行政部工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作亚洲精品三级片网视频、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究sod9999.com，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，它可使零星的淫蕩網站、膚淺的黄色网站一级二级Av、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的黄色美.女40岁视频看看、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)偷拍区另类综合图片小说，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)在线成人漫画。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的国产一级自拍视频？以下是小編精心整理的行政部工作總結(jié)，歡迎大家分享男女交配视频免费观看。
行政部工作總結(jié)1
作為xx公司的行政文員亚洲天天影院色香欲综合，現(xiàn)將我這一周以來(lái)的工作作如下總結(jié)
一、踏實(shí)的工作態(tài)度：
一年來(lái)成人网站日韩在线视频观看免费，我堅(jiān)持工作踏實(shí)av在线www天堂网，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象www.ccfdmy.com，妥善地做好本職工作农村高清性色生活片，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作欧美黑妞A片黑妞BBW，且比較繁雜国产一区二区三区在线视频。
(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部99日韩精品、單證部搞女人的B黄色AA毛片AA、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開(kāi)展影视大全高清版官网在线观看。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎人人妻人人澡人人爽精品欧美一区，需要細(xì)心粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意国产色色色视频，更不能馬虎潦草色色社区五月。
(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄无码A片黄在线观看网址。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里亚欧大尺度无码视频在线观看，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象看A片地址。
二老外美女视频A片、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作99riav首页，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境欧洲一级A片，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化亚洲性爱区视频。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂黄色网页在线免费的，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作欧美99精品免费久久看。
1国产就是干在线、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言国产激情在线123，說(shuō)話和氣≡级片免费看、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員在限福利影院，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員国产九一视频在线观看，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2亚洲鲁在视频在线观看、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表AAA亚洲无码高清，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況精品国产国语对白A…V，進(jìn)行領(lǐng)用登記色哟哟在线资源国产精品。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要特黄把女人弄爽又粗又大A片，隨時(shí)制作各類表格日韩在线精品福利网页视频、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印国产成熟女人性满足视频、掃描欧美最强XXXX性受、復(fù)印的文件等日韩美女靠逼一区二区精品视频，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)91九色在线播放国产日韩。
4女同视频自拍自自拍、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔看av免费，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等亚洲欧美日韩一区二区三区图片。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷欧美娇小性XXXXBBBB，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試800av免费在线视频。
6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表日韩三级黄色A片，預(yù)訂國(guó)內(nèi)中文字幕高清一区二区三区、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行亚洲日本久久。
7WW亚洲天堂、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的'核對(duì)及申請(qǐng)日韩A片无码毛片免费视频，機(jī)票毛片免费精品99、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用毛片视频在线播放。
8欧美性爱免费三级片视频、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL黄片一级无码视频在线、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況性爱裸体视频，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)欧美午夜艳。
9很操/很射、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)羞羞漫画免费观看网站。
行政部工作總結(jié)2
給全體員工及領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部的重要工作在线小说图片，這段時(shí)間在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的齊心協(xié)力的幫助支持下保障了公司工作的開(kāi)展久久自慰流水喷白浆免费看，很好在執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)毛片永久免费视频，但同時(shí)也存在需要改進(jìn)的問(wèn)題，以下對(duì)這段時(shí)間的工作進(jìn)行相關(guān)總結(jié)：
辦公室部門是一個(gè)企業(yè)運(yùn)作的中樞中心50岁熟女，對(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)亚洲国产一区二区综合，對(duì)外進(jìn)行上傳下達(dá)，所以辦公室的行政工作時(shí)繁忙而多雜的`欧美色图片一区。我所負(fù)責(zé)的工作是公司的打字復(fù)印手机免费Se黄色电影、文件及資料的收發(fā)91香蕉国产线观看免费永久、印章的管理使用、公司的員工檔案建立及考勤工作a片网址入口、來(lái)訪接待工作又爽又黄一级毛片。辦公室的工作是瑣碎卻又不可或缺的，在眾多的工作之中欧美va在线视频播放，讓我學(xué)會(huì)了分清事情的輕重緩急之分日韩毛片福利在线，需要有條理的處理事情，除了每天的本職工作之外影音先锋网址资源在线播放，還有一些較為緊急的事情需要處理久久香综合精品久久伊人，雖然能在工作上取得一定的成績(jī)，但還需要不斷提升自己的做事方式方法曰批免费视频播放，進(jìn)一步去提高工作效率欧美一区二欧美欧美。
另一個(gè)方面我學(xué)習(xí)了有關(guān)公文的寫(xiě)作排版方面的工作，雖然在學(xué)校有學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的知識(shí)国内自拍日韩在线观看网站视频，但是真正應(yīng)用到工作中還是第一次国产一二级理论片在线观看。所以我花了好幾天的時(shí)間去學(xué)習(xí)寫(xiě)好公文這件事，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事的知道下激情小说激情图片乱伦电影，逐步完善不足的地方∶琅患禷，F(xiàn)在已經(jīng)獨(dú)立完善了《辦公室行政管理制度》《辦公用品規(guī)范制度》，在以后的工作中AAAA黄片免费看，我會(huì)根據(jù)工作需要不斷提升自己的寫(xiě)作能力。
但在過(guò)去的一年中我們依舊存在這很多不足的地方黄片在线看不卡，我會(huì)認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度中文字幕第一页第二页，按時(shí)完成工作，再擴(kuò)寬自己的知識(shí)面国产高清无码202，加強(qiáng)學(xué)習(xí)免费可以看的黄色网站，提高自己的公文寫(xiě)作能力。工作中每個(gè)小細(xì)節(jié)都有可能是大事欧美特黄美女视频插，所以在繁忙的工作中還需要注意工作的細(xì)致程度欧美一级片A片，減少各種紕漏，提高自己的工作水平高清无码黄色。
行政工作任重而道遠(yuǎn)黄色视频在线观看免费网址，在新的一年里我將繼續(xù)提升自己，和部門的同事一起進(jìn)步国产精品熟女的刺激视频，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，全面提升辦公室行政的運(yùn)作水平，不斷做到更好国产3p一区二区三区视频，助力公司更好的發(fā)展亚洲免费视频2。
行政部工作總結(jié)3
在過(guò)去的20xx年 6 月入職行政部以來(lái)国产迷奷系列在线视频播放a，在公司王總的關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)轉(zhuǎn)變思想觀念国产麻豆色视频在线观看，強(qiáng)化工作意識(shí)亚洲狼友视频在线播放，提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì)，努力圍繞行公司中心任務(wù)開(kāi)展工作乱淫网站，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)国产一级媱片A片免费。因我是 6 月任職行政部的 ，所以目前僅對(duì)下半年的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)日本亚洲黄色网站免费。
一 基本完成了總經(jīng)辦交給的各項(xiàng)工作任務(wù)
在這半年的工作中九九久久久免费毛片基地，總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作任務(wù)基本都按時(shí)按量完成。
二 堅(jiān)決貫徹和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
三 認(rèn)真仔細(xì)熟悉本崗位的職責(zé)
四 在行政管理方面：
1 公司制度的認(rèn)真執(zhí)行男女交性高清视频无遮挡，嚴(yán)格考勤紀(jì)律看免费5XXAAA毛片中国，不定時(shí)的巡查各崗位的工作情況，不定時(shí)的檢查外出登記欧美视频精品一区二区三区，對(duì)公司人員工作情況做到心中有數(shù)国产A片地址一。
2 人事檔案管理，在霍經(jīng)理沒(méi)來(lái)之前人人操人人干人人操，也由于前期交接的原因久久人妻Av无码中文字幕第一，導(dǎo)致人事檔案比較混亂，我就進(jìn)行了認(rèn)真的整理歸檔 統(tǒng)計(jì) 做到有據(jù)可查依章辦理亚洲va在线va天堂XXxX国产。
3 進(jìn)行了有關(guān)證照的辦理韩国AV永久免费不卡在线，特別是公司資質(zhì)升級(jí)的辦理 ，在之前申報(bào)的資質(zhì)資料沒(méi)完善情況下自拍偷拍欧美日本，在王總直接操作和我的努力下菠萝在线成人网站免费观看网址大全，最終在二次申報(bào)通過(guò)，順利晉升二級(jí)精品免费一区。在安全許可證辦理方面A级黄片在线视频，由于前期沒(méi)及時(shí)延期和交接，導(dǎo)致許可證不能延期必須重新辦理喷射97人人操，這需要辦理三類人員考試考核兩證一级一级人与动毛片免费，之后就趕緊組織建造師考試和找有關(guān)部門辦理考核證的延期。現(xiàn)在的手續(xù)基本完善欧美在线看视频，由于剛晉級(jí)資質(zhì)在线观看永久性无码视频，還需要增加辦理三類人員等證件，這是今后工作的重點(diǎn)岛国电影网站。
4 之前的人員招聘工作在线观看黄色网站的视频。，隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展以及公司規(guī)范化的需求，公司各部門對(duì)人才的需求成為一個(gè)迫切問(wèn)題99热精品2，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了多次招聘工作91小视频国产在线，及時(shí)為公司招聘所需人才午夜免费九色网那里找，雖然招聘有些不太理想，但我們通過(guò)各種努力日韩一级欧美一级高清片w，滿足公司的發(fā)展需求亚洲专区在线视频免费观看。
五 后勤保障方面
1、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎在线亚洲国产鲁一鲁网，一直以來(lái)国产亚洲图片小说综合在线区，我認(rèn)真做好各部門的.服務(wù)工作，保證了各部門的正常運(yùn)營(yíng)在线观看视频免费网站黄。
2美女视频黄8频a美女大全2020、前臺(tái)接待方面，前臺(tái)是公司對(duì)外交往的首要接觸媒介特黄一级乱淫A片，也是一個(gè)展示對(duì)外的重要窗口色色肉肉视频，前臺(tái)人員負(fù)責(zé)接收各類郵寄 報(bào)刊 電話轉(zhuǎn)接等，并且協(xié)助各部門的資料 文件打印和資料整理工作久久免费网址，為各部門提供了便利国产精品久久永久免费，同時(shí)還負(fù)責(zé)接待公司的來(lái)訪客戶，做好來(lái)訪人員的引領(lǐng)介紹安排等工作最新中文字幕在线视频网站，同時(shí)拒絕閑雜人員進(jìn)入公司日韩美女精品中文字幕在线，保證大家工作環(huán)境，受到各部門和客戶認(rèn)可在线观看中文字幕网。
3免费一级毛片在线播放女同、辦公用品采購(gòu)和維修；對(duì)于辦公用品的采購(gòu)爭(zhēng)取做到購(gòu)買高質(zhì)易用的產(chǎn)品天天视频在线50页免费观看，在購(gòu)買時(shí)欧美日韩国产精品第页，本著‘貨比三家’質(zhì)量與價(jià)格并重的原則，既要買到合適的用品又要最大程度上節(jié)省公司開(kāi)支yiyinav，對(duì)于突發(fā)急需而沒(méi)有庫(kù)存的特殊用品，我們會(huì)馬上到市場(chǎng)上購(gòu)買力爭(zhēng)不影響工作一级在线高清全视频。在辦公用品維修方面日韩欧美综合亚洲欧美，只要反應(yīng)到本部門，我們就要做到及時(shí) 快捷 低費(fèi)用的 維修原則日婬片A片AAA毛片在线，決不能影響正常工作好大好爽要高潮了视频。
4、公司成立黨支部 做為我們公司免费A片国产毛无码A片久久，我們積極和街道黨工委聯(lián)系偷拍日韩无码一区，通過(guò)努力和創(chuàng)造條件，向管城區(qū)委黨委遞交了成立黨支部的申請(qǐng)亚洲熟女性爱视频，并且批復(fù)了我們公司的申請(qǐng)男女av网站有那些，成立了大銘裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司黨支部怎么能看aAA片。這對(duì)公司在今后的健康發(fā)展中會(huì)起很大的作用和社會(huì)影響力。
5A片无网、在公司對(duì)外事務(wù)上精品色站，我認(rèn)真堅(jiān)持靈活快速有效的方法，基本上完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)成年男性网站。
6国产精品第37页、在環(huán)境衛(wèi)生方面 我做到帶頭作用，每天早到公司 進(jìn)行衛(wèi)生打掃变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，并督促監(jiān)督其他部門衛(wèi)生打掃除欧美精品无遮挡。公司的花草按季養(yǎng)護(hù)和擺放。始終保持公司優(yōu)美干凈舒適的環(huán)境一级A片免费黄片。
總之 在20xx 年工作中亚洲精品成人AV观看青青，自己把公司作為自己家一樣，工作勤勤懇懇看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，沒(méi)有怨言91免费久久精品，不講條件，踏實(shí)工作无码A片在线免费看片，為公司的發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的力量欧美aaawww片。不足之處，工作中有不仔細(xì)的毛病性生活免费播放视频欧美，在今后的工作中必須克服掉国产A级无码大黄片。
行政部工作總結(jié)4
轉(zhuǎn)眼間xx年已過(guò)去了，回顧這半年黄色网站永久视频，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫忙下www6969，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員69久久夜色精品国产69–，半年來(lái)国产啪视频免费视频观看视频，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作91精品国产综合久久精品图片，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)午夜丰满少妇拍拍视频，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)人人操乱搞、工作狀況總結(jié)如下：
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1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)一级免费一区二区精品尻逼大片，根據(jù)部門領(lǐng)用狀況色色色色色色色资源，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
2久久丁香五月丁中文精品、文件管理工作：上半年共書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要20篇日韩乱伦第一页、新聞通訊投稿8篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份免费无遮挡无码视频观看，同時(shí)完成各部門交待打印国产精品一区二区尿失禁、掃描国产亚洲欧美日韩在线区、復(fù)印的文件等一级A片黄片午夜、，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
3欧美亚洲综合图片区、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤jizz18丝袜、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作91欧美自拍网。
4、日常行政工作：車輛的使用黄色福利网站在线、辦公用品和印章的管理激情综合色综合啪啪开心，做到細(xì)致和仔細(xì)。
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6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作午夜性生活黄色片，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)农村女人一级特黄大片。
三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：
作為房地產(chǎn)公司的一名員工精品国产午夜理论片，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性日韩专区欧美专区亚洲福利。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的日韩一区二区视频，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展亚洲激情小说图片视频，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累粗硬大西欧一级毛片，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求日韩一区二区三区无码不卡毛片。為此，我利用業(yè)余時(shí)光報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)黄a频美女网站网站频a，透過(guò)學(xué)習(xí)黄页网站在线播放免费，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)国产一区在线在线播放。
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行政部工作總結(jié)5
忙碌充實(shí)的20年過(guò)去了，我在公司一年了中日韩人人操人人干。作為一名行政主管五月天婷婷在线观看网站，我在過(guò)去的一年里專注于管理、服務(wù)和學(xué)習(xí)性感xxxxx，注重行政部門作為承上啟下中文字幕亚洲精品导航、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用久久中文字幕乱码久久午，為公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù)的順利完成做出了積極貢獻(xiàn)欧美一区日韩在线播放。以下是今年工作總結(jié)。
一性欧美一级A片野外、工作完成情況和成果
成功完成公司經(jīng)營(yíng)地址變更后相關(guān)證照的更換按摩深夜A级毛片视频免费，按時(shí)完成公司證照年檢，并對(duì)企業(yè)工商電子信息進(jìn)行更正尹人影视。根據(jù)公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度黄色丝袜a片，為了合理控制企業(yè)的行政費(fèi)用，行政部在每個(gè)月底制定了下個(gè)月的成本預(yù)算計(jì)劃久东京热，并試圖將費(fèi)用控制在計(jì)劃內(nèi)国产3p一区二区三区视频在线。我建立了公司辦公場(chǎng)所租賃費(fèi)、水電費(fèi)亚日一级a、辦公和勞保用品免费一级A毛片在线播放一级、固定資產(chǎn)購(gòu)置費(fèi)、員工和公司通訊費(fèi)等的臺(tái)賬国产黄片高清无码在线观看。一個(gè)月一個(gè)月的登記人人操人人搞人人摸人与马，年終匯總分析數(shù)據(jù)，以便來(lái)年更準(zhǔn)確細(xì)致的預(yù)算和控制費(fèi)用欧美日韩美女一区。
作為行政部門自拍日韩制服丝袜视频，采購(gòu)、管理和分配公司的固定資產(chǎn)亚洲污视频在线观看、辦公用品和勞保用品是該部門的重要日常工作之一99riav113。我進(jìn)入公司后，首先對(duì)公司現(xiàn)有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了檢查国产黄色经典Av片、登記和標(biāo)記欧美激情A∨在线观看，然后根據(jù)公司的實(shí)際情況，修訂和制定了固定資產(chǎn)和辦公用品的管理制度午夜免费福利视频，建立了一個(gè)
通過(guò)日常工作和與部門的合作日韩精品网站日韩在线观看视频免费，了解了整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，感染和學(xué)習(xí)了公司的團(tuán)隊(duì)合作精神破苞见红视频在线观看；深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理體系對(duì)企業(yè)的重要性久久国产黄色视频免费观看，在質(zhì)量管理中發(fā)揮了全新的作用的`認(rèn)識(shí);通過(guò)獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作国产迷姦播放在线观看的，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
三亚洲无码国产操逼视频91、工作的反思
也許是因?yàn)橹叭狈ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)，一開(kāi)始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉无码免费黄片，沒(méi)有能夠很好的滿足和提前預(yù)見(jiàn)其他部門的需求免费一级毛片免费一级，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用;個(gè)人對(duì)--相關(guān)知識(shí)了解得還不夠久久精品国产亚，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解;因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜999久久精品国产首页，有時(shí)會(huì)沒(méi)有很好的分清主次和安排時(shí)間，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開(kāi)高清在线观看国产亚洲AV。
四黄网站免费看www、工作的思路及具體措施
繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通;精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算日本阿v片在线中文字幕，嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出;做好固定資產(chǎn)欧美一区看片网站、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃;加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理日本迷奷系列在线播放97野外，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄;按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算成年片精品视频网站在线观看网址，推行并不斷完善績(jī)效考核管理制度;建立員工溝通平臺(tái)，通過(guò)招聘黄网免费看、培訓(xùn)欧美18禁网站、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通29pao在线视频，按時(shí)完成布置的任務(wù)爱爱视频a片，關(guān)注可利用的共享資源;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置国产激情图片区，提高協(xié)作效率呦交专区。不開(kāi)長(zhǎng)明燈、無(wú)人扇亚洲人成毛片在线播放器。對(duì)生產(chǎn)材料中文字幕第60页，不亂丟亂放，做到精打細(xì)算免费A级不卡在线毛片、充分利用久精品91区热。通過(guò)實(shí)際具體工作，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)特级黄色片天天，為企業(yè)降本增效黄色网站A级、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn)。
三中文字幕久久精品无码一区二区、存在的不足問(wèn)題
20xx年97无码人妻免费视频碰碰碰69，我在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在一些不足亚洲思思久久99er视频，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識(shí)不夠，管理人員的拓展思維欠缺国产视频第1页，成本節(jié)約觀念淡薄在线观看国产成人综合网站视频免费，存在浪費(fèi)和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)還不夠強(qiáng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠毛片网址在线，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺亚洲国产精品片毛A片，需要繼續(xù)加強(qiáng)。
行政部工作總結(jié)6
轉(zhuǎn)眼間20xx年已過(guò)去了一级A毛片美女精品大片，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下黄片AV在线免费看，我順利的完成了年度的工作。作為公司的行政專員亚洲一区二区三区动图，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下麻豆在视频观看福利免费看，我勤奮踏實(shí)地完成了度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)火辣辣福利视频，自身在各方面都有所提升国内桃色无码视频精品，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一av在线视屏、踏實(shí)的工作態(tài)度
我堅(jiān)持工作踏實(shí)欧美草草影院视频，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象欧洲免费多人疯狂，妥善地做好本職工作超碰在线观看播放，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作91精品国语高清白产拍，且比較繁雜欧日韩精品明星图片在线观看。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開(kāi)展av录像观看。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎影音先锋不鲁321资源网，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎91国内精天天，且不能疏忽大意午夜精品高清一级，更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作18禁国产免费网站，堅(jiān)持每日建立備忘錄在线你懂的网站国产日韩欧美。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成污网站18，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象一级性爱视频国产无码。
二、盡心盡責(zé)一级特黄特色的免费大片视频，做好行政人事工作
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作免费黄片2019，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境久久AV无码精品人妻系列不卡，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化91精品在线观看国产福利。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作一区二区www视频，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的.直接領(lǐng)導(dǎo)下最新国产95自拍视频专区，積極国产一级a爱做片视频、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1亚洲巨制av剧情在线、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)，根據(jù)部門領(lǐng)用情況国产精品理论片在线播放，進(jìn)行領(lǐng)用登記欧美激情性A片在线观看⑧。
2、文件管理工作：年讀共書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要xx篇久久性生活视频、新聞通訊投稿x篇男人的天堂在线无码视频网站，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)xx余份，同時(shí)完成各部門交待打印日韩精品免费AⅤ片在线观看、掃描97亚洲色图、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知日亚洲无码四区、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)无码黄色视频大全。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤91视频九色、加班值班表亚洲中文字幕无码乱线、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作一级毛片国产真人永久在线。
4日韩精品片第7页在线观看视频、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理国产精品黄页免费视频，做到細(xì)致和仔細(xì)a毛片网址。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢91日本在线精品高清观看。
6麻豆专区99、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)亚洲综合Av乱码。
三欧美日劲、學(xué)習(xí)到的知識(shí)
作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性禁18在线观看免费视频。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的`射射射老司机插插插，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展欧美无吗视频看片a，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累网站涩涩，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此欧美色综合网站在线看，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)7777在线视频，通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)A片免费视频A级，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)亚洲精品偷拍第2页。
四、來(lái)年工作計(jì)劃
面臨著項(xiàng)目已接近尾聲2021国产精品偷窥盗摄，在以下工作中www.色色色色，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書(shū)的年檢工作先锋影音资源精品资源站，確保各部門工作正常開(kāi)展66J8影院在线观看，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)欧美女人兽牲交，踏踏實(shí)實(shí)人人看人人爱人人操人人做、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量日本三级网站。
行政部工作總結(jié)7
第一部分 上半年工作回顧
第二作業(yè)區(qū)是有特色的看av网址，他有三條主線且特點(diǎn)鮮明。如服務(wù)質(zhì)量外国免费黄色网站、隊(duì)伍穩(wěn)定人人摸人人干人人操不卡、安全生產(chǎn)。
服務(wù)質(zhì)量主要表現(xiàn)在計(jì)量準(zhǔn)確天码欧美一区免费精品、服務(wù)周到国产三级国产精品三级在专区、杜絕吃拿卡要及“偷盜”。成品油崗位大多數(shù)油品都是馬上可以兌換成鈔票或直接利用的国产99久久久国产精品下药，且多私人小船作業(yè)超碰人人操人日人人。超常規(guī)的競(jìng)爭(zhēng)手段和鋌而走險(xiǎn)的賭徒心理，讓部分碼頭員工處在欲望和理智邊緣掙扎91麻豆精品福利，其服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題表現(xiàn)出多元化欧美一级特黄大片aaa、持續(xù)性特點(diǎn)，斬草總還除不了根欧美日韩在线一。
安全生產(chǎn)是基層單位的核心工作两男一女一级A片免费看，抓這項(xiàng)工作的重點(diǎn)就是提高員工業(yè)務(wù)技能、安全意識(shí)和責(zé)任心日韩妓女精品视频播放网站，還有一個(gè)讓人很難控制的第三方安全問(wèn)題毛片视频免费观看高清在线，如船方換艙時(shí)違章日韩国产在线、西煉停泵時(shí)找不著人等。
基層單位的矛盾主要體現(xiàn)在干群之間一木高清dvd，以人民群眾的汪洋大海來(lái)對(duì)抗于領(lǐng)導(dǎo)班子的三兩個(gè)人人妻无码亚洲。但二區(qū)明顯具有擴(kuò)大化傾象，表現(xiàn)為一部分群眾與另一部分群眾无吗不卡强奸轮奸视频，也就是所謂的一部分強(qiáng)勢(shì)群體與大多數(shù)弱勢(shì)群體毛片大全免费，且表現(xiàn)為強(qiáng)勢(shì)愈強(qiáng)、弱勢(shì)愈弱的濃厚的江湖文化摻雜著眼花繚亂的“盛世真相”欧美日韩性爱视屏一。
上半年行政方面主要做了以下工作激情偷乱人伦视频。
一、安全生產(chǎn)
截止到6月23日午夜一级黄片，共作業(yè)船舶504艘次AV片网站在线观看com.，吞吐量完成253.4916萬(wàn)噸，較之上半年船舶艘次(800艘次)和吞吐量(298.196萬(wàn)噸)相比都有所下降国产色一区。主要原因是國(guó)際原油價(jià)格大幅上漲日本人人射，煉廠降量產(chǎn)所致西西WWW大胆高清视频。安全生產(chǎn)方面主要作了如下工作www.中文字幕在线播放。
1、結(jié)合公司下發(fā)的《蒸汽使用標(biāo)準(zhǔn)》欧美中文字幕综合第一页，制定下發(fā)第二作業(yè)區(qū)“油品管線亚洲中文经典三级片在线视频、儲(chǔ)油罐壓力控制標(biāo)準(zhǔn)”，切實(shí)做好節(jié)能減排工作日本欧美韩国欧洲亚洲女性。2好紧好湿好硬国产毛片、與調(diào)度緊密配合，做好原油中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)韩国A级黄色电影。3欧美va亚洲va伊人、制定有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定并貫徹實(shí)施。4www.dxj久久av、做好管線溫度監(jiān)控美女裸身裸乳免费视频3p视色、泄壓工作。5一级二级毛片免费看不卡、加強(qiáng)與煉廠溝通精品三级在线观看，保證泄空罐處于較低液位。6亚洲综合黄网、認(rèn)真落實(shí)船舶監(jiān)護(hù)制度操屄A∨。7、積極開(kāi)展隱患排查精品资源在线。8日韩另类福利影院在线播放、按要求做好轉(zhuǎn)崗人員的二无码小视频在线观看、三級(jí)安全教育。9A片视频在线播放免费、加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練欧美老妇与人性交大战。10、嚴(yán)格外來(lái)施工人員管理和動(dòng)火管理日韩不卡一级毛片免费。11一本久道在线无码、開(kāi)展“安康杯”、安全月活動(dòng)日韩精美乱伦一区。12裸模AT国产精品视频、加強(qiáng)對(duì)交通車輛管理和專兼職駕駛員的管理。13日韩毛片一区二区免费、貫徹落實(shí)港口保安責(zé)任體系外国A级免费毛片，并在實(shí)際工作中認(rèn)真履行職責(zé)。
二国产在线污视频、理順管理層次
第二作業(yè)區(qū)實(shí)有人數(shù)122人99精品黄色一级电影，辦公室9人，維修11人欧美黄片AAAAAAAAAA，生產(chǎn)崗位102人永久免费精品影视网站播放器。其中102人中，正午夜影院三级免费视中文字幕乱级、副班長(zhǎng)共40人影音先锋av综合资源，大班長(zhǎng)7人，形成47人管理55人局面艹屄国内精品流，即1個(gè)人管1.1個(gè)人麻豆视频专区在线，管理層次太多。理順后的管理層次為：取消順岸国产欧美三级、二碼頭八個(gè)副班長(zhǎng);二国产嫖妓合集在线观看、三碼頭合并為一個(gè)崗位，減少一名大班長(zhǎng)曰木男女一级A片免费视频。作業(yè)區(qū)缺少的不是管理人員,而是一線員工cao99。
三、建立紅旗崗位評(píng)比制度
集中精力抓好安全生產(chǎn)欧美精品首页，以“紅旗崗位”評(píng)比為載體日本三级精品，分別設(shè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律三级片网站伊人久久、現(xiàn)場(chǎng)管理可以看黄色一级片的网站、會(huì)議落實(shí)五面紅旗，如果本月本崗位相關(guān)方面沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求，則失去相應(yīng)的紅旗黑人又粗又大又猛又爽视频网。該活動(dòng)每月進(jìn)行一次欧美精品性爱视频，不與獎(jiǎng)金掛鉤，不搞一票否決国产AV黄色污，年終累計(jì)得紅旗數(shù)最多崗位為“紅旗崗位”久久对白，根據(jù)實(shí)際情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。該活動(dòng)三月份開(kāi)始試行aiai视频，四月份正式實(shí)施日韩不卡在线视频。
四、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管理
1女生啪啪视频、修改《服務(wù)質(zhì)量承諾》：規(guī)定碼頭員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)欧洲黄色在线播放视频、為船方免費(fèi)提供平板車及公布投訴方式等。2精品视频网址、強(qiáng)化《碼頭員工登輪管理規(guī)定》：禁止碼頭員工上船做與本職工作無(wú)關(guān)事宜及相關(guān)考核意見(jiàn)一级黄片观看。3、制定《液化氣儲(chǔ)油點(diǎn)管理規(guī)定》：明確儲(chǔ)油點(diǎn)管理責(zé)任人免费人成视频网站在线18蜜芽，實(shí)行雙鎖制管理26uuu国产精品。4、取消作業(yè)區(qū)向船方收取“碼頭設(shè)施損壞費(fèi)做法”18分钟处破之轻点好痛。遇到碼頭受損情況一极一黄一区，報(bào)公司技術(shù)部門解決，作業(yè)區(qū)不得牽頭aaa湿湿湿。5美女A级黄色的18禁网站、禁止碼頭工人處理管線內(nèi)排放的殘油娇喘av，一切接油事宜全部交由西煉實(shí)施色黄网站在线播放，我方人員監(jiān)護(hù)，特殊情況除外综合国产一区。6国产三级官网、強(qiáng)調(diào)員工私家車禁止進(jìn)港內(nèi)。791天色、借助公司的力量黑人大战欧美视频啪视频，對(duì)“小偷小摸”現(xiàn)象進(jìn)行整治，取得了階段性成果欧美人妻少妇精品视频一区。8亚洲久操视频网、調(diào)整對(duì)員工反映問(wèn)題態(tài)度怠慢的相關(guān)人員。9免费的国产黄网站和视频、登輪走訪爆乳人妻无码不卡二区，了解崗位員工的服務(wù)情況。10、利用交班會(huì)干美女阴部视频一区,二区、班長(zhǎng)會(huì)經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)抓好服務(wù)質(zhì)量www.操操操,com。
五、切實(shí)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)
如何提高員工的業(yè)務(wù)能力天天摸天天摸色综合舒服网、如何讓員工做到知其然并知其所以然一级特黄AAA免费看直播、靈活掌握業(yè)務(wù)，是基層單位領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工的方向黄毛片在线观看。通過(guò)調(diào)查摸底天堂久久久AV网站，確定由王錫田(總值班長(zhǎng))、史成軍(安全員)培訓(xùn)各崗位主要業(yè)務(wù)操作程序色悠悠久久久综合色鬼、成品油安全作業(yè)常識(shí)97在线看视频。時(shí)間為3月22日、23日国产直播视频A片，4月12日性插影院色插、13日，利用四個(gè)完整的周六综合视频一区二区、周日拿出一上午的時(shí)間集中授課亚洲乱伦专区，中午集體會(huì)餐。由于形式歡快免费一级a片精品久久网，內(nèi)容結(jié)合實(shí)際色黄视频免费看，又能增進(jìn)彼此間的交流和溝通，效果非常好九九高清色综合免费视频在线观看。6月11日黄片无码免费不卡、12日、13日超碰在线播放平台、14日亚洲污污久久久久av、18日，又由技術(shù)員閻鋒對(duì)陸地崗位油品裝卸工色呦呦在线国产亚洲、計(jì)量工題庫(kù)進(jìn)行培訓(xùn)国产午夜在线精品三级三。
六、抓好梯隊(duì)建設(shè)
1华人永久免费在线视频、二級(jí)調(diào)度值班長(zhǎng)国产在线无码一区二区三区视频、值班員的培養(yǎng)。二級(jí)調(diào)度崗位將作為二區(qū)大學(xué)生培訓(xùn)的基地成年片色大黄全免费网站久久，為大中專畢業(yè)生提供一個(gè)展示才能發(fā)揮能力的舞臺(tái)黄色青草视频e，為公司人才培養(yǎng)提供后備力量。在此崗位一到兩年內(nèi)如果不能擔(dān)當(dāng)值班長(zhǎng)欧美日韩精品福利在线观看、班長(zhǎng)天天操夜夜操一区,二区,三区,、技術(shù)員激情乱小说在线观看、不能到公司機(jī)關(guān)，那么必須重新到班組激情性爱在线观看，原則上值班長(zhǎng)每個(gè)崗位都要走一遍免费黄色视频不用下载在线观看。由于倒班員工每月增加了平均2個(gè)休班，生產(chǎn)人員緊張日韩欧美久久，制定的培養(yǎng)計(jì)劃倉(cāng)促結(jié)束性色AV免费不卡无码。
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4一级AAAAAA大黄片、崗位業(yè)務(wù)骨干力量培養(yǎng)。崗位骨干的培養(yǎng)任務(wù)欧美性爱网站在线免费，主要交由大班長(zhǎng)国产醉酒迷奷系列在线观看、班長(zhǎng)來(lái)做，關(guān)鍵是班組的影響日韩精品国语在线观看视频。為此我們經(jīng)常和班長(zhǎng)一起制定一些有針對(duì)性的崗位員工培訓(xùn)計(jì)劃中文,不卡,AV，包括有意識(shí)的采取處罰手段，以成就其職業(yè)人生www.影音资源.com。
七国产精品亚韩精品无码a在线观看、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
如果能把員工狀態(tài)調(diào)到最佳，很多工作的開(kāi)展都會(huì)變得輕松日本黄色美女网站。在保證崗位安全生產(chǎn)的前提下国产精品熟女露脸对白视频，我們先后組織了大橫班會(huì)餐(以培訓(xùn)為載體)、冰峪溝步云山雙日游午夜免费看三级片，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)二區(qū)全體員工的關(guān)心和班子的支持欧美在线亚洲色图。
八、調(diào)整分配模式
合理分配好公司給員工的薪餉三级片91韩国自拍，是員工隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵因素老女人裸体，既要避免平均主義的不公平現(xiàn)象，又不能出現(xiàn)貧富懸殊精品偷拍第50页视频。原則是保證大多數(shù)員工的獎(jiǎng)金不能低于一線其它單位太多在线欧美日韩视频一区二区，又要適當(dāng)向勞動(dòng)強(qiáng)度較大的崗位傾斜，做到合情合理欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。
作業(yè)區(qū)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況黄色高潮视频在线免费观看，將不定期對(duì)相關(guān)崗位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用于班組活動(dòng)亚洲欧美中文日韩V日本。二級(jí)調(diào)和技術(shù)員崗位主要考慮培養(yǎng)大中專畢業(yè)生无吗黄片免费视频，把能力提升作為首要需求而非物質(zhì)利益，值班員必須流動(dòng)起來(lái)超碰超干，否則將形成惡性循環(huán)而誤人子弟一级二级黄色视。
九囯产免费看黄色视频、打造人性化管理
傳統(tǒng)管理模式一般可歸結(jié)為以下三種：一是以“處罰”為手段的嚴(yán)厲管理;二是以“獎(jiǎng)勵(lì)”為手段的溫和管理;三是“處罰”和“獎(jiǎng)勵(lì)”合二為一為特征的“嚴(yán)格而公正”的管理。這些管理方法都是以蜜糖為誘餌或以皮鞭相威脅來(lái)達(dá)到其目的的AV人妻精品无码一区。隨著時(shí)代的發(fā)展和觀念的更新美国无码在线，這種“胡蘿卜”加“大棒”的.管理方式已經(jīng)激發(fā)不起員工努力工作的積極性。
1色区在线、調(diào)整激勵(lì)機(jī)制：讓每名班長(zhǎng)推薦一名自己心儀的接班人99re视频2这里只有精品，并有意識(shí)地培養(yǎng)鍛煉。對(duì)犯錯(cuò)誤員工的考核网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，采用人性化方式久久久999免费视频，不服不處理，想方設(shè)法讓每位員工都成為管理者男女免费在线视频，都關(guān)心本崗位中文字幕第1页在线观看。考核不是目的青草免费视频在线观二，員工被考核得越多女同性恋一区二区三。区，反映領(lǐng)導(dǎo)管理得越差。
2欧美性交网址、分權(quán)乱色熟女一区二区、授權(quán)及合理晉升：大班長(zhǎng)的設(shè)置，說(shuō)法不一新国内精品久久久久久久影院，設(shè)有設(shè)的好處婷婷色一区二区三区，既然設(shè)了，就應(yīng)給其一定的權(quán)力人人操摸日插，最大限度地發(fā)揮他的作用经典1页日韩中文字幕视频，用人不疑，疑人不用www.色操色，要敢于給其授權(quán)天堂网AV中文，如果其濫用權(quán)力或授權(quán)不當(dāng)，要具有隨時(shí)收回權(quán)力的能力www.丝袜av.com。領(lǐng)導(dǎo)不要過(guò)多干預(yù)崗位正常生產(chǎn)工作无码人中文字幕黑人，放手讓員工干，責(zé)任由領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)国际免费黄色网站，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)無(wú)所作為一级大黄色视频，員工大有作為，培養(yǎng)員工的成功感和責(zé)任感A片毛在线是免费观看，而不是失落感和依靠感美女一级日逼毛片。
十、務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓制度落實(shí)
基層單位有很多制度国产精品91在线播放，并且都很詳盡成年男人黄网站色大片免，我們?nèi)鄙俚牟皇侵贫龋悄馨阎贫炔徽鄄豢蹐?zhí)行下去的制度亚洲精品老熟妇无码，導(dǎo)致這些問(wèn)題主要有以下原因：有人認(rèn)為工作想到了布置到了就算完了;有人認(rèn)為以前都這么做国产精品视频一级香蕉AAA，沒(méi)必要按制度做;有人認(rèn)為不按制度做也沒(méi)人管，大家都這么做等等欧美熟女1区。為了能把好的制度落實(shí)好愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，相關(guān)的負(fù)責(zé)人應(yīng)把好檢查關(guān)。要求技術(shù)員成年人肉丝袜黄色网站、班長(zhǎng)及作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)檢查欧美bbbbbb、隨時(shí)抽查，獎(jiǎng)罰分明无码秒播成人影视在线观看免费下载。
第二部分 存在問(wèn)題
一免费无遮挡黄色视频、沒(méi)有發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)力量。班子間溝通不夠黄色日屄视频片，影響了團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮亚洲无码第一页。
二、6.6事件：這次盜油事件欧美视频精品极品在线播放，暴露出很多問(wèn)題动漫精品无码。主觀原因、客觀原因性欧美熟妇XXXB厨房乱子。
1国产在线精品国际自拍AV、信息反饋渠道不暢、失真韩国三级毛片，領(lǐng)導(dǎo)不掌握崗位實(shí)際情況曰韓黃色視頻。2、員工僥幸午夜A级性交、“賭能贏”心理還在一定范圍內(nèi)存在国产看片地址。3、在管理上存在疏漏国产盗摄无遮挡裸体视频，沒(méi)有把碼頭員工與船方勾結(jié)盜油作為防范重點(diǎn)特黄特色的大片观看免费视频，而把目光集中在小偷小摸上，在客觀上給盜油分子帶來(lái)了心理優(yōu)勢(shì)欧美亚洲另类国产18p。42021自拍偷拍、思想教育工作效果不明顯，員工在巨大誘惑面前心理防線崩潰在线免费看黄片视频快点现在，抱著僥幸心理鋌而走險(xiǎn)久久精品国产96久久。5、相關(guān)的規(guī)章制度沒(méi)能始終如一地執(zhí)行国产一级一级，為盜竊行為提供了暢通無(wú)阻的便利條件亚洲中日韩A∨无线。
采取措施：1日韩精品久久一区、實(shí)施施封制度，由二級(jí)調(diào)崗位實(shí)施在线视频国产www7788，并經(jīng)碼頭員工雙方確認(rèn)1级黄色片。2、取消固定值班長(zhǎng)上船規(guī)定久久免费视频观看二，要求值班長(zhǎng)黄页视频网址、值班員輪流上船，崗位人員陪同全网免费一级毛片。由于碼頭人員緊張欧美视频v，此項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行得不是很好。3欧美亚性爱大片、結(jié)合公司人員交流意見(jiàn)国产精品亚洲综合一区在线观看，做好內(nèi)部、外部交流前期工作超碰公开在线久。4亚洲h版在线、對(duì)桶裝油品控制做出相關(guān)規(guī)定，避免人為侵占黄色视频图片一区。5国产AV一区网站、禁止作業(yè)區(qū)牽頭向船方收取任何費(fèi)用6、不提倡碼頭員工動(dòng)輒“逼”船方寫(xiě)相關(guān)證明的作法色色射射色。
第三部分 下半年工作打算
一一级做a午爰片久久毛片A片午、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理：
1、做好管線標(biāo)識(shí)欧美大黑吊性交。2精品爱99视频在线、設(shè)置船員通道指示標(biāo)志。3激情区小说区图片区另类、更新崗位看板內(nèi)容97超级对对碰，增加流程圖。4在线观看的精品视频、提升基地現(xiàn)場(chǎng)管理水平一级免费A片。5、參照八三中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，搞好一樓大廳的視覺(jué)化布永久观看免费揉美女网站成永久免费。
行政部工作總結(jié)8
自湘天正式成立半年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下啊啊啊不要慢点，行政部緊緊圍繞管理人禽交欧美网站、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下快播一级毛片、聯(lián)系左右天堂欧美成公司、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，努力為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)∨访酪患痘破辈ィ現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
1欧美18xxxx、完成公司證照的變更3级性爱短片网、年檢管理工作
由于公司股權(quán)變化夜夜草AV，其條件變化符合變更登記的規(guī)定，故需進(jìn)行變更工商登記囯片产av无码毛片一级。在經(jīng)理和各管理層的幫助下免费的黄色视频91，準(zhǔn)備各種書(shū)面材料，與20××年5月順利完成工商登記在线日韩成人电视播放器、稅務(wù)登記国产一级免费在线黄色视频、資質(zhì)變更，20××年12月協(xié)助辦理了電力分公司国产精品最新自拍91、園林綠化公司的注冊(cè)一级A片五月天久久久，為公司經(jīng)營(yíng)工作做好前期基礎(chǔ)工作。
公司各種人員證件因公司名稱改變中国av在线网站，為使配合后期各項(xiàng)工作的開(kāi)展疯狂欧美黑粗硬大插进去了，也相應(yīng)的在各政府主管部門進(jìn)行了變更。
2国产色网站农村、編制和匯總部門規(guī)章制度
在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織和安排下超碰人人免费人妻，各部門主管負(fù)責(zé)編制本部門的具體規(guī)章，最后匯總行政部裝訂成冊(cè)久久这只有免费精品，完善公司的制度日韩AV无码一级毛片苍井空，使公司運(yùn)行有章可循，提高公司運(yùn)作效率黄色片视频国产在线观看免费。同時(shí)97公开在线视，在總經(jīng)理的管理監(jiān)督下，公司舉行了規(guī)章制度閉卷考試91欧美性爱视频，使員工們對(duì)公司制度有了更深的了解日韩美女精品一级视频。
3、會(huì)議記錄性爱视频网址，公司檔案狼色精品人妻在线视频免费、合同、證照的管理
行政部負(fù)責(zé)組織各種會(huì)議并作好會(huì)議記錄国产一级婬片A网站，并對(duì)公司的各項(xiàng)事務(wù)材料進(jìn)行登記强奸女人毛片，形成書(shū)面材料裝訂成冊(cè)，形成檔案管理熟女性生活视频。合同檔案是企業(yè)的生命線国产精品无码专区AV在线，也是印證企業(yè)發(fā)展壯大的軌跡音符久久黄色一级视频丶一，加強(qiáng)對(duì)公司的檔案的管理十分重要。同時(shí)欧美精品电影一区，公司個(gè)人照證也分名字進(jìn)行電子和紙文檔雙向統(tǒng)計(jì)管理国产免费A∨片在线观看不卡，時(shí)刻為后續(xù)其它工作做好準(zhǔn)備。
4精品巨乳人妻、公司資質(zhì)增項(xiàng)資料的編制工作
公司股權(quán)變更以來(lái)国产中文字幕乱人伦在线观看，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，行政部編制了市政在线观看欧美一级、土石方亚洲色图综合图区、園林綠化三套增項(xiàng)升級(jí)資料，全面配合公司資質(zhì)升級(jí)工作99riaV无码激情视频。
5欧美老熟妇乱偷高清播放、公司人員社保、建造師和造價(jià)師的管理工作
我公司現(xiàn)有已注冊(cè)的一級(jí)建造師12名色五月综合网、二級(jí)6名欧美日韩国产成A免费网站，正在注冊(cè)的建造師一級(jí) 1名、二級(jí)1名95视频激情视频入口A，已注冊(cè)的一級(jí)造價(jià)師3名欧美性爱第一页在线播放。行政部對(duì)公司掛靠人員進(jìn)行管理，協(xié)助公司與掛靠人員進(jìn)行溝通欧美老妇交乱视频69式、配合亚洲日韩视频第一页。20××年為公司資質(zhì)增項(xiàng)的需要，行政部將招聘水利欧美熟线视频免费精品、市政建造師若干名久久综合精品一区无码，以備所需。
公司現(xiàn)有員工14人亚日日日日日视频，已購(gòu)買保險(xiǎn)13人欧美黄色网站视频，養(yǎng)老保險(xiǎn)的變更和續(xù)繳已基本完成，費(fèi)用交至20××年6月偷拍自偷拍，7-12月份我公司養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)19656元国产熟女大声叫受不了视频。
6、各項(xiàng)資格考試報(bào)考色哟在线视、證件亚洲欧美日韩A片一级、辦理工作
今年我公司參加了一級(jí)建造師考試報(bào)名2人，二級(jí)建造師考試報(bào)名4人一级A片大片免费上线观看，三類人員考核24人自拍偷拍第六页，考試成績(jī)已出，將可辦理相關(guān)證件。
7黄页网站大全免费、公司日常事務(wù)的管理工作
行政部是配合所有部門完成工作的協(xié)調(diào)部門丁香五月婷婷黄色网站，在公司日常管理工作中，行政部承擔(dān)著一定的責(zé)任國產視頻自拍，為使各項(xiàng)工作開(kāi)展順利欧美午夜真人真做a视频，行政部將對(duì)內(nèi)部各類工作進(jìn)行流程制度管理。
行政部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過(guò)硬的組織協(xié)調(diào)能力国产偷情视频一区、文字綜合能力欧美性爱一次性。這就要求辦公室人員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù),全面了解公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展和行業(yè)動(dòng)態(tài);還要提高個(gè)人修養(yǎng)美女午夜大片免费视频，以較高個(gè)人素質(zhì)男人舔女人天堂网站、良好的精神風(fēng)貌推動(dòng)工作的開(kāi)展,以個(gè)人形象樹(shù)部門形象和公司形象黄色一区二区三区网站。
一年來(lái)人人摸人人操589，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下精品乱伦，行政部仍然表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是由于行政部工作較瑣碎91P0RN专干大屁股，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好国产产精品亚洲一区二区在线观看，但由于內(nèi)部管理欧美性交网、時(shí)間等問(wèn)題，有些工作仍然進(jìn)展不快或收效不高肏美女女生视频网站。
二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入先锋影音av鲁色资源站，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠黄色视频在线看污。
三是抓制度落實(shí)不夠求个国产av网站，由于公司事物繁雜，因而存在一定的制度疏于狠抓的責(zé)任性欧美XXXX乳视频。
四是公司宣傳力度有待加強(qiáng)国产精品综合第三页。
五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決一级av中文字幕αV一级。20××年已經(jīng)過(guò)去精精国产XXXX视频在线直播1，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作国内一级a爱片在线观看，克服缺點(diǎn)欧美一级片在线视频网站，改進(jìn)方法；深入調(diào)研欧美日韩综合自拍小说，掌握實(shí)情爱搞,为爱搞点激情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路人人操人人高潮、新方法成熟女人国产对白视频，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)又粗又大又爽。
20××年工作計(jì)劃 新的一年精品高潮一区二区在线观看，行政部將一如既往的完成各項(xiàng)本職工作，特別對(duì)以往不足的地方要進(jìn)行自我改進(jìn)国产日韩欧美专区，改善部門的管理不足国产二级黄片视频、增強(qiáng)部門的辦事能力，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)管理措施国产精品口爆一区二区，配合其它部門完成各項(xiàng)專項(xiàng)工作好看的欧美一级A片。
具體的計(jì)劃如下：
1、配合公司資質(zhì)增項(xiàng)欧美变态另类熟妇第一区，完成增項(xiàng)資料編制工作欧日美韩中文字幕。 公司的資質(zhì)關(guān)系到公司經(jīng)后開(kāi)展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，我部門將在總經(jīng)理的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下www.日日干.com，集合部門力量69天堂网，發(fā)揮學(xué)習(xí)的能動(dòng)力，按照各項(xiàng)資料要求百度搜(人人肉人人摸人人操)，努力做好配合工作国产一区免费观在线18。20××年按照公司的計(jì)劃，首先要完成土石方二級(jí)91精品免费视频福利、鋼結(jié)構(gòu)国产欧美日韩高清乱码、園林綠化、水利水電三級(jí)資質(zhì)的增項(xiàng)777色，現(xiàn)今土石方黄色网站一级二级三级视频、鋼結(jié)構(gòu)已上報(bào)，園林已完成初稿黄色网站入口免费观看，水利水電急需技術(shù)人員www欧日精品www。為更好的的完成此項(xiàng)工作，就要對(duì)資料編制工作進(jìn)行人員A片黄片免费看、資料雙重分配国产粉嫩00福利福利福利、管理。在人員方面工作落實(shí)到責(zé)任人717欧美，緊扣完成時(shí)間點(diǎn)久久精品黄色，在資料方面需加強(qiáng)各種增項(xiàng)的電子檔案和紙文檔的編號(hào)存儲(chǔ)管理、不同性質(zhì)的證照區(qū)別管理黄情纯女人网站，明確責(zé)任重大性8050午夜一级无码，規(guī)范性的完成此項(xiàng)工作天天舔天天干。 現(xiàn)今為配合公司升級(jí)工作和現(xiàn)今具體工作的需要，行政部首要任務(wù)便是人員的招聘看免费的口交黄片，一可以直接免费看黄的网站、二級(jí)建造師及工程技術(shù)管理人員的缺乏將直接影響新的一年各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為應(yīng)對(duì)此項(xiàng)工作的需要免费一级黄色操B网站，20××年1月行政部將著重從二方面著手三级特级婬国产高清，進(jìn)行人員招聘工作，第一是在湖南人才網(wǎng)交繳一個(gè)月400元的會(huì)費(fèi)超碰在线免费97，進(jìn)行網(wǎng)上招聘美国黄色一片，第二是在瀟湘晨報(bào)上交納500元左右，進(jìn)行周末的報(bào)紙招聘在线欧美黄片，誠(chéng)招技術(shù)人才A片欧美另类拳头交在线视。另可考慮通過(guò)人才代理公司進(jìn)行招聘難度較大的水利建造師。
2亚在线综合视频在线、制定公司人員的績(jī)效考核
一個(gè)制度化的公司必定需要一個(gè)完整的薪酬體系和管理制度欧美顶级性交，建立績(jī)效考核可以在一定程度上考核人員的工作完成情況，提工員工的工作積極性91.com麻豆。除正常要考核的考勤情況外999视频有精品视频在线观看，現(xiàn)今公司各部門并沒(méi)有落實(shí)考核過(guò)月工作總結(jié)及計(jì)劃，可考慮以本人的本月完成工作的情況国产女同精品一区二区三区，由本人和上級(jí)打分，百分制的分?jǐn)?shù)將決定該員工績(jī)效工資可拿到的百分比外国黄色视频九九。這種方法比較直接182黄色网站入口，即可讓領(lǐng)導(dǎo)知道下級(jí)完成工作情況，又可狠抓工作完成效果91精品一区在线观看。對(duì)于經(jīng)營(yíng)部的考核亚洲综合伊人精品推荐，可考慮采用具體完成經(jīng)營(yíng)量的考核。
2成熟男女性满足视频、人員培訓(xùn)偷窥偷拍视频、考試的組織工作 企業(yè)要擴(kuò)大發(fā)展，離不開(kāi)人才的需要亚洲欧美强伦一区，現(xiàn)今公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大黄片香蕉，施工工地
越來(lái)越多，公司隊(duì)伍也不斷壯大久久精品国产999久久久，人員素質(zhì)需要提高91最新国产中文字幕。人員素質(zhì)的提高建議要從二方面著手：第一技術(shù)人才的挖掘、培養(yǎng)www色视频操13；現(xiàn)今在各工地的專業(yè)技術(shù)人才均只是在各工地中流動(dòng)干活色综合热无码热国产，建議公司將有能力av黄片毛片在线、有證、有意愿為公司服務(wù)的人員進(jìn)行招集久久毛片免费全部播放无码，多與他們溝通中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，將證件放至公司，公司可考慮為其購(gòu)買社保亚洲A∨无码乱码在线观着性色，成為公司的一員黄色毛片ww，以這種方式增強(qiáng)公司的人才力量，籠絡(luò)更多的專業(yè)人士女同一区二区三区。以后公司組織其它的考試和培訓(xùn)都可以與他們聯(lián)系jiuse901，培養(yǎng)他們的其它各項(xiàng)能力。第二農(nóng)民工的培訓(xùn)和人員收集免费性爱a片在线；現(xiàn)在工地都要求憑證上網(wǎng)欧美日韩综合网址，工地上的農(nóng)民工多半是勞動(dòng)公司或者是項(xiàng)目經(jīng)理聘請(qǐng)的，做為公司的要求AV网站大全免费，我們要與其溝通全球的偷拍各种视频网站，收集在工地干活的農(nóng)民工的身份證、上崗證復(fù)印件欧美国产亚洲精品高清不卡，這不僅是對(duì)工地各項(xiàng)責(zé)任制進(jìn)行負(fù)責(zé)嫩草爱爱视频，規(guī)范工地的管理秩序，同時(shí)也可以對(duì)這些人員證件進(jìn)行收集黄色AV免费网址，對(duì)公司證照的補(bǔ)充和對(duì)農(nóng)民工學(xué)校的建立也很有幫助91P0RNY大屁股人妻。
3、公司介紹信美妇福利视频、合同的流程日韩精品无码9p、管理制度完善
隨著公司業(yè)務(wù)的壯大，公司介紹信和合同的數(shù)量越來(lái)越多日韩无码啪啪片，工程部影音先锋AV资源网无码,国产v、經(jīng)營(yíng)部、行政部的`在這二塊的職責(zé)不太明確久久精品微拍国产微，很容易造成流程混亂99久久久久、責(zé)任不明、工作滯后美女黄片毛片在线看。 今年可考慮由三個(gè)部門主管進(jìn)行協(xié)商日韩精品无码一区二区三区99，制定新的介紹信開(kāi)具流程、內(nèi)外部合同簽署流程黄色色色色色色色网站，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示色色爱视频。
4、合同国内大量愉拍人妻精品视频、證件的管理
合同檔案存檔問(wèn)題：公司的各種合同在线视频国产激情、檔案农村的毛片丨级、證件是公司的至關(guān)重要的生命力，它將見(jiàn)證公司發(fā)展的軌跡五月欧美色图日本激情，同時(shí)也是公司各種業(yè)務(wù)的原始證明免费乱伦无码免费观看网站，合理規(guī)范的管理非常重要。現(xiàn)今我公司的檔案主要分為萬(wàn)隆時(shí)間亚洲全黄无码一级、昕林和時(shí)期a片在线播放免费网址、湘天時(shí)期。20××年已經(jīng)過(guò)去非洲亚干操射，建議在1月份把以前所有的材料全部裝訂成冊(cè)国产视频1页，做好電子目錄和紙目錄，分年度分類存放一级黄色片www，對(duì)以往的合同按年度裝訂久久久久久久国产亚洲日本，要求內(nèi)外部合同和其它合同附件材料存放在一起，對(duì)現(xiàn)今仍然常用的合同將按項(xiàng)目進(jìn)行存放欧美在线AⅤ视频网，以便時(shí)刻查詢美女隐私无遮挡免费视频软件。對(duì)可以做業(yè)績(jī)的合同與經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行溝通，掃描或者外借到該部門村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，辦好借用手續(xù)一二三级免费黄色网站。
證件管理問(wèn)題：公司的證件比較繁雜，涉及到三個(gè)時(shí)期的證件日韩情侣中文自拍视频网站，同時(shí)也涉及真證和后期辦理的證件亚洲精品国产私拍在线88，為使所有證件不為混亂。要求所有后期辦理的證件與真證分開(kāi)存放9999在线观看视频免费，真證采取按一個(gè)名字一個(gè)檔案袋的存放方式有什么网址可以看毛片，辦理的證件采取背后貼標(biāo)識(shí)的方式分開(kāi)存放，對(duì)二種證件的借用久久精品国产91、拿走行政部要進(jìn)行嚴(yán)格登記，原則上不允許公司的證件被個(gè)人因故借走欧美福利网站大全、拿走日本wws。而辦理的證件更要嚴(yán)格管理不能夠
流入公司外或者和丟失。行政部要對(duì)所有證件進(jìn)行造表久久99精彩视频，包括辦理的證件人人操人人操人人看。
5、充分配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司成本的控制
公司正式發(fā)展進(jìn)入正軌已有半年時(shí)間肥女人一级A片免费视频，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作都已完成欧美A片最新网址，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排欧美日韩在线码，年初公司各部門要制度費(fèi)用計(jì)劃，對(duì)公司年度的成本要加以控制禁★网址天堂18在线观看黄，行政部將要全面配合財(cái)務(wù)部進(jìn)公司成本進(jìn)行安排和控制。現(xiàn)將20××年度行政部費(fèi)用預(yù)報(bào)如下：辦公用品約2萬(wàn)元 偷偷自拍亚洲色图； 電話費(fèi)、辦用場(chǎng)地、宿舍租賃費(fèi)欧美性交黄色一级视频A片、水電費(fèi)約20萬(wàn) ；各項(xiàng)事務(wù)辦理費(fèi)用約3萬(wàn)元国产精品自产拍在线观看看。由于公司資金安排問(wèn)題建議各部門可將下月資金計(jì)劃報(bào)給財(cái)務(wù)部26uuu网址，由財(cái)務(wù)部報(bào)董事長(zhǎng)進(jìn)行管理安排。同時(shí)各部門費(fèi)用的超額支出永久黄网免费看，也將直接考核年底獎(jiǎng)金亚洲区在线。開(kāi)源節(jié)流也是公司合理發(fā)展的一種方法。
6先锋激情开心网、增強(qiáng)公司對(duì)外宣傳的力度
由于公司更名不久国产精品美女久久久网站大一红，而原昕林和公司也未大力擴(kuò)業(yè)務(wù)，公司的對(duì)外宣傳力度不強(qiáng)2022最新无码国产自在线视频，新的一年激情五月综合综合图片区，湘天將會(huì)以全新的面貌在行業(yè)里力爭(zhēng)發(fā)展，我們做為其中的一員更加需要對(duì)外一致的聲音和同步的步伐欧美性爱教学视频，行政部將要全面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門国产免费一级特黄真人视频网站，將湘天的對(duì)外形象推廣出去，具體可以做：
1欧美一级免费网址、建立建全公司內(nèi)部裝飾布置黄色视频屏在线，規(guī)范辦公場(chǎng)地內(nèi)的宣傳方式；
2天天狠天天添日日拍、配合工程部在各工地上樹(shù)立統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌日本淫淫网，宣傳湘天的品牌意識(shí)；
3中文字幕毛片网址、加入建筑業(yè)協(xié)會(huì)A片免费黄色录像，參與其協(xié)會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)評(píng)比和鑒定工作，加強(qiáng)公司在行內(nèi)的宣傳色色视频网址；
4超薄丝袜脚足j视频、與財(cái)務(wù)部配合，參與銀行業(yè)的信用等級(jí)評(píng)選全黄毛片，增強(qiáng)公司的資金能力評(píng)價(jià)久久玖玖视频；
5、積極參與工商局的信用等能評(píng)價(jià)欧美三级久久，配合整理相關(guān)資料国产一级特黄大片视频网站，增強(qiáng)公司的工商等級(jí)，宣傳公司的企業(yè)形象不卡A片在线看网站。
7AV可以看的免费网站、部門內(nèi)部管理免费观看A级在线观看、人員分工問(wèn)題
行政部的人員現(xiàn)有三人，整的來(lái)說(shuō)在公司部門中人員較為充足黄色毛片免费看永久一，但現(xiàn)今仍然存在各項(xiàng)工作推進(jìn)不快的情況国内在线精品一区二区AV，落實(shí)不到的情況。相信這與部門內(nèi)部有深切的關(guān)系日本人人操人人射高清DVD播放。部門內(nèi)部管理制度需要加強(qiáng)亚洲黄一级色视频，責(zé)任制要明確可與績(jī)效考核掛鉤，要求各項(xiàng)工作的分工亚洲欧美中文字幕你懂的，落實(shí)到人国产精品熟女视频一区二区，責(zé)任到人。20××年將就本部門內(nèi)部進(jìn)行分工日韩精品专区一区二区，提高部門員工辦事能力久久R99视频，培養(yǎng)他們的工作熱情，增強(qiáng)他們的主觀能動(dòng)性黄色片看看一区二区。
此計(jì)劃僅僅只是在重點(diǎn)工作中做了一些規(guī)劃国产91在线视频免费，不盡詳細(xì)的部門將在后續(xù)開(kāi)展的工作中不斷改善。
行政部工作總結(jié)9
時(shí)光如梭欧美精品日韩精品l视频，不知不覺(jué)來(lái)公司已經(jīng)一個(gè)半月了A片无遮挡无码免费视频网站。很榮幸在今年的8月份加入了xx這個(gè)大家庭。我在行政部主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站更新和維護(hù)特级一级黄色片；企業(yè)微信號(hào)運(yùn)營(yíng)色妞www精品视频一级欧美；企業(yè)微信維護(hù)與管理；企業(yè)畫(huà)冊(cè)欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、公司員工名片海外高清在线A片视频、微名片設(shè)計(jì)和制作；工程資料的整理和歸檔亚洲啪啪网站，配合完成各類證書(shū)的報(bào)名以及繼續(xù)教育等工作国产在线观看无码免费Aa。
一、本季度工作情況
在之前的一個(gè)月里特级毛片A级毛片在线播放www，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)动漫3D黄片，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解好男人在线社区www视频，熟悉公司的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)微信維護(hù)和管理欧美激情视频在线观看，熟悉證書(shū)報(bào)名的流程亚洲综合无码一区二区三区四区。也嘗試著做了一些公司員工名片、公司畫(huà)冊(cè)以及企業(yè)的公眾號(hào)編輯天堂资源中文最新版，前段時(shí)間派譴至市住建局幫忙整理資料三级片电影九九热操。我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則欧美午夜A片一区二区，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)日产顶级黄色片。
二最新看片地址、存在的不足以及改進(jìn)措施
回想自己在公司將近一個(gè)多月的`工作，工作量并不是很大免费在线黄色视频网.AAA...，閃光點(diǎn)幾乎是不存在网友自拍日韩视频在线观看免费，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：在工作的過(guò)程中午夜影院妓女性爱视频，由于專業(yè)知識(shí)不夠熟悉国产美女在线精品网站，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致精品熟女碰碰人人A久久，不積極向其他同事求教操国产熟女，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。在以后的工作中国产高清美女一级a毛片久久，我要主動(dòng)加強(qiáng)和同事的溝通欧美XX网，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能A片区视频播放。
三大色佬色色插入、未來(lái)工作期望
我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)羞羞的漫画网页，把工作做好做精国产激情全集在线观看网站。
行政部工作總結(jié)10
光陰似箭，20xx年即將過(guò)去影音先锋在线观看日韩AV，新的一年將要到來(lái)日韩天天天添日日，來(lái)公司月有余∪巳瞬俨貰B；厥走^(guò)去的一年性爱欧美一区二区，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪黄色视频在线观看免费最肉最A。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)亚洲秋霞三区色电影，都免不了會(huì)在年終對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策偷拍片第一页。在新的一年里操死你亚州三级，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)可以免费看的AV网站，改進(jìn)方法精品三级在线视频；深入學(xué)習(xí)，掌握技巧；加強(qiáng)管理亚洲三级片免费观看视频，改進(jìn)服務(wù)国产精品色哟；大膽探索行政部工作新思路、新方法清纯唯美亚洲色图，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階特级毛片A片全部兔，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
20xx年終工作總結(jié)：
行政部是公司的關(guān)鍵部門之一国产三级片免费看，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升国产白领诱惑在线观看电影视频网站，對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商、社保国产精品毛片AV喷奶水、質(zhì)檢欧美日韩黄色视频、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)檢查。行政工作是繁瑣的十八禁看黄色，小到復(fù)印色色色,免费视频、掃描、傳真免费看欧美黄色网站、衛(wèi)生久久国产欧美日韩大片、文件的保管、大到接待国产剧情在线一区、會(huì)議欧美性大片视频免费播放在线、結(jié)算、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)a毛片在线观看，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失高清无码一道本，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了99精彩视频这里有，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用欧美十八性XX性高潮喷。行政部人員雖然少，但在這個(gè)把月里任勞任怨人人人人人人操人，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成欧美精品一区二区黄色视频。經(jīng)過(guò)個(gè)把月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步黄色视频在线观看历史aaa。
20xx年可以直接看的毛片网址，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針欧美精品性欧美、宗旨欧美性爱疯狂xxxxx18、品牌和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作国产黄一级视频网站，緊跟公司各項(xiàng)工作部
署小草永久免费看视频。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用综合偷拍第50页，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在线观看91香蕉国产免费，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足国产精品有公司，現(xiàn)將20xx年12月份的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)，不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：
一www.99riav45、行政事務(wù)工作方面
⌒园粕悠蹬访馈⒈ 辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。
�538在线国产、� 和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商欧美日韩一区二区妖精视频、稅務(wù)、社保本一黄色视频、銀行等做好溝通工作又黄又刺激的网站，以使公司對(duì)外工作更為通暢。
」�18女破苞在线播放、� 對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)欧美性爱黄色一级片视频，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記大屌色色，以節(jié)約降低成本為第一原則查查黄色视频毛片，合理地采購(gòu)辦公用品。
4. 對(duì)后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心色哟色哟网站，工作放心黄色片子一级片。
5. 在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)台湾三级片电影AAAA、考察團(tuán)一级毛片一级毛片免费的啊、業(yè)務(wù)合作單位、辦事處員工欧美A级性爱，接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則好好日天天干，切合企業(yè)形象，活動(dòng)健康国内精品久久久电影网、正面国产巨大超乳在线播放免费，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實(shí)干高效的良好形象和精神文明露脸自拍日韩网站。
二在线观看中文字慕免费、公司管理運(yùn)作方面
⒈ 順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展亚洲熟妇中文无码精品，依照公司要求毛片一区免费，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依男的叼女的黄色视频，有章可尋欧美性免费大片。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通啪啪啪av黄色，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)色99免费在线视频。
⒉ 逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制91极品福利精品国产。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情一级黄色毛片网址，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情』苹频脑谙咄荆基于這個(gè)原因av资源观看，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力
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∪巳松巳松淙巳瞬佟⒋ 充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。以前公司各職能部門職責(zé)不清久久只精品99品免费久苍井空，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責(zé)熟妇天天干视频，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
三91黄色大片在线观、工作中的收獲
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入人人操,人人舔人人干、存檔、打印裸体女人的视频一级A片、辦公用品發(fā)放免费狼友、對(duì)外接待、對(duì)內(nèi)管理一级黄网、訂單計(jì)劃跟進(jìn)等);懂得事情輕重緩急99riAV日日久，做事較有條理;能很好的`完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作日韩人妻操操性生活，也真正做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽人人摸人人操b，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)自拍偷拍1页，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已基本清楚www,jizzcom。
四欧美亚洲天堂在线、工作中存在的不足：
過(guò)去的一個(gè)月（一年），在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下久久狠狠高潮亚洲精品，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處99这里99这里只有是精品，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1．由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)天天操天天色天天射，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限国产一区色，不能把每件事情都做到盡善盡美欧美一区1区三区3区公司。
2．對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面黄色免费的网视频，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠新赏网在线一区二区。協(xié)助各部門工作，加
強(qiáng)與員工溝通74色色网，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)免费A片大大片，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境
3．抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，基本檢查不到位人人操人色人人摸，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象亚洲毛片在线一区二区。繼續(xù)完善公司制度建設(shè)也是工作中重點(diǎn)免费看无码A级毛片。
4、加強(qiáng)公司檔案的管理婷婷网色色图，強(qiáng)化保密管理工作在线看日本黄色视频。
5．對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決日韩aⅴ先锋影音资源网。 工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高麻豆av免费在线，感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足欧美超级乱婬片免费杂交，不斷改進(jìn)92国产精品黄色视频，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
20xx年12月份出貨（返修）情況如下：
12月份出貨(返修)情況如下:
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的亚洲欧美黄色录像在线观看，雖然亦存在著些許的不足欧乱色国产精品免费视，但這一切的一切相信也會(huì)隨著 20xx年的到來(lái)而逝去国产精品视频人人做人人。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定。在下一年欧美肥美性爱视频二区，我會(huì)在行政部這個(gè)崗位上會(huì)做得更好2021精品手机在线，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作上監(jiān)督。
五啊啊啊好大爽被插乱伦视频、20xx年工作計(jì)劃
作為行政部助理一级黄色毛片视频免费看，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者人人操日韩超碰。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)A片网站打开了视频链接，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)精品欧美一区综合在线，以身作則天天狠天天透天干天天喷水，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作国产日韩精品一区二区久久，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行九九色精品国偷自产视频下载。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇XNXX视频、新的挑戰(zhàn)美女黄在线观看免费视频。隨著訂單地日益增加，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)求手机在线看黄色视频的网站，既是壓力也是動(dòng)力欧洲免费网站看黄，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)www.99riav113.com。20xx年行政部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1在线看成年人视频、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍抠逼黄片15.0。
成功的企業(yè)源于卓越的管理免费在线综合精品观看，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度9reav。隨著公司的不斷發(fā)展亚洲av人妻不卡，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此人人插人人操人人看，建立一套健全黄色性爱视频亚洲可以看的、合理、科學(xué)91原创国产视频、結(jié)合實(shí)際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié)免费a片视频网站，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化黄色三级网站在线观看不卡，20xx年行政部的工作將以此為中心国产毛片精品全部视频。
2一级黄片免费看视频、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制黄A色片。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)自拍视频精品，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高色婷婷五月综合大全，尤其是部門負(fù)責(zé)人九九色这里只有精品首页，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃最近免费视频中文完整版2019，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助歐美特級精品尤物黃片視頻。
3、協(xié)助部門工作日韩一区二区综合另类，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議福利大片。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件免费人人操人人看性爱电影。
行政部工作總結(jié)11
20xx年即將遠(yuǎn)去，回首20xx年的工作九九插美女视频，有碩果累累的喜悅日韩黄色网站视频大全，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵最新精品黄色网站久爱，時(shí)光飛快人妻天天爽一区性色AV，不知不覺(jué)中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，可以說(shuō)20xx年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年高清精品国产丝袜在线拍国语，也是公司蓄意推進(jìn)行業(yè)改革，拓展市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年精品久久中文字幕久久av，也是行政部成績(jī)頗豐的一年日韩三级电影网站，現(xiàn)就本年度行政部重點(diǎn)工作并結(jié)合公司實(shí)際情況做以下總結(jié)和新一年工作計(jì)劃與大家共同分享，希望大家針對(duì)行政部的工作多批評(píng)亚洲综合综合网，指正福利一区在线清纯，多提寶貴意見(jiàn)。
20xx總結(jié)
一亚洲狠狠综合网站、工程方面：各店的常規(guī)維修與維護(hù)
1人人爽人人爱人人干人人摸、公司各店工程人員完成了各部門上報(bào)的維修單據(jù)4000多件，口頭報(bào)修XX多件久久免费妇女高潮看片A片，處理多起突發(fā)性設(shè)備就爱干人干人操、設(shè)施故障。
2亚洲爱爱小视频、工程部在去年的工作基礎(chǔ)上色哟哟无码一区二区，又制定了詳細(xì)的設(shè)備亚洲午夜精品一级毛片无码、設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃，將計(jì)劃分解到季度免费看黄色片视频、每個(gè)月日本精品久久，并詳細(xì)說(shuō)明了保養(yǎng)內(nèi)容，落實(shí)到每個(gè)人草久草网，保障了工作質(zhì)量和效率国产免费AA视频。
3、全年完成了大型維修與事故搶修項(xiàng)目：①宣化店廚務(wù)部下水管干線徹底疏通清理一次www,五月天,com；②市政居民排水井堵塞往廚務(wù)部返水清掏一次乱伦色一区二区；③改造樓頂排煙管道一次，解決了頂層居民投訴問(wèn)題欧美性交片视频；④新陽(yáng)店為了緩解用電壓力98超碰人人与人人欧美，增設(shè)改造主電纜2根，不僅解決了用電問(wèn)題国产色福利影院，同時(shí)解決了安全隱患問(wèn)題偷自拍另类亚洲清纯唯美；⑤新陽(yáng)店后樓道改造，通過(guò)與廚房長(zhǎng)共同研究天堂视频网站，為了菜品出品的需要久久性生活视频免费，廚房需增加煤氣灶，但因空間狹小jizzg，困難重重秋霞人成午夜免费大片麻豆，經(jīng)反復(fù)研究、測(cè)量超碰碰人人摸97，最終決定將后樓通道加以利用久久久午夜毛片免费，又新增了一個(gè)380公斤油箱，即解決了采購(gòu)冬季買油的困難亚洲中文久久精品无码，又保證了部門的使用色玖玖视频在线观看；⑥西大直街店?duì)I業(yè)區(qū)、衛(wèi)生間黄色日韩福利网站、下水干管堵塞欧美日韩操，面臨無(wú)法營(yíng)業(yè)；連夜搶修⑦西大直街一樓總電閘燒壞在线黄色网站大全，整個(gè)一樓停電来部一级毛片，影響營(yíng)業(yè)，連夜搶修日韩黄片AV。
4国产普通话对白精品视频、宣化店裝修改造期間，基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目本著一次建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算97一级毛片全部免费播放，立足超前A片免费首页在线观看，留有后勁的宗旨人人干人人操国产，克服了時(shí)間短、場(chǎng)地窄国产精品2022免费无码视频，各方面錯(cuò)綜復(fù)雜的惡劣環(huán)境日韩A片一级无码专区网址，完成了以下幾項(xiàng)工作：①整體綜合布線的設(shè)計(jì)、施工亚洲综合免费；②室內(nèi)供暖設(shè)施進(jìn)行全方位改造又大又硬又粗视频网站免费观看，整體按分戶供暖型式設(shè)計(jì)以后，全樓分戶供暖時(shí)不用在室內(nèi)施工亚欧中国国产在线观看AV，此項(xiàng)工作一勞永逸欧美性免费。③自來(lái)水干線原有分布不合理，而且是鐵管經(jīng)長(zhǎng)期腐蝕已經(jīng)有多處漏點(diǎn)欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，經(jīng)請(qǐng)示總辦A性视频AAA，將有隱患的室內(nèi)鐵管全部更換成ppr熱溶管，并且做了合理布局黄色视频福利大全，做到一勞永逸www.噜噜噜。
④為了安全性爱视频人妻、保暖欧美AAAA在线视频播放，后樓道增設(shè)防盜門兩扇，小門斗一處禁18AV，400公斤油箱一個(gè)。
∨访�456正片、菡w改造設(shè)計(jì)了供風(fēng)不卡能看的黄色网站一区二区、排風(fēng)、衛(wèi)生間通風(fēng)管道及空調(diào)深夜在线网址在线观看网站大全，管路两人作爱视频在线看免费、電路的走向位置，合理的利用了空間看片a免费观看视频大片，經(jīng)使用驗(yàn)證华人在线精品免费观看，效果良好。
5国产原创在线观看网站免费下载、全年完成了大修保養(yǎng)項(xiàng)目：
∪蘸访佬越弧①新陽(yáng)店供暖鍋爐大型維修、保養(yǎng)一次色五月亚洲AⅤ综合在线观看；②新陽(yáng)店廚務(wù)部排煙管道清掏油污一次（20延長(zhǎng)米）免费性生活福利视频，從排煙罩至排風(fēng)機(jī)；③西大直街店更換平板式熱風(fēng)幕一個(gè)国广一级黄色网站；④西大直街廚務(wù)部排煙管道清掏油污一次（30延長(zhǎng)米）福利视频91，從排煙罩至排風(fēng)機(jī)XⅩXX干逼；⑤完成了各店的空調(diào)、排風(fēng)機(jī)日韩黄色网不卡网站、外機(jī)等久久亚洲国产中精品文字，年度清洗、保養(yǎng)工作A片免费观看在线播放。
∫瓷俑疽患缎园悠怠⑥固定資產(chǎn)管理工作：對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、管理视频高清国产在线观看网站下载安装、監(jiān)督夜夜大片网、維修、保養(yǎng)工作欧美AA视频网站。
∨访拦费侵蘧啡蘸ㄇ⑦新陽(yáng)店，西大直街店工程室工具擺放A三级片免费网站。物資存放環(huán)境衛(wèi)生方面根據(jù)公司要求進(jìn)行了整體改善日韩草逼精品毛片。同時(shí)對(duì)員工加強(qiáng)了思想教育。使員工的整體思想素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階在线A片毛视频。為提升企業(yè)整體素質(zhì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃打下了良好的基礎(chǔ)国产91免费在线。
二、夜值九九r热網站、安全www.99riavcom、防火工作
1、各店夜間值班女人高潮一级AA片视频，安全巡查次數(shù)累計(jì)8000余次在线国产福利影院。
2、各店夜間值班人員全年無(wú)脫崗、WWW4438、漏崗性交小说在线观看、事假等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
38888永久网站、各店室外設(shè)施防護(hù)網(wǎng)設(shè)置布局合理国产噜噜观看，堅(jiān)固耐用，無(wú)安全隱患發(fā)生日本黄色一级A片。
4国产三级片一区,二区在线、完整填寫(xiě)夜間值班記錄本30余本。
5激情亚洲小说网、各店增設(shè)電路巡查機(jī)制国产又粗又猛又爽的野外视频，每天用電高峰不少于8次的，對(duì)電線、電纜亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，的溫度檢查日韩欧美国产精品，確保安全。
6欧美一级淫片在线观看、各店按時(shí)完成了每月一次的安全聯(lián)合檢查欧美日韩一道精品视频一区二区三区。
7、在公司各店亚洲一区二区三区性爱视频、各部門的配合下视频偷拍，確保了全年各店無(wú)安全事故，給公司安全運(yùn)營(yíng)打下良好的基礎(chǔ)aV女同一级毛片。
三在线观看中文字幕码2018、外聯(lián)方面工作
1、宣化街店裝修改造期間中文字幕日韩一区，為了整體安全国产污污污在线观看免无毒、方便、衛(wèi)生方面考慮外国A级黄片，經(jīng)總辦批準(zhǔn)免费观看黄页网站，計(jì)劃將廚務(wù)部原有使用煤氣罐改造成煤氣管道，通過(guò)申報(bào)申請(qǐng)免费久久..av，得知由于是老城區(qū)氣源不足最黄网站视频在线播放，現(xiàn)已不增加新用戶了，經(jīng)與煤氣公司有關(guān)部門多方協(xié)調(diào)大陆强奸乱伦毛片，在工程人員趙師傅的協(xié)助下先锋影音最新av资源网址，克服了重重困難，費(fèi)盡周折男女视频在线免费看，最終圓滿完成了安裝任務(wù)一个人在线视频免费观看片毛片，現(xiàn)經(jīng)使用驗(yàn)證，效果良好日韩精品视频网站免费观看。
2、宣化店正門牌匾由于宣化街整體外立面改造受影響十八美女禁黄网站，施工方與執(zhí)法法局聯(lián)合下發(fā)拆除通知卡通亚洲动漫，我店接到通知后與總辦匯報(bào)，決定盡量保住原有牌匾免费看黄片的网站，經(jīng)總辦楊總牽頭免费深黄色无人在线观看，以行政部為主，多方協(xié)調(diào)和努力亚洲欧美精品综合一区，最終使我店外立面牌匾得以大部分保留黄色一区二区三，使我公司在日后牌匾的使用中彰顯出實(shí)力和社會(huì)效益。
3、大成店由于樓體外立面裝修改造要求我店將排煙管道拆除重建成年男女免费啪啪网站不卡，經(jīng)過(guò)與楊總匯報(bào)老熟熟女一区二区三区，楊總指示盡量保住，在楊總的支持與協(xié)助下白白发布永久在线观看视频，多次與施工方負(fù)責(zé)人交涉亚洲黄色视频无码免费在线观看，與樓上鄰居協(xié)商，取得他們的寬容和理解黄色网站免费亚，最終采取其它方式進(jìn)行保溫與修飾4455免费视频在线观看，給公司避免了經(jīng)濟(jì)損失。
499久久久久久久、完成了各店寢室續(xù)交房費(fèi)的工作污国产在线观看，還有兩處條件不理想的寢室的更換工作。
53p无码视频、各店辦理員工暫住證與派出所外聯(lián)工作国产野战无套Aⅴ毛片。
6、宣化店可以免费看黄色在线网站、西大直街店欧美淫秽网址、大成店辦理牌匾執(zhí)照外聯(lián)工作已圓滿完成。
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年亚洲人Jizz日本jiz人，我感覺(jué)自己的工作技能上了一個(gè)新的臺(tái)階一级黄色毛片视频免费，做每項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)也有了方向图片区视频区国产区综合，工作也有了目標(biāo)1024手机视频，真正做到了心中有底！基本做到了忙而不亂www,国产AV,com，緊而不散99re视频在线观看视频在线观看，條理清楚，事事分明www黄色一片在线观看，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干国产福利第一页，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣α级片网站，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年在线播放视频国产自区，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有黄H片免费在线观看，在工作的同時(shí)日韩精品入口a级，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個(gè)良好的心態(tài)高清欧美亚洲国产下载网站，一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其責(zé)任心9999免费视频！才能踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作欧美色图亚洲日韩乱伦另类。新的一年即將到來(lái)，面對(duì)餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的現(xiàn)實(shí)情況www.天堂网.av。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問(wèn)題WWW18黄。行政部工程全力結(jié)合酒店現(xiàn)有的'情況做好下一年的工作計(jì)劃，來(lái)彌補(bǔ)上一年工作的不足www.ht5668.com。
20xx年工作計(jì)劃
一国内精品久久久久电影al换脸、嚴(yán)格管理、高效溝通日韩操逼特色特黄一级免费视频，愉快工作美国的黄色视频。
充分發(fā)揮員工的積極性與主動(dòng)性，培養(yǎng)員工的多方面能力在线看片av免费观看黄色电影，促使員工成為一崗多能的萬(wàn)能工日韩特黄一级美女性爱视频，加強(qiáng)各店之間的技術(shù)交流與學(xué)習(xí)，提高部門整體的技術(shù)亚洲视频精品在线观看，技能欧美第一页第二页。以多種形式加強(qiáng)與員工之間的溝通，積極推行公司的企業(yè)文化日韩人人操人人摸，豐富員工的思想與覺(jué)悟免费观看自拍第69页、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習(xí)。扭轉(zhuǎn)員工的思想和工作作風(fēng)国产又黄又免费AAAA视频，提高部門的服務(wù)水平女潮喷视频，從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件，形成團(tuán)結(jié)农村一级一级毛片无码、緊張欧美性爱18、活潑，和諧的氛圍久久高清视频黄色打电话。
二国产字幕论坛在线观看AV、節(jié)能降耗、控制成本性爱黄色网站无遮挡，勢(shì)在必行欧美啪啪一级视频。
基于目前我們公司的能耗情況，節(jié)能潛力較大一级黄免费网站，工程部將集中精力進(jìn)行設(shè)備的節(jié)能改造女被男啪到爽的视频网站，20xx年，公司能耗定會(huì)控制在較為合理的水平操人妻就是爽91视频。在維修材料及設(shè)備大修的管理上，堅(jiān)持能自主解決的不找廠家a小视频在线网址、能回收利用或拼裝使用的堅(jiān)決不買的原則人人99，整理各店分散材料的資源，分類管理，避免重復(fù)購(gòu)買欧美性爱日韩性爱，在公司各店設(shè)備故障高峰到來(lái)之前91精彩在线，加強(qiáng)巡檢保養(yǎng)，延緩設(shè)備的老化期国内精品三级三级精品二区，并嚴(yán)格控制維修成本高清无码DVD。
三、 主動(dòng)維修最爽高潮午夜视频、高質(zhì)高效欧洲免费A片在线观看、滿意服務(wù)。
變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修欧美老人牲交免费一级A片，變事后維修為事前檢修18紧网站。提高維修、運(yùn)行人員的服務(wù)水平欧美三級片AAAA，為公司打造品牌提供堅(jiān)強(qiáng)的硬件保證精品亚洲韩国一区二区三区。以一線部門滿意為起點(diǎn)，以客人滿意為終點(diǎn)东北粗口国产床，努力提高維修黄色网站一级在线播放视频在线观看，檢修質(zhì)量。
在吸取20xx年度工程工作質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上亚洲一级Av无码毛片无卡，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)精品自拍日韩视频在线播放免费观看，更深刻地認(rèn)識(shí)到對(duì)各店定期工程工作巡視檢查的必要性和重要性，規(guī)范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現(xiàn)場(chǎng)的管理動(dòng)態(tài)和實(shí)體質(zhì)量jizzjizz路com，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題农村妇女野外拍拍视频，規(guī)范生產(chǎn)行為，對(duì)整個(gè)工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動(dòng)作用毛片网站毛片，我們重點(diǎn)做好如下工作
∫患睹患睹患睹（1） 積極圍繞著安全，防火啊舒服插啊自拍偷拍视频，防盜一級帶毛片。開(kāi)展工作
（2） 樹(shù)立服務(wù)意識(shí)又黄又猛的视频免费，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)自拍高潮日韩在线视频。更好的完成公司相關(guān)的外聯(lián)工作。
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（7） 合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行www.zipai，嚴(yán)格控制跑冒滴漏的現(xiàn)象
【镁镁镁饭侵轆v。�8） 加強(qiáng)材料，設(shè)備及配件的市場(chǎng)價(jià)格管理国精品自拍现拍在线拍，詳細(xì)各個(gè)配件任我操在线，材料的價(jià)格，以便很好的控制成本麻豆国产原创视频。
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∪禷片网址。�12） 堅(jiān)決落實(shí)公司關(guān)于能源管理的規(guī)定91尤物国产大尺度福利网，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)各店的水、電亚洲免费va在线播放、氣日韩综艺午夜在线看免费、油的使用情況每月費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比，并通報(bào)至各使用部門操一操a片，以便使用部門的成本控制高无码视频国产男人的天堂。
（13） 搞好五號(hào)店建設(shè)大大一级黄色网站、搞好中央廚房建設(shè)强奷漂亮的女教师中文字幕,。
以上是行政部工作總結(jié)與新年工作計(jì)劃精品毛片一区二区免费看，在這里進(jìn)行簡(jiǎn)單的敘述以便大家對(duì)我部門今后工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
行政部工作總結(jié)12
20xx年上半年對(duì)于物業(yè)公司來(lái)說(shuō)是坎坷的半年资源多高清视频黄色软件，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑，但同時(shí)也是進(jìn)步的半年清纯唯美亚洲综合五月，從挫折與困惑中欧美精品一色喲哟，痛定思痛，總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)日韩欧美一区二区视频，使我們更加清晰了管理的方向與思路美国超碰，并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)、發(fā)揮與應(yīng)用欧美片在线观看，各項(xiàng)工作基本按既定計(jì)劃如期得到開(kāi)展激情小说狠狠爱。
現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)91黄版短视频在线看；
1辦公寫(xiě)作網(wǎng)繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度婷婷五月一区二区三区，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平；
在公司原有制度的基礎(chǔ)上精品九久，完善了《12小時(shí)工作制》激情文学,图片区,视频区,偷拍、《文件管理制度》、《考勤管理制度》91亚洲高清无码视频、《采購(gòu)管理制度》欧美人成国产综合亚洲、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》精品不卡一区中文字幕、《員工宿舍管理制度》等www麻豆视频，涉及人、財(cái)无码中文字幕一级毛片、物的管理制度及規(guī)范性文件一级伦奷视频97人人模。
1。1 自今年起成年免费人人操，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理https://igao39.com…，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率精品日韩妖精视频网站、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制精品免费一级污片。并通過(guò)由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱成年人网站播放，及時(shí)傳遞信息的效率色综合合久久天天综合网。
1。2 在年初的計(jì)劃中456亚洲人成国产电影，本應(yīng)在三月對(duì)公司的制度及更新的部分進(jìn)行一次整理和匯編亚洲一级片视频在线观看，因各部門業(yè)務(wù)工作開(kāi)展繁忙偷窥自拍欧美色图，重視度不足，完成速度未達(dá)預(yù)計(jì)效果色a电影网。六月免费黄色网络，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編，對(duì)各部門在线播放va、各崗位提出了新的要求国产天天干视频自拍，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對(duì)目前存在的執(zhí)行力差高清无码在内射3D在线观看、責(zé)任心不足久久久久久久妓女精品影院、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度緩慢等問(wèn)題，推出《24小時(shí)回復(fù)制度》日韩精品天天在线观看、《小區(qū)巡查制度》国产三级精品视频、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標(biāo)準(zhǔn)》等提高服務(wù)水平的相關(guān)制度72式A片。
2 人事管理
2538亚洲精品视频。1 人員編制：
隨二期的驗(yàn)收接管及又一城的介入，根據(jù)實(shí)際需要午夜无码一级成年大片在线69式，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：
2欧美姓爱一二三四区。2 人員招聘；
物業(yè)公司上半年通過(guò)報(bào)紙亚洲国产一区二区三区网站、網(wǎng)站欧美三级性生活视频、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、職業(yè)介紹所等渠道91免费网址在线手机，基本完成招聘任務(wù)狠狠婷婷综合久久久久久。上半年人員異動(dòng)情況如下：
備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計(jì)范圍a片免单网址。
2九九精品无码。3 人事費(fèi)用
1—5月人事實(shí)發(fā)工資總表
2。31 《保安員12小時(shí)工作制》
在增加二期安防崗位www.850ppcom，不增加崗位編制的情況下欧美性爱一级特黄片，實(shí)施了《保安員12小時(shí)工作制》，對(duì)保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整欧美国产黄色一级。試行兩個(gè)月以來(lái)欧美人与动性行为另类，保安員基本能接受該項(xiàng)調(diào)整，部門人員流動(dòng)率未出現(xiàn)異常国产超黄色视频」诰镁镁镁镁镁镁镁镁酚霸海基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
2另类国产资源在线观看。32 有償服務(wù)提成制
隨二期入住率的提高殴美视频二区性爱，對(duì)有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上午夜九九免费视频，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)午夜大香焦，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按。国产激情毛片免下载。欧美网站专区。。元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)国外呦女精品，作為工資提成給員工。目的是減少加班時(shí)長(zhǎng)变态调教一区二区三区女同、控制人工成本www.kszhibo.com，同時(shí)提高員工工作的積極性。
2美女欧美精品公司。4 員工培訓(xùn)
上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》欧美无吗视频看片a、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率100%，每周各部門開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均1—2次www.99riav76，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)国产精品久久久精品A级。在四月，組織了主管以上的員工前往国产精品泄火熟女小草影院。国产一级一片免费播放网站。。mmmm网址在线播放。參觀欧美性爱就爱操，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足欧美极品一二三区视频在线播放。初步建立員工培訓(xùn)檔案看黄色视频免费、培訓(xùn)課程計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計(jì)劃于下半年具體實(shí)施www,爱爱,com。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員求个黄色网站，由部門內(nèi)部兼任開(kāi)展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一最新地址发布页福利影院S、在組織上缺乏部門間的交叉培訓(xùn)欧美三级片免费久久，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作規(guī)范文件等問(wèn)題。這次各部門均完善了操作手冊(cè)成年人视频www，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基礎(chǔ)天天日天天干天天搞。
2。5 推行績(jī)效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》青久久久国产av，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)草草草干干干。通過(guò)績(jī)效考核亚洲黄性图，調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作水平及自身素質(zhì)的積極性，提供了晉級(jí)无码三级中文字幕在线视频、調(diào)薪的機(jī)會(huì)国产日本精品三级片。先后實(shí)施的績(jī)效考核部門有客服中心、車隊(duì)久久99精品九九九久久婷婷。
目前国产日韩欧美区，績(jī)效考核的工作尚未全面覆蓋， 推廣績(jī)效考核的力度和實(shí)效性未達(dá)到真正激勵(lì)員工積極性的效果免费成人在线观看网站。分析原因黄色视频免费观看网站，主要存在以下方面的原因：1）工作目標(biāo)不明確，未建立實(shí)際操作的規(guī)范久久浪穴。2）管理人員流動(dòng)性大6080午夜理论在线毛片，管理辦法亦經(jīng)常改變。3）從建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)到考核結(jié)果的過(guò)程管理不足91在线视频免费观看。4）員工對(duì)績(jī)效考核的理解度无码专区三级片免费用在线观看、認(rèn)同感有限。
3 行政管理
3在线亚洲国产一区日本。1 員工餐廳
3国产精品有限公司。11 面對(duì)員工反映意見(jiàn)比較集中的員工餐廳，經(jīng)過(guò)多次的意見(jiàn)調(diào)查欧美高清中文字幕国产精选，確定大部分員工的口味91久久久无码国产，在食品衛(wèi)生、份量最新系列亚洲国产专区、菜式及用餐時(shí)間上国产黄在线看片免费人成视频，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見(jiàn)進(jìn)行了調(diào)整。目前图片区小说区自拍区综合区，員工滿意度基本達(dá)到95%以上国产av网站人人网。
3。12 在五月份員工餐廳收支報(bào)告中亚洲女生被插下体免费看网站，已實(shí)現(xiàn)包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)免费久久性爱视频、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具、物料采購(gòu)費(fèi)用久久国产最新在、夏季每周兩次的涼茶国产专区91在线、糖水的所有費(fèi)用，在員工滿意的基礎(chǔ)上合理降低成本羞羞事网站免费进入。
3毛片一级毛片一级毛片一级。2 倉(cāng)庫(kù)管理
3。21 通過(guò)制定《物料驗(yàn)收制度》、《采購(gòu)管理制度》等激情黄片免费观看，首先從物料驗(yàn)收的環(huán)節(jié)開(kāi)始嚴(yán)格控制物料的品質(zhì)羞羞的漫画在线看，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗(yàn)貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生日本色视。其次久在线免费观看视频，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)，在采購(gòu)物料的價(jià)格久久亚洲私人国产精品、品質(zhì)上永久免费A片在线看视频一，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比久久成爱，嚴(yán)格把關(guān)www.精品视频，不合格的一律予以退貨處理。
391精品国产精品。22 為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作免费A片中文字幕网址，工程物料的使用在月度盤(pán)點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費(fèi)用所屬久久久久久久国产精品电影。
3。24 增加了樣板房物品的管理免费看女性一级A片图片，聯(lián)合材料部進(jìn)行了徹底的核對(duì)无码黄片视频，對(duì)遺失、錯(cuò)帳女人被男人操出水来视频免费网站观看、損壞等情況進(jìn)行了清點(diǎn)95视。在多次的樣板房搬遷中，倉(cāng)庫(kù)參與物品的打包日韩一区二区三区免费拍拍、清點(diǎn)99性爱精品视频网、交接、存放等工作日韩欧美图片，彌補(bǔ)了以前樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象7色在色在线视频。在上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)中，行政日本高清一道本一区二区、工程倉(cāng)庫(kù)均做到了帳貨相符欧洲美女A视频一级毛片。
3。3 車隊(duì)管理
3色色网亚洲色图。31 根據(jù)上半年車隊(duì)被投訴的主要原因及存在問(wèn)題98精品自拍视频在线观看，制訂了《司機(jī)獎(jiǎng)懲條例》，以季度的形式進(jìn)行考核影音先锋每日最新av资源网久久，并推出安全駕駛獎(jiǎng)日韩二区免费黄色网站。對(duì)業(yè)主提出投訴的司機(jī)，給予懲罰，并由司機(jī)本人向業(yè)主進(jìn)行解釋和道歉一级精品毛片在线观看网站，提高司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的重視找黄色性网。
3。32 上半年456精品视频在线观看，逐漸有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求美日韩在线视频精品观看网站大全，有租車及租司機(jī)兩種。為規(guī)范操作a影院，制訂了有償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩卡一，在不影響正常運(yùn)行的情況下，均滿足業(yè)主的需求人妻A∨无码中出综合网，服務(wù)創(chuàng)收18分钟处雏之好疼高清视频。
3。4 采購(gòu)管理
在上半年的采購(gòu)工作中A级毛片大全免费，提高采購(gòu)的計(jì)劃性av黄色在线免费观看，基本完成各部門的采購(gòu)工作，及時(shí)核價(jià)九九视频在线观看A片。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識(shí)亚洲日韩一线在线观看网站，在大批量不確定質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時(shí)到采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)九色视频jiuse在线。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評(píng)估a片视频在线看，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商在线A级毛片无码免费真人版，在價(jià)格上有所降低艹你综合。
3。5 樣板房管理
自一月份起国产黄页在线观看黄A∨，人事行政部正式接管樣板房黄色网站一级A片按摩，在清潔組操作規(guī)范原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房管理制度》及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)人人摸在线国产视频，對(duì)樣板房的員工按清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面培訓(xùn)九九视频免费精品6，將樣板房物品的保管責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。接管半年以來(lái)国产盗摄永久性观看，僅遺失兩件小裝飾物件久久三级片视频。主動(dòng)與營(yíng)銷部門溝通，征詢樣板房需要改進(jìn)的問(wèn)題久久九九这里只有精品久久久久，及時(shí)調(diào)整yw中文日韩欧美在线一区，積極配合。
3亚洲强奸。6 積極配合業(yè)務(wù)部門
3日韩A片在线观看视频免费播放。61 煤氣配送
針對(duì)小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況Www.视频一区二区，原配送方式是由行政部負(fù)責(zé)煤氣配送、保安員負(fù)責(zé)送到業(yè)主家中www.一片黄色。存在耗費(fèi)人力日韩系列在线精品视频免费观看、物力及存放煤氣的安全性問(wèn)題。現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議日韩在线观看自拍111页电影网站，由煤氣公司負(fù)責(zé)24小時(shí)內(nèi)直接配送上門日本最新一区二区三区四区在线播放，減低人力、物力的投入欧美一区二区在线高清网站，解決了煤氣儲(chǔ)備的存放問(wèn)題亚洲午夜黄片，提高服務(wù)效率。
3av淘宝一区二区播放。62 小區(qū)垃圾清理
原清運(yùn)方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進(jìn)行處理国产在线视频你懂，存在清理不及時(shí)、費(fèi)用偏高的現(xiàn)象∏捉鄪d中文字幕，F(xiàn)經(jīng)過(guò)調(diào)整影音先锋av资源网址，綠化垃圾采取運(yùn)到三期偏僻地點(diǎn)自然腐化，生活垃圾經(jīng)過(guò)重新協(xié)議一级作爱免费视频在线观看，基本解決了目前的垃圾清運(yùn)問(wèn)題另类自拍日韩在线视频观看，已達(dá)到降低成本的目的。
3夜间福利av。7 年度先進(jìn)員工評(píng)選
根據(jù)去年員工的實(shí)際工作表現(xiàn)三级片视频午夜，組織了年度先進(jìn)員工的評(píng)選工作，并通過(guò)由各部門經(jīng)理
參加的專題會(huì)議无码高潮喷吹在线播放亚洲，確定和選出18名年度先進(jìn)員工免费AAA级黄片，并給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)日本一区二区人妻在线视频。
3www,av免费。8 組織20xx年度春茗活動(dòng)
于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動(dòng)欧美激情1级片，總結(jié)去年工作中存在的問(wèn)題免费看一级人妻片，傳達(dá)集團(tuán)二○○六年發(fā)展綱要的精神，同時(shí)明確今年的發(fā)展目標(biāo)91自拍偷拍首页。會(huì)后精品偷拍欧美日韩视频网站免费，組織了員工卡拉ok及燒烤活動(dòng)。
二小黄片18禁、工作中存在的問(wèn)題：
1 目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)：
目前在线a毛片免费视频观看APP，各部門僅根據(jù)自己的`工作計(jì)劃開(kāi)展工作，沒(méi)有一個(gè)明確午夜久久三级片、統(tǒng)一的管理目標(biāo)及責(zé)任人的落實(shí)色色www永久免费视频。在工作開(kāi)展的過(guò)程中jizz中国中国，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與實(shí)際結(jié)果存在差距，做了大量的工作但看不到成績(jī)欧美黄色网站免费在线看。如明確的工作指標(biāo)下達(dá)日韩乱码毛片，管理費(fèi)收費(fèi)率、員工培訓(xùn)合格率538在线视频观看、滿意度等都未能落實(shí)到人永久免费网站毛片。
跟進(jìn)措施：通過(guò)審核部門年度目標(biāo)，以部門經(jīng)理簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的形式mmm.色，明確績(jī)效考核指標(biāo)秋霞午夜影院717，及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，控制日常工作方向的正確性欧美亚洲国产aaaaaaaa，以達(dá)到一個(gè)共同的目標(biāo)欧美片在线免费观看。
2 管理思想的隨意性，造成管理中“不公平事件”中文字幕一区二区在线播放。容易挫傷員工積極性久久久久久黃色網站，降低滿意度，組織團(tuán)隊(duì)精神減弱欧美国产综合，凝聚力降低国产精品免费-区二区三区。
跟進(jìn)措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起，通過(guò)制度的建立美女隐私都位无遮挡的网站，針對(duì)事情的處理建立規(guī)范的操作模式亚洲天堂AV网站，不因人而異。加強(qiáng)中層管理人員的培訓(xùn)国产啊V在线视频免费观看，建立領(lǐng)導(dǎo)威信操逼欧美黄色，加強(qiáng)日常管理的規(guī)范化，減少隨意性及個(gè)性化欧美性生活视频高清在线。
3 監(jiān)督機(jī)制未做到細(xì)處91系列在线观看免费，目前巡查的范圍，僅限于員工儀表欧美页、考勤美女脱了内裤打开腿让人桶、員工餐廳、小區(qū)環(huán)境巡查等老女人特黄毛片高清视频，監(jiān)督的力度和實(shí)效都有待提高摸人人操人人人。
跟進(jìn)措施：將巡查、監(jiān)督工作提升為制度的形式進(jìn)行落實(shí)A级野外黄色网，將范圍擴(kuò)大jiujiure，對(duì)投訴處理、服務(wù)態(tài)度欧美日韩图自拍图片在线观看、工作效率国产午夜天堂免费观看AV、培訓(xùn)考核中文字幕日韩国产精品强奸乱伦、招聘及時(shí)率、設(shè)備維護(hù)等A吖在线视频，均作為巡查范圍亚洲美女模特一级A片，提高部門經(jīng)理對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度。
4 溝通渠道單一：
1）與員工的溝通：
目前一级男女啪拾起来，與員工溝通的渠道主要來(lái)自員工意見(jiàn)調(diào)查表及個(gè)別員工異動(dòng)面談一级作爱片免费，方式比較單一，與員工直接面談的覆蓋率不高内地自拍。不了解員工的真實(shí)想法日本高清中文在线最多播放，部分工作將失去實(shí)效。
跟進(jìn)措施：建立員工面談機(jī)制特黄特色A级无码毛片视频，在入職久久精品国产品国产精、異動(dòng)面談的基礎(chǔ)上，增加員工定期面談?dòng)?jì)劃黄片在线视频观看欧洲，建立員工面談?dòng)涗涀耘耐蹬�28，定期進(jìn)行匯總和分析。了解員工在工作国产黄色视频天天、生活中存在的問(wèn)題人人摸人人操人人人爱，重視員工意見(jiàn)并及時(shí)解決。
2）與業(yè)主的溝通：
在日常的工作中色哟哟网站进入方法，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個(gè)良好的宣傳渠道偷拍偷窥高清网，物業(yè)公司日常工作的進(jìn)度，所做的努力在线视频免费91，未能使業(yè)主了解91麻豆国产福利精品，得不到業(yè)主充分的支持和相互間的協(xié)助。
跟進(jìn)措施：加強(qiáng)社區(qū)文化的營(yíng)造和建設(shè)大学生国产在线，增設(shè)固定的方式日本一区二区三区喷水高潮，將物業(yè)公司最近的工作動(dòng)向、進(jìn)度成果www.99.cao、熱點(diǎn)話題乱伦Av对白、發(fā)展商舉措等定時(shí)向住戶宣傳一级伦奷视频免费A。加強(qiáng)相互間的了解级特大黄片视频影院国，以贏得支持和認(rèn)可。建立多種直接交流的方式欧爱性爱一区，培養(yǎng)相互間的信任度人人操午夜免费官网，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目標(biāo)出謀劃策。
5 員工激勵(lì)：
員工中普遍存在干好干壞一個(gè)樣的心態(tài)人人摸人人搞人h操人人干，嚴(yán)重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平美女黄色大片免费观看。
跟進(jìn)措施：在績(jī)效考核工作開(kāi)展的基礎(chǔ)上内地50岁熟妇网站，對(duì)獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰。通過(guò)照片上墻亚洲少妇无码视频、業(yè)績(jī)公布黄色福利视频网站、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、出外旅游等日本亚洲视频，精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式国产真人无码AV一级一级，充分激勵(lì)全體員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，鼓舞士氣特级a级黄色网站。
三A片网站视频在线观看、下半年工作計(jì)劃：
1 制度化管理；
計(jì)劃于七月份欧美一级黄色片不卡直看，在物業(yè)公司全面開(kāi)展規(guī)范化操作的活動(dòng)无遮挡aa一级毛片孕妇，將匯編后的制度進(jìn)行試行并及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題跟進(jìn)修正。建立一套屬于君華物業(yè)自己的操作管理模式性欧美一区二区。全面提升工作效率性小说视频、服務(wù)質(zhì)量，將制度從書(shū)面形式進(jìn)入到實(shí)際工作中a片黄色视频a片。
2 績(jī)效考核的推廣：
配合整個(gè)集團(tuán)人力資源部的工作規(guī)劃超级乱婬视频中文无码，七月份組織完成全面績(jī)效考核的方案，落實(shí)管理目標(biāo)制服丝袜熟女一区二区，通過(guò)績(jī)效管理色伊人网站，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性，創(chuàng)造雙贏的局面你懂的欧美视频，推動(dòng)物業(yè)公司的服務(wù)和效益A片无遮挡很黄很黄的视频。
制訂“服務(wù)之星”評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)方案天天添天天干，充分激勵(lì)和認(rèn)可工作優(yōu)秀的員工欧美一级A片欧美大片在线视频。，
3 提高員工素質(zhì)玖玖爱免费视频精品观看39，建立培訓(xùn)系統(tǒng)管理
制定實(shí)施培訓(xùn)規(guī)范及培訓(xùn)系統(tǒng)資料国产精品自拍偷，通過(guò)不同環(huán)節(jié)培訓(xùn)，提高全體員工的素質(zhì)性生一级录像20分。完善員工培訓(xùn)檔案欧美激情第三页，考核、抽查記錄等日韩毛片1区，將培訓(xùn)作為各部門一項(xiàng)重要工作4seav。于九月完成新的操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)的第一輪培訓(xùn)欧美色图在线图区，做到初級(jí)培訓(xùn)在线免费观看二级黄片、基礎(chǔ)培訓(xùn)亚洲黄片免费视频3级、操作規(guī)范培訓(xùn)覆蓋率100%，培訓(xùn)合格率95%少妇一区二区无码播放。
4 提高工作效率與工作質(zhì)量
充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制A国产无码，有計(jì)劃地執(zhí)行工作巡查制度国产精品久久久久精品三级涩，重點(diǎn)抓工作的落實(shí)與回復(fù)精品久久久久久亚洲综合网。實(shí)行普通工作24小時(shí)回復(fù)制、重點(diǎn)工作12小時(shí)回復(fù)制及緊急工作2小時(shí)回復(fù)制可以看视频的黄色网站。將回復(fù)的時(shí)效與完成情況作為員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)男人天堂AV综合网，從而提高整個(gè)物業(yè)公司的辦事效率囯产自拍久久视频。
5 建立良好溝通：
5。1 組織季刊的文稿体内射精视免费网站，以季度的形式向業(yè)主匯報(bào)物業(yè)公司的工作與成果精品在线专区，小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)狀況及業(yè)主關(guān)心的熱點(diǎn)話題分析等。
5人人摸人人干人人操人人看。2 制定與員工溝通面談的計(jì)劃视频自拍小说日韩在线观看，在一定周期內(nèi)與員工全面溝通，建立員工面談?dòng)涗浳缫刮蘼朐谙吖劭�/.com，及時(shí)解決員工的生活問(wèn)題欧美视频在线免费播放。
6 員工活動(dòng)
6。1 定期組織主管以上人員學(xué)習(xí)又大又硬又黄的视频。、參觀及討論亚洲一级无码毛片不一卡，不斷吸收好的辦法措施，縮短與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離欧美一级片在线。
6www.AV视频免费。2 增加員工文娛活動(dòng)的內(nèi)容，如籃球多人群p刺激交换视频日本、羽毛球比賽欧美一区VA在线观看，服務(wù)之星的出外旅游等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)及優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感有色视频在线观看。
行政部工作總結(jié)13
在即將過(guò)去的20xx年里footjob国产，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持配合下国产按摩会所在线观看，行政部以認(rèn)真的態(tài)度又爽又免费的视频、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的管理等為工作重點(diǎn)少妇99，注重發(fā)揮行政部承上啟下国产美女免费AV片在线播放、聯(lián)系左右自偷自拍你懂的、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用A片在线观看网址免费不卡国产片，為公司圓滿完成20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)」貰在线，F(xiàn)將行政部20xx年的工作情況匯報(bào)如下：
一、20xx年完成工作任務(wù)情況
∧腥嗣夥烟焯谩（一）人力資源工作
人力資源管理工作是公司行政管理工作中的重要項(xiàng)目永久域名地址18，企業(yè)的核心在于員工，如何能夠更好地培養(yǎng)員工隊(duì)伍日女人黄色网站免费看，如何能夠吸引高素質(zhì)的人才加盟公司国产中文在线精品一区，如何能夠做到人盡其用，如何能夠正確合理地分配人力資源等免费人欧美成又黄又爽的视频，這些都是我們今后探求的問(wèn)題国产精品亚洲一区二区网址，在20xx年里，我們做了以下工作三级国产三级精品网站。
191成年人在线观看、人員招聘
確保了公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。20xx年上半年我們采取到人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招国产看视频、利用報(bào)紙媒體聘超碰人妻中文字幕、人才網(wǎng)站上找等方法，共收到簡(jiǎn)歷1000余份亚洲另类欧美在线综合，組織面試100多次亚洲三级免费视频，招聘新員工60多人，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力免费A级毛片无码的。
2A毛毛片、考勤管理
20xx年上半年，我們根據(jù)《員工考勤管理制度》《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》等制度日韩视频欧美在线一区，考勤做到公平公正色欲色欲天天免费视频，不循序私情，為公司發(fā)放員工薪資報(bào)酬提供了可靠依據(jù)色无码免费视频一区二区。
3久久久久久久9、勞動(dòng)合同管理
勞動(dòng)合同重點(diǎn)工作是根據(jù)公司實(shí)際情況和管理模式規(guī)范和修正了勞動(dòng)合同管理。行政部結(jié)合公司實(shí)際日韩激情福利小说视频在线观看免费，有針對(duì)性的對(duì)法律法規(guī)中相關(guān)的條款進(jìn)行了修正JJJ无码毛片，對(duì)公司所有員工的勞動(dòng)合同每月進(jìn)行了徹底的梳理。對(duì)不規(guī)范国产亚洲日本在线观看、不符合要求的勞動(dòng)合同重新簽訂亚洲一区二区视频观看，在此期間，完善了社會(huì)保障管理制度哪里可以看免费的黄色网站。
4欧美精品一一色哟哟、員工績(jī)效考核工作
以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)国产h片免费。對(duì)員工來(lái)說(shuō)99久久精神视频，要的是個(gè)人成就和個(gè)人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)日韩精品一区二区AV免费。因此公婬荡乱婬视频，公司對(duì)業(yè)績(jī)的考核，對(duì)考核目標(biāo)的設(shè)定人人操人人在线，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇中文字幕人成乱码熟女免费，對(duì)考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)a毛片免费全部播放完整网站。在實(shí)踐中国产盗摄一区二区三区厕所视频，公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)部門負(fù)責(zé)人交流，幫助其理清楚思路日本中文字幕系列网站，之后部門負(fù)責(zé)人和員工溝通国产黄色对白视频，聽(tīng)取其意見(jiàn)，綜合匯總后制定出適合本部門的績(jī)效考核方案亚洲黄色网站免费观看∪巳嗣巳嗣巳嗣績(jī)效考核主要從崗位業(yè)績(jī)、員工素質(zhì)美女色色视频、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力（適用于班長(zhǎng)）多方面的量化考核国产在线精品综合色区，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計(jì)劃與過(guò)程控制強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣久久婷婷国产综合日韩欧美，重在激勵(lì)的分配制度www.cn222aaa天天视频，并成為激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式。
〔豢ɑ粕悠翟谙吖劭础（二）行政工作
1人人插人人做、進(jìn)一步建立、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度国产精品sss在线观看AV、工作流程
行政工作是一項(xiàng)細(xì)致而繁瑣的工作日韩侵犯精品视频在线，在認(rèn)真、細(xì)致的同時(shí)性色网站污视频，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作超碰a，在20xx年我們做了以下工作：
行政工作中，制度是根本欧美性爱亚洲性爱一级，為了加強(qiáng)基礎(chǔ)管理女人16一毛片、為了加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境国产欧美精品，行政部結(jié)合公司現(xiàn)狀国产老女人操逼视频，對(duì)部分原有的制度規(guī)定進(jìn)行完善修訂，并建立健全新的工作制度流程。隨之制定了新的績(jī)效考核制度黄色国产一级片浪潮骚货，并在考核實(shí)施過(guò)程中進(jìn)一步的完善了相關(guān)內(nèi)容国产一级黄色无码。
新績(jī)效考核制度的建立，在工作績(jī)效考核工作中邁出的重要一步99热这里只有精品久久，對(duì)于合理評(píng)價(jià)員工的階段工作業(yè)績(jī)及充分調(diào)動(dòng)員工積極性有著重要的意義桃花视频日本高清视频。在建立完善員工考核制度的同時(shí)视频在线精品，14年行政部在公司基礎(chǔ)管理九色自拍视频在线观看、人事任命、員工活動(dòng)和福利黄的视频黄的网站。、人員管理等方面發(fā)文共50余份www日韩网站，并組織各部門制定完善本部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化文件20余份。建立健全公司各項(xiàng)制度流程国产十八禁黄无遮禁视频免费，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件国产美女特级片免费视频播放器。
2、發(fā)揮職能作用好大好深好猛好爽好湿视频，提高服務(wù)保障效能
第一国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ、保證公司的硬件設(shè)施和每月各部門申請(qǐng)的物資采購(gòu)及時(shí)到位。確保了公司正常工作所需老熟精品视频在线观看。第二山外精品影院、保證了公司辦公用品的供給。做到了按需采購(gòu)国产婷婷在线，科學(xué)管理亚洲视频86p、嚴(yán)格控制成本、厲行節(jié)約日韩精品院线观看视频网站大全、確保了公司辦公所需精品国产孕妇最大网站免费。第三、員工的工裝及配飾的制作娇嫩人妻被3p的系列视频、發(fā)放欧美十八岁美女性爱视频。新員工在轉(zhuǎn)正之后及時(shí)配發(fā)新工裝，有些部門配發(fā)工裝時(shí)間較長(zhǎng)91精品有码在线，對(duì)破損的工裝進(jìn)行更換sansansy.com，保證員工良好的精神面貌。
3亚洲视频二区三区、搞好內(nèi)外關(guān)系超碰免费欧美自拍，提高辦事效率
20xx年，我們同工商亚洲激情黄色视频、稅務(wù)www色色、公安、消防、城管欧美性爱最黄第一视频区、社保等政府機(jī)關(guān)職能部門密切聯(lián)系一级AAA毛片无码视频，在辦理公司年檢、稅收AV免费网站A片、安全欧美性爱大屁股、衛(wèi)生、參保等事物中国内精品1024地址一地址二，得到了政府職能部門的關(guān)心和支持欧美日韩精品综合，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前發(fā)展。
4黄色网站在线观看2019、員工活動(dòng)
我公司5月份組織管理層員工去洪澤湖濕地旅行久久久久国产一级毛片高清版，6月中下旬組織一線員工戶外拓展，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)2021亚卅精品。加強(qiáng)了員工之間的溝通AAA黄色视频免费看，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
5按摩毛片性、會(huì)議紀(jì)要和費(fèi)用控制管理
組織召開(kāi)公司的各種會(huì)議和相關(guān)費(fèi)用的`結(jié)算工作女人的逼逼视频，做好會(huì)議紀(jì)要的跟進(jìn)，以及周人人模人人模人人操人人干、月度免费久久一级欧美大黄、年度工作總結(jié)的匯總。
6亚洲日韩在线视频、文件和檔案管理
檔案管理：完善公司檔案管理工作91在线精品网址，建立書(shū)面和電子檔案的雙檔案，及時(shí)進(jìn)行資料歸檔三级黄色一级视频,黄色一级视频，確保了公司檔案管理的完整性国产性交A级视频。文件管理：行政部對(duì)各部門、公司的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一的梳理色玖二代，從而確保了公司使用文件的有效性国产AV。、規(guī)范性和統(tǒng)一性。
工作存在的主要問(wèn)題是：
一是在完善公司管理機(jī)制亚洲色欲综合网页在线观看，優(yōu)化各項(xiàng)管理制度方面深入各門店精品久久亚洲一区二区欧美，各部門調(diào)查研究不夠，滿足于現(xiàn)有的管理機(jī)制作用欧美一卡二卡视频在线观看，對(duì)同行業(yè)的相關(guān)信息收集也十分欠缺jiujiuse在线。
二是對(duì)提升全員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒(méi)有系統(tǒng)方案黄片免费2021，尤其是對(duì)管理人員的培訓(xùn)不夠亚洲无码操B视频，以致于在管理工作中久久精品国产96久久久，視野不開(kāi)闊，管理粗放免费毛片入口。
三是協(xié)同營(yíng)銷部門探索新形勢(shì)下采取何種經(jīng)營(yíng)模式一级黄色网一级黄色网站、手段，突破制約瓶頸久操国内精品，研究不多91超薄丝袜脚交，建言不足。
四是日常行政事務(wù)管理在“精細(xì)”下功夫不多国产制服丝袜在线91，只求過(guò)得去国产精品视频三区，不求過(guò)得硬。
20xx年国产美女视频免费网站观看，**公司雖然面臨市場(chǎng)變化大欧美业余性爱、消費(fèi)需求多元化等不確定因素的挑戰(zhàn)欧美黄片在线播放，但同時(shí)仍有加快調(diào)整av男人天堂污污污www，逆勢(shì)而上的發(fā)展機(jī)遇。行政部對(duì)20xx年工作中存在的問(wèn)題6080亚洲三片级，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性全网最全黄色网站在线观看视频，凝聚各方面的智慧，整合各方面的力量欧美亚洲日韩国产一区。在完善機(jī)制亚洲欧美变态另类第二页，加大員工培訓(xùn)的力度，日常管理規(guī)范等方面下功夫老人把我添到了高潮A片，以適應(yīng)公司發(fā)展需要韩日性网。同時(shí)，建議：
一日韩性爱怡红院、建立研發(fā)精干隊(duì)伍亚洲天堂在线视频观看，為公司重大決策提供客觀科學(xué)依據(jù)。
二18分钟好痛视频、整合公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)97超碰资源人妻，理順工作秩序，提升工作效率欧美老妇性交vip。
三亚洲欧洲两性、適當(dāng)提交員工待遇，保持員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定自拍偷拍www。
四www.aaa.com欧美、加強(qiáng)對(duì)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)igao综合视频。
五一级A爱A片免费观看、健全溝通交流機(jī)制91国自产精品中文字幕亚洲，保證公司政令暢通，運(yùn)行高效激情偷乱人伦视频在线观看免费。
行政部工作總結(jié)14
一美女被cao视频在线观看免费、結(jié)合公司115會(huì)議精神，進(jìn)行全面的灌輸與引導(dǎo)欧美a级性爱影院，使行政部全體
員工全面的提高服務(wù)理念中文字字幕在线中文第6页，把一線的需要做為我們的工作己任，
認(rèn)真執(zhí)行工作的五顆心：對(duì)待工作要細(xì)心;對(duì)待麻煩要耐心;對(duì)
待問(wèn)題要關(guān)心;對(duì)待同事要誠(chéng)心;對(duì)待一線要熱心在线视频se。做好橫向部門的配合工作国产精品免费看久久久无码蜜柚。
二、嚴(yán)抓工程業(yè)務(wù)
不斷提高業(yè)務(wù)水平2020国产一区，使工作人員的技術(shù)水平不斷的提高業(yè)務(wù)技能爱趣视频改成啥了，做到一人多職，能夠達(dá)到公司運(yùn)轉(zhuǎn)所需日韩欧美日逼视频，能夠盡最大的努力來(lái)解決各個(gè)部門上報(bào)的相關(guān)工作和各項(xiàng)事宜国产三级一区二区三区在线视频，使公司在各項(xiàng)維修費(fèi)用上得到節(jié)儉。
三95视频在线观看国产免费、落實(shí)六常
夯實(shí)管理免费看黄色视頻，在企業(yè)規(guī)范管理的要求下，行政部門的六常管理得到有效的.提高欧美三级日韩精选，促使行政部的區(qū)域衛(wèi)生AⅤ资源网影音先锋，物品管理等都更加的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，因此20xx年的六常管理作為行政部管理的一個(gè)基本點(diǎn)亚洲黄网站免费，也是一個(gè)基礎(chǔ)国产精品国产精品国产精品，行政部門更要扎實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)固管理高清色视频，不斷的落實(shí)與實(shí)施国模大尺度A片在线观看，六常管理的長(zhǎng)效性，夯實(shí)行政部的管理基礎(chǔ)亚洲欧美日韩本在线视频，提高管理效應(yīng)久久综合视频永久。
四、開(kāi)源節(jié)流
節(jié)能降耗久久久三级，降低成本一级色晴A片免费，提高質(zhì)量，在此方面行政部要本著質(zhì)高價(jià)低的購(gòu)買理念進(jìn)行采購(gòu)美女和男人抽插到高潮网站，推進(jìn)貨比三家能免费看av的网站，價(jià)比三家的購(gòu)買原則，實(shí)效的來(lái)降低費(fèi)用成本女人18毛片A毛片免费，在維修方面上能夠自己維修的堅(jiān)決不外請(qǐng)欧美激情aaa，能夠維修的堅(jiān)決不報(bào)廢的工作原則進(jìn)行維修免费乱理论A片在线观看八戒。
五、做好六號(hào)餐廳的選址和籌建工作
結(jié)合公司的發(fā)展和對(duì)管理者的厚愛(ài)欧美日韩在线视频一区二区，公司計(jì)劃建設(shè)一個(gè)屬于管理者的餐廳特黄特黄的AAAAA片，我將竭盡全力的按著公司制定的計(jì)劃去完成此項(xiàng)工作的落實(shí)。
六国产性在线、完成各個(gè)店面的外聯(lián)工作
各個(gè)相關(guān)部門的溝通工作日韩欧美最新最近黄片，認(rèn)真做好各種執(zhí)照的更換工作，使公司相關(guān)的工作能夠順利的開(kāi)展www.欧洲视频在线观看。
七999国内精品永久免费视、做好公司的安全保障工作
安全重于一切，此項(xiàng)工作行政部會(huì)制定安全檢查周期色色人人、安全檢查范圍9299yy看片婬黄大片在线、安全檢查季節(jié)、安全檢查內(nèi)容男人强奸裸体老女人视频，做好每次檢查的記錄欧美黄色免费网站一区二区，將安全隱患處理在萌芽的狀態(tài)下，確保企業(yè)在水人妖色偷偷福利网站、電久久亚洲一区二区三区明星换脸、煤氣黄色网站啊啊嗯……、設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)日本爱爱网站。
工作建議和意見(jiàn)無(wú)，不管工司作出如何的管理變革国产一级黄片一区二区，我將全力以赴的支持與配合及推動(dòng)一级a爱做片观看免费韩国片，企業(yè)要成長(zhǎng)，就一定存在著變革欧美老妇性性行为，與時(shí)俱進(jìn)超碰在线美女福利，不斷更新，作為老A片197com网址、中激情国产在线观看美女图片大全、青的老更應(yīng)該跟隨的企業(yè)的發(fā)展去改變自己，在20xx年我會(huì)追隨著公司共同發(fā)展人人澡人人澡人人看欧美，共同進(jìn)步swag在线看。
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在新的一年里，工作順利欧美性爱www，家庭幸福黄片儿在线观看，身體健康。祝將軍牛排在新的一年里生意興隆再創(chuàng)佳績(jī)视频一视频二无码在线有限公司，明傳四海在线视频一区二区色动夜密，一年更比一年強(qiáng)中文字幕日韩在线一区。
行政部工作總結(jié)15
一、本部門工作總結(jié)
1免费黄久久久aaa片、工作開(kāi)展比較好的方面：
【分形男园①認(rèn)真履行了公司賦予的職責(zé)和工作義務(wù)，盡最大的努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)九九免费黄色。
』粕纠吓恕②完善了人事檔案，將以前有漏洞空缺的進(jìn)行補(bǔ)充超碰免、錯(cuò)誤的予以糾正91欧美在线视频，基本保證了人事檔案的真實(shí)性和有效性。
∪染镁镁啡毡疽磺③ISO9000文件因公司名稱的更換成功進(jìn)行了換版并通過(guò)了監(jiān)督審核两个小姨子木瓜电影网。
④以公司和公司工會(huì)的名義多次捐助困難職工亚洲欧美日韩黄频大全，20xx年公司工會(huì)發(fā)放困難職工救濟(jì)金189000元国产欧美日韩在线综合网，發(fā)動(dòng)職工捐款131853。50元欧美综合第128页。
【镁镁肥悠�99、莨举Y產(chǎn)進(jìn)行了有效登記∨访谰吠磺基本做到了辦公用品免费A级毛片全免费还看、固定資產(chǎn)有帳可查，為以后資產(chǎn)普查奠定了基礎(chǔ)国内精品久久一级。
⊙侵尢焯萌蘸悠滴蘼搿⑥月薪人員請(qǐng)假、上班時(shí)間外出国产亚洲精品美女古装AV、脫崗等做到了較好的控制高清黄色在线视频一区二区。
2、存在的問(wèn)題與工作中的一些明顯失誤：
∫患镀琣aa片、俦O(jiān)督執(zhí)行力度不夠免费看美国牲交毛片，個(gè)別車間紀(jì)律沒(méi)有得到很好的控制。對(duì)本部屬人員雖有要求但未做到監(jiān)督和工作上的跟蹤久久黄色视频免费看。
∪蘸夥迅＠谙吖劭词悠怠②保安工作經(jīng)常出現(xiàn)失誤，保安隊(duì)伍不穩(wěn)定1024亚洲免费视频，保安人員素質(zhì)教差插黄网站。
③衛(wèi)生工作較差aaaaeee，衛(wèi)生人員比較懶散国产一区日韩动图。
⌒园蠛诘跬④員工食堂個(gè)別工作人員服務(wù)態(tài)度經(jīng)常受到員工的投訴。
ww.直接看黄色视频大全清纯、輪T工宿舍管理不到位狠狠色2019，住宿人員沒(méi)有得到有效的控制，導(dǎo)致各宿舍住宿人員部門混雜日本特级片，衛(wèi)生狀況得不到有效的改善欧美精品中文字幕手机在线。
3、改進(jìn)措施和方法：
⊙侵夼访佬园悠得夥压劭础①設(shè)置一位強(qiáng)有力的行政監(jiān)督人員午夜三级理论福利电影，專門進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。加強(qiáng)部屬人員素質(zhì)教育和培訓(xùn)国产一级情侣A片，對(duì)一些老油條式人物建議予以更換調(diào)整欧美精品狂躁在线视频。
②對(duì)保安2021年最新情侣自产自拍、清潔工色福利官网、食堂部分工作人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，加大巡查力度一级a片日韩激情黄片、批評(píng)教育和培訓(xùn)欧洲无码特级毛片大全、落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。
�18性欧美深喉口爆视频、壑匦戮幹茊T工宿舍住宿安排表免费郑州性感美女黄色网站，盡量按部門或班組安排員工宿舍。嚴(yán)格控制宿舍的安排權(quán)利欧美肥胖巨大BBBBBB，特別是管理宿舍日韩va欧美中文字幕在线，杜絕“人情宿舍”，盡量按職務(wù)等級(jí)安排宿舍无码秒播成人影视网站。
4、希望高層給予哪些支持：
“装追⒉纪①協(xié)助招聘一名行政監(jiān)督員亚洲第一页中文字幕，最好是泉籍人員，敢做事敢管人有一定魄力94人人操人人操人人看，待遇稍高一點(diǎn)都無(wú)所謂人人操人人上人人入人人射。
②為了穩(wěn)定保安黄片三级在线观看、清潔工国产极品水嫩美女、食堂工作人員隊(duì)伍，建議適當(dāng)提升其待遇人人人人操操，同時(shí)要求他們提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量鸥美人妻。
⊙侵尥计砺邸③對(duì)那些工作時(shí)間較長(zhǎng)，喜歡擺老資格不服從管理陰陽(yáng)怪氣的`個(gè)別人員予以適當(dāng)提醒久久免费黄色视频。
【貌菥迷谙摺④因年后新廠房投入使用，適當(dāng)增加招聘保安人員和清潔工免费观看WW红色片三级片。
二欧美一级电影在线播放、與相關(guān)部門的配合情況：
20xx年，作為人事行政部門與相關(guān)車間/部門的配合基本上能做到相互支持較為默契99riav.com金发。但有個(gè)別部門主管小團(tuán)體意識(shí)濃厚免费人成网站在线观看交流，怕麻煩，只從個(gè)人利益著想免费看毛片使劲操，所以對(duì)行政部頒布的一些行政命令av国岛无码专区人妻系列，制定的公司制度，甚至總經(jīng)理所要求的一些事項(xiàng)有明顯的抵觸情緒com超碰在，必須用強(qiáng)制手段方可執(zhí)行下去黄片免费视频精品免费视频。有些管理明的表示支持，但就是不執(zhí)行黄色毛片录象。執(zhí)行難黄网站色视频免费无风险，從側(cè)面也反映了部門配合和車間管理不愿管、不敢管的實(shí)情国产一级a爱片免费观看一级。
從整年度看來(lái)與行政部配合得較好的是裁斷課亚洲性交网站，最差的是成型課。
三日韩精品在线视频中文字幕、20xx年本部門的工作計(jì)劃：
∪镀九臼悠怠①完善人力資源管理，建立人力資源規(guī)劃和管理人員評(píng)議機(jī)制日人视频。
IZZ国产丝袜18老师、谝�(guī)范安全、衛(wèi)生午夜黄色视频一级、宿舍的管理工作国家高清视频WWW。
③繼續(xù)進(jìn)行員工培訓(xùn)国产精品BBBⅩXX，特別是廠紀(jì)廠規(guī)和消防安全的培訓(xùn)日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，技能培訓(xùn)由車間主管負(fù)責(zé)。
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⑤完善評(píng)比制度，并切實(shí)執(zhí)行下去一本导一区av。
∨访酪患禔片视频在线播放、迖�(yán)格控制員工招聘審核，凡不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的一律不予錄用好色干亚洲。
∪毡救镀夥言谙摺⑦加強(qiáng)執(zhí)行力度，改變執(zhí)行不力所造成管理上的困窘www.a免费黄片。
⊙侵蘧犯＠⑧利用工會(huì)和計(jì)生協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，開(kāi)展助困活動(dòng)欧美高潮喷水抽搐A片免费看，凝聚職工力量福利片视频网站，更好的為公司服務(wù)。
∪蘸镁梦缫埂⑨建立多種福利機(jī)制亚洲性爱视频小说，解決用工難題。
』破∈悠怠⑩協(xié)助李協(xié)理18岁以上才能看的视频网站，搞好公司各項(xiàng)工作，圓滿完成公司20xx年度工作任務(wù)32pao国产成视频永久免费。
四成免费播放视频、作為主管的自我評(píng)估：
我認(rèn)為要做事就要先做人，欲正人務(wù)必先正己在线手机免费黄色网，食君之祿黄色网站视频一道，忠君之事，這是做人的基本道理色哟哟.m3u8。從我跨入這個(gè)行業(yè)就持有這種觀念并堅(jiān)持實(shí)行下去日韩A片无码毛片免费看九九九。從20xx年2月7日加盟本公司，努力做到以公司利益為最高利益A日本在线观看网站，兼顧職工利益日韩女性黄色性视频。團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的人員，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)国产香港特级一级毛片。解決管理員工思想問(wèn)題资源先锋，盡力將矛盾化解。與損壞公司利益的人員做出堅(jiān)決抵制和處罰亚洲妇人成熟A片在好爽线看。積極配合其他部門做好相關(guān)工作。當(dāng)然我也有很多需要改正和學(xué)習(xí)的地方人人操人人干人人叫。本人做事還有些瞻前顧后三级A片想干就干，不夠果敢，對(duì)下屬?zèng)]有完全按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，所以多次被他們鉆空子中文字幕永久更新资源站。工作業(yè)務(wù)方面嗯啊视频在线免费观看，雖在此行業(yè)工作了十年，但需要學(xué)習(xí)的方面太多国产亚洲综合久久系列。隨著社會(huì)的進(jìn)步韩国日本欧美中文字幕，要不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，應(yīng)對(duì)新的矛盾www.senpd.com，特別是招工難和80后打工者的做工心態(tài)日韩Aⅴ片免费观看视频。個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)都沒(méi)有群體力量，所以要發(fā)揮個(gè)人帶動(dòng)群體一级www性视频，這樣才能做到事半功倍欧美口爆。
五、談?wù)勑碌囊荒瓯静块T可能面臨的一些隱患危機(jī)思热在线视频精品免费，并打算怎樣去防范與解決：
20xx年主要面臨的問(wèn)題一是人員問(wèn)題国产91手机在线，招不到好的保安、清潔工和食堂工作人員国产91高潮流白浆在线播放，這樣就會(huì)直接導(dǎo)致行政后勤工作難于開(kāi)展澳门香蕉av，影響員工工作情緒。二是宿舍問(wèn)題aⅴ876视频，職工宿舍是我們公司最薄弱的地方国产www77爽777，這樣直接影響員工是否穩(wěn)定。三是個(gè)別老員工擺老資格不服從管理国产欧美久久一区二区三区，當(dāng)面一套背后一套陽(yáng)奉陰違造成管理難度加大在线观看无码视频网站。四是與個(gè)別部門配合不協(xié)調(diào)，主要原因在于這些部門主管有一種特權(quán)思想操美女黄色污网站在线观看视频，總想走高層路線A日韩黄片，臨駕于公司制度之上缺乏全局觀念小團(tuán)體意識(shí)較強(qiáng)個(gè)人利益至上。針對(duì)以上幾點(diǎn)一是適當(dāng)提高相關(guān)人員待遇招聘素質(zhì)較好的人員操操网人人摸人人摸。二是加快宿舍改建速度改善住宿環(huán)境美女被操网站免费不卡。三是以誠(chéng)相待多溝通多協(xié)調(diào)，還是不行的該調(diào)整的予以調(diào)整人人夜色精品国产噜噜噜。四是需要高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理av一本久道久久波多，如非必要就必須按公司規(guī)矩辦事，少給他們走后門的機(jī)會(huì)日韩免费自拍图片视频网站大全。
六国产黄色视频观看、本部門的定員定崗以及基本職責(zé)：
①經(jīng)理1人：只要負(fù)責(zé)公司行政制度的執(zhí)行1024看片国产日韩欧美、監(jiān)督国内精品久久久亚洲、完善，人事、安全工作的管理丁香五月激情黄色操一操，與政府機(jī)構(gòu)有關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理（如工會(huì)色www、計(jì)生、外口管理）日本黄色视频mmm，隸屬行政部?jī)?nèi)部事務(wù)的處理以及公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的有關(guān)事務(wù)的處理亚洲另类专区欧美。
②總機(jī)文員1人：主要負(fù)責(zé)公司文件的打（復(fù)）欧美乱人伦中文视频在线，辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放在线超碰人人摸，接受授權(quán)安排調(diào)度公司車輛。
【貌菔只鷄v、酆笄诠芾�1人：主要負(fù)責(zé)員工宿舍的安排A片集合，廠區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi)生工具的管理黄色A片洗澡，協(xié)助員工的招募久久久久精品视频久久久久。
④保安隊(duì)長(zhǎng)1人：主要負(fù)責(zé)公司的消防黄色视频在做在线、安全91极品女神尤物在线观看、保衛(wèi)、保安人員的日常管理和培訓(xùn)亚洲另类日韩、車間紀(jì)律的巡查午夜插插欧美一级黄片、協(xié)助安排員工宿舍。
∩叫酝访馈⑤保安隊(duì)員6—7人：因新車間投入使用欧美又长又大又粗，所以人員必須增加。主要負(fù)責(zé)門禁管制和廠區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作97豆奶视频盒子，維護(hù)公司的正常工作秩序及職工一般違紀(jì)的巡查個(gè)和糾正工作235影院理论片在线观看。
⑥總務(wù)1人：主要負(fù)責(zé)基建性欧美熟妇XXXXX、綠化和一些對(duì)外工作欧美亚操逼。
⑦司機(jī)2人：一人負(fù)責(zé)總經(jīng)理專車駕駛和客人的接送国产一级婬片A片免费丝袜，一人負(fù)責(zé)貨車駕駛和一般事務(wù)性用車的駕駛91人妻系列绿帽。
⑧食堂5人：小食堂1人黄色网站/在线，主要負(fù)責(zé)副課級(jí)以上管理人員和客人的工作用餐无修正小视频在线观看视频。大食堂4人，主要負(fù)責(zé)
副課級(jí)以下人員和件資人員工作用餐色色色色色婷婷。
⊙侵抻新朐谙咭磺⑨清潔工3—5人：主要負(fù)責(zé)辦公樓日韩久久网A片、宿舍樓在线综合网、廠區(qū)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生工作91麻豆精品。
⑩行政文員和稽查各1人：文員主要是協(xié)助行政經(jīng)理處理日常文檔和一些事務(wù)性工作熟女毛片一区二区三区，稽查主要負(fù)責(zé)廠紀(jì)常規(guī)監(jiān)督欧美一级A片特黄特爽视频免费看、違紀(jì)查核。
行政部設(shè)定23—26人五月天婷亚洲天综合网久久亚洲。
七人人人人人干的视频、談?wù)勛约簩?duì)本公司的一些看法與改善意見(jiàn)：
與同類公司相比，我們有許多優(yōu)點(diǎn)欧洲无码熟妇，主要表現(xiàn)在：
1欧美大片免费全部免费观看、管理相對(duì)比較規(guī)范，制度比較嚴(yán)謹(jǐn)和齊全欧美人妻一级黄片；
2国产一级啪啪啪、工資待遇比其他公司有一定的優(yōu)勢(shì)；
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但是問(wèn)題也是比較多精品欧美日韩一区二区三区，主要有以下幾點(diǎn)：
1国产AV日韩一二区、職工宿舍緊張，并且與同類公司現(xiàn)在新建宿舍落后一级AAAAAA片毛片在线播放；
2黄页在线观看的视频免费、成型課部分管理能力缺乏、沒(méi)有責(zé)任心999日本男人天堂啊啊啊、不敢管亚洲欧洲自拍另类校园，做事只為完成任務(wù)而已，所以造成管理混亂日本超碰黄色网站，人員良莠不齊難于駕馭一级A片又黄又刺激免费视频；
3、個(gè)別人員無(wú)原則的講老鄉(xiāng)觀念黄片免费一级视频，不管有無(wú)能力就推上本不能承擔(dān)的崗位www.凹凸视频.com；
4、個(gè)別人員喜歡走上層路線99福利国产大黄片，擺老資格先锋资源综合；
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5、個(gè)別崗位和人員該合并的合并影音先锋zyz，該裁減的裁減www.zxdwt.com，減少冗員。
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7、權(quán)責(zé)分明亚洲午夜精品视频。在其位就必須謀其政黄色视频在线播放网站，并且要忠其事高清在线午夜日韩视频观看。
8、加強(qiáng)人員招聘力度最新国产在线走光视频，多管齊下欧美vs一级片，但要嚴(yán)格把關(guān)人員進(jìn)入關(guān)。
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