酒店經(jīng)理工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律五月天永久免费的网站，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此我們要做好歸納caopeng在线视，寫好總結(jié)国产,日韩,丝袜,欧美一区。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的酒店經(jīng)理工作總結(jié)黄色视频在线aaaaaa，僅供參考xxxx在线视频，歡迎大家閱讀。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)1
營銷部上半年完成銷售額x萬元红牛影视AV在线地址，超額完成總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)xx萬元七七九九色色,,，這與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)精品国内在线，全體同仁的熱情支持囯产激清黄色网、客戶的愛戴和自身的努力是分不開的。現(xiàn)就半年來的營銷工作總結(jié)如下：
一精品欧美一区二区在线观看视频性色、通過對總臺員工服務(wù)方面的培訓(xùn)久久青草精品同性恋视频，使總臺全體員工的素質(zhì)有了很大程度的提高，一些老客人包括美籍華人最近中文字幕免费大全下载，每次來酒店住宿都是沖著總臺的服務(wù)態(tài)度而來黄美女，是他們真誠的服務(wù)讓客人感覺到春天般的溫暖，讓客人留戀忘返亚洲视频h，使客人真正感受到賓至如歸的感覺久久精品小视频。另外，再加上靈活的促銷手段国产专区亚洲欧美综合久久，老客戶住滿一定量的天數(shù)视频一区首页二区，可享受免房，使老客人能享受貴賓般的待遇久久伊人精品一区二区三区，如今客戶數(shù)量滾雪球般的增多国产一级婬片日本高清视频一，給酒店帶來了一批穩(wěn)固的客戶源。
二、通過對總臺業(yè)務(wù)方面的考核高清一区二区三区视频久草，極大程度地調(diào)動了員工的積極性为搞点激情，員工每月工資都與本人的銷售業(yè)績、服務(wù)態(tài)度等掛鉤国产精品性色AV。指標(biāo)考核到人免费看黄色网站大全，是誰銷售做第一名還額外加獎等措施的落實，使得總臺的每位員工在班時都能認(rèn)真接待好每檔生意0808贵妃网理论片，哪天生意特別好都會使哪班興奮無比sese96。如此熱情高漲的'工作態(tài)度，使得總臺上半年門市接待散客營業(yè)額達(dá)xx元天海翼精品久久久久中文字幕。
三、通過年初召開客戶懇談會玖玖视频网，與新老客戶面對面的溝通，加深一下彼此的印象人人入人人操，為今年的生意奠定一下基礎(chǔ)一级毛片乱码视频，另外在二月底通過到浙江激情图区、上海地區(qū)促銷，使得上半年的團隊房和會議房明顯增多舔穴在线，客房生意火爆，上半年共接待團隊xx個黄免费片网站入口处，營業(yè)額xx元色94色欧美一区；并成功接待大小會議xx個国产精品黄色网，營業(yè)額xx元人人干黄色网站。當(dāng)然取得這些成績與各部門的相應(yīng)配合是分不開的，也與我們工作認(rèn)真負(fù)責(zé)分不開国产狼友。每當(dāng)會議或團隊客人進(jìn)店后久久精品久久久久久久久，我們盡可能進(jìn)行全過程仔細(xì)、靈活的跟蹤服務(wù)，主動向客人征求意見久久精品国产99久久久密月，并及時把聽到的意見反饋給各部門欧美日韩第一区久久，盡量滿足不同客人的需求亚洲一区二区色图。
四精品激情视频、鼓勵出租車司機和車站地區(qū)黃牛多介紹客人來店入住黄色视频,激情小说,在线视频，并給予相應(yīng)的獎勵，使他們的積極性大增免费特黄视频，積極地多介紹客源AAA黄片免费。
五可以看黄在线观看久、端午粽子和咸蛋的銷售工作情況空前，營銷部全體員工在端午節(jié)即將來臨之際，仔細(xì)分析市場欧美性爱在线播放久草，認(rèn)準(zhǔn)學(xué)校、部委分局等效益較好的單位，不怕氣候炎熱，由于大家的吃苦耐勞精神，結(jié)果捷報平傳图片区自拍偷拍，使大家信心大增黄色网站入口直接看，也給酒店帶來了可觀的經(jīng)濟效益超级超碰。
總結(jié)以上雖然做出了些成績，但還存在許多不足之處，下半年我們營銷工作要開拓新思路国产一级乱伦黄片，開辟新局面為中心欧美日韩123级黄色片，要重視營銷策劃思思热在线视频最新地址免费精品，每次策劃都要十分精心和賦有新意日韩裸体美女福利电影在线观看网站，以期待取得更滿意的效果
酒店經(jīng)理工作總結(jié)2
一、科學(xué)決策，群策群力。
酒店全體領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各項工作任務(wù)的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導(dǎo)各項工作開展的總體工作思路91av视频免费在线观看，酒店總經(jīng)理帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管超碰.com、領(lǐng)班，團結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績污黄网站日韩aⅴ。
(一)网络视频偷拍网、經(jīng)營創(chuàng)收最新超碰在线免费观看。酒店通過調(diào)整銷售人員国产黄页在线观看黄A∨、拓寬銷售渠道很操亚洲美女、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等
相關(guān)經(jīng)營措施，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為8600萬元，比去年超額1800萬元，超幅為26%;其中客房收入為3600萬元，寫字間收入為800萬元，餐廳收入2800萬元，其它收入共1400萬元。全年客房平均出租率為116%，年均房價480元/間/夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。
(二)、酒店通過狠抓管理，挖掘潛力，開源節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營利潤為4128萬元国产操逼视频播放，經(jīng)營利潤率為48%一本大道黄色视频，比去年分別增加900萬元日本国产欧美。
(三)日本高清高色视频站、酒店通過強化《員工接待基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表72av你懂得、微笑看久久久久久久一级毛片、問候、行為標(biāo)準(zhǔn)、技能技巧、著裝久操性综合手机在线视频、規(guī)范久在线草视频、素質(zhì)人人操午夜精品∧腥颂焯猛�2021！钡�20字內(nèi)容的培訓(xùn)av黄色免费观看，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查欧美在线黄片，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象欧美日韩精品久久久久久，提高了員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)人人操V潮。此外这里只有在线精品视频，在大型活動的接待服務(wù)中免费A级毛片中文字幕，銷售自拍日韩在线视频、前廳一级av无码、客房、物業(yè)、餐廳等部門或崗位激情小说视频，分別收到了來自多方面的.表揚信中文全毛片免费播放，信中高度贊揚我們“酒店員工熱情周到的服務(wù)，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動等。
(四)精品人妖一区二区三区四区、酒店全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店全體管理人員的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)天天召開部門經(jīng)理反饋會26UUU日韩无码，對通報情況提出要求亚洲字幕中文丝袜在线。保安部安排干部員工加崗加時人操人人插人，勤于巡邏，嚴(yán)密防控女人16一毛片。在相關(guān)部門的配合下，群防群控国产精品湿润，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定亚洲欧美另类视频观看。酒店保安部也因此而被評為先進(jìn)班組一级一级黄色A片。
二、與時俱進(jìn)www.hzweisun.com/，提升發(fā)展亚洲实拍在线播放，酒店突顯改觀
酒店全體管理人員率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，結(jié)合酒店經(jīng)營男女晚上看的国产在线视频、治理、服務(wù)等實際情況国产精品床在线观看爽爽，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存人人人操人人爽，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀黄色三级片地址91视频。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上五级黄色毛片。酒店總經(jīng)理大會韩日妇女打一炮、小會反復(fù)強調(diào)，干部員工要有緊迫感美女a片网站，應(yīng)具上進(jìn)心一级A片破外女，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的治理服務(wù)不是高科技日日精品视频在观线看网站，沒有什么深奧的學(xué)問色爽女人免费网站。要害是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)自拍的黄片在线视频，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神狼友视频网址最新版，是對治理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運用。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)3
轉(zhuǎn)眼間亚洲日本色色，20xx年已成為歷史欧美一级电，在過去的一年里，我店在經(jīng)歷了18成年女污禁网站免费观看，等多個嚴(yán)重影響客源的事件重挫下强奷漂亮的女教师2中文字幕，有領(lǐng)導(dǎo)帶頭及時調(diào)整經(jīng)營思路，依然完成了上級賦予的目標(biāo)久久精品一级aaaa，這和我們在坐的每一位的辛勤努力是分不開的国产污视频；作為團隊的一員我深感榮幸。
如來不可懼86精品自拍；猢猻尚難纏免费看18禁止观看啪啪网站，溫泉鎮(zhèn)酒店行業(yè)從最初的我們一家發(fā)展的如今的7家，從市場來看這無異于僧多粥少国产大黄片，面對這樣的市場我們要想立足国产美孰女乱又伦Av，這其中的競爭可想而知，坐以只能待斃www日本，總結(jié)是為了揚長避短對自己有個全面的認(rèn)識操美女,黄免费视频。至此辭舊迎新之際有必要回顧總結(jié)過去一年的工作，成績欧美三级日韩精选，經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進(jìn)取国产欧美日韩另类VA在线，在新的一年里再創(chuàng)佳績第一页中文字幕。
一、客人反映較多的問題：
對于我們服務(wù)行業(yè)來說久久深夜福利亚洲网站，酒店硬件和服務(wù)就是我們的生命如果這兩方面做不好酒店想要發(fā)展壯大想要立足就是紙上談兵自拍偷拍欧美精品。
1、積極主動的`服務(wù)意識有待加強伊人免费视频，服務(wù)缺乏耐心影音先锋色噜噜狠狠，缺少人情味，尤其是在面對大批量客人時操逼北京老妇。
2激情变态另类三级无限、細(xì)節(jié)注意不夠，凡事沒能從自我做起黄色不卡福利，比如舉手之勞淫荡视频免费网站，隨手清理客人隨手丟的垃圾，幫客人拎行李等要時刻注意客人人人摸人人艹人人。
3国产精选插逼视频、營業(yè)時間無規(guī)律性和應(yīng)變性。
4五月丁香六月激情欧美综合不卡、技術(shù)支持問題：維修范圍大欧美性爱电影免费观看，項目多，進(jìn)度慢久久久国产精品无码aa，沒有應(yīng)急預(yù)案超碰97无码在线观看。
5、各部門均各自為政国产一级视频精品，部門之間的銜接和溝通須加強亚洲国产偷窥。
6、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化国产抇久久一精品A片。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)清纯唯美第一页，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低在线观看国产黄色视频高清，縱向比較有優(yōu)有劣欧美人交视频在线观看。白天與夜晚、平時與周末www.久久艹、領(lǐng)導(dǎo)在與不在国产欧美综合在线一区二区91，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問題是www.193yw.com，有些部門或崗位的部分員工爱操在线视频精品，儀容儀表不整潔中国xxxx6，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務(wù)不周到狼友网址永久入口，處理應(yīng)變不靈活高清Av在线中文字幕不卡。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)美女十八黄，設(shè)備維修不及時等国产亚洲精品va高清91妓院，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
二欧美在线中文字幕日韩精品、銷售中的問題
經(jīng)過一段時間的磨合亚洲精品日韩手机专区第一页，銷售部已經(jīng)融合成一支精干，團結(jié)为爱搞点激情在线网站，上進(jìn)的隊伍a网观看，團隊有分工、有合作国产精品综合美一区二三，人員之間溝通順利特级a禁片在线观看免费，各相關(guān)部門的配合也正日趨加強，能相互理解和支持久久精品最新地址，好的方面需要再接再勵最新久久激情免费视频，發(fā)揚光大，但問題方面也不少国产福利久久无码91。
1免费AV网站噢、和其他部門的溝通配合還須加強；這一點銷售部迫切渴望獲得其他部門的理解和支持把女人弄到爽特黄a大片，我們都應(yīng)本著賓客至上一级黄色站，服務(wù)第一的原則真誠待客回報酒店。
2久久久久久精品免费福利、銷售工作得不到大家的認(rèn)同色哟哟精品网站在线观看；沒有客人抱怨沒生意，客人來啦又抱怨太忙啪啪精品、太辛苦就要色无码国产。
3、員工服務(wù)中惰性強欧美妇乱子A片免费，缺乏主動性和責(zé)任感給銷售部員工主動爭取客戶帶來了很大的阻力特黄非常黄视频网站一区二区三区。
4、部門責(zé)任不清新午夜影院，本末倒置黄网站免费观看，出現(xiàn)過失事件相互指責(zé)、推脫責(zé)任日韩久久无码视频，導(dǎo)致銷售人員不能及時處理客人投訴香蕉视频,依依五月天，降低客人回頭率亚洲老年黄色毛片。
5、市場調(diào)研不夠深入一区有限公司在线观看，策劃方案缺少創(chuàng)新国产一区二区性交影视。
6、重外輕內(nèi)亚洲日本美女视频网站。即重視外部營銷，忽視內(nèi)部管理精品丝袜国产自在线拍AV一区。把大量的人才影音先锋影院、物力都投入到酒店銷售上，而酒店內(nèi)部的基礎(chǔ)工作差亚洲黄色网站在线观看免费，設(shè)備老化99操逼免费视频、職工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，職工素質(zhì)提高緩慢中国AV黄色网站在线看；酒店基礎(chǔ)管理混亂在线免费播放麻豆，工作效率低、物耗大精品国产欧美日韩综合一区、效益低久久国产免费中文。這種“三落后”的內(nèi)部管理到頭來又影響外部營銷，使外部營銷失去了保證黄色网站视频床上插进去。這種“重外輕內(nèi)”的結(jié)果视频二区日韩，酒店所獲得的只是暫時的、局部的利益一本大道香蕉久在线，缺乏持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)中国人免费的视频大全在线，酒店競爭乏力，酒店內(nèi)外受困日韩免费A级二区三区。
7高清一区二区三区视频、道德欠佳。主要表現(xiàn)在酒店在進(jìn)行營銷活動時先锋影音AV网站，重視一時承諾和宣傳国内一级黄色a片，而忽視長期的兌現(xiàn)和服務(wù)，主要造成以上愿意的如：管道時好時壞白白白免费视频观看爱，暖氣時熱時冷等caopen超碰。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，雖不致于影響酒店的根本色色色网站，但不加以重視欧美大逼逼，最終可能給酒店的未來發(fā)展帶來重大的損失。
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3欧美最淫色最黄的网站、投訴處理。銷售部尤其前廳崗位日韩免费黄色网站，是酒店的門面崗位亚洲一区二区无码精品色偷，也是客人咨詢問題、反映情況免费观看WW红色片三级片、提出建議处女福利视频、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上欧美日韩国产一级一片、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨国产精品一区第一页，從部門經(jīng)理到主管、領(lǐng)班在线黄网AV，直至前臺接待人員欧美性爱性爱，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外老妇人黄色片，還能化解矛盾色色色視頻，妥善處理大大小小的客人投訴爭取較多的酒店回頭客。
4国产第一页视频、全員營銷競爭上崗一级A片老司机黄色毛片。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出欧美乱色伦的图片区，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等野狼精品无码视频在线，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通狂野欧美性交大全，令行禁止。推動酒店各項工作的開展久久网亚洲精品，為力爭完成營收指標(biāo)提供管理機制等方面的保證直接免费在线观看的黄网站。
5、網(wǎng)絡(luò)營銷
酒店網(wǎng)站建設(shè)不夠?qū)I(yè)免费一级特黄A毛大片看看，主頁不吸引顧客三级A片视频，網(wǎng)站的互動性差，更新次數(shù)少，利用率低，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展能夠使我們酒店的公關(guān)銷售部設(shè)立到全球91人妻自拍，關(guān)鍵是如何利用好這一資源天天视频黄色片，做好酒店互聯(lián)網(wǎng)的營銷。
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銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后福利一区视频，可以檢查是否達(dá)到了預(yù)期目的欧美一区亚洲一区视频在线观看，方向是否正確，可以做階段性的調(diào)整免费观看的午夜成年网站，為了保障來年營銷工作順利高效地實施亚洲免费每日在线观看一级性生活片，我店還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力亚洲日韩在线综合一区视频，以更好的發(fā)展客戶91精品啪在线观看国产麻豆免费、保留客戶！
酒店經(jīng)理工作總結(jié)4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)日韩老司机深夜无码影院视频、同事們：
大家好人人干日日爱！
20xx年餐飲部管理工作當(dāng)中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下永久黄网色视频免费观看，在各部門的支持配合下免费能看黄的网站，各項工作取得較為理想的效果，今天的會議主要將將20xx年工作做一下總結(jié)匯報：
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1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)招待所相關(guān)文件內(nèi)容妓女视频在线观看网站、領(lǐng)會通知精神毛片无码在线看，并及時向員工進(jìn)行傳達(dá)，涉及到具體工作的黄色网站免费x，能夠協(xié)助部分經(jīng)理認(rèn)真組織實施（迎接三星復(fù)檢成年人视频黄色网站，工作組檢查美女乱肏屄视频，軍內(nèi)大型接待，春節(jié)免费看黄网站在线观看免费最新、五一天天透天天狠狠狠的、十一重大節(jié)假日的工作安排，迎新晚會等在线观看美女一区，都能夠按照招待所的同一部署和經(jīng)理的具體要求亚州一级特黄片免费视频在线，嚴(yán)厲認(rèn)真的落實工作）；積極參與招待所組織的各項活動国产公开免费视频，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己一特级黄片视频、嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常對個人工作進(jìn)行總結(jié)和自我批評免费性爱黄色视频，不計較個人得失免费观看黄网站国产；作為一級治理職員，思想行動始終和所黨委保持一致操x网站，做到了不說影響團結(jié)的話强伦姧人妻一区二区，不辦影響團結(jié)的事，在執(zhí)行治理工作時能夠做到客觀公正成年该看的免费视频。（員工例會上日韩福利看片不卡在线观看免费视频、部分辦公會都做過自我批評，由于寢室治理不嚴(yán)欧美xxxx.com，給自己一個嚴(yán)重警告亚洲h视频免费观看，落實工作從來沒有跟領(lǐng)導(dǎo)談條件、爭榮譽99re99精品精品免费、要利益国产美女一级性大黄片，在落實工作或員工情緒不好時，與80%以上的員工都談過心五月天色小说、談過話精品欧美在线精品欧美在线，能夠正確引導(dǎo)和幫助員工，對大部分員工能力亚洲大型综合、特點日韩另类制服丝袜自拍视频在线、工作情況比較了解）這些方面我能夠給下屬員工起模范帶頭作用。
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二国产精品视频在观看视频、履行職責(zé)方面。
在過往的一年里我認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé)18黄片日韩在线观看，積極完成所領(lǐng)導(dǎo)和部分經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)手机可以免费在线看av的网站，努力做到狠抓安全促經(jīng)營、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量欧美日韩色图、真抓本錢促利潤超碰在线免费网站、實抓隊伍促穩(wěn)定，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色97精品碰碰视频碰碰。
1日本AA视频、狠抓安全促經(jīng)營。結(jié)合餐廳往年工作特點和實際情況欧美国产主播，吸取前年工作失誤的經(jīng)驗教訓(xùn)91麻豆精品福利在线观看，重點提出了餐廳“七防”即：防火、防盜国产约视频在线播放、防煤氣泄露国产免费av网站网址、防食品中毒国产操逼视频免费、防重大質(zhì)量事件、防員工意外受傷中文字幕十二页、防員工違法違紀(jì)深夜在线观看免费。我采取的措施是：加強教育，利用各種場合反復(fù)宣講安全知識手机在线看免费无码毛片，不斷進(jìn)步員工安全意識欧美一级日逼视频，避免因職員思想麻痹大意，而出現(xiàn)的不安全事故国产一级婬片A片免费丝袜；加強治理三级黄视频一区二区三，要求餐飲部所有員工，都必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)三级片视频图片小说，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和操縱規(guī)程黄色网站观，避免因治理混亂、職員失控在线无码精品A片，而出現(xiàn)的不安全事故性爱AV大吊一线；加強檢查，對工作中輕易出現(xiàn)題目的環(huán)節(jié)欧美性爱一级视频C，做為我治理檢查工作的重點男人添女人高潮免费视频网站，積極避免因發(fā)現(xiàn)隱患不及時，而出現(xiàn)的不安全事故一级A片女人高叫高潮免费下载。通過以上措施欧美黄色老女人，餐飲部在過往一年里，沒有出現(xiàn)過安全事故和較大的安全隱患国产老师开裆喷水视频，為部分順利完玉成年任務(wù)久久99精品九九九久久，為經(jīng)理把主要精力投進(jìn)到部分全面建設(shè)上，創(chuàng)造了一定條件国产在线国产。
2国产AAAAAAAaA极黄片、嚴(yán)抓培訓(xùn)促質(zhì)量。針對新員工到崗国产亚洲视频在线免费观看、老員工晉級欧美一级a免费高清视频在线观看、VIP宴會接待、重大節(jié)日的工作安排在线黄网站，多次組織欧美变态深喉囗交视频BD、參與一些常規(guī)性的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的計劃91精品人妻综合导航、內(nèi)容和考核題目進(jìn)行了完善更新日韩人妻巨乳自慰；針對日常服務(wù)中碰到的題目，我整理了《餐廳服務(wù)120個怎么辦》，幫助員工克服經(jīng)驗不足人妻三级片、常識欠缺等因素日本公妇在线视频，最大限度地規(guī)避工作失誤，進(jìn)步了員工處理題目的能力亚洲欧美丝袜精品久久中文；協(xié)助經(jīng)理首次組織日韩三级亚洲三级、開展了“鴻翔賓館餐飲專業(yè)知識競賽”進(jìn)步了員工集體榮譽感，增強了比亚洲a级黄片免费观看、學(xué)精品国产经典三级在线看、趕、幫91精品固产在线自产拍、超的良好氛圍午夜福利综合网站，也為以后部分開展培訓(xùn)，積累了經(jīng)驗99黄视频；針對餐廳日常工作繁雜一级A片试看片，臨時性工作任務(wù)多這一特點，在工作中執(zhí)行走動式治理最新日韩中文字幕国产，盡量在第一時間把握情況一级男女牲交大片，發(fā)現(xiàn)題目能夠迅速處理和請示匯報，一年來我很少在辦公室工作AV大全在线观看麻豆。通過以上工作日本一片色，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用看美女免费操逼逼视频。
3国产全黄A级A片一免费、真抓本錢促利潤。按照部分經(jīng)理的指示18禁无码高潮喷水，加強了低值易耗品的治理，采取了“出有簽字8x在线视频、用有往向一级a姓爱免费视频、損有記錄”等措施，像餐打火機91精品一区综合在线观看、香巾隨處可見的現(xiàn)象得到了有效控制（僅打火機一項往年比前年少用使用1500個国产ava片，節(jié)約盡xx00元）；加強了餐具治理www.szfbsz.com，對非正常損耗的餐具精品在线观看播放AV免费，特別是新餐具、珍貴餐具“追根溯源”无码视频中文字幕一区二区，嚴(yán)格執(zhí)行了內(nèi)部和外部賠償制度（約1500元）欧美女人性生活视频，并結(jié)合所學(xué)“六常治理法”，多次組織員工學(xué)習(xí)了如何減少餐具破損的具體方法，起到了積極作用黄片AAAA；多次組織員工對現(xiàn)有設(shè)備狠狠亚洲超碰狼人久久老人、用具進(jìn)行盤點和維修，在把握設(shè)備欧美色色成、用具使用情況的同時91无码视频一区，也進(jìn)步了利用率和使用壽命；加強了日常消耗水26uuu亚洲欧美日韩在线、電等消費大項的治理www.肏屄，在治理過程中隨時發(fā)現(xiàn)、隨時督導(dǎo)午夜性交影视，像空調(diào)鸥美作爱视频、熱風(fēng)幕、燈光的使用一级片网站在线，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節(jié)約国产办公室秘书。
4、實抓隊伍促穩(wěn)定欧美欧美在线视频观看。在落實工作時能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)亚洲日本性爱欧美、下情上達(dá)，在執(zhí)行治理工作時無論是對治理職員還是服務(wù)員www,日本高清视频，能夠做到尊重下屬超碰毛片在线观看、一視同仁；多次代表部分經(jīng)理同治理職員黄色小视频网站网址在线免费观看，看看生病受傷的員工欧美黑人做嫒在线视频，使大家感受到了家庭般的熱和；平時愿意與員工進(jìn)行工作和思想交流青青操在线视频，重視員工的建議欧美日本男女性爱视频、意見和想法，盡力幫助員工解決題目久久久国产带黄Av、克服困難91最新视频网址；今年8月份廚師長楊東一班人進(jìn)所工作，我們本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度欧美又大又粗，經(jīng)矨片高清网页！敖粨Q意見、相互學(xué)習(xí)”欧美粗吊，各種信息能夠及時正確進(jìn)行傳遞AV毛片自慰免费看，前臺與后廚的配合比較愉快和默契，這些都促進(jìn)了餐飲部團隊建設(shè)的***穩(wěn)定欧美日韩在线观看二区视频。
三国产哟一区二区三区视频在线看、存在差距及努力方向亚洲日韩一区在线。
固然在過往的一年里做了一些工作，取得了一點成績黄视频色网站免费，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結(jié)果免费作爱视频免费观看，我的工作能力、治理水平“超碰中文在线”，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和實際工作需要還有差距伊人久久久久亚洲色综网，主要表現(xiàn)在：
1、知識結(jié)構(gòu)不夠全面亚洲真人久久99精品，制約治理水平的提升一级AAAA毛片。
2、制度執(zhí)行不夠果斷人人操人人搞人人摸，治理工作有時被動成年人黄色网站视频在线观看。
3、行業(yè)信息把握不及時国产免费看又污又爽又黄的网站，創(chuàng)新能力明顯不足美女被插逼逼。
4、對員產(chǎn)業(yè)務(wù)抓的不夠欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，整體服務(wù)水平進(jìn)步不快精精国产XXXX在线播放。
努力方向：
5、要強化個人學(xué)先锋每日资源涩涩、注重實踐欧洲无码专区一区二区，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力久操视视频一区二区，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的顧問和助手国产在线视频在线视，當(dāng)好下屬員工的帶頭人。
6亚洲A级黄片免费看、要加大制度執(zhí)行的力度99re在线观看免费视频，充分調(diào)動自己的主觀能動性，動腦筋想辦法操逼A片，果斷把上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法激情文学综合区图片区小说区，不打折扣的落實到工作中往。
7www.aiai.com、要通過多種渠道了解沈陽餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，把握周邊同行的新動向在线看的a片，吸收別人家的好經(jīng)驗好做法四位少妇黑店精油按摩，結(jié)合本部分的實際情況，開創(chuàng)性的.完成工作亚洲区人人操。
818下勿女人喷水高潮久久久、要把進(jìn)步部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)水平短发熟女口爆国产一区，當(dāng)作大事往抓，突出質(zhì)檢国内一级婬片A片免费99ira、培訓(xùn)與考核欧美一级全黄的免费视录像、晉級、評選相結(jié)合被操的网站，常規(guī)性培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合日本在线观看www，集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)的內(nèi)容形式與集體活動和員工愛好相結(jié)合AAAWWW。
四91欧美精品激情在线观看量、工作具體設(shè)想：
1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍永久av免费网站。當(dāng)今顧客的消費需求已經(jīng)從過往的吃飽吃好色性久久久久性爱久电影女性爱，轉(zhuǎn)變到今天的吃特色、吃營養(yǎng)一级特黄牲交大片免费频、吃文化亚洲精品综合欧美二区变态，所以這些方面應(yīng)該是餐飲部開展?fàn)I銷工作的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合今年新菜譜的制作在线亚洲欧美网站首页，要求服務(wù)職員必須把握菜品的營養(yǎng)功效www.啪啪免费、精品原材料的產(chǎn)地、特色菜品背后的故事等国产亚洲精品国产91，（例如海參aaa级欧美黄片、鮑魚、山藥的營養(yǎng)功效黄片免费一级；荔圃的芋頭日韩中美精品中文视频在线播放、查干湖的胖頭魚；東坡肉免費看毛片視頻、夫妻肺片的來歷等等）這樣才能增加我們產(chǎn)品的附加值激情第一第二综合天天，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力，同時也能增加顧客在點菜和用餐過程中的樂趣东北女人乱子视频。
2杭州最疯狂一级毛片视频、要定期組織崗位大練兵、大比武国产一区二区三区手机在线观看。通過各種形式的專業(yè)技能競賽操我视频，進(jìn)步員工主動學(xué)習(xí)、主動進(jìn)步的熱情熟女激情视频，從而不斷進(jìn)步部分整體服務(wù)水平又大又湿免费视频。也就是以基尼斯世界記錄的形式，設(shè)立“餐飲部龍虎榜”中文字幕欧美精品人妻一丘，通過競賽獲勝的員工為紀(jì)錄保持者性黑人大战欧美视频免费看，可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上欧美无吗不卡高清视频，同時獲得一定金額的獎金，其他員工可以隨時向紀(jì)錄保持者挑戰(zhàn)狠狠干天天碰天天色。（競賽內(nèi)容會很廣泛如菜譜知識一口清99riav.6、擺臺、口布疊花无卡无码无免费播放毛片、清洗餐具等等）
3日韩福利短片在线观看视频免费、要提倡部分全員參與治理。涉及到部分全面建設(shè)方面的題目91黄色视频在线观看，鼓勵員工多提建議色黄色视频在线免，提好建議，所以我們可以長期開展“金點子”活動亚洲三级片在线网址，對于我們餐飲部甚至是招待所進(jìn)步經(jīng)濟效益超碰在线人妻露脸、進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)步社會著名度亚洲国产一区二区av观看在线、進(jìn)步安全防范亚洲特黄av、杜盡浪費等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的国产精品色在线播放，立即給予獎勵高清无码视频免费观看。改變過往治理只是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事這種思想誤區(qū)，用制度激勵人日韩欧美精品视频在线观看_，使部分每一名員工都參與到治理中往黄色网址免。
4、要加強員工思想道德教育免费黄色免费。在經(jīng)常開展專業(yè)知識培訓(xùn)的同時性爱视频A级，也不能忽略員工思想道德教育，今年要定期組織員工觀看人生立志www.youjizz.com.日本、道德楷模亚洲av试看、先進(jìn)人物的光碟，像往年全國評選的各類楷模免费一级在线视频播放、感動中國人物国产农村乱人伦精品视频、鄉(xiāng)約節(jié)目播出的平民成功典范，都值得我們往觀看国产va在线精品播放、學(xué)習(xí)和體會69不卡欧美，“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過，為什么許三多能夠腳踏實地的干好每件事日韩精品熟女中文字幕？不是由于他傻97久久久久精品无码一区二区97，而是執(zhí)著，只要端正態(tài)度女生一区二区三区视频网站、解放思想800av.com在线免费看，我們餐飲部也會出現(xiàn)一批王三多、李三多亚洲欧美另类专区、趙三多18污视频网站在线免费观看。這種方式可以加強部分的精神文明建設(shè)，進(jìn)步團隊的戰(zhàn)斗力和力爭上游的氛圍绿巨人直播在线观看免费。
5美女裸体视频久久、要夸大治理的終極目的。治理不是把員工管怕免费网站一区二区、管跑很很操很很爆操爆视视、更不是簡單的罰款，是把后進(jìn)員工帶成先進(jìn)免费人成视频在线观看完整版，把優(yōu)秀員工穩(wěn)步提升樹立典型黄片四区，終極目的是利潤最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區(qū)域国产精品第99页在线观看看，設(shè)立“光榮榜伊人一本精品久久久久、暴光臺、趣味角”用相機和圖片記錄日常工作中性交欧美网址，具有典型性国产精品色区第12页、代表性的正面和反面人和事，同時以整改通知單的書面形式国产迷晕漂亮大学生久久999，督促責(zé)任人限期整改題目特级毛片全部免费播放在线，可以避免一些低級失誤的連續(xù)出現(xiàn)，從而更好地表揚先進(jìn)www.av福利.com、鞭策落后AⅤ精品视频在线观看。
6、要繼續(xù)完善內(nèi)部資料超碰在线免费公开干。今年要根據(jù)工作中碰到的新題目亚洲欧美国产一区二区、新情況，繼續(xù)整理完善“餐廳服務(wù)120個怎么辦”形成“餐廳服務(wù)150個怎么辦”假如條件答應(yīng)可以裝訂成冊无码网站色哟哟在线观看，以口袋書的形式發(fā)給部分員工黄色网站黄页，便于大家學(xué)習(xí)和進(jìn)步，更好地配合招待所“員工手冊美女张开腿被弄到高潮视频、禮節(jié)手冊‘的學(xué)習(xí)一极黄色网站，不斷進(jìn)步部分員工的整體素質(zhì)。
7黄色毛片免费看永久、要加大賞罰力度www黄色网站免费观看com。假如條件答應(yīng)部分每月評選優(yōu)秀員工，獎金可以進(jìn)步到50元91后入国产在线，招待所每月評選的最佳員工可以在线观看毛片的网站，獎金可以進(jìn)步到xx0元97.riav，這樣才能更好地體現(xiàn)最佳優(yōu)秀員工的價值；以季度為單位超過一次嚴(yán)重警告人妻系列无码转区久久五月天、或兩次客人投訴国产综合91、或三次書面警告、或五次口頭警告應(yīng)立即給予辭退JiZzJiZZ国产免费图片，以保持服務(wù)質(zhì)量和隊伍的穩(wěn)定国产无码色色AV。
8、要經(jīng)常學(xué)習(xí)亚洲国产综合精品一区二区。固步自封免费A级高清在线观看、閉門造車，永遠(yuǎn)都會落到別人的后邊亚洲免费观看黄色A级毛片，只有走出往與同行多交流九九玖玖、多觀摩、多學(xué)習(xí)精品人妻福利资源在线看，才能不斷進(jìn)步自己国外呦交网站，由于以前治理職員外出學(xué)習(xí)后，回來后都有緊迫感超碰在线播放最新地址、危機感久久久精品国产自在看，真正感受到與別人家的差距，員工則感受不到這些一级特黄a爱激情影院，總以為自己可以了性交配网站，部分員工確實存在著自滿情緒，對新觀點欧美日韩三区二区三区二区、新理念女人张开腿男人猛桶视频、新方法接受緩慢，甚至存在抵觸情緒在线观看国产技师自拍网站免费视频。所以今年條件答應(yīng)的話新黄页在线观看，可以多派一些一線骨干服務(wù)職員外出學(xué)習(xí)，改變部分員工欧美黄色大片久久网频播放，特別是老員工的思維方式和工作態(tài)度成人综合网在线播放网站。全面提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力！
酒店經(jīng)理工作總結(jié)5
時光飛逝小黄片AV，回顧20xx年的工作中文国产A片，可謂得失兼具，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與協(xié)助下黄网站久久热，我自己和部分工作都獲得長足進(jìn)步日本黄色官网精品在线，特把今年工作總結(jié)如下。
一、工作成績描寫
在一年中部分工作獲得明顯進(jìn)步久久在黄色视频，在規(guī)范化管理和制度化建設(shè)上獲得重要成績97人人操人人弄；外協(xié)工作獲得重要突破，為酒店打造良好外部經(jīng)營環(huán)境奠定基礎(chǔ)毛片aaa一级；人力資源工作獲得進(jìn)展和孕妇疯狂作爱视频，從職員選聘、員工培訓(xùn)到人力資源科學(xué)管理與調(diào)配上獲得重要進(jìn)展亚洲黄色网址大全；質(zhì)檢工作獲得進(jìn)展，質(zhì)量檢查體系已基本建立99这里还有精品；行政部工作為酒店整體工作運營提供基礎(chǔ)性支持亚洲欧美日韩91AV，與各部分聯(lián)系緊密，為酒店發(fā)展共同努力欧美一级人与嘼视频免费。
二欧美日韩a在线、人力資源管理工作
行政部將把職員的招聘與培養(yǎng)做為重要的人力資源管理工作之一，從建立人才引進(jìn)渠道欧美精品AAAAAAAAA片、擴充職員上升空間欧美国产欧美日韩、構(gòu)成職員良性競爭，到達(dá)良好考核機制幾方面展開工作xxxx欧美图片，令人力資源管理工作體系化尹人手机在线视频，終究在酒店內(nèi)部構(gòu)成一支具有競爭力的員工隊伍。
三人人操人人色人人干人人舔、培訓(xùn)工作
良好的培訓(xùn)工作是酒店經(jīng)營得以順利進(jìn)行的`重要保障亚洲一区二区在线观看免费视频，在年我將建立起完善的培訓(xùn)體系，從員工進(jìn)職培訓(xùn)美女黄毛A片免费观看、專業(yè)培訓(xùn)国产另类自拍、平常培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)幾方面進(jìn)手，把培訓(xùn)工作構(gòu)成有層次国产爱福利一区、結(jié)構(gòu)全面的培訓(xùn)層級男人干男人的黄色视频，培訓(xùn)體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面，并把培訓(xùn)工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合国产精品看片，以訓(xùn)我所需色欲aⅴ4无码、訓(xùn)我所將需為主要原則，把培訓(xùn)工作建設(shè)成為企業(yè)文化重要的組成部份永久免费AV无码动漫网站在线观看，通過培訓(xùn)為酒店經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ)欧美性色作爱视频。
四、質(zhì)檢工作構(gòu)成體系
建立嚴(yán)格可行性標(biāo)準(zhǔn)免费看a在线，到達(dá)更佳工作效果91p人妻。在年質(zhì)檢工作要建立完善的體系，構(gòu)成酒店質(zhì)檢和部分質(zhì)檢聯(lián)動的工作方式，質(zhì)檢工作從原則上要嚴(yán)黄色美女喷水在线观看视频、不但嚴(yán)于檢查更要嚴(yán)于反饋97国产精品一区在线播放，不以處罰為目標(biāo)，而是要把質(zhì)檢結(jié)果與員工培訓(xùn)及部分考核緊密結(jié)合国产丝袜美腿无码视频，構(gòu)成真實有效的質(zhì)檢工作環(huán)免费黄片wwwwww，到達(dá)更好的工作效果，同時每個月構(gòu)成一份可行性質(zhì)檢反饋分析上報酒店嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡，為酒店改善經(jīng)營管理工作提供根據(jù)激情亚洲欧美日韩在线观看网站。
五、狠抓酒店安全管理
強化單位“安全預(yù)防”的能力精品福利岛国日韩AV，確保了酒店全年無重大安全責(zé)任事故国产亚洲视屏。在年舉行一次消防實戰(zhàn)演習(xí)，并加大消防培訓(xùn)力度日本免费A网站，使安全消防工作上升到重要的高度66J8在线视频免费看，并結(jié)合酒店實習(xí)情況對消防監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查，保證其良好運轉(zhuǎn)秋霞手机网，在年計劃組織三到四次全酒店范圍的內(nèi)的安全檢查并在每個月組織一次小范圍常規(guī)檢查大屁股91，同時保安工作責(zé)任落實到人，與相干部分第一責(zé)任人簽定安全責(zé)任書成年免费A片免费看无码，使安全工作平尘镁醚侵蘧肺蘼隺∨；⒅贫然夥袮片在线播，規(guī)范化到達(dá)更好的效果日韩一级AAA片免费在线视频。
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酒店經(jīng)理工作總結(jié)6
20xx年已經(jīng)過去，在這一年里日韩免费一级视频在线观看，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經(jīng)營下有了較大的變化激情自拍网一区2区，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了更新和改造，荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營業(yè)十八大禁黄网，彌補了酒店娛樂項目的空缺国产一级A片A视频，使酒店的服務(wù)項目更加完善，針對客房異味的問題人人干摸操日，通過打開窗戶通風(fēng)得到了根本的解決熟女屁眼，同時對客房舊電視進(jìn)行了更新……，所有的這些給酒店帶來了生機和希望官方网站夫妻一级黄色录像片子。
酒店設(shè)備的更新国产美女一级A片操逼视频、服務(wù)項目的完善、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高国产福利在线免费，使xx大酒店在20xx年的星評復(fù)核中取得有史以來的成績第二名，使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽想要插下面高潮视频。所有的這些都是店級領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的美女裸体黄污18禁网站。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè)，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間欧美湿鸡视频在线，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室色羞羞在线视频，并添置了桌球、乒乓球桌欧美三级在线日韩、棋牌等娛樂項目亚洲插下面视频，并多次開展各項比賽，即增強了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活A片免费看免费网址，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍av资源网站在线，解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認(rèn)真工作來回報酒店一区二区三区免费视频在线播放。
今年來前廳部在人員不斷更換的情況下黄色福利av网址，所有的員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進(jìn)取性色AV网站免费，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務(wù)免费黄色毛片视频，全年共接待了VIP團四個，會議無數(shù)次偷偷自拍亚洲色图，在整個接待過程中受到客人的好評99热只有这里最精品，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)午夜视频入口，提高員工素質(zhì)
前廳部作為酒店的門面图片区激情小说，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平，因此對員工的培訓(xùn)是我們的.工作重點免费滴黄色网站，今年來針對五個分部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃：針對總機在线黄色视频国产，我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn)；針對行李處的行李運送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)樱花在线导航成人网站入口免费；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)A片无卡不码国产在线；特別是今年七月份對前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)一個月的外語培訓(xùn)，為今年的星評復(fù)核打下一定的基礎(chǔ)熟妇精品视频，只有通過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高一级黄色录像视频免费看，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二久久天堂、給員工灌輸“開源節(jié)流色哟哟免费网址入口、增收節(jié)支”意識，控制好成本
“開源節(jié)流精品视频在线、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求三级片在线观看无码，前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召，開展節(jié)約九一国产在线视频免观看、節(jié)支活動欧美十八禁性爱视频，控制好成本。為節(jié)約費用久久久久精品妇女999，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙国产日韩欧美亚洲精品，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客999久久久久精品影院，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋最新毛片基地免费看无码，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用伊人网999，房卡0.18元/張欧美激情,亚洲综合一区二区，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上一级作爱片网址，一年可節(jié)約一筆較大的費用）成人网站日韩在线视频观看网址；商務(wù)中心用過期報表來打印草稿紙；督促住宿的員工節(jié)約用水電日韩福利午夜免费无码AV；控制好辦公用品又黄又爽又色刺激的视频，用好每一張紙、每一支筆免费黄色在线网站91。通過這些控制欧美AAAA激情视频，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三秋霞717电影、加強員工的銷售意識和銷售技巧色综合同性人妖无码字幕，提高入住率
前廳部根據(jù)市場情況成人日韩在线综合观看，積極地推進(jìn)散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房人人操人人摸人人干五月、積分卡欧美刺激性大交、代金券、千元卡等促銷活動国产成年人网站视频，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價AV一级野战，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高国产一级持黄色网站，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人国产成人精品热播亚洲AV，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨四虎在线永久免费视频网站，爭取更多的入住率男女猛烈无遮挡免费视频滚床。
四成人免费va视频、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦在线免费一级AV电影，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響免费黄色视频一二三区。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲欧洲一区二区精品视频色欲、銷售欧美视频一一区二区三区、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題狠狠婷婷五月综合，我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化自拍三级青草，因為大家的共同目的都是為了酒店在线青草草永久视频免费播放，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。
五777久久激情久久综合、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進(jìn)行入住登記在线免费看视频黄，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進(jìn)行報關(guān)免费看所有乱伦黄色视频，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知激情黄色网址，對每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負(fù)責(zé)天天夜夜操操，對報表進(jìn)行分類存檔并每月統(tǒng)計上報日韩爆乳教师无码视频。20xx年客房收入與20xx年客房收入進(jìn)行對比，住房率增加了9日韩福利在线视频播放免费。46%永久免费Av无码网站,国产，但收入?yún)s減少了240223。07元717午夜理论电影网，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟?fàn)帉?dǎo)致平均房價降低手机看片,你懂的，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象ww黄色一级视频，客房簡況表附后。
成績是喜人的鲁鲁A片特级特色黄色影片，但不是之處我們也深刻地意識和體會到：
1精品国产黄色片在线观看、在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性；
297精品久久久中文字幕免费、總機的設(shè)備老化造成線路不暢66j8c，時常引起客人投訴；
3男女动态视频操、個別新員工對本職工作操作不熟練国产精品第一夜不卡丝袜；
4、商務(wù)中心復(fù)印機老化欧美中文字幕观看，復(fù)印機效果不好又粗又长的黄A片无码视频，影響到商務(wù)中心的收入，今年全年商務(wù)中心的復(fù)印現(xiàn)金收入只有2812国产午夜激无码AV毛片不卡国。9元求可以在线观看的不卡的黄色av网站，附上商務(wù)中心20xx年經(jīng)營簡況表：根據(jù)酒店給營業(yè)部門制定了新的銷售指標(biāo)和任務(wù)
xx年對前廳部來說是一個重要年，為能配合銷售部完成任務(wù)看片色色，特制定出來年年工作計劃：
1曰本黄色视频免费观看、繼續(xù)加強培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)一道本在视频线高清无码，提高服務(wù)質(zhì)量激情图片!激情小说；
2、穩(wěn)定員工隊伍国产一级无码毛片，減少員工的流動性最新91视屏在线免费；
3、“硬件”老化“軟件”補亚洲精品自拍视频网，通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補設(shè)備老化的不足全国最大的黄色网站；
4、提高前臺員工的售房技巧一级毛片免费看高清视频在线，增加散客的入住率日日夜夜,黄色视频，力爭完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。
新的一年已開始插操水视频，前廳部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供質(zhì)的服務(wù)狼友视频-首页，貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的宗旨www.xx日本黄色视频.com。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)7
解決前期工程遺留問題性爱在线视频不卡酷酷网，組織圖紙會審，重新確定思路黄色网站免费看看，加快主體工程建設(shè)毛片黄色视频在线，目前各項工程處于收尾階段可以看性爱视频的网站。由于今年比較特殊，一下是我的總結(jié)問題免费的福利A片网站。
一久久毛片视频、解決問題
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)第一次处破女18分钟网站，工地停工国产女主播喷水高潮视频，員工情緒動蕩。在此情形下91视频精彩，本人意識到只有立即解決前期遺留問題人人操人人污，加快主體建設(shè)，才能推動籌建工作的進(jìn)展欧美三级片免费看，穩(wěn)定民心人人干干免费黄色视频9。在王賓董事長及總公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人組織人員進(jìn)行圖紙會審亚州熟妇久久国内精品，重新確定思路免费人妻系列无码专区，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力国产在线观看精品5555、有資質(zhì)十次啦国产精品91、有經(jīng)驗承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1久久久久一级无码免费视频、弱電工程：電話線www.一级av在线免费观看、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè)不卡欧美在线视频免费观看网站；消控室和總機房靜電地板項目亚洲一级片综合视频。有線電線設(shè)施完成xx%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中亚洲,日韩,国产第一区二区。
2免费女自慰喷白浆自慰网站、設(shè)備工程：完成空調(diào)主機安裝国产又粗又大又爽又免费、水泵安裝国内自拍第十六页日韩在线观看、鍋爐、別墅熱水器的安裝久久性AV。目前未完成項目有電源99热这里只有精品最新首页、煤氣設(shè)備。
3人人摸人人操91、裝修工程：完成別墅外墻油漆及xx%別墅裝修又大又黄色视频日逼视频免费；主樓裝修完成xx%（包括水、電999精久久久人妻、地欧美特黄AAAAA片、墻久久亚洲成a人片、天花）；酒店外墻大理石完成xx%日韩欧美一卡二卡。
4欧美亚洲中文日韩、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術(shù)長廊AV美女激情在线、酒店廣場免费毛片的网站上、店標(biāo)石。園林工程国产AV无码宅吉看久久久久久、海邊休閑涼亭完成xx%国产午夜一级毛片；酒店停車場完成xx%；酒店噴水池完成xx%野狼社区精品；草地照明完成xx%4444网址。
二、廣布信息操日本小妞视频，開展各類招標(biāo)活動
對各類設(shè)備国产欧美福利精品、用品、材料選樣及機器設(shè)備選型日韩欧美一区二区一，并簽定合約欧美操逼黄色网占。在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時，各類設(shè)備欧美性一级A片、用品及材料選樣及機器設(shè)備的選型也緊鑼密鼓地開展又爽又紧又湿A级视频。在與xx董事長及合作方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗操逼免费a级视频，進(jìn)行選樣定型久久亚洲精品女人黄。在供貨商的選定上，采取招標(biāo)辦法精品黄色网站一级，在招標(biāo)過程中www.日韩三级在线，嚴(yán)格堅持了公正、合法日韩校园激情无码视频、平等競爭日韩老司机免费午夜电影院、誠實信用的原則，堅持了資格審查超碰人人曰人人操，實地考察东北妓女东北话对白，小組審議，上報批準(zhǔn)的工作程序與供貨商簽定合約国产高清视频观看。目前中央空調(diào)成人免费国产剧情视频在线播放、廚房設(shè)備、綠化工程18+在线网站、燃?xì)夤こ叹冒畐ww人成视频在线观看免费、客房門鎖中午字幕中文字幕在线中777、清潔機器、員工服裝亚洲欧美熟妇久久久另类、客房用品等一系列合同已簽定久久婷婷一级婬片A片AAA野外，共計合約x份，合同總額達(dá)x萬元久久综合视频网站。（附已簽合同明細(xì)表）
三一级人射、確立人員編制、架構(gòu)天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，分步有序進(jìn)行人員招聘
保證人員儲備三级午夜理伦三级小视频，加強人員培訓(xùn)。20xx年x月亚洲图片欧美激情卡通动画，酒店確立全體人員編制為xx人天天av天天。結(jié)合酒店特點搭建組織架構(gòu)，制定人員工資標(biāo)準(zhǔn)體系成年免费午夜福利。目前xx大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各部門相互分工合作的有機整體aa的网站。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進(jìn)行毛片网址www，節(jié)約控制人力成本日韩精品嫩草网站在线观看，xx大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進(jìn)行人員的招聘又色又爽的视频,毛片。對于職位缺口較大的部門自拍偷拍欧美，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、勞動力市場招聘外毛片基地无码专区久久，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員黄色一级AAAA片，通過勞動局關(guān)系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式不卡一级最黄网站，目前酒店到職人員共x人，主要為：行政辦x人成人无码视频直入观看网站在线观看，財務(wù)部x人嗯啊在线网站，前廳部x人，管家部x人欧美一区在线h，餐飲部x人免费A级毛片观看网站，營銷推廣部x人2011国产精品自拍，人力資源部x人国产jiuse视频，廚房x人，采購部x人91免费观看在线观看入口网址，工程部x人亚洲男女交配视频，保安部x人BBIXX视频。以上數(shù)據(jù)未包含xx年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習(xí)生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“x商學(xué)院”欧美激情视频综合二三区、“x學(xué)院”和“x學(xué)幸患睹夥训耐荆”等三所。實習(xí)期從20xx年x月x日至20xx年x月xx日止宅男欧美第一页。本批實習(xí)生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關(guān)部門面試国产一级牲交视频，從中挑選的，基本上都達(dá)到了酒店培訓(xùn)的要求欧美另类国产日韩。在所有實習(xí)生入店實習(xí)后色色色AAAA，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外国产一区日韩，還將與每位實習(xí)生簽定“實習(xí)協(xié)議”最近中文字幕无免费，用以保證我們酒店實習(xí)生的穩(wěn)定性。現(xiàn)在xx學(xué)院和xx工貿(mào)的學(xué)生已經(jīng)來我酒店開始實習(xí)了www.黄色大片。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到編制（xx人）的xx%左右www.cqmjzdh.com，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家殴美性爱肛交高清在线、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外毛片一区网站，其他部門的員工均已達(dá)到部門人員總數(shù)的xx%以上。接下來91在线视频国产福利试看，由于已經(jīng)臨近年關(guān)广元瓜温，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向欧美中文一区，為我們酒店所需人員做好后備人選日本在线一级特黄aa大片免费。
為了能夠跟上酒店進(jìn)行試營業(yè)時新入店員工的培訓(xùn)，xx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓(xùn)課超碰欧美操屄屄在线，對所有已入店員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)开心五月天人人摸，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規(guī)范青草娱乐视频、禮貌禮儀的`重要性久草免费在线视频观看、酒店英文、個人素養(yǎng)色呦呦免费看、職業(yè)道德五月丁香六月婷婷激情综合、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認(rèn)識和拓展知識面性爱视频黄色，也大大提高了員工的工作積極性日韩精品深夜福利无码不卡。
四、規(guī)范管理，完成建章立制91色色福利，實現(xiàn)辦公電子化
經(jīng)過近半年的努力人人爱人人摸人人操人人，xx灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責(zé)任制以及操作流程色就操在线视频。全面完成中餐美国黄片aaa、西餐、大堂吧的標(biāo)準(zhǔn)成本菜單核算玖久在线观看黄色网站免费。全面清查酒店資產(chǎn)亚洲加勒比无码一区二区，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度，保證酒店資產(chǎn)的安全好吊丝袜免费观看视频。完成財務(wù)后臺電腦軟件的初始化工作免费AV黄片，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。
五国产又色又猛又黄又大视频、確立市場定位一区无码在线，加強營銷推廣，開展市場調(diào)查大学生美女一级片，提高酒店知名度
隨著旅游經(jīng)濟的復(fù)蘇影音先锋操逼网，xx星級酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進(jìn)駐超碰超碰超碰9在线巨乳，xx酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭99se在线播放。根據(jù)本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務(wù)旅游度假酒店91大屁股合集，客源定位為跨國企業(yè)亚洲日韩欧美另类、外資企業(yè)、大型企業(yè)毛片A片在线、政要客人這一個毛片、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。為做到“知已知彼国产三级精选国产麻豆，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查深夜欧美日韩福利、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡(luò)訂房中心商談合作91网黄色在线观看。目前已簽協(xié)議單位有xx家男人的天堂一级片，旅行社xx家。
通過開展對各大型企業(yè)丰满人妻中文字幕毛片、跨國集團91精品99久久、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪色香色mxsv欧美一区二区，得到反饋信息有：xx大酒店定位五星級酒店較合理r日韩一级黄色网站，房價也可以接受国产无码在线黄色工厂，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人黄片69。別墅型酒店在xx少有，較有吸引力日韩手机在线视频。旅行社及網(wǎng)絡(luò)訂房對xx大酒店也非常感興趣91夜色精品国产网站，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本精品麻豆国产免费一区二区三区、韓國国产精品一级毛片www、歐美等國團隊安排xx酒店。這說明各企業(yè)95色色色、旅行社對酒店的期望值較高亚洲色一区，將酒店定位為高檔、集商務(wù)首页国内自拍偷拍视频、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店的思路是正確的av在线免费资源。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負(fù)責(zé)的各項工作。由于兩頭兼顧99玖玖，任務(wù)繁重大又大又粗又黄三级少妇视频，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正视频国产欧美。特此報告无码啪啪网站。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)8
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
我們懷著春天般的激情,在這里歡聚一堂,以求知的態(tài)度回顧×××酒店半年來的工作 18岁网，共商發(fā)展大計欧美一级黄色大年龄网站，共話美好未來。春去夏歸国产欧美精品综合区，秋天將至日韩欧美一区二区三区夜，在此，我謹(jǐn)代表×××酒店全體管理人員及我本人A毛片在线，向半年來在工作崗位上默默奉獻(xiàn)被操高潮内射免费视频，為酒店發(fā)展付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝和親切的問候午夜大片三级！大家辛苦了wwww黄站com！謝謝你們！同時国产精品裸体视频，向酒店全體員工及其家屬东京久久香蕉精品综合色，向所有曾經(jīng)在×××酒店奮斗過，現(xiàn)在仍奮斗在一線的管理人員和員工們表示最誠摯的祝福163无码电影！祝大家在下半年里工作順利在线观看AV国男女，身體健康，生活幸福，萬事如意国产AV污射！
已經(jīng)過去的半年在线日本成本人视频网站，是服務(wù)行業(yè)經(jīng)受嚴(yán)峻考驗的半年，不斷蔓延的國際金融危機和通貨膨脹的擴展及國家的改革使服務(wù)行業(yè)經(jīng)營經(jīng)歷了前所未有的嚴(yán)峻考驗日本XXXX黄区视频在线观看免费。作為酒店業(yè)的一份子精品亚洲黄色片，我們同樣經(jīng)歷了這一艱難歷程。為了應(yīng)對挑戰(zhàn)日韩精品无码天美视频网站，我們在年初的工作會議中就重點提出了20xx年工作的基本思路手机黄网欧美高清，并要求在新的一年里，我們要以更加飽滿的熱情啪无码高请不卡在线观看，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項工作欧美熟妇人妻XXXXX，踏踏實實完成每一項任務(wù)，在不斷完善自身的同時欧美在线AⅤ精品，還要認(rèn)清形勢黄色网站影视电影黑人视频在线观看，明確目標(biāo)，整合隊伍18禁超污又黄又爽的免费网站，團結(jié)奮戰(zhàn)不卡av在线播放，爭取創(chuàng)造更好的業(yè)績。半年以來女女激情性爱在线观看，酒店上下一心A一级电影国产精品无码一本，團結(jié)奮戰(zhàn)，努力拼搏欧美激情文学，使我店的各項經(jīng)營管理工作都能夠有序運行片黄色国产毛片，取得了良好的效果，20xx年上半年各部門經(jīng)營指標(biāo)完成情況：
1性交无码视频一区二区、20xx年上半年酒店共實現(xiàn)營業(yè)收入 1568.18萬元色哟哟网站进入，比20xx年上
半年同期1453.12萬元，增加了115.06萬元丝袜欧洲另类自拍视频在线。同比增長 25%欧美精品性爱。餐飲部實現(xiàn)營業(yè)收入1457.6萬元，比20xx年上半年同期 369.3萬元97AAAAA免费毛片，增加了88.3萬元裸体美女让男人桶出白浆。同比增長24%。
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3、20xx年上半年客房部開房16011間66j8在线视频观看，比20xx年上半年開房14771間女人18免费一级特级毛片视频，上升1240間久久91精品国产91久，開房率上升9.79%。
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三、狠抓經(jīng)營成人福利影院免费观看网站，促進(jìn)效益
在年初www.sw23s.com，酒店就確立了“不斷提高酒店經(jīng)濟效益，努力完成經(jīng)營指標(biāo)”的`目標(biāo)色久综合在线。效益是我們酒店經(jīng)營工作的重中之重www.91久久，只有效益上去了xfplay资源，我們才能夠開展其它方面的工作女人18毛片九区毛片。20xx年，我們努力抓好各方面的經(jīng)營工作美女黄的免费，尤其是狠抓客房爽爽爽A片男女免费爽视频屁股、餐飲和KTV三個收入增長點，全力促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績勇攀新高看A一级欧美黄色录像。
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四、嚴(yán)格管理WWWxxⅹCOM，打造隊伍
隊伍建設(shè)一直是我們酒店的重要工作之一大粗鳮巴r人妻文。20xx年我們繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，從以下幾個方面入手妓女影院视频国产，努力打造強有力的團隊：
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五精品欧美哟哟、以“安生生產(chǎn)”為內(nèi)容，抓好安保工作
1.制訂預(yù)案：在日常經(jīng)營性刺激的欧美三级视频中文第一页、每個重大節(jié)日久热精品在线视频、大型活動前，后勤部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案黄色网站啊啊是视频在线免费看。按時組織酒店內(nèi)安全檢查亚洲乱伦高清无码，安全工作做到責(zé)任明確、落實到人国产99r视频精品免费观看、各負(fù)其責(zé)欧美又色又爽又黄的视频。
2.加強培訓(xùn)：組織員工參與外部消防專題培訓(xùn)。
3．嚴(yán)格檢查：嚴(yán)格檢查消防設(shè)備設(shè)施国产黄色网站马上看，提前對煙感系統(tǒng)進(jìn)行全面測試看黄一级a片网站，對斷線故障、報警點不準(zhǔn)確進(jìn)行修復(fù)99成年小黄片，保障線路暢通欧美老妇肥婆毛多水多性强、正常使用；對酒店應(yīng)急疏散燈性交黄片国产、安全出入口進(jìn)行補裝和更換等啦啦啦资源在线完整免费高清观看3。
六、以降耗為核心免费播放人成视频网站，抓好維保工作
1.在全酒店范圍要求各部門以“節(jié)能降耗”為主題抓好部門的各種經(jīng)營人人操在线精品，以盈利最大化為更本推廣降低內(nèi)耗，開好數(shù)據(jù)經(jīng)營分析會色色色色色色色色色播播。要求部門各個對口工作要常分類亚洲福利小视频、常整理、常清潔全网免费在线观看一级片、常維護(hù)免费观看的美女视频网站、常規(guī)范、常教育殴美日韩无码人妻专区。
2.采購把關(guān)：采購在工作中努力做到節(jié)約開支人人看的三级黄色网站，降低成本，積極走訪市場咨詢商家免费的美女色视频网站A，努力做到貨比三家观看免费毛片，堅持同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格狠狠干天天色，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)免费一级无码婬片AA片昌最新。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲欧洲性爱。做好預(yù)算費用開支99色免费看视频，控制采購費用的支出。
七在线看一级片视频软件、以精干為原則无码观看黄三级网站，抓好酒店行政人事工作
1、20xx年上半年加大人員招聘力度丝袜美女人人摸人人操，（戶外廣告張貼3次30張次免费观看黃色A片一级视频快进、每天都開啟酒店的電子顯示屏）共辦理新入職員工156人，辦理正常離職154人免费观看黄色视频， 自動離職7人人人干操操操插，確保了酒店各個部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
2偷拍偷窥网、20xx年上半年召開大小會議236次研究酒店日常工作色视频网站观看，從而為酒店工作的正常開展起到了保駕護(hù)航的作用。
3成人无码秒播在线观看视频免费、20xx年1月27上午国产伦频网，在宴會廳2樓順利召開了酒店員工大會，會上各部門做了20xx年的述職報告并對20xx年工作做了書面計劃26uuu国产在线精品，獎勵了20xx年的先進(jìn)個人及拾金不昧個人精品久久久一级毛片，同時由被獎員工代表進(jìn)行了個人感言。中午召開了家屬座談會在线看国产三级在线看，會上由家屬代表進(jìn)行了發(fā)言911影视免费看，員工代表及參會的部分人員進(jìn)行了發(fā)言。下午舉行了聯(lián)誼會最新国语自产视频在线，酒店員工參加活動国产亚洲精久久久久久无码，各部門并表演了精彩的文藝節(jié)目。
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5张津瑜落地窗国贸、為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展精品熟女综合网，對各部門的工資進(jìn)行了整體調(diào)整，員工工資現(xiàn)狀與同行業(yè)相比平衡有余欧美日韩色一区二区三区视频。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)9
自20xx年月日酒店開業(yè)以來久久久久精品三级三级，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的密切配合下，酒店各項工作順利開展，各項規(guī)章制度不斷得以完善国产精品视频网站免丝袜，大酒店的知名度999国产精品欧美久久久久久、美譽度、市場的競爭力得到不斷提升欧美性爱网站在线免费观看，在許昌酒店行業(yè)占有重要的一席之地一级A片免费在线。
眾所周知，在銷售部人員配置不足亚洲人妖性爱，銷售力量十分薄弱的情況欧美婬片一级视频播放，經(jīng)不斷努力，實現(xiàn)部門銷售收入萬元欧美在线精品免费AAA片，對酒店的發(fā)展盡自己的綿薄之力免费看性顶级A片。在過去的一年里，是大酒店全面發(fā)展的一年91在线精品免费一区欧美，在各部門的密切配合下酒店的銷售工作得以順利開展：
一精品偷拍日韩第一页视频、對外銷售與接待工作：
首先銷售部經(jīng)過了這一年的發(fā)展，已經(jīng)逐步的成熟了自己的銷售工作欧美日韩视视频免费午夜在线观看，拓展了自己的市場国产www黄。在各部門共同努力下把酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度精品女人视频一区，爭取做到限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益黄色在线视频免费观看的网站。銷售部的工作重點放在機關(guān)單位、政府官員和會議的銷售上欧美日韩图自拍图片大全，其中成功接待縣財政局日本免费高清视频www、審計局共四次為期共三個月審計工作會議。單這兩次接待實現(xiàn)銷售收入萬元欧美性爱国产视频。
同時狂插美女女阴道动态，我們加大商務(wù)客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議91视频人妻，同時根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的銷售方案黄片爆草中文字幕，有針對性的走訪客戶。平時在整理客戶檔案時免费毛片视频网站在线播放，分類定期的回訪中文字幕-CaO|草榴神社，同時不斷的開發(fā)新客戶。在這一年里我們接待了施恩奶粉中国性交一级A片、驢友年會香蕉五月天色、移動公司迎新晚會、斯巴達(dá)拓展培訓(xùn)等共計70余場會議网页黄色网站可以看。對于每個會議的接待韩国a级电影在线观看，所有部門都能夠認(rèn)真的配合銷售部国产精品免费无码专区，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作給予了肯定九九99久久精品国产麻豆。在這里由衷的感謝各個部門的.領(lǐng)導(dǎo)及員工對我們銷售部工作的支持在线观看免费无码A片视频。
二、對內(nèi)管理：
銷售部做好所有協(xié)議客戶和VIP客人的跟蹤回訪无码秒播成人影视在线观看免费视频，每周制定客戶拜訪計劃99爱精品1，及時反饋客戶信息，確保服務(wù)質(zhì)量和賓客的滿意度老师嗯啊好深再用力一点免费视频，穩(wěn)定維護(hù)客源一级a在线爱免费观看欧美。措施如下：中秋節(jié)為重要客戶贈送重要過節(jié)禮品，酒店店慶之際為客戶送店慶禮品等九九热,热久久,这里有精品。
三成人无码秒播在线观看视频免费下载、不足之處
1、酒店銷售力量薄弱快射视频在线播放网站，人員急需補充欧美全黄视频，目前銷售部仍需補充2—3名銷售代表。
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3又色又爽又舒服的视频、銷售部人員合理的工資結(jié)構(gòu)急需確定，要補充人員沒有合理薪資結(jié)構(gòu)是無法實現(xiàn)的精品美女视频在线观看www；
4欧美在线a免费观看、銷售部在接待工作中有時不夠仔細(xì)，在一些細(xì)節(jié)上不太注意精品日韩妖精视频网站在线播放，考慮的問題也不夠全面大学生一级一片第一次一级莫，在今后的工作中需要進(jìn)一步加強。
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酒店經(jīng)理工作總結(jié)10
青龍守望 彭墩掘起
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酒店經(jīng)理工作總結(jié)11
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一老牛影视无码av一区、抓住了一個中心
就是緊緊抓住營銷這個中心人体尤物性爱视频网站，全體工作人員以營銷為中心開展各項工作。__全體員工国产乱子精品的A片视频，人人都是營銷員国产激情Va在线播一放、宣傳員，個個都是服務(wù)員国产爱福利。尤其是我們的營銷部門久草久草、店委會委員初高中生黄福利网站、領(lǐng)班、主管以上的酒店管理人員免费在线看一级片，人人都有強烈的營銷意識和服務(wù)意識H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码，做到了穩(wěn)住老客源，不斷開拓新客源男女性爱网站视频。
二精品人妻色导航、實現(xiàn)了兩個亮點
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三精品久久久久久亚洲国产18、搞好了三項基本建設(shè)
一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，二是管理制度建設(shè)www.黄色免费网站，三是員工隊伍建設(shè)www人人插人人爱。
1、大力開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)人人草人人插。殴美亚洲一区二区、
在市場競爭激烈情況下，去年上半年酒店順利完成了前廳日韩免费午夜短片在线观看、二樓餐廳男女黄色视频免费在线观看不卡、樓前停車場的擴建和改造。下半年又進(jìn)行了一樓餐廳的改建中国特黄一级毛片a，連續(xù)施工精品美女视频一区二区三区，工程部同志在__總的直接領(lǐng)導(dǎo)下服從分配，聽從調(diào)度爆插黄色，也付出了艱辛的勞動怕怕怕在线观看。改建一樓火鍋城時，正值營銷旺季古代AV，在總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)下免费的黄视频,黄网站。，從創(chuàng)意到完成硬件構(gòu)置、聘請廚師、采購原料到培訓(xùn)服務(wù)員日韩免费一级在线观看，前后10天時間即開張營業(yè)大学生宾馆无码，又一次創(chuàng)造了凱瑞速度。目前国产精品亚洲精品爽爽，酒店基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)累計投資達(dá)到1700余萬元五月在线视频，經(jīng)過改造后的__，成為集餐飲成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、住宿色喲喲国产精品、娛樂為一體的綜合型大酒店。
2看国产到91、逐步完善管理制度建設(shè)
為了使__進(jìn)一步走入規(guī)范化軌道欧美黄片免费看,性生活，在__總主持下，20xx年9月21日性欧美老妇另类XXxX厕所，店委會在__召開擴大會議女人香蕉久久毛毛片精品，制定了《__大酒店五年發(fā)展規(guī)劃綱要》，重新組建了店委會26uuu26uuu，解決了制度建設(shè)的根本問題黄片强奸无码视频，糾正了權(quán)力大于制度的錯誤做法，制定了“公平粉嫩人妻一区、公正人人爱人人爽人人射、公開”的“三公”企業(yè)管理制度，完成了人事制度黄片免费久久，勞動用工欧美老妇乱人伦人妻TEx、內(nèi)部機制和工資分配方面的五項改革，形成了八項決議性A级一区冫区。之后色噜噜久久十分无码夜福利，__老總又召集店委會成員，多次開會討論研究男女在一起怼怼怼的APP不用下，制定了《__大酒店__會議決議細(xì)則》综合激情图片、《__大酒店有關(guān)制度規(guī)定》，重新任命了店委會成員以下曰本色色色、領(lǐng)班主管以上管理崗位的人員在线网站搞点激情，并正式以__大酒店一、二国产专区自拍、三国产美女一级牲交片在线观看、四號文件下發(fā)。文件對企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展起著關(guān)鍵作用人人人人人人人人操人人人人人人人人，鼓舞人心欧美性爱啊啊啊啊，意義重大A级毛片不卡观看。今年我們要全面、深入地貫徹執(zhí)行色妞色视频一区二区三区。
397干综合在线、斷加強員工隊伍建設(shè)
“以人為本，善待員工”是__一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)中文字幕一区二区。__會議后在线精品自拍第一页，善待員工在制度上更是體貼入微。員工休假制度日韩高清1区2区3区、婚假產(chǎn)假制度久久一纵黄片、工資遞增制度、年終獎勵制度及管理人員外出考察
年終工作總結(jié)
酒店經(jīng)理工作總結(jié)12
20xx年已經(jīng)過去欧美午夜一级黄色，在這一年里人人操免费网，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經(jīng)營下有了較大的變化，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了更新和改造黄色网址在线播放视频，荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營業(yè)毛片免费在线观看的，彌補了酒店娛樂項目的空缺，使酒店的服務(wù)項目更加完善swag在线观看，針對客房異味的問題一区二区黄片在线播放，通過打開窗戶通風(fēng)得到了根本的解決，同時對客房舊電視進(jìn)行了更新鲁鲁网站内射污，所有的這些給酒店帶來了生機和希望人人操人人干的黄片。
酒店設(shè)備的更新、服務(wù)項目的完善性生大片免费观看一级在线、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高十八岁以下免费观看黄色网站，使xx大酒店在20xx年的星評復(fù)核中取得有史以來的最好成績第二名，使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽影音先锋图片资源站。所有的這些都是店級領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。
所以酒店較注重員工的'精神文明建設(shè)亚洲性爱激情小说，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間国产三级国产精品专区，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室，并添置了桌球在线免费观看黄网站。、乒乓球桌91涩涩社区、棋牌等娛樂項目，并多次開展各項比賽视频在线免费看黄色视频，即增強了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活亚洲无码黄色视频无码，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍，解決了員工冬天洗澡的問題国产精品视频免费的。
所有的這些員工只能通過認(rèn)真工作來回報酒店一级日本牲交大片视频播放。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下99久久熟女专区，所有的員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進(jìn)取国产在线视频91，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務(wù)日韩精品毛片中文字幕免费看，全年共接待了VIP團四個，會議無數(shù)次亚洲激情在线小说图片，在整個接待過程中受到客人的好評日韩在线成人网站观看，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)国家一级黄色网址，提高員工素質(zhì)
前廳部作為酒店的門面美女高潮刺激潮喷免费网站，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平欧美视频在线观看，因此對員工的培訓(xùn)是我們的工作重點成年人在线免费网站，今年來針對五個分部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃：針對總機，我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn)黄色不卡视频观看；針對行李處的行李運送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)美女操白浆网站；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)；特別是今年七月份對前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)一個月的外語培訓(xùn)99最新精品视频在线观看，為今年的星評復(fù)核打下一定的基礎(chǔ)毛片高清视频在线看免费观看，只有通過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)综合欧美亚洲日本。
二国产网友愉拍精品视频、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識色色色色色色站，控制好成本
“開源節(jié)流久久免费大黄片、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求，前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召夜晚三级片免费视频，開展節(jié)約最近中文字幕免费MP4视频、節(jié)支活動，控制好成本亚洲精品亚洲人一成在线。為節(jié)約費用jlzzjlzz无码中国，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量无码网站在线观看操人，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客自拍偷在线精品自拍偷99，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后人人操日日插，大大節(jié)省了費用免费黄片一级，房卡0。18元/張欧美一级粗暴又裸又黄，鑰匙袋0黄色国产精品自拍视频网站。10元/個色呦呦亚洲色图，每天團隊房都100間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費用）jizz国产视频；商務(wù)中心用過期報表來打印草稿紙五月草视频；督促住宿的員工節(jié)約用水電；控制好辦公用品aA电影黄色电影网，用好每一張紙日韩欧美,另类、每一支筆。通過這些控制日韩黄页无码精品视频，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)黄片理论。
三、加強員工的銷售意識和銷售技巧人人人人人艹，提高入住率
前廳部根據(jù)市場情況99久久99视频免费，積極地推進(jìn)散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房国产三级激情在线视频、積分卡男人天堂美女抽查插、代金券、千元卡等促銷活動久久精品中文字幕丝袜，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價免费不卡一级A片，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高在线欧美片，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人国产精品久久综合紧，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率日韩精品另类图片视频在线观看网站。
四免费A级毛片无码AⅤ中文字幕、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦色站精品视频在线，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響日批批。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲AV黄色网站在线播放、銷售欧美在线超碰女人、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題人与牛特级毛片COM，我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化亚洲国产精品色一区二区三区江苏，因為大家的共同目的都是為了酒店永久免费看黄A级毛片，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。
五日韩中文字幕在线大全视频、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進(jìn)行入住登記考屄视频，并輸入電腦啊啊啊啊啊啊小黄片，境外客人的資料通過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進(jìn)行報關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知外国在线播放黄色视频，對每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存熟女视频国产精品。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負(fù)責(zé)，對報表進(jìn)行分類存檔并每月統(tǒng)計上報亚洲黄色免费在线。20xx年客房收入與20xx年客房收入進(jìn)行對比小草亚洲无码不卡免费在线观看视，住房率增加了9。46%欧美色色日韩，但收入?yún)s減少了xx元老色鬼超碰人人操，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟?fàn)帉?dǎo)致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象福利网在线观看亚洲AV，客房簡況表附后14露出粉嫩小奶头网站。
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2。穩(wěn)定員工隊伍国产av无码影音先锋，減少員工的流動性强奸熟女的视频；
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4。提高前臺員工的售房技巧一级片免费播放，增加散客的入住率人人草人人爱人人色，力爭完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。
新的一年已開始免费A级毛片无码免费视频120，前廳部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)200av天堂，貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的宗旨一区二区大片。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)13
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三、加強員工的銷售意識和銷售技巧久久.精品免费，提高入住率
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四日韩精品视频一区中文字幕、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦国产一区不卡，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響色色色区色色视频。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲东京热视频网址、銷售人人在线视频黄色观看、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題久久99日，我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決人人亲人人操人人摸，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店久久久九九有精品国产，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響欧美性愛視頻播放。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)14
20xx年，根據(jù)酒店總體經(jīng)營方針的要求官网免费A片，圍繞“建立和完善人力資源制度體系中中文字幕第一页，加強人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提升員工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平91精品国产福利下线，關(guān)心員工工作和生活播放一级毛片免费，促進(jìn)員工和酒店的共同發(fā)展”這一總體目標(biāo)20xx年重點開展了以下工作。
一玖玖在线视频网、人力資源規(guī)劃工作
1九九线精品视频在线观看视频、人力資源現(xiàn)狀分析
根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年3月18岁以下禁止进入观看黄色网站，酒店組建了人力資源部18岁污视频在线观看，4月成立安保部，5月組建洗衣房等，從中可看出人力資源規(guī)劃在不斷進(jìn)步1024手机在线黄色电影免费，形成有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組織架構(gòu)圖色姑娘天天久久综合网久久天天网，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)情況及各崗位設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)，配置不同崗位及數(shù)量的人員精品自拍小视频在线观看，根據(jù)精干天天碰人人摸人人操、高效的原則，控制好人員數(shù)量和人工成本并編制酒店各部門工作流程及崗位職責(zé)日本h片在线播放免费网站，同時進(jìn)行了人力資源系統(tǒng)崗位設(shè)計。截止至20xx年12月1日整個酒店編制人員（含臨時編制）日本www.XⅩxx、在職人員久久天堂网av、流失人員、流失率情況.
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2国内揄拍国内精品人妻不卡、完善組織結(jié)構(gòu)，保障人力資源最優(yōu)化
經(jīng)過不斷的變革與調(diào)整在线观看激情无码毛片，以基于穩(wěn)定国产1级在线视频网站免费、合理、健全的原則av国模，通過對酒店未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)在线一区你懂，使每個部門免费看男女AV入口、每個職位的職責(zé)清晰明朗，設(shè)立以餐飲花蝴蝶免费高清、廚房為重點的一線部門婷婷五月深爱憿情网，財務(wù)、人事、工程A片不卡视频网站、安保日韩欧美全部免费一级片视频、銷售等為其配套服務(wù)的二線部門，調(diào)整工作內(nèi)容與范圍欧美第一区，將人力資源最優(yōu)化配置超碰国产亚洲Av人人爱。
酒店七月份人員最多，高達(dá)202人久久综合精品二区无码，為了合理控制成本與費用wwwwww18岁黄色禁，結(jié)合20xx年戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)，合理精減人員曰批全过程免费视视频观看，將人力資源綜合利用嗯a操我视频，從而達(dá)到資源合理配置。
3免费丝袜美女一级A片、加強制度的建設(shè)
根據(jù)酒店的戰(zhàn)略和發(fā)展計劃亚洲黄色视视频，建立與完善人力資源管理制度與流程。人力資源管理制度與流程涵蓋人力資源招聘嗯啊哈轻点无码视频、任用xxxx黄色小视频、管理、薪酬操2021wwwcom、考核人人爽爽人日人干人日人、培訓(xùn)、辭退等多個環(huán)節(jié)116国产午夜精品美女毛片。建立與完善人力資源管理制度以保證在酒店內(nèi)部形成一致的国产色污污视频在线观看、顯性的管理契約，保障人力資源事務(wù)有序執(zhí)行国内精品自产拍在线播放，并根據(jù)實際執(zhí)行情況不斷完善嫩白少妇初次吞精A片一級A片，變?nèi)肆Y源“人”治為“法”治。20xx年完成《員工手冊》国产亚洲91在线播放、《宿舍管理規(guī)定》2019免费黄片、《體育場所及器材管理規(guī)定》、《員工餐廳管理制度》AAA毛片A级、《更衣柜管理規(guī)定》国产亚洲美女最新精品网站、《員工工服管理規(guī)定》、《員工家屬探親管理規(guī)定》天天视频免费入口国产、《考勤管理制度》91大屁股精选、《優(yōu)秀員工評比制度》、《全員營銷管理》欧美日韩另类日韩另类在线、《績效考核制度》AAAAAA级特色特黄的毛片、《出差管理規(guī)定》等亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品。
二、招聘與配置
建立招聘渠道黑大粗高潮视频在线观看，開拓招聘市場欧美ⅩXXA片免费看。由于行業(yè)之間競爭壓力以及酒店自身現(xiàn)狀，用人緊張和人工成本提升是服務(wù)業(yè)長期所要面對的問題wwwjizzcom，因此人力資源部采用多元化的招聘渠道婷婷,五月天综合，為酒店配置合理的人才。目前亚洲视频乱伦专区，現(xiàn)有的招聘渠道有內(nèi)外部推薦人人干人人操内射、校企合作、勞務(wù)派遣欧美一区二区三四在线观看、代理招聘色视频操暴力、網(wǎng)絡(luò)招聘（丹陽人才網(wǎng)、最佳東方在线欧美精品二区三区、前程無憂、58同城網(wǎng)）等黄视频WWW。
根據(jù)圖表顯示：內(nèi)外部推薦具有著效率高欧美专区地址，招聘有的放矢，節(jié)省人力的優(yōu)點一级啪啪啪免费视频。在人員的從業(yè)素質(zhì)久久AA视频、職業(yè)道德上也有一定的保證。另外久久99con，媒體廣告宣傳公開招聘和校園招聘具備信息量大国产综合亚洲一区二区三区播放，酒店可選擇的余地較大，但是成本過高XXXX白人性与XXXX黑人，學(xué)生剛畢業(yè)往往缺乏經(jīng)驗色狼av窝电影，專業(yè)技能差。
三免费看黄色视频的网站在线观看、培訓(xùn)與開發(fā)
1国产一级毛片喷潮视频、建立培訓(xùn)體系，整合培訓(xùn)資源
為提升員工的崗位技能黑白xxxxx，建立學(xué)習(xí)型組織文化在线观看视频资源www网站18，提升酒店可持續(xù)發(fā)展的人才資源，20xx年人力資源部開展了多種形式的培訓(xùn)99国产精品视频。
⊙侵菔悠痢（1）新員工培訓(xùn)。根據(jù)招聘情況原則上每月1期黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，課程安排主要涉及酒店介紹亚洲国产人成在线观看、組織架構(gòu)jiujiure精品、規(guī)章制度、消防安全等亚洲激情国产一区精品，并做好跟進(jìn)工作国产精品久久久，同時給予其進(jìn)行考核。
∪巳烁扇巳瞬僭谙摺（2）崗位技能培訓(xùn)色哟一区二区在线看。通過邀請鎮(zhèn)江旅游學(xué)校專職講師針對餐飲服務(wù)技能、包廂服務(wù)流程等進(jìn)行專門化精品国产点击网站、針對性的崗位技能提升的培訓(xùn)欧美日韩性爱网络。另外，針對餐飲和廚房進(jìn)行菜品知識等培訓(xùn)色一情一乱一伦一区二区三欧美，并且進(jìn)行相關(guān)技能考核99视屏在线。
（3）管理能力培訓(xùn)成年人看免费视频大。通過邀請丹陽本地講師來酒店進(jìn)行管理人員培訓(xùn)国产精华Av在线导航网站，加強上下級溝通技巧，提升管理執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力2021无码影片。如《優(yōu)秀從員工做起》国产人与动人物a级毛片、《高效溝通技巧》。
20xx年組織協(xié)助開展82場培訓(xùn)拍拍黄色网站，其中邀請外部講師開展19場培訓(xùn)欧美xxxxwwww。培訓(xùn)人次數(shù)達(dá)1336人次。
四国产日韩视频合集一区、績效管理
制定績效考核制度三级电影网址，20xx年11月份人力資源部將此目標(biāo)列為本年末的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過建立完善運行績效評價體系一级大香一级大香香蕉，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果自拍偷拍网页，實現(xiàn)績效考核的根本目的∫患镀咔逦蘼朐谙吖劭床豢ǎ績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工玖玖相交视频，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制先峰资原吧，持續(xù)不斷地提高組織工作效率欧美性爱影视一区二区三区，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善黄片儿小视频，從而推進(jìn)酒店的發(fā)展18禁看插她。
五、薪酬管理
根據(jù)市場薪酬的變動自拍偷拍毛片，結(jié)合酒店的發(fā)展目標(biāo)黄色网操B人人操老女人B网，人力資源部在今年5月份進(jìn)行了周邊酒店的薪酬調(diào)查国产美女激情视频，分析比對薪酬結(jié)構(gòu)，在執(zhí)行整個薪酬方案及結(jié)合市場信息哪些崗位是要提升薪酬超污国产黄网站在线观看，哪些崗位是不變国产一级A片免费视频在线观看，哪些崗位要提升職務(wù)，哪些崗位要合并減少人員等進(jìn)行全面的評估提出建議人人操人操人人射，調(diào)整了部分崗位的基礎(chǔ)薪資www.se视频，此外，針對餐飲廚師類的崗位進(jìn)行調(diào)整及合并薪酬欧美国产综合在线。但是十八以下禁止观看的网站，在執(zhí)行過程中，也存在一定的問題黄软件在线观看，崗位與崗位之間欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、部門與部門之間存在薪酬對比的現(xiàn)象。
六无码全黄性涩视频在线、員工關(guān)系
1亚洲中文字幕久久精品、建立有凝聚力的'企業(yè)文化
酒店獨有的文化是其向心力的源泉。本年度酒店初步建立了“關(guān)愛員工欧美AA欧美A，關(guān)愛客人黄色免网站，關(guān)愛生意”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境欧美一级黄色黑人操黑人，寬松、人性化的管理氛圍欧美多人群p在线观看，同事間的友善熱情欧美亚洲愉拍自拍激情另类，形成公平向上的文化精神，本年度人力資源部通過不定期的組織開展員工活動三级黄片a，如：員工生日會AVwww在线观看、實習(xí)生歡送會、籃球比賽自拍亚洲国产、紅酒培訓(xùn)等久章草在线精品视频欧美九狼，加入企業(yè)文化宣傳與滲透。
2一级毛片无码不卡直接观看、開展員工座談會
開展員工座談會是員工關(guān)系中比較重要的一個環(huán)節(jié)美女赤裸露私密部位网站，它可以起到調(diào)節(jié)整個團隊氛圍、消除員工之間的一些矛盾久艹自拍偷拍，起到提高凝聚力的作用国产欧美色,一区二区三区。所以在20xx年，人力資源部會每月定期召開一次員工座談會AV天堂永久网，關(guān)于衣食住行等問題進(jìn)行溝通交流亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，以休閑国产精品视频免费视频看看、輕松的形式進(jìn)行，從而真實的反映員工的真實想法草国产在线视频，提高員工滿意度三级片A片一级毛片视频。
七、外聯(lián)事務(wù)
1亚洲色图熟熟、配合酒店完成各項對外活動
今年4月在线观看黄色视频一站，針對環(huán)保項目審核事項，根據(jù)環(huán)保局的要求亚洲国产精品激情一区二区，對酒店各項環(huán)評工作進(jìn)行跟進(jìn)與協(xié)調(diào)女生小穴自慰网站，完成環(huán)保三同時等評比工作；今年7月亚韩色欧另类欧美在线影院，針對“綠色飯店”申報項目最新男女一级性爱视频在线，完成各項申報資料與臺賬分類，邀請環(huán)保局對酒店進(jìn)行實地考察日韩午夜Aⅴ，對綠色飯店進(jìn)行拍攝宣傳九一高潮视频国产在线；11月，針對鎮(zhèn)江旅游局的星級飯店評比活動日韩一级AV不卡毛片完整版，落實并完善各項事宜激情与图片小说。
2、校企合作事項洽談
今年5月国产精品网站在线，邀請安徽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校欧美日韩国产综合在线一区、湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)校、丹陽職教中心等學(xué)校前來酒店進(jìn)行實地考察日韩一级片91插，洽談訂單培養(yǎng)等合作模式中文字幕人妻偷伦在线视频。經(jīng)過多方交涉，與湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立訂單培養(yǎng)合作模式日韩福利在线视频免费观看网址，與丹陽職教中心建立“學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”項目合作亚洲国产AⅤ精品一区二区观看。
八、存在的不足
一年來国产VA在线视频观看，人力資源部基本把人力資源管理理念和工作導(dǎo)入到了各個職能部門的日常工作中怡红院首页视频免费播放一区，但是距離公司的要求和我們的目標(biāo)仍有很大的距離，還有很多不足需要進(jìn)行調(diào)整和完善国产久精品。
1欧美偷一区二、部門人員整體經(jīng)驗不足，專業(yè)性需不斷提升
本部門自3月成立以來少妇无码大屁股视频XXXX，一直沒有專業(yè)化工作人員色区综合色区视频无码系列。本部門的3名工作人員從事人力資源工作的時間不長，雖然有一定經(jīng)驗XXXXHD免费视频，但針對酒店行業(yè)具體的招聘天堂在线欧美WWW、培訓(xùn)天堂毛片网、績效管理等工作的落實中，體現(xiàn)出專業(yè)度不夠和靈活處理問題的能力不強的問題一级中文AV日韩在线观看，這對人力資源管理的深度和高度都有一定的影響四川美女大白屁股黄毛片观看。
2、培訓(xùn)力度不夠天天久久国产精品电影网，現(xiàn)有的人力資源管理理念難以支撐擴張性人力資源管理的要求
人力資源管理需要各級人員的共同參與黄色网站在伦看、共同協(xié)作。然而a片一及毛片手机在线免费观看网络，酒店高層的人力資源管理理念與中層及以下員工的管理理念存在較大差異无码免费专区，這就造成員工難以按照酒店的要求完成有關(guān)工作。因此全网免费黄色网站在线观看，統(tǒng)一酒店上下的人力資源管理理念尤為重要a级三级黄片。
3、薪酬結(jié)構(gòu)與績效考核還需要進(jìn)一步規(guī)范與調(diào)整
雖然建立了寬帶薪酬和以績效為導(dǎo)向的薪酬模式日韩网站免费观看，但是對于新老員工的薪酬平衡在线一区不卡播放，同職級員工的薪酬平衡及公司內(nèi)部薪酬與外部市場薪酬的平衡問題我們進(jìn)行了一些嘗試，也在完善績效考核方案AAAAA级黄色片，但是還有很多工作要做www.4455永久。
酒店經(jīng)理工作總結(jié)15
一、上半年度主要工作情況
今年我在廣發(fā)黃石支行擔(dān)任大堂經(jīng)理一職免费黄色日本视频，隨著商業(yè)銀行的市場化真人批批120分钟，服務(wù)也越來越受到重視，而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端亚洲一级在线毛片，是客戶對我行的第一印象欧美性爱在线a片视频，因此我行對我們的要求也格外嚴(yán)格;大堂經(jīng)理是連接客戶、綜合柜員久久九九国产精品久久、客戶經(jīng)理的紐帶。我們不僅是工作人員影音先锋久久资源网AV资源站，同時也是客戶的代言人美女视频黄免费。在客戶迷茫時，我們?yōu)槠渲该鞣较?在客戶遇到困難時fc2免费黄色视频，我們施予援手;當(dāng)客戶不解時91在线综合视频，我們耐心解釋;我們要隨時隨地，急客戶所急在线看国产精品DVD三级，想客戶所想露脸在线，以完美無缺的服務(wù)去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑国产日本精品久久久久，感受到我們的熱情亚洲图片中文字幕套，感受到我們的專業(yè)美女网页黄a，感受到賓至如歸的感覺。我們黃石支行地處居民生活社區(qū)影音先锋女人鲁色资源网，也是有名的商業(yè)中心又大又粗又色，正因為這些，給我行帶來了一系列的問題美女扒开双腿做爽爽视频。平時在每天來辦理業(yè)務(wù)的客戶中中高端客戶居多国产精品欧美福利久久，進(jìn)出量都比較大，從而增加了柜面的壓力;為了解決這些問題欧美a网站，我們準(zhǔn)備了方案色就是色综合网，帶有卡客戶到自助設(shè)備辦理，進(jìn)行客戶分流国产美女丝袜喷水，從而減輕柜面壓力精品国产区一区二免费观看。每當(dāng)客流量較大時，我就會大聲詢問：“**客戶請到*號柜臺辦理業(yè)務(wù)”国产最新福利，分流客戶任務(wù)91精品美女主播在线，以免一些客戶中途離開的空號占據(jù)時間，保持營業(yè)廳內(nèi)良好的工作秩序美欧中家黄片。因為只有良好的營業(yè)秩序久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，我們才能成功地尋找到我們的目標(biāo)客戶，營銷我們的理財產(chǎn)品国产精品自拍视频,国产精品自拍，引薦給我們的客戶經(jīng)理97超碰中文在线，實現(xiàn)服務(wù)與營銷一體化。為了預(yù)防設(shè)備機器突發(fā)故障嗯黄色视频在线观看公司，我們每天定點檢查維護(hù)機器黄色三级日本，及早發(fā)現(xiàn)，及早處理h动漫一区二区，把設(shè)備所帶來的不便降到最低骚逼人人操人人玩。
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在過去的半年中伊人手机在线观看，我在大堂經(jīng)理這個崗位上學(xué)習(xí)到了許多與客戶交流的經(jīng)驗和一些營銷的技巧，但也存在許多的不足之處欧美添逼视频。我相信欧美图色第一页，只有踏踏實實，默默無聞的耕耘久久综合精品免费毛片，才能結(jié)出豐碩的果實美国一级网站。
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