部門經(jīng)理工作總結(jié)集錦15篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究天天黄色视频入口，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料日本三级片黄色，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用日韩黄色AV网，因此好好準備一份總結(jié)吧黄色丝袜视频网。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編精心整理的部門經(jīng)理工作總結(jié)国产精品手机在线，僅供參考黄视网站，希望能夠幫助到大家。
部門經(jīng)理工作總結(jié)1
20xx年图片区自拍偷拍，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下成年人视频www，在公司各部門的積極配合下，我按照公司的工作精神和工作部署，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)欧美孕妇与黑人孕交4p，圍繞中心久久精品视频里只有精品，突出重點，狠抓落實免费黄色网站有，注重實效XXXX性欧美极品V，認真努力做好自己分管的工作，較好地完成了工作任務(wù)日本在线中文字幕播放，取得一定的成績〕冻觯現(xiàn)將20xx年工作情況具體總結(jié)如下：
一、認真學習欧美人与动性行为高清视频，提高思想覺悟
20xx年玖玖玖玖玖无码，我和部門人員認真學習公司的工作精神、制度規(guī)定與工作紀律午夜中文不卡理伦片，提高政治思想覺悟一区黄色片A级，在思想上與公司保持一致，堅定理想信念亚洲h一区综合在线观看，樹立正確的世界觀亚洲国产午夜一区二区、人生觀和價值觀，做到忠誠于公司国产一级乱伦黄片，把公司利益放在各項工作的首位，時刻維護公司的利益亚洲玖玖色视频，努力為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益日韩在去bbb。我和部門人員培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新欧美日韩123级黄色片、求真務(wù)實的工作作風韩国一级片无码，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際亚洲第一日韩在线，完成各項企貸工作任務(wù)国产色无码视频在线观看免费无码。我和部門人員樹立服務(wù)思想，堅持“精益求精国产主播一区二区三区四区，一絲不茍”的原則18岁以下禁止下网站黄，認真對待每一件事，認真對待每一項工作欧美ⅹⅹ性欧美，堅持把工作做完做好超碰操人妻网，實現(xiàn)工作的完美和高效，努力獲得合作銀行和廣大客戶的滿意a级黄色大片在线观看视频。
二久久国产黄色一级片、刻苦鉆研，掌握業(yè)務(wù)知識
擔保工作是一項高收益、高風險的行業(yè)亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，要做好擔保工作国产免费网站看v片在线软件，為公司創(chuàng)造效益又避免發(fā)生金融風險，需要掌握扎實的業(yè)務(wù)知識色哟哟亚洲一区二区三区四区。為此久久99视频这里只有精品，我和部門人員充分利用業(yè)余時間，認真學習國家金融法律法規(guī)日韩三级片欧美A片，認真學習銀行業(yè)務(wù)辦理知識先锋资原吧，認真學習擔保業(yè)務(wù)知識。在認真學習掌握國家金融法律法規(guī)亚洲图片小说电影、銀行業(yè)務(wù)辦理知識和擔保業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上‘欧美淫秽高清视频，我和部門人員仔細了解外地擔保公司的工作情況和工作經(jīng)驗，借鑒外地擔保公司的成功先進經(jīng)驗色综合色狠狠天天综合桃花影视，運用到自己的擔保業(yè)務(wù)上AAA在线观看免费视频国产片，促進我們公司擔保業(yè)務(wù)發(fā)展，既支持銀行業(yè)務(wù)發(fā)展久久99精品店，解決客戶資金需求在线一观看免费AV网，又為我們公司多創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
三91自拍视频国产欧美、盡心盡職肥逼强奸，完成工作任務(wù)
我是企貸部門經(jīng)理，主要負責公司企業(yè)貸業(yè)務(wù)日本按摩高潮A级中文片,。我按照公司的工作精神和工作部署身为人母高清完整版在线观看，增強自己的工作責任心和工作緊迫感，帶領(lǐng)部門人員刻苦勤奮三级毛视频、盡心盡職工作巨屌插逼视频，力爭全面完成公司布置下達的工作任務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益欧美熟妇XXXX性潮喷，為公司可持續(xù)發(fā)展做貢獻欧美插插影院。
(一)取得20xx年良好工作成績
20xx年，我和部門人員按照公司的工作精神和工作部署国产操B在线，刻苦勤奮亚洲黄片在线免费视频、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成了工作任務(wù)国产视频欧美视频，取得了較好的工作成績精品久久久久网。20xx年全年，我部門為公司創(chuàng)造個人貸款業(yè)務(wù)凈利潤達萬元啪啪啪福利视频，創(chuàng)造企業(yè)貸款業(yè)務(wù)凈利潤達萬元亚洲字幕在线第6页，其中我本人創(chuàng)造個人貸款業(yè)務(wù)凈利潤25萬元左右，創(chuàng)造企業(yè)貸款業(yè)務(wù)凈利潤達130萬元。
(二)積極拓展擔保業(yè)務(wù)
作為企貸部門十八操逼视频，我深刻認識到只有爭取到擔保業(yè)務(wù)亚洲视频国内自，才能為公司創(chuàng)造效益，為此亚洲一级黄片欧美一级黄片，我把主要工作精力和時間放到拓展擔保業(yè)務(wù)上欧美熟妇A片多毛。我和部門人員在當前金融同業(yè)競爭激烈的情況下，振奮工作精神碰超免费人妻中文字幕，充滿工作干勁三级AAA片免费观看免费观看视频，積極拓展業(yè)務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績天天日天天射天天舔。在拓展業(yè)務(wù)中欧洲美女精品一区二区，我和部門人員持續(xù)推進客戶服務(wù)和各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展;堅持創(chuàng)造的價值追求，始終做到艱苦奮斗久久久精品首页，敢闖敢試wwwA片网站国产，在激烈競爭中不斷擴展業(yè)務(wù)。同時十八岁以下禁止看的黄，我和部門人員全面了解客戶2012在线中文字幕，針對不同的客戶，不同的性格和不同的擔保服務(wù)需求施以不同的'策略又硬又爽又粗又长的视频，務(wù)必爭取到客戶18禁又污又黄又爽的网站。我和部門人員不知疲憊地奔走游說，攻堡壘色欲色偷偷综合网，守陣地综合色色色，用自己的執(zhí)著攬住客戶，爭取把數(shù)額大午夜黄色网a、效益好、風險小的優(yōu)質(zhì)客戶爭取到手免费裸体黄网站在线观看，促進公司擔保業(yè)務(wù)發(fā)展免费欧美影院一区，獲取更好的經(jīng)濟效益。
(三)加強與合作銀行的聯(lián)系
我們公司做擔保業(yè)務(wù)免费无码毛片免费看，離不開合作銀行的支持色就色综合偷拍区网址，我把很大精力放在與銀行的聯(lián)系上，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系在线视频xx。我除了處理與協(xié)調(diào)所有合作銀行的事務(wù)外免费看黄的视频网站，著重搞好與銀行的關(guān)系，使銀行能夠信任我們公司九九视频在线观看黄片，信任我們公司的經(jīng)濟實力和業(yè)務(wù)能力国模一区二区三区私拍视频大胆，放心讓我們公司開展擔保業(yè)務(wù)，以便為公司帶來更多的擔保業(yè)務(wù)。
(四)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識
在開展擔保業(yè)務(wù)中鸥美一级久久AA高清，我和部門人員以實事求是人人爽碰97青青草原、求真務(wù)實的精神，以誠信履約影音先锋色资源站，誠實待客為客戶提供貼近的服務(wù)亚洲免费网址你懂的，提高對客戶的吸引力;堅持以人為本，以客為尊人人射人人奸，一切為客戶著想国产精品一级无码色欲，真誠把客戶視為朋友，用心服務(wù)日韩精品福利一区二区在线，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心亚洲免费永久资源网站，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我們公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象毛片官网在线，為今后進一步擴展業(yè)務(wù)打下扎實基礎(chǔ)欧美日本韩国A片三级片色哟哟。
四、工作思路
(一)努力拓展擔保業(yè)務(wù)
始終把拓展擔保業(yè)務(wù)放在各項工作的首位人人做人人爽人人澡狠狠添，加強對市場擔保業(yè)務(wù)的調(diào)查分析黄色大片最新网址品尚网，努力掌握第一手資料，爭取有更多的優(yōu)質(zhì)擔保業(yè)務(wù)有黄有色的视频免费在线看。努力為公司創(chuàng)造效益偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,。
(二)加強業(yè)務(wù)知識學習
擔保業(yè)務(wù)隨著形勢的發(fā)展，也必定有新的變化三级片视频午夜，要始終加強業(yè)務(wù)知識學習性交毛片视频免费看，更加熟悉國家法律法規(guī)，熟悉擔保業(yè)務(wù)2021一级A片免费视频，能夠進一步做好各項擔保業(yè)務(wù)福利视频一区二区三区，不存在知識缺陷和能力不足的問題。
(三)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識
擔保業(yè)務(wù)是個服務(wù)行業(yè)久久人人操，只有強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識91在线人人艹，努力為合作銀行服務(wù)，努力為客戶服務(wù)www欧美性爱com，才有源源不斷的業(yè)務(wù)中文字幕观看。因此，必須強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識黄色手机网址在线观看，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)一a黄色视频，獲得合作銀行的信任，獲得客戶的信賴欧美一级婬片A片人杂交视，促進擔保業(yè)務(wù)發(fā)展黄色网,一级片,干干。
20xx年男人天堂色色无码，我和部門人員認真學習，努力工作操操网，雖然完成了工作任務(wù)www.污污网站，取得一定成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比一级毛片免费视频观看无码，還是需要繼續(xù)努力和提高国内私密经典盗摄AV。今后，我和部門人員要繼續(xù)加強學習一级在线视频在线一级，努力實踐日皮视频免费，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新美国一级黄色影片，奮發(fā)努力欧美激情高潮喷水喷水，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平男同在线，為擔保業(yè)務(wù)工作又好又快發(fā)展黄色色站国产，做出應(yīng)有的努力與貢獻。
部門經(jīng)理工作總結(jié)2
我于xx年xx月xx日以咨詢助理的身份進公司免费观看黄色AⅤ片网，成為公司的一名普通員工思思热在线免费视频。xx年xx月xx日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理97国产精品免费视频。從入職到現(xiàn)在成年人在线播放，回顧將近半年的工作，有進步也有不足毛片一级A黄色片，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。
一、個人品行
在剛?cè)肼殨r亚洲一区久欧美一区日韩，作為一名新員工亚洲另类激情专区小说下载，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境插进去很舒服视频，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作国产免费高清黄色视频网页，每一位同事，公司的每一個制度户外露出国产一区。為了盡快了解學院情況国产操逼视频播放，我搜集了很多公司的資料來學習久久热免费视频，遇到不懂的或不清楚的地方国产性爱三级免费小视频，及時向同事請教，這樣在线观看视频,你懂的，我用最短的時間掌握了公司的情況国产三级电影网站，工作打下了基礎(chǔ)黄色视频91在线。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在xx月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理欧美熟女国产一区二区。
在任行政與人事部經(jīng)理期間日本国产精品VA在线观看，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則欧美日韩一区精品视频在线观看，做好每一項工作欧美日韩在线观看综合。為人正直，原則性強秘书高跟黑色丝袜国产在线，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)自拍偷拍1，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直18禁动漫黄片，正是確保了處理事務(wù)的公平欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度欧美一级牲交免费，不因任何人的個人原因而放寬條件亚洲熟妇无码一区；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學院制度国产性交A级视频，以此作為標桿欧美大黑帍在线播放视频，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為男女无遮挡全过程免费视频，對其違規(guī)行為進行處罰不下载看a人免费大片。
二、管理思維
我欣賞xx在xx廣告宣傳里的.一句話：“每個人cao美女视频，都是一座山无套系列.梦久久，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上精品久久久黄视频网站，即便前進一小步也有新高度”性爱黄色视频A片。按我的理解，高度不同无码一级做a爱过程免费视频，視野就不同被插黄色视频，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置免费A片性爱吸奶头视频、學院的角度上去思考問題欧美日本草逼，掌握全局觀念，只有這樣www.黄色片com，我們提供的方案和建議才是全面的亚洲黄网免费、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做亚裔美女被黑人巨大进入，把學院利益男人插入女人黄色网站、學生的利益放在首位久操性综合手机在线视频，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓26uuu.com，為學員成長貢獻自己的微薄之力在线国产首页。
三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑日韩Av无码精品人妻系列，是增加團隊凝聚力的途徑精品一级片免费，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識国产一区二区视频www乱伦、統(tǒng)一思想2018亚洲欧洲中文无码、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中另类黑人欧美啪啪亚洲图片，多次組織員工活動與培訓(xùn)亚州精品在线，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽国产91精选无码观看、執(zhí)行力培訓(xùn)手机看黄色网站亚洲、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可国产在线AAAAAA片。
四久久99高清视频、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，配合各部門的工作禁18岁黄色视频在线观看，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任国产女同一区二区在线视频。為此欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比av黄色免费观看，并張榜公布91超碰永久地址，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的亚洲免费黄色网站视频，使每位員工都能認識到wwwcao，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分欧美在线黄片，使員工感受到親人的關(guān)懷日韩美女A片，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可乱女伦一级毛片，也是激勵其他員工的有效方法。為此免费视频一及二及三及，我們評出了xx年上半年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工97人人操网站，為其他員工樹立榜樣。當然99r视频国产在线观看免费，對于違反學院規(guī)定人人操V潮、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的69操碰人操女人色，當然av毛片对白，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤免费的三级网址，也鼓勵其能夠用心認真工作日韩在线一区二区三区免费视频，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去半年的工作中由于我的努力取得了很大的進步网站色色色色色，通過人事部工作總結(jié)久久综合国产精，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行下半年人事工作樱桃视频下载ios。
部門經(jīng)理工作總結(jié)3
本人于20xx年5月份調(diào)到酒店工程部工作免费视频黄片，擔任工程部經(jīng)理一職，由于管理經(jīng)驗的不足和專業(yè)技能的欠缺国在线se视频，任職以來影音先锋每日全部新资源，工作中始終兢兢業(yè)業(yè)，不敢稍有懈怠999黄色com，通過七個多月的工作實踐和深入學習欧美性爱激情图区，逐漸適應(yīng)了新的工作崗位，也對自己的工作有了較為全面的認識www.激情小说。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下91足交在线，在各部門經(jīng)理的配合協(xié)作下，在部門員工的共同努力下天堂大秀一级黄片，著手開展設(shè)備設(shè)施的日常維修欧美激情性爱视频小说、緊急維修、計劃檢修一级av无码、定期保養(yǎng)海外黄色视频、加裝改造、節(jié)能降耗等工作国产尤物视频一区。下面主要從20xx年度完成的主要工作视频一区二区公开、分析存在的問題和下步的工作打算三個方面進行總結(jié)。
一黄色毛片日韩无码、完成的主要工作
1. 配合人力資源部編制工程部崗位及人員設(shè)置方案国产精美自拍视频91，工程部原定編8人一级A片一级A片性视频，經(jīng)過調(diào)整增編到11人，目前在編10人日韩欧美中文字幕免费第一页。
2. 積極配合人力資源部国产精品黄色视频一，參與籌劃、開展工程部技能競賽十八岁以下禁看的黄片视频，并取得2個中級技能等級激情小说视频、1個初級技能等級的好成績，并從7月份起享受技能津貼欧美国产一级黄色。。這既是對技能人才的肯定国产欧美日韩视频在线，提高其薪酬待遇，也對部門其他員工起到了很好的學習和促進作用1级片在线观看。
3. 配合辦公室制定各部門目標管理責任狀考核實施細則日本一区二区精品好黄。
4. 20xx年計劃維修費用為38萬元，全年實際投入29.33萬元一级aaaaaa黄片，占計劃資金的77.18%亚洲性图。
5. 20xx年共完成加裝改造（建）項目42個，預(yù)算資金為50.11
萬元国产a片小黄片，實際已投入資金49.04萬元xingaiav11.com，占預(yù)算資金的98%。
6. 20xx年酒店總維修費用為15.58萬元污视频免费看网站无码高清在线，其中餐飲部（含客餐后廚）5.76萬元无码乱伦一区二区，占37%；客房部4.33萬元欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，占28%亚洲欧美日韩久久久久禁片；康樂部0.86萬元，占6%日本高清在线人妻一区二区；前廳部0.75萬元欧美人人艹，占5%；其他部門及后勤部門3.5萬元日韩内陆美洲无码AV，占22%ww黄片。
7. 20xx年酒店維修單共計1633張，維修總項次8771項次人人干在线国产视频。
8. 參與酒店20xx年經(jīng)濟活動分析活動影音先锋99日韩在线观看，對酒店1-9月能耗及維修維保情況進行分析。
9. 擬定工程部20xx年維修維保及能耗費用預(yù)算干日视频。
10. 完成酒店領(lǐng)導(dǎo)到各經(jīng)營部門調(diào)研后形成的20104～7號專題會議紀要提出的問題共26項涩涩视频入口。
11. 20xx年酒店全年總能耗費用為245.17萬元；20xx年總能耗費用為235萬元；同比增加10.17萬元欧美重a片视频，增長比例為4.33%热久久精品日本一区二区三区。
12. 20xx年酒店總能耗率為9.39%，20xx年總能耗率為9.5%国产交换3p国产精品，同比降低0.11個百分點一级黄色视频舔的视频免费看，完成年初制定能耗率降至9.4%的考核目標。
二色系视频网站大全免费、分析存在的問題
1. 部門內(nèi)部管理比較松散，沒有著力推行獎勤罰懶的激勵機制久久91精品综合国产91久久，不利于促進員工工作的積極性久久免视频。部門內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，造成有時處理維修任務(wù)不夠及時亚洲国产精品丝袜国产自在线。
2. 隨著酒店使用年限的增長黄色网站免费打开，地毯、踢腳線操到高潮的视频、墻紙日本免费一级、乳膠漆、油漆等裝修裝飾逐漸陳舊老化偷拍人妻，加之員工保護意識不夠久艹在线,一夲道，人為破壞情
況較為嚴重，20xx年安排了墻紙无码强奷乱码中文字幕、乳膠漆的計劃維修18禁免费黄网站，地毯、油漆等計劃維修項目還未大面積實施人操人人插人。
4. 在設(shè)備管理方面還存在較大不足国产日韩欧美高清在线播放视频，由于工程部一直以來未建立完整的設(shè)備臺帳資料，很多設(shè)備尤其是各部門使用和管理的`設(shè)備存在“無設(shè)備臺帳欧美日韩第一页、無管理責任人91免费黄色视频、無設(shè)備使用人”的三無現(xiàn)象，無形中造成了資源的浪費国产av黄色一级。
5. 在節(jié)能降耗工作方面取得了一定的成績欧美性交网在线，這是工程部和酒店各部門特別是各經(jīng)營部門共同努力的結(jié)果，但酒店員工的節(jié)能意識仍有待進一步提高www欧美第一页。
三国产夜色视频精品一区、下步的工作打算
1. 進一步加強部門內(nèi)部管理、工作流程管理女人16一毛片、資料管理日韩欧美中文国产，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
2. 定期召開設(shè)備管理日韩激情另类、成本核算和費用控制會議五月社社社色区，研究、改進和完善對設(shè)施設(shè)備的科學
管理方法中国国产精品毛片视频。
3. 掌握設(shè)備管理人員及維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況欧美日本大片在线观看黄，鼓勵部門員工提高和更新業(yè)務(wù)技能，開展全方位www.五月天com、多層次A级黄丝袜网站、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)工作。
4. 加強后勤服務(wù)一線部門的意識a片欧美与国产一区二区，不斷提高維修工作質(zhì)量和效
率欧美另类偷自拍清纯唯美，保障酒店經(jīng)營管理。
5. 充分調(diào)動部門員工的積極性欧美性爱图片小说，定期進行職業(yè)道德欧美老屄、酒店意識教育，培養(yǎng)員工企業(yè)責任感和榮譽感愉拍自拍视频在线播放网站下载。
6. 在加強部門日常管理工作的同時亚洲欧美另类视频观看，積極參與酒店管理人員競爭上崗活動，以實際行動響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)號召另类激情一区二区三区，去爭取更加適合自身發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展方向的工作崗位欧美黑又硬。
部門經(jīng)理工作總結(jié)4
本人于20xx年7月至20xx底先后在徐州SOHO時代廣場項目及吳江大廈項目上工作。通過這段時間的工作一级A片的网址，對項目組織的治理和人員的配備有以下一些熟悉国产精品视频区一区二。
1、徐州SOHO時代廣場項目總面積73000平方米一级一级黄色A片，地上19層cao进入在线观看视频，地下1層，為商住樓黄色视频`手机在线免费看。建設(shè)單位主體預(yù)計投資1.6億元欧美在线一二三xx，施工單位是國家特級施工企業(yè)南通四建集團。主體工期計劃為180天在线视频欧美激情第7页。在組織安排上91精品有码在线，南通四建集團作如下安排：
根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，南通四建集團徐州SOHO時代廣場項目部一共安排治理人員17人中文字幕,大黄片。
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吳江大廈施工項目部光土建部分的治理人員就達36人先锋影音网址。其中施工員共10人美女被艹69，分別治理辦公主樓、會議中心人人摸人人操人人爱人人看、地下廣場等不同的施工部位www九一在线视频。
從現(xiàn)場的施工治理人員數(shù)目對比上久久国产爱，蘇州一建吳江大廈項目部的人員明顯多于南通四建徐州SOHO時代廣場的人員粉色国产毛片。但是進度方面，吳江大廈工程明顯滯后久久无吗好看的视频久久精品无吗视频。
在質(zhì)量問題的處理上三级国产欧美性爱片，南通四建徐州SOHO時代廣場項目上更加顯得機動靈活。尤其在施工的過程中大屌操屄视频，南通的施工隊伍對我們提出的問題整改比較積極亚洲欧美另类片专区，創(chuàng)新。往往在上一次發(fā)現(xiàn)提出要求整改的問題黄网站色视频免费观看下载，在下一次的施工中自拍偷拍第，就不會發(fā)生。例如：強柱弱梁的混凝土施工人人爱人人摸人人干，在第一次發(fā)生低強度的混凝土滲入到柱頭之后国产欧美在线一区,二区三区，在以后的施工過程中，現(xiàn)場的土建項目副經(jīng)理能每次都親自到現(xiàn)場指揮施工男女无遮挡毛片视频免费播放，保證施工質(zhì)量免费看一级黄色网站；在混凝土建筑過程中，因成型好的鋼筋經(jīng)過踩踏變型厲害超碰在线亚洲黄色，為確保鋼筋成型在线A视频一级视频免费观看，做好成品保護，在經(jīng)常需要行走的'国产精品床在线观看爽爽，輕易踩踏到的位置上鋪好木板欧美一级黄片在线播放，保證了鋼筋成型質(zhì)量；在鋼筋驗收的過程中，曾經(jīng)有漏筋的事件色哟哟中文字幕，我們提出之后无码一区网站，在以后的驗收中類似位置都沒有發(fā)生過漏筋。
而在蘇州一建集團施工的吳江大廈工程上95精品激情在线视频，很多質(zhì)量精品激情、安全的問題，往往都是我們直接找相關(guān)的施工工人來解決的人妻无码久久系列。使得我們的工作量比一些施工治理人員多得多小视频色网址。從另一個側(cè)面也反映了，勞務(wù)承包上存在的隱患www欧美丰满操屄视频com。蘇州一建吳江大廈項目上的治理人員安排勞務(wù)隊處理的問題人人人操人人爽，往往無法落實，施工治理人員又礙于勞務(wù)隊是項目經(jīng)理介紹的隊伍不方便治理免费在线精品免费，從而影響治理人員的工作積極性黄色网站免费在线观看啊啊啊。很輕易造成質(zhì)量、進度国产高清真人一级视频在线播放、安全方面的隱患免费人成视频网站在。
因此，要經(jīng)常對現(xiàn)場發(fā)生的問題及時地進行總結(jié)精品国产一区二区不卡毛、分析最新婷婷99毛片精品视频，并采取有效措施確保類似的事件不發(fā)生是很有必要的。
另外殴美性爱网址，要清楚地知道精品国产一区二区三区免费看，對于項目經(jīng)理來說，最大的挑戰(zhàn)不是技術(shù)問題了欧美黑大粗硬，而是如何組織和協(xié)調(diào)好項目團隊成員人人操人人干人人叫。確定好工作目標，使項目團隊成員為同一個目標努力工作6080理论三级国产在线观看，相互之間向同一個方向用力黄色视频黄片，同時團隊成員集體承擔項目的壓力。要從職位韩日妇女打一炮、團隊农村老熟妇厨房乱子、職責和分層結(jié)構(gòu)等方面定義項目的組織結(jié)構(gòu)。
選擇什么樣的項目組織結(jié)構(gòu)取決于項目特征和客觀約束一级A片破外女。因此欧美国产免费一级精品，要預(yù)先確定這種結(jié)構(gòu)有一定困難，因為哪一種結(jié)構(gòu)有效（甚至可行）在很大程度上取決于具體條件色爽女人免费网站。所以需要定義項目所需人員的數(shù)量在线亚洲日、類別自拍的黄片在线视频、經(jīng)驗和才能。
根據(jù)項目的預(yù)計工作量欧美黃片AAAAAA色、預(yù)期的進度亚洲日本色色、所選的組織結(jié)構(gòu)和人員配置，由項目經(jīng)理確定該項目所需的人員配置一级黄电影院。要估計一個項目的工作量18成年女污禁网站免费观看，當然離不開團隊規(guī)模、經(jīng)驗免费乱婬伦漫画、技能久久精品一级aaaa、才能等因素。項目經(jīng)理在進行估計的過程中国产精品福利久久，很可能對人員能力早已心中有數(shù)86精品自拍。因此，一旦選定了可接受的總工作量和可行的時間表一级片无遮挡JJ抽插视频，人員的配備情況即隨之確定国产大黄片。
項目經(jīng)理還必須考慮到驟然大量補充人員可能導(dǎo)致的混亂，以及為了大幅縮短項目期而大量增加人員国产小呦，對效率可能會造成怎樣的災(zāi)難性影響www日本。
因此我認為在成立一個完善的項目組要做好以下幾點工作：
第一步，進行項目工作分析一级特黄手机免费看片，確定好治理人員的治理流程網(wǎng)絡(luò)圖欧美三级日韩精选。這樣AⅤ资源网影音先锋，在執(zhí)行具體項目時就會有章可循强奸,com。
第二步，在工作分析的基礎(chǔ)上第一页中文字幕，了解和定義完成項目各項工作都需要何種角色欧美一级婬片人妻欧美电影，這些角色都需要具備哪些技能、何時需要這些角色自拍偷拍欧美精品。
第三步无码aaa，從人力資源信息系統(tǒng)中了解企業(yè)有哪些人具備擔任這些角色所必需的技能，有哪些人有過類似的經(jīng)驗影音先锋色噜噜狠狠，有哪些人有合適的時間能夠擔任這些角色涩多多在线观看。在此基礎(chǔ)上，預(yù)選項目組成員激情变态另类三级无限。
第四步台湾久久一级婬A片AAA毛片，對這些預(yù)選出的成員進行人氣、性格淫荡视频免费网站、團隊角色和諧性分析国产精品第一区免费观看。
第五步人人摸人人艹人人，進行角色分工，初步確定項目團隊成員亚洲中文刮吗一本到午夜。對選定的成員要表現(xiàn)充分的信任和工作上的支持五月丁香六月激情欧美综合不卡。
第六步，勞務(wù)隊伍的選擇欧美乱人伦高清视频中文字幕。很多好的施工勞務(wù)隊伍久久久国产精品无码aa，其實工人的素質(zhì)很一般。要害是在隊伍中有較好的起帶頭作用的骨干工人黄色网站在观看18181818禁。對于各種勞務(wù)隊伍首先要從嚴治理国产一级视频精品，要使隊伍絕對服從治理人員的治理。在嚴格治理的前提下日夲一区二区黄色视频播放，做好賞罰分明国产抇久久一精品A片。保證各方面工作的積極性。
現(xiàn)在的勞務(wù)市場還是比較混亂的摸逼毛视频，很多都是包工頭直接進行治理在线观看国产黄色视频高清。這方面南通施工企業(yè)注重培養(yǎng)自己的勞務(wù)公司，這樣做得很好99精品69精品视频。
從我個人的角度來看www.久久艹，積極地與施工單位的每一位工作人員協(xié)調(diào)溝通，甚至嚴格治理的目的是確保工程的質(zhì)量美女在线视频一区二区三区、安全及進度乃至于投資等方面的控制www.193yw.com。了解施工單位的項目部的組成，工作結(jié)構(gòu)關(guān)系更加有利于我們的治理與控制中国xxxx6。在了解這些方面的基礎(chǔ)上也便于開展工作日韩视频网页，堅持做好控制人的行為與相關(guān)事件的根本分析，能做到事半功倍的效果高清Av在线中文字幕不卡。
部門經(jīng)理工作總結(jié)5
歲月不居天天做天天躁天天躁！轉(zhuǎn)眼間我來到廣東李寧體育發(fā)展有限公司工作已過了快兩個月了。在這兩個月的工作當中国产亚洲精品va高清91妓院，在公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)下和組織內(nèi)團隊的配合下黄片一级片,AAAAAAA，我堅持繼續(xù)學習，熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程亚洲精品日韩手机专区第一页，不斷提升業(yè)務(wù)技能啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，自覺進行角色轉(zhuǎn)化，努力融合到團隊中a网观看，在新的工作崗位上結(jié)合組織內(nèi)的實際狀況国产精品V欧美精品∨日韩，發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)強項，最大限度利用現(xiàn)有的公司資源特级a禁片在线观看免费，充分配合和協(xié)調(diào)各組織部門的關(guān)系国产一级永久免费在线，實現(xiàn)短期內(nèi)在新的崗位上對所面對的業(yè)務(wù)起到實質(zhì)突破久久精品最新地址。時間催促我在新的工作崗位上在最短期內(nèi)全心投入到職能角色當中，憧憬激勵我在接下來工作當中開創(chuàng)事業(yè)的新高女人张开腿让男桶喷水高潮。為了更好地完成工作国产福利久久无码91，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短91超碰在线资源，現(xiàn)將階段的工作情況總結(jié)如下：
一把女人弄到爽特黄a大片、工作匯報客戶管理這一職位是公司根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要和結(jié)合組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)而新興設(shè)置的，而且其內(nèi)部信息處于斷層狀態(tài)淫荡的少妇亚洲色图，所以很多工作都是要從基礎(chǔ)做起久久久久久精品免费福利，重新協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)人員的信息溝通關(guān)系，銜接好各項關(guān)業(yè)務(wù)人員與各客戶的信息互動老妇性交，搭建好客戶管理平臺啪啪精品。
在工作內(nèi)容上，客戶管理應(yīng)該分為：
1人人看人人干人人午夜、客戶的分級管理：就是根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況欧美妇乱子A片免费，包括經(jīng)營規(guī)模，經(jīng)營的區(qū)域和網(wǎng)點美女自慰流水网站，以及回款達成情況新午夜影院，再結(jié)合其績效考核狀況，對各客戶實行評級免费一级婬片A片AAA毛片app，然后對不同級別的客戶給予相應(yīng)的結(jié)算折扣和銷售政策支持日韩久久无码视频。
2、客戶信息檔案管理：客戶各類基本信息檔案的建立工作亚洲老年黄色毛片，包括客戶個人信息久久一级a级高清片、客戶經(jīng)營信息、客戶的專賣店信息等国产一区二区性交影视。
3在线观看国产爆草视频网站免费、客戶信息報表的管理：客戶銷售報表亚洲日本美女视频网站，周表表日韩福利免费网站、月報表、庫存表表影音先锋影院、貨品銷售排行榜
4夜夜夜综合亚洲伊人、其他各類銷售信息的跟進：公司的貨品信息、客戶的回款信息99操逼免费视频、客戶賬戶余額在客戶管理過程中美欧操b，
其步驟分為：
1、銷售目標實現(xiàn)的關(guān)鍵控制點：銷售額在线免费播放麻豆、毛利率深夜影院爱爱、增加銷售網(wǎng)點精品国产欧美日韩综合一区、貨款計劃的達成
2、銷售數(shù)據(jù)的分解：主體（銷售員中文字幕在线播放第5页一区二区、經(jīng)銷商）黄色网站视频床上插进去、客體（月別、季別黄色无码免费网站、年度或產(chǎn)品一本大道香蕉久在线、地區(qū)和店鋪）
3、過程控制：時間管理過程追蹤到每日客戶拜訪過程管理拜訪計劃表——評價拜訪的效率——市場狀況反應(yīng)表——競爭對手的新的.促銷活動或推出新品情況——經(jīng)銷商是否有嚴重抱怨——客戶店員的變動等等92人妻。
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內(nèi)容為：數(shù)據(jù)方面：
1、存銷比的控制：1：1——1：3黄片全脱无码，銷售量（1個月）/庫存（期初+進貨）
2色色色网站、周轉(zhuǎn)期：當前庫存/每天的銷量
3、綜合折扣率的控制和評估
4美女网站免费黄、費用率的控制
客戶管理原則：
1桃子视频高清免费观看www、優(yōu)先保證打客戶的貨源充足
2、充分調(diào)動大客戶中的一切與銷售的相關(guān)因素美女视频激烈一级毛片，包括最基本的營業(yè)員av在线免费观看色涩网址，提高客戶的銷售動力。
3日本成a人v网站在线观看、充分關(guān)注客戶的一切促銷活動禁18在线观看免费网、商業(yè)動態(tài)，并及時給予支援或協(xié)助
499r网在线免费观看视频、安排企業(yè)高層主管對大客戶的拜訪工作
5久草欧美一二三四区、根據(jù)大客戶不同的情況和每個大客戶一起設(shè)計促銷方案
6、對大客戶制定適當?shù)莫剟钫?/p>
三亚洲欧美性交图片、組織內(nèi)部的工作認識
執(zhí)行競爭力：怎樣把主管愿望解碼成所有執(zhí)行細節(jié)在企業(yè)管理中免费操人的网站，執(zhí)行力不強的組織常常表現(xiàn)：
1、執(zhí)行人員對所轄事情沒有做到常抓不懈欧美在线公开视频、從一而終国产人成视频WWW，而是虎頭蛇尾、虛與委蛇99riAV国产裸体。
2欧美日韩一区二区综合另类、做任何事情只是從本位去考慮利害關(guān)系天堂啊啊啊爽爽，在個人利益上斤斤計較，患得患失欧美特级黄片在线播放，沒有考慮到公司整體利益日韩免费黄色网站，不能“統(tǒng)合綜效”。
3se网站在线观看、執(zhí)行層在向上層主管尋求資源支持時討價還價免费观看WW红色片三级片，對所執(zhí)行的任務(wù)目標又是錙銖必較，不能服從大局的安排中文字幕一级黄片。
4欧美日韩国产一级一片、在培訓(xùn)方面只是拘泥于形式，忘了改造人的思想與心態(tài)亚洲熟妇日本分类，也沒有描繪美好的愿景在线黄网AV，更沒有教育他們熱愛自己的工作，讓他們自愿自發(fā)地投入到工作中去黄A毛A片。
在執(zhí)行任務(wù)過程中怎樣才能做到把戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)變成具體的工作目標老妇人黄色片，把主管愿望解碼成所執(zhí)行的細節(jié)。其首先就是對人的改造免费一级毛片完整版视频超级，要有一批對貫徹主管的意圖国产第一页视频、完成自己擔負的任務(wù)有強烈愿望的執(zhí)行組織成員。對人的改造就是從思想和心態(tài)開始精品一区二区三区无码毛片，根據(jù)瞬息萬變的市場重新配制資源欧美乱色伦的图片区，不斷適應(yīng)市場發(fā)展的需要，從而加快企業(yè)應(yīng)變能力狂野欧美性交大全，整體提升企業(yè)的核心競爭力国产多人操逼视频。
效率又有效果，哪些事情既無效率又無效果直接免费在线观看的黄网站。作為一個執(zhí)行人員辦事不單獨只是追求效率欧美淫秽视频，更要講究效果。如果做事沒有看清方向三级A片视频，弄清目標亚洲精品白色在线发布，那便從一開始就錯了。所以在工作當中要盡量規(guī)避那些有效率無效果的事情又色又黄又爽app2020，改進那些有效果無效率的事情黄色性爱小视频，對于無效果無效率的事情要予以嚴律杜絕。最后將其工作步驟形成一種無意識的習慣貫穿到工作中的每一個細節(jié)當中去毛片A片一级视频免费看。
在執(zhí)行任務(wù)過程中，還要建立一個明確的目標goy123。com。因為好的目標可以給我們指明方向在线看黄官网，少做一些沒有效果的事福利一区视频。同時也為我們的績效考核提供依據(jù)。目標的建立就是將高層愿望轉(zhuǎn)化成執(zhí)行目標欧美一级A片视频在线播放，目標本身是具體明確的免费观看的午夜成年网站，可衡量的，具有時間限定午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，并將自己的子目標與高層保持一致亚洲日韩在线综合一区视频，然后緊盯，并及時予以回報欧美性爱一级免费，使工作透明化日韩老司机深夜无码影院视频，工作節(jié)奏緊湊化，讓有可能發(fā)生的偏差控制在最低限度色就是色欧美黄片，使上司放心永久黄网色视频免费观看。投入到工作當中，努力學習自拍偷国产三级片2020，提高工作日韩高清性爱网站、業(yè)務(wù)能力。積極在接下來的年度工作時間內(nèi)日韩欧美中文字幕二区不卡，我將以嶄新的精神狀態(tài)響應(yīng)公司加強管理的措施妓女视频在线观看网站，遵守公司的規(guī)章制度。
部門經(jīng)理工作總結(jié)6
歲末臨近亚洲综合无码一区二区APP，新春將至黄色网站免费x，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說美女乱肏屄视频，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”在线观看欧美一级片，也是對自己的一種鞭策。
過去的近一年是忙碌而充實的一年天天透天天狠狠狠的，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年国产精品不卡无码AV在线播放。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習亚州一级特黄片免费视频在线、成長著亚洲自偷自偷图片在线。回顧一年來的工作一特级黄片视频，我在公司總經(jīng)的正確領(lǐng)導(dǎo)久久婷婷五月综合品精、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己免费观看黄网站国产，按照公司要求日本又硬又爽又黄又粗的视频，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作2015超碰。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果成年该看的免费视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一91久久五月、20××年的工作回顧欧美xxxx.com。
1、辦公室的日常管工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域欧美精品一区yz。作為行政部的主管99re99精品精品免费，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下天天干,天天摸A√、溝通內(nèi)外A片免费看小视频、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐panjinlian5.com，是推動各項工作朝既定目標前進的中心亚洲大型综合。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒亚洲AAA久久，有文書處亚洲色偷偷偷第一综合网、檔案管、文件批轉(zhuǎn)国产对白自拍小视频免费观看在线、會議及活動安排等等超碰超碰在线播放。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識在线视频插，注意加快工作節(jié)奏先锋在线资源网，提高工作效率，冷靜處各項事務(wù)九九色这里只有精品视频，力求周全少妇激情一区二区免费视频、準確、適度欧美操逼网址，避免疏漏和差錯一级性生活久久无码。
通過近一年的工作、學習日韩大片在线观看免费播放，在工作模式上有了新的突破国产精品欧美久久让激情，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的.關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管国产黄在线播放免费观看。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工黄片短视频久久、前臺文員的管、辦公室保潔色播播网免费播播、資料的分配整等工作以及物流和售后18禁啪啪啪网站、維修等的監(jiān)管caopo超碰地址发布页用户登录。
2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管的日常工作粉色毛片网址。按照預(yù)算審批制度欧美性爱网址，組織落實公司辦公設(shè)施女被男c网站、辦公用品色综合视频网、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管工作大陆日子一级片亚洲；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位午夜AAA精品视频免费观看；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道日韩性爱不卡无码av，尋找高性價比供應(yīng)商18黄片日韩在线观看。
3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己国内精品黄色视频，擺正工作位置欧美日韩色图。以“謙虛”、“謹慎”AA成年人网站、“律己”的態(tài)度開展每項工作97精品碰碰视频碰碰，認真地履行了自己的崗位職責。
4）做好協(xié)調(diào)工作色九九在线视频精品9999。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門欧美国产主播，在順各部門關(guān)系，提高管效率亚洲一级网站，保證上傳下達等方面具有樞紐作用国产约视频在线播放。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點国产操逼视频免费，在做好辦文久久久官网、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合深夜在线观看免费。
5）認真做好公司的文字工作国产欧美网站。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄欧美一级日逼视频、整和會議概要及重點的提煉美女自慰喷水黄色网站，并負責對會議有關(guān)決議的實施；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)三级黄视频一区二区三、分遞和督辦工作黄网站色视频网站免费观看；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件日韩免费午夜短片在线观看、批示的精神99riav5国产一区在线观看；公司的重要文件資料在线无码精品A片、批文等整歸檔，做好資料的歸檔管工作性交精品。
6）制度建設(shè)欧美性爱一级视频C。配合總經(jīng)在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類性爱欧美、財務(wù)類一级A片女人高叫高潮免费下载、售后類、業(yè)務(wù)類等等国产另类视频一区二区三区，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀国产老师开裆喷水视频，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
7）落實公司人事特级A区、勞資管工作国产在线国产。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作黄视频在线一区，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管国产亚洲视频在线免费观看，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管等工作91性爱自拍。依法到勞動管部門辦好錄用日韩欧美国产三区、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險黑人AAAAAAAA片免费、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)91精品人妻综合导航。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂18禁午夜老色批福利院。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作成年人的免费在线视频。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄日本公妇在线视频、整及重點提煉匯總等工作黄色视频在线观看免费AAA。
2、憑借個人經(jīng)驗日韩三级亚洲三级，傳授方法黄色网站亚洲免费啪啪啪，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案精品国产经典三级在线看，并強化管国产在线视频自拍。
3、加強自身學習午夜福利综合网站，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管色久韩国无码色视频在线看，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下一级A片试看片、溝通內(nèi)外日韩高清无码黄色视频、協(xié)調(diào)左右最新日韩中文字幕国产、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素我和子的性关系免费观看。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要AV大全在线观看麻豆，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識一本大道久久加勒比香蕉、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離看美女免费操逼逼视频，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習日韩播放自拍视频在线观看网站免费。向書本學習18禁无码高潮喷水、向總經(jīng)及其他部門主管學習欧美第十页，向周圍的同事學習8x在线视频。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步无码少妇精品一区二区免费动态。
經(jīng)過不斷的學習和積累91精品一区综合在线观看，能夠比較從容地處日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管能力女人18毛片在线播放、綜合分析能力www.szfbsz.com、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行91性感视频在线。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去无码视频中文字幕一区二区。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性污色视频免费在线观看网站，并且具備較強的專業(yè)心免费日韩黄黄色片观看品尚网，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
二国产高清无码网址、工作中存在的問題。
自我任職以來91无码视频一区，深切的體會到：地位來自成績先锋在线资源网站、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能www.肏屄、比較縮小差距成年人黄片爽爽爽看看看看看看。回顧行政部過去的工作鸥美作爱视频，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新免费看一级a片网站，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足国产办公室秘书。主要表現(xiàn)在：
1）××公司是我身處的一個全新的環(huán)境免费自拍黄色网站，其原有的制度包括同事們的做事方式方法欧美欧美在线视频观看，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索视频一区无码天堂，以致工作起來不能游刃有余www,日本高清视频，工作效率有待進一步提高。
2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹色一区二区三区，不夠細心黄色小视频网站网址在线免费观看，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位国产A片一级黄色，在往后的工作中青青操在线视频，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管水平離公司的高效要求還有一定距離扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频。對部門人員的管不夠細致具體久久久国产带黄Av。以后在努力提高自身管水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管上的進一步加強。
部門經(jīng)理工作總結(jié)7
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一国产91午夜精品一二三区、任務(wù)完成情況
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二、客戶反映較多的情況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說AV无码精品久久久久精品免费，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命亚洲A级黄片免费看，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵亚洲成年人在线免费。
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3、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準日本在线观看www，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延国产一级毛片视频国语在线，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
491欧美精品激情在线观看量、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多黄篇网站在线免费观看，尤其是老客戶，如xxx色性久久久久性爱久电影女性爱、xxx视频亚洲自拍、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨亚洲精品综合欧美二区变态，同樣的運輸工具欧美艹逼黄色视频，今天和昨天不一樣的價在线亚洲欧美网站首页。
5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞国产毛片在线91，造成客戶對企業(yè)抱怨和誤解国产亚洲精品国产91，xxx、xxx等人均有提到這類問題性视频亚洲网站。問題不大黄片免费一级，但與企業(yè)“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6久久黄色视频ji、報價問題：因企業(yè)內(nèi)部門價格體系不完整免費看毛片視頻，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶日韩欧美精品原创在线观看、大客戶體會不到企業(yè)的照顧與優(yōu)惠东北女人乱子视频。
三、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合最新自拍网站，銷售部門已經(jīng)融合成一支精干国产一区二区三区手机在线观看、團結(jié)、上進的隊伍久.com。團隊有分工熟女激情视频，有合作，人員之間溝通順利影音先锋新男人av资源站，相處融洽中文字幕欧美精品人妻一丘；銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務(wù)的思想欧美无吗不卡高清视频；業(yè)務(wù)比較熟練真人黄色网，都能獨當一面，而且工作中的`問題善于總結(jié)99riav.6、歸納AV免费在线www，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出日韩福利短片在线观看视频免费。各相關(guān)部門門的配合也日趨順利国产乱伦黄片，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵色黄色视频在线免，發(fā)揚光大日韩精品免费乱码福利视频，但問題方面也不少。
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2、組織紀律意識淡薄欧美精品强奸视频，上班遲到www.youjizz.com.日本、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在企業(yè)各個部門門H片合集，企業(yè)應(yīng)該有適當?shù)目记谥贫让夥岩患对谙呤悠挡シ牛胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要出面制止末成年作爱视频国产。
3国产va在线精品播放、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行日本子乱视频在线，少了為客戶服務(wù)的理念日韩精品熟女中文字幕。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到企業(yè)的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝中文字幕av人妻一本二本、清晰的標記女生一区二区三区视频网站，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間91人妻论坛社区，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
部門經(jīng)理工作總結(jié)8
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一很很操很很爆操爆视视、加強學習亚洲国产精品三区第一次、提高素質(zhì)
我今年年初從xx調(diào)到xx從事產(chǎn)品經(jīng)理工作，以前對資產(chǎn)業(yè)務(wù)接觸比較少黄片四区，并且各項業(yè)務(wù)變化比較多国产精品视频拍自网站，這就需要我靜下心來重新學習信貸業(yè)務(wù)知識，在我到崗理清思路后伊人一本精品久久久久，我自覺加強各種金融產(chǎn)品的理論知識學習操人操人，提高自我對我行金融產(chǎn)品的'理解性交欧美网址，并在較短時間內(nèi)熟悉信貸業(yè)務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫忙下乱人伦中文视频在线www，很快就上手了国产迷晕漂亮大学生久久999。我想只有自我對業(yè)務(wù)掌握透徹后才能更好的為客戶帶給服務(wù)。
作為一名產(chǎn)品經(jīng)理欧美性Ⅴa，我深刻體會和感觸到該崗位的職責www.av福利.com，客戶經(jīng)理是我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶與我行聯(lián)系的樞紐亚洲三级片久久91，怎樣更好地服務(wù)好客戶是我要學習和進步的地方99r国产在线，一方面要熟悉自我行里的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自我能夠給客戶帶來什么月综合网，另一方面无码网站色哟哟在线观看，要明白客戶需求什么，尤其是后一方面欧美极品A片小视频在线看，明白了客戶的需求美女张开腿被弄到高潮视频，才能去有的放矢的服務(wù)客戶。在加強業(yè)務(wù)學習的同時久久一级黄色毛片，我還用心認真學習政治理論黄色毛片免费看永久，提高自身政治素質(zhì)。
二视频日韩午夜在线播放网站免费、腳踏實地91后入国产在线、勤奮工作
作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，我勤勤懇懇97.riav，任勞任怨美女a视频网站。我的工作主要是xx業(yè)務(wù)，為單位創(chuàng)造效益的同時還要時刻把握業(yè)務(wù)風險国产综合91，不能因為自我的疏忽給銀行帶來損失人视频在线看免费，這就要求我做事要細心，觀察要仔細国产无码色色AV，調(diào)查要屬實有AA级黄片会动图免费看，報告要認真，分析要專業(yè)免费A级高清在线观看，在維護好存量客戶的同時要努力挖掘新的客戶狂野欧美粗黑硬大，并以專業(yè)的業(yè)務(wù)處理潛力來滿足客戶的需求，在優(yōu)先獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作九九玖玖，保證信貸資金的安全一级女家教。
三、存在不足
對挖掘現(xiàn)有客戶資源，客戶好中選優(yōu)嗯啊太深了视频，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量超碰在线播放最新地址，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。我還需要進一步克服年輕氣躁www.99re6.com，做到腳踏實地一级特黄a爱激情影院，提高工作主動性，多干少說丝袜人妻欧美，在實踐中完善提高自我欧美日韩三区二区三区二区。
在新的一年，我將再接再厲丁香婷婷五月天综合，更加注重對新的規(guī)章在线观看国产技师自拍网站免费视频、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學習專研毛片a片一级片，改善工作方式方法欧美黄色大片久久网频播放，用心努力工作，增強服務(wù)意識色色五月天网站，爭取在各個方面取得進步小黄片AV，成為一名優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理。
部門經(jīng)理工作總結(jié)9
轉(zhuǎn)眼間一级毛片毛片毛片毛毛片，充滿機遇與挑戰(zhàn)的年已經(jīng)過去黄网站久久热，我們迎來了嶄新的年。在這一年里色库视频导航，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下国产不卡精品视频，工作的各方面有一定的進步，同時我深深的感到：作為“金鵬人”97人人操人人弄、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情欧差超碰在线免费。
我于xx年年8月份到公司，年下半年按照領(lǐng)導(dǎo)的指示負責金鵬圖語廣告公司的業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作鸥美多人××视频，任部門經(jīng)理国产经是品久久久久久久久免费。六個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同仁的支持下欧美色综合天天综合高清网，工作上取的了一定的成績。在此將年主要的工作情況述職如下：
一亚洲欧美日韩91AV、計劃完成情況：
金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額1000000元黄片ah视频；實際完成176194.4元，未完成全年銷售計劃欧美日韩a在线。
二中文字幕第页日、加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，在不斷的學習、實踐中做好一個部門經(jīng)理的基本知道和技巧wwwxxxx黄色。
年xxxx欧美图片，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營銷業(yè)務(wù)工作”国产黄色无码。在天鴻項目上人人操人人色人人干人人舔，業(yè)務(wù)發(fā)展部協(xié)助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌一级A片黄片免费视频、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會美女黄毛A片免费观看、天鴻房展會、天鴻上海展會怡红院性爱网、天鴻招遠分銷處等工作国产爱福利一区。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務(wù)推介會等各項工作，東山手机在线一区二区三区免费视频视频、向陽辦事處圖冊的設(shè)計国产精品看片、區(qū)政府圖冊的設(shè)計與制作、酒業(yè)公司經(jīng)銷商會国产精品免费一级高清不卡、海爾紐約人壽10年頒獎晚會美女黄色片在线免费观看、百年電力手提袋、區(qū)政府軟件發(fā)布會免费黄色视频醉网址、職業(yè)學院圖冊免费看a在线、蓬萊海關(guān)關(guān)慶十周年、山海云天開盤等国内自拍AV在线。同時積極參加集團及公司組織的培訓(xùn)91九色偷情自拍视频，對管理大綱、公司規(guī)章制度97国产精品一区在线播放、房地產(chǎn)基本知識免费看污网站十八禁永久免费、電話營銷、媒介營銷免费黄片wwwwww、商務(wù)禮儀等有了較深刻的理解和掌握野花社区wwW日本最新免费观看，從而提升了工作能力，豐富了經(jīng)驗激情亚洲欧美日韩在线观看网站，開闊了視野国产精品久久99囯产精品久久国，對公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念有了更進一步的認識。
年国产亚洲视屏，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織欧美成年人片、操作流程及現(xiàn)場布置，以及活動所能涉及的每一個細節(jié)66J8在线视频免费看，提高了在活動方面專業(yè)知識和有效經(jīng)驗日韩精品国语在线观看视频免费，也真正的體會到“為客戶創(chuàng)造價值”的分量秋霞手机网，但是，作為業(yè)務(wù)發(fā)展部的經(jīng)理r日本在线h，所需要掌握的知識面和操作經(jīng)驗既廣且雜成年免费A片免费看无码，這是我自身存在的不足，需要繼續(xù)強化學習力和積累管理工作經(jīng)驗中文字幕一区2区。
三免费A片在线播、堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，不斷更新服務(wù)手段黄片a欧美；鞏固老客戶A级123级黄色网站，吸納新客源。
廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè)www.欧美性爱。com，存在操作透明度高JIZZ公共狂露、價格競爭的初級市場狀況，對于我司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了較大影響一区二区黄色一级片毛片。
年午夜国产理论，業(yè)務(wù)發(fā)展部在拓寬外協(xié)單位的同時，不斷提升自己的專業(yè)水平及對客戶服務(wù)的產(chǎn)品質(zhì)量国产偷窥真人视频在线观看，并建立并執(zhí)行“提醒式”服務(wù)系統(tǒng)美女裸体黄18禁网站，在一定的程度上，有效的遏制價格競爭的趨勢老外肏中国女人屄HD。但是精品无码麻豆AV福利网，在廣告業(yè)業(yè)務(wù)和操作透明度越來越高的前提下，公司多次出現(xiàn)活動方案被“套”的現(xiàn)象和丟單的現(xiàn)場性欧美首页，由此我加強學習關(guān)于印刷及活動的相關(guān)知識肏穴视频在线观看，盡可能的了解這個領(lǐng)域的所有問題，完善自身的素質(zhì)激情自拍网一区2区，在專業(yè)知識上領(lǐng)先于其他的廣告公司A,黄片免费视频，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
四国产一级A片A视频、形成“總結(jié)問題国产专区一，提高自己”的內(nèi)部溝通機制。以市場需求為導(dǎo)向熟女屁眼，提高工作效率五月丁香六月婷综合综合久久。
廣告公司的工作比較復(fù)雜，特別是活動方面99久久字幕re6热精品首页，需要協(xié)調(diào)日韩午夜理论片中文字幕、聯(lián)系的工作比較多，在這些工作中我注重與設(shè)計青草视频在线观看免费视频公开、各個外協(xié)單位的建立融洽的關(guān)系想要插下面高潮视频，以便于開展工作。加強自身的執(zhí)行力在线激情视频图，提高工作效率欧美湿鸡视频在线。作為業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，由于對外合作的工作較多国产破处女出血视频，接觸的事務(wù)比較復(fù)雜欧美三级在线日韩，要順利完成工作，提高工作效率久久福利网站一区，就必須堅守工作流程和公司的各項規(guī)定A片免费看免费网址，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點中文字幕37页，才能稱得上是為公司負責一区二区三区免费视频在线播放、為部門負責，更是為自己負責黄色电影网址入口。
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總結(jié)：
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部門經(jīng)理工作總結(jié)10
以往的努力讓本年度的部門經(jīng)理工作終于告一段落，我明白部門管理工作的重要性并認真履行好相應(yīng)的職責国产又粗又大又爽又免费，因此我很重視工作的完成并管理好所在的部門，對我來說團隊獲得發(fā)展才意味著一年的付出沒有白費一区高清精品视频在线观看，而且我也經(jīng)常向其他部門負責人請教從而積累管理方面的經(jīng)驗久久性AV，現(xiàn)對這一年完成的部門經(jīng)理工作進行簡要總結(jié)。
工作中嚴格要求自己從而起到以身作則的效果黄片观看在线播放黄色视频，我明白身為管理者應(yīng)該要在工作中有著嚴格的要求才行人人摸人人操91，一方面是為了提升自身能力以便于更好地管理部門，另一方面也是為了通過以身作則從而獲得底下員工的認可国产办公室里玩秘书在线观看，光說不做只會導(dǎo)致自己成為令人鄙夷的管理者罷了999精久久久人妻，因此我在制定部門規(guī)定的時候都會反思自己是否能夠做到，而且在涉及部門利益的時候都會先和底下員工進行探討久久亚洲成a人片，對待工作也總是能親臨一線并參與到各項事務(wù)之中男生免费看黄色网站，而我也致力于成為優(yōu)秀的部門經(jīng)理并為此付出不少努力，所幸的是目前部門能夠建設(shè)得很好從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可欧美亚洲中文日韩。
合理安排部門的各項工作并做好相應(yīng)的監(jiān)督日韩乱码无码中文视频，對于部門發(fā)展來說每個員工都應(yīng)該各司其職才行，所以我會對部門各項工作進行合理的部署從而確保每個員工都能分配到任務(wù)免费毛片的网站上，而我既會參與到基層的工作之中也會通過巡視進行監(jiān)督国内精品国产免费观看一级A片，主要是查看部門員工是否有在認真工作，而且我也建立了想對完善的獎懲機制來激勵員工国产午夜一级毛片，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工則會發(fā)放一定數(shù)額的將近來激勵對方漂亮人妻18P，對于工作表現(xiàn)差的員工則會進行批評并希望對方引起重視，總之管理嚴格一些也是為了部門發(fā)展著想自然要認真對待4444网址。
注重對新員工的培養(yǎng)從而促進部門的整體發(fā)展caopor超碰在线，我明白新員工的'培養(yǎng)對部門發(fā)展的重要性，所以我會安排老員工進行教導(dǎo)并對此進行業(yè)績考核，主要是看新員工是否有在部門進行發(fā)展的潛力精品久久久久久久久久久图片，而且能夠適應(yīng)工作環(huán)境并堅持到最后也是我比較重視的日韩欧美一区二区一，因此當人事招聘到適合本部門工作崗位的新員工之時，我都會做好相應(yīng)的安排并設(shè)立半個月的考核期国产按摩全黄A一级毛片视频，確保對方是真心實意想在本部門工作以后再來進行著重培養(yǎng)欧美性一级A片。
能夠在部門經(jīng)理崗位上有所作為多虧了領(lǐng)導(dǎo)的栽培，所以會牢記職責并在今后繼續(xù)努力做好本職工作能免费看一级片的网站，我也會反思以往在部門管理工作中的不足并加以改進操逼免费a级视频，希望能夠認真管理好本部門從而獲得整體性的發(fā)展。
部門經(jīng)理工作總結(jié)11
20xx年已經(jīng)過去欧美高清在线精品一区，我們將迎來新的一年精品黄色网站一级，回首20xx，有成績也有不足在线观看的毛片网站，我將總結(jié)過去一年工作中的不足日韩校园激情无码视频，戒驕戒躁、腳踏實地一步一個腳印的走下去黑人大战白妞在线无码，努力做得更好超碰人人曰人人操，以自己的實際行動來證明。在新一年我會帶領(lǐng)工程部久久精品无码一级二级，精誠團結(jié)国产高清视频观看，恪盡職守，努力完成全年的工作任務(wù)www.birugy.com、工作目標18+在线网站。
下面我將20xx年的工作情況做以下匯報。
≈形缱帜恢形淖帜辉谙咧�777。ㄒ唬�20xx年工作內(nèi)容：
20xx年6月份以來宁夏暇葩货运代理有限公司，由我負責林橋社區(qū)生活保障房工程項目，總建筑面積192777久久婷婷一级婬片A片AAA野外。31平方米欧美黄色动作网站，結(jié)構(gòu)采用框架----核心簡結(jié)構(gòu)體系，工程地下一層和二層為地下停車場和人防設(shè)施一级人射，一至五層裙樓為大型商業(yè)群體亚州欧美性爱视频，本項目東西各一座塔式辦公樓和南向兩座板式公寓組成，該工程為公司重點工程項目三级午夜理伦三级小视频，
20xx年6月18日開工以來亚洲色图成人小说网址。完成了地質(zhì)勘擦、監(jiān)理單位天天av天天、土石方美女操B网站、基坑降水支護以及樁基工程的招標工作成年免费午夜福利。合同簽訂及組織施工工作，施工圖紙設(shè)計图片区视频区综合区、人防圖紙設(shè)計毛片网址www、消防圖紙設(shè)計審查手續(xù)，目前基坑降水支護工程已接近尾聲五十路熟妇高熟无码BT，土方開挖也已過半又色又爽的视频,毛片。
（二）20xx年主要工作完成情況：
∶夥衙悠档ド怼（1）施工圖紙設(shè)計及圖紙審查通過少妇被又大又粗又猛烈的来回进出。
（2）人防圖紙設(shè)計及圖紙審查通過久久XX中文字幕免费视频。
』粕患禔AAA片。�3）消防圖紙設(shè)計及圖紙報審查。
∩面镁芬磺（4）工程招標代理及招標控制價計算成人无码视频直入观看网站在线观看。
（5）山體爆破辦理相關(guān)手續(xù)青青爽a五月天视频99。
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完成了林橋社區(qū)生活保障房工程監(jiān)理單位、土石方2011国产精品自拍、基坑降水支護、樁基施工及招標代理公司的招標工作欧美性生活电影院。嚴格對投標隊伍進行考察91免费观看在线观看入口网址，爭取選用綜合實力強的施工單位，保障總體工程的順利進行BBIXX视频。
」谧耘氖悠翟谙呖础（四）工程總體的控制目標；
∫患睹夥训耐尽（1）工程質(zhì)量完成情況：
林橋社區(qū)生活保障房工程是公司20xx年重點建設(shè)項目色欲成人影院在线观看视频网站，我作為項目總工，開始了項目部的組建工作国产一级牲交视频。首先根據(jù)林橋社區(qū)生活保障房工程的工作要求操碰在线黄色视频，建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制色色色AAAA。林橋社區(qū)生活保障房工程的質(zhì)量目標為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病工程”一道本在线视频播放，為此制定了許多預(yù)防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn)最近中文字幕无免费，我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗欧美97，結(jié)合工程的特點，編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后色拍拍综合视频，我們嚴格控制施工質(zhì)量殴美性爱肛交高清在线，在施工過程中，我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容最新免费a电影网站，并且堅持進行樣板引路91在线视频国产福利试看，同時組織管理人員對其他在建工程進行參觀學習，作到揚長避短96在线精品视频免费观看，提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識欧美中文一区。
（2）工程生產(chǎn)及進度控制：
林橋社區(qū)生活保障房工程開工以后又大又粗的黄色视频，我按照公司要求工期超碰欧美操屄屄在线，組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求a网在线观看视频，與各個施工班組簽訂了質(zhì)量青草娱乐视频、進度、安全控制協(xié)議書欧美AV在线免费不卡。對其具體進度色呦呦免费看、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中一极特黃高清性愛視頻，我根據(jù)實際情況性爱视频黄色，通過制定月計劃和周計劃，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理欧美性爱第四色波波。施工初期国产成在线观看免费视频app，因降水支護施工單位因組織不周密，勞動力出現(xiàn)不足人人爱人人摸人人操人人，工程進度緩慢黄片免费理论。對此，項目部多方召集人員美国黄片aaa，經(jīng)過努力欧美日韩ab一区，基本上保證了施工的要求。
⊙侵藜永毡任蘼胍磺（3）安全性开放永久免费视频、設(shè)備管理：
施工進場的準備期間，根據(jù)項目工程特點出处男女视频网站，制定了設(shè)備需用計劃强奸a片久久a，并組織了布置和安裝。施工中一区无码在线，我堅持將安全管理作為日常管理的重點未满十八18禁止观看网站，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)大学生美女一级片。框架工程my国产精品免费，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點超碰超碰超碰9在线巨乳，為此，我從以下幾個方面加強了管理工作：
√焯鞁H色婬香综合网站日本、偌訌姲踩夹g(shù)交底工作91大屁股合集。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識色综合无码视频。
∶珹片在线、诩訌姲踩珯z查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題国产三级综合，及時整改国产三级精选国产麻豆，杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護麻豆AV在线网站。同時91网黄色在线观看，對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查亚洲国产精品综合高清入口久久，合格后進行接受丰满人妻中文字幕毛片。施工中，定期進行設(shè)備的`維修尤物视频免费、保養(yǎng)和檢查色香色mxsv欧美一区二区，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行修理更換国产无码在线黄色工厂。
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①工程質(zhì)量：在基坑降水支護工程施工中国产欧美亚洲另类第三十页，由于前期地質(zhì)勘探不完善，基坑降水支護施工單位91夜色精品国产网站，由于思想上有所放松国产激情视频久久久，監(jiān)理單位監(jiān)管不嚴，造成施工質(zhì)量不理想国产精品一级毛片www。這對我來說是一個教訓(xùn)国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，提醒自己對后期的工程管理需要進一步加強。
⊙侵奚磺②施工進度：因基坑降水支護施工單位的人員與機具組織不利AAA搡老熟女国产，工期嚴重拖延，嚴重影響土方開挖進度av在线免费资源，對我們的整體施工進度造成影響国产激情自拍小视频。還需要自己進一步加強進度管理99玖玖、總結(jié)不足，加強人力組織国产在线b，彌補前期施工的不足视频国产欧美。
（五）20xx年工作計劃：
在新的一年中欧美色操，我將從以下幾點作出努力18岁网、作好工作。做好整體施工管理工作：
∨访繟A一级黄片免费看、倮^續(xù)抓好林橋社區(qū)生活保障房工程項目管理工作：在20xx年的主要工作為基礎(chǔ)及主體施工国产欧美精品综合区，時間緊、任務(wù)重激情综合五月激情综合五月65毛片在线？紤]到項目總工期要求我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制，積極組織好人力投入亚洲中文字幕人成，確保工程按照預(yù)期要求全部完成欧美综合午夜不卡视频。
②加強業(yè)務(wù)知識學習69pao强力打造免费高清，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進亚洲欧美另类久久图片、新技術(shù)的運用，必須進行專業(yè)技術(shù)知識的再教育亚洲二区视频在线。所以163无码电影，在新的一年中，我打算首先加強學習專業(yè)知識欧美,日韩,日本,在线观看A。另一方面日本公共厕所www撒尿，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短在线日本成本人视频网站，進一步提高思想認識永久免费AV无码网站大全，開拓視野。
【费侵藁粕③進一步作好施工管理工作：
20xx年的工作中国产污片免费网站，我負責的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足手机黄网欧美高清，需要繼續(xù)總結(jié)和完善久久久丰满老熟妇。只有很好的總結(jié)過去，才能更好的服務(wù)未來欧美熟妇人妻XXXXX。新的一年中欧美曰批视频免费播放免费，我要進一步重點作好３個方面的管理：
一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者黄色网站影视电影黑人视频在线观看，項目管理人員不能松懈91视频国产美女裸体，只有全體管理人員密切配合18禁超污又黄又爽的免费网站，各負其責，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣女人自慰喷潮高清AV毛片，整體工作才能井然有序女女激情性爱在线观看。
二是物的管理。也就是材料的管理igao视频。20xx年欧美激情文学，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度，并且進一步細化一级片不卡网站，定期與工程預(yù)算量進行對比分析性交无码视频一区二区，找出不足，制定對策99re这里只有是精品。
三是法的管理丝袜欧洲另类自拍视频在线。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上欧美丝袜特黄大片，結(jié)合工程實際特點97AAAAA免费毛片，進行優(yōu)化和改進，形成一套行之有效的施工方法日韩久久久精品，以便于指導(dǎo)施工和工人操作在线污视频国产一区。
總之，在新的一年中欧美不卡高清视频，我將進一步提高自己66j8在线视频观看，研究和改進項目管理辦法，將來把工作做得更好久久91精品国产91久、更加完美日韩毛片精品一区二区，為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。
部門經(jīng)理工作總結(jié)12
一欧洲视频亚洲视频、經(jīng)營方面：
客房完成的營業(yè)總額為14XX17.19元（其中住房總收入為14017074.00元爆操女人、客房雜項金額為183643.19元），月平均營業(yè)額為1183393.10元（其中月平均住房收入為1168089.50元色八A级在线观看，月客房雜項金額為15303.60元）农村老熟女乱子视频，累計住房總數(shù)達到了45750間，年度平均房價為306.38元国产白领诱惑在线观看视频，住房率為89.52％。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)十八岁以下禁看黄，再結(jié)合年度分析又黄又高潮水又多的视频，客房各項指標較二零零四年有所上升，但離酒店下達的營業(yè)指標（月均一百二十萬）還有一定的差距最新欧美精品免费A片在线播放，主要是受第一季度和九月份的影響黄色网站视频免费直接看好爽，但是基本保持著上升的趨勢岛国艹在线，客房住房收入在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指示下，以“能高則高”91手机91视频、“不留空房”黄色视频毛片在线看、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩(wěn)定日本特級片，然而客房雜項收入不太穩(wěn)定ri99av，主要因素表現(xiàn)在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室特一级欧美AAAAAA免费观看，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質(zhì)上并不能夠滿足許多商務(wù)會議国家一级无码黄片、培訓(xùn)會議客人的需求。一是供客人上網(wǎng)的端口有限日韩在线观看网红自拍视频网站大全，只能提供一個端口亚洲免费人成视频观看，這樣一來客人得自帶相應(yīng)設(shè)備，給客人造成一定的麻煩色综合视频导航，建議購買相關(guān)設(shè)備一套91久久精品无码一区二区毛片，放于電腦房保管，客房會議使用所需時臨時登記領(lǐng)用国产精美一线天；二是會議白板質(zhì)量差91视频免费播放，不便于保管，一年內(nèi)更換了幾次999免费国产，酒店培訓(xùn)會議比較多亚洲欧美一区二区啪啪啪，針對培訓(xùn)型會議，客人不好使用最新偷窥盗摄wang网，晃動大91热在线视频观看，書寫的字其他人不好觀看，建議購買一個電子白板免费无码毛片A视频，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用亚洲精品综合久久国产二区；三是面積有限，不便于擺設(shè)客人所想的擺法GIAO视频免费观看，人數(shù)多的會議接不了欧美乱论电影，人數(shù)少的會議又閑費用太高，建議酒店讓銷售部根據(jù)客人人數(shù)在线看自拍、會議內(nèi)容和會議成本來靈活定價www.色一区二区；四是供客人休息的場所沒有，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個一级黄色视频无码，還是男女公用的狼狼综合久久久久综合网。十五樓行政會議室只可容納二十人，屬于小型會議室免费看操，其不利因素在于：一是沒有定制多種桌套免费视频XNXX在线观看，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子激情小说在线视频观看，桌子是拼湊而成，可定制多一種桌套便于更少人數(shù)來開會看免费黄视频；二是沒有音響設(shè)備三级专区。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房黄页网站在线全部免费观看。在零五年第三季度期間精品大学生视频在线观看，調(diào)查了深圳個別酒店客房的酒水情況，作了相應(yīng)調(diào)整免费可以直接看黄视频网站，將開心果取消www.9色色，把蘇打水更換為王老吉，此舉略有成效在线无码国产观看播放网址，使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右久久久精品合。
二、服務(wù)2019年一级黄片、衛(wèi)生質(zhì)量方面：
服務(wù)質(zhì)量在零五年里保持比較穩(wěn)定国产一级α爱免费视频，對客服務(wù)投訴率較高的時間段在七、八月份欧美丝袜A∨在线一区二区三区，出現(xiàn)此原因的`主要因素是住房率在那段時間最高久操视频福利在线，人員流失比較嚴重，新員工進入部門之后不能盡快的與其他（她）員工融為一體加勒比官网中文在线，缺乏團體意識日韩精品理论片在线观看，以及欠缺基層管理人員的正確引導(dǎo)，基于這些因素国产麻豆综合在线视频，部門開展了一系列的內(nèi)務(wù)整頓欧美黑人大屌视频，首先是從老員工的心態(tài)入手，多做思想教育工作国产乱人视频在线观看ktv，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用中日韩一级小片免费播放、擔當?shù)慕巧尷蠁T工體會到酒店及部門對于他們的重視程度久久无码免费的A毛片大全，達到手把手的以老帶新国产特黄特色AA片一级真人视频，另外，在不斷的梳理投訴中在线观看所有免费AV网站，發(fā)現(xiàn)了問題的另一因素99热这里只有在线观看精品9，在于部門員工服務(wù)過度和缺乏親情服務(wù)，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視www.sw23s.com，走了兩個極端国产精品视频一区二区三区...，沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺，部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓(xùn)，再加上管理人員的親歷親為xfplay资源，在后期避免了此現(xiàn)象的惡化，得到了好轉(zhuǎn)2021最新韩国三级理论电影。
衛(wèi)生質(zhì)量是客房的生命線美女黄的免费，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)辦點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查一级簧片a片、部長檢查看A一级欧美黄色录像、經(jīng)理抽查”的宗旨，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的不斷指導(dǎo)下操欧美老女人的大肥逼，得到了不斷的提高xx网站在线观看。本酒店客房出租率和續(xù)住率整體來說是比較高的，在此情況下久久激情精品视频，每日續(xù)住房的請急打掃相對比較早国产91精品片在线，再加上客人每日的入住時間也很早，為了及時的供應(yīng)前臺可出租房神马播播岛热岛私人影院，所以客房幾乎保持在一種“趕房”的狀態(tài)之下欧美4438，而且期間有一段時間內(nèi)，客房一直保持在缺員的狀況下亚洲欧美日韩精品视频一区，即使這些客觀因素的出現(xiàn)香蕉香蕉国产片一级一级毛片，部門還是在酒店領(lǐng)導(dǎo)的寬容和信任下，及時進行了相應(yīng)的調(diào)整亚洲小说图片激情文学，將原有的衛(wèi)生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層午夜啪啪啪大片、專人頂替樓層、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗国产美女破处自拍、其余機動靈活安排的情況AA无码久久久久久久，更加提高了團結(jié)協(xié)作精神，做到了隨叫隨到超碰在线最新地址、互相幫忙伊人中文字幕中文无码，保住了客房的生命線。
部門經(jīng)理工作總結(jié)13
20xx年即將過去日本黄页网，新的一年將要到來色哟哟一区二区。回首過去的一年乱伦国产视频，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果色在线,com，但也算經(jīng)歷了一段考驗和磨礪。在新的一年里亚洲午夜理伦片，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作黄页网站大全手机在线观看，克服缺點，改進方法；深入學習国产呦系列合集1000部，掌握技巧AA高潮女人免费视频看中国特色；加強管理，改進服務(wù)亚洲欧美日本A∨在线观看；大膽探索綜合部部工作新思路亚洲一区欧美日韩字幕、新方法，促使綜合部工作再上一個新臺階免费国产乱伦不卡，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻无码AV无码AV毛片毛！
20xx年終工作總結(jié)：
綜合部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升亚洲日韩第三四页，對外要應(yīng)對工商国产偷出轨精品免费视频、社保、稅務(wù)等機關(guān)單位的各項檢查av黄片国内。綜合部的工作是繁瑣的欧美A级拍拍拍高潮喷水，小到復(fù)印、掃描www…爱爱…com、傳真国产a黄色、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管黄色网站网址入口、大到接待WWWxxⅹCOM、會議、結(jié)算97碰碰碰人妻无码视频野外、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗妓女影院视频国产，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率性爱无毒网页，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了全国免费黄色网站大全，對綜合部工作人員也同時適用。綜合部人員雖然少www.99re.com，但在這幾個月里任勞任怨亚洲系列欧美系列第1页，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮欧美性爱22k29.c0m，綜合部部的綜合能力相比之前又邁進了一步曰本人一级毛片免费看www。
為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足在线免费观看黄色开车视频高清，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)黄片免费看国产片美国，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)各部門崗位的實際需要操美女视频导航，有針對性在线看片91、合理地招聘一批員工性色av又粗又长又黄，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案美女被狂cao，嚴格審查全體員工檔案青草精品视频在线观看，對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓(xùn)機制国产麻豆视屏，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作aaaa日韩。
二、行政事務(wù)工作方面
∏嗖菀磺悠怠⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。
∨访牢缫筧aaaaa、埠拖嚓P(guān)職能機關(guān)如工商亚洲美女4p变态网站、稅務(wù)、社保91三级片在线、銀行等做好溝通工作a片网站在线看，以使公司對外工作更為通暢。
∮执笥钟睞V无码中文、硨�(nèi)做好辦公用品的采購国产一级免费啪啪，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記色色色鬼，以節(jié)約降低成本為第一原則人人操操操，合理地采購辦公用品。
4.對后勤保障工作也做到了保證精品无码人妻遭多人侵犯Av。
5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作看久久久黄色精品视频，本年度先后接待過集團領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)合作單位精品欧美哟哟、當?shù)卣⻊?wù)單位视色网新域名，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象久热精品在线视频，活動健康情草视频在线、正面，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上亚洲乱伦高清无码、實干高效的良好形象和精神文明天天操天天怕天天日天天。
三、公司管理運作方面
∫患栋悠得夥压劭础⒈順應(yīng)市場的發(fā)展国产网站视频，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度看黄一级a片网站。完善公司現(xiàn)有制度亚洲成熟，使各項工作有法可依99成年小黄片，有章可尋。在日常工作中国产一级A片免费网在线观看，及時和公司各個部門溝通性交黄片国产，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
∪巳瞬偃巳瞬迦巳嗣⒉逐步完善公司監(jiān)督機制免费播放人成视频网站。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情女生精黄色网站∩ゲィ基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度免费人成网站视频在线观看。 ⒊加強團隊建設(shè)全网免费在线观看一级片，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊久久国产精品久久久久久。作為一個管理者殴美日韩无码人妻专区，對下屬充分做到“察人之長、用人之長精品视频三级片、聚人之長免费的美女色视频网站A、展人之長”，充分發(fā)揮他們的
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∪蘸吨形淖帜弧⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清99色免费看视频，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責国产精品久久久久精品三级一区，并要求各人主動承擔責任。
四无码观看黄三级网站、工作中的收獲
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入www熟女、存檔、打印免费观看黃色A片一级视频快进、辦公用品發(fā)放免费一级无码婬片AA片高潮喷水、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急人人干操操操插，做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作免费在线看欧美三级片，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽色视频网站观看，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強欧美国产日韩激情视频，對后期安排的工作成人无码秒播在线观看视频免费，現(xiàn)已得心應(yīng)手。
五国产日韩入口一区二区三区、工作中存在的.不足：
過去的一年26uuu国产在线精品，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，綜合部取得了一定的成績日本亚洲欧美日韩工程。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幵谙呖垂对谙呖矗饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1、 由于行政部工作常常事無巨細www.十八岁A片，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好最新国语自产视频在线，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美中国AAAA片爽快免费。
2欧美日韩AⅤ不卡在线、 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面国产精品99久久精品2020，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3狼友视频在线免费播放、 抓制度落實不夠张津瑜落地窗国贸，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位清纯激情欧美，因而存在一定的重制度建設(shè)欧美日韩色一区二区三区视频，輕制度落實現(xiàn)象。
4在线高清无码黄片、 對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠性爱小视频欧美。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高999国产精品欧美久久久久久，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺十八黄色网站，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進一级A片免费在线，提高自我工作意識及工作效率日本黄页网站免费观看，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足欧美婬片一级视频播放，但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去欧美老妇乱又伦A片。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年免费看性顶级A片，我會在行政主管這個崗位上會做得更好黄色网站一二三四五六，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。
六精品偷拍日韩第一页视频、20xx年工作計劃
作為綜合部負責人久久器只，我充分認識到自己既是一個管理者欧美日韩视视频免费午夜在线观看，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊人人摸一人人操，除了熟悉業(yè)務(wù)外精品女人视频一区，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則https://cao127.com，這樣才能保證在人員偏緊的情況下欧美日韩图自拍图片大全，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行国产精品久久视频。新的一年意味著新的起點欧美性爱国产视频、新的機遇、新的挑戰(zhàn)97性美女爽爽视频5。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：
191视频人妻、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍人人摸人人操人人干人人射。
成功的企業(yè)源于卓越的管理免费毛片视频网站在线播放，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度可以免费在线观看的A片。隨著公司的不斷發(fā)展中国性交一级A片，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此自拍偷拍日韩欧美，建立一套健全网页黄色网站可以看、合理、科學国产精品免费无码专区、結(jié)合實際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié)欧美操B网站，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化在线观看免费无码A片视频，20xx年綜合部的工作將以此為中心A片日本视频网址。
2、加強培訓(xùn)力度99爱精品1，完善培訓(xùn)機制黄色激情污片网站。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭一级a在线爱免费观看欧美。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高好爽好湿好大好疼视频，尤其是部門負責人，他們身肩重責成人无码秒播在线观看视频免费下载。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃欧美乱伦视频啊啊，從真正意義上為他們帶來幫助。
3欧美全黄视频、協(xié)助部門工作亚洲tv精品一区二区三区，加強團隊建議www.天堂国产。
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件厕拍网站。20xx年是公司拓展并壯大的一年97午夜视频，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障图片区偷拍区。所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心亚洲a片综合。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”国产人人操人人摸。只要我們工作更加細致點精品美女视频在线观看www、溝通多一點、責任心強一點日日摸夜夜添高潮出水毛片，我相信公司精品日韩妖精视频网站在线播放、公司員工會越做越強。
XX公司綜合管理部
負責人：XXX
20xx年1月18日
部門經(jīng)理工作總結(jié)14
作為國際知名的品牌酒店黄色国产区视频，餐飲部的經(jīng)營與管理已很成熟亚洲欧美卡通图区丝袜，市場知名度較高，經(jīng)過十五年的管理經(jīng)驗沉積和提煉,国产男靠女免费视频网站，已形成了自己的管理風格亚洲无玛黄色视频在，要在服務(wù)管理和培訓(xùn)上取得突破困難較大。入職后国产调教免费视频免费专区，根據(jù)餐飲部實際狀況男人爽到高潮喊叫视频，本人提出了“打造優(yōu)秀服務(wù)團隊”的管理目標和口號国产午夜三级片免费观看，旨在提高整體服務(wù)水平日韩激情无码一级毛片久久，樹立良好的行業(yè)形象。入職一年以來亚洲国产aⅴ精品一区不卡，主要開展了以下幾方面的工作：
一午夜理伦电影在线不卡717、以提升服務(wù)品質(zhì)為核心，加強服務(wù)品質(zhì)工程建設(shè)
餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)性爱A片，是一個龐大的系統(tǒng)工程中文字幕无码永久无线无码，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，20xx年度禁16无码黄片，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：
1日韩精品牲交一区、編寫操作規(guī)程，提升服務(wù)質(zhì)量
根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況拍拍欧美性爱，編寫了《宴會服務(wù)操作規(guī)范》在线视频cao、《青葉庭服務(wù)操作規(guī)范》、《西餐廳服務(wù)操作規(guī)范》欧美性影院、《酒吧服務(wù)操作規(guī)范》一级片在线观看电影、《管事部服務(wù)操作規(guī)范》等性欧美丰满熟妇XXXX性双飞。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標準，為各部門培訓(xùn)美女视频黄的全免费男人、檢查亚洲天堂在线视频aaa、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)明星福利第九页，規(guī)范了員工服務(wù)操作未满十八av网站。同時根據(jù)貴賓房的服務(wù)要求，編寫了貴賓房服務(wù)接待流程国产在线国偷精品产拍，從咨客接待WWAVA一片、語言要求、席間服務(wù)黄网站啊啊啊在线免费、酒水推銷黄色小电影在线资源、衛(wèi)生標準、物品準備找小姐放黄片手机播放播放、環(huán)境布置免费線上看国产黄色网站、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定两男一女激情毛片视频，促進了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量欧美大片A片在线观看免费。
2、加強現(xiàn)場監(jiān)督www欧美性交，強化走動管理
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式2017人人摸，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結(jié)）国产精品91在线，并直接參與現(xiàn)場服務(wù)91精品麻豆，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄国产精品视频2021，并向各部門負責人反映在线超碰，分析問題根源，制定培訓(xùn)計劃国产人妖，堵塞管理漏洞无码自拍日韩视频。
3、編寫婚宴整體實操方案视频亚洲日韩欧美，提升婚宴服務(wù)質(zhì)量宴會服務(wù)部是酒店的品牌項目卡通动漫亚洲综合第1页搜索，為了進一部的提升婚宴服務(wù)的質(zhì)量，編寫了《婚宴服務(wù)整體實操方案》女性精品黄色网，進一步規(guī)范了婚宴服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準高清亚洲主播在线播放，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓(xùn)，使司儀主持更具特色中文字幕在线亚洲二区欧美，促進了婚宴市場的口碑中文字幕视频日韩高清在线。
4、定期召開服務(wù)專題會議免费观看A级黄色视频，探討服務(wù)中存在的問題
良好的服務(wù)品質(zhì)是餐飲競爭力的核心亚洲视频在线免观看，為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平自拍偷拍综合第八页，提高顧客滿意度97夜夜澡人人爽人人，將每月最后一天定為服務(wù)質(zhì)量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加一级黄片录像，分析各餐廳當月服務(wù)狀況被插的很爽很是舒服网站，檢討服務(wù)質(zhì)量，分享管理經(jīng)驗精品亚洲福利在观看，對典型案例進行剖析偷拍亚州偷拍，尋找問題根源，研討管理辦法日本亚洲欧洲天堂在线。在研討會上国产在线走光，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與午夜丝袜小说视频自拍偷拍，各抒己見国产在线观看福利大片，敢于面對問題，敢于承擔責任韩国aa人人清清片中国aa人清，避免了同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)日韩欧美A一C在线。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺久久伊人中文字幕色综合，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用国产高清在线a视频大全在线。
5、建立餐廳案例收集制度日韩在线精品福利网站视频，減少顧客投訴幾率
本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度欧美交性又色又爽又黄，收集各餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量插入下体视频、出品質(zhì)量等方面的投訴久久精品国产AV网站，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結(jié)又大又粗,黄色视频，針對問題拿出解決方案美女爽爽爽快快AAA，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率一级特黄视频免费在线观看影视资讯。
二伊甸2021、組織首屆服務(wù)技能競賽，展示餐飲部服務(wù)技能
為了配合酒店15周年慶典九一视频在线观看精品，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識競賽天天日天天干天天日天天，編寫了競賽實操方案欧美一级A片啪啪啪，經(jīng)過一個多月的準備和預(yù)賽，在人力資源部jiujiuren、行政部的大力支持下网址av，取得了成功，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定日本黄色网站免费在线看，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功日韩精品第四页在线观看视频，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣日日做夜夜操，達到了預(yù)期的目的全免费一级毛片免费看在线。
三、開展各級員工培訓(xùn)天堂婷婷久久，提升員工綜合素質(zhì)
本年度共開展了15場培訓(xùn)另类稀缺呦系列，其中服務(wù)技能培訓(xùn)3場，新人入職培訓(xùn)3場人人操人人插人人射人人人，專題培訓(xùn)9場a片免费首页，課程設(shè)置構(gòu)想和主要內(nèi)容如下：
1、拓展管理思路又黄又刺激又色又湿又爽无遮挡，開闊行業(yè)視野
各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四91自拍最新、五年時間），管理視野相對狹窄80老女人乱婬视频，為了加強他們的管理意識人人人人人人爱、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識，本年度為中層管理人員設(shè)置了7場餐飲專業(yè)知識培訓(xùn)操美女b，主要內(nèi)容有《顧客滿意經(jīng)營》久久精品五视频、《餐飲營銷知識一》、《餐飲營銷知識二》1024你懂的在线观看、《餐飲管理基礎(chǔ)知識》国产自产一区av、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》国产亚洲日韩精品欧美一区二区、《如何有效的管理員工》等国产自慰喷水福利。這些課程的設(shè)置，在拓展中層管理人員的管理思想一级毛片免费看大尺度、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用www.操.com，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突，增進員工與員工之間看黄网站在线看，員工與顧客之間的感情91精品国产综合在线蜜臀。
2、培養(yǎng)員工服務(wù)意識，提高員工綜合素質(zhì)
為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識国内日韩欧美自拍视频在线观看，提高他們的綜合素質(zhì)夜夜人人操，本年度開展了《餐飲服務(wù)意識培訓(xùn)》、《員工心態(tài)訓(xùn)練》性爱小视频国产、《服務(wù)人員的五項修煉》欧美一级高潮片黑人录像、《員工禮儀禮貌》、《酒水知識》等培訓(xùn)欧日美韩二区，這些培訓(xùn)課程影音先锋av资源网站，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識，服務(wù)心態(tài)免费A片视频在线观看、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強免费大型黄色网址，自今年四月份以來，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀現(xiàn)象最近最新2019中文字幕免费视频。
399er这里只有精品视频8、開展服務(wù)技能培訓(xùn)，提高貴賓房服務(wù)水平
為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力各种无码走光视频免费，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓(xùn)》爆乳美女裸体性插视频网站、《餐廳點菜技巧培訓(xùn)》，以案例分析韩国精品无码永久在线观看、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明亚洲中文字幕精品久久HD，并對標準化服務(wù)、推銷技巧和人性化服務(wù)進行了實操演示人人插日日射，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量五月激情婷婷综合免费视频。
4、調(diào)整學員轉(zhuǎn)型心態(tài)小草一级黄色网站，快速容入餐飲團隊
實習生作為餐飲部人員的重要組成部分中文人成在线视频，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)色色色爽爽爽。根據(jù)實習生特點及入職情況黃片www.，本年度共開展了三場《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓(xùn)，其目的是調(diào)整學員的心態(tài)黄网站色成年大片大免费，正視角色轉(zhuǎn)化女人18毛片水多在线视频一区，認識餐飲行業(yè)特點。該課程的設(shè)置一级毛片女人与拘交久久剧场，使學員在心理上作好充分的思想準備性黄片一级黄片性视频，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒999这里有精彩免费精品，加快了融入餐飲團隊的步伐欧美性爱,激情性交网。
5、結(jié)合工作實際，開發(fā)實用課程
培訓(xùn)的目的是為了提高工作效率怡春院av，使管理更加規(guī)范有效同性恋的污污网站。7月份，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程在线日韩免费av，使管理人員從根本上認識到“好的制度一级精品视频久久免费视频观看，要有好的執(zhí)行力”，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹污污视频免费在线18，以案例分析的形式進行剖析欧美日韩福利在线，使管理者認識到“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的重要道理国产精品更新在线观看，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認識和理解乱伦黄色视频免费观看，在管理思想上形成了一致。
四国产精品综合色区日韩、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了网色网站大全cao，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓(xùn)工作來看国产一区鲁鲁在线视频免费播放，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1老牛影视无码av一区、管理力度不夠，用力不均一级黄色视频。，部分環(huán)節(jié)薄弱
在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱国产乱子精品的A片视频，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出，使部分管理問題長期存在经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，不能從根本上得到解決国产爱福利。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面，削弱了對管事部初高中生黄福利网站、酒水部的管理国产在线A级视频。
2、培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠
在培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，員工參與的機會較少欧美18性欧美在线，減少了課堂的生氣和活力。
3精品人妻色导航、課程容量太大亚洲中文久久精品无码性色av，授課進度太快，講話語速太快
餐飲專業(yè)知識課程設(shè)置容量太大欧美一级中文视频在线观看，在培訓(xùn)過程中進度太快自拍偷拍第九页，語速太快，使受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容不能深入理會久久中精品中文字幕入口，削弱了這部分課程的培訓(xùn)效果熟妇人妻激情系列。
五淫秽视频网站在线观看、20xx年工作打算
20xx年是一個機會年，要夯實管理基礎(chǔ)1024亚洲国产精品一区二区，為酒店升級做足充分準備人妻基地，進一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程甜蜜蜜手机在线观看，提升現(xiàn)有品牌檔次欧美又大又粗性视频，打造新的品牌項目，制造服務(wù)亮點亚洲特a级黄片，樹立良好的餐飲品牌形象禁止18随进入的网站。
1、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程黄色av免费在线播放，再次提升服務(wù)品質(zhì)將對20xx年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化美女视频黄频a美女，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對背景音樂進行調(diào)整）白白发布精品视频在线播放，對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升亚洲91精品成人网站，突出婚禮的`亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象亚洲国产小电影你懂的，爭取更多的潛在顧客黄色网站日韩在线观看，把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。
2另娄69XXXXX、提升研討會質(zhì)量无码秒播成人网站免费，建立良好的溝通平臺
在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會的基礎(chǔ)上進一步深化專題會的內(nèi)容，擴大參會人數(shù)（酒吧美女一级黄色网站视频、管事部的負責人參加）国产黄色视频在线观看高清，提升研討會的深度和廣度，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺人人澡人摸人人添av，相互學習911亚洲精品国内自产麻豆，相互借鑒，分享管理經(jīng)驗一区国产在，激發(fā)思想火花超碰在线夜丁香，把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。
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20xx年將根據(jù)xxx質(zhì)量檢查標準對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況98国产视频、設(shè)備設(shè)施維護狀況欧美激情性A片在线观看人妖、安全管理、服務(wù)質(zhì)量亚洲黄色a片、員工禮儀禮貌男女肏穴网、送餐服務(wù)人人操又人人、標識規(guī)范等內(nèi)容進行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結(jié)果欧美大屌，對不合格的部門和崗位進行相應(yīng)的處罰精品久久久久久亚洲国产18，形成“質(zhì)量檢查天天有国产亚洲日韩欧一级，質(zhì)量效果月月評”的良好運作機制www.黄色免费网站，把質(zhì)量管理工作推上一個新臺階。
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將在現(xiàn)有服務(wù)水準的基礎(chǔ)上對貴賓房服務(wù)進行創(chuàng)新提升黄色视频录像在线免费观看网站，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)日韩免费午夜短片在线观看，并對貴賓房的服務(wù)人員進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格2000毛片，提升服務(wù)員的薪酬待遇中国特黄一级毛片a，把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范，樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口55色色网，制造服務(wù)亮點爆插黄色，在宴會服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。
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出品是餐飲管理的核心，20xx年度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見收集呜呜呜性爱-com、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作精品视频在这里有，共同促進出品質(zhì)量。
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20xx年將對培訓(xùn)方向進行調(diào)整，減少培訓(xùn)密度五月在线视频，注重培訓(xùn)效果在线看片黄a免欧美费，提供行業(yè)學習相關(guān)信息，引導(dǎo)員工學習專業(yè)知識色喲喲国产精品，鼓勵員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核黄色视频免费看不用下载、調(diào)酒師職業(yè)資格認證和餐飲專業(yè)知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮欧美黄片免费看,性生活，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書的員工進行獎勵在线视频一区二区三区四区，培養(yǎng)知識型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作女人香蕉久久毛毛片精品，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊九九无码视频。
726uuu26uuu、優(yōu)化培訓(xùn)課程，提升管理水平
20xx年的部門培訓(xùn)主要課程設(shè)置構(gòu)想是：把20xx年的部分課程進行調(diào)整真人抽搐一进一出gif免费404、優(yōu)化粉嫩人妻一区，使課程更具針對性、實效性日韩欧美女自拍图片视频。主要優(yōu)化課程為：《顧客投訴管理》黄片免费久久、《餐飲人員的基本禮儀》、《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》性爱操逼片、《顧客滿意經(jīng)營》性A级一区冫区、《如何有效的管理好員工》、《員工心態(tài)訓(xùn)練》国产成熟老女人啪、《服務(wù)人員的五項基本修煉》男女在一起怼怼怼的APP不用下，擬訂新開設(shè)的課程為：《時間管理》、《餐飲六常管理法》九色91、《食品安全與營養(yǎng)》曰本色色色、《菜單制作》、《管理者情商》等黄色网站首页免费进入，其中《餐飲六常管理法》將作為年度主要課程進行專題培訓(xùn)人人操一级片，并將把日常管理工作與所學內(nèi)容緊密結(jié)合，全面推動餐飲管理国产AV无码专区国产乱码。
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20xx年度工作的順利開展在线精品自拍第一页，全賴于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷黄色视频影院污，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持久久一纵黄片。新年新希望人人妻人人爽人人操，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正，能得到同事們在工作上更加友好人人操免费网、積極的配合和支持日本欧美美女性爱。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階毛片免费在线观看的，使管理更加完善在线观看国产小视频一区、更加合理swag在线观看、更加科學∨访兰づ访琅九酒瑂m免费真实？偨Y(jié)過去鲁鲁网站内射污，展望未來，在新歷開篇之際免费黄片毛片，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點性生大片免费观看一级在线，改正不足，進一步提升管理水平欧洲超级黄片视频，為打造一支學習型的影音先锋图片资源站、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團隊而努力一级特黄大片久久久久！
餐飲部副經(jīng)理:
1亚洲性爱激情小说、拓展管理思路，開闊行業(yè)視野
各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四乱女伦一级毛片、五年時間）在线免费观看黄网站。，管理視野相對狹窄，為了加強他們的管理意識国产精品免费专区、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識视频在线免费看黄色视频，本年度為中層管理人員設(shè)置了7場餐飲專業(yè)知識培訓(xùn)，主要內(nèi)容有《顧客滿意經(jīng)營》国产女人人人操、《餐飲營銷知識一》国产精品视频免费的、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎(chǔ)知識》99久久熟女专区、《餐飲美學》亚洲入口夜狼在线观看、《高效溝通技巧》、《如何有效的管理員工》等日韩精品毛片中文字幕免费看。這些課程的設(shè)置ww免费视频，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用日韩在线成人网站观看，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突91亚洲精品国内自产，增進員工與員工之間，員工與顧客之間的感情美女高潮刺激潮喷免费网站。
2国产精品国产三级A√按摩、培養(yǎng)員工服務(wù)意識，提高員工綜合素質(zhì)
為了培養(yǎng)員工的服務(wù)意識成年人在线免费网站，提高他們的綜合素質(zhì)欧美性爱影音先锋俄罗斯，本年度開展了《餐飲服務(wù)意識培訓(xùn)》、《員工心態(tài)訓(xùn)練》美女操白浆网站、《服務(wù)人員的五項修煉》日韩一级毛一欧美一级毛免费、《員工禮儀禮貌》99最新精品视频在线观看、《酒水知識》等培訓(xùn)，這些培訓(xùn)課程爱搞无码在线，使基層服務(wù)人員在服務(wù)意識综合欧美亚洲日本，服務(wù)心態(tài)、專業(yè)服務(wù)形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強最大黄色网站一级在线，自今年四月份以來色色色色色色站，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀現(xiàn)象。
3一a在线视频插进去了、開展服務(wù)技能培訓(xùn)夜晚三级片免费视频，提高貴賓房服務(wù)水平
為了提高貴賓房的服務(wù)接待能力，開展了《貴賓房服務(wù)接待技能培訓(xùn)》国产欧美日韩A片、《餐廳點菜技巧培訓(xùn)》亚洲精品亚洲人一成在线，以案例分析、演示的形式對服務(wù)接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明毛片网在线播放，并對標準化服務(wù)无码网站在线观看操人、推銷技巧和人性化服務(wù)進行了實操演示，提升了貴賓房的服務(wù)質(zhì)量日本黄色免费网址。
4人人操日日插、調(diào)整學員轉(zhuǎn)型心態(tài)，快速容入餐飲團隊
實習生作為餐飲部人員的重要組成部分日韩国产综合在线，能否快速的融入團隊欧美一级粗暴又裸又黄、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。根據(jù)實習生特點及入職情況色呦呦亚洲色图，本年度共開展了三場《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓(xùn)青草青草久久伊人热，其目的是調(diào)整學員的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化五月草视频，認識餐飲行業(yè)特點久久精品国产精品久久96。該課程的設(shè)置，使學員在心理上作好充分的思想準備日韩欧美,另类，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒亚洲中文字幕乱码在线精品，加快了融入餐飲團隊的步伐。
5黄片理论、結(jié)合工作實際韩国日本在线精品网站，開發(fā)實用課程
培訓(xùn)的目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效99久久99视频免费。7月份啊啊啊啊www，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程，使管理人員從根本上認識到“好的制度，要有好的執(zhí)行力”久草巨乳，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹久久精品中文字幕丝袜，以案例分析的形式進行剖析，使管理者認識到“沒有執(zhí)行力亚洲欧美一区日韩一区a，就沒有競爭力”的重要道理在线欧美片，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認識和理解，在管理思想上形成了一致超碰在线免费播放。
四日韩精品另类图片视频在线观看网站、存在的問題和不足
本年度的工作雖然按計劃完成了，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠yp污网站在线观看，就部門運作和培訓(xùn)工作來看色站精品视频在线，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、管理力度不夠久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，用力不均AV黄色网站在线播放，部分環(huán)節(jié)薄弱
在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱，對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出国产精品国产欧美综合一区，使部分管理問題長期存在人与牛特级毛片COM，不能從根本上得到解決色网址网址。同時將主要精力放在樓面服務(wù)質(zhì)量方面亚洲国产精品色一区二区三区江苏，削弱了對管事部、酒水部的管理av人人摸人人爽人人捏人人操。
2日韩中文字幕在线大全视频、培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠
在培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，員工參與的機會較少啊啊啊啊啊啊小黄片，減少了課堂的生氣和活力免费播看完整大片40分钟。
3、課程容量太大熟女视频国产精品，授課進度太快啪啪流水视频，講話語速太快
餐飲專業(yè)知識課程設(shè)置容量太大，在培訓(xùn)過程中進度太快小草亚洲无码不卡免费在线观看视，語速太快国产黄色网页，使受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容不能深入理會，削弱了這部分課程的培訓(xùn)效果老色鬼超碰人人操。
五欧美性爱影视在线观看、20xx年工作打算
20xx年是一個機會年，要夯實管理基礎(chǔ)14露出粉嫩小奶头网站，為酒店升級做足充分準備三级片免费一区，進一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次韩国三级2022最新中字幕在线观看，打造新的品牌項目18岁以下禁止浏览的黄色网站，制造服務(wù)亮點，樹立良好的餐飲品牌形象99热在线精品播放。
部門經(jīng)理工作總結(jié)15
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4色色五月天A、定期召開客服部全體人員會議，對現(xiàn)階段存在的問題進行總結(jié)并及時整改a毛av免费，完善和提高部門員工素質(zhì)www.在线黄片.com，改進工作作風，提高服務(wù)意識人人草人人爱人人色。
5人人摸人人干人人噪、有針對性地開展部門培訓(xùn)工作，組織學習《物業(yè)管理條例》200av天堂、《物權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習免费福利欧美性爱，使各項制度得到落實。
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二、收費管理
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2、對20xx年上半年到期物業(yè)費進行為期一個月的清繳工作美国大黑屌啪啪视频，收繳率達92%午夜看了可以高潮的免费视频，收繳金額為370,214.65元.不含前期因賠償未成而拒交物業(yè)費的17戶，并將物業(yè)費国内麻豆视频、采暖費收取及賠償金額進行統(tǒng)計整理上報一级性生活A片，明細附后。
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