩·A级黄片视频1。其實(shí)在傳統(tǒng)的思維里存在著兩個(gè)誤區(qū)：其一是顧客滿意必須以犧牲員工滿意為代價(jià)www.妓女网，其二是顧客滿意和員工滿意不相干。其實(shí)顧客滿意和員工滿意完全是一致的在线观看亚洲人成网站A片，只有首先做到令員工滿意欧美AA级黄片，酒店才能夠提供優(yōu)質(zhì)的色色色色色色AAAAAAA、令客人滿意的服務(wù)，才有可能實(shí)現(xiàn)顧客的滿意国产永久在线更新。

　∨访乐辈�a片。ㄈ�）“以人為本”的思想沒有運(yùn)用到普通員工中。近年來国产精品第九页，在中國企業(yè)紛紛刮起“以人為本”欧美国产88、“員工第一”的管理理念，酒店業(yè)也

　　不例外自拍视频日韩在线视频观看免费网站。但仔細(xì)考察這些管理思想和方法的實(shí)際應(yīng)用99色视频在线播放，以及一些學(xué)者的相關(guān)研究論著，我們發(fā)現(xiàn)国产成年女AV产免费传媒，他們的研究對(duì)象集中在了酒店中的“關(guān)鍵”員工40XXOO.com，即高級(jí)管理人員、技術(shù)人員亚洲日韩欧美福利区一久、知識(shí)員工h色视频观看在线观网站、高素質(zhì)人才等等。企業(yè)中的管理人員久久这里的视频都是精品、技術(shù)人員等固然重要操操操人人人，但在酒店這一特殊的行業(yè)中，普通員工的重要性是不能忽視的91麻豆精品国产福利在线。

　　二美女张开腿黄网站免费直播、沒有形成良好的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化直接影響著企業(yè)員工價(jià)值觀和職業(yè)操守，員工在酒店中的行為受到酒店所建設(shè)的企業(yè)文化的影響A片一区。當(dāng)前酒店業(yè)中存在兩種企業(yè)文化：一是“以老板為中心”的.企業(yè)文化；另一個(gè)是“以顧客為上帝”的企業(yè)文化xxxxww。兩種不同的企業(yè)文化培育出不同素質(zhì)和理念的員工爆乳无码一区二区在线观看AI，因而在工作中會(huì)給客人以不同的感受。

　　三在线欧美淫荡片、缺乏與員工激勵(lì)相配套的制度

　　科學(xué)有效的激勵(lì)需要制度的保證你懂的免费视频在线观看，然而我國大多數(shù)星級(jí)酒店中，在政策的制訂上色欲网站不卡国产，極少考慮從員工激勵(lì)角度出發(fā)国产日本黄色付费网站。因此，無論是組織結(jié)構(gòu)還是員工的招聘在线观看A毛片、管理狼友自拍网、開發(fā)等制度，都沒能體現(xiàn)和發(fā)揮其對(duì)員工的激勵(lì)作用www,东京热,com。

　』粕�丝袜视频。ㄒ唬┘�勵(lì)制度沒有結(jié)合員工的真實(shí)需要久久精品里只有精品视频。許多企業(yè)在分析員工的需要、制定激勵(lì)政策時(shí)国产乱子伦视频在线播放，往往是憑借管理者的主觀臆斷進(jìn)行的A片高清视频观察看免费真人。而事實(shí)上，每個(gè)員工都有他們自己的心理需求和人格取向黑人粗进入欧美视频。由于管理者與普通員工所處地位的不同和分工的差別免费观看人成视频网，他們很難確切地把握員工的真實(shí)需要。

　�456迷奷系列在线播放国产一。ǘ�）缺乏開發(fā)性的人力資源管理制度AV黄色网站网址。只重視企業(yè)員工的管理，

　　而忽視員工潛能的激發(fā)欧美视频大片，是酒店人力資源管理的誤區(qū)1024手机看片欧美日韩你懂的。表現(xiàn)為，偏重各種約束性企業(yè)制度規(guī)范的制定国产高清黄色网，而在激勵(lì)方面缺乏科學(xué)的人事錄用99re视频在线这里精品、功績晉升和促進(jìn)員工進(jìn)取的配套制度。管理是一種協(xié)調(diào)行為日韩视频一区在线播放，而激活是一種促進(jìn)措施亚洲欧美卡通图区丝袜。酒店須要把激發(fā)人的熱情，增強(qiáng)人的能力作為現(xiàn)代人力資源管理的重要目標(biāo)欧美超级碰碰碰人妻。

　　1国产精品亚洲一区二区三区不卡、錄用制度。員工流失率增大往往是件酒店不愿意看到的事情欧美肥婆性猛交XXXX，不僅白白耗費(fèi)了大量的培訓(xùn)費(fèi)和人力亚洲男人第一av网站，還會(huì)影響到酒店本身的經(jīng)營活動(dòng)，給人事工作帶來更大的負(fù)擔(dān)和壓力中国欧美一区二区。造成這種局面是與現(xiàn)行的酒店錄用制度分不開的色cao。酒店現(xiàn)行的招聘方式是等待應(yīng)聘者上門，而不是主動(dòng)向應(yīng)聘者宣傳自己欧美日韩三区，吸引他入店就業(yè)91观看免费福利；在人員選拔上也缺乏可操作性及科學(xué)性。員工被錄用工作以后久久99精品免费视频，他們大多數(shù)都會(huì)在原崗位工作到離店為止黄色视频www88，很少有調(diào)崗和提拔的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營理念不熟悉一级黄色视频毛片、不理解超碰超碰人人人人精品，也不關(guān)心。大多數(shù)人離店的原因是因?yàn)樗麄儗?duì)酒店工作產(chǎn)生了厭倦的情緒。這種用人之道A片黄片在线免费视频，忽視了員工對(duì)酒店歸屬感的培養(yǎng)三级黄色网站有哪些、忽視了員工對(duì)發(fā)展的欲望，機(jī)械地把人看作是機(jī)器欧美女a片看，是靜態(tài)的人事管理方法美女一级A片免费视频免费视频。

　　2、培訓(xùn)制度一区二区三区黄片。一方面大学生A级毛片免费视频，酒店在用人上急功近利。酒店在對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)只要求員工能夠盡快獨(dú)立值臺(tái)服務(wù)巴西在线无码AA片，而對(duì)思想教育上普遍比較放松欧美草草操在线视频，這種做法，制約了酒店員工整體水平的提高和良好的企業(yè)文化的形成黄片一级片一区。另一方面麻豆产视频在线观看，酒店的培訓(xùn)沒有針對(duì)員工的實(shí)際需要。由于員工知識(shí)水平成视频年人黄网站免费动漫、服務(wù)技能欧美六九视频在线、思想觀念各不相同，對(duì)培訓(xùn)的需求也不一樣黄色网址免费观看视频。員工在酒店中經(jīng)過多次重復(fù)的技能和職業(yè)道德培訓(xùn)后日本乱码伦视频免费播放，他們通過培訓(xùn)

　　所能夠獲得的信息變得有限，漸漸成為培訓(xùn)活動(dòng)中的被動(dòng)參與者一区二区精品黄色。

　　3一级A片刺激高潮久久、升遷制度。員工在工作中都希望工作得到肯定大黄片在线免费看，并且有一個(gè)回報(bào)亚洲精品免费视频。然而，我國酒店在對(duì)員工的使用上重經(jīng)歷超碰人人肉，輕潛力的現(xiàn)象較普遍自拍日韩视频首页在线视频，這直接影響了人力資源在酒店運(yùn)營中的效用。酒店從業(yè)人員的素質(zhì)低这里视频亚洲视频免费观看,、年齡小，因此酒店常常擔(dān)心他們沒經(jīng)驗(yàn)沒學(xué)歷黑硬大长欧美在线视频，難以勝任其他崗位工作免费黄色xxxx视频，而將他們局限于日常的服務(wù)操作工作。酒店普通員工也很少有掌握更多信息这里只有精品99久久精品国产、為酒店出謀劃策免费直接看黄、管理酒店的機(jī)會(huì)。

　　（三）缺乏保證員工潛能發(fā)揮的支持性制度男女搞黄视频。酒店細(xì)致的制度管理使得酒店各崗位的運(yùn)轉(zhuǎn)程序非常明確在线欧美精品第一页。員工尤如是在一個(gè)大的生產(chǎn)線上，必須按程序的要求重復(fù)著各項(xiàng)工作十八岁免费看黄色视频。一系列的工作檢查制度在线视频一区二区三区，障了酒店正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，是必不可少的在线看片免费人成视频无毒。但是在酒店中常出現(xiàn)一種現(xiàn)象国产三级黄片免费看，由于工作環(huán)境、部門差異等原因日韩一区高清在线播放免费，使得在執(zhí)行制度的過程中也會(huì)存在產(chǎn)生產(chǎn)品質(zhì)量的差異亚洲色图第一也。由此看來，管理者不是建立起了一整套的規(guī)章程序就萬事大吉了自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合。

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　　目前我國酒店多采用直線—職能制這種剛性組織結(jié)構(gòu)形式進(jìn)行管理国产v欧美v日韩综合色精，這要求員工嚴(yán)格遵守命令統(tǒng)一原則又大又黄又粗又爽的免费视频，不論上級(jí)是對(duì)是錯(cuò)，都必須絕對(duì)服從在线上看A片，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作限制太多最新地址福利影院，員工在決策中缺乏參與。這種組織結(jié)構(gòu)造成組織目標(biāo)（要求員工服從）與員工個(gè)人動(dòng)機(jī)（要求自我實(shí)現(xiàn)）之間嚴(yán)重的沖突王色一级毛片免费看，導(dǎo)致員工產(chǎn)生各種消極心理国产又粗又大又硬又爽免费视频，在酒店中缺乏成就感。

　　由以上考察和分析我要看久久精品黄色片，我們不難發(fā)現(xiàn)成人网站香草视频在线观看，中國酒店業(yè)在員工管理與激

　　勵(lì)方面的研究和實(shí)踐存在很多不足。然而酒店的激勵(lì)工作又是至關(guān)重要的亚洲一区二区三区激情在线观看，是酒店取得經(jīng)濟(jì)效益的重要保證免费无遮挡无码永久视频在线观看。酒店管理者正確的激勵(lì)可以激發(fā)全體員工的良好動(dòng)機(jī)與積極性。因此性爱黄片在线，要扭轉(zhuǎn)酒店業(yè)員工工作的低效狀態(tài)久久原视频，使中國酒店業(yè)健康發(fā)展，迎接國際競爭的機(jī)遇和挑戰(zhàn)欧州AA黄片免费观看，酒店管理者就必須充分認(rèn)識(shí)到人力資源對(duì)酒店產(chǎn)生的重大作用和影響久久不卡网日本婷婷，重視員工的心理，關(guān)注員工的情緒欧美性爱免费官网，了解員工的思想免费AV黄色网站，合理地利用酒店人力資源管理活動(dòng)中文字幕亚洲欧美色，激發(fā)員工的工作積極性。

酒店調(diào)查報(bào)告7

　　為深進(jìn)了解深圳金灣酒店有限公司應(yīng)收賬款管理的相干情況狼友视频免费在线看，本人于20xx年9月10日至10月8日對(duì)該公司的應(yīng)收賬款管理情況進(jìn)行了深進(jìn)的調(diào)查91精品观看在线。在這次調(diào)查中主要采用了多看、多聽这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、多問亚洲精品国精品91、多查和多想的方式，在為期三周的調(diào)查進(jìn)程中亚洲色拍一区二区三区，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的熱忱支持與協(xié)助欧美激情在线播放一区二区三区，獲得良好的實(shí)踐效果，本人在此表示衷心感謝免费人成在线观看网站视频！

　　一国产一级黄色v片、深圳金灣酒店公司的基本情況

　　深圳金灣酒店有限公司是深圳客貨運(yùn)輸服務(wù)中心下屬全資國有企業(yè)，20xx年被評(píng)為三星級(jí)酒店爱爱大学网站免费观看，后又被授與深圳市政府會(huì)議公務(wù)住宿接待定點(diǎn)賓館（酒店）操烂骚屁眼视频，金灣酒店是集住宿，會(huì)議商務(wù)等多功能服務(wù)于一體的大型酒店性交真人运动免费黄色片子，餐飲有奢華ktv中餐廳房27間（內(nèi)有棋牌文娛室）国内自拍91，其中龍鳳宴會(huì)廳格調(diào)高雅能容納450人同時(shí)就餐，是喜慶婚宴欧美性爱A片免费看，團(tuán)體會(huì)議xx在线，工作聚餐的首選之地。公司投資總額為6337.7萬元日韩精品第124页在线观看视频，注冊(cè)資本5273.7萬元黄色长视频，市交通局持有100%股權(quán)。公司住宿接待占地大部份欧美老妇BBBBBB，環(huán)境優(yōu)美国产精品视频aaaa，安靜舒適，酒樓面積也一樣占一部份免费无码久久影视精品。十幾年來中国黄片大全，在全體員工的共同努力下，公司經(jīng)營獲得了良好的業(yè)績黄色网站直入，發(fā)展勢(shì)頭良好91在线视屏。

　　二、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場份額国产操屄，爭取競爭主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施玖玖爱免费视频。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日益規(guī)范脚交视频一区二区，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)：

　　（一）制定公道的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)十大黄色免费网站。

　　公司財(cái)務(wù)部分強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作视色网视频在线，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，在做好應(yīng)收国产亚洲成在线播放va、應(yīng)付款項(xiàng)的平常工作外750sao国产精品情侣视频，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合本身的具體情況，制定來往款項(xiàng)的信用政策和制度97超碰就免费，并嚴(yán)格執(zhí)行欧美性。公司根據(jù)不同時(shí)期、不同市場環(huán)境亚洲一级黄色视频一二区、不同的銷售合作對(duì)象国产一本大道香蕉综合视频在线，制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策欧美多毛XXXXX性喷潮6，盡可能為減少壞賬創(chuàng)造條件免费性爱一级。

　　（二）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì)成年免费视频黄网站在线观看不卡，確定信用等級(jí)亚洲九九久久中文字幕。

　　該公司通過對(duì)客戶信用資料的調(diào)查分析，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)国产精品系列一区二区三区。對(duì)反映客戶短時(shí)間償債能力的活動(dòng)比率国产操a在线观看、速動(dòng)比率、現(xiàn)金活動(dòng)負(fù)債率和長時(shí)間償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債美国a级黄片、產(chǎn)權(quán)比率激情专区、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析看欧美性爱视频123区。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競爭的需要欧美性爱一级视频在线，劃分客戶的信用等級(jí)，對(duì)不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款美女黄频视频久久。

　⊙侵奕似尥�页。ㄈ�）定期編制《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》。

　　該公司依照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》国产精品大乳在线观看，具體反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部分和各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生√天堂中文www官网av、增減變動(dòng)、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息免费日韩A级片，每周由財(cái)務(wù)部分主管信用控制管理職員發(fā)送給相干業(yè)務(wù)部分職員跟進(jìn)亚洲日本一区二区三区。同時(shí)加強(qiáng)合同管理，對(duì)客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析欧美熟妇性XXXX交20p，避免壞賬風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生www.干干干.cao。通過《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》的編制亚洲福利精品一区，公司管理決策層和相干部分就可以夠正確、及時(shí)人人干人人操人人上、全面地把握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀亚洲xx视频，有針對(duì)性地制定欠款催收政策。

　　三欧美一区爽爽午夜福利视频、該公司在應(yīng)收賬款管理方面存在的主要題目

　　金灣酒店有限公司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面日韩无码抽插黄片、規(guī)范的'。隨著社會(huì)日新月異的變化免费深夜福利网站入口，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展欧美色频电影一区二区，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的題目：

　√焯觳逄焯烊仗焯旌荨（一）占用活動(dòng)資金国产无码三级片网站，下降資金使用效力。

　　賒銷商品時(shí)日韩插逼视频免费看，發(fā)出存貨色哟哟国产精品网站在线观看，貨款卻不能同時(shí)收回，大量的活動(dòng)資金被應(yīng)收賬款占用天天日狠狠插，造成現(xiàn)金流進(jìn)短缺a片无码在线观看网址，影響該公司資金周轉(zhuǎn)，從而影響其正常經(jīng)營一区二区精品视频在线观看。

　⊙侵拗形淖帜恍园�视频。ǘ�）增加經(jīng)營本錢，削弱短時(shí)間償債能力先锋生活资源。

　　賒銷固然使公司產(chǎn)生了較多的收進(jìn)看免费老太婆一级毛片，增加了利潤，但現(xiàn)金流進(jìn)并未增加特级毛片无码无遮挡免费播放，而且在應(yīng)收賬款引發(fā)的催收中欧美一级特黄A片免费看是日本牲，該公司要投進(jìn)一定的人力、物力亚洲国产精品九九九九婷婷、財(cái)力黄色视频搞得啊啊啊叫，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短時(shí)間償債能力性色av免费精品观看。

　《砉鷄v在线播放。ㄈ�）應(yīng)收賬款的賬齡愈來愈長，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn)在线观看免费huangse网站。

　　應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清算狠狠干大黄片，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金，則意味著潛伏的壞賬風(fēng)險(xiǎn)久久久一本精品99久久精品88，賬齡越長桃色阁，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大久久亚洲一级无码毛片，會(huì)增加收賬本

　　錢。該公司還發(fā)生了長時(shí)間賒銷客戶（個(gè)體戶經(jīng)營的單位）在協(xié)議結(jié)賬時(shí)間居然人往樓空的情況在线日韩片精品免费观看。

　　四久久久久久九九99精品、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功與存在題目的緣由分析:

　　（一）應(yīng)收賬款的管理是一個(gè)企業(yè)必須重視的環(huán)節(jié)WWW,色色色色色色色,，應(yīng)收賬款的信用標(biāo)準(zhǔn)是公司的收進(jìn)來往的必要途徑，為了減少壞賬公司的應(yīng)收賬款必須定期收回能看黄的网站在线一区。因此在應(yīng)收賬款管理的成功有助于公司財(cái)務(wù)的收付支出的管理精品精品国产日韩26u、利于企業(yè)的發(fā)展。

　【镁闷嫡饫锞�品99。ǘ�）應(yīng)收賬款占據(jù)活動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)致使企業(yè)的發(fā)展落后于其他企業(yè)操女人的屄的网站、經(jīng)營本錢的進(jìn)步導(dǎo)致公司現(xiàn)金流出量不斷的增加、酒店的賒賬客戶多了應(yīng)收賬款的時(shí)間就長導(dǎo)致壞賬的數(shù)額就增大30分钟黄色视频永久免费的网站，這樣使酒店的應(yīng)收賬款收回增加了風(fēng)險(xiǎn)免费A级毛片aV无，從而不利于酒店財(cái)務(wù)職員的管理，使酒店的利潤減少国产91ⅴ在线精品免费观看。

　　五一级二级毛片18岁禁看视频黄,、改進(jìn)建議

　　針對(duì)該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出以下改進(jìn)建議：

　∨分扌越煌�。ㄒ唬�應(yīng)當(dāng)采用賬齡分析的方法

　　計(jì)算每筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的均勻賬齡黄大片视频，并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度影音先锋在线网站，除制定公道的賞罰措施外国内自拍日韩高清视频在线，也應(yīng)當(dāng)制定公道有效的收賬程序和方法，如采用電話日本一区二区黄色、信函和發(fā)電子郵件等通訊方式9999热，也可采用個(gè)人造訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款，必要情況下五月丁香综合在线视频，也能夠?qū)η焚~客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款日韩伦理片精品视频网站免费。

　　（二）重視做好客戶的信譽(yù)評(píng)價(jià)工作精品国产高清毛片A片。

　　銷售職員不能一味尋求銷售量啪啪啪网战，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要躲避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)黄色插入啪啪毛片，就必須定期對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)價(jià)久久黄色大片视频免费无码，并根據(jù)信用評(píng)價(jià)結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時(shí)候亚洲色图乱伦图片，事前一定要做評(píng)審欧美一级A片色视，綜合評(píng)價(jià)這個(gè)客戶的品德精品熟女少妇AV免费久、能力等，在合同執(zhí)行一段時(shí)間后亚洲欧美日韩国产综合在线，就要對(duì)此客戶進(jìn)行一次綜合評(píng)審欧美一级性爱aaa片，對(duì)一些毛利不理想的客戶，在查找自我本錢控制的題目的同時(shí)国产九九视频一区二区在线，也需對(duì)確切沒有公道利潤的客戶中斷合同国产最新色图亚洲欧美p。

　　（三）對(duì)客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長時(shí)間動(dòng)態(tài)的監(jiān)管草草黄色影院。

　　由于市場環(huán)境各個(gè)因素的影響av在线免费观看不卡一区，客戶的經(jīng)營狀態(tài)、償付能力也會(huì)隨之變化欧美七区视频在线观看，所以在與客戶建立長時(shí)間合作關(guān)系后免费一级a毛片,在线播放视频，要留意后續(xù)的監(jiān)視調(diào)查，根據(jù)客戶的狀態(tài)調(diào)劑銷售策略日韩网站精品导航在线播放免费观看。

　　公司要發(fā)展国产大学生私拍视频在线，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù)，將必定會(huì)出現(xiàn)賒銷中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)和由此而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是并存欧美大胆丰满熟妇XXBB，只要本公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜�策及有效的管理方法，就可以使�?yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)下降在线天堂中文黄色、收益最大ⅹxx日本。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會(huì)有更新的突破WWW人人操人人搞，獲得更好的發(fā)展自拍偷拍2019。

　　六、調(diào)查體會(huì)

　　此次在金灣酒店有限公司的社會(huì)調(diào)查亚洲国产精品亚洲一区二区三区，固然時(shí)間不長中日韩十逼高清无码视频，但是收獲頗多。通過這次實(shí)踐国产亚洲欧美在线观看第一区，本人有了很深的體會(huì)人人射人人干人人操，感覺到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的，因此本人在實(shí)踐進(jìn)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教中文一级a一级a爰片免费免免，虛心的學(xué)習(xí)亚洲欧美日韩综合在线观看网址，盡可能把理論知識(shí)融進(jìn)到實(shí)踐中往，使本身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階尹人香蕉，實(shí)踐能力與水平也得到較大地進(jìn)步变态另类a深喉在线视频播放。

酒店調(diào)查報(bào)告8

　　中國酒店業(yè)從1998年開始進(jìn)入全行業(yè)虧損之后，終于迎來了20xx年的飄紅。由國家旅游局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)字顯示來看97seSe视频，增長主要體現(xiàn)在絕對(duì)量上久操伊人，體現(xiàn)在星級(jí)酒店數(shù)量及營業(yè)額、上繳營業(yè)稅的增加亚洲激情综合网，平均客房出租賃率的增加网友自拍另类重口日韩AV，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增加等。

　　同時(shí)少妇乱淫特黄A片，由近來國內(nèi)外各大酒店公司逐步披露了20xx年年報(bào)男人扒女人添高潮视频动态、快報(bào)和經(jīng)營業(yè)績，加之各公司的經(jīng)營結(jié)果和策略轉(zhuǎn)變中成熟女人牲交片免费，結(jié)合國內(nèi)酒店情況亚洲黄情，可以發(fā)現(xiàn)一些市場的動(dòng)向和趨勢(shì)性的東西。根據(jù)動(dòng)態(tài)性的數(shù)字分析觀察出現(xiàn)的變化大屁股网站，根據(jù)變化的出現(xiàn)尋求發(fā)展的新方向。據(jù)此亚洲电影色色黄片，對(duì)中國酒店業(yè)市場的數(shù)字化進(jìn)行簡要分析18岁禁止在线免费观看，從供同業(yè)者和投資者參考。

　　一求a片网址、中國酒店業(yè)取得的新數(shù)字

　　國家旅游局9月發(fā)布了20xx年中國旅游業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)国产自产精品视频，酒店業(yè)取得的成績主要體現(xiàn)在酒店業(yè)的經(jīng)營效果方面。

　　1色呦呦网站直接看的、出租率

　　20xx年日本三级片在线免费播放，全國星級(jí)酒店的全年平均客房出租率達(dá)60.96%，比上年提高0.34個(gè)百分點(diǎn)美女的隐私秘免费视频网。從這項(xiàng)指標(biāo)來看玖玖爱精品视频在线观看免费2，全國星級(jí)酒店可以扭虧為盈，呈現(xiàn)了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)国产成人综合亚洲。

　　2黄片毛片免费大全、利潤

　　20xx年，全國11828家星級(jí)酒店?duì)I業(yè)收入總額1346.69億元caoporon，比上年增長8.72%在线直接性片黄色视频；上繳營業(yè)稅77.16億元，比上年增長8.58%日韩免费午夜毛片视频；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率8.88萬元/人一级无码奶水，比上年上升3.62%.但在統(tǒng)計(jì)公報(bào)中，仍然沒有利潤指標(biāo)久久久久久AV无码免费网站动漫。1997年国产乱人伦偷精品视频免费看，全行業(yè)尚有7億元利潤，自1998年開始国产,日本,欧美,校花在线视频，酒店全行業(yè)進(jìn)入虧損狀態(tài)天堂视频网站在线观看，當(dāng)年虧損32億元亚洲91呦呦视频。之后是連續(xù)六年的低谷，20xx年中文无码视频t，應(yīng)當(dāng)是全面轉(zhuǎn)變的一年最新白嫩丰满美女AV网站。

　　3、結(jié)構(gòu)

　　一是從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)來看色视频在线一区二区三区，公有制酒店仍然占據(jù)半壁江山一级欧美黑人大战白妞。酒店數(shù)量和客房總數(shù)都占星級(jí)酒店總數(shù)的二分之一以上。中外合資企業(yè)黄色视频.com888，包括港澳投資企業(yè)和外商投資企業(yè)色秀视频a8a6com，總數(shù)上占4.82%国产精品99久久99，比去年微降0.06%欧洲精品无码毛片；客房數(shù)占9.49，也微降0.19%.二是從檔次結(jié)構(gòu)來看91精品资源粉嫩人妻，高星級(jí)酒店仍是發(fā)展熱點(diǎn)先锋影音每日AV资源站，低星級(jí)酒店逐步萎縮a级黄片一级，經(jīng)濟(jì)型酒店迅速崛起。在增加的940家星級(jí)酒店中很污很黄的视频网站，五星99热W亚洲精品国产99、四星酒店增加214家，一星級(jí)酒店減少52家人人操亚洲综合，三星男人的天堂av社区在线、二星酒店則增加了674家，占據(jù)70%以上的增加值葡京亚洲影院在线观看。

　　三是從規(guī)模結(jié)構(gòu)來看国语自产免费精品视频在，大酒店興建也是重點(diǎn)≈形淖帜煌�无码人妻精品18区？鐕�酒店集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入除青海亚洲欧美综合久久久久久小说、山西兩地的所有中國省市，而且發(fā)展越來越快爱情岛论坛首页无码免费。以香格里拉日本一区,二区,三区AⅤ视频、凱悅、萬豪8x成年视频在线观看免费、喜達(dá)屋狼友视频在线的、洲際等為代表的31家國際酒店管理公司的47個(gè)品牌都已進(jìn)入中國。

　　二精品丝袜国产在线精品不卡、主要國際酒店集團(tuán)出現(xiàn)的新變化

　　就國內(nèi)外各大酒店公司逐步披露的20xx年年報(bào)男人网站在线观看网站不卡、快報(bào)和經(jīng)營業(yè)績，從各公司的經(jīng)營結(jié)果和策略，希望為中國酒店業(yè)市場幸福宝app官网在线入口，特別是中國酒店集團(tuán)提供一些趨勢(shì)化的參考国产激情无码aⅴ视频。

　　1、洲際酒店集團(tuán)（Intercontinental Hotels Group）

　　洲際在20xx年進(jìn)行了重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型人人插视频激烈，出售旗下的126家酒店XxXxVIDeos绝顶高潮，從而變成了一個(gè)完全的酒店管理公司，而不再擁有酒店的產(chǎn)權(quán)午夜成年人网站，但仍保留售出酒店的管理權(quán)精品黄色免费看的个。集團(tuán)的發(fā)展方向更為集中，將主要依靠品牌擴(kuò)張人人人澡人人人看人人人看。集團(tuán)的經(jīng)營利潤為3.17億英鎊色色的视频网址，增長20xx萬英鎊：其中特許經(jīng)營為2.14億英鎊，管理合同6700萬英鎊2021偷窥自拍亚洲，持有及租賃酒店3700萬英鎊国产一级特黄AA级特黄裸毛片。旗下3600間酒店的RevPar平均增長9%.洲際的經(jīng)營體系得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化，通過其自身預(yù)定渠道的客房銷售收入達(dá)48億美元1级黄色免费片，占全部客房收入的41%（04年為38%）视色4色视频；而其中的38億美元來自于其常旅客計(jì)劃"優(yōu)先俱樂部"（Priority Club Rewards）。

　　2久久久无码精品亚洲日韩一区二区、萬豪（Marriott International Inc.）

　　從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上看，到05年底特許經(jīng)營1707家酒店（232048間房）中文字字幕在线永久视频，管理合同及租賃經(jīng)營1017家（261800間房）色免费网站，擁有17家酒店（5317間房）。營業(yè)收入由04年的100.99億美元上升至05年的115.50億美元欧美高清精品视频在线一区二区，增長14％欧洲无码一区二区。凈利潤由04年的'5.96億美元增長12％至05年的6.69億美元∶夥鸦粕獳A视频？傎Y產(chǎn)收益率7.84%欧美老熟女的性爱视频，凈資產(chǎn)收益率20.57%.其特許和管理費(fèi)的收取有較大幅度的上升。受益于市場條件好轉(zhuǎn)网址国产精品，RevPar也有較大幅度增長免费一级a毛片在线播放。

　　3、勝騰公司（Cendant Corporation）

　　05年收入由上年的166.89億美元增長9%至182.36億美元国产好爽免费视频在线观看。凈利潤由上年的20.82億美元減低至13.41億美元日本乱人伦A综艺在线观看。總資產(chǎn)收益率為3.93%日韩高清不卡福利片视频在线播放，凈資產(chǎn)收益率為11.8%.其幾大業(yè)務(wù)版塊房地產(chǎn)業(yè)務(wù)收入欧美性在线观看视频、旅游服務(wù)收入、分時(shí)度假收入、租車業(yè)務(wù)收入較上年增長幅度較大黄片大片大片大片大片大片。公司重大的戰(zhàn)略計(jì)劃是將旗下的業(yè)務(wù)版塊分拆為四個(gè)獨(dú)立黄片三级片欧美性爱国产一级、專業(yè)的上市公司，目前已在實(shí)施過程中国产黄片一区在线观看。房地產(chǎn)服務(wù)和旅游服務(wù)將分別于06年二女人张开腿让男人桶到爽视频、三季度完成，而旅行分銷和汽車服務(wù)于十月份完成插插插xxxx视频。

　　4欧美精品a片在线看、喜達(dá)屋（Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc）

　　05年?duì)I業(yè)收入59.77億美元（+11.35%），凈利潤4.22億美元（＋6.8％）麻豆偷拍拍视频⊙侵奕�级片免费网站？傎Y產(chǎn)收益率6.09%，凈資產(chǎn)收益率7.12%.平均RevPar為123.14美元（＋10.9%）欧美黄色视频抽抽，平均房價(jià)（ADR）174.70美元（＋7.5%）亚洲第一天堂国产第一页，平均客房出租率70.5%（較04年增2個(gè)百分點(diǎn)）。營業(yè)收入中來自其全資男女啪啪无遮挡GIF动态图、并表和租賃酒店的收入為35.17億美元（＋5.7%）免費看黄色网站，產(chǎn)權(quán)度假地和住宅的銷售收入為8.89億美元（＋38.9%），管理費(fèi)欧美日韩A片性色、特許費(fèi)及相關(guān)收入共計(jì)5.01億美元（＋19.6%）日本久久综合色，來自管理和特許經(jīng)營酒店的其他收入為10.7億美元（＋8.9%）。

　　最近宣布其新戰(zhàn)略久久精品黄网页免费观看，將減少在自有酒店方面的投資欧美日韩综合，而集中于管理合同與特許經(jīng)營，并且正逐步出售其酒店7788精品视频免费，包括以約41億美元向Host Marriott公司出售38家酒店激情文学综合。20xx年拓展的業(yè)務(wù)主要體現(xiàn)在管理合同的簽訂范圍擴(kuò)大，包括并購艾美酒店集團(tuán)（Le Méridien）而增加了103間合同管理酒店A片囗交在线视频；以及進(jìn)一步出售特許經(jīng)營權(quán)www.eemii.com，05年底特許經(jīng)營酒店總數(shù)為337家（約90000家客房）。

　　5日韩一级欧美一级国产一级台湾、雅高集團(tuán)（Accor Group黄色视频100种在线视频，AC.FP）

　　20xx年集團(tuán)營業(yè)收入76.22億歐元（＋7.9%），凈利潤3.33億歐元（＋42.9%）www色小姐�18岁以下禁止进的网站？傎Y產(chǎn)收益率2.53%，凈資產(chǎn)收益率7.74%.雅高的戰(zhàn)略重點(diǎn)集中在品牌上69国产A片，雅高與一家名為Foncière des Murs的公司簽訂合同真人免费三级视频，將在法國的128家酒店以10.25億歐元售出自拍偷区亚洲综合精品，然后再回租經(jīng)營12年（雅高可有選擇性的續(xù)約），此項(xiàng)交易產(chǎn)生了1.07億歐元的資本利得男人的天堂视频网站。此外国产在线免，雅高還售出了17家酒店。另外有25家租賃經(jīng)營的酒店被售出轉(zhuǎn)為特許方式經(jīng)營免费的a级片，2家酒店被售出轉(zhuǎn)為管理合同方式經(jīng)營AV研习所。雅高為了加強(qiáng)在德國市場的地位，也并購增持了Dorint AG酒店的股份国产原创在线免费视频。在20xx年夜夜狠狠青草伊人中文字幕，雅高集團(tuán)通過并購及種種方式增加了502家酒店（77，892間房）男女做黄色毛片网站，另有90家酒店（11www日日干日日夜com，540間房）退出。

　　6欧美男女性生活视频、錦江酒店

　　20xx年集團(tuán)主營業(yè)務(wù)收入9.02億元（＋4.49%）综合自拍偷拍色，凈利潤1.93億元（＋32.64%）∫�秽啪啪啪黄色免费观看网站？傎Y產(chǎn)收益率7.77%青草视频在线2020，凈資產(chǎn)收益率9.76%.公司管理的星級(jí)酒店達(dá)85家（03年70家，04年80家）人妻少妇一区二区三区在线。公司參股20%的錦江之星達(dá)110家（含籌建AV一级黄色录像，04年65家）。同時(shí)出資3.8億元增資錦江國際旅館投資有限公司强力打造免费在线，發(fā)展連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店12av天堂网。公司更加注重支持酒店管理能力的提升，自03年底和集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)置換后自拍偷拍免费视频，旗下的酒店管理子公司在營收由04年的17002萬元上升到05年24166萬元的基礎(chǔ)上，稅后利潤由3475萬元上升至7210萬元午夜理理伦。

　　總體看來在线观看韩国AV小黄片，國內(nèi)外主要的酒店集團(tuán)都在謀求一定的戰(zhàn)略變局，逐步減少自有物業(yè)的數(shù)量黄a视频全免费在线观看，而著重發(fā)展其管理能力亚洲性爱视频网站，利用品牌及其營運(yùn)體系進(jìn)行擴(kuò)張。由于近年來全球房地產(chǎn)凌厲的上漲午夜福利国产精品久久超碰，酒店集團(tuán)將物業(yè)在高位變現(xiàn)很有利可圖国内自拍视频在线播放。同時(shí)，這些公司更為注重其核心資產(chǎn)和核心競爭力日本AAAA三级片，不符合此戰(zhàn)略意圖的資產(chǎn)都將被剝離好男人社区WWW在线资源，從而使得公司的經(jīng)營更為專業(yè)免费日韩h视频、專一。

　　三无码色色色、中國酒店業(yè)發(fā)展的新方向

　≈形淖帜谎侵抟磺�二区系列。ㄒ唬┲袊�酒店業(yè)存在的差距

　　1、中國酒店業(yè)的"虛胖"

　　與主要酒店集團(tuán)比較起來免费人成在线观看网，中國酒店業(yè)資產(chǎn)凈收益率和RevPar較低看A级毛片免费网站。按照經(jīng)營實(shí)績，越是高星級(jí)酒店和大酒店最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，出租率越高色悠悠一区二区，市場形象越好，自然引發(fā)了上述情況另类小说人亚洲小说。但是真正從凈資產(chǎn)收益率來看色伊人欧美，并不完全如此。這其中就必須要考察成本的因素黄色视频A片120。除凈資產(chǎn)收益率外国产高清国内精品综合色噜噜，RevPar也應(yīng)該作為一個(gè)重要的衡量酒店經(jīng)營效益的指標(biāo)。RevPar的兩大要點(diǎn)是出租率和房價(jià)日韩偷拍福利写真视频网址大全，單方面的指標(biāo)都不足以充分解釋酒店業(yè)的絕對(duì)數(shù)量提升国产丝袜无码。由于這兩項(xiàng)指標(biāo)在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)的長期缺失，使得業(yè)內(nèi)人士在哀嘆經(jīng)營酒店困難的同時(shí)2021年最新午夜理论亚洲无码，仍有大量高星級(jí)天天日操一级黄片、大規(guī)模的投資進(jìn)入酒店行業(yè)。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)老熟妇仑乱一区二区，沒有足夠的財(cái)務(wù)指標(biāo)18禁黄色网站免费，也無從細(xì)致分析，只能導(dǎo)致市場的盲目性你懂的日最新视频在线。

　　2色aⅴ性欧美、中國酒店業(yè)電子商務(wù)發(fā)展較慢

　　國際上旅游業(yè)的數(shù)字化發(fā)展勢(shì)頭迅猛，酒店業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作程序高呦齿微信群，大型連鎖酒店集團(tuán)基本上已經(jīng)實(shí)行了無縫的數(shù)字化管理和運(yùn)營日韩福利在线视频免费观看，旅游電子商務(wù)已經(jīng)成了旅游業(yè)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。目前www.MMM日本，美國幾乎所有的旅行社都在使用GDS（全球分銷系統(tǒng)）日韩图片自拍视频，在法國已有85％的旅行社擁有GDS，在整個(gè)歐洲有40％左右的旅行社擁有GDS.美國美林公司的調(diào)查指出黄色视频在线精品，20xx年全美在線旅游銷售收入占旅游市場總收入的30％在线观看视频国产。洲際酒店集團(tuán)在20xx年來自互聯(lián)網(wǎng)的客房銷售就占14%，較上年提高一個(gè)百分點(diǎn)人人人人色人人人人人人，其中的86%來自洲際自己的網(wǎng)站黄色视频在线观看wwww。國內(nèi)市場上国产主播在线小蝌蚪，根據(jù)艾瑞市場咨詢的數(shù)據(jù)，20xx年我國網(wǎng)上旅游服務(wù)收入僅占旅游總收入的0.1%.另據(jù)調(diào)查顯示午夜免费福利视频，目前在旅游信息化發(fā)展相對(duì)較好的廣東省7000家賓館酒店中建立網(wǎng)頁的有1035家女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，有獨(dú)立域名的28家，能夠?qū)崿F(xiàn)在線訂房的只有18家欧美精品C0m。全國擁有GDS的基本上是三星級(jí)以上的酒店国产日韩欧美色综合，僅占17％左右，總體信息化水平落后于國際水平10－15年日本天堂在线黄色视频。

　　3黄色无码免费、中國酒店集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中面臨的資本運(yùn)作困境

　　由上述主要酒店集團(tuán)在資本運(yùn)作和優(yōu)化方面采取的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移可以看出，在一定的市場基礎(chǔ)和經(jīng)營規(guī)模下進(jìn)一步優(yōu)化整合才有可能91偷拍网。這是未來酒店業(yè)市場發(fā)展的趨勢(shì)999一级黄片，而對(duì)于國內(nèi)企業(yè)來講更多的還是要進(jìn)行基本建設(shè)，而在經(jīng)營環(huán)境方面由于產(chǎn)權(quán)制度的限制和交易機(jī)制的缺失另类视频图片，酒店公有制企業(yè)占據(jù)半壁江山免费观看未18禁止网站国产，本土企業(yè)在資本重組及優(yōu)化方面仍將步履蹣跚。

　」�产美女一级A片免费观看9。ǘ�）中國酒店業(yè)發(fā)展的新方向

　　1伊人久久大线影院首页、單體酒店細(xì)分化

　　面對(duì)七年市場需求的不斷提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)亚洲一区国产高清视频在线观看，客源消費(fèi)觀念培育的成熟久久国产一区精品免费观看，酒店市場細(xì)分化也在此中進(jìn)行。主題酒店黄色视频你们懂的、商務(wù)酒店亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、度假酒店、產(chǎn)權(quán)酒店亚洲强奸视频在线观看、綠色酒店等都是酒店業(yè)市場細(xì)分的產(chǎn)物亚洲97AV一区。除了產(chǎn)權(quán)酒店在中國現(xiàn)行不成熟的市場模式下暫時(shí)處于提的多、做的不多亚洲日韩在线一区二区三区、有成效的幾乎沒有的態(tài)勢(shì)91黄色一级视频，其他四類細(xì)分酒店在幾年的摸索中已經(jīng)初具發(fā)展模式。

　　2色色色77、連鎖酒店品牌化

　　品牌是企業(yè)成功的標(biāo)志，對(duì)于酒店行業(yè)国模无码大尺度一区二区E，單體酒店講求品質(zhì)黄片免费在线看吗，連鎖酒店則更應(yīng)看中品牌。"如家快捷"是近年中國酒店業(yè)的領(lǐng)頭羊成年人网站免费视频在线观看，它是國內(nèi)第一家在納斯達(dá)克上市的中國酒店服務(wù)企業(yè)女人张开腿让男人桶到爽。"如家"連鎖投資于經(jīng)濟(jì)型酒店日韩一区二区图片在线观看，自20xx年6月組建后，其增長速度以每年翻番的態(tài)勢(shì)引發(fā)了新的對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店"品牌化"的熱潮又黄又湿又免费的视频网站。20xx年在4個(gè)城市有"如家"經(jīng)營及授權(quán)管理的酒店數(shù)量為10家a一级a片网站；20xx年，增長至8個(gè)城市欧美日韩激情在线看片亚洲，26家酒店了国产69a片免费看；20xx年，為22個(gè)城市a在线免费观看视频，68家酒店欧美视频97色伦影院；截至20xx年6月底，經(jīng)營及授權(quán)管理的酒店數(shù)量已達(dá)82家国产精品狼友网站视频，籌建數(shù)量為57家一级特黄破除免费视频大全，總收入已達(dá)到2.49億元人民幣，凈收益為2700萬元真实国产激情在线观看网站免费视频。

　　因此男人的天堂一级毛片，結(jié)合國內(nèi)酒店連鎖和國際大型酒店集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，酒店在品牌上的考慮基于三點(diǎn)：從運(yùn)營上看欧美真人做真爱免费A片，強(qiáng)勢(shì)品牌能夠促進(jìn)更多的收入增長黄色av免费视屏，并吸引更有才能的人士加入；從資產(chǎn)管理的角度看91精品国产入口，品牌化能夠提升酒店集團(tuán)的形象成人无码视频直入网站免费，強(qiáng)化與世界上主要房地產(chǎn)開發(fā)商的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；從市場擴(kuò)張上看黄色网站午夜看，強(qiáng)有力的品牌能夠使酒店集團(tuán)通過不同的方式加速擴(kuò)張午夜好爽好舒服免费视频。

　　3、酒店集團(tuán)國際化

　　全球酒店市場的競爭格局和國際主要酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略調(diào)整在线观看黄A片无码免费网站免费，為本土企業(yè)提供了國際化的參照av性爱在线观看国产，結(jié)合中國國情，中國酒店業(yè)在與國際接軌的過程中人妻少妇日韩精品视频，可以從資產(chǎn)整合優(yōu)化美女被操逼、管理能力構(gòu)建、中央預(yù)定系統(tǒng)等技術(shù)應(yīng)用方面進(jìn)行努力免费看黄网站9。

　『媚腥松缜鳺WW资源。�1）資產(chǎn)整合優(yōu)化

　　酒店集團(tuán)對(duì)經(jīng)營模式進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要考慮是通來特許經(jīng)營和管理合同的方式能夠以較少的資金達(dá)到目標(biāo)，對(duì)資產(chǎn)重新整合優(yōu)化国产无码一级视频，將不是核心資產(chǎn)或不能凸顯核心競爭力的資本部分剔除涩涩视频一区二区三区，留下有效的資產(chǎn)重新選擇投資，由較強(qiáng)的經(jīng)營體系支撐其未來的擴(kuò)張免费在线视频网站。

　∨访朗悠翟谙摺（2）管理能力構(gòu)建

　　用較少的全額資金国产+黄视频，較多的參股紐帶，通過增加管理合同和特許經(jīng)營的數(shù)量實(shí)現(xiàn)收益和現(xiàn)金流量的最大化的方式美女免费视频一区，擴(kuò)大酒店集團(tuán)的控制面和控制力人人鲁。

　　（3）中央預(yù)定系統(tǒng)

　　中國網(wǎng)上旅游服務(wù)收入主要來自酒店和機(jī)票羞羞呦呦视频在线免费播放，但隨著"電子機(jī)票"的推出人人操人人摸在线，酒店網(wǎng)絡(luò)銷售的比例在萎縮。隨著旅游市場的不斷擴(kuò)大乱伦图片视频一区二区三区，網(wǎng)上交易額依據(jù)國際趨勢(shì)將會(huì)不斷擴(kuò)大亚洲中文字幕强。一方面加入國外的中央預(yù)定系統(tǒng)和全球分銷系統(tǒng)是參與國際競爭、分享國際客源华人在线观黄色视频、贏得國際收益的國際化方式黄色电影手机在线视频，另一方面，國內(nèi)開發(fā)自己的中央預(yù)定系統(tǒng)国产精品亚洲一区二区在，HUBS1的開發(fā)成功国产小BBWBBWBBWvideos，正在彌補(bǔ)本土化中央預(yù)訂系統(tǒng)的缺憾，以此達(dá)到在技術(shù)上與國際同步免费av片网站。

　　總體看來久久精品无码一级毛片，今后中國酒店業(yè)的發(fā)展的瓶頸和突破點(diǎn)集中在科技化的發(fā)展、單體酒店的細(xì)分以及酒店集團(tuán)的資產(chǎn)優(yōu)化重組上日韩啪啪小视频。這既體現(xiàn)著國際標(biāo)準(zhǔn)的趨勢(shì)欧美成年性开放视频在线播放，也是中國業(yè)內(nèi)的特點(diǎn)。

酒店調(diào)查報(bào)告9

　　一国产在线视欧美亚综合、酒店人才現(xiàn)狀

　　(一)人才流失嚴(yán)重

　　我國一般企業(yè)的人員流動(dòng)率在5%～10%之間作爱综合，旅游飯店業(yè)最適合的流動(dòng)率在8%左右，然而中國旅游協(xié)會(huì)人才培訓(xùn)開發(fā)中心對(duì)全國二至三星級(jí)的酒店進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示国产农村老熟女国产老熟女，旅游飯店人員流動(dòng)率達(dá)到了23.95%日本中文在线中文幕，部分酒店人才流失率竟達(dá)到了45%以上。

　　當(dāng)前奇米777米奇影888视狠狠，每個(gè)飯店在經(jīng)營管理過程中国产操老逼视频，都必須面對(duì)員工流失問題。而員工流失率偏高欧美黑人粗暴多交，又是各飯店普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象黄片免费看3区。同時(shí)，員工流失率偏高也給飯店帶來了負(fù)面影響国产精品黄色视频，其負(fù)面影響集中表現(xiàn)在：員工的流失給飯店帶來成本損失;員工的流失影響飯店的服務(wù)質(zhì)量;員工的流失使飯店業(yè)務(wù)受損;員工的流失會(huì)極大地影響士氣曰韩视频第一页。

　　以下是酒店人才流失原因分析：

　　1.旅游本身固有的特性

　　從旅游行業(yè)發(fā)展來看，一方面旅游業(yè)是一種勞動(dòng)密集型的服務(wù)性行業(yè)，人才引入的門檻較低人人人插人人干，不需要較高的學(xué)歷和較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，決定了旅游業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊久久99精品视频A片，人員的低準(zhǔn)入和復(fù)雜性在一定程度上決定了旅游業(yè)的工作氛圍亚欧无码黄色视频，行業(yè)內(nèi)跳槽思想變得正常和隨意化;另一方面旅游行業(yè)發(fā)展本身的波動(dòng)性和脆弱性影響，季節(jié)性的人員流動(dòng)18禁黄色网站在线，淡旺季的差別及突發(fā)事件對(duì)旅游業(yè)的影響亚洲色最新高清av网站，也導(dǎo)致了整個(gè)旅游行業(yè)的員工需求彈性較大，一些酒店根據(jù)淡旺季的員工需求來安排長期工和固定工的人數(shù)另类图库区，而讓其他員工停薪留職甚至“去職”黄色激情视频网站，這種變動(dòng)無疑讓員工增加了不安全和不穩(wěn)定感，對(duì)有志于從事旅游業(yè)的人來說也是一個(gè)很大的打擊鸥美一级大片。再者性爱网址大全，旅游行業(yè)是屬于年輕人的行業(yè)，開放性強(qiáng)久久久久久蜜精品精品免费、工作節(jié)奏快日韩视频精品第一页在线观看网站、接觸面廣，對(duì)年齡也有一定的要求性欧美专区，年齡大的員工就會(huì)感到力不從心AV福利网站。所以，其人員流動(dòng)率高于其他行業(yè)也是顯而易見的免费黄色黄站。

　　2.人們的觀念問題

　　傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響體現(xiàn)在兩方面www.国产盗摄.com，很多人認(rèn)為飯店工作沒有地位，受傳統(tǒng)思想觀念的影響国产无套视频在线观看AA在线，一些員工認(rèn)為自己所從事的服務(wù)工作低人一等五月婷婷超碰在线，因而，一旦有機(jī)會(huì)3344e国产在线观看，他們就會(huì)想方設(shè)法地到其他行業(yè)中工作亚洲激情小说图片。我國旅游飯店業(yè)自20世紀(jì)80年代初才迅猛發(fā)，長期以來在政治欧美国产日韩另类综合在线、社會(huì)淫荡国产视频、經(jīng)濟(jì)生活中不受重視，加之酒店的服務(wù)性特點(diǎn)久久av一区，服務(wù)人員不受尊重甚至遭到歧視毛片基地在线播放。。。同時(shí)，傳統(tǒng)的職業(yè)觀點(diǎn)要求工作要具有穩(wěn)定性久久免费色色视频，而旅游飯店的客源具季節(jié)性国产一级造爱视频，不能為就業(yè)者提供長期性、穩(wěn)定性的工作，造成了很多勞動(dòng)力不愿涉足飯店業(yè)波多野结衣在线综合网。另外日日日射夜，在我國飯店行業(yè)中普遍流行著這么一種觀點(diǎn)：干飯店工作是吃青春飯的行業(yè)。在這種觀念的支配下中出在线播放亚洲，飯店員工欧美黄色视频和网站，尤其是那些年齡較大的員工，很難安心工作日韩一级黄片，跳槽也就成為他們經(jīng)衬信�做爽爽爽视频免费网站？紤]的問題之一。

　　3.尋求更優(yōu)的工作環(huán)境

　　飯店員工三级黄色网站在线免费观看，尤其是身處第一線的服務(wù)人員ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，工作量大，工作辛苦另类国产资源在线观看网站，有時(shí)還要遭受少數(shù)客人的有意刁難甚至是人格侮辱;在有些飯店里在线观看91精品国产，出于管理者自身素質(zhì)不高或管理方法欠妥，致使員工感覺沒得到應(yīng)有關(guān)心和尊重;有些飯店日韩乱码视频，特別是老國有飯店26uuu欧美一区，存在著內(nèi)部人員關(guān)系過于復(fù)雜、人際關(guān)系過于緊張的問題想看一级片在哪里看，一些員工因無法忍受這種壓抑的工作環(huán)境而跳槽亚洲国产精品色一区二区三区在线。

　　酒店有一個(gè)說法不眠不休不打樣，它每年365天国产在线黄色小、每周7天国产成人男女在线观看网站视频免费、每天24小時(shí)都在營業(yè)，酒店最繁忙的時(shí)候是在周末和公共假期亚洲综合在线视频小说。前臺(tái)工作人員需要倒班日韩一区二区高清，工作時(shí)間不穩(wěn)定，工作幾年后職員就感到不適應(yīng)一区二区美女又爽又粉嫩，往往會(huì)選擇一個(gè)“朝九晚五”的單位国产午夜福利电影，對(duì)于在酒店工作的年輕男女而言，這肯定不是他們最喜歡的生活方式韩日一级黄色网站，就像其他人一樣伊人久久影院一区二区三区，他們也想在這個(gè)時(shí)候外出聚會(huì)而不是埋首工作。

　　酒店業(yè)對(duì)員工的要求比較高www..com国产精品一区二，一般來說需要形象氣質(zhì)佳日韩精品黄在线看、外語水平好的人，有些人工作幾年后能力達(dá)不到要求不得不離開98在线视屏，而具備這樣的能力和素質(zhì)的員工国产一欧美级爱做C片免费，又往往跳槽到其他行業(yè)的跨國公司去工作了。今天我們年輕的畢業(yè)生有更多的就業(yè)選擇，雖然酒店業(yè)在中國上升得很快在线观看成人福利午夜视频在线，但比較而言它仍然占經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中相對(duì)較小的部分日日插日日干。酒店業(yè)需要與其他行業(yè)激烈競爭這些年輕的人才，一般而言年輕人在找工作時(shí)注重安穩(wěn)性网友自拍视频在线、聲望和正常工作時(shí)間99日韩一区二区搜索。

　　4.尋求更高的報(bào)酬

　　在我國飯店業(yè)中，不同規(guī)模www.日本特级、檔次與經(jīng)濟(jì)類型的飯店之間及飯店與基它行業(yè)間的報(bào)酬差距是客觀存在的。一些外資高檔飯店員工的收入水平普遍要大大超過國內(nèi)飯店在线观看永久免费精品、高新技術(shù)行業(yè)的工資水平又大大高于飯店業(yè)97人人操人人舔。許多員工把飯店支付給自己的報(bào)酬的高低作為衡量自身價(jià)值的標(biāo)尺。由此亚洲国产很多精品一区二区三区，導(dǎo)致一些員工在尋找到能夠提供更高報(bào)酬的企業(yè)后国产黄色视频噜噜，就有可能選擇跳槽。

　　5.尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　報(bào)酬是在人們選擇職業(yè)時(shí)比較注重的一個(gè)因素曰本A片天天看片天天爽爽，但它并不是人們做出最終決策的惟一依據(jù)一级黄片三区。事實(shí)也表明，有些人為了能得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)999国产一区二区三区，他們寧可暫時(shí)放棄較高的報(bào)酬xxxx.wwww。反之，若得不到很好的發(fā)展機(jī)會(huì)中文精品久久99久久久，即便是能在這家飯店拿到比同行們更高的收入欧美特级一级黄色视频，他們也會(huì)跳槽到那些能給他更廣闊的發(fā)展空間的飯店或其企業(yè)去工作。

　　6.多數(shù)旅游飯店缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制

　　旅游酒店中薪酬的高低又插又爽的视频免费、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬分配的合理程度成為影響員工離職的主要因素超碰人人爽爽人人高潮喷水。由于飯店的微利經(jīng)營，不可能對(duì)每一個(gè)員工都提供高薪酬欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，但應(yīng)在公平,,,亚洲视频在线观看、激勵(lì)原則的指導(dǎo)下，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策黄网站直接看，并可以考慮給予員工至少是核心員工帶薪休假的權(quán)利亚洲精品欧美激情专区，并對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)女人超碰黃色，充分體現(xiàn)優(yōu)秀員工的價(jià)值欧美性人交大片，并擴(kuò)大其榜樣示范作用。對(duì)于優(yōu)秀的欧美视频一区二区三区、具有核心地位的員工來說薪酬固然重要日日夜夜2017，但他們更關(guān)心的是自我發(fā)展前景和潛力。

　　7.缺乏良好的企業(yè)文化，員工沒有忠誠感

　　年輕的雇員xxxx香蕉，特別是有才能的雇員在线免费看黄，因其跳槽傾向而聞名，他們都愿意向最高的出價(jià)者出售自己的技能一区二区三区a毛片视频，并對(duì)任何雇主都缺乏忠誠感夜色视频国产欧美一区色欲。勞動(dòng)力成本以幾何級(jí)數(shù)上升，同時(shí)生產(chǎn)率呈代數(shù)級(jí)增長男人www天堂官网站黄污，這對(duì)任何成長中的經(jīng)濟(jì)都是一個(gè)危險(xiǎn)的`趨勢(shì)亚洲日韩在线中文字幕三区。勞動(dòng)力密集的酒店業(yè)尤其難以承受。

　　旅游飯店的企業(yè)文化是這個(gè)飯店特有的傳統(tǒng)和風(fēng)尚国内自拍日韩高清视频在线观看免费，良好的企業(yè)文化建設(shè)就是要促使員工共同遵循一樣的價(jià)值觀欧美黄色免费网站视频、信念態(tài)度、經(jīng)營哲學(xué)和行為準(zhǔn)則久久a爱视频，從而形成強(qiáng)大的凝聚力和協(xié)同力欧美动日韩中文。解決這個(gè)問題的關(guān)鍵是樹立“以人為本”的意識(shí)，尊重人才国产性爱永久视频，培養(yǎng)人才欧美一级网址，形成團(tuán)結(jié)互助，互相認(rèn)同的企業(yè)文化黄片免费观看无码视频。目前飯店中真正具有凝聚力玖玖爱网、號(hào)召力企業(yè)文化的相當(dāng)少，當(dāng)人才自身的價(jià)值理念和企業(yè)文化相沖突時(shí)免费爱爱网址，他們必然會(huì)選擇跳槽黄色网站嗯..啊啊轻点，從而加速了人才流失。

　　8.其他方面的原因

　　一些員工出于工作以外的個(gè)人方面的原因也可能做出跳槽的決定国产清纯初高生在线观看视频。例如又大又粗又黄的黄片，有些女性員工在結(jié)婚之后為了更好地照顧家庭，他們可能放棄現(xiàn)在的工作;飯店工作比較辛苦1024zaixianshiping，有些人會(huì)因?yàn)樯眢w方面的原因而退出飯店行業(yè)日韩无码一级黄色毛片。

　　(二)中高層管理人才競爭激烈

　　近幾年，我國旅游飯店業(yè)發(fā)展迅速99视频精品免费99在线，大部分酒店都面臨人才缺乏的困境五月天,COm，培養(yǎng)人才不如獵取人才的觀念促使人才競爭的重心轉(zhuǎn)移到那些具有十分豐富工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的中、高層管理人員以及具有良好業(yè)績的營銷人員群體ww。av。

　　二AV网站在线1、酒店人才需求狀況

　　酒店業(yè)呈現(xiàn)了集團(tuán)化、規(guī)难侵夼访拦�产国产综合二页；�的發(fā)展趨勢(shì)国产区一区在线，人才需求也呈現(xiàn)逐年增長的趨勢(shì)久久精品免费精品。

　　(一)星級(jí)酒店的用工特點(diǎn)

　　酒店業(yè)目前供應(yīng)和需求量均較大的主要集中在低端服務(wù)人員，從業(yè)人員主要來源于中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校免费A级毛片群久久免费。這部分人進(jìn)入酒店后主要擔(dān)任前廳和客房服務(wù)人員女人被做到高潮连连免费视频，但要成為高級(jí)管理人員，存在一定難度一级国产精品久久久久无码AV。

　　目前星級(jí)酒店緊缺的專業(yè)人才主要有三類：一類是賓館酒店總經(jīng)理欧美性日、各部門經(jīng)理等中高層管理人才;第二類是技能級(jí)別較高的餐廚、服務(wù)等技能型人才;第三類是具備較強(qiáng)“補(bǔ)位”意識(shí)的服務(wù)型人才AV网站免费不卡观看，這類人要能彌補(bǔ)酒店各個(gè)部門之間的服務(wù)空白點(diǎn)午夜福利97。

　　按照酒店部門來分析，酒店業(yè)目前在餐飲部亚洲一级av无码中文毛片、銷售部欧美日韩啊啊啊爽性爱激情、客房部三大部門用人需求比較大。酒店業(yè)內(nèi)人士介紹超碰在线91av，餐飲部是企業(yè)對(duì)外的部門，用人需求最為旺盛亚洲日本黄色视频。從基礎(chǔ)服務(wù)人員到餐廳經(jīng)理都有需求日韩午夜福利理论片。銷售部緊缺的是營銷管理人才，需要有若干年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)中文字幕无码一区在线视频青青，并且熟悉酒店特色和產(chǎn)品A级手机免费在线视频，熟悉酒店客房、餐廳欧美人做一级视频、前臺(tái)等各崗位工作特點(diǎn)看欧美黄片视频，有很強(qiáng)的人際溝通能力。此外无码AAA片毛片观看，隨著各類進(jìn)口保潔工具價(jià)格的攀升91avzaixian，如今酒店越來越重視客房部的工作，優(yōu)秀的客房管理者首先要熟悉各類進(jìn)口保潔工具无码黄片在线看，能進(jìn)行工具性能維護(hù)和維修爱情岛论坛亚洲自拍，此外還將承擔(dān)下屬員工的技能培訓(xùn)工作。

　　賓館酒店一般都采用“三班倒”工作制jiizz日本护士老师高潮，員工在生理和心理上要不斷適應(yīng)97大学生情侣酒店自拍亚洲精品。如上班時(shí)間不能休息，中午吃飯一般也只有半個(gè)小時(shí)免费在线看黄色国产，而且必須輪換就餐等国产麻豆区精品系列在线。

　　(二)酒店中高級(jí)管理人才特點(diǎn)

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為經(jīng)理人必須具有“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的占76.08%日韩偷窥无码少妇AV，10.88%的酒店認(rèn)為亚洲狠狠草视频，事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)合格的酒店經(jīng)理人必備的條件国产综合色一区二区三区，而11.04%的酒店認(rèn)為酒店經(jīng)理人必須有“艱苦創(chuàng)業(yè)的精神”，只有2%的酒店認(rèn)為經(jīng)理人的“學(xué)歷”是最重要的久久av免费不卡天堂小草播放。

　　在酒店經(jīng)理人必須具備的素質(zhì)方面激情一级a片在线播放，不同的酒店顯然有不同的要求。調(diào)查顯示25.11%的酒店要求經(jīng)理人具備“團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”找个能直接看的黄色网站，20.82%的酒店則要求經(jīng)理人有“開拓精神”被强制伦A片在线观看，而要求經(jīng)理人必須“善于協(xié)調(diào)”和“善于溝通” 的分別占14.58%和12.50%，14.58%的酒店認(rèn)為經(jīng)理人最重要的素質(zhì)是“勤勉敬業(yè)”又黄又刺激视频，10.41%的酒店則比較看重經(jīng)理人是否“誠實(shí)守信”人人干,人人草。

　　因此，在酒店管理這個(gè)特殊行業(yè)里欧美一级www，最重要的素質(zhì)其實(shí)說起來很簡單：“發(fā)自內(nèi)心的熱愛”欧美一级黄片久久久久久久，以前有人看不起服務(wù)業(yè)，不愿意在酒店這種“伺候人”的行業(yè)里做爱操视屏免费网站，最根本的一點(diǎn)就是對(duì)職業(yè)沒有認(rèn)同;酒店經(jīng)營管理人才還要具備一項(xiàng)素質(zhì)久久久久久A级片，即處理人際關(guān)系的高超本領(lǐng)，因?yàn)榫频陿I(yè)做的是“人”的生意一级av一片免费观看高清，比起其他行業(yè)更需要頻繁地與人打交道黄色性爱欧美狂野澳门，如果性格不適合與人溝通，就比較難在這一行立足;酒店職業(yè)經(jīng)理人需不斷升華自身職業(yè)素養(yǎng)国产免费AⅤ片在线观看播，衡量成熟的職業(yè)經(jīng)理人能力的最高標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)旅游市場的正確決策和把握人人操人人射人人干，既要熟悉旅游市場動(dòng)態(tài)，在把握發(fā)展趨勢(shì)日韩小视频在线、確立市場定位等決策層面上具備判斷力国语对白露脸刺激自拍，又要精通業(yè)務(wù)，懂管理亚洲日本网，能進(jìn)行實(shí)際操作三级片黄片日韩。

　　三、旅游專業(yè)畢業(yè)生酒店就業(yè)狀況及酒店期望

　　現(xiàn)在全國各地每月甚至每天都有新酒店開業(yè)久久阿只有精品，并且檔次高黄色网站日韩观看免费，星級(jí)高，再加上高薪酬的一些國外酒店集團(tuán)也在不斷進(jìn)入中國日韩mv在线看成人网站，這就從客觀上為旅游專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生提供了就業(yè)條件日韩ww频在线免费观看，可就業(yè)狀況卻不容樂觀。

　　(一)畢業(yè)生在飯店工作現(xiàn)狀

　　目前yw国产在线视频在线观看，我們?cè)陲埖旯ぷ鞯漠厴I(yè)生中国产精品特黄特级AAAAAA片，絕大多數(shù)都在三星級(jí)以上的旅游飯店工作。

　　1.從工作的崗位來看处女开破视频，既有業(yè)務(wù)部門欧美大胆一级视频，也有職能部門97人操人。在業(yè)務(wù)部門工作的主要是一線的服務(wù)員。譬如：前廳接待員中国三级黄色片18岁美女全体逼、行李員A片、Com、中餐服務(wù)員、西餐服務(wù)員超碰地址、客房服務(wù)員九一国产视频精选、銷售代表等，在職能部門工作的主要是從事一些基本的工作国产欧美精品一区二区三区四某1区。譬如：人力資源部文員色综合久久91、部門經(jīng)理秘書、人力資源部培訓(xùn)員等哦美一级黄色网站。以上只是畢業(yè)生剛?cè)肼殨r(shí)的工作崗位亚洲免费一级免费看片，如果能夠堅(jiān)持繼續(xù)在飯店工作的，基本職位上都有所提升91福利区一区二区三区。在走訪過程中国产精品色午夜快乐，有個(gè)別畢業(yè)生已經(jīng)做到了某四星級(jí)飯店的銷售部經(jīng)理，還有做到大堂副理等等A片黄视频免费观看。

　　2.從工作持續(xù)時(shí)間來看，絕大多數(shù)畢業(yè)生在一家飯店的工作時(shí)間都很短国产精品资源网在线观看。也就是說澳美午夜福利，大學(xué)生員工的流動(dòng)率很高色综合91。當(dāng)然人人爽人人看人人硬，這期間不乏有飯店自身的原因，但作為大學(xué)生本人也有一定的責(zé)任噜噜嘿在线无码视频。

　　3.從飯店招聘情況來看在线等免费看黄片，近幾年大專畢業(yè)生比較受青睞。作為飯店行業(yè)欧美综合色网站，本身的員工流動(dòng)率就很高美国少妇a级，而招聘來的學(xué)旅游的本科生，很少有在飯店工作時(shí)間長的黄色视频在线免费观看无码高清强奸。作為飯店方認(rèn)為国产免费一级特黄真人视频大全，并不是不給這些高學(xué)歷的大學(xué)生提升的機(jī)會(huì)，而是有許多大學(xué)生不愿意從一線的服務(wù)員做起91人妻论坛国内入口，剛進(jìn)入飯店就想做管理崗位igao，但其實(shí)這是不現(xiàn)實(shí)的想法。所以導(dǎo)致了飯店不愿意招聘學(xué)歷較高的大學(xué)生色哟哟无码一区，等把人培養(yǎng)的差不多了正在播放国产一级特黄，人卻辭職了黄视频免费。這樣對(duì)于飯店而言則是較大的損失。

　　(二)畢業(yè)生酒店流失率較高

　　旅游專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生超碰国产人人洗澡人人操，中專生和高職高專學(xué)生比較能夠盡快適應(yīng)企業(yè)要求91精品国产兔费观看久久，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)，較受企業(yè)的青睞高清一级做a爱过程免费视频。而從高校畢業(yè)的本科生九九热欧美精品在线，在校學(xué)習(xí)的多理論知識(shí)，而沒有接受良好的技能培訓(xùn)乱色熟女一区二区免费视频，進(jìn)入工作后需要較長時(shí)間適應(yīng)欧美一级A片直播，加上大多數(shù)學(xué)生對(duì)就業(yè)崗位和待遇期望值較高，使得自身和企業(yè)需求方存在嚴(yán)重分歧国产精品原创综合，以此導(dǎo)致就業(yè)率低啪啪啪免费无码视频、人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。再者免费看的毛片大全网站，旅游人才的成長歷程也決定了跳槽相對(duì)多的現(xiàn)象wwjizz国产。旅游專業(yè)本身的特殊性決定了旅游專業(yè)的學(xué)生一般性格外向、思路開闊国产福利院精品，總想涉獵最能體現(xiàn)自身價(jià)值的領(lǐng)域或崗位国产熟睡乱子乱A片，這種性格和思想的好動(dòng)性，決定了他們?yōu)閷で笕松�體驗(yàn)而跳槽欧美性爱视频在线观看鲁片。特別是在星級(jí)酒店工作過的年輕人一区二区激情黄色视频免费观看，受市場經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，他們要生存小视频福利、要發(fā)展免费观看AA视频，理所當(dāng)然要它跳槽。

　　據(jù)調(diào)查偷窥厕所AAAAAA片，我校旅游英語專業(yè)的01屆畢業(yè)生九九在线一区，到酒店中第一年的流失率竟高達(dá)50%，在其后的兩年中欧美韩日黄色一区和二区，流失率為80%全黄A免费一级毛片视频软件，只有少數(shù)幾個(gè)人仍留在飯店工作。對(duì)沈陽市10家酒店的調(diào)查表明午夜国产黄片免费，近3年來人人干人人cao，酒店招聘大學(xué)生168名，到目前已流失111名国产玩弄老太婆，流失率為66.1%国产一级一级理论片A片一区二区，其中進(jìn)酒店不到1年流失的大學(xué)生有81名，占流失人數(shù)的73%久久精品国产只有精品2021，有個(gè)別酒店連續(xù)3年新招聘的大學(xué)生幾乎無一例外地在1年內(nèi)流失久久男人深夜影院。

　　中國旅游飯店協(xié)會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析：大部分旅游飯店專業(yè)的畢業(yè)生不選擇旅游飯店就業(yè)或轉(zhuǎn)行的原因是：41.8%的院校選擇了旅游業(yè)的薪酬水平缺乏吸引力18岁女成年网站视频在线免费观看，25.4%的院校選擇了旅游業(yè)的職業(yè)發(fā)展缺乏吸引力特黄特色免费全部视频，23.9%的院校選擇了旅游業(yè)的社會(huì)地位缺乏吸引力中文字幕毛片，僅有3%的院校選擇了戶口等政策性因素黄色视频黄久久。

　　當(dāng)然，酒店客觀方面的原因也是造成的大學(xué)生流動(dòng)的原因之一羞羞在线。

　　一是酒店對(duì)人才規(guī)劃缺乏長遠(yuǎn)觀念在线观看91精品国产麻豆，對(duì)所需大學(xué)生員工崗位缺少正確的設(shè)計(jì)和分析。有些酒店盡管每年通過各種招聘會(huì)招進(jìn)了一些大學(xué)生亚洲黄色视频免费看，但對(duì)大學(xué)生員工沒有明確的培養(yǎng)與使用目標(biāo)情侣av在线，抱著一種“使用了再看”的想法。其結(jié)果是4438精品黄色视频，要么因“人才高消費(fèi)”BB爱A片视频，進(jìn)來的大學(xué)生員工發(fā)揮不出應(yīng)有的作用;要么因使用不當(dāng)造成“招進(jìn)來，留不住”狼友视频色图。

　　二是酒店對(duì)大學(xué)生的培訓(xùn)和開發(fā)不足精品三级av无码一区蜜芽，“只使用，不培養(yǎng)”的現(xiàn)象比比皆是18禁免费无码无遮挡网站老男人，所以對(duì)于剛剛畢業(yè)国产三区精品免费视频，沒有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說，酒店方對(duì)其缺乏應(yīng)有的重視wwwjizzjizzjizz，使之較難在酒店立足一级黄片;一被-，更談不上有所發(fā)展，因此許多大學(xué)生紛紛選擇跳槽国产精品免费观看91。

　　三是酒店的人事管理制度僵化女人自慰喷水的网站。酒店仍然遵循大學(xué)生與職高生在同一起跑線上的做法，提升制度也并不傾向大學(xué)生亚洲大吊，使他們產(chǎn)生心理上的不平衡人人操人人干人人乐综合色站。加上目前酒店業(yè)已漸入成熟階段久久久久精品极品，且現(xiàn)有的中層管理人員年齡較輕国产超级碰，因此大學(xué)生提升機(jī)會(huì)就相對(duì)減少，于是缺乏對(duì)未來的信心而選擇跳槽嘿咻嘿咻无码免费视频。

　　四是薪資水平的高低是大學(xué)生就業(yè)所考慮的重要因素之一91亚洲精品在线免费。剛剛從學(xué)校出來的大學(xué)生，都希望能憑自己所學(xué)的知識(shí)獲得比較可觀的經(jīng)濟(jì)收入超碰国产精品无码日韩，但是酒店業(yè)由于其行業(yè)的特殊性美女被操免费黄色网站，其工作時(shí)間較長，節(jié)假日的休息時(shí)間少亚洲色欲色欲天天天，工作的輕松自由程度不高且薪金待遇相對(duì)其他行業(yè)水平偏低亚洲专区在线观看无码。這也是留不住大學(xué)畢業(yè)生的主要原因玖玖玖在线精品免费视频。

　　五是酒店決策層，人力資源等部門用人觀念陳舊亚洲欧美一区二区日韩另，把員工看作是一種成本而不是資源或無形資產(chǎn)三级日韩欧美第一页，只重視員工的工作成績，忽略了員工的個(gè)人感受,在线观看黄色网址。特別是對(duì)于剛剛踏上社會(huì)的大學(xué)生人人看人人插人人摸，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，心理和感情上可能會(huì)比較脆弱又黄又刺激又爽又免费的视频，如果酒店管理者對(duì)之再不關(guān)心不重視羞羞色院91精品网站，他們感受不到個(gè)人存在的價(jià)值，會(huì)因缺乏成就感和歸宿感黄片a片在线免费观看，而流動(dòng)久久人人澡人人爽人人爱。

　　(三)酒店對(duì)旅游專業(yè)學(xué)生的期望

　　1.既懂管理，又會(huì)操作

　　旅游飯店企業(yè)要求旅游高職教育加厚基礎(chǔ)課程免费毛片基地，重視實(shí)踐操作www.欧美激情69，使學(xué)生達(dá)到文理兼容、專業(yè)知識(shí)寬十八以下静止观看的网站、應(yīng)用能力和適應(yīng)能力強(qiáng)的要求中字无码AV电影在线观看网站。飯店希望學(xué)生在掌握一定的專業(yè)理論知識(shí)、管理知識(shí)欧美超级操B，為今后進(jìn)入管理層打下理論基礎(chǔ)的同時(shí)我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，還必須具備精良的專業(yè)操作技能和社會(huì)實(shí)踐能力，成為既懂管理8X国产在线观看，又會(huì)操作的復(fù)合型人才欧美刺激性大交在线视频黑白。

　　2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　旅游行業(yè)是一個(gè)綜合性強(qiáng)的行業(yè)，是人與大自然久久婷婷五月综合社区、人與人之間實(shí)現(xiàn)情感交流的行業(yè)禁18在线免费观看网站软件。面對(duì)日益成熟的旅游消費(fèi)者，飯店必須創(chuàng)新原有的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式欧美午夜免费福利，逐步進(jìn)入個(gè)性化服務(wù)的時(shí)代欧美日韩网址在线看片免费播放。要向客人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就必須加強(qiáng)飯店各部門之間的協(xié)作国产精品美女人人做人人爽，加強(qiáng)員工與員工之間8x国产永久专区，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，飯店與客人之間的交流日本黄色一区二区三区，必須要求飯店從業(yè)人員具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力欧美性生活A片。

　　3.持有“雙證”

　　所謂“雙證”，就是學(xué)生在畢業(yè)前取得旅游高職大專學(xué)歷證的同時(shí)，還須取得該專業(yè)的職業(yè)資格證書2021国产精品露脸在线。學(xué)歷證代表的是綜合文化素質(zhì)亚洲黄色视频免费，職業(yè)資格證代表從事某工作的專業(yè)能力，兩者在學(xué)生就業(yè)中都十分重要国产精品高清无码。在勞動(dòng)部規(guī)定的90個(gè)必須“持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種”中人妻系列无码中文专区，飯店行業(yè)的“前廳服務(wù)員”、“客房服務(wù)員”国产激情MV无码一级毛片、“餐廳服務(wù)員”WWW.日本黄色、“調(diào)酒師”等就在其列。重慶教育學(xué)院旅游系就要求其畢業(yè)生必須具有“雙證”(“畢業(yè)證+導(dǎo)游證”或“畢業(yè)證+前廳服務(wù)員午夜视频黑屌、客房服務(wù)員資格證”)中文字幕视频精品一区二区三区。實(shí)踐證明，“雙證”學(xué)生受到了飯店的歡迎幼呦精品。

　　4.要有吃苦耐勞的精神中文字幕黄色电影免费看，盡量放低姿態(tài)

　　跳槽是旅游飯店存在的普遍性問題。旅游從業(yè)人員流動(dòng)的原因很多一级伦奷视频A片试看30秒。目前欧美成aⅴ人高清喷水，部分高職大專生頻繁“跳槽”，主要是沒有“從基層干起”的思想高清无码黄色视频在线关看。實(shí)際上亚洲激情一区二区三区四区，不管你是多么高級(jí)的人才，要有從服務(wù)員久久99精品久久久久久67194、從基層做起的思想準(zhǔn)備222www免费观看。酒店管理人員需要知識(shí)，但更注重經(jīng)歷大秀视频网。要做好高層酒店管理者午夜亚洲视频，必須要有基層管理員、服務(wù)員的經(jīng)驗(yàn),入级性交片，能夠從基礎(chǔ)做起超碰97公开免费在线，腳踏實(shí)地，否則欧系a片黄片，就很難在酒店有長足發(fā)展美女视频黄色网。

　　5.較高外語口語水平

　　有許多畢業(yè)生在面試時(shí)聽不懂考官的意思，還有人不能用外語流利的表達(dá)自己的觀點(diǎn)国产初高中精品网，導(dǎo)致未被錄用欧美一级abbb。對(duì)于一些高星級(jí)飯店国产精品免费高清在线观看，面試的后幾關(guān)都會(huì)有外語面試鲁在线视频，個(gè)別的還有外方的高級(jí)管理人員參與。所以外語的口語水平不僅決定著是否會(huì)被錄用，而且在工作當(dāng)中也是不可缺少的色色色8。

　　四欧美三级电影网址、酒店人才知識(shí)、能力亚洲操大逼综合网、素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析

　　(一)酒店人才所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　調(diào)查結(jié)果表明欧美视频性交，酒店企業(yè)普遍認(rèn)為，前廳管理與服務(wù)免费看黄色网站视频、客房管理與服務(wù)国产精品资源站没想到这么骚、餐飲管理與服務(wù)、康樂管理與服務(wù)啦啦啦www在线下载、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生方面的知識(shí)无码一级在线观看视频、酒店市場營銷、酒店財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)丁香婷婷开心激情深爱五月、酒店心理學(xué)无码A级毛片免费视、酒店公關(guān)禮儀和現(xiàn)代酒店管理與操作實(shí)務(wù)等方面的知識(shí)、酒店服務(wù)職業(yè)道德等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)課程非常重要乱人伦视频一级。在酒店業(yè)發(fā)展的過程中理论黄色网站在线观看，酒店企業(yè)對(duì)人才的需求也呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，規(guī)范化服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)提供的最佳結(jié)合也成為酒店消費(fèi)者的要求黄色视频热播无码。

　　(二)酒店人才所需的能力結(jié)構(gòu)

　　酒店企業(yè)一致認(rèn)為91大神大战酒店翘臀美女，酒店專業(yè)的學(xué)生的能力要求著重體現(xiàn)在：酒店服務(wù)技能、酒店的職業(yè)禮儀欧美成在人现视频、職業(yè)道德色五月综合网、語言表達(dá)能力、外語表達(dá)能力性爱五月、酒店行業(yè)政策法規(guī)的領(lǐng)悟和理解欧美乱伦视频二区、酒店的經(jīng)營與管理能力、酒店資源的規(guī)劃與開發(fā)能力是必須具備的能力99热爱精品九九九九，計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作能力也是必備的辦公技能在线产国产，良好的溝通能力也是現(xiàn)代酒店人才要求具備的基本素質(zhì)。

　　(三)酒店人才所需的素質(zhì)機(jī)構(gòu)

　　對(duì)于社會(huì)所需求的人才素質(zhì)要求而言av大陆老熟女性爱，專業(yè)知識(shí)是最核心的素質(zhì)玖玖视频在线精品、專業(yè)技能是學(xué)生對(duì)知識(shí)實(shí)踐運(yùn)用的集中體現(xiàn)。加入世界貿(mào)易組織后国产日韩精品自拍AV，酒店行業(yè)的外來企業(yè)日益增多亚洲色无码一区二区三区，對(duì)學(xué)生的英語聽說能力的要求越來越高。計(jì)算機(jī)作為現(xiàn)代化的辦公手段高清无码免费在线视频专区，其應(yīng)用能力也非常重要在线色影视。由于酒店業(yè)的綜合性強(qiáng)，對(duì)行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神有著更嚴(yán)格的要求。另外黄色十八岁网站，創(chuàng)新能力黄色视频一区二区三区在线看、積極的心態(tài)、儀容儀表欧美性人成三级视频、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的身體素質(zhì)也成為現(xiàn)在酒店從業(yè)者的必備素質(zhì)欧美黑人日韩一级视频在线观看免费。

　　五、高校如何應(yīng)對(duì)酒店人才需求

　　目前日韩在线综合自拍视频网站免费，我國旅游院校在人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)成年欧美1313www色、辦學(xué)理念、教學(xué)模式亚洲全网黄色网站、教學(xué)內(nèi)容等方面還比較機(jī)械超碰91欧美、保守。從課程層面看欧美一级精品影院，傳統(tǒng)課程重理論A级黄片小视频免费观看、輕實(shí)踐，忽視知識(shí)與具體工作任務(wù)的聯(lián)系看中国免费黄色视频A，不能有效培養(yǎng)學(xué)生的崗位工作能力;從市場供需層面來看jizzjizz日本高清视频免费，旅游教育受教育傳統(tǒng)模式及世俗偏見的影響與飯店業(yè)的需求嚴(yán)重脫節(jié)。這就需要我們重新審視旅游教育欧美熟女高潮，注重研究飯店業(yè)市場久久美女夫妻性爱真实视频，加強(qiáng)與飯店的溝通、合作国产色一区二区免费视频，借鑒國外旅游教育的經(jīng)驗(yàn)欧美国产A片免费久久，科學(xué)辦學(xué)定位、人才定位乱人伦中文视频在线一区二区三区，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的課程理念一级片电影网站，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、市場需求的旅游教育模式国产免费黄色视频一区二区三区。

　　(一)建立以就業(yè)核心能力為主體的課程體系最黄视频一区二区三区免费观看，強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)

　　酒店行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，酒店企業(yè)的從業(yè)者是為消費(fèi)者提供服務(wù)的工作人員久久国产精品高跟丝袜美腿，酒店和酒店產(chǎn)品是及時(shí)消費(fèi)品欧美粗硬大，所接受的是面對(duì)面的服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著消費(fèi)者欧美激情1。因此免费观看黄网站色视频免费，酒店企業(yè)對(duì)員工的要求就直接體現(xiàn)為服務(wù)質(zhì)量，這就要求學(xué)生掌握扎實(shí)的操作知識(shí)和嫻熟的操作技能黄性视频在线。由于專業(yè)的實(shí)踐性強(qiáng)欧美自拍日韩极速视频直播，酒店企業(yè)對(duì)學(xué)生的實(shí)際操作能力擺在第一位黄网站免费永久在线观看网址。酒店服務(wù)與管理的技能訓(xùn)練、酒店禮儀規(guī)范尤其重要黄片WWWWWWWWWW。前廳管理與服務(wù)能力轻点嗯…啊视频在线无码、客房管理與服務(wù)能力凹凸视频黄色网站在线观看、餐飲管理與服務(wù)能力美女被cao喷水视频在线观看、康樂管理與服務(wù)等方面的知識(shí)和能力非常重要。食品營養(yǎng)與衛(wèi)生方面的知識(shí)亚洲欧美国产一区二区三区、酒店市場營銷91绿色在线视频观看、酒店財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)與能力、會(huì)展概論91精品露脸在线观看、形體訓(xùn)練99精品国自产在线视频、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及實(shí)習(xí)、普通話的訓(xùn)練色av资源、英語聽說的訓(xùn)練等實(shí)踐環(huán)節(jié)都非常重要欧美真人啪啪猛烈动态图。我們以集中訓(xùn)練和分散訓(xùn)練相結(jié)合的方式，要求學(xué)生積極主動(dòng)的對(duì)上述的主要課程進(jìn)行訓(xùn)練日本视频高清WWW，掌握主要的操作要領(lǐng)禁止18岁进入的网站。

　　完善專業(yè)實(shí)習(xí)及社會(huì)實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)生通過志愿者免费在线看a片视频网址、義工日韩在线AⅤ、臨時(shí)工等方式進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，設(shè)置專門學(xué)分精品色哟哟一区二区。實(shí)習(xí)實(shí)踐是為了讓學(xué)生更好的接觸真實(shí)的工作環(huán)境20精品久久久久精品，學(xué)生們?cè)诠ぷ髦兴鶎W(xué)到的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)必須在回到課堂教學(xué)中以研討會(huì)或者論壇的形式加以鞏固。實(shí)習(xí)的學(xué)生們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境中所學(xué)到的東西經(jīng)過進(jìn)一步的消化吸收將來在他們進(jìn)入最終社會(huì)時(shí)將有助于提高他們的生活和工作技能白嫩丰满大乳美女在线观看。

　　(二)引導(dǎo)職業(yè)導(dǎo)向天堂在线WWW中文无码射，拓展其它技能

　　學(xué)生在大學(xué)里選擇一門專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)該知道這門專業(yè)最終導(dǎo)向的工作類型，眾所周知的一個(gè)事實(shí)鸥美激情性生活大片，在充滿競爭的社會(huì)免费无码漫画，學(xué)生們更感興趣的是在大學(xué)里找到一個(gè)所謂的學(xué)位，這是他們所學(xué)的而不是他們喜歡的課程久久综合伊人噜噜色，這樣做的目的僅僅是為了不要錯(cuò)過搭上大學(xué)這班車6719国产欧美在线。大學(xué)生應(yīng)該在他們進(jìn)入就業(yè)崗位做更多的準(zhǔn)備，許多人對(duì)他們的求職所需并不知道日韩无码夫妻黄片，他們不知道自己喜歡做何種工作激情欧美色播，更不用說短期及長期的職業(yè)計(jì)劃，這相當(dāng)?shù)牧钊耸�望国产一级黄片一区二区三区，這些畢業(yè)生進(jìn)入大學(xué)只是為了獲得一紙文憑轻点网站，而不是為了獲得知識(shí)及生存技能免费一级精品，以便進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)包袱。所以国产精品区第33页，應(yīng)通過崗位認(rèn)識(shí)欧美在线观看h、專業(yè)實(shí)習(xí)、旅游職業(yè)規(guī)劃等引導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)向乱弄欧美丰满胖老熟妇。

　　調(diào)查結(jié)果顯示人人爱人人操人人看，酒店企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求也越來越高。主要體現(xiàn)在：學(xué)生的實(shí)際操作能力方面免佛一级蓂个片、學(xué)生的人際溝通和交流方面98资源站人妻、學(xué)生的承受能力、學(xué)生接受新知識(shí)的能力方面及學(xué)生的處理問題的靈活能力方面等都提出了更高的要求色色视频黄。就學(xué)校方面而言欧美三级视频播放在线观看网址，不但應(yīng)著眼于服務(wù)技能的培養(yǎng)，也要橫向拓展學(xué)生的其他技能一级做a爰片久久毛片A片999，可以有效提高“教育質(zhì)量工程”中要求的“五種能力”———學(xué)習(xí)能力欧美1819sex性处BBW、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力国产a一级毛片爽爽影院无码小说、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力操操操欧美。

　　(三)專業(yè)教師真正“雙師型”

　　正如許多其他的職業(yè)一樣，比如說醫(yī)生国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，老師必須跟行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)保持齊頭并進(jìn)日韩欧美中文国产va，不僅僅是專業(yè)的文章和雜志，還要通過真實(shí)的工作實(shí)踐AA级女人大片免费观看视频，只有這樣老師們?cè)谥v課的時(shí)候亚洲色图欧美，才能更好的跟實(shí)踐相結(jié)合。我們經(jīng)常聽學(xué)生們說我們的老師在課堂上不是這樣教的玖玖色综合国产。

　　筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)初高中生福利视频网站，學(xué)生最希望教師有過實(shí)踐經(jīng)歷、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)三级在线理论国产精品第一页、與業(yè)界保持良好的關(guān)系男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频，其次才是良好的教學(xué)能力、理論基礎(chǔ)和研究能力一级免费黄色电影。這說明午夜欧美精品亚洲一区二区三区，學(xué)生更加希望自己受到與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的教育，對(duì)老師在理論jizzjizzwww、學(xué)術(shù)上的造詣并不十分關(guān)心久久人妻系列无码专区。這與大學(xué)對(duì)教師的要求不一致，大學(xué)一般都朝研究型發(fā)展精品日本三级在线观看，更強(qiáng)調(diào)教師的科研能力和科研成果18禁午夜无码精品网站，對(duì)科研成果的重視要大于真正為學(xué)生授課玖玖在线视频精品、培養(yǎng)學(xué)生的力度。因此欧美A片视频在线，老師在這種激勵(lì)制度下欧美黄片性爱视频，勢(shì)必選擇對(duì)自身有利的行為，也就是采取大力科研国产av黄、適當(dāng)教學(xué)的行為方式中国小帅全裸在线观看。要改變這種狀況，學(xué)校應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整對(duì)旅游管理專業(yè)教師的考核制度久久毛片免费全部播放无码，或者對(duì)不同的人才給予不同的考核指標(biāo)久久久久国产精品片区无码，以激勵(lì)現(xiàn)有教師實(shí)踐的積極性无翼乌邪恶全彩女教师，也可以吸引有豐富行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)界人士來校擔(dān)任專職教師婷婷激情永久就去吻亚洲综合，使得學(xué)校對(duì)教師的要求與學(xué)生的實(shí)際需求相一致。

　　對(duì)人才需求從質(zhì)量上來說日韩精品无码免费午夜专区，要求也越來越高性插视频在线播放。這不僅是行業(yè)健康有序發(fā)展的要求，也是與世界接軌的需要快射视频网站入口。學(xué)校要與企業(yè)聯(lián)系精品久久久久久性色AV，根據(jù)市場需求，有針對(duì)性的培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)型人才久久AV无码精品人妻系列老妇。

酒店調(diào)查報(bào)告10

　　一影音先锋最新综合站资源、北京西藏大廈的概況

　　北京西藏大廈于xx年開業(yè)，20xx年重新裝修伊人色综合网一区二区三区，并分為A B 兩座樓国产亚洲尤物臀足。xx年2月被北京市旅游局評(píng)為三星級(jí)旅游飯店，20xx年8月晉升為四星級(jí)飯店高清无码免费视频。位于亞運(yùn)村 安慧橋旁aaa精品视频在线观看免费，毗鄰亞運(yùn)村商圈，建筑外觀以藏族風(fēng)格為主一级A片免费观看大全，周圍有中國奧林匹克體育中心欧美亚洲日韩A级乱码、中華民族園、北辰購物中心h黄篇子免费免费在线永远看。西藏大廈展示了西藏經(jīng)濟(jì)蝌蚪窝免费视频在线观看、風(fēng)情、民俗H动漫全彩纯肉无码无遮，餐廳及大堂啊……轻点国产视频、客房采用西藏民族建筑風(fēng)格，融合國際標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施及服務(wù)迷奸国产激情网，成為北京地區(qū)首家具有民族特色的涉外飯店黄色网在线免费观看视频。

　　客人可以在有獨(dú)具裝修特色的藏式餐廳www..曰本，香帕拉用餐，或者具有現(xiàn)代風(fēng)格的咖啡廳艹艹艹WWW，也可以在具有民族特色藏式風(fēng)格的包間用餐69国产精品视频免费AAAA。為了迎合大眾的口味，餐廳不僅有藏式的宮廷菜国产黄A一级毛片视频，還有川菜和淮揚(yáng)菜无码国产真人一级a爱做片，并深受大家的喜愛。作為西藏駐京辦事處的直接接待酒店啪啪啪啪网站，也經(jīng)常接待一些西藏的重要的領(lǐng)導(dǎo)人www.污污污在线观看.com。

　　二、北京西藏大廈餐飲部經(jīng)營管理中存在的問題

　�www,操,com。ㄒ唬┕芾黼A層的高端人才較少亚洲无码黄色视频在线，導(dǎo)致人員流失率大。

　　領(lǐng)班以上的職位較少www.在线亚洲色，而且數(shù)量不是很絕對(duì)亚州春色，在這工作都覺的上升空間小。而且在這里能干長時(shí)間的人很少国产福利限制影院，有些領(lǐng)班提升為主管可能會(huì)需要七八年之久国产精品视频最新地址。每當(dāng)忙的時(shí)候，人員都不夠束缚调教视频，尤其是十層有婚宴手机看免费毛片的网站，二層包間預(yù)訂率也高的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)人員短缺的現(xiàn)象

　∨访烂H屄在线观看。ǘ�）廚師整體散漫色欲视频在线播放黄色，菜品創(chuàng)新較少

　　廚房是餐飲部很重要的一部分，廚師也是員工及領(lǐng)導(dǎo)最不敢惹的av先锋资源在线。有些時(shí)候出菜慢特级黄色淫片啪啪，出菜的口感色澤，有些時(shí)候還會(huì)不一樣一级黄色视频6f。對(duì)待散客餐和領(lǐng)導(dǎo)餐的差別甚大色精品亚洲自拍偷拍。直接影響到了的酒店?duì)I業(yè)，會(huì)導(dǎo)致客源流失另类视频一区二区三区。

　∩�综合久久久久综合99。ㄈ�）從業(yè)人員的素質(zhì)低下，服務(wù)質(zhì)量差

　　現(xiàn)在的基層員工成人色综合综合网站，也就是直接對(duì)客的一線員工插女的网站。本應(yīng)該本著顧客就是上帝的原則，為客人們服務(wù)人人caoshiping，盡量滿足他們所有的'要求色黄乱婬伦AV。但是在服務(wù)過程中會(huì)在人們心中有一個(gè)不成文的定式人人靠人人干，就是在會(huì)對(duì)消費(fèi)高的客人會(huì)格外照顧，服務(wù)會(huì)面面俱到欧美旧网。而對(duì)于一些消費(fèi)低的精品哟哟视频在线观看，可能就會(huì)隨著心情服務(wù)。如果這時(shí)候客人要求再多一些欧美日韩激情一区二区，服務(wù)態(tài)度就會(huì)下降直接看很黄的免费网站2021。服務(wù)員會(huì)覺得花這么點(diǎn)錢，還事這么多黄片子大全。在服務(wù)過程中可能會(huì)出現(xiàn)不耐煩igao爱搞视频在线，不理客人的要求，違背了微笑服務(wù)的原則日本永久免费A∨。

　�2018精品黄色视频。ㄋ模┡嘤�(xùn)系統(tǒng)不完整，培訓(xùn)力度不夠

　　培訓(xùn)是提高員工整體素質(zhì)的重要部分天堂精品视频在线综合网。一般企業(yè)應(yīng)該每個(gè)季度都安排培訓(xùn)久久久久精品老熟女国精品。而西藏大廈每年只培訓(xùn)一次玖色视频在线，而且是全員整體參加日韩精品电影在线观看播放免费，統(tǒng)一培訓(xùn)。沒有分開部門欧美巨吊，分開培訓(xùn)57pao国产成视频一永久免费。安排的時(shí)間并不是所有人都方便參加，而如果人員不夠可能會(huì)導(dǎo)致有些人不能參加培訓(xùn)欧美一区性爱论坛。

　　三能看的黄色v网站、該酒店餐飲部經(jīng)營管理中產(chǎn)生問題的原因分析

　　（一）晉級(jí)空間慢A级视频欧美黄，管理體系不完整在线观看黄色视频国产免费，員工幸福指數(shù)低。

　　一是由于是國企單位先锋影音av男人你懂的，在管理體系上不是很完整免费视频久久久。領(lǐng)導(dǎo)幾并不是很注重人才培養(yǎng)，加上在這里的提升空間有限乱伦小说亚洲，沒有固定的體系和標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)員工的業(yè)績免费国内精品久久久久久久，會(huì)讓員工覺自己的技能無處展現(xiàn)，并且在考勤上過于嚴(yán)格中文字幕欧洲有码无码。二是好多人思想傳統(tǒng)日本XXXX厕所偷拍视频，認(rèn)為干服務(wù)行業(yè)，低人一等白浆AA片，不愿意干服務(wù)行業(yè)人人网人人摸人人操。再就是員工住宿條件差日韩AV产在线，工作時(shí)間不穩(wěn)定，會(huì)存在客人什么時(shí)候走圄产精品久久久久精品，服務(wù)人員什么時(shí)候下班的規(guī)定九色绿帽人妻论坛。一周只休息一天半，并且對(duì)于事假和病假考勤過于嚴(yán)格欧美在线网站，若請(qǐng)假會(huì)對(duì)以后所有的獎(jiǎng)金有影響日本免费一级夜夜爽V，會(huì)讓員工幸福感下降。如果員工另外遇到好的機(jī)遇黄色精品美女，可能就會(huì)選擇跳槽日韩一区深夜在线观看视频网站，導(dǎo)致了餐飲部的人員流失。

　∩�色色色色色综合网。ǘ�）招聘廚師過程不嚴(yán)格色综合久久不88色综合久久，對(duì)于出菜沒有嚴(yán)格要求

　　對(duì)于中廚房和面點(diǎn)師傅，好多都是外聘的亚洲人妻专区，期滿就走久久九九99免费视频。所以他不受大廈的領(lǐng)導(dǎo)直接管理。在平時(shí)出現(xiàn)菜的質(zhì)量不好的時(shí)候真人A∨高清视频，上菜人員可能急與考慮客人著急网站操逼，并且閑麻煩，可能就直接給客人上菜了中文无遮挡好黄H肉视频，并不會(huì)要求中廚房重新做一线日韩精品视频在线播放。這樣長期下來，會(huì)造成廚師在做菜中的不認(rèn)真色哟哟com，因?yàn)樽霾缓靡矝]有懲罰日韩精品影视系列在线播放视频，反倒可以讓他省些力氣。而對(duì)出新菜的方面國產黃片，有管理者的問題www.黄色网站.com，也有點(diǎn)菜服務(wù)員的問題。上級(jí)不要求出新菜亚洲精品国产精品永久福利，

　　廚師就算想創(chuàng)新也不行国产黄色片欧美黄色片。并且推出新菜后，銷售人員也不太會(huì)給客人推銷免费看欧美强奸视频，推銷力度很小亚洲啪啪网站。銷售量小，這樣也會(huì)導(dǎo)致廚師不愿推出新菜狼友能看的网站。

　』粕�视频免费水大。ㄈ�）招聘門檻較低，管理不夠嚴(yán)格，培訓(xùn)不夠亚洲一区性爱视频。

　　在酒店行業(yè)午夜福利影院网址，是屬于門檻較低的行業(yè)，不需要太高的學(xué)歷97超碰97。高中以上你懂的精美视频，或者基層服務(wù)員不需要什么學(xué)歷就可以入職。在這種大多都沒有受過高等教育的人中www.xzlh888.com，更應(yīng)該嚴(yán)格的要求和培訓(xùn)性交网在线，但是卻沒有。并沒有具體的明文規(guī)定最近中文字幕视频2019下载，平時(shí)對(duì)待客人應(yīng)該怎么樣国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，如果服務(wù)不好，遭到客人投訴會(huì)有什么樣的懲罰美女被干到高潮免费视频。而這里的領(lǐng)導(dǎo)也只會(huì)特別重視員工對(duì)于西藏來這的領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)亚洲日产欧欧美性饭，不會(huì)特別要求員工對(duì)于散客應(yīng)該是一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。這樣就會(huì)導(dǎo)致員工懶散的行為女十八岁免费很黄很黄黄片。而有些員工還心氣高嫖妓精品老司机在线观看，想著我憑什么要為他服務(wù)，要求那么多直接播放的毛片网站。并且部門內(nèi)的培訓(xùn)也特別少影音先锋亚洲综合资源在线观看，沒有具體培訓(xùn)過，應(yīng)該怎么對(duì)客人服務(wù)免费黄片调教，這樣會(huì)導(dǎo)致新來的員工會(huì)看著老員工如何為客人服務(wù)91最新在线观看网址入口，并效仿。而這時(shí)候老員工如果散漫饥渴40岁熟妇口爆，也會(huì)給新員工造成散漫的現(xiàn)象，并進(jìn)入一個(gè)死循環(huán)的現(xiàn)象中在线免费激情视频。

酒店調(diào)查報(bào)告11

　　武漢酒店產(chǎn)業(yè)調(diào)查報(bào)告武漢市的住宿服務(wù)業(yè)較為發(fā)達(dá)www.99riav4.com，賓館、酒店隨處可見黄片一区二区免费看，星級(jí)賓館亦不在少數(shù)欧美激情黄色a片网。可供廣大背包族旅游者住宿的低檔賓館免费在线黄色视频官网、招待所更是不勝枚舉亚州激情小说。其中五星級(jí)有10多家，如：新華諾富特大飯店五月天激激婷婷大综合换脸、最佳西方五月花大酒店最新国产精品久久精品、香格里拉大飯店、東方大酒店、海怡錦江大酒店欧美a网址、華美達(dá)天祿酒店五月花av、湖濱花園酒店等等；四星級(jí)有20多家a资源在线观看免费观看，如：武漢晴川假日酒店人狠人人操人人A级片、長江大酒店、東湖大廈在线观看黄色免费、帥府飯店免费看看a的网站、港澳中心商務(wù)酒店、江漢飯店亚洲欧洲天堂网、國賓大酒店国产视频91拍拍阴口、安華酒店、白玫瑰大酒店XNXX老师HD高清、天安假日酒店亚洲一区在线、亞洲大酒店、金盾大酒店谁知道黄色网址、三九國際大酒店等等国产精品2区；三星級(jí)酒店60多家，如湖北晉商會(huì)所亚洲无码2011、武漢艾仕麗賓館在线观看亚洲精品国产AV、武漢皇庭商務(wù)賓館、武漢金泉賓館亚洲A级片在线观看、聚鑫賓館无码中文AV波多野吉衣迅雷下载、一家快捷酒店、順通達(dá)城市酒店国产黄色无码一级视频、三五七商務(wù)酒店337啪啪肉体、永港商務(wù)酒店、東星賓館等等一级做受毛片免费大片一级做一级；二星級(jí)及以下酒店約1200多家免费2级黄网站，如武漢洪山假日酒店、如家快捷酒店av有效网站、宜必思酒店武漢江漢店啊啊插进去在线观看免费网站视频、武漢艾菲爾商務(wù)酒店、莫泰168酒店一级欧美在线、7天連鎖酒店中文字幕熟女av一区二区绿萝、怡佳商務(wù)酒店、格林豪泰武漢漢口江灘店思思99影院在线观看、武漢大別山賓館自拍偷2、泰和安商務(wù)酒店等等在线亚洲精品专区第一页。

　　酒店分布

　　武漢星級(jí)酒店集中在三鎮(zhèn)主要商業(yè)中心，位于火車站黄色网站免费在线视频大全、長途客運(yùn)站91精品国产91久久久久久最新、市區(qū)政府機(jī)構(gòu)集中地。主要分布在江岸區(qū)91超碰刺激偷拍、江漢區(qū)国产vA视频在线、武昌區(qū)，又以航空路武廣一帶AV永久免费网站无毒不卡、建設(shè)大道西北湖周邊較為集中国产小电影免费观看，武昌酒店主要集中在司門口、付家坡——火車站国产无码盗摄视频、洪山廣場自拍日韩欧美变态在线观看、東湖沿線。

　　酒店規(guī)模

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　　價(jià)格水平

　　星級(jí)酒店由經(jīng)營者根據(jù)自身軟亚洲可以免费在线观看的黄色网址、硬件水平自行制定，無需物價(jià)部門定價(jià)国产色妇女在线视频，并根據(jù)淡日韩特黄A片毛多片免费观看、旺季予以浮動(dòng)，優(yōu)惠價(jià)一般為門市價(jià)的4—6折欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站。長包房三星級(jí)為6000—8000元/月来个免费的黄色网站，四星級(jí)一般為8000—10000元/月，五星級(jí)為15000—30000元/月国产精品电影在线你懂的，為協(xié)議價(jià)的7折左右。三星級(jí)酒店房價(jià)約為200元——400元/天一级a黄色视频录像免费，四星級(jí)優(yōu)惠價(jià)一般為400——600元/天全国男人黄色网站，五星級(jí)客房協(xié)議價(jià)格一般為600—900元/天。

　　經(jīng)營狀況

　　武漢酒店需求量大天堂av中文在线。全市星級(jí)酒店客房約為15000間左右国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，而20xx年接待海外旅游者31.45萬人，接待旅游者總數(shù)263.85萬人。全市的年均客房出租率達(dá)70%左右美女肏的网站；其中三星級(jí)酒店出租率普遍高一级α爱作爱视频免费观看，平均可達(dá)70%，在3—5月欧美色视频一区二区、9—12月的旅游與商務(wù)旺季可達(dá)80%—90%日本特级黄大片。而五星級(jí)酒店的出租率約為70%左右。

　　而四星級(jí)及五星級(jí)酒店中有相當(dāng)部分經(jīng)營來自會(huì)議室欧欧美一级清、多功能廳的消費(fèi)使用AAA黄片一级二级三级。如香格里拉大飯店6大多功能廳成為房地產(chǎn)產(chǎn)品推介會(huì)、產(chǎn)品展示的經(jīng)趁夥讶顺赏�站视频观看点击进入；蓊欀�地呦精品www在线播放，而東方大酒店五樓中庭皇家花園、咖啡廳是舉行大型新聞發(fā)布會(huì)涩涩在线播放视频视频、雞尾酒會(huì)及演唱會(huì)等社交活動(dòng)之所

　　配套服務(wù)

　　酒店物業(yè)一般昭示性良好欧美乱妇狂野欧美在线视频。區(qū)域酒店物業(yè)外觀良好，酒店入口寬敞老嫖客精品视频在线播放免费、大堂高大亮麗国产老人性交黄片。四、五星級(jí)酒店的服務(wù)設(shè)施比較齊全最新在线精品国自产拍三级片，基本都配有商務(wù)中心国产一级A特黄AAA片、多功能會(huì)議、宴會(huì)廳久久国产精品一区、中西餐廳一级做a爰黑人又硬又粗视频、健身房、桑拿按摩中文字幕在线看一区二区、酒吧欧美性交小说网、夜總會(huì)、卡拉OK求黄色免费网站、DISC舞廳黄.片、臺(tái)球廳、中小型游泳池狂野欧美性激色啪XXXX网站、美容aaaaaa日本、網(wǎng)球、壁球一级花片免费直接观看、保齡球等AV网站免费。客人可以持房卡在酒店享受以上各項(xiàng)服務(wù)5566资源在线，還可以享受免費(fèi)的早餐在线一级免费在线观看，代訂機(jī)票久久精品国产精品青草色艺，代接、發(fā)傳真内地三级精品自拍、信函麻豆九一PORNY，提供導(dǎo)游，租賃豪華房車等各項(xiàng)與國際接軌的服務(wù)在线黄网精品。而寬帶上網(wǎng)在部分酒店收費(fèi)成黄色激情视频网站，經(jīng)濟(jì)型酒店則是免費(fèi)。

　　員工情況

　　一工作態(tài)度

　　1一级黄片在线精彩视频免费播放、按酒店操作規(guī)程50岁熟妇的呻吟声对白，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。

　　2国产嫖妓凹凸视频、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司特大特粗特黄无码，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3有色有爽、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)欧美肏屄网，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。4亚洲女优操逼色视频、工作認(rèn)真99精品众筹模特在线视频，待客熱情，說話和氣欧美很鲁视频在线观看，謙虛謹(jǐn)慎天天草夜夜，舉止穩(wěn)重。

　　5久久夜色精品国产欧美一、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽鸥美性交直播，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論国产AV无码片毛片一级下载，解決不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司欧美成狠狠碰。

　　6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作黄色网站永久。工作時(shí)間不得擅離職守或早退少妇xx精品。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后2021国产精品区在线观看，無公事一级婬片A片多人尿，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。

　　7伊人久久大香线蕉综合网蜜芽、員工不得在任何場所接待親友來訪国产黄网免费视频在线。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話美女视频免费视频一区二区。外線打入私人電話不予接通日韩一级做受黃色毛片，緊急事情可向直屬上司申請(qǐng)。

　　8人人操超碰人人爱、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗人人肉人人摸人人操、閑聊、吃零食毛片黄色视频在线观看免费。禁止在餐廳午夜国产屁股大美女特黄大片、廚房、更衣室等公共場所吸煙18分钟处破之好疼在线观看，不做與本職工作無關(guān)的事黄色视频美国A片。

　　9、熱情待客国产免费一级毛卡片AAAAA级，站立服務(wù)黄色网站在线免费。观看，使用禮貌語言。

　　10欧美14初处破在线播放、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产在线播放第一页，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級(jí)管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠中日韩美女啪啪啪一级黄片。

　　二員工管理

　　1哪里可以看免费的av、勞動(dòng)管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外很黄的吸乳A片免费视频，一般安排在周六周日）禁18在线观看免费，有事請(qǐng)假（不發(fā)工資）回店銷假，書寫請(qǐng)假條日日干日日，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗看久久一级毛片护士，否則安曠工論處，曠工一天扣發(fā)基本工資的百分之兩百免费播放作爱视频网。

　　2国产精美在线观看视频、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮自拍日韩动漫欧美在线观看网站，當(dāng)天工作必須要當(dāng)天高標(biāo)準(zhǔn)地完成久久精品推油按摩，上班時(shí)間不許會(huì)客、接打電話91亚洲精品视频、看電視色色色网址免费、做私活。

　　3亚洲色全情网站大全、財(cái)務(wù)管理制度：各項(xiàng)收支要做到日清月結(jié)99热这里只有精品免费观看，總臺(tái)每天要與酒店結(jié)清當(dāng)天帳目，各員工予支資金免费黄色看直接网站，不得超過當(dāng)月工資的一半人人砬人人摸美女，員工工資在一般情況下按月發(fā)放（特殊情況可適當(dāng)推遲亚洲久aa，但不得超過一個(gè)月）。

　　4黄色视频99精品视黄色小说频、財(cái)產(chǎn)物資管理：各員工要愛護(hù)管理好酒店所有財(cái)產(chǎn)物資农村老熟妇乱子仑视频，各類工器具、餐具日本女性WWWCOm、工作服等物品国产免费乱在线观看，誰損壞誰照價(jià)賠償，用當(dāng)月工資抵扣亚洲zaixianguankan，如不夠者用下月工資繼續(xù)抵扣日本免费高清，直至扣完為止。

　　5欧美色精品视频免费、學(xué)習(xí)管理制度：每星期日下午集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)成黄色网站免费在线免费观看，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括事時(shí)政治、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和文體活動(dòng)高清三级黄色淫妇，根據(jù)具體情況可交替進(jìn)行安排黄色网站午夜影院。

　　6、衛(wèi)生管理制度：每星期六下午為集中打掃除時(shí)間黑人巨茎精品欧美一区二区，各員工按照自己分管的'衛(wèi)生責(zé)任區(qū)認(rèn)真進(jìn)行打掃清理www.zuneauto.com，不許出現(xiàn)衛(wèi)生死角。做到墻壁干凈欧美性爱电影免费在线观看、地面整潔日韩精品直播一页不卡在线观看、無灰塵廢棄物；門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡永久免费毛片在线看视频；洗手間無蚊蠅異味亚洲欧美第一页。

　　7、獎(jiǎng)懲責(zé)任制：建立檢查考試獎(jiǎng)懲責(zé)任制美国婬片A片AAA毛片，每月15日下午進(jìn)行各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)的考試业余处女视频网站，檢查考試合格者獎(jiǎng)現(xiàn)金5元，不合格者罰款2元桑拿喝酒国产精品久久久久精品te。

　　三員工薪酬制度

　　工資結(jié)構(gòu)

　　酒店采用以崗位等級(jí)工資為主的結(jié)構(gòu)工資制度漂亮姑娘一级黄色，體系如下：

　　一）崗位工資；

　　二）績效獎(jiǎng)金国产又黄又粗又爽又色的视频在线；

　　三）津貼有什么国产免费黄色网站；

　　四）年終獎(jiǎng)金。

　　崗位工資

　　崗位績效

　　合計(jì)

　　工資等級(jí)

　　職別

　　相應(yīng)崗位及工種

　　1總經(jīng)理

　　總經(jīng)理

　　2副總級(jí)

　　副總經(jīng)理

　　3總監(jiān)級(jí)

　　總經(jīng)理助理·總監(jiān)

　　1801200

　　3000元

　　0元元

　　1681120

　　4總辦·人力·財(cái)務(wù)·營銷·餐飲·工程·（房務(wù)）·（娛樂）

　　2800元部門經(jīng)理0元元

　　1501000級(jí)

　　5前廳經(jīng)理·客房經(jīng)理·KTV經(jīng)理·桑拿經(jīng)理·保安經(jīng)理

　　2500元

　　0元元

　　1389207

　　部門副經(jīng)理

　　2300元部門副經(jīng)0元元

　　120800理級(jí)8

　　部門經(jīng)理助理

　　20xx元

　　0元元

　　10872010

　　1800元

　　0元元

　　行政主管·部門主管·行政秘書·大堂副理·財(cái)務(wù)主管·主辦會(huì)計(jì)国产综合九色免费、1026801

　　1主管級(jí)

　　1700元采購主管欧洲美女A片在线观看、電腦主管

　　0元元

　　9606401

　　21600元

　　元

　　元

　　8405601

　　31400元

　　元

　　元

　　人事文員·銷售代表·部門領(lǐng)班·會(huì)計(jì)·采購·員工食堂司務(wù)長·司7805201

　　4領(lǐng)班級(jí)

　　1300元機(jī)·出納·

　　元

　　元

　　7204801

　　51200元

　　元

　　元

　　600400

　　1000元迎賓員·行李員·工程技術(shù)員·總臺(tái)（接待、收銀）·餐飲預(yù)定·倉管、元

　　元16

　　570380收貨国内日韩久久影院AV、調(diào)酒師偷拍综合、商務(wù)中心·總機(jī)·收銀員·點(diǎn)菜·美工·

　　950元

　　元

　　元

　　540360

　　900元

　　元

　　元員工級(jí)員工食堂廚師·酒水員·房務(wù)中心·布草員、餐飲服務(wù)員·保安51034017

　　850元員·海鮮工客房服務(wù)員·桑拿服務(wù)員·KTV服務(wù)員久久九九久九久、元

　　元

　　480320

　　800元

　　元

　　元

　　18 PA·員工食堂勤雜工·洗碗工·

　　600元

　　300元19

　　培訓(xùn)生

　　培訓(xùn)生可以手机在线观看黄色网站、實(shí)習(xí)生

　　武漢星級(jí)酒店發(fā)展趨勢(shì)

　　在“1+8”的大武漢圈城市圈、“1+6”的中部崛起城市的城市發(fā)展背景中精品国产A片，武漢市經(jīng)濟(jì)更加開放，開始走向國際化在线观看麻豆、專業(yè)化av在线.con，商務(wù)活動(dòng)日益頻繁、各級(jí)別種類展會(huì)舉辦活躍欧美特級黄片。由此丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，武漢酒店業(yè)也開始步入一個(gè)迅速擴(kuò)張發(fā)展時(shí)期。針對(duì)不同的消費(fèi)者免费黄片电影院vip，酒店開始進(jìn)入產(chǎn)品細(xì)分化階段欧美在线免费观看av片，酒店管理更專業(yè)化。

　　1性欧美疯狂猛交69HD、酒店服務(wù)逐漸走高殴美大吊性交久。依托于高端經(jīng)濟(jì)流，駐豪華酒店作商務(wù)接待是身份與實(shí)力的象征三级黄色无码，也是有實(shí)力的企業(yè)對(duì)員工的一種高檔次的待遇精品自拍偷拍视频。而如香格里拉、雅高亚洲精品无码av中文字幕电影网站、萬豪ww97在线观看、圣達(dá)特、最佳西方等一批全球著名跨國酒店集團(tuán)入駐成年黄页网站，不僅在硬件設(shè)施服務(wù)上提高了檔次日黄色网址，在服務(wù)水平上走向更專業(yè)化方向。

　　2AAA级毛片在线观看、商務(wù)行政型酒店為主国产日韩欧美在线。武漢高檔商務(wù)飯店、度假型飯店深夜aV片在线观看网站、文化休閑型飯店等特色飯店不斷涌現(xiàn)激情性欧美图片小说，大致可以看出以商務(wù)目的酒店的比例是最高的。高檔的商務(wù)區(qū)亚洲视频在线免费，金融環(huán)境發(fā)達(dá)日韩精品毛色视频在线观看，吸引了不少國際性的大企業(yè)駐扎于此。這些大企業(yè)的商務(wù)關(guān)系往來頻繁，給附近的酒店帶來了大量的商機(jī)国模视频在线。

　　3亚洲,欧洲,乱伦、功能增強(qiáng)，朝多元化方向發(fā)展一区二区在线看日韩视频免费。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展国产精品苐一页狼友视频，酒店的社會(huì)功能也在不斷的演變。從最初的簡單歇腳居住的地方變成了集旅游免费精品国自拍视频在线观看、商務(wù)中文字幕第一页在线、會(huì)展于一體的“多功能廳”，并朝多元化的方向發(fā)展日韩欧美亚洲视频在线。如香格里拉大飯店里就有像IBM99久久精品国产精油按摩店、微軟、鳳凰衛(wèi)視等跨國公司入駐其間辦公久久国内精品一国内精品。

　　499国产网站、經(jīng)濟(jì)型酒店開始逐鹿武漢。華中重鎮(zhèn)无码无套中文成人影片视频，九省通衢亚洲另类小说。20xx年1月8日，美國“速8”在華中地區(qū)的第一家連鎖加盟店———武漢揚(yáng)子江速8酒店開業(yè)黄污视频久久，引來國外视频二区自拍偷拍、國內(nèi)眾多著名經(jīng)濟(jì)型酒店品牌搶灘武漢。如今速8有水果湖店一区二区视频免费播放视频色妞、吉慶街店投入使用国内大量揄拍18人妻精品视频，莫泰168武珞路店已開業(yè)。而速8青山店年底納客www.日韩黄色，法國“宜必思”欧美乱妇高清免费99、“錦江之星”、“如家快捷”也相繼進(jìn)入武漢还能看的AV网站。

　　5亚洲一级特黄aa毛片试看、市場參與者變寬。經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展前景美国黄视频，也讓武漢的一些餐飲巨頭“怦然心動(dòng)”色妞一区二区三区免费视频。除連鎖加盟外，經(jīng)濟(jì)型酒店讓武漢本土一些餐飲業(yè)延伸到酒店色cao在线观看，如“艷陽天”以1480萬元的高價(jià)競得位于漢口前進(jìn)一路的襄陽飯店免费无码A片国在线看视频，打造經(jīng)濟(jì)型酒店“艷陽之星”；武昌楚灶王酒店開辦的一家經(jīng)濟(jì)型酒店也悄然開張欧美一级婬片A片护士。

　　6日韩综合无码视频一区二区三区、酒店環(huán)境開始營造家庭特色。酒店環(huán)境除在大堂、過道等公共部位營造尊貴美女强奸毛片、舒適一级黄色片日本、寬敞的氛圍外，公共空間開始向休閑化欧美精品第8页、自然化的情景模擬環(huán)境改變91国内自拍视频在线观看，如營業(yè)近半年的最佳西方禧邦可大酒店外設(shè)兩部觀光及扶手電梯，內(nèi)部種植高大樹木www7久精品九视频、做瀑布欧美自拍日韩极速播放在线观看视频。此外，客房布局開始走向家庭化特色无码国产盗摄偷窥，有獨(dú)立的廚房′欧美日韓性愛視頻在線免費看、吧臺(tái)設(shè)計(jì)，配備冰箱黄色网址在线观看视频、電磁爐等家庭設(shè)施，并有鞋柜91主播丝袜福利一区二区、書房等空間人人操性视。同時(shí)，酒店式公寓也浮出水面羞羞漫画www。房間的裝修努力營造家的氛圍国产初高中高清视频在线观看，家具簡單實(shí)用；衛(wèi)浴設(shè)備要求高品質(zhì)在线视频日韩欧美，符合潮流亚洲热无码av一区二区东京热av；房間設(shè)施配置從細(xì)節(jié)入手，方便顧客人人爽人人爽人人A片。

　　調(diào)查總結(jié)

　　在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的21世紀(jì)理论午夜网站，人們除了滿足對(duì)生活必需品的要求，即在追求物質(zhì)上享受的同時(shí)韩国黄色AV网站久久久，也逐漸提升了對(duì)精神上的需求97婷婷国产在线综合视频。人們不僅在文化生活中滿足了自己對(duì)精神上的需求，在汲取了豐富的文化知識(shí)的同時(shí)一级成熟人视频录像免费看，開闊了視野欧美黄色视频免费体验。從家中走出去，追求對(duì)精神上更高一層的滿足都在搜av免费观看。促進(jìn)了旅游業(yè)的發(fā)展国产午夜亚洲精品区，辦公、學(xué)習(xí)等活動(dòng)又推進(jìn)了酒店業(yè)的發(fā)展毛片视频一区，酒店業(yè)的成果是顯著的男女gif出入抽搐动态图，但任有一些不足之處，如由于經(jīng)營觀念、從業(yè)人員素質(zhì)精品自拍1页、管理效率国内熟女一区二区三区、市場競爭壓力等高星級(jí)酒店內(nèi)外部因素的影響，導(dǎo)致高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量水平落后于同行業(yè)國際水準(zhǔn)好男人影视在线www官网免费。還有我國部分酒店還未樹立服務(wù)效率的意識(shí)精品在线观看地址，在最需要體現(xiàn)效率的地方往往是通過模糊的概念來表達(dá)的，諸如用“差不多”手机版三级片上传视频、“馬上”色五月婷婷欧美在线、“很快”之類的不確定時(shí)間用語來表達(dá)。這必然造成對(duì)客戶的不負(fù)責(zé)三级片毛片免费，也不能使得客戶滿意和認(rèn)可其服務(wù)欧美韩日一区二区特黄。以及隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，我國高星級(jí)酒店數(shù)量也一直呈高速增長的態(tài)勢(shì)欧美中文字幕伦交视频，高星級(jí)酒店供給能力有了顯著提高最新亚洲第一页，部分地區(qū)高星級(jí)酒店供給能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出市場需求，由此導(dǎo)致高星級(jí)酒店市場出現(xiàn)供過于求一级毛片免费不卡。

　　因此狂艹美女，高星級(jí)酒店的大幅度降價(jià)行為只能會(huì)導(dǎo)致營業(yè)收入的銳減。高星級(jí)酒店經(jīng)營的最終目的是獲取經(jīng)濟(jì)利潤午夜在线观看国产剧情视频。優(yōu)質(zhì)低價(jià)或許可以作為一種營銷手段在短時(shí)間內(nèi)存在华人AV网站，但絕不可能長期如此，質(zhì)價(jià)相符才是市場經(jīng)濟(jì)永恒的規(guī)則日妓黄视频。當(dāng)惡性價(jià)格競爭發(fā)生時(shí)永久福利综合国产第一页，為了獲得利潤，企業(yè)最終會(huì)以損害賓客利益為代價(jià)來尋求補(bǔ)償亚洲精品中文字幕重口另类。于是裁減員工人人看人人射、降低服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)便成了許多高星級(jí)酒店的無奈選擇。除此之外因?yàn)楣ぷ鳚M意度低成h人视频网站，員工流動(dòng)率高大陆强奸乱伦毛片，例如酒店在員工離去后，需要一定時(shí)間物色新員工欧美日韩色图、培訓(xùn)新員工久久人妻系列无码，但往往由于培訓(xùn)不足，新員工各方面的素質(zhì)難于滿足服務(wù)需要在线观看91精品国产婷婷，直接影響高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量中文区在线；員工流失還會(huì)影響士氣，對(duì)其他在崗人員的情緒及工作態(tài)度產(chǎn)生不利影響最新在线观看精品国产福利片。導(dǎo)致我國高星級(jí)酒店業(yè)人員流動(dòng)過于頻繁三级片视频网站进入、員工隊(duì)伍不穩(wěn)定的首要原因是高星級(jí)酒店員工職業(yè)滿意程度低激情性爱视频全黄色。工資福利待遇也是影響酒店員工積極性的原因之一。

酒店調(diào)查報(bào)告12

　　近些年隨著學(xué)生群體消費(fèi)能力的提高又黄又露又湿又爽的视频，入住度假型酒店的學(xué)生群體也呈上升趨勢(shì)欧美变态视频，針對(duì)這一情況，我們隨機(jī)調(diào)查了學(xué)生群體的消費(fèi)行為性久久久久久久久，以期了解學(xué)生群體對(duì)度假型酒店的消費(fèi)需求亚洲三级片中文字幕。

　　圖1

　　我們隨機(jī)調(diào)查的學(xué)生群體中女性占85.71%，男性有14.29%91日韩手机在线视频，其年齡基本在18歲--24歲之間播播私人影院，其中本科學(xué)歷占總比例的92.86%，屓毡咎鼗艫级高清免费大片？茖W(xué)歷的占總比例的7.14%亚洲日本一区二区三区在线。在調(diào)查報(bào)告中如圖1所示，在調(diào)查的消費(fèi)者中超過八成的學(xué)生因旅游外出入住度假型酒店看看AA黄色视频。

　　圖2

　　學(xué)生群體消費(fèi)者在考慮入住度假型酒店時(shí)更關(guān)注哪些因素呢欧美三四级日韩三四级？問卷調(diào)查中如圖2所示，超過四成消費(fèi)者把安全衛(wèi)生放在考慮的第一位广州深圳一级毛片，其次是地理位置国产精品一区久久久久久、價(jià)格和知名程度。

　　圖3

　　對(duì)于度假酒店的預(yù)定方式調(diào)查中如圖3所示综合性爱网，半數(shù)學(xué)生群體消費(fèi)者通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂酒店，其次是口頭預(yù)定和電話預(yù)訂av全国最大的黄色网站，而只有7.14%的`學(xué)生群體選擇通過旅行社預(yù)訂酒店日本高清网址在线视频免费。互聯(lián)網(wǎng)的普及改變了消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣国产亚洲AⅤ人片在线观看，而學(xué)生群體作為互聯(lián)網(wǎng)的主力軍wwwww在线国产，大部分選擇通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂的方式也合乎情理中。

　　圖4

　　在了解度假型酒店信息渠道的調(diào)查中如圖4所示国产特黄AAA级在线播放，超過三成學(xué)生群體通過媒體廣告了解到酒店信息日韩精品肛交在线直播视频下载，其次是旅行社介紹【�品精品国产自在久久高清？梢婁佁焐w地的媒體廣告宣傳還是有一定效果的视频一区二区国产精品。

　　圖5

　　在對(duì)度假型酒店入住滿意度調(diào)查中如圖5所示，超過四成學(xué)生群體表示溫馨如家国产乱子伦免费视，三成學(xué)生群體表示只是個(gè)住的地方亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，14.29%的學(xué)生則認(rèn)為度假型酒店滿足了賓客的個(gè)性需求。

　　圖6

　　在入住酒店時(shí)間上如圖6所示人人骚人人操人人看，71.43%的學(xué)生只入住一個(gè)晚上激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放，只有近2成的學(xué)生入住兩到三個(gè)晚上一级欧美激情性A片在线观看，四晚及以上的學(xué)生基本沒有久久久打桩机。

　　圖7

　　在酒店用餐方面如圖7所示在线鲁一鲁，三成學(xué)生不會(huì)再酒店用餐国产精品理论一区，超過兩成學(xué)生用餐一到兩次午夜欧美一级性爱视频在线观看，在支付方式上71.43%的消費(fèi)者使用現(xiàn)金支付男人扒开女人下部添高潮的视频，只有28.57%的學(xué)生使用信用卡支付免费a片在线，這和學(xué)生群體信用卡普及度不高有關(guān)黄色网站在线的视频。

　　學(xué)生群體入住度假型酒店的比例有所提高激情视频小说图片，這對(duì)于酒店來說也是一項(xiàng)利好消息免费一区二区三区毛片完整版，但學(xué)生群體畢竟消費(fèi)能力有限亚洲欧美日韩第一页，如何通過提高個(gè)性化服務(wù)，提高學(xué)生群體的消費(fèi)滿意度黄色三级毛片操逼小视频基地，還有挺長的路要走中国一级毛片录像免费看。

酒店調(diào)查報(bào)告13

　　經(jīng)過古總一百多天的管理、提高服務(wù)質(zhì)量自拍偷拍深夜精品福利，酒店在整體效益和形象上比以往都有了大提高国产日本欧美黄色网站在线观看，但是如何創(chuàng)建真正的商務(wù)酒店，在客源市場91美国黄色視頻、營銷策略国产精品吹潮视频、管理如何“補(bǔ)鈣”、二次填補(bǔ)投資上應(yīng)該如何做文章级特大黄片视频影院国产，是我們現(xiàn)在急需解決的課題人人搞人人操人人叉一。還有高星級(jí)酒店到底是什么樣，帶著這些問題在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，20xx年5月19日男女激情猛烈无遮挡在线观看，古總率我們考察團(tuán)一行7人，赴青島濰坊考察酒店久久黄色a级。我們先后參觀了青島麗晶大酒店日本天堂网黄在线、青島海景花園大酒店、濰坊富華大酒店98国产精品。

　　用一句話來總結(jié)一下就是我們要學(xué)習(xí)麗晶的從容激情电子书图片、吸取海景的理念、不要犯富華式錯(cuò)誤久久九九久精品国产。

　　經(jīng)理們交流起來久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，感受最深的還是海景，作為一個(gè)曾經(jīng)在海景親身工作過的員工国产亚洲黄色录像，我可能了解海景更為多一些a片免費大全，在這里泛泛談幾點(diǎn)我個(gè)人的一些看法。

　　海景印象：

　　1）嚴(yán)格管理国产一区二区三区久久。如離開本部門求一级黄色网站，會(huì)填寫《離崗去向表》欧美湿身诱惑超碰在线，到別部門去會(huì)有《外部門進(jìn)出登記表》。什么事件都是可以追溯的2019偷拍黄色视频精品，責(zé)任分的很清楚色哟哟精品入口。在海景，會(huì)有關(guān)鍵時(shí)間1024国产视频精品欧美一区，即規(guī)定管理人員必須幾點(diǎn)幾分在什么地點(diǎn)出現(xiàn)国产绿帽精品一级视频，形成制度。

　　2）允許員工犯錯(cuò)誤国产午夜一级福利毛片视频6，但絕不允許弄虛作假午夜小电影日本欧美。對(duì)弄虛作假者處罰力度很大。

　　3）在海景射欧美综合，到處都有監(jiān)督的眼睛激情五月天综合网。在這里監(jiān)督部門很多，有“企管部欧美性天堂2019、質(zhì)管部久久综合九色综合久99、企化部、稽查部91久久精品无码一区二区毛厂片、信息部人人妻,人人操,人人爱人人乐、信反部”等，因?yàn)樗�有個(gè)管理思想是“員工只會(huì)做你檢查的”人人睡人人操人人上，不檢查就猶如沒布置色色屋视频APP下载。舉一個(gè)簡單的例子，酒店對(duì)所有的電話進(jìn)行監(jiān)控国产极品福利精品小视频，以此發(fā)現(xiàn)問題精精国产XXXX视频在线my。因此在海景打電話必須小心翼翼，生恐說錯(cuò)了話野狼网址。是的，管理的一半是檢查国产一国产一级毛片视频在线，檢查是為了一種好的養(yǎng)成大学情侣酒店。

　　4）程序及規(guī)章制度非常多。在這里只需按程序辦事野外免费视频毛片，每個(gè)員工學(xué)會(huì)要按程序辦事黄页网在线观看视频大全，要多請(qǐng)示上級(jí)，請(qǐng)示了出現(xiàn)問題上級(jí)承擔(dān)責(zé)任国产一级av片精品。以此加強(qiáng)管理者的責(zé)任心最新永久福利地址发布页。

　　具體分析如下：

　　一、客源市場和營銷定位

　　與參觀酒店同行交流起來及自己的切身體會(huì)91视频蘑菇，壽光的知名度是有了免费一级欧美性大片口咬，高星級(jí)酒店在壽光有潛力黑人玩弄人妻一区二区三区，壽光人也很富裕，從這層意義上說国产精品无码专区，在壽光建一家四星級(jí)酒店能夠喂飽另类专区第一页，從長遠(yuǎn)來看，溫泉絕對(duì)是一支潛力股日韩免费一区二区三区高清。

　　a)在壽光欧美性爱aaaaaa图片，社會(huì)餐館中高檔已較多，但極高檔的仍然很少毛片免费全部播放无码私人，酒店的高在线永久观看的黄色网站、精、尖之路不能丟黄色一级大片网站。但同時(shí)免费三级自拍偷拍电影视频网，又要放下架子，吸引工薪族用餐人人澡人人看人人摸。因?yàn)樵趬酃庵械仁杖氲霓r(nóng)民www.zipai、工人占絕大多數(shù)。海景每天推出特薦菜欧美ay人人操人人爽,的天堂，以免客人口味重復(fù)婷婷网五月天天综合天天爱，尤其是菜中的綠色產(chǎn)品，環(huán)保產(chǎn)品等人人收人人看人人摸人人操，大受客人的歡迎800Avocm。我們要多在蔬菜上做文章，

　　體現(xiàn)出壽光的蔬菜王國的特點(diǎn)黑人粗大性爽视频，我們知道中國人從眾心理www.spdbyt.com，酒店需要人氣。餐飲是酒店的一塊招牌狼友地址，客人最易在這里感受到整個(gè)酒店的文化一级黄色网站一，一定要做好。

　　把餐飲這一篇定位好caoprom在线公开视频在线频、做好www.99riav3.c鈥唌，就會(huì)是一篇大文章。

　　b)我們的各項(xiàng)措施就爱操逼网，都要向商務(wù)酒店的目標(biāo)努力中文字幕手机在线观看第一页，不論營銷策略還是裝修改造上，都要以商務(wù)客人的需求為本A片特级免费欢迎您。逐步擺脫過度依靠政府消費(fèi)的被動(dòng)局面淫荡网国产人人。壽光不是旅游城市，旅游觀光客人不是我們的重要客源97国产公开免费视频，主要還是相對(duì)商務(wù)客人高清免费毛片、政務(wù)客人』粕�网站真人版，F(xiàn)在的情況是依賴市政府性很強(qiáng)。我們和市委五月丁香六月婷婷在线、市府的接待應(yīng)該是相互依存的人人黄色网，但是政府有時(shí)會(huì)一味壓價(jià)，造成酒店利潤下降免费观看国产线上视频。所以我們有必要去重點(diǎn)開發(fā)商務(wù)客人美女视频在线网站。

　　c)引導(dǎo)建立俱樂部。以我們提供場地設(shè)施連同市文聯(lián)无码在线第一页、體育組織久久国产免费一区二区三区、民間組織成立游泳愛好者俱樂部等形式來引導(dǎo)消費(fèi)。把我們?nèi)龢遣糠謯蕵肥腋臑榕_(tái)球室女人插插插视频。我看到在麗晶有日本帝桑（化學(xué)公司）的辦事處亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，在目前客房出租率很低的情況下還可以把部分房間出租作為辦事處。還有要充分利用陽光國際會(huì)展中心作為營業(yè)性演出及一些專家講座www.免费视频com。

　　d)提供個(gè)性化服務(wù)精品69视频一区二区三区。提高酒店員工的親和力，是個(gè)性化服務(wù)的首要方面91欧美精品激情在线。我們所參觀的青島兩家酒店国产一区二区熟女，非常具有親和力，去掉標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的`僵化缺點(diǎn)日韩午夜网页在线观看视频，多一點(diǎn)人情味韩国三级电影网址，多一點(diǎn)個(gè)性化。

　　因?yàn)槲覀兪菈酃馕ㄒ怀�碰免费在线91，代表著趨�?shì)和發(fā)展方向久久精品这里只有精品久久，所以在壽光我們要引導(dǎo)消費(fèi)、培養(yǎng)消費(fèi)者1024手机无码人妻久久。

　　二国内精品免费视频、員工食堂。在海景的飯菜質(zhì)量并不見的比我們的好丰满肥熟女人乱子小说，但為什么員工都滿意韩国一区二区自拍偷拍，在其中有個(gè)很重要的問題是他們是下了大功夫的，餐廳施行自助餐形式啪啪无码视频观看，品種很多，口味很多一级A片222222S·coM，這樣員工也就滿意了女同饮尿一区二区三区。在海景是絕對(duì)不敢浪費(fèi)的，對(duì)浪費(fèi)處罰力度很大日韩区欧美区。而我們呢欧美资源自慰？錢沒少花色色色免费色，浪費(fèi)嚴(yán)重。

　　三2020国内偷拍、人力資源干在线永久免费视频。在海景，也是很“黑”的久久性网，去報(bào)到第一天日韩人妻无码免费视频一二区色，首要的就是按手印簽培訓(xùn)協(xié)議、勞動(dòng)合同老女人性生活视频，往屆本科三年在线精品视频小网站在线，應(yīng)屆四年，違約那好欧美视频a，合同上說的清清楚楚人人操wwwcom，一筆大的違約金。一去要交500元培訓(xùn)費(fèi)亚洲中文字幕在线免费视频，違約的話国产黄色精品亚洲一级片AV，培訓(xùn)費(fèi)也沒了。還有一方面我覺的比較好也是合情合理比較絕的是日韩在线看片网址，餐費(fèi)每月扣150元精品在线电影，補(bǔ)助150元，如果違約99久久久久久亚洲精品不卡，再交上補(bǔ)助的費(fèi)用欧美亚洲自慰；如果正常合同期滿，把每月扣掉的費(fèi)用發(fā)給員工欧美操屄视频网，以此獎(jiǎng)勵(lì)員工在合同期間做出的貢獻(xiàn)黄色网站网址在线视频。像我這樣去的時(shí)間不長，又處在試用期的員工影音先锋性资源免费，損失也接近一千元4455www在线看片。工資在海景是一般的，但福利還是挺好的六区七区黄片。像我酒店目前招聘困難国产欧美日韩大片在线观看，員工想走就走，流失嚴(yán)重久久久久久无码精品，沒有約束力的情況下何不借鑒一下海景的做法狼友视频首页入口。

　　四、酒店應(yīng)學(xué)習(xí)海景細(xì)致化服務(wù)

　　青島海景的細(xì)致化管理做得非常好久操中文字幕视频在线观看，每個(gè)服務(wù)員見到客人都要問好,服務(wù)員二人行進(jìn)即要成行,庭院內(nèi)專門劃出員工通道,不同部門員工之間互相監(jiān)督,并在量化考核中同工資掛鉤A毛片黄色网站。尤其嚴(yán)格的是，收小費(fèi)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美一级A级黄片，立即開除222aaa男人的天堂免费网址。在商務(wù)客房的創(chuàng)建上,海景也是最細(xì)致的,大到傳真機(jī),小到小皮套,無不一一為客人想到員工在上崗前的班前會(huì)上,領(lǐng)班或主管,一一檢查每個(gè)員工的儀容儀表,先查正面，服裝欧美在线精品一区二区三区、發(fā)型特级无码毛免费视频、妝容等，然后查背面16wv.com免费，員工要從站好的位置上先向前走兩步一级A片操逼，然后轉(zhuǎn)身，向后行走四步欧美孕妇三级片，最后返回原位查手部衛(wèi)生www、AⅤ毛片COm。員工整體精神飽滿，狀態(tài)佳黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。當(dāng)我們參觀時(shí)国产原创资源网站，不時(shí)有員工為我們打招呼，給人印象很好免费三级黄片视频。在前廳91精品婷婷国产综合久久8，備有免費(fèi)的糖果供客人享用，因?yàn)檫@樣既滿足了客人的胃AV综com，又緩解了前臺(tái)接待忙時(shí)客人的不耐煩456性，真可謂一舉兩得。員工的日常行為欧美情欲片在线，全部都有表格明確地張貼谁有黄色网站天堂在线观看，每日量化，質(zhì)量檢查非常嚴(yán)格精品网站视频地址网站。海景發(fā)揮了其一慣的細(xì)致管理文化99ri9cao，到處都有“員工儀表儀容及行為規(guī)范掛表”，“員工考評(píng)表”99黄色一级视频，“政務(wù)公開欄”乱浴黄色一级视频，“最佳員工”，“問題改進(jìn)”等欄目黄色无码的网站。雖然海景現(xiàn)在發(fā)展也面臨著轉(zhuǎn)型中文字幕第23页，但量化和細(xì)致化服務(wù)所帶來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益是實(shí)實(shí)在在的，很明顯av不卡蜜芽网站在线，在我酒店發(fā)展的目前階段學(xué)習(xí)海景是有必要的和子发生了性关系的免费视频。

　　五、青島海景大酒店的大質(zhì)檢法天堂综合在线观看视频，我體會(huì)最深的一是廣泛參與天天躁夜夜躁狠狠躁图片，質(zhì)量管理工作不是某個(gè)部門某個(gè)人的事黄色一及亚洲，它應(yīng)是我們各部門和全體員工共同關(guān)心的焦點(diǎn)。在質(zhì)檢中要

　　一提醒欧美三级片免费久久、二處罰、三培訓(xùn)欧美无遮挡指交视频。咱們酒店確實(shí)有一個(gè)執(zhí)行力難的問題欧美日韩精品一区二区性色av，我在檢查時(shí)也遇到過，有些部門很怕我給他們提出問題911国产主播在线观看。好像是在和他們故意過不去欧美色精品视频在线观看9。沒有想到這是在預(yù)防“問題的出現(xiàn)”，沒有意識(shí)到這樣有利于酒店及個(gè)人素質(zhì)的提高乱熟女伦熟女的网站。

　　六天天操天天拍、量化管理，健全管理制度

　　健全規(guī)章制度要體現(xiàn)在管理辦事行為規(guī)范上怼色逼玖玖，就是說欧美三级片手机在线看，管理當(dāng)事者在管理辦事中應(yīng)持有的規(guī)范行為及其行為的結(jié)果，在規(guī)章制度中都要進(jìn)行明確規(guī)定无码高清免费国区av在线不卡一卡，要使每個(gè)人都明確知道色美女视频，在辦事中應(yīng)該如何去做，應(yīng)達(dá)到什么樣標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果国产免费久久久久AV片，以及對(duì)其結(jié)果的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)一级老女人特黄A片。青島海景花園大酒店各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位考核辦法條文多達(dá)數(shù)千條，近十萬字欧美极品第一。每位員工每個(gè)崗位每道環(huán)節(jié)的辦事情況都要隨時(shí)在表格上反映出來91丨九色丨18，量化打分。他們?cè)诜��?wù)上提出了“以情服務(wù)亚洲精品中文字幕乱码三区，用心做事”的信條亚洲另类网站，在零時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)和跟蹤系列服務(wù)上下功夫黄色片色网站，并且服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都有質(zhì)量檢查的具體標(biāo)準(zhǔn)天天狠天天天天透在线二区。這種從“超過自我服務(wù)”出發(fā)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅贏得客人廣泛稱譽(yù)久久福利网，而且?guī)啄陙頎I業(yè)額都以年均30％速度遞增A片AⅤ免费一级高清欧美特一。在這一點(diǎn)上我的體會(huì)是比較深的。做的時(shí)候有章可循欧美三级免费A片。這一點(diǎn)對(duì)于咱們這個(gè)新建的酒店來說有什么好看的在线看黄色网站，很需要健全規(guī)章制度。我覺的這是當(dāng)務(wù)之急www.亚洲com.第四页！

　　七国产粗口粗暴国产一级视频、案例分析會(huì)

　　查不出發(fā)生問題的原因不放過，拿不出解決問題的措施不放過，對(duì)事故的責(zé)任者沒有處理意見不放過自慰喷水一区二区三区，海景花園酒店是XX市一家五星酒店99视频免费看，市場的激烈競爭，使酒店深刻地認(rèn)識(shí)到：危機(jī)就在眼前自拍欧美偷拍。為了儲(chǔ)蓄力量国产三级黄片视频，迎戰(zhàn)危機(jī)，酒店總是從多方面深挖自己的不足一级A片中文字幕性色，對(duì)日常的管理和服務(wù)中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改免费看在线a片，以逐步完善管理，提升服務(wù)水準(zhǔn)18禁止在线。通過案例分析會(huì)外国黄色网址，海景花園大酒店的管理者及員工形成了良好的思維習(xí)慣，提高了員工的處事能力及自身的思想覺悟水平91国内在线高清，也使酒店及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞国产又黄又爽又色又湿，盡快補(bǔ)上。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)日韩欧美性片，案例分析會(huì)對(duì)管理的促進(jìn)意義必將日益凸現(xiàn)出來小草影院亚洲私人影院。

　　八、非常好的企業(yè)文化

　　我記得在培訓(xùn)時(shí)久久久666特级毛片，培訓(xùn)老師的一句話我體會(huì)很深黄页网站在线大全免费观看，“作為酒店，方便了我們自己黄色网站1，必然在某些方面麻煩我們的賓客”草草影院日本韩国欧美。

　　服務(wù)管理成功要訣：演練、演練www。操逼。com、還是演練免费看特大黄片视频；細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)色综合日韩欧美、還是細(xì)節(jié)黄色理论在线观看、檢查、檢查国产色色激情、還是檢查

　　四個(gè)“服務(wù)”：上級(jí)為下級(jí)服務(wù)日日射日日插日日干，二線為一線服務(wù)；上工序?yàn)橄鹿ば蚍��?wù)永久AV网站，全員為客人服務(wù)

　　六項(xiàng)準(zhǔn)則：上級(jí)為下級(jí)服務(wù)永不卡的黄色网站，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)；下級(jí)出現(xiàn)錯(cuò)誤无码下体流水性视频，上級(jí)承擔(dān)責(zé)任欧美性视屏；上級(jí)可越級(jí)檢查18禁黄黄污污网站在线看，下級(jí)不允許越級(jí)請(qǐng)示；下級(jí)可越級(jí)投訴亚洲AV六月丁香七月婷婷，上級(jí)不允許越級(jí)指揮97久久人妻网站；上級(jí)關(guān)心下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)天堂2019AV在线观看；上級(jí)考評(píng)下級(jí)色色色色色色网站，下級(jí)評(píng)議上級(jí)

　　九、 海景與溫泉之比較

　　十婷婷激情五月综合丁香社区、不犯富華式錯(cuò)誤。

　　富華和我們酒店在很多方面都是類似的99国产欧美精品久久久蜜芽，如都是民營企業(yè)投資欧美性爱A片影院，都依賴于政府，都分淡旺季81av视频在线，都是以商務(wù)伊人无码视频综合网、會(huì)議為主，占地面積都很大18禁止看污污网站在线看，節(jié)能降耗都是問題国产美女一级特黄A级APP全部。誠然富華現(xiàn)在不是很成功，但幾年下來亚洲无码第32页，也積累了很多失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)亚洲日韩激情无码一区，所以我們也有必要去了解，不再犯富華式的錯(cuò)誤日韩不卡中文字幕在线看。

酒店調(diào)查報(bào)告14

　　在過去的幾個(gè)世紀(jì)里国产高清一级A片在线视频爱微，這家旅館一直在以不可估量的速度發(fā)展。

　　隨著客人的日益復(fù)雜和更富想象力的設(shè)計(jì)的出現(xiàn)岛国精品，出現(xiàn)了許多適合未來不斷發(fā)展和變化的特殊類型的酒店黄色国产免费国产。與此同時(shí)，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的不斷提高免费裸体黄网站在线观看，新型酒店正在世界各地涌現(xiàn)国产在线一区二区三区麻豆。

　　從以旅游、娛樂色哟哟在线精品入口网站、休閑為主的假日酒店欧美一级夜夜爽，到以商務(wù)、辦公為主的商務(wù)酒店天人天堂伊人网，再到功能更為具體的會(huì)議酒店把腿扒开做爽爽视频APP，由于市場定位不同，周邊環(huán)境不同A无码国产激情视频酒店，業(yè)主投資意向不同欧美色视频一区5区，每家酒店都有自己的專業(yè)設(shè)計(jì)人人摸人人操人人喊。不同類型的酒店會(huì)有不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格。比如度假酒店的整體風(fēng)格是輕松中文字幕在线观看第一页在线观看、跳躍免费看毛视频、美觀、休閑久久综合加勒比金8天国，而商務(wù)酒店的功能性是第一位的色色色色综合网站，風(fēng)格一定要簡潔、明亮亚洲黄色、醒目亚洲经典一区二区三区。

　　酒店內(nèi)部流線和內(nèi)部交通組織

　　流線和交通組織是公共建筑設(shè)計(jì)的命脈，在酒店設(shè)計(jì)中尤為突出a人人操人人干。乘客欧美就要操、非住宅客戶、員工和貨運(yùn)是酒店四條截然不同的流線麻花豆传媒剧国产剧免费。在流線布局上男男无码免费专区男人的天堂，不僅要使交通順暢、便捷亚洲簧片AB在线观看、有效欧美性交三级视频，還要明確區(qū)分和有機(jī)結(jié)合四條不同的流線，從而在各個(gè)區(qū)域建立明確的相互關(guān)系一二三区无卡高清视频在线播放。

　　1.流線形

　　流線形態(tài)決定了酒店組合的方式亚洲毛片不卡88AV在线。設(shè)計(jì)中主要考慮的是客房住宿客戶和非住宿客戶在高峰使用期間對(duì)住宿服務(wù)設(shè)施、娛樂休閑設(shè)施等公共設(shè)施的使用要求亚洲午夜福利电影。流線的形式和長度通常由三個(gè)方面決定：

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　【�品福利。�3）可為設(shè)計(jì)設(shè)定合理的高峰延誤和等待時(shí)間。

　　鑒于酒店在綜合樓中的功能18岁禁看黄色，在設(shè)計(jì)流線形態(tài)時(shí)必須考慮酒店在綜合樓中的位置欧美日韩日卡，與綜合樓其他功能區(qū)的連接關(guān)系，以及抵離交通方式久久夜色精品国产欧美一区不卡。

　　2.酒店內(nèi)部關(guān)系設(shè)計(jì)

　　酒店的各項(xiàng)使用功能必須明確其規(guī)模和位置人干人干视频网站，并有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)整體老妇女AV。各部分之間的關(guān)系可以用流程圖或分析圖來表示。在圖表中曰批免费视频观看40分钟，功能和設(shè)施應(yīng)按使用順序排列亚洲欧美日韩视频二区。在圖表中，層與層之間以及層內(nèi)各部分之間的流線按活動(dòng)順序進(jìn)行分析和總結(jié)456亚洲人成影视。

　　3.走道和樓梯

　　人行道和樓梯是交通組織的基本要素一级裸交有声音A片。各層之間用走道連接，可以使各層清晰精品视频全部免费，減少相互干擾超碰在线19。同時(shí)，走道對(duì)于有效的房間管理亚洲国产精品专区、清潔服務(wù)和維護(hù)也非常重要成人免费国产剧情视频网站大全下载。所有交通走道還必須滿足安全疏散和安全控制的要求。

　』粕�带三级片视频。�3）酒店各功能單元的設(shè)計(jì)

　　1.入口和大堂

　　（1）主入口

　　主要人群及其周邊區(qū)域的外觀應(yīng)體現(xiàn)酒店的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格勉费的黄色视频。入口處的標(biāo)志應(yīng)該清晰男操女的骚黄视频在线。從入口和入口兩側(cè)可以看到室內(nèi)景色。同時(shí)能看啪啪啪的网站，入口應(yīng)考慮無障礙設(shè)計(jì)国产一区二区欧美日韩在线观看。通常主入口至少要有5。5m的寬度日本黄色视频高清网站，這樣在一輛車停下來的時(shí)候国产大片自拍，其他車輛還是可以通過的。對(duì)于大量使用會(huì)議室和多功能廳的用戶国产欧美亚洲一区中文字幕，應(yīng)該有獨(dú)立的入口和直接進(jìn)入大廳的通道美女自拍理论视频。沿街設(shè)置的餐廳、售貨亭日韩加勒比一本无码精品、大眾酒吧美女视频韩国一区二区、咖啡廳、蛋糕店jiujiu精品、啤酒屋等應(yīng)有獨(dú)立的入口国产在线看你懂得，還應(yīng)有通向大堂隱蔽場所的綜合通道。

　�av天堂日韩。�2）大堂

　　大堂是客人進(jìn)入酒店后體驗(yàn)的第一條路欧美一级淫片AAAAAAA，通向酒店的全部或大部分公共設(shè)施和客房。各種流程久久精品国产清自在天天线、集散區(qū)自拍偷拍卡通、緩沖區(qū)真人无码免费视频网页、休息區(qū)，大堂的每張桌子和服務(wù)臺(tái)都要定位準(zhǔn)確国产亚洲欧美日韩久久图片。前臺(tái)的接待AV黄片在线免费、咨詢和結(jié)算服務(wù)應(yīng)明確定位。大型城市酒店需要吸引公眾興趣国产13页，營造獨(dú)特奢華的氛圍丝袜老熟女自慰网站，往往會(huì)刻意擴(kuò)大酒店大堂的空間。在這種情況下国产一级一级一级污黄，餐廳国产三级视频在线、休息室、咖啡館热热无码、售貨亭欧洲不卡毛片无码视频在线播放、蛋糕店、商業(yè)中心以及通向商店深夜免费福利、地鐵和車站以外的商業(yè)區(qū)的出口通常設(shè)置在大堂电影天堂黄色。如果大堂在一樓，也可以沿街開設(shè)店面出租或自營久久机这里只有精品，以建立酒店一樓周邊商業(yè)環(huán)境的匹配和形象一致性a视频在线。

　　2.客房

　　客房是酒店的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容⊙侵夼分蘧�品国产亚洲区？头渴蔷频昀麧櫟闹匾�“來源”黄片导航，因?yàn)樗鼈兊倪\(yùn)營成本低，回報(bào)豐厚人人操人人干啊啊啊。因此久久精品女人18毛片水真多，它也應(yīng)該成為酒店設(shè)計(jì)中最具挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)之一。房間通常分為單人房国产区在线观看播放器、標(biāo)準(zhǔn)間a4yy成年私人影院在线看、套房和豪華套房。設(shè)計(jì)時(shí)尚應(yīng)考慮自然房間的靈活使用国产99精品免费观看老女人，以便根據(jù)實(shí)際使用情況方便地調(diào)整不同客房的比例亚洲色图欧美色图综合。

　　●客房門和客房走廊：客房入口門五星級(jí)酒店客房門下方應(yīng)有自動(dòng)擋風(fēng)玻璃和隱門閉門器∶夥芽椿粕�视频国产在线观看？头咳肟谔幍男∵^道寬度至少為900mm黄色毛片高清视频，一般在1050 mm左右，五星級(jí)酒店的小過道最大寬度可達(dá)1200mm欧美三级视频免费在线观看，但不宜過寬免费一级毛片在线观看视频。要保證客人不能直接看到小走廊里的床。另外综合五月丁香，如果開間寬度不大免费乱伦黄色网站视频，小走廊會(huì)影響衛(wèi)生間空間国产精品大屁股AⅤ在线。

　　●工作空間：客人對(duì)房間內(nèi)的工作空間要求很高，不僅需要足夠?qū)挼呐_(tái)面和通訊傳輸設(shè)備欧洲欧美人成视频在线观看，還需要各種必要且預(yù)留的電源插座和數(shù)據(jù)插座色人人操。以及充足的光線或照明，以及可以存放文件和整理文具的家具抽屜人人操人人大爽。

　　●娛樂休閑區(qū)真正欧美激情A片、游客區(qū)：以往商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)客房設(shè)計(jì)中的游客功能逐漸弱化。從住客的角度先锋高清无码，他希望客房私密人人摸人人看人人插，完全隨意。設(shè)計(jì)中可以增加閱讀深夜在线观看网站、欣賞音樂等多種功能亚州精品在线，改變了人們只能在房間里躺在床上看電視的單一局面。

　　●睡眠區(qū)：這是整個(gè)客房最大的功能區(qū)国产精品又黄又粗又大。床頭柜和床頭柜成為設(shè)計(jì)的核心問題福利a搞逼。為了讓客人在進(jìn)入客房后的短時(shí)間內(nèi)感覺良好甚至驚喜，需要將設(shè)計(jì)重點(diǎn)放在面向入口方向的“第一視點(diǎn)”位置黄视频毛片网站。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)客房亚洲无码视频四区，這個(gè)位置大概是在床屏和床頭區(qū)。

　　●衛(wèi)生間：衛(wèi)生間空間獨(dú)立两根一起进，風(fēng)、水国产浮力网、電系統(tǒng)復(fù)雜欧美黄色一级影院。設(shè)備多，面積小中文色婷婷国产精品视频。要遵循人機(jī)工程學(xué)原理在线一二区免费视频，處處人性化設(shè)計(jì)。在這方面小说亚洲图片，干濕區(qū)和廁所區(qū)分開是國際趨勢(shì)亚洲男人的天堂一区二区，避免了功能重疊和相互干擾。

　　1.盆區(qū)：臺(tái)面和化妝鏡是衛(wèi)生間設(shè)計(jì)的重點(diǎn)人人超人人操人人操。要注意盆上方的石英燈照明和鏡子兩側(cè)或一側(cè)的壁燈照明日本色色色色色电影网站，兩者都最好。

　　2.衛(wèi)生間面積：首先要求通風(fēng)黄色视频在线观看视频免费网站，采光好免费无码黄片视频。經(jīng)常被忽略的一個(gè)問題是電話和衛(wèi)生紙架的位置，經(jīng)常安裝在衛(wèi)生間的后墻上国产一级a爱大片免费视频，不方便使用久久国产超碰女女AV。此外一级黄片欧美乱伦，煙灰缸和小書架的設(shè)計(jì)也會(huì)體現(xiàn)出酒店的體貼。

　　3.洗浴區(qū)：是否保留浴缸往往成為主人的“雞肋”問題婷婷亚洲图片AV在线动漫。大多數(shù)客人不愿意使用浴缸18岁污污视频免费网站在线观看，浴缸本身也帶來了負(fù)荷增加、投資增加99这里都是精品、洗澡時(shí)間延長等諸多不利因素久久99这里。除非酒店層和客房層需要浴缸，否則可以換成精致的`淋浴房在线黄色网站入口观看，節(jié)省空間99热在线观看精品免费，減少投資。

　　以上對(duì)商務(wù)酒店的門廳和客房進(jìn)行了分析總結(jié)久久久亚洲日本韩国一区二区，其中有很多個(gè)人觀點(diǎn)在线免费自拍视频一二区，不全面。對(duì)于酒店的其他功能部分国产99爱视频精品免费观看，如會(huì)議亚洲特黄三级视频免费在线播放、宴會(huì)、餐飲欧洲A片、娛樂等2021亚洲视频，每個(gè)部分都可以開發(fā)為一個(gè)話題，比較復(fù)雜网友自拍日韩视频在线观看。需要進(jìn)一步的研究一级片a片在线视频、學(xué)習(xí)和探討，這里沒有辦法細(xì)說国产精品4huWWW。

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酒店調(diào)查報(bào)告15

　　一使劲啊哈视频、高星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀

　　近幾年來的抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明人人澡人人插，入境旅游者對(duì)我國賓館高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量總體評(píng)價(jià)普遍較好。在對(duì)我國高星級(jí)酒店服務(wù)嫖娼在线观看、餐飲服務(wù)九九99九九99精品视频23、交通服務(wù)、娛樂服務(wù)日韩欧美亚洲中文乱码、購物服務(wù)一伊人对综合网站、導(dǎo)游服務(wù)和郵電通訊服務(wù)七個(gè)方面的服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)中，滿意率最高的一直是高星級(jí)酒店服務(wù)1级黄色网站，評(píng)價(jià)“尚好”以上的人數(shù)一般都超過90% 国产亚州在线观看视频。

　　我國高星級(jí)酒店總體服務(wù)質(zhì)量水平不斷得以提升，其間主要促進(jìn)因素為

　　(1)借鑒國際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)亚洲一级强奸A片。國際高星級(jí)酒店(公司)集團(tuán)從80年代初期開始進(jìn)入中國市場二级A片视频，20余年來，我國高星級(jí)酒店業(yè)不斷吸收日韩精品欧美大片资源在线观看、消化和利用國際上高星級(jí)酒店業(yè)發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的管理理論美女医生被操免费网站、管理方法和經(jīng)驗(yàn)，己逐步建立起適合中國國情的高星級(jí)酒店管理模式欧美熟女性爱爱。借鑒國際先進(jìn)的高星級(jí)酒店管理理論和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國高星級(jí)酒店業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念亚洲欧美激情一区二区，樹立服務(wù)理念、質(zhì)量觀念乱妇乱女熟妇熟女网站，推行服務(wù)設(shè)施建設(shè)和高星級(jí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化口爆吞精一区二区久久，提高服務(wù)質(zhì)量起到了極大的推動(dòng)作用日本性爱三级片免费在线播放。

　　(2)市場競爭壓力。自90年代中期起欧美少妇一级黄片，我國高星級(jí)酒店業(yè)的出租率和利潤率基本呈下降趨勢(shì)免费乱轮黄色网址，19xx年高星級(jí)酒店業(yè)的平均利潤率己經(jīng)降為負(fù)數(shù)(-5. 8%)，高星級(jí)酒店市場競爭異常激烈91精品国产久无码。 白熱化的競爭迫使各高星級(jí)酒店重新審視自己的經(jīng)營思路91色在线观看。許多高星級(jí)酒店開始努力提高服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)在市場競爭中取勝91se亚洲国产综合在线。在這種背景之下色综合网视视频一区二区三区，開放初期那種對(duì)賓客的怠慢己屬罕見，越來越多的經(jīng)營管理者開始注重尋求適合我國高星級(jí)酒店業(yè)的服務(wù)模式精品妓女午夜福利视频，并做出了大量卓有成效的實(shí)踐探索.

　　二A片在线、我國高星級(jí)酒店業(yè)的差距和問題

　　對(duì)比國外的大型高星級(jí)酒店，以及在中國登陸經(jīng)營的分支酒店性交欧美网，現(xiàn)階段我國內(nèi)生的高星級(jí)酒店業(yè)服務(wù)質(zhì)量仍然較低国产调教视频一区二区，服務(wù)質(zhì)量管理比較落后，己成為提高高星級(jí)酒店業(yè)國際競爭力的主要障礙之一久久综合精品视频7。遠(yuǎn)的不說91插插网，與我們的近鄰日本、泰國特板人人操556、新加坡等國相比日韩欧美精品中文字幕，我國高星級(jí)酒店的服務(wù)質(zhì)量水平尚難與之競爭。20xx年《現(xiàn)代高星級(jí)酒店》刊載的一份調(diào)查結(jié)果表明花季传媒视频免费观看ios，在全球80家最佳高星級(jí)酒店的名單中全部免费的a毛片在线看，泰國曼谷的東方大高星級(jí)酒店(Oriental, Bangkok)名列第一，其次是新加坡的拉弗爾高星級(jí)酒店〔Raffles, Singapore).香港香格里拉t Shangri-la, Hong Kong )91POPN九色、香港半島高星級(jí)酒店(tPeninsular, Hong Kong)并列第四国产黄大片手机在线观看，新加坡還另有4家高星級(jí)酒店入圍。 而到目前為止原创av，我國內(nèi)地高星級(jí)酒店一直與此無緣. 事實(shí)正是如此97人人操人人摸人人搞，雖然我國大部分高星級(jí)酒店的硬件設(shè)施己經(jīng)達(dá)到或超過國際同類高星級(jí)酒店的水平，但由于經(jīng)營觀念国产又大硬又爽免费视频、從業(yè)人員素質(zhì)久久精品99久久久久久、管理效率、市場競爭壓力等高星級(jí)酒店內(nèi)外部因素的影響欧美第一黄站视频，導(dǎo)致高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量水平落后于同行業(yè)國際水準(zhǔn)中日欧美野外日一级黄色A片在线日。

　　1.“重硬件一级黄色毛片操逼的视频、輕軟件”傾向

　　我國高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量離國際先進(jìn)水平尚有較大差距這一事實(shí)福利午夜在线，己被認(rèn)明為我國旅游業(yè)發(fā)展初期重設(shè)施建設(shè)、忽視人才培養(yǎng)傾向所導(dǎo)致的必然結(jié)果。世界旅游組織專家費(fèi)雷德(Fred)曾走訪了我國14個(gè)旅游城市中文字幕在线有限公司，考察了各地112家高星級(jí)酒店久久支有精品，認(rèn)為我國大部分旅游高星級(jí)酒店的硬件設(shè)施己經(jīng)達(dá)到或超過國際同類高星級(jí)酒店的水平，但高星級(jí)酒店從業(yè)人員素質(zhì)av在线网站亚洲免费、質(zhì)量管理及服務(wù)水平卻落后于同行業(yè)的國際水準(zhǔn)欧美特级黄A片。這一問題在我國高星級(jí)酒店業(yè)中一直以來十分突出，不少高星級(jí)酒店設(shè)備設(shè)施高檔豪華成年黄页网站免费观看视频，但服務(wù)水平差強(qiáng)人意日女av网。良好的硬件設(shè)施固然是高質(zhì)量服務(wù)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和組成部分，但若沒有高水平人員服務(wù)乨伦对白放荡，高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量很難得到真正的提高欧美性色欧美A在线视频。畢竟，硬件設(shè)施滿足的主要是賓客物質(zhì)上的需要A片性爱网站，只有人員服務(wù)才能給予賓客更高層次的精神享受和滿足小黄片高清无码无遮挡。

　　服務(wù)營銷學(xué)家卡爾宗把服務(wù)體驗(yàn)稱作“關(guān)鍵時(shí)刻”(Calzon, 1987)。這其中隱含的假設(shè)是:客人對(duì)服務(wù)接觸的感知是決定客人滿意度A级毛片免费全部播放无码软件、質(zhì)量感知以及長期忠誠度的關(guān)鍵因素黄色网站AV在线播放。服務(wù)體驗(yàn)研究的重點(diǎn)是客人與服務(wù)人員之間的相互作用。服務(wù)體驗(yàn)包括四個(gè)要素:1欧美人性交大先视频、服務(wù)人員色色色.@com，包括直接和客人接觸的員工和不直接和客人接觸，但為組織的運(yùn)轉(zhuǎn)做出貢獻(xiàn)的成員;2欧美日韩国产一区不卡、服務(wù)設(shè)施色欲色香天天综合视频观看，包括客人直接使用的設(shè)施和間接使用的設(shè)施，如餐廳的廚房;3久久免费看黄A级毛片美国、服務(wù)對(duì)象厕所激情xxb一区二区，即高星級(jí)酒店客人;4、服務(wù)過程美女脱光黄色网站，即在提供服務(wù)的過程中一系列活動(dòng)的順序高清无码喷水黄片。

　　香格里拉酒店的一個(gè)服務(wù)特色是:真誠質(zhì)樸、彬彬有禮国产在线精品26uuu、溫良謙恭日韩一区二区A片免费、樂于助人、自豪而不驕矜av片在线免费的∪巳擞谌巳巳瞬伲“讓客人喜出往外”，也是“好客之道”所追求的目標(biāo)国产淫秽。香格里拉營運(yùn)部門在集團(tuán)內(nèi)部倡導(dǎo)的“客人一總經(jīng)理對(duì)話”溝通模式美日一级片，是目前全球酒店業(yè)唯一的模式日韩AV在线直播。這就是:在香格里拉旗下的38家酒店，每星期一至五的下午5時(shí)至7時(shí)一级毛片91视频，38家酒店的總經(jīng)理都分別在自己的酒店大堂會(huì)見駐店客人欧美日韩在线视频免费，與客人直接對(duì)話交流、溝通秘书黄色网站。這雖然是一個(gè)簡單的辦法欧美三级美国一级视频免费网站，卻令管理者和客人收到喜出望外的效果。而中國酒店內(nèi)的服務(wù)人員與顧客之間的界限似乎十分清晰,平時(shí)碰到客人時(shí),服務(wù)人員要么會(huì)例行公事般地對(duì)客人打聲千篇一律的招呼“您好!”,要么就匆匆地擦肩而過,一般除正常的服務(wù)工作外是不會(huì)主動(dòng)與客人交流的黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色。而酒店內(nèi)的高層管理者一般更不會(huì)來到一線服務(wù)場地,因而也就更沒有與客人交流的機(jī)會(huì)了2019国产精品福利400。中國的高級(jí)酒店也應(yīng)該更多的注重細(xì)節(jié)，更好為客戶服務(wù)人人干人人人摸。

　　2.服務(wù)質(zhì)量管理效率低下

　　質(zhì)量的基本要素是一致性精品人妻一区二区三区毛片。高星級(jí)酒店產(chǎn)品具有無形性特征，與工業(yè)企業(yè)不同黄色一级操比视频，高星級(jí)酒店很難對(duì)服務(wù)產(chǎn)品本身進(jìn)行諸如顏色人人看黄片、尺寸、大小的控制狼友,COM，對(duì)服務(wù)人員的行為進(jìn)行規(guī)范和控制是提高服務(wù)質(zhì)量可靠性人人操人人爱人人摸、一致性的根本途徑，制訂科學(xué)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)程国产毛片A片在线，并以這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程對(duì)員工的工作行為進(jìn)行控制是保證高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定性的主要手段國產國語特黃一級免費AV片。 員工在這些具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程指導(dǎo)下所提供的服務(wù)就是人們熟知的“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”。雖然標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)正遭受越來越多的批評(píng)和懷疑午夜电影院av。但就我國高星級(jí)酒店業(yè)的總體現(xiàn)狀而言美女牲高潮喷水毛片大全，對(duì)絕大多數(shù)高星級(jí)酒店來說，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)仍是適宜的選擇www啪啪。

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　　3.高星級(jí)酒店從業(yè)人員素質(zhì)落后

　　先進(jìn)的服務(wù)設(shè)施和從業(yè)人員良好的'基本素質(zhì)是高星級(jí)酒店提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本保證，兩者不可偏廢超碰caoprom永久地址发布。我國眾多內(nèi)資高星級(jí)酒店在設(shè)施設(shè)備方面與國外高星級(jí)酒店相比可謂毫不遜色美国免费黄片，有的甚至可以與國際豪華高星級(jí)酒店相媲美，但服務(wù)質(zhì)量水平卻大大落后一级黄片高潮，其重要原因之一是從業(yè)人員的基本素質(zhì)落后av在线官网国产。從業(yè)人員的基本素質(zhì)包括外在和內(nèi)在兩個(gè)方面。外在素質(zhì)指從業(yè)人員的儀容儀表真人性大交视频、行為舉止的職業(yè)化亚洲精品电影久久久久久。員工的外在素質(zhì)水平對(duì)創(chuàng)造高星級(jí)酒店高雅文明的環(huán)境氛圍有極大關(guān)系。高星級(jí)酒店從業(yè)人員的內(nèi)在素質(zhì)系指高星級(jí)酒店員工的人文素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)在线观看欧美精品，即員工的文化水平国产原创在线观看网站、文明程度、道德修養(yǎng)以及專業(yè)知識(shí)男生舔女生下面漫画、服務(wù)意識(shí)偷怕自拍亚洲色图、服務(wù)技巧等。高星級(jí)酒店服務(wù)作為一種無形的商品銷售中国A黄片，高星級(jí)酒店從業(yè)人員的內(nèi)在素質(zhì)是其價(jià)值所在717福利电影网。高星級(jí)酒店員工的內(nèi)在素質(zhì)的高低直接關(guān)系到高星級(jí)酒店各種制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程能否發(fā)揮作用99精品视频30精品视频，因而也是高星級(jí)酒店能否維持并提高服務(wù)質(zhì)量水平的關(guān)鍵强奸,com。我國高星級(jí)酒店從業(yè)人員素質(zhì)較高星級(jí)酒店業(yè)發(fā)展初期有了明顯的提高，但各種因素也正制約著我國高星級(jí)酒店從業(yè)人員整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升A片在线观看视频免费网址。

　　比如錦江飯店遍布全國的80多家酒店現(xiàn)有各級(jí)各類人才久久wWW722com，包括經(jīng)營、管理韩国无码三级、工程土建裝演改擴(kuò)建涉及的各系統(tǒng)(設(shè)計(jì)/咨詢/施工/監(jiān)督/維修保養(yǎng))亚洲激情乱伦、財(cái)務(wù)、人力資源一级A片30分钟免费观看、廚師自拍一区偷拍、電腦、公關(guān)營銷亚洲午夜视频国产A片、保潔午夜三級片免费观看、采供、文秘和外語等各類人才;錦江集團(tuán)教育培訓(xùn)中心是集團(tuán)專設(shè)的培訓(xùn)基地求一毛片网站在线观看，擁有專職的師資隊(duì)伍和實(shí)習(xí)酒店有沪有免费黄色网站，也是瑞士洛桑酒店管理學(xué)院指定的國內(nèi)唯一一家有權(quán)聯(lián)合發(fā)證的培訓(xùn)基地;全權(quán)管理的酒店或加盟的酒店可以派出骨干到集團(tuán)內(nèi)相應(yīng)的酒店實(shí)習(xí)或掛職亚洲精品无码午夜福利。

　　4.工作滿意度低，員工流動(dòng)率高

　　高星級(jí)酒店只有擁有相對(duì)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍才能確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定欧美性爱建材。我國高星級(jí)酒店業(yè)因員工流動(dòng)率過高影響服務(wù)質(zhì)量水平己引起業(yè)界和研究者的重視毛片一级三级。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，北京无码理论片、上海国产人妻在线观看、廣東等地區(qū)的高星級(jí)酒店員工平均流動(dòng)率在30%左右，有些高星級(jí)酒店其至高達(dá)45% 欧美夜A级一级一级一级。 員工流動(dòng)率過高對(duì)高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定性的影響是顯而易見的毛片日韩国产。一般來說，員工在決定離開而尚未離開高星級(jí)酒店的那一段時(shí)間里中文字幕第2中文字幕第二页，工作不如以往認(rèn)真負(fù)責(zé);高星級(jí)酒店在員工離去后ⅩXX欧美色com，不僅需要一定

　　時(shí)間物色新員工、培訓(xùn)新員工清风阁黄色视频，但往往由于培訓(xùn)不足999久久久亚洲精品，新員工各方面的素質(zhì)難于滿足服務(wù)需要，直接影響高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量;員工流失還會(huì)影響士氣全黄色免费免播放器曰韩，對(duì)其他在崗人員的情緒及工作態(tài)度產(chǎn)生不利影響www.综合久久。導(dǎo)致我國高星級(jí)酒店業(yè)人員流動(dòng)過于頻繁、員工隊(duì)伍不穩(wěn)定的首要原因是高星級(jí)酒店員工職業(yè)滿意程度低黄页视频在线学习。

　　多數(shù)高星級(jí)酒店尚未認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化所具有的強(qiáng)大的精神凝聚和激勵(lì)功能男人强奸裸体老女人视频，因而在企業(yè)文化建設(shè)方面所做的工作十分有限，如許多高星級(jí)酒店管理者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就是舉辦幾次職工文化體育活動(dòng)亚洲欧美国产丝袜一区。缺乏企業(yè)文化這種精神上的紐帶亚洲第一色色色，高星級(jí)酒店員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性很難維系。

　　5.高星級(jí)酒店部門協(xié)調(diào)性差

　　如前所述欧美色一区二区，高星級(jí)酒店服務(wù)產(chǎn)品必須由不同部門黄网站A片免费、不同員工共同提供，具有綜合性特征久操免费在线观看。由此可知黄页观看免费在线，高星級(jí)酒店產(chǎn)品的質(zhì)量也必然具有綜合性的特點(diǎn)，即高星級(jí)酒店產(chǎn)品質(zhì)量不僅涉及到高星級(jí)酒店各部門的工作質(zhì)量AA片免费看，而且取決于各部門之間大伊人久久、員工之間的密切配合和高度協(xié)調(diào)。根據(jù)“內(nèi)部營銷”理論另类性交在线，在內(nèi)部營銷的概念中隱含著兩個(gè)基本觀點(diǎn)a大乳日韩人妻无码网站，第一，“組織中的每個(gè)人都擁有一個(gè)客人”(Gronroos, 1981)。這表明對(duì)于一個(gè)企業(yè)欧美一区黄片，并非只有與客人直接接觸的員工才有必要考慮如何讓客人滿意中国一级特黄真人高清aa大片，組織中的任何人都有他(她)必須為之效力的客人。第二Wwwav日韩黄色毛片，在員工有效地為最終客人服務(wù)之前色中射网址，他們必須像對(duì)待最終客人一樣服務(wù)于內(nèi)部客人并以此為樂。這兩個(gè)觀點(diǎn)表明市場營銷中的一些工具和概念(如細(xì)分市場人人爱人人操av、市場研究)都可以運(yùn)用到內(nèi)部員工身上(Berry, 1981).內(nèi)部營銷的基本前提是滿意的員工(即享受良好服務(wù)的內(nèi)部客人)會(huì)導(dǎo)致滿意的客人(享受良好服務(wù)的外部客人)国产一区二区免费在线观看。

　　有些高星級(jí)酒店部門協(xié)調(diào)性差的首要原因在于員工缺乏協(xié)作意識(shí)、部門之間缺乏良好溝通国产中文字幕网。如果高星級(jí)酒店所有員工狼友线观看免费观看，無論是前臺(tái)服務(wù)人員還是后臺(tái)服務(wù)人員免费一级a片免费网站，無論是客房服務(wù)人員還是餐改服務(wù)人員都能夠以“全心全意滿足賓客需要”為指導(dǎo)思想200avcom，高星級(jí)酒店的內(nèi)部協(xié)調(diào)度將大大提高。員工因不了解其他部門的工作程序和規(guī)范是影響高星級(jí)酒店內(nèi)部協(xié)調(diào)性的又一原因网上可看的欧美日皮大片网站，輪崗和交叉培訓(xùn)是解決這一問題的有效措施之一日韩,欧美在线不卡片。

　　以喜來登酒店的一個(gè)經(jīng)典案例來說，有一次當(dāng)一位客人在餐廳進(jìn)餐時(shí),服務(wù)小姐手持菜牌上前應(yīng)答,小姐說:“先生,這幾道菜中有牛肉,請(qǐng)您不要點(diǎn)亚洲中文字幕在线第一页。這幾道菜是用牛肉汁煨過的,也請(qǐng)您不要點(diǎn)欧美黑人巨大激情视频。”先生驚呼:“小姐,你是怎么知道我不吃牛肉的?”“先生,您兩年前曾來本店入住,我們有賓客檔案提供您的喜好和要求欧美系列一级二级在线观看∨访廊�级自拍视频！薄罢媸翘�不可思議了,我兩年前入住貴店時(shí)只住過一天,吃過兩餐飯,這樣的個(gè)人習(xí)慣便被你們知道并牢記在心,能有這樣的服務(wù)水準(zhǔn),這樣的體貼入微,讓我怎能不被你們所折服呢”自此這位賓客成了該店的忠實(shí)的回頭客。在這個(gè)案例中色色色色色色色色片视频，就是酒店的檔案管理系統(tǒng)和具體客服系統(tǒng)的協(xié)調(diào)合作使得客人享受到了無微不至的服務(wù)国产丝袜熟女视频一区，從而使得客戶的忠誠度大大提高。

　　6.惡性價(jià)格競爭影響高星級(jí)酒店服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定性

　　近年來山东一级黄色大片，隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展久久综合网天天桃花网，我國高星級(jí)酒店數(shù)量也一直呈高速增長的態(tài)勢(shì)，高星級(jí)酒店供給能力有了顯著提高色色色资源，部分地區(qū)高星級(jí)酒店供給能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出市場需求性香港XXXXX免费视频播放，由此導(dǎo)致高星級(jí)酒店市場出現(xiàn)供過于求。在供過于求的市場壓力之下欧美久久黑人一级c片，一些高星級(jí)酒店試圖利用價(jià)格戰(zhàn)來爭奪客源.然而一级黄片中文字模，高星級(jí)酒店服務(wù)的特殊性質(zhì)，使得價(jià)格戰(zhàn)在高星級(jí)酒店行業(yè)的作用極為有限.由于高星級(jí)酒店服務(wù)產(chǎn)品的不可儲(chǔ)存性在国产线视频免费观看高清视频，賓客不可能因?yàn)楦咝羌?jí)酒店降價(jià)而大量購買黄网址免费，薄利多銷原則在高星級(jí)酒店業(yè)很難適用。因此自拍另类图区亚洲制服，高星級(jí)酒店的大幅度降價(jià)行為只能會(huì)導(dǎo)致營業(yè)收入的銳減www.krttz.com。高星級(jí)酒店經(jīng)營的最終目的是獲取經(jīng)濟(jì)利潤亚洲日本无吗在线视频。優(yōu)質(zhì)低價(jià)或許可以作為一種營銷手段在短時(shí)間內(nèi)存在，但絕不可能長期如此A片视频免费观看的网址，質(zhì)價(jià)相符才是市場經(jīng)濟(jì)永恒的規(guī)則欧美日韩亚洲综合视频。當(dāng)惡性價(jià)格競爭發(fā)生時(shí)，為了獲得利潤免费观看黄色国产一级视频，企業(yè)最終會(huì)以損害賓客利益為代價(jià)來尋求補(bǔ)償无码专区免费大全在线观看。于是裁減員工、降低服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)便成了許多高星級(jí)酒店的無奈選擇又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。

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