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行政部月度工作總結(jié)8篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料成年熟美女一级黃色A片，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧在线观看黄A片【镁霉锋渭耍總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的行政部月度工作總結(jié)国产一页，歡迎閱讀與收藏亚欧刺激视频在线播放。
行政部月度工作總結(jié)1
經(jīng)過一個月的努力，中小企業(yè)外包服務(wù)工作室在10月份取得了很大的收獲香蕉一级毛片视频。宣傳部日韩欧美爱爱一区二区、培訓(xùn)部、人力資源管理部久久噜天天噜日日噜、行政管理部www.hbxiaonong.com、財務(wù)部的密切配合之下，我們的每個工作都在計劃之中實(shí)行农村一级无码。下面日韩3级电影网，我對于各個部門的情況做一個總結(jié)：
宣傳部：
負(fù)責(zé)人是王小琴，主要的工作任務(wù)是宣傳工作室的文化日韩av一级免费在线观看网站。工作室的宣傳單打开免费黄色网站在线观看、打板和工作室牌的制作，博客www热色com、微薄日本人人干、百度百科、論壇欧美大黑屄、貼吧等等一系列的宣傳都是在她的'帶領(lǐng)下完成的黄色A片视频。宣傳部的工作完成很出色。
建議：工作室的每個成員都可以寫博文九九精品国模私拍在线观看、頂博客A片网站导航、轉(zhuǎn)微博、頂貼吧日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，以此來擴(kuò)大宣傳度全国精品第一区黄片。大家需要多交流，合作。宣傳部所做的事情需要及時在群里說出來久久免费视频免费看，大家一起來宣傳国产热情网站。
培訓(xùn)部：
負(fù)責(zé)人是王婷。因?yàn)檫@段時間在招納新成員av免费在线观看网站大全，所以培訓(xùn)工作也特別辛苦久久国产精品免费一区二区三。在確定考核成員之后，工作室進(jìn)行了3次正規(guī)的工作培訓(xùn)看美女被操久久精品，還加上一次岳麓山集體社會實(shí)踐活動色色中文网。培訓(xùn)工作的場地、培訓(xùn)內(nèi)容欧美性爱三、時間china农村野外妇女BBw、聯(lián)系主講人都是培訓(xùn)部安排的。
建議：將培訓(xùn)的整個計劃寫出來免费一级黄片视频，通知好各個培訓(xùn)內(nèi)容的主講人，現(xiàn)在開始就可以做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備国产日韩欧美妖亚欧在线。
人力資源管理部：
負(fù)責(zé)人是潘婷国产二区视频在线观看。主要是11級的招新工作，這次招新非常成功日本sy一级黄色片。招新從最先的各班宣傳免费无码一级黄色视频，然后到面試，考核成一级在线视频，都有她們的功勞国产一级在线播放。而且，每次培訓(xùn)或者活動久久扭，考核成員也是由潘婷利用飛信來聯(lián)系的国产av一码二码三码无码。
財務(wù)部：
負(fù)責(zé)人是羅婷婷。9月份和10月份的工作一起總結(jié)丁香六月深婷婷综合五月。
9月份接交了搜門面項(xiàng)目的1500元中文字幕无码毛片一级。然后在9月份，用于工作室的工作費(fèi)用為132元rihanhuangsewangzhan，剩余1368元婷婷丁香五月综合中文字幕。10月份的費(fèi)用主要是招新工作和岳麓山活動上�18岁进看的黄色网站？偣操M(fèi)用542元火热福利视频导航。剩余826元。10月份軟文寫作收入470元精品欧美日韩一级视频在线观看。目前黄色带国产7J8在线观看，工作室擁有資金1296元。
行政管理部：
目前行政部分為考勤部分和會議記錄2部分。會議記錄由劉興繁負(fù)責(zé)国产精品日韩，每一次的會議jizz在线视频、培訓(xùn)記錄都記在了記錄本上』粕悠倒劭疵夥训幕粕荆考勤部由李玉負(fù)責(zé)精品一级黄色，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)考核人員的到達(dá)情況，請假事項(xiàng)欧美激情亚洲熟妇，項(xiàng)目的考核黄色视频在线观看看网站。
建議：關(guān)于考核的事情，是一個非常重要的問題台湾亚洲综合色区。我認(rèn)為市場部部長陳宇婷也是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的2020国产高清成年视频，需要與各方面好好合作，考核的安排由她來制定欧美视频天、發(fā)布精品视频网站、總結(jié)，更方便黄色网站上视频、更好一级精品在线。而李玉負(fù)責(zé)日常的考勤就行。
培訓(xùn)中的問題：
1国产亚洲丝袜制服、講得不夠深入
2igao视频社区、大家還不明白做事情的意義
3、場地確定得不夠好爱爱人人，需要注意
4日韩一级精品、沒有調(diào)動大家的積極性
(這些問題我們集合討論、解決)
工作室現(xiàn)在還在逐步成長之中人人人人操人人人上，還有許多事情不夠完善99精品国产高清久久久久久，我身為行政部部長，還有很多地方做的不夠好你懂的视频在线永久免费观看，沒有將大家完全帶動起來自拍少妇亚洲，我希望大家隨時將我的缺點(diǎn)指出來，我虛心接受91热在线视频观看。我還要提幾點(diǎn)建議：
1黄色视频海外免费、工作室在招新完成時，需要馬上安排人員值班亚洲欧美系列，各個項(xiàng)目的人員要安排到位在线日韩素人自拍网页观看免费视频，一切正式運(yùn)營。
2日屄视频国产、大家以后開會直接能看的黄色视频、培訓(xùn)都要戴工作牌怎样一直看国外A片，需要制定室規(guī)，需要制定獎懲規(guī)則激情久久AV一区AV二区AV。
行政部月度工作總結(jié)2
本人小評：
1精品综合、本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2一级A片欧美大片免费播放、在有效的時間內(nèi)快速盡可能的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作人人操人人草；
3、對崗位工作有自己的建樹與創(chuàng)造能力国产福利一区二区免费视频。
4欧美亚洲色婷婷综合一区、有較好的抗壓能力。
總結(jié)：
“根基不牢一区av污在线观看免费，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政人力資源管理工作的核心九九99久久精品精品国产，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán)。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知美女黄色色视频，“人”是企業(yè)管理的`核心標(biāo)的日韩一区网站，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的日韩欧美综合一区二区。 在今后的過程中国产在线操比网，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度決定思想国产一区污在线播放，思想決定行動，行動造就結(jié)果国产激爽大片在线观看。行政部的工作人人干黄色网，就是為員工營造良好的工作氛圍，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)激情文学网站。
行政部月度工作總結(jié)3
8月份對工作的思想認(rèn)識有所提高国产东北老妓女视频在线播放网站。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎加勒比官网中文在线。但其重要性卻不容忽視黄色在线精品，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小手机黄色免费小视频一区二区三区，但其影響面很大www.,成年人视频，這些事情可能簡單，人人能做人妻绿帽子论坛，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好免费黄色网址不卡，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好在线免费观看你懂得。為提高工作效率情久久国产第一页，我的方法是日常性工作未雨綢繆色综合aaaaaaaa在线，偶發(fā)性事情高效解決。確保工作不受影響或少受影響中文字幕黄色网站。具體工作如下：
一天堂视频www在线、對公司一體機(jī)、計算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)工作99视频有精彩视频，各種易耗品打印紙欧美一区精品视频孕妇、碳粉、配件等需求較大一级一级黄色网站，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)www.cao.com。積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保日常的工作不受影響黄片一级无码在线嘿嘿。
二aa黄色、為完善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機(jī)一臺日韩一级A级特黄大片在线观看，各部門同事都積極主動的配合色色资源站网，日常考勤開展的很順利;
三A片视屏、根據(jù)農(nóng)場人力資源部的要求日韩一级欧美一级作爱，社保繳費(fèi)工齡不足的員工需補(bǔ)交養(yǎng)老金，目前養(yǎng)老金補(bǔ)交的問題尚未解決(正在協(xié)商處理中);
四亚洲欧美一区二区第三页、日常辦公用品的保障欧美操逼日本a操逼，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接，并上報總經(jīng)理進(jìn)行審批国产欧美日韩永久，在事后做好入庫免费看日本黄色视频、出庫發(fā)放工作;
六、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶国产永久免费看高清视频，主要問題是改變在客戶心中的形象两女同互玩丝袜脚一区二区，建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的認(rèn)識亚洲综合乱伦。
其中管理是主干亚洲高清不卡A片一区二区三区，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本3p性A片免费，行政管理的實(shí)質(zhì)是服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)国产又黄又粗又湿视频免费观看，為員工服務(wù)，為客戶服務(wù)操碰免费视频在线观看。我們在實(shí)際工作中緊緊圍繞這一中心開展工作欧美一二在线日本。
一、對公司各部門有些工作了解的不夠深入免费福利黄色网站，存在的問題掌握得不夠全面性爱视频午夜，從而對領(lǐng)導(dǎo)的決策應(yīng)起的參謀助手作用發(fā)揮不夠;
做好行政日常工作女人奶头视频不遮挡免费，確保每項(xiàng)工作都能準(zhǔn)確到位，更好的服務(wù)于各部門的需要午夜一级黄色网站诱惑在线看国产。市場方面壓力很大xxxx69，需盡快開發(fā)客戶。
“根基不牢欧美熟妇性视频，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政人力資源管理工作的核心国产在线精品二区，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán)。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)得知视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的亚洲一黄级，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的8X免费毛片观看。在今后的過程中欧美大刁操大b，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度決定思想日韩瓯美一级a片网，思想決定行動欧美性爱日韩在线综合，行動造就結(jié)果。行政部的工作免费看AAA级毛片，就是為員工營造良好的工作氛圍激情图片欧美性爱，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
1.4新進(jìn)人員15-20個左右欧美A级拍拍拍高潮喷水，自離4個黃色性爱，辭退2個，現(xiàn)公司總?cè)藬?shù)為116人MSAV欧美在线播放，其中月薪人員54人亚洲男女精品视频网站。
2.網(wǎng)絡(luò)搜索公司所需人員并電話邀請面試，根據(jù)公司實(shí)際情況国产欧洲专区在线，對所招人員做綜合評定邀請復(fù)試并做聘用安排。
3.對公司所需人員從各個渠道招聘黄片在线www，節(jié)省時間和費(fèi)用色野狼综合基地，比如：內(nèi)招、外招96在线播放、網(wǎng)絡(luò)招聘欧美在线看免费vA、朋友介紹、廣告效應(yīng)等色欲黄色视频免费。
2.保安制度欧美色3571色视频大全、宿舍制度、淘寶制度韩日精品高肏操穴视频免费、員工手冊美女裸体一级作爱视频，6S實(shí)行方案亚洲一区偷情视频、各項(xiàng)表格和文件的編制工作，每一項(xiàng)制度的出臺有效施行都是企業(yè)整體保障不可或缺的一部分办公室A片在线观看免费。
1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計黄色视频一级免费观看视频在线。截止20xx年12月31日止，共入職9人国产在线观看三级，其中：總經(jīng)理辦公室1人视频毛片免费二区，財務(wù)部1人，營銷部1人欧美综合色色，房務(wù)部1人不卡AV免费，餐飲部1人，工程部1人国产精品一级黄片，保安部1人欧美三级网址在线观看，人事培訓(xùn)部2人。
3.為了招聘工作的順利進(jìn)行婷婷五月丁香四房，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計劃及費(fèi)用預(yù)算guochanav，根據(jù)工作計劃部分工作已在實(shí)施中。
4.為了更合理及有效地利用人力資源亚洲美女4p变态网站，人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表在线日，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃。
1.根據(jù)上級指示在线h精品，收集了前期招聘求職資料共725份亚洲孕妇一级一级毛片，根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份91精品国产高潮露脸，房務(wù)部112份小草AV免费电影在线观看，營銷部20份，工程部128份在线日韩素人自拍网站免费观看视频，財務(wù)部103份欧美色色色日，保安部105份，行政與人事部月人事培訓(xùn)部71份无码午夜视频，文員30份午夜无码人妻AV大片色欲。
2.為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試国产白嫩白丝护士在线播放，面試較滿意的`3人一级黄色生活视频一区二区，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專日韩s8精品无码久久久久影院，一為大學(xué)本科)黄色另类视频，作為酒店籌備工作的文員。
營銷部：營銷人員共面試12人人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，營銷部初選滿意4人国产乱子伦一区二区三区，其中銷售經(jīng)理1人欧州A片，銷售主任1人，其他兩位尚未定職老黄视频欧美狂野。
4.為了廣開人才招聘渠道色色色色色色色色色色好看，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂專業(yè)性的調(diào)整www在线观看视频一级。
5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少台湾一级毛片免费视频，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校白白看看首页永久免费观看视频、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封国产iGAO手机视频网，有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的計劃手机日本黄色电影网站，基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求人人操在线精品。另外，還做了兩期的專題報告盗摄网址。
行政部月度工作總結(jié)4
在x月国产欧美乱色伦，我依然服從部門領(lǐng)導(dǎo)，對于上級交代的工作一絲不茍的完成羞羞网在线，公司的規(guī)章制度99久久精品毛片免费播放高，組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)文化都有了相比于x月更進(jìn)一步的認(rèn)識，讓我對于人事工作人員這一身份的融入度更加高黄色视频网址在线播放。
我在這個月里協(xié)助部門開展了公司崗位分析黄色视频美国，對包括又不限于工作內(nèi)容、任職資格观看免费人成视频网站、適合該崗位的人群集體都進(jìn)行了一定程度的分析了解色色色五月天大白腿导航，并且通過這些了解選擇了相應(yīng)的招聘渠道，對于適合崗位的人才進(jìn)行聘用收錄AⅤ激情网。
在這些日常工作中天天色天天操天天摸天天抽，我對于人事這一工作崗位有了更加深入的理解和認(rèn)可，對于該工作崗位的難點(diǎn)重點(diǎn)都有了一些自己的分析和理解超碰在线8888。特別是上述所說的人才聘用工作日韩三级视频免费，往大了將是將我們公司看做一個整體，并不斷地向外吸收整體需要的營養(yǎng)物質(zhì)來壯大我們這個公司整體久久免费高清视频，那么如何對身為‘營養(yǎng)物質(zhì)’的人才們進(jìn)行辨別，將適合的人放在適合的崗位就是一門非常高升且需要足夠的眼力經(jīng)驗(yàn)的工作了免费网站看AⅤ片在线观看。
為此欧美一级黄色淫秽肏屄视频，我在工作之余常常向各位部門前輩進(jìn)行請教，并且將一些比較重要和關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)記錄下來在线观看人成网视频，并且多多的.上網(wǎng)跟行業(yè)精英人士進(jìn)行一些溝通和學(xué)習(xí)黄色网页免费看，試圖在這個月里將自己對人事工作獨(dú)特的理解和判斷基準(zhǔn)構(gòu)建起來在线视频草。雖然目前還沒有太多的成效，不過我相信在不屑的努力和積累中我終究能夠達(dá)成這一目標(biāo)菠萝在线成人网站。
總的來說欧美视频免费在线，在這個x月份里，我除了完成好我本職的工作以外高清性色生活片mmm，將其他休息的主要時間都投入進(jìn)了無限的學(xué)習(xí)中去黄色工厂网久久综合，務(wù)求縮短我在這個崗位的適應(yīng)期，讓我能夠更早的獨(dú)當(dāng)一面午夜电影网理论片。當(dāng)然26uuu国产在线精品，這些僅僅只是靠我自己是無法做得到的，我將在今后的工作生活中姐姐直播官网，多多的與公司的前輩同事們學(xué)習(xí)国产一本之道高清中文在线，更多更細(xì)致的了解，為我們xx公司的發(fā)揚(yáng)光大與不斷進(jìn)步出一份自己的力!
行政部月度工作總結(jié)5
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“根基不牢，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政部管理工作的核心欧美特黄黄色视频，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán)18岁以下不能看的网站。我深知，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的www.黄色视频在线com，因此欧美性生活免费片，行政管理工作又是建立在以人為本的'基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的。 在今后的過程中谁有免费黄色网站?，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力国产亚洲第一无码AV播放器，態(tài)度決定思想，思想決定行動免费av在线网址，行動造就結(jié)果日韩av免费一级二级三级。行政部門的工作，就是為員工營造良好的工作氛圍亚洲色B色色，為企業(yè)打造優(yōu)秀的建業(yè)團(tuán)隊(duì)一级日本。
行政部月度工作總結(jié)6
首先，感謝公司老總給我實(shí)現(xiàn)人生價值的機(jī)會！
自20xx年8月26日進(jìn)入澳興企業(yè)擔(dān)任人事行政經(jīng)理職位自拍日韩在线视频观看网站免费，回顧這兩個月的工作久久久久久精品毛片免费不卡，有進(jìn)步也有不足，作為人事行政部經(jīng)理我深深的知道一级一级一级毛片黄，行政人事部作為工廠的幕僚部門色本色网无码在线，他擔(dān)負(fù)著整個公司的管理重任。他不僅為整個公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺欧美日韩视视频免费午夜在线观看，而且為公司所有活動提供各種支持和服務(wù)超级美女免费黄色视频。運(yùn)作的好與否，直接關(guān)系到整個工廠的規(guī)范化進(jìn)程特黄毛片农村妇女，但在現(xiàn)實(shí)工作中曰韩无码中文字幕毛片，這個部門又倍受各部門人員的非議，導(dǎo)致這些因素的是這項(xiàng)工作是服務(wù)性質(zhì)的h色视频网站在线观看，而且工作成績又沒有明顯的結(jié)果干无码人妻网站，在工作考核中又不能量化，在公司里容易被人忽視和不重視为爱iGao激情视频。
我清楚的知道我的職責(zé)是什么十八以下禁止观看网址，平時負(fù)責(zé)公司整個人員的行政工作，維護(hù)好企業(yè)的正常運(yùn)行和日常事務(wù)管理国产精品无码AV在一区，協(xié)助老總搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)国产在线无码精彩视频，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系先锋影音亚洲中文字幕5566，保證上情下達(dá)下情上報毛片一级A片免费，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)的催辦，查辦和落實(shí)午夜免费播放成人无码电影视频，負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)工作職責(zé)的研討和修訂亚洲线精品一区二区三区在线观看，各種文件的起草和檔案建立和管理。行政人事工作是一項(xiàng)保障公司正常運(yùn)行的浩大的隱形不能量化的保障工程一级黄色视频在线免费播放A级，沒有后勤保障工作的支持曰本一级AAA片免费，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定的正常運(yùn)行。從我做行政人事工作那天開始午夜网站加勒比我污，我就知道我肩上的責(zé)任重大国产黄在线视频，員工的吃、喝欧美精品午夜理论片在线播放情事、拉豪妇荡乳1一5潘金莲、撒啥都要管，通過看黄色网站免费进入入口、聽亚洲区四区、了解來制定適合于本企業(yè)的相關(guān)管理制度日本中文字幕在线观，對各項(xiàng)事務(wù)的不足需加強(qiáng)管理力度，如衛(wèi)生環(huán)境播播影院私人影院性播影院、車輛管理、宿舍欧美乱伦视频啊啊、食堂超碰网址在线、人員招聘、檔案管理人人干人人玩、文件編制欧美黄色网址免费、保安、人員到崗率和違規(guī)糾正成年人在线免费观看小视频，由各項(xiàng)事情引起矛盾糾紛的協(xié)調(diào)工作等
一黄色视频精品观看、環(huán)境衛(wèi)生
1. 車輛亂停亂放得到了有效改善
2. 操場環(huán)境亮化了許多
3. 樓層各個廁所和場地的衛(wèi)生得到提升
4. 宿舍衛(wèi)生得到提升和有效遏制
5. 車間衛(wèi)生和后道得到多方面的糾正和改善
二、車輛管理
1. 遵循車輛管理制度十八岁禁看的网站，對接送客人日高清无码视频、采購、進(jìn)出貨91亚洲女性自拍图片库、招聘精品国产91亚洲、財務(wù)外出給予派車，其他不予派車
2. 對公車私用現(xiàn)象得到很好的節(jié)制男人视频天堂剧情111，很好的保障了公司資源
3. 對在外車輛及時跟蹤日韩精品第十八页在线播放免费观看，加快在外人員辦事速度及車輛返廠速度，嚴(yán)禁滯留辦私事
三全网黄色网站在线看、宿舍
1.宿舍衛(wèi)生得到明顯改善精品二区视频在线观看，對宿舍做了清理工作
2.經(jīng)常檢查宿舍，對不講衛(wèi)生的員工做思想教育工作
3.對違規(guī)行為及時糾正91无码专区WWW，衛(wèi)生得到了很好的改觀和保持
四性生活口交黄片、食堂
1.對食堂的廢棄設(shè)施做了整理和整頓
2.對大部分人員的口味做了調(diào)查，督導(dǎo)食堂的飯菜質(zhì)量得到了明顯提升
3.對食堂的食品材料做了監(jiān)督和指導(dǎo)国产在线拍偷自拍无码，采購的油和大米及食鹽做了相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
五www.91sese婷、人員招聘
1.8-9月新進(jìn)人員15-20個左右，自離4個黄片一级二级三级黄，辭退2個最新91地址偷自在线永久入口，現(xiàn)公司總?cè)藬?shù)為116人，其中月薪人員54人
2.網(wǎng)絡(luò)搜索公司所需人員并電話邀請面試国产熟在线视频，根據(jù)公司實(shí)際情況AAA黄色视频在线观看，對所招人員做綜合評定邀請復(fù)試并做聘用安排
3.對公司所需人員從各個渠道招聘，節(jié)省時間和費(fèi)用8x国产精品V片在线，比如：內(nèi)招精品国产免费看、外招禁16无码黄片、網(wǎng)絡(luò)招聘、朋友介紹国产精品福利日韩、廣告效應(yīng)等
六h欧美精品小视频、檔案管理
1.對新進(jìn)人員的檔案建立，分析人才的資質(zhì)做儲備并存檔管理
2.對聘用人員工作效率的跟進(jìn)操逼黄色视频免费看，對生活和工作的關(guān)懷
3.對新進(jìn)人員的思想疏導(dǎo)打消顧慮九九黄色网址免费在线观看，從而積極工作，做出工作表現(xiàn)儲存
4.上報核定固定人員工資久久亚洲精品人成综合网，落實(shí)上報財務(wù)或調(diào)整工資及工作崗位的協(xié)調(diào)并建檔管理
七398AV影视、文件編制
1.結(jié)合公司實(shí)際情況，編制出適合企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度
2.保安制度91精品色国产综合久久久、宿舍制度国产一级一片免费播放放、淘寶制度、員工手冊日本KKK色最大网站，6S實(shí)行方案国产免费午夜福利院网孕、各項(xiàng)表格和文件的編制工作，每一項(xiàng)制度的出臺有效施行都是企業(yè)整體保障不可或缺的一部分
八变态另类一区二区三区不卡、保安
從進(jìn)入開始亚洲激情图片视频，我就打算換保安，因?yàn)樗麄儾痪邆渥霰０驳幕舅刭|(zhì)过产自拍视频在线，沒有受過專業(yè)培訓(xùn)韩国日本黄色视频，缺乏對保安工作責(zé)任的認(rèn)識，但一直沒有招到好的人選欧美丝袜在线第一页，要么歲數(shù)很大的国产视频92，要么就是工資要得很高我們又不能滿足的，很難招到在线免费观看的黄页，我也感到很頭疼十八禁成年无码免费网站深添，通過上次蔡總說要請保安公司的人員，但我詢問了一下保安公司亚洲高清乱码午夜电影网制服，包吃包住一 個月要3000元每天8小時jizzjizz黄色视频，12小時的要3500元一月，考慮到公司成本問題我沒有叫來99久久国产超碰，現(xiàn)在基本上隔三差五都會出去到處貼廣告国产毛片一区，但就是沒有應(yīng)聘保安這個職位的，目前有一個保安已辭職馬上要離開了在线超碰，還沒有招到合適的人選无码AA在线，考慮到春節(jié)快到，過年需要看廠新年頭需要招工91自拍视频国产精品，所以需要招一個比較有經(jīng)驗(yàn)受過專 業(yè)訓(xùn)練的保安久久青草国产精品一区，看是否可以把工資提升到1800-2300元之間免费黄色片999？
九、人員到崗率和違規(guī)糾查：
每天上班第一時間去檢查每個部門人員的到崗情況人人操人人干人人爱人人做，看是否有曠工在线无码观看黄片、遲到、早退一级大黄片欧美性爱、未佩戴工作牌等現(xiàn)象自拍黄片，如有違犯規(guī)定的給予全廠通告按制度處罰，并找到該員工做思想教育指導(dǎo)工作91视频精品免费品全正版。
十、矛盾糾紛的'協(xié)調(diào)：
因每個人的思想各不同超碰在线黄色网站在线观看，在某些事情上不能達(dá)成一致一级国产特黄录像，在一起工作難免會產(chǎn)生矛盾和糾紛，（在9月份的時候乱操视屏，公司有一名員工因?yàn)椴粷M生產(chǎn)安排国产精品无码久久综合网爱天下，找到廠長理論，結(jié)果兩個人大吵大鬧国产肏屄自拍，看到矛盾有越演越烈的趨勢国产古装一级牲交高潮片，我把員工叫到了我的辦公室進(jìn)行了思想教育，最后這名員工找到許廠長當(dāng)面道了歉日韩制服卡通自拍图，高高興興就去上班了）在這種事情面前一级A片自慰超刺激无码，行政部作為這項(xiàng)事情的“消防”工作的處理部門，應(yīng)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)JIZZ精品国产，圓滿完成各項(xiàng)事務(wù)91精品www，打造一支和諧統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)日韩AV无码超碰一区二区三区、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)是我的使命一级一级毛片在线看。
接下來的工作就是處理每天須做的日常性事務(wù)，維護(hù)之前所定的管理程序和規(guī)章制度6080免费三级片，還有一些制度需要處理和編寫大香蕉日韩亚洲网在线播放，下周中期推行6S管理，整頓車間生產(chǎn)秩序久久伊人中文字幕色综合；經(jīng)各個渠道招聘新員工国产高清在线a视频大全在线，為后續(xù)生產(chǎn)助力。
能有幸進(jìn)入澳興公司是我與澳興的緣分www.saomz02.com，我會以廠為榮欧美阿视频99在，以廠當(dāng)家，把公司老總下達(dá)給我的每一項(xiàng)任務(wù)都完成好www日本com黄色，協(xié)調(diào)好各部門之間的工作国产自啪女女，時刻保持高度的責(zé)任心為老總分憂又黄又粗又爽免费观看日本，不辜負(fù)老總對我的信任。也希望老總對于我的工作有更多的理解和支持久久99久久99精品欧美男男，理解行政工作的特點(diǎn)和性質(zhì)美国xxxx69，能與其他部門區(qū)別看待。祝澳興企業(yè)蒸蒸日上......
行政部月度工作總結(jié)7
感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助性爽交免费视频，讓我在工作上取得了一定成績色呦呦在线视频免费观看，正是因?yàn)榇蠹覍ξ夷托牡脑耘嗖抛屛矣薪裉欤也庞猩毜钠脚_亚洲色了。謝謝大家99久久国产综合精品婷婷！
我覺得作為一名員工，只有置身于這個事業(yè)中午夜影院三级，才能蓬勃向上做好每件事91精品视频网！工作到現(xiàn)在，我也沒有為公司做什么大貢獻(xiàn)黄片免费看的AAA，只是盡自己的努力去完成每一件事视频一区二区在线观看，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)九九一级黄色视频，向他人學(xué)習(xí)国产丝袜在线观看视频黄，爭取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出久久久久久久精品电影网，只要做好了屬于你的那份工作伊人草在线视频，就會有回報。
為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任欧美黑人性做受，為了回報高度對我的培養(yǎng)好爽好大好紧别拔出来视频，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn)超碰欧美图片zxxxx！
以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：
一在线高清免费不卡无码黄片、企業(yè)文化
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》天天日天天干天天天添，從而保障我司職工的勞動權(quán)益欧美黄片天天在线观看，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程。
2五月丁香花婷婷综合、試行《月度優(yōu)秀員工評選》男女人精品视频站在线观看、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好，評比提高了員工的工作積極性亚洲精品一、通過評選亚洲色图五月天综合，樹立員工學(xué)習(xí)的.榜樣，激勵員工不斷積極進(jìn)取网页升级自拍偷拍，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力98在线视频。
3人人摸人人搞人人草、協(xié)助上級針對公司目前發(fā)展情況，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案av男人的天堂综合网，調(diào)整出一套更加合理的分配制黄色A八网站。
4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動久久精品视频还得看这里，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放少妇无码一级av专区，緩解壓力，同時促進(jìn)員工之間的交流與溝通日韩久久精品视频，活動反映效果良好www.renrenav.com。公司將組織更多這樣的活動來調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如籃球賽自拍偷拍色综合、爬山亚洲欧美福利一区二区三区、野外旅游等。
二一级有乳奶水毛片免费、日常辦公管理工作
1、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多98K免费毛片，我們對會議室操逼公司、營銷部、財務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換无码精品视频在线观看网址，另外設(shè)立市場經(jīng)理部和綜合辦公室91网国产，對辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用欧美性交播播。
2爆乳美女裸体性插视频网站、行政部及時對上報申購的必備用品進(jìn)行采購和管理，極力配合各個部門的工作需要欧美性欲网站。天氣日漸轉(zhuǎn)涼日韩AV一区二区三区无码另类，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個新景象特黄a又粗又硬又爽视频、新面貌农村妇女户外HDXXXX。
3、應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)要求99这里只有有精品首页，為公司叉車工辦理有關(guān)報考叉車證的事項(xiàng)免费一看一级毛片视频，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報考資費(fèi)，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視www.九久久，牢抓各個崗位黄色网站视频免费体验看，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力。
三自拍偷拍视频3、招聘培訓(xùn)
1污污污91禁在线永久免费观看、編寫各部門崗位需求信息色色色日本色色，擬訂招聘計劃，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘欧美老妇人与小伙子性生交，保證了公司普通職位能基本招聘到崗欧美日韩无a码v在线观看，但近段時間對于銷售類的職位招聘效果不明顯。行政人事部
2国产美女精品一区在线观看、經(jīng)過初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否人人草人人摸人人肏，對新入職的員工給予一周時間內(nèi)的見習(xí)期，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤日韩图片高清中文字幕，觀察通過錄用后簽定勞動合同性XXXXX大片免费视频，最長不超過15天。同時發(fā)放工作牌欧美丰满熟妇大aqq、考勤卡人人干人人看人人插人人操，完成各類人事手續(xù)的辦理。
3国产精品午夜国产小视频、每日對招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新欧美性爱xxxx在线视频，并且在多個網(wǎng)站進(jìn)行登記，以提高招聘效率成年网站在线观看播放器视频。也將依照具體情況增加招聘的多種形式伊人久久大香焦，比如現(xiàn)場招聘等。
四网色网站大全cao、勞動紀(jì)律管理
1久久99国产高清丝袜免费费、本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯日韩AⅤ网站免费怎么看、受破損或在規(guī)定時間內(nèi)未能完成工作等的行為国产女性黄色在线播放完整，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等人人插人人操大肉穴免费毛片，不能因?yàn)闃O個別的人影響到整個團(tuán)隊(duì)www.86se.com。
2、對考勤這塊久久三级你懂视频，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對各項(xiàng)工作方面的操作亚洲日韩丝袜在线国产精品，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到99爱久久爱国产视频在线、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰久久裸体黄色一级毛片，以此起到警示作用。
五acc片毛片免费视频、工作中存在的不足與問題
由于初步獨(dú)立行政工作日本特黄AAAAAAA大片，有些地方還是做的不夠全面，時處被動，不能主動發(fā)現(xiàn)
問題成年人视频网站免费观看、處理問題91免费高清国产自产拍，以至于多項(xiàng)工作處于滯后狀態(tài)，對于每日工作的安排尚欠合理免费的黄色网站看，沒有很好的將緊急重要和不緊急不重要原理運(yùn)用于工作中妓女网妓女网站。工作處理問題的能力還不夠，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來欧美操老女人视频。工作計劃常被突如其來的事情所打斷国产AV高清国片精品，以至于一些工作被延誤。
以下問題較為不不足：
1欧美视屏在线视频、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全精品国产一区二区三区91在线。
2、銷售人員的招聘效果不佳国产欧美日韩区一区二。
3成年无码动漫AV片在线观看不卡、宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏午夜性一级视频，沒有管理到位国产孕妇一级A片免费观看。
4、公司用車方面是一個很急需解決的問題99久久免费精品视香蕉蕉，主要針對營銷部久久国产热热，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部这里有精品99，不配合檢查，不主動匯報用車情況视频国产欧美视频XX，油費(fèi)消耗也很大天天日狠狠插，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理丝袜白浆无码亚洲一区二区。
5人人干日日干人人操、在費(fèi)用管理方面也存在很大問題，各部門報采購較為頻繁美日韩男女精品视频在线，有些東西短時間內(nèi)報購很多次uuu26视频，主要是大家的一個愛護(hù)公物觀念不強(qiáng)，消耗大導(dǎo)致資金上沒法控制扒开双腿疯狂进出爽爽爽，建議的是各部門能有一個自我設(shè)限亚洲第一页在线视频免费播放，告知自己部門某些東西在多少時間內(nèi)可以使用，在多少時間內(nèi)可以領(lǐng)用報購等国产一级免费无病毒黄片，如若依舊如往亚洲黄色视频三区，我將不予以購買。目的只是為了加強(qiáng)每個人的節(jié)約意識来个毛片网站，珍惜公司所賦予的每個物品免费激烈网站。
我將會把這些存在的問題作為11月份的工作重點(diǎn)來做日本三级片久久，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成A片在线观看噜噜噜久优。
行政部月度工作總結(jié)8
一男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要、工作完成情況
(一)常規(guī)工作
1.收集、整理并審核各部2020中文字幕在线播放、站國慶節(jié)值班表精品亚洲黄色视频在线观看，制作加班費(fèi)發(fā)放表;
制作三季度周末值班費(fèi)發(fā)放表;
收集、整理并審核各部刺激毛片免费视频录像、站電費(fèi)使用明細(xì)表www337788,COm、考勤匯總表和量化考核表，制作9月份工資發(fā)放明細(xì)表;
審核xx月份收費(fèi)站伙食帳以及三季度化妝費(fèi)免费在线黄色网站视频、化妝用品發(fā)放情況;
至宿州www人人插人人爱、淮北、亳州拷貝社保數(shù)據(jù)制作員工xx月份社保繳費(fèi)明細(xì)表并繳納xx月份社保費(fèi)用;
6.制作xx月份參保人員變更表并至淮北三级片精品视频、亳州天堂网WWW在线资源中文、宿州辦理增減;
7.制作xx月份公積金人員變更表、公積金繳費(fèi)明細(xì)表;
8.匯總x月份員工考勤休假情況表;
9.辦理新轉(zhuǎn)正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續(xù)簽工作;
10.上報宿州市xx月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù);
11.辦理最新的意外險替換工作;
12.制作9月暗訪獎勵基金發(fā)放表;
13.收集chaopeng97、整理并匯總20xx年xx月最新人員花名冊;
14.制作機(jī)關(guān)及宿州北xx月份伙食帳務(wù)明細(xì)表并復(fù)核各站xx月份伙食帳務(wù)明細(xì)表国产高清免费精品网站发国产女、化妝費(fèi)使用明細(xì)表
臨時性工作
1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險理賠的相關(guān)事宜。
2.匯總并申報員工職稱初聘的材料;
3.做好新員工入職国产一级A片AV在线、培訓(xùn)欧美的视频、安全、后勤保障以及到各站報到的交接等工作(xx.xx-xx.xx);
4.做好xx月xx日-xx日中層領(lǐng)導(dǎo)人員至集團(tuán)公司培訓(xùn)事宜;
5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)一a级黄片免费看。
6.整理并上報管理公司人工審核需要的.材料(含收費(fèi)部車流量統(tǒng)計欧美日韩草草影院在线观看、辦公室車輛統(tǒng)計);
二、未完成計劃的原因
無
三50熟妇、存在的問題及原因分析
無
四毛片AA级高清免费视频、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析
無
五、下月度工作工作思路男人的天堂视频、計劃安排
(一)常規(guī)計劃
1.收集强奸乱伦AV片、整理并審核各部、站電費(fèi)使用明細(xì)表黄色网站黄色网址视频、考勤匯總表和量化考核表中文字幕一级限制片，制作xx月份工資發(fā)放明細(xì)表;
2.至宿州、淮北拷貝社保數(shù)據(jù)欧美天欧美天堂aⅴ在线，制作員工xx月份社保繳費(fèi)明細(xì)表并繳納xx月份社保費(fèi)用;
3.參加公司組織的消防知識培訓(xùn);
4.辦理淮北新參保員工的社鄙衤碛霸撼扇嗣夥淹就萍鍪悠担卡(18人)并聯(lián)系亳州第二批一卡通、宿州第一批一卡通辦理情況;
5.制作三季度獎金發(fā)放表;
6.復(fù)核各站xx月份伙食帳務(wù)明細(xì)表、化妝費(fèi)使用明細(xì)表;
7.匯總一線收費(fèi)員自開站至今休婚假/產(chǎn)假情況表;
8.參加集團(tuán)201#年預(yù)算人員編制面談會議并配合財務(wù)部做好201#年預(yù)算的申報工作;
9.制作并匯總宿州公司收費(fèi)站收費(fèi)員花名冊;
10.匯總x月份員工考勤休假情況表;
11.上報宿州市xx月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù);
12.做好新員工的招聘.国产综合网在线观看、體檢以及到各站報到的交接等工作;
13.制作20xx年員工烤火費(fèi)發(fā)放表;
14.準(zhǔn)備20xx年x月-xx月福利用品勞保用品的發(fā)放工作;
15.聯(lián)系步森集團(tuán)亚州中文字幕操喷，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位);
16.繳納合肥x月份、xx月份公積金費(fèi)用;
17.制作xx月份參保人員變更表并至淮北久久久久精品视频这里只有精品、亳州人人澡人人摸人人干、宿州地區(qū)辦理增減;
18.安排公司人員xx月xx日至集團(tuán)公司組織的中層領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)事宜;
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