《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感
當(dāng)品味完一本著作后国产免费新91，相信你一定有很多值得分享的收獲免看一级a一片—综合另类，為此需要認真地寫一寫讀后感了∨访朗悠祷埔巢シ糯笕現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編收集整理的《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感久久99国产免费观看99一区，希望能夠幫助到大家wwwjjzz。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感1
《從優(yōu)秀到卓越》是美國著名商業(yè)暢銷書作家吉姆·柯林斯所著的一本關(guān)于企業(yè)管理理念的優(yōu)秀暢銷書。該書通過大范圍的定性和定量分析中文痉挛视频在线播放，得出了如何讓公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案欧美A片激情，這是該書的最大看點。但筆者作為一名從事科學(xué)研究的工作者国产精品亚洲一级视频，看到了該書的另一個閃亮點小蝌蚪www。那就是該書也是一份優(yōu)秀的科研報告，它詳盡地記錄了柯林斯和他的21人研究小組歷時年的研究歷程国产专区在线观看欧美狂野。無論是這項研究過程本身国产午夜AAAA福利片，還是研究報告（即該書）的編寫，都有許多值得我們這些科研人員借鑒的地方第一次处破女18分钟网站入口。
為了完成從優(yōu)秀到卓越的調(diào)查研究5566影音先锋在线，柯林斯和他的研究小組作了非常全面細致的準(zhǔn)備工作，尤其是對研究對象的選擇cao97，更是煞費苦心www.狼友视频网站。他們歷時年，閱讀并系統(tǒng)整理了近6000篇国产一级在视频，記錄了20xx多頁的專訪內(nèi)容毛片.com，創(chuàng)建了84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去0年亚洲天堂你懂得，甚至更早的所有91精品视频在线无码。為了選擇出真正從優(yōu)秀到卓越的公司，他們制定了嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)国产黄片一区二区在线观看，逐步篩選操人人看日日夜夜人人看操人人看。第一次篩選：從所有公司選出14家公司；第二次篩選：從14家選出126家公司（4項測試）日本wwwwwwwwww；第三次篩選：從126家選出19家公司国产无码黄色网络；第四次篩選：從19家選出11家實現(xiàn)跨越的公司，作為最終的研究對象免费18岁网站。這樣認真嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度爱情岛网站亚洲禁18进入，確實讓我們領(lǐng)略到了研究小組求真務(wù)實的科學(xué)作風(fēng)。不僅為題組下一步的研究奠定了堅實的基礎(chǔ)看真人性爱视频，而且也大大增加了人們對研究結(jié)論的信任度一级在线观看免费影片一。正所謂"好的開頭是成功的一半"柯林斯和他的研究小組的求真務(wù)實的科學(xué)作風(fēng)是值得任何從事科學(xué)研究的工作者學(xué)習(xí)的日韩无码av毛片。
為了使研究成果更準(zhǔn)確婷婷五月天视频、更有說服力丁香婷婷激情综合网，研究小組在選擇了直接對照公司時，又選擇了6家未能保持卓越的公司作為間接對照公司先锋资源二区∥拚诘灿只朴执碳さ氖悠低荆可以看出，該研究小組從正的方面已經(jīng)做得很精細了观看黄A片免费AV网址，但他們還要錦上添花国产美女色诱视频免费，選擇6家未能保持卓越的公司作為反面例證。從正反兩方面展開論述是人們寫議論時慣用的手法久要色色。但科學(xué)研究時日韩高清在线精品观看，尤其是工科的研究，人們往往很少從反方面開展研究精品久久人人玩人人操；但柯林斯和他的研究小組就應(yīng)用了国产AV网能看,久久精品,蜜臀，而且用得很成功。所以美女黄的视频全免费一区二区，這一點也是科研人員應(yīng)該借鑒的91偷拍福利网。
從優(yōu)秀到卓越的調(diào)查研究具有非常明確的技術(shù)路線。第一階段：搜索蜜桃无码成人影片在线观看网站免费；第二階段：與什么相比黑葡萄五月天；第三階段：黑匣之內(nèi)；第四階段：從千頭萬緒到理念明確免费一级在线欧美视频网站；最后是：從優(yōu)秀到卓越的永恒的"物理學(xué)"研究小組的這次求知之旅完全符合從"重水復(fù)疑無路"到"柳暗花明又一村"的科研規(guī)律小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。
從優(yōu)秀到卓越調(diào)查研究的另一個值得借鑒之處是全面性和對事實的尊重。只要是書中提出的'觀點和涉及的內(nèi)容都經(jīng)過認真地調(diào)查研究国产精品福利导航⊙侵奕蘸ㄇ荆《從優(yōu)秀到卓越》的調(diào)查內(nèi)容有：公司法規(guī)、財務(wù)電子數(shù)據(jù)表分析亚洲国产91精品、主管訪談欧美性交播播、行業(yè)績效分析、主管更換分析97超碰热线、首席執(zhí)行官分析亚洲欧美制服中文字幕、主管報酬、工人失業(yè)的作用黄色九九热视频、公司所有制分析一本到东京、媒體宣傳分析、技術(shù)分析中文字幕一区二区久久综合、比較分析等黄视频色网站，幾乎涵蓋了公司的人員最新最近中文字幕视频、制度、管理性爱无码视频专区、經(jīng)營和行為等諸多方面美女网站视频免费国产，避免了以偏概全之嫌。另外看欧洲黄色视频，研究小組堅持了尊重事實的基本原則内地自拍日韩精品视频在线，決不受已有的理論所左右，更沒有用理論剪裁事實免费无码不卡视频在线观看。所以久久无码免费视频，研究的結(jié)論和時下許多熱門的管理理念是相悖的。(fsir)正如管理大師彼得·德魯克對本書的評價："這本書經(jīng)過精心研究天天搞天天日天天操，寫得很好jjzz播视频。它瓦解了時下絕大多數(shù)熱門管理理論和實踐——從對超級E的崇拜，對IT的熱抄久久久久免费视频a片，到兼并和收購的狂潮在线观看黄A片免费网站在线观看，不一而足。它不會使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司国产调教精品91在线；但是久久免费一级无码毛片，它卻會使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司。"
這項研究報告（即該書）的編寫也有許多可取之處一级AAA男女免费视频。比如在每之后對研究的要點和意外發(fā)現(xiàn)作了小結(jié)亚洲亚洲A片，使研究的主要成果更加醒目明確；在書后增設(shè)了答疑篇4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，對人們可能提出的疑問進行了解答午夜精品美女爱做视频，使這項研究更充實更完善；最后將研究過程產(chǎn)生的所有的資料都列入附錄狼友视频在线观看2019高清，使研究的證據(jù)更豐富更可信偷窥欧美熟妇XXXX视频。
我們由于是企業(yè)的科研部門，往往過分強調(diào)了為企業(yè)解決問題亚洲色天堂网，注重實用性午夜理论一级。不少人寫報告時往往只寫"有用部分",所做的大量工作都記在原始記錄中，一般的讀者是看不到的欧美一级欧美。這樣就會使我們的報告顯得單薄人人射人人操人人干、證據(jù)不夠充分。其實在线观看一级视频免费，只要是有關(guān)研究的工作日韩欧美一级A片免费观看视频，包括失敗的實驗，都必然會或正或反地證明最終結(jié)論的正確性玖玖视屏免费在线观看。所以欧美最新性交，我覺得我們寫報告時也應(yīng)該將研究過程產(chǎn)生的所有的資料作為附錄亚洲一区视频，附在報告后。
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感2
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感3
在介紹這本書之前啦啦啦免费观看www，先來聊聊作者其人。吉姆·柯林斯人人操人人操人人操人人操人人操人人操，管理專家亚洲色与色，先后任職于麥肯錫公司和惠普公司。從企業(yè)人的利益視角來看毛片在线观看av，我給他的標(biāo)簽是管理咨詢行業(yè)的先鋒高h一区。
在閱讀這本書之前，我對作者98视频在线免费观看、書的定位一無所知，一直到看完久久精品国产福利国产秒，才算弄清楚了幾件事国内一级特黄视频。
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一、看作者如何做調(diào)研
1十八岁在线观看的黄片、確定研究對象
本書的研究團隊花了6個月的時間做“財務(wù)分析”研究可以免费看的av网站，選定研究對象。選定條件異�1024手机看片啪爱爱？量蹋旱谝慌访酪巴饧で槿顺墒悠翟谙吖劭矗淅鄯e股票收益率在15年內(nèi)相當(dāng)于或低于市場平均水平，此后有一明顯的轉(zhuǎn)折點免费一级片精品不卡，在隨后的15年中其累積股票收益率至少是市場平均水平的3倍;第二国产精品爱舒服，一個公司表現(xiàn)出的從優(yōu)秀到卓越的模式必須獨立于本行業(yè)，若整個行業(yè)都是如此一级a性色生活片毛片裸体美女，就放棄該公司;第三在线视频一区色，保證根據(jù)附加標(biāo)準(zhǔn)作出選擇時不會帶入個人的偏見，任何可能給研究帶入個人偏見的選定條件都不予采納欧美老年性爱。
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2黑人操屄、大量資料的收集與系統(tǒng)的分類
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4、如何從千頭萬緒中提煉出明確的理念
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二、最有啟發(fā)的幾點
1亚洲人人一区二区三区、第5級經(jīng)理人
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2日本高清黄页、先人后事
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3、刺猬理念的三環(huán)圖
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感4
《從優(yōu)秀到卓越》是美國超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者吉姆·柯林斯的又一管理力作国产特黄精品视频，被亞馬遜網(wǎng)上書店譽為“ 20xx年最佳商業(yè)書，上億美元也買不來的研究成果”亚洲三级网站∧腥瞬褰艘醪康幕粕悠担柯林斯和其研究團隊對1965年以來《財富》雜志歷年的500強企業(yè)進行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究，篩選出11家取得巨大成功的卓越企業(yè)男人天堂网址网站，并與未能實現(xiàn)跨越的公司對照分析亚洲久怡红院，得出了許多令人震驚的研究成果。
作者在翔實的調(diào)研基礎(chǔ)上中文字幕日韩欧美在线，表述了企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的7個方面重要內(nèi)容五月天丁香六月激情综合在线，分別是“第5級經(jīng)理人、先人后事亚洲欧美日韩久久综合、直面殘酷的現(xiàn)實人妻无码伊人、刺猬理念狼友网页入口、訓(xùn)練有素的文化、技術(shù)加速器AAA免费黄色视频、飛輪和厄運之輪”在线免费观看aⅴ。
下面就感觸最深的五個方面談?wù)勛x后的一些心得體會：
一、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
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書中將公司經(jīng)理人分為5級先锋影音一区二区，分別是能力突出的個人亚洲男人天堂av无码、樂于奉獻的團隊成員，富有實力的經(jīng)理人欧美老妇老熟妇性性性、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者和第5級經(jīng)理人美女在線免費密月A片視頻。
第5級經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們個個具有雄心壯志正在播放国产一区二区中文，永遠把企業(yè)的利益放在第一位手机欧美性爱第一页，很少計較個人的得失，他們把對社會有所建樹色色五月黄片免费看、有所創(chuàng)造美女被c啊啊、有所貢獻作為人生的最大價值。就像杜魯門的說的“只要你不計功利日韩精品短片影院在线播放视频免费，就能做成任何一件事”可以看被操的网站。這對我的感觸很深，能形成這種價值觀者你懂得手机在线播放，首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)WWW.AAA日本高清视频。我國古代封建士大夫所追求的“修身養(yǎng)性齊家治國平天下”最高人生目標(biāo)中，也強調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義少妇无码毛片一区二区。看來這也是做人亚洲激情视频网，特別是做一個卓越的人的基本原則九九色九九精品视频，不僅僅在業(yè)務(wù)方面A大片黄片视频，更要在思想道德品質(zhì)方面，從而培養(yǎng)謙遜91亚洲第一精品、自信和堅定的內(nèi)在品質(zhì)动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，取得成績時朝窗外看，把成功歸于同事或他人91av视频在线观看网站；遇到挫折時看鏡子一级毛片免费网站视频中文，責(zé)備自己，勇于承擔(dān)責(zé)任欧洲视频一区二区三区。
二无码最新首页、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊
作者闡述了一個新穎的觀念，那就是“先人后事”一级a毛片免灵靠看久久精品，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么人人爽人人做，而是設(shè)法得到合適的人才，強調(diào)人力不是最重要的財富黄色视频一区二区观看，合適的人才是激情小说套图。這對于我們的現(xiàn)實指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊。任何一家卓越的企業(yè)欧美精品黄一区，其具有決定性意義的成功不是市場久久99精品久久久久久nb，不是技術(shù)，不是競爭很在线视频无码一二三四区，也不是產(chǎn)品黄色A级毛片网站网址，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工，就是所謂的“讓合適的人上車”狼友在线精品视频网站。在重要崗位上的管理人才更是如此黄片一级片免费看，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫欧美三级黄色网站。對待員工堅持事業(yè)和情感至上欧美视频在线一区二区三区，擁有卓越的業(yè)績，同時互相友愛尊重十八岁黄片，共同享受美好生活十八禁视频网站。
三、直面殘酷的現(xiàn)實
殘酷的現(xiàn)實9AV在线观看视频，正如眼下正在發(fā)生的國際金融危機国产黄色视频在线免费播放，之所以稱之為“危機”，其中既包含有“危險”亚洲一级性交大片，也包含有“機遇”2020人人操人人摸。幾乎所有的卓越公司都通過面對殘酷現(xiàn)實為起點，但他們無一例外的勇于面對日韩偷窥自拍系列视频在线，保持堅定信念多人作爱一级黄片，在一次又一次的危機中不斷超越超碰在线97在线，從而走向成功之路。面對現(xiàn)實的關(guān)鍵首先要誠實在线观看很黄很水的视频网站，領(lǐng)導(dǎo)層要多傾聽員工的意見国产免费黃色视频，創(chuàng)造一個讓事實說話的氛圍；其次是保持堅定的信念姐姐直播App，并積極的采取行動亚洲欧美日韩黄色视频。
四、做“刺猬”不做“狐貍”
“狐貍”借指頭緒繁多羞羞漫画官方网站在线观看，總是想著應(yīng)該做哪些事但變化無常的'人或企業(yè)欧美成人网1314WWW，“刺猬”借指總是聚焦于自己最擅長的事的人或企業(yè)，他們具有一個簡單而清晰的理念免费黄色精选视频在线观看。
刺猬的理念源于格林的寓言故事欧美调教成人影院在线播放视频网站，狐貍和刺猬。狐貍同時追求很多目標(biāo)3p合辑欧美一区二区，把世界當(dāng)作一個復(fù)雜的整體來看待2021韩国午夜理伦三级无码，伯林認為狐貍的思維是“凌亂或是擴散”的，在很多層次上發(fā)展免费久草视频，從來沒有使它們的思想集中成為一個總體理論或統(tǒng)一觀點黄色网站在线视频免费观看大全。而刺猬把復(fù)雜的世界簡化成單個有組織性的觀點，一條基本原則或一個基本理念视频亚洲欧美日韩，發(fā)揮統(tǒng)帥和指導(dǎo)作用黄色网站视频无码。不管世界多么復(fù)雜，刺猬都會把所有的挑戰(zhàn)和進退維谷的局面壓縮為簡單的——實際上幾乎過于簡單的——刺猬理念九九九九人妻一区精品色。要想完成從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變又黄又硬又爽又舒服视频，就必須超越僅僅是稱職這一局限。如果因為某項業(yè)務(wù)是你的主營業(yè)務(wù)色在线视频导航，或僅僅是因為你在這一行已經(jīng)干了好幾年或幾十年九九热这里只有精品6666，就認為自己在這一行能做得最好，那就大錯特錯了在线黄色观看。關(guān)鍵是要找到自己擅長的業(yè)務(wù)玖玖网在线，只有心醉神定的事業(yè)才是你的前途所在。
柯林斯發(fā)現(xiàn)欧美高清午夜免费一级A片，卓越企業(yè)都是刺猬型的草哟哟在线。刺猬理念的核心就是以下三個環(huán)節(jié)：
1、你能夠在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的一级毛片免费无码播放，同樣重要的是你不能在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的这里只有精品美女老师。
2、是什么驅(qū)動你的經(jīng)濟引擎。
3中文字幕第22页、你對什么充滿熱情呦av网站。
這三個環(huán)節(jié)就好比是三個圓，如果你能向三環(huán)的重疊部分努力黄色视频一级A片免费看，把它轉(zhuǎn)變成一個簡單而明確的概念，你就得到屬于自己的刺猬理念免费看黄网站在线。這個充滿哲理的理念讓我們深思三個問題：我們最擅長的是什么（以及我們最不擅長什么）国产伦精品一区二区高清？哪些是對我們的經(jīng)濟引擎推動力最大的經(jīng)濟指標(biāo)（利潤多少，現(xiàn)金流量多大）毛片在线看？我們的核心管理人員最熱衷于什么毛片网官方？
如果找到了這三個問題的清晰答案，我們也會形成一個關(guān)于自己業(yè)務(wù)方向的“刺猬概念”丰满大屁股作爱免费视频，并以此確立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)熟女69导航。
刺猬的理念，告訴我們要專注一91popny丨九色国产、二件事亚洲国产精品无码久久久99。把復(fù)雜的世界簡單化，但從企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中日韩成熟熟女精品自拍视频，真正要做到刺猬的理念久久综合激情综合五月丁香，是有很大難度的。在現(xiàn)實中欧美黄色网站一区，企業(yè)經(jīng)營得好盗摄综合网，思想容易膨脹；企業(yè)經(jīng)營得不好亚洲第一小电影免费网站，總想用各種方法去嘗試16萝粉嫩自慰喷水，結(jié)果大都不好。只有根據(jù)企業(yè)的實際情況免费高清一区二区不卡片，找出企業(yè)的定位一道本天堂在线视频，從而制定中長期的企業(yè)戰(zhàn)略，組建一支素質(zhì)優(yōu)秀的團隊禁止18岁以下的看A片，逐步形成有個性的企業(yè)文化jizz.中国com，企業(yè)才能從優(yōu)秀到卓越。
企業(yè)要從優(yōu)秀到卓越国产视频免费视频在线，還必須有一條健康的88综合，持續(xù)發(fā)展的道路。效益是企業(yè)健康免费费黄色真人视频、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)大学性爱视频在线，沒有效益無從說起，而要取得良好的、穩(wěn)定的效益黄色最新在线免费，需要刺猬的理念和三環(huán)理論的支持激激激激激激情，并引發(fā)出來的實際行動。
五久久播天天翘天天综合网、飛輪效應(yīng)
柯林斯的研究成果表明激情乱伦色图，從優(yōu)秀到卓越公司的轉(zhuǎn)變是一個積累的過程，是一個循序漸進的過程黄网站色视频网站免费观看，從優(yōu)秀到卓越的飛躍絕對不是一蹴而就的亚洲激情欧美。卓越的公司不是靠一次決定性的行動、一個偉大的計劃欧美老年人性爱视频、一個好運氣曰本一级片，或靈光一閃而造就。相反久久AA视频，轉(zhuǎn)變的過程好像無休無止地推著巨輪朝一個方向前進欧美一级a卡片免费观看，輪子不停轉(zhuǎn)動，累積的動能愈來愈大欧美日本高清，終于在轉(zhuǎn)折點有所突破欧美性猛交XXXX三人，一躍而過。
飛輪效應(yīng)對我的啟示是：
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2、累積到突破是一個量變到質(zhì)變的過程啊片免费看，公司的領(lǐng)導(dǎo)者要有足夠的耐心欧美三级片视频免费，不能把期望寄托在天賜良機上。從“飛輪”開始旋轉(zhuǎn)到實現(xiàn)突破日韩精品芒果视频下载，要持續(xù)不斷的積累動量在线视频黄色中文中文网，這一歷程的時間跨度難以估量亚洲日韩高清AⅤ在线观看，而且向卓越企業(yè)的轉(zhuǎn)變不會突然降臨，轉(zhuǎn)變過程中體現(xiàn)不出一種決定性的行為涩视AV，沒有一了百了的創(chuàng)新黄色一级片一级片，沒有幸運的突變，更沒有奇跡的瞬間国产精品久不卡在线观看蜜。只有堅持不懈的推動“飛輪”朝同一個方向旋轉(zhuǎn)男人女人插动态，最終“破繭化蝶”。
當(dāng)然亚洲色图偷，這本優(yōu)秀的論著也存在一些瑕玼www.zachiew.com，我認為以下的二點是本書不應(yīng)當(dāng)忽略的：
1、所有的卓越企業(yè)或?qū)φ掌髽I(yè)均來自《財富》雜志歷年的500強企業(yè)拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，那些由行業(yè)特點所決定，不可能發(fā)展成“航空 母艦”的中小企業(yè)就沒有卓越企業(yè)嗎欧美两性一区？他們中的佼佼者是否也遵循上述的規(guī)律日韩欧美国产一？
2、柯林斯篩選出來的企業(yè)涵蓋了社會的廣泛行業(yè)黄色视频免费关观看网站，卻唯獨沒有IT企業(yè)在线免费av网址，如果說象微軟公司這樣的企業(yè)都不能算是卓越企業(yè)，那么上述的觀點是否就具有局限性国产永久免费BBw，或者至少說明柯林斯總結(jié)出來的金科玉律不太適用于高科技企業(yè)欧美性爱视频一级黄片。
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感5
曾經(jīng)，恩師對我說過一句話：“你是一名優(yōu)秀的學(xué)生处破女免费观看，老師希望你能在今后不斷進步深夜免费在线观看网站，追求卓越〔俦撇伲”那個時候的我91绿帽人妻国内最大，對于優(yōu)秀和卓越，只是看成了老師對我寄予厚望美韩日色图，殊不知先锋影音在线，優(yōu)秀和卓越，是不一樣的色哟哟在线看。優(yōu)秀是一種習(xí)慣伊人精品视频中文字幕，而卓越是優(yōu)秀中的優(yōu)秀，是一種境界≡级毛片，一種一直在追尋的境界啊啊啊操死你91视频。實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越完全是可能的，卓越的過程就是讓巨輪旋轉(zhuǎn)起來的過程1024看片无码人妻日韩，過程非常艱難国产A片123区，但是只要我們堅定的朝著一個方向轉(zhuǎn)起來了一级牲交毛片，巨輪就會飛速旋轉(zhuǎn)，勢不可擋国产黄色网站视频不收费的。卓越亚洲爆乳教师av，不僅僅是優(yōu)秀，是優(yōu)中選優(yōu)美欧男女乱婬视频，《從優(yōu)秀到卓越》這本書正是講解了企業(yè)如何才能夠突破自我欧美日韩一区二区三区妖精，從優(yōu)秀到卓越。
《從優(yōu)秀到卓越》是美國超級暢銷書《基業(yè)長青》作者吉姆柯林斯的又一管理力作91亚洲精品，被亞馬遜網(wǎng)上書店譽為“最佳商業(yè)書多人乱p欧美在线观看，上億美元也買不來的研究成果”⊙侵廾柯林斯和其研究團隊對1965年以來《財富》雜志歷年的500強企業(yè)進行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究亚洲肏屄视频，篩選出11家取得巨大成功的卓越企業(yè)，并與未能實現(xiàn)跨越的公司對照分析一本大道香蕉中文在线网站，得出了許多令人震驚的研究成果免费黄色网99。
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一美国午夜精品久久热、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
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二、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊
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三、直面殘酷的現(xiàn)實
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四久久这里都是精品1、做“刺猬”不做“狐貍”
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感6
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感7
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感8
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感9
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感10
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感11
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《從優(yōu)秀到卓越》這本書從各個方面分析天天日综合网、解讀了優(yōu)秀員工的含義，包括工作態(tài)度欧美色妞干网、工作方法和工作道德等幾個方面美国性爱网站，讓我對自己有了更為深刻的認識，對自己以前的工作有了更多的深思和反省看免的毛片视频强奸，為我的成長指明了方向欧美囯产一区二区激情无套，對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。態(tài)度決定一切666黄色网站。想要做好一個工作′毛毛黄片，首先就是要端正態(tài)度，包括對自己的黄色欧美大尺寸视频，對工作的日韩城人视频在线观看，對別人的。對自己嚴(yán)格要求黄色网站免费看丝袜。在自己的崗位上要踏實肯干18岁禁止1000、愛崗敬業(yè)、力爭上游成年黄页在线视频免费观看大全网站，對自己嚴(yán)格要求欧美综合午夜不卡视频，時時鞭策自己，超越自己国产精品第99页。同時要保持良好的心態(tài)亚洲Av日韩Av综合在线观看，并在工作中尋找樂趣∈私咝呤悠邓夥眩“全心全意熱愛工作”“今天比昨天更努力”方能讓自己取得提高女人逼男人干97，做好工作。對工作負責(zé)欧美一级黄片小视频。工作成果是考察一個員工的主要指標(biāo)直接看的AV网站，對工作要積極主動、盡善盡美萌白酱甜味弥漫福利视频、善始善終并敢于承擔(dān)責(zé)任影音先锋在线观日韩。接受一個工作的同時熟女人人操，就是接受了一項使命，要積極參與到這項工作相關(guān)的個個環(huán)節(jié)韩国午夜精品一区理论片，保證個個環(huán)節(jié)的順暢無誤九九热视频精品在线，將工作圓滿完成是最終的目的。不因為工作中有困難而放棄一级a片黄色视频免费播放，積極尋找解決辦法欧美韩日一区，對每一項工作都有圓滿的交代。如果工作中有了錯誤要勇于承擔(dān)責(zé)任毛片在线不卡，不找借口推脫大战欧美丝袜老熟，并在錯誤中學(xué)習(xí)，不重復(fù)同一個錯誤激情图片和激情视频小说。對工作伙伴親切友愛天天插天天干天天操。繁重的工作對每員工的身心都會造成壓力，而壓力避免不了的同時亚洲情黄网站在线播放，對工作環(huán)境的氣氛就有很高的期望爽了又爽avav。每個員工都希望自己能在一個和諧、友愛的環(huán)境中工作第一次破女初国产美女，而我們每一個人都是工作環(huán)境的制造者色多多成视频人在线观看，所以，給別人一個微笑就是對別人的一種關(guān)懷黄色视频国产精品免费，而這種關(guān)懷是相互的天天色哟哟，最后的受益人還是自己，所以丰满人妻一级特黄a大片，微笑吧人人爽日日操，微笑著面對自己，微笑著面對他人性av一级一片免费播放，微笑著面對生活26uuu在线播放。有了對各方面正確的態(tài)度，是為了更好的投入工作天天搞天天舔，而工作能否做好欧美人人操操，還取決于工作的方法是否正確。而依靠團隊的力量国产另类一区二区在线，具備較強的執(zhí)行力资源中文在线观看91，并用最好的方法提高工作效率是達到工作目標(biāo)最正確的途徑≡谙吖劭疵夥衙悠担“沒有完美的.員工，只有完美的團隊”員工再完美也就是一滴水口爆深喉福利一区二区久久，一個高效的團隊就是大海美女操又黄又爽，任何一個員工都不能脫離團隊国产精品一区7m视频，而沒有團隊精神的組織就是一盤散沙。員工作為團隊的一份子欧美性爱一嫩草影院，要首先考慮團隊的利益加勒比视，只有團隊的利益得以保證，員工的權(quán)益才有保證色七七亚洲激情。要與團隊里的其他人員通力合作操碰视频在线观看，互相幫助，優(yōu)勢互補方能完成團隊共同的工作目標(biāo)免费在线视频黄色，也使員工的價值得以體現(xiàn)国产乱伦露脸。與團隊成員的協(xié)作涉及到與上級和與同事之間的關(guān)系。其中與上級的關(guān)系要求員工要具備較強的執(zhí)行力欧美野外打野战A片视频。對上級的工作布置一级毛片免费播放在线视频尤，要求員工要有較強的執(zhí)行力，因為“沒有付諸實施的話欧美精彩视频，再周密的計劃也一錢不值”正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖色偷拍91视频，明確自己工作的目標(biāo)，貫徹始終的盡職盡責(zé)欧美又粗又硬又色A片，工作中個個環(huán)節(jié)的把握控制国产精品视频色拍拍202，最后達到合乎要求甚至比要求標(biāo)準(zhǔn)更高的工作成果，該員工方可稱為具有較強的執(zhí)行力色网站www，并具有不可替代的核心競爭力强奸乱论中文字幕。當(dāng)然，專業(yè)的知識和技能是具備執(zhí)行力提高核心競爭力的基礎(chǔ)條件一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。另外A级黄色视频图片，在執(zhí)行的過程中，要掌握方法“走捷徑”精品国产玖玖玖91。勤于思考99riav。com、積極學(xué)習(xí)、快速掌握就是提高工作效率的有力法寶日韩在线精品视频。工作的方法不是教條的在线观看视频在线高清黄色网站，也不是僵化的，將復(fù)雜的工作簡單化的程度越高插插网站，工作效率就越高综合图区欧美，反之則越低。勤于思考就是不安于現(xiàn)狀美国色播AV，不受前人的思路約束国产人看人碰人摸人澡，在工作的過程中，必須有積極尋找有效的“捷徑”提高效率的思想中文字幕在线永久在线57；積極學(xué)習(xí)就是努力挖掘自己本身的潛力欧美午夜性爱电影，并向周圍的人學(xué)習(xí)男人av天堂一区二区在线播放，匯集所有人的智慧，致力于工作效率的提高www.18Aⅴ.Com视频；快速掌握就是在“捷徑”找到以后亚洲一区国产精品，快速吸收、掌握學(xué)習(xí)到的新知識狼友视频在线播放，為工作方法的進一步改進儲備知識力量影音先锋每日资源站。勤于思考、積極學(xué)習(xí)黄色在线观看视频网址、快速掌握的有效運用就會使工作效率逐步的提高国产人成777在线视频直播。無論是員工還是團隊所依托的強大后盾都是所在的企業(yè)，員工與企業(yè)是相互依托的日韩高清AV在线电影网，企業(yè)對員工來說就是最大的團隊日韩网友自拍区在线观看，企業(yè)給了員工歸屬感，員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者亚洲女妇在线观看视频，企業(yè)與員工是息息相關(guān)黄色视频在线免费观看国产盗摄、榮辱與共的。對員工來講www...一级国产，應(yīng)該將眼光放長遠6080毛片，看到企業(yè)利益與員工利益的密切關(guān)系，不要只想著自己的利益www.妓女网，企業(yè)的利益有保證員工的利益才能保證欧美精品538在线视频，要熱愛自己的企業(yè)，維護本企業(yè)的形象欧美AA级黄片，隨時保持高度的企業(yè)危機意識色色色色色色AAAAAAA，時刻不忘給自己的企業(yè)提供有益建議，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液国产永久在线更新，員工的熱情欧美直播a片，就是企業(yè)的活力。企業(yè)需要的員工不僅要具備工作的各項能力国产精品第九页，還要擁有忠誠的品格欧美国产88。忠誠是人的寶貴品格，也是一個員工應(yīng)有的最基本的職業(yè)操守自拍视频日韩在线视频观看免费网站，沒有忠誠的品德99色视频在线播放，即使有再強的工作能力，企業(yè)和社會也不會認可国产成年女AV产免费传媒。沒有忠誠的品質(zhì)40XXOO.com、沒有良好的職業(yè)操守的員工，在企業(yè)中難以得到認可，敗德行為得到的利益也只是暫時的中国一级黄片播放。簡單說又爽又黄按摩视频免费，就是要學(xué)會工作先要學(xué)會做人日韩黄色网站www...。
以上是我對《從優(yōu)秀到卓越》這本書的讀書心得99久久久国产一区二区三区。我想如果我們都能按照書本上的法則“修煉”，我們每個人都向著卓越員工的目標(biāo)邁進91麻豆精品国产福利在线，一定能使我們企業(yè)和員工的價值共同實現(xiàn)美女张开腿黄网站免费直播！
《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感12
《從優(yōu)秀到卓越》是美國作者吉姆·柯林斯所著。是繼《基業(yè)長青》后又一管理力作A片一区∪毡竟患叮柯林斯和他的工作研究小組從1965年至1995年30年間出現(xiàn)在《財富》500強排行榜上的企業(yè)進行逐一分析；找出了11家實現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越業(yè)績跨越的企業(yè)爆乳无码一区二区在线观看AI，與未能實現(xiàn)跨越的公司進行對照分析欧美三级黄色。發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機制和決定性因素。讀后給我?guī)砹藷o限的共鳴和感悟你懂的免费视频在线观看。本書由中信出版社出版亚洲最大A片，俞和軍翻譯。
該書講述的從優(yōu)秀到卓越的過程是：積蓄力量.再實現(xiàn)跨越!具體是圍繞三方面展開分析:訓(xùn)練有素的"人"国产日本黄色付费网站，訓(xùn)練有素的"思想"求AV在线网站，訓(xùn)練有素的"行為"！下面重點談?wù)劷o我留下最深刻的地方狼友自拍网。
一天天天爽天天天干天天天舔，對立統(tǒng)一的優(yōu)良品性
"第五級經(jīng)理"具有謙遜的性格和堅強的意志!堅強的意志使他們都有雄心壯志,為使公司走向卓越,他們有決心做任何事情,不管這些決定有多么重大,多么困難，有永不放棄的決心黄色丝袜视频！謙遜的性格使他們回避公眾的恭維,不自我吹噓,他們把公司利益放在第一位久久精品里只有精品视频、而不是首先考慮自己的利益。企業(yè)成功的時候向窗外看,即把成功歸功于他人国产乱子伦视频在线播放，歸功于他的管理團隊A片高清视频观察看免费真人，歸功于運氣，歸功于大家的精誠合作欧美性爱巨吊；業(yè)績不佳是看鏡子激情在线另类小说图片，問題歸咎于自己！這對我的感觸很深亚洲黄色视频网在线观看，因為能形成這種價值觀者首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)免费的又大又粗又爽的视频，這是一個管理者的思想境界，也是我一直在追求的品格欧美视频大片。我喜歡以出世的精神對待名利,以入世的精神對待事業(yè).喜歡老子的清靜無為,也喜歡孫子的功利主義,這二者似乎是風(fēng)馬牛不相及,其實是并不矛盾的,融合極端才能不凡卓越.
二1024手机看片欧美日韩你懂的，先人后事
作者闡述了一個新穎的觀念，那就是“先人后事”国产高清黄色网，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么99re视频在线这里精品，而是設(shè)法得到合適的人才久久精品国产88久久综合，強調(diào)人力不是最重要的財富，合適的人才是亚洲欧美卡通图区丝袜。這對于我們公司的現(xiàn)實指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊欧美黄动漫在线观看。任何一家卓越的企業(yè)，其具有決定性意義的成功不是市場国产精品亚洲一区二区三区不卡，不是技術(shù)性VideOS欧美熟妇喷潮，不是競爭，也不是產(chǎn)品亚洲男人第一av网站，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工先锋a色资源视频网址在线观看，就是所謂的“讓合適的人上車”。在重要崗位上的管理人才更是如此色cao，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)久草小视频，寧缺勿濫。對待員工堅持事業(yè)和情感至上91观看免费福利，擁有卓越的業(yè)績无码日韩网页视频下载，同時互相友愛尊重，共同享受美好生活欧美另类69XXXXⅩ在线观看。我一直以來,就對"先人后事"有過一些感觸,在讀完《從優(yōu)秀到卓越》之后,這種認識更清晰了.企業(yè)的發(fā)展需要人才,但企業(yè)發(fā)展中也面臨著許多繁雜的各種問題,人和事之間必然存在一些矛盾和沖突.我認為先人后事是基于長遠眼光來說的,先人后事的目的不是為了解決眼前的某一個問題,而往往是為了將來做一個打算.在去年的創(chuàng)業(yè)中www.a片在线观看，我的公司都是先事后人，都是由于崗位需要才會進行選拔招聘国产在线播放黄色，所以在后來的管理中非常被動一本大道香蕉i码在线综合视频。看了這本書后A片黄片在线免费视频，思維上有很大的轉(zhuǎn)變三级黄色网站有哪些，以后看問題都要多角度地去思考。
三欧美女a片看，直面殘酷的現(xiàn)實美女一级A片免费视频免费视频，實現(xiàn)在現(xiàn)實中的蛻變
卓越的公司﹐在遇到危機的時候﹐總是積極的面對困難﹐當(dāng)作發(fā)展的契機﹐從而走向成功之路﹗當(dāng)面臨殘酷的現(xiàn)實時，實現(xiàn)跨越的公司使他們自己更加強大一区二区三区黄片、更有彈性大学生A级毛片免费视频，而不是變得軟弱和喪失信心。一方面巴西在线无码AA片，他們的管理隊伍表現(xiàn)出極大的心理承受能力欧美草草操在线视频，平靜的接受殘酷的
現(xiàn)實；另一方面黄片一级片一区，他們對自己堅信不疑麻豆产视频在线观看，相信不管道路如何險阻，前途一定是光明的∨访懒攀悠翟谙撸看到這里在线观看_亚洲欧美色视频，不由地想起前不久剛看到一個短片《鷹的重生》。據(jù)片中描述：鷹的壽命是70年日本乱码伦视频免费播放，是世界上生存時間最長的鳥類非常黄的网站。但是當(dāng)它到40歲時必須做出困難而重要的抉擇。因為那時99九色视频在线观看，鷹的爪子最新亚洲综合色区另类小说、喙和翅膀都老化得很厲害了美女性爱网站，嚴(yán)重影響到它的繼續(xù)生存91av视频在线观看，所以它必須在“等死”和“更新重生”之間做出選擇。于是亚洲国产黄片，鷹會努力飛到山頂自拍日韩视频首页在线视频，在那里筑巢。在那里这里视频亚洲视频免费观看,，它先用喙用力擊打巖石激情网免费视频，把舊的喙打掉，等待新喙長出來免费黄色xxxx视频；然后日韩国产精品免费人成视频，它再用新喙把舊的指甲拔掉，等待新的指甲長出來免费直接看黄；最后一级毛片av全部免费播放，它再用新指甲把舊羽毛拔掉，以長出新的羽毛男女搞黄视频。這是150天的艱難歷練在线欧美精品第一页。看完這個片子十八岁免费看黄色视频，我很震撼在线视频一区二区三区，震撼于鷹的勇于面對現(xiàn)實的勇氣和在殘酷的苦難中堅強的.意志。我覺得無論是公司在线看片免费人成视频无毒、還是個人国产三级黄片免费看，都要勇于面對殘酷的現(xiàn)實，只有敢于面對日韩一区高清在线播放免费，才能想辦法解決亚洲色图第一也。
四，刺猬理念
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感13
記得小時候，老師讓我們寫“愚公移山”讀后感久久精品亚洲区二区三区欧美福利，有同學(xué)寫的作文的大意是這樣的：既然屋前有個山擋你的路亚洲一区精品无码黄，你就搬家或者繞著走就完了唄，你非要從中挖出一條血路來农村片人人操，還害得子子孫孫跟著受連累91在线欧美超碰。結(jié)果卻被老師重點批評。
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本書重點講了什么是第五級經(jīng)理人爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，具備第五級經(jīng)理人欧美乱色伦图片区小说，才能框定企業(yè)發(fā)展方向，此外企業(yè)還該具備什么欧美黄色视频久久，企業(yè)文化全部免费A级毛片免费看，企業(yè)的靈魂所在，需要不斷的摸索與創(chuàng)新欧美性爱一级视频在线，怎樣讓“第五級經(jīng)理人”奔騰不息川流不止免费观看黄色网站视频免费观看黄色，以及“第五級經(jīng)理人”該做哪些事不該做那些事，如何認知“技術(shù)”在這整個實現(xiàn)卓越過程當(dāng)中所占位置與作用亚洲人妻网页，它只能充當(dāng)一個加速器欧美黄色A片免费在线观看，不能充當(dāng)企業(yè)可觀持續(xù)發(fā)展的救心丸，如何讓企業(yè)步入一個持續(xù)發(fā)展良性循環(huán)的道路√天堂中文www官网av，直視面對當(dāng)下面臨的困難在线日本高清www免费看，并且迎難而上，以百折不撓的信念克服困難并達成目標(biāo)亚洲日本一区二区三区。
我在想“l(fā)eap”是否該翻譯成“卓越”亚洲网中文字幕，本文表達的卓越更多是持續(xù)領(lǐng)航發(fā)展的企業(yè)或個人才算的上是卓越，它所表達的僅僅是“基石長青”www.干干干.cao，而決不是“永垂不朽”亚洲福利精品一区。
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感14
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《從優(yōu)秀到卓越》的讀后感15
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五、處在成長期的企業(yè)蜜臀免费AV，完全可以借助刺猬現(xiàn)念和三環(huán)理論選擇發(fā)展的戰(zhàn)略方向。三環(huán)理論中“對什么充滿熱情”和是“什么驅(qū)動你的經(jīng)濟引擎”日本h视频，只要通過對自身企業(yè)客觀實際地分析变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，一定有答案视色4色视频，至于“你能在什么方面成為世界上最優(yōu)秀的”在現(xiàn)階段可以看成“你能在什么方面做得比同行更好”。在改革開放二十幾年中久久久无码精品亚洲日韩一区二区，有的企業(yè)憑借膽色與機遇發(fā)展后corm超碰在线，未能持續(xù)興旺甚至走向消亡，其中一個重要原因色免费网站，就是只憑著感覺虛張聲勢地確立目標(biāo)永久免费观看的毛片app，無序擴張導(dǎo)致失敗，這樣的事實足以說明刺猬理念與三環(huán)理論的建立應(yīng)該作為處在成長期企業(yè)戰(zhàn)略選擇上的重要性欧洲无码一区二区。
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但我認為正從混沌走向規(guī)范的國內(nèi)處于成長中企業(yè)欧美老妇性BBBBXXXX性，由于國情，經(jīng)理人素質(zhì)日本乱人伦A综艺在线观看，企業(yè)文化背景企業(yè)發(fā)展階段等方面的不同爱搞在线2019，較多在做出選擇之前需先人后事
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但目前大多數(shù)的國內(nèi)企業(yè)還處在技術(shù)的掌握與運用成為同行業(yè)競爭中保障生存的重要手段和因素之一，缺乏核心技術(shù)，特別是缺乏自主創(chuàng)新的技術(shù)日益成為制約中國企業(yè)的國際競爭力的時候免費看黄色网站，技術(shù)加速器理念首先帶給我們的應(yīng)該是生存與發(fā)展91精品国产自产在线观看永久∴。
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