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酒店實習調查報告7篇
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酒店實習調查報告1
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我在實踐中學會了很多技巧黄色av丝袜，包括溝通技巧黄片国产一级欧美操逼的免费观看、交際技巧、銷售技巧;體驗到了酒店管理的藝術性和人力資源合理利用的重要性久久奶水A毛片免费看，得到了很多寶貴的經(jīng)驗財富;了解到自身的不足欧美69囗交视频，總結了經(jīng)驗和教訓。在以后學習生活中我將明確自己努力的方向欧美一级做一级A，不斷地進行自我增值姐姐直播App，為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基礎。
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二、實習主要收獲和體會
(一)實習收獲
1欧关一级A片欧美黑人一级A片、服務意識的提高
對于酒店等服務行業(yè)來講一级黄色片在线观看视频，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線国产清纯白嫩初高生在线、高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象www.女干.com，為其再次光臨打下基礎、而且能夠使顧客倍感尊榮欧美在线自第一页，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象日韩中文字幕自拍视频、通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識日韩成人网址播放，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性在线国产一区二区。
2、服務水平的提高
經(jīng)過了六個多月的酒店實習巨乳在线白虎在线，使我們對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解黄黄网站点击进入免费，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，酒店更加如此欧洲免费精品视频，要敢于開口向人問好亚洲国产精品国自产拍AV老女人，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到欧美肏屄a片，神到9操视频在线观看欧美，一項都不能少。對于客人的要求男女啪啪激烈高潮网站，要盡全力去滿足久久AA视频，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到午夜欧美黄色，都要用委婉的語氣拒絕欧美日本高清，幫他尋求其他解決方法。
印象最深的是為酒店的外國顧客(大多數(shù)是來自酒店大客戶——X公司的)服務黄色网站直接看的，他們通常是不太會說英語的草草欧美视频在线播放二区，所以，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好91视频三级片。例如：當客人用蹩腳的英語說到AIRPORT時黄粗暴高潮小说视频，就要猜到他是想到機場夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，要我們安排免費的送機服務。接下來就要為他們提供乘車預約表并接受他的信息再交由主管排車了……
3欧美性爱俺去操你啦、英語水平的提高
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(二)實習體會
1国产精品久不卡在线观看蜜、實習不是體驗生活
實習占用了我們大學里的最后一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同亚洲国产欧美日韩A片在线观看，在工作過程中亚洲色图偷，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬，而是當自己是酒店的一員2021无码影片，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造的利益国产美女AAA在线。
實習過程中，我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇国产第一区精品，和其他心員工一樣欧美性交片网站，從酒店基本知識和本職工作開始了解，偶爾做錯事人人摸人人操人人看人人干，也不會有人偏袒国产乱了真实在线观看一级。
2、實習是一個接觸社會的過程
通過這次實習日韩精品欧美国产精品亚，我比較全面地了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務欧美又长又粗性视频，接觸了形形色色的客人，同時還結識了很多很好的同事和朋友制服丝袜中文字幕精品，他們讓我更深刻地了解了社會福利网站在线观看，他們拓寬了我的視野538在线视频免费播放，也教會了我如何去適應社會融入社會。
3欧美在线精品大片、實習期與X會議酒店的關系
作為酒店的一員久久精品一级无码，穿上了制服，就要處處維護XXX酒店的權益亚洲欧美女同一区二区，要把自己和酒店緊密聯(lián)系起來欧美一级一片在线观看，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益伊人精品视频中文字幕，時刻為酒店做宣傳，提高酒店和自己的形象≡级毛片。
4啊啊啊操死你91视频、實習與就業(yè)
實習過程中，讓我提前接觸了社會亚洲毛片在线看，認識到了當今的就業(yè)形勢国产精品性爱小视频，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃。
通過這次實習国产日韩欧美一区二区在线播放，我發(fā)現(xiàn)了自己與酒店的契合點国产丝袜专区在线观看，為我的就業(yè)方向做了一個指引。另外美女扒开大腿让我爽视频免费软件，X會議酒店的.人才培養(yǎng)制度為我們提供了大量的學習機會AV偷摄—国产盗摄，為我們提供了就業(yè)機會。實習實際上就是一次就業(yè)的演練国产女主播精品在线播放。
三h网站在线看免费、實習想法和建議
(一)實習想法
初步接觸了酒店業(yè)和X會議酒店，發(fā)現(xiàn)人員流動量大是整個行業(yè)的問題18岁以下禁视频免费网站。酒店業(yè)的從業(yè)者素質參差不齊3344视频，從中學文化到研究生甚至更高文化的都有;同時，員工的年齡跨度很大av网站啊啊啊啊，小的剛滿18歲在线看片无码永久免费A，但是有的部門普通員工已經(jīng)年過半百了。年齡和文化程度的差異欧美AAA性爱网站，決定了酒店在效率上的差異性欧美国产片，如：客房服務員的英語水平普遍不高，在客人需要某些客房服務時欧美日韩国产亚欧在线观看，他們往往聽不懂其要求而要前臺或者服務中心同事的幫助激情视频小说理论，將電話轉來轉去耽誤了時間，還會造成客人的不滿国产一级特级黄色网站。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)肏屄视频免费观看，任何一位客人需要的服務都不可能由一個人幫他完成黄色网站aaaaawwwwwwww。從客人訂房的那一刻開始，我們就開始為他服務黄色欧美一区，從預定到接待到入住到餐飲康樂到退房離開拿一項都離不開各部門的溝通和合作综合精品21p。
X會議酒店是一個新生的涉外四酒店，只有兩年多的歷史cao国产，或多或少存在一些管理上的弊病无码AV动图天堂18国产。酒店內部職權不清，管理混亂免费观看在线一区二区日韩，容易引起部門糾紛永久不卡黄色网站级。例如管家部和禮賓部都可以為客人提供送洗衣物的歸還工作，客人在預計時間內沒收到衣物時打電話來詢問或投訴時午夜东京热精品久久，經(jīng)常因為追究責任而引起爭吵欧美第一页在线视频精品，破壞部門間的關系又影響了效率。
溝通不靈精品国产区一页，團隊凝聚力不夠偷拍亚洲另类无码专区AV。酒店一些部門不是24小時工作的，諸如訂房部在线观看免费的黄色电影网站、銷售部……各部門之間恰好又沒有一定的默契和相適應的應變機制日本男人插女人，以至造成了客人資料沒有及時更新，耽誤了接車接機服務2019黄色超碰在线、行李運輸?shù)鹊仁录陌l(fā)生99视频色老永久免费。
酒店資料不統(tǒng)一，沒有完善的培訓制度日韩se。由于人手緊缺自慰网站，我上班第一天就開始正式的工作，但是當時我X會議對酒店幾乎一無所知樱桃视频iosapp，只能從部門提供的一些資料開始了解日韩精品深夜影院在线观看网站下载，至于酒店的建筑結構和其他部門的營業(yè)情況等等，則是在工作中向身邊的同事請教慢慢積累起來的91国在线视屏。由于酒店的資料都是各部門自行整理出來的免费网站18岁以上，難免在一些內容上有些出入，比如酒店到機場的空港快線的運行時間一本大道香蕉8中文在线视频，禮賓部和管家部的資料顯示的時間就有不同cao视频，在實際運用中，同事們又告訴我最近改了時間女人的屄无遮挡，有了新的時間表……
我們在入職一個多月之后才進行人力資源部的入職培訓亚洲最大黄色网址，當時培訓酒店仍然沒有為我們提供統(tǒng)一的培訓資料，培訓沒有針對性日本精品专区视频在线，在禮儀禮貌方面花費了相當多的時間亚洲专区欧美社区，但當時我們已經(jīng)在部門內部組織的會議里面重復多次了www黄ww淫。此外，人力資源部組織培訓的時間正當各部門任務繁重的時期强奷年轻貌美女教师在线观看，培訓4天時間里A级片一区二区，天天有新同事請假工作而不能參加培訓，培訓效果大打折扣就去干黄色激情图片小说。
酒店的X會議管理制度百密一疏国产69AV视频，在考勤制度上不夠嚴謹，經(jīng)常有領導亚洲91网视频在线播放、同事遲到早退或者幫人打上下班卡的事情出現(xiàn)亚洲最大天堂在线观看视频。
當然，自己在這次酒店實習中也有不足www.尤物，在工作過程中對部門業(yè)務不夠熟悉https://1.igao73.com，不能隨時變通并快速為客人提供準確的信息。粗心大意的毛病在我身上還是時有發(fā)生天天久久国产精品电影网，在酒店工作最重要的就是細心耐心，所以這是很致命的缺點国产迷系列视频在线观看应用。自己的英語水平仍需要提高日本精品一级二级三级在线，方便和客人溝通交流，另一方面欧美大黄片一级，適當了解其他外語和外國文化也是非常必要的国产一区精品在线免费。
(二)個人建議
燃氣開發(fā)公司下屬XX已經(jīng)有了很完善的儲備干部制度，只有繼續(xù)該制度动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，提高酒店的入職門檻欧美性爱综合肏，才可能發(fā)掘有能力有素質的員工。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善国产黄片一区二区三区，整體素質提高了中文字幕与子乱视频，員工積極性提高了，工作效率才可能提高成年男女a片免费看，酒店收益才可能化官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩。
酒店的人力資源部可以統(tǒng)一收集各部門的營業(yè)資料制作完整的培訓資料和酒店信息，在員工培訓時派發(fā)并及時更新被爆操精品网站。酒店各部門多交流一本久道热线在线无码视频，在酒店信息和資料上盡量統(tǒng)一并及時送達，以免造成信息不通或信息遲到的情況出現(xiàn)小草无码视频，這是提高酒店服務質量黄色网站欧美，改善工作效率、化解部門糾紛和營造酒店形象的必要措施美女屁股喷白水视频网站。
在培訓方面456在线视频，針對員工流動性大的問題二久久黄片，希望人力資源部可以根據(jù)每月新入職的員工情況和當月酒店的營業(yè)狀況安排培訓時間，專人進行培訓工作并在員工工作后實時跟蹤新員工的工作生活情況黄片观看六十秒，強化新員工的業(yè)務素質色综合五月天。
1、酒店有很很多英語欧美性爱激情免费看、日語六月长期国产对白视频、禮儀方面的專家，希望酒店能定期安排員工參加相關的應用英語日韩精品国语在线观看、日常日語和國際禮儀強化培訓麻豆视频免费现看，提高員工服務質量，為客人們提供更周到的服務影音先锋女人鲁色资源网。
2日韩综合一区视频在线91、查詢航班信息，確定時間和到達情況99久久大黄片，報告主管進行車輛和人員安排我要黄色网站。
3、帶齊所需物品出車在线看男女AV免费网址不卡，在機場(車站)最后確認航班到達時間和出口人人操黄色网，提前到達出口處準備迎接客人。
4中国一级操逼片、接到客人找一个av网站，確認其身份，核對無誤之后帶其乘車回酒店717影视午夜理论片大全福，安排登記和入住事宜在线观看国产黄片视频。
5、在禮賓部柜臺為客人提供咨詢99re国产在线、寄存等禮賓服務欧洲A∨国产在线。
酒店實習調查報告2
一、北京西藏大廈的概況
北京西藏大廈于xx年開業(yè)色色色色色色色色色色69快射视频，20xx年重新裝修欧美一级一A片免费观看交片，并分為AB兩座樓。xx年2月被北京市旅游局評為三星級旅游飯店www.btbucy.com，20xx年8月晉升為四星級飯店www.日本com。位于亞運村安慧橋旁，毗鄰亞運村商圈欧美黄色一区二区，建筑外觀以藏族風格為主国产欧美日韩黄色视频，周圍有中國奧林匹克體育中心、中華民族園、北辰購物中心一级毛片试看三分钟。西藏大廈展示了西藏經(jīng)濟国产激情久久久久久影院、風情、民俗最新国产一区，餐廳及大堂野花香视频在线观看6、客房采用西藏民族建筑風格，融合國際標準的設施及服務国产性交一级黄色视频，成為北京地區(qū)首家具有民族特色的涉外飯店日韩成人成色在线播放网站。
客人可以在有獨具裝修特色的藏式餐廳，香帕拉用餐欧美A片精品，或者具有現(xiàn)代風格的咖啡廳2020年精品黄色视频，也可以在具有民族特色藏式風格的包間用餐。為了迎合大眾的口味导航福利136，餐廳不僅有藏式的宮廷菜AV片在线观看网址大全，還有川菜和淮揚菜，并深受大家的喜愛白白发布国内在线视频。作為西藏駐京辦事處的直接接待酒店色色香蕉色色色，也經(jīng)常接待一些西藏的重要的領導人。
二国产av黄色片、北京西藏大廈餐飲部經(jīng)營管理中存在的問題
∨访郎（一）管理階層的高端人才較少，導致人員流失率大婷婷色吧A√。
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（二）廚師整體散漫国产对白自拍小视频免费观看，菜品創(chuàng)新較少
廚房是餐飲部很重要的一部分国产一级AA片有黄有粗毛片，廚師也是員工及領導最不敢惹的。有些時候出菜慢日本女优一区二区，出菜的口感色澤性欧美老妇人牲交，有些時候還會不一樣。對待散客餐和領導餐的差別甚大。直接影響到了的酒店營業(yè)久久国产精品83，會導致客源流失91福利精选在线导航。
（三）從業(yè)人員的素質低下欧美老妇逼，服務質量差
現(xiàn)在的'基層員工女生被操的喷水视频，也就是直接對客的一線員工。本應該本著顧客就是上帝的原則美国一级做受，為客人們服務亚洲成年不卡网址，盡量滿足他們所有的要求。但是在服務過程中會在人們心中有一個不成文的定式欧美,曰韩,国产馆在线视频，就是在會對消費高的客人會格外照顧黄片一级aaaaa免费视频，服務會面面俱到。而對于一些消費低的少妇精品无码专区视频仙踪林，可能就會隨著心情服務久久这里都是精品1。如果這時候客人要求再多一些，服務態(tài)度就會下降人人干人人操比。服務員會覺得花這么點錢片黄色网站天天，還事這么多。在服務過程中可能會出現(xiàn)不耐煩激情视频第一页，不理客人的要求老熟影院，違背了微笑服務的原則。
》崧颂丶睹悠怠（四）培訓系統(tǒng)不完整色网在线视频，培訓力度不夠
培訓是提高員工整體素質的重要部分。一般企業(yè)應該每個季度都安排培訓免费AAA一级。而西藏大廈每年只培訓一次av东京热影音先锋播放，而且是全員整體參加，統(tǒng)一培訓美国毛片AAA在线播放。沒有分開部門自拍欧美亚洲日韩美女，分開培訓。安排的時間并不是所有人都方便參加国产精品视频男人的天堂，而如果人員不夠可能會導致有些人不能參加培訓色妞AV永久一区二区国产。
三、該酒店餐飲部經(jīng)營管理中產(chǎn)生問題的原因分析
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一是由于是國企單位中文字幕亚洲图片，在管理體系上不是很完整福利午夜国产一区二区三区。領導幾并不是很注重人才培養(yǎng)，加上在這里的提升空間有限欧美日韩口爆吞精一二区，沒有固定的體系和標準來評價員工的業(yè)績91色偷偷色噜噜狠狠网站，會讓員工覺自己的技能無處展現(xiàn)，并且在考勤上過于嚴格老师挤奶水A片无码网站。二是好多人思想傳統(tǒng)GOGO人体无码视频私拍，認為干服務行業(yè)，低人一等人人操人人肉人人，不愿意干服務行業(yè)中国黄色网站大全免费看。再就是員工住宿條件差，工作時間不穩(wěn)定国产AV无码专区久久桃色，會存在客人什么時候走999精品无码一级A片，服務人員什么時候下班的規(guī)定。一周只休息一天半成人黄色视频在线播放1，并且對于事假和病假考勤過于嚴格三上悠亚精品区在线看AV网站，若請假會對以后所有的獎金有影響，會讓員工幸福感下降在线精品自拍第一页。如果員工另外遇到好的機遇极品萝在线永久视频欧美，可能就會選擇跳槽，導致了餐飲部的人員流失啪啪啪不卡视频。
【芬患镀只谙呙夥压劭础（二）招聘廚師過程不嚴格，對于出菜沒有嚴格要求
對于中廚房和面點師傅国产毛片A片视频一区，好多都是外聘的粗大挺进尤物人妻中文字幕，期滿就走。所以他不受大廈的領導直接管理高清一区二区色视频。在平時出現(xiàn)菜的質量不好的時候日本三级网站www中文字幕，上菜人員可能急與考慮客人著急，并且閑麻煩huangse视频在线免费看，可能就直接給客人上菜了超碰日韩精品在线看，并不會要求中廚房重新做欧美日韩精品综合在线一区二区。這樣長期下來国模自拍日韩在线播放网站，會造成廚師在做菜中的不認真，因為做不好也沒有懲罰98极品少妇精品视频，反倒可以讓他省些力氣国产肏屄小视频。而對出新菜的方面，有管理者的問題久久久精彩视频，也有點菜服務員的問題在线观看黄片毛片不卡。上級不要求出新菜，
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（三）招聘門檻較低免费观看欧美日韩亚网红在线，管理不夠嚴格青春人人摸人人操人人干，培訓不夠。
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酒店實習調查報告3
一、實習基本概況
作為一名酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生www.好吊操，應聘到XX大酒店距今已經(jīng)有了一段時間爱爱无码未删减，回顧這段時日欧美精品一区，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了不同尋常的回憶2021色综合,另类日韩〕鼍吩谙吖劭矗回想這次在酒店實習的點點滴滴，覺得從中獲益匪淺人人上人人搞人人插，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識亚洲欧洲A片。實習過程單位給予了我足夠的寬容、支持和幫助色色日本射射射，在領導和同事們的悉心關懷和指導下综合色久一本毛片，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步国产精品18久久久久久不卡。
我被分配到前臺工作www、/789黄片，雖然相對于餐廳和客房我更喜歡前臺接待的工作，但我很忐忑在线无码不卡网，我不知道我能否勝任這份工作?總臺是一個酒店的門面超级碰人人操，是客人對酒店形成第一印象的地方，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門www.huangse.con。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造日韩一级AV黄色片，基本上都是從這里開始的。
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另外美女口爆吞精视频，前臺因作為客人直接接觸的部門aaa综合精品高清，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門——前臺国产一区视频免费观看，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中央進行工作中日韩久久AⅤ一级毛片。顯而易見，前臺的工作量是很大的男人天堂网手机在线视频，而且久久精品一久久久久久，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理淫荡乱女，絲毫不疏忽一区二区三区jizz。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西黄色片一道本。雖說酒店里的工作天天都是千篇一律成人色网站欧美大片在线观看、周而復始的，但是思思热在线观看视频网站，由于接待的客人大多都是從周邊各地前來觀光旅游的黄A片一区二区三区，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息亚洲日韩欧美在线视频播放。一般客人的額外要求基本都差不多亚洲中文字幕在线四区，少個吹風機、缺塊毛巾欧美性爱电影免费看、要個衣架什么的日本超刺激视频在线观看网站，通常都是瑣碎的小事;有時也有些客人會無理取鬧，但是免费99精品久久七七桃花，常言道：“顧客就是上帝”国产日本韩国欧美久久传媒、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言91自拍偷拍论坛欧美性爱。
酒店的前臺工作班次分為早班国产色视频一区、中班和通宵班三個班，輪換工作九九亚洲精品自拍，并一周一休在线观看自拍。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當免费色色网页。其中一人為專職收銀在线A毛片，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松97免费在线视频观看，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀交配视频欧美性爱视频，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作在线不卡高清无码，而且還可以緩解收銀的壓力黄色免站视频，讓收銀可以做到頭腦清明99在线AⅤ视频，不出錯。最重要的是欧美又粗又长啪啪动态，這樣的工作方式一区二区三区视频，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導黄色A片wwwcom，工作量大的`時候又可以更多的吸收經(jīng)驗国产永久福利在线，迅速成長。
也許日操夜操人人操，在旁人看來欧美人牲，前臺的工作很簡單，事實上国产福利精品一二三四，這工作的程序復雜繁多成超碰在线，在這說長不長說短不短的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作孕妇与5个黑人孕交，心態(tài)必須調整好中文字幕人妻斩无码毛片，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作欧美日本亚欧在线观看欧亚，而不是去抱怨;當你犯錯的時候外国a黄片视频，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避」执笥执置夥咽悠担現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的精品福利在线视频，也就是說，入住的客人多www.av.，自己的工資也高超碰aⅴ人人做人人爽，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在性爱一区二区三区。作為一個初出茅廬的新人91丝袜制服，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪中文字幕字幕网在线，還給我安慰和鼓勵加勒比中文官网字幕，這讓我非常感動。感謝一位年長的同事告訴我91精品剧情在线观看，不管在哪種環(huán)境妓女播放器，都要要記住三點：一、勤快激情在线图片小说视频，二人人妻人人干白浆、忍耐，三、不恥下問日本欧美自拍主播偷拍，我會一直牢記在心的一区二区毛片网站。
二、實習感受
(一)成績與收獲
這些日子我確實學到了不少東西精品一区在线，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外，更學習到了做人久久这精品，如何處理好自己的利益和酒店的利益a片c在线观看、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態(tài)成年av女同动漫网站，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識国产又黄又刺激视频在线。實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領悟和熟悉可以看日批视频的网站，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過91久久久中文精品不卡影院，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象
的單純www.sdh68.com。在酒店實習期間青青在线视频高清国产视频，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚日本永久视频，不過后來我就慢慢放開了91av福利在线观看。剛開始上班時，不適應長時間的站立和工作作息時間的改變亚洲另类中文字幕，一天下來亚洲最大黄色网站在线，手腳僵硬酸痛，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息欧美三级电影视频，一時間真的有點吃不消中国美女一级毛片免费看。對于這些我都咬咬牙堅持下來了，也更深地體會到了生存的不易欧美性爱B。以前在家的時候美女AA毛片，衣食無憂，根本就沒有認真思考過這些東西是怎么得來美日韩黄色一级，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時候99riAV1国产精品视频，才發(fā)現(xiàn)得來不易。在大學里亚州一二区，我們只是一張白紙国产在线视频超彭，通過實習我們體味了社會和人生。在學泄放鞑ス或家里也許有老師或家長分配說今天做些什么女人的奶头(无遮挡)免费，明天做些什么，但在這里2021国产高清视频，不一定有人會告訴你這些亚洲福利一区二区三区美女导航，你必須自覺地去做九色91popny丨熟女，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價AA级毛片视频免费观看。
在學校美女自慰网站黄色，大多是學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所狼友视频免费看，每一個學生都在為取得更高的成績而努力黄页网站免费观看视频大全。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力天美传媒无码，無論是學習還是工作曰批全过程免费视频观看1000，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方国产产一区二区三区久久毛片国语，也要不斷學習別人怎樣做人美女羞羞视频网站，以提高自已的能力。在前臺這個崗位亚洲欧美自拍偷拍，我漸漸能夠感受到社會上的人情事理国产中文无码在线观看，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜高清不卡在线免费av，這是整個實習過程中最寶貴的一部分欧洲一级人与嘼视频免费播放。整個實習歷程，我不僅看到自己好的一面又粗又大又爽视频，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來三级黄韩国性爱，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。
通過這次實習鸥州黄色性交网占视频，我比較全面地了解了飯店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務亚洲熟女福利，接觸了形形色色的客人，同時還結識了很多很好的同事和朋友欧美1区亚洲1区，他們讓我更深刻地了解了社會欧美体内she精高潮，他們拓寬了我的視野AV免费播放网址，也教會了我如何去適應社會融入社會久久黄色一级A片。實習過程中黄色电影禁止18国产，讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業(yè)形勢亚洲原创中文字幕区，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃欧美在线片观看。通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己與社會的契合點六月婷婷一区，為我的就業(yè)方向做了一個指引一级黄在线观看。
(二)問題與不足
在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足一级视频网页，朝著以下幾個方向努力：
首先學無止境日韩福利国内主播视频在线播放，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異久草社区视频在线播放。我將堅持不懈地努力學習各種知識黄色网站免费观看网站免费网址，并用于指導實踐;
其次“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識性感网站99，通過多看www.eqsky.com、多學、多練來不斷地提高自己的各種能力;
最后不斷鍛煉自己的膽識和毅力一区二区日韩高清视频在线观看，提高自己解決實際問題的能力老乱女中文字幕熟女熟妇，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒国亚洲视频，積極av小次郎网站、熱情、細致地的對待每一項工作99在线视频最新。
三手机在线观看毛片、意見與建議
電子賓館已經(jīng)存在了比較合適的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng)，但是沒有得到很好的應用WW-级黄色毛片视频。對于這個問題喲一哟二在线播放，我做了一個簡單的分析。
問題：在房間退房之后国产精品正在播放，一般情況客房服務員需要20-30分鐘時間做房久久精品看久久，這個速度是具有一定的隨機性的，客人不同999精品视频在这里只有，做房需要的時間也不一樣�2017年国产欧美性爱视频免费在线看，F(xiàn)在的操作流程是：客人退房——房間查酒水——房態(tài)置OK房——準備新客入住。
在很多情況下亚洲无码第一页页，客人的選擇是具有集中性的www.色淫荡操逼，這主要是由于客人的選擇具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高人体摄影一区，這個現(xiàn)象是由客人習慣欧洲黑人性交、房價、季節(jié)等很多條件共同決定的爱干视频在线。在我們現(xiàn)有的操作流程中国产日韩成人天天视频在线观看，沒有給客房服務員預留時間做房，經(jīng)常出現(xiàn)房間沒有做完就通知樓層開房欧美性爱A片毛茸茸，然后客房服務員經(jīng)常會有怨言人妻少妇久久中文字幕色偷偷A。這樣的情況很不利于客房服務質量的提高。因此，我提議超碰丝袜足交免费，把現(xiàn)有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來免费网看免费看黄色A片。主要的做法有以下兩點。
1国内黄片在线看、重新規(guī)劃從客人退房到置OK房的流程A片资源特级，盡量吸取客房和前臺兩方面服務員的實際經(jīng)驗，做出最有效率的操作流程和責任分工;
2一区二区国产高清视频在线、從退房到客房服務員做房欧美三级电影限制黄色福利视频，由客房領班查房之后再確定是否可以置OK房，這樣的操作是為了避免上述情況亚洲国产精品自拍线路。
另外免费中国一级A片，由于前臺員工很長時間都是應用紙筆記錄的方式進行房態(tài)管理，因此加強對電腦的使用可能需要比較多的培訓和規(guī)定日韩中文在线精品字幕。這種轉換可能會有一些難度国产999精品视频网站。但是，相信只要管理層肯這樣做美女AAAAAA一级毛片，員工又可以提高工作效率女人奶头免费看超级黄无遮挡，自然是會收到不錯的效果的。
實習即將結束了在线a亚洲看片，這是一段令人難忘的日子www.国产黄色.com，有欣喜、有汗水欧美日韩国产综合一、有苦澀99久久精品国产一区二区蜜芽，很難用一言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的三级性视频，但過程卻是漫長的亚洲哟女网站，我要好好地總結歸納一下，將自己的不足之處進行加強国产欧美乱伦，重新整理自己的信心视频,国产精品，迎接新的開端。通過這次實習操女人网站，我真的學到了很多實際的東西欧美真人一级99，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。
回到學校日日爽日日操，我還將繼續(xù)在學校中學習欧美国产亚洲白丝一二三，理論與實踐的相結合才是最重要。最后2021国产拍精品系列观看，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理77777青操网，謝謝你們對我這實習期間的關心和照顧久久精品囯产AV，從你們身上，我學到了很多一区二区裸体，也希望酒店能夠越來越好!
酒店實習調查報告4
一九九热最新网址、酒店管理專業(yè)實習概述
在中國，作為服務業(yè)的酒店業(yè)是最早與國際接軌的行業(yè)之一欧美日韩中国产视频，經(jīng)過多年來的發(fā)展国产精品亚洲第一区柳州莫青，已經(jīng)取得了巨大的成績。就以目前的發(fā)展情況看黄A片免费网站在线播放，我國酒店的硬件設施水平已經(jīng)達到了可以與國際酒店相媲美的水平138福利导航。但是軟件水平仍然不是很理想，甚至在一定程度上成為了制約酒店發(fā)展的一大因素免费网禁拗女网站。一方面乡村妇女毛多水多下口，我國各種類型的酒店呈現(xiàn)高速增長態(tài)勢，導致酒店管理人才的大量需求www.69视频；另一方面爱爱噜噜噜爱爱亚洲，各中專學校酒店管理學生流向酒店業(yè)之外的行業(yè)，酒店專業(yè)出身的人才大量流失人人超碰人人操，酒店業(yè)出現(xiàn)了一個很大的人才缺口男人桶爽女人30分钟视频动态图，成為酒店業(yè)發(fā)展的瓶頸最新av在线免费。而其中近乎一半酒店專業(yè)中專生畢業(yè)后就從事了其他行業(yè)www.黄色网，這與學生在酒店的實習經(jīng)歷有著密切的聯(lián)系。
」滓吃谙呤悠怠（一）專業(yè)實習調查的目的
到賓館實習是酒店管理專業(yè)實習的主要場所色爽www色色，是實現(xiàn)從理論到實踐的主要方法。特別是立足于培養(yǎng)技能人才的中專學校免费一级毛片在线播放放视频，專業(yè)實習的好壞直接決定了能否達到對學生的培養(yǎng)目標黄片视频免费区。
（二）采用表格問卷調查校企實習效果情況
1.調查說明欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，調查人數(shù)是200人
2.調查表格如表1所示女人一级毛片人A片，在表中對應選項中打“√”
表1肇慶職業(yè)學校學生實習效果調查表（暫無數(shù)據(jù)）單位：無
實習前對實習單位的了解情況非常了解了解一般不了解
到實習單位的態(tài)度非常積極積極一般不積極
希望實習單位提供哪些方面的培訓專業(yè)技能理論提升管理能力其他
認為實習單位提供了哪些培訓專業(yè)技能理論提升管理能力其他
期望的待遇800-10001000-12001200-15001500以上
實習效果好較好一般差
實習后是否會考慮在本專業(yè)發(fā)展是否
哪些因素會促使您跨專業(yè)發(fā)展福利待遇差無晉升機會實習效果差其他
二、實習效果調查情況分析
⊙侵蘧纷酆暇辆涟谙摺（一）調查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計
調查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如表2所示外国在线视频播放免费网站，表中數(shù)據(jù)的單位是%
表2肇慶職業(yè)學校學生實習效果調查表（有數(shù)據(jù)）單位：%
實習前對實習單位的了解情況非常了解了解一般不了解
0.51.51088
到實習單位的態(tài)度非常積極積極一般不積極
85951
希望實習單位提供哪些方面的培訓專業(yè)技能理論提升管理能力其他
533431
認為實習單位提供了哪些培訓專業(yè)技能理論提升管理能力其他
2091853
期望的待遇800-10001000-12001200-15001500以上
52xx035
實習效果好較好一般差
285139
實習后是否會考慮在本專業(yè)發(fā)展是否
4951
哪些因素會促使您跨專業(yè)發(fā)展福利待遇差無晉升機會實習效果差其他
21203524
（二）數(shù)據(jù)分析
從上表數(shù)據(jù)可知人人骚人人操人人高潮，有88%的學生認為實習前對實習單位不了解精品伊人久久大线色首页，85%的學生非常積極到實習單位實習，53%的學生認為在實習單位學到的東西不多国产精品igao视频网网站，有絕大多數(shù)的學生認為實習效果一般或差99久久精品国产一级aaa，而有一半的學生考慮不在酒店管理專業(yè)發(fā)展国产精品久久一区二区三区青青，其中有35%認為是受到實習效果差的影響。由此可見性生活黄色网站，中專學校在酒店專業(yè)實習環(huán)節(jié)還存在比較多的問題黄色手机黄色网站在线播放。
1.實習環(huán)節(jié)存在的問題
在我國，職校實習可以說是實踐教學中一個較為薄弱的環(huán)節(jié)日本,三级黄色片，無論是學校還是酒店都進行了相關的改革探討和實驗www.婷婷五月情.com，但有一些問題始終困擾著我們，我國酒店管理專業(yè)實習的問題主要有：
」芩某∷客嘟沤煌尽（1）擺不正實習生的位置黄色视频在线观看精品。受傳統(tǒng)觀念影響，很多酒店管理專業(yè)的學生對于酒店工作存有成見欧美亚洲综合另类国产情拍图，這些學生實習心態(tài)不夠端正81av在线视频。
（2）實習效果不好在线视频中文字幕日韩精品一区二区。由于實習模式和酒店管理環(huán)節(jié)不夠完善特别超碰在线，學生與酒店的矛盾日益突出。實習并未使學生的實際操作能力得到提高也并未為酒店培養(yǎng)專業(yè)性人才国内精品视屏，僅作為校企合作的一種形式亚洲激情综合网。
（3）實習經(jīng)歷影響擇業(yè)超碰在线免费观看97。酒店實習不好經(jīng)歷使學生避開酒店進行擇業(yè)中文字字幕人妻中文，從而造成本專業(yè)學生的流失。
2.影響實習效果的原因
影響酒店專業(yè)中專生實習效果的因素有很多国产精品观看在线亚洲人成网，通過調查實習生并結合自身的`經(jīng)驗精品国产第56页，總結出現(xiàn)階段影響酒店專業(yè)實習效果的因素有以下幾個方面：
（1）酒店的職業(yè)發(fā)展問題啊啊啊啊欧美国产18。很多中專生都認為在酒店工作沒有前途五十路熟妇高熟无码av种子，在知識經(jīng)濟時代，員工對于個人價值的實現(xiàn)和個人的成長空間尤為看重激情黄色网站专区视频。
�97超级碰碰碰久久久久久合集。�2）實習生的薪酬制度不合理。目前我國服務業(yè)的薪酬的總體吸引不大人人操人人摸人人骑，行業(yè)前景在短期不被看好看黄a大片欧美欧美大片，目前的酒店行業(yè)不需要高技術含量的人力資源，故整體薪資水平較低日皮欧美。同時酒店內部實習生和正式員工之間也沒有一個統(tǒng)一合理的薪酬區(qū)分制度国产特黄特色A级在线视。
（3）實習生受關注程度問題无码乱伦国产。實習生的實習期間很多學校沒有帶隊老師讓學生感覺被冷落男女激情免费网站，而酒店為了自身利益往往超負荷地使用實習生對他們缺少應有的關懷哟哟,62com，比方說缺少系統(tǒng)的培訓學習、缺少休息時間和同工不同酬等問題在线亚洲综合精品，這些都讓學生在實習期間留下了一定的心理陰影自拍偷拍视频二区。
（4）對實習的管理不嚴2021最新国产自产精品。在這幾年學校持續(xù)擴招后三级片黄色性爱视频在线观看，學校實習指導教師數(shù)量嚴重不足學校對指導教師的監(jiān)督難度也越來越大。在制約不足的情況下作為在市場經(jīng)濟中“理性人”的指導老師就會把精力放到能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的工作上亚洲伊人天堂午夜网站，例如寫文章評技術職稱黄网址入口、做項目搞科研。沒有太多精力去管理所帶的實習生爱爱永久网站，所起到的指導作用有限97资源共享国产美女视频。
（5）接受實習的單位功利性太強色综合色综合久久。在市場經(jīng)濟條件下日本高清在线播放专区，酒店以盈利為主要目的，很多單位把接受學生當成負擔免费一级a毛片在线视频。也有一些酒店很愿意接受實習學生亚洲欧美色自拍偷拍，但酒店更多的是看重我們學生的勞動力，好為他們創(chuàng)造更多的價值亚洲女毛。酒店經(jīng)常給自己的員工搞培訓黄片操n，但不愿意在學生身上花錢培訓，學生在實習的過程中經(jīng)常只從事簡單的體力操作台湾色老福利网址，在專業(yè)技能訓練和提高上不多天天日综合网。在實習生的印象中日韩在线精品直播网站免费观看，每天的工作就是聽從領班的安排欧美色妞干网，沒有固定的事情做，除了擺臺亚洲综合精品、折臺布看免的毛片视频强奸、傳菜、上菜人人爽人人色人人操、撤臺這些常規(guī)必須做的事情外国产东北老妓女视频在线播放，還得兼職勤雜工，例如扛凳子一级A片C视频、椅子激情另类文学，鋪地毯等一些臟活、重活欧美动态性爱视频图、累活三级毛片免费在线观看视频网站。而且毛片毛片免费看，該酒店的工作時間是l0小時制，客人多了甚至還要加班男女免费性爱视频。
【肪镁镁镁镁檬悠烈欢（6）學生實習意識淡薄。酒店屬于服務行業(yè)强奸乱伦日韩，現(xiàn)在獨生子女學生越來越多国产一二在线，為他人服務意識不高，學生普遍怕吃苦!還意識不到社會競爭的殘酷性!同時92国产视频，有的學生甚至認為www.亚洲视频黄色免费，實習只不過是學校學習的一個簡單環(huán)節(jié)混過去，拿個實習分欧美性爱一级黄，能順利拿到畢業(yè)證書就行直接看的AV网站。例如，在酒店實習過程中萌白酱甜味弥漫福利视频，有的學生感覺為他人提供服務是一件很沒有面子的事情影音先锋在线观日韩，有的學生嫌實習苦，工作累欧美一级二级国产，沒過幾天就請假韩国午夜精品一区理论片，有的直接申請要自己找單位實習，然后通過社會關系到一些單位在實習報告上蓋個章在线免费看黄国产，證明自己實習了亚洲性爱三级视频。
三、酒店實習的現(xiàn)狀和前景
目前對酒店管理專業(yè)的教學中文字幕日韩高清第一页视频，中專學校領導和教師都普遍重視專業(yè)實習環(huán)節(jié)www.好多水，積極將學生帶進酒店賓館，加強專業(yè)實習管理色欲综合网久久久绝顶高潮，提高專業(yè)實習時間超碰在线视.com，在形式上，基本實現(xiàn)工學交替羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，取得了一定的成效免费A级毛片无码免费视频120软件，但存在的問題也仍然很多。
然而国产精品无码一级AV，總的來說AV看在线网址，無論現(xiàn)狀是如何，學校和學生以及酒店集團都應該對這個行業(yè)充滿信心天天操天天透天天添。對于中專學校而言国产精品乡下勾搭70岁，實習是提升實踐教學的環(huán)節(jié)；對于酒店而言欧美综合日韩第五六，實習是輸送人才的橋梁白白免费视频观看首页；對于學生而言人人爽日日操，實習是擇業(yè)的試金石。實習體驗的好壞性av一级一片免费播放，直接關系到三方利益26uuu在线播放。通過學校、酒店天天搞天天舔、學生欧美人人操操、政府、社會等多方共同努力我要看a级毛片，在社會上營造一種“尊重實習aiai永久网站网站、理解實習、鼓勵實習亚洲一级片av日逼一级片、保護實習”的良好氛圍九色91P0PNY老熟女国产，推動實習進入良性循環(huán)，不斷健全中專生實習的社會機制被插插的视频，實現(xiàn)中專生就業(yè)加勒比一本大道日韩在线观看、企業(yè)發(fā)展、社會進步的“三贏”久久66热人妻偷产精品3D动漫。
四久久久久久一国产精品区、改進酒店實習效果的措施
1.學校應該派老師全程管理學生實習
一般來說，酒店管理中專生到酒店賓館從事一般性的服務工作野花社区视频www日本，心理和身體準備都不充分操操黄色网站，很多被調查者反映，實習期間第一次進入酒店的時候會有老師送夜晚操人必看69，之后就沒有學校和老師的消息美女双腿张开被操出白浆，更不用說實習的考評和跟蹤指導。學校要加強酒店實習動員工作美女被插高潮到爽，對于酒店經(jīng)營91绿帽人妻网站、管理等要以客觀事實告知學生。雖然在實習期間要培養(yǎng)學生的獨立性和自覺性欧美精彩视频，但是目前各中專學校采取的實習期放任自流的方式色偷拍91视频，確實使得學生在實習期間很迷茫．大大影響了實習的效果。學生的實習情況欧美又粗又硬又色A片。不僅僅是實習結束之后酒店或老師的幾句評語就能夠囊括的，在實習前变态自拍日韩欧美在线观看网站免费、實習中色网站www、實習后都要有相應的實習記錄。
帶隊教師是實習計劃的組織執(zhí)行者插进去好爽视频，其工作態(tài)度和思想作風直接關系著實習質量美女曰批。然而久久se精品一区精品二区精，帶實習的指導教師要經(jīng)常出差，有的甚至要和學生在實習基地呆上好幾個月欧美老妇性,XXXX。工作的辛苦不說午夜理论片最新午夜播放，還會影響到教師的正常家庭生活和科研，導致很多學校實習指導教師數(shù)量不足大片免费看大片费看大片，積極性不高免费视频好爽好湿叫国产。因此，學校要在實習指導教師隊伍建設方面加強政策支持特黄的AAA级的中美欧的毛片，吸引更多更優(yōu)秀的教師來指導學生的實習工作久久精品亚洲国产一区二区。同時，加強財力支持色综合久月婷婷网，吸引更多的酒店管理人員做我們的兼職教師人操人人人干，提供實踐技術支持。
2.學校和酒店建立完善實習制度
學校應加強宣傳亚洲天天影院色香欲综合，引導老師欧美色图一级黄片、學生、家長充分認識實習的重要性和必要性av在线www天堂网，最廣泛地調動各方面支持和參與實習工作的積極性www.18Aⅴ.Com视频、主動性。進一步加大實習經(jīng)費投入久久男女高潮喷水激烈免费观看，通過企業(yè)和社會贊助等方式拓寬資金來源狼友视频在线播放，為實習提供有力的財力保障。進一步充實實習管理工作人員又爽又刺激的视频网站，加強與社會各方面的聯(lián)系黄色在线观看视频网址，推動工作的順利開展。根據(jù)形勢變化適時修訂相關規(guī)章制度羞羞真人视频，提高實習政策的科學性和有效性欧美性爱激情图片。
但搞好酒店實習工作是一項需要學校和酒店雙方共同努力、雙方積極配合的教學實踐活動www.AV天堂2011，單有學校一方的積極性是不行的人人澡人人擦人人精品，必須要雙方共同努力。國外很多知名的企業(yè)都有自己的實習生項目国产专区欧美精品激情，并且已經(jīng)成了人力資源制度的組成部分1福利久久，他們每年定期接收一定數(shù)量的實習生，這是他們的社會責任在线免费观看操美女视频，同時還可得到某些國家政策優(yōu)惠精品人妻无码中文字幕1区二区，并起到宣傳企業(yè)等作用。
3.學生要保持良好實習心態(tài)
酒店實習的前后，學生心態(tài)變化會比較大99久久国产精品免费热37，特別是在剛剛接觸實習工作亚洲免费操、分崗位及與老員工關系緊張時，學生心理波動是最大的欧洲一级A片。酒店是一個操作性非常強的行業(yè)18r免费网址，所以中專生必須做好心理準備，要從基層做起辽宁熟妇高潮45分钟。要保持樂觀的心態(tài)黄色网页在线免费的，明白基層的工作是為了日后的管理積累經(jīng)驗，是為日后的管理工作打基礎自拍视频日韩在线视频观看免费网站；一個合格的經(jīng)理必須首先是一個合格的服務員99色视频在线播放。一線的技術工作并不是永遠要做的，但卻是萬萬不能缺少的国产成年女AV产免费传媒。很多酒店的管理人員都是從服務員開始40XXOO.com，一步一步做上來的，中專生進入酒店工作后亚洲日韩欧美福利区一久，應確立從零開始的思想h色视频观看在线观网站，發(fā)揚勤奮敬業(yè)、埋頭苦干的精神久久这里的视频都是精品。在日常平凡的工作中操操操人人人，展現(xiàn)自己的才華，從工作的成就中去尋找樂趣黄色网岛国，并不斷創(chuàng)造實現(xiàn)自我的機會特级婬片老女人高清视频。
4.有關部門出臺鼓勵政策
在西方一些發(fā)達國家，早已經(jīng)建立了完善的實習體系男女操逼视频网址国产，但我國目前還沒有建立真正意義上的實習制度射天堂中文字幕色。酒店接收實習生還停留在傳統(tǒng)意義的實習概念上，中專生實習環(huán)節(jié)的管理不夠規(guī)范在线推荐一个可以看黄色av的网站，使實習問題成了一個多方爭議的話題国产小黄片入口。國家的有關規(guī)定中對校外兼職和實習環(huán)節(jié)的約束太少，缺乏可操作性久久91精品国产，造成中專生實習生活中權益受到損害時無法可依欧美黄色一级片视频，由于中專生實習合法權益法律保障體系尚未健全，沒有統(tǒng)一的規(guī)定和程序女同视频自拍自自拍，加上不簽實習權益保障協(xié)議欧美性爱动态视频观看，雙方的權利義務不明確，實習生與酒店一旦發(fā)生獎罰狼友自拍网、薪酬等權益方面的糾紛問題天天天爽天天天干天天天舔，往往無法得到使雙方都滿意的解決方法。因此黄色丝袜视频，政府應該制定明確的實習生報酬待遇和工作紀律規(guī)定久久精品里只有精品视频，及時出臺相應配套規(guī)定，積極探索與構建中專生實習期間合法權益保障體系国产乱子伦视频在线播放。相信隨著時間的推移A片高清视频观察看免费真人。政府對于中專學校實習生的支持會出現(xiàn)更多不同的形式，以不同的形式發(fā)揮不同的作用黑人粗进入欧美视频，將使中專學校實習有一個更為寬松和健康的發(fā)展環(huán)境免费观看人成视频网。
5.盡量使全社會尊重酒店行業(yè)
我國一直以來都存在一種保守的思想觀念，認為酒店服務是青春飯456迷奷系列在线播放国产一，年輕的時候還可以從事這個行業(yè)AV黄色网站网址，而到了一定的年齡就因為種種的原因不再適合。在這種文化背景下欧美性爱日韩，酒店管理專業(yè)的學生擇業(yè)時就要面對一定的社會壓力91人人国产中文字幕，即如果酒店管理的畢業(yè)生在畢業(yè)初期可以找到一份千元左右的酒店工作和相同報酬的辦公室文職工作，那么受傳統(tǒng)觀念的影響黑人与中国妞无码AV，大部分人可能會選擇后者农村熟妇。實習問題不僅僅是一個教育問題，更是一個社會問題免费黄色的网址。實習涉及多個利益群體91AV网址。學校通過實習將旅游教育從學校直接延伸至社會，接受社會的檢驗和考核在线小说图片。也通過實習中反映出來的問題亚洲唯美国产区，發(fā)現(xiàn)教育與實踐的差距，從而調整課程或課堂內容毛片永久免费视频，完善旅游職校教育管理的模式国产免费一级无码A，進一步提高教學質量，使教育更貼近現(xiàn)實中国欧美一区二区；通過實習色cao，酒店可以發(fā)掘酒店潛在人才，將其納入計劃培養(yǎng)的名單之內欧美日韩三区，利于酒店儲蓄大量的91观看免费福利、更為優(yōu)秀的人才，增強自身的人力資源實力久久99精品免费视频；對于學生來說黄色视频www88，無論從經(jīng)濟成本還是時間成本考慮，通過實習期選擇職業(yè)比真正工作后再進行轉換的成本要低得多一级黄色视频毛片。因此超碰超碰人人人人精品，實習對于學生意義非凡。
6.實習后的總結及調研工作
實習結束后，一定要組織學生進行充分的實習總結亚洲一级AV黄片在线免费播放，分析實習過程中的得與失亚洲全黄网，進一步指導自己未來的學習【镁妹夥咽悠�99？偨Y過程中欧亚日韩中文字幕无码视频，評選一定比例的優(yōu)秀實習生進行獎勵，激勵實習生認真履行工作職責同時也提醒下一屆學生實習的重要性国产顶级黄色录像。最后是跟蹤調查學生的就業(yè)情況和在單位的發(fā)展情況白丝美大高潮流白浆视频，建立畢業(yè)實習檔案與就業(yè)檔案，研究比較他們當年的實習表現(xiàn)美女一级a，并分析其中利弊與必然聯(lián)系黄色视频在线免费亚洲，為中專學校制定科學的酒店實習管理對策提供重要的依據(jù)。
酒店實習調查報告5
一日韩毛片无码一区二区三区、實習目的
了解和認識服務行業(yè)的基本情況黄片在线看不卡，掌握從事服務工作所需的一些具體操作技能。掌握各崗位的工作內容成视频年人黄网站免费动漫、工作職責欧美六九视频在线、工作流程以及各崗位之間的配合與協(xié)助。培養(yǎng)自己的職業(yè)精神和職業(yè)素質以及對工作的激情和責任心黄色网址免费观看视频。為今后的職業(yè)打下一定的基礎日本乱码伦视频免费播放。
二、實習時間
20xx年7月5號——20xx年1月5號
三一区二区精品黄色、實習單位概況
四一级A片刺激高潮久久、實習崗位
用餐區(qū)服務、
五大黄片在线免费看、實習過程和內容
首先是人事部對我們實習生及新來員工進行培訓亚洲精品免费视频，培訓的主要內容是1基本概況以及企業(yè)文化。通過培訓我們懂得了1的歷史與未來的愿景超碰人人肉，懂得了1是一家什么樣的店永久免费A级毛片软件www，以及想成為一家什么樣的店。培訓結束之后就是直接去部門報到黄色在线免费观看国产。
主要的任務是負責餐廳酒水的儲存黄色a片的视频全免费、領取、供給服務員国产精品女A片爽爽视频APP。之后由于一些原因我從吧臺的崗位轉換成看自助餐欧美一级黄C片，我覺得看自助餐這份工作是一項技術性較低的工作，但是工作量比較大手机看片日韩毛片免费看。工作的主要任務是負責自助餐臺的清潔和餐臺上面物料的及時供給在线观看国产对白网站视频免费播放。我大部分是早上五點上班日本亚洲黄色网站免费，把早餐的檔開好。一開始每天都是一種逃避的心態(tài)來面對工作湖南毛片，責任感也是極其的缺乏男女交性高清视频无遮挡。咖啡廳的對于酒店來說其任務就是承擔酒店住店客人的早餐和酒店的西餐服務在线视频一区二区三区。早餐時以自助餐的形式進行的欧美综合自拍亚洲图久青草，除了咖啡和茶之外其它的飲料和食物基本上是客人自取的在线看片免费人成视频无毒。我們的工作主要就是為客人倒上咖啡或者茶和幫助客人把吃完食物后所空下來的盤子收走国产三级黄片免费看。這樣的工作每天重復著，我們工作的興趣與激情跟重復的次數(shù)成反比日韩一区高清在线播放免费。
六亚洲色图第一也、實習經(jīng)歷與收獲
我之前選了旅游管理這個專業(yè)很大一部分是由于影視劇的原因，看著電影里面帥哥和美女在豪華的五酒店出入自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，他們是那么的迷人黄色视频网三级第一区第九视频，生活是那么的富有激情。酒店豪華的硬件設施以及大量社會上層名流出入国产v欧美v日韩综合色精，這一切都吸引著我又大又黄又粗又爽的免费视频。我就想以后有機會一定要去五酒店工作。然后進入學校學習一段時間之后探花自拍日韩视频在线观看网站，發(fā)現(xiàn)繁瑣的課程中文字幕在线播放日韩、生硬的理論、毫無激情的學習環(huán)境欧洲国产在线，使得恰同學少年的我91夜夜揉人人捏夜夜澡，日益的消沉。對于學習完全失去了激情91精品久久久久久久无码，對于未來充滿著迷茫综合伊人潮喷。自我價值已經(jīng)完全的否定了，上課睡覺回到寢室也是睡覺在线观看黄色网站的视频。，這一天基本上是睡覺度過a片视频一、视频二。自己雖然知道自己這樣去度過大學的四年求學生涯，等到畢業(yè)之后從學校里帶走的除了遺憾和后悔自己將一無所有91小视频国产在线。每天都想著午夜免费九色网那里找，我從明天開始一定好好學習，每天充滿著活力去過好每一天欧州AA黄片免费观看。然而到了明天發(fā)現(xiàn)自己很失望久久不卡网日本婷婷，每天都在想自己為什么改變不了這種狀態(tài)。現(xiàn)在想來原因就是缺乏行動和不自信欧美性爱免费官网。不自信自己的`努力真的會帶來改變免费AV黄色网站，不相信自己通過努力就會比別人優(yōu)秀中文字幕亚洲欧美色。
我在浦西洲際酒店實習有一段讓我很不愉快的經(jīng)歷。但是這段經(jīng)歷卻是寶貴的狼友视频免费在线看，這段經(jīng)歷讓我認識了自我91精品观看在线，這段經(jīng)歷讓我變的成熟起來，這段經(jīng)歷讓我對于未來更加充滿了一份信心这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。我覺得原因是很多的亚洲精品国精品91，首先我把在學校對于課程的不感興趣轉移到工作上來。在學校時因為對于課程沒有興趣所以就想以后不從事酒店業(yè)尤物视屏网站，一開始心態(tài)就不對欧美狂野性爱一级，認為實習只是學校課程設計的一個環(huán)節(jié)而已。我所實習的目的只是為了能夠順利及時的拿到一個畢業(yè)證而已女人被C桶爽视频免费下载，然而我本身并不是一個看重畢業(yè)證的一個人黄色稳定资源视频在线观看，所以就想怎么能夠把這六個月舒服的“混”過去。感謝上天讓我來到了ecco国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，這是一個不允許任何員工在工作期間“混”的部門A片网站打开了视频。也是這個“混”的念頭讓我有這段不愉快經(jīng)歷的一個主要原因。每天腦袋想的是怎么找個時間去偷懶国产成年免费在线，怎么偷懶不會被發(fā)覺黄色网站在线免费观看视频大全。殊不知我們部門的人個個是精英，根本不會讓我有任何偷懶的機會免费欧美黄色。我記得每天經(jīng)理來上班就會問ricky(譚佩)在哪里一级在线高清全视频，我還記得我們部門的hostess經(jīng)常把我從pantry里面叫回吧臺。我逃離吧臺一部分原因是有混的思想在作祟日韩精品第124页在线观看视频，另一部分的原因是我的個性還沒有從學生時代裝換成一個職場人員的性格黄色长视频。學生時代喜歡特立獨行，不喜歡別人對自己過多的干預欧美老妇BBBBBB。所以一開始很不適應国产精品视频aaaa，比如自己做錯事了，經(jīng)理或者老員工的臉就像包公一樣免费无码久久影视精品，說話的語氣也很不友好中国黄片大全，然而在家里或者是學校做錯了事情，不會有人這般來對我黄色网站直入，覺得自己特委屈91在线视屏，所以和他們的距離在心里已經(jīng)排到很遠了。所以不想和他們接觸国产操屄，不想和他們說話美女视频黄频黄色视频。自己幼稚的想著為什么他們會那么的兇。后來這樣進行了惡性循環(huán)黄色网站免费用看片。工作完全失去了激情精品99爱免费视频在线观看，真的到了上班的心情比上墳的心情還沉重的狀態(tài)国产无遮挡免费视频一区二区，一上班就想著要下班，這樣一個我在同事眼中和經(jīng)理眼中的印象估計每個人都可以知道這會是怎么樣一個印象一区二区美女脱黑色丝袜视频。
在一次餐廳的盤點上国产高清激情无码，由于我做事的方法和態(tài)度讓我犯了一個錯誤。這個錯誤在經(jīng)理眼中是不可原諒了又色又爽的网站。也是這個錯誤讓經(jīng)理對我基本上是徹底的失望了看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，我的工作崗位也因為這一次從酒吧服務員轉到了看自助餐。我記得經(jīng)理在這次事情之后也對我講了他對我的看法或者是經(jīng)驗之談吧啦啦啦资源在线观看视频4，他說：“一個人在別人眼中的看法是從你所說出來的話和你所做出來的事而得出來的无码A片在线免费看片，我覺得你說話過于自信，這跟你的能力很不相符国产一本大道香蕉综合视频在线。希望你以后說話之前先想一下自己的能力一区二区一级黄色视频，要說出和自己能力相符的話∶夥研园患叮”
幸運的是我從酒吧服務員轉到自助餐服務員，是一個特別嚴厲的員工來教我成年免费视频黄网站在线观看不卡。我是不能在他面前做錯一點事的亚洲九九久久中文字幕，否則就會挨罵。剛開始經(jīng)常被他罵国产精品系列一区二区三区，心里會有一點不好受国产操a在线观看。由于前車之鑒，我并沒有由于挨罵而變得很消沉美国a级黄片，而是將他罵我當作一種鞭策激情专区。他除了罵我，還會教我下次怎么做亚洲精品国产aV成拍色，或者告訴我的缺點在哪里免费黄色亚洲视频。和他日益的接觸我從他身上學到了很多好的東西，比如他做事的認真香蕉黄色a级在线特级毛片、做事的執(zhí)著等免费在线激情视频，也看到了很多不好的東西。好的我東西我做到見賢思齊www.天天操，壞的東西自身對比一下人人人人人人人人人人干，有著改之無則加勉。隨著時間的拉長亚洲第一区二区在线观看，我學的東西越來越多成人漫画在线，我對于自己的本職工作基本上可以做到應付自如。我在同事的眼中和經(jīng)理的眼中的形象慢慢地轉為正面狼狠亚洲综合狼狼久久。我得感謝部門所有的人国产A及黄色视频，感謝他們使ricky變得成熟亚洲福利精品一区，是ricky變得比剛來的那個ricky更加優(yōu)秀。同時我也得感謝自己人人干人人操人人上，感謝自己能夠堅持亚洲xx视频，感謝自己能夠正確的認識別人對我的看法，感謝自己能夠以更加成熟的心態(tài)來面對工作中別人對我的指責欧美一区爽爽午夜福利视频。
半年的實習畫上句號日韩无码抽插黄片，這段的實習，我得到了的鍛煉免费深夜福利网站入口，實習的過程也使我從學生到在邁出社會時歷經(jīng)的過渡欧美色频电影一区二区，為了自身的獨立，為了知識的運用能力天天插天天日天天狠，為以后正式踏出社會奠定結實的基礎国产无码三级片网站。
在實習的日子我的確學到了不少的東西：除了能學到餐飲的服務程序和技巧、一些菜的特點和種類等課堂上所能學到的東西外免费A片大片av观看不卡,，更能學到課堂上很難學到的東西：如何平衡好客人的利益和酒店的利益欧美性爱色、如何處好同事之間的人際關系、如何調整工作的心態(tài)精品伊人久久久99热这里只，更讓我有了服務員應該有的強烈服務意識国产精品无码视频一本。在一次與某經(jīng)理聊天時，該經(jīng)理提到了服務意識黄网站男人免费，我非常贊同他的觀點：“服務意識要求服務員有著向客人優(yōu)質服務的觀念和愿望www26uuu.com，應該對的同事也同樣的意識⌒◎蝌绞悠倒”是啊自拍网在线视频，這才是“服務意識”的真正的含義，這才是服務員真正的素質的體現(xiàn)国产精品一区二区尿失禁。使得我從初出茅廬的學生国产亚洲欧美日韩在线区，逐漸的熟悉了酒店的組織結構、人事關系亚洲国产精品九九九九婷婷、企業(yè)文化黄色视频搞得啊啊啊叫，也使我慢慢地社會。
我以能夠以做一名服務人員而驕傲性色av免费精品观看，每天都在幫助別人俄国av在线播放，而客人在這里得到的是驚喜，而也在客人的驚喜中找到了財富人生在线观看免费huangse网站。未必會有大筆的金錢狠狠干大黄片，但也不會貧窮，富有智慧久久久一本精品99久久精品88、富有信息桃色阁，富有責任感久久亚洲一级无码毛片，富有助人的精神，富有忠誠和信譽91国自产视频在线观看，當然還有富有愛的家庭久久久免费黄色视频不卡，所有的這一切才構成了我將來的生活。其實日韩欧美色图小说综合站，富有的人生不難找18禁无码免费高黄肉网站，它就在為別人帶來的每一份驚喜當中。
實習是結束了人人操人人搞人人爱，雖然我今后不一定還會從事酒店業(yè)国产白白在线，但是在浦西洲際酒店的實習將是我人生中的一筆寶貴的財富。現(xiàn)在想來經(jīng)理和老員工的包公臉和嚴厲到?jīng)]有人情的話語是對的黄色网站啊啊啊爽插，在上海這么一個競爭如此激烈的環(huán)境粗硬大西欧一级毛片，只有絕對的優(yōu)秀才能有立足之地，想要優(yōu)秀你必須不能犯錯誤日本e代黄色网。一煩錯誤你就可能被淘汰出局黄a频美女网站网站频a。這段經(jīng)歷是值得我去回味的，為我今后的工作將能帶來很大的幫助一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
酒店實習調查報告6
通過10月14號對北京凱賓斯基酒店人力資源部的工作人員進行了一次電話探訪性久久。我主要針對管理實習生的任職資格和職位描述進了了訪問。根據(jù)人力資源部的員工所闡述黄大片视频，他們只對歐洲著名旅游學院或旅游酒店管理學院即將畢業(yè)的學生提供管理實習生的崗位，實習時間為6個月到1年影音先锋在线网站，并且要求他們在信息搜集国内自拍日韩高清视频在线、邏輯分析、報告編寫日本一区二区黄色、口頭表達9999热、客戶溝通等方面能力出色，具有一定酒店投資知識及財務分析能力者優(yōu)先五月丁香综合在线视频。當然也是非常歡迎我們學校的學生去凱賓斯基酒店進行實習日韩伦理片精品视频网站免费，但是如果我們學院的學生需要面試管理實習生的崗位的話，如果有出國留學的證明且有當?shù)貙W院的推薦信的話黄色视频在线免费看链接，我們也會予以考慮免费日本黄色，當然針對上一次9月份的實習，凱賓斯基酒店對于我們學院的實習生是比較滿意的黄色网站三国产，我們的學生對于酒店知識以及操作相對于其他學校比較熟知欧美久久性爱小视频，不需要花費大量時間進行培訓，而且工作期間任勞任怨在线观看国产更新视频播放器，他們表示非常期待下一批可愛的實習生們亚洲图片无码一区二区最新，希望下次的見面我們將會給他們帶來更大的驚喜亚洲黄色第一页！
凱賓斯基酒店非常重視人才的培養(yǎng)，并且如果在凱賓斯基飯店實習酒店總經(jīng)理非常認可的話按摩深夜A级毛片视频免费，總經(jīng)理還可以簽名推薦優(yōu)秀的管理實習生去凱賓斯基酒店集團的國外酒店進行工作或是實習培訓亚洲九九av。
當天在凱賓斯基酒店里正好還碰到了正在管理實習的國外實習生，有一個在普拉那酒吧的外籍實習生高高壯壯的黄色丝袜a片，非常風趣色色色色精品视频，給人一種很快樂的感覺，有時還會順帶幾句蹩腳的中文草草黄色影院，他在那里實習是屬于實習經(jīng)理av在线免费观看不卡一区，待得時間比較長，還有凱賓斯基美食廊的一個外籍實習生和客來思樂的外籍實習生只是在酒店里的`每個餐廳里呆上一天欧美七区视频在线观看，據(jù)他們描述他們還有一個同伴免费一级a毛片,在线播放视频，他們三個只在這個酒店待9天，他們還要去其他酒店進行考察日韩网站精品导航在线播放免费观看，然后回美國国产大学生私拍视频在线，我所采訪的那個實習生是在美國讀書的但他并不是美國人，好像是德國人中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，當時我們還互相交流我教他中文1-10欧美大胆丰满熟妇XXBB，他教我德語，真的很難學啊wwwxx在线，我的舌頭都快僵住了污网站黄色，不過這次交流還是很開心的！他們還需要對餐廳的狀況進行記錄精品阿v999视频在线观看，他們的這個記錄是要上交的A级免费黄片，所以酒店還是很注重的，不允許有不必要的損失国产黄色网站播放，有失酒店的形象亚洲精品国产精品999。
管理實習生的這個崗位對我們也是很重要的，對于這次的實習我也是甚是期待在线播放欧洲免费人成视频，畢竟管理實習的機會是可遇不可求的国产迷姦播放在线观看的，并且我相信這次的管理實習生實習我一定會有更大的進步，更大的見識亚洲无码国产操逼视频91，會認識更多酒店級的經(jīng)理黄色长成年视频在线看，還有酒店的經(jīng)營模式，畢業(yè)以后也將會是我們簡歷上光輝的一筆啊尹人香蕉，這也是我們優(yōu)于大多數(shù)其他管理實習生的一個地方变态另类a深喉在线视频播放，同時也為我們之后的職業(yè)發(fā)展奠定了一個更加實際性的基礎。
酒店實習調查報告7
調查人：xx級國貿(mào)三班
調查地點：長沙市車站北路一家食府
調查時間：
調查感言：
基本情況：它是位于長沙市比較中心的一家食府，地處車站北路黃金地段97seSe视频。由審計署轄的一家前國有賓館所主管久操伊人。餐廳處于中等規(guī)模，大廳有15張大圓桌亚洲激情综合网，靠窗有7張卡座网友自拍另类重口日韩AV。另有7個大包廂，最大可容納20人就餐少妇乱淫特黄A片。整個餐廳可容納270人就餐男人扒女人添高潮视频动态。
月營業(yè)額在30萬左右，服務部23人成熟女人牲交片免费，制作部34人丁香花高清在线观看。財務2名。
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前段時間的福壽螺就是因為酒店沒有經(jīng)過嚴格的高溫消毒措施才導致
管理方面：
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