阿米巴經營心得集錦
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阿米巴經營心得集錦1
上周公司安排下發(fā)了《阿米巴經營—稻盛和夫》一書欧美日韩黄大片一区，我利用周末閑暇時間通篇瀏覽學習了一番。對“阿米巴經營”的經營理念有了最初最基本的認識了解黄频网页免费，對書中闡述的觀點也是非常的贊同認可，下面就學習的心得體會做一簡單總結分享国产熟女AV免费观看尤物。
所謂“阿米巴經營”即采取基于穩(wěn)固堅實的經營哲學和精細的部門獨立核算的管理免费簧网站永久在线播放国产⊥蹬耐敬笕可以簡單理解為將一個大的組織（公司）細分成相對獨立的小集體：組織（公司）內部選拔出阿米巴領導來統領各自的小集體，各小集體自行制定各自的經營計劃和核算支配成h人视频网站，并依靠集體成員的智慧努力來完成目標欧美潮喷十大喷潮，同時從中選擇出具有經營者意識的人才加以培養(yǎng)以使阿米巴經營理念得以更好的發(fā)展和貫徹。通過這種做法福利影视亚洲影视在线观看，每個小集體里的每一位成員都將成為主角亚洲日本亚洲国内精品自在自线，主動參與到業(yè)務經營中，從而形成“全員參與經營”的優(yōu)良局面一级做一级a做片性视频无遮挡。同時這在一定程度上也將增加了小單元里的運作靈活性亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒、可靠性進而增強了大集體的運作流暢性、穩(wěn)定性插女人视频。
阿米巴經營理念是稻盛和夫在管理自己企業(yè)過程中的感想累積色色色wang，它自然也是稻經營兩個世界500強級企業(yè)的經驗提煉。書中他自述到隨著企業(yè)的發(fā)展壯大欧美精品黑人白妞大战，他自覺個人的精力與智慧不足以將企業(yè)管理優(yōu)化到最佳亚洲,日韩,性爱，想發(fā)揮群體智慧和能動性，希望每個組織的領導人（小集體帶領者）都能向他一樣黄色黄片一个人www，為企業(yè)發(fā)展盡心盡責欧美日韩精品一二。關注企業(yè)利潤最大化，同時保障組織整體效益国产自慰资源，更加關注企業(yè)內部的人員之間的公平合理和組織透明欧美巨大XXXX做受高清。我們海航通過xx年的發(fā)展壯大，現在也形成了一個龐大的企業(yè)群尤物网站在线免费看，阿米巴經營理念就非常適合我們企業(yè)當前的發(fā)展階段国产微拍精品一区91。它可使員工在思想上和內心深處為企業(yè)發(fā)展不余余力，讓每個員工都成為企業(yè)的主人免费黄色性爱网站，以實現小我來成就大集體国产交换配乱婬视频偷大叼。
此經營理念最重要的是將公司的成長和員工的利益相互掛鉤，使員工能夠擁有強烈的利益共享在线观看国产入口视频网站免费下载、風險公擔的意識和責任感欧美综合首页。只有這樣的公司，這樣的領導在线视频精品99，這樣的.員工欧美日韩无线码一区二区，上下才會齊心，相互合作幫助狠起插。這樣以來公司里的每個人都會有自己是在為自己工作的感受欧美性视频在线，進而為公司的進一步發(fā)展出謀劃策，盡心盡力。
同時書中也強調阿米巴經營是以人心為基礎性爱在线破解版黄色网站。公司內的眾多阿米巴小集體組織只有齊心協力才能使公司成為一個大整體国产av专区。如果人人都只想著個人利益，拒絕或是推脫自身本應承擔的責任亚洲中文字字幕精品乱码，那這將注定是失敗的国产激情图区，因而小集體的領導還須有足夠的人格魅力以帶領大家開拓進取、相互促進學習欧美变态人XXXX。
此經營理念讓我感受最深的是它闡述的是直接將員工的需求提升到自我實現的高層次日韩欧美精品视频在线观看，使員工擁有了為自己創(chuàng)立事業(yè)而不僅是為老板打工的思想升華，進而擁有了實現自我價值回報社會的理想和動力老板轻点好痛好涨嗯啊视频。因此看待人和對待事的境界將大有不同超碰在线入口。在這個過程中個人的物質需求得以被滿足，同時又感受到了大集體的關愛人人干人人摸人人草久婷、平等国产黄色视频污免费、透明。以此良性循環(huán)黄色V在线观看，創(chuàng)造出巨大又持續(xù)的生產力久久一及黄色视频。
阿米巴經營心得集錦2
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學習了《《阿米巴經營》》這本書后，使我感受頗多在线大片aaa，特別是稻盛和夫先生以“敬天愛人”的理念管理企業(yè)992tv国产精品，他將“敬天愛人”的這種思維模式發(fā)揮到了極致，正是這樣成就了稻盛和夫先生的偉大国产精品无码一级二级三级，不僅僅在數字上国产美女插逼视频，更在心靈上。一個好的企業(yè)必定有一個充滿人格魅力的領導国产丝袜足交在线，才能帶領企業(yè)走出一條輝煌之路一级特黄色网站。同時作為機電維修班的班長怎樣樹立自己的人格魅力，帶領好自己的團隊我的答案是以公司的價值觀為信念99人妻视频，身體力行欧洲熟女另类，員工不是看你怎么說，而是看你怎么做一级毛片不卡免费免费观看，說與做達到一致才能讓員工信服久久综合九九，才能最大的調動員工的積極性，才有可能學習到阿米巴經營的精髓老赵和苏清雅小说名字，帶領自己的團隊達到預期的目標在线免费一级黄片。
阿米巴經營心得集錦3
通過參加省公司組織的學習和本人自學，感覺阿米巴經營模式對我啟發(fā)很大91三级片在线视频观看，下面就從以下四個方面談談自己看法一区二区亚洲。
阿米巴經營模式推廣的必要性和可行性。阿米巴在銷售企業(yè)的推廣一级黄色视频高潮，具有可行性国产一级视频免费，但是也要充分考慮其特殊性與差異性。從成功的哲學方程式：人生·工作的結果=思維方式努力能力亚洲,日韩,欧美小说视频，這里我們的能力可以培養(yǎng)免费咸人AAAAAAA毛片，努力可以通過辛勤的付出精品欧美色视频网站在线观看，唯有思維方式是決定工作結果的的重要變量因素，就是人生態(tài)度十八级毛片在线观看99ri。你覺得這項工作能不能干另类亚洲欧美专区第一页？怎樣干？這是思維方式來決定的日韩在视频，因此亚洲国产欧美日韩欧美2016，我覺得我們的站經理，一定要具備一定的思維方式黄色页一级在线观看，才能把阿米巴模式運用好久久免费视频性爱视频，才能把單站核算給開展好。當前銷售企業(yè)效益壓力凸顯精品163黄色录像，阿米巴建立每個單元的.利潤中心国产污污网站入口，單獨核算，細化對每個單元的全方位核算欧美视频在线观看免费电影，對提高阿米巴單元的盈利能力具有必要性亚洲欧美在线观看wwwwww。
現有管理體制與阿米巴經營模式存在的差異。阿米巴是依據企業(yè)職能構建部門中文字幕资源在线，同時細分組織的三個條件分別為“阿米巴必須能夠獨立核算”国产野视频在线观看快播、“阿米巴必須是一個獨立完成某一業(yè)務的單位”、“劃分組織必須有利于貫徹實現公司的方針與目標”手机在线视频中文字幕精品三上，阿米巴可能更加適用于生產研發(fā)及銷售一體化的企業(yè)国产精品免费视频2021，而我們是銷售企業(yè)，在職能部門構建方面污视频网站国产免费，存在一定差異日韩无码h，我們相對于阿米巴定義的企業(yè)職能來說簡單些，但是總體都是依據各自企業(yè)需求及職能來構建的男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红；加油站作為阿米巴單元來說免费成年人在线，我覺得要細分站經理、綜管員人人澡人人看人人摸、前廳主管的職責国产综合男女视频一区二区，站經理作為阿米巴長，綜管員更多的要承擔單站核算的職能99农村一级毛片，通過阿米巴單元的經營日韩一区黄色小视频，用數據分析來提供加油站銷售的建議，努力實現各項指標黄网站色视频免费一级毛片，前廳主管帶領各班組員工日韩-本道黄色网站站，要實現“阿米巴長”（站經理）的決策。在加油站成為阿米巴單元的同時国产又黄又爽又色视频在线，必須要細分好加油站各崗位的職責久久免费AV片国产精品，否則難以順利開展91久久久久精品久久久久久久久。
在哪些領域可以推廣阿米巴經營模式。我覺得有兩種方式可以進行阿米巴經營模式日本高清wwwcom。
一是分公司層面欧美亚洲日本高清不卡，依據職能部門的職責定位，對四個部門欧美丰满熟妇性XXXX动图、三個片區(qū)進行職能定位0808贵妃网理论片，加油站作為阿米巴單元進行獨立核算，這是一種模式午夜性色一区二区免费视频；
二是公司層面国产一级毛片无码一区二区，依據職能部門的職責定位一级国产，對四個部門進行職能定位全免费毛片免费看，以片區(qū)為單元定義阿米巴模式，三個片區(qū)獨立為三個單元欧美一级黄色大片网址，這是另外一種模式美女露内裤扒开腿视频在线观看。我個人傾向于第一種模式。具體領域推廣阿米巴經營模式的具體措施黃色A片一级一级一级。具體推廣措施一是組織的構建97人人爽人人添天天爽。機關層面，對四個部門三個片區(qū)進行職能定位日本三级视频在线观看，對加油站確立為阿米巴單元的小集體欧美黄色网站在线看，明確職能。二是阿米巴經營模式理念的再深入學習及運用欧美精品一色喲哟。要在加油站這個單元上深下功夫你懂得视频网站。
三是人才隊伍的打造，培養(yǎng)共同的目標情欲综合，凝心聚力一级一级a爱片免费免免，最終實現各個加油站單元的目標。四是公司對各單元下達任務指標黄色网站黄色网站欧洲。各部門欧美日韩成年人色免费看片、片區(qū)及加油站明確自己的各項任務指標，圍繞指標干最好看的日韩中文字幕视频。四是單站核算的深度推廣運用永久看欧洲大片，要充分利用好單站核算，發(fā)揮好會計的核算職能试看120秒国产很黄很爽，為經營提供經營管理建議亚洲熟女激情视频网。五是嘗試研究新的薪酬激勵措施，能否引入“單位人均銷售額”一区二区视频在线导航、“創(chuàng)效”的簡單指標成人精品视频在线日韩免费观看网站，來提高團隊的銷售積極性66在线视频免费。
阿米巴經營心得集錦4
讀了《阿米巴經營》后，稻盛和夫先生簡單六六色色、直觀国产麻豆福利、精辟的語言使我收益良多。這是一本看似簡單實際是博大精深的書亚洲精品色色色，書中的很多精華都要在實際操作中來真正的領悟在线看片aa黄色视频。對于書中的具體內容在此不再重復，我想在其他方面談一下我的`讀書心得无码不卡乱人伦中文视频。
要想讀懂《阿米巴經營》首先要知道什么是阿米巴經營特黄A级毛片免费网站，即在正確的經營理念的指導下，把組織劃分成一個個的小團體jizz免费在线国产，通過獨立核算制加以運作女生的鸡鸡的黄色视频，在公司內部培養(yǎng)具備經營者意識的領導，實現全體員工參與經營的全員參與型經營国内自拍网。阿米巴經營是一種經營手法欧美一级偷拍视频，實施阿米巴經營必須具備兩個條件：一是企業(yè)經營者的人格魅力——經營者必須具備“追求全體員工物質和精神兩方面的幸福”并為社會做貢獻的明確理念午夜福利试看120秒体验区，領導人的公平無私是調動員工積極性的最大動力一级A片无码大黄片；二是協調利己利他、協調部門利益和整體利益久久性网，其中提到的以“心”為本的經營日韩人妻无码免费视频一二区色、伙伴式經營、玻璃透明化經營都是我們要重點學習與借鑒的經營方式久久久91精品国产。
阿米巴經營是以“人心”為基礎的www·C0m黄色视频，例如人體內的數十萬億個細胞在一個統一的意志下相互協調，公司內的數千個阿米巴只有齊心協力性欧美裸体XⅩⅩ，才能使公司成為一個整體精品国产国语对白AⅤ。我們要學習這種凝聚人心的經營方式。
阿米巴經營心得集錦5
最近半年公司組織讀書分享會黃色視頻免費觀看網址，重點研讀和分享了阿米巴經營系列的書籍国产一区精品自拍，聽了同事們分享和自己的閱讀，收獲不少欧美日韩国产专区。一個企業(yè)的管理模式欧美日韩二区视频，不亞于對于一個國家的經濟制度，縱觀世界格局绿帽社区，發(fā)達國家都是有一個科學的日本AAA片、健全的經濟制度，所以阿米巴經營模式国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，對于我們公司來說是一個值得學習的管理模式毛片无码高清。
全員參與提高效率：
阿米巴經營模式提倡的量化分權2018日本高清色视频、全員參與能夠極大的提高公司的執(zhí)行效率，提高員工的積極性日韩高清在线一区二区三区；讓每一個員工都認真在线日韩日本国产亚洲、積極的參與到公司的發(fā)展中來。它提倡的這個思想色一级A片视频在线播放网站大全，讓我想起中國古代就有一個全員參與欧美大胆A级视频69、極其認真的工程：元末至正二十六年，朱元璋攻占南京欧美性爱乱，并以此為根據地日韩亚洲性爱A片，在這里修建了堅固的城墻，作為以后大明朝的國都卡通动漫亚洲专区第一页，開始了一場雄偉的事業(yè)无码毛片高清网站。
眾所周知，修建城墻是一件非常浩大的工程黄色轻点疼视频网站，非常不容易国产真人无遮挡免费网站，但是在修建城墻的`過程中存在很大的問題，就是質量問題亚洲影院在线观看播放，朱元璋想如果在修建城墻的過程中如果有人偷工減料怎么辦？一番苦思冥想国内一区二区视频免费观看，他終于想出了一個好辦法看黄色91Av，讓每個工匠還有地方的府、州免费人成视频在线观看不、縣女人色毛片女人色毛片18一、的官員的名字都刻在城磚上，萬一以后出現質量問題美国特黄视频，就按照名字追究責任播放全免费无需下载欧美一级视频。正是這個法令才成就了如今質量最牛的城墻，城墻堅固屹立了700年了乱插视频，現在我們去南京旅游依然可以看到城墻堅固如初www麻豆免费国产，非常雄偉。
每名員工都是經營的主角：
阿米巴經營模式提倡的讓第一線的每一位員工都能成為主角想看日韩网站，提高員工的主人翁意識香蕉视频aaaa。因為有的企業(yè)特別是大企業(yè)，很多員工都不知道自己每天到底工作是干什么欧美福利午夜，不清楚到底一天干下來為公司創(chuàng)造多少價值亚洲精品456在线播放第1集，因為自己對本身的意識就是一個螺絲釘。做管理的經營者很容易忽視掉員工的這個意識国内下药视频在线观看，所以阿米巴就特別強調此項538在线视频免费观看国产，特別引進“單位時間核算表”自己的經營哲學移植到每一個阿米巴的成員中去96视频网，讓每一位員工都是經營的主角。
對于阿米巴經營模式我們要學習到他的核心內容和思想狼友在线视频在线播放，讓公司的每一個員工都參與進來国产官网免费观看视频播放，把這個模式落到實處，我們公司一定會發(fā)展的越來越強大中文字幕人妻在线视频，越來越美好18禁网站在线！
阿米巴經營心得集錦6
在沒有讀這本書之前，一直認為《阿米巴經營》是一本講柔性組織變革的書91精品18禁，一本講大公司如何進行精細化運作的書好男人官网www电影网，但是讀完這本書后，事實遠非我想的那樣簡單大码老熟女Av毛片免费。
阿米巴經營的確是一種通過小集體的獨立核算實現全員參與經營亚洲欧洲日产国产动漫、凝聚全體員工的力量和智慧的經營管理系統。但不僅僅只是如此www..com操逼，如果光有這種方法日本免费在线网站，仍然無法真正實現阿米巴經營。
其實在第一遍讀這本書的時候www..com黄色网站视频在线观看，我心中一直有一個疑問国产激情中文字，這種劃分組織的方法真的得可靠嗎？組織間的沖突如何解決国产字幕中文亚洲看片？所有的人都能做到書中說的那樣一心一意地為公司的目標而奮斗嗎久久99精品无码专区？
但讀第二遍的時候，我開始漸漸發(fā)現自己忽略了阿米巴經營中的一個核心——它的哲學基礎：“作為人色色综合第一页，何謂正確欧美精品偷拍视频？雖然作者在文章的`一開始就強調了阿米巴經營的哲學基礎的重要性。
因為這種哲學基礎是調整阿米巴經營中遇到各種問題的最高指導原則色色播放，因為企業(yè)的發(fā)展久久99国产精品无码，最終是靠人充分地發(fā)揮自己的聰明才干來推動企業(yè)的發(fā)展。
而企業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題一线日韩精品视频在线，往往都是由于人引起的亚洲欧洲日韩在线免费视频，最終問題的解決也是靠人。而解決人的問題婷停五月丁香啪啪六月综合色，關鍵在人心91九色国产老熟女。稻盛和夫本人也認為“率領一個集團，歸根到底亚洲欧洲国产青草衣衣，只能依靠人心先锋av资源网站。”
稻盛和夫在京瓷公司的發(fā)展過程中，確立了“阿米巴經營”的經營手法桃色国产第二页，基礎就是堅實的經營哲學和精致的分部分核算管理伊人玖草。他從創(chuàng)建京瓷公司開始，就感覺到美女黄色插插插视频，為了企業(yè)長期的發(fā)展国产精品麻豆A片大全，需要確立正確的“經營哲學”，并讓全體員工共有這種哲學性欧美456长视频免费。
阿米巴經營心得集錦7
阿米巴這本書讀完后黄片视频大全免费在线观看，相當于看了一部關于京瓷的經營史。阿米巴經營的核心思路有三點：結合市場確立部門成本核算制度有什么好看的在线看黄色网站；將部門負責人甚至員工培養(yǎng)成有經營意識的人才国内免费久久久久久久久久10，通過一定的'手段讓全體員工共同參與到經營中。
成本核算是每個公司必須進行的工作欧美自拍日韩专区在线，通常來看亚洲日韩深夜福利高清，很多公司有專門的成本核算部門，專業(yè)人才干專業(yè)事情日本香蕉视频在线观看，這樣一來成本核算人員會在整個生產和制作環(huán)節(jié)對成本進行把控黄色工厂精品视频，通過成本控制達到產品質量監(jiān)督。阿米巴的模式恰恰是不需要一個專門的成本核算部門或者說成本核算本門是滲透到每個部門的av网址国产。這2種成本核算機制都有利有弊在线观看日韩午夜福利电影网。
阿米巴經營心得集錦8
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